INFORMAČNÍ SEMINÁŘ 31. srpna 2006

POSÍLENÍ INDIVIDUÁLNÍCH PRAKTICKÝCH KOMPETENCÍ SOCIÁLNÍHO PRACOVNÍKA:

INFORMAČNÍ SEMINÁŘ 31. srpna 2006

VÍTÁME VÁS PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY

Magistrát města Pardubic odbor sociálních věcí © 2006



ZAHÁJENÍ Ivana Liedermanová členka řídícího týmu Magistrát města Pardubic odbor sociálních věcí © 2006



RÁMCOVÉ INFORMACE Petra Ulbrichová manažerka projektu Magistrát města Pardubic odbor sociálních věcí © 2006


Na základě žádosti o finanční podporu z Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů ze dne 11.11.2005 a doporučení výběrové komise rozhodlo Ministerstvo práce a sociálních věcí o poskytnutí dotace na realizaci projektu, který je identifikován takto:

Grantové schéma:

Vzdělávání poskytovatelů a zadavatelů v oblasti sociálních služeb a Integrace specifických cílových skupin

Program podpory:

Vzdělávání poskytovatelů a zadavatelů v oblasti sociálních služeb

Název projektu:

Posílení individuálních praktických kompetencí sociálního pracovníka



FINANCOVÁNÍ:

592 156,- Kč z prostředků státního rozpočtu 2 368 624,- Kč z prostředků státního rozpočtu na předfinancování výdajů z Evropského sociálního fondu

2 960 780,- Kč CELKEM



PARAMETRY PROJEKTU:

75 účastníků vzdělávacího programu z řad zadavatelů a poskytovatelů soc. služeb 100% všech na kurzu s komponentou IT min. 85% účastníků vzdělávacího programu program úspěšně dokončí


POSÍLENÍ INDIVIDUÁLNÍCH PRAKTICKÝCH KOMPETENCÍ SOCIÁLNÍHO PRACOVNÍKA: HARMONOGRAM PROJEKTU:

březen 2006 – únor 2007



SEMINÁŘ:

Úvodní seminář: srpen 2006

Obsahem je seznámit účastníky školení s realizátory projektu, s jeho cílem a obsahem, popisem jednotlivých aktivit a harmonogramem.

Závěrečný seminář: říjen 2007

Dojde k bilanci ukončeného vzdělávacího a budou slavnostně předána osvědčení



DOTAZNÍKY :

Účelem dotazníku je zjistit očekávání účastníků programu od vzdělávacího programu a také stav jejich praktických kompetencí. Po ukončení vzdělávacího programu bude předložen dotazník závěrečný. Porovnání výsledků obou dotazníků přinese důležitá data, podle kterých bude posouzena úspěšnost vzdělávacího programu a jeho přínos.



VZDĚLÁVÁNÍ:

září 2006 – říjen 2007

Podrobnosti • materiály ve vašich složkách • Monika Trubková. v dnešní prezentaci



VÍKENDOVÝ POBYT :

červen 2006

Víkendový pobyt byl do vzdělávání zařazen z důvodu realizace přednášek ve větších skupinách a také za účelem vzájemného neformálního poznání jednotlivých účastníků, kteří již spolupracují nebo budou spolupracovat.



STÁŽE: září – říjen 2007

Každý účastník vzdělávání z řad pracovníků OSV by měl strávit nejméně jeden den v jedné z neziskových organizací pracující pro nějakou znevýhodněnou skupinu občanů. Cílem stáže bude seznámit se s pracovníky neziskové organizace a podmínkami poskytování služeb touto organizací.



DŮLEŽITÉ INFORMACE

Internetová stránka

www.mmp.cz/mesto/projekty_eu/

Intranet (portál) – Vzdělávání úředníků S:\OSV\Vzdělávání_ESF



Děkuji za pozornost

Ing. Petra Ulbrichová manažer dotačních projektů tel: 466 859 444, 603573244 [email protected]




ORGANIZACE PROJEKTU Alena Kosková koordinátorka projektu Magistrát města Pardubic odbor sociálních věcí © 2006


SUPERVIZOR: - nezávislý dohled nad realizací projektu po věcné i obsahové stránce

PhDr. Josef Houžvička



GARANT VZDĚLÁVÁNÍ: - dohled nad realizací vzdělávacího programu po věcné i obsahové stránce

