In deze nieuwsbrief. Accountancy & compliance Wetsvoorstel aanpassing grenzen jaarrekening ingediend bij Tweede Kamer. Pasen

NIEUWSBRIEF jaargang 16, nr. 7 2 april 2015 In deze nieuwsbrief Volg ons op twitter: https://twitter.com/FullFinance Algemeen • 4 juni: ‘Goodwillmodel in de accountancy passé?’ • Lean-tips (tip 1) Fiscaal • Agro-fiscaal overleg in Deventer en Bunnik • Hof Den Bosch: controle bijtelling via camerabeelden KLPD is toegestaan • Memorandum: Pensioenvoorziening in eigen beheer Accountancy & compliance • Wetsvoorstel aanpassing grenzen jaarrekening ingediend bij Tweede Kamer Lonen en salarissen • 30 april: highlights transitievergoeding • Uitstel eigenrisicodragerschap premie WGA-flex Fusie, overname & waardering • Informatieve Verkopersbijeenkomst (Apeldoorn) op 16 juni • Waardering bij fusie • Vraag en aanbod Pasen Alle libero’s van Full•Finance wensen u een goed paasweekeinde toe! 4 juni: ‘Goodwillmodel in de accountancy passé?’ Op donderdag 4 juni 2015 is er weer de door Full•Finance Consultants en Novak georganiseerde kengetallenbijeenkomst voor de accountancy. De bijeenkomst wordt ondersteund door ABN AMRO. Dit jaar staat het thema ‘Goodwill in de accountancy' centraal. De goodwill is dalend, en in het recent verschenen rapport van de ‘Werkgroep toekomst accountantsberoep’ wordt gepleit voor uitfasering van het goodwillmodel. Voor veel kantooreigenaren/vennoten is goodwill de vrucht van jarenlang hard werken aan de waarde van hun bedrijf. Voor een groot deel van de eigenaren/vennoten is het een (deel van) pensioenvoorziening. Redenen genoeg om stil te staan bij de positie van goodwill in de accountancy.

Programma 14.30 uur: ontvangst met koffie/thee 15.00 uur: introductie door dagvoorzitter drs. Han Mesters, sectorbankier zakelijke dienstverlening bij ABN AMRO. 15.15 uur: drs. Marco Moling AA RA plaatst het begrip goodwill in de context van acceptatie van de accountant in het maatschappelijk verkeer. Marco is eigenaar van Accountax accountants en bedrijfsadviseurs, vicevoorzitter van de Ledengroep Openbaar Accountants (LOA) van de NBA en voorzitter van de vereniging Novak. 15.45 uur: drs. Fons Stortelder AA, senior consultant Fusie & Overname accountantspraktijken bij Full•Finance Consultants, bespreekt de huidige en toekomstige situatie van kantoorwaarde, marktwaarde, goodwill en goodwillbetalingen in de accountancybranche. 16.15 uur: pauze 16.45 uur: Astrid Brouwer, directeur Financiering, Risico en Portefeuille Management van ABN AMRO, en Martin Ronner, specialist Bedrijfsovernames, geven de visie van de bank op de financiering van goodwill. 17.15 uur: Arie Plug RA, partner en directielid bij Visser & Visser Accountants & Belastingadviseurs, geeft zijn visie op goodwill. Hoe gaat het kantoor om met goodwill in verschillende situaties? 17.45 uur: Vragenrondje 18.00 uur: Afsluitende borrel Kosten De kosten voor deelname bedragen € 175 (exclusief btw) per persoon. De themabijeenkomst is aangemeld bij de NBA en het aantal gecertificeerde pe-punten bedraagt 3. Locatie De bijeenkomst vindt plaats in het auditorium van ABN AMRO aan de Gustav Mahlerlaan 10 in Amsterdam (Zuid-as). Parkeren kan in de Q-park ‘Mahler’ aan de Aaron Coplandstraat 8 te Amsterdam. U ontvangt een uitrijkaart voor deze garage. NS-station Amsterdam Zuid ligt direct aan het hoofdkantoor van ABN AMRO. Aanmelden U kunt u inschrijven door een mail te sturen naar Minie van Full•Finance: [email protected]. Vermeld daarin uw kantoorgegevens en de namen van deelnemers, inclusief voorletters en titulatuur. Lean-tips (tip 1) Lean is een beproefde methode voor het optimaliseren van processen. Lean is in zijn meest vergaande vorm een manier van werken gericht op continu verbeteren en continu streven naar perfectie.

