Inspectierapport Kinderdagverblijf WIPSA KIDS B.V. (Buitenschoolse opvang) jaarlijks onderzoek
Toezichthouder: Opdrachtgever: Datum:
GGD Amsterdam, Mw. drs. G. Stelk Stadsdeel Zuidoost 12 maart 2013
Inhoudsopgave Algemene gegevens Kindercentrum......................................................................................................................4 Algemene gegevens toezicht.................................................................................................................................5 Overzicht bevindingen toezichthouder per inspectie-domein ................................................................................6 Het inspectie-onderzoek: Uitwerking beoordeling toezichthouder per inspectie-item ...........................................8 Beschouwing toezichthouder.................................................................................................................................31 Advies aan gemeente............................................................................................................................................31 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum .............................................................................................................32
Inleiding Waarom toezicht? De rijksoverheid stelt aan kindercentra, gastouderbureaus, gastouders en peuterspeelzalen kwaliteitseisen op onder andere het gebied van: personeel, veiligheid en gezondheid, accommodatie en inrichting, groepsgrootte, beroepskracht-kind-ratio, pedagogisch beleid en pedagogische praktijk, ouderinspraak, klachten, voorschoolse educatie en aan de zorgplicht en taken van het gastouderbureau. Jonge kinderen zijn kwetsbaar. De kwaliteit van de eerste jaren van een kind heeft grote invloed op zijn latere ontwikkeling. Het aanbieden van verantwoorde kinderopvang in een gezonde en veilige omgeving is daarom belangrijk. Wie is waarvoor verantwoordelijk? Het kindercentrum, de peuterspeelzaal of de gastouder is verantwoordelijk voor het leveren van kwalitatief goede kinderopvang. Het gastouderbureau is verantwoordelijk voor de beleidsmatige zaken die kwalitatief goede kinderopvang mogelijk maken. De gemeente is verantwoordelijk voor het toezicht en de handhaving op die kwaliteit. In opdracht van de gemeente voert de GGD inspectieonderzoeken uit, waarbij zij beoordeelt of aan de gestelde eisen wordt voldaan. Zo nodig adviseert de GGD aan de gemeente om maatregelen te nemen. Waarop is het toezicht gebaseerd? Om de kwaliteit te kunnen beoordelen heeft de rijksoverheid onder meer regels in de ‘Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen’ (hierna: Wko), het ‘Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen’ (hierna: Besluit), ‘het Besluit basisvoorwaarden kwaliteit voorschoolse educatie’, en de ‘Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen’ (hierna: Regeling) geformuleerd. Om te kunnen beoordelen of aan deze regels wordt voldaan, werken alle toezichthouders in Nederland met dezelfde instrumenten, zoals vragenlijsten, om op een gestructureerde manier informatie te verzamelen tijdens een inspectiebezoek. Het toezicht door de GGD vindt risicogestuurd plaats. Dit houdt in dat minder toezicht gehouden wordt bij de kindercentra waar dat kan, en meer waar dat nodig is. Ieder gastouderbureau wordt jaarlijks geïnspecteerd; jaarlijks vindt bij een selectie van de gastouders toezicht plaats. Wat is het doel van het inspectierapport? De bevindingen van het inspectieonderzoek staan in dit inspectierapport. Het doel van dit rapport is: 1. Weergeven van het oordeel over het al dan niet voldoen aan de gestelde kwaliteitseisen. Het kan gaan om de eisen die gesteld worden aan kindercentra, het gastouderbureau, de gastouder en de peuterspeelzaal om in het landelijk register opgenomen te worden dan wel om eisen die aan kindercentra, gastouderbureaus, gastouders en peuterspeelzalen gesteld worden die al in exploitatie zijn. 2. Aan de gemeente rapporteren in hoeverre het kindercentrum, het gastouderbureau, de gastouder en de peuterspeelzaal aan de kwaliteitseisen voldoet en een advies uitbrengen over eventuele vervolgstappen. 3. De ouders informeren over de mate waarin het kindercentrum, het gastouderbureau en de peuterspeelzaal aan de kwaliteitseisen van de Wet kinderopvang en de Wet klachtrecht cliënten zorgsector voldoet. Leeswijzer Dit inspectierapport geeft een overzicht van de getoetste eisen en geeft hierbij aan wat de toezichthouder heeft geconstateerd en wat zijn beoordeling is. In het “Overzicht bevindingen” staan de bevindingen van de toezichthouder heel kort per inspectiedomein samengevat en in “Het inspectieonderzoek” staan ze per inspectieitem uitgewerkt. Een toezichthouder oordeelt of er aan de gestelde voorwaarde is voldaan (“ja”), of dit niet het geval is (“nee”), of dat hij niet tot een oordeel kon komen (“niet beoordeeld”). Om de gemeente van de benodigde informatie te voorzien om te kunnen bepalen of en in welke mate gehandhaafd dient te worden geeft de toezichthouder, indien op een domein niet aan alle voorwaarden is voldaan, een beschrijving van de context van de voorwaarde(n) waaraan niet voldaan is. Ook bevat het inspectierapport een beschouwing door de toezichthouder en het advies van de toezichthouder aan de gemeente met betrekking tot de handhaving. Daarnaast bevat het inspectierapport een aantal basisgegevens van het kindercentrum, het gastouderbureau of de peuterspeelzaal, de gemeente en de toezichthouder en, indien van toepassing, de zienswijze van de houder van het kindercentrum, het gastouderbureau of de peuterspeelzaal.
Algemene gegevens Kindercentrum NAW-gegevens kindercentrum Naam kindercentrum (locatie)
Kinderdagverblijf WIPSA KIDS B.V.
Adres
EGoli 1
Postcode en plaats
1103 AC Amsterdam
Telefoon
020 6951462
Naam contactpersoon
Mevrouw M. L. Telgt
E-mail
[email protected]
Website
www.wipsakids.nl
Kwaliteitssysteem
Nee
Ja, namelijk:
Lid brancheorganisatie
Nee
Ja, namelijk:
ZOWIP11
Brancheorganisatie Kinderopvang
Opvanggegevens Type opvang
Buitenschoolse opvang
Aantal groepen
3
Aantal beroepskrachten
6 beroepskrachten en 1 beroepskracht in opleiding (BBL’er)
Aantal kindplaatsen
60
Openingsdagen/ tijden
Maandag t/m vrijdag van 07.00-08.15 uur (voorschoolse opvang). Na schooltijd-19.00 uur (naschoolse opvang). Tijdens de vakantie: maandag t/m vrijdag van 08.30-18.00 uur.
NAW-gegevens houder Naam houder
Kinderdagverblijf WIPSA KIDS B.V.
Adres
EGoliplein 1
Postcode en plaats
1103 AB Amsterdam
Telefoon
020 6951462
Naam contactpersoon
Mevrouw C. G. Manukure
E-mail
[email protected]
Website
www.wipsakids.nl
Registergegevens kindercentrum n.v.t.
Datum aanvraag registeropname Gegevens aanvraag conform de praktijk Toelichting Datum opname landelijk register
Nee
n.v.t.
15 oktober 2012
Gegevens register conform de praktijk Toelichting
Ja
Nee -
Ja
n.v.t. n.v.t.
