Inhoud. Programma Career Event. 12:30-13:15 Gezamenlijke opening CC2

Inhoud Programma Career Event

2

Voorwoord

3

De dromen van eerstejaars

4

Studeren in het buitenland: Valencia

5

Uit de collegebanken en voor de klas: een carrière in het onderwijs?

6

Nevenactiviteiten: wat is er mogelijk?

8

Netwerken voor beginners

12

Van theorie naar praktijk; en van droom naar werkelijkheid?

14

NGPS 2016: Able to be Sustainable?

14

Colofon

Redactieadres Studievereniging Mundus Thomas van Aquinostraat 5.0.04 6500 HK Nijmegen Telefoon: 024-3612110 [email protected] mundusnijmegen.nl facebook.com/studieverenigingmundus twitter.com/studieverening_mundus Redactieleden: Hieke Zoon Jurjen van Weerdenburg Bryan van Alebeek Roëlle Venema Giovanni Kruijff Voor vragen en opmerkingen: [email protected] Druk: Editoo

De provinciale vs. de gemeentelijke ambtenaar 16 Avontuur in het buitenland

17

Bestuur aan het woord: Anne van der Horst

18

Een kijkje achter de schermen bij het Career Event

19

Agenda

19

© Het Wereldnieuws is een uitgave van Studievereniging Mundus. Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze opgaven mag worden verveelvoudigd, opgeslagen, verspeid, of op enigerlei wijze worden gereproduceerd zonder voorafgaande toestemming van de vereniging en andere auteursrechthebbenden.

Programma Career Event 12:30 - 13:15 Gezamenlijke opening CC2 13:30 - 15:00 Workshopronde 1 - Kantoor Link E 3.04 - Lievense CSO E 3.06 - BügelHajema E 3.12 15:15 - 16:45 Workshopronde 2 - Stadkwadraat E 3.04 - Provincie Overijssel E 3.06 - Buck Consultants International E 3.12 Vanaf 17:00

2

Afsluitende borrel in het CultuurCafé

Voorwoord Op het moment van schrijven ben ik een paar maanden onderweg in mijn tweede jaar Geografie, Planologie & Milieu. Desondanks is dit al het vijfde jaar dat ik studeer. Voordat ik aan de Radboud Universiteit begon met GPM, studeerde ik Communicatie, iets volstrekt anders. Het leek destijds een goede keuze. Tijdens mijn studie Communicatie kreeg ik steeds meer interesse in de groeiende leegstand die gaande is in ons land. En toen kwam er een moment dat ik besefte dat die studie niet voor mij was weggelegd. Ik droomde helemaal niet over een hip reclamekantoor à la Don Draper, maar ik droomde over ergens een verschil in kunnen maken, dingen veranderen, een oplossing zoeken voor die leegstand in dorpen en steden. Soms heb je een omweg nodig om erachter te komen wat je echt wilt. Op dit moment zit ik nog steeds in dat proces, maar moet ik al wel verder vooruit gaan denken. Niet alleen wat ik met mijn master wil gaan doen, maar ook daarna. Dit zijn zaken waar iedereen van ons zich mee bezighoudt. Wat wil ik bereiken en hoe ga ik dit bereiken? Dat is dan ook waar deze speciale MundusNEXT-editie van in het teken staat: dromen verwezenlijken. In deze MundusNEXT-uitgave voor het Career Event zal er ingegaan worden op het thema ‘dromen’. De formele activiteitencommissie MundusNEXT heeft samen met de Perscommissie deze speciale editie vormgegeven. Uiteraard vind je in deze MundusNext een handig en uitgebreid programma van het Career Event. In het magazine vind je verder interessante artikelen over de dromen van eerstejaars studenten. Daarnaast komen er alumni aan het woord over hun dromen, of ze deze bereikt hebben en hoe ze dit gedaan hebben. Voor de GPM’ers die niet dromen van het bedrijfsleven, maar van het onderwijs, is er ook een boeiend artikel te lezen over de educatieve minor en master die op de Radboud Universiteit aangeboden wordt. Verder vind je interessante artikelen over nevenactiviteiten en netwerken, wat zeker handig is om jouw droombaan te bemachtigen. Tot slot nog een woordje van onze commissaris externe betrekkingen, Anne van der Horst, en een stukje van de voorzitter van MundusNEXT, Sven Steps. Ik wens jullie namens MundusNEXT en de Perscommissie ontzettend veel leesplezier! Giovanni Kruijf MundusNEXT 2015–2016

3

De dromen van eerstejaars Wanneer je je dromen voor ogen hebt, kun je je toekomst zo uitstippelen met als doel om die dromen te bereiken. Een voorbeeld daarvan is het kiezen van de studie. Vaak liggen er ook andere redenen ten grondslag aan de studiekeuze. En als je dan eenmaal afgestudeerd bent, hoe gaat het er dan uitzien? We vroegen drie eerstejaars GPMstudenten naar hun beeld van de toekomst.

Esther de Winter

Ik heb voor GPM gekozen, omdat het veel verschillende disciplines gecombineert. Dit leek me wel bij mij passen, omdat ik graag alle kanten van een onderwerp wil zien en zaken niet specifiek uit één invalshoek wil bekijken. Ik verwacht dus ook van de studie dat je vraagstukken van alle kanten leert bekijken. Erg veel heb ik nog niet nagedacht over wat ik zou willen bereiken met de studie, maar het lijkt mij in ieder geval leuk om later te kunnen werken aan iets waar je vervolgens iets ‘echts’ voor terugziet. Of dat iets fysieks is of alleen een gevolg van een beleidsverandering, dat maakt mij niet zoveel uit. Ik heb ook nog geen concreet beeld van mijn toekomst. Voor deze studie heb ik erg last-minute gekozen en ik zie wel waar het mij brengt.

Romy Beukeboom

Iets meer dan een half jaar geleden heb ik een keuze gemaakt voor deze studie. GPM is een vakgebied waarvan je kenmerken overal en altijd terugziet. Juist het tastbare ervan trok mij zo aan. Wat ik hoop te leren tijdens mijn studietijd hier in Nijmegen is het beter observeren en kunnen verklaren van ruimtelijke veranderingen in mijn (in)directe omgeving. Maar natuurlijk ook hoeveel speciaal biertjes er wel niet zijn. In de toekomst wil ik graag nog gezellig borrels organiseren met de ontspanningscommissie en misschien ligt er wel een bestuursjaar in het verschiet. In ieder geval zal ik nog lang (actief) lid zijn bij Mundus!

Joost Reumkens

Ik heb ooit gekozen voor deze studie, omdat ik dacht dat dit het meest bij mij zou passen. Ik kijk graag naar het grote geheel van iets. Ik hoop dit dan ook te leren op deze studie, om het grote plaatje te snappen en om hier misschien zelfs invloed op te krijgen. Voor nu zit ik fijn in de ontspanningscommissie en probeer ik van mijn studie ook zeker een leuke tijd te maken!

