A) Beosztás: B) Személyi havi bruttó alapbér (Ft/hó): Ebből adó és járulék formájában a költségvetésnek befizetett * A munkavállónak történő nettó havi kifizetés* C) Alapbéren kívüli juttatások: -Prémium éves maximális mértéke (az alapbér %-ában): -Cafeteria nettó összege (Ft/év): - Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás: D) Munkajogviszony megszűnése esetén járó juttatások: - Végkielégítés mértéke (hónap) - Felmondási idő mértéke (hónap) - Közös megegyezés esetén járó juttatások - A munkaviszony / jogviszony megszűnése / megszüntetése esetén járó olyan egyéb járandóság, amely az előző sorokban nem szerepel E) Versenytilalmi megállapodás esetén járó juttatások: F) A beosztásban jelenleg dolgozó munkavállaló neve: G) A munkaválló munkaviszonyának kezdete a Társaságnál:
A) Beosztás: B) Személyi havi bruttó alapbér (Ft/hó): Ebből adó és járulék formájában a költségvetésnek befizetett * A munkavállónak történő nettó havi kifizetés* C) Alapbéren kívüli juttatások: -Prémium éves maximális mértéke (az alapbér %-ában): -Cafeteria nettó összege (Ft/év): - Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás: D) Munkajogviszony megszűnése esetén járó juttatások: - Végkielégítés mértéke (hónap) - Felmondási idő mértéke (hónap) - Közös megegyezés esetén járó juttatások - A munkaviszony / jogviszony megszűnése / megszüntetése esetén járó olyan egyéb járandóság, amely az előző sorokban nem szerepel E) Versenytilalmi megállapodás esetén járó juttatások: F) A beosztásban jelenleg dolgozó munkavállaló neve: G) A munkaválló munkaviszonyának kezdete a Társaságnál:
Ügyvezető 540 000 Ft 204 228 Ft 335 772 Ft 60% 250 000 Ft 0 Ft 12 MT szerint MT szerint 0 0 Petró Árpád 2008.01.01
Főkönyvelő 401 500 Ft 151 847 Ft 249 653 Ft 36% 250 000 Ft 0 Ft MT szerint MT szerint MT szerint 0 0 Magyarné Pataki Éva 2008.01.01
A) Beosztás: B) Személyi havi bruttó alapbér (Ft/hó): Ebből adó és járulék formájában a költségvetésnek befizetett * A munkavállónak történő nettó havi kifizetés* C) Alapbéren kívüli juttatások: -Prémium éves maximális mértéke (az alapbér %-ában): -Cafeteria nettó összege (Ft/év): - Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás: D) Munkajogviszony megszűnése esetén járó juttatások: - Végkielégítés mértéke (hónap) - Felmondási idő mértéke (hónap) - Közös megegyezés esetén járó juttatások - A munkaviszony / jogviszony megszűnése / megszüntetése esetén járó olyan egyéb járandóság, amely az előző sorokban nem szerepel E) Versenytilalmi megállapodás esetén járó juttatások: F) A beosztásban jelenleg dolgozó munkavállaló neve: G) A munkaválló munkaviszonyának kezdete a Társaságnál:
A) Beosztás: B) Személyi havi bruttó alapbér (Ft/hó): Ebből adó és járulék formájában a költségvetésnek befizetett * A munkavállónak történő nettó havi kifizetés* C) Alapbéren kívüli juttatások: -Prémium éves maximális mértéke (az alapbér %-ában): -Cafeteria nettó összege (Ft/év): - Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás : D) Munkajogviszony megszűnése esetén járó juttatások: - Végkielégítés mértéke (hónap) - Felmondási idő mértéke (hónap) - Közös megegyezés esetén járó juttatások - A munkaviszony / jogviszony megszűnése / megszüntetése esetén járó olyan egyéb járandóság, amely az előző sorokban nem szerepel E) Versenytilalmi megállapodás esetén járó juttatások:
Ágazatvezető 343 000 Ft 129 723 Ft 213 277 Ft 30% 250 000 Ft 0 Ft MT. szerint MT. szerint MT. szerint 0 0 Ajler Ferenc 2008.01.01
