jaargang 39 nr. 3 mei 2011 verschijnt 5 maal per jaar Embedded op Zolder Rolstoel pag 3 Jasje pag 6 pag 4 Vleugels pag 8

ledenblad LCKV Jeugdvakanties jaargang 39 • nr. 3 • mei 2011 verschijnt 5 maal per jaar

Embedded op Zolder pag 4

Rolstoel

pag 3

Jasje

pag 6

Vleugels

pag 8

De Opzetter

Gewoon een kamp als ieder ander kamp

Geboren x

Eenvoudige accommodatie…Ik vind een tent persoonlijk een erg eenvoudige accommodatie. Ik houd namelijk helemaal niet van kamperen. Leven uit een tas waarin ik, ook al heb ik nog zo ‘handig’ ingepakt, gelijk bij aankomst al niets meer kan vinden…Slapen in een tent, in een slaapzak, die zeker klam is tegen de tijd dat ik op mijn luchtbed duik en waarin ik dan net een beetje warm geworden bedenk dat ik toch nog moet plassen… Muggen die langs mijn oren zoemen, omdat die toevallig buiten wonen en dan heb ik het nog niet gehad over alle andere enge beestjes die ook graag in een tent wonen…Nee, niet mijn ding en ik ben dan ook erg blij met mijn comfortabele rijtjeshuis. Maar ondanks dat ga ik ieder jaar graag met de LCKV mee.

Niet LCKV’ers begrijpen niet wat ik daar doe. En ik…Ik kan het ze ook niet uitleggen. De LCKV is namelijk een gevoel. Een week weg van de dagelijkse dingen en samen met de staf en horde er een onvergetelijke week van maken. Zo’n week waar je nog heel lang met veel plezier aan terug denkt en waarbij ik alle beestjes, klamme slaapzakken en andere ‘kampeerongemakken’, maar al te graag voor lief neem. Ik kan namelijk ook dit jaar niet wachten tot ik op kamp mag! Gelukkig is de zolderploeg alweer druk in de weer geweest om het kamperen voor mij zo comfortabel mogelijk te maken. Iedere donderdagavond zijn ze in het pand om alle materialen te onderhouden. Nieuwsgierig naar de activiteiten van de Zolder? Je leest het in deze Opzet. Verder verdiepen we ons in energiedranken, hebben we het over het ‘Nieuwe Jasje, nemen we het gehandicaptenkamp nog eens onder de loep en hebben we een óók heel belangrijke LCKV’er geïnterviewd. Veel plezier met lezen!

Al zo’n 25 jaar verzorgt de LCKV ook een kamp voor lichamelijk gehandicapten. Dit kamp vindt altijd in week 1 op Terschelling plaats. De opzet vond het tijd om dit bijzondere kamp weer eens onder de aandacht te brengen. Op een positieve manier.

Belangrijke data 7 & 8 juni Ouderavonden

Colofon Hoofdredactie: Hennie Verhaar-Kralt Redactie: Nils Bierman, Olga Blok, Arjan van Duivenboden, Bea van den Hoed, Marleen Karstens, Bob Mooijenkind, Anne van der Neut, Jan van Zwieten Illustraties/layout : Nils Bierman Druk: Deltabach Grafimedia, Nieuw Vennep Correspondentie-adres: LCKV Jeugdvakanties Voorschoterweg 8e • 2324 NE Leiden (071) 572 22 55 • www.lckv.nl - [email protected]

Olga Blok

Hennie Verhaar-Kralt

Kamp, volgens de Dikke van Dale betekent het: 1. legerplaats in het open veld; 2. plaats waar een groep mensen tijdelijk verblijft, vrijwillig of gedwongen; 3. georganiseerde groepsvakantie in eenvoudige accommodatie.

De laatste tijd is er veel te doen om het gehandicaptenkamp. Een aantal ledenvergaderingen terug is er gestemd of het kamp moest blijven. De leden stemden voor. Anneke van Houten, hoofdleider van dit kamp is hier natuurlijk blij mee maar niet geheel verbaasd “Ik krijg vooral veel positieve reacties. Mensen zijn vaak nieuwsgierig over hoe het er aan toe gaat op ons kamp en vinden het vooral erg leuk dat de LCKV ook een kamp voor lichamelijk gehandicapten aanbied.” Toch kampt het gehandicaptenkamp met een terugkerend probleem. Hoofdleiders. Op dit moment zijn er weinig hoofdleiders die het gehandicaptenkamp willen draaien. Anneke begrijpt dit wel maar betreurt het ook. “Omdat wij het al zo lang doen lijkt het wel of niemand zich er aan wil wagen. Mensen krijgen het gevoel dat ze er dan meteen ‘tien jaar aan vastzitten’. Dat hoeft helemaal niet zo te zijn. Een roulatie van hoofdleiders is, net als voor ieder ander kamp, een goede zaak.” Over mijn vraag of de doelgroep mensen misschien afschrikt moet Anneke even nadenken “Ik kan me dit wel voorstellen. Er gaan een aantal mensen mee met een flinke beperking. Daar tegenover staat dat er ook een groep jongeren met ons mee gaat waar, behalve dan dat ze in een rolstoel zitten, niets aan mankeert. Juist deze variatie in deelnemers maakt ons kamp zo bijzonder en maakt dat je met de groep alle kanten op kunt”. Ook vraag ik Anneke wat er dan zo anders is aan het gehandicapten kamp. Ze lacht even en antwoord: “ Eigenlijk is het gehandicaptenkamp helemaal niet zo anders. Zeker de deelnemers met een wat lager niveau krijgen geen genoeg van alle echte ouderwetse LCKV tradi-

