Herregistratie Verpleegkundigen in het BIG-register Scholingseis en gelijkstelling van werkzaamheden
Presentatie MBO Raad / GDW Leden 20 mei 2010 Jenny Drost, GDW Kerngroeplid Toinny Grϋndemann, Senior Beleidsadviseur
Inhoud presentatie • • • •
Invoering wetgeving Voorwaarden voor herregistratie Scholing Gelijkstellingsbepaling (docenten VP)
Onderwerp Herregistratie voor Verpleegkundigen is een belangrijk onderdeel van de Wet op de beroepen in de individuele gezondheidszorg (wet BIG) Deze wet bevordert en bewaakt de kwaliteit van de zorg
Begripsomschrijving De wettelijke term; Periodieke registratie wordt in de praktijk herregistratie genoemd
Invoering wetgeving • 1 januari 2009 invoering Wet BIG Herregistratie VP, ook voor Verloskundigen en Fysiotherapeuten • Verpleegkundigen hebben vijf jaar de tijd om zich (onder voorwaarden) te laten herregistreren • Vóór 1 januari 2014 dient (desgewenst) inschrijving in BIG Register plaats te vinden, anders vervalt de registratie
Waarom? Om de patient te beschermen tegen ondeskundig of onzorgvuldig handelen van beroepsbeoefenaren
Voorwaarden voor herregistratie De VP beroepsbeoefenaar moet aantonen dat kennis en vaardigheden zich nog op het minimaal vereiste MBO-niveau bevinden De Wet BIG maakt geen onderscheid tussen het HBO-niveau en het MBO niveau.
Hoe aan te tonen?
Er zijn twee criteria voor herregistratie: werkervaring of scholing
Werkervaring Folder :Herregistratie in het BIGregister voor verpleegkundigen, verloskundigen en fysiotherapeuten Te vinden: www.bigregister.nl Voorheen: www.ribiz.nl
Scholing Bij onvoldoende werkervaring is scholing noodzakelijk voor een aantekening in het Wet BIG register Via het Periodieke Registratie Certificaat beschikt de verpleegkundige weer over de noodzakelijke (kern)competenties, zodat gegarandeerd kan worden dat deze verpleegkundige voldoende in staat is zorgvuldig en deskundig met patiënten te kunnen werken
Voorafgaande aan de scholing Verpleegkundigen die niet voldoen aan de eis van werkervaring en zich toch willen laten herregistreren, kunnen een beroepsinhoudelijke CITO-toets afleggen
Beroepsinhoudelijke CITO-toets Uit de toets blijkt in hoeverre scholing noodzakelijk is om voor herregistratie in aanmerking te kunnen komen. Voor het totaal of op onderdelen die de kandidaat niet heeft gehaald, is vervolgens scholing nodig Kandidaten kunnen er ook voor kiezen om geen CITO-toets te doen, maar in één keer de hele scholing te volgen
Scholingsmodel De MBO Raad en de HBO-raad hebben gezamenlijk een scholingsmodel ontwikkeld in opdracht van het ministerie van VWS en met subsidie, genaamd: Wet BIG Herregistratie Scholingsmodel Verpleegkundige
Officiële aanbieding van het Scholingsmodel Herregistratie Wet BIG Verpleegkundigen aan VWS
Kengetallen • VP in BIG Register
258.137
62% totaal beroepsbeoefenaren = VP
Mannen Vrouwen • VP werkzaam • VP ???
39.072 219.065 150.000 100.000
Uitvoering scholingsmodel • Alle ROC’s met een licentie voor de bekostigde opleiding tot Verpleegkundige (crebo geregistreerd) • Alle Hogescholen met een opleiding tot Verpleegkundige met croho registratie (NVA geaccrediteerd)
Inhoud scholingsmodel • Vaardigheidsgericht, gebaseerd op het rapport Gekwalificeerd voor de toekomst en op Kern van het Verpleegkundig Beroep zoals omschreven in de Ministeriële Regeling (artikel 6) • Het is onafhankelijk van de visie op onderwijs van de afzonderlijke onderwijsinstellingen • Het bevat onder andere informatie over deelkwalificaties, eindtermen, leerdoelen, leeractiviteiten, studiebelastinguren, toetsing/examinering (format certificaat) en adviesprijs
Uitwerking scholingsmodel • De ROC’s en de Hogescholen werken zelf het scholingsmodel uit tot onderwijsprogramma’s (op maat) en bieden ze aan • Kandidaten melden zich aan bij een ROC (VP niveau 4) of Hogeschool (VP niveau 5)
(Model) Periodieke Registratie Certificaat • ROC Midden Nederland en Hogeschool leiden geven certificaten aan kandidaten die voldoende resultaat hebben behaald voor de CITO toets. Dit is slechts een administratieve handeling • Kandidaten die na scholing bij een ROC of een Hogeschool op alle onderdelen voldoende resultaat behalen, ontvangen het certificaat van de betreffende ROC of Hogeschool
Gelijkstellingsbepaling (docenten VP) • De minister van VWS heeft bepaald dat docenten die lesgeven in het centrale vakgebied van verpleegkunde van de opleiding tot verpleegkundige, hun werkzaamheden mogen meetellen voor de werkervaringseis
Eisen te stellen aan docenten in het centrale vakgebied • De lessen moeten worden gegeven aan onderwijsinstellingen die opleiden tot het diploma dat recht geeft op inschrijving in het BIGregister • Docenten die binnen de herregistratieperiode van vijf jaar minimal 2080 uren (= een dienstverband van 1 dag per week) in de centrale VP vakgebied lesgeven, kunnen hun registratie in het BIG-register op grond hiervan verlengen
Inhoudelijke toelichting Citaat uit de VWS Ministeriële Regeling Periodieke Registratie Wet BIG: ...Een goede uitoefening van de functie van (praktijk)docent is onlosmakelijk verbonden met het op de hoogte moeten blijven van de (recente) ontwikkelingen binnen het gebied van de desbetreffende beroepsuitoefening en het uitoefenen van de daarbij behorende praktische vaardigheden. Zij kunnen in staat worden geacht om zelfstandig en onder eigen verantwoordelijkheid de handelingen die verband houden met het desbetreffende deskundigheidsgebied uit te voeren. Dit alles kan worden bereikt zonder dat hiervoor aparte scholing moet worden gevolgd...
Terugkeer naar de VP beoepspraktijk Terugkeer op basis van de werkervaring als docent in het centrale vakgebied VP, acht de VWS Ministeriële Regeling verantwoord
Inrichting Helpdesk (onder voorbehoud) Voor ROC’s/Hogescholen Voor vragen over de Wet BIG Herregistratie - (Uitvoering) Scholingsmodel - Periodieke registratie (docent-) Verpleegkundige Ook informatieverstrekking op de websites van MBO Raad en HBO-raad
Gelegenheid tot stellen van vragen In GDW Achterban V&V d.d. 22/04/2010 is aan elk ROC één geprinte versie Scholingsmodel uitgereikt Downloaden via GDW website: www.mboraad.nl/gdw onder Nieuws