Üzemvezető 327 500 Ft 123 860 Ft 203 640 Ft 30% 250 000 Ft 0 Ft MT szerint MT szerint MT szerint 0 0
A) Beosztás: B) Személyi havi bruttó alapbér (Ft/hó): Ebből adó és járulék formájában a költségvetésnek befizetett * A munkavállónak történő nettó havi kifizetés* C) Alapbéren kívüli juttatások: -Prémium éves maximális mértéke (az alapbér %-ában): -Cafeteria nettó összege (Ft/év): - Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás : D) Munkajogviszony megszűnése esetén járó juttatások: - Végkielégítés mértéke (hónap) - Felmondási idő mértéke (hónap) - Közös megegyezés esetén járó juttatások - A munkaviszony / jogviszony megszűnése / megszüntetése esetén járó olyan egyéb járandóság, amely az előző sorokban nem szerepel E) Versenytilalmi megállapodás esetén járó juttatások:
A) Beosztás: B) Személyi havi bruttó alapbér (Ft/hó): Ebből adó és járulék formájában a költségvetésnek befizetett * A munkavállónak történő nettó havi kifizetés* C) Alapbéren kívüli juttatások: -Prémium éves maximális mértéke (az alapbér %-ában): -Cafeteria nettó összege (Ft/év): - Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás : D) Munkajogviszony megszűnése esetén járó juttatások: - Végkielégítés mértéke (hónap) - Felmondási idő mértéke (hónap) - Közös megegyezés esetén járó juttatások - A munkaviszony / jogviszony megszűnése / megszüntetése esetén járó olyan egyéb járandóság, amely az előző sorokban nem szerepel E) Versenytilalmi megállapodás esetén járó juttatások:
Üzemvezető 327 500 Ft 123 860 Ft 203 640 Ft 18% 250 000 Ft 0 Ft MT szerint MT szerint MT szerint 0 0
Csoportvezető 327 500 Ft 123 860 Ft 203 640 Ft 18% 250 000 Ft 0 Ft MT szerint MT szerint MT szerint 0 0
A) Beosztás: B) Személyi havi bruttó alapbér (Ft/hó): Ebből adó és járulék formájában a költségvetésnek befizetett * A munkavállónak történő nettó havi kifizetés* C) Alapbéren kívüli juttatások: -Prémium éves maximális mértéke (az alapbér %-ában): -Cafeteria nettó összege (Ft/év): - Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás : D) Munkajogviszony megszűnése esetén járó juttatások: - Végkielégítés mértéke (hónap) - Felmondási idő mértéke (hónap) - Közös megegyezés esetén járó juttatások - A munkaviszony / jogviszony megszűnése / megszüntetése esetén járó olyan egyéb járandóság, amely az előző sorokban nem szerepel E) Versenytilalmi megállapodás esetén járó juttatások: F) A beosztásban jelenleg dolgozó munkavállaló neve: G) A munkaválló munkaviszonyának kezdete a Társaságnál:
A) Beosztás: B) Személyi havi bruttó alapbér (Ft/hó): Ebből adó és járulék formájában a költségvetésnek befizetett * A munkavállónak történő nettó havi kifizetés* C) Alapbéren kívüli juttatások: -Prémium éves maximális mértéke (az alapbér %-ában): -Cafeteria nettó összege (Ft/év): - Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás: D) Munkajogviszony megszűnése esetén járó juttatások: - Végkielégítés mértéke (hónap) - Felmondási idő mértéke (hónap) - Közös megegyezés esetén járó juttatások - A munkaviszony / jogviszony megszűnése / megszüntetése esetén járó olyan egyéb járandóság, amely az előző sorokban nem szerepel E) Versenytilalmi megállapodás esetén járó juttatások:
HR & PR csoportvezető 327 500 Ft 123 860 Ft 203 640 Ft 18% 250 000 Ft 0 Ft MT szerint MT szerint MT szerint 0 0 Tokárszky Gyula 2008.01.01
Műhely vezető 283 000 Ft 107 031 Ft 175 969 Ft 18% 250 000 Ft 0 Ft MT szerint MT szerint MT szerint 0 0