ties. We spelen dezelfde spellen, doen ontgroening, zingen dezelfde liedjes en halen dezelfde grappen uit. Wat dat betreft heeft het kamp veel overeenkomsten met een kamp voor de jongere leeftijden. De deelnemers met een wat hoger niveau zorgen juist weer voor een soort ‘tienerkampgevoel’ binnen het kamp. Daarnaast is het voor de staf, buiten dat het een stuk grotere groep is, nagenoeg hetzelfde. De begeleiders hebben wel een wat andere taak maar bijvoorbeeld adjuderen is, net als op ieder ander kamp, gewoon adjuderen” Allemaal leuk en aardig, maar net als de andere ‘bijzondere’ kampen binnen de LCKV heeft het gehandicaptenkamp een grote groep binnen de staf die al jaren mee gaat. Ik vraag Anneke of dit niet een ‘kliek’ is geworden en of dit mensen kan afschrikken. “Net als bijvoorbeeld de survivalkampen hebben we inderdaad een groep mensen die al jaren mee gaan. Ik zie dit echter niet als probleem. We nemen ieder jaar vijf à zes

groenen mee, dit is meer dan een ander kamp. En ja, er zijn ook mensen bij die alleen het gehandicaptenkamp willen doen en ik vind dit geen probleem. Het is zeker ons streven gewoon te mengen met de rest van de LCKV” Aan het eind vraag ik of Anneke nog iets kwijt wil over dit bijzondere kamp. “We willen voor mensen graag de drempel lager maken om een keer kennis te maken met dit kamp. Iedereen is altijd meer dan welkom om vragen te stellen of een keertje (op afspraak) te komen kijken of een keer mee te gaan. En dit hoeft dan echt niet meteen als hoofdleider en ook niet meteen voor jarenlang. Wij staan altijd open voor nieuwe mensen met nieuwe ideeën. Het gehandicaptenkamp is en voelt zich een echt LCKV-kamp en wil dit graag uitdragen” Ben jij geïnteresseerd in het gehandicaptenkamp? Mail dan even naar [email protected]

De geheimen van de Zolder Bob Mooijenkind

In 90 jaar LCKV zijn binnen de vereniging heel wat woorden ontstaan waar je als buitenstaander niets van begrijpt. Wat dacht je van DJWGG-avond, een sportknots of een tentchef? Dit zijn termen die je nog wel aan een leek uit kan leggen. Er zijn echter ook begrippen die wat moeilijker uit te leggen zijn. Een voorbeeld daarvan is de Zolder. De Zolder is net als de kampkater iets dat je moet vóelen. Je moet het ervaren hebben om te weten wat het is. Een avond met de Zolderploeg. De Zolderploeg bestaat uit ongeveer dertig LCKV’ers die elke donderdagavond in het LCKV-pand aan de Voorschoterweg op de Zolder samenkomen. Ze plegen onderhoud aan het kampmateriaal. Het eerste wat opvalt is dat deze 'Zolder' eigenlijk helemaal geen zolder is. Volgens de Dikke van Dale bevindt een zolder zich namelijk onder een schuin dak op de bovenste verdieping van een pand. Aan de Voorschoterweg is een schuin dak in geen velden of wegen te bekennen. Sterker nog, deze Zolder bevindt zich op de begane grond. De naam Zolder stamt dan ook nog uit een ver verleden, toen

het materiaal van de LCKV nog werd opgeslagen op de Zolder van het Visser 't Hooft Lyceum aan de Kagerstraat. Toen de LCKV de beschikking kreeg over een eigen pand, verhuisde niet alleen het materiaal, maar ook de naam 'de Zolder' mee. Maar dat is niet het enige wat opvalt als je de Zolder voor het eerst bezoekt: de gehele Zolderploeg bestaat uit mannen. Sommigen die net bij de Zolder komen vinden dat in het begin raar. De meeste leden van de Zolderploeg weten ondertussen niet beter. “In het begin vraag je je wel af waarom er geen vrouwen bij

zijn. Nu zouden we het niet eens meer willen. Je gaat je toch anders gedragen met vrouwen er bij,” is de algemene mening van de mannen van de Zolder. Het feit dat de Zolderploeg enkel uit mannen bestaat, heeft weleens tot geruchten geleid over homoseksuele spanningen binnen de ploeg. Peter Mourits, de materiaalcommissaris, ontkent echter dat dit speelt. “Volgens mij is er niemand openlijk homo op Zolder.” Een lid van de Zolderploeg geeft desondanks met een knipoog aan dat de meeste jongens op de Zolder wel ‘van de mannenliefde’ zijn. Hoe zit het eigenlijk als je ook onderdeel wilt worden van deze mannenliefde van de Zolderploeg? “In principe is iedereen welkom. Als je maar man bent, en minstens 17 jaar oud”, aldus Peter. “Soms vraag ik iemand na kamp, maar de meesten zijn hier gebleven nadat ze een keer waren meegekomen met een vriend.” Wat opvalt is dat alle jongens van net 17 tot ruim in de 30, allemaal zeer gemoedelijk met elkaar omgaan. Volgens Max is dat ook kenmerkend voor de ploeg. “Je gaat hier vaak met hele andere mensen om dan je normaal om zou gaan. Dat maakt het ook leuk.” Een Zolderavond begint officieel op donderdagavond om half acht als de ploeg zich op het pand verzamelt. Voor velen is de avond al eerder begonnen, want groepjes leden hebben er traditie van gemaakt om van tevoren gezamenlijk te eten. Buiten wordt druk gepraat en gerookt, terwijl binnen de plannen voor de avond worden doorgenomen onder het genot van een bak koffie. Het echte werk begint om acht uur, wanneer zoldercommissaris Peter de taken verdeelt over de ploeg, zodat iedereen die avond

