STRATEGI MEMASUKI DUNIA KERJA
Oleh: Drs.Priyo Susatyo, M.Si*) PENDAHULUAN
l.l Latar Belakang ini, tantangan memasuki dunia kerja semakin tinggi. Lulusan (SMU, Sarjana Perguruan Tinggi dll) harus diberi bekal untuk mempersiapkan diri menghadapi ketatnya Dewasa
persaingan dalam dunia kerja.
Sebuah data menunjukkan bahwa terayata tidak lebih berkesempatan mengenyam pendidikan sampai
dai
20% masyarakat indonesia
ke tingkat universitas. Artinya, mahasiswa
adalah orang-orang pilihan dan berkesempatan mengembangkan kapasitas dirinya lewat pola-
pola pendidikan yang
di
terapkan
di
kampus. Kesempatan emas
ini
harus benar-benar
lebih berkualitas
di
AL
dimanfaatkan dengan btjak, sehingga anda memiliki pola fikir, sikap dan tindakan yang memang
N
banding mereka yang begitu menginginkan tetapi tidak pernah berkesempatan untuk berkuliah. Untuk itu, waktu yang tersedia 24 jam dalam sehari semalam
FI
benar-benar harus dioptimalkan untuk hal-hal yang berhubungan dengan peningkatan kapasitas
diri, sehingga masa depan yang lebih baik dan berpengharapan lebih berpeluang untuk diraih. Cara anda me-manage dan memanfaatkan waktu akan menuntun anda menjadi orang biasa atau orang yang
Saat
luar biasa (Dalimunte ,2012)
ini persaingan mendapatkan pekerjaan semakin ketat karena terbatasnya peluang.
Dibutuhkan kecermatan menentukan pilihan yang sesuai minat dan kemampuan kita. Selain itu butuh kesiapan dalam arti strategi untuk mendapatkan pekerjaan tersebut. dan yang tak kalah penting adalah bagaimana menghadapi tantangan dunia kerja yang akan dimasuki. Setiap orang tentunya ingin mendapatkan pekerjaan yang layak dan sesuai dengan yang diinginkan. Namun banyak pencari kerja yang tidak mempersiapkan diri untuk memasuki dunia
kerja yang amat berbeda dengan sewaktu mereka di bangku sekolah atau kuliah. Hal ini mengakibatkan pencari kerja tidak tahu apa yang seharusnya mereka lakukan pada saat berkompetisi untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai. Bahkan, pada saat mereka telah
*) Disampaikan pada Pendampingan Calon Wisudawan Fak.Biologi UnsoeO. famrc
gMaretZ}IT
1
lulus pun juga belum mengetahui apa yang harus mereka lalalkan. Agar sukses memasuki dunia kerja kita harus mempersiapkan terlebih dahulu apa-apayang mesti mereka persiapkan. Dengan keterangan diatas kita bsa menyimpulkan bahwa dalam memulai strategi kerja harus bisa berkompetisi dengan baik. Kami mencoba untuk menyampaikan diskusi di atas dalam papamn makalah sebagai berikut di bawah ini.
1.2 Rumusan Masalah
1.
Bagaimanakah strategi memasuki dunia kerja?
1.3 Tujuan
1.
Mengetahui strategi memasuki dunia kerja
PEMBAHASAN 2.1 Jangan Pernah Mengeluh
AL
Orang yang selalu mengeluh akan mencelakakan
diri sendiri artinya mengeluh
bisa
menjadi pola pikir yang dilakukan karena kebiasaan. Jika Anda sudah memilikinya, maka
N
penting sekali bagi Anda untuk mengubah pola pikir. Kembangkan seni saran positif dengan
FI
mencoba membantu orang yang sebelunnya Anda keluhkan.
Reaksi naluriah adalah mengeluh tentang sesuatu yang salah. Dengan segala ketidaksempurnaan yang terlihat jelas di tubuh perusahaan, mudah untuk menyoroti kekurangan dan kelemahan, terutama dari orang yang tidak ada
di numgan tersebut. Ada asumsi yang keliru
bahwa dengan mengungkapkan keluhan, Anda akan membuat orang lain terkesan dengan ketajaman persepsi Anda serta ketepatan dari opini Anda. Sementara yang lain tetap bungkam atau toleran, Anda berharap akan dipandang sebagai si pemberani yang menantang malapraktik.