Ing. František Janeba



ŘÍDÍCÍ SKUPINA: řízení projektu Ing. Petra Ulbrichová – manažerka Bc. Alena Kosková – koordinátorka Ing. František Janeba – garant vzdělávání Ing. Ivana Liedermanová – členka technická podpora Ing. Silvie Panchártková - ekonomka Dis. Martina Myslilová - asistentka Magistrát města Pardubic odbor sociálních věcí © 2006


PRACOVNÍ SKUPINY: - výběr dodavatele vzdělávání - vzdělávací program - dotazníky - domácí písemná práce - příručka dobré praxe a CD



Pracovní skupina č. 1 VÝBĚR DODAVATELE VZDĚLÁVÁNÍ - podklady pro zadávací řízení

Bc. Zdeňka Košťálová Ing. František Janeba Mgr. Ivana Liedermanová Magistrát města Pardubic odbor sociálních věcí © 2006


Pracovní skupina č. 2 VZDĚLÁVACÍ PROGRAM - vývoj vzdělávacího programu

Mgr. Bc. Monika Trubková Bc. Tomáš Potůček Ing. Filip Žampach Bc. Simona Beranová Mgr. Jan Vojvodík Magistrát města Pardubic odbor sociálních věcí © 2006


Pracovní skupina č. 3 DOTAZNÍKY - tvorba vstupního a závěrečného dotazníku

Hana Slavíková Ing. Hana Jindrová Dana Lebdušková Magistrát města Pardubic odbor sociálních věcí © 2006


Děkuji za pozornost.

Alena Kosková * odbor sociálních věcí magistrátu města * telefon: 466 859 616 * mobilní telefon: 736 519 997 * email: [email protected] Magistrát města Pardubic odbor sociálních věcí © 2006



VÝZNAM PROJEKTU Ivana Liedermanová, magistrát města Miroslav Špaček, Azylový dům pro muže Magistrát města Pardubic odbor sociálních věcí © 2006



VZDĚLÁVACÍ PROGRAM František Janeba a Monika Trubková CC Systems a.s. Magistrát města Pardubic odbor sociálních věcí © 2006

Představení společnosti CC Systems a.s.


Celoživotní vzdělávání

Vzdělávání dětí a mládeže

Vzdělávání dospělých

Formalizované studium

Další vzdělávání

Občanské vzdělávání

Další profesní vzdělávání

Zájmové vzdělávání

Kvalifikační

Rekvalifikační

Normativní


Vzdělávání seniorů

Získané certifikace certifiká certifikát pro systé systém řízení zení jakosti dle normy ISO 9001:2000 certifiká certifikát spokojenosti zá zákazní kazníka evropský certifiká certifikát

evropský certifiká certifikát poč počítač tačové ové gramotnosti výuka marketingových dovedností dovedností dle meziná mezinárodní rodních osnov Magistrát města Pardubic odbor sociálních věcí © 2006

Získané akreditace MŠMT ČR - akreditace organizace a celkem již již 73 produktů produktů pro oblast rekvalifikací rekvalifikací -akreditace na jednoletý kurz cizí cizích jazyků jazyků

MO ČR MV ČR MS ČR MPSV ČR NVF

- akreditace k prová provádění vzdě vzdělávací vacích programů programů pro pedagogické pedagogické pracovní pracovníky - akreditace organizace a produktů produktů pro rekvalifikace - akreditace organizace a produktů produktů pro vstupní vstupní a další další vzdě vzdělávání pracovní pracovníků stá státní tní sprá správy - akreditace na vzdě vzdělávací vací aktivitu pro probač probační služ službu - akreditace centra pro poskytová poskytování služ služeb bilanč bilanční diagnostiky - akreditace vzdě vzdělávací vacího institutu pro modulový program „Řízení zení lidských zdrojů zdrojů“ Magistrát města Pardubic odbor sociálních věcí © 2006

Krajské vzdělávací instituty

?

KVI Liberecký kraj KVI Královéhradecký kraj

KVI Pardubický kraj KVI Středočeský kraj KVI Vysočina KVI Zlínský kraj KVI Jihočeský kraj

KVI Jihomoravský kraj


Vzdělávací instituty VC

Ja b

VI Liberec

?

VC Česká Lípa

lo

ne c

n. N.