4

Studeren in het buitenland: Valencia Gijs Kloek

Realizando mi sueño español: sobre mi camino hacia la ciudad de paella y naranjas Toen ik in 2013 begon aan mijn studie Geografie, Planologie en Milieu in Nijmegen had ik nooit verwacht dat ik binnen twee jaar mijn vertrouwde omgeving in Ewijk, een dorpje in de buurt van Nijmegen, zou verruilen voor het relatief grote, levendige en zonnige Valencia. Natuurlijk was ik, zoals de gemiddelde GPMstudent, altijd al geïnteresseerd in het bezoeken van andere landen, maar het idee om in het buitenland te wonen was nog nooit in mij opgekomen. Wat heeft er dan voor gezorgd dat ik deze stap toch gemaakt heb? Wat heb ik moeten regelen? En, niet geheel onbelangrijk, hoe bevalt het? Gedurende mijn eerste jaar aan de Radboud Universiteit werd het mij al vrij snel duidelijk dat ik met name geïnteresseerd ben in geografie. Langzamerhand kreeg ik steeds meer het verlangen om te leren over andere landen, hun culturen, landschappen en hoe deze onderling verschillen. Toen ik hoorde dat het mogelijk was om naar het buitenland te gaan in het derde jaar wist ik vrijwel meteen dat dat was wat ik wilde. Maar waarheen? Na een tijdje was het duidelijk voor mij dat ik een verblijf in het buitenland wilde combineren met het leren van een andere taal. En waarom dan niet gelijk een van de mooiste en belangrijkste talen ter wereld; het Spaans. Toen ik eenmaal zover was heb ik een gesprek aangevraagd met mijn studieadviseur om de mogelijkheden te bespreken. In eerste instantie was er alleen een contract met Buenos Aires. Niet verkeerd natuurlijk, maar voor mij een overstap van ongeveer 12 miljoen inwoners en 11.456 kilometer en bovendien was een hoog niveau in Spaans vereist. Ondanks mijn twijfels begon ik met een thuiscursus Spaans die mij in 15 maanden naar dit niveau zou brengen. Toen ik hoorde dat er een nieuw contract was opgesteld met de geografiefaculteit van de universiteit van Valencia, was het voor mij meteen duidelijk; ¡voy a Valencia! Allemaal net iets overzichtelijker maar desalniettemin een hele andere omgeving. Naast de standaard aanvraagprocedure binnen de universiteit was het voor mij van belang om flink wat tijd

in Spaans te steken, omdat alle cursussen hier in het Spaans of het Valenciaans (soort Catalaans) worden gegeven. Omdat ik tot maart 2015 niet zeker wist of het allemaal door zou gaan, was het af en toe lastig om de motivatie op te brengen voor de Spaanse cursus. Toen ik de bevestiging eenmaal kreeg nam deze motivatie toe en moesten er nog een aantal dingen geregeld worden; vakken kiezen, aanvraag van de uitwonende en Erasmusbeurs, stopzetten van de OV-vergoeding en natuurlijk het beperken van de inboedel tot twintig kilo. 27 augustus 2015 was het dan eindelijk zover. Lang had ik naar dit moment uitgekeken, maar tegelijkertijd voelde het als een sprong in het diepe en was het een van de raarste dagen die ik me kan herinneren. Vanaf het moment dat ik door de douane was op het vliegveld drong het pas tot me door dat het echt ging gebeuren. Een uurtje of zes later had ik mijn hostel weten te vinden en ging ik op zoek naar wat te eten. In dit hostel heb ik een aantal dagen doorgebracht, totdat ik op 1 september een kamer had weten te vinden en kon intrekken. Dit was voor mij de dag dat alles echt begon; je weg weten te vinden in de stad, een telefoonabonnement regelen, de inschrijving aan de universiteit voltooien, taalcursus en vooral heel veel nieuwe mensen leren kennen. Ondanks dat het vermoeiende dagen waren, is het achteraf bekeken allemaal vrij soepel verlopen. Wat mij het meest tegenviel was mijn Spaanse spreekvaardigheid. Alhoewel ik toch aardig wat tijd had besteed aan het leren van de taal, bleek dat een boek en het daadwerkelijk toepassen in de realiteit toch twee heel verschillende dingen zijn. Op dit moment mag ik mij al iets meer dan vier maanden inwoner noemen van deze geweldige stad, is mijn Spaans sterk verbeterd, heb ik heel veel leuke mensen mogen ontmoeten, veel van het land en de cultuur kunnen zien en heb ik nog geen moment spijt gehad van mijn keuze. Ik zou iedereen kunnen aanraden een dergelijke stap te maken. Buiten het feit dat je er veel van leert, is het ook gewoon heel leuk. ¡Os digo, realizad vuestros sueños!

5

Uit de collegebanken en voor de klas: een carrière in het onderwijs? Wie GPM-studenten naar de redenen achter hun studiekeuze vraagt, zal vaak horen dat de aardrijkskundedocent een belangrijke rol heeft gespeeld. De stereotiepe ‘enthousiasteling die zo’n interessante verhalen kon vertellen’ wekte bij veel studenten de interesse op voor het vakgebied en liet ze kennis maken met de studie Geografie, Planologie en Milieu. De bevlogen docenten van morgen worden opgeleid door de Radboud Docenten Academie. Hier kunnen GPM-studenten de educatieve minor of master tot docent aardrijkskunde volgen. We spraken met twee studenten aan de Docenten Academie: Vera Feitsma vertelt over de educatieve minor en Anna Smits deelt haar ervaringen met de educatieve master.

Vera Feitsma - educatieve minor

Het begon als een experiment; het volgen van de educatieve minor aardrijkskunde aan de Radboud Docenten Academie. Inmiddels ben ik een paar maanden verder en tot nu toe zeer tevreden over het verloop van dit experiment. Het lesgeven bevalt goed en blijkt ontzettend leuk om te doen. Van mijn eigen middelbareschooltijd weet ik nog dat ik leraren altijd een beetje raar vond. Ik kon me niet voorstellen dat mensen voor hun lol voor een stel ongemotiveerde pubers gingen staan. Daar kom ik nu op terug. Allereerst ontbreekt het lang niet alle pubers op ieder moment van de dag aan motivatie. De meeste leerlingen willen graag iets leren en op de docentenacademie leer je ook hoe je als docent een bijdrage kunt leveren aan de motivatie van leerlingen. Verder merk ik dat je als docent aan de ene kant alle regie hebt in een les, maar het aan de andere kant nooit precies zo gaat als je van tevoren had gedacht. Deze onvoorspelbaarheid maakt iedere les tot een nieuwe uitdaging en ondertussen ben jij toch de persoon die een les kan vormgeven. Ik kan deze minor aanbevelen aan iedereen die zit te denken aan een carrière in het onderwijs. Het is namelijk een snelle manier om aan je lesbevoegdheid te komen (op het HBO doen ze over dezelfde bevoegdheid namelijk vier jaar) en een mooie manier om tijdens je bachelor GPM al te experimenteren met eventuele praktijk.