Anda mengembangkan keahlian dalam menunjuk kekurangan orang lain, tentang tidak adanya tindakan, atau kesalahan yang terjadi saat tindakan yang salah dilakukan. Jauh lebih mudah
untuk melihat hal yang negative dibandingkan dengan hal yang positif. Susunan genetika kita telah dikembangkan untuk memperingatkan kita terhadap ancaman dan kemungkinan rasa sakit. Jadi, kita cukup pintar dalam mengenali sesuatu yang negatif. Proses mengeluh adalah salah satu mekanisme pertahanan yang sering kita gunakan untuk maksud ini. Hal tersebut memalingkan
*) Disampaikan pada Pendampingan Calon Wisudawan Fak.Biologi Unsoed. Kamis 9 MaretZ}LT z
fokus dari kelemahan kita sendiri dan berupaya untuk memusatkan perhatian pada kelemahan orang lain. Sebagian besar keluhan bersifat kontraproduktif. Jika ada satu keluhan atau pengaduan
tentang orang yang selalu mengeluh, itu karena mereka membuat orang lain memusuhi mereka karena rintihan mereka yang terus-menerus. Keterampilannya terletak pada upaya mengubah hal negative, yang menjadi dasar dari keluhan tersebut, menjadi hal yang positif. Hal ini dapat
dilalGkan dengan menggunakan "seni saran". Hal
ini
memerlukan integritas. Bukannya
mengeluh tentang seseorang
di belakang mereka, seperti yang dilakukan banyak orang, jauh lebih baik untuk pergi mendatangi orang ini dan dengan rendah hati memberikan saran untuk
perubahan dan perbaikan.
2.2 Bidiklah Kesempurnaan Kata dan Fakta
Bidiklah kesempumaan dalam apa yarlg Anda katakan. Hanya bicarakan tentang apa
FI
N
AL
yang Anda ketahui. Pastikan apa yang Anda ketahui merupakan suatu realitas. Untuk mencapai kesempumaan (10 dari l0 dalam ujian) selalu selesaikan pekerjaan rumah Anda. Sebaiknya Anda mengetahui apa yang Anda bicarakan jika Anda ingin mengembangkan karier Anda. Berbicara omong-kosong dan menyampaikan opini sebagai fakta tidak akan membuat banyak orang terkesan. Orang yang brjaksana selalu dapat memberikan bukti untuk fakta yang mereka sodorkan dan menjelaskan setiap pernyataan yang mereka buat. Mereka akan menghindari suatu yang berlebihan dan yang berisiko. Sebaliknyq orang sukses akan akan menyelesaikan pekerjaan rumah mereka dengan tujuan kesempurnaan dari segi kata-kata maupun fakta. Dalam melalarkan hal ini, mereka mengembangkan kemampuan yang berharga untuk menyaring inti sari dari
kumpulan data dan kumpulan laporan. Mereka juga mengembangkan kemampuan untuk membenarkan argument merek4 jika dipertanyakan, dengan merujuk pada fakta pendukung. Dalam peduangan untuk kesempurnaan kata dan fakta, mereka mengasah seni untuk mengantisipasi pertanyaan dan mencurahkan waktu untuk mengumpulkan fakta-fakta penting yang akan membentuk j awabannya.
2.3 Berkorbanlah
Tidak banyak hal yang dapat dicapai di dalam hidup tanpa mengorbankan sesuatu yang menyenangkan. Atlet maraton melakukan pengorbanan besar untuk mencapai ambisi mereka. *) Disampaikan pada Pendampingan Calon Wisudawan Fak.Biologi
unro.Axr*ir 9Maret;jl:l7
3
Bukannya berbaring di tempat tidur, mereka lari jarak jauh. Hal ini sinonim dengan kemajuan karier jangka panjang. Kesusahan selalu ada di awal, dengan kesenangan yang diraih setelah mencapai garis akhir. Tidak pernah sebaliknya. Untuk menjadi orang yang dicari di organisasi
mana PW, Anda harus berbuat lebih banyak daripada kompetitor Anda.
Ini berarti
mengorbankan televisi dan berbagai kenyamanan yang memanjakan Anda di rumah. Bahkan bisa
juga berarti lebih sedikit waktu bersama keluarga Anda.
2.4 Bekerjalah Untuk Diktator
Diklator membuat semtxl keputusan. Mereka menjalankan manajemen mikro. Mereka hanya mendengarkan segelintir orang
di
lingkaran dalam mereka. Mereka tidak sensitive
terhadap perasaan orang lain dan tidak menolerir orang bodoh (yang mereka definisikan sebagai
oftmg yang tidak memberikan jawaban yang mereka inginkan). Diktator sering kali berubahubah pendirian, tidak dapat diprediksi, dan tidak rasional. Mereka cenderung mengeluarkan emosi secara sangat berlebihan. Dengan sendirinya, mereka adalah atasan yang tepat bagi Anda.
