INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

LAMPIRAN

:

NOMOR TANGGAL

: :

KEPUTUSAN KEPALA BADAN KETAHANAN PANGAN DAN PELAKSANA PENYULUHAN KABUPATEN MALANG 188/ /KEP/35.07.207/2016 Januari 2016

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU 1.

JABATAN

2.

TUGAS

: SEKRETARIS BADAN KETAHANAN PANGAN DAN PELAKSANA PENYULUHAN KABUPATEN MALANG : - melaksanakan koordinasi perencanaan, evaluasi dan pelaporan program Badan Ketahanan Pangan dan Pelaksana Penyuluhan, pengelolaan urusan kepegawaian, urusan umum yang meliputi kegiatan surat menyurat, penggandaan, perlengkapan, rumah tangga, hubungan masyarakat, urusan keuangan; - melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Badan sesuai dengan bidang tugasnya.

3.

FUNGSI

:-

KINERJA Meningkatnya pelayanan administrasi

INDIKATOR KINERJA

PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN

Persentase PNS yang mendapat pelayanan administrasi Kepegawaian

Jumlah PNS yang mendapat pelayanan administrasi Kepegawaian tepat waktu Jumlah PNS yang mengajukan pelayanan

Persentase dokumen laporan keuangan yang selesai tepat waktu

Jumlah dokumen laporan keuangan yang selesai tepat waktu Jumlah dokumen laporan keuangan yang dibuat

Persentase dokumen perencanaan dan penyelenggaraan pemerintahan yang sesuai pedoman

SUMBER DATA

x 100%

x 100%

Subbag Keuangan Subbag Perencanaan

Jumlah dokumen perencanaan dan penyelenggaraan pemerintahan yang sesuai pedoman x 100% Jumlah dokumen perencanaan dan penyelenggaraan pemerintahan yang dibuat

Subbag Kepegawaian

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

1. JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN 2. TUGAS

: a.

Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Umum dan Kepegawaian;

b.

Menyelenggarakan, melaksanakan dan mengelola administrasi kepegawaian, kesejahteraan pegawai dan pendidikan pelatihan pegawai;

c.

Melaksanakan pembinaan organisasi dan ketatalaksanaan, urusan surat menyurat, kearsipan, rumah tangga, perjalanan dinas, keprotokolan, penyusunan rencana kebutuhan barang, peralatan, mendistribusikan;

3. FUNGSI

d.

melaksanakan tata usaha barang, perawatan/penyimpanan peralatan kantor dan pendataan inventaris kantor;

e.

menyelenggarakan administrasi perkantoran;

f.

melaksanakan kebersihan dan keamanan kantor;

g.

menghimpun, mengolah data, menyusun program kerja Sub Bagian Umum dan Kepegawaian;

h.

melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris sesuai dengan bidang tugasnya.

: -

KINERJA

INDIKATOR KINERJA

Meningkatnya Jumlah PNS yang naik gaji pelayanan administrasi berkala tepat waktu kepegawaian Jumlah PNS yang naik pangkat tepat waktu


SUMBER DATA

Jumlah PNS yang naik gaji berkala tepat waktu

Data Kepegawaian

Jumlah PNS naik pangkat tiap periode

Data Kepegawaian


1. JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN KEUNGAN 2. TUGAS

: a. menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Keuangan; b. melaksanakan administrasi keuangan yang meliputi pembukuan, pertanggungjawaban dan verifikasi serta penyusunan perhitungan anggaran; c.menyelenggarakan penyusunan laporan dan pertanggungjawaban penyelenggaraan anggaran satuan kerja; d. menyiapkan bahan penyusunan rencana strategis Badan Ketahanan Pangan dan Penyuluhan Pertanian; e. menghimpun, mengolah data dan menyusun program kerja Sub Bagian Keuangan; f.melaksanakan pengurusan biaya perpindahan pegawai dan ganti rugi gaji pegawai serta pembayaran hak-hak keuangan lainnya; g. melaksanakan evaluasi keuangan terhadap hasil pelaksanaan program dan rencana strategis Badan; h. mengkompilasikan hasil laporan perencanaan dan laporan akuntabilitas Badan Ketahanan Pangan dan Pelaksana Penyuluhan; i. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Seketaris sesuai dengan bidang tugasnya.

