Informační servis Slovo předsedy Vážené kolegyně a kolegové, od posledního vydání tohoto informačního servisu se udála řada poměrně zásadních záležitostí týkajících se především dalšího vývoje povolání nelékařských zdravotnických pracovníků. Zásadní je především téma změny kvalifikačního vzdělávání všeobecných sester. Po neúspěšném připomínkovém řízení novely Zákona 96/2004 Sb., které bylo v druhé polovině roku 2015 zastaveno byla vytvořena nová novela, která by měla do systému poskytování ošetřovatelské péče přinést více zdravotnických pracovníků, bohužel však na úkor zkrácení kvalifikačního studia a tím pádem snížením odborné přípravy. Více informací a stanovisko POUZP k této problematice naleznete v
samostatném článku, ve kterém analyzujeme stávající vzdělávání ke vzdělávání připravovanému a minulému. V dalších článcích naleznete souhrn činnosti POUZP za posledních pár měsíců, dozvíte se o změnách ve vedení POUZP a další zajímavé informace. Jak mnozí z Vás víte, Profesní a odborová unie zdravotnických pracovníků oslaví letos 25 let od svého založení, což naší organizaci řadí mezi jednu z nejdéle působíc íc h o r ga ni z ac í v „porevoluční době“, která již čtvrt století hájí práva a zájmy svých členů, snaží se o zlepšení postavení a mzdového ohodnocení nelékařských pracovníků, i když se tyto snahy mnohdy jeví jako onen boj s větrnými mlý-
ny. Ovšem i tento boj je velmi důležitý, neboť kontinuálně poukazuje na problematiku nás zdravotnických pracovníků se snahou o zlepšení. Těší mě, že v této nelehké době cítí nutnost spolupráce i ostatní profesní a odborové sdružení a náš boj je tedy společný. Předseda POUZP
15.4.2016
V tomto vydání
Změna složení Rady POUZP Analýza vzdělávání všeobecných sester v ČR Stanovisko Rady POUZP k jednotné státem řízené Zdravotnické záchranné službě
Sestra roku 2015 IV. Mezinárodní kongres POUZP Historie POUZP aneb 25 let s Vámi
Bc. Tomáš Válek, DiS.
Setkání s Hlavní sestrou ČR, Mgr. Alicí Strnadovou, MBA Pracovní skupina Bezpečnost a hygiena
Změna složení Rady a Předsednictva Dne 7. února 2016 obdržel předseda POUZP žádost místopředsedkyně POUZP, Bc. Ivy Kubátové, MSc o uvolnění z postu místopředsedkyně a zároveň o uvolnění z postu předsedkyně sekce Klinické a radiační onkologie. Tato žádost byla
projednána Radou POUZP dne 11.2.2016. Situace byla posuzována právní zástupkyní POUZP, JUDr. Zuzanou Gerykovou z důvodu korektního postupu nástupu náhradníka do Rady POUZP. Prvním náhradníkem dle výsled-
ků voleb Valné hromady byla paní Karolína Kopecká ze Základní organizace při Pardubické nemocnici. Tato po oslovení se zodpovědně ujala pozice člena Rady POUZP s platností od 11.2.2016. Více na str. 2
Informace ze vzdělávacích akcí Nabídka vzdělávacích akcí Slovenské komory sester a porodních asistentek
Stránka 2
Informační servis
Změna Rady a Předsednictva POUZP Nové vedení POUZP
Odstoupivší Bc. Iva Kubátová, MSc byla ovšem členkou Předsednictva POUZP a místopředsedkyní POUZP, bylo proto nutné provést nové dovolení jednoho člena Předsednictva a následně zvolit místopředsedu. První nominovanou byla paní magistra Andrea Vylíčilová, která byla přítomnými členy Rady POUZP jednohlasně podpořena a stala se tak členkou Předsednictva POUZP. Dalším krokem byla volba nové místopředsedkyně POUZP. Z Předsednictva byla nominována paní Pavla Minclová, která byla nově doplněným Předsednictvem, jednohlasně zvolena do funkce místopředsedkyně Profesní a odborové unie zdravotnických pracovníků. Paní
Minclová, má dlouholeté a bohaté zkušenosti, neboť byla opakovaně Valnými hromadami zvolena do Rady a Radou následně do Předsednictva. Její působení ve vedení POUZP je více než 15 let a členkou Základní organizace je od založení POUZP, tedy 25 let. Věřím, že její bohaté zkušenosti budou nově zúročeny v pozici místopředsedkyně. Touto cestou bych chtěl poděkovat Bc. Ivě Kubátové, MSc za její práci pro POUZP a poblahopřát nově zvoleným kolegyním mnoho úspěchů v nelehké práci v boji za lepší postavení zdravotnických pracovníků.
RADA POUZP Bc. Tomáš Válek, DiS. - předseda Pavla Minclová - místopředsedkyně Ivana Jiráková - místopředsedkyně Mgr. Andrea Vylíčilová - Předsednictvo Zora Veselá - Předsednictvo Michal Kontrik - Rada Hana Řeháková - Rada Mgr. Kateřina Hašová - Rada Karolína Kopecká - Rada
Bc. Tomáš Válek, DiS.