AL
Dengan cara yang tidak biasa, Anda bisa belajar banyak dari mereka dan tentang diri Anda
FI
2.5 Jangan Mengejar Uang
N
sendiri. Anda akan belajar bagaimana cara membela diri menghadapi para penggertak.
Uang adalah sesuatu yang tidak dapat diprediksi. Jauh lebih baik untuk fokus pada hal yang tidak ada hubungannya dengan keuangan. Dalam kondisi resesi, orang-orang yang paling bahagia adalah mereka yang tidak mengkhawatirkan soal uang. Ini bukan berarti mereka punya banyak uang. Itu berarti mereka punya banyak hal yang lebih penting di dalam pikiran mereka
dan tidak digerakkan oleh ketakutan dan ketamakan yang menunjukkan bahwa mereka kekurangan uang.
2.6 Bereksperimenlah Dengan Irasionalitas Bereksperimenlah dengan irasionalitas dalam menangani persoalan yang kelihatawrya
pelik. Kerja adalah suatu bentuk seni dan memerlukan sebuah perjalanan menembus batas akal demi membuat kemajuan. Bereksperimen dengan irasionalitas menghasilkan perdebatan hebat dan bahkan keputusan yang lebih baik. Yang dibutuhkan bagi Anda hanyalah mulai berpikir dengan cara yang berlawananan dengan rasionalitas yang sekarang. Itu berarti bahwa Anda harus
*) Disampaikan pada Pendampingan Calon Wisudawan Fak.Biologi Unsoed. Kamis
9Maret1}17
4
merumtang persepsi, interpretasi, emosi dan keyakinan Anda. Itu juga berarti bahwa Anda menantang hal yang sama dari orang lain.
2.7 Lakukan Olahraga Batin Ringan
Tantang sel-sel otak Anda setiap hari. Lalcukan sedikitnya satu olahraga batin setiap
pagi. Otak yang malas menghasilkan hidup yang malas sementara otak yang aktif
akan
menghasilkan karier yang aktif. Mengaktivasi otak Anda dengan tantangan yang semakin sulit
jelas akan memperkuat pikiran Anda dan mempersiapkan Anda menghadapi pertanyaan aneh yang dilontarkan pewancara kepada orang yang mengejar kemajuan karier, seperti: "Siapakah tokoh favorit Anda di dalam literatur klasik?
2.8 Pergilah Melanglang Buana
Tetapkan target pribadi bagi
diri Anda sendiri untuk melalnrkan sedikitnya
dua
perjalanan kerja ke luar negeri setiap tahun. Jika organisasi Anda tidak bersedia bekerja strma,
AL
jangan membatasi diri Anda di sana. Carilah pemberi kerja progresif yang berpikiran terbuka dan
2.9 Bersikaplah Loyal Kepada
FI
dalamnya.
N
mendukung perjalanan agar dapat mengembangkan bisnis dan orang-orang ambisius di
Diri Sendiri
Bersikap loyal padadiri sendiri, keluarga dan teman bukan kepada perusahaan anda. Saat krisis keuangan datang, orang yang memberi anda pekerjaan akan jarang loyal kepada anda.
Mengungkapkan loyalitas selama bertahun-tahun kepada perusahaan tertentu tidak banyak memberikan nilai tambah dalam upaya apa pun untuk mengejar promosi atau saat melamar pekerjaan yang menarik. Menekankan "loyalitas" anda kepada calon pemberi kerja baru saat saat anada berupaya menginggalkan perusahaan lama anda akan tampak aneh. Dengan cara
yang sam4 perusahaan lama anda tidak akan berusaha untuk menahan anda jika mereka tahu anda tidak akan pernah kuliah. Dalam hai
ini, anda sama sekali bukan ancaman bagi masa depan
perusahaan tersebut. Loyalitas kepada suatu perusahaan jarang dihargai.
Sebalikya, orang- orang ambisius yang memiliki potensi untuk pindah ke salah satu
kompetitor (dan dengan demkian menunjukkan ketidakloyalan) memiliki kemungkinan yang
*J Disampaikan pada Pendampingan Calon Wisudawan FakBiologi Unsoed. Kamis 9
Maretl}L7
5
lebih besar untuk dibujuk rayu oleh perusahaan mereka yang sekarang dibandingkan orang-orang loyal yang malang dan sama sekali tidak pernah menjadi ancaman.