3. FUNGSI

: -

KINERJA

INDIKATOR KINERJA

Meningkatnya Jumlah laporan keuangan sesuai pelayanan administrasi pedoman dan tepat waktu keuangan


SUMBER DATA

Jumlah laporan keuangan sesuai pedoman dan tepat waktu

Dokumen laporan keuangan Bulanan, triwulan, semester, tahunan

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU 1. JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN 2. TUGAS

: a. menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi dan pelaporan b. melaksanakan penyiapan bahan dan melaksanakan koordinasi dalam penyusunan rencana strategis pembangunan Ketahanan Pangan dan Penyuluhan Pertaniantingkat kabupaten; c. menyiapkan rumusan kebijakan program kerja dan rencana kerja kegiatan Badan Ketahanan Pangan dan Pelaksana Penyuluhan; d. menyiapkan dan menyusun bahan pengembangan kerja sama lintas sektor; e. menyelenggarakan Sistem Informasi Manajemen dan Pelaporan Badan Ketahanan Pangan dan Pelaksana Penyuluhan; f. melaksanakan koordinasi, sinkronisasi penyusunan rencana kegiatan tahunan pembangunan Ketahanan Pangan dan Pertanian; g. melaksanakan monitoring dan koordinasi dalam rangka penyusunan bahan evaluasi dan laporan kegiatan Badan Ketahanan Pangan dan Pelaksana Penyuluhan; h. menyiapkan bahan dan sarana pertimbangan kepada pimpinan dalam rangka pengendalian dan pengembangan pembangunan di bidangKetahanan Pangan dan Penyuluhan Pertanian; i. melakukan evaluasi pelaksanaan rencana dan program pembangunan di bidang Ketahanan Pangan dan Penyuluhan Pertanian; j. melakukan penyusunan laporan tahunan dan laporan lainnya; k. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris sesuai dengan bidang tugasnya.

3. FUNGSI

: -

KINERJA

INDIKATOR KINERJA

Meningkatnya kualitas Jumlah dokumen perencanaan dokumen perencanaan yang berkualitas baik dan pelaporan Jumlah dokumen laporan yang tepat waktu dan berkualitas baik


SUMBER DATA

Jumlah dokumen perencanaan yang berkualitas baik

Subbag Evapor dan seluruh bidang

Jumlah dokumen laporan yang tepat waktu dan berkualitas baik

Subbag Evapor dan seluruh bidang


1. JABATAN : KEPALA BIDANG KETERSEDIAAN DAN DISTRIBUSI PANGAN 2. TUGAS

: a. melaksanakan identifikasi, inventarisasi dan pemantauan permasalahan ketahanan pangan melalui koordinasi, untuk menyusun perumusan kebijakan dalam rangka pengaturan dan pembinaan, pengelolaan, distribusi, ketersediaan dan cadangan pangan sesuai dengan ketentuan yang berlaku; b. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Badan sesuai dengan bidang tugasnya.

3. FUNGSI

: -

KINERJA

INDIKATOR KINERJA

Persentase ketersediaan Tercukupinya ketersediaan pangan (beras) per kapita/tahun (beras) untuk dikonsumsi masyarakat

pangan

PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN ∑ ketersediaan pangan (beras) utk dikonsumsi

x 100%

∑ ketersediaan pangan (beras) utk dikonsumsi yg ditargetkan

∑ ketersediaan pangan (beras) merupakan ∑ bersih yang dihitung setelah dikurangi ekspor, perubahan stok, tercecer, benih, digunakan bukan untuk makan dan ditambah impor. ∑ ketersediaan pangan (beras) dikatakan aman bila nilai ketersediaan pangan (beras) per kapita per tahun diatas 91,059 per kapita per tahun. Nilai 91,059 berdasarkan hasil Sensus Ekonomi Nasional (Susenas).

SUMBER DATA Data Neraca Bahan Makanan

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU 1. JABATAN : KEPALA SUB BIDANG KETERSEDIAAN PANGAN 2. TUGAS

: a. melaksanakan koordinasi, monitoring, perencanaan dan evaluasi di Bidang Ketersediaan Pangan sesuai ketentuan yang berlaku b. menghimpun, mempelajari dan melaksanakan peraturan perundang-undangan, kebijaksanaan teknis, petunjuk teknis dan bahan-bahan lainnya yang berhubungan dengan penyelenggaraan tugas-tugas Bidang Ketersediaan Pangan sebagai pedoman dan landasan kerja; c. mengumpulkan, mengolah data dan informasi, menginventarisasi permasalahan-permasalahan serta menentukan pemecahan masalah yang berhubungan dengan tugas-tugas Bidang Ketersediaan Pangan; d. menyusun program kerja dan anggaran Sub Bidang Ketersediaan Pangan; e. menyiapkan bahan untuk penyusunan kebijaksanaan, pedoman dan petunjuk teknis yang berhubungan dengan tugas-tugas Sub Bidang Ketersediaan Pangan; f. melaksanakan pembinaan dan pemantauan ketersediaan dan cadangan pangan; g.melaksanakan dan mengkoordinasikan pelayanan pengembangan modal usaha kelembagaan pangan dalam rangka pengadaan dan cadangan serta pemerataan pangan; h.melaksanakan koordinasi untuk menyusun perumusan kebijakan kecukupan dan pemerataan bahan pangan; i. melaksanakan evaluasi dan menyusun laporan pelaksanaan tugas Sub Bidang Ketersediaan Pangan secara berkala sesuai dengan ketentuan yang berlaku; j. mengembangkan “trust fund” ; k.melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Ketersediaan dan Distribusi Pangan sesuai dengan bidang tugasnya.