Anna Smits - educatieve master

Op de middelbare school had ik een docent die met zijn boeiende verhalen de aardrijkskundelessen zeer veraangenaamde. Voor mij, besluiteloos als ik was, gaf dit de doorslag: met sociale geografie kon ik later nog alle kanten op. Wat betreft mijn carrière, was ik al even besluiteloos: net als op de middelbare school was er teveel dat mijn interesse wekte. De educatieve master is dus niet het eindstation van een zorgvuldig uitgestippelde route. Wel is het een stap die, nu achteraf gezien, niet logischer kon zijn. Als lerares aardrijkskunde behandel ik de meest uiteenlopende onderwerpen, met één doel: leerlingen leren om kritisch te kijken naar de wereld om hen heen, maar ook om zich er over te verwonderen. Net zoals ik zelf deed, eerst hangend in mijn schoolbanken, daarna in de collegezaal en tijdens veldonderzoek in Indonesië en Ghana. Dat laatste zorgt nu hopelijk voor de nodige veraangenaming van mijn eigen lessen. Het opdoen van nieuwe vaardigheden en het op nieuwe manieren toepassen van geografische kennis, maken de educatieve master een verrijking van de bachelor en master geografie; erg waardevol en bevredigend voor de brede interesse. En dat niet alleen, ik droom er nu van om andermans dromen te inspireren…

Vera Feitsma staat voor de klas

6

7

Nevenactiviteiten: wat is er mogelijk? Hieke Zoon

Nevenactiviteiten tijdens je studie zijn er in alle soorten en maten. De meeste mensen doen er wel een paar, want laten we eerlijk zijn, het staat gewoon heel erg goed op je CV. Daarnaast ontwikkel je jezelf er ook mee, verbreed je je kennis en breid je je netwerk uit (meer over op pagina 12). Op de afbeelding rechts is te zien dat nevenactiviteiten minstens zo belangrijk zijn als het type studie dat je volgt, en nog belangrijker dan stageervaring. Nevenactiviteiten tijdens je studie zijn dus behoorlijk belangrijk. Maar de veelzijdigheid aan nevenactiviteiten is zo groot dat het vaak moeilijk is om een overzicht te krijgen. Dat is precies wat wij gaan doen. We maken onderscheid tussen studiegerelateerde activiteiten en overige activiteiten waar je als student je CV mee op kunt poetsen. Studiegerelateerde activiteiten Er is veel gelegenheid om je naast je studie ook nog met geografie, planologie en milieu bezig te houden. Daarnaast biedt de Faculteit der Managementwetenschappen ook nog een heel scala aan activiteiten aan waarvoor je je in kunt zetten. Volg een aantal extra vakken Extra vakken volgen staat natuurlijk altijd goed, want er geldt vaak; hoe meer EC hoe beter. Maar let hier wel op dat je vakken volgt die aansluiten bij je bachelor of master en/of de positie waar je jezelf later terecht ziet komen. Je kunt er ook voor kiezen om een minor te halen; dit is een samenhangend geheel aan vakken waarvoor je een apart certificaat ontvangt. Het is een goede manier om je te onderscheiden en te specialiseren. De Faculteit der Managementwetenschappen alleen al biedt een heleboel minoren aan, deze zijn terug te vinden in de Facultaire Minorengids (www.ru.nl/ fm/minorgids).

8

Honours Als je hoge cijfers haalt en gemotiveerd bent is er de mogelijkheid om het Honoursprogramma te volgen. Dit biedt de mogelijkheid om je talenten optimaal te ontwikkelen. Het Honourscertificaat geeft betere starten carrièrekansen op de arbeidsmarkt. Word actief lid bij je studievereniging Door je in te zetten voor je studievereniging maak je je eigen studententijd en die van je medestudenten leuker! Wanneer je een commissie kiest die bij je past, verbreed je je kennis en leer je ook nog eens veel mensen kennen met dezelfde interesses. Smaakt het actief lidmaatschap naar meer? Doe dan een bestuursjaar. Dit staat erg goed op je CV, het geeft namelijk aan dat je leiding kan geven, initiatief kan nemen, inzet kan tonen, onder druk kan werken, et cetera. Ga aan de slag bij de faculteit De Faculteit der Managementwetenschappen biedt verschillende mogelijkheden aan om geld naast je studie te verdienen. Het voordeel hiervan boven andere bijbaantjes is dat de faculteit als werkgever erg goed staat op je CV. Bovendien verdien je goed en doe je meestal inhoudelijk aantrekkelijk werk. Denk bijvoorbeeld aan een baantje als mentor, waarbij je toekomstige studenten begeleidt en je onze studie promoot tijdens proefstudeerdagen, open dagen en meeloopdagen. Je kunt ook aan de slag als “Buddy” waarbij je internationale studenten die in Nijmegen komen studeren begeleidt, of als student-assistent. Naast de verdiensten en de voordelen voor je CV, leer je ook het reilen en zeilen van de faculteit kennen en breid je je netwerk aanzienlijk uit.

Overige activiteiten Ook buiten de universiteit is er genoeg waar je je mee bezig kunt houden. Je kunt bijvoorbeeld lid worden van een studentenvereniging, stage lopen of tijdens de zomervakantie een Summer University volgen. Wordt lid van een studentenvereniging Als lid van een studentenvereniging leer je veel mensen kennen. Daarnaast is het vaak ook erg gezellig en zijn er een hoop dingen waar je je voor kunt inzetten binnen de vereniging. Je kunt lid worden van een commissie, een bestuursjaar doen of lid worden van een dispuut. Studentenverenigingen zijn er in verschillende soorten. Je hebt de traditionele verenigingen zoals Carolus Magnus en Ovum Novum, maar ook de internationale vereniging AEGEE, en de alternatieve vereniging Karpe Noktem.

Ga stage lopen Mocht je nou ook wat praktijkervaring op willen doen, dan kun je stage gaan lopen. Dit kan bij grote bedrijven zoals Royal HaskoningDHV, maar ook in het buitenland via organisaties zoals de AIESEC. Dit kan zowel door het jaar heen als in de zomer- en kerstvakanties. Summer University AEGEE organiseert elke zomer de zogenaamde Summer Universities. Deze duren twee tot vier weken en hebben erg diverse programma’s. Je kunt bijvoorbeeld colleges volgen, maar ook een fotografiecursus. Het belangrijkste is dat je in aanraking komt met andere culturen. Maar, ook de Radboud Universiteit en universiteiten in het buitenland bieden deze cursussen aan. Als de zomer niet lang genoeg is, is een semester in het buitenland studeren of stage lopen ook altijd een optie (lees hier meer over op pagina 5).

Gewichten die werkgevers toekennen aan onderdelen van een CV. Bron: http://www.925.nl/cms_img/magnetme_conclusies.pdf [Advertentie]

Stadkwadraat werkt... Voor gemeenten, woningcorporaties, projectontwikkelaars en andere partijen. Voor organisaties die

een stevige financiële basis willen leggen onder hun ruimtelijke ontwikkelingsplannen. Stadkwadraat biedt helder inzicht. Zowel in de kosten voor nieuwe ontwikkelingstrajecten als in de status van lopende bouwprojecten. Daarmee kunnen opdrachtgevers de juiste beslissingen nemen en deze op het hoogste niveau verantwoorden. Tegelijkertijd helpt Stadkwadraat om financiële processen te stroomlijnen en grip te krijgen op projecten. Dit doen we met pragmatisme, oog voor de mens, en rekeninghoudend met de belangen van alle betrokkenen. Zo wordt een project door iedereen gedragen wat de voortgaan ervan vergemakkelijkt. Onze • • • • • • • •

werkzaamheden bestaan onder andere uit: Haalbaarheidsstudies, waardebepaling en (grond)exploitatieberekeningen; Risicoanalyse en -management; Toepassing van de nieuwe Wro (Exploitatieplannen en kostenverhaal); Onderhandeling- en ontwikkelingstrategieën; Inzicht en advies bij portefeuillemanagement; Inrichten van gemeentelijke grondbedrijven; Opstellen werkprocessen; Leveren van relevant beleid en bijbehorende instrumenten.