Loyalitas terbesar anda harus diberikan kepada keluarga anda dan penting sekali bagi anda untuk memberikan prioitas terbesar kepada mereka.
Ini berarti bahwa ada kalanya
anda
harus tidak loyal kepada perusahaan anda yang sekarang dan pergi untuk pekerjaan yang lebih baik.
2.10 Lakukan
IIal Yang Baru Setiap Hari
Tingkatkan kebugaran jiwa anda dengan melakukan hal-hal baru Sering- seringlah mencari cara baru. Apa pun yang dilakukan oleh anda dan para kolaga anda, slalu ajukan pertanyaan :" Apakah adacarayang baru dan lebih untuk melakukan hal
ini ?"
Salah satu pencegah penuaan adalah pembaruan. Hal tersebut memiliki efek yang terbatas
pada tubuh tetapi dampaknya sangat luar biasa pada pikiran anda. Pembarwm seperti itu akan
terpantul melalui kilauan
di
mata anda. Orang dengan mata yang suram tidak pernah
berupaya melakukan hal baru,
AL
memperbarui diri mereka sendiri. Mereka tidak pernah memikirkan hal baru dan tidak pernah
N
Orang yang dicari di sebagian besar organisasi adalah mereka yang dapat memikirkan
FI
sesuatu yang baru dan melalcukan hal baru untuk meningkatkan kinerja bisnis. Mereka selalu
mengeksplorasi opsi baru untuk menggantikan modus operandi yang kurang efisien dan kurang dipercaya. Sudah merupakan fakta hidup bahwa apa pun yang anda lakukan, dan apa pun yang dilal
anda tidak menemukan cara yang lebih baik, orang lain yang akan menemukannya. Anda pun akan berisiko kehilangan pekerjaan anda dan perusahaan anda berisiko gulung tikar.
Berikut ini beberapa contoh tentang hal baru yang dilakukan orang lain
:
1. Veronica Ferguson yang menjabat sebagai resepsionis selalu mencari cata- cara baru untuk menyambut tamu yang datang.
2. Ingrid Christensen menantang timnya untuk menghasilkan
satu ide menarik yang baru setiap
bulan.
3. Dengan menggunakan internet, Mohammad Khan membaca satu surat kabar baru setiap hari dengan tujuan untuk mempelajari satu hal baru.
*J Disampaikan pada Pendampingan Calon Wisudawan Fak.Biologi Unsoed. Kamis 9 Maret
2017
6
4. Dengan lebih dari 200 cabang
di perusahaannya, Ivan Fischer mengunjungi satu cabang baru
setiap minggu. 5.
Dua kali seminggu lane Zanowski akan membawa makan siangnya dan duduk di sebuah meja besar orang- orang yang tidak ia kenal. Ia akan mengajukan beberapa pertanyaan, mendengarkan, dan mempelajari hal baru.
6. Sally Kershaw sampai dikantor pada waktu yang berbeda-beda setiap pagi.
dll
Dengan berupayah untuk tetap "baru", anda memperbesar kemungkinan munculnya ide
baru yang hebat yang dapat merefolusionerkan perusahaan anda, entah berupa produk baru, desain baru, atau cara baru untuk mendistribusikan produk anda kepada cutomer.
2.11 Bekerja Keraslah
Kerja keras bukan berarti membiarkan diri anda sendiri dieksploitasi, melainkan mengerahkan segala uapaya untuk mencapai hasil yang diharapkan perusahaan anda, dan lebih
jika anda menghendakinya. Orang yang tahu kapan mereka dieksploitasi
AL
banyak lagi
tuntutan yang berlebihan akan jam kerja yang berlebihan atau karena
oo
dari
melakukan pekerjaan
N
yang seharusnya dilakukan dua orang". Kerja keras bersifat sukarela dan bukan hanya demi
memajukan karier anda
FI
kebaikan organisasi melainkan juga demi kebaikan anda sendiri. Kerja keras membantu
di
saat anda dapat menunjukkan kontribusi yang lebih
besar
dibandingkan orang lain saat bersaing untuk mendapatkan promosi.
Kerja keras adalah sikap dari pikiran anda dan mencerminkan usaha gigih yang siap anda lakukan untuk bertahan di suatu pekerjaan, juga untuk menjadi "pekerja keras yang dicari oleh semua orang".
