Jak nalézt v Evropě zaměstnání pokyny pro uchazeče o zaměstnání
Evropská komise
Evropská komise ani nikdo jiný jednající jménem Evropské komise není zodpovědný za jednání, které by se mohlo řídit informacemi obsaženými v této publikaci. © fotografie: Fotosearch (obálka), istockphoto.com (s. 1, 5, 9, 10, 13), Evropská komise (s. 2, 12)
Europe Direct je služba, která vám pomůže odpovědět na otázky týkající se Evropské unie. Bezplatná telefonní linka (*): 00 800 6 7 8 9 10 11 (*) Někteří operátoři mobilních sítí neumožňují přístup k číslům 00800 nebo mohou tyto hovory účtovat.
Mnoho doplňujících informací o Evropské unii je k dispozici na internetu. Můžete se s nimi seznámit na evropském serveru (http://europa.eu). © Evropská společenství, 2008 Kopírování je povoleno pouze se souhlasem autora. Katalogové údaje jsou uvedeny na konci této publikace. Lucemburk: Úřad pro úřední tisky Evropských společenství, 2008 ISBN 978-92-79-07220-8 Printed in Belgium VYTIŠTĚNO NA PAPÍŘE BĚLENÉM BEZ POUŽITÍ CHLORU
Práce v zahraničí – zkušenost, která vám může změnit život
Zásada Evropské unie týkající se volného pohybu pracovních sil znamená, že můžete získat zaměstnání v kterékoli zemi EU a také v Norsku, na Islandu a v Lichtenštejnsku (tyto země jsou známé rovněž jako země EHP) a ve Švýcarsku. Tyto země již řadu let zlepšují podmínky pro mobilitu pracovních sil. Navzdory tomu pouze 2 % evropských občanů žijí a pracují v jiném členském státě než v zemi původu. A to i přesto, že práce v zahraničí má řadu výhod, například: Je zdrojem nových dovedností, a to jak profesních, tak osobních. Práce v jiné zemi zvyšuje sebevědomí a komunikační dovednosti, což je přímo způsobeno prací v jiném kulturním prostředí. Je zdrojem nových poznatků a odlišných perspektiv. Chcete-li poznat novou kulturu, naučit se cizí jazyk nebo se v něm zlepšit, je práce v zahraničí ideálním řešením.
Pokud hledáte pouze krátkodobou pracovní příležitost, může být tím správným řešením dočasná či sezonní práce. Pro některá odvětví, např. turistický ruch či zemědělství, je typická vysoká poptávka po sezonní pracovní síle a často je třeba využít pracovníky z jiných zemí.
Než učiníte první a vůbec nejdůležitější krok, který změní váš život, přiblíží vám tyto pokyny práci a život v zahraničí.
1
Co je třeba před rozhodnutím o odchodu do zahraničí zvážit
V následující části jsou uvedeny otázky, na něž byste si měli odpovědět, než se rozhodnete, zda odejít do zahraničí: Jaká je pravděpodobnost, že v zahraničí najdu práci? Celková míra nezaměstnanosti v EU je stále vysoká. I přesto je však v určitých odvětvích ve většině zemí EU vysoká poptávka po pracovní síle. Síť EURES vám může poskytnout užitečné informace o nejnovějším vývoji na trhu práce a také o životních a pracovních podmínkách v zahraničí. Je důležité znát jazyk? Při hledání pracovní příležitosti v jiné zemi je znalost místního jazyka samozřejmě výhodou. Často je velmi užitečné ovládat alespoň základy angličtiny. Zvažte, zda se nepřihlásíte na jazykový kurz, abyste se v cizím jazyce zlepšili. Může se mnou vycestovat i moje rodina? Jakožto mobilní pracovník máte vy i vaše rodina stejná práva jako pracovníci dané země. Členové rodiny vás mohou doprovázet a mají právo na práci a školní docházku. Budou v zahraničí uznány mé odborné kvalifikace? Pokud jste ve své zemi kvalifikováni k vykonávání určité profese, můžete tuto profesi vykonávat ve kterékoli jiné evropské zemi. Základní zásadou je, že by občané EU/EHP měli mít možnost volně vykonávat svou profesi ve všech členských státech. V praxi vyžaduje hostitelská země v některých případech konkrétní diplomy, tituly, osvědčení či jiné doklady o kvalifikaci, které vás opravňují k výkonu určitého zaměstnání či samostatné výdělečné činnosti.
