ČÍSLO 10 červen Měsíční internetový zpravodaj partnerů projektu CIP EQUAL ,

ČÍSLO 10 červen 2007

Měsíční internetový zpravodaj partnerů projektu CIP EQUAL 2.1.0082, Svaz českých a moravských výrobních družstev www. scmvd. cz/EQUAL „Kdekoliv rozložila vzdělanost v národech kořeny své, hned vypučel první její květ: uvědomění o rovnosti lidské.“

(Dr. František Ladislav Chleborád, Soustava národního hospodářství politického, Praha 1869) Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem EU a státním rozpočtem Ceské republiky

PRO PŘÍJEMCE GRANTŮ MŮŽEME DOPORUČIT ŘEŠENÍ TRVALÉ UDRŽITELNOSTI ZÁMĚRU PROJEKTU: VZNIK DRUŽSTVA Tento jeden z možných námětů pro vznik družstva vznikl v debatě se starosty obcí o možnostech vytváření pracovních míst na venkově tím, že zde budou vznikat družstva zabývající se třeba nejen ekonomikou, ale i službami či turistikou. Před třemi lety jsme dostali poměrně slušný grant na zřízení informačního centra určitého typu, vyprávěla jedna starostka. Podmínkou bylo vytvoření dvou pracovních míst nejen po dobu projektu, ale ještě tři roky po jeho skončení. Celková délka projektu byla tři roky, takže jsme to hned neřešili. Za peníze z grantu jsme zrekonstruovali část objektu, vybavili ho a začali celkem úspěšně poskytovat služby. Většinou zdarma, ale i tak by se pouze radami nikdo neuživil. Najednou byly tři roky za námi a my jsme měli problém, jak zajistit slíbenou udržitelnost projektu. Nakonec jsme to vyřešili. Ale kdybychom na to mysleli dříve, již při realizaci projektu, mohlo se udělat hned to, co jsme byli později nuceni udělat. Mohli jsme zrekonstruovat celý objekt, v něm hned od počátku v jeho nepotřebné části zřídit prodejnu lahůdek, která u nás schází a hernu pro děti, jako službu pro maminky, které si potřebují v části dne něco vyřídit. Kdybychom například dali do projektu záměr, že udržitelnost projektu vidíme v tom, že založíme malé družstvo, které bude po skončení projektu i nadále realizovat základní záměr projektu + vytvářet jiné komerční služby, jejichž ekonomický přínos podpoří i v dalších letech onu bezplatnou informační a metodickou službu, tak jsme byli dnes dále. Pochopitelně, že netlačíme družstva nikomu za každou cenu. Jsou i jiné formy ekonomických aktivit. Avšak právě v menších městech a obcích je tato forma velice výhodná. Předpokládá například možný podíl celé rodiny, je rychlá na právní legalizaci a levná v porovnání s náklady na vznik jiného ekonomického právního subjektu.

S tímto záměrem bychom měli oslovovat předkladatele grantových žádostí již v době tvorby jejich projektu. Tak, aby možný vznik družstva mohli zapracovat do kapitoly o pozdějším TRVALE udržitelném rozvoji výstupů projektu. Někdo může namítnout, že je velice složité navázat s lidmi zpracovávajícími nějakou žádost o grant, úzkou spolupráci. Je. Jinak bychom to dělali již dávno. Což znamená, že je to jedna z cest. A nic nás neopravňuje k tomu, abychom ji vynechávali a nevyužívali. Tuto možnost můžeme využít i opačným směrem – založit družstvo, jehož prvním krokem bude podání si žádosti o grant v programu, který se na poměry obce (města) hodí. A vyřešíme tím otázku, jak začít. Takže suma sumárum, vytvořením družstva můžeme řešit dvě otázky. JAK ZAČÍT či JAK POKRAČOVAT. PETR ANDRLE

V PONDĚLÍ V OSTRAVĚ UDĚLÁME TEČKU ZA DRUHÝM CYKLEM VZDĚLÁVÁNÍ

V rámci projektu CIP EQUAL 0082 SČMVD proběhl již druhý cyklus vzdělávání potenciálních zájemců o založení sociálních družstev a podniků. Snímky uveřejněné v dnešním čísle jsou ze seminářů 2. cyklu v Dlouhých Stráních (Severní Morava – Hrubý Jeseník) a v Dolní Moravici (Nízký Jeseník). V pondělí 25. června 2007 se v hotelu IMPERIAL v Ostravě sejdou organizátoři projektu, zástupci jeho partnerů, odborní spolupracovníci a pozvaní hosté k tomu, aby učinili jakousi pomyslnou tečku za druhým cyklem vzdělávání. A samozřejmě, aby si řekli jak dál. Ukazuje se, že projekt Sociální družstvo a podnik má výrazně vzestupnou tendenci po všech stránkách. O tom podrobně v červencovém čísle.

