É 0001-06/1/9
A 10/2007 (II. 27.) SzMM rendelettel módosított 1/2006 (II. 17.) OM rendelet Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés eljárási rendjéről alapján. Szakképesítés, szakképesítés-elágazás, rész-szakképesítés, szakképesítés-ráépülés azonosító száma és megnevezése, valamint a kapcsolódó szakképesítés megnevezése:
52 341 01 0000 00 00
51 213 01 0010 51 01
Autó- és motorkerékpárkereskedő Autó- és motorkerékpárkereskedő Eseményrögzítő
51 213 01 0010 51 02
Filmlaboráns
55 345 01 0010 55 01
52 341 05 0100 52 03 52 341 07 0000 00 00 52 341 07 0000 00 00 52 341 07 0000 00 00 52 341 07 0000 00 00 52 341 07 0000 00 00 54 341 01 0000 00 00 52 725 01 0000 00 00
Európai Uniós üzleti szakügyintéző Kereskedelmi szakmenedzser Kis- és középvállalkozási menedzser Külgazdasági üzletkötő Nemzetközi szállítmányozási és logisztikai szakügyintéző Reklámszervező szakmenedzser Üzleti szakmenedzser Kereskedő Bútor- és lakástextil-kereskedő Élelmiszer- és vegyiárukereskedő Ruházati kereskedő Kultúrcikk-kereskedő Kultúrcikk-kereskedő Kultúrcikk-kereskedő Kultúrcikk-kereskedő Kultúrcikk-kereskedő Külkereskedelmi üzletkötő Látszerész és fotócikk-kereskedő
33 341 03 0010 33 01
Építőanyag-kereskedő
33 341 03 0010 33 01
Építőanyag-kereskedő
33 341 03 0010 33 02
33 341 03 0010 33 03
Épületgépészeti anyag- és alkatrész-kereskedő Épületgépészeti anyag- és alkatrész-kereskedő Épületgépészeti anyag- és alkatrész-kereskedő Járműalkatrész-kereskedő
33 341 03 0010 33 03
Járműalkatrész-kereskedő
52 341 01 0000 00 00
55 345 01 0010 55 02 55 345 01 0010 55 03 55 345 01 0010 55 04 55 345 01 0010 55 05 55 345 01 0010 55 06 55 345 01 0010 55 07 52 341 05 1000 00 00 52 341 05 0100 52 01 52 341 05 0100 52 02
33 341 03 0010 33 02 33 341 03 0010 33 02
É 1/14
Autó- és motorkerékpárkereskedő Autó- és motorkerékpárkereskedő Fényképész és fotótermékkereskedő Fényképész és fotótermékkereskedő Kereskedelmi menedzser Kereskedelmi menedzser Kereskedelmi menedzser Kereskedelmi menedzser Kereskedelmi menedzser Kereskedelmi menedzser Kereskedelmi menedzser Kereskedő Kereskedő Kereskedő Kereskedő Kultúrcikk-kereskedő Kultúrcikk-kereskedő Kultúrcikk-kereskedő Kultúrcikk-kereskedő Kultúrcikk-kereskedő Külkereskedelmi üzletkötő Látszerész és fotócikkkereskedő Műszaki anyag- és alkatrészkereskedő Műszaki anyag- és alkatrészkereskedő Műszaki anyag- és alkatrészkereskedő Műszaki anyag- és alkatrészkereskedő Műszaki anyag- és alkatrészkereskedő Műszaki anyag- és alkatrészkereskedő Műszaki anyag- és
É 0001-06/1/9
33 341 03 0010 33 04 33 341 03 0010 33 04 33 341 03 0010 33 04 51 341 01 0000 00 00 51 341 01 0000 00 00 51 341 02 0000 00 00 31 341 04 0000 00 00 31 341 04 0100 31 01 31 341 04 0100 31 02 31 341 04 0100 31 03 31 341 04 0100 31 04 33 215 02 0000 00 00 33 215 02 0000 00 00 33 215 02 0000 00 00 33 215 02 0100 33 01 33 215 02 0100 33 02 52 341 06 0001 52 01
alkatrészkereskedő Villamossági anyag- és alkatrész- Műszaki anyag- és kereskedő alkatrészkereskedő Villamossági anyag- és alkatrész- Műszaki anyag- és kereskedő alkatrészkereskedő Villamossági anyag- és alkatrész- Műszaki anyag- és kereskedő alkatrészkereskedő Műszakicikk-kereskedő Műszakicikk-kereskedő Műszakicikk-kereskedő Műszakicikk-kereskedő Régiségkereskedő Régiségkereskedő Vegyesiparcikk-kereskedő Vegyesiparcikk-kereskedő Agrokémiai és növényvédelmi Vegyesiparcikk-kereskedő kereskedő Gyógynövénykereskedő Vegyesiparcikk-kereskedő Piaci, vásári kereskedő Vegyesiparcikk-kereskedő Sportszer- és játékkereskedő Vegyesiparcikk-kereskedő Virágkötő, -berendező, Virágkötő, -berendező, virágkereskedő virágkereskedő Virágkötő, -berendező, Virágkötő, -berendező, virágkereskedő virágkereskedő Virágkötő, -berendező, Virágkötő, -berendező, virágkereskedő virágkereskedő Virágdekoratőr Virágkötő, -berendező, virágkereskedő Virágkereskedő Virágkötő, -berendező, virágkereskedő Antikváriumi kereskedő Könyvesbolti eladó