2
Potřebuji pracovní povolení? Po přistoupení nových členských států EU mohou mít někteří občané po určitou dobu omezený přístup na jiné trhy práce. Pokud chcete získat další informace o konkrétních opatřeních, která by se na vás mohla vztahovat, obraťte se na internetové stránky sítě EURES nebo na úřad práce v zemi, kde hodláte pracovat.
Kdo vám pomůže při hledání práce v zahraničí?
Jakmile se rozhodnete, že chcete žít a pracovat v zahraničí, máte k dispozici mnoho zdrojů užitečných informací a rad: EURES, Evropská síť pracovních příležitostí, zahrnuje země EU/EHP a Švýcarsko, usnadňuje vyhledávání pracovních příležitostí a zajišťuje tyto služby:
Užitečnými nástroji pro samostatné hledání pracovních příležitostí jsou vyhledávače zaměstnání a podobné internetové stránky. Jejich pomocí můžete vyhledávat dostupné pracovní příležitosti, umístit na internet svůj životopis a vytvořit si profily, které usnadní vyhledávání pracovních příležitostí.
• Naše internetové stránky, v nichž se snadno zorientujete, vám pomohou vyhledat pracovní příležitosti v 31 evropských zemích. Rovněž vám poskytnou podrobné informace o životních a pracovních podmínkách a dalších nástrojích, které vám usnadní volbu. http://eures.europa.eu • Efektivní síť lidských zdrojů – ve službách veřejné zaměstnanosti pracuje v celé Evropě více než 700 poradců sítě EURES. Mají odborné znalosti v praktických, právních a administrativních aspektech pracovní mobility na vnitrostátní i přeshraniční úrovni. • Partnerské organizace sítě EURES, např. odbory a organizace zaměstnavatelů, mohou být nápomocné při řešení technických otázek spojených s vaším zaměstnáním a právy v oblasti sociálního zabezpečení. Náborové agentury ve vaší zemi nebo v zahraničí mohou být zdrojem široké škály informací. Pomohou vám s podáním žádosti a rovněž vám usnadní orientaci v právních požadavcích, jež se změnou působiště souvisejí. Než se na tyto agentury obrátíte, zjistěte si, jaké poplatky si účtují za služby, a ověřte si povahu pracovních smluv, které nabízejí.
Po dokončení studií v Lotyšsku se Vita Strazdiniová rozhodla, že se odstěhuje za svým švédským snoubencem na Island. Zapsala se na kurz islandštiny a brzy si našla práci u úklidové firmy. První zkušenosti s prací v zahraničí však pro ni byly zklamáním, neboť její zaměstnavatel neplatil daně a ani Vitu neohlásil na místním úřadu práce. Vita z této práce odešla a obrátila se na úřad sítě EURES, kde jí poradce pomohl získat číslo sociálního zabezpečení a nalézt nové zaměstnání jako recepční v hotelu v Reykjavíku. „Tu práci dělám dodnes a jsem s ní spokojená,“ říká Vita. „Se snoubencem plánujeme, že se za dva roky vrátíme domů a založíme si vlastní firmu. Bude to pro nás jak krok do neznáma, tak i velká výzva!“
3
Jak vám síť EURES může pomoci při hledání pracovního místa?
Síť EURES vám může hledání pracovního místa usnadnit: Internetové stránky EURES jsou branou k tisícům pracovních míst v celé Evropě. Kromě toho: • si můžete vytvořit vlastní profil vyhledávání pracovních míst a nechat se elektronickou poštou informovat o pracovních místech, která profilu odpovídají, a o nejnovějších volných pracovních příležitostech v oblastech a/nebo zemích, o něž se zajímáte; • si můžete na internetu vytvořit a upravovat vlastní životopis. Životopis můžete vytvořit ve více jazycích, díky čemuž budete moci získávat nabídky přímo od zaměstnavatelů;
Jak vám mohou poradci sítě EURES pomoci? • Mohou vám poskytnout poradenství ohledně pracovních příležitostí. Můžete je požádat o informace o volných pracovních místech i o současném vývoji evropského trhu práce. • Mohou vás doporučit případným zaměstnavatelům. • Mohou vám poskytnout podrobné informace o životě a práci v zahraničí: o ubytování, školství, daních, zdravotní péči, uznávání odborných kvalifikací atd.
