ICM Trainersopleiding 1: Persoonlijke trainerskwaliteiten - Sep Utrecht - Dinsdag - Overdag - G.1

Gedownload op vrijdag 27 mei 2016

ICM Trainersopleiding 1: Persoonlijke trainerskwaliteiten - Sep-2013 Utrecht - Dinsdag - Overdag - G.1 Persoonlijk Intakeformulier Dorien de Jong Wat is je hoogst genoten opleiding? HBO Bij welk bedrijf / organisatie werk je? Gister mijn laatste werkdag bij JOEP & CO gehad Wat is jouw functie? Manager Young Professionals Uit welke werkzaamheden bestaat jouw functie? Werven en selecteren van mensen. Aangezien hier mijn passie niet ligt heb ik besloten te stoppen. Heb je ervaring als trainer? Nee Met wat voor deelnemers heb je trainerservaring? Geen antwoord ingevuld Met wat voor onderwerpen heb je trainerservaring? Geen antwoord ingevuld Welke trainerskwaliteiten denk je al in huis te hebben? Geen antwoord ingevuld Wat is de reden dat je deze opleiding gaat volgen? Ik zit al een geruime tijd in de W&S en ik heb hierbinnen een leidinggevende positie gehad waar ik mijn team aanstuurde. Ik merk dat ik energie heb om mensen te laten bewegen. Gelukkig krijg ik hier ook een hoop energie voor terug. Daarnaast heb ik verschillende malen op hogescholen en universiteiten een beknopte salestraining gegeven en dat vond ik erg leuk om te doen. Last but not least heb ik een workshop ontworpen wat ook een soort training was en ik heb deze ook meerdere malen gegeven. Dit alles was voor mij een reden om hier meer mee te doen. Ik merk dat ik juist dit gedeelte zo leuk vind aan mijn vak en wil via deze weg een sprong in het diepe maken om hier meer mee te gaan doen in de vorm van mijn eigen bedrijf of ergens 'over de vlag van' werken. Ik geloof dat deze opleiding mij veel inzichten en inspiratie kan geven om deze route mooi vorm te geven. Heb je al andere trainingen/opleidingen op dit gebied gevolgd? Nee Welke trainingen/opleidingen waren dat? Geen antwoord ingevuld Wat zijn jouw persoonlijke leerdoelen? Ik wil graag de kneepjes van het trainersvak leren zodat ik kan uitstralen en kan overtuigen dat ik de

Pagina 1 / 20


juiste vrouw ben om een traject te kunnen verkopen. Dit kan ik pas doen als ik weet wie ik als persoon/trainer ben en wat ik een ander kan meegeven (idealiter kan ik dit concretiseren). Door deze opleiding te volgen hoop ik dus meer vak kennis te krijgen en d.m.v. het doen van cases feeling met het vak te creeeren. Hopelijk groeit er dan bij mij persoonlijk een idee op welk vlak ik mijn trainerskwaliteiten kan inzetten (vooralsnog ligt dat logischerwijs in de hoek van solliciteren maar wellicht kan ik dit verbreden of juist specificeren). Daarnaast ben ik benieuwd wat voor een verschillende trainersstijlen er zijn. Ik hoop ook om te kunnen gaan met vooroordelen die ik soms snel kan hebben over mensen. Dit is neit helpen in het vak van trainer zijn denk ik. Waar loop je nu tegenaan in je werk? (Probeer concrete voorbeelden te geven) Aangezien ik gister mijn laatste dag heb gehad is de vraag voor mij dubbel. Maar ik zal heel beknopt toelichten wat mijn situatie is om duidelijkheid te scheppen. Ik heb in mijn vorige baan bij LINQ, waar ik general manager was, kwaliteiten ingezet die ik graag middels deze training verder wil vorm geven (het motiveren en inspireren van mensen, het meekrijgen van mijn team etc). Helaas heb ik een burn-out gekregen waar ik een tijd door uit de running ben geweest. Daarna heb ik bij Joep en Co gewerkt op PT basis en op een basis die onder mijn niveau lag. Daarom heb ik nu de stap mijn gevoel achterna te gaan om mijn passie uit te oefenen. Dit is snel en adrem met een groep mensen aan de slag zijn op een humorvolle en inspirerende manier. Waar ik in mijn laatste baan dus tegenaan liep, was te weinig uitdaging. Het interviewen van mensen is voor mij gesneden koek, het één op één contact hierin vind ik te saai en te weinig snel. Daarnaast kon ik JOEP en CO moeilijk verkopen omdat het een klein bedrijf is (kortom dit wordt straks voor mij een uitdaging als ik mezelf ga verkopen). Daarom hebben we samen besloten ermee te stoppen Hoe ziet jouw werk eruit als je beheerst wat je wilt kunnen? Idealiter: Dan heb ik mijn eigen bedrijf waarin ik een klein team onder me heb en we zijn gespecialiseerd in het geven van 'non-traditionele'/ 'out-of-the-box' traingen oid. Ik ben dan verantwoordelijk voor het aansturen van een team en geef daarnaast 4 trainingen per week.... Die trainingen vind ikleuk om te doen omdat ik mensen wat kan meegeven en inzichten geef. Dit doe ik op een humorvolle manier, maar ook op respectvolle manier. Ik blijf me verbazen over de hoeveel verschillende type mensen. Realistisch: Trainingen geven op hogescholen en universiteiten en bij bedrijven. Dit doe ik als éénpitter waar ik de eenzaamheid soms als moeilijk ervaar maar de dynamiek in een groep iedere keer weer een uitdaging vind. "Negatief" scenario: Dat ik het allemaal niet kan waarmaken en dat ik als intercedent ergens aan de slag ga in loondienst. Kortom, voor mij ligt de uitdaging en de zoektocht hem in het feit of dit vak mij grijpt en of ik het kan gaan waarmaken. Zo voelt het soms. Wat verwacht je van deze opleiding? Dat ik door alle inhoudelijke oefeningen meer vertrouwen krijg in mijn eigen trainercapaciteiten. Daarnaast krijg ik inzicht in het vak, hoe je het kan uitoefenen en hoe ik mezelf kan profileren als trainer. Daarnaast hoop ik een inzicht te krijgen in het enorme "bos" aan verschillende trainers, hoe hiermee om te gaan en vooral hoe hier onderscheidend in te kunnen zijn.