É 2/14
É 0001-06/1/9
I. A helyes megállapítás kiválasztására irányuló rövid feladatok 1.) Karikázza be az alábbiak közül a helyesnek tartott megállapítás betűjelét! Összesen: 20 pont Minden helyes válasz 2 pontot ér. Minden feladatban csak egy állítás helyes, ennél több jelölése esetén a megoldás nem értékelhető! 1.1. Azonnali hatállyal a) rendkívüli esetben szüntethető meg a munkaviszony b) csak határozott idejű munkaviszony szüntethető meg c) csak próbaidő alatt lehet megszüntetni munkaviszonyt 1.2. A cégbejegyzés adatait a) egy országos terjesztésű napilapban köteles minden vállalkozás közzétenni b) a Magyar Közlönyben teszik közzé c) a Cégközlönyben teszik közzé 1.3. Heti 36 órát elérő munkaviszony mellett a) bármilyen vállalkozást lehet alapítani b) nem lehet társas vállalkozást alapítani c) nem lehet egyéni vállalkozást alapítani 1.4. A Működési engedély iránti kérelemben a) a nyitva tartási időt is fel kell tüntetni b) az üzlet működésének tervezett időtartamát is fel kell tüntetni c) az alkalmazottak nevét is fel kell tüntetni
1.5 Alkalmi árusítóhelyen (pl. közterületen) a) is rendelkezni kell az adott helyre szóló ideiglenes működési engedéllyel b) kötelező a kereskedő nevének, székhelyének, üzletének jól látható módon való feltüntetése c) ideiglenesen olyan árut is értékesíthet a kereskedő, ami az üzlete üzletkörébe amúgy nem tartozik 1.6 Az üzletek nyitva tartási idejéről a) csak a kereskedelmi törvény tartalmaz előírásokat b) a kereskedelmi törvény, a Munka Törvénykönyve és a helyi rendeletek is tartalmaznak betartandó szabályokat c) a kereskedők szabadon dönthetnek, nincsenek rá előírások
É 3/14
É 0001-06/1/9
1.7. Bolti lopás gyanúja esetén a) a gyanúsított személlyel szemben már az elárusító térben érdemes fellépni, mert a pénztártól való távozás után erre már nincs lehetőség b) a gyanúsított személlyel szemben csak akkor lehet fellépni, ha már a pénztárvonalat elhagyta c) a gyanúsítottat testi vagy ruházati motozásnak kell alávetni
1.8. Egy vállalkozás eredménykimutatásában az általános forgalmi adó a) csak költségként jelenik meg, mivel általában befizetendő áfája van egy vállalkozásnak b) költségként és bevételként is megjelenik, mivel az értékesítéskor felszámított áfát be kell fizetni a költségvetésbe, a beszerzéskori áfát pedig vissza lehet igényelni c) egyáltalán nem jelenik meg 1.9. Egyetemleges felelősség terheli a) a kft. tagjait b) a betéti társaság tagjait c) a betéti társaság beltagjait
1.10. A minimálbér értéke a) eltérő a munkavállalók által betöltött munkakörhöz szükséges képzettség, szakképzettség függvényében b) eltérő a munkavállalók iskolai végzettségének függvényében c) fix, nincsenek paraméterek, melyek alapján létezne több minimálbér érték
2.) Válassza ki az alábbi megállapításokból, hogy melyek az igazak és melyek a hamisak! Tegyen X-t a megfelelő helyre, és választását mindegyik megállapítás alatt röviden indokolja meg! Helyes válasz 1 pont, megfelelő indoklás 2 pont. Összesen: 12 pont 2.1. Egyéni vállalkozó a vállalkozói igazolvány kiváltásához köteles erkölcsi bizonyítványt igényelni, amit azután köteles a vállalkozói igazolványa mellett tartani. IGAZ HAMIS X
Indoklás: Az igazolvány kiváltásához szükséges, de azután nem kell magánál tartania. Az erkölcsi bizonyítvány csak egy adott időpontra szóló állapotot mutat, így annak valóságtartalma nem biztos hónapokkal, évekkel később.
