From Cradle to Pension

Content

De INGENIEUR From Cradle to Pension Cees van Rossum Free Hipper

Mijn carrière in vogelvlucht Cees van Rossum

Loopbaan

Bouwjaar 1949

Spannend, afwisselend en weinig (vrije) tijd Geen spijt ……………………………..

1976

g.e.g. te Delft

Wtb / Scheepsbouw Materieel nieuwbouw Civiele techniek wereld: Ton & 1 cm

1984

Marketing & Plastics

1990

Toolmaking wereld: gram & 1 micron Laser welding Bouwvakker HRM

1995 2006 2007

 High Tech Innovation Platform: Experienced consultants in Science and Technology / 2

Van specialist tot projectleider

Van specialist tot Marketing Director Algemeen Management Algemeen Management Timmerman, stukadoor, tegelzetter Partner

A creative solution for your technology challenges

LOOPBAAN VAN DE INGENIEUR

Carrière is een relatief begrip Key is ……………………….?

Doing things right or

Doing the right things



De Ingenieur aan het werk

Ieder mens is uniek De juiste fit is…….. Product driven marketing Goede zelfkennis is vereist Weet uw vorm en kleur Welke plaats in de organisatie

Welk dier Industrie sector



Levenscyclus van de moderne mens

Aantal wielen van 4 naar 2 naar 4

Snelheid van 3 km/h naar 250 naar 5 km/h



Vijf levensfasen van de ingenieur 0 – 18 jaar LEREN vrij Eten Lopen Fietsen Lezen Liefhebben Drinken Studeren



Vijf levensfasen van de ingenieur 0 – 18 jaar

18 – 36 jaar

LEREN vrij

OEFENEN

Eten Lopen Fietsen

Studeren Werken Ervaring

Lezen Liefhebben Drinken

Geld verdienen Kids

Studeren




18 – 36 jaar

36 – 54 jaar

LEREN vrij

OEFENEN

VOOR HET EGGIE

Eten Lopen Fietsen


Eind verant woording


Geld verdienen Kids

Voor alles

Studeren




18 – 36 jaar

36 – 54 jaar

54 – 72 jaar

LEREN vrij

OEFENEN

VOOR HET EGGIE

TRANSFER

Eten Lopen Fietsen



Eerst Tijd, dan geld


Geld verdienen Kids

Voor alles

Minder Verant woording

Studeren




18 – 36 jaar

36 – 54 jaar

54 – 72 jaar

72 – 90 jaar

LEREN vrij

OEFENEN

VOOR HET EGGIE

TRANSFER

AF-LEREN vrij

Eten Lopen Fietsen



Eerst Tijd, dan geld

Fietsen Lopen eten


Geld verdienen Kids

Voor alles

Minder Verant woording

Studeren



De Ingenieur als carrière maker

De Generalist en zijn Carrière …… Melkkoe voor de Fiscus Geketend door aandeelhouders en zijn BANK Leuk……. ???



Doe iets waar je blij van wordt

Liever HIP en vrij ………………..

Wat is HIP ?



Een initiatief om de innovatie kracht van de Nederlandse maak industrie te versterken.

Ervaren Experts van grote bedrijven willen hun kennis en ruim 25 jaar ervaring inzetten om de slagkracht van ondernemingen te vergroten. WWW.HIP-EU.COM



HIP product portfolio

Special Projects

Technical Expertise • Expert a la Carte • Project Management • Coaching & Training • R&D Support • Technical Assessment

• Support to Venture Capitalists • Support for Technology Start-ups • Multi disciplinary Expert Teams • Technology Brokering • Re-hiring Employees • Insurance advices

Business Consulting

• New Business Development • Market Introduction • Program Management • Organizational Consulting • Operational Excellence

Interim Management

• Program and Project management • Technical Managerial • Change Management



Uitstroom van ervaren mensen

Aantal ervaren technici van de 700 grootste bedrijven in Europa vermindert in 5 jaar tijd met 25%

2005

2010

1

PROBLEEM:

2

540000

500000

TALENT GAP: 40.000 – 80.000

460000

• Klanten vertrekken naar het (verre) oosten. • R&D volgt productie en gaat ook verdwijnen.

