Informatiereader. van het. Landelijke Groepsbestuur (LGB) VVTK Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuis- en Kraamzorg

Informatiereader van het Landelijke Groepsbestuur (LGB) VVTK Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuis- en Kraamzorg

CNV Publieke Zaak

Met de informatie in deze reader willen wij, het Landelijke Groepsbestuur (LGB VVTK), aan leden duidelijk maken hoe de interne organisatie is van CNV VVT. Dit met als doel leden te laten beseffen dat ze invloed kunnen uitoefenen op wat de vakbond namens hen doet, onderneemt of laat. Immers, lid worden van een vakbond doe je onder anderen omdat je je stem wil laten horen! De opzet van deze informatiereader is van groot naar klein; van de algehele organisatie, uitgerold tot op regioniveau. Er wordt informatie gegeven over: -

-

Vakcentrale CNV CNV Publieke Zaak CNV Publieke Zaak, VVT o Landelijke Groepsbestuur o Regionaal Groepsbestuur o Contactpersonen Vrijwilligers Organogram werkorganisatie Organogram vrijwilligers

Hopelijk draagt deze informatie bij tot een grotere betrokkenheid van leden en wellicht tot participatie van leden als vrijwilliger in de diverse groepen. Want de vakbond, jouw vakbond, heeft jou nodig; zonder jou stem, zonder jouw inzicht, zonder jouw mening kan de vakbond niet namens jou praten. Mochten lezers ideeën hebben over de opzet, tekst of inhoud van deze reader, laat het ons weten via ons mailadres: [email protected]

Opmerkingen zijn van harte welkom, het kan namelijk altijd beter!

Namens de CNV Publieke Zaak, LGB VVTK

1

Inleiding Vakcentrale CNV Het CNV is één van de grootste vakcentrales van Nederland. Er zijn twaalf vakbonden bij het CNV aangesloten, die elk op hun eigen terrein de belangen van de vakbondsleden vertegenwoordigen (zorg, overheid, hout/bouwsector, industrie/vervoer/voedingssectoren, onderwijs, dienstverlening, politie, defensie, jongeren/studenten, kunstenaars, kosters, kerkelijke medewerkers, ZZP’ers). Een vakbond onderhandelt namens de leden met de werkgever of werkgeversorganisatie over collectieve arbeidsvoorwaarden (CAO), arbeidsvoorwaarden die voor alle medewerkers gelden. In de CAO worden ondermeer afspraken gemaakt over loon, vergoedingen, werktijden en rusttijden. Daarnaast onderhandelt de vakbond over werkomstandigheden (ARBO) en meer in het algemeen over de rechten en plichten van werknemers. Ook kan de bond je helpen bij onduidelijkheden bij de uitvoering van de CAO of bij een arbeidsconflict. Een vakbond onderhandelt ook met de werkgever over een sociaal plan, deze wordt afgesloten in geval van een reorganisatie. Het lidmaatschap biedt ook ander voordelen; cursussen, workshops, gratis rechtsbijstand, hulp bij invullen belastingspapieren en je krijgt informatie over wat er speelt in je sector. Op de website van het CNV, www.cnv.nl, vind je algemene informatie over de vakcentrale en wordt je op de hoogte gehouden van het laatste nieuws over vakbonden, werk en inkomen.