3. FUNGSI

:

-

KINERJA Meningkatnya ketersediaan (beras) dikonsumsi

INDIKATOR KINERJA

Jumlah lumbung pangan yang pangan aktif untuk

PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN Jumlah lumbung pangan yang aktif

SUMBER DATA Data Pangan

Lumbung


1. JABATAN : KEPALA SUB BIDANG DISTRIBUSI PANGAN 2. TUGAS

: a. mengkoordinasikan, mengumpulkan bahan dan merumuskan kebijakan distribusi pangan; b. melaksanakan identifikasi, pemantauan dan koordinasi dalam rangka pengamanan pangan, kebijakan harga dasar komoditi strategis; c. melaksanakan sistem pengembangan jaringan dan pola distribusi pangan; d. melaksanakan bimbingan dan fasilitasi terhadap kelembagaan distribusi pangan; e. melaksanakan koordinasi dengan daerah lain maupun pusat dalam rangka mencukupi pangan dalam daerah melalui mekanisme dan sistem distribusi pangan; f. menyiapkan perumusan pedoman dan prosedur/mekanisme distribusi pangan; g. melaksanakan koordinasi untuk menyusun kebijakan stabilisasi harga pangan; h. melaksanakan pengumpulan data, analis harga dan pemantauan harga bahan pangan; i. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Ketersediaan dan Distribusi Pangan sesuai dengan bidang tugasnya.

3. FUNGSI

:

-

KINERJA Meningkatnya cadangan pangan masyarakat

INDIKATOR KINERJA Jumlah cadangan pangan yang di harus disediakan

PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN Jumlah cadangan pangan yang harus disediakan

SUMBER DATA Data Pangan

Cadangan


1. JABATAN : KEPALA BIDANG KONSUMSI DAN PENGANEKARAGAMAN PANGAN 2. TUGAS

: a. melaksanakan identifikasi dan inventarisasi permasalahan konsumsi dan penganekaragaman pangan dan gizi sesuai dengan ketentuan yang berlaku; b. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Badan sesuai dengan bidang tugasnya

3. FUNGSI

:

-

KINERJA

INDIKATOR KINERJA

Meningkatkan pola Persentase peningkatan Nilai/Skor konsumsi pangan Pola PanganHarapan masyarakat yang beragam, bergizi, seimbang dan aman

PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN Skor PPH X 100 % Skor PPH yang ditargetkan

Nilai Skor Pola Pangan Harapan (PPH) adalah Komposisi kelompok pangan utama yang bila dikonsumsi dapat memenuhi kebutuhan energi dan zat gizi lainnya. Semakin tinggi skor PPH maka konsumsi pangan semakin beragam, bergizi, berimbang dan aman. Skor PPH Ideal =100 (Permentan 65 tahun 2010) Untuk PPH yang ditargetkan di Kabupaten Malang = 90

SUMBER DATA Data Survey Konsumsi Pangan


1. JABATAN : KEPALA SUB BIDANG KONSUMSI 2. TUGAS

: a. mengidentifikasi, menganalisis dan melaksanakan pengumpulan bahan dalam rangka penyusunan kebijakan konsumsi pangan masyarakat; b. menyusun program kerja dan anggaran Sub Bidang Konsumsi; c. menyiapkan bahan untuk menyusun kebijakan, pedoman dan petunujk teknis yang berhubungan dengan tugas-tugas Sub Bidang Konsumsi; d. melaksanakan identifikasi potensi sumber daya dan produk pangan serta keanekaragaman konsumsi pangan masyarakat; e. melaksanakan upaya pencegahan dan pengendalian masalah pangan akibat menurunnya ketersediaan pangan; f. melaksanakan upaya pencegahan dan penanggulangan masalah pangan sebagai akibat menurunnya mutu, gizi dan keamanan pangan; g. melaksanakann identifikasi pangan pokok dan peningkatan mutu konsumsi masyarakat; h. melaksanakan pembinaan dan pengawasan terhadap mutu pola konsumsi mutu dan keamanan produk pangan masyarakat; i. melaksanakan analisis mutu, gizi dan keamanan produk pangan masyarakat; j. melaksanakan pembinaan dan pengawasan produk pangan segar dan pabrikan skala kecil/rumah tangga; k. menyusun rencana kegiatan dan pembiayaan Sub Bidang Konsumsi; l. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Konsumsi dan Penganekaragaman Pangan sesuai dengan bidang tugasnya.