SESTRA ROKU 2015 30.3. proběhlo slavnostní předávání ocenění Sestra roku 2015 v Hudebním divadle Karlín v Praze, kde POUZP byla mediálním partnerem této a prestižní akce. Ocenění Sestra roku 2015 bylo uděleno ve dvou kategoriích: Sestra v přímé ošetřovatelské péči, ve které soutěžily sestry vykonávající ošetřovatelskou praxi ve všech typech zdravotnických zařízení nemocniční a ambulantní sféry a všech formách domácí a sociální péče. Vítězkou se stala Kateřina Palinčáková, hlavní konzultantka týmu chronických ran ARO, Nemocnice Valašské Meziříčí. Sestra v managementu a vzdělávání, ve které soutěžily sestry, jejichž přínos k rozvoji ošetřovatelské péče v ČR spočívá především v intenzivní vzdělávací, manažerské či vědecko výzkumné činnosti. Vítězkou se stala Bc. Renata Všetečková, vrchní sestra, oddělení urgentního příjmu dospělých Fakultní nemocnice v Motole, Praha Čestné ocenění za celoživotní dílo v ošetřovatelství Mgr. Františka Ertlová, metodička vzdělávání, Národní
centrum ošetřovatelství a nelékařských zdravotnických oborů v Brně.
fesní a odborové unie zdravotnických pracovníků
Vítěze kategorie Sestra mého srdce bylo možné vybírat ze sedmi finalistů všech vyhlášených kategorií, které vybrala první odborná porota, a jednoho držitele Čestného ocenění za celoživotní dílo v ošetřovatelství, a to prostřednictvím webových stránek www.sestramehosrdce.cz. Nejvíce hlasů v on-line anketě získala Kateřina Palinčáková, hlavní konzultantka týmu chronických ran ARO, Nemocnice Valašské Meziříčí.
Mgr. Jindra Kracíková, vítězka kategorie Management a vzdělávání soutěže Sestra roku 2014
O vítězích v jednotlivých kategoriích rozhodovala odborná porota, ve které post předsedkyně přijala PhDr. Martina Šochmanová, prezidentka České asociace sester. V odborné porotě dále zasedli:
MUDr. Ondřej Měšťák, Ph.D., z Kliniky Esthé a Kliniky plastické chirurgie Nemocnice Na Bulovce Mgr. Jana NCONZO
Mikulková,
ředitelka
Maya Nováčková, ředitelka odboru marketingu společnosti Agel Mgr. Jana Nováková, MBA, náměstkyně pro ošetřovatelskou péči Fakultní nemocnice Motol JUDr. Radek Policar, náměstek Ministerstva zdravotnictví České republiky pro legislativu
Ing. Jan Bartošek, místopředseda PSP ČR
Mgr. Alice Strnadová, MBA, ředitelka odboru ošetřovatelství a nelékařských povolání, hlavní sestra MZ ČR
MUDr. Martin Holcát, MBA, náměstek pro léčebně-preventivní péči Fakultní nemocnice Motol
prof. MUDr. Štěpán Svačina, DrSc., MBA, předseda České lékařské společnosti Jana Evangelisty Purkyně
MUDr. Radkin Honzák, psychiatr MUDr. David Kostka, MBA, generální ředitel ZP MV ČR
Ing. Marek Třeška, MBA, Managing Director společnosti Hartmann RICO, a. s.
Bc. Tomáš Válek, DiS., předseda Pro-
Všem oceněným gratulujeme
Stránka 3
Česká sestra - Analýza V současné době se stále hlasitěji diskutuje návrh z pera MZ o změně kvalifikačního vzdělávání všeobecných sester v ČR. Současná novela Zákona 96/2004 Sb., u které nedávno proběhlo vnitřní připomínkové řízení, navrhuje změnu kvalifikačního studia všeobecných sester následovně: Současný obor studia Zdravotnického asistenta bude nově přejmenován na PRAKTICKOU SESTRU, tato praktická sestra pak bude mít možnost dostudovat 1 školní rok, tedy 2 semestry na vyšších odborných školách a doplnit si tak vzdělání VŠEOBECNÁ SESTRA. Tedy návrh MZ tkví ve zkrácení 3 letého studijního programu na jednoletý. Rada POUZP Vám představuje analýzu z historického i současného pohledu na onen představený návrh, který z našeho pohledu nepřinese nové pracovníky do zdravotnictví, naopak povede ke snížení poskytované péče a k degradaci povolání všeobecné sestry, ke snížení prestiže a návratu do dob dávno minulých. Do roku 1997 studovaly sestry na středních zdravotnických školách (SZŠ) , kde hodinová dotace odborných předmětů a praxe činila 2662 hodin. Dále obsahovala 2060 všeobecně vzdělávacích hodin. Podotýkáme, že na obor všeobecná sestra byly přijímány studenti a studentky, s velmi nízkým průměrem známek ze základní školy, vlastně premianti a premiantky. Byla to velmi prestižní záležitost a sestry z tohoto studijního oboru byly dobře kvalifikované vzhledem k tehdejším trendům ošetřovatelství. V současné době studuje všeobecná sestra 3 leté kvalifikační studium na vyšších odborných školách (VOŠ), nebo ve 3 letých bakalářských programech na školách vysokých (VŠ). Hodinová dotace na odborné předměty a praxi činní 4600 hodin. Dále studium neobsahuje žádné hodiny pro všeobecně vzdělávací předměty. Toto studium plně reflektuje současné požadavky jak Evropské směrnice 2013/55/EU, tak i tendence všech ostatních evropských států a v neposlední řadě doporučení ICN i WHO. Slýcháváme, že všeobecná sestra studuje 7 let, aby mohla být sestrou. Toto tvrzení zásadně odmítáme, neboť z výše uvedeného jednoznačně vyplývá, že kvalifikační studium všeobecné sestry trvá 3 roky,