2

CNV Publieke Zaak Eén van de twaalf CNV bonden is CNV Publieke Zaak. CNV Publieke Zaak dé bond voor de sectoren zorg, welzijn, overheid en markt (verzelfstandigde overheid, zoals bijvoorbeeld TNT en KPN). CNV Publieke Zaak heeft een bestuur van drie leden. Eric de Macker is de voorzitter, de beide andere bestuursleden zijn Pieter Oudenaarden en Patrick Fey. Je kunt ze volgen via hun weblogs op www.mijnvakbond.nl, de website van CNV Publieke Zaak. Informatie voor de leden CNV Publieke Zaak heeft een eigen magazine voor de leden; MijnVakbond.nl. Het magazine verschijnt vier keer per jaar. Er zijn twee edities, één voor de sectoren zorg en welzijn en één voor de sectoren overheid en markt. Het magazine verschijnt elke keer met een thema, er staan achtergrondverhalen in, feiten en nieuws over je vakgebied. Voor de leden wordt ook het e-zine gemaakt, een maandelijkse digitale nieuwsbrief. Met veel nieuws, ook over CAO onderhandelingen en zaken voor in de agenda. Je krijgt het e-zine als je mailadres bij CNV Publieke Zaak bekend is. (krijg je het e-zine nog niet, stuur dan een mail naar [email protected], geef aan welke versie (overheid/markt of zorg/welzijn) je wilt ontvangen). Ook heeft CNV Publieke Zaak een eigen website, www.mijnvakbond.nl. Hierop zijn actuele zaken, publicaties, bijeenkomsten, CAO onderhandelingen etc. terug te vinden. De sector verpleging, verzorging en thuiszorg (VVT) heeft eigen pagina’s op de website, kijk op: www.mijnvakbond.nl/vvt Organisatie CNV Publieke Zaak heeft 3 vestigingen in Apeldoorn, Den Haag en Eindhoven. Op deze kantoren werken regiobestuurders. Deze regiobestuurders zijn bekend met de regionale markt, instellingen, organisaties, netwerken en leden. Ze zijn de schakel tussen de bond en haar leden. Ze zorgen ervoor dat de signalen uit de regio op de juiste plek op het hoofdkantoor terecht komen. CNV Publieke Zaak kent 4 onderverdelingen. Elk onderdeel wordt sector genoemd; - Overheid - Markt - Welzijn - Zorg De sector zorg kent een verdere onderverdeling. Deze onderverdeling heeft te maken met de CAO’s. Elke sectoronderdeel heeft zijn eigen CAO: - Ambulancezorg - Apotheken - Gehandicaptenzorg - GGZ - Huisartsenzorg - Sanquin - Tandartsassistenten (voor deze sector is nog steeds geen CAO afgesproken)

3

-

UMC VVTK Ziekenhuizen

Waar de overkoepelende vakcentrale, het CNV, zaken op hoofdlijnen uitzet (pensioenakkoord, arbeidsvoorwaardennota, sociaal akkoord, cursussen, hulp bij invullen belastingformulier etc,) doet de vakbond, CNV Publieke Zaak, dit meer specifiek; collectieve belangenbehartiging en individuele belangenbehartiging. Collectieve belangenbehartiging De collectieve belangenbehartiging (opkomen voor de gezamenlijke belangen van werknemers) is een belangrijk onderdeel van het werk van een vakbond. CNV Publieke Zaak behartigt belangen in de publieke sector: overheid, markt, zorg en welzijn. Het beste voorbeeld van collectieve belangenbehartiging is het afsluiten van CAO's. Een collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) is een verzameling afspraken tussen werkgevers en vertegenwoordigers van de werknemers, de vakbonden. De CAO is een aanvulling op de individuele arbeidsovereenkomst die een werkgever en zijn werknemer met elkaar sluiten. In een CAO worden bijvoorbeeld afspraken gemaakt over het salaris, scholing, personeelsbeleid, verlofregelingen en andere arbeidsvoorwaarden. Individuele belangenbehartiging CNV Publieke Zaak krijgt dagelijks leden aan de telefoon die het niet eens zijn met een beslissing van hun werkgever. Vaak kan een juridisch medewerker op één van de vestigingen van CNV Publieke Zaak voor een oplossing zorgen. Soms leidt het tot een rechtzaak. Kortom: individuele belangenbehartiging.

Werkorganisatie De belangenbehartiging is de taak van de ‘werkorganisatie’ van CNV Publieke Zaak. Dit zijn de mensen die in loondienst van de bond zijn. In dienst van de bond, voor de dienstverlening aan de leden. Naast het werk van de ‘werkorganisatie’ wordt veel werk verzet door leden van de bond die vrijwilliger zijn. Binnen de sector Zorg zijn dit leden - die een bijdrage leveren aan de beroepsinhoud, via één van de drie commissies van CNV Verzorging en Verpleging - die een bijdrage leveren aan de CAO, in het Landelijk Groepsbestuur CNV (voor ons CNV VVTK) of in één van de regiobesturen zitten.