• zde můžete nalézt patřičné informace o životních a pracovních podmínkách v zemích EU/EHP; • vám poskytnou užitečné odkazy na jiné stránky pro vyhledávání pracovních míst a příležitostí zaměstnání v celé Evropě; • můžete navázat kontakt s lidmi v podobné situaci. Internetové stránky sítě EURES vám umožní navázat styky s jinými mobilními pracovníky a navzájem si vyměňovat zkušenosti s prací v zahraničí. Poradci sítě EURES jsou zkušení odborníci vyškolení v praktických, právních a administrativních otázkách spojených s pracovní mobilitou. Pracují ve veřejných službách zaměstnanosti v každé členské zemi nebo v partnerských organizacích v síti EURES.
4
Rense Sjöers z Nizozemska se rozhodl, že se se ženou odstěhují na Slovensko a otevřou si malý hotel v liptovském regionu. Rense se obrátil na pobočku sítě EURES v Liptovském Mikuláši a tam mu pomohli se všemi administrativními náležitostmi, které musel k zahájení podnikání splnit. Od místního úřadu práce Rense dokonce obdržel počáteční dotaci, a to právě díky síti EURES, svému prvním partneru v nové zemí.
Jak se ucházet o pracovní místo
Jakmile jste nalezli zajímavou volnou pracovní příležitost, je na čase, abyste si připravili žádost. Zaměstnavateli se představíte motivačním dopisem, k němuž přiložíte také životopis. Nezapomeňte, že podle dopisu si o vás zaměstnavatel vytvoří první představu. Stručně popište, o jaké pracovní místo se zajímáte, proč se o ně ucházíte a proč jste pro toto místo vhodným uchazečem. Pokud využijete službu CV on-line internetového portálu sítě EURES, budete provedeni celým procesem tvorby životopisu a budete si jej moci vytisknout ve formátu Europass, standardním evropském formátu pro životopis. TIPY pro vytvoření úspěšného životopisu Jednoduchost. Osoby provádějící nábor obvykle životopis během několika vteřin zběžně pročtou, než dospějí k rozhodnutí. Váš životopis by měl být čtivý, měli byste používat krátké a pozitivně laděné věty, v případě potřeby vhodné technické termíny. Nedůležité informace vynechte. Úspěchy. Zdůrazněte povinnosti, které s pozicí, o kterou se ucházíte, souvisejí, přestože nebyly pro vaši předchozí činnost důležité. Snažte se používat „aktivní“ slovesa, při popisování úspěchů se snažte prokázat vztah příčin a následků a vždy klaďte důraz na úspěchy, které lze změřit.
Rozsah. Snažte se, aby váš životopis nebyl delší než dvě strany. Srozumitelnost. Než životopis vložíte na portál sítě EURES, požádejte někoho, aby jej po vás zkontroloval. Reference. Vždy pečlivě zkontrolujte jména a kontaktní údaje a získejte svolení s jejich uvedením v životopise.
Obrácená chronologie. Na prvním místě uveďte nejnovější zkušenosti a odbornou přípravu. Věcnost. Dbejte na to, abyste v životopise uvedli pouze věcné a přesné informace. Vzdělání. Zdůrazněte dosažené akademické vzdělání, zejména máte-li jen omezené profesní zkušenosti.
5
Portál pro pracovní příležitosti sítě EURES
Hlavní sekce: 1
Sekce Vyhledat pracovní místo vysvětluje, jak na portálu vyhledat určité pracovní místo.
2
Sekce Jste absolventem vysoké školy? obsahuje seznam, který vás provede procesem hledání pracovního místa, pokud v brzké době dokončíte nebo jste právě dokončili vysokoškolská studia. Rovněž obsahuje užitečné informace o možnostech kariéry ve výzkumu a o příležitostech ke vzdělávání a odborné přípravě, které Evropská komise nabízí v celé Evropě.
