Inspiratiesessie: Arbeidsmatige Dagbesteding
Harry Zegerius Bas Bodzinga
(06) 51 96 34 13 (06) 51 43 34 13
Philadelphia Verantwoordelijkheid Passie Aandacht Professionaliteit
-2
Philadelphia Philadelphia helpt je het beste uit jezelf te halen.
Cluster Werk & Begeleiding ondersteuning, leren & werken Cliënten: 2.948 Cluster Zorg & Wonen wonen, welzijn en dagbesteding Cliënten: 3.508 Cluster Intensieve Zorg intensieve zorg, belevingsgerichte dagbesteding Cliënten: 780 -3
Maatschappelijke en/of economische waarde
1. Regeerakkoord en dagbesteding 2. Arbeidsmatige dagbesteding? 3. Uit de praktijk 4. Inspiratie 5. Visie 4
Wat staat er te gebeuren?
Aanspraak ZZP 1&2 nieuwe cliënten > 22 jaar vervalt
5
Wat staat er te gebeuren? Aanspraak op Dagbesteding nieuwe cliënten vervalt Persoonlijke verzorging: eerste 6 maanden zelf, gebruikelijke zorg gaat van 60 naar 90 min. per week Verhoging van de eigen bijdrage voor verblijfszorg Huishoudelijke Hulp via WMO vervalt voor nieuwe cliënten Invoering Participatiewet voor nieuwe cliënten, waarin o.a. de WSW en de Wajong opgaan Stop instroom Sociale Werkvoorziening nieuwe cliënten
6
Wat staat er te gebeuren? Aanspraak op ZZP 3 vervalt Extramurale Begeleiding / Persoonlijke Verzorging / Logeren naar de WMO met een korting van 25% Huishoudelijke Hulp WMO stopt, resteert 25% voor maatwerk Participatiewet geldt voor alle cliënten Quotumregeling: bedrijven > 25 werknemers moeten in 6 jaar 5% arbeidsgehandicapten in dienst hebben Jeugdzorg volledig onder verantwoordelijkheid gemeente Resterende AWBZ ZZP 5-8 naar een landelijke centrale uitvoering voor indicatie & bekostiging
7
Wat staat er te gebeuren?
Aanspraak op ZZP 4 vervalt 8
Arbeidsmatige Dagbesteding
Dagbesteding met een maatschappelijk en/of economisch belang Kwetsbare burgers met (on)overbrugbare afstand tot de arbeidsmarkt
-9
Arbeidsmatige Dagbesteding
dagritme en structuur stimulerende omgeving waar mensen zich welkom voelen, aanleren arbeidsethos en omgangsregels fysiek werk, gecontroleerd afreageren/ energie kwijt professionele en vrijwillig meewerkende begeleiders (leren) participeren in en bijdragen aan de maatschappij opstap naar Leer/ Werk trajecten Individuele begeleiding persoonlijke situatie
- 10
De Kanteling 1
A
Ondersteuning gericht op behoud/stijging positie participatieladder
Participatieladder 6
5
4
3
2
1
Betaald werk met ondersteuning
MET arbeidscontract
Deelname georganiseerde activiteiten
Gemeente wil ondersteuning bieden waar echt nodig om te kunnen participeren Ondersteuning moet gericht zijn op participatie bevordering
Onbetaald werk
Sociale contacten buiten de deur
Geïsoleerd
Betaald werk
ZONDER arbeidscontract
Participatieladder meet resultaten Hulpvraag en gewenst resultaat bepalen inhoud ondersteuning i.p.v. standaard aanbod
- 12
Onderscheidende activiteiten 1.
Dagbesteding (bij Sociale Werkvoorziening) inpak en montagewerk. Repeterende werkzaamheden.
2.
Opleiden en ontwikkelen uitstroom naar betaald werk.
3.
Mensen aan het werk met minimaal 1% loonwaarde social return. Onderhoud sportvelden.
4.