Lean stelt de interne en/of externe klant centraal en focust op toegevoegde waarde voor de klant. Het gaat daarbij om het elimineren van verspillingen of activiteiten die geen waarde toevoegen voor de klant. In onze nieuwsbrief zullen we in de komende periode regelmatig lean-tips geven. Dat kunnen grote, veelomvattende tips zijn, maar ook kleine praktische zaken, waarmee je direct je werk kunt verbeteren. Heb je vragen over lean? Neem dan contact op met onze gecertificeerde Lean-consultants: Arjan Gelderblom, Jack van Crooij MSc of ir. Tonny Dirkx. Tip 1: richt je op de benodigde input Realiseer je dat jouw werk en dat van je collega’s bestaat uit een heleboel taken die gezamenlijk resulteren in een resultaat, een product of dienst voor de klant. Vaak richten we ons op het goed doen van onze eigen taak. Tip: kijk eens naar de input van jouw taak en vraag je af hoe je dat kunt verbeteren. We doen dat aan de hand van een voorbeeld: de stukken die je nodig hebt voor de IBaangifte van een particuliere klant. • Van wie en hoe krijg je deze stukken en zou dat anders/beter kunnen? Bijv. je krijgt de stukken nu na een telefoontje. Tip: maak een checklist voor de klant met een heldere instructie, voorbeelden en plaatjes van de gewenste documenten en vraag of de klant de stukken klaarzet in de portal, in 1x mailt of brengt. • Wat doe je met de diverse stukken? Als het antwoord bij een bepaald document ‘niets’ is, stop dan direct met het opvragen van deze stukken. • Wanneer doe je er iets mee? Als het antwoord ‘later’ is, dan is de tip om zorgvuldig te registreren en aan dossiervorming te doen. Onzorgvuldige vastlegging leidt tot onnodige zoektijd. • Is de input meteen goed? Kortom: stuurt de klant de juiste versie, het juiste jaar e.d.? Zo niet, leg het de klant uit (zie ook eerste aandachtspunt). Het doel is om direct alle, juiste stukken te krijgen en bijvoorbeeld niet de WOZ-beschikking van het verkeerde jaar. Het doel van Lean is immers om werk in 1x goed te doen. Door het krijgen van verkeerde stukken of het wachten op stukken, moet je je werk laten liggen en later weer opnieuw opstarten. En als je werk opnieuw moet opstarten kost dat altijd tijd: je moet het dossier weer opzoeken, kijken waar je gebleven was etc. Dat voegt geen waarde toe. Kortom: zorg ervoor dat de input in 1x goed is! Agro-fiscaal overleg in Bunnik en Deventer In vervolg op de succesvolle bijeenkomsten van het agro-fiscaal overleg in 2014, verzorgen we in mei 2015 en in november 2015 een tweetal regionale agro-fiscaal overleggen. Onder leiding van drs. Aart Klumpenaar RB worden recente ontwikkelingen en casussen op agro-fiscaal gebied besproken. Kenmerken van het overleg: Kleine groepsomvang, interactiviteit tussen de deelnemers, inbreng van eigen casussen en vragen. Doelgroep: Het overleg is bedoeld voor adviseurs (accountants, relatiebeheerders, fiscalisten, etc.) die