É 4/14
É 0001-06/1/9
2.2. Az üzleti terv kötelező tartalmát a számviteli törvény szabályozza. IGAZ
HAMIS X
Indoklás: Az üzleti tervnek nincsenek törvényi kötelező tartalmi elemei. Bizonyos esetekben lehetnek kötelező elemek, pl. pályázatoknál, hitelfelvételnél, de ez nem törvényi előírás, a pályázat kiírója vagy a bank határozza meg. 2.3. A kötvény részesedési jogot megtestesítő értékpapír. IGAZ HAMIS X
Indoklás: A részvény a részesedési jogot megtestesítő értékpapír. A kötvény hitelviszonyt testesít meg. 2.4. Ha a vállalkozás alapításánál az optimálisnál kisebb tőke áll rendelkezésre, az a működési költségek növekedésével járhat. IGAZ X
HAMIS
Indoklás: A kiadások, költségek között átváltások vannak. Az egyik kiadás, költség csökkentése más kiadások, költségek növekedésével járhat. Ha pl. kisebb raktárral, készlettel indul egy vállalkozás, az a beszerzés gyakoriságának növekedésével jár, ami magasabb költséget eredményez.
É 5/14
É 0001-06/1/9
II. Esettanulmányok Elfogadható minden, más megfogalmazásban, más csoportosításban kifejtett, tartalmilag helyes válasz is. 1. Esettanulmány: vállalkozás alapítása, megszüntetése
Összesen: 23 pont
Önnek és egyik ismerősének van egy nagyon jó üzleti elképzelése, amire vállalkozást szeretnének létrehozni. Ön ismeri jól a vállalkozási formákat és a gyakorlati teendőket. Válaszolja meg az ismerőse kérdéseit! 1.1. Milyen szempontokat érdemes figyelembe venni a vállalkozási forma megválasztásánál? Soroljon fel legalább 5 szempontot! 5 pont
- önállósági törekvések - a tevékenység jellege, kockázata - meglévő tőke nagysága - a vagyon mobilizálhatósága - személyes közreműködési szándék - felelősségmegosztás igénye - a létrehozás költsége - az alapításra és működtetésre vonatkozó jogszabályi előírások - célja a vállalkozásnak
1.2. Abban állapodnak meg, hogy kft.-t alapítanak. Lehetséges-e azonos „beleszólási” jogkörrel rendelkezniük, ha eltérő a vagyoni hozzájárulásuk az induló tőkéhez? Válaszát röviden magyarázza meg! 3 pont Igen. 1 pont Általában azonos mértékű üzletrészhez fűződnek azonos tagsági jogok, azonban társasági szerződés üzletrészeket a többiekétől eltérő tagsági jogokkal ruházhat fel. 2 pont
1.3. Ha menet közben valamelyik fél ki akar szállni a vállalkozásból, lehetséges-e egyedül továbbvinnie a másiknak a kft.-t? Válaszát röviden magyarázza meg! 3 pont Lehetséges. 1 pont A maradó fél megvásárolja a kilépő tag üzletrészét. Ha a társaság tagjainak száma egy főre csökkent, a társaság nem szűnik meg, hanem egyszemélyes társaságként tovább működhet. 2 pont
É 6/14
É 0001-06/1/9
1.4. Lehetséges, hogy egyikük legyen az ügyvezető, vagy mindenképpen fel kell venni valakit ügyvezetőnek? Válaszát röviden magyarázza meg! 3 pont Lehetséges. 1 pont A társaság ügyeinek intézését és a társaság törvényes képviseletét a tagok közül vagy külső személyek köréből a taggyűlés által választott egy vagy több ügyvezető látja el. A társasági szerződés úgy is rendelkezhet, hogy valamennyi tag jogosult az ügyintézésre és képviseletre; ilyenkor őket kell ügyvezetőknek tekinteni, amennyiben megfelelnek a vezetői tisztségviselőkre vonatkozó általános rendelkezéseknek. 2 pont