4

CNV Publieke Zaak - sector verpleging, verzorging en thuiszorg (VVT) Leden van het CNV, die werken in een verpleeg-, verzorgingshuis, in de thuiszorg of de kraamzorg, horen bij CNV Publieke Zaak, sector VVT. CNV Publieke Zaak wordt door meerdere bestuurders, werknemers van het ‘werkapparaat’, aangestuurd. Leden zelf kunnen invloed uitoefenen op meerdere manieren. In dit stuk worden drie onderdelen genoemd waarin leden een bijdrage leveren, namelijk - de landelijke groep, het LGB - de regiogroepen, de RG - contactpersonen, kaderleden, forumleden

Landelijke Groeps Bestuur VVTK In het LGB zit een vertegenwoordiging van kaderleden uit het hele land, zij werken allemaal in de sector VVT. Leden van het LGB worden gekozen door en vanuit de regiogroepen. De leden zijn divers in hun beroepsuitoefening. Er wordt gestreefd naar een weerspiegeling van werknemers uit alle onderdelen van de VVTK. Het LGB wordt vanuit het werkapparaat ondersteund door een bestuurder van CNV Publieke Zaak. Het LGB komt jaarlijks ongeveer vijf keer bijeen. Ook wordt vanuit de vakbond specifieke scholingen aangeboden ter ondersteuning van de leden van het groepsbestuur. Inhoudelijk richt het LGB zich op arbeidsvoorwaardelijke zaken; de CAO VVT en zaken die voortvloeien uit de CAO (arbeidsmarkt, A&O fonds, PGGM, Eurofedop, ARBO- gerelateerde zaken, etc). Doelstelling is betrokkenheid bij en invloed op het tot stand komen van nieuwe CAO’s van de sector VVT. Om aan deze doelstelling te kunnen voldoen moet het LGB gevoed worden door leden. Wat speelt er op de werkvloer, waar willen leden aandacht voor, wat kan beter. Het LGB is in zijn uitvoering afhankelijk van deze bijdrage, deze komt meestal van leden van de regiobestuur. Verder komt het LGB in contact met leden door het organiseren van symposia, ledenraadplegingen en fORumdagen. Ook is een mailadres waar leden hun ideeën, wensen, kritische noten enz. kunnen aangeven: [email protected] Het LGB oefent invloed uit op het algemene beleid van CNV Publieke Zaak door vertegenwoordiging in het Algemeen Vergadering (AV), het belangrijkste orgaan van de Vereniging. De Algemene Vergadering komt tenminste tweemaal per jaar bijeen en bespreekt dan het beleid van CNV Publieke Zaak, het (gevoerde en te voeren) financiële beleid en het arbeidsvoorwaardenbeleid van de Vereniging. Ook (her)kiest de Algemene Vergadering de leden van het Bestuur van CNV Publieke Zaak en van de Raad van Toezicht. Via de Algemene Vergadering praten en denken de leden mee over het beleid en hebben ze er invloed op.