werkzaam zijn in de agro-praktijk en periodiek willen overleggen en ervaringen uitwisselen met collega’s onder leiding van een ervaren agro-fiscalist van Full•Finance. Er zijn nog een paar plaatsen vrij op: - dinsdag 12 mei 2015 in het Postillion Hotel Deventer - donderdag 21 mei 2015 in het Postillion Hotel Bunnik - dinsdag 10 november 2015 in het Postillion Hotel Deventer - donderdag 19 november 2015 in het Postillion Hotel Bunnik. De bijeenkomsten starten om 15.30 uur en duren tot 19.00 uur. Voor een broodje wordt gezorgd. Prijs € 180 excl. btw per persoon (Novak-leden 10% korting, FFC-abonnees 20% korting) per bijeenkomst. Aanmelding ineens voor de bijeenkomst in mei én november geeft 5% korting. De totaalfactuur wordt dan direct na de bijeenkomst van mei verzonden. Pe per overleg: RB: 3 pe-punten NBA (voor de AA en RA): 3 gecertificeerde pe-uren. Aanmelden: Bij Minie Beugel: [email protected]. Vermeld daarin a.u.b. uw kantoorgegevens en naam (+ voorletters en titels) deelnemer(s). 30 april: highlights transitievergoeding Uw kantoor is vaak het eerste aanspreekpunt voor veel personeelsvraagstukken. Het is dan ook van belang dat ook voor de eerstelijns arbeidsrechtelijke vragen voldoende kennis aanwezig is binnen uw kantoor. Op donderdag 30 april is er een bijeenkomst over de nieuwe arbeidsrechtregels getiteld: ‘De transitievergoeding en meer highlights uit de Wet Werk en Zekerheid’. Hierin zullen de ketenregeling, de aanzegtermijn en het pas eind februari bekend geworden overgangsrecht voor de transitievergoeding op hoofdlijnen de revue passeren. Aan actuele ontwikkelingen op loonbelastinggebied zal eveneens aandacht worden besteed. Waar: kantoor van Full•Finance in Apeldoorn. Tijdstip: van 16.00 tot 18.00 uur. Inleider: mr. Mirjam van de Langerijt. Kosten voor deelname bedragen € 150 excl. btw. Full•Finance-adviesabonnees ontvangen 20% korting. Inschrijven kan door een mail met uw gegevens te sturen naar: [email protected]. Pensioenvoorziening in eigen beheer Wij krijgen de laatste tijd logischerwijs veel vragen over de bepaling van de voorziening voor pensioen in eigen beheer en de verwerking daarvan in de jaarrekening. Daarom hebben een notitie gemaakt over dit onderwerp. Full•Finance-adviesabonnees hebben de notitie onlangs gratis per mail ontvangen. Wilt u de notitie ook ontvangen? Stuur dan een mail naar: [email protected].