Pagina 2 / 20


Welke trainerskwaliteiten wil je vooral (verder) ontwikkelen? Ik weet dat ik een energiek voorkomen heb en dat ik een heldere stem heb, waardoor ik in theorie de aandacht er relatief makkelijk bij kan houden. Wat ik juist wil ontwikkelen is de inhoud die bij een goed trainersschap komt kijken. Alleen een goede stem en voorkomen is natuurlijk erg prettig maar dat is iets wat bij wijze van na 10 minuten 'een gegeven' is. Kortom ik wil op de inhoud meer houvast krijgen omtrent het algehele trainervak. Hoe om te gaan met weerstand, hoe hou je de energie hoog. Maar ook hoe verkoop ik mezelf, hoe onderscheid ik mezelf etc. Idealiter ook wat kan ik concreet meegeven aan kennis aan jou....SMART maken van..waarschijnlijk onmogelijk maar toch. Ik hou daarvan.

Heb je nog opmerkingen? Ja, ik zou bijzonder graag naast deze opleiding een stage-plek o.i.d. voor mezelf genereren waar ik 3 dagen per week werkzaam zou kunnen zijn. Al haal ik de koffie en maak ik de roosters bv, als ik hiermee ook in aanraking kom met het vak sta ik hier enorm voor open. Mochten jullie suggesties hebben hoor ik het bijzonder graag! Verder kijk ik uit naar de start van de opleiding. Dank en groet van Dorien.

Pagina 3 / 20


ICM Trainersopleiding 1: Persoonlijke trainerskwaliteiten - Sep-2013 Utrecht - Dinsdag - Overdag - G.1 Persoonlijk Intakeformulier Agnes de Lenne Wat is je hoogst genoten opleiding? HBO Bij welk bedrijf / organisatie werk je? Sinds 2 jaar werkzaam als zelfstandig. Wat is jouw functie? HR Adviseur Uit welke werkzaamheden bestaat jouw functie? Beleidsadvies op gehele HR werkterrein Heb je ervaring als trainer? Ja Met wat voor deelnemers heb je trainerservaring? Management en leidinggevenden

Met wat voor onderwerpen heb je trainerservaring? Geen antwoord ingevuld Welke trainerskwaliteiten denk je al in huis te hebben? Het werken met groepen is mij niet vreemd. Als HR adviseur uiteenlopende managementbijeenkomsten op inhoud en uitvoering georganiseerd. Enige vaardigheden zijn aanwezig zoals presentatietechniek, maar ik wil mij verder bekwamen in didactische vaardigheden en groepsdynamica. Wat is de reden dat je deze opleiding gaat volgen? Ik wil werkzaam zijn als trainer. Heb je al andere trainingen/opleidingen op dit gebied gevolgd? Nee Welke trainingen/opleidingen waren dat? Geen antwoord ingevuld Wat zijn jouw persoonlijke leerdoelen? Mijn didactische vaardigheden vergroten. Zicht hebben op en vaardig zijn in groepsdynamica en professioneel begeleiden en ondersteunen van groepen op basis van de juiste interventies. Inspireren en enthousiasmeren op basis van kennis, houding en vaardigheden. Waar loop je nu tegenaan in je werk? (Probeer concrete voorbeelden te geven) Ik wil gaan starten als trainer. Ik bemerk dat ik graag met groepen werk en dat dit energie genereert. Nog meer zelfvertrouwen en nog meer werkplezier op basis van professionaliteit.