3
Sekce Vytvořit účet Můj EURES. Díky tomuto nástroji si můžete vytvořit a upravovat profily internetového vyhledávání a nechat si zasílat upozornění o nových pracovních místech odpovídajících vašemu profilu.
4
Sekce Statistika obsahuje aktuální informace o počtu zaměstnavatelů (podle jednotlivých zemí a odvětví) a uchazečů o zaměstnání, kteří využívají službu CV on-line internetového portálu sítě EURES.
1 2 3 4
6
5
Sekce Život a práce obsahuje praktické, právní a administrativní informace. Podsekce Informace o pracovním trhu nabízí informace o současném vývoji na evropském trhu práce, roztříděné podle jednotlivých zemí, regionů a odvětví. Informace o nadcházejících akcích, které by mohly zajímat uchazeče o zaměstnání ve zvolené zemi či regionu, naleznete v kalendáři akcí.
6
Sekce Vyhledat poradce EURES vám poskytne informace o zemích či přeshraničních partnerstvích.
7
V sekci Odkazy naleznete:
5
6
a) internetové stránky, které se zabývají podobnou tematikou, jako je mobilita výzkumných pracovníků, Europass, Evropský portál pro mládež;
7
b) odkazy na veřejné služby zaměstnanosti a na úřady členů a partnerů sítě EURES v zemích EU a ve Švýcarsku, Norsku, na Islandu a v Lichtenštejnsku; c) dokumenty sítě EURES, jejichž cílem je pomoci vám při hledání pracovního místa.
7
Jak se připravit na úspěšný pohovor
Pokud bude zaměstnavatel považovat vaši žádost za zajímavou, lze očekávat, že budete pozváni k pohovoru, a to buď k osobnímu, či telefonickému. Je velmi důležité, abyste se důkladně připravili. Základní informace. Dbejte na to, abyste byli o společnosti dobře informováni a byli připraveni ptát se na společnost i na konkrétní aspekty dané práce. Osobní dovednosti. Pravděpodobně budete požádání, abyste prokázali, jak ovládáte jazyk hostitelské země, a předvedli, v čem vaše dovednosti a vlastnosti odpovídají požadavkům na dané pracovní místo. Skutečné situace. Před pohovorem si připravte alespoň tři příklady náročných situací, které jste dokázali zvládnout, a buďte připraveni je podrobně vysvětlit. Nečekané dotazy. Neklesejte na mysli, jsou-li vám kladeny obtížné či nečekané dotazy. Zachovejte klid, odpověď si rozmyslete a především mluvte pravdu. Pokud nevíte, jak odpovědět, neskrývejte to, ale vysvětlete, kde byste odpověď hledali. Týmová práce. Zdůrazněte, čím jste přispěli k úspěchu svého předešlého pracovního kolektivu. Rovněž byste měli popsat své vůdčí schopnosti a tato tvrzení doložit příklady.
8
Jaké dokumenty je třeba přinést k pohovoru? Několik kopií životopisu v jazyce zaměstnavatele a pokud možno také v angličtině. Přeložený diplom (přeložené diplomy). Pro některá pracovní místa, např. ve veřejném sektoru, bude třeba, abyste od své vzdělávací instituce či příslušného ministerstva získali ověřený překlad. Fotokopie vysokoškolských diplomů, osvěděenío absolvovaných jazykových kurzech či jiných kvalifikacích. Doklady totožnosti. S sebou si vezměte pas, průkaz totožnosti nebo kopii rodného listu. Pro případ, že vám zaměstnavatel danou práci nabídne ihned, je užitečné mít u sebe evropský průkaz zdravotního pojištění. Pasové fotografie pro pozdější snadnější identifikaci vašeho životopisu. Od ostatních uchazečů vás může odlišit doporučující dopis. Pokud nemáte žádné profesní zkušenosti, vezměte si s sebou potvrzení o studiu.