VC Semily VC Jičín

VC Trutnov

VI Hradec Králové VC Kolín

VC Beroun

VI Rychnov n. K. VI Pardubice VI Ústí n. Orlicí

VC Kutná Hora

VC Chrudim VC Příbram VC Benešov VI Havlíčkův Brod

VI Žďár n. S.

VI Pelhřimov VI Písek VI Strakonice

VC Svitavy

VI Blansko VI Jihlava

VI Jindřichův Hradec VI České Budějovice

VI Třebíč

VI Vsetín VI Kroměříž VI Zlín

VI Brno

VI Znojmo

VI Vyškov VI Hodonín

VI Prachatice VI Český Krumlov


VI Břeclav

VI Uherské Hradiště

Krajské Agentury práce

?

KAP Liberecký kraj KAP Královéhradecký kraj

KAP Pardubicko KAP Středočeský kraj KAP Vysočina KAP Zlínský kraj KAP Jihočeským kraj

KAP Jihomoravský kraj


Sekce evropských projektů

Leonardo da Vinci PHARE 2003 RLZ SOCRATES OP RLZ


Přehled realizovaných projektů -Opatř Opatření ení 1.1 - Posí Posílení lení aktivní aktivní politiky zamě zaměstnanosti př při zamě zaměstná stnávání uchazečů uchazečů a zá zájemců jemců o zamě zaměstná stnání - Podaná Podaná ruka (mlá (mládež dež 1515-25 let se zá základní kladním vzdě vzděláním)m)- Ústí stí nad Orlicí Orlicí - Odrazový mů můstek (mlá (mládež dež 1515-25 let se zá základní kladním vzdě vzděláním)m)Rychnov nad Kněž nou Kněžnou -Firemní eníím na Firemní administrativa - (osoby nad 50 let se zaměř zaměřen administrativu) - Rychnov nad Kněž nou Kněžnou -Asistenč Asistenční služ služby pro podporu nalezení nalezení zamě zaměstná stnání nadregioná nadregionální lní -Nová Nová šance – nová nová profese (sociá (sociální lní služ služby) – Krá Králové lovéhradecký kraj Magistrát města Pardubic odbor sociálních věcí © 2006

Přehled realizovaných projektů

-Opatř Opatření ení 4.1 - Zvýš Zvýšení ení adaptability zamě zaměstnavatelů stnavatelů a zamě zaměstnanců stnanců na změ změny ekonomických a technologických podmí podmínek, podpora konkurenceschopnosti - Rozvoj podniká nou) podnikání na Rychnovsku (okres Rychnov nad Kněž Kněžnou) - Podpora rozvoje podniká podnikání na Pardubicku (okresy Pardubice, Chrudim, Ústí stí nad Orlicí Orlicí)


Přehled realizovaných projektů -TENDRY - Příprava na prá práci v Krá Králové lovéhradecké hradeckém kraji - Příprava na prá práci v Pardubické Pardubickém kraji - Návrat do prá práce v Pardubické Pardubickém kraji - Návrat do prá práce v Liberecké Libereckém kraji - Najdi si prá práci v Jihomoravské Jihomoravském kraji - Příprava na prá práci na Vysoč Vysočině ině - Příprava na prá práci ve Zlí Zlínské nském kraji Magistrát města Pardubic odbor sociálních věcí © 2006

CC Systems a.s. cc ee ll oo žž ii vv oo tt nn íí

vv zz dd ěě ll áá vv áá nn íí

Děkuji Vám za pozornost Ing. František Janeba Ředitel Ředitel Krajského Krajského vzdělávacího vzdělávacího institutu institutu Pardubice Pardubice Magistrát města Pardubic odbor sociálních věcí © 2006



VZDĚLÁVACÍ PROGRAM František Janeba a Monika Trubková CC Systems a.s. Magistrát města Pardubic odbor sociálních věcí © 2006


Vzdělávací program

Cíl vzdělávání: posílení individuálních praktických kompetencí sociálních pracovníků a zkvalitnění jimi poskytovaných služeb, které budou odrazem skutečných potřeb klientů při efektivním využití zdrojů - povede ke zvýšení šancí klientů na jejich začlenění do společnosti Magistrát města Pardubic odbor sociálních věcí © 2006


Role CC Systems a.s.: • vývoj a příprava vzdělávacího programu ve spolupráci s Magistrátem města Pardubice • realizace vzdělávání – – – –

výuka materiální zajištění (psací potřeby, pracovní texty aj.) částečné technické zajištění (učebny a jejich vybavení) personální zajištění (tým lektorů – interních, externích) spolupráce na organizačním zajištění (harmonogram výuky aj.)

