JANUARI 2015 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN

JANUARI 2015 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN

Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?" A Alle lonen. De aanpassing geldt volledig voor de schaallonen (S) en voor de reële lonen (R). M Minimumlonen. De aanpassing wordt berekend op het overeenkomstige schaalloon voor de werknemer. Het verschil van het reële loon met dat schaalloon of minimumloon blijft behouden. R Reële lonen. De aanpassing wordt alleen op de reële lonen toegepast, niet op de schaallonen. S Schaallonen. De aanpassing geldt alleen voor de schaallonen. Geen aanpassing van de reële lonen wanneer men boven de nieuwe schaallonen betaalt. P De aanpassing wordt berekend op het schaalloon aan spanning 100. De overige schaallonen worden aangepast in functie van hun onderlinge loonspanning. De aanpassing geldt ook voor de reële lonen, echter zonder met die loonspanning rekening te houden.

INDEXATIES Nr. P.C 106.01

Benaming Paritair Subcomité voor de cementfabrieken

Indexatie Aanpassing ploegenpremies. ***** S Vorige lonen x 1,000699 of basislonen 2012 x 1,033608 Vanaf de eerste dag van de eerste betaalperiode van januari 2015.

110.00 113.04

Paritair Comité voor de textielverzorging Paritair Subcomité voor de pannenbakkerijen

117.00

Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en -handel

118.00

Paritair Comité voor de voedingsnijverheid Maalderijen, roggebloem

118.01

A Vorige lonen x 1,0004 A Vorige lonen x 0,9991 Negatieve index. S Vorige lonen x 1,000699 of basislonen 2014 x 1,0026 A Vorige lonen x 1,0004 A Vorige lonen x 1,0004

1

118.02

Bijproducten van graangewassen, A deegwaren, rijstpellerijen Vorige lonen x 1,0004

118.03

Industriele broodbakkerijen, kleinbakkerijen en kleinbanketbakkerijen

118.04

Maïsstijfsel, rijststijfsel, aardappelmeel, maïsmeelfabrieken Koekjes-, industriële banketbakkerijen, beschuitfabrieken, peperkoek, jodenpaasbrood, speculaas Suiker-, suikerraffinaderijen, kandij-, invertsuiker, citroenzuur, distilleerderijen, gistfabrieken Brouwerijen, mouterijen

118.05

118.06 118.07 118.08

A Vorige lonen x 1,0004 ***** Indexatie weekendpremie. Vorige weekendpremie x 1,0004 A Vorige lonen x 1,0004 A Vorige lonen x 1,0004 A Vorige lonen x 1,0004 A Vorige lonen x 1,0004

Drinkwaters, limonades, appelwijn, vruchtensap en wijn, likeuren en aperitieven, vruchtenstokerijen, fruitstokerijen Groenteconserven, watervrije groenten, zuurkool en in zout ingelegde groenten, bereiding van droge bevroren en overbevroren groenten Jamfabrieken, appeldeeg, fruitconserven, geconfijte vruchten, pectinefabrieken, bevroren en overbevroren vruchten, stroopfabrieken Vleesconserven, worsten, pekelvlees, gerookt vlees, vleesderivaten, vetsmelterijen, darmfabrieken, het bewerken en behandelen van ruwe, droge vellen, het kalibreren en plakken inbegrepen, slachthuizen en pluimveeslachterijen Melkerijen, boterfabrieken, kaasfabrieken, melkproducten, roomijs Olie- en margarinefabrieken

A Vorige lonen x 1,0004

118.14

Chocoladefabrieken, suikerbakkerijen, broodsmeersel


118.15

Kunstijs, koelhuizen


118.16

Visconservenfabrieken, verduurzaamde vis, haringstokerijen, overbevroren vis Koffiebranderijen, cichoreibranderijen, cichoreidrogerijen, bereiding van poederkoffie Zoutziederijen, mostaardfabrieken,


