“Ha másokkal jót teszünk, akkor előbb utóbb velünk is jó dolgok fognak történni.” A vállalat gazdálkodádsának alapvető adatai A HAT-AGRO Higiénia Kft. 2007-ben alakult. A cég a 16 éve sikeresen működő HATAGRO Csoport tulajdonoscége, melynek leányvállalatai négy üzletágban végzik tevékenységüket: higiénia, kártevő-mentesítés, baromfi tartástechnológia, valamint műanyaghulladék újrahasznosítás. A vállalatcsoport egyedüli tulajdonosa, egyben vezető tisztségviselője Pásztor Attila ügyveze tő igazgató. Dolgozói létszáma 2014-re elérte a 25 főt. Cégcsoportunk stratégiájában központi szerepe van az emberi erőforrás fejlesztésének. A vállalat székhelye: 1036 Budapest, Lajos utca 93-99., D épület, 4. emelet/4. ajtó, telephelye valamint levelezési címe: 9027 Győr, Tibormajori út 1. A cégcsoportot az alábbi vállalatok alkotják: HAT-AGRO Higiénia Kft., melynek fő tevékenysége tisztító-és fertőtlenítőszerek, rágcsálóés rovarirtószerek forgalmazása az intenzív állattenyésztés és feldolgozóipar számára, valamint komplett biobiztonsági, járványvédelmi és farmhigiéniai programok kidolgozása és felügyelete az állattenyésztésben. HAT-AGRO Baromfitechnológia Kft., melynek tevékenysége automatizált baromfitelep ek tervezése és kivitelezése, mely magába foglalja a tervezést, helyszíni szaktanácsadást, az ajánlatadást, a komplett kivitelezést, a 24 órás szervizszolgáltatást és az alkatrészellátást. HAT-AGRO Ökológiai Kft., melynek jogelődje a földgáz körül kialakult bizonyta la n energiaválság hatására megújuló energia, ezen belül a vidékhez kapcsolódó biomassza (fapellet, faapríték) és pellet, faapríték, és faelgázosító kazánok forgalmazásával foglalkozott. Mivel ezt a tevékenységet a folyamatos rezsicsökkentés gazdaságtalanná tette, úgy döntöttünk, hogy ezt az üzletágat befejezzük. Az elmúlt 5 évben a partnereinkben is egyre jobban felmerült az igény az általunk forgalmazott vegyszerek műanyag göngyölegének ingyenes visszaszállítására a telephelyünkre. Mivel ez a mennyiség hónapról hónapra növekszik, úgy döntöttünk, hogy profilt váltunk, és a közeljövőben létre hozunk egy veszélyes műanyaghulladékok újrahasznosítására szakosodott üzemet. A cégcsoport tevékenységét bővebben megismerhetik az alábbi interjúban: HAT-AGRO: ismét az ipari parkban (video) - Hírcity - Nekem bejön
Társaságaink a legmagasabb minőséget képviselő 9 európai (gyakran multinacionális háttérrel rendelkező) gyártó cég kizárólagos magyarországi képviseletét látják el. Célunk, hogy a korábban elhanyagolt területként kezelt állathigiéniát a jelen kihívásai mellett EU színvona lr a emeljük, az országos járványvédelem meghatározó szereplői legyünk, valamint hozzájáruljunk ahhoz, hogy a fogyasztók asztalára biztonságos élelmiszer kerüljön. A HAT-AGRO Csoport nettó árbevétele az évek során folyamatos növekedést produkált, amelyet az alábbi táblázat is mutat:
Éves nettó árbevétel (ezer forint)
Vállalat
Te rv 2014.
2013.
2012.
2011.
HAT-AGRO Baromfitechnológia Kft
1 550 000
555 128
1 928 838
459 660
HAT-AGRO Higiénia Kft.
600 000
548 968
495 862
416 765
HAT-AGRO Ökológiai Kft.
25 000
15 689
20 274
19 401
2 175 000
1 119 785
2 444 980
895 826
HAT-AGRO Csoport
A cég etikai magatartása az alkalmazottak felé Cégünk egyik legfontosabb erőforrása az alkalmazottakban rejlik. A legtöbb dolgozónk hosszú ideje dolgozik nálunk, ezáltal jól kialakult vállalati kultúrát tudhatunk magunkénak. Mindenki számára világos az elvégzendő feladata, kiválóan tudunk együtt dolgozni, szinte kitaláljuk egymás gondolatait. Minden új munkavállaló titoktartási nyilatkozatot ír alá, amelyben vállalja, hogy a munkája során tudomására jutott információt bizalmasan kezeli, azt harmadik fél számára nem adja ki. Minden alkalmazottra a munkába állás után közvetlenül élet - valamint balesetbiztosítást kötünk, és havi rendszeres munkáltatói hozzájárulást biztosítunk a dolgozók önkéntes nyugdíjpénztári megtakarításaihoz. Szigorúan ügyelünk dolgozóink egészségi állapotára, az évente egyszeri a kötelező üzemorvosi vizsgálaton felül szerződéses kapcsolatban vagyunk egy egészségügyi központtal, ahol kollégáink féláron vehetnek igénybe minden egészségügyi szolgáltatást.