Algemene gegevens toezicht Inspectiegegevens Type inspectie
Aangekondigd
Onderzoek na aanvraag Onderzoek na aanvangsdatum exploitatie Jaarlijks onderzoek Incidenteel onderzoek Datum inspectieonderzoek
12 maart 2013
Ontwerp inspectierapport verstuurd
24 mei 2013
Hoor en wederhoor
03 juni 2013
Zienswijze houder
10 juni 2013
Inspectierapport vastgesteld
11 juni 2013
Inspectierapport verstuurd
11 juni 2013
Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD
GGD Amsterdam Inspectie kinderopvang
Adres
Nieuwe Achtergracht 100 Postbus 2200
Postcode en plaats
1000 CE Amsterdam
Telefoon
020 555 55 75
E-mail
[email protected]
Website
www.gezond.amsterdam.nl
Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam
Stadsdeel Zuidoost
Adres
Postbus 12491
Postcode en plaats
1100 AL Amsterdam
Telefoon
020 2525000
E-mail
[email protected]
Website
www.zuidoost.amsterdam.nl
Niet aangekondigd
Overzicht bevindingen toezichthouder per inspectiedomein 0. Kindercentrum in de zin van de Wet kinderopvang Onder de Wet kinderopvang gelden normen voor het starten van een kindercentrum dat bedrijfsmatig of anders dan om niet gedurende de opvang verzorging en opvoeding biedt aan kinderen in de leeftijd van 0 jaar tot de eerste dag van de maand waarop het voortgezet onderwijs voor die kinderen begint. Beoordeling toezichthouder Van de 3 voorwaarden van dit domein: - is aan 3 voorwaarde(n) voldaan - is aan 0 voorwaarde(n) niet voldaan - is/zijn 0 voorwaarde(n) niet beoordeeld 1. Ouders Onder de Wet kinderopvang gelden normen voor het instellen van een oudercommissie, het reglement, de samenstelling en werkwijze van de oudercommissie, het adviesrecht van de oudercommissie en de informatieverstrekking aan ouders. Beoordeling toezichthouder Van de 20 voorwaarden van dit domein: - is aan 20 voorwaarde(n) voldaan - is aan 0 voorwaarde(n) niet voldaan - is/zijn 0 voorwaarde(n) niet beoordeeld 2. Personeel Onder de Wet kinderopvang gelden normen voor verklaringen omtrent het gedrag, passende beroepskwalificatie, de inzet van pedagogisch medewerkers in ontwikkeling en het gebruik van de Nederlandse taal. Beoordeling toezichthouder Van de 8 voorwaarden van dit domein: - is aan 5 voorwaarden voldaan - is aan 0 voorwaarden niet voldaan - is/zijn 3 voorwaarde(n) niet beoordeeld 3. Veiligheid en gezondheid Onder de Wet kinderopvang gelden normen voor de waarborging van de veiligheid en gezondheid van kinderen. De houder legt in een risico-inventarisatie schriftelijk vast welke risico’s de opvang van kinderen met zich meebrengt. Verder gelden normen voor de inhoud en uitvoering van de risico-inventarisatie. Beoordeling toezichthouder Van de 23 voorwaarden van dit domein: - is aan 13 voorwaarden voldaan - is aan 8 voorwaarden niet voldaan - is/zijn 2 voorwaarde(n) niet beoordeeld Aan de volgende voorwaarde(n) is/zijn niet voldaan: - 3.1.2.1 De geïnventariseerde risico’s zijn compleet en komen overeen met de risico’s in de praktijk. - 3.1.2.2 Risico’s worden gereduceerd door het nemen van preventieve maatregelen die effectief en adequaat zijn. - 3.1.2.5 Beroepskrachten handelen conform het plan van aanpak. - 3.2.1.2 Er is een plan van aanpak waarin is aangegeven welke maatregelen op welk moment worden genomen in verband met de risico’s, alsmede de samenhang tussen de risico’s en de maatregelen. - 3.2.2.1 De geïnventariseerde risico’s zijn compleet en komen overeen met de risico’s in de praktijk. - 3.2.2.2 Risico’s worden gereduceerd door het nemen van preventieve maatregelen die effectief en adequaat zijn. - 3.2.2.5 Beroepskrachten handelen conform het plan van aanpak. - 3.3.2.1 De beroepskrachten kennen de inhoud van de meldcode. Beschrijving context van de voorwaarde(n) waaraan niet voldaan is: zie toelichting toezichthouder
4. Accommodatie en inrichting Onder de Wet kinderopvang gelden normen voor de accommodatie en inrichting van de binnenruimte en de buitenspeelruimte. Beoordeling toezichthouder Van de 10 voorwaarden van dit domein: - is aan 8 voorwaarden voldaan - is aan 0 oorwaarden niet voldaan - is/zijn 2 voorwaarde(n) niet beoordeeld 5. Groepsgrootte en beroepskracht-kind-ratio Onder de Wet kinderopvang gelden normen voor de groepsgrootte en de verhouding tussen het aantal beroepskrachten en aantal kinderen (de beroepskracht-kind-ratio). Beoordeling toezichthouder Van de 9 voorwaarden van dit domein: - is aan 9 voorwaarden voldaan - is aan 0 voorwaarden niet voldaan - is/zijn 0 voorwaarde(n) niet beoordeeld 6. Pedagogisch beleid en praktijk Onder de Wet kinderopvang gelden normen voor de aanwezigheid van een pedagogisch beleidsplan, de inhoud van een pedagogisch beleidsplan en de relatie van het beleidsplan met de praktijk. In de praktijk dienen voorwaarden te worden vervuld voor het waarborgen van de emotionele veiligheid van kinderen, de ontwikkeling van de persoonlijke en de sociale competentie van kinderen en de overdracht van normen en waarden. Beoordeling toezichthouder Van de 25 voorwaarden van dit domein: - is aan 22 voorwaarden voldaan - is aan 0 voorwaarden niet voldaan - is/zijn 3 voorwaarde(n) niet beoordeeld 7. Klachten De Wet klachtrecht cliënten zorgsector stelt eisen aan het kindercentrum. Het gaat hier om een klachtenregeling met waarborgen voor een onafhankelijke afhandeling en het vastleggen in een openbaar verslag. De Wet kinderopvang stelt eisen aan het treffen van een klachtenregeling voor oudercommissies. Beoordeling toezichthouder Van de 12 voorwaarden van dit domein: - is aan 8 voorwaarden voldaan - is aan 0 voorwaarden niet voldaan - is/zijn 4 voorwaarde(n) niet beoordeeld
Uitwerking beoordeling toezichthouder per inspectie-item Domein 0. Kinderopvang in de zin van de Wet kinderopvang
0.1 Kinderopvang in de zin van de wet Voorwaarden
Ja
Nee
Niet beoordeeld
1 De opvang vindt bedrijfsmatig of anders dan om niet plaats. (art 1.1 lid 1 Wko; art 3 lid 1 Beleidsregels werkwijze toezichthouder)
2 Gedurende de opvang wordt verzorging en opvoeding geboden. (art 1.1 lid 1 Wko; art 3 lid 1 Beleidsregels werkwijze toezichthouder)
3 De opvang is gericht op kinderen in de leeftijd van 0 jaar tot de eerste dag van de maand waarop het voortgezet onderwijs voor die kinderen begint. (art 1.1 lid 1 Wko; art 3 lid 1 Beleidsregels werkwijze toezichthouder)
Toelichting toezichthouder De opvang valt binnen de gestelde definitie. Deze buitenschoolse opvang valt onder kinderopvang in de zin van de wet. Gebruikte bronnen inspectieonderzoek
Domein 1: Ouders 1.1 Reglement oudercommissie1,2 voorwaarde
Ja
Nee
Niet beoordeeld
Ja
Nee
Niet beoordeeld
1 De houder heeft een reglement oudercommissie vastgesteld. (art 1.59 lid 1 Wko)
Toelichting toezichthouder Er is een reglement voor de oudercommissie op de locatie. Gebruikte bronnen Inspectieonderzoek en reglement oudercommissie.
1.1.1 Inhoud reglement oudercommissie Voorwaarden 1 Het reglement omvat regels omtrent het aantal leden. (art 1.59 lid 2 sub a Wko)
2 Het reglement omvat regels omtrent de wijze van kiezen van de leden. (art 1.59 lid 2 sub b Wko)
3 Het reglement omvat regels omtrent de zittingsduur van de leden. (art 1.59 lid 2 sub c Wko)
4 Het reglement omvat geen regels omtrent werkwijze van de oudercommissie. (art 1.59 lid 3 Wko)
5 De houder wijzigt het reglement na instemming van de oudercommissie. (art 1.59 lid 5 Wko)
Toelichting toezichthouder In het reglement is opgenomen dat de oudercommissie uit minimaal drie en maximaal elf leden bestaat. Ouders kunnen maximaal twee jaar lid zijn van de oudercommissie. Gebruikte bronnen Reglement oudercommissie.
1.2 Instellen oudercommissie² Voorwaarde
Ja
Nee
Niet beoordeeld
1 De houder heeft een oudercommissie ingesteld. (art 1.58 lid 1 Wko)
Toelichting toezichthouder De oudercommissie bestaat uit vijf leden. Dit aantal is in overeenstemming met het aantal dat wordt vermeld in het reglement van de oudercommissie. Gebruikte bronnen Gesprek met de voorzitter van de oudercommissie d.d. 10 april 2013 en vragenlijst oudercommissie ontvangen op 9 april 2013.
1
Dit item geldt niet voor kindercentra waar de opvang uitsluitend en onbezoldigd door ten minste een van de ouders wordt gedaan.
2 Conform art. 1.59 van de ‘Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen’ geldt de verplichting voor het vaststellen van een reglement binnen zes maanden na aanvraag tot registeropname. Het instellen van een oudercommissie op basis van dit reglement en het toepassen van het adviesrecht is eveneens aan deze termijn van zes maanden na aanvraag tot registeropname gekoppeld.
1.2.1 Voorwaarden oudercommissie Voorwaarden
Ja
Nee
Niet beoordeeld
1 De houder is geen lid. (art 1.58 lid 2 en 3 Wko)
2 Het personeel is geen lid. (art 1.58 lid 3 Wko)
3 De leden worden gekozen uit en door de ouders. (art 1.58 lid 2 Wko)
4 De houder stelt de oudercommissie in de gelegenheid haar eigen werkwijze te bepalen. (art 1.58 lid 4 Wko)
Toelichting toezichthouder geen Gebruikte bronnen Gesprek met de leidinggevende en gesprek met de voorzitter van de oudercommissie d.d. 10 april 2013.
1.2.2 Adviesrecht oudercommissie² Voorwaarden
Ja
Nee
Niet beoordeeld
1 De houder stelt de oudercommissie in staat haar advies uit te brengen over 3 elk voorgenomen besluit met betrekking tot de genoemde onderwerpen. (art 1.60 lid 1 Wko)
2 De houder verstrekt de oudercommissie tijdig en desgevraagd schriftelijk alle informatie die deze voor de vervulling van haar taak redelijkerwijs nodig heeft. (art 1.60 lid 4 Wko)
3 Van een gevraagd advies van de oudercommissie wijkt de houder alleen af indien hij schriftelijk en gemotiveerd aangeeft dat het belang van de kinderopvang zich tegen het advies verzet. (art 1.60 lid 2 Wko)
4 De houder geeft de oudercommissie gelegenheid ook ongevraagd te 3 adviseren over de genoemde onderwerpen. (art 1.60 lid 3 Wko)
Toelichting toezichthouder De houder heeft het afgelopen jaar adviesaanvragen gedaan omtrent prijswijzigingen, de verhuizing en het veiligheids- en gezondheidsbeleid en heeft hierbij tijdig alle informatie aan de oudercommissie doen toekomen. De houder is niet afgeweken van een gegeven advies. Gebruikte bronnen Gesprek met de voorzitter van de oudercommissie d.d. 10 april 2013, vragenlijst oudercommissie ontvangen op 9 april 2013, brief adviesaanvraag uurtarief d.d. 28 september 2012, brief adviesaanvraag verhuizing d.d. 13 juli 2012 en notulen oudercommissievergadering d.d. 23 februari 2013.
3 Het gaat hier om de volgende onderwerpen: het bieden van verantwoorde kinderopvang; het pedagogisch beleid; voedingsaangelegenheden van algemene aard; het algemene beleid op het gebied van opvoeding,veiligheid, gezondheid; de openingstijden; het beleid met betrekking tot spel- en ontwikkelingsactiviteiten ten behoeve van de kinderen; de vaststelling of wijziging van een regeling inzake de behandeling van klachten en het aanwijzen van personen die belast worden met de behandeling van klachten; wijziging van de prijs van kinderopvang.