Pagina 4 / 20


Hoe ziet jouw werk eruit als je beheerst wat je wilt kunnen? Dan geniet ik en ben ik zeer gedreven in het werk. Wat verwacht je van deze opleiding? Handvatten en vaardigheden om actief te zijn als trainer. Welke trainerskwaliteiten wil je vooral (verder) ontwikkelen? beheersen van uiteenlopende werkvormen en didactisch vaardig voor uiteenlopende groepen. Heb je nog opmerkingen? Geen antwoord ingevuld

Pagina 5 / 20


ICM Trainersopleiding 1: Persoonlijke trainerskwaliteiten - Sep-2013 Utrecht - Dinsdag - Overdag - G.1 Persoonlijk Intakeformulier Lieneke de Vries - Ruiter Wat is je hoogst genoten opleiding? WO Bij welk bedrijf / organisatie werk je? Advisaris Wat is jouw functie? Adviseur/ trainer Uit welke werkzaamheden bestaat jouw functie? Adviseren instellingen in langdurige ouderen zorg/ ontwikkelen en geven van trainingen Heb je ervaring als trainer? Ja Met wat voor deelnemers heb je trainerservaring? Alle lagen in de ouderenzorg (bestuur tot zorg) Met wat voor onderwerpen heb je trainerservaring? Geen antwoord ingevuld Welke trainerskwaliteiten denk je al in huis te hebben? - Ontwikkelen van trainingen - Enthousiasme - Gedrevenheid Wat is de reden dat je deze opleiding gaat volgen? Gecertificeerd trainer zijn en persoonlijke ontwikkeling Heb je al andere trainingen/opleidingen op dit gebied gevolgd? Nee Welke trainingen/opleidingen waren dat? Geen antwoord ingevuld Wat zijn jouw persoonlijke leerdoelen? - net het stukje extra eigen maken qua didactische onderbouwing Waar loop je nu tegenaan in je werk? (Probeer concrete voorbeelden te geven) - leun bij ontwikkelen van training nog teveel op ervaring van collega's. - nog onvoldoende creatief in 'iets achter de hand hebben' Hoe ziet jouw werk eruit als je beheerst wat je wilt kunnen? Volledig zelfstandig zijn

Pagina 6 / 20


Wat verwacht je van deze opleiding? Volledig zelfstandig kunnen ontwikkelen en inzetten van didactische vaardigheden/ onderbouwingen Welke trainerskwaliteiten wil je vooral (verder) ontwikkelen? Zie bovenstaande Heb je nog opmerkingen? Geen antwoord ingevuld

Pagina 7 / 20


ICM Trainersopleiding 1: Persoonlijke trainerskwaliteiten - Sep-2013 Utrecht - Dinsdag - Overdag - G.1 Persoonlijk Intakeformulier Anton Honing Wat is je hoogst genoten opleiding? HBO Bij welk bedrijf / organisatie werk je? Rabobank Nederland ICT callcenter Wat is jouw functie? informatiespecialist Uit welke werkzaamheden bestaat jouw functie? rapporteren, analyseren, adviseren, informeren en ondersteunen dmv stuur- en managementinformatie Heb je ervaring als trainer? Ja Met wat voor deelnemers heb je trainerservaring? Beginnende volwassenen ROC (office basis) Jeugdvoetballers Eindgebruikers ICT Met wat voor onderwerpen heb je trainerservaring? Geen antwoord ingevuld Welke trainerskwaliteiten denk je al in huis te hebben? Voorbereiden en organiseren

