Hírlevél 1. évfolyam, 7. szám
2015. július
Szervezetek bemutatkozása Kultúr-Tér Egyesület A Kultúr-Tér Egyesület 2014-ben jött létre. Győr-Moson-Sopron megyében végzi tevékenységét.
Az egyesület céljai, tevékenységi körei közé tartozik többek között:
Az Egyesület célkitűzése az alapító tagok végzettsége, szakmai tapasztalata alapján kulturális- társadalmi értékek megőrzése, teremtése, széles körű terjesztése, és az azokhoz való hozzáférés lehetőségének biztosítása mindenki számára.
– Népi hagyományok és a népi kultúra széles körben való terjesztése, népszerűsítése (kultúrtörténeti foglalkozások; népi mesterségek; egyéb, népiiparművészeti termékek tervezése- készítése) – Népművészeti programok szervezése, lebonyolítása (táncházak, népzeneinépművészeti programok)
Az Egyesület további kiemelt célja a tagok felhalmozott tudásának széles körben való kamatoztatása, gyarapítása, szakmai fejlődésének biztosítása, innovatív módszerek kidolgozása a társadalmi struktúra kulturális értékeinek megőrzése, fejlesztése céljából.
– Nevelési- oktatási tevékenység (művészeti nevelési- oktatási tevékenység, tanórán kívüli nevelési oktatási tevékenység, szakkörök szervezése és lebonyolítása, tanfolyami oktatás; oktatást kiegészítő tevékenységek)
Az Egyesület elnöke: Lakat Csaba
– Fogyatékkal élők integrációját elősegítő tevékenységek
E-mail címe:
[email protected]
1
Nemzetközi Duna Nap 2015 2015. június 26-án a Czinka Panna Roma Kulturális Egyesület részt vett Dunaszegen a Nemzetközi Duna Nap alkalmából szervezett rendezvényen, ahol az egyesület munkatársai színes, játékos programokkal várták a gyerekeket a fenntarthatóság témakörében.
folyamatával, tesztelhették fenntarthatósággal kérdésekben.
tudásukat a kapcsolatos
A kisebbek kifestőkkel, kirakókkal és papírhajtogatással, a nagyobbak kvíz- és memóriajátékokkal ismerhették meg a környezetvédelem fontosságát.
A helyszínre látogató óvodások és kisiskolások megismerkedhettek többek között a hulladékok újrahasznosításának
A rendezvény nagyon jól sikerült, amit a képek is tanúsítanak.
2
Lezárult a Czinka Panna Roma Kulturális Egyesület „Munkaerő-piaci program a hátrányos helyzetű munkavállalók integrációjáért” című projektje
2015.
június
„Munkaerő
30-án piaci
lezárásra
program
a
került
a
A
hátrányos
bevont
munkanélküliek
csoportban
történt:
22
képzése fő
két
személy-és
helyzetű munkavállalók integrációjáért” című
vagyonőr, 11 fő pedig konyhai kisegítő OKJ-s
projekt.
szakmát szerzett. A sikeres vizsga után az egyesület segítségével 14 fő végzett hallgató
A Czinka Panna Roma Kulturális Egyesület a
vállalt munkát a szakmájában. A fél évig
TÁMOP-1.4.1-11/1-2012-0020 azonosító számú
tartó határozott idejű munkaviszony alatt az
pályázatának megvalósítása során hátrányos
egyesület
helyzetű
finanszírozta
munkavállalók
szereztek
szakképesítést és helyezkedtek el.
a
pályázat a
költségvetéséből
munkavállalók
bér-és
járulékköltségeit. A 6 hónap letelte után a munkavállalók már az elsődleges munkaerő-
Az Egyesület 2013 novemberében egy olyan
piacon
Európai
megvalósításába
tapasztalataikat és ismereteiket felhasználva.
kezdett, amely során, a hátrányos helyzetű
Rajtuk kívül 6 fő a szakképesítés megszerzése
emberek szakmát szerezhettek, megszerzett
után
képesítésükkel pedig munkát is vállalhattak.
helyezkedett el az egyesület közbenjárásával.
Uniós
projekt
vállaltak
egyből
a
munkát,
nyílt
korábbi
munkaerő-piacon
Így teljesült a 20 fő munkához segítése. A program célja a bevont munkanélküliek piacképes szakmához való hozzásegítése,
A komplex fejlesztőprogram mellett mentorok
felkészítése
munkavállalásra,
is segítik a klienseket, akik egyéni konzultációk
konfliktuskezelési
során
alkalmazkodó-és képességük
a
fejlesztése,
majd
kérhetnek
magánjellegű
segítséget,
probléma, kérdés
legyen
az
munkavállalással
foglalkoztatásuk, annak érdekében, hogy
kapcsolatos
vagy
később is tartósan jelen maradhassanak a
ügyintézés. Komolyabb segítséget igénylő
munkaerő-piacon.
magán-, ill. munkahelyi problémákkal pedig a mediátorhoz fordulhatnak.