2.12 Selalu Ingrn Tahu
Karakteristik dominan dari orang ambisius adalah keingin tahuan mereka. Mereka selalu mengajukan pertanyaan kepada
diri mereka sendiri seperti
bagaimana cara agar saya bisa
bertambah baik?" atau bagaimana cara agar saya bisa mendapatkan pekerjaan yang saya inginkan?" atau bagaimana cara agar saya bisa tetap mengetahui perkembangan terbaru?" Jadi,
jika
anada adalah seorang guru yang bercita-cita ingin menjadi kepala sekolah, anda
harus bertanya kepada diri anda sendiri," bagaimana cara agar saya bisa mendapatkan posisi *) Disampaikan pada Pendampingan Calon Wisudawan Fak.Biologi Unsoed. Kamis 9 Maret2017 7
kepala tersebut?" dan
" Mengapa saya tidak bisa mendapatkan
posisi teratas tersebut pada
waktunya nanti? Jelas ada banyak orang yang akhirnya sampai ke tempat yang saya inginkan". Dengan selalu ingin tahu, siapa pun dapat menemukan jalan yang diperlukan untuk mencapai .,tempat
itu,"
ootempat
itu" adalah posisi yang memenuhi ambisi mereka.
Keingintahuan kemudian menjadi suatu kebiasaan. Hal tersebut menjadi proses harian berupa mengajukan pertanyaan, eksplorasi, penelitian untuk menentukan rute yang diperlukan.
2.13 Memiliki KeteramPilan Kedua
Jangan pemah bergantung pada keterampilan dan pengetahuan yang anda miliki. Dapatkan pengetahuan yang baru. Semakin banyak opsi yang dapat anda tawarkan (dalam ha1 keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman) semakin tinggi pula kemungkinan anda akan menjadi orang yang dicari.
Ingatlah semboyan pramuka terkenal dari baden powell : "kita harus selalu siap". Kita semua emahami perlunya asuransi tetapi kerap melupakannya
jika
sudah berurusan dengan hal
AL
terburuk yang bisa terjadi pada kita di tempat kerja, kehidupan lapangan pekerjaan kita.
N
2.14 Ciptakan Berbagai Kemungkinan
FI
Jika anda memberitahu diri anda sendiri bahwa "itu mustahil", maka benar-benar akan mustahil. Apa pun yang anda inginkan dari pekerjaan dan karier anda itu memungkinkan hanya
jika anda memberitahu diri anda sendiri bahwa itu memungkinkan. Hal ini juga membutuhkan optimisme dan harapan.
Optimisme membawa harapan, dan bersamanya terdapat pula kemungkinan yang semakin besar untuk mengubah impian anda tentang masa depan yang lebih baik menjadi kenyataan. Ini adalah prinsip yang mendasari buku terlaris dari Rhonda Byrne The Secret.
*J Disampaikan pada Pendampingan Calon Wisudawan Fak.Biologi Unsoed. Kamis 9 Maret
2017 I
KESIMPULAN
3.l Penutup Dalam memulai pekerjaan Jangan pernah menganggap pekerjaan baru yang tidak sesuai kamu. Justru pada dengan bidang ilmu sepele dan tidak memberi kontribusi terhadap kehidupan terlatih hal yang sepele mengajarkan kita pada dunia kerja yang sesungguhnya. Seseorang akan di dalam secara mental dan menjadi pribadi yang tangguh menghadapi tantangan terutama
FI
N
AL
pekerjaanya.
-)
Di**prikrn
padaFendampingan Calon Wisudawan Fak.Biologi Unsoed. Kamis
9Maret20L7
I
Daftar Pustaka 2011. Peluang Bisnis Usaha Kecil Menengah. Pada http: /i www.aldiwaniya.net l20l I l06ltips-sukses-membangun-bisnis/. Diakses pada 2 Maret 2017 .
Aldiwani.
Bulaeng, A. R. 2000. Komunikasi Pemasaran. Pusat Penerbitan Universitas Terbuka, Jakarta.
Dalimunte, M.A. 2012. Strategi Menembus Dunia Kerja. Materi Kuliah tnformal HMPS (Himpunan Mahasiswa Program Studi) Fakultas Ekonomi, Unsoed, Purwokerto, lawa Tengah,20 Oktober 2012 Ramli, R. dan A. Warsidi. 2001. Asas-asas Manajemen. Pusat Penerbitan Universitas Terbuka, Jakarta.
Suryana. 2003. Kewirausahaan; Pedoman pralctis, kiat dan proses menuju sukses. Penerbit Salemba Empat, Jakarta.
Diakses pada
FI
N
AL
http://www.alamathur.com/2009108/strategi-mendapatkan-pekerjaan-yang.html. 29 Februai20fi
*) Disampaikan pada Pendampingan Calon Wisudawan FakBiologi Unsoed. Kamis 9 Maret 2017
t0