3. FUNGSI

: -

KINERJA Meningkatnya konsumsi masyarakat

INDIKATOR KINERJA

pola Jumlah lokasi untuk survey pangan analisa pola konsumsi pangan


SUMBER DATA

Jumlah lokasi untuk survey analisa pola konsumsi pangan

Data survey pola pangan harapan

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU 1. JABATAN : KEPALA SUB BIDANGPENGANEKARAGAMAN PANGAN 2. TUGAS

: a. mengidentifikasi, menganalisis dan menyusun kebijakan, bimbingan teknis dan evaluasi di bidang penganekaragaman sesuai dengan ketentuan yang berlaku; b. menghimpun, mempelajari dan melaksanakan peraturan perundang-undangan, kebijaksanaan teknis, petunjuk teknis dan bahan-bahan lainnya yang berhubungan dengan penyelenggaraan tugas-tugas Bidang Penganekaragaman Pangan; c. mengumpulkan, mengolah data dan informasi, menginventarisasi permasalahan-permasalahan serta menentukan pemecahan masalah yang berhubungan dengan tugas-tugas Penganekaragaman Pangan; d. menyusun program kerja dan anggaran Sub Bidang Penganekaragaman Pangan; e. menyiapkan bahan untuk penyusunan kebijaksanaan, pedoman dan petunjuk teknis yang berhubungan dengan tugas-tugas Sub Bidang Penganekaragaman Pangan; f. merumuskan kebijaksanaan, koordinasi pelaksanaan monitoring dan evaluasi pangan; g. menyiapkan bahan perumusan rencana pengembangan produk-produk olahan pangan non beras; h. menyiapkan bahan rencana pengembangan jenis pangan alternative berdasarkan potensi wilayah; i. melakukan penggalian potensi sumber pangan local sebagai penyedia pangan alternatif; j. merumuskan kebijaksanaan pengembangan pangan lokal; k. melaksanakan identifikasi potensi sumberdaya dan produk pangan lokal untuk menunjang penganekaragaman pangan; l. menyiapkan bahan, menyusun dan pengajuan telaahan sesuai bidang tugasnya; m. identifikasi LSM dan Tokoh Masyarakat; n. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Konsumsi dan Penganekaragaman Pangan sesuai dengan bidang tugasnya.

3. FUNGSI

: -

KINERJA

INDIKATOR KINERJA

Meningkatnya Jumlah kelompok yang aktif pemanfaatan pekarangan untuk pemanfaatan pekarangan

PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN Jumlah kelompok pekarangan

yang

aktif

untuk

pemanfaatan

SUMBER DATA Data kelompok penerima manfaat


1. JABATAN : KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN PROGRAMA PENYULUHAN 2. TUGAS

: a. melaksanakan sebagian tugas Badan Ketahanan Pangan dan Pelaksana Penyuluhan di bidang penyusunan programa penyuluhan; b. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Badan sesuai dengan bidang tugasnya

3. FUNGSI

:

-

KINERJA Meningkatkan Penyuluh

INDIKATOR KINERJA SDM Persentase bersertifikat

penyuluh

PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN yang

SUMBER DATA

Jumlah penyuluh bersertifikat X 100 % Jumlah penyuluh yg seharusnya bersertifikat

Tenaga penyuluh yang bersertifikat adalah penyuluh yang sudah mengikuti uji kompetensi dan dinyatakan kompeten