1.5. Elég, ha Önök ketten kötnek egy szerződést és aláírják? Válaszát röviden magyarázza meg! 3 pont Nem. 1 pont A társasági szerződést közjegyző által készített közokiratba vagy ügyvéd, illetve az alapító jogtanácsosa által ellenjegyzett magánokiratba kell foglalni. 2 pont
1.6. Milyen módon juthat pénzhez, jövedelemhez a tag a vállalkozásából a vállalkozás működése közben? Soroljon fel 3 lehetséges módot! Maximum 6 pont adható, 2 pont/ mód. 6 pont - munkaviszony keretein belül (akár ügyvezetőként) - osztalék jóváhagyásával - személyes közreműködésért járó díjazással - törzstőke leszállítással - megbízási szerződéssel megbízási díjért - alkalmi munkavállalói kiskönyvvel
É 7/14
É 0001-06/1/9
2. Esettanulmány: mérleg, a mérlegből levonható következtetések Összesen: 33 pont Egy 2006-ban indult kereskedelmi vállalkozás 2007. évi mérlegének összeállításához az alábbi információkkal rendelkezünk: Mérleg 2007. december 31-én ezer Ft-ban Eszközök Befektetett eszközök Ingatlanok Műszaki berendezések, gépek, járművek Forgóeszközök Készletek Követelések Pénzeszközök Eszközök összesen
2006. év 2007. év Források 5 000 4 500 Saját tőke 0 0 Jegyzett tőke 5 000 13 000 10 000 2 000 1 000 18 000
4 500 Eredménytartalék 9 500 8 000 1 000 500 14 000
Mérleg szerinti eredmény Kötelezettségek Hosszú lejáratú kötelezettségek Rövidlejáratú kötelezettségek Források összesen
2006. év 7 000 5 000
2007. év 10 000 5 000
0
2 000
2 000
3 000 4 000 3 000 1 000 14 000
6 000 5 000 18 000
Az eredménykimutatás adatai alapján a vállalkozás 2007. évi adózott eredménye 4 000 000 Ft volt, amelyből 1 000 000 Ft-ot fordítottak osztalékfizetésre. Tőkeemelés vagy tőkeleszállítás nem történt 2007-ben. 2.1. Töltse ki a hiányzó rovatokat a megadott adatok és séma alapján! A szükséges számításokat tüntesse fel! Összesen: 14 pont
2006. év Eszközök: - befektetett eszközök = 0 + 5 000 = 5 000 E Ft - követelések = 13 000 – 10 000 – 1 000 = 2 000 E Ft - eszközök összesen = 5 000 + 13 000 = 18 000 E Ft Források: - források összesen = eszközök összesen = 18 000 E Ft - saját tőke = 5 000 + 2 000 = 7 000 E Ft - kötelezettségek = 18 000 – 7 000 = 11 000 E Ft - Rövid lejáratú kötelezettségek = 11 000 – 6 000 = 5 000 E Ft 2007. év Eszközök: - forgóeszközök = 8 000 + 1 000 + 500 = 9 500 E Ft - befektetett eszközök = 14 000 – 9 500 = 4 500 E Ft Források: - mérleg szerinti eredmény = 4 000 – 1 000 = 3 000 E Ft - jegyzett tőke = 2006. évi jegyzett tőke = 5 000 E Ft - saját tőke = 5 000 + 3 000 + 2 000 = 10 000 E Ft - Kötelezettségek = 14 000 – 10 000 = 4 000 E Ft - Hosszú lejáratú kötelezettségek = 4 000 – 1000 = 3 000 E Ft
É 8/14
1 pont 1 pont 1 pont 1 pont 1 pont 1 pont 1 pont
1 pont 1 pont 1 pont 1 pont 1 pont 1 pont 1 pont
É 0001-06/1/9
2.2. A vállalkozás mérlegének tanulmányozásával válaszoljon az alábbi kérdésekre! Összesen: 19 pont a) A mérlegben az Ingatlanok sorban mindkét évben 0 érték szerepel. Mit jelent ez? Egy kereskedelmi vállalkozás esetében ez hogyan lehetséges?
2 pont
A vállalkozás nem rendelkezik saját tulajdonú ingatlannal. Ez úgy lehetséges, hogy ha használ üzlethelyiséget, akkor azt bérli.
1 pont 1 pont
b) A 2006. évi eredménytartalék 0. Mi ennek az egyértelmű oka?