Ohlédnutí za druhým rokem působnosti projektu “ Sociální družstva a podniky“ V listopadu 2005 vstoupil tento projekt do své realizační podoby. Představuje nový nástroj v oblasti zaměstnávání osob zdravotně znevýhodněných, kterým může pomoci zahájit podnikatelskou činnost a založit sociální družstva či podniky. Je realizován s podporou MPSV a Evropského sociálního fondu – Iniciativy společenství EQUAL, na území celé Moravy a Vysočiny. Odborné i laické veřejnosti nabízí své služby pět kontaktních a poradenských míst – v Bruntále, Brně, Prostějově, Ostravě a Vsetíně. Projekt se setkal s velkým zájmem nezaměstnaných zdravotně znevýhodněných osob, evidovaných na Úřadech práce, ale také s lidmi, kteří chtějí podnikat družstevní formou. Jelikož cílovou skupinou projektu byli a jsou lidé se zdravotním znevýhodněním, hledaly se nejrůznější cesty, právě k jejich kontaktování. Zásadní se ukázala být evidence Úřadů práce. V průběhu roku 2006 a také na jaře 2007 jsme kontaktovali ÚP spadající pod jednotlivá RSC,(regionální spádová centra), kde jsme prezentovali náš projekt a dohodli se na dalším postupu a termínech prezentace projektu pro cílové skupiny. Po zkušenostech z prvního cyklu jsme přehodnotili cílové skupiny a začali s oslovováním klientů nejen na Úřadech práce, ale zaměřili jsme se také na neziskové organizace a občanská sdružení, zástupce sociálních institucí, podnikatele a na obce. Oslovování neziskových organizací a občanských sdružení probíhala spíše v duchu seznamování se s projektem. Ověřili jsme si, že fungující a zaběhlé instituce, se do ničeho nového a neznámého nehrnou, mají své jisté a měnit svůj styl práce nechtějí. Mezi oslovenými jsou samozřejmě i organizace, které si uvědomují, že existence závislá jen na dotacích a podporách není to správné a trvalé. Nyní probíhají jednání se starosty obcí. Obce, které jsme již oslovili, mají na téma zakládání sociálních družstev různé názory. Každý region je jiný a také postoj jednotlivých obcí se liší. Starostové se však shodli v jednom, chtějí znát konkrétní fungování družstva a jeho financování. Neměli jsme v rukou nic hmatatelného a nebylo příjemné hájit něco, o čem jsme se domnívali, že by mohlo fungovat. Dnes, když už jsou první

zkušenosti s oslovováním obcí a je díky kolegovi, Ing. Mikuláškovi z RSC Prostějov, vypracován manuál pro obce, situace se podstatně mění.

Proč by se měly obce angažovat do zaměstnávání osob znevýhodněných na trhu práce?

Sílí názory, že nezaměstnanost obecně, je problémem především místní komunity a odpovědnost za ní nesou i místní zastupitelé. Zkusme si nyní vytvořit model fungujícího sociálního podniku. Vezměme si mikroregion, který slučuje 5 obcí. Tyto obce mohou založit družstvo, což je v Evropě nejrozšířenější právní forma zakládaná jako projev sociální ekonomiky, mimo jiné díky společnému rozhodování. Vstupní kapitál činí 50 tisíc korun a celý proces trvá přibližně 1 měsíc. Družstvo může zaměstnat v prvopočátku, např. 2 osoby se zdravotním postižením, o kterých starostové ví, že jsou v evidenci ÚP a chtějí pracovat. Na tyto zaměstnance lze získat dotace nárokové a nenárokové, přidělované na vybavení a provoz. Samotný provoz družstva může v počáteční fázi přinést obcím úspory, např. při zajišťování úklidu, údržbě zeleně a parků. Tyto služby je možné nabízet i komerčně. Činnost družstva se může později rozšiřovat o služby, které v obcích chybí, např. prádelna, mandlovna a další. Touto formou lze zaměstnávat osoby znevýhodněné na trhu práce, což je podporováno také dotacemi z EU. Z hlediska těchto dotačních programů je důležité, aby právnická osoba existovala a měla určitou historii. Budou-li splněny tyto předpoklady, nabízí se různé varianty, jakým způsobem o dotace z EU žádat. Žadateli mohou být obce, družstva zřizované obcemi i jejich kombinace, čímž se výrazně zvýší šance na získání dotací, a to především na neinvestiční projekty.