3
akár
hivatali
SAJTÓKÖZLEMÉNY LEZÁRULT A CZINKA PANNA ROMA KULTURÁLIS EGYESÜLET ÚJABB PROJEKTJE „Czinka Panna a fiatal pályakezdőért” A Czinka Panna Roma Kulturális Egyesület foglalkoztatási kapacitásának erősítése címmel valósította meg legújabb foglalkoztatási programját a győri szervezet. A projekt célja a Czinka Panna Roma Kulturális Egyesület fejlesztése és a szolgáltatói kapacitások bővítése volt. A programban 6 pályakezdő fiatal vett részt, akik az egyesületi munka által jelentősen bővíthették a civil szektorral kapcsolatos ismereteiket, valamint fejleszthették készségeiket. A fiatal munkavállalók először különféle oktatásokon és továbbképzéseken megszerezték
a
vettek nonprofit
részt,
amelyek
szektor
során
működésével
kapcsolatos hasznos ismereteket. A projektgenerálás-, a nonprofit menedzsment- és pályázatíró tréning lehetőséget elmélyüljenek
biztosított a
számukra,
pályázati
hogy
jobban
rendszerekben,
illetve
bepillantást nyerjenek a különböző tenderek összeállításába, míg a kommunikációs tréningen, illetve az esélyegyenlőségi tréningen alkalmuk nyílt a speciális célcsoporttal való munkanyelvezet és kliensközpontú attitűd elsajátítására. A képzéseket követően a pályakezdők megkezdhették a szervezetnél az egy éves munkájukat, melyet a szervezet foglalkoztatásában álló mentor végig folyamattal kísért, segítséget nyújtva nekik a munkaszervezetbe történő beilleszkedés, valamint a napi szintű munkavégzés során. A projekt azonban nemcsak a hat fiatal pályakezdő szempontjából volt jelentős. A fiatalok hat különböző pozícióban segítették az Egyesület működését, hiszen a pályakezdők pénzügyi asszisztens, közösségi civil szervező, informatikai-, kommunikációs munkatárs, irodavezető és pályázatíró pozícióban kerültek foglalkoztatásra.
Ez nagymértékben hozzájárult a szervezet
kapacitásának fejlesztéséhez, és lehetőségeinek, tevékenységeinek bővítéséhez is. A projekt 2014. február 01-től 2015. június 30-ig került lebonyolításra, melyet az Európai Unió, az Új Széchenyi Terv keretén belül támogatott.
4
Pályázati felhívás Online adománygyűjtés bankkártyával
A bankkártyás adománygyűjtés egy gyors és
(Ez az ár az OTP által kibocsájtott Visa,
kényelmes
adománygyűjtő
Electron, MasterCard és Maestro kártyával
szolgáltatás. A szolgáltatást az OTP Bank Nyrt.
bonyolított tranzakció esetén 1,5%, más bank
és a NIOK Alapítvány támogatja.
által kibocsájtott ugyanezen kártyák esetén
online
Pályázhat civil egyesület)
szervezet
vagy
(alapítvány,
nonprofit
1,9%, American Express és JCB kártyákkal
gazdasági
bonyolított tranzakciók esetén 2%).
társaság, amely az alapító okiratának, illetve
Ezzel egy olyan eszközt adunk az Ön kezébe,
alapszabályának megfelelő tevékenységet
amivel
ténylegesen folytatja.
gyorsan
adományokat,
és
egyszerűen
gyűjthet
és
bármikor
kereshet
bennünket, ha technikai problémája akad, A www.adhat.hu portálon a programba csatlakozó
szervezetek
számára
vagy kérdése van az eszközzel kapcsolatban.
az
adományozók a webáruházbakban használt A pályázat és az ajánlat részleteiről a www.adhat.hu portálon olvashat.
bankkártyás fizetési módszerrel utalhatnak egyszeri és rendszeres pénzadományokat, az OTP Bank jóvoltából kedvezményes kezelési
A pályázatok beadásának határideje: 2015. július 31.
költség mellett.
5
Pályázati felhívás Google Ad Grants – Pályázat a Google Adwords rendszerében való ingyenes hirdetési lehetőség elnyerésére nonprofit szervezeteknek A Google keresőóriás “Google Ad Grants” néven hirdetési
programot
amelynek
működtet
segítségével
a
civil
szervezeteknek,
kedvezményezettek
ingyenesen futtathatnak AdWords-hirdetéseket a Google keresőwebhelyén. A programban való részvételre a szervezeteknek pályázniuk kell. A pályázat keretében nonprofit szervezetek pályázhatnak havi kb. 10 000 forintnak megfelelő, ingyenes hirdetési lehetőség elnyerésére a Google rendszerében. A programot igénybe vevő szervezeteknek az OBH hatáskörrel és illetékességgel rendelkező bírósága általi civil szervezetként nyilvántartásba vétellel kell rendelkezniük. A szervezetre vonatkozó további feltételek:
A szervezetnek naprakész és érvényes jótékonysági státusszal kell rendelkeznie a szervezet országának irányelvei alapján.