2
Kiemelten fontos számunkra a megfelelő munkakörülmények biztosítása. Irodáink rendezettek, tiszták, légkondícionáltak. Munkakörnyezetünket igyekszünk ergonómikus a n kialakítani. Mindenki számára biztosítunk számítógépet, előfizetéses mobiltelefont, valamint a szükséges irodaszereket és technikai kellékeket. Projektorral felszerelt tárgyalótermeinkb e n kényelmesen tarthatunk értekezleteket, illetve motivációs és egyéb hasznos előadásokat. Ezek a helyiségek kiválóan alkalmasak külföldi cégektől érkező partnerek fogadására is. Területi képviselőink napi szinten járják az országot, állattartó telepeket, valamint gazdaboltokat látogatnak az üzleti kapcsolat fenntartása, és értékesítés céljából. Számukra elsődleges a megfelelő műszaki állapotban lévő gépkocsi, ennek érdekében autóinkat folyamatosan szakszervízben szervizeltetjük. Kiemelt figyelmet fordítunk a gumik állapotára valamint a futott kilométerekre. Ennek köszönhetően kijelenthetjük, hogy nincs a cégben 3 évesnél idősebb autó. Amellett, hogy a legtöbb alkalmazott már hosszú ideje nálunk dolgozik, kiemelt figyelme t fordítunk a pályakezdők támogatására is. Idén júniusban 5 friss diplomás gyakornokkal bővült a csapat, akik az ország keleti területein elhelyezkedő állatartó telepeket látogatják. Ezen kívül folyamatban van 3 további gyakornok felvétele, akik a déli és nyugati országrészbe n építenének ki üzleti kapcsolatokat. Rendkívül fontos számunkra a tökéletes munkaerő kiválasztása. Úgy gondoljuk, hogy a fiatal munkatársak viszik cégünket a folyamatos megújulás felé, valamint segítenek abban, hogy megőrizhessük eddigi dinamizmusunkat. A cég tulajdonosainak etikai magatartása tulajdonosi jogosítványaik gyakorlása közben Cégünk Partnerként tekint minden dolgozójára, ami azt jelenti, hogy egyenrangú félként kezeli őket. Elsődleges szempont nálunk a kommunikáció, valamint a tájékoztatás fontossága, mivel dolgozóink így tudják szűkebb és tágabb környezetük felé viselkedésükkel és ismeretükkel közvetíteni a cég működését. A vezetés bevonja a dolgozókat egyes stratégiai döntések meghozatalában. Ezekről a döntésekről a munkatársak értekezletek alkalmával, illetve e-mailben kapnak tájékoztatást. Heti rendszerességgel minden üzletág összeül megbeszélni a célokat, eredményeket. Tisztában vagyunk vele, hogy cégünk sikerét, illetve pozitív megítélését nagyban köszönhetjük munkatársainknak, ugyanis a területi képviselők a teleplátogatások alkalmá val személye s kontaktusba kerülnek a telepvezetőkkel, cégvezetőkkel, akik ügyfeleink nagyrészét alkotják. Mivel cégünk régóta együtt dolgozó, összeszokott csapat, kölcsönösen adunk egymás véleményére. A csapatszellem erősítése érdekében évi 2 alkalommal – tavasszal és ősszel rendezünk egy 2 napos csapatépítő tréninget, ahol barátként együtt szórakozunk. Emellett számos más eseményen is csapatként veszünk részt, ilyen volt legutóbb a szeptember 20-án, Tatán megrendezett Országos Állatorvos-Agrár Sportnap és Családi Hétvége, ahol a HAT-AGRO csapata jó eredményeket ért el fociban, teniszben, illetve futásban.