118.09

118.10

118.11

118.12 118.13

118.17

118.18



A Vorige lonen x 1,0004 ***** Voor PC 118.11 pluimveeslachterijen: tevens indexatie aanwezigheidspremie. Vorige aanwezigheidspremie x 1,0004 A Vorige lonen x 1,0004 A Vorige lonen x 1,0004

A Vorige lonen x 1,0004 A Vorige lonen x 1,0004

2

118.21

azijnfabrieken, en bereide kruiden, in azijn gelegde levensmiddelen inbegrepen Dieetvoedingsmiddelen, bouillonblokjes, producten voor tussen- en nagerechten, essences en extracten, voedingsspecialiteiten, soepen en allerhande bereidingen Enkel, samengesteld, geconcentreerd en met melasse doortrokken veevoeder, voedingsmeel, schoonmaken van allerlei afval voor veevoeder, veevoeders van dierlijke oorsprong zoals meel van beenderen, bloed, vis, visafval, drogerij van producten voor veevoeder Aardappelverwerkende industrie

118.22

Aardappelschilbedrijven


119.00

Paritair Comité voor de handel in voedingswaren


119.03

Slagerijen


119.04

Handel bieren en drinkwaters


121.00

Paritair Comité voor de schoonmaak


118.19

118.20




Negatieve index. 124.00

Paritair Comité voor het bouwbedrijf

M Negatieve index. Ingevolge CAO 12.06.2014 wordt de negatieve index niet toegepast, maar verrekend bij de volgende indexaanpassing. ***** Negatieve indexatie vergoedingen kost en huisvesting. ***** Negatieve indexatie loontoeslag petrochemie.

125.01

Paritair Subcomité voor de bosontginningen

S Negatieve index. Ingevolge CAO 06.06.2011 wordt de negatieve index niet toegepast.

125.02

Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden

M Negatieve index. Ingevolge CAO 27.10.2011 wordt de negatieve index niet toegepast.

125.03

Paritair Subcomité voor de houthandel

A Negatieve index. Ingevolge CAO 27.01.2014 wordt de negatieve index niet toegepast.

129.00

Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton

A Negatieve index. Ingevolge CAO 09.01.2014 wordt de negatieve index niet toegepast, maar verrekend bij de volgende indexaanpassing.

3

130.00 136.00

136.00

Paritair Comité voor het Index maaltijdvergoeding. drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf Papier- en kartonbewerking ( A Paritair Comité voor de papieren Negatieve index. Ingevolge CAO 02.12.2013 kartonbewerking ) wordt de negatieve index niet toegepast, maar verrekend bij de volgende indexaanpassing Fabricage van papieren buizen ( A Paritair Comité voor de papieren Vorige lonen x 0,999 kartonbewerking ) Negatieve index. Vanaf de opening der rekeningen het dichtst bij 1 januari 2015.

140.03

Wegvervoer en logistiek voor rekening van derden

M Vorige lonen x 1,0002

140.03

Rijdend personeel ( Wegvervoer en logistiek voor rekening van derden )

Vorige anciënniteitstoeslag x 1,0002 ***** Vorige ARAB vergoeding x 1,0002 ***** Vorige verblijfsvergoedingen x 1,0002 ***** Vorige nachtvergoeding x 1,0002 ***** Vorige aanvullende uitkering bij ziekte x 1,0002 ***** Vorige lonen x 1,0002

140.03

Niet-rijdend personeel ( Wegvervoer en logistiek voor rekening van derden )

M Vorige lonen x 1,0002 ***** Vorige aanvullende uitkering bij ziekte x 1,0002 ***** Vorige anciënniteitstoeslag x 1,0002

140.03

Garagepersoneel ( Wegvervoer en logistiek voor rekening van derden ) Paritair Subcomité voor de grondafhandeling op luchthavens