• ověřování znalostí • ukončení vzdělávání – –

předání osvědčení o absolvování programu příprava programu k akreditaci Magistrát města Pardubic odbor sociálních věcí © 2006


Účastníci vzdělávání

= 75 osob

•cca 35 pracovníků odboru sociálních věcí Magistrátu města Pardubic •cca 40 zaměstnanců nestátních neziskových organizací poskytujících sociální služby v Pardubicích Přínos: srovnání zkušeností a přístupů pracovníků Magistrátu města Pardubic a organizací poskytujících sociální služby (příspěvky z praxe) Magistrát města Pardubic odbor sociálních věcí © 2006


Realizace vzdělávání

Doba realizace: září 2006 – říjen 2007

Místo realizace: školící místnosti poskytnuté Magistrátem města Pardubic, příp. učebny CC Systems, a. s vybavené výpočetní technikou Magistrát města Pardubic odbor sociálních věcí © 2006


Rozvržení vzdělávání

12 setkání • 1 setkání = 2 dny = 9 – 10 hodin / den • 233 hodin • pátek – volný den

Domácí písemná práce • 40 hodin

Stáž u poskytovatele sociálních služeb • 6 hodin Magistrát města Pardubic odbor sociálních věcí © 2006


Rozsah vzdělávání Celkem 279 hodin (1 vyuč. hodina = 45 min.) Skupinově (7 skupin, dvoudenní blok jednou za měsíc) • tréninky, případová studie 200 hodin • workshopy 12 hodin • přednášky 9 hodin • besedy 12 hodin Individuálně, i společně • víkendový pobyt • samostatná písemná práce • stáže u poskytovatelů soc. služeb Magistrát města Pardubic odbor sociálních věcí © 2006

40 hodin 6 hodin


Formy vzdělávání Forma: VÝKLADY, TRÉNINKY Prohlubování sebepoznání Stres Komunikace Nácvik komunikačních dovedností Jednání a vystupování Vyjednávání Psychosociální výcvik Empatie Řešení konfliktů, asertivita Týmová práce I. – IV. Time management Norma písemností Příprava prezentace a její vedení Výpočetní technika, využití internetu Magistrát města Pardubic odbor sociálních věcí © 2006

10 hodin 6 hodin 6 hodin 6 hodin 6 hodin 6 hodin 18 hodin 12 hodin 6 hodin 48 hodin 12 hodin 10 hodin 16 hodin 18 hodin


Formy vzdělávání Forma: BESEDY Komunikace mezi klientem a institucemi 2 hodiny Sběr a zpracování informací, možnosti sdílení informací mezi institucemi 2 hodiny Rizikové faktory 2 hodiny Právo lidí přebírat na sebe riziko poškození 2 hodiny Odlišnosti menšin, odstraňování diskriminace a útlaku 2 hodiny Struktura organizace, cíle, pravidla, režim 2 hodiny Právní „okénko“ 20 hodin Magistrát města Pardubic odbor sociálních věcí © 2006


Realizace vzdělávání Každý vzdělávací blok zahrnuje následující činnosti: • vlastní zahájení • přivítání účastníků, představení lektora • evidence docházky • seznámení s organizačním průběhem školení • seznámení s BOZP a PO • předání výukových materiálů • vlastní vzdělávání • ukončení – vyplnění hodnotícího dotazníku Magistrát města Pardubic odbor sociálních věcí © 2006


Výstupy vzdělávání • ucelený vzdělávací program k posílení individuálních praktických kompetencí sociálního pracovníka –

akreditace pilotně ověřeného vzdělávacího programu

• proškolení sociální pracovníci odboru sociálních věcí magistrátu a dalších poskytovatelů sociálních služeb v Pardubicích –

osvědčení o absolvování projektu



Pravidla

Závazky účastníků • 100 % účast na aktivitách • spolupráce se skupinou a lektory • plnění stanovených studijních a výcvikových pravidel dodržování předpisů o BOZP, o požární ochraně • včasné zdůvodnění změn v docházce (absence) Závazky vzdělavatele • vést záznamy o školení (třídní kniha) • vést evidenci docházky (prezenční listina) • stanovit studijní pravidla účastníkům • seznámit účastníky s obsahem vzdělávání Magistrát města Pardubic odbor sociálních věcí © 2006