Wat is de reden dat je deze opleiding gaat volgen? Wil me graag verdiepen en ontwikkelen in het trainersvak (opleiding/coaching) om d.m.v. van mijn enthouisiasme, vaardigheden/competenties, behulpzame en vriendelijke instelling en deskundigheid op bepaald gebied (branche) in te zetten en aan te bieden aan mensen. Ik haal veel voldoening en passie uit het helpen, begeleiden, instrueren en adviseren van mensen die zich op een bepaald gebied verder willen bekwamen of die zich daar onzeker/angstig of nieuwsgierig voelen. Daarom trekt mij het trainersvak, dit wordt bevestigd door mijn werken prive ervaringen waar verschillende collega's en bekenden mij wel in die rol zien passen. En natuurlijk ik zelf ook, ik word daar warm van. Heb je al andere trainingen/opleidingen op dit gebied gevolgd? Nee Welke trainingen/opleidingen waren dat? Geen antwoord ingevuld

Pagina 8 / 20


Wat zijn jouw persoonlijke leerdoelen? 1) Het enthouisiast raken van het trainersvak. 2) Het opdoen en leren van vaardigheden die een trainer moet bezitten. 3) Inzicht krijgen van waar een trainer rekening mee moet houden om een succesvolle training te gaan verzorgen. 4) Ontdekken wat een trainer allemaal kan bieden. 5) Onderzoeken wat een rol als trainer voor mij kan bieden als voortzetting van mijn loopbaan en bevestiging geven dat dit is wat ik ook echt wil (passie en plezier terugvinden in mijn zakelijke carriere)!

Waar loop je nu tegenaan in je werk? (Probeer concrete voorbeelden te geven) Ik moet weg bij mijn werkgever (ontslagregeling) en dus op zoek naar een nieuwe uitdaging. Daarnaast had ik in mijn huidige baan geen plezier en passie meer, de facetten die me nog wel trokken waren juist die welke zich (deels) lenen voor trainen, opleiden (instrueren en adviseren). Terugkijkend naar mijn lange carriere bij de Rabobank (vooral ICT en proces) blijken die aspecten mij het meest te boeien en aan te trekken. Vandaar dat ik dit verder wil ontwikkelen en ontplooien. Hoe ziet jouw werk eruit als je beheerst wat je wilt kunnen? Ik zou graag mijn kennis en kunde willen inzetten om dit over te gaan brengen op mensen. Dit kan zowel individueel als groepsgewijs, dit zou ook mondeling of schriftelijk kunnen. Mijn droom is een eigen bedrijfje in het verzorgen van trainingen en aanbieden van kennis aan een bepaalde doelgroep mensen. Naast het zakelijke aspect zou ik ook vooral willen inspelen op het sociale aspect. Het blij kunnen maken van mensen via het inzetten van mijn kennis en kunde, mensen iets leren en bijbrengen. Wat verwacht je van deze opleiding? Ik wil graag meer inzicht en verdieping in de rol van trainer en kijken of dit iets is waar ik mijn carriere mee wil voortzetten. Ik verwacht vooral allerlei handvaten en theorie van/over het trainersvak met de link hoe dit om en in te zetten in de praktijk. Tevens ben ik benieuwd naar praktijkervaringen van docenten en deelnemers en wil ik veel leren, ontdekken en oefenen in deze opleiding.

Welke trainerskwaliteiten wil je vooral (verder) ontwikkelen? Hoe overbrengen van trainersstof (didactisch) aan mensen? Hoe om te gaan met een groep (groepsproces goed begeleiden) ? Hoe een training goed aan te kunnen bieden (voorbereiden/organiseren) ?

Heb je nog opmerkingen? Ik zie mijn investering in deze opleiding vooral als een nieuwe carrierestap. Ik wil iets heel anders dan wat ik lang heb gedaan en ontdekken en bevestigen dat een rol als trainer mij ook ligt en kansen gaat bieden. Momenteel zit ik in een fase om straks een nieuwe uitdaging te gaan vinden, dat kan in loondienst zijn of

Pagina 9 / 20


als freelancer. Ook droom ik nog van een eigen onderneming. Het trainers/opleidersvak spreekt mij het meest aan en geeft me de meeste energie heb ik tijdens mijn carriere ervaren. Ook prive wordt dit bevestigd. Vandaar dus mijn inschrijving.