Paritair Subcomité voor de verhuizing


140.04 140.05


Niet voor het garagepersoneel. Vanaf 1 december 2014 . 142.01

Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen

P Vorige lonen x 1,0003

142.04

Paritair Subcomité voor de terugwinning van allerlei producten Paritair Comité voor de landbouw


145.00

Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf


145.01

Bloementeelt


144.00


4

145.03

Boomkwekerij


145.04

Inplanten en onderhoud van parken en tuinen


145.05

Fruitteelt


145.06

Groenteteelt


145.07

Paddestoelen-/truffelteelt


149.01

Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en distributie Paritair Comité voor de notarisbedienden

P Vorige lonen x 1,0003

216.00

A Vorige lonen x 0,9980 Negatieve index.

218.00

Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor de bedienden


220.00

Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid Paritair Comité voor de bedienden uit de papiernijverheid


302.00

Horeca Minimumlonen ( Paritair Comité voor het hotelbedrijf )

Vorige nachttoeslag x 1,0004 ***** Vorige flexibiliteitstoeslag in cateringbedrijven x 1,0004 ***** Vorige kledijvergoedingen x 1,0004 ***** Vorige lonen x 1,0004

306.00

Paritair Comité voor het verzekeringswezen


308.00

Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie Paritair Comité voor de beursvennootschappen


310.00

Paritair Comité voor de banken

323.00

Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf

S Vorige lonen x 1,0003 A Vorige lonen x 1,0003

221.00

309.00

326.00

A Negatieve index. Ingevolge CAO 09.01.2014 wordt de negatieve index niet toegepast, maar verrekend bij de volgende indexaanpassing.


S Vorige lonen x 1,000699 of basislonen februari 2014 (waarborgCAO) x 1,0026 ***** S Vorige lonen x 1,000699 of basislonen februari 2014 (nieuwe statuten) x 1,0026

5

333.00

Paritair Comité voor toeristische attracties


340.00

Paritair Comité voor de orthopedische technologieën

S Bedienden in dienst vanaf 01.04.2014: vorige lonen x 1,0003

CONVENTIONELE VERHOGINGEN Nr PC Benaming Conventionele Verhogingen 100.00 Aanvullend Paritair Comité voor de Aanpassing schaallonen voor arbeiders onder werklieden de 21 jaar. Afschaffing degressieve percentages voor arbeiders van 18, 19 en 20 jaar. 102.08 Paritair Subcomité voor het bedrijf S der marmergroeven en -zagerijen Aanpassing schaallonen ten gevolge van de op het gehele grondgebied van het invoering nieuwe functieclassificatie Rijk 105.00 Paritair Comité voor de nonJaarlijks wederkerende premie van 192,07 EUR ferrometalen of 0,9 % van het individuele brutoloon aan 100 %, te storten vanaf 1 januari 2015 in een verzekeringsstelsel op ondernemingsniveau. Besteding volgens bestaande bedrijfsakkoorden gesloten uiterlijk 30.06.2001. ***** Jaarlijks wederkerende nettopremie van 331,83 EUR te storten vanaf januari in een verzekeringsstelsel op ondernemingsniveau. Besteding volgens de bestaande bedrijfsakkoorden 106.01 Paritair Subcomité voor de cementfabrieken 109.00 Paritair Comité voor het kledingen confectiebedrijf

Verhoging met 0,5 % van het gemiddeld referentie-uurloon voor de berekening van de ploegenpremies. Aanpassing bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid). ***** S Invoering nieuwe functieclassificatie met bijhorende schaallonen. Eerste fase: de reële lonen worden opgetrokken met 1/4de van het eventuele positieve verschil tussen het reële loon en het schaalloon. (R) cao-verhogingen worden niet toegepast voor werknemers waarvan de reële lonen zich reeds boven de nieuwe schaallonen bevinden en dit tot dat het reële loon gelijk wordt aan het schaalloon. (R) Vanaf 1 december 2014 . ***** Afschaffing schaallonen voor jongeren die deeltijds leren en werken. Vanaf 1 december 2014 . ***** Invoering nieuw begrip: beginners. Vanaf 1 december 2014 . *****