Stěhování do zahraničí
Předpokládejme, že váš pohovor proběhl úspěšně a že je vám nabídnuto pracovní místo. Jakmile podepíšete pracovní smlouvu, můžete začít plánovat přesun. Ať se stěhujete s rodinou či sami, měli byste mít na paměti několik formalit, které je třeba při odjezdu ze země splnit. Dbejte na to, abyste zákonným a řádným způsobem ukončili veškeré smluvní vztahy s poskytovateli služeb: tedy nájem, dodávky vody, plynu, telefonní, internetové, televizní služby atd. Rovněž můžete zvážit, zda nezrušíte bankovní účet a pojištění (zpravidla v případě velmi dlouhého či trvalého pobytu v hostitelské zemi). Je-li to požadováno, informujte své místní úřady o tom, že se stěhujete do zahraničí. Všem institucím a subjektům, s nimiž jste v běžném styku, oznamte změnu adresy. O odjezdu informujte daňové orgány v zemi původu. Rovněž nezapomeňte na: platný pas a/nebo průkaz totožnosti pro sebe a členy své rodiny; vízum pro sebe a/nebo členy své rodiny, pokud nejste státní příslušníci EU.
Gunars Peipins, mladý Lotyš, nevěděl o britském pracovním trhu téměř nic. Zaplatil tedy 1 000 EUR „profesionální“ lotyšské náborové agentuře a ta mu zajistila nelegální a špatně placené místo ve stavebnictví – místo, o které za měsíc přišel. Gunarse to však neodradilo, obrátil se na lotyšskou poradkyni EURES Zannu Ribakovou, která mu pomohla nalézt ve Skotsku práci v továrně na zpracování ryb. Jeho život se však měl znovu změnit. Když v místním nočním klubu oslnil vedoucího svým tanečním talentem, bylo mu nabídnuto místo tanečníka. „Jsem EURES moc vděčný za pomoc i podporu,“ říká Gunars. „Pomohli mi překonat minulost, nyní si užívám nový život.“
9
Příjezd do nové země
Bydlení Nalézt vhodné ubytování ještě před příjezdem může být obtížné. Pokud vám nemůže pomoci zaměstnavatel, začněte dočasným řešením a trvalejší bydlení hledejte až po příjezdu. Sociální zabezpečení Všechny dávky sociálního zabezpečení související s pracovní smlouvou v dané zemi jsou udělovány ve stejné míře všem občanům EU/EHP. Sociální dávky zahrnují nemocenskou a mateřskou dovolenou, dávky v nezaměstnanosti a rodinné příspěvky, dávky v případě pracovního úrazu či nemoci z povolání, invalidní a starobní důchody. Před odjezdem se obraťte na svou instituci sociálního zabezpečení a požádejte o nezbytné informace a požadované formuláře EU a/nebo evropský průkaz zdravotního pojištění (nezapomeňte, že některé členské státy se rozhodly tento průkaz zatím nevydávat). Zdanění Evropské země uzavřely dvoustranné dohody o zdanění, aby zabránily tomu, že jejich občané zdaní tutéž činnost či příjem ještě v jiné zemi EU. O osobní poradenství požádejte příslušný orgán v zemi původu. Více informací Více informací o této problematice získáte na internetovém portálu EURES v sekci Život a práce nebo přímo od poradce EURES.
10
Díky prudkému rozmachu těžby ropy vzniklo v Norsku na 10 000 nových pracovních příležitostí pro vysoce kvalifikované inženýry. Norská síť EURES nedávno uspořádala návštěvy norských zaměstnavatelů v Portugalsku, díky čemuž bylo zaměstnáno 17 místních inženýrů. Jedním z nich je třiadvacetiletý Luis Moutinho: „Zjistil jsem, že život v zahraničí je velmi obohacující. EURES odvedl výbornou práci. Celý proces byl velmi dobře zorganizovaný, jednoduchý a rychlý. Blahopřeji všem, kdo se na něm podíleli!“
Kde v Evropě mohu síť EURES najít?
