Inspectierapport. KinderRijk kinderdagverblijf Binnengasthuisstraat (KDV) Binnengasthuisstraat ZD AMSTERDAM Registratienummer:

Inspectierapport KinderRijk kinderdagverblijf Binnengasthuisstraat (KDV) Binnengasthuisstraat 46 1012 ZD AMSTERDAM Registratienummer: 940213692

Toezichthouder: GGD Amsterdam In opdracht van: Gemeente Amsterdam Datum inspectie: 09-07-2015 Type onderzoek: Jaarlijks onderzoek Status: definitief Datum vaststellen inspectierapport: 31-08-2015

KinderRijk kinderdagverblijf Binnengasthuisstraat - Jaarlijks onderzoek 09-07-2015

1/11

Inhoudsopgave Het onderzoek Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Personeel en groepen Veiligheid en gezondheid Inspectie-items Gegevens voorziening Gegevens toezicht


2/11

Het onderzoek Onderzoeksopzet Op 9 juli 2015 is op grond van artikel 1.62, tweede lid van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen een onaangekondigd jaarlijks onderzoek uitgevoerd. In dit onderzoek is naar aanleiding van het risicoprofiel slechts een beperkt aantal kwaliteitseisen onderzocht, namelijk de kwaliteitseisen op het gebied van het pedagogisch klimaat, de eisen aan het personeel en aan de beroepskracht-kind-ratio. In opdracht van de gemeente zijn ook kwaliteitseisen op het gebied van veiligheid en gezondheid beoordeeld. De kwaliteitseisen die zijn onderzocht staan achter in het rapport vermeld.

Beschouwing Algemeen KinderRijk is een organisatie met 15 locaties voor kinderdagopvang voor kinderen van 0 tot 4 jaar in Amsterdam en Amstelveen. Daarnaast heeft KinderRijk 15 locaties buitenschoolse opvang voor kinderen van 4 tot 12 jaar en 6 locaties voor de halve-dagopvang voor kinderen van 2 tot 4 jaar in Amstelveen. Er is ook een gastouderbureau van KinderRijk. Elke vestiging van KinderRijk staat onder leiding van een locatie- of clustermanager die verantwoordelijk is voor de inzet van personeel en het opstellen en implementeren van locatiespecifiek beleid. De locatie- of clustermanager kan in voorkomende situaties een beroep doen op de aandachtsfunctionarissen binnen KinderRijk. Klachtencoördinator en vertrouwenspersoon Er is zowel een klachtencoördinator als een vertrouwenspersoon aangesteld voor de hele organisatie. De functie van vertrouwenspersoon wordt bekleed door de bedrijfsmaatschappelijk werker. De functie van klachtencoördinator wordt door twee personen van de afdeling klantrelaties bekleed. De locatie KinderRijk kinderdagverblijf Binnengasthuisstraat is een kindercentrum met zes groepen: twee babygroepen, twee peutergroepen en twee verticale groepen. Sinds het vorige jaarlijks inspectieonderzoek zijn er zes beroepskrachten in dienst gekomen bij het kinderdagverblijf, in totaal zijn er achttien beroepskrachten werkzaam. Tevens is er één stagiaire die als invalkracht wordt ingezet. De leidinggevende is bijna dagelijks aanwezig, maar ten tijde van het inspectiebezoek is zij vanwege een omstandigheid afwezig. De achterwacht is gedurende het inspectieonderzoek aanwezig op de locatie om een terugkoppeling van de toezichthouder te krijgen. De toezichthouder heeft in het inspectieonderzoek een overtreding geconstateerd betreffende het plan van aanpak gezondheid. Oudercommissie Op 9 augustus heeft de toezichthouder een e-mail ontvangen van de voorzitter van de oudercommissie. De oudercommisie bestaat momenteel uit vijf leden. De oudercommissie is op verschillende gebieden tevreden over het kinderdagverblijf. Zo is de oudercommissie tevreden over het personeel en de inzet van het personeel; het verloop is sterk afgenomen en er wordt altijd gestreefd naar de inzet van bekende gezichten. De oudercommissie is tevreden over het beleid omtrent veiligheid; wat betreft het beleid omtrent gezondheid is er op dit moment een pilot 'warm eten'. De oudercommissie vindt dit een goed initiatief maar omdat ouders er waarschijnlijk voor moeten gaan betalen, weet de oudercommissie nog niet wat hun advies hierover zal zijn. Wat betreft de binnenen buitenruimte is de oudercommissie van mening dat de hal wat rommelig en niet uitnodigend blijft; ook staan er vaak containers. Wel wordt er door het kinderdagverblijf aandacht aan geschonken om de hal er beter uit te laten zien.