Služby spojené se založením družstva a další podpora při zahájení činnosti jsou v rámci projektu poskytovány zdarma. Ukončení projektu duben 2008 K 30. 6. 2007 byla založena čtyři sociální družstva. V září 2006 vzniklo sociální družstvo ZNOVOZ ve Znojmě, počátkem února 2007 sociální družstvo Partners Ardanas v Prostějově, v březnu 2007 sociální družstvo BENNA ve Žďáru nad Sázavou a „kulturní“ družstvo Jiřinka v Novém Jičíně. Ve třetím cyklu jsme kontaktovali zástupce obcí (Osoblaha, Lomnice, Moravskoslezský Kočov, Malá Morávka, Všechovice, Starý Jičín, starosty Vyškovska) a mikroregionů (Hranicko, Bystřička,

Záhoran, Slezská Harta) kde jsme prezentovali náš projekt a na základě těchto prezentací se uskutečnily individuální schůzky (Osoblaha, Lomnice, Mezina). Dalším zájemcům o založení sociálního družstva (SD) byly po konzultacích s právníkem SČMVD zpracovány návrhy stanov – pro rodinné SD Lech ve Frenštátu pod Radhoštěm, pro SD OSA v obci Dívčí Hrad, pro rodinné SD ve Žďáru nad Sázavou, pro SD ve Zlíně, v Třebíči a pro dvě potenciální SD v Bruntále. Další konzultace probíhají se zájemci v Prostějově, Kroměříži, Opavě, Ostravě, Brně, Ocmanicích a Hošťálkové. Chtěla jsem Vás v krátkosti seznámit s výsledky naší práce, našeho projektu a ukázat, že sociální ekonomika a sociální podnikaní není jen prázdný pojem, na konkrétních příkladech lze vidět, že iniciativa, odvaha a přiměřené riziko se vyplácí i „v malém“ podnikání.

CHYSTÁ SE pracovní seminář k ukončenému druhému cyklu vzdělávání v rámci projektu CIP EQUAL 0082 SČMVD „ Sociální družstva a podniky“, který se uskuteční se 25. 6. 2007 v OSTRAVĚ Na tomto semináři budou mimo jiné přítomni zajímaví hosté, kteří mají ,mnohé co říci k našemmu usilování. Pozváni jsou také zástupci partnerského Polského svazu družstev, starostové obcí, ředitelé ÚP a další hosté. Na programu bude stručná prezentace projektu a jeho výsledků v uplynulém období, priority, pozitivní i negativní zkušenosti. Analýza podmínek vzniku sociálních družstev a podniků v ČR, příklady již založených družstev, model „ OBECNÍHO DRUŽSTVA“ – diskuse nad konkrétními zkušenostmi RSC společně se zástupci obcí a mikroregionu. Ing. Mikulášek seznámí posluchače s modelem obecního sociálního družstva. Cílem by mělo být rozpoutání diskuse zejména se zástupci municipalit. Celá konference by měla být pojata jako workshop, při kterém je žádoucí rozpoutat diskusi a iniciovat myšlenky a pracovní příspěvky od přítomných. Chtěli bychom znát problémy hlavně menších obcí a snažit se společně s nimi najít cestu ke spolupráci při zakládání „SOCIÁLNÍCH DRUŽSTEV“

Na BRUNTÁLSKU se nejblíže k založení „ sociálního družstva „ přiblížili: Družstvo OSA – Zúčastnili se školení. Bylo jim poskytnuto několik konzultací, vypracovány byly stanovy družstva a zkontrolován podnikatelský záměr. Proběhla jednání na ÚP k možným dotacím, porady s právníkem a pak se vše zbrzdilo nedostatkem financí ze strany zakládajících klientů. Jednání stále pokračují.

Dalším družstvem, pro které byly vypracovány stanovy a vyvoláno jednání s JUDr. Machalou, je sociální družstvo „ Groovy“. Taktéž se členové zúčastnili školení. Bylo s nimi vše několikrát konzultováno. Svou činnost “prozatím“ pozastavili. Probíhá dokončování průzkumu trhu. Pokud se neuskuteční podnikatelský záměr v Bruntále, mají rozjednané působení v Krnově. Novým potencionálním družstvem, je čistě výrobní, zpracovatelské, rodinné družstvo. Zakládající členové se zúčastnili školení, proběhlo několik jednání a byly jim předány stanovy družstva. Další jednání jsou dohodnuta dle potřeby. Zakládajícím se rodinným družstvem, zatím bez názvu, je sociální družstvo působící ve službách. Klientka se zúčastnila školení, a v těchto chvílích probíhá jednání k jeho „zdárnému založení“. Dobře vypadajícím se zdál být záměr klientů, kteří se rozhodli podnikat v chovatelské oblasti s výrobou sýrů a činnostmi spojenými s agroturistikou. Po účasti na školeních, proběhly konzultace, prohlídka jejich objektů a vyslechnutí podnikatelských záměrů. Bohužel, tito s politováním oznámili, že do začátku založení družstva momentálně nedisponují kapitálem. Pokud se jim podaří dát nějaké finance dohromady, ozvou se a bude s nimi probíhat další spolupráce. Klientka, která se také zúčastnila školení, chce s manželem vytvořit rodinné družstvo. Vlastní nemovitost, penzion, určen k podnikání v hostinské činnosti. Jednání je vyvolané na červenec 2007. Dalšími, z mnoha oslovených, jsou dvě klientky, které se zaměstnaly a to jako OSVČ. Jedna jako účetní – s dotacemi od ÚP a druhá jako prodejce „ zdravých, BIO potravin. Dá se předpokládat, že se i na Bruntálsku vytvoří sociální či výrobní družstva, která budou příkladem všem váhajícím a nerozhodným. Neboť je to jedno z možných řešení zdejší složité ekonomické i společenské situace. Hana Staščáková poradce RSC Bruntál tel.: 554254534, 604875571 e-mail : [email protected]