1.3 Informatie2 Voorwaarden
Ja
Nee
Niet beoordeeld
4
1 De houder informeert de ouders over het te voeren beleid. (art 1.54 Wko)
2 De houder informeert de ouders en de kinderen in welke basisgroep het kind 5,6 verblijft en welke beroepskrachten op welke dag bij welke groep horen. (art 1.50 lid 2 en 1.54 Wko; art 5 lid 1 en 4 Besluit; art 5 lid 2 Regeling)
3 De houder plaatst het inspectierapport op de eigen website. Indien geen website aanwezig is legt de houder een afschrift van het inspectierapport op een voor ouders en personeel toegankelijke plaats. (art 1.54 lid 2 en 3 Wko)
4 De informatie is gedetailleerd genoeg om ouders een adequaat beeld van de praktijk te geven. (art 1.54 Wko)
5 De praktijk sluit aan bij de aan de ouders verstrekte informatie. (art 1.54 Wko)
Toelichting toezichthouder De houder informeert de ouders door onder andere een informatieboekje, de website, een nieuwsbrief en het pedagogisch beleid. Deze informatiebronnen zijn toegankelijk voor alle ouders. Ouders worden altijd geïnformeerd over door welke beroepskrachten de kinderen worden opgevangen, doordat het personeelsrooster op de deuren van de groepen hangen. Gebruikte bronnen ‘Algemeen Informatieboek Kinderdagverblijf Wipsakids B.V.’ (oktober 2012 versie 3.0), www.wipsakids.nl, gesprek met de leidinggevende, ‘Pedagogisch beleidsplan Buitenschoolse opvang 4 -13 jaar’ (oktober 2012), ‘Nieuwsbrief’ d.d. oktober 2012 en inspectieonderzoek.
4 Het gaat hier om: het bieden van verantwoorde kinderopvang; het pedagogisch beleid; het aantal beroepskrachten in relatie tot het aantal kinderen per leeftijdscategorie; de groepsgrootte; de opleidingseisen van de beroepskrachten; het beleid met betrekking tot de voorwaarden waaronder en de mate waarin beroepskrachten in opleiding kunnen worden belast met de verzorging en opvang van kinderen; het te voeren beleid inzake veiligheid en gezondheid, waaronder de risico-inventarisatie; het te voeren beleid inzake de te gebruiken voertaal, voor zover geen Nederlands. 5
Deze beroepskrachten zijn tevens aanspreekpunt voor de ouders van het kind.
6 Deze voorwaarde geldt niet voor kinderen die gebruik maken van een flexibel aanbod, dat er uit bestaat dat de dagen waarop deze kinderen komen per week verschillen. Welke kinderen dat zijn moet blijken uit het contract tussen de houder en de ouders van het kind (Beleidsregels kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen, artikel 3, zesde lid).
Domein 2: Personeel
2.1 Verklaring omtrent het gedrag Voorwaarden
Ja
Nee
Niet beoordeeld
1 Personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het 7 gedrag. (art 1.50 lid 3 Wko;)
2 De verklaring omtrent het gedrag is vóór aanvang van de werkzaamheden bij 7, het kindercentrum overgelegd. 8 (art 1.50 lid 3, 4 en 6 Wko;)
3 De verklaring omtrent het gedrag is bij overleggen niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 3, 4 en 6 Wko;)
Toelichting toezichthouder De toezichthouder heeft beoordeeld dat personen werkzaam bij het kindercentrum beschikken over een geldige verklaring omtrent het gedrag. Gebruikte bronnen Afschriften van verklaringen omtrent gedrag.
2.2 Passende beroepskwalificatie Voorwaarde
Ja
Nee
Niet beoordeeld
1 Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende 9 beroepskwalificatie zoals in de cao Kinderopvang is opgenomen. (art 1.50 lid 1 en 2 Wko; art 3 lid 1 en 3 Besluit; art 4 lid 1 Regeling)
Toelichting toezichthouder geen Gebruikte bronnen Overzicht van beroepskrachten en afschriften diploma’s.
7 Deze verplichting geldt voor de houder, bestuurders, werknemers met een arbeidsovereenkomst (waaronder kantoorpersoneel), beroepskrachten in opleiding, stagiaires, uitzendkrachten en vrijwilligers (zoals in de Wet kinderopvang gedefinieerd). Het gaat hierbij om alle bestuurders, dus ook om leden van een stichtingsbestuur. Voor de bestuurder die deel uitmaakt van een rechtspersoon volstaat overlegging van de VOG voor rechtspersonen of van een VOG voor natuurlijke personen. Bij wisseling van bestuurders maar instandhouding van de rechtspersoon, dient de nieuwe bestuurder een VOG voor natuurlijke personen te overleggen. 8 Conform artikel 1.50 lid 6 van de Wet Kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen dienen uitzendkrachten en stagiairs een verklaring omtrent het gedrag te overleggen de eerste keer dat zij de werkzaamheden op een kindercentrum aanvangen. De VOG mag op dat moment niet ouder zijn dan twee maanden. Voor uitzendkrachten is het uitzendbureau de instantie die de VOG verlangt. Voor stagiair(e)s kan dit zowel de onderwijsinstelling als de stageverlenende instantie zijn. 9
Voor personen die vanaf een moment vóór mei 1991 in dienst zijn bij huidige werkgever geldt een overgangsbepaling.
2.3 Voorwaarden en inzet van pedagogisch medewerkers in ontwikkeling (PMIO) Voorwaarden
Ja
Nee
Niet beoordeeld
1a Alle PMIO’ers beschikken over een diploma op minimaal MBO-3 niveau; OF 1b Een HAVO- of VWO-diploma; OF 1c Een voor de kinderopvang relevant, maar nog niet gelijkgesteld buitenlands diploma én relevante werkervaring. (art 1.50 lid 1 en 2 Wko; art 3 lid 2 en 3 Besluit; art 4 lid 2 Regeling)
2 Voor alle PMIO’ers is binnen 2 maanden na aanvang van de arbeidsovereenkomst een persoonlijk ontwikkelplan opgesteld. (art 1.50 lid 1 en 2 Wko; art 3 lid 2 en 3 Besluit; art 4 lid 2 Regeling)
3 Alle PMIO’ers worden ingezet conform een actueel persoonlijk ontwikkelplan. (art 1.50 lid 1 en 2 Wko; art 3 lid 2 en 3 Besluit; art 4 lid 2 Regeling)
Toelichting toezichthouder Er worden in het kindercentrum geen PMIO’ers ingezet. Gebruikte bronnen inspectieonderzoek
10
2.4 Gebruik van de voorgeschreven voertaal Voorwaarde
Ja
Nee
Niet beoordeeld
1a De voorgeschreven voertaal wordt gebruikt. (art 1.55 lid 1 Wko)
OF 1b Er wordt een andere taal als voertaal gebezigd, omdat de herkomst van de kinderen in deze specifieke omstandigheid daartoe noodzaakt, overeenkomstig 11 een door de houder vastgestelde gedragscode. (art 1.55 lid 2 Wko)
Toelichting toezichthouder Gedurende de hele opvang wordt door alle beroepskrachten Nederlands gesproken. Gebruikte bronnen inspectieonderzoek
10
De Nederlandse taal is de voertaal. Daar waar naast de Nederlandse taal, de Friese taal of een streektaal in levend gebruik is, kan de Friese of de streektaal mede als voertaal worden gebruikt. De in Nederland erkende streektalen zijn het Nedersaksisch en het Limburgs.
11
Het gaat hier bijvoorbeeld om een kindercentrum voor kinderen van internationale bedrijven of organisaties waar de voertaal bijvoorbeeld Engels is.
Domein 3: Veiligheid en gezondheid
3.1 Risico-inventarisatie veiligheid Voorwaarden
Ja
Nee
Niet beoordeeld
12
1 De houder heeft een risico-inventarisatie veiligheid van maximaal een jaar oud. (art 1.50 lid 2 en 1.51 Wko; art 2 lid 1 Besluit; art 5 lid 3 Besluit registers kinderopvang en peuterspeelzaalwerk)
2 De houder heeft een risico-inventarisatie veiligheid betreffende de actuele situatie. (art 1.50 lid 2 en 1.51 Wko; art 2 lid 1 en 3 Besluit; art 2 lid 5 Regeling; art 5 lid 3 Besluit registers kinderopvang en peuterspeelzaalwerk)
Toelichting toezichthouder De houder heeft een risico-inventarisatie veiligheid van maximaal een jaar oud. Ten tijde van het inspectiebezoek werd het beleid veiligheid (waaronder de risico-inventarisatie die was uitgevoerd op 27 juli 2012) herzien. De beoordeling van de toezichthouder berust op de aangepaste risico-inventarisatie; deze is op 15 maart 2013 uitgevoerd. Gebruikte bronnen Risico-inventarisatie veiligheid ontvangen op 15 maart 2013 en inspectieonderzoek.
3.1.1 Beleid veiligheid Voorwaarden
Ja
Nee
Niet beoordeeld
1 De risico-inventarisatie beschrijft de veiligheidsrisico’s die de opvang van de kinderen met zich meebrengt op de thema’s: verbranding, vergiftiging, verdrinking, valongevallen, verstikking, verwondingen, beknelling, botsen, stoten, steken en snijden. (art 1.50 lid 2 en 1.51 Wko; art 2 lid 1 sub a en lid 3 Besluit; art 2 lid 1 Regeling)
2 Er is een plan van aanpak waarin is aangegeven welke maatregelen op welk moment worden genomen in verband met de risico’s, alsmede de samenhang tussen de risico’s en de maatregelen. (art 1.50 lid 2 en 1.51 Wko; art 2 lid 1 sub b Besluit)
3 Er is een registratie van ongevallen, waarbij per ongeval de aard en plaats van het ongeval, de leeftijd van het kind, de datum van het ongeval en een overzicht van te treffen maatregelen worden vermeld. (art 1.50 lid 2 en art 1.51 Wko; art 2 lid 1 en 3 Besluit; art 2 lid 3 Regeling)
Toelichting toezichthouder De houder heeft een plan van aanpak, waarin de benodigde maatregelen zijn beschreven. Het veiligheidsbeleid wordt beschreven in het document ‘Veiligheidsmanagement’. De houder heeft tijdens het inspectieonderzoek na aanvraag d.d. 8 oktober 2012 verklaard dat er een protocollenmap in alle groepsruimtes zal liggen. Tijdens het huidige inspectieonderzoek ligt het document ‘Veiligheidsmanagement’ maar op één groep. Dit is een aandachtspunt. De houder heeft beleid om ongevallen op de juiste wijze te registreren. Er hebben zich in het afgelopen jaar geen ongevallen voorgedaan. Gebruikte bronnen Risico-inventarisatie veiligheid, plan van aanpak veiligheid ontvangen op 15 maart 2013 en inspectieonderzoek.
