Expedice do světa KPMG. Když víš, že chceš výš

strana_01_obalka_1_160x190.ai 2.3.2010 13:14:27

Expedice do světa KPMG Když víš, že chceš výš.


Když víš, že chceš výš.

Když víš, že chceš výš. Tvoje kariéra v KPMG.

Zakládáme si na profesionalitě, odbornosti a inspirujícím pracovním prostředí. Vyznáváte stejné hodnoty? Staňte se naším novým kolegou a: • •

• •

zúročíte své zkušenosti získané během studia na vysoké škole, investujeme do vašeho dalšího vzdělání a osobního rozvoje. Například poskytujeme kompletní přípravu na profesní studium: ACCA – The Association of Chartered Certified Accountants, zkoušek auditora, daňového poradce, CISA – The Certified Information Systems Auditor, CFA – The Chartered Financial Analyst, CFRM – The Certification for Financial Reporting and Management, CIA – The Certified Internal Auditor...), budete se podílet na projektech a zakázkách pro významné české i zahraniční společnosti, pomůžeme vám splnit profesní cíle.

www.kpmg.cz

Expedice do světa KPMG | 2

strana_03_160x190.ai 1.3.2010 1:01:21

KPMG v České republice KPMG v České republice působí od roku 1990, kdy byla v Praze otevřena první kancelář. V současné době máme přes 800 zaměstnanců a kanceláře v Praze, Brně, Českých Budějovicích, Liberci a Ostravě. Svým klientům z řad mezinárodních i českých společností poskytujeme služby v oblasti auditu, daní a poradenství. Z 626 našich odborných pracovníků je 29 partnerů, 26 statutárních auditorů, 87 certifikovaných účetních a 44 daňových poradců. V našich kancelářích působí také 25 kvalifikovaných zahraničních odborníků.

KPMG ve světě KPMG je celosvětová síť poradenských společností poskytujících služby v oblasti auditu, daní a poradenství. V jejích členských společnostech pracuje více než 137 000 pracovníků ve 144 zemích.


strana_04_160x190.ai 2.3.2010 13:18:20


Splňte si své profesní plány

Baví vás překonávat překážky a jít za svým cílem? Pracujete na sobě? Náš tým se skládá z ambiciózních lidí, kteří vědí, že úspěšná kariéra je založena na systematické práci na svém osobním rozvoji, na vytváření a udržování pracovních kontaktů, na dlouhodobě skvělých výsledcích a především na osobním přístupu každého jednotlivce. Jste také takoví? Úspěch spočívá mimo jiné ve správné volbě.


Naše firemní kultura umožňuje schopným lidem zazářit. Naši zaměstnanci jsou tím nejcennějším, co máme. Jen na jejich motivaci a produktivitě je založen náš úspěch a postup vpřed. Nezáleží na tom, jakou absolvovali vysokou školu, jakou mají praxi. Důležitá je jejich osobnost a chuť něco dokázat. Svým lidem se snažíme vytvořit takovou firemní kulturu a atmosféru, která je podnětná, přátelská a inspirující zároveň. Všem, kteří o to mají zájem, umožňujeme růst a dosahovat jejich cílů.

strana_05_166x190.ai 1.3.2010 1:01:01

Někteří z našich významných auditních klientů: Adidas ČR Allianz group Barum Continental BENZINA Citibank Czech Coal Group ČEPRO Česká podnikatelská pojišťovna Dalkia Česká republika Deutsche Bank GE Money Bank Hella

• • • • • • • • • • • •

Hornbach IMMOEAST J & T group KKCG Linde group Mercedes-Benz METALIMEX Motorola Nestlé New World Resources group OBI OKD

• • • • • • • • • • • •

Panasonic PARAMO PPF group Saint-Gobain SAP Sekyra group Skanska group Škoda group UniCredit group Unipetrol Uniqa ŽDB GROUP