weet wat hij moet doen. Omdat de Zolderploeg direct na het kampseizoen begint aan het belangrijkste materiaalonderhoud is er, nu het begin van het kampseizoen weer nadert, wat meer tijd voor ontspanning. De boxen gaan aan en over de hele Zolder is hard muziek te horen. Een tafel wordt geverfd en de vloer wordt aangeveegd, terwijl anderen een overgebleven afwas verwerken. De eerste drie maanden na het kampseizoen zijn het drukst op de Zolder. Alle gebruikte tenten van het afgelopen kampseizoen moeten worden schoongemaakt en uitgehangen. Elk kampterrein heeft zes tenten voor deelnemers, tenten voor de staf, een keukentent en een materiaaltent. Om deze tenten allemaal in topconditie te houden zijn dus aardig wat avonden nodig. Aangezien een tent rond de 2000 euro kost, is dit geen onbelangrijke taak. Ook nieuw materiaal wordt door de Zolder verzorgd. “Elk jaar gaat het budget naar de penningmeester. Als dit wordt goedgekeurd, dan blijft het daarbij. Met dit budget moeten we het een heel seizoen doen,” aldus Peter. Als alle tenten schoon en te wachten gelegd zijn voor het volgende kampseizoen, zijn de overige materialen aan de beurt. Zo krijgen alle olielampen een poetsbeurt, worden de kisten met sporten spelmateriaal gecontroleerd en zo nodig aangevuld en krijgen alle overige materialen een opknapbeurt. Zelfs de lintjes uit de sport- en spelkist worden gewassen en tot voor kort werden zelfs alle stiften één voor één getest. Nadat de tenten en alle overige materialen klaar zijn, worden de laatste maanden voor het nieuwe kampseizoen besteed aan allerlei losse klussen. Hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan het verven van de materiaalkisten. Ook de overbekende groene tafelbladen worden op de zolder onder handen genomen. “Deze tafels koop je niet zomaar, we kopen hier hout voor en dan worden de tafels door jongens hier in elkaar gezet,” zeggen Wouter en Max.

Maar dat is niet het enige. Ook het onderhoud aan het pand zelf ligt op de schouders van de Zolderploeg. Een gevoelig punt, want binnen de Zolderploeg voelt men zich hiervoor vaak ondergewaardeerd. Buiten wordt ondertussen de stoep aangeveegd om het terrein rond het pand zomerklaar te maken. Binnen worden gaten geboord voor boxen in de bar en op het toilet worden gaten geboord voor een wc-rol houder. Waar zouden we zijn zonder de Zolderploeg? Tussen 20:00 en 22:00 uur wordt er hard gewerkt. Ondertussen is er ook tijd voor gezelligheid. De muziek staat hard en er wordt volop gekletst. Hoewel de Zolderploeg onderhoud pleegt aan het pand, wordt ook dankbaar gebruik gemaakt van de mogelijkheden die het pand biedt. Om 22:00 uur is het werk gedaan en wordt een groot scherm naar beneden getrokken om gezamenlijk te kijken naar Oh Oh Tirol. De frituur gaat aan en een krat bier komt tevoorschijn. “Laat wel duidelijk zijn dat we gewoon moeten betalen voor het bier!” wordt er geroepen. Na het tv-moment verplaatst de ploeg zich naar de grote tafel die op

de Zolder staat. Meer bier komt tevoorschijn. Een pet gaat rond om geld te verzamelen om het bier mee te bekostigen. Naarmate de avond vordert verschijnen steeds meer lege flessen op tafel en wordt de sfeer joliger. Foto's van Zolderuitjes en pikante foto's van legendarische Zolderavonden worden op telefoons aan elkaar getoond. Er wordt op de tafel gedanst. Als de klok middernacht heeft geslagen vertrekken de eersten naar Odessa om de feeststemming daar voort te zetten. Het is opvallend hoe weinig jongens er voor kiezen om vroeg naar huis te gaan. Op de Zolder wordt niet alleen het kampmateriaal verzorgd. Ook vriendschappen ontstaan hier en worden onderhouden. Hoewel de Zolder geen echte zolder is, is het werk dat er gedaan wordt wel echt belangrijk. Zonder Zolder geen verzorgde materialen en dus geen kamp!