6

Aanpassing studentenlonen (door de nieuwe functieclassificatie). 116.00 Kunststofverwerkende ondernemingen in Limburg ( Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid )

119.00 Paritair Comité voor de handel in voedingswaren

119.03 Slagerijen

119.04 Handel bieren en drinkwaters

Vanaf 1 december 2014 Resultaatsgebonden premie voor werknemers met een anciënniteit van minstens de helft van de referteperiode. Referteperiode van 01.01.2014 tot 31.12.2014 of verschoven boekjaar 01.04.2014 tot 31.03.2015. Uitbetaling in 2015 (bij de loonafrekening voor de maand volgend op de maand waarin de jaarrekening werd goedgekeurd en desgevallend gecertificeerd door de bedrijfsrevisor). Prorata bonus voor de deeltijdse werknemers. Enkel in ondernemingen met 50 werknemers of meer: jaarlijkse premie 78,54 EUR indien tewerkgesteld gedurende het volledige jaar 2014. Te proratiseren volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het maandloon van januari 2015. Niet van toepassing indien omgezet in een gelijkwaardig voordeel. ***** Enkel in ondernemingen met 50 werknemers of meer: jaarlijkse premie 165,42 EUR indien tewerkgesteld gedurende het volledige jaar 2014. Te proratiseren volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het maandloon van januari 2015. Niet van toepassing indien omgezet in een gelijkwaardig voordeel. Enkel in ondernemingen met 50 werknemers of meer: jaarlijkse premie 78,54 EUR indien tewerkgesteld gedurende het volledige jaar 2014. Te proratiseren volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het maandloon van januari 2015. Niet van toepassing indien omgezet in een gelijkwaardig voordeel. ***** Enkel in ondernemingen met 50 werknemers of meer: jaarlijkse premie 165,42 EUR indien tewerkgesteld gedurende het volledige jaar 2014. Te proratiseren volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het maandloon van januari 2015. Niet van toepassing indien omgezet in een gelijkwaardig voordeel. Enkel in ondernemingen met 50 werknemers of meer: jaarlijkse premie 78,54 EUR indien tewerkgesteld gedurende het volledige jaar 2014. Te proratiseren volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het maandloon van januari 2015. Niet van toepassing indien omgezet in een gelijkwaardig voordeel. ***** Enkel in ondernemingen met 50 werknemers of meer: jaarlijkse premie 165,42 EUR indien tewerkgesteld gedurende het volledige jaar 2014. Te proratiseren volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het maandloon van januari 2015. Niet van toepassing indien omgezet in een gelijkwaardig voordeel.

7

121.00 Paritair Comité voor de schoonmaak

128.01 Paritair Subcomité voor de leerlooierij en de handel in ruwe huiden en vellen 128.02 Paritair Subcomité voor de schoeiselindustrie, de laarzenmakers en de maatwerkers 128.03 Paritair Subcomité voor het marokijnwerk en de handschoennijverheid 128.05 Paritair Subcomité voor de zadelmakerij, de vervaardiging van riemen en industriële artikelen in leder 130.00 Drukkerijen (uitgezonderd dagbladen) ( Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf )

140.01 Vlaamse Vervoermaatschappij (VVM) ( Autobussen en autocars ) 140.02 Rijdend personeel - Taxichauffeurs ( Taxi's )

Arbeiders die hun werkzaamheden uitvoeren op de zetel van de onderneming en arbeiders van de categorieën 8: toekenning ecocheques 0,83 EUR per gepresteerde dag. Niet van toepassing indien een ondernemingsakkoord vóór 1.1.2012 een andere netto maatregel voorziet. Aanpassing bestaanszekerheidsvergoeding. Aanpassing bestaanszekerheidsvergoeding. Aanpassing bestaanszekerheidsvergoeding. Aanpassing bestaanszekerheidsvergoeding.