2 pont
Adott évi eredménytartalék egyenlő a korábbi évek felhalmozott mérleg szerinti eredményével. Mivel a vállalkozás 2006-ban alakult, nem volt előző évi mérleg szerinti eredmény.
c) A megadott adatok alapján lehetséges-e eldönteni a következő állításról, hogy igaz-e az adott vállalkozásra? Válaszát indokolja! 3 pont „Bevételei 2006-ban és 2007-ben is meghaladták a ráfordításait.” Lehetséges eldönteni. 1 pont A mérleg szerinti eredmény minkét évben pozitív, ez csak akkor lehetséges, ha bevételei minkét évben magasabbak, mint a ráfordításai. 2 pont
d) A megadott adatok alapján lehetséges-e eldönteni a következő állításról, hogy igaz-e az adott vállalkozásra? Válaszát indokolja! 3 pont „Eladósodottsága 2007-ben nagymértékben csökkent.” Lehetséges eldönteni. Eladósodottság = kötelezettségek / saját tőke Mindkét adat rendelkezésre áll.
É 9/14
1 pont 2 pont
É 0001-06/1/9
e) A megadott adatok alapján lehetséges-e eldönteni a következő állításról, hogy igaz-e az adott vállalkozásra? Válaszát indokolja! 3 pont „A vállalkozásnak 2007-ben sikerült a 2006. év végi 2 millió Ft követelésállományát 1 millió Ft-ra csökkenteni, a maradék be nem hajtható követelés.” A teljes állításról nem lehetséges eldönteni. 1 pont Az állítás első fele igaz. A másik fele nem eldönthető. Egyrészt a követelés állomány állandóan változik (értékben, összetételben), másrészt ismerni kellene a követelések lejárati idejét, amihez a mérleg nem ad információt. 2 pont
f) Értékelje röviden a vállalkozás 2007. december 31-i likviditási helyzetét a mérleg alapján! Számítson ki legalább 2 likviditási mutatót! A mellékszámításokat tüntesse fel! Két likviditási mutatóra 4 pont, értékelésre 2 pont adható összesen. 6 pont Likviditási mutatók: − Rövid távú likviditás (Likviditási arány 1) = = Forgóeszköz / rövid lejáratú kötelezettségek = 9500 : 1 000 = 9,5 − Likviditási arány 2 = = (Forgóeszköz–készletek) / rövid lejáratú kötelezettségek = = (9 500 − 8 000) : 1000 = 1,5 − Gyorsráta mutató (Likviditási arány 3) = = Pénzeszközök / Rövid lejáratú kötelezettségek = = 500 : 1000 = 0,5
4 pont
Értékelés: Habár a pénzeszközök önmagukban nem elegendők a rövidlejáratú kötelezettségek kifizetésére, amennyiben a követelések behajthatóak és a készletek értékesíthetőek, a vállalkozás likviditása jónak mondható. 2 pont
É 10/14
É 0001-06/1/9
3. Esettanulmány: munkajog Összesen: 12 pont Egy ismerőse eladóként dolgozik egy élelmiszerüzletben. Nem ismeri ki magát a munkajogban. Tanácsot kér Öntől, hogy mihez van, illetve nincs joga a munkáltatójának. Döntse el az alábbiakról, hogy megfelel-e a jogszabályoknak vagy sem! Válaszát röviden indokolja! Helyes válasz 1 pont, indoklás 2 pont. 3.1. A munkáltató szerint a próbaidőre nem kell munkaszerződést kötni, hiszen bármikor azonnali hatállyal bármelyik fél felmondhat indoklás nélkül, így egyáltalán nem biztos a munkaviszony fennmaradása, ezért a törvény csak a próbaidő lejártát követően írja elő kötelezően munkaszerződés megkötését. Nem szabályos. 1 pont Munkaszerződést már az első munkában töltött nap előtt kötni kell. A próbaidő hosszát abban kell meghatározni. 2 pont
3.2. A munkáltató a betegségeket úgy kezeli, hogy folyamatosan nyilvántartja az adott alkalmazott betegségben töltött napjainak számát. A betegségben töltött első 15 napot szabadságként számolja el, amivel csökkenti az alkalmazott szabadságként kivehető napjainak számát. Szerinte ezt jelenti a Munka Törvénykönyvében szereplő betegszabadság fogalom. „137. § (1) A munkavállalót a betegsége miatti keresőképtelenség idejére - ide nem értve a társadalombiztosítási szabályok szerinti üzemi baleset és foglalkozási betegség miatti keresőképtelenséget - naptári évenként tizenöt munkanap betegszabadság illeti meg.”