Het nieuwe Jasje 2.0: Verbinden en ontwikkelen…

Het advies

de vereniging. Met 40 kampen en meer dan 600 vrijwilligers is het belangrijk dat je organisatie staat als een huis. Uiteraard blijven we een vrijwilligersorganisatie dat mogen we niet vergeten, maar onze organisatie kent een dermate hoge omvang dat het gerechtvaardigd is om hier bij tijd en wijle bij stil staan. We hebben de leden de volgende richting ter besluitvorming voorgelegd: • Behoud de huidige bestuurlijke organisatie en besteed aandacht aan het professionaliseren hiervan • Ontwikkel de communicatiefunctie: meer focus op interne communicatie, verbinden en gebruik maken van het netwerk van sociale overwaarde. • Nadat je bovenstaande hebt doorgevoerd en dit enige tijd opereert dan stilstaan bij de overweging om van negen naar zeven bestuursleden te gaan

Wij vinden het belangrijk dat het advies de elementen bevat die vanuit de interviews als verbeterpunt werden aangegeven. Daarnaast moet het ook passen binnen de cultuur van onze vereniging. Alles met het oog op de continuïteit van

Uiteraard riep het advies vragen op binnen de ledenvergadering. Met name de stap om van negen naar zeven bestuursleden te gaan. Kan dat wel zomaar? We hebben het al zo druk? Hoe

gaan maken van het netwerk wat de LCKV inmiddels heeft opgebouwd. Misschien zijn we als vereniging nog iets te intern gericht. We zouden de groep met vrijwilligers uit moeten breiden met mensen, die niet structureel maar incidenteel, een korte periode tijd besteden aan de LCKV met een onderwerp waar ze veel van weten door bijvoorbeeld werkervaring. Met een mooi woord noemen we dat als commissie: het netwerk van sociale overwaarde. De eerste kans deed zich direct in de ledenvergadering al voor. De Vrienden van LCKV zou een prachtige verbinding kunnen vormen op dit vlak. Mensen die de vereniging een warm hart toe dragen en inmiddels op veel gebieden ervaring hebben. Een uitgelezen kans!

Karen Albers-Bosch

De kern van het adviesrapport van de commissie het nieuwe jasje 2.0. In de algemene ledenvergadering van 20 april stond het eindresultaat hiervan op de agenda. Een stukje terug: De aanleiding ontstond omdat men speelde met het idee om de tweede voorzittersfunctie te schrappen. Om hier een zinnig antwoord op te geven is door de leden van de LCKV een commissie in het leven geroepen. Deze groep ging met de vraagstelling “ hoe dient de bestuurlijke inrichting van de LCKV eruit te zien” op onderzoek uit. Het onderzoek heeft zich zowel binnen als buiten de LCKV afgespeeld. Alle bestuursleden, verschillende medewerkers van alle afdelingen, commissieleden en leden zijn door de commissie geïnterviewd. Daarnaast zijn we een kijkje in de keuken gaan nemen bij korfbalvereniging Top uit Sassenheim, Scouting te Leiderdorp en de landelijke vakantieorganisatie Vinea. De uitkomsten gaven ons aanknopingspunten om verder te bouwen.

Wat leverde het onderzoek ons op? Behoorlijk veel! Het gaat te ver om de hele Opzet te vullen met de uitkomsten, maar uiteraard geven we een aantal high lights. Wat helder werd is dat een directe aanleiding om de tweede voorzittersfunctie te schrappen eigenlijk niet aan de orde is. Het bestuur ervaart momenteel een hoge werkdruk en heeft de handen vol aan het operationeel aansturen van de vereniging. Er is naar voren gekomen dat structuur aanbrengen aandacht verdient. Wie doet nu precies wat binnen het bestuur en is waar verantwoordelijk voor? Taken en verantwoordelijkheden zouden in kaart mogen worden gebracht. En belangrijker nog, uitgedragen worden. Er worden kansen geboden om efficiënter te gaan werken. Zowel vanuit het bestuur zelf als vanuit de medewerkers van de afdelingen komen suggesties. De afdeling Leiding en Deelnemers kennen vergelijkbare processen en hebben veel overeenkomsten, ook de afdelingen Terreinen en

Materiaal kennen een overlap. Is samenvoegen een optie? De manier van communiceren loopt momenteel nog niet naar wens. Het bestuur worstelt op welke wijze ze doelen kunnen bereiken. De leden ervaren de gekozen communicatiestijl niet altijd als positief, erg jammer concluderen wij als commissie, want het bestuur heeft namelijk openheid voor ogen en dus zeer positieve intenties. Voor de continuïteit van de vereniging is het belangrijk om na te gaan te denken over opvolging binnen het bestuur. Al jaren lijkt het lastig te zijn om bestuursfuncties op te vullen. De zittingstermijn van bestuursleden wordt korter. Belangrijk dus dat alle kennis, die in hoofden zit, te borgen. Het lijkt slim om net zoals de ontwikkelpaden binnen de staf een manier te creëren voor een pad binnen de bestuurlijke organisatie van de LCKV. Als vereniging investeren we een hoop tijd in bijvoorbeeld de opleiding voor toekomstige hoofdleiders, waarom niet voor het bestuursorgaan? Hoe dan? Wellicht door meer gebruik te

zien we dit voor ons? Hoe en of we daadwerkelijk teruggaan in bestuursleden is nog niet helder. De komende maanden zal vanuit de commissie een stuurgroep geformeerd worden. Deze groep, bestaande uit de commissie, bestuursleden en andere geïnteresseerde leden zal zich daar de komende tijd over gaan buigen. Wellicht toch een voorzitter minder, Leiding en Deelnemers samenvoegen? De tijd zal het leren… Graag wil ik namens de commissie iedereen te bedanken voor de openheid, kwetsbare opstelling en betrokkenheid bij dit onderwerp. Het is ons meer dan bevestigd dat het een prachtvereniging is met veel enthousiasme en betrokkenheid. Mocht je interesse hebben om hier aan mee te werken, dan ben je van harte welkom. Benieuwd naar het totale rapport? Voor beiden onderwerpen kun je contact opnemen met een van de commissie leden of het bestuur. We houden jullie op de hoogte!