5

Het LGB bestaat uit de volgende leden: Hannie Megens, voorzitter LGB VVTK Ook AV-lid VVTK CNV Publieke Zaak - Regio Noord-Brabant - Werk: bij de Van Neynselgroep te ’s-Hertogenbosch. Na jaren in één van de verpleeghuizen werkzaam geweest te zijn als teamleider/waarnemend afdelingshoofd, ben ik 1998 gaan werken op afdeling inkoop. Mijn werk bestaat nu voornamelijk uit het begeleiden van de investeringsaankopen. Daarnaast ben ik voorzitter van de OR en vakbondsconsulent. - CNV: lid sinds 1986 en diverse functies vervuld. Zoals lid georganiseerd overleg Godshuizen; lid voormalige Provincieraad; voorzitter regiogroep V&V Noord-Brabant. Vanaf de oprichting LGB’s lid van LGB Verpleging en Verzorging. En sinds 2001 voorzitter van wat nu is, het LGB VVTK. Vanuit het LGB VVTK afgevaardigd naar de Algemene Vergadering van CNV Publieke Zaak. - Motivatie: Vanuit mijn rol als voorzitter OR heb ik gezien hoe belangrijk het is om goede contacten te hebben met de vakbond en van daaruit voorzien te worden van goede informatie en ondersteuning. Verder ben ik niet iemand die één en ander op zich af laat komen, maar wil ik daadwerkelijk bijdragen aan het verbeteren van arbeidsomstandigheden en arbeidsvoorwaarden in onze sector. Paul Leurs, tweede onderhandelaar CAO VVT, lid Pensioenraad PFZW Regio Limburg -Werk: Sinds 1985 fulltime als fysiotherapeut werkzaam bij de stichting Sevagram te Heerlen (± 2400 medewerkers). Na mijn middelbare school wilde ik al direct fysiotherapie gaan studeren, maar ben één jaar HEAO moeten gaan doen voordat ik kon starten. Na mijn opleiding tot fysiotherapeut ben ik gaan werken met geriatrische patiënten en dat doe ik nog steeds, met heel veel plezier. Het werken in teamverband, zowel met collega fysio’s, als met alle collega’s op de verpleegafdeling, geeft mij het plezier dat ik nodig heb om het nog lang vol te houden. - CNV: In 1987 ben ik lid geworden van de CFO (voorloper CNV Publieke Zaak), secretaris van de OR (13 jaar), lid van het regiobestuur Gezondheidzorg zuid en zo uiteindelijk tot lid landelijk groepsbestuur VVTK. Voor de landelijk bestuurder ben ik sinds een aantal jaren adviseur en heb ik een zetel in een aantal besturen (o.a. A&O fondsen). Vanuit het LGB ben ik lid van de pensioenraad PFZW en plaatsvervanger voor de AV. - Motivatie: is in zijn algemeenheid gericht tegen onrechtvaardigheid ten opzichte van zwakkeren. Vandaar dat ik het verdedigen van werknemersbelangen een groot goed vind. Mijn interesse gaat vooral uit naar arbeidsomstandigheden en arbeidsvoorwaarden. Annalies Harsman, AV-lid VVTK CNV Publieke Zaak Regio Overijssel - Werk: Bij Zorgcombinatie Zwolle, locatie 'het Zonnehuis': medewerker servicepunt met een breed spectrum aan werkzaamheden. - CNV: Lid vanaf ± 1985. Lid geworden n.a.v. FWG en ben daarvoor opgeleid tot gecertificeerd IBC-lid. - Motivatie: Nadat ik met CNV in aanraking ben gekomen, ben ik na enige tijd actief geworden. Ik neem deel aan verschillende vormen van overleg: regiobestuur/LGB VVTK en AV-lid. Zo draag ik mijn steentje bij aan het vakbondswerk m.b.t. medezeggenschap over de CAO, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden. Ik

6

vind het van belang om als vakbondsconsulent mijn achterban actief te blijven informeren. Willie Velinga van Sluijs, secretaris LGB VVTK Regio Noord-Holland/ Utrecht - Werk: bij Vivium Zorggroep verpleegkundige in de wijk én met een klein contract avond/nachthoofd in PG-verpleeghuis, beiden in Laren NH. - CNV: lid sinds mei 2010 en in september 2010 ben ik gevraagd voor het LGB VVTK nadat ik een meedenker had gegeven op de harmonisatieplannen over de toeslagen inconvenënte uren (cq onregelmatige dienst). - Motivatie: mede door deze meedenker zijn de harmonisatieplannen uit de CAO 2010-2012 gehaald. In het LGB mogen we meedenken over de CAO, activiteiten voor onze sector organiseren en vind er een uitwisseling tussen de regio’s plaats. Bovenal hoop ik voor de achterban, al mijn naaste collega’s, een stem binnen het LGB te zijn. Clasien Weemhoff, seniorenproof Voor heel Nederland - Werk: Ik maak gebruik van de OBU regeling. Voorheen werkzaam bij Thuiszorg Zuidwest Friesland in Sneek. Eerst als gezinsverzorgende, later werkzaam in de wijkzorg en de laatste jaren als directiesecretaresse. Daarnaast heb ik jaren in de OR gezeten, een aantal jaren als voorzitter en een aantal jaren als secretaris en was ik werkzaam als vakbondsconsulent. - CNV PZ: lid sinds 1986 en diverse functies vervuld. Zoals vakbondsconsulent, secretaris Regiogroep Noord, voorheen regiogroep Thuiszorg, lid LGB Thuiszorg, later voorzitter van het LGB Thuiszorg. Na het samengaan secretaris van het LGB VVT. En afgevaardigde naar de AV vergadering. Via seniorproof ben ik weer als lid toegevoegd aan het LGB VVTK. - Motivatie: Ook nu ik niet meer werkzaam ben wil ik nog inbreng hebben in de zaken waar het LGB zich voor inzet en zo mijn steentje bijdragen. Mijn kennis van jarenlange ervaring gebruiken. Ik heb mij altijd zeer betrokken gevoeld bij het werk van CNV Publieke Zaak. Johannes (Johan) Kramer, lid LGB VVTK Regio Noord-Holland - Werk: bij AMSTA te Amsterdam. Na jaren in het bedrijfsleven werkzaam geweest te zijn als boekhouder, ben ik 1999 gaan werken op afdeling Economische Administratieve Dienst van het toenmalige Tabitha in Amsterdam. Mijn overstap naar de zorg was bewust. Mijn werk bestaat nu voornamelijk uit het begeleiden van personeel in de zorg dat problemen heeft op de werkvloer. Ik ben hiervoor vrijgesteld als vakbondsconsulent, verder ben ik ook nog financieel medewerker op de Economische Administratieve Dienst van AMSTA. - CNV: lid sinds 1978, eerst bij de bedrijvenbond, later in 1999 bij Publieke Zaak en diverse functies vervuld. Zoals voorzitter CNV Jongeren Industrie en Voedingsbond, lid bestuur IVB CNV en nu lid LGB VVTK met WMO als speerpunt. - Motivatie: Ik vind de veranderingen in de zorg erg zorgwekkend en juist omdat de kwaliteit op het spel staat. Ik wil graag, door daadwerkelijk op te komen voor de mensen op de werkvloer, een steentje bijdragen zodat het voor de medewerker goed blijft om in de zorg werkzaam te zijn. Ook om samen te blijven waken dat het budget maar niet steeds minder wordt zodat er te weinig overblijft om de vergrijzing op te