Advies aan college van B&W De toezichthouder adviseert om vanwege de geconstateerde overtreding handhavend op te treden conform het handhavingsbeleid van de gemeente.


3/11

Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk Uit de observaties van het handelen van de beroepskrachten blijkt dat zij voldoende uitvoering geven aan de vier pedagogische basisdoelen. Hieronder zijn enkele voorbeelden beschreven waarop dit oordeel is gebaseerd. Emotionele veiligheid Er heerst een positieve sfeer in de verschillende groepen en de kinderen zijn zichtbaar tevreden. In een van de groepen ligt een baby in een apart gedeelte op een mat. Het kind speelt met de vingertjes en maakt brabbelende geluidjes. Verschillende kinderen worden door hun ouders gebracht op het moment dat de toezichthouder in een van de groepen aanwezig is. De kinderen kennen elkaars naam en raken enthousiast wanneer zij elkaar zien. Een van de kinderen krijgt bij binnenkomst een knuffel van een ander kind. Ook noemen de kinderen de namen van de beroepskrachten. Het is duidelijk te zien dat de kinderen elkaar goed kennen en dat de beroepskrachten bekende gezichten zijn voor de kinderen. De overdracht met ouders verloopt uitgebreid en ouders vragen advies aan de beroepskrachten. Zo praten de beroepskrachten met een ouder over het slaapritme van een kind en vraagt de ouder wat normaal is voor de leeftijd van het kind. In een van de groepen zitten de kinderen fruit te eten. Zij hebben plezier met elkaar, lachen en zeggen elkaar na. De beroepskrachten verwoorden wat zij doen door te zeggen wat voor fruit zij gaan schillen en welke handelingen zij uitvoeren als zij de kinderen naar bed brengen. De beroepskrachten hebben indviduele aandacht voor de kinderen. Zo haalt een van de beroepskrachten een van de kinderen uit bed wanneer het kind niet in slaap kan komen. Ze gaat met het kind op de bank zitten en wiegt het kind zachtjes heen en weer. In een andere groep gaat een van de beroepskrachten met een kind dat de fles niet wil in een andere ruimte zitten, zodat de omgeving rustiger is en het kind misschien beter drinkt. Zij neemt hiervoor de tijd en heeft aandacht voor het kind. De beroepskrachten zijn betrokken en sluiten aan bij de ontwikkeling van de kinderen. In een van de groepen zijn twee kinderen met duplo aan het spelen. Een van de beroepskrachten zit bij de kinderen op het kleed en praat samen met hen over wat zij gaan maken. In een van de peutergroepen is een hoge vide met een trap, waar de kinderen zelf op kunnen klimmen. Op de vide is een hoek gecreëerd met kussens en boeken, zodat de kinderen hier kunnen uitrusten of rustig kunnen lezen. Bij het buiten spelen speelt een beroepskracht tikkertje met de kinderen. De kinderen hebben zichtbaar plezier en rennen achter de beroepskracht aan. In de verschillende groepen is kosteloos speelmateriaal aanwezig afgestemd op de leeftijd van de op te vangen kinderen. Zo zijn er op de babygroepen lappen 'tule' en sponzen waar de kinderen mee kunnen spelen. Op de peutergroep is een lege shampoofles zodat de kinderen het haar van de poppen kunnen 'wassen'. Uit bovenstaande observaties blijkt dat de beroepskrachten zorg dragen voor het waarborgen van de emotionele veiligheid van de kinderen en dat de ontwikkeling van de persoonlijke competenties wordt gestimuleerd. Gebruikte bronnen: - Inspectieonderzoek - Gesprekken met de beroepskrachten - Gesprek met de achterwacht van de vestigingsmanager