buď na VOŠ, nebo VŠ. Tak stejně studium medicíny trvá 6 let na lékařských fakultách, nikoli 10 let, jak by se dalo analogicky přirovnat, ale toto přirovnání nebylo nikdy nikde zmíněno. Studium zdravotnického asistenta probíhá na středních zdravotnických školách, kde hodinová dotace na odborné předměty a praxi činí 2380 hodin a dále studium obsahuje 1716 hodin všeobecně vzdělávacích předmětů. Dále je nutno uvést, že z informací SZŠ jednoznačně vyplývá pokles kvality nastupujících studentů, kdy na tento obor jsou přijímáni i žáci základních škol s průměrem přes 2,0. Je zde jednoznačný odsun od výběrové školy. Dále zde v současnosti hraje nezanedbatelnou roli faktor státních maturitních zkoušek, kdy jsou studenti posledních ročníků intenzivně připravováni právě směrem k vykonání „zkoušky dospělosti“. Pokud tedy budeme srovnávat jednotlivé studijní obory, ne jen z pohledu nastupujících studentů, ale především z pohledu odborné přípravy nutně musíme dojít k následujícím závěrům: Sestra studující do roku 1997 měla oproti současnému studiu deficit odborné přípravy a praxe 1930 hodin. Zdravotnický asistent studující nyní má tento deficit ještě propastnější a to celkově 2200 hodin. Současný návrh MZ kdy si absolvent SZŠ v oboru zdravotnický asistent/praktická sestra doplní 1 rok studia VOŠ tedy přináší následující: Student by měl zvládnout během jednoho roku 2200 hodin odborné přípravy a praxe dále k tomu sepsat kvalitní absolventskou práci, tuto pak prezentovat v rámci absolutoria. Pokud by vskutku měl student dostudovat a absolvovat praxi v tomto rozdílu, pak by měl absolvovat cca 51 hodin výuky týdně a to vše bez prázdnin, vánočních svátků apod. Oproti tomu sestra v praxi (bez přesčasových hodin) pracuje v nepřetržitém provozu 37,5 hodiny týdně. Dále pak ve svém volném čase bude vypracovávat absolventskou práci, analyzovat data z dotazníků, zpracovávat kazuistiku ošetřovatelského procesu, či cokoli jiného zkoumat, tak aby po roce uspěl a mohl nastoupit do praxe. Máme zde zase jedno české „ovšem“. Podle zákona,
má ředitel VOŠ možnost uznat část studia. Vzniká tedy prostor pro každou jednu VOŠ, jak s nastupujícími studenty „naloží“. Jelikož v současné době jdou peníze za studentem, vzniká zde alternativa, že někteří ředitelé VOŠ neuznají žádnou část a student zůstane na VOŠ 3 roky jako nyní, nebo uznají poměrnou část jednoho ročníku a student bude na VOŠ 2 roky, či uznají téměř celé studium a poté bude onen zmiňovaný jeden rok. Záměrem MZ je ovšem fakt, že si přeje, aby studenti absolvovali pouze jeden rok. Do hry o vzdělávání tedy s nejvyšší pravděpodobností vstoupí faktor vyššího rozhodnutí, třebaže i proti vůli ředitelů VOŠ. A zde se dostáváme do velmi „schizofrenní situace“ ve které se vlk nažere, koza zůstane celá, ale sestra nebude sestrou. Bude tedy ona sestra s doplněným jednoletým vzděláním stejnou sestrou jako v současné době? NE, alespoň ne z pohledu kvality vzdělání. Z našeho pohledu prostě nelze nahradit 3 leté studium jednoletým. Tento krok nutně povede ke snížení kvality vzdělávání a tedy nutně i ke snížení poskytované ošetřovatelské péče. Samozřejmě povede i ke snížení prestiže povolání, neboť prestiž povolání je definována několika faktory a odvíjí se od výše dosaženého vzdělání, přes platové ohodnocení až po náročnost a společenské uznání. Ani jeden z těchto faktorů ovšem nebude navýšen, ba přesně naopak. Tato analýza nevyplývá samozřejmě pouze z matematické jistoty nedostatku hodin odborných předmětů a praxe, ale opírá se i o fakta jedné z největších studií, studie RN4CAST. Tato studie měla cíl analyzovat vliv vzdělání sester a počtu pacientů o které se stará jedna sestra na oddělení, na úmrtnost po operacích na chirurgických odděleních. Analýza proběhla na 439 800 hospitalizovaných pacientů ve 300 nemocnicích v 9 státech EU. Výsledky této studie jednoznačně prokazují, že snížení počtu vysokoškolsky vzdělaných sester o 10% vede ke zvýšení mortality o 6%, dále pak zvýšení o 1 dalšího pacienta po operaci na 1 sestru vede ke zvýšení mortality o dalších 7%. Celkový rozdíl mezi zdravotnickými zařízeními, které měly nedostatek vysokoškolsky vzdělaných sester a zařízeními… Pokračování
Stránka 4
Informační servis
Česká sestra - Analýza Pokračování mající adekvátní počet vysokoškolsky vzdělaných sester činil téměř 30%. Jednoznačně bylo prokázáno, že málo sester s nižší kvalifikací může vést ke zvýšení mortality pacientů až o 30%. Toto procento je děsivé a jednoznačně prokazuje, že připravovaný záměr MZ snížit kvalifikační studium všeobecné sestry může vést k nárůstu mortality u ošetřovaných pacientů. Jedním z dalších argumentů MZ, proč je potřeba změnit kvalifikační studium sester je údajný nefunkční systém vzdělávání. Z našeho pohledu je tento systém naprosto funkční, jen není v praxi využit adekvátním způsobem. Příčinou je neadekvátní nastavení minimálního personálního obsazení jednotlivých typů pracovišť a nevyužívání jednotlivých zdravotnických pracovníků. Není vytvořen systematický a ucelený ošetřovatelský tým. V současné době zde máme