Pagina 10 / 20


ICM Trainersopleiding 1: Persoonlijke trainerskwaliteiten - Sep-2013 Utrecht - Dinsdag - Overdag - G.1 Persoonlijk Intakeformulier Sara Jobse Wat is je hoogst genoten opleiding? WO Bij welk bedrijf / organisatie werk je? monuta uitvaartzorg Wat is jouw functie? uitvaartbegeleider Uit welke werkzaamheden bestaat jouw functie? begeleiden nabestaanden bij de organisatie en (inhoudelijke) vormgeving van een uitvaart Heb je ervaring als trainer? Nee Met wat voor deelnemers heb je trainerservaring? Geen antwoord ingevuld Met wat voor onderwerpen heb je trainerservaring? Geen antwoord ingevuld Welke trainerskwaliteiten denk je al in huis te hebben? Geen antwoord ingevuld Wat is de reden dat je deze opleiding gaat volgen? de behoefte aan training/bijscholing voor werknemers in het uitvaartvak en de wens tot persoonlijke ontwikkeling heb ik gecombineerd tot een suggestie aan mijn werkgever om deze opleiding te gaan volgen (met als doel te starten als intern trainer binnen de organisatie) de trainersopleiding sluit aan bij mijn ontwikkeling tot nu toe, en de wens mijn interesses en vaardigheden nog beter te combineren

Heb je al andere trainingen/opleidingen op dit gebied gevolgd? Nee Welke trainingen/opleidingen waren dat? Geen antwoord ingevuld Wat zijn jouw persoonlijke leerdoelen? leren de wens/vraag tot training van een bepaalde groep te vertalen in een concreet trainingsprogramma van ontwerp tot en met uitwerking kortom: van a tot z basiskennis absorberen voor het geven van een training

Pagina 11 / 20


Waar loop je nu tegenaan in je werk? (Probeer concrete voorbeelden te geven) omdat ik geen trainingservaring heb, loop ik op dat gebied nog nergens tegenaan of misschien kun je eigenlijk wel zeggen dat ik overal tegenaan loop: hoe kom ik aan mijn basiskennis over theorieën en modellen om in te zetten bij een training, gepland of als het zo uit komt hoe zet je een voor deelnemers interessante training op met voor elk wat wils en houd je het gedurende de training interessant hoe zorg ik er voor dat ik een interessante en overtuigende trainer ben

Hoe ziet jouw werk eruit als je beheerst wat je wilt kunnen? dan ben ik in staat een interessante training te verzorgen, die zowel inhoudelijk boeiend is als ook in werkvormen afwisselend, waarbij ik op den duur zoveel ervaring krijg dat ik mede daardoor een ontspannen sfeer creëer die de energie in de groep ten goede komt en relaxed improviseer als de situatie dat vraagt Wat verwacht je van deze opleiding? 'basisgereedschap' om aan de slag te gaan als beginnend trainer het basisgereedschap geeft mij houvast voor het opzetten van een training voor een groep en inzicht in hoe mij verder te ontwikkelen Welke trainerskwaliteiten wil je vooral (verder) ontwikkelen? zie boven de antwoorden op diverse vragen: alle benodigde kwaliteiten dus Heb je nog opmerkingen? ter aanvulling op de vraag over ervaring als trainer: ik heb geen ervaring als trainer maar de afgelopen maanden heb ik mogen meelopen als 'co-trainer' met 2 trainers bij een bijscholing voor uitvaartverzorgers in onze organisatie (15 sessies)

het opleidingsprogramma ziet er interessant uit, ik heb reuze zin om te beginnen volgende week! tot dan

Pagina 12 / 20


ICM Trainersopleiding 1: Persoonlijke trainerskwaliteiten - Sep-2013 Utrecht - Dinsdag - Overdag - G.1 Persoonlijk Intakeformulier Arja Kuijt Wat is je hoogst genoten opleiding? HBO Bij welk bedrijf / organisatie werk je? C1000 B.V. Wat is jouw functie? Directiesecretaresse Uit welke werkzaamheden bestaat jouw functie? management ondersteunende werkzaamheden en leidinggeven aan het secretariaat Heb je ervaring als trainer? Nee Met wat voor deelnemers heb je trainerservaring? Geen antwoord ingevuld Met wat voor onderwerpen heb je trainerservaring? Geen antwoord ingevuld Welke trainerskwaliteiten denk je al in huis te hebben? Geen antwoord ingevuld Wat is de reden dat je deze opleiding gaat volgen? Ik wil me graag blijven ontwikkelen en vanwege de overname van ons bedrijf verlies ik in 2015 mijn baan. Op dat moment wil ik theoretisch en praktisch voldoende onderlegd zijn om als trainer/coach aan de slag te kunnen. Ik heb ook de opleiding "coach" via het NCOI gevolgd. Heb je al andere trainingen/opleidingen op dit gebied gevolgd? Nee Welke trainingen/opleidingen waren dat? Geen antwoord ingevuld Wat zijn jouw persoonlijke leerdoelen? Mijn kwaliteiten als trainer vergroten en daardoor een baan te vinden als trainer/coach in de toekomst. Waar loop je nu tegenaan in je werk? (Probeer concrete voorbeelden te geven) Mijzelf presenteren, ik ben soms te bescheiden. Hoe ziet jouw werk eruit als je beheerst wat je wilt kunnen? Dan kan ik alles aan en krijg ik veel energie vanuit mijn functioneren.