4/11

Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De toezichthouder heeft op basis van een steekproef beoordeeld dat de personen die werkzaam zijn bij het kindercentrum beschikken over een geldige verklaring omtrent het gedrag die voor aanvang van de werkzaamheden is overgelegd en op dat moment niet ouder is dan twee maanden. Deze steekproef omvat de zes beroepskrachten die sinds het vorig jaarlijks onderzoek in dienst zijn getreden, een van de invalkrachten die in het afgelopen jaar als stagiaire werkzaam was op het kindercentrum en vijf invalkrachten die in de periode 22 juni 2015 tot en met 9 juli 2015 zijn ingezet. Passende beroepskwalificatie De toezichthouder heeft op basis van een steekproef beoordeeld dat alle beroepskrachten beschikken over een voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao Kinderopvang is opgenomen. Deze steekproef omvat de zes beroepskrachten die sinds het vorig jaarlijks onderzoek in dienst zijn getreden, en zes invalkrachten die in de periode 22 juni 2015 tot en met 9 juli 2015 zijn ingezet. Eén van de invalkrachten is een derdejaars hbo Pedagogiek student; zij heeft het afgelopen jaar stage gelopen bij het kinderdagverblijf. De houder heeft met beleidsstukken en documenten aangetoond dat de desbetreffende invalkracht mag worden ingezet bij het kinderdagverblijf; er wordt voldaan aan de voorwaarden zoals in de cao Kinderopvang is opgenomen. Opvang in groepen Het kinderdagverblijf bestaat uit zes groepen: twee babygroepen, twee peutergroepen en twee verticale groepen. Ieder kind is geplaatst in één van de vaste stamgroepen. - In de babygroepen Blauw en Rood worden dagelijks per groep maximaal negen kinderen tussen de nul en twee jaar oud opgevangen door twee beroepskrachten per groep. - In de peutergroep Geel worden dagelijks maximaal veertien kinderen tussen de twee en vier jaar oud opgevangen door twee beroepskrachten - In de peutergroep Paars worden dagelijks maximaal twaalf kinderen tussen de twee en vier jaar oud opgevangen door twee beroepskrachten. - In de verticale groepen Roze en Oranje worden dagelijks maximaal twaalf kinderen tussen de nul en vier jaar oud opgevangen door twee beroepskrachten. Beroepskracht-kind-ratio Op de dag van het inspectiebezoek worden er voldoende beroepskrachten ingezet voor het aantal kinderen dat wordt opgevangen. Er worden namelijk in de groep Blauw zes kinderen opgevangen door twee beroepskrachten. In de groep Rood worden acht kinderen opgevangen door twee beroepskrachten. In de groep Geel worden twaalf kinderen opgevangen door twee beroepskrachten. In de groep Paars worden zeven kinderen opgevangen door twee beroepskrachten. In de groep Roze worden acht kinderen opgevangen door twee beroepskrachten en in de groep Oranje worden tien kinderen opgevangen door twee beroepskrachten. Op basis van een steekproef uit de presentielijsten van 22 juni tot en met 9 juli 2015 en de bijbehorende werkroosters van het personeel constateert de toezichthouder dat er ook in deze periode voldoende beroepskrachten zijn ingezet voor het aantal op te vangen kinderen. De beroepskrachten hebben dagelijks de volgende werktijden: 8.00 tot 17.00 uur en 9.30 tot 18.30 uur. Voor 9.30 uur en na 17.00 uur worden zowel de twee babygroepen als de twee peutergroepen als de twee verticale groepen samengevoegd. De beroepskrachten pauzeren ieder dertig minuten tussen 13.00 en 15.00 uur. De verticale groepen worden gedurende pauzetijden samengevoegd; indien er op beide groepen twee beroepskrachten werken, pauzeert per groep één beroepskracht van 14.00 tot 14.30 uur en één beroepskracht van 14.30 tot 15.00 uur. Met deze werken pauzetijden wordt er voldaan aan de eisen omtrent de inzet van beroepskrachten bij afwijking van de beroepskracht-kind-ratio. Gebruikte bronnen: - Inspectieonderzoek - Gesprekken met de beroepskrachten - Gesprek met de achterwacht van de vestigingsmanager - Steekproef afschriften verklaringen omtrent het gedrag, ontvangen op 16 juli 2015 - Steekproef afschriften beroepskwalificaties, ontvangen op 16 juli 2015 - Stage-overeenkomsten stagiaire, ontvangen op 16 juli 2015 - Verklaring incidenteel formatieve inzet stagiaire, ontvangen op 16 juli 2015 - Overzicht inzet beroepskrachten in de periode van 22 juni tot en met 9 juli 2015, ontvangen op 16 juli 2015 - Presentielijsten per groep in de periode van 22 juni 2015 tot en met 9 juli 2015, ontvangen op 16 juli 2015 - Planningslijsten per groep in de periode van 22 juni 2015 tot en met 9 juli 2015, ontvangen op 16 juli 2015 - Telefoongesprek met een medewerker van de afdeling Kwaliteit d.d. 5 augustus 2015 en 10 augustus 2015 - Telefoongesprek met een medewerker van de afdeling Personeelszaken d.d. 10 augustus 2015 KinderRijk kinderdagverblijf Binnengasthuisstraat - Jaarlijks onderzoek 09-07-2015