7

vangen en om goede kwaliteit naar de cliënt te blijven leveren. Silvia Duyster, Lid LGB VVTK en Landelijke Klankbordgroep Kraamzorg Regio Friesland - Werk: ik werk als kraamverzorgster bij De Kraamvogel Meppel. - CNV: in 1999 ben ik bij de vakbond begonnen als vakbondsconsulente en in de regiogroep. Daarna volgde al vrij snel het LGB, omdat daar de kraamzorg niet in was vertegenwoordigd. In 2005 is de landelijke klankbordgroep kraamzorg opgezet, daarvan ben ik voorzitter. - Motivatie: ik vind het belangrijk om in het LGB de belangen van de kraamverzorgsters naar voren te brengen. Adry Bonefaas, Lid LGB VVTK Plaatsvervangend AV-lid VVTK CNV Publieke Zaak - Regio Groningen - Werk: sinds januari 2001 bij Thuiszorg Groningen als HV2 (huishoudelijke ondersteuning) binnen de afdeling WMO. Per 2011 is mijn organisatie overgegaan in TSN/Thuiszorg Groningen. In de jaren 80/90 heb ik gewerkt als alphahelpende (voorheen gezinsverzorging). Sinds 2004 zit ik in de OR van Thuiszorg Groningen, waarvan bijna vier jaar als voorzitter - CNV: in het LGB VVTK. Sinds 1 januari 2010 ben ik vakbondsconsulent van Thuiszorg Groningen. - Motivatie: ik draag de zorg een warm hart toe en daar zet ik me volledig voor in. Ronnie van der Wal, Lid LGB VVTK Plaatsvervangend AV-lid VVTK CNV Publieke Zaak - Regio Groningen Werk: bij Oosterlengte zorgketen voor Groningen. Na jaren in de nachtdienst werkzaam geweest te zijn ben ik begonnen op een huiskamer in de avonddiensten in een verzorgingstehuis. Daarnaast ben ik lid van de OR, OC en ben ik vakbondsconsulent. Verder zit ik in de commissie Financiën van de OR en de OC. CNV: lid sinds 2003, heb één jaar de functie secretaris vervuld. Nu doe ik het penningmeesterschap voor VVTK Groningen Friesland en Drenthe. Vanuit het VVTK Groningen Friesland Drenthe afgevaardigd naar de LGB VVTK, sinds maart 2011. Motivatie: alleen georganiseerd kunnen we als medewerkers een gelijke gesprekspartner zijn voor onze werkgever. Des te meer leden, des te krachtiger onze stem wordt. Door actief te zijn binnen de vakbond wil ik hieraan bijdragen. Ook wil ik mijn overtuiging dat een goede behandeling van de medewerkers een bestaansrecht is voor een onderneming uitdragen.