sanitáře, ošetřovatele, zdravotnické asistenty a všeobecné sestry. V rámci finanční úspory jsou však mnohé z těchto článků z řetězce vypuštěny a práce je nahrazována jinými. K pochopení je jasné, že sestra kompetenčně může nahradit práci jak zdravotnického asistenta, tak ošetřovatele či sanitáře. K těmto činnostem je systematicky zneužívána a náhle nám zde vzniká deficit všeobecných sester a ostatních zdravotnických pracovníků. Bude-li sestaven ošetřovatelský tým, který bude postavení všech jeho členů, bude tento systém naprosto funkční. Potřebujeme sanitáře i ošetřovatele, kteří budou vykonávat jednoduché i náročnější pomocné práce, zdravotnické asistenty, kteří budou vykonávat základní ošetřovatelskou péči a všeobecné sestry, které vykonávají specializovanou, vysoce specializovanou a specifickou ošetřovatelskou péči. Nechtějme nahradit všechny tyto pracovníky
univerzální všeobecnou sestrou, která bude vykonávat práce uklízečky i odborníka v rámci perioperační, intenzivní, následné a další péče. Ovšem vše musí fungovat za předpokladu adekvátního finančního ocenění všech jednotlivých pracovníků. Nemůžeme definovat práci všeobecné sestry nástupním platem 14.000,- Kč hrubého. Nemluvě o ostatních pozicích zdravotnických pracovníků. V případě takového platového ohodnocení nebudou i nadále sestry do systému nastupovat, ba naopak budou ze systému utíkat. Utíkat nejen mimo rezort, ale i do zahraničí, kde jejich platové ohodnocení bývá adekvátní činnostem které provádějí, tedy ošetřování zdraví člověka. Tato analýza nemůže obsáhnout všechny argumenty, snaží se pouze nastínit problém dnešního ošetřovatelství. Rada POUZP
Setkání s ředitelkou odboru ONP a Hlavní sestrou ČR Mgr. Alicí Strnadovou, MBA Dne 22.2. jednal předseda POUZP Tomáš Válek s ředitelkou odboru ošetřovatelství a nelékařských povolání a hlavní sestrou ČR, Mgr. Alicí Strnadovou, MBA o podmínkách kvalifikačního vzdělávání sester. Hlavní sestra doplnila stanovisko MZ o stanovisko MŠMT k navrhovanému systému vzdělávání všeobecných sester. MŠMT se k návrhu vyjádřilo kladným způsobem ve smyslu, že toto navrhované řešení, tedy jeden rok VOŠ, lze z hlediska zákona akceptovat a je na rozhodnutích jednotlivých ředitelů, zda uznají část předchozího studia či nikoli. O tomto jste se mohli dočíst v předcházejícím článku. Dalšími body jednání byl současný vývoj metodického pokynu spojeného s problematikou poranění ostrými předměty ve zdravotnictví, který ministerstvu předložila pracovní skupina při POUZP. Jen pro připomenutí, Metodický pokyn vytvořila pracovní skupina složena ze zástupců všeobecných sester, epidemiologů, mikrobiologů, ne-
mocničních hygieniků a Spojené akreditační komise. Metodický pokyn prošel připomínkovým řízením, kdy se k němu vyjadřovala Česká společnost klinické biochemie a Česká asociace sester. Metodický pokyn, který se snaží sjednotit postupy v rámci prevence poranění ostrými předměty a následná opatření v případě poranění byl MZ předložen v květnu 2015. V současné době je opakovaně přesouván z jednoho odboru MZ na druhý, téměř bez faktických připomínek, bohužel jsme se k jeho vydání ve Věstníku MZ stále nedostali, přitom se jedná o dokument, který jednoznačně ulehčuje orientaci v problematice a byl by pro všechny zdravotnické pracovníky jednoznačně přínosný. Situaci vnímá identicky i Česká asociace sester a Česká lékařská komora, kdy v současné době připravujeme k tomuto tématu společné prohlášení a které bude prezentováno v rámci samostatné tiskové konference. Jedním z posledních bodů jednání
bylo ústní vypořádání vnitřního připomínkového řízení k novelizaci Zákona 96/2004 Sb. POUZP v rámci tohoto připomínkového řízení předložila 5 zásadních připomínek týkajících se zejména kvalifikačního vzdělávání všeobecných sester, celoživotního vzdělávání zdravotnických pracovníků a definice odborného dohledu. Bohužel žádná z těchto připomínek nebyla MZ akceptována, neboť se jedná o tzv. „politické zadání“ a připomínky k systému vzdělávání nebudou akceptovány. O budoucnosti vzdělávání sester bylo tedy rozhodnuto, ne sestrami, ale politiky bez všeobecného konsenzu odborné veřejnosti. Odbornou veřejností samozřejmě mám na mysli organizace sdružující sestry, nikoli stavovskou lékařskou organizaci a lékařský odborový klub, kterým se myšlenka degradace sester velmi zamlouvá, neboť se sestra stane opět pomocnou silou lékaře, nikoli jeho partnerem se svým názorem. Předseda POUZP
Jednotná Zdravotnická záchranná služba v ČR? finance z MZ ČR v rámci provozu letecké záchranné služby. Z dlouhodobých analýz jednoznačně vyplývá, že 80% všech nákladů na provoz ZZS jsou náklady mzdové. Zbylých 20% jsou pak náklady provozní. Tato složka je poměrně konstantní a odvíjí se od několika faktorů mezi které řadíme provoz vozidel, tedy náklady na pohonné hmoty, údržbu a opravy vozidlového parku atd., dále provozy jednotlivých výjezdových stanovišť (budovy) a náklady vynaložené s ošetřováním pacientů, tedy spotřebovaný materiál a léky. V tomto ohledu zde vidíme jako problematickou zejména výjezdovou činnost vozidel rychlé zdravotnické pomoci (RZP), tedy posádek bez lékaře. Problematickou z hlediska financování, neboť právě tyto výjezdy tvoří většinový podíl všech výjezdů ZZS, oproti výjezdu posádky s lékařem však mají omezené možnosti v rámci vykazování výkonu pojišťovnám. Posádka s lékařem za svou činnost vykazuje čas strávený s pacientem, počet ujetých kilometrů a dále pak veškeré výkony, které byly provedeny u pacienta, od vyšetření až po aplikaci léků. Oproti tomu si posádka RZP může vykázat pouze čas strávený s pacientem, ujeté kilometry a aplikaci medicinálního kyslíku. Veškeré ostatní výkony jsou účtovány na vrub organizacím. Posádky RZP, tedy všeobecná sestra se specializací, či zdravotnický záchranář jsou dle zákona kompetenčně způsobilí samostatně vykonávat celou řadu výkonů, další výkony pak na základě indikace léka-