A) Beosztás: B) Személyi havi bruttó alapbér (Ft/hó): Ebből adó és járulék formájában a költségvetésnek befizetett * A munkavállónak történő nettó havi kifizetés* C) Alapbéren kívüli juttatások: -Prémium éves maximális mértéke (az alapbér %-ában): -Cafeteria nettó összege (Ft/év): - Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás: D) Munkajogviszony megszűnése esetén járó juttatások: - Végkielégítés mértéke (hónap) - Felmondási idő mértéke (hónap) - Közös megegyezés esetén járó juttatások - A munkaviszony / jogviszony megszűnése / megszüntetése esetén járó olyan egyéb járandóság, amely az előző sorokban nem szerepel E) Versenytilalmi megállapodás esetén járó juttatások:
A) Beosztás: B) Személyi havi bruttó alapbér (Ft/hó): Ebből adó és járulék formájában a költségvetésnek befizetett * A munkavállónak történő nettó havi kifizetés* C) Alapbéren kívüli juttatások: -Prémium éves maximális mértéke (az alapbér %-ában): -Cafeteria nettó összege (Ft/év): - Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás: D) Munkajogviszony megszűnése esetén járó juttatások: - Végkielégítés mértéke (hónap) - Felmondási idő mértéke (hónap) - Közös megegyezés esetén járó juttatások - A munkaviszony / jogviszony megszűnése / megszüntetése esetén járó olyan egyéb járandóság, amely az előző sorokban nem szerepel E) Versenytilalmi megállapodás esetén járó juttatások:
Csoportvezető 204 000 Ft 68 643 Ft 135 357 Ft 9% 250 000 Ft 0 Ft MT szerint MT szerint MT szerint 0 0
Csoportvezető 230 000 Ft 82 438 Ft 147 562 Ft 9% 250 000 Ft 0 Ft MT szerint MT szerint MT szerint 0 0
A) Beosztás: B) Személyi havi bruttó alapbér (Ft/hó): Ebből adó és járulék formájában a költségvetésnek befizetett * A munkavállónak történő nettó havi kifizetés* C) Alapbéren kívüli juttatások: -Prémium éves maximális mértéke (az alapbér %-ában): -Cafeteria nettó összege (Ft/év): - Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás: D) Munkajogviszony megszűnése esetén járó juttatások: - Végkielégítés mértéke (hónap) - Felmondási idő mértéke (hónap) - Közös megegyezés esetén járó juttatások - A munkaviszony / jogviszony megszűnése / megszüntetése esetén járó olyan egyéb járandóság, amely az előző sorokban nem szerepel E) Versenytilalmi megállapodás esetén járó juttatások:
A) Beosztás: B) Havi bruttó tiszteletdíj (Ft/hó): Ebből adó és járulék formájában a költségvetésnek befizetett * A munkavállónak történő nettó havi kifizetés* C) Alapbéren kívüli juttatások: -Prémium éves maximális mértéke (az alapbér %-ában): -Cafeteria bruttó összege (Ft/év): - Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás : D) A jogviszony megszűnése eseté járó juttatások: - Végkielégítés mértéke (hónap) - Felmondási idő mértéke (hónap) - Közös megegyezés esetén járó juttatások - A munkaviszony / jogviszony megszűnése / megszüntetése esetén járó olyan egyéb járandóság, amely az előző sorokban nem szerepel E) Versenytilalmi megállapodás esetén járó juttatások: F) A beosztásban jelenleg dolgozó munkavállaló neve: G) A munkaválló munkaviszonyának kezdete a Társaságnál:
Csoportvezető 218 500 Ft 76 336 Ft 142 164 Ft 9% 250 000 Ft 0 Ft MT szerint MT szerint MT szerint 0 0
Felügyelő Bizottság Elnöke 60 000 Ft 20 592 Ft 39 408 Ft 0 Ft 0 Ft 0 0 0 0 0 0 Csók István 2010.11.11