5/11

- Document AO nul-uren contract stagiair 2015, ontvangen op 10 augustus 2015 - Beleid KinderRijk Beroepspraktijkvorming 17 september 2015, ontvangen op 10 augustus 2015 - Brief in dienst oproepkracht 2014 incidenteel stagiair, ontvangen op 10 augustus 2015 - Waardering formatief inzetten Hogeschool van Amsterdam d.d. 6 mei 2015, ontvangen op 10 augustus 2015


6/11

Veiligheid en gezondheid Risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid De uitvoering van het veiligheids- en gezondheidsbeleid is beoordeeld aan de hand van thema's. De toezichthouder heeft gelet op de kennis en naleving van de werkafspraken omtrent veilig slapen en het binnenmilieu. Veilig slapen De beroepskrachten zijn op de hoogte van de afspraken omtrent veilig slapen en handelen conform deze afspraken. Zij verklaren dat kinderen tot 1,5 jaar oud in een slaapzak slapen, er voor deze kinderen geen dekens worden gebruikt en kinderen niet in bed worden gelegd met touwtjes of koordjes aan hun kleding. Ouders dienen een verklaring te ondertekenen indien zij willen dat hun kind op de buik slaapt. In de verschillende groepen staan de babyfoons aan en tevens kunnen de beroepskrachten de kinderen horen doordat de slaapkamers aan de groepsruimte grenzen. De beroepskrachten verklaren dat zij als een kind net in bed ligt na 10 minuten gaan kijken in de slaapkamer en tevens elke 30 minuten. De beroepskrachten zijn op de hoogte van de afspraken omtrent veilig slapen en handelen conform deze afspraken. Binnenmilieu De beroepskrachten verklaren dat zij de ramen en deuren in de groepsruimte openzetten om te ventileren. In verschillende groepen komt de deur uit op een lange gang waardoor de groepen ook gelucht kunnen worden. Er zijn zonneschermen aanwezig die naar beneden gedaan worden indien de zon schijnt. Bij warm weer worden er ventilatoren geplaatst in de groepen. Ook wordt er dan alleen buiten gespeeld aan het begin en einde van de dag en worden de kinderen (minimaal) twee keer per dag ingesmeerd met zonnebrandcrème. De toezichthouder heeft in alle groepen met meegebrachte apparatuur temperaturen van ongeveer 20 graden Celsius gemeten en een CO2-waarde onder de 800 ppm. De temperatuur komt overeen met de ideale temperatuur van 20 graden Celsius zoals beschreven in de werkafspraken. De gemeten CO2-waarde duidt op een gezond binnenklimaat. Om de werkafspraken uit te kunnen voeren dienen de beroepskrachten de temperatuur in de verschillende groepen te kunnen meten. De beroepskrachten in de groep Blauw verklaren echter dat er geen thermometer in de groep aanwezig is waardoor zij niet weten hoe warm het in de groep is. De slaapkamers in de babygroepen worden drie keer per dag gelucht en ook kunnen de slaapkamers geventileerd worden door een deur naar buiten open te zetten. Aangezien deze deuren grenzen aan een openbare buitenruimte, kunnen ze niet worden opengezet indien er kinderen in de slaapkamer slapen. De beroepskrachten van