Nem szabályos. 1 pont A betegszabadság fogalom és a szabadságfogalom nem azonosak. 15 nap betegszabadság illeti meg a munkavállalót keresőképtelenség miatt a rendes és pótszabadságán felül. 2 pont
É 11/14
É 0001-06/1/9
3.3. A munkáltató szerint az alapszabadságának csak ¼-vel rendelkezik teljesen szabadon a munkavállaló. De ezt is előre be kell jelenteni, 15 nappal a szabadság kezdete előtt. „134. § (1) A szabadság kiadásának időpontját - a munkavállaló előzetes meghallgatása után - a munkáltató határozza meg. (2) Az alapszabadság egynegyedét - a munkaviszony első három hónapját kivéve - a munkáltató a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni. A munkavállalónak erre vonatkozó igényét a szabadság kezdete előtt legkésőbb tizenöt nappal be kell jelentenie”
Szabályos. 1 pont A munkavállaló kéri a szabadság kiadását, a munkáltató pedig eldönti, engedélyezi vagy sem a kért időpontban. A munkáltató a munkavállaló összes szabadságának negyedét abban az időpontban kell, hogy kiadja, amikor kéri a munkavállaló, feltéve, ha a munkavállaló 15 nappal korábban jelzi. Amennyiben nem jelzi, a munkáltató megtagadhatja. 2 pont
3.4. A munkáltató 20 perc ebédidőt biztosít napi 8 órás munkaidő mellett, és azt ledolgoztatja. Tehát reggel 6.00-ra kell érkezni, és a munkaidő vége 14.20-kor van. Szabályos. 1 pont Ha a beosztás szerinti napi munkaidő vagy a rendkívüli munkavégzés időtartama a hat órát meghaladja, valamint minden további három óra munkavégzés után a munkavállaló részére - a munkavégzés megszakításával - legalább húsz perc munkaközi szünetet kell biztosítani. Munkaidő: a munkavégzésre előírt idő kezdetétől annak befejezéséig tartó időtartam, amibe be kell számítani a munkavégzéshez kapcsolódó előkészítő és befejező tevékenység időtartamát. Eltérő rendelkezés vagy megállapodás hiányában a munkaidőbe a munkaközi szünet időtartama nem számít be. 2 pont
É 12/14
É 0001-06/1/9
Értékelés Feladat Hozzárendelt szakmai készségek és egyéb kompetenciák a sorszáma szakmai és vizsgakövetelmény szerint
I. 1.
Szakmai készségek Személyes Társas Módszer Szakmai készségek Személyes
I. 2.
Társas Módszer Szakmai készségek Személyes
II. 1. Társas Módszer
II. 2
Szakmai készségek Személyes Társas Módszer Szakmai készségek Személyes
II. 3. Társas Módszer
Elérhető pontszám
Szerzett pontszám
Szakmai olvasott szöveg megértése (4) Döntésképesség Nyelvhelyesség Logikus gondolkodás, Helyzetfelismerés Szakmai olvasott szöveg értése (4) Szakmai nyelvű íráskészség (4) Döntésképesség Tömör fogalmazás készsége, Nyelvhelyesség Tömör fogalmazás készsége, Kreativitás, ötletgazdagság Köznyelvi olvasott szöveg megértése (4) Szakmai nyelvű íráskészség (4) Döntésképesség Rugalmasság Tömör fogalmazás készsége Közérthetőség Kreativitás, ötletgazdagság Helyzetfelismerés Szakmai olvasott szöveg értése (4) Szakmai nyelvű íráskészség (4) Döntésképesség, rugalmasság Tömör fogalmazás készsége Nyelvhelyesség Kreativitás, logikus gondolkodás Köznyelvi olvasott szöveg megértése (4) Szakmai nyelvű íráskészség (4) Döntésképesség Rugalmasság Tömör fogalmazás készsége Közérthetőség Kreativitás, ötletgazdagság Helyzetfelismerés Összesen
20
12
23
33
12
100
Teljesítmény százaléka ………………., ………….év……….hó………….nap ……………….………………….. szaktanár
É 13/14
É 0001-06/1/9
A megoldókulcstól eltérő, más helyes megoldásokat is el kell fogadni. Összesen: 100 pont 100% = 100 pont EBBEN A VIZSGARÉSZBEN A VIZSGAFELADAT ARÁNYA 100%.
É 14/14