A
szervezet
megértette
és
elfogadta
a
jelentkezéshez
szükséges,
diszkrimináció
elutasításával, illetve az adományok elfogadásával és felhasználásával kapcsolatos tanúsítványok szükségességét.
A szervezetnek működő, jelentős tartalommal rendelkező webhelye van.
A pályázat részletei: Az Ad Grantee kedvezményezettek a fizetős hirdetőkhöz hasonlóan alakítják ki és kezelik AdWords-fiókjukat, de a következő korlátozások vonatkoznak rájuk:
A napi költségkeret 329 USD, ami havonta kb. 10 000 USD
A maximális kattintásonkénti költség (CPC) 2 USD
Csak kulcsszó szerint célzott kampányok jeleníthetők meg
A hirdetések csak a Google keresőwebhelyén jelennek meg
Csak szöveges hirdetések jeleníthetők meg
6
A hirdetési rendszer további (de nem az összes) feltételei:
Hirdetései linkjei KIZÁRÓLAG EGYETLEN nonprofit webhelynek az URL-jére mutathatnak.
Legalább havi egy bejelentkezéssel aktívan kezelnie kell az AdWords-fiókot.
Hirdetéseinek tükrözniük kell a jóváhagyott nonprofit szervezet küldetését, a kulcsszavaknak pedig relevánsaknak kell lenniük a nonprofit szervezet programjára és szolgáltatásaira vonatkozóan.
A programban nem engedélyezett a kimondottan kereskedelmi célú hirdetés.
Termékek vagy szolgáltatások hirdetése esetén az ezekből származó bevétel 100%-át programja támogatására kell fordítania.
A pénzügyi termékeket (például jelzálogokat vagy hitelkártyákat) kínáló, illetve az autók, hajók vagy tulajdonok adományozását kérő és ezekhez kapcsolódó kulcsszavakat használó hirdetések nem engedélyezettek.
A jelentkezés benyújtása:
Hozzon létre egy Google Ad Grants AdWords-fiókot a Fiókkészítési útmutatóban szereplő utasítások szerint:
Kérjük, pénznemként feltétlenül USD-t adjon meg, függetlenül az országától.
Kérjük, NE adjon meg hitelkártya-adatokat!
Kampánya csak a kérelemben megjelölt EGYETLEN nem profitorientált webhely URL-jére közvetítheti a látogatókat és a célhoz kötődő (nem kereskedelmi jellegű) hirdetéseket és kulcsszavakat kell tartalmaznia.
Írjon egy rövid tanulmányt arról, hogy a szervezete hogyan tervezi felhasználni az AdWords szolgáltatást társadalmi hatás elérésére.
Jótékonysági státuszának igazolását és AdWords ügyfél-azonosítóját adja meg az alábbi kérelmi űrlapon.
Határidő: folyamatos
7
Álláshirdetések AZ UNICEF MAGYAR BIZOTTSÁG ALAPÍTVÁNY ÖNKÉNTES CSAPATVEZETŐT KERES: „Téged keresünk, ha szeretsz összefogni embereket, motivál egy ütős csapat kiépítése, szeretsz koordinálni, van csapatvezetői tapasztalatod, és van kedved önkéntesként hosszú távon elkötelezni magad az UNICEF mellett!” Feladatok:
Csapatépítés, közösségszervezés, új tagok toborzása,
tréningek, felkészítéseken való részvétel, később tréningek vezetése,
folyamatok dokumentálása, aktív önkéntesek adatainak nyilvántartása,
önkéntesek toborzása a csapatból rendezvényekre, irodai munkára, más feladatokra,
önkéntesek számára programok és feladatok proaktív szervezése,
kapcsolattartás az önkéntesekkel,
önkéntes hírlevél és önkéntesek közösségi felületeinek koordinálása,
rendezvényszervezés, kapcsolattartás a szervezőkkel,
rendezvényeken való részvétel és a csapat koordinálása,
rendszeres beszámolás az UNICEF projektkoordinátorainak.
Elvárások:
Minimum egy évre való elköteleződés,
középfokú végzettség,
csapatvezetésben szerzett tapasztalat,
kiváló kommunikációs képesség,
kiváló szervezési és problémamegoldó képesség,
önálló és alapos munkavégzés,
számítógépes ismeretek (magabiztos Excel használat elvárás, Mailchimp ismerete előny)
felelősségteljes, megbízható munkavégzés,
elkötelezettség az UNICEF céljai iránt.