Data Jumlah Penyuluh


1. JABATAN : SUB BIDANG PROGRAMA PENYULUHAN 2. TUGAS

: a. melaksanakan koordinasi perencanaan, monitoring, evaluasi dan pelaporan kegiatan pada penyuluhan; b. melaksanakan koordinasi, identifikasi, mengumpulkan , analisa, mengolah data dan merumuskan dalam bentuk kebijakan, program, programa dan kegiatan penyuluhan; c. menyusun dan mendokumentasikan program kerja dan penganggaran Bidang Pengembangan Programa Penyuluhan; d. melaksanakan penyiapan bahan dan penyusunan rencana strategis pembangunan bidang penyuluhan dan ketahanan pangan; e. melaksanakan koordinasi dan sinkronisasi program pembangunan bidang penyuluhan dan ketahanan pangan; f. melaksanakan penyiapan bahan penyusunan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah; g. melaksanakan penyusunan laporan tahunan bidang penyuluhan dan ketahanan pangan; h. melaksanakan evaluasi program dan kegiatan bidang penyuluhan dan ketahanan pangan secara berkala sesuai peraturan yang ada; i. mengkoordinasikan pengumpulan data, informasi, peraturan perundang-undangan dan kebijaksanaan teknis di bidang Pengembangan Programa Penyuluhan; j. mengkoordinasikan pengolahan data, penyajian informasi, penelaahan dan pemecahan masalah di bidang Pengembangan Programa Penyuluhan; k. melaksanakan inventarisasi permasalahan dan identifikasi faktor penentu sebagai bahan penyusunan Programa Penyuluhan di tingkat kabupaten; l. menyiapkan perumusan kebijakan Penyuluhan Badan; m.merumuskan kebijakan dan pedoman penyelenggaraan penyuluhan; n. melaksanakan koordinasi dalam rangka penyusunan bahan evaluasi dan pelaporan serta menyusun dan mendokumentasikan laporan kegiatan; o. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Pengembangan Programa Penyuluhan sesuai dengan bidang tugasnya.

3. FUNGSI

:

-

KINERJA

Meningkatnya pengetahuan penyuluh

INDIKATOR KINERJA

Jumlah dokumen programa yang dibuat tepat waktu


Jumlah dokumen programa yang dibuat tepat waktu

SUMBER DATA

Data Programa di tingkat kecamatan dan kabupaten


1. JABATAN : SUB BIDANG TATA PENYULUHAN 2. TUGAS

: a. merencanakan dan melaksanakan kebijakan semua metode penyuluhan sesuai dengan peraturan yang berlaku; b. menginventarisir, mendokumentasikan, mengkaji, mengembangkan, menerapkan dan menyebarluaskan materi penyuluhan kepada penyuluh; c. mengkaji, menganalisis dan merumuskan metode penyuluhan baru untuk memperoleh efektifitas metode; d. menerapkan metode penyuluhan yang meliputi temu karya, temu lapang, temu tugas, temu akrab, temu usaha, temu wicara, rembug, mimbar sarasehan, ceramah, diskusi, pertemuan umum/penyuluhan masal, karya wisata, widyawisata, kunjungan kelompok, kursus tani, magang, obrolan dan lomba, sesuai tingkatan pengetahuan dan keterampilan pelaku utama maupun pelaku usaha yang lain; e. melaksanakan evaluasi efektifitas semua metode penyuluhan yang dilaksanakan; f. menyusun pelaporan pelaksanaan kegiatan tata penyuluhan sesuai aturan yang berlaku; g. Melaksanakantugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Pengembangan Programa Penyuluhan sesuai dengan bidang tugasnya.

3. FUNGSI

:

-

KINERJA Meningkatnya pengetahuan penyuluh

INDIKATOR KINERJA Jumlah temu teknis dilaksanakan tepat waktu

PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN yang

Jumlah temu teknis yang dilaksanakan tepat waktu

SUMBER DATA Data Temu Teknis


1. JABATAN : KEPALA BIDANG PEMBINAAN KELEMBAGAAN DAN SUMBER DAYA MANUSIA 2. TUGAS

: a. melaksanakan kebijakan, pembinaan dan bimbingan teknis kelembagaan petani, kelembagaan usaha tani dan ekonomi serta sumber daya pertanian sesuai dengan ketentuan yang berlaku; b. Melaksanakantugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Badan sesuai dengan bidang tugasn

3. FUNGSI

:

-

KINERJA

INDIKATOR KINERJA

Meningkatkan sistem Persentase peningkatan penyelenggaraan kelas kelompok tani penyuluhan yang handal

status

PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN ∑ status kel tani tahun (n) - (n-1) X 100 % ∑ status kel tani thn (n-1)

Penilaian Kelas Kelompok Tani berdasarkan Peraturan Menteri Pertanian No. 82/Permentan/OT. 140/8/2013, maka tingkat kemampuannya dibedakan : - Kelas Pemula - Kelas Lanjut - Kelas Madya - Kelas Utama