ře. V současné době řeší posádky RZP celou škálu onemocnění, aplikují infuzní roztoky, léky, ošetřují poranění, tlumí bolest atd. atd. Bohužel materiál, ani výkony nejsou hrazeny z veřejného zdravotního pojištění a dochází tak de facto k jakési formě sponzoringu systému zdravotní péče. Proto argument, že sjednocením ZZS dojde k úsporám za provozní náklady se jeví jako víceméně populistický. Oproti tomu máme bohaté zkušenosti se slučováním jiných organizací, kde toto sloučení přineslo větší „byrokratické“ zatížení než ono avizované snížení počtu administrativních pracovníků. Na krajských ředitelstvích by se ve své podstatě nic nezměnilo, jen by vznikl další „úřad“, který by měl přenesené kompetence MZ k řízení těchto jednotlivých krajů. Pokud jsou v současné době rozdíly v technickém a telekomunikačním vybavení, přineslo by sjednocení další navýšení finančních prostředků - minimálně na ono zamýšlené vybavení. ZZS využívají rovněž rozdílný software jak pro vysílání posádek z dispečinku, tak rozdílný zdravotnický software a navigace. Zde bychom opět stáli před obměnou jak softwarového tak hardwarového vybavení jak na dispečerských pracovištích, tak i na výjezdových stanovištích a jednotlivých výjezdových vozidlech. A ani tato obměna by jistě nepřinesla toliko avizované šetření finančních prostředků. POUZP proto zásadně nesouhlasí s možností jednotné ZZS. Rada POUZP
Konference - Moderní přístupy k hojení ran
Zdravotnictví 2017
Profesní a odborová unie zdravotnických pracovníků byla oslovena MUDr. Milanem Brázdilem (nezávislý za ANO), poslancem a členem Výboru pro zdravotnictví a členem Výboru pro obranu, aby se vyjádřila k iniciativě vytvoření jednotné, státem řízené zdravotnické záchranné službě. Jedná se o iniciativu České lékařské komory, která tento svůj návrh prosazuje s argumentací úspor, snížením počtu administrativních pracovníků, nejednotností, neschopností vzájemné komunikace atd. Zdravotnická záchranná služba (ZZS) je brána za jednu ze základních složek integrovaného záchranného systému (IZS), stejně jako Policie ČR či Hasičský záchranný sbor ČR. Myšlenkou bylo sjednotit ZZS buď pod MZ, nebo MV. Předseda POUZP, Bc. Tomáš Válek, DiS. a člen Rady POUZP, Michal Kontrik jsou zaměstnanci ZZS a o problematice bylo tedy dlouhodobě diskutováno. Při zvážení všech pozitivních i negativních důsledcích dospěla POUZP ke stanovisku, že jednotné řízení ZZS není potřebné, naopak by přineslo navýšení administrativních pracovníků, což by v konečném důsledku přineslo pouze další odčerpání finančních prostředků. V současné době jsou ZZS financovány tzv. vícezdrojově, tzn. že jsou financovány dotačně z jednotlivých krajů, dále pak z veřejného zdravotního pojištění a dále čerpají
1.4.2016 proběhla konference naší partnerské organizace na téma Moderní přístupy k hojení ran a to v přednáškovém sále Nemocnice Na Homolce, Praha. POUZP byla odborným garantem této tradiční celorepublikové vzdělávací akce. V úvodu konference vystoupil předseda POUZP Bc. Tomáš Válek, DiS. s prezentací mimo hlavní téma a to na téma aktuální problematiky vzdělávání zdravotnických pracovníků. Prezentována byla analýza, kterou naleznete v tomto vydání. Přednáška sklidila poměr-
ně vysoký úspěch. Následovala dlouhá diskuze, která se zabývala postavením sester a dalších pracovníků ve vzdělávání v systému českého ošetřovatelství a zdravotnictví celkově. Opětovně bylo otevřena témata jako vznik komory pro nelékařská zdravotnická povolání, šikana na pracovišti, nejednotnost zdravotnického personálu apod. Diskuze byla ukončena z časových důvodů, kdy se 15 min přednáška protáhla téměř na celou hodinu. Diskuze i poděkování za přednášku pak probíhaly mimo oficiální program. Ještě jednou děkuji Vzdělávání IN za pozvání a rád se zúčastním příštího ročníku, či kterékoli další akce na podporu celoživotního vzdělávání. Předseda POUZP
P ř e d s e d a POUZP přijal oficiální pozvání na odbornou konferenci Zdravotnictví 2017, kterou pořádá Divize Medical services Mladá fronta s Unií zaměstnavatelských svazů za osobní účasti předsedy vlády Bohuslava Sobotky, ministra zdravotnictví Svatopluka Němečka a dalších představitelů zdravotnictví. Předseda se zúčastní diskuzního panelu Odborné sekce dlouhodobé péče. Mezi diskutovanými tématy bude například zdravotně – sociální pomezí, financování dlouhodobé péče a postavení jejích poskytovatelů v roce 2017. Součástí odborné konference bude vyhlášení Manažer roku ve zdravotnictví.