9

IBA Parkstad Wat is IBA Parkstad? Door het organiseren van een IBA - een Internationale Bau Ausstellung – werkt Parkstad op een unieke manier aan haar toekomst. IBA is ruim 100 jaar geleden begonnen als een tentoonstelling over het moderne bouwen in Duitsland. Dit instrument is de laatste decennia doorontwikkeld tot een integrale aanpak van regio’s die moeten en willen veranderen. Doel van IBA Parkstad is het duurzaam verbeteren van de ruimte en de gebouwde omgeving, de economie en het samenleven. Met als tastbaar resultaat fysieke veranderingen en minstens zo belangrijk: een cultuuromslag in denken en werken. IBA Parkstad richt zich op het vergroten van de aantrekkingskracht van Parkstad voor bewoners, bezoekers en bedrijven. IBA Parkstad als vliegwiel voor de toekomst. In 2020 worden alle IBA projecten tentoongesteld; het is per slot van rekening een Ausstellung, tentoonstelling. Tot die tijd functioneert IBA Parkstad als motor en aanjager voor vernieuwende ideeën en projecten. Parkstad wordt een laboratorium voor onderzoek en ontwikkeling; voor leren en experimenteren. IBA bouwt zelf niet, maar regelt processen en versterkt en versnelt wenselijke ontwikkelingen. Waarom in Parkstad? Het gebied met 250.000 inwoners is sinds de mijnsluiting in de jaren zeventig in verandering. Er liggen voor deze regio grote uitdagingen op het gebied van bevolkingskrimp (ontgroening en vergrijzing), nieuwe energie, economie, duurzaamheid en identiteit.

10

De abrupte mijnsluitingen hadden grote gevolgen voor de mensen en de streek. Met vereende krachten is gewerkt aan een nieuwe toekomst. Dat ging niet zonder slag of stoot en de negatieve effecten hebben dan ook lang nagedreund. De zo goed als compleet verdwenen iconen van de mijnen zijn symbolisch voor de verdwenen identiteit. IBA helpt met de nieuwe transformatie ook een positieve impuls te geven aan de identiteit van de streek en de mensen die er werken en wonen. Hoe gaat IBA Parkstad te werk? IBA Parkstad is in 2014 van start gegaan met een Open Oproep voor projecten. Met bijna 300 projectvoorstellen, ingediend door diverse groepen, personen, bedrijven en instanties, zien we een groot enthousiasme. IBA leeft in Parkstad. Naast de overweldigende hoeveelheid projecten, werkt IBA Parkstad aan samenhang. Dit gebeurt door middel van ontwikkelraden. De ontwikkelraden behandelen de belangrijke thema’s en brengen deze tot pilotprojecten voor onder andere het nieuwe wonen, duurzaamheid, onderwijs, kunst en cultuur. IBA Parkstad wil in 2020 tastbare resultaten tonen met resultaten die betrekking hebben op de nieuwe streekgebonden structurerende en innovatieve maatregelen. De raden zijn samengesteld uit leden van IBA Parkstad, experts, Stadsregio Parkstad en de Provincie Limburg.

[Advertentie]

Voorbeelden van projecten Reizende hotels in het Heuvelland In het gebied rond Voerendaal, het Land van Kalk, heeft een groep ondernemers de krachten gebundeld in een corporatie om een uniek project van de grond te krijgen: ze schrijven een prijsvraag uit voor de bouw van reizende hotelkamers, oftewel pop-up units. Op een aantal unieke plekken in het landschap worden locaties gecreëerd waar deze units enkele weken kunnen worden geplaatst en verhuurd aan toeristen. De prijsvraag maakt deel uit van het IBA kandidaatproject ‘Oerland’ Land van Kalk. Begin december plaatsten de ondernemers al een bestaande pop-up unit bij wijze van teaser. Iedereen kan de unit voor een of meer nachten huren. De pop-up staat in januari en februari op wisselende plaatsen in het Land van Kalk. Kijk op de website iba-parkstad.nl voor de actuele locatie.

Parallel aan het bouwproces van het Slot Schaesberg ontwikkelt en bouwt het SlotLAB 3D een ‘zesde toren’ met behulp van 3D-printtechnologieën. De nieuwe 3D spits voedt het gesprek over traditie en innovatie, object en prothese, oud en nieuw ambacht, mal en contramal. Het SlotLAB plaatst het restaureren van de kasteelruïne in een nieuw daglicht. Het doel is duidelijk maar de weg ernaar toe is een avontuur. De eerste concrete stappen zijn nu in uitvoering. Kijk voor meer informatie op iba-parkstad.nl of facebook.com/ibaparkstad.

Pop-up unit in Ubachsberg

SlotLAB 3D Eén van de meest in het oog springende onderdelen van het verdwenen Slot Schaesberg zijn de vijf torenspitsen. Deze prachtig gevormde spitsen zijn in een samenspel gebouwd door vaklieden zoals schrijnwerkers, timmerlieden, staalsmeden en leidekkers.

Projecten van IBA Parkstad (groen) en kandidaatprojecten (blauw)

11

Netwerken voor beginners Roëlle Venema

Foto: Gerard Verschooten

Bij het verwezenlijken van je dromen blijft netwerken, hoe saai of cliché het ook klinkt, één van de belangrijkste eerste stappen. Zo worden openstaande posities binnen bedrijven vaak opgevuld zonder dat vacatures worden geplaatst en kun je nooit die droomstage in het buitenland bemachtigen wanneer iemand je hier niet op heeft gewezen of bij geïntroduceerd. Hoewel je misschien denkt dat netwerken een saaie managementterm is voor mensen met veel werkervaring, is het juist belangrijk om je netwerk al tijdens je studie op te bouwen. Met wie, waar en hoe je als student kunt netwerken, lees je hier. Netwerken, wat is dat? Tegenwoordig hoef je bij netwerken niet alleen maar te denken aan grote congressen en elevator pitches. Als student zijnde is het vooral heel belangrijk dat je aan jouw netwerk laat weten waar je interesses liggen en tevens ook weet waarin de mensen in jouw netwerk zijn geïnteresseerd. Dit kan natuurlijk gewoon gebeuren onder het genot van een kopje koffie in je lunchpauze, een biertje in het café of zelfs achter je computer via sociale media. Netwerken is dus vooral op de hoogte blijven. Bevind je jezelf toch op een congres of traditionele ietwat ongemakkelijke netwerkborrel, denk dan natuurlijk goed na over hoe je je presenteert en stem je kleding, houding en taalgebruik af aan dat van de andere aanwezigen. Bedenk daarnaast vooral van te voren wat je zelf te bieden hebt. Dit is meer dan je denkt, je bent dan nog wel ‘maar’ student, maar je hebt vaak wel een hele verhelderende en frisse blik. Wees niet bang om je mening te delen, maar denk van te voren wel goed na over