de babygroepen verklaren dat zij de slaapkamers alleen kunnen ventileren door middel van kiepramen. Eventueel kunnen de slaapkamerdeuren open worden gezet, maar omdat de slaapkamers grenzen aan de groepsruimtes of de gang, is dit gehorig. Vanwege de beperkte lucht- en ventilatiemogelijkheden liggen de temperaturen in de slaapkamers vaak boven de gewenste temperatuur van 17 graden Celsius zoals beschreven in de werkinstructie veilig slapen. In alle slaapkamers waar de toezichthouder de temperatuur heeft afgelezen of zelf heeft gemeten, zijn de temperaturen 20 graden Celsius of hoger. Twee beroepskrachten verklaren dat zij de temperatuur in de slaapkamers op de babyfoons kunnen aflezen. De babyfoons geven ten tijde van het inspectieonderzoek 22 en 23 graden Celsius aan; er zijn door de beroepskrachten echter geen extra maatregelen getroffen en zij ondernemen ook geen actie bij het zien van de hoge temperaturen. Dit brengt gezondheidsrisico’s met zich mee: de kinderen verblijven in een ruimte die warmer is dan gewenst. Tevens constateert de toezichthouder dat er in de werkafspraken en het protocol veilig slapen geen maatregelen zijn opgenomen indien de temperatuur in de slaapkamer hoger is dan gewenst, terwijl blijkt dat dit in de praktijk wel degelijk voorkomt. Het plan van aanpak is dan ook onvoldoende in overeenstemming met de gezondheidsrisico’s in de praktijk. Samenvatting In het plan van aanpak gezondheid zijn niet voor alle gezondheidsrisico’s maatregelen opgenomen om de risico’s in de praktijk te reduceren. Het plan van aanpak gezondheid heeft onvoldoende samenhang met de gezondheidsrisico’s in de praktijk. Er zijn geen maatregelen vastgelegd met betrekking tot de gezondheidsrisico’s bij een hoge temperatuur in de slaapkamers, hoewel in de praktijk blijkt dat dit wel degelijk voorkomt. Op basis hiervan is geconstateerd dat aan de volgende voorwaarde(n) niet is voldaan: In het plan van aanpak geeft de houder aan welke maatregelen op welk moment zijn respectievelijk worden genomen in verband met de gezondheidsrisico’s, alsmede de samenhang tussen de gezondheidsrisico’s en de maatregelen. (art 1.50 lid 1 lid 2 sub a W et kinderopvang en kw aliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 1 sub b Besluit kw aliteit kinderopvang en peuterspeelzalen.)

Gebruikte bronnen: - Inspectieonderzoek - Gesprekken met de beroepskrachten - Werkinstructie KinderRijk 'Veilig Slapen' versie 29 januari 2014, ontvangen op 16 juli 2015 - Maatregelen bij warm weer, geen versienummer of datum, ontvangen op 16 juli 2015 - Relevante passages uit de werkinstructie ‘veiligheid, gezondheid en hygiëne’, betreffende buiten spelen, ventilatie en handhygiëne geldend op 14 juli 2015, ontvangen op 14 juli 2015 ten behoeve van het inspectieonderzoek KinderRijk kinderdagverblijf Binnengasthuisstraat - Jaarlijks onderzoek 09-07-2015

7/11

HDO Benderslaan


8/11

Inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden.

Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart 2013. Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd en is op dat moment niet ouder dan twee maanden. Een verklaring omtrent het gedrag van een stagiaire, uitzendkracht of vrijwilliger werkzaam bij de onderneming is niet ouder dan twee jaar. Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. Bij de inzet van beroepskrachten in opleiding wordt rekening gehouden met de opleidingsfase waarin zij zich op dat moment bevinden, overeenkomstig de voorwaarden in de cao kinderopvang. Opvang in groepen De opvang vindt plaats in stamgroepen. De houder informeert de ouders en de kinderen in welke stamgroep het kind verblijft en welke beroepskrachten op welke dag bij welke groep horen. A. De stamgroep bestaat uit maximaal 12 kinderen tot 1 jaar. Of B. De stamgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen van 0 tot 4 jaar waarvan maximaal 8 kinderen tot 1 jaar. Beroepskracht-kind-ratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 4 aanwezige kinderen tot 1 jaar; - 1 beroepskracht per 5 aanwezige kinderen van 1 tot 2 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 2 tot 3 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 3 tot 4 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op www.rijksoverheid.nl.

Veiligheid en gezondheid Risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid In het plan van aanpak geeft de houder aan welke maatregelen op welk moment zijn respectievelijk worden genomen in verband met de veiligheidsrisico’s, alsmede de samenhang tussen de veiligheidsrisico’s en de maatregelen. De houder zorgt ervoor dat personen werkzaam bij het kindercentrum kennis kunnen nemen van de vastgestelde risico-inventarisatie veiligheid. In het plan van aanpak geeft de houder aan welke maatregelen op welk moment zijn respectievelijk worden genomen in verband met de gezondheidsrisico’s, alsmede de samenhang tussen de gezondheidsrisico’s en de maatregelen. De houder zorgt ervoor dat personen werkzaam bij het kindercentrum kennis kunnen nemen van de vastgestelde risico-inventarisatie gezondheid.


9/11

Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening Vestigingsnummer Website Aantal kindplaatsen Gesubsidieerde voorschoolse opvang

: : : : :

KinderRijk kinderdagverblijf Binnengasthuisstraat 000021035458

Gegevens houder Naam houder Adres houder Postcde en plaats KvK nummer Website

: : : : :

KinderRijk Dagopvang B.V. Bovenkerkerweg 4 1185 XE AMSTELVEEN 34321110 www.kinderrijk.nl

: : : : :

GGD Amsterdam Inspectie kinderopvang Postbus 2200 1000 CE AMSTERDAM 020 555 55 75 Mw. W. van Gurp, MSc

68 Nee

Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD Postadres Postcode en plaats Telefoonnummer Onderzoek uitgevoerd door Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam Postadres Postcode en plaats

: Gemeente Amsterdam : Amstel 1 : 1011 PN AMSTERDAM

Planning Datum inspectiebezoek Opstellen concept inspectierapport Zienswijze houder Vaststellen inspectierapport Verzenden inspectierapport naar houder en oudercommissie Verzenden inspectierapport naar gemeente Openbaar maken inspectierapport

: : : : :

09-07-2015 12-08-2015 31-08-2015 31-08-2015 02-09-2015

: 02-09-2015 :


10/11

Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. Zienswijze betreffende het ontwerpinspectierapport kinderdagverblijf Binnengasthuisstraat d.d. 16 juli 2015 Plan van aanpak gezondheid De toezichthouder constateerde tijdens de inspectie dat op KDV Binnengasthuisstraat bij de op dat moment heersende hoge temperaturen niet voldoende is ondernomen om te kunnen voldoen aan de eisen voor een gezond binnenmilieu. KinderRijk heeft na deze constatering de volgende maatregelen genomen: - De werkinstructie “veilig slapen” is aangepast met te nemen maatregelen bij hoge temperaturen en de gewijzigde werkinstructie is op 27 augustus opgenomen in het kwaliteitshandboek (Kwaliteitrijk) en naar leidinggevenden verstuurd. - De locatie informatie van KDV Binnengasthuisstraat is aangepast met acties die bij warm weer ondernomen moeten worden ten behoeve van een comfortabele slaapkamertemperatuur. - De werkinstructie en de aangepaste locatie informatie zijn geagendeerd voor het volgende teamoverleg van het kinderdagverblijf op 06-10-2015.


11/11

Inspectierapport. KinderRijk kinderdagverblijf Binnengasthuisstraat (KDV) Binnengasthuisstraat ZD AMSTERDAM Registratienummer:

Recommend Documents