Pagina 13 / 20


Wat verwacht je van deze opleiding? Praktische tips en feedback hoe je een training kan invullen en de leiding over het proces kan beinvloeden. Tevens hoe je jezelf als trainer op de kaart kan zetten. Welke trainerskwaliteiten wil je vooral (verder) ontwikkelen? Hoe jezelf presenteren bij opdrachtgevers en hoe een groepsproces te leiden/beinvloeden. Heb je nog opmerkingen? Op zich wel jammer dat ik de informatie pas na 26 augustus ontving, daardoor kon ik mijn formulier pas nu invullen, omdat ik op vakantie was.

Pagina 14 / 20


ICM Trainersopleiding 1: Persoonlijke trainerskwaliteiten - Sep-2013 Utrecht - Dinsdag - Overdag - G.1 Persoonlijk Intakeformulier Michiel Top Wat is je hoogst genoten opleiding? Middelbare school Bij welk bedrijf / organisatie werk je? IBG/Hans Struijk Fietsen Wat is jouw functie? Trainer on the Job & Proces Implementatie Manager Uit welke werkzaamheden bestaat jouw functie? Inwerken nieuwe medewerkers. Verkoopvaardigheden- en product trainingen. Implementatie en audit. Heb je ervaring als trainer? Ja Met wat voor deelnemers heb je trainerservaring? Nieuwe verkoop- en werkplaats medewerkers. Begeleiding van Bedrijfsleiders bij winkelovername. Met wat voor onderwerpen heb je trainerservaring? Geen antwoord ingevuld Welke trainerskwaliteiten denk je al in huis te hebben? - Empathie - Echt luisteren - Zorgen voor verduidelijking Wat is de reden dat je deze opleiding gaat volgen? Om mezelf te profesionaliseren in mijn vaardigheden als trainer. Het leren van theorie om beter in staat te zijn mijn verhaal in de praktijk over te brengen. Heb je al andere trainingen/opleidingen op dit gebied gevolgd? Nee Welke trainingen/opleidingen waren dat? Geen antwoord ingevuld Wat zijn jouw persoonlijke leerdoelen? Mezelf ontwikkelen op het gebied van trainer en coach. Mezelf beter leren kennen. Hoe kom ik over op mensen en hoe wil ik overkomen. Van de Hans Struijk Academy een groot succes maken. Waar loop je nu tegenaan in je werk? (Probeer concrete voorbeelden te geven) Te weinig theoretische kennis om praktische zaken over te brengen.

Pagina 15 / 20


Bij het geven van product trainingen heb ik weinig tot geen problemen omdat dit gaat over kennis overdracht. Met name trainingen waarbij een vaardigheid moet worden bijgebracht ontbreekt het me nu nog aan theoretische kennis. . Hoe ziet jouw werk eruit als je beheerst wat je wilt kunnen? Een goed trainer die mensen echt kan helpen zichzef te ontplooien. Als mensen door mijn trainingen beter worden in hun werk, en daardoor meer zin krijgen in hun werk.

Wat verwacht je van deze opleiding? Dat het me in staat stelt zelfstandig trainingen voor te bereiden die er toe doen. Zoals bij meer van dit soort trainingen hoop ik mezelf weer een stukje beter te leren kennen en weet ik wellicht hoe mensen mij zien en of dit overeenkomt met hoe ik denk dat mensen mij zien. Welke trainerskwaliteiten wil je vooral (verder) ontwikkelen? Beter worden in rollenspel, waarbij improvisatie het moeilijk maakt om theoretische kennis om te buigen naar een goed en praktisch antwoord voor de deelnemer. Dat maakt het trainersvak voor mij lastig, het ontbreekt nu nog wel eens aan het ad rem reageren op een vraag of opmerking van de deelnemer. Omgaan met groepsdynamiek en met name groepsdynamiek bij weerstand. Heb je nog opmerkingen? Ik heb er ongelovelijk veel zin in, want ik heb nu al het gevoel dat deze opleiding op mijn lijf is geschreven!