12 Conform art 5 lid 3 van het Besluit registers kinderopvang en peuterspeelzaalwerk dient de risico-inventarisatie gereed te zijn voordat de aanvraag tot registratie wordt ingediend.
3.1.2 Uitvoering beleid veiligheid Voorwaarden
Ja
Nee
Niet beoordeeld
1 De geïnventariseerde risico’s zijn compleet en komen overeen met de risico’s in de praktijk. (art 1.50 lid 2 en art 1.51 Wko; art 2 lid 1 en 3 Besluit; art 2 Regeling)
2 Risico’s worden gereduceerd door het nemen van preventieve maatregelen die effectief en adequaat zijn. (art 1.50 lid 2 en 1.51 Wko; art 2 lid 1 sub b Besluit)
3 De houder draagt zorg voor uitvoering van het plan van aanpak. (art 1.50 lid 2 en art 1.51 Wko; art 2 lid 1 sub b en lid 3 Besluit; art 2 lid 4 Regeling)
4 Beroepskrachten zijn op de hoogte van de risico’s en de aanpak daarvan. (art 1.50 lid 2 en art 1.51 Wko; art 2 lid 1 en 3 Besluit; art 2 lid 4 Regeling)
5 Beroepskrachten handelen conform het plan van aanpak. (art 1.50 lid 2 en art 1.51 Wko; art 2 lid 1 en 3 Besluit; art 2 lid 4 Regeling)
Toelichting toezichthouder Niet alle risico’s met betrekking tot de sanitaire ruimte zijn geïnventariseerd. Zo zijn de deurhendels, sloten en wastafels te hoog voor de jongste kinderen; dit brengt veiligheidsrisico’s met zich mee. Tijdens het inspectiebezoek klommen bijvoorbeeld een aantal kinderen op de wc-pot om zo de deur op slot te kunnen doen. In het plan van aanpak is opgenomen dat de beroepskrachten de kinderen moeten begeleiden wanneer zij naar het toilet gaan. Dit is geen adequate maatregel omdat de beroepskrachten dan de groepsruimte zouden moeten verlaten elke keer wanneer een kind naar het toilet moet. Tijdens het inspectieonderzoek werd deze maatregel dan ook niet consequent nageleefd door de beroepskrachten. Tijdens het inspectieonderzoek na aanvraag d.d. 8 oktober 2012 is door het management verklaard dat er een traphek geplaatst zal worden bij de trap in de hal. Ook is door het management verklaard dat er ten behoeve van de veiligheid een deurbel geplaatst zal worden bij de ingang. Tijdens het huidige inspectieonderzoek is geconstateerd dat het traphek en de deurbel geplaatst zijn. Er heeft sinds exploitatie nog geen ontruimingsoefening plaatsgevonden. Dit is wel van belang omdat de opvang op de eerste verdieping plaatsvindt en ontruimen daarom meer tijd zal vergen. Het is belangrijk dat de beroepskrachten goed op de hoogte zijn van de mogelijke vluchtroutes. Eén keer in de twee weken is er een werkoverleg. Het management verklaart dat het beleid veiligheid als vast item op de agenda staat. Elke dag vindt er een korte ‘briefing’ plaats. De beroepskrachten worden dan op de hoogte gebracht van welke kinderen afwezig zijn en van andere bijzonderheden. Wanneer de kinderen van school worden gehaald nemen de beroepskrachten een ‘ophaallijst’ mee. Hierop staat welke kinderen van welke school gehaald moeten worden. Eén beroepskracht haalt een aantal kinderen van school met een bus. Om risico’s met betrekking tot verwondingen en verbranding te verkleinen, is onder andere als maatregel opgenomen dat beroepskrachten hun tassen moeten opbergen in kluisjes. Deze maatregel werd niet nageleefd tijdens het inspectiebezoek. Mogelijke maatregel(en) Voer de risico-inventarisatie veiligheid opnieuw uit en zorg ervoor dat de geïnventariseerde risico’s overeenkomen met de praktijk. Zorg dat alle veiligheidsrisico’s voldoende worden gereduceerd door effectieve en adequate maatregelen. Besteed hierbij in ieder geval aandacht aan de risico’s met betrekking tot de sanitaire ruimte. Zorg dat de beroepskrachten conform het plan van aanpak handelen. Gebruikte bronnen Risico-inventarisatie veiligheid, plan van aanpak veiligheid, notulen werkoverleg d.d. 5 maart 2013, notulen werkoverleg d.d. 6 maart 2013 en inspectieonderzoek.
3.2 Risico-inventarisatie gezondheid Voorwaarden
Ja
Nee
Niet beoordeeld
1 De houder heeft een risico-inventarisatie gezondheid van maximaal een jaar 112 oud. (art 1.50 lid 2 en 1.51 Wko; art 2 lid 1 Besluit; art 5 lid 3 Besluit registers kinderopvang en peuterspeelzaalwerk)
2 De houder heeft een risico-inventarisatie gezondheid betreffende de actuele situatie. (art 1.50 lid 2 en 1.51 Wko; art 2 lid 1 en 3 Besluit; art 2 lid 5 Regeling; art 5 lid 3 Besluit registers kinderopvang en peuterspeelzaalwerk)
Toelichting toezichthouder De houder heeft een risico-inventarisatie gezondheid van maximaal een jaar oud. Ten tijde van het inspectiebezoek werd het beleid gezondheid (waaronder de risico-inventarisatie die was uitgevoerd op 27 juli 2012) herzien. De beoordeling van de toezichthouder berust op de aangepaste risico-inventarisatie; deze is op 15 maart 2013 uitgevoerd. Gebruikte bronnen Risico-inventarisatie gezondheid ontvangen op 15 maart 2013 en inspectieonderzoek.
3.2.1 Beleid gezondheid Voorwaarden
Ja
Nee
Niet beoordeeld
1 De risico-inventarisatie beschrijft de gezondheidsrisico’s die de opvang van de kinderen met zich meebrengt op de thema’s: ziektekiemen, binnenmilieu, buitenmilieu en medisch handelen. (art 1.50 lid 2 en 1.51 Wko; art 2 lid 1sub a en 3 Besluit; art 2 lid 2 Regeling)
2 Er is een plan van aanpak waarin is aangegeven welke maatregelen op welk moment worden genomen in verband met de risico’s, alsmede de samenhang tussen de risico’s en de maatregelen. (art 1.50 lid 2 en 1.51 Wko; art 2 lid 1 sub b Besluit)
Toelichting toezichthouder In het plan van aanpak gezondheid staat voor elke maatregel welke actie wordt uitgevoerd. De gedragsmaatregelen zijn opgenomen in werkinstructies. De gedragsmaatregelen zijn tevens opgenomen in het document ‘Gezondheidsmanagement’. Een aantal gedragsmaatregelen zijn echter onvoldoende concreet geformuleerd, waardoor onduidelijk is op welk moment deze genomen moeten worden. Bijvoorbeeld: “De groepsleiding zorgt ervoor dat de groep niet oververhit raakt door regelmatig de temperatuur te controleren.” Het is hier niet duidelijk welke temperatuur gewenst is, hoe vaak en op welk moment de beroepskrachten de temperatuur moeten controleren en wat zij moeten doen wanneer de ruimte boven of onder de gewenste temperatuur ligt. De nog uit te voeren acties zijn opgenomen in de notulen van het werkoverleg. Hierbij is aangegeven binnen welke termijn deze genomen dienen te worden en wie daar verantwoordelijk voor is. Mogelijke maatregel(en) Stel naar aanleiding van de risico-inventarisatie gezondheid een plan van aanpak op waarin aangegeven wordt welke maatregelen worden uitgevoerd. Gebruikte bronnen Risico-inventarisatie gezondheid, plan van aanpak gezondheid, notulen werkoverleg d.d. 5 en 6 maart 2013 en inspectieonderzoek.
3.2.2 Uitvoering beleid gezondheid Voorwaarden
Ja
Nee
Niet beoordeeld
1 De geïnventariseerde risico’s zijn compleet en komen overeen met de risico’s in de praktijk. (art 1.50 lid 2 en art 1.51 Wko; art 2 lid 1 en 3 Besluit art 2 Regeling)
2 Risico’s worden gereduceerd door het nemen van preventieve maatregelen die effectief en adequaat zijn. (art 1.50 lid 2 en 1.51 Wko; art 2 lid 1 sub b Besluit)
3 De houder draagt zorg voor uitvoering van plan van aanpak. (art 1.50 lid 2 en art 1.51 Wko; art 2 lid 1 sub b en lid 3 Besluit; art 2 lid 4 Regeling)
4 Beroepskrachten zijn op de hoogte van de risico’s en de aanpak daarvan. (art 1.50 lid 2 en art 1.51 Wko; art 2 lid 1 en 3 Besluit; art 2 lid 4 Regeling)
5 Beroepskrachten handelen conform het plan van aanpak. (art 1.50 lid 2 en art 1.51 Wko; art 2 lid 1 en 3 Besluit; art 2 lid 4 Regeling)
Toelichting toezichthouder De inschatting van de risico’s komt niet altijd overeen met de praktijk, een aantal risico’s zijn bijvoorbeeld onterecht uitgesloten; een risico kan alleen worden uitgesloten wanneer de situatie zich niet kan voordoen. Risico’s met betrekking tot de reductie van ziektekiemen worden gereduceerd door preventieve maatregelen; niet alle maatregelen zijn echter adequaat oftewel uitvoerbaar voor de kinderen. Zo staan de wastafel, zeep en de papieren doekjes te hoog voor de kinderen. Het management verklaart kleine bankjes te plaatsen op de toiletten. Eén keer in de twee weken is er een werkoverleg. Het management verklaart dat het beleid gezondheid als vast item op de agenda staat. Het pand waar de opvang in gevestigd is, beschikt over een geavanceerd mechanisch ventilatiesysteem. Het is van groot belang dat structureel wordt gecontroleerd of het systeem goed staat afgesteld en naar behoren functioneert. Ten tijde van het inspectiebezoek heeft de toezichthouder op één van de groepen een temperatuur van 23 °C gemeten en een CO2–waarde van 1479 parts per million (ppm), (een optimale waarde ligt tussen de 600-800 ppm); dit impliceert dat onvoldoende geventileerd wordt. De beroepskrachten zijn op de hoogte van het plan van aanpak, maar registreren onvoldoende. Schoonmaakroosters worden bijvoorbeeld onvoldoende bijgehouden. Mogelijke maatregel(en) Voer de risico-inventarisatie gezondheid opnieuw uit en zorg ervoor dat de geïnventariseerde risico’s overeenkomen met de praktijk. Zorg dat alle gezondheidsrisico’s voldoende worden gereduceerd door het nemen van effectieve en adequate maatregelen. Zorg dat de beroepskrachten conform het plan van aanpak handelen. Gebruikte bronnen Risico-inventarisatie gezondheid, plan van aanpak gezondheid, notulen werkoverleg d.d. 5 en 6 maart 2013 en inspectieonderzoek.