Amit kínálunk:
Hosszú távú önkéntes lehetőség a csapat tagjaként,
új terület kiépítésének kihívása,
jó közösség,
változatos feladatok,
tapasztalat és referenciaszerzés a koordinációban, csapatépítésben egy nemzetközi szervezetnél
8
Munkaidő, helyszín:
Heti 20 óra, rugalmas időbeosztás, alkalmanként hétvégi elfoglaltsággal,
Budapest, Eötvös u. 9. (UNICEF Magyar Bizottság iroda), személyes egyeztetés alapján.
Munka ideje: 2015. július végétől minimum egy évre. Jelentkezés:
[email protected] e-mail címen önéletrajzzal, és egy rövid bemutatkozó levéllel. Kérjük, a tárgyba írd bele: Önkéntes csapatvezető. Jelentkezési határidő: 2015. július 17.
ADOMÁNYSZERVEZŐ MUNKATÁRS A Piros Orr Bohócdoktorok Alapítvány adományszervező munkatársat keres. „A nevetés a legjobb gyógyszer” – így hangzik a Piros Orr Bohócdoktorok Alapítvány jelmondata. Küldetése, hogy humorral és nevetéssel elősegítse a kórházakban fekvő gyerekek mielőbbi gyógyulását. 27 bohócdoktora – akik hivatásukat tekintve professzionális előadóművészek – 12 kórházban és 2 idősotthonban vizitel heti rendszerességgel. Az alapítvány a 10 országot m agába foglaló Red Noses International nemzetközi szervezet tagja. Kínált pozíció: Adományszervező munkatárs A munkakör fő feladatai:
részvétel az alapítvány adományszervezési stratégiájának megtervezésében
az éves adományszervezési feladatok megvalósítása
potenciális egyéni és vállalati támogató felkutatása, velük kapcsolat kiépítése
kapcsolatápolás a meglévő egyéni és vállalati támogatókkal
szoros együttműködés a DM kampányok szervezésével megbízott ügynökséggel, melynek célja az egyéni adományozókkal való kommunikáció
a forrásteremtés új formáinak kidolgozása és kiépítése
adománygyűjtő projektek irányítása, ill. végrehajtása (pld. 1 %-os kampány
az alapítvány online kommunikációjának intézése (honlap, Facebook)
pályázatírás, pályázatkezelés
kapcsolattartás és együttműködés a nemzetközi szervezet dolgozóival
részvétel az alapítvány rendezvényein
az alapítvány pozitív imázsának erősítése, ismertségének növelése
9
A munkakör betöltésének feltételei:
elkötelezettség értékeink, projektjeink iránt
felsőfokú végzettség
jó együttműködő és kapcsolatteremtő képesség
kiváló tárgyaló képesség és meggyőző erő
tárgyalóképes angol nyelvtudás
felhasználói szintű számítógépes ismeretek
proaktivitás, dinamizmus, sikerorientáltság
előnyt jelent adományszervezési vagy nagyvállalati (for profit) munkatapasztalat
Amit kínálunk:
jó hírnévvel rendelkező alapítványi háttér
változatos, kihívásokkal teli feladatok
családias, kellemes munkahelyi légkör
nemzetközi szakmai háttér
A jelentkezés:
módja: a motivációs levélből és (angol/magyar nyelvű) önéletrajzból álló pályázatokat
[email protected] e-mail címre kell elküldeni
határideje: 2015. július 20.
elbírálásának rendje:
az álláshirdetésben kiírt feltételeknek legjobban megfelelő jelentkezők minimum kettő
körös
személyes
meghallgatására
valamint
gyakorlati
alkalmasságra
vonatkozó vizsgálatára kerül sor. Az interjúkat folyamatosan szervezik. A jelentkezőket e-mailben vagy telefonon tájékoztatják
csak az interjúra behívott jelöltek részére küldenek írásbeli választ.
Munkafeltételek:
1 éves határozott idejű munkaszerződés, mely meghosszabbítható
munkaidő: teljes – napi 8 óra, 3 hónap próbaidővel
munkabér: megállapodás szerint, tapasztalat függvényében. Bérigény megjelölése!
munkakezdés időpontja: a kiválasztást követően azonnal
A szervezetről további információ a www.pirosorr.hu oldalon található.
Impresszum Czinka Panna Roma Kulturális Egyesület székhely: 9023 Győr, Herman Ottó u. 16. e-mail cím:
[email protected] honlap: www.czinkapanna.hu
Nyugat Kapuja Egyesület székhely: 9023 Győr, Tihanyi Árpád u. 87. 7/42. email cím:
[email protected]
10