Werkplaatsen
- 13
Kritische succesfactoren 1. Netwerk 2. Totaalconcept maatschappelijke meerwaarde + versterking deelnemer 3. Personeel 4. Ondernemingsplan met onderscheidend vermogen 5. Aanbodcontinuüm werkzaamheden 6. Kapitaalslasten: gezamenlijk maatschappelijk vastgoed benutten 7. Flexibiliteit in de bedrijfsvoering 8. Leer- en Werktrajecten (toeleiding naar arbeid)
- 14
Maatschappelijk & economisch belang Inkomsten niet alleen uit indicaties, maar ook uit verkoop en maatschappelijke bijdrage.
Voorbeelden: De Fietsendienst / Fietsenloods Het Clean Team en Catering Connexxion Thuisservice: bijvoorbeeld boodschappen voor ouderen Werk Oriëntatie Centrum Samenwerking SW en collega’s (Kampen/Arnhem) Gecertificeerd leer-/werktraject voor zorg en welzijn medewerker
- 15
Fietsdiensten Amsterdam
Verwijzers - 16
Fietsdiensten Amsterdam
Aard van de financiering
Totaal clienten
%
Re-integratiemiddelen UWV AWBZ PGB Financiering vanuit TBS-organisatie DWI-budget bestrijding overlast WSW* middelen Pantar Geen Totaal
5 20 2 1 4 6 6 43
12 45 4 2 9 14 14 100
Financiering - 17
Catering Connexxion Samenwerkingstraject met SWbedrijf en andere (zorg) aanbieders in Kampen om horeca-activiteiten gezamenlijk vorm te geven
Werkzaamheden voor ca. 10 deelnemers Iedere dag starten met taakverdeling Snacks voorbereiden voor het dagmenu Buffet in orde maken voor gebruik Omkleden in tenue van Catering Connexxion Alle kantinewerkzaamheden verrichten Iedereen heeft zijn eigen taken
- 18
Inkomsten uit indicatie Opbrengst catering naar Connexxion Geen kapitaallasten
Cleanteam Connexxion 3 dagen per week (uit te breiden tot 5 dagen) Werk voor 8 deelnemers (1 begeleider) Toegankelijk voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt door een beperking Toeleiding naar arbeid i.s.m. SW-bedrijf en jobcoaching Lage kapitaallasten Financieel cliënt: - op indicatie, geen vergoeding - wel vervoerspas en werkkleding
- 19
Werk Oriëntatie Centrum
20 mensen met beperking ontvangen trainingen op gebied van Groen, Horeca, Houtbewerking en Winkelbedrijf in werkplaats in Dalfsen. (vaardigheden, arbeidsethos, hygiëne, etc.) Financiering nu: indicatie Toekomst: Leren & Werken voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt Financiën: combinatie Wmo en verkoop
- 20
Samenwerking SW Kampen: Ca. 10 deelnemers gedetacheerd (inpak en montage)
Arnhem: Uitwisseling van 10 – 10 (dagbesteding – inpakwerk)
Gooi en Eemland: in gesprek over mogelijkheden in combinatie met andere VGaanbieder en GGZ
- 21
Virtuele stad (Werkbergen) 30.000 inwoners: 2 aanbieders VG 1 aanbieder GGZ 1 SW 1 aanbieder LG 5 grote wijken daklozenopvang Jellinek reclassering 1200 mensen in Bijstand en WIA
- 22
Virtuele stad (Werkbergen) Werkbergen anno 2012: Sociale werkvoorziening (inpak, montage, groenvoorziening) Lunchroom medewerkers met een verstandelijke beperking Creatief dagcentrum GGZ Kunstwerkplaats VG
Hoe ziet, in uw optiek, het dagbestedingsconcept er in 2015 uit voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt? - 23
Visie Philadelphia 2015 Doorstroom naar loonvormende arbeid via leren en werken in samenwerkingsverbanden. Maatschappelijke waarde toevoegen. Samenwerken met MVO ondernemers, bijvoorbeeld: golfcentrum Weesp, samenwerking Connexxion. Ook belangrijke plaats voor gemeente en zorg/welzijnsaanbieders als werkgever. Afbouw individuele zorgvraag.
- 24
Bedankt!
- 25