3.3 Meldcode kindermishandeling Voorwaarde
Ja
Nee
Niet beoordeeld
1 De houder heeft een meldcode kindermishandeling die voldoet aan de 13 beschreven eisen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 2 Wko; art 2 lid 2 en 3 Besluit; art 3 Regeling)
Toelichting toezichthouder Er wordt bij het kindercentrum gebruikgemaakt van een eigen protocol kindermishandeling, gebaseerd op het JSOprotocol. Het protocol voldoet aan de gestelde eisen. Aandachtspunt is dat het protocol niet op alle groepen ter inzage ligt. Op één groep is het niet aanwezig en op een andere groep ligt alleen de sociale kaart. Gebruikte bronnen Protocol kindermishandeling.
3.3.1 Beleid meldcode kindermishandeling Voorwaarde
Ja
Nee
Niet beoordeeld
1 De houder draagt er zorg voor dat beroepskrachten op de hoogte zijn van de inhoud van de meldcode kindermishandeling. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 2 Wko; art 2 lid 2 Besluit)
Toelichting toezichthouder De houder stelt de beroepskrachten op de hoogte van het protocol kindermishandeling door het te bespreken in vergaderingen. Gebruikte bronnen Protocol kindermishandeling en inspectieonderzoek.
13
De meldcode hanteert de definitie van kindermishandeling conform de Wet op de Jeugdzorg (2005), welke als volgt luidt: “Kindermishandeling is elke vorm van bedreigende of gewelddadige interactie van fysieke, psychische of seksuele aard, die de ouders of andere personen ten opzichte van wie de minderjarige in een relatie van afhankelijkheid of onvrijheid staat, actief of passief, opdringen waardoor ernstige schade wordt berokkend of dreigt te worden berokkend aan de minderjarige in de vorm van fysiek of psychisch letsel. “
In de meldcode zijn verantwoordelijkheden per organisatielaag uitgesplitst in taken en bevoegdheden. De meldcode bevat een stappenplan waarin minimaal de volgende fases aan bod komen: vermoeden, overleg, plan van aanpak, beslissen en handelen. Het stappenplan is voorzien van een heldere toelichting,en aandachtspunten voor de gespreksvoering met verschillende partijen. De meldcode bevat hulpmiddelen voor het doorlopen van het stappenplan, de evaluatie en de nazorg. De meldcode bevat een lijst van signalen per ontwikkelingsgebied, uitgesplitst voor de groep van 0-4 jaar en de groep van 4-12 jaar, om kindermishandeling zo vroeg mogelijk te signaleren. De ontwikkelingsgebieden per leeftijdscategorie (0-4 jarigen dan wel 4-12 jarigen) die in de lijst aan bod dienen te komen zijn: psychosociale signalen, medische signalen, kenmerken verzorgers/gezin, signalen specifiek voor seksueel misbruik, signalen die specifiek zijn voor kinderen die getuige zijn van huiselijk geweld. De meldcode besteedt aandacht aan de omgang met de Wet bescherming persoonsgegevens. In de meldcode dienen de volgende punten met betrekking hierop behandeld te worden: zorgvuldig handelen, inzagerecht ouders/wettelijk vertegenwoordigers, contact met andere instellingen, omgaan met schriftelijke informatie. De meldcode besteedt aandacht aan de mogelijke situatie dat een beroepskracht de vermoedelijke dader is. De meldcode bevat praktische informatie over de Bureaus Jeugdzorg en het Advies&Meldpunt Kindermishandeling (AMK).
3.3.2 Uitvoering beleid meldcode kindermishandeling Voorwaarden
Ja
Nee
Niet beoordeeld
1 De beroepskrachten kennen de inhoud van de meldcode. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 2 Wko; art 2 lid 2 Besluit)
2 De beroepskrachten handelen aantoonbaar naar de meldcode kindermishandeling. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 2 Wko; art 2 lid 2 Besluit)
Toelichting toezichthouder Niet alle beroepskrachten kennen de inhoud van het protocol kindermishandeling. Zo zijn niet alle beroepskrachten op de hoogte van de stappen die moeten worden genomen bij een vermoeden van kindermishandeling. De beroepskrachten hebben het protocol kindermishandeling niet gehanteerd. De beroepskrachten hebben aangegeven dat zich in het afgelopen jaar geen situatie heeft voorgedaan waarbij een vermoeden van kindermishandeling bestond. Mogelijke maatregel(en) Zorg dat er voldoende maatregelen worden genomen, zodat beroepskrachten de inhoud van de meldcode kindermishandeling kennen en er naar kunnen handelen. Gebruikte bronnen inspectieonderzoek
Domein 4: Accommodatie en inrichting
4.1 Binnenspeelruimte Voorwaarden
Ja
Nee
Niet beoordeeld
1 Per aanwezig kind in het kindercentrum is ten minste 3,5m² passend ingerichte binnenspeelruimte beschikbaar. (art 1.50 lid 2 Wko; art 6 Besluit; art 8 lid 2 Regeling)
2 De binnenspeelruimte is ingericht in overeenstemming met het aantal op te vangen kinderen. (art 1.50 lid 2 Wko; art 6 Besluit)
3 De binnenspeelruimte is passend ingericht in overeenstemming met de leeftijd van de op te vangen kinderen en het pedagogisch beleid. (art 1.50 lid 2 Wko; art 6 Besluit; art 8 lid 2 Regeling)
Toelichting toezichthouder De buitenschoolse opvang beschikt over drie groepsruimtes met elk een eigen thema. Zo is er op één van de groepen een computer en een televisie, de zogenoemde mediatheek. Op de andere groepen is onder andere een speelhoek met keukentje en poppen. Er is voldoende leesmateriaal. Gebruikte bronnen Pedagogisch beleid en inspectieonderzoek.
4.2 Buitenspeelruimte Voorwaarden
Ja
Nee
Niet beoordeeld
1 Per aanwezig kind in het kindercentrum is ten minste 3m² buitenspeelruimte beschikbaar. (art 1.50 lid 2 Wko; art 6 Besluit; art 10 lid 2 Regeling)
2 De buitenspeelruimte is voor kinderen toegankelijk. (art 1.50 lid 2 Wko; art 6 Besluit; art 10 lid 2 Regeling)
3 De buitenspeelruimte is vast beschikbaar voor de buitenschoolse opvang. (art 1.50 lid 2 Wko; art 6 Besluit; art 10 lid 2 Regeling)
4 De buitenspeelruimte is passend ingericht in overeenstemming met de leeftijd van de op te vangen kinderen en het pedagogisch beleid. (art 1.50 lid 2 Wko; art 6 Besluit; art 10 lid 2 Regeling)
Toelichting toezichthouder De buitenschoolse opvang maakt gebruik van de buitenspeelruimte van basisschool De Polsstok. Deze buitenspeelruimte is toegankelijk. De buitenruimte is gedurende de opvangtijden altijd beschikbaar voor de kinderen. Gebruikte bronnen Pedagogisch beleid en inspectieonderzoek.
4.3 Aanvullende eisen indien de buitenspeelruimte niet-aangrenzend is Voorwaarden
Ja
Nee
Niet beoordeeld
1 De niet-aangrenzende buitenspeelruimte is in de directe nabijheid van het kindercentrum. (art 1.50 lid 2 Wko; art 6 Besluit; art 10 lid 2 Regeling)
2 De niet-aangrenzende buitenspeelruimte is voor kinderen goed bereikbaar. (art 1.50 lid 2 Wko; art 6 Besluit; art 10 lid 2 Regeling)
3 De niet-aangrenzende buitenspeelruimte is voor kinderen veilig bereikbaar. (art 1.50 lid 2 Wko; art 6 Besluit; art 10 lid 2 Regeling)
Toelichting toezichthouder Er wordt voor de buitenschoolse opvang gebruikgemaakt van basisschool De Polsstok. Deze buitenspeelruimte bevindt zich op ongeveer 20 meter van de buitenschoolse opvang en is goed en veilig bereikbaar. Gebruikte bronnen inspectieonderzoek
Domein 5: Groepsgrootte en beroepskracht-kind-ratio 5.1 Opvang in groepen Voorwaarden
Ja
Nee
Niet beoordeeld
14
1 Ieder kind behoort bij een basisgroep.
(art 1.50 lid 2 Wko; art 5 lid 1 Besluit; art 6 lid 1 Regeling)
2a De basisgroep bestaat uit maximaal 20 kinderen in de leeftijd van 4 jaar tot de leeftijd waarop het basisonderwijs voor die kinderen eindigt. (art 1.50 lid 2 Wko; art 4 lid 1 en 3 en art 5 lid 1 Besluit; art 6 lid 1 Regeling)
OF 2b De basisgroep bestaat uit maximaal 30 kinderen in de leeftijd van 8 jaar tot de leeftijd waarop het basisonderwijs voor die kinderen eindigt. (art 1.50 lid 2 Wko; art 4 lid 1 en 3 en art 5 lid 1 Besluit; art 6 lid 2 Regeling)
3 Indien een kind in een andere basisgroep dan de vaste basisgroep wordt opgevangen, dan duurt dat niet langer dan de tussen houder en ouder schriftelijk overeengekomen periode. (art. 1.50 lid 2 Wko; art 5 lid 1 Besluit; art. 5 lid 13 Regeling)
Toelichting toezichthouder
Er zijn drie basisgroepen: ‘Honing’, ‘Honingbij’ en ‘Bijtjes’. Alle groepen bestaan uit maximaal twintig kinderen tussen de vier en twaalf jaar oud. Gebruikte bronnen
Inspectieonderzoek, gesprek met beroepskrachten, rooster en presentielijsten januari, februari en maart 2013.