Regiobesturen De collectieve belangenbehartiging is over 3 vestigingen verdeeld. Het cluster Overheid is gevestigd in Den Haag. Het cluster Zorg is gevestigd in Eindhoven. En het cluster Markt / Welzijn is gevestigd in Apeldoorn. In de regiobesturen zitten leden van CNV Publieke Zaak, sector VVT. Deze leden verrichten hun werkzaamheden voor de vakbond op vrijwillige basis. De bedoeling is dat via deze laag, d.w.z. door leden die dicht bij het werkveld staan, de vakbond

8

wordt ‘gevoed’ met wat er speelt in het werkveld. De onderwerpen kunnen divers zijn, regionaal, of functiespecifiek. De regiobesturen bepalen of zaken regionaal aandacht krijgen, zo nodig via/met de bestuurder, of dat zaken doorgespeeld worden naar het LGB. Voor zowel de RG, het LGB als ook de andere vrijwilligersfuncties geldt dat leden vrijwilligers zijn en vanwege hun bijdrage aan de vakbond kaderleden zijn. Het werk is vrijwillig maar niet vrijblijvend. Vanuit de CAO’s, kan aanspraak gemaakt worden op tijd ‘van de baas’ voor aanwezigheid bij de diverse bijeenkomsten en vergaderingen. Het CNV zorgt voor passende reiskostenvergoedingen. Voor zowel de regiobesturen als ook het LGB geldt dat nieuwe geïnteresseerden zich zeker mogen melden. Dit kan via de regionale vestigingen, www.mijnvakbond.nl/vestigingen , maar ook via de mail: [email protected]

Vrijwilligers Een groot deel van de dienstverlenende taken en maatschappelijke vertegenwoordigingen wordt bij het CNV door vrijwilligers verricht. De Vakcentrale CNV kiest er bewust voor om leden de mogelijkheid te bieden om vrijwilligerswerk te verrichten. Het CNV is immers een vereniging van leden. Vrijwilligers (kaderleden) zijn actieve leden, die door hun werkzaamheden de afstand tussen werkorganisatie en leden verkleinen. Vrijwilligers vormen door hun aantal en hun directe contact met leden en de samenleving een deel van de PR van het CNV. Het CNV gaat bij het inzetten van vrijwilligers uit van hun talenten en vaardigheden. Om zeker te zijn dat de talenten van de vrijwilligers goed worden ingezet en de kwaliteit van het werk hoog is, werkt het CNV met duidelijke taakomschrijvingen en kwaliteiteisen. Vrijwilligers kunnen rekenen op goede begeleiding, budgetten voor hun activiteiten, onkostenvergoeding, voorzieningen en landelijke en/of regionale uitwisselingsbijeenkomsten. Kijk voor meer informatie ook op de website van CNV Publieke Zaak: www.mijnvakbond.nl/vrijwilligers

Leden van CNV Publieke Zaak kunnen op verschillende manieren betrokken zijn bij hun vakbond. En op verschillende manieren/niveaus invloed uitoefenen: -

in CNV V&V in CNV V&V commissie Kwaliteit beroepsuitoefening in CNV V&V commissie Ethiek in CNV V&V commissie Onderwijs in de Algemene Vergadering in het LGB sector ziekenhuizen (of in een andere sectoren) in een regiobestuur (RB) als vakbondconsulent als docent voor de vakbond als contactpersoon als ondernemingsraadlid in je eigen organisatie namens de vakbond door actief de webpagina te bekijken en via mail te reageren.