A) Beosztás: B) Havi bruttó tiszteletdíj (Ft/hó): Ebből adó és járulék formájában a költségvetésnek befizetett * A munkavállónak történő nettó havi kifizetés* C) Alapbéren kívüli juttatások: -Prémium éves maximális mértéke (az alapbér %-ában): -Cafeteria bruttó összege (Ft/év): - Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás: D) A jogviszony megszűnése eseté járó juttatások: - Végkielégítés mértéke (hónap) - Felmondási idő mértéke (hónap) - Közös megegyezés esetén járó juttatások - A munkaviszony / jogviszony megszűnése / megszüntetése esetén járó olyan egyéb járandóság, amely az előző sorokban nem szerepel E) Versenytilalmi megállapodás esetén járó juttatások: F) A beosztásban jelenleg dolgozó munkavállaló neve: G) A munkaválló munkaviszonyának kezdete a Társaságnál:
A) Beosztás: B) Havi bruttó tiszteletdíj (Ft/hó): Ebből adó és járulék formájában a költségvetésnek befizetett * A munkavállónak történő nettó havi kifizetés* C) Alapbéren kívüli juttatások: -Prémium éves maximális mértéke (az alapbér %-ában): -Cafeteria bruttó összege (Ft/év): - Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás: D) A jogviszony megszűnése eseté járó juttatások: - Végkielégítés mértéke (hónap) - Felmondási idő mértéke (hónap) - Közös megegyezés esetén járó juttatások - A munkaviszony / jogviszony megszűnése / megszüntetése esetén járó olyan egyéb járandóság, amely az előző sorokban nem szerepel E) Versenytilalmi megállapodás esetén járó juttatások: F) A beosztásban jelenleg dolgozó munkavállaló neve: G) A munkaválló munkaviszonyának kezdete a Társaságnál:
Felügyelő Bizottság tagja 50 000 Ft 17 160 Ft 32 840 Ft 0 Ft 0 Ft 0 0 0 0 0 0 Miló Mihály 2010.11.11
Felügyelő Bizottság tagja 50 000 Ft 17 160 Ft 32 840 Ft 0 Ft 0 Ft 0 0 0 0 0 0 Obuczki Béláné 2010.11.11
A) Beosztás: B) Havi bruttó tiszteletdíj (Ft/hó): Ebből adó és járulék formájában a költségvetésnek befizetett * A munkavállónak történő nettó havi kifizetés* C) Alapbéren kívüli juttatások: -Prémium éves maximális mértéke (az alapbér %-ában): -Cafeteria bruttó összege (Ft/év): - Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás: D) A jogviszony megszűnése eseté járó juttatások: - Végkielégítés mértéke (hónap) - Felmondási idő mértéke (hónap) - Közös megegyezés esetén járó juttatások - A munkaviszony / jogviszony megszűnése / megszüntetése esetén járó olyan egyéb járandóság, amely az előző sorokban nem szerepel E) Versenytilalmi megállapodás esetén járó juttatások: F) A beosztásban jelenleg dolgozó munkavállaló neve: G) A munkaválló munkaviszonyának kezdete a Társaságnál:
A) Beosztás: B) Havi bruttó tiszteletdíj (Ft/hó): Ebből adó és járulék formájában a költségvetésnek befizetett * A munkavállónak történő nettó havi kifizetés* C) Alapbéren kívüli juttatások: -Prémium éves maximális mértéke (az alapbér %-ában): -Cafeteria bruttó összege (Ft/év): - Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás : D) A jogviszony megszűnése eseté járó juttatások: - Végkielégítés mértéke (hónap) - Felmondási idő mértéke (hónap) - Közös megegyezés esetén járó juttatások - A munkaviszony / jogviszony megszűnése / megszüntetése esetén járó olyan egyéb járandóság, amely az előző sorokban nem szerepel E) Versenytilalmi megállapodás esetén járó juttatások: F) A beosztásban jelenleg dolgozó munkavállaló neve: G) A munkaválló munkaviszonyának kezdete a Társaságnál:
Felügyelő Bizottság tagja 50 000 Ft 17 160 Ft 32 840 Ft 0 Ft 0 Ft 0 0 0 0 0 0 Skolnyikné Pócsi Ilona 2010.11.11
Felügyelő Bizottság tagja 50 000 Ft 17 160 Ft 32 840 Ft 0 Ft 0 Ft 0 0 0 0 0 0 Bencze József 2010.11.11