5.2 Beroepskracht-kind-ratio Voorwaarden
1
Ja
Nee
Niet beoordeeld
De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 10 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 4 jaar; - 1 beroepskracht per 10 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 8 jaar; - Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op www.rijksoverheid.nl. (art 1.50 lid 2 Wko; art 4 lid 2 en 3 Besluit; art 6 lid 3 Regeling)
OF - 2 beroepskrachten en een extra volwassene per 30 aanwezige kinderen in de 15 16 leeftijd vanaf 8 jaar. , (art 1.50 lid 2 Wko; art 4 lid 2 en 3 Besluit; art 6 lid 4 Regeling)
2 Indien conform de beroepskracht-kind-ratio slechts één beroepskracht in het kindercentrum aanwezig is, dan is geregeld dat een andere volwassene binnen 15 minuten aanwezig kan zijn in geval van een calamiteit. (art 1.50 lid 2 Wko; art 4 lid 2 en 3 Besluit; art 6 lid 8 Regeling)
Toelichting toezichthouder
Ten tijde van het inspectieonderzoek worden dagelijks maximaal dertig kinderen opgevangen door vier beroepskrachten. Er zijn voldoende vaste beroepskrachten voor het aantal kinderen dat maximaal wordt opgevangen, er zijn geen vacatures. Bij ziekte, vakantie en verlof worden beroepskrachten van kinderdagverblijf Wipsa Kids ingezet. Als dit niet mogelijk is, wordt een uitzendkracht ingezet. Het komt in principe niet voor dat een beroepskracht alleen in het kindercentrum aanwezig is. In geval van calamiteiten wordt de zogeheten ‘achterwachtfunctie’ vervuld door het kinderdagverblijf op Egoli 1. Gebruikte bronnen
Inspectieonderzoek, rooster en presentielijsten januari, februari en maart 2013. 14
Indien het kindercentrum daarvoor kiest, mogen de kinderen bij (spel)activiteiten de stamgroepsruimte verlaten.
15
Als bij (spel)activiteiten de kinderen de basisgroep verlaten, kan de beroepskracht-kind-ratio op kindercentrumniveau worden vastgesteld volgens dezelfde sleutel. De op locatie aanwezige beroepskrachten houden zich bezig met taken die direct met de kinderen te maken hebben.
16
Tot de leeftijd waarop het basisonderwijs voor die kinderen eindigt.
5.3 Inzet beroepskrachten in afwijking van de beroepskracht-kind-ratio Voorwaarden
Ja
Nee
Niet beoordeeld
1 Bij buitenschoolse opvang gedurende schooldagen, kunnen ten hoogste een half uur per dag minder beroepskrachten ingezet worden dan volgens de 17 beroepskracht-kind-ratio vereist is. (art 1.50 lid 2 Wko; art 4 lid 2 en 3 Besluit; art 6 lid 7 Regeling)
2 Bij buitenschoolse opvang gedurende vrije dagen, kunnen ten hoogste drie uur per dag minder beroepskrachten ingezet worden dan volgens de beroepskrachtkind-ratio vereist is. Deze inzet betreft de tijd voor 9.30 uur en na 16.30 uur en 18 tijdens de voor dat kindercentrum gebruikelijke middagpauze. (art 1.50 lid 2 Wko; art 4 lid 2 en 3 Besluit; art 6 lid 7 Regeling)
3 De afwijking betreft maximaal anderhalf aaneengesloten uren voor 9.30 uur en na 16.30 uur en tijdens de voor dat kindercentrum gebruikelijke middagpauze gedurende maximaal twee uur aaneengesloten. (art 1.50 lid 2 Wko; art 4 lid 2 en 3 Besluit; art 6 lid 7 Regeling)
4 Minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten wordt ingezet wanneer er tijdelijk wordt afgeweken van de beroepskracht-kind-ratio. (art 1.50 lid 2 Wko; art 4 lid 2 en 3 Besluit; art 6 lid 7 Regeling)
5 Indien als gevolg van het afwijken van de beroepskracht-kind-ratio slechts één beroepskracht in het kindercentrum wordt ingezet, is er ten minste één andere volwassene in het kindercentrum aanwezig. (art 1.50 lid 2 Wko; art 4 lid 2 en 3 Besluit; art 6 lid 7 Regeling)
Toelichting toezichthouder De beroepskrachten hebben tijdens schoolweken de volgende werktijden: van 14.00 tot 19.00 uur en op woensdag van 11.00 tot 19.00 uur. De beroepskrachten pauzeren niet. De beroepskrachten werken tijdens vakanties allemaal van 8.30 tot 18.00 uur. Afhankelijk van de activiteit wordt er gepauzeerd. De beroepskrachten pauzeren dan dertig minuten. De inzet van beroepskrachten in afwijking van de beroepskracht-kind-ratio voldoet. Gebruikte bronnen Inspectieonderzoek, gesprek met de beroepskrachten, rooster en presentielijsten januari, februari en maart 2013.
17
Schooldagen: voor en na de dagelijkse schooltijd op korte en lange dagen.
18
Vrije dagen: volledig schoolvrije dagen en vakantiedagen waarbij het kindercentrum 10 uur of langer per dag geopend is.
Domein 6: Pedagogisch beleid
6.1 Pedagogisch beleidsplan
19
Voorwaarde
Ja
Nee
Niet beoordeeld
1 De houder heeft een pedagogisch beleidsplan waarin de voor dat kindercentrum kenmerkende visie op de omgang met kinderen is beschreven. (art 1.50 lid 1 en 2 Wko; art 5 lid 2 en 4 Besluit; art 5 lid 3 Besluit registers kinderopvang en peuterspeelzaalwerk)
Toelichting toezichthouder Er is een pedagogisch beleidsplan opgesteld. Gebruikte bronnen ‘Pedagogisch beleidsplan Buitenschoolse opvang 4 -13 jaar’ (oktober 2012) en inspectieonderzoek.
19 Conform art 5 lid 3 van de het Besluit registers kinderopvang en peuterspeelzaalwerk dient het pedagogisch beleidsplan gereed te zijn voordat de aanvraag tot registratie wordt ingediend.
6.1.1 Inhoud pedagogisch beleidsplan Voorwaarden
Ja
Nee
Niet beoordeeld
1 In het pedagogisch beleidsplan staat in duidelijke en observeerbare termen het volgende beschreven: de wijze waarop de emotionele veiligheid van kinderen wordt gewaarborgd, de mogelijkheden voor kinderen tot de ontwikkeling van hun persoonlijke- en sociale competentie, en de wijze waarop de overdracht van normen en waarden aan kinderen plaatsvindt. (art 1.50 lid 1 en 2 Wko; art 5 lid 2 en 4 Besluit; art 7 lid 1 sub a Regeling)
2 Het pedagogisch beleidsplan beschrijft in duidelijke en observeerbare termen de werkwijze, de maximale omvang en de leeftijdsopbouw van de basisgroep. (art 1.50 lid 1 en 2 Wko; art 5 lid 2 en 4 Besluit; art 7 lid 1 sub b Regeling)
3 Het pedagogisch beleidsplan beschrijft in duidelijke en observeerbare termen bij welke (spel)activiteiten kinderen hun basisgroep verlaten. (art 1.50 lid 1 Wko; art 5 lid 2 en 4 Besluit; art 7 lid 1 sub c Regeling)
4 Bij activiteiten in groepen groter dan dertig kinderen besteedt de houder in het pedagogisch beleidsplan aantoonbaar extra aandacht aan de omgang met de basisgroep. (art 1.50 lid 1 en 2 Wko; art 4 lid 1 en 3 en art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit; art 6 lid 6 Regeling)
5 Het pedagogisch beleidsplan beschrijft in duidelijke en observeerbare termen hoe beroepskrachten bij hun werkzaamheden worden ondersteund door andere volwassenen. (art 1.50 lid 1 Wko; art 5 lid 2 en 4 Besluit; art 7 lid 1 sub d Regeling)
6 Het pedagogisch beleidsplan beschrijft in duidelijke en observeerbare termen hoe ondersteuning is vormgegeven indien slechts één beroepskracht in het 20 kindercentrum aanwezig is. (art 1.50 lid 1 Wko; art 5 lid 2 en 4 Besluit; art 7 lid 1 sub g Regeling)
7 Het pedagogisch beleidsplan beschrijft in duidelijke en observeerbare termen hoe ondersteuning is vormgegeven indien slechts één beroepskracht in het kindercentrum wordt ingezet in afwijking van de beroepskracht-kindratio. (art 1.50 lid 1 Wko; art 5 lid 2 en 4 Besluit; art 7 lid 1 sub g Regeling)
8 Het pedagogisch beleidsplan beschrijft in duidelijke en observeerbare termen de wijze waarop kinderen kunnen wennen aan een nieuwe basisgroep waarin zij zullen worden opgevangen. (art 1.50 lid 1 Wko; art 5 lid 2 en 4 Besluit; art 7 lid 1 sub e Regeling)
9 Het pedagogisch beleidsplan beschrijft in duidelijke en observeerbare termen het beleid ten aanzien van het gebruik maken van kinderopvang gedurende extra dagdelen. (art 1.50 lid 1 Wko; art 5 lid 2 en 4 Besluit; art 7 lid 1 sub f Regeling)
Toelichting toezichthouder In het beleidsplan staat het wenbeleid beschreven maar daarin ontbreekt op welke wijze kinderen wennen aan een nieuwe basisgroep wanneer zij intern doorstromen. Dit is een aandachtspunt. Gebruikte bronnen ‘Pedagogisch beleidsplan Buitenschoolse opvang 4 -13 jaar’ (oktober 2012) en inspectieonderzoek.