9

Alle leden die een bijdrage leveren aan de vakbond zijn kaderlid. In de CAO’s is te lezen welke vrijstellingen de werkgever geeft voor je vakbondsbijdrage. Wij roepen iedereen die geïnteresseerd is in het vakbondswerk, het vrijwilligerswerk en/of het meedenken om te reageren. Bijna overal is wel plaats voor nieuwe instroom. Kijk voor meer informatie op www.mijnvakbond.nl/vrijwilligers

Scholing en vorming Het CNV heeft een ruime keus op scholingsgebied gericht op je loopbaan, persoonlijke ontwikkeling op werk en privé. Leden kunnen hiermee hun weerbaarheid en wendbaarheid vergroten. Alle cursussen en workshops worden meerdere keren per jaar gegeven op verschillende locaties. Kijk op de website www.cnv.nl CAO en werk, trainingen en cursussen. Voor de diverse vrijwilligersfunctie wordt gericht scholing gegeven. De vraagstelling van de groep is bepalend voor welke scholing er gegeven wordt. Tijdens de bijeenkomsten kunnen leden meedenken en meebeslissen.

A+O VVT Stichting Arbeidsmarkt- en Opleidingsbeleid Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (A+O VVT) is een samenwerkingsverband van werkgevers- en werknemersorganisaties in de VVT-branche en richt zich op de gezamenlijke belangen van werkgevers en werknemers. A+O VVT stelt zich ten doel de werking van de arbeidsmarkt in de VVT-branche op landelijk niveau te verbeteren en bevorderen. Bijvoorbeeld door:    

personele knelpunten op te lossen; bij te dragen aan een aantrekkelijke werkomgeving met goede arbeidsomstandigheden; opleidingskansen te bieden; in te spelen op de onderscheidende facetten van de verschillende arbeidsmarkten in verpleeg- en verzorgingshuizen en de thuiszorg, waaronder ook de kraamzorg.

Het a&o vvt is onder andere ook verantwoordelijk voor de arbocatalogusvvt.nl Kijk voor meer informatie bij: www.aovvt.nl en bij: www.arbocatalogusvvt.nl

10

Organogrammen werkorganisatie CNV CNV Vakcentrale vakbond voor werknemers bij (oud) overheidsinstellingen, publieke sector (= CNV Publieke Zaak) vakbond voor industrie, vervoer- en voedingssectoren vakbond voor werknemers in de hout- en bouwsector vakbond voor onderwijzend personeel de grootste politievakbond van Nederland vakbond voor defensiemedewerkers de vakbond voor jongeren, scholieren en studenten vakbond voor kunstenaar vakbond voor kosters vakbond voor kerkelijke medewerkers vakbond voor ZZp’ers vakbond voor dienstverleners

CNV Publieke Zaak de vakbond voor werknemers in de publieke sector

zorg

welzijn

overheid

markt

Organogram vrijwilligers – leden CNV Publieke Zaak sector Zorg CNV V&V

kwaliteit ambulance

apotheken

gehandicapte n

ethiek focus

onderwij s GGZ

huisartsen zorg

sanquin

tandarts assistenten

UMC

VVT

ziekenhuizen

zorg

LGB

Apeldoorn Den Haag Eindhoven

11

LGB VVTK LGB LGB GGZ

LGB LGB Algemene Vergadering

LGB

Gehandicapten zorg

LGB

LGB

LGB ziekenhuizen

12

Afkortingenlijst AB

algemeen bestuur (van het CNV)

ARBO

Arbeidsomstandigheden

AV

Algemene Vergadering

BHT

(juridisch) behandelteam

BIG

(wet op)beroepen individuele gezondheidszorg

CAO

collectieve arbeidsvoorwaarden

CNV

Christelijk Nationaal Vakbond

CNV V&V

CNV verzorging en verpleging

CNV-PZ

CNV Publieke Zaak

DB

dagelijks bestuur

GGZ

geestelijke gezondheidszorg

LGB

Landelijke Groepsbestuur

LGB CNV V&V

Landelijk groepsbestuur CNV verpleging en verpleging

LGB Z

Landelijke Groepsbestuur Ziekenhuizen

NVZ

Nederlandse Vereniging ziekenhuizen

PFZW

Pensioenfonds Zorg en Welzijn

PGGM

PGGM was Penioenfonds gezondheid, geestelijk en maatschappelijke belang, nu een pensioen uitvoerder van PFZW

RB

Regio Bestuur

SER

Sociaal Economische Raad

STaZ

Stichting arbeid Ziekenhuizen

UMC

universitair medische centra

VVT

Verpleeg- en verzorgingstehuizen en thuis- en kraamzorg

V&V

Verzorgenden en verpleegkundigen

ZZP

Zelfstandig zonder personeel

13