R Tweede fase van de invoering van de nieuwe functies (bestaande arbeiders in dienst op 24.04.2014): de reële lonen worden opgetrokken met maximum 0,75 EUR/uur van het resterende positieve verschil tussen het reële loon en het schaalloon Rijdend personeel: toekenning cadeaucheque van 35 EUR. Te proratiseren. S Aanpassing gewaarborgd gemiddeld minimumuurloon omwille van de aanpassing van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (CAO nr. 43) Vanaf 20 november 2014 .

140.04 Paritair Subcomité voor de grondafhandeling op luchthavens

S Verhoging loontoeslag voor prestaties op zonen feestdagen

140.05 Paritair Subcomité voor de verhuizing 145.00 Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf

Toekenning anciënniteitspremie (dienstjaar 2014). (bedrag ongewijzigd) Invoering bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid bij overmacht). Niet voor PC 145.04.

145.01 Bloementeelt

Vanaf 1 mei 2014 . Invoering bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid bij overmacht). Niet voor PC 145.04.

145.03 Boomkwekerij

Vanaf 1 mei 2014 . Invoering bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid bij overmacht). Niet voor PC 145.04.

145.05 Fruitteelt

Vanaf 1 mei 2014 . Invoering bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid bij overmacht). Niet voor PC 145.04. Vanaf 1 mei 2014 .

8

145.06 Groenteteelt

Invoering bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid bij overmacht). Niet voor PC 145.04.

Vanaf 1 mei 2014 . Invoering bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid bij overmacht). Niet voor PC 145.04. Vanaf 1 mei 2014 . 149.01 Paritair Subcomité voor de Aanpassing bestaanszekerheidsvergoeding elektriciens : installatie en (tijdelijke werkloosheid omwille van distributie economische redenen). 200.00 Aanvullend Paritair Comité voor de Laatste fase: aanpassing gewaarborgd bedienden gemiddeld minimummaandinkomen (CAO nr. 43): afschaffing degressieve percentages voor werknemers van 18, 19 en 20 jaar. 145.07 Paddenstoelen-/truffelteelt

201.00 Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel

202.00 Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren

202.01 Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven 203.00 Paritair Comité voor de bedienden uit de hardsteengroeven 219.00 Paritair Comité voor de diensten en organismen voor technische controles en gelijkvormigheidstoetsing 220.00 Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid

311.00 Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken

312.00 Paritair Comité voor de warenhuizen

Niet van toepassing op studenten en jongeren in stelsels van alternerend leren S Aanpassing gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen ingevolge CAO 18.12.2014 ***** S Aanpassing schaallonen (ingevolge controle met het GGMMI van CAO nr. 43) S Aanpassing gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen ingevolge CAO 18.12.2014 ***** Afbouw sectorale jongerenbarema's: 19jarigen loon aan 100% (fase 2). S Aanpassing gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen ingevolge CAO 18.12.2014 Aanpassing functieclassficatie. Vanaf 1 januari 2015 Omvorming leeftijdsbarema's: verlenging overgangsmaatregel tot 30.06.2015: vervanging leeftijdscriterium door criterium beroepservaring. Enkel voor gebaremiseerde bedienden. Toekenning ecocheques voor 250 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden. Referteperiode van 01.01.2014 tot 31.12.2014. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling met de eerste loonbetaling die volgt op 31 december 2014. Niet van toepassing op ondernemingen die reeds een ander minstens gelijkwaardig voordeel toekennen S Arbeiders (18 jaar en 19 jaar): aanpassing gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen ingevolge CAO 18.12.2014 ***** Afbouw sectorale jongerenbarema's: 19jarigen loon aan 100% (fase 2). Afbouw sectorale jongerenbarema's: 19jarigen loon aan 100% (fase 2).