20
Het betreft volwassenen die ingezet worden als achterwacht in het geval van calamiteiten.
6.1.2 Pedagogische praktijk Voorwaarden
Ja
Nee
Niet beoordeeld
1 De beroepskrachten kennen de inhoud van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.50 lid 1 en 2 Wko; art 5 lid 3 Besluit)
2 De beroepskrachten handelen conform het pedagogisch beleidsplan. (art 1.50 lid 1 en 2 Wko; art 5 lid 3 Besluit)
Toelichting toezichthouder De beroepskrachten kennen de inhoud van het pedagogisch beleidsplan en handelen conform dit plan. Gebruikte bronnen ‘Pedagogisch beleidsplan Buitenschoolse opvang 4 -13 jaar’ (oktober 2012), en inspectieonderzoek.
6.2 Emotionele veiligheid Indicatoren
Ja
Nee
Niet beoordeeld
1 De beroepskracht communiceert met de kinderen. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wko; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit; art 7 lid 1 sub a Regeling)
2 De beroepskracht heeft een respectvolle houding naar de kinderen. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wko; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit; art 7 lid 1 sub a Regeling)
3 Er heerst een ontspannen, open sfeer in de groep. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wko; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit; art 7 lid 1 Regeling)
4 De kinderen worden uitgenodigd tot participatie. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wko; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit; art 7 lid 1 sub a Regeling)
5 Kinderen hebben vaste beroepskrachten en bekende leeftijdsgenootjes om zich heen. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wko; art 5 Besluit; art 6 lid 1, 2 en 4 Regeling)
6 Er is informatieoverdracht tussen ouders en beroepskracht. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wko; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit; art 7 lid 1 Regeling)
Toelichting toezichthouder De kinderen zijn bekend met de beroepskrachten. Wanneer één van de beroepskrachten de kinderen gaat ophalen van school, krijgt zij een knuffel van de kinderen. Er wordt veel humor gebruikt in de communicatie met kinderen. Tijdens de lunch zitten de kinderen rustig aan tafel met de beroepskrachten. De beroepskrachten voeren gesprekken met de kinderen aan tafel. Er heerst een ontspannen sfeer op de groepen. Gebruikte bronnen inspectieonderzoek
6.3 Persoonlijke competentie Indicatoren
Ja
Nee
Niet beoordeeld
1 De beroepskracht ondersteunt en stimuleert individuele kinderen. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wko; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit; art 7 lid 1 sub a Regeling)
2 Er is een goede interactie tussen beroepskracht en individuele kinderen. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wko; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit; art 7 lid 1 sub a Regeling)
3 Kinderen hebben de mogelijkheid om eigen ervaringen op te doen middels spelmateriaal, activiteitenaanbod en inrichting. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wko; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit; art 7 lid 1 sub a Regeling)
4 Er is aandacht voor leermomenten. Hierbij is taal en motorisch spel van jonge kinderen belangrijk. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wko; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit; art 7 lid 1 sub a Regeling)
Toelichting toezichthouder Er is een goede interactie tussen de beroepskrachten en de kinderen. Op één van de groepen doet de beroepskracht een wedstrijdje in wie het hardst kan rollen over de vloer met de kinderen. De beroepskracht doet hier zelf ook aan mee, de kinderen genieten hier zichtbaar van. De kinderen kunnen na het eten kiezen in welke groep zij willen spelen. Alle groepen hebben een ander activiteitenaanbod. Tijdens de lunch beleggen de kinderen zelf hun broodje. Ook helpen de kinderen de beroepskrachten met kleine taakjes zoals het opruimen van de bekers. Gebruikte bronnen inspectieonderzoek
6.4 Sociale competentie Indicatoren
Ja
Nee
Niet beoordeeld
1 De beroepskracht ondersteunt de kinderen in de interactie tussen kinderen onderling. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wko; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit; art 7 lid 1 sub a Regeling)
2 De beroepskracht ondersteunt de kinderen in het voorkómen en oplossen van conflicten. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wko; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit; art 7 lid 1 sub a Regeling)
3 De kinderen maken deel uit van het groepsgebeuren. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wko; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit; art 7 lid 1 sub a Regeling)
Toelichting toezichthouder De beroepskrachten hebben aandacht voor de groep. Zo is één meisje heel stil tijdens de lunch. De beroepskracht merkt het op en informeert of het goed gaat met haar. Gebruikte bronnen inspectieonderzoek
6.5 Overdracht van normen en waarden Indicatoren
Ja
Nee
Niet beoordeeld
1 Afspraken, regels en omgangsvormen zijn aanwezig. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wko; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit; art 7 lid 1 sub a Regeling)
2 Afspraken, regels en omgangsvormen zijn duidelijk. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wko; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit; art 7 lid 1 sub a Regeling)
3 Afspraken, regels en omgangsvormen worden aan de kinderen uitgelegd. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wko; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit; art 7 lid 1 sub a Regeling)
4 Beroepskrachten geven zelf in hun spreken en handelen het goede voorbeeld. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wko; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit; art 7 lid 1 sub a Regeling)
Toelichting toezichthouder Afspraken en regels zijn bekend bij de kinderen. De kinderen spreken de beroepskrachten aan met ‘Juf’ en bij vertrek geven zij de beroepskrachten een hand. De beroepskrachten herinneren de kinderen regelmatig aan de regels en afspraken. Wanneer één kind een boertje laat, herinnert de beroepskracht hem aan wat hij dan moet zeggen. Gebruikte bronnen inspectieonderzoek
Domein 7: Klachten
7.1 Wet klachtrecht cliënten zorgsector Voorwaarden
Ja
Nee
Niet beoordeeld
1 De houder treft een regeling voor de behandeling van klachten die voldoet aan 21 de beschreven eisen. (art 2 lid 1 Wet klachtrecht cliënten zorgsector)
2 De houder brengt de regeling op passende wijze onder de aandacht van ouders. (art 2 lid 1 Wet klachtrecht cliënten zorgsector)
3 De houder ziet erop toe dat de klachtencommissie werkt met een reglement. (art 2 lid 3 Wet klachtrecht cliënten zorgsector)
4 De houder hanteert de termijn waarbinnen schriftelijk wordt gereageerd naar 22 aanleiding van een oordeel van de klachtencommissie. (art 2 lid 5 Wet klachtrecht cliënten zorgsector)
5 De houder leeft geheimhoudingsplicht na. (art 2 lid 4 Wet klachtrecht cliënten zorgsector)
6 De houder draagt er zorg voor dat over elk kalenderjaar een openbaar verslag wordt opgesteld, waarin ten minste een aantal vaste onderdelen worden 23 aangegeven. (art 2 lid 7 Wet klachtrecht cliënten zorgsector)
7 De houder zendt het verslag voor 1 juni van het daaropvolgende kalenderjaar aan de GGD. (art 2 lid 9 Wet klachtrecht cliënten zorgsector)
Toelichting toezichthouder De houder beschikt over een klachtenregeling. Deze regeling is op te vragen bij het management van Wipsa Kids en is te lezen op de website www.wipsakids.nl. Tevens wordt een verkorte beschrijving van de klachtenregeling gegeven in het informatieboekje. De houder is aangesloten bij een onafhankelijke klachtencommissie, namelijk de sKK. De regeling geeft duidelijk weer dat een ouder zich te allen tijde tot de onafhankelijke klachtencommissie kan richten. Gebruikte bronnen klachtenregeling
21 Door of namens een cliënt kan bij de klachtencommissie een klacht tegen een zorgaanbieder worden ingediend over een gedraging van hem of van voor hem werkzame personen jegens de cliënt. Klachten van cliënten worden behandeld door een klachtencommissie (min. 3 leden, voorzitter klachtencommissie niet in dienst bij de organisatie, persoon waarover geklaagd wordt, mag niet in de commissie zitten). Binnen een afgesproken termijn moeten klager, degene over wie geklaagd is en houder schriftelijk en met redenen omkleed in kennis worden gesteld van het oordeel (gegrondheid en evt. aanbevelingen). Als de termijn wordt overschreden, worden betrokkenen ingelicht (met reden). Klager en degene over wie geklaagd is worden in de gelegenheid gesteld om gehoord te worden (schriftelijk of mondeling). Klager en beklaagde mogen zich laten bijstaan. 22
De houder deelt de klager en de klachtencommissie, binnen een maand na ontvangst van het oordeel van de klachten-commissie schriftelijk mede of hij naar aanleiding van dat oordeel maatregelen zal nemen en zo ja, welke. Als de termijn wordt overschreden, worden betrokkenen ingelicht (met reden) en wordt er een nieuwe termijn afgesproken.
23
Het openbaar verslag bevat de volgende onderdelen: beknopte beschrijving van de regeling, de wijze waarop de houder de regeling onder de aandacht heeft gebracht, de samenstelling van de klachtencommissie, in welke mate de klachtencommissie haar werkzaamheden heeft kunnen verrichten, het aantal en de aard van de door de klachtencommissie behandelde klachten, de strekking van de oordelen en de aanbevelingen en de aard van de maatregelen.