Stránka 6
Informační servis
25 let s Vámi Profesní a odborová unie zdravotnických pracovníků byla založena 23.3.1990, kdy byla registrována u Ministerstva vnitra České republiky. Původní název organizace byl Unie zdravotnických pracovníků pro Moravu a Slezsko. Zakládající členkou Unie v roce 1990 byla ve funkci tajemnice paní Ludmila Rektorová a předsedkyní byla paní Eva Kozubíková. Dále post předsedy vykonávali Pavel Skryja ve funkčním období 22.6.1991-6.10.1995, Bc. Jana Dezortová v období 7.10.199531.12.2007, Bc. Iva Kubátová MSc od 1.1.2008 do 31.3.2011, Bc. Tomáš Válek, DiS. od 1.4.2011 dosud. Unie vznikla v roce 1990 jako profesní sdružení, postupem času však mí předchůdci zjistili, že bychom potřebovali mít možnost vstupovat do kolektivního vyjednávání v nemocnicích a mít právo k připomínkování zákonů. Začátkem devadesátých let ještě jednotný odborový svaz podle dostatečně neřešil problémy středního zdravotnického personálu. V čele závodních výborů tehdy stáli buď lékaři nebo zaměstnanci nemocnic reprezentující další profese, a zájmy sester zůstávaly stranou. Pro-
to se původně pouze profesní unie stala v roce 1991 odborovou organizací a s ní se odštěpila část členů Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče. Unie, která se nestala tzv. dědickým svazem a nezískala díl majetku bývalého ROH, posléze vystoupila i z Českomoravské komory odborových svazů. Důvodem vystoupení bylo neúnosné finanční zatížení za každého člena. 21.3.2000 proběhl II. Odborářský summit, na kterém byl podepsán dokument o společné spolupráci mezi Lékařským odborovým klubem, Odborovým svazem zdravotnictví a sociální péče, Svaz českých lékařů a Profesní odborová unie zdravotnických pracovníků Čech, Moravy a Slezska. Dokument podepsali předseda OSZSP Jiří Schlanger, předseda LOK Milan Kubek, pověřená místopředsedkyně SČL Květa Kvapilíková a předsedkyně POUZPČMS Jana Dezortová. POUZP s ostatními organizacemi od roku 2000 upozorňovala na odchody sester do zahraničí i mimo rezort. Tento problém tedy přetrvává již více než 16 let, vždy byl důvod zcela stejný a to finanční ohodnocení všeobecných sester a neadekvátní podmínky výkonu povolání.
Bc. Jana Dezortová, bývalá předsedkyně POUZP: „Nechci Vás unavovat vypočítáváním kolikrát jsem byla na ministerstvech, kolikrát jsem navštívila ZO a podobně. Vyzdvihla bych z mého hlediska to nejdůležitější, Zákon 96/2004 Sb. o nelékařských povolání. I když má podstatné chyby, je dobré že ho zdravotnictví má. Ano, ukázalo se časem, že ne všechno bylo v souladu se záměrem, ale věřte mi, .projednávání ve všech výborech parlamentu nebylo lehké. Podařilo se zajistit odborné sekce a edukační centra a získat licenci na otevření dvouletého kurzu pro ošetřovatele a pitevní laboranty. Pochopitelně ve spolupráci s FN u sv. Anny. Byly však i chvíle kdy jsme musely bojovat o zachování svého místa na slunci. Závěrem bych chtěla podotknout, že veškerá práce byla kolektivní a nelehká. Vzhledem k častému střídání ministrů a částečně ještě díky velké euforii po roce 1989 se nám hodně podařilo a práce to byla celkem radostná a měla své opodstatnění. Vydržela 25 let a já svým nástupcům přeji, ať ještě vydrží několikrát déle.“ Předseda a Bc. Jana Dezortová
Pracovní skupina Bezpečnost a hygiena Pracovní skupina vznikla na základě dohody POUZP a Aesculap Akademie vytvořit nezávislou skupinu odborníků, která bude pracovat na vytváření doporučení a odborných sdělení s cílem systémového řešení v oblasti hygieny rukou směrem k nemocnicím, lékařským a nelékařským pracovníkům. Důvody pro vznik skupiny: Materiály k hygieně a desinfekci v rámci WHO jsou v angličtině a mnohdy nejsou aplikovatelné pro české prostředí dostupné materiály jsou příliš obecného charakteru a nelze se o ně argumentačně opřít např. při tvorbě interních předpisů nejednotnost metodiky vstupních školení personálu v hygieně rukou nedostatečné zaměření hygieny