Open Plekken poster Win een gratis LCKV trainingspak! Wil jij ook graag een gratis LCKV Trainingspak (Sweater met rits en joggingbroek. In navy of grijs) t.w.v. € 35,-? Daar hoef je bijna niets voor te doen! Hang deze poster op een zo origineel mogelijke plek op (waar hij zoveel mogelijk opvalt), maak er een foto van en stuur deze foto in naar LCKV Jeugdvakanties via [email protected] of via Twitter #GAMEEOPLCKV. De maker van de meest originele foto krijgt een gratis trainingspak van LCKV Jeugdvakantie t.w.v. € 35,-. Deze actie loopt tot 15 mei. De winnaar zal op 16 mei benaderd worden. De winnaar zal ook op de LCKV-site komen te staan.

Met ‘vleugels’ je kampweek door?

Wat moeten we hier nu mee? Want het is overduidelijk dat deze deelnemers echt niet één blikje van deze energie gevende drank mee hebben, anders hadden zij hem als een kostbare schat tot de vermoeiende woensdag bewaard. De deelnemers van deze tijd gaan in dit geval zeker goed voorbereid op kamp. Zij zorgen er wel voor dat zij geen enkel moment uitgeput kunnen raken. Voor elk ogenblik dat zij lijken te versuffen, hebben zij een oppeppend drankje. Maar of wij als staf hier wel zo vrolijk van worden… Energiedranken worden in twee categorieën opgesplitst. De zogenaamde sportdrankjes, zoals AA-drink en Aquarius en de drankjes die zorgen voor het verbeteren van de mentale prestatie. Over de sportdranken hoeven we ons geen zorgen te maken, deze worden voornamelijk gebruikt als dorstlesser. Over de andere energiedranken, zoals Red Bull, Bullit, Monster en Burn, moeten we wel nadenken. Deze dranken zijn hip en stoer en worden door tieners in grote hoeveelheden genuttigd. Energiedranken zijn de laatste jaren, sinds dat Red Bull het in 1997 mateloos populair maakte, veel bediscussieerd. Zo zou het heel slecht voor de gezondheid zijn en zeker voor mensen met harten vaatziekten af te raden. Ook zijn er mensen overleden aan een te veel aan energiedranken. Verschillende landen pleiten voor strenge regels omtrent de verkoop en gebruik van energiedranken en geven negatieve adviezen over energiedranken. Zouden onze deelnemers dit dan zomaar onbeperkt mogen drinken? In energiedranken bevinden zich een aantal ingrediënten, die volgens onder-

verbetering van de concentratie en de beweging. Taurine is een stofje dat in veel eiwithoudende producten zit en het menselijk lichaam ook zelf aanmaakt. Het veroorzaakt een verhoogde mate van activiteit en onderdrukt vermoeidheid. Al met al, deelnemers die net zo’n drankje hebben genuttigd kan je maar beter in jouw team hebben zitten. Toch vragen wij ons af in hoeverre we deze energiedrankjes moeten toestaan op kamp. Elk kamp zal daar tot nog toe zijn eigen regels over hebben gehad, maar een te veel aan energiedrankjes kan, zeker voor kinderen, gevaarlijke gevolgen hebben. Is het verstandig om dit een beetje op zijn beloop te laten of moeten er duidelijke afspraken gemaakt worden over het meenemen en het drinken van energiedranken op kamp? Het lijkt mij vanzelfsprekend dat dit niet onbeperkt gedronken kan worden, maar wellicht zie ik beren op de weg door alle verhalen, onderzoeken en ander informatie die zich de ronde doen op internet.

zoekers verre van ideaal zijn. De grote hoeveelheid suiker staat hoog op het lijstje. In een blikje energiedrank van 250 ml zitten negen suikerklontjes. Een hele hoop, maar het is vergelijkbaar met cola. En cola verkopen we ook gewoon in de kantine. Die suikers zijn geen pretje, maar gelukkig worden de tanden op kamp systematisch twee maal per dag gepoetst, nietwaar? Hetgeen waar men het meest over valt is de Cafeïne. De hoeveelheid Cafeïne in een blikje energiedrank komt overeen met de Cafeïne in een mok koffie. Deze Cafeïne zorgt ervoor dat de prestatie voor korte duur omhoog gaat. Het onvermoeibare gevoel op kamp kan dus met zo’n drankje bedwongen worden. Naast deze twee ingrediënten zitten er in energiedrank ook kleurstoffen, smaakstoffen, zowaar vitamines, Ginseng en Taurine. Ginseng zorgt voor

Is een energiedrank wel echt nodig op kamp? Zijn er niet genoeg andere drankjes? Is het programma zo veel zwaarder dan voor er energiedrankjes op de markt kwamen? Mijns inziens heeft de kantine genoeg te bieden, zijn de spellen niet zo veel vermoeiender en zijn er zat relaxmomentjes tussendoor. Van mij hoeven die energiedrankjes niet zo nodig. Maar als het gebruik van energiedrankjes nou helemaal aan de deelnemers wordt overgelaten, dan moet er door de staf natuurlijk niet geklaagd worden dat de deelnemers ‘zo druk’ zijn en dat die dropping op de eerste avond (om ze moe te maken) niks heeft geholpen. En ook niet miepen wanneer er nacht na nacht tot in de kleine uurtjes 42 deelnemers over het terrein stormen. Mochten die drankjes, waar je kaken van verkrampen zo zoet als ze zijn, dus in groten getale meegaan op mijn kamp: laat het even weten. Want dan heb ik die week zeker ‘vleugels’ nodig…