UŽITEČNÉ KONTAKTY • vedoucí realizačního týmu vzdělavatele Monika Trubková - 466 616 206, [email protected] • vedoucí lektorů Bc. Tomáš Potůček – 466 616 084 [email protected] • asistent pro záležitosti výuky (kontaktní osoba pro účastníky vzdělávacího programu) Jiří Haken – 466 616 084, [email protected] Magistrát města Pardubic odbor sociálních věcí © 2006


Děkuji za pozornost. Monika Trubková, CC Systems a.s.




ORGANIZACE VZDĚLÁVÁNÍ Alena Kosková koordinátorka projektu Magistrát města Pardubic odbor sociálních věcí © 2006


PŘEHLED KOMPETENCÍ SOCIÁLNÍHO PRACOVNÍKA 1. ROZVÍJET ÚČINNOU KOMUNIKACI umět naslouchat a vytvářet podmínky pro otevřenou komunikaci

2. ORIENTOVAT SE A PLÁNOVAT POSTUP získávat přehled o současných i potencionálních možnostech a potřebách uživatelů služeb i zdrojích a společně plánovat postup se stanovením rizikových faktorů a meze spolupráce



PŘEHLED KOMPETENCÍ SOCIÁLNÍHO PRACOVNÍKA 3. PODPOROVAT A POMÁHAT K SOBĚSTAČNOSTI podporovat uživatele služeb k tomu, aby mohli použít své vlastní síly a schopnosti, aby přebírali zodpovědnost, zabezpečovali svá práva a kontrolovali ohrožující chování

4. ZASAHOVAT A POSKYTOVAT SLUŽBY podporovat nebo zajišťovat přiměřenou úroveň podpory, ochrany a kontroly a zapojovat se do prevence.



PŘEHLED KOMPETENCÍ SOCIÁLNÍHO PRACOVNÍKA 5. PŘISPÍVAT K PRÁCI ORGANIZACE pracovat jako odpovědný člen organizace, přispívat ke zlepšování její práce a efektivně využívat všech zdrojů, spolupracovat s kolegy

6. ODBORNĚ RŮST konzultovat a řídit svůj odborný i osobní růst, kvalifikovaně rozhodovat, dosahovat vytčených pracovních cílů ve stanoveném čase



ORGANIZACE VZDĚLÁVÁNÍ

* přehled vzdělávacího programu * harmonogram (termíny, časy) * rozdělení do skupin * místo Magistrát města Pardubic odbor sociálních věcí © 2006


ORGANIZACE VZDĚLÁVÁNÍ kontaktní osoba pro účastníky vzdělávání * Jiří Haken tel. 466 616 084, [email protected] kontaktní osoba pro projektové záležitosti * Alena Kosková tel. 466 859 616, [email protected] Magistrát města Pardubic odbor sociálních věcí © 2006



MÁTE DOTAZ? zeptejte se prosím rádi odpovíme Magistrát města Pardubic odbor sociálních věcí © 2006



VSTUPNÍ DOTAZNÍK Hana Slavíková vedoucí pracovní skupiny Dotazníky Magistrát města Pardubic odbor sociálních věcí © 2006



VSTUPNÍ DOTAZNÍK Hana Slavíková vedoucí pracovní skupiny Dotazníky Magistrát města Pardubic odbor sociálních věcí © 2006


JAK VYPLNIT DOTAZNÍK:



Přejete-li si mít možnost porovnat si tento dotazník s dotazníkem, který vyplníte po ukončení vzdělávacího programu, čitelně prosím vepište do naznačených políček nezaměnitelný šestimístný znak složený z písmen a číslic v libovolném pořadí. Je důležité, abyste si svůj znak zapamatovali, neboť jen Vy budete vědět, že patří právě Vám.

TENTO ÚDAJ NENÍ POVINNÝ

PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY




DĚKUJEME ZA ODEVZDÁNÍ DOTAZNÍKU PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY




DĚKUJEME ZA VAŠI POZORNOST A TĚŠÍME SE NASHLEDANOU PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY


INFORMAČNÍ SEMINÁŘ 31. srpna 2006

Recommend Documents