rukou směrem k pacientovi
rozšíření informovanosti v oblasti hygieny rukou na problematiku rukavic, alergického pacienta, bezpečnost personálu atd. vhodné a dostatečné rozmístění dávkovačů dezinfekčních prostředků edukace dalších skupin v rámci nemocnice – rehabilitační pracovníci, biomedicínští inženýři, pregraduální vzdělávání atd. mimonemocniční praxe – praktičtí a soukromí lékaři, záchranná služba. Pracovní skupina se shodla, že prioritně se bude zaměřovat na chirurgickou dezinfekci rukou, hygienu rukou a běžnou dezinfekci rukou. Snaha pracovní skupiny bude navázat odbornou spolupráci a syner-
gii s dalšími odbornými společnostmi (např. SAK). Pracovní skupina by měla mít proporční zastoupení externích konzultantů v rámci jednotlivých odborností: ARO, URO, perioperační péče, chirurgie, hygiena a epidemiologie. Pracovní skupina se shodla, že interval scházení bude 1x kvartálně. Členové pracovní skupiny: Bc. Tomáš Válek, DiS. Pavla Minclová MUDr. Lenka Hobzová MUDr. Jarmila Kohoutová MUDr. Vilma Benešová Bc. Petra Nehodová MUDr. Markéta Korcinová Mgr. Silvie Hodová Bc. Dana Vaculíková Předseda
IV. Mezinárodní kongres POUZP
IV. Mezinárodní kongres POUZP 7. - 8.10.2016 Multifunkční aula Gong, Dolní Vítkovice, Ostrava „Sestra, nepostradatelná součást českého zdravotnictví“
Záštitu nad kongresem přijali Bc. Mária Dobešová Náměstkyně ředitele pro ošetřovatelskou péči Fakultní nemocnice Ostrava Mgr. Ivona Závacká, Ph.D. Proděkan pro studium a celoživotní vzdělávání Lékařská fakulta Ostravské univerzity v Ostravě
MUDr. Svatopluk Němeček, MBA Ministr zdravotnictví Mgr. Alice Strnadová, MBA Ředitelka odboru nelékařských zdravotnických povolání a Hlavní sestra ČR
Bloky přednášek Přednemocniční péče Bezpečnost zdravotnického personálu Perioperační, traumatologická a chirurgická péče Intenzivní péče Následná péče Cévní vstupy-ošetřovatelská problematika Projekty Posterová sekce – VARIA Online přihlášení k aktivní účast do 30.7.2016 Online přihlášení k pasivní účasti do 5.10.2016
INFO na WEBu kongres.pouzp.cz Registrační poplatky Člen POUZP 1000,- Kč Člen Sekce POUZP 1000,- Kč Člen SKSaPA 1000,- Kč Nečlen 1500,- Kč Zahraniční 1500,- Kč
Číslo účtu pro platbu registračního poplatku: 27-511250247/0100 Do poznámky uveďte jméno a příjmení účastníka/účastníků, tak abychom mohli platbu identifikovat a spárovat. Ubytování bude upřesněno
Stránka 8
Informační servis
Dobrý den Vám přeji vážení kolegové, srdečně Vás zdravím a zároveň bych Vás rád informoval o možnosti zapojení v rámci 9. ročníku celostátního průzkumu „Bezpečnosti a spokojenosti zaměstnanců českých nemocnic“, který je realizován od 1. února do 31. srpna 2016. V loňském roce se do tohoto průzkumu zapojilo a svůj hlas odevzdalo téměř 8 tis. zaměstnanců nemocnic. Rádi bychom Vás také informovali o tom, že v rámci tohoto celostátního průzkumu mají respondenti možnost hlasovat buď formou tištěného dotazníku, který přikládáme v příloze tohoto e-mailu nebo prostřednictvím elektronického dotazníku. Odkaz ke stažení tištěného dotazníku k průzkumu bezpečnosti a spokojenosti zaměstnanců nemocnic (ve formátu PDF): http://www.hc-institute.org/userfiles/files/Zamestnanci_2016_interaktivni.pdf Odkaz na elektronický dotazník k průzkumu bezpečnosti a spokojenosti zaměstnanců nemocnic: http://www.hc-institute.org/cz/dotazniky/zamestnanci-nemocnic.html V případě jakýkoliv dotazů či nejasností nás prosím neváhejte kdykoliv kontaktovat. Předem děkuji za Vaši spolupráci a přeji Vám příjemný zbytek dnešního dne. S pozdravem Daniel Vavřina zakladatel tel: +420 608 878 400 HealthCare Institute Czech Republic o.p.s. www.hc-institute.org
Konferencia Európskeho regiónu Medzinárodnej únie boja proti tuberkulóze a pľúcnym chorobám Národná konferencia Slovenskej pneumologickej a ftizeologickej spoločnosti Téma: „ Manažment exacerbácií respiračných ochorení“.