V zemích EU: Belgie, Bulharsko, Česká republika, Dánsko, Estonsko, Finsko, Francie, Irsko, Itálie, Kypr, Litva, Lotyšsko, Lucembursko, Maďarsko, Malta, Německo, Nizozemsko, Polsko, Portugalsko, Rakousko, Rumunsko, Řecko, Slovensko, Slovinsko, Spojené království, Španělsko a Švédsko V zemích EHP: EU-27 + Island, Lichtenštejnsko, Norsko Ve Švýcarsku
Hledáte nejbližšího poradce sítě EURES? Podívejte se na internetové stránky http://eures.europa.eu 11
Přidaná hodnota sítě EURES
Veletrhy pracovních příležitostí a další náborové akce Síť EURES a národní veřejné služby zaměstnanosti pořádají na podporu pracovní mobility veletrhy pracovních příležitostí, semináře, workshopy a podobné akce. Více informací o událostech ve své zemi či regionu najdete v kalendáři akcí na portálu EURES. Evropské dny pracovních příležitostí Od roku 2005 organizuje Evropská komise a síť EURES společně s celou řadou subjektů, které se zajímají o problematiku pracovních míst, Evropské dny pracovních příležitostí. Poprvé se konaly v září 2006 a v jejich rámci došlo na celém kontinentu k více než 500 akcím ve více než 300 městech. Kromě veletrhů pracovních příležitostí, kde se scházejí uchazeči o zaměstnání a zaměstnavatelé, jsou v rámci této iniciativy pořádány workshopy, semináře a další informační akce. Tyto evropské dny navštívilo přes 200 000 osob a ukázalo se, že Evropané mají velký zájem o život a práci v zahraničí. S ohledem na tento úspěch se Evropská komise rozhodla, že bude Evropské dny pracovních příležitostí organizovat každoročně, a to vždy v září. Jsou neotřelým a vzrušujícím zdrojem informací o pracovní mobilitě, zvyšují povědomí o pracovních příležitostech a podněcují lidi k tomu, aby uvažovali o práci v jiné zemi EU.
12
Jednou z hlavních cílových skupin jsou „samozřejmě“ mladí lidé, jelikož mnoho akcí klade důraz na výhody, jež plynou ze zkušeností s pracovní mobilitou získaných hned na začátku kariéry. Jsou však zajímavé pro každého Evropana, který má zájem změnit svůj život. Více aktuálních informací o místě a čase konání těchto akcí je k dispozici na adrese http://eures.europa.eu.
Ohlasy
Zaměstnavatel „Poradci sítě EURES nám velmi pomáhají při hledání zaměstnanců se specifickými jazykovými dovednostmi. Máme sedm vícejazyčných klientů a poskytujeme služby ve 24 jazycích. Nábor zahraničních pracovníků je pro nás tudíž neustálou nutností.“ Marcella McKeeverová, vedoucí náboru nových pracovníků, GEM, Spojené království
Zaměstnanec „Je báječné být konferenciérem – nikdy bych se jím nestal, kdybych nenavštívil úřad sítě EURES. Díky cestování a práci v různých zemích jsem poznal nové kultury a získal nový pohled na svět. Pracovní i životní zkušenosti vás posouvají vpřed a služby jako EURES vám zprostředkují obojí.“ Alex, konferenciér v rekreačním rezortu, Sol Melià, Španělsko
EURES „Celoevropský veletrh práce je vynikající ukázkou toho, jak různé politické, sociální a hospodářské subjekty mohou spojit své síly a informovat pracovníky o výhodách volného trhu práce.“ Vladimír Špidla, komisař EU pro zaměstnanost, sociální věci a rovné příležitosti
Chcete se dozvědět více? Podívejte se na internetové stránky http://eures.europa.eu Evropská komise Jak nalézt v Evropě zaměstnání – pokyny pro uchazeče o zaměstnání Lucemburk: Úřad pro úřední tisky Evropských společenství 2008 – 13 s. – 14,8 x 21 cm ISBN 978-92-79-07220-8
13
KE-80-07-165-CS-C
Zajímají vás publikace Generálního ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a rovné příležitosti Evropské komise? Můžete si je objednat na adrese: http://ec.europa.eu/employment_social/emplweb/ publications/index_en.cfm nebo si je zdarma on-line předplatit na adrese: http://ec.europa.eu/employment_social/sagapLink/ dspSubscribe.do?lang=en
ESmail je elektronický zpravodaj Generálního ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a rovné příležitosti Evropské komise. Můžete si ho on-line předplatit na adrese: http://ec.europa.eu/employment_social/emplweb/news/ esmail_en.cfm
http://eures.europa.eu