Pagina 16 / 20


ICM Trainersopleiding 1: Persoonlijke trainerskwaliteiten - Sep-2013 Utrecht - Dinsdag - Overdag - G.1 Persoonlijk Intakeformulier Victor van de Steege Wat is je hoogst genoten opleiding? MBO Bij welk bedrijf / organisatie werk je? Geen Laatste werkgever Achmea Wat is jouw functie? Laatste functie was Teamleider Uit welke werkzaamheden bestaat jouw functie? Operationele (dagelijkse) aansturing van team, HR werkzaamheden, Coaching, incidentele training Heb je ervaring als trainer? Ja Met wat voor deelnemers heb je trainerservaring? Medewerkers in de uitvoering Met wat voor onderwerpen heb je trainerservaring? Geen antwoord ingevuld Welke trainerskwaliteiten denk je al in huis te hebben? Ik denk dat ik me kan aansluiten bij wat er speelt in de groep en daarop kan doorvragen als het toevoegt aan het onderwerp. Ik kan snel een open en veilige omgeving creëren Wat is de reden dat je deze opleiding gaat volgen? Ik wil mij, naast de opleiding die ik momenteel volg voor coach, ook verder verdiepen in het trainersvak. Deze twee gecombineerd met mijn eerdere ervaring als leidinggevende gaan mij helpen om mijn kracht en passie (ontwikkeling van mensen) verder vorm te geven. Hetzij in een leidinggevende functie, hetzij wellicht als zelfstandige.

Heb je al andere trainingen/opleidingen op dit gebied gevolgd? Nee Welke trainingen/opleidingen waren dat? nvt Wat zijn jouw persoonlijke leerdoelen? Hoe stel ik een training op die aansluit op mijn doelgroep Hoe zorg ik ervoor dat een training goed overkomt in combinatie met het bij mijzelf blijven. Omgaan met groepsdynamiek

Pagina 17 / 20


In beeld krijgen waar mijn verdere verbeterpotentieel en mijn kracht ligt op dit gebied. Waar loop je nu tegenaan in je werk? (Probeer concrete voorbeelden te geven) In mijn werk ben ik er, gerelateerd aan dit onderwerp, tegenaan gelopen dat er veel medewerkers 'kapot getraind' worden maar dat er vervolgens geen nazorg is. Er worden modellen geplot maar na het een paar dagen te hebben laten bezinken kan een medewerker niet goed zijn vragen kwijt. Het gaat dan mijns inziens meer om het 'vinklijstje' dat zoveel medewerkers de training hebben gevolgd terwijl het effect veelal averechts werkt. Tevens gaat het ook om onderwerp en als aanloop naar bijvoorbeeld reorganisaties: Bijvoorbeeld medewerkers die naar een ontwikkelingstraining worden gestuurd terwijl daar geen behoefte toe is of ze er nog niet aan toe zijn. Effect is nul maar er kan wel gerefereerd worden aan de training die de medewerker heeft gevolgd (en dan dus niet meer moet zeuren)

Hoe ziet jouw werk eruit als je beheerst wat je wilt kunnen? Dat ik op een eigen (dus geen kunstjes) manier een inspirerende training kan geven die aansluit bij de behoefte van de groep en daadwerkelijk resultaat genereert in het verdere proces/traject van elk van de individuen of de groep an sich. Daarbij de nazorg kunnen leveren dmv individuele coaching mocht daar behoefte toe zijn.

Wat verwacht je van deze opleiding? Dat deze opleiding bijdraagt in mijn persoonlijke ontwikkeling op dit gebied en daardoor weer een stap heb gemaakt naar mijn uiteindelijke doel: Doen wat ik leuk vind, op mijn manier en bijdragend aan de ontwikkeling van anderen! Welke trainerskwaliteiten wil je vooral (verder) ontwikkelen? Ik ben mij nog niet heel erg bewust van mijn daadwerkelijke kwaliteiten op dit gebied dus ik sta op dit moment nog voor alles open. Heb je nog opmerkingen? Ik hoop van harte op een open, leergierige en sfeervolle groep waarin iedereen zich vrij en veilig voelt om te leren. Daarnaast hoop ik op inspirerende docenten die ook de interactie veel zoeken. (theorie lezen kan ik zelf) Sfeer en veiligheid zijn voor mij persoonlijk erg belangrijk. Ik zal mij dus ook volledig inzetten om bij te dragen aan bovenstaande... en uiteraard... Vergeet niet te lachen :-)