Dátum konania: 22. – 24. 6. 2016 Miesto:
Nová budova Slovenského národného divadla, Bratislava
Registrácia: registrácia na konferenciu prebieha online formou cez web stránku konferencie https://www.unionconference2016bratislava.org/
Slovenská komora sestier a pôrodných asistentiek, Sekcia sestier pracujúcich v anestéziológii a intenzívnej starostlivosti , Regionálna komora sestier a pôrodných asistentiek Vysoké Tatry organizujú IX. celoslovenskú konferenciu sestier pracujúcich v anestéziológii a intenzívnej starostlivosti s medzinárodnou účasťou 02. – 03. júna 2016, Tatranská Lomnica prihlásenie sa prostredníctvom online elektronickej návratky dostupnej na odkaze: https://docs.google.com/forms/d/1Did2osuu-LOM-X-0DQTTLeAbuJc_VksLA6Nz8ZRxfIc/edit Miesto konania: Grandhotel Praha, Tatranská Lomnica č. 8, 059 60 Vysoké Tatry Termín konania: 02. – 03. júna 2016 ____________________________________________________________ Téma: Postavenie sestry špecialistky v odbore anestéziológia a intenzívna starostlivosti v 21. storočí Image sestry nositeľky zmien Varia Časový limit prednášky: 10 minút , Technická podpora: PC technika, Rokovací jazyk: slovenský, česky, poľsky, srbsky. ____________________________________________________________ Konferenčný poplatok: aktívny účastník, člen ČAS, POÚZP (autor) 13 € aktívny účastník, nečlen ČAS, POÚZP (autor) 16 € pasívny účastník, člen ČAS, POÚZP 26 € pasívny účastník, nečlen ČAS, POÚZP 40 €
Konferenčný poplatok zaslať na účet: VÚB č. ú.: SK46 0200 0000 0016 7016 9854; variabilný symbol: 4123; BIC: SUBASKBX; názov účtu: SK SaPA, Amurská 71, 821 06 Bratislava. V prípade neúčasti poplatok nebude vrátený! ____________________________________________________________ Príspevky prosíme spracovať podľa „Pokynov pre autorov príspevkov pre uverejnenie v zborníku“ a zaslať ako prílohu na emailovú adresu:
[email protected] do 15. 05. 2016. Vybrané príspevky z konferencie (v slovenskom jazyku) budú zverejnené v odbornom časopise „Ošetrovateľstvo a pôrodná asistencia“ s prideleným ISSN. Prezentáciu v PowerPoint (v slovenskom jazyku) zaslať na e-mailovú adresu do 20. 05. 2016. ____________________________________________________________ Pokyny pre autorov príspevkov: Príspevok do „Zborníka“ napísať v programe Microsoft Word 97-2003, Formátovanie: formát A4, okraj 2,5 cm, riadkovanie 1,5 Písmo: Times New Roman, 12 bodové , Rozsah príspevku: max. 5 strán, Štruktúra príspevku: Názov príspevku, Meno autora / spoluautora., Pracovisko autora / spoluautora. Vlastný text príspevku: abstrakt (max. 100 slov), kľúčové slová (max. 5 slov); úvod, vlastný text, záver. Zoznam bibliografických odkazov (max. 6). Kontaktná adresa autora / spoluautora. Kontakt na organizátora: PhDr. Lukáš Kober, PhD. ,prezident RK SaPA Vysoké Tatry, NÚTPCHaHCH Vyšné Hágy, Oddelenie pneumológie a ftizeológie 1. Vysoké Tatry – Vyšné Hágy 059 84. mobil: 0911 320 339 , E-mail:
[email protected] Kontakt na pracovný výbor konferencie: PhDr. Milan Laurinc, PhD. dipl. s. predseda Sekcie sestier pracujúcich v AaIS, Námestie hraničiarov 20, Bratislava 851 03. mobil: 0915 943 571 E-mail:
[email protected]
Stránka 10
Informační servis
Předseda POUZP přijal žádost Bc. Vratislavy Krnáčové, vedoucí odboru zdravotnictví Krajského úřadu Moravskoslezského kraje na člena hodnotící komise pro akci „Moravskoslezská SESTRA 2016“.
Profesní a odborová unie zdravotnických pracovníků, z.s. Benešova 22 602 00 BRNO Telefon: 777 953 154 E-mail:
[email protected]
Foto ze SESTRA ROKU 2015
Rada Profesní a odborové unie zdravotnických pracovníků, z.s., tímto vyjadřuje plnou podporu aktivitám ČLK a OSZSP ČR v rámci boje za zlepšení pracovních a finančních podmínek pro nelékařské zdravotnické pracovníky a lékaře. Tímto apelujeme na přední představitele zmíněných organizací, aby v rámci zachování jednoty začaly spolupracovat i s ostatními organizacemi, které nebyly doposud osloveny a mají společný zájem, tedy KVALITNÍ SYSTÉM ZDRAVOTNÍ PÉČE.
XXII. Pařízkovy dny 10.-11. března 2016 proběhly v ostravském hotelu Clarion XXII. Pařízkovy dny. Tato mezinárodní konference je věnována problematice hemostázy a hematoonkologické problematice. V tomto roce se registrovalo 400 účastníků. Rámci této konference proběhl 3. ročník Sesterské sekce. Sesterské sekce se zúčastnilo 80 registrovaných účastníků.
Sesterská sekce proběhla pod záštitou a odbornou garancí POUZP a Slovenské komory sester a porodních asistentek.
Program sesterské sekce byl bohatý. Skládal se ze 4 dopoledních bloků a z odpoledního workshopu. V bloku na téma Edukace byla diskutována problematika vzniku edukačních sester, spolupráce s pacientskými organizacemi a také pohledu pacientů na spolupráci se zdravotníky. V druhém bloku Prevence sepse se komunikovala problematika Check listů, balíčků pro prevenci sepse, fotoforézy. Ve třetím bloku byly prezentovány novinky o mukozitidě, výsledky 2 výzkumů. Velmi zajímavé byly výsledky výzkumu problematiky určování stupňů mukozitidy podle škály WHO. Čtvrtý blok byl velmi inspirativní. Své zkušenosti ze zavádění PICCů a midline katétrů zde sdílely všeobecné sestry z různých cévních týmů z České republiky.
Každý blok byl doplněn o prezentaci zahraničního účastníka. Odpolední workshop se zabýval problematikou desinfekce, zvýšených hygienických režimů, ochranných pomůcek. Velký prostor byl věnován ošetřování centrálních žilních katétrů, periferních katétrů, PICCů a implantabilních podkožních portů. Závěrečným tématem byla prevence vzniku dekubitů podle doporučení EPUAP, kde bylo názorně ukazováno, jak provádět prevenci polohováním či používáním preventivních krytí. V rámci programu probíhala také posterová sekce. Na společenském večeru byly vyhodnoceny nejlepší postery za lékaře, laboratorní pracovníky a za sestry.
Mgr. Kateřina Hašová