SUMBER DATA Data Jumlah Kelompok Tani


1. JABATAN : KEPALA SUB BIDANG KELEMBAGAAN PENYULUHAN 2. TUGAS

: a. menghimpun dan mempelajari peraturan perundang-undangan, kebijaksanaan teknis, petunjuk teknis, informasi dan bahan-bahan lainnya yang berhubungan dengan penyelenggaraan pembinaan dan pengembangan kelembagaan petani/ekonomi sebagai pedoman dan landasan kerja; b. menginventarisir keberadaan kelembagaan petani, melaksanakan pembinaan dan pengembangan; c. menyusun program kerja, kegiatan dan anggaran Sub Bidang Kelembagaan Penyuluhan; d. melakukan upaya-upaya dalam rangka peningkatan kelas kelembagaan petani melalui kegiatan perlombaan dan bentuk-bentuk kompetisi lain yang bersifat mendidik; e. menyiapkan bahan, menyusun dan menyebarkan rumusan kebijaksanaan, pedoman dan petunjuk teknis yang berhubungan dengan pembinaan kelembagaan petani; f. memfasilitasi pembentukan dan proses legitimasi kelembagaan petani; g. menumbuhkembangkan dan memfasilitasi kelembagaan dan forum kegiatan bagi pelaku utama dan pelaku usaha; h. Melaksanakantugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Pembinaan Kelembagaan dan Sumber Daya Manusia sesuai dengan bidang tugasnya.

3. FUNGSI

:

-

KINERJA

INDIKATOR KINERJA

Meningkatnya Jumlah kelompok tani yang pengetahuan kelompok terbentuk dan diakui legitimasi tani kelembagaannya


SUMBER DATA

Jumlah kelompok tani yang terbentuk dan diakui legitimasi kelembagaannya

Data Kelompok tani


1. JABATAN : KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA 2. TUGAS

: a. melaksanakan identifikasi, analisis kebutuhan pendidikan dan keterampilan penyuluh berdasarkan kondisi daerah; b. menyusun perencanaan dan melaksanakan peningkatan kompetensi penyuluh PNS melalui pendidikan formal dan pelatihan teknis bekerjasama dengan lembaga terkait; c. menyusun perencanaan dan melaksanakan peningkatan pengetahuan dan keterampilan petani melalui pelatihan; d. merencanakan dan melaksanakan kerjasama dengan lembaga pendidikan dan atau pelatihan bagi penyuluh dan petani; e. merencanakan dan melaksanakan segala bentuk pameran/ekspo disemua tingkatan; f. melaksanakan evaluasi dan menyusun laporan pelaksanaan tugas Sub Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia; g. Melaksanakantugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Pembinaan Kelembagaan dan Sumber Daya Manusia sesuai dengan bidang tugasnya.

3. FUNGSI

:

-

KINERJA Meningkatnya kompetensi penyuluh

INDIKATOR KINERJA


Jumlah penyuluh yang mengikuti pendidikan dan pelatihan dalam satu tahun

Jumlah penyuluh yang mengikuti pendidikan dan pelatihan dalam satu tahun

SUMBER DATA Data jumlah penyuluh


1. JABATAN

: BENDAHARA GAJI

2. TUGAS

: -Mengusulkan perubahan gaji karena kenaikan pangkat, kenaikan gaji berkala dan penambahan tunjangan istri, suami atau anak atau pemberhentian tunjangan anak; -Meneliti SPJ gaji; - Mengajukan SPP Gaji; -Membayarkan Gaji Pegawai.

3. FUNGSI

:-

4.

KINERJA Meningkatnya administrasi penggajian

INDIKATOR KINERJA tertib Jumlah Laporan SPJ Gaji yang tepat waktu Jumlah Laporan SPP Gaji yang tepat waktu


SUMBER DATA

Jumlah Laporan Gaji Tiap Bulan

Dokumen laporan keuangan

Jumlah Laporan SPP Gaji Tiap Bulan


INDIKATOR KINERJA INDIVIDU 1. JABATAN

: BENDAHARA PENGELUARAN

2. TUGAS

: -Melaksanakan pembayaran sesuai dengan kebutuhan kegiatan masing-masing; -Melaksanakan pencatatan semua bukti pengeluaran ke dalam buku penerimaan harian; - Menghimpun, mengklasifikasi data, menggandakan bukti pengeluaran sebagai kelengkapan dalam penyusunan SPJ -Mempersiapkan data guna kelengkapan dalam pengajuan SPP Gaji, SPP LS - Menerima dan mendistribusikan pencairan anggaran, kegiatan GU dan kegiatan LS - Membantu mempersiapkan data guna kelengkapan SPJ - Membantu dan menyusun laporan bulanan keadaan keuangan - Membuat dan menyusun laporan akhir keuangan

3. FUNGSI KINERJA

:INDIKATOR KINERJA

Meningkatnya tertib Jumlah Pengajuan SPP GU, SPP administrasi keuangan UP, dan SPP LS Jumlah laporan pajak yang benar dan tepat waktu