3
Ügyfelekkel, üzleti partnerekkel szembeni etikus üzleti magatartás Legfontosabb célpiacaink a stabil pénzügyi háttérrel és progresszív fejlődési stratégiáva l rendelkező közepes és nagy agrár - és élelmiszeripari vállalkozások. Jó viszonyt ápolunk az országos és helyi szakhatósággal. A jogszabályokat és rendeleteket igyekszünk maradéktalanul betartani. Raktárunk egyben bemutatóteremként is szolgá l, gondosan ügyelünk annak rendjére, tisztaságára. Több külföldi partnercéggel sikerült jó kapcsolatot kialakítanunk, amelynek eredményeként több alkalommal is lehetőségünk nyílik külföldi céglátogatásra, illetve partnerek fogadására üzleti látogatás céljából. Kiemelt figyelmet fodítunk üzleti partnereinkre, mind ig hangsúlyozzák vendégszeretetünket. Vállalatunkra jellemző az ügyfélorientáltság, hiszen a siker kulcsa az elégedett vevő. Folyamatosan figyelemmel kísérjük és elemezzük a versenytársak pénzügyi adatait és működését. A konkurensekkel szembeni legfőbb előnyünk a rugalmasság és a vevőközpontúság. Fontosnak tartjuk a versenytársakkal a jó viszony ápolását. Törekszünk a piacon tevékenykedő többi kollégával szemben az etikus magatartásra, veresenyelőnyünke t tisztességes eszközökkel szerezzük meg illetve tarjuk fenn. Cégünk hosszútávú céljának tekinti, hogy a multinacionális nagyvállalatok jelenléte mellett is a régió egyik vezető vállalata maradhassunk. Üzleti szemléletünk a folyamatos megújulás ról szól. A társadalmi felelősségvállalás konkrét megnyilvánulásai A vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) egy vállalat fenntartható fejlődéséve l kapcsolatos, gazdasági, ökológiai és társadalmi szempontú általános felelőssége. Cégünk évek óta támogatja a győri női kosárlabdacsapatot névadó főszponzorként. A HAT-AGRO név ezáltal összekapcsolódik az értékteremtés gondolatával, valamint a csapat sikereivel. A szponzorációról és annak fontosságáról beszélt Pásztor Attila ügyvezető igazgató egy inretjúban, amely az alábbi linken megtekinthető: http://www.hircity.hu/gazdasag/ipari-park/szponzorok-hatagro#http://www.hircity.hu/gazdasag/ipari-park/szponzorok-hat-agro# Cégünk a szakmai jellegű rendezvényeken, konferenciákon rendszeresen képviselteti magát. Minden évben részt veszünk az Alföldi Állattenyésztési és Mezőgazda Napokon, a Tojás Világnapon, valamint a “Baromfitermelés eredményesen” szimpóziumon. Ezen kívül idén első alkalommal kérték fel cégünket előadás megtartására “A higiénia szerepe a víziszárnya s tartásban” címmel a XV. Kiskunfélegyházi Libafesztiválon. Ezek az alkalmak lehetőséget biztosítanak szakmai kapcsolatok kiépítésére, valamint cégünk küldetésének hirdetésére. Szakmai tudásunk elismerését bizonyítandó, számos díjat tudhatunk magunkénak. 2007-ben az Üzlet&Siker által minősített vállalkozás lettünk, 2008-ban Magyar Agrárgazdas ági 4
Minőség Díjat nyertünk, 2011-ben pedig Pásztor Attila megkapta a megyei Prima Primiss ima Díjat. Higiéniai üzletágunk prémium terméke a VIROCID fertőtlenítőszer, amellyel a 2006-os madárinfluenza idején végezték a fertőtlenítést az egész országban. Kidolgoztuk a Madárinfluenza kézikönyvet, mely utasításokat ad a felhasználóknak a megelőzéshez. 2006-ban az általunk kidolgozott komplett járványvédelmi csomag elnyerte az Állattenyésztésért Termék Nagydíjat.
A környezettel szembeni etikus magatartás A környezetvédelem rendkívül fontos szerepet játszik a cég életében. Az általunk forgalmazott tisztító- és fertőtlenítőszerek 90%-ban biológiailag lebomlanak, a környezetre nem gyakorolnak káros hatást. Honlapunkon elérhetők a biztonságtechnikai adatlapok, amelyek tartalmazzák a termék fizika i és kémiai jellemzőit, valamint a veszélyfaktorokat. A baromfi tartástechnológiai cégünk által forgalmazott termékek az állatok jólétét szolgálják. Ezen kívül optimális hulladék- és csomagolóanyag gazdálkodást folytatunk. Partnereinktől visszaszállítjuk a keletkezett göngyöleget, amelyet egy közeli műanya g hulladékfeldolgozóba szállítunk el. Célunk a jövőben, hogy az általunk összegyűjtött üres műanyag kannákat mi saját magunk dolgozzuk fel. Vállalatunk missziójának azt tekinti, hogy a fogyasztók asztalára biztonságos élelmis ze r kerüljön. Küldetésünk: “ A biztonságos élelmiszer itt kezdődik “, mely mondat mostanra a védjegyünkké vált.
Győr, 2014. október 7. Pásztor Attila ügyvezető igazgató 5
6