7.2 Klachtenregeling oudercommissie Voorwaarden
Ja
Nee
Niet beoordeeld
1 De houder treft een regeling voor de behandeling van klachten van de oudercommissie over een door hem genomen besluit als bedoeld in artikel 60, 24 eerste lid die voldoet aan de beschreven eisen. (art 1.60a Wko)
2 De houder brengt de regeling op passende wijze onder de aandacht van oudercommissie. (art 1.60a Wko)
3 De houder zorgt voor naleving van de regeling. (art 1.60a Wko)
4 De houder draagt er zorg voor dat over elk kalenderjaar een openbaar verslag wordt opgesteld, waarin ten minste een aantal vaste onderdelen worden 25 aangegeven. (art 1.60a Wko)
5 De houder zendt het verslag voor 1 juni van het daaropvolgende kalenderjaar aan de GGD. (art 1.60a Wko)
Toelichting toezichthouder De houder heeft een klachtenregeling voor de oudercommissie en beschikt over een onafhankelijke klachtencommissie, namelijk de sKK. De houder heeft de klachtenregeling op passende wijze onder de aandacht gebracht van de oudercommissie. Gebruikte bronnen klachtenregeling
24 De getroffen regeling waarborgt dat aan de behandeling van een klacht van de oudercommissie niet wordt deelgenomen door de houder of door een persoon die werkzaam is voor of bij de houder op wie die klacht betrekking heeft. De artikelen 2, tweede tot en met vijfde lid, zevende lid, en negende lid, 2a, 3c en 4 van de Wet klachtrecht cliënten zorgsector zijn van overeenkomstige toepassing. 25
Het openbaar verslag bevat de volgende onderdelen: beknopte beschrijving van de regeling, de wijze waarop de houder de regeling onder de aandacht heeft gebracht, de samenstelling van de klachtencommissie, in welke mate de klachtencommissie haar werkzaamheden heeft kunnen verrichten, het aantal en de aard van de door de klachtencommissie behandelde klachten, de strekking van de oordelen en de aanbevelingen en de aard van de maatregelen.
Beschouwing toezichthouder Op 12 maart 2013 heeft van 14.30 – 19.15 uur een onaangekondigde inspectie plaatsgevonden bij buitenschoolse opvang Wipsa Kids. Kinderdagverblijf Wipsa Kids B.V. bestaat uit een kinderdagverblijf en een buitenschoolse opvang, beide gevestigd op Egoli in Amsterdam Zuidoost. Het management is verantwoordelijk voor de opzet, implementatie en uitvoering van het beleid. Het management valt direct onder de directie die bestaat uit één lid. Buitenschoolse opvang Wipsa Kids is sinds oktober 2012 gevestigd in het huidige pand. De pedagogische kwaliteit wordt voldoende gewaarborgd. Verbeteringen zijn te behalen omtrent de implementatie van het beleid veiligheid en gezondheid. Werkinstructies en/of protocollen zijn namelijk (nog) onvoldoende beschikbaar op de groepen. De toezichthouder heeft op 10 april 2013 de oudercommissie benaderd. De oudercommissie is tevreden over de kwaliteit en inzet van het personeel, inrichting en het pedagogisch beleid. Er valt echter winst te behalen op het gebied van de informatievoorziening vanuit het management.
Advies aan gemeente Overzicht voorwaarden waar niet aan is voldaan - 3.1.2.1
De geïnventariseerde risico’s zijn compleet en komen overeen met de risico’s in de praktijk.
- 3.1.2.2
Risico’s worden gereduceerd door het nemen van preventieve maatregelen die effectief en adequaat zijn.
- 3.1.2.5
Beroepskrachten handelen conform het plan van aanpak.
- 3.2.1.2 Er is een plan van aanpak waarin is aangegeven welke maatregelen op welk moment worden genomen in verband met de risico’s, alsmede de samenhang tussen de risico’s en de maatregelen. - 3.2.2.1
De geïnventariseerde risico’s zijn compleet en komen overeen met de risico’s in de praktijk.
- 3.2.2.2
Risico’s worden gereduceerd door het nemen van preventieve maatregelen die effectief en adequaat zijn.
- 3.2.2.5
Beroepskrachten handelen conform het plan van aanpak.
- 3.3.2.1
De beroepskrachten kennen de inhoud van de meldcode.
Advies met betrekking tot gemeentelijk ingrijpen
Niet handhaven Handhaven conform handhavingsbeleid, hierbij rekeninghoudend met de verzwarende en verzachtende omstandigheden Eventuele opmerkingen toezichthouder: De toezichthouder adviseert om voor de voorwaarden waar de houder niet aan heeft voldaan handhavend op te treden. Mogelijk te nemen maatregel(en) in verband met geconstateerde overtredingen -
Voer de risico-inventarisatie veiligheid opnieuw uit en zorg ervoor dat de geïnventariseerde risico’s overeenkomen met de praktijk. Zorg dat alle veiligheidsrisico’s voldoende worden gereduceerd door effectieve en adequate maatregelen. Besteed hierbij in ieder geval aandacht aan de risico’s met betrekking tot de sanitaire ruimte. Zorg dat de beroepskrachten conform het plan van aanpak handelen. Stel naar aanleiding van de risico-inventarisatie veiligheid een plan van aanpak op waarin aangegeven wordt welke maatregelen worden uitgevoerd. Voer de risico-inventarisatie gezondheid opnieuw uit en zorg ervoor dat de geïnventariseerde risico’s overeenkomen met de praktijk. Zorg dat alle gezondheidsrisico’s voldoende worden gereduceerd door het nemen van effectieve en adequate maatregelen. Zorg dat de beroepskrachten conform het plan van aanpak handelen. Zorg dat er voldoende maatregelen worden genomen, zodat beroepskrachten de inhoud van de meldcode kindermishandeling kennen en er naar kunnen handelen.
Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum Amsterdam Zuidoost, 7 juni 2013 Betreft: Zienswijze jaarlijkse inspectie EGoli 1 Geachte toezichthouder, Wij hebben op maandag 27 mei jl. het ontwerprapport van uw inspectie bij Kinderdagverblijf Wipsa Kids ontvangen. De inspectie heeft plaats gevonden op dinsdag 12 maart 2013 op buitenschoolse opvang, Locatie EGoli 1. Op maandag 3 juni jl. is er een hoor en wederhoor geweest met mevrouw M. Telgt over het ontwerprapport. Naar aanleiding hiervan sturen wij u onze zienswijze en de maatregelen die al zijn genomen en die nog genomen moeten worden. Zienswijze Wij dienen geen zienswijze in. In de bijlage vindt u een opsomming van de genomen en nog te nemen maatregelen. Wij zien uw reactie tegemoet.
Met vriendelijke groet, Kinderdagverblijf Wipsa Kids
Mevrouw C.G. Manukure Directrice
Te nemen maatregelen in verband met geconstateerde overtredingen 3.2.1.1 Voer de risico-inventarisatie veiligheid opnieuw uit en zorg ervoor dat de geïnventariseerde risico’s overeenkomen met de praktijk. De risico-inventarisatie veiligheid wordt binnen 2 weken na heden herzien zodat de geïnventariseerde risico´s overeenkomen met de praktijk. 3.1.2.2 Zorg dat alle veiligheidsrisico’s voldoende worden gereduceerd door effectieve en adequate maatregelen. Besteed hierbij in ieder geval aandacht aan de risico’s met betrekking tot de sanitaire ruimte. Met betrekking tot de sanitaire ruimte zijn er na de inspectie van 12 maart jl. bankjes aangeschaft die gebruikt worden door de korte kinderen zodat zij zelf de handen kunnen wassen en afdrogen en zelf de deur open en dicht kunnen doen. De hoofddeur van de toiletten wordt niet meer helemaal dicht gemaakt maar staat op een kier. Op deze manier kunnen de kinderen zelfstandig naar de wc. De beroepskrachten hebben dit ook met de besproken. Na de inspectie van 12 maart jl is met de medewerkers afgesproken dat zij hun tassen en jassen opbergen in de kantoorruimte. Er staat voor eind juni een ontruimingsoefening gepland. 3.1.2.5 Zorg dat de beroepskrachten conform het plan van aanpak handelen. De herziene risico- inventarisatie veiligheid met het plan van aanpak wordt besproken met de medewerkers en nagezonden aan de inspecteur. De bespreking zal uiterlijk 27 juni 2013 plaatsvinden. De beroepskrachten krijgen daarna coaching hoe te handelen conform het plan van aanpak.
3.2.1.2 Stel naar aanleiding van de risico-inventarisatie veiligheid een plan van aanpak op waarin aangegeven wordt welke maatregelen worden uitgevoerd. De risico- inventarisatie gezondheid wordt binnen 2 weken na heden herzien. In de herziene versie wordt de werking van het ventilatiesysteem helderder omschreven en ook de te nemen maatregelen bij een te hoge of te lage temperatuur worden beter omschreven. 3.2.2.1 Voer de risico-inventarisatie gezondheid opnieuw uit en zorg ervoor dat de geïnventariseerde risico’s overeenkomen met de praktijk. De risico- inventarisatie gezondheid wordt binnen 2 weken na heden herzien zodat de geïnventariseerde risico´s overeenkomen met de praktijk. 3.2.2.2 Zorg dat alle gezondheidsrisico’s voldoende worden gereduceerd door het nemen van effectieve en adequate maatregelen. Het ventilatiesysteem krijgt 1 keer per jaar een servicebeurt. De coördinator zorgt ervoor dat het systeem op de juiste temperatuur is afgesteld tijdens de opvangdagen. Er worden per direct thermometers aangeschaft om de temperatuur te kunnen meten op de groep. In de risico-inventarisatie gezondheid wordt duidelijk en helder omschreven wat de gewenste temperatuur moet zijn op de groepen en hoe de beroepskrachten moeten handelen bij een te hoge of te lage temperatuur op de groepen. De noodzaak van het bijhouden van de schoonmaakroosters wordt in een teamoverleg van week 24 wederom besproken. 3.2.2.5 Zorg dat de beroepskrachten conform het plan van aanpak handelen. De herziene risico- inventarisatie gezondheid met het plan van aanpak wordt besproken met de medewerkers en nagezonden aan de inspecteur. De bespreking zal uiterlijk 27 juni 2013 plaatsvinden. De beroepskrachten krijgen daarna coaching hoe te handelen conform het plan van aanpak. 3.3.2.1 Zorg dat er voldoende maatregelen worden genomen, zodat beroepskrachten de inhoud van de meldcode kindermishandeling kennen en er naar kunnen handelen. Het betrof één medewerker die aangaf niet bekend te zijn met het protocol kindermishandeling. Om herhaling te voorkomen is het protocol op alle groepen zichtbaar opgehangen. Medewerkers zijn op de hoogte gebracht tijdens een werkoverleg op 23 april jl. dat zij getoetst worden over onder andere het protocol kindermishandeling.(zie bijgevoegde notulen van de personeelvergadering). Verder worden de protocolmappen en werkmappen geactualiseerd en krijgen een centraleplek op de locatie.
Kinderdagverblijf WIPSA KIDS B.V., d.d. 12 maart 2013
33