U ontvangt dan per omgaande de notitie in pdf-bestand. Kosten: € 95 excl. btw. Voor vragen over pensioenberekeningen kunt u contact opnemen met Rob Lendering RB. Hebt u vragen over de verwerking in de jaarrekening? Neem dan contact op met Bibi van den Bragt AA RA. Wetsvoorstel aanpassing grenzen jaarrekening ingediend bij Tweede Kamer Kort geleden is het langverwachte wetsvoorstel dat de grenzen voor de controleplicht van rechtspersonen verhoogt, bij de Tweede Kamer ingediend. Daarbij heeft de minister naast het doorvoeren van een aantal wijzigingen die volgen uit de nieuwe Europese richtlijn voor de jaarrekening ook het begrip micro-onderneming geïntroduceerd. Grenzen controleplicht Zoals verwacht stelt de minister voor om de grenzen voor de controleplicht van middelgrote ondernemingen te verhogen naar het door de EG toegestane maximum. De omzetgrens stijgt daarmee van € 8.800.000 naar € 12.000.000 en die van de balanstelling van € 4.400.000 naar € 6.000.000. De grens van het aantal werknemers blijft gelijk. Volgens de memorie van toelichting daalt het aantal wettelijk verplichte controles met deze maatregel met naar schatting 25%. Introductie van de Micro-onderneming In boek II van het Burgerlijk Wetboek wordt een nieuwe categorie geïntroduceerd onder die van de kleine rechtspersonen. De grenzen van deze categorie worden: - Een balanstotaal van maximaal € 350.000 - Een netto-omzet van maximaal € 700.000 - Een gemiddeld personeelsbestand gedurende het boekjaar van maximaal 10 werknemers. Voor deze groep onderneming gaat een sterk beperkt aantal jaarrekeningvoorschriften gelden. Een paar van de belangrijkste willen we alvast meegeven: - Overlopende activa en passiva hoeven niet meer in de jaarrekening te worden opgenomen en daar wordt geen materialiteitsgrens bij genoemd!; - Toelichtingen in de jaarrekening die nu nog moeten worden opgenomen vervallen. Inclusief een opgave van de waarderingsgrondslagen en overige gegevens; - De balans en winst-en-verliesrekening worden sterk ingekort en bestaan nog maar uit een paar posten (rubrieken). Deze inperkingen zijn zo groot dat naar ons idee niet meer gesproken kan worden van een samenstelopdracht. Deze jaarrekeningen voldoen niet meer aan het criterium van een financieel overzicht. Volgens de memorie van toelichting valt straks bijna 95% van de rechtspersonen onder deze categorie. Wijzigingen in de jaarrekening zelf Ook voor de jaarrekening zelf zijn er een aantal wijzigingen aangekondigd die op zich niet zo ingrijpend zijn maar bij elkaar genomen toch behoorlijk de aandacht vragen. Ook hier weer een aantal voorbeelden: - Een aantal van de overige gegeven worden overgeheveld naar de toelichting zelf; - Goodwill mag niet meer in één keer ten laste van het vermogen worden gebracht; - In plaats van de term jaarverslag wordt het nu bestuursverslag; - In de jaarrekening moet ook de statutaire vestigingsplaats worden gemeld met het inschrijfnummer bij de Kamer van Koophandel; en zo nog een aantal wijzigingen.