12

wat je wilt zeggen. Mijn ervaring is dat de ‘grijze mannen in pak’ juist in jou zijn geïnteresseerd. Heb je toch het idee dat je in een gesprek niets bij te dragen hebt, vraag anderen dan wat hun raakvlak met het onderwerp is. En vergeet niet na een gesprek je nieuwe connectie snel toe te voegen op Linkedin. Vind jouw netwerk Met het opbouwen van je netwerk kun je allereerst beginnen met je medestudenten. Waarschijnlijk netwerk je dit onbewust al op dagelijkse basis met elkaar. Vooral tegen de tijd dat je op zoek gaat naar een stage of je gaat verdiepen in je (master)scriptie, is het handig als jouw medestudenten weten waar je interesses liggen zodat ze aan je denken bij het lezen van relevante artikelen of een eventuele stageplek. Daarnaast bevind je je later waarschijnlijk in hetzelfde vakgebied, dus de kans is groot dat jullie ook in de toekomst iets voor elkaar kunnen betekenen. Onderhoud ook contact met de docenten, zij weten immers ook goed wat er speelt in het vakgebied en zijn een uitstekende intermediair tussen jou en je toekomstige werknemers en/of stageplek. Ook je familie en vrienden behoren tot jouw netwerk en via hen kun je indirect gebruik maken van hun connecties. Ten slotte is het altijd belangrijk om goed contact te onderhouden met je collega’s van je bijbaan of stage. Vaak loopt een stage uit in een blijvende baan en zo niet, zitten je oude collega’s alsnog midden in het vakgebied waarin jij werkzaam hoopt te zijn. Ook mensen waarmee je nog niet een directe connectie hebt, kunnen van waarde zijn in je netwerk. Je komt eenvoudig met deze mensen in contact door bijvoorbeeld lid te worden van groepen op Linkedin.

In de kroeg, in de club, in de disco of de pub? Ten slotte, waar kun je nou netwerken? Zoals al eerder geschreven, kun je overal jouw netwerk opbouwen en onderhouden. Tijdens college’s, in pauzes, maar ook thuis achter je laptop kun je lekker netwerken. Houd je Linkedin pagina dus up-to-date en wacht niet met het toevoegen van connecties totdat je afgestudeerd bent. Bezoek ook vooral congressen, seminars en workshops die

jou interesseren. Misschien krijg je hier de mogelijkheid toe tijdens je stage, maar je kunt ook zelf op zoek gaan en een medestudent overhalen om met je mee te gaan. Vaak kun je bij congressen en dergelijke gratis of met veel korting naar binnen als student en je kunt via de universiteit, faculteit of via Mundus een heleboel interessante activiteiten vinden.

[Advertentie]

Kantoor Link bemiddelt geografen, planologen en stedenbouwkundigen die interesse hebben in een baan in de stedelijke vernieuwing. Kantoor Link bemiddelt en traint mensen die actief zijn in de stedelijke vernieuwing op het gebied van volkshuisvesting, ruimtelijke ordening en economische ontwikkeling. Kantoor Link bemiddelt zowel junioren, medioren, senioren als freelancers. Voor net afgestudeerde geografen, planologen en stedenbouwkundigen heeft Kantoor Link vele voordelen: 1) Kantoor Link heeft een breed netwerk van opdrachtgevers in de stedelijke vernieuwing. We werken samen met gemeenten, corporaties, adviesbureaus, kamers van koophandel, provin cies, projectontwikkelaars en regionale samenwerkingsverbanden; 2) Kantoor Link verzorgt voor zijn kandidaten sollicitatietrainingen, functioneringsgesprekken, loopbaanadviezen, commerciële en inhoudelijke trainingen, bedrijfsbezoeken en netwerkbijeenkomsten; 3) Kantoor Link bemiddelt bij de sollicitatieprocedure en salarisonderhandelingen. Kandidaten die via Kantoor Link gedetacheerd worden, hebben uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden; 4) Kantoor Link bemiddelt zowel in tijdelijke als structurele functies geschikt voor net afgestudeerden. Voorbeelden van startersfuncties zijn: junior beleidsmedewerker economische zaken, assistent projectleider, juridisch planologisch medewerker en junior marktonderzoeker.

13

Van theorie naar praktijk; en van droom naar werkelijkheid? Frank Timmer

De laatste jaren op de universiteit stonden voor mij al in het teken van de praktijk. De duale masteropleiding Planologie richtte zich hier sterk op, en de werkervaring die ik bij de gemeente Roermond en bij DTNP op deed waren erg leerzaam. Maar pas na het afstuderen begon het echte werk. Ik had tijdens mijn studie al de keuze gemaakt om meer richting projectmanagement te gaan, dan ‘inhoudelijk’ aan de slag te gaan. Met het versturen van slechts vijf sollicitatiebrieven, en hieruit drie gesprekken, was het een hele andere tijd om een baan te vinden dan nu… Ik koos heel bewust voor het bureau Omniplan (nu gevestigd in Utrecht in de Atoomclub - een heel leuk verzamelpand) vanwege de breedte van hun projecten. Infrastructuur, woningbouw, bedrijventerreinen en de energiesector waren enkele van de werkvelden. Meteen vanaf het begin had ik al twee opdrachtgevers en mocht aan de slag bij een internationaal project vanuit de Maasvlakte en een

gebiedsontwikkeling in Hengelo (Overijssel). Met het in kaart brengen van stakeholders, het samenbrengen van verschillende belangen en disciplines en het zoeken naar financiering en subsidies waren dit meteen grootschalige ruimtelijke projectdromen die werkelijkheid werden. De breedte van de GPM- bacheloropleiding zorgde soms voor een gebrek aan kennis over thema’s, maar de vaardigheden – zeker van de masteropleiding - bleken erg goed toe-pasbaar. Vanwege de interesse voor de opleiding heb ik een paar jaren geleden besloten om in het bestuur van de Alumni-kring GPM te gaan. Hierdoor hou ik contact met de opleiding en Mundus en organiseer ik interessante activiteiten voor alumni en (master)studenten. Een leuke manier om contacten op te bouwen en te onderhouden! Hopelijk zie ik jullie ook op een van die activiteiten of misschien in de toekomst zelfs als collega bij Omniplan!?

NGPS 2016: Able to be Sustainable?

Vrijdag 26 februari is het weer tijd voor het jaarlijkse Nationaal Geografisch en Planologisch Symposium (NGPS), georganiseerd door vier studieverenigingen, te weten: Ibn Battuta (Groningen), Sarphati (Amsterdam), V.U.G.S. (Utrecht) en Mundus (Nijmegen). Dit jaar heeft Nijmegen de eer om als locatie te dienen. Meer specifieker: in het Honigcomplex! Deze locatie heeft ook veel te maken met het thema dat dit jaar aan het NGPS is verbonden, namelijk duurzaamheid. Een begrip dat iedereen bekend voorkomt, maar lastig te definiëren is. Daarnaast is het duurzaam leven en produceren soms lastiger dan gedacht. Om hier meer inzicht in te krijgen zal er binnen dit thema op verschillende deelonderwerpen worden ingegaan. Er kan gedacht worden aan stadslandbouw, biodiversiteit en herstructurering

14

(zoals bij het Honigcomplex het geval is). Voor deze deelonderwerpen kan men zich inschrijven en deelnemen aan verschillende workshops en/of discussies welke gegeven worden door verschillende sprekers. Daarnaast zal er een openingslezing zijn van Ton Verhoeven, projectleider van Green Capital Nijmegen 2018. Natuurlijk zal deze informatieve dag eindigen met een borrel. Deze zal gehouden worden in de Torenkamer van het Honigcomplex, wat zorgt voor een uitzicht over het hele complex. Is je interesse gewekt? Dan kan je je inschrijven via www.ngpsymposium.nl. Ook staat er op deze site meer informatie over de verschillende workshops en de sprekers. Mocht je vragen hebben dan kunnen deze altijd gesteld worden aan het bestuur van Mundus.