De Opzet staat vaak vol met verhalen over belangrijke gebeurtenissen binnen de LCKV of interviews met nieuwe bestuursleden. Omdat de LCKV uit veel meer mensen bestaat dan alleen bestuursleden, hebben we met de redactie besloten om het stafboekje erbij te pakken en op zoek te gaan naar de minder bekende, maar niet minder belangrijke LCKV’er. Deze Opzet een interview met Job Wille uit Tzum. Bea vd Hoed

Anne van der Neut

Het komt iedereen vast wel bekend voor. De zaterdagochtend van vertrek staan er 42 opgewonden deelnemers bij de bus te trappelen om naar binnen te gaan. De laatste kussen worden uitgedeeld aan pruilende moeders en overenthousiaste vaders geven hun zoon of dochter nog een laatste high five. Op de achterbank verzamelen zich de coolste kinderen en nog voordat de bus het terrein van Lugdunum heeft verlaten, verspreidt zich een misselijkmakende mierzoete walm door de bus. De eerste blikjes energiedrank zijn open, laat het feest maar beginnen!

Kennismaken met … Job Wille

Stel jezelf eens voor: Ik ben Job Wille en ben 21 jaar. Waar kom je vandaan? Ik ben geboren in Amsterdam en ben op achtjarige leeftijd naar Friesland verhuisd naar het plaatsje Tzum. Op dit moment woon ik op kamers in Zwolle. Waar ligt Tzum precies? Tzum ligt in Friesland, ongeveer 10 km bij Harlingen vandaan. Hoe ben je bij de LCKV terecht gekomen? Mijn ouders komen uit Leiden en zij zijn vroeger vaak met de LCKV mee geweest. Hierdoor ben ik ook met de LCKV in aanraking gekomen. Hoelang ga je al mee met de LCKV? Op mijn veertiende ben ik één keer als deelnemer mee geweest. Hierna ben ik een aantal jaar met een andere vereniging op kamp geweest. Toen ik oud genoeg was om met de opzetkampen mee te gaan ben ik meteen weer met de LCKV mee gegaan. Vanaf dat moment ben ik elk jaar meegegaan. Welke staffunctie heeft je voorkeur en waarom? Ik ga het liefst mee in de functie van Sport en Spel. Ik ben zelf helemaal gek van sporten en heb vorig jaar mijn CIOS-

opleiding met succes afgerond. Op dit moment volg ik de Halo-opleiding in Zwolle. Sporten en organiseren is gewoon helemaal mijn ding. Jij bent degene die het programma maakt, die de activiteiten bepaald en je bent ook nog veel in contact met de deelnemers. Wat is je wildste/ leukste kamp ervaring? Het avondeten werd groots geserveerd, één van de koks werd als varken verkleed en opgediend op de keukentafel. Het ‘varken’ werd rondom belegd met vers gebakken pannenkoeken en andere lekkere dingen, zoals worsten, salades, opgebakken aardappeltjes, appelmoes etc. Dit alles gebeurde in een gesloten keukentent, deelnemers en de meeste stafleden wisten van niets. Toen het moment van eten naderde werd het opgediende varken op de keukentafel, dat fungeerde als dienblad, naar de deelnemers gebracht. De deelnemers en vele stafleden lagen dubbel van het lachen. Het hele kamp heeft heerlijk gegeten en enorm genoten van een staflid die zich zo liet versieren tussen het eten.

Wat is je favoriete spel en waarom? Het leukste spel vind ik kampverovering. Het spel wordt laat in de avond gespeeld, op het moment dat echt goed donker is. Als deelnemer vond ik het spannend om op zoek te gaan naar de stafleden. Niet wetende wat er ging gebeuren en of er iemand in de buurt zich verschuilde. Angstig met mijn olielamp of zaklamp ging ik net als alle andere deelnemers het bos in, met als doel te winnen van de staf. In de functie als staflid doe ik er alles aan om veilig binnen te komen. Veel schmink, camouflage en lange tactiekbesprekingen moet ervoor zorgen dat de verovering slaagt. Het spel vind ik fantastisch omdat in beide functies zowel voor deelnemer als staflid genoeg uitdaging en spanning aanwezig is. Na het spel wordt er nog uren nagepraat over wat er uiteindelijk heeft plaats gevonden, geweldig toch!! Wat is het lekkerste wat je ooit op kamp hebt gegeten? Dan ga ik toch voor de STRA. Met wie ga je altijd op kamp? Ik heb twee keer met Wouter Segijn Sport en Spel gedaan en daarvoor ben ik als tentchef mee geweest. Veel gewone kampen en opzetkampen waren met Koos Janssen. Welk terrein is je favoriet en waarom? Diever! Het kamp staat helemaal midden in het bos, de tenten staan tussen de bomen. Je hebt overal leuke kleine paadjes, zelfs naar de HUDO’s toe. Je hebt er een kampvuurplaats en de omgeving biedt veel mogelijkheden op Sport en Spelgebied. Waar ga je dit jaar heen op kamp en in welke functie? Dit jaar heb ik ervoor gekozen om niet op kamp te gaan. Dit vanwege andere plannen in de vakantie. Wel ga ik dit jaar twee weken mee opzetten en afbreken op Terschelling. Ook weer bij Koos Jansen.