Ingangsdatum De beoogde ingangsdatum van de nieuwe regels is het boekjaar 2016. Eerder mag ook volgens de wettekst (jaarrekening 2015). Dat geldt, zoals het nu is geformuleerd, dus ook voor de controlegrenzen. Conclusie Met deze voorstellen verdwijnt een belangrijke wettelijke grondslag voor de kwaliteit van jaarrekeningen van rechtspersonen en daarmee indirect van bijna alle jaarrekeningen. Het ziet ernaar uit dat nu de gebruikers moeten gaan bepalen aan welke kwaliteitskenmerken een jaarrekening moet voldoen. Daarbij denken we aan de cliënten zelf, de banken en de Belastingdienst. Wat de gevolgen zijn voor de samenstelpraktijk is daarom op dit moment nog niet in te schatten. Maar dat die gevolgen er zullen zijn is wel duidelijk. De overheid schat zelf in dat deze maatregel een besparing voor het bedrijfsleven zal opleveren van € 333.060.288. En dat gaat met name ten koste van onze sector. Waardering bij fusie Overweegt u een fusie met een ander kantoor? Dan komt het goodwillvraagstuk ook aan de orde. Hoe voorkomt u dat het waarderingsvraagstuk een dealbreaker wordt? Tussen kantoren wordt veel gesproken over koop, verkoop, fusie of samenwerking. De meeste gesprekken leiden echter niet tot een deal, wat voor de hand ligt aangezien tijdens het gesprek pas kan worden geconcludeerd of partijen mogelijk bij elkaar passen. Waar het proces echter ook regelmatig op vastloopt is de discussie rondom de hoogte van de goodwill van respectievelijke praktijken. Bij een fusie is de waarde van beide partijen van belang. Elke partij investeert in de andere praktijk en desinvesteert tegelijk een deel van de eigen praktijk. Gezien het belang dat partijen hebben: het op goede voet voortzetten van de gesprekken, is het vaak moeilijk deze waarderingsdiscussie te voeren. Het ligt gevoelig de andere partij te moeten zeggen dat haar goodwillwaarde toch echt lager lijkt te zijn, of te moeten erkennen dat jouw kantoor een lagere goodwillwaarde heeft. En aangezien waarde subjectief is, is het moeilijk om overeenstemming te bereiken over de goodwillhoogte en daarmee de ruilverhouding. De oplossing die Full•Finance voor dergelijke casussen heeft is het uitvoeren van een 'marktwaardering' van beide kantoren. Door de bril op te zetten van een passende koper stellen we vast wat een marktwaarde is van het kantoor. In een rapport analyseren we de prestaties en risico's van een kantoor en hoe goed het kantoor in de markt ligt. We beperken ons hierbij tot de goodwill; dat is immers het bedrag dat ter discussie staat bij een fusie. Niet de hoogte van de activa. Voor meer informatie over waardebepaling bij koop/verkoop/fusie of verdere begeleiding van dergelijke processen kunt u contact opnemen met drs. Fons Stortelder AA of drs. Arjen Schutte RAB. Uitstel eigenrisicodragerschap premie WGA-flex Bij invoering van de Wet modernisering ziektewet (ook wel BeZaVa) genaamd) is een mogelijkheid opgenomen dat werkgevers eigenrisicodrager kunnen worden voor de premiecomponenten WGA-vast en de ZW-flex. Met ingang van 1 januari 2016 zou het eigenrisicodragen WGA worden uitgebreid met WGA-

flex (Wet BeZaVa 2e fase). De verzekeraars zijn echter nog niet klaar voor deze uitbreiding en als gevolg van die informatie heeft de minister van Sociale Zaken een en ander met één jaar uitgesteld tot 1 januari 2017. Dit betekent tevens dat de premiecomponenten WGAvast en WGA-flex ook pas in 2017 worden samengevoegd tot één premie (WGA-totaal). Bron: Kamerbrief over bewegingen WGA en ZW-markt van 20 februari 2015.

Hof Den Bosch: controle bijtelling via camerabeelden KLPD is toegestaan Gerechtshof Den Bosch heeft in een tweetal uitspraken van vorige week vrijdag (ECLI:NL:GHSHE:2015:1086 en ECLI:NL:GHSHE:2015:1087) geoordeeld dat de Belastingdienst bij de controle van rittenregistraties niet handelt in strijd met de privacybescherming van het EVRM. Het ging in deze zaken om de controle van het tegenbewijs tegen de bijtelling voor privégebruik van een auto van de zaak. De Belastingdienst gebruikt hiervoor gegevens van KLPD-camera’s boven de snelwegen. Deze camera’s zijn voorzien van Automatic Number Plate Recognition. De vraag was of dit gebruik van ANPR-beelden wel rechtmatig is. Het gerechtshof stelt vast dat het inherent is aan de ‘Verklaring geen privégebruik’ dat de persoonlijke levenssfeer van de berijders wordt geraakt. De berijder heeft de bewijslast te laten blijken dat hij met de auto niet meer dan 500 kilometer voor privédoeleinden heeft gereden. Elk tegenbewijs van de inspecteur raakt dan per definitie de privésfeer van de berijder. Het hof stelt vast dat de berijder zelf gekozen heeft voor de rittenregistratie en daarmee controle over het privédomein toelaat. Dat neemt niet weg dat ook dan nog getoetst moet worden aan proportionaliteit en subsidiariteit. In dat kader overwoog het hof dat de inbreuk op de privacybescherming van artikel 8 van het EVRM gerechtvaardigd is als deze bij wet is voorzien en noodzakelijk is in het belang van onder andere het economisch welzijn van het land. Daarvan is in dit geval sprake, aldus het hof. Gelet op het grootschalige karakter van het verlenen van verklaringen van geen privégebruik, de beperkte mogelijkheden tot controle hiervan en het grote budgettaire belang dat hiermee voor de Staat is gemoeid, ligt het voor de hand om deze controle zo efficiënt mogelijk in te richten. Naar het oordeel van het hof is de informatievergaring op basis van de ANPR-technologie proportioneel bezien in het licht van het doel. Het toepassen van andere controletechnieken en inzet van menskracht zouden evenzovele inbreuken op de privacy van belanghebbende vormen, en evenzeer belastend zijn voor de burger. Belanghebbende heeft op geen enkele wijze aangegeven op welke wijze de voormelde controle goedkoper en minder belastend voor hem zou kunnen worden ingericht. Het hof concludeert dat de toetsing aan proportionaliteit en aan subsidiariteit het gebruik van de ANPR-gegevens in deze casus niet verbiedt. Of er beroep in cassatie bij de Hoge Raad ingesteld zal worden, is nog niet bekend. Informatieve Verkopersbijeenkomst (Apeldoorn) op 16 juni Op dinsdag 16 juni is er een kleinschalige verkopersbijeenkomst voor eigenaren van accountantskantoren die overwegen om te verkopen of te fuseren met een groter kantoor. Als gevolg van lagere rendementen en het afnemende toekomstperspectief staat de goodwill onder druk. Daarnaast stelt de NBA sinds kort het goodwillmodel ter discussie; is het straks niet meer toegestaan om goodwill te ontvangen?