[Advertentie]

Jouw carrière bij LievenseCSO

LievenseCSO is een middelgroot advies- en ingenieursbureau op het gebied van infrastructuur, bouw, water en milieu- en omgevingsvraagstukken. Ruimte is in Nederland schaars. Daarom is het belangrijk verschillende ruimtelijke belangen te verenigen en vanuit draagvlak tot nieuwe inrichtingsplannen te komen. Wij begeleiden overheden, projectontwikkelaars en burgers in het realiseren van hun ideale leefomgeving.

Dirk van Hout

LievenseCSO biedt graag ruimte aan gemotiveerde studenten die zich in de praktijk of via onderzoek verder willen ontwikkelen. Als student ben je tenslotte de professional van morgen! LievenseCSO.com/studenten

Maarten Verboven

Adjunct directeur Water en Ruimte [email protected]

Senior adviseur [email protected]

[Advertentie]

BügelHajema Adviseurs is een zelfstandig commercieel adviesbureau voor de fysieke leefomgeving. Tot onze klanten mogen wij alle typen overheden, bedrijven en particulieren rekenen. Er werken circa 65 mensen bij het bureau, vanuit drie vestigingen, namelijk Assen, Leeuwarden en Amersfoort. Op het bureau werken ontwerpers, planologen, milieudeskundigen, ecologen, juristen en CAD/GIS tekenaars. Onze missie is “Nederland mooier, sterker, natuurlijker en leefbaarder maken”. Kwaliteit is ons oogmerk, niet het maken van winst. Winst wordt geïnvesteerd in het bedrijf. Dagelijks werken onze medewerkers aan verschillende producten, zoals bestemmingsplannen, beheersverordeningen, inpassingsplannen en milieueffectrapportages. Wij geven onze klanten juridisch advies. Wij maken visies en ruimtelijke ontwerpen voor het stedelijk en landelijk gebied, wij stellen landschappelijk inrichtingsplannen en Nota’s Omgevingskwaliteit (Welstandnota’s en Beeldkwaliteitsbeleid) op. Wij verrichten allerlei planologisch, ecologisch en milieukundig onderzoek. Een groot deel van ons onderzoek voeren wij uit met behulp van geografische informatiesystemen. Momenteel bereiden wij ons intensief voor op de komst van de Omgevingswet. Deze wet brengt grote veranderingen met zich mee in ons werkveld. De nieuwe wet bevestigt dat het werkveld waarin wij werken fundamenteel aan het wijzigen is. Deze wet vraagt van alle partijen een andere manier van denken en werken. Onze kernactiviteiten liggen op het terrein van het opstellen van structuurvisies en bestemmingsplannen, inclusief het inventariseren en het uitvoeren van onderzoeken. De nieuwe wet stelt daarvoor o.a. in de plaats Omgevingsvisies, -verordeningen en (gemeentelijk) -plannen. Belangrijke uitgangspunten in de nieuwe wet zijn: duurzame ontwikkeling, zorg voor de fysieke leefomgeving, de gebruiker voorop, minder regels, meer vertrouwen en gedragsverandering. De nieuwe wet gaat veel meer uit van een overheid die samen met belanghebbenden bepaalt waar wel of geen veranderingen gewenst zijn. Haar rol wordt faciliterend, daarbij gebruik makend van kaders (Omgevingsvisie) en regels (Omgevingsplan). BügelHajema maakt zich op om de uitdagingen uit de Omgevingswet met haar klanten aan te gaan!

15

De provinciale vs. de gemeentelijke ambtenaar

[Advertorial]

Wij zijn Sanne Bonekamp en Jeroen Langeweg en wij zijn het afgelopen jaar afgestudeerd als planologen aan de Radboud Universiteit. Jullie zouden ons kunnen kennen van het XIe bestuur van Mundus. Na onze studententijd hebben wij allebei best vlot een baan gekregen. Sanne ging naar de provincie in het noorden (Overijssel) en Jeroen naar de gemeente in het oosten (Doetinchem). In dit korte interview tussen een gemeente- en een provincieambtenaar worden de verschillen en overeenkomsten tussen de twee partijen uitgelicht. Ook doen we een poging om uit te leggen hoe het werkende leven (als ambtenaar) eruit ziet. Wat houden jullie werkzaamheden in? Sanne: Als trainee wordt je gevraagd om met een frisse blik naar dingen te kijken. Binnen de projecten waarin je meedraait, maar ook over algemene dingen, die de medewerkers al als vanzelfsprekend zien. Ik ben betrokken bij twee projecten die te maken hebben met ‘voorkantsturing’, waarbij de provincie haar nieuwe rol als partner inneemt. De provincie is dus niet meer de ‘flappentap’ van gemeenten, maar doet mee aan projecten als gelijkwaardige partner. Jeroen: Die voorkantsturing dragen wij in de gemeente ook uit. Mijn werkzaamheden als beleidsmedewerker stedelijke ontwikkeling, bestaan dan ook uit het onder de aandacht brengen van leegstand en duurzaamheid in de samenleving. Dit doen we door samen met de verschillende partijen te bekijken waar er, vaak beleidsmatig, bepaalde zaken aangepast moeten worden of bijsturing vereist is. Op welke momenten kun je niet door een deur met de andere partij? Sanne: Als gemeenten teveel denken in eigenbelang en het grote geheel niet kunnen overzien. Jeroen: Voor sommige projecten wil de provincie een hapklaar projectplan hebben, terwijl er dikwijls meer bij komt kijken en projecten soms van dag op dag aan veranderingen onderhevig zijn. Dan kan de afstemming wel eens lastig zijn denk ik. Sanne: Daar ben ik het wel mee eens. De provincie timmert het proces soms van tevoren al helemaal dicht, waardoor er weinig ruimte over blijft voor aanpassingen of nieuwe inzichten. Hoe ervaar jij het eerste jaar als arbeider? Sanne: Het leven als arbeider is eigenlijk wel tof! Vergeet niet te genieten van je studententijd want dat is de meest chille tijd van je leven, maar het leven van een arbeider is ook wel leuk. Wat meer centjes op de bankrekening is wel lekker en je kunt wat groter gaan wonen. Jeroen: Zelf ben ik nog niet groter gaan wonen, maar ik heb mijn eerste salaris al wel goed besteed. De kennis en vaardigheden die het werk met zich mee brengt, ervaar ik ook wel als heel fijn. Ik leer elke dag weer wat en kan dat vaak de volgende dag gelijk weer toepassen. Een zeer snelle stoomcursus dus. Sanne: Ik moest wel heel erg inkomen in de taal die wordt gesproken in ambtenarenland. Men houdt ervan om heel veel afkortingen en woorden te gebruiken waarvan eigenlijk niemand weet wat het betekend. Hoe is het om ambtenaar te zijn? Sanne: Ambtenaar klinkt echt heel suf maar het is eigenlijk heel leuk. Naast de verschillende types (zie kader) die op de werkvloer rondlopen zijn er ook veel ambitieuze mensen die het leuk vinden om nieuwe dingen te bedenken. Vernieuwing komt namelijk niet altijd vanuit de markt (zie de aflevering ‘De slimme staat’ van Tegenlicht). Jeroen: Die ambitieuze mensen herken ik wel ja. Er lopen echt veel mensen rond die met een hart voor de zaak elke