SUMBER DATA

Jumlah Pengajuan SPP GU, SPP UP, dan SPP LS Sesuai dengan Anggaran KAS


Jumlah pembayar pajak benar dan tepat waktu


Jumlah laporan SPJ yang tepat Jumlah laporan SPJ tepat waktu waktu

Dokumen SPJ bulanan


1. JABATAN

: Penghitung Barang dan Asset

2. TUGAS

: -Melakukan Pencatatan Barang milik daerah yang berasal dari APBD serta menyiapkan barang-barang inventaris pendukung pelaksanaan tugas sehari- hari; -Mempelajari karakteristik dan spesifikasi barang yang akan digunakan untuk kelancaran pekerjaan - Merawat barang agar dalam kondisi selalu baik -Mengkonsultasikan kendala yang terjadi dalam pengurusan barang dengan pejabat yang berwenang -Menyiapkan usulan penghapusan barang-barang milik daerah yang rusak atau tidak dipergunakan lagi -Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada atasan -Melakukan tugas kedinasan lain, sesuai dengan petunjuk atasan

3. FUNGSI KINERJA Meningkatnya administrasi Barang dan Asset yang terinventarisir dengan baik

:INDIKATOR KINERJA Jumlah Barang terinventarisir

Asset

PENJELASAN/FORMUL ASI PENGHITUNGAN yang

Jumlah Laporan Barang dan Asset

SUMBER DATA

Jumlah Asset yang Masuk dalam Dokumen

Laporan Asset Dinas

Jumlah KeseluruhanLaporan Barang dan Asset

Laporan Asset Dinas


1. JABATAN

: Pengadministrasi Umum

2. TUGAS

:

3. FUNGSI

a.

Menerima, mencatat,danmenyortirsuratmasuk,sesuaidenganprosedurdanketentuanyangberlaku,agarmemudahkanpencarian.

b.

Memberi lembarpengantarpada surat,sesuaidenganprosedurdan ketentuan yangberlaku,agarmemudahkanpengendalian;

c.

Mengelompokkan suratatau dokumenmenurutjenisdan sifatnya,sesuaidenganprosedur dan ketentuanyangberlaku,agar memudahkanpendistribusian;

d.

Membukukan suratsesuaidenganprosedurdanketentuanyangberlaku,agartertibadministrasi;

e.

Melaporkan hasilpelaksanaantugassesuaidenganproseduryangberlakusebagaibahanevaluasi dan pertanggungiawaban;dan

f.

Melaksanakan tugaskedinasanlainyang diperintahkanolehpimpinanbaiktertulismaupunlisan.

: -

KINERJA Meningkatnya administrasi umum yang tertib administrasi

INDIKATOR KINERJA

PENJELASAN/FORMUL ASI PENGHITUNGAN

Jumlah surat masuk dan keluar Jumlah surat masuk dan keluar yang terinventarisir yang terinventarisir

SUMBER DATA Buku surat masuk dan keluar


1. JABATAN 2. TUGAS

: Pengadministrasi Keuangan Sekretariat :

a. Menerima dan mencatat keuangan Sekretariat,sesuaidenganprosedurdanketentuanyangberlaku,agarmemudahkanpencarian. b. Memberi nomor surat pertanggungjawaban (SPJ) keuangan,sesuaidenganprosedurdan ketentuan yangberlaku,agarmemudahkanpengendalian; c. Mengelompokkan SPJ keuangan menurut kode rekening anggaran,sesuaidenganprosedur dan ketentuanyangberlaku,agar memudahkanpembukuan; d. Menginventaris SPJ keuangan sesuaidenganprosedurdanketentuanyangberlaku,agartertibadministrasi; e. Melaporkan hasilpelaksanaantugassesuaidenganproseduryangberlakusebagaibahanevaluasi dan pertanggungiawaban;dan f. Melaksanakan tugaskedinasanlainyang diperintahkanolehpimpinanbaiktertulismaupunlisan.

3. FUNGSI

:

-

KINERJA Meningkatnya administrasi keuangan Sekretariat yang tertib administrasi

INDIKATOR KINERJA


SUMBER DATA

Jumlah surat pertanggungjawaban Jumlah surat pertanggungjawaban (SPJ) keuangan,yang Buku Kas Umum (SPJ) keuangan,yang terinventarisir terinventarisir


1. JABATAN

: Pengadministrasi Keuangan Bidang Konsumsi dan Penganekaragaman Pangan

2. TUGAS

: a. Menerima dan mencatat keuangan Bidang Konsumsi dan Penganekaragaman Pangan,sesuaidenganprosedurdanketentuanyangberlaku,agarmemudahkanpencarian. b. Memberi nomor surat pertanggungjawaban (SPJ) keuangan,sesuaidenganprosedurdan ketentuan yangberlaku,agarmemudahkanpengendalian; c. Mengelompokkan SPJ keuangan menurut kode rekening anggaran,sesuaidenganprosedur dan ketentuanyangberlaku,agar memudahkanpembukuan; d. Menginventaris SPJ keuangan sesuaidenganprosedurdanketentuanyangberlaku,agartertibadministrasi; e. Melaporkan hasilpelaksanaantugassesuaidenganproseduryangberlakusebagaibahanevaluasi dan pertanggungiawaban;dan f. Melaksanakan tugaskedinasanlainyang diperintahkanolehpimpinanbaiktertulismaupunlisan.