Tijdens de bijeenkomst komen de volgende onderwerpen aan bod: • Wordt er nog wel goodwill betaald? In dit onderdeel gaan we in op de vraag met welke prijs u rekening kunt houden als u met uw kantoor de markt opgaat. • Hoe vindt u de partij aan wie u wil overdragen/waarmee u wil fuseren? Er zijn vele partijen op de markt; hoe weet u met wie u in gesprek moet zonder dat klanten en personeel erachter komen? • Hoe sluit u een goede deal? Hier gaat het bijvoorbeeld om de vraag: wel of geen earn-out, vergoeding tijdens meewerkperiode en wel of niet het onroerend goed meeverhuren? Inleiders zijn: drs. Fons Stortelder AA en drs. Arjen Schutte RAB. De bijeenkomst is van 15.00 uur tot 17.30 uur. Aanmelden via Minie: [email protected]. De kosten bedragen € 100 per persoon excl. btw. Er is ruimte voor maximaal tien deelnemers. Vraag en aanbod Wij krijgen regelmatig verzoeken van relaties die op zoek zijn naar uitbreiding van hun kantoor. Indien u op zoek bent naar een opvolger/koper of fusiepartner kunt u vrijblijvend contact met ons opnemen. Een korte toelichting van de onderstaande profielen treft u ook aan op onze site. http://www.fullfinance.nl/vraag-aanbod