16

dag hun werkzaamheden uitvoeren. Zij nemen het voor lief dat zij onder druk staan door de politieke beslissingen die af en toe boven water komen drijven. Daarnaast zie ik dat veel ambtenaren ook niet vies zijn van werken in de avonduren indien dat nodig is. Er blijft natuurlijk wel een stereotype rondom de term ambtenaar hangen. Hoe ziet jouw werkplek eruit? Jeroen: Ik zit in een groot open gebouw met uitzicht op de markt en de omliggende straten (genoeg te zien dus…nee, daar heb ik geen tijd voor). Maar het kantoor is een paar jaar geleden volledig gestript en ingericht voor het flexwerken. Een fijne werkplek, met veel open ruimte maar ook cabines om in stilte te kunnen werken. Sanne: In Zwolle hanteren we het flexwerken, wat betekend dat je nooit je spullen op het bureau kunt laten liggen en dat je altijd tegenover en naast iemand anders zit. Er zijn verschillende soorten plekken waar je kunt zitten, afhankelijk van wat je die dag moet doen. Wordt er nog gelachen op kantoor? Sanne: Ja er wordt zeker gelachen. Soms te veel, vooral op vrijdag, wanneer het vaker wel dan niet gaat over de kinderen of de nieuwe garagedeur. Ambtenaren zijn net mensen, op kantoor is het best gezellig. Tussen de ambtenarengrapjes door valt er best wat te lachen. Jeroen: Over garagedeuren heb ik het nog nooit gehad, wel over verhuizingen en andere burgerlijke zaken. Maar ik merk wel dat humor gelukkig een belangrijk onderdeel blijft spelen. Het is net wat anders dan in mijn studententijd, maar ik kan mezelf er wel in mengen.

Veel voorkomende types op het werk

Bellende Barbara: Altijd en overal, het liefst luid pratend aan de telefoon. Koffiedrinkende Karla: Als jij na twee uur terugkomt van je vergadering heeft Koffiedrinkende Karla nog niet bewogen. Overleggende Olaf: Altijd onderweg om dingen met mensen af te stemmen. Hardpratende Harry: De schaterlach en het harde praten van Harry is over de hele afdeling te horen. Geitenwollensokken Gerrit: Ja hier lopen er meerdere van rond. Liefst ook nog met sandalen. Zuchtende Zoë: Bij het minste of geringste wordt er geklaagd, ze zucht net zolang totdat je vraagt wat er is. Afgebakende Angela: stel geen vraag die buiten haar werkpakket valt, ze stuurt je direct door naar de buurman.

Avontuur in het buitenland

Niet iedereen weet altijd wat hij of zij wil doen, welke kant op te gaan. Als mensen vragen: ‘wat is je droom?’ dan raak ik eerder in de war dan dat ik met een kant en klaar antwoord kom. Hoe komt het dan dat ik toch zo’n leuk pad heb bewandeld de afgelopen jaren? Sinds mijn tussenjaar in 2009 heb ik bijna elk studiejaar (BSc & MSc International Development Studies) een half jaar in het buitenland gestudeerd en gewerkt op de mooiste plekken (Canada, Ghana, Zwitserland, Amerika, Zuid-Afrika, Nederland). De plekken waar ik het lekkerst in mijn vel zat, hebben geleid tot een vervolgstap. Van het beginnen van mijn eigen (sport)schooltje voor straatkinderen in Ghana belandde ik op de Nederlandse Ambassade in Ghana en daaruit voortvloeiend kreeg ik het aanbod om naar Zuid-Afrika te komen voor een groot project. Durf je comfort-zone uit te stappen, durf echt te luisteren en observeren of je je goed voelt op je plek en handel ernaar! Leef je droom en als het toch niet is wat je had gedroomd, dan neem je lekker weer een andere afslag.

Daphne van Dam

Buck Consultants International is een onafhankelijk, internationaal georiënteerd adviesbureau gespecialiseerd in economie, ruimte, infrastructuur, vastgoed en logistieke ketens. Wij voeren zowel strategische als praktijkgerichte projecten uit voor overheden en bedrijven in meer dan 25 landen. Door zorg voor kwaliteit, klantgerichtheid en continue productvernieuwing worden wij door onze klanten beschouwd als een kwaliteitsvolle partner, die nieuwe oplossingen aandraagt. Historie

René Buck en Paul Bleumink zijn direct na de afronding van hun studie Sociale Geografie en Planologie aan de Universiteit van Nijmegen het onderzoeks- en adviesbureau Buck Consultants International gestart. BCI heeft inmiddels 60 medewerkers met vestigingen in Nijmegen, Den Haag en Brussel en een uitgebreid internationaal kantorennetwerk in, Londen, Parijs, Frankfurt, Atlanta en Singapore. Veel van de adviseurs bij BCI hebben een achtergrond in de sociale- of economische geografie, economie, bedrijfseconomie, vervoerskunde, beleidskunde en planologie.

Expertise

- Economische ontwikkeling, werklocaties en gebiedsontwikkeling - Commercieel vastgoed - Strategie-, locatie- en vastgoedadvies voor bedrijven - Strategieën voor het aantrekken van bedrijven - Logistieke ketenanalyse en logistiek advies voor bedrijven - Goederenvervoer, personenvervoer en infrastructuur Deze zes aandachtsvelden hangen nauw met elkaar samen. Het kennismanagement van BCI is erop gericht voor elk project alle relevante kennis en disciplines te integreren. We voeren markt- en haalbaarheidsstudies uit, geven strategische adviezen, implementeren onze adviezen en evalueren organisaties en programma’s.

Adviseurs Onze adviseurs hebben de ambitie om op het grensvlak van economie, ruimte, infrastructuur en logistiek vernieuwend te zijn, om bedrijven en overheden te ondersteunen bij het maken van realistische strategische keuzes, om meerdere gezichtspunten te integreren. De werkwijze van onze adviseurs is creatief, gedegen en steunend op marktontwikkelingen en wetenschappelijke inzichten. Onze adviseurs zijn bereid om te luisteren, met een eigen visie, met een resultaatgerichte drive en spreken zowel de taal van de ondernemer als die van de overheid. Klanten

In de loop der jaren heeft BCI al meer dan 1.500 opdrachtgevers mogen ondersteunen, variërend van Port of Rotterdam tot Stockholm Airport en van Mars tot Michael Kors. Zie ook onze website www.bciglobal.com

Projecten

We werken voor zowel bedrijven als (semi)overheden. Van oudsher spreekt BCI beide ‘talen’ en voelen de adviseurs zich thuis bij projecten waarbij de inbreng van private en publieke partijen cruciaal is. We voeren projecten uit met een strategisch-conceptuele insteek als ook projecten gericht op de operationele praktijk bij bedrijven en overheden. Strategische inzichten worden bij Buck Consultants International gecombineerd met advies over directe implementatie. Beide niveaus versterken elkaar: om enerzijds strategische studies te verrijken met operationele inzichten en anderzijds implementatie niet te isoleren van de strategie. BCI voert opdrachten op lokaal, regionaal en nationaal niveau uit. Maar ook tal van internationaal opererende bedrijven en organisaties uit andere Europese landen, Azië, Afrika en VS behoren tot onze opdrachtgevers.