4. FUNGSI

: -

KINERJA Meningkatnya administrasi keuangan Bidang Konsumsi dan Penganekaragaman Pangan yang tertib administrasi

INDIKATOR KINERJA


SUMBER DATA

Jumlah surat pertanggungjawaban Jumlah surat pertanggungjawaban (SPJ) keuangan,yang Nota Permintaan Dana (SPJ) keuangan,yang terinventarisir terinventarisir


1. JABATAN

: Pengadministrasi Kegiatan Bidang Pembinaan Kelembagaan dan Sumber Daya Manusia

2. 2. TUGAS

: a. Mencatat kegiatan Bidang Pembinaan Kelembagaan dan Sumber Daya Manusia, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,agar memudahkan pencarian; b. Mengagendakan Kegiatan Bidang Pembinaan Kelembagaan dan Sumber Daya Manusia, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pengendalian; c. Mengelompokkan Kegiatan Bidang Pembinaan Kelembagaan dan Sumber Daya Manusia, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,agar memudahkan pencarian; d. Menginventaris Kegiatan Bidang Pembinaan Kelembagaan dan Sumber Daya Manusia, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,agar tertib administrasi; e. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungiawaban;dan f. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis maupun lisan.

3. FUNGSI

: -

KINERJA Meningkatnya administrasi Kegiatan Bidang Pembinaan Kelembagaan dan Sumber Daya Manusia yang tertib administrasi

INDIKATOR KINERJA


Jumlah kegiatan yang terinventarisir Jumlah kegiatan yang terinventarisir dengan baik dengan baik

SUMBER DATA DPA untuk Bidang Pembinaan Kelembagaan dan Sumber Daya Manusia


1. JABATAN

: Pengadministrasi Kepegawaian

2. TUGAS

: a. Mencatat pegawai yang waktunya naik pangkat dan naik gaji,sesuaidenganprosedurdanketentuanyangberlaku,agarmemudahkanpencarian. b. Memberi nomor surat kepegawaian,sesuaidenganprosedurdan ketentuan yangberlaku,agarmemudahkanpengendalian; c. Mengelompokkan pegawai menurut jenis kelamin, pendidikan, masa kerja, dan daftar urut kepegawaian,sesuaidenganprosedur dan ketentuanyangberlaku,agar memudahkanpencarian; d. Menginventaris pegawai sesuaidenganprosedurdanketentuanyangberlaku,agartertibadministrasi; e. Melaporkan hasilpelaksanaantugassesuaidenganproseduryangberlakusebagaibahanevaluasi dan pertanggungiawaban;dan f. Melaksanakan tugaskedinasanlainyang diperintahkanolehpimpinanbaiktertulismaupunlisan.

3. FUNGSI

:

-

KINERJA

INDIKATOR KINERJA

Meningkatnya Jumlah PNS yang naik gaji pelayanan administrasi berkala tepat waktu kepegawaian Jumlah PNS yang naik pangkat tepat waktu


SUMBER DATA

Jumlah PNS yang naik gaji berkala tepat waktu

Data Kepegawaian

Jumlah PNS naik pangkat tiap periode

Data Kepegawaian


1. JABATAN

: Pengadministrasi Kegiatan Bidang Konsumsi dan Penganekaragaman Pangan

2. TUGAS

: a. Mencatat kegiatan Bidang Konsumsi dan Penganekaragaman Pangan,sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,agar memudahkan pencarian; b. Mengagendakan Kegiatan Bidang Konsumsi dan Penganekaragaman Pangan,sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pengendalian; c. Mengelompokkan Kegiatan Bidang Konsumsi dan Penganekaragaman Pangan,sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,agar memudahkan pencarian; d. Menginventaris Kegiatan Bidang Konsumsi dan Penganekaragaman Pangan,sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,agar tertib administrasi; e. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungiawaban;dan f. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis maupun lisan.

3. FUNGSI

: -

KINERJA Meningkatnya administrasi Kegiatan Bidang Konsumsi dan Penganekaragaman Pangan yang tertib administrasi

INDIKATOR KINERJA


Jumlah kegiatan yang terinventarisir Jumlah kegiatan yang terinventarisir dengan baik dengan baik

SUMBER DATA DPA untuk Bidang Konsumsi dan Penganekaragaman Pangan

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

Recommend Documents