214. Accountant zoekt kantoor in gebied Utrechtse Heuvelrug/Gelderse Vallei ter overname/toetreding Een klant van ons (AA RB) is op zoek naar een vennotenpositie bij een accountantskantoor. Het gezochte kantoor mag een eenmanskantoor zonder personeel zijn of een kantoor met (maximaal) twintig medewerkers. Het kantoor is te kenmerken als een mkb-kantoor, is niet gericht op agrarisch ondernemers, is klant- en kwaliteitsgericht, en er is een informele en communicatieve sfeer. Men heeft respect voor en vertrouwen in elkaar. Onze opdrachtgever is thans in loondienst bij een accountantskantoor en heeft besloten voor zichzelf te willen beginnen, al dan niet samen met andere accountants en/of fiscalisten. Hij is midden veertig, is klant- en kwaliteitsgericht. Aangezien deze persoon woonachtig is in de regio Utrechtse Heuvelrug/Gelderse Vallei is hij op zoek naar een kantoor in deze regio. Een geleidelijke overdracht of een dienstverband met het oog op een overname/toetreding is bespreekbaar. 217. Ter samenwerking gezocht: administratie- en accountantskantoren in Amsterdam of omgeving Een accountantskantoor uit de regio Amsterdam biedt een samenwerking, toegespitst op de specifieke wensen van het betreffende administratie- of accountantskantoor. Onze opdrachtgever werkt reeds met andere kantoren. Het model is geschikt voor partijen die hun zelfstandigheid niet willen opzeggen, maar toch behoefte hebben aan het delen van enige schaalvoordelen zoals kennis, huisvesting en dergelijke. Denkbaar zijn samenwerkingen op de volgende terreinen (al dan niet gecombineerd): vaktechnische ondersteuning op accountancy- en fiscaal gebied, accountantscontrole en -verklaringen, ondersteuning bij loonverwerking, gezamenlijke huisvesting, delen van ict-faciliteiten.

216. Ter overname gezocht: accountantskantoor Haarlem e.o. Voor een accountantskantoor dat in Haarlem is gevestigd zijn we op zoek naar een accountantskantoor ter overname. Bij voorkeur zal er sprake zijn van een periode waarin partijen samenwerken en binnen afzienbare tijd toewerken naar een overname. Onze opdrachtgever wenst de activiteiten al tijdens de samenwerkingsperiode te integreren. De gewenste grootte van de over te nemen praktijk is minimaal € 150.000 en maximaal € 400.000. Het kantoor hoeft niet in het bezit te zijn van een Wta-vergunning. 215. Ter overname gezocht: accountantskantoor regio Rotterdam – Gouda Voor een accountantskantoor uit Rotterdam zijn we op zoek naar een accountants- of administratiekantoor ter overname. Het gezochte kantoor bevindt zich in Rotterdam, Gouda of tussenliggende plaatsen. De jaaromzet bedraagt minimaal € 250.000 en maximaal € 750.000. Het heeft de voorkeur van onze opdrachtgever om een geleidelijke overname te doen waarbij de eigenaar nog enkele jaren aanblijft. Bedoeling is de activiteiten zo spoedig mogelijk samen te voegen op de locatie van onze opdrachtgever. Onze opdrachtgever is een lokaal zelfstandig accountantskantoor zonder Wta-vergunning dat een vaktechnische samenwerking heeft gesloten met een nationaal opererende accountantsorganisatie. Binnen deze samenwerking worden ook de onder Wta-vergunning vallende werkzaamheden uitbesteed.

Reacties worden uiteraard vertrouwelijk behandeld. Ook voor actieve zoekopdrachten kunt u bij Full•Finance terecht. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met drs. Arjen Schutte RAB of drs. Fons Stortelder AA. Colofon Deze nieuwsbrief is bestemd voor klanten van Full•Finance en wordt op verzoek ook aan derden gezonden. Hebt u vragen over deze nieuwsbrief of wilt u reageren, neem dan contact met ons op: tel. 055 – 355 99 79 of e-mail: [email protected] Full•Finance Boogschutterstraat 1-b 7324 AE APELDOORN Postbus 2107 7302 EM APELDOORN Tel.: 055 - 355 99 79 KvK (Consultants): 08083032 AFM (Pensioenfiscalisten): 12040783

Redactie: Minie Beugel [email protected] Aan- en afmelden: [email protected]

Hoewel de uiterste zorg is nagestreefd ten aanzien van de inhoud van deze nieuwsbrief, kan niet volledig worden ingestaan voor eventuele fouten en onvolledigheden. Full•Finance aanvaardt daarvoor geen aansprakelijkheid. Niets uit deze nieuwsbrief mag worden gereproduceerd op welke manier dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Full•Finance.

© 2015 Copyright Full•Finance – Apeldoorn