420000

KANSEN: 380000

Entering Leaving

340000

Required

300000


• Grote pool van kennis en ervaring grote bedrijven is nu beschikbaar. • Nieuwe kansen voor slimme ondernemers in een snel veranderende Europese markt. A creative solution for your technology challenges

Missie

HIP Europe

Bedrijven met groei ambities hebben veel behoefte aan kennis en ervaring en capaciteit

HIP Europe Technology & Business Development NETWORK Experts met veel kennis en meer dan 25 jaar ervaring zijn gemotiveerd om Nederlandse bedrijven te ondersteunen.  High Tech Innovation Platform: Experienced consultants in Science and Technology / 16


HIP Europe focus

• Kennis

/ ervaring van grote internationale bedrijven toegankelijk maken voor alle Nederlandse ondernemingen

• Experts

individueel of in multi disciplinaire teams tegen betaalbare kosten zonder arbeidscontract

• Matchen

van ervaren technologen en markt experts op specifieke bedrijfsvragen.



Ondernemen is balanceren

Klanten

Producten PRIORITEIT

CAPACITEIT

Medewerkers

Stabiele dynamiek is bepalend voor de continuïteit van de onderneming.



HIP Support ……. Integrale benadering

Waarborgen PROFIT Productie -Technologie - Innovatie - Coachen - Project mgnt - Systeem mgnt

Klanten - Deuren openen - Markt research - Strategie - Positionering - Presentatie

TIJD

GELD

Medewerkers

Mensen met kennis en ervaring bepalen het succes  High Tech Innovation Platform: Experienced consultants in Science and Technology / 19


Het HIP Netwerk

HIP Europe heeft meer dan 250 Experts beschikbaar op project basis Technologie

Business

De HIP Oplossing

Mechanica

Marketing

Witte vlekken …?

Electronica

Bedrijfsstrategie

Kennis !

Chemie

Partner

Ervaring !

Fysica

Branding

Capaciteit !

…….

……

Op project basis



HIP ondersteuning aan bedrijven

EXPERTS à la Carte Aanvullen van expertise gebieden

Strategisch Markt onderzoek

Workshops voor

Ingang naar grote bedrijven

idee ontwikkeling Diepgaande Proces kennis Inkoop / logistiek Reduceren kostprijs Flow management

Ondernemer

Alternatieve gezichtspunten


Ontwikkelen nieuwe markten en producten

Training en coaching van jonge honden A creative solution for your technology challenges

The Experts in the HIP-EU Network

Achtergrond van HIP Experts •Carrière bij grote bedrijven Succesvol in internationale omgeving

•Ervaren professionals Hoog opgeleide mensen met een brede / diepe kennis en ervaring.

•Techniek & Business Development Met 25 + jaar exposure in een industriele omgeving Motivatie ligt in het oplossen van uitdagende business en technologie issues en de overdracht van hun kennis en ervaring



Short list van Bedrijven Voorbeelden van bedrijven waar HIP experts hun kennis en ervaring hebben opgedaan



HIP expert: Selecteren en inzetten

1) Eerste probleem beschrijving t.b.v. de selectie procedure 2) Selecteren van relevante beschikbare experts om de vraag effectief te beantwoorden

3) Definitie van de vraag en resultaat in samenspraak met relevante expert 4) Overeenkomst met basis vergoeding en resultaat vergoeding  High Tech Innovation Platform: Experienced consultants in Science and Technology / 24


HIP Experts onder contract

Klant Technologie Team

Business Accelerator Team

vraag

CONTRACT tussen Expert, HIP en Verloningsorganisatie : - Geheimhouding - Verloning - Verzekering



Samenvattend……Doing the right things Binnen 2 to 5 jaar een keuze maken: Specialist …………………… Draadnagel Generalist……………………. Punaise Voor een gezond leven: Do what you’re good at Bewuste keuzes maken: Industrie segment ………Product – Markt – Proces Chemistry ……… Bedrijfscultuur

if no fit………….then quit

Ken je houdbaarheid datum Stay in controll of your own destiny or somebody else will



De Moraal

Waarvoor mag iemand je ‘s nachts wakker maken ? Ik bleef veel plezier aan 1-2-3 A one men’s band doesn’t work Zorg dat je in meerdere netwerken actief bent Have fun & enjoy life

Ervaringen & Discussie



From Cradle to Pension

Recommend Documents