[Advertentie]

17

Bestuur aan het woord Lieve Mundusianen, Om te beginnen vind ik het een hele eer om dit keer een stukje te mogen schrijven in de MundusNEXT. Echter met het oog op het thema van deze editie kan ik jullie met alle zekerheid zeggen dat dit nooit echt een droom geweest is. Schrijven is voor een dyslect namelijk meestal niet echt puur genieten. Toen ik ongeveer tweeënhalf jaar geleden begon met deze studie had ik geen grote dromen. In eerste instantie wilde ik mijn ‘P’ halen en toen die behaald was schoof dit doel op naar het binnenslepen van mijn Bachelor. Dit laatste zal nog wel even op zich laten wachten, maar wat in het vat zit verzuurt niet. Gek genoeg zijn mijn dromen bijna nooit gericht geweest op het behalen van grote studiesuccessen. Zelfontplooiing is altijd iets geweest waar ik naar gestreefd heb. Dit uitte zich al snel in het actief lid worden bij onze vereniging door in verschillende commissies deel te nemen. Met als uiteindelijke droom het plaats nemen in het bestuur van Mundus. Deze droom kwam afgelopen april uit en werd vanaf september echte realiteit. De ontwikkeling die ik de afgelopen jaren heb doorgemaakt heeft ertoe geleid dat ik nu daadwerkelijk een droom heb. Iets wat ik enigszins eng vind, want dromen zijn bedrog. Vol goede moed ga ik volgend jaar een nieuwe weg inslaan waar ik erg naar uit kijk!

Anne van der Horst Het laatste wat ik onze lieve leden mee wil geven is dat het niet erg is om je dromen door de tijd iets bij te stellen, bijstellen van je dromen geeft alleen maar aan dat je jezelf beter hebt leren kennen. Verder zijn het je eigen dromen, dus slaap lekker en wie weet…

AMBITIE BUCK BUGELHAJEMA BUITENLAND CARRIERETIJGER DROMEN INSPIRATIE KANTOORLINK LIEVENSECSO LOOPBAANORIENTATIE PROVINCIEOVERIJSSEL SOLLICITATIE STADKWADRAAT STAGE VRIJMIBO

18

Een kijkje achter de schermen bij het Career Event die voor veel Mundusianen nog onbekend waren. Er werd contact opgenomen met bedrijven binnen het netwerk van Mundus, maar ook het netwerk van de commissieleden werd gebruikt om de juiste bedrijven te vinden. Tot tevredenheid van iedereen waren de zes te vergeven workshops binnen korte tijd gereserveerd. De commissie heeft zelfs enkele bedrijven die graag wilden meedoen moeten teleurstellen.

Nadat MundusNEXT vorig jaar nog in de kinderschoenen stond, werd dit jaar besloten MundusNEXT een vervolg te geven. Naast de lunchlezingen, inhousedagen en andere formele activiteiten is de grootste activiteit het Career Event. Vanaf het begin van het collegejaar zijn de commissieleden Anne, Bryan, Daan, Giovanni, Lisa, Martijn, Roëlle en Sanne onder leiding van Sven begonnen met de organisatie van dit jaarlijkse event.

Nadat de workshops geregeld waren, werd er verder geknutseld aan de indeling van de dag. Voor de opening werden twee gastsprekers benaderd die hun verhaal kwamen doen over hun ambities en dromen van vroeger en hoe zij deze hebben nagejaagd. Naast de grote klusjes moest ook worden gedacht aan de kleine zaken zoals inschrijvingen, promotie, lunch en dergelijke. Als laatste moest ook deze MundusNEXT-uitgave, die tevens als programmaboekje fungeert, in elkaar worden gezet. Met behulp van de PC-leden, Giovanni en Roëlle zijn een aantal interessante artikelen geschreven die ieder op hun eigen manier iets vertellen over de thema’s ambitie en dromen najagen. Dit resulteerde in een uitgave waar wij in ieder geval erg trots op zijn.

Na een succesvol en geslaagd Career Event van afgelopen jaar was de commissie vastbesloten dit een goed vervolg te geven. Dit keer met nieuwe en verfrissende bedrijven

Al met al heeft het ons veel zweet, mails en telefoontjes gekost. Wij hopen, ook namens het XVe bestuur, dat alle deelnemers het Career Event als leerzaam, nuttig en interessant hebben ervaren. Graag zien wij jullie terug op een van onze volgende activiteiten.

Agenda

Wist je dat...

2 februari

Eetactie

3 februari

Mundusborrel

18 februari Lunchlezing 24 februari Lezing op Locatie 26 februari Nationaal Geografisch Planologisch Symposium in Nijmegen 1 maart

Eetactie

9 maart

M-feest

11-14 maart Meerdaagse Excursie: Hamburg 16 maart

Mundusborrel

21 maart

MundusNEXT Café

Na het geslaagde event van vorig jaar veel bedrijven zo enthousiast waren dat zij zichzelf aanmeldden om dit jaar weer mee te mogen doen? De commissie het beste kon vergaderen na een goed glas groene ranja? De commissie meer dan 200 kilometer heeft moeten reizen om alles rond te krijgen voor het Career Event? Het Career Event dit jaar voor het eerst een vacaturebord heeft met allerlei interessante stageplekken? De commissie meer dan 100 mailtjes, 135 belminuten, 3,7 liter koffie, 15 taco’s en een aantal glutenvrije producten nodig heeft gehad om het Career Event te organiseren? 19

Royal HaskoningDHV Royal HaskonigDHV

www.rhdhvurbandevelopment.com [email protected] [email protected]

Royal HaskoningDHV is an international engineering consultancy firm with headquarters in Amersfoort, Netherlands. It has 100 offices in 35 countries, employing over 6,500 professionals worldwide. Annually our consultants and engineers work on over 30,000 projects in numerous fields of expertise: spatial planning, transport, infrastructure, water, maritime, aviation, industry, energy, mining and buildings. The department of Urban Development International (located in Amersfoort, Nijmegen and Rotterdam) develops integrated spatial (master) plans and eco­ nomic development strategies for urban areas world­ wide, e.g. in the Middle East, Africa, the Caribbean, Asia and of course in the Netherlands. Examples of Dutch projects are urban (water­)) projects, inner city and industrial estates (re)development projects, and other integral spatial challenges. The strength of Royal HaskoningDHV lies in our interdisciplinary approach, and our stakeholder approach, in which we aim for close cooperation with our clients and theirs, to achieve an innovative and sustainable project result. We are ambitious, realistic and reliable. If this appeals to you, and you are stud­ ying urban design, spatial (economic) planning or urban geography, and you are looking for an exciting internship or graduation project, then contact us.