Pagina 18 / 20


ICM Trainersopleiding 1: Persoonlijke trainerskwaliteiten - Sep-2013 Utrecht - Dinsdag - Overdag - G.1 Persoonlijk Intakeformulier Francien Vermeulen Wat is je hoogst genoten opleiding? HBO Bij welk bedrijf / organisatie werk je? gemeente Eindhoven Wat is jouw functie? casemanager werk-activering Uit welke werkzaamheden bestaat jouw functie? begeleiden van langdurige werklozen naar vrijwilligerswerk, of betaald werk Heb je ervaring als trainer? Nee Met wat voor deelnemers heb je trainerservaring? Geen antwoord ingevuld Met wat voor onderwerpen heb je trainerservaring? Geen antwoord ingevuld Welke trainerskwaliteiten denk je al in huis te hebben? Geen antwoord ingevuld Wat is de reden dat je deze opleiding gaat volgen? Binnen de gemeente Eindhoven is een vereiste te kunnen werken met groepen. 2 jaar geleden ben ik binnen 2 keer te werken in een groep (we deden dat met zijn drieen), door een collega, letterlijk buiten spel gezet. Dit zag ik niet aankomen maar heeft als effect gehad dat ik het vertrouwen in het werken met groepen , kwijt ben geraakt. In mijn vorige baan (12 jaar lang) werkte ik met groepen tieners en jongeren en heb ik een sollicitatietraining gegeven. Ik wil ontdekken of training geven mij wel/niet ligt en ik daar wel/niet voor wil kiezen. Ik ben sinds kort weer gestart met een groep. Voorwaarden daarvan is dat het ik zelf kies met wie ik de training doe (het moet veilig zijn).

Heb je al andere trainingen/opleidingen op dit gebied gevolgd? Nee Welke trainingen/opleidingen waren dat? heb ik niet gehad/gedaan. Ben wel van mening dat (zoals op het werk niet is gebeurd) wel een voorwaarden is om proffesioneel en verantwoord een groep te kunnen begeleiden. We zijn van een individuele werkwijze, zo van de ene dag op de andere dag voor een groep geplaatst met voorwaarden, negatief gedrag te sanctioneren.

Pagina 19 / 20


Wat zijn jouw persoonlijke leerdoelen? Waar loop je nu tegenaan in je werk? (Probeer concrete voorbeelden te geven) - ben binnen de groep teveel bezig met de 'planning' in plaats van het proces - voel me onzeker dat de informatie niet goed overgebracht wordt. - ben bang dat ik niet weet om te gaan met / goed te reageren op weerstanden vanuit de groep. - wil deskundig (alle) mensen in de groep tot zijn/haar recht komt ( en niet alleen de praters) - wil graag willen leren bij non-verbaal gedrag te reageren op een respectvolle manier. (ik weet zeker dat het anders kan/moet zoals ik 2 jaar geleden ben aangestuurd en dat wil ik binnen de cursus bevestigd zien) Hoe ziet jouw werk eruit als je beheerst wat je wilt kunnen? - dat ik met plezier en met passie (zoals ik dat ook op individueel niveau ook doe), voor een groep mensen, samen in een proces tot een win-win situatie kan komen. (de groepen hebben een verplichtte karakter). en het behaalde resultaat behaal. - een gezonde spanning voel om met groepen te werken in plaats van me onzekerheid te voelen - dat ik weet dat ik het kan!! of dat ik weet en tegen mezelf kan zeggen dat werken met groepen mij niet ligt ..... Wat verwacht je van deze opleiding? - ik verwacht eerst van mezelf dat ik er volledig voor ga. Alles wil leren en ervaren. Ik heb een bloedhekel (angst) voor rollenspelen. Dat is wat ik moet overwinnen - ik verwacht (daarom!) veiligheid van de docent en de groep om te leren en dat fouten maken niet erg is. Positieve feedback / opbouwende kritiek is daarom van belang. - directe toepassing van de lessen, in de groep die ik (1 maal in de twee weken) nu begeleidt. (terugkoppeling over hoe dat is gegaan en in welk leerproces ik zit)

Welke trainerskwaliteiten wil je vooral (verder) ontwikkelen? - Alles. - Belangrijk is daarbij dat intuïtief werken en jezelf (kunnen) zijn, Heb je nog opmerkingen? ben heel nieuwsgierig naar de groepssamenstelling, waar komt iedereen vandaan en welke trainingen worden gegeven door medecursisten. Ook of alle trainingen hetzelfde principe hebben of er verschil in zit.( een verplichtte karakter of vanuit interesse je inschrijven voor een onderwerp!)

In oktober moeten we 'opnieuw solliciteren' binnen de reorganisatie van gemeente Eindhoven. Een onderdeel van de functie is werken met groepen. Ik wil graag me bekwamen en tijdens het sollicitatiegesprek de processen die van belang zijn binnen werken met groepen, te kunnen benoemen.

Pagina 20 / 20 Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)

ICM Trainersopleiding 1: Persoonlijke trainerskwaliteiten - Sep Utrecht - Dinsdag - Overdag - G.1

Recommend Documents