Text k foto: V Bruntále je sídlo Regionálního spádového centra projektu „ Sociální družstvo a podnik“ umístěno v prostorách Podnikatelského informačního centra Bruntálska (na snímku vlevo)

PŘEČETLI JSME PRO VÁS – PODNĚTY SOUVISEJÍCÍ S NAŠÍM PROJEKTEM: Hlavnú cenu Dar roka získala 12-ročná Kristína Fraňová Hlavnú cenu Dar roka 2006 v kategórii fyzická osoba, ktorú Slovenská humanitná rada (SHR) odovzdala v bratislavskej Zrkadlovej sieni Primaciálneho paláca už po dvanásty raz, získala 12-ročná Kristína Fraňová z Trenčína. Porota na čele s Margitou Škrabálkovou zo SHR ju sklenenou plastikou so symbolickými troma orieškami ocenila za obetavú pomoc svojej, už zosnulej matke, ktorá podľahla rakovine. V čase jej choroby mala Kristína len jedenásť rokov, pričom varila, prala, upratovala, denne podávala matke 21 druhov liekov, kúpala ju a podobne. "Mama ma často ani nepoznala a trvalo mi aj niekoľko hodín, kým som ju dostala do kúpeľne. Aj preto by som sa raz chcela stať lekárkou a pomáhať takto chorým ľuďom," povedala pri preberaní ceny Kristína. Dievča už aj teraz pomáha ženám s podobným osudom, ktorý postihol jej matku. Je tvárou kampane Nadácie Markíza, čím bojuje za zníženie úmrtnosti žien na rakovinu krčka maternice.

V kategórii právnická osoba putovala hlavná cena Dar roka 2006 do Spoločnosti Profesia, s.r.o., ktorá prevádzkuje internetový portál www.profesia.sk. Firma ju dostala za bezplatné služby na internete, ktorými umožňuje a uľahčuje postihnutým ľuďom prístup k zamestnaniu. Na svojej webovej stránke zároveň začala uverejňovať informácie o schopnostiach, respektíve pracovných obmedzeniach ľudí s konkrétnym postihnutím. Zkuste si ty stránky prohlédnout – zajímavé

A PRO INSPIRACI A INFORMACI:

Zkuste www.eubyob.eu - dozvíte se zajímavé věci

A nebo www.euro-face.cz Teleworking = práce na dálku, způsob organizace práce, kdy je omezena nutnost dojíždět na pracoviště zaměstnavatele a pracovat ve vytyčenou pracovní dobu. Většinu pracovních úkolů plní pracovník z domácího prostředí za využití informačních a komunikačních technologií. Teleworking představuje alternativní možnost zaměstnání, která na jedné straně snižuje náklady podniku na zaměstnance a na straně druhé umožňuje pracovat i lidem, kteří nemohou docházet denně do práce z různých důvodů, např. tělesné postižení, výchova malých dětí, apod. V ČR pracuje z domova zhruba 90 000 lidí

A VŠE OSTATNÍ SI ZJISTÍTE SAMI. Našim čtenářům přejeme v nastávajících letních prázdninových měsících příjemné prožití dovolené. Zpravodaj ovšem vyjde i v červenci a v srpnu. Evropské projekty nemají prázdniny. Měsíční internetový zpravodaj partnerů projektu SOCIÁLNÍ DRUŽSTVO A PODNIK, podporovaného z prostředků evropského sociálního Společenství EQUAL. Nositelem projektu je Svaz českých a moravských výrobních družstev Praha. Vydává Řídící výbor projektu ve spolupráci s Regionálními spádovými centry Brno, Bruntál, Ostrava, Prostějov a Vsetín. Odpovědný redaktor Petr Andrle. Redakce: Občanské sdružení Vlastenecký poutník, Zámecké náměstí 8, PO BOX 21, 79201 Bruntál. Telefon/fax: +420 554 710 004, mobil +420 724 100 646.

E-mail: [email protected] ČÍSLO 10 červen 2007 * RÁDI S VÁMI BUDEME SPOLUPRACOVAT