Nieuws 1

van de afdelingen van de voorzitters

Vele handen maken licht werk Ieder jaar maken jullie 650 paar handen het mogelijk om 40 unieke en leuke kampen te draaien. Niet alleen stafleden en hoofdleiders steken de handen uit de mouwen, maar elke maandag- en donderdagavond zijn er zo’n 75 paar handen aanwezig om alles voor te bereiden. Verschillende commissies helpen onder andere bij het selecteren van DS’en en het uitvoeren van de infoactiviteiten. Met 100% inzet komen we een heel eind, toch is het soms verstandig jezelf eens goed onder de loep te nemen. Sterker nog, we hebben iemand anders gevraagd om onze vereniging eens onder de loep te nemen. Over vele handen en licht werk gesproken, donderdag 12 mei is het weer tijd voor de Grote Schoonmaak van het pand. Het is tenslotte lente.

Afgelopen jaar heeft de commissie Nieuwe Jasje 2.0 een rapport geschreven en tijdens de ledenvergadering van april besproken. In het rapport wordt nadrukkelijk stilgestaan bij de huidige organisatiestructuur en de verdere opti-

Rondje kampterrein

Een week vol info!

malisering van de uitvoering van de LCKV-werkzaamheden. De commissie heeft als thema versterking en verbinding gekozen. Beiden zijn goed vertegenwoordigd binnen de vereniging maar mogen bewuster en bekwamer ingezet worden. Dit kunnen we uiteraard niet alleen, daar hebben we jullie bij nodig. Samen kunnen wij onze kampen optimaal organiseren en onze organisatie verbeteren.

Op dinsdag 12 april komen om half acht de eerste stafleden de bar binnen druppelen voor een gezellige infoavond voor tentchefs, koks en adju’s. Op het laatste moment is hier ook nog een workshop voor hoofdleiders aan toegevoegd. De animo voor de infoavond is toch wel fantastisch te noemen met meer dan honderd stafleden. Om acht uur start de eerste ronde workshops. Hierin wordt per functie uitgebreid ingegaan op wat er nu eigenlijk van je verwacht wordt. De tweede ronde is voor iedereen en hierin wordt ingegaan op EHBO, en dan heel specifiek gericht voor kamp. De avond wordt natuurlijk afgesloten met een gezellige borrel.

Kijkend naar de toekomst zien wij heel veel kansen en mogelijkheden om samen met jullie onze vereniging ‘slimmer’ te maken en daarbij onze doelstelling hoog in het vaandel te houden.

Op 16 en 17 april is het Sport en Spelweekend. Ook hier is de opkomst goed. Met een groep van 30 vetrekken we op zaterdagochtend, met de slaap nog in de ogen, vanaf station Lammenschans richting de Berghoeve in Emst. Hier staat de koffie al klaar; het weekend kan beginnen! Allereerst, hoe kan het ook anders, de kennismakingsspelletjes. In de praktijk blijkt dat er ook echt hele leuke kennismakingsspelletjes zijn en dat het niet saai hoeft te zijn. Verder staat in de ochtend de weekplanning op het programma. Met twee groepen wordt stevig gediscussieerd over een verantwoorde invulling van de week; juist wel of niet uitslapen na een feestje; plan je de dagtocht gelijk in de ochtend of begin je dit keer net voor de lunch en ga zo maar door. Na een rondje met hilarische opvulspelletjes is het tijd voor een heerlijke lunch die inmiddels door onze koks is bereid. Op het middagprogramma staan drie workshops gepland op en rond het terrein van Emst. Allereerst wordt aan de slag gegaan met het in elkaar zetten van een dagtocht. Zo worden verschillende onderdelen, zoals kaartlezen en kompaslopen uitgelegd. Ook komt het plannen van een goede dagtocht aan bod. Natuurlijk zijn deze onderdelen ook verwerkt in een “minidagtocht”. Naast het plannen van een dagtocht wordt er ook een workshop gegeven hoe je een nieuw spel kunt bedenken. Hiervoor wordt de tv-hit ‘minute to win it’ gebruikt. Leuk om te zien dat er al gelijk verschillende varianten geboren worden. Als laatste wordt een workshop gedaan om te leren hoe je goed voor een groep kan staan. Bij de uitleg van de nieuw geboren spellen wordt gelijk ingegrepen op tips en trucs voor uitleg aan een groep deelnemers. Naast een aantal basisprincipes is het natuurlijk altijd leuk de uitleg te geven als een ‘typetje’ dat aansluit bij het spel dat je gaat spelen. Na al deze info wordt het hoog tijd voor een lekker drankje en het diner. In de avond nog een spannend spookverhaal in het bos en natuurlijk een gezellig feestje tot in de late uurtjes. Op zondagochtend na het ontbijt is het na het opruimen alweer tijd om afscheid te nemen. Niets staat meer in de weg voor een fantastisch kamp met een nog fantastischer Sport en Spel programma! De infocommissie

Dus een verzoek aan jullie allen! Help ons in het verder ontwikkelen van LCKV Jeugdvakanties en maak ons bestendig voor de toekomst. Zonder jullie gaat het ons niet lukken! Voorzitters