9

318.01 Duitstalige Gemeenschap ( Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap ) 319.00 Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten 322.00 Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren

327.01 Sociale werkplaatsen - Vlaamse Gemeenschap ( Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap of door de Vlaamse Gemeenschapscommissie en de sociale werkplaatsen erkend en/of gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap ) 327.01 Beschutte werkplaatsen- Vlaamse Gemeenschap ( Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap of door de Vlaamse Gemeenschapscommissie en de sociale werkplaatsen erkend en/of gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap ) 327.03 Beschutte werkplaatsen Duitstalige Gemeenschap ( Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap ) 334.00 Paritair comité voor de openbare loterijen

335.00 Paritair comité voor de dienstverlening aan en de ondersteuning van het

S Aanpassing schaallonen ingevolge CAO van 12.12.2014 Vanaf 1 januari 2014 Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2014 is 565,75 EUR (namelijk 362,14 EUR + 203,61 EUR). Vanaf 1 december 2014 . Verhoging pensioenpremie PC 323: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 323 (beheer van gebouwen, vastgoedmakelaars en dienstboden) een premie van 1,98 % (indien arbeider) en van 2,05 % (indien bediende) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 december 2015. ***** Verhoging pensioenpremie PC 302: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 302 (hotelbedrijf) een premie van 0,66% (indien arbeider) en van 0,68% (indien bediende) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 december 2015. Doelgroepwerknemers in de sociale werkplaatsen: aanpassing lonen omwille van de aanpassing van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (CAO nr. 43): afschaffing degressieve percentages voor werknemers van 18, 19 en 20 jaar. Niet van toepassing op studenten en jongeren in stelsels van alternerend leren. Doelgroepwerknemers in de beschutte werkplaatsen: aanpassing lonen omwille van de aanpassing van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (CAO nr. 43): afschaffing degressieve percentages voor werknemers van 18, 19 en 20 jaar. Niet van toepassing op studenten en jongeren in stelsels van alternerend leren. Productiepersoneel: aanpassing lonen omwille van de aanpassing van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (CAO nr. 43): afschaffing degressieve percentages voor werknemers van 18, 19 en 20 jaar. Niet van toepassing op studenten en jongeren in stelsels van alternerend leren Laatste fase: aanpassing gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen (CAO nr. 43): afschaffing degressieve percentages voor werknemers van 18, 19 en 20 jaar. Niet van toepassing op studenten en jongeren in stelsels van alternerend leren. Laatste fase: aanpassing gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen (CAO nr. 43): afschaffing degressieve percentages voor

10

bedrijfsleven en de zelfstandigen 336.00 Paritair comité voor de vrije beroepen 337.00 Aanvullend paritair comité voor de non-profitsector

339.00 Paritair Comité voor de erkende maatschappijen voor sociale huisvesting

341.00 Paritair Comité voor de bemiddeling in banken beleggingsdiensten

werknemers van 18, 19 en 20 jaar. Niet van toepassing op studenten en jongeren in stelsels van alternerend leren. Afschaffing degressieve percentages voor werknemers van 18, 19 en 20 jaar. Laatste fase: aanpassing gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen (CAO nr. 43): afschaffing degressieve percentages voor werknemers van 18, 19 en 20 jaar. Niet van toepassing op studenten en jongeren in stelsels van alternerend leren Laatste fase: aanpassing gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen (CAO nr. 43): afschaffing degressieve percentages voor werknemers van 18, 19 en 20 jaar. Niet van toepassing op studenten en jongeren in stelsels van alternerend leren. Aanpassing gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen (CAO nr. 43): afschaffing degressieve percentages voor werknemers van 18, 19 en 20 jaar. Niet van toepassing op studenten en jongeren in stelsels van alternerend leren.

INDEXCIJFER november 2014 (basis 2004) december 2014 (basis 2004) Index (o.m. voor formule Claeys) 100,09 Gezondheidsindex 100,28 Sociaal indexcijfer 100,19

99,98 100,40 100,26

11

JANUARI 2015 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN

Recommend Documents