Adverteren in de Opzet? [email protected]

Op vertoon van deze Opzet 10% korting (behalve op aanbiedingen en plasma’s)

“Wie doet er nog even een rondje?” Elke stafvergadering vraagt de HO om een laatste rondje langs de tenten. Even kijken of alles rustig is. Sjaak heeft op dit moment gewacht. Elzemiek, chef tent 2, heeft hem toevertrouwd dat ze nog een beetje onzeker is en graag zelf haar meiden tot rust wil manen. Verder is er weinig mis met Elzemiek, dat was Sjaak direct opgevallen. Ze is nog groen en hij heeft het op zich genomen om haar een beetje in te wijden. Let op, had Sjaak van te voren tegen haar gezegd: “Snel reageren als de HO om een rondje kampterrein vraagt, dan gaan wij dat samen doen. Wanneer de kinderen eindelijk rustig in hun tent liggen te kletsen, is het geweldig om ze af te luisteren. Je hoort de mooiste verhalen.” Wetende dat er met name bij de jongenstenten de meeste ranzigheid en schuine taal te beluisteren viel, hoopte hij dat Elzemiek in de stemming zou komen om iets inniger met hem te worden. Zelf was hij wel vaker in een zeer romantische stemming geraakt als hij een paar tenten afluisterde. Dat dit bij vrouwen misschien anders werkt, was niet in hem opgekomen. Net had hij Elzemiek uitgelegd dat het er wel eens grof aan toe kon gaan, of in tent 5 was het raak. Edwin, de stoerste maar ook de meest grofgebekte van allemaal, vertelde van zijn avonturen. Sjaak en Elzemiek luisterden ademloos mee en Sjaak schatte in dat dit het moment was om heel dicht tegen haar aan te gaan staan. Het voelde goed. Edwin ging ondertussen ongeremd los. Hij gaf een beschrijving van een vrijpartij, uitgerekend met een meisje uit de tent van Elzemiek. Hoogtepunt was toen hij vertelde dat hij na wat handtastelijkheden over en weer zo in de war was, dat hij niet meer wist of hij nou een jongetje of een meisje was. Zijn buurman schreeuwde dat die meid dan wel een goocheldoos moest hebben. Door het daverende gelach, was het verontwaardigde geblaas van Elzemiek niet meer hoorbaar. Met grote stappen verdween ze richting tent 2. Sjaak, die het eigenlijk een geweldig verhaal vond, snapte er niets van en liep een beetje sullig achter haar aan. Ze rukte de flap open, gaf zonder enige inleiding het betreffende meisje een gigantische uitbrander en liep daarna rechtstreeks terug naar de keukentent. Ze ging nog wel naast Sjaak zitten, maar de afstand was voelbaar. Ze zei weinig, dronk nog een colaatje en ging naar bed. Pas nadat Sjaak veel later weer in zijn eigen tent was, begon het hem een beetje duidelijk te worden. Hij had niet zo'n slimme zet gedaan en de anderen begonnen hem na zijn verhaal dan ook onmiddellijk te dollen. Zij wisten al veel eerder dan Sjaak dat Elzemiek iets keurigs heeft. Het werd een leuk gesprek waar ze in tent 5 nog rode oortjes van zouden hebben gekregen en het woord 'goocheldoos' vaak viel. Net voordat hij insliep werd hem vanuit een slaapzak iets verderop het dringende advies gegeven om zich deze week geen nieuwe trucs in zijn hoofd te halen en vooral zijn toverstokje goed opgeborgen te houden…

7

tent

(www.lckv.nl/stafweekend) Zijn uw stafweekenden gezellig en betaalbaar? Elkaar beter leren kennen onder het genot van een hapje en een drankje? Een leuk huisje in een mooie omgeving?

STOP! Bij Stafweekend.nl kunt u diverse vet coole activiteiten boeken! Overtref de andere hoofdleiders met ‘nu al het beste stafweekend ooit’! Wij van Stafweekend.nl weten als geen ander dat jonge stafleden vermaakt moeten worden en dat je flink moet uitpakken als je wil dat de meerderheid van je staf daadwerkelijk meegaat. Dus boek nu het weekend van je leven op Stafweekend.nl!

vonden! Stafweekend.nl regelt ook uw Stafa tochten in Met onze arrangementen van o.a. speur k garanderen kleine groepjes en discotheekbezoe staf geen we dat u met een groot deel van de zelf. woord hoeft te wisselen op de avond

Stafweekend.nl is een dochteronderneming van Vroegerwasallesbeter.nl

Stafweekend.nl

Pieter Versnel Timmer- en onderhoudsbedrijf Bedrijvenweg 9 - G, 2351 BC Leiderdorp Telefoon 071 - 589 11 57, Fax 071 - 589 63 03 E-mail [email protected]

Lid van de Vereniging van Estate Planners voor het Notariaat Koningin Wilhelminalaan 8, 2252 GN Voorschoten Postbus 19, 2250 AA Voorschoten [email protected]

Tel: 071-5614040 Fax: 071-5619063 www.notarisvoorschoten.nl

Dinsdagavond spreekuur van 19.00 tot 21.00 uur op afspraak voor een gratis informatief gesprek (max. 30 min.) voor een check van uw huidige testament, samenlevingsovereenkomst of huwelijksvoorwaarden.