SPLŇTE SI SVÉ PROFESNÍ PLÁNY

• • • • • • • • • • • •

strana_06_166x190.ai 2.3.2010 13:26:37


Podílejte se na zakázkách pro špičkové firmy

V KPMG v České republice spoléháme na zaměstnance, kteří nám pomáhají udržet si přední postavení na trhu v oboru profesionálního poradenství. Na oplátku vám poskytneme inspirující pracovní prostředí a podporu pro dosažení vašich profesních cílů při řešení mnohdy náročných pracovních úkolů. Kariéra v KPMG vám umožní prohloubit si znalosti o klíčových aspektech a hnacích silách v nejdůležitějších oborech české ekonomiky. Pokud se stanete členem našeho týmu, budete mít možnost proniknout k samotnému jádru podnikání našich klientů a zároveň získáte dobrý přehled, jak fungují společnosti z různých oborů. Umožníme vám zaměřit se na takový sektor, který vás profesně nejvíce zajímá a v němž chcete rozvíjet své odborné dovednosti.

Naši odborníci pracují na zakázkách pro klienty z mnoha zemí. Při své práci pomáhají řešit problémy v různých sektorech trhu. Pro udržení vysoké kvality našich služeb je nezbytné neustálé rozšiřování a prohlubování znalostí. Samozřejmostí proto je kontinuální vzdělávání všech zaměstnanců, a to podle oboru, ve kterém působí, ať už se jedná o audit, daně, poradenské služby nebo jiné odborné zaměření. Mnohé se také při práci na zakázkách naučíte od zkušenějších kolegů.

V roce 2009 jsme získali již počtvrté ocenění nejlepší firma v kategorii Služby pro podniky, vyhlašované Sdružením CZECH TOP 100.


strana_07_172x190.ai 2.3.2010 13:25:33

Dlouhodobě auditujeme nejvíce finančních institucí (banky, pojišťovny, leasingové a investiční společnosti) působících na českém trhu.

36

KPMG

31

PWC E&Y

ostatní

24 42

Počet významných auditovaných finančních institucí za rok 2008


PODÍLEJTE SE NA ZAKÁZKÁCH PRO ŠPIČKOVÉ FIRMY

Deloitte

26

strana_08_172x190.ai 2.3.2010 13:27:19


Podpoříme váš profesní i osobnostní růst

Každý zaměstnanec má v průběhu roku možnost diskutovat o svých pracovních cílech a osobním rozvoji se svým manažerem, což je zkušenější kolega, který má pod dohledem jeho osobní růst a rozvoj. Zároveň daného zaměstnance vede, motivuje a poskytuje mu průběžnou zpětnou vazbu. Na začátku každého fiskálního roku si zaměstnanec společně se svým manažerem podle svého pracovního plánu a svých specifických potřeb nastavuje individuální výkonnostní cíle. Pro toto plánování osobního rozvoje a růstu využíváme globální proces řízení výkonu, který vychází z uznávaných dovedností a vzorců chování, které jsou v rámci celosvětové sítě členských společností KPMG jednotné.


Náš úspěch závisí na znalostech a schopnostech našich lidí, proto je kontinuální vzdělávání jednou z našich priorit. Zaměstnanci si mohou vybírat mezi řadou externích i interních strukturovaných školicích programů. Systém vzdělávání pro každého zaměstnance je co nejvíce přizpůsoben jeho individuálním potřebám a potřebám firmy v rámci rozvoje a změn daného oboru či oddělení.

strana_09_178x190.ai 2.3.2010 14:02:19

Kariérní růst Partner

PODPOŘÍME VÁŠ PROFESNÍ I OSOBNOSTNÍ RŮST

Director Senior Manager Manager Senior Associate / Senior Team member Associate / Team member


strana_10_178x190.ai 2.3.2010 13:44:03


Sportujeme a bavíme se

Přestože je práce v poradenské firmě mnohdy náročná a dosažení rovnováhy mezi pracovním a osobním životem ne vždy zcela možné, bereme tuto oblast vážně a našim zaměstnancům nabízíme množství volnočasových aktivit. Hradíme pronájmy sportovních areálů pro volejbalový, fotbalový, basketbalový a hokejový tým. Pravidelně reprezentujeme KPMG v České republice na mezinárodním fotbalovém a volejbalovém turnaji a lyžařský a snowbordový tým hájí naše barvy na mezinárodních závodech. Sportovali jsme tak už například v Kodani, Helsinkách, Lillehameru, Berlíně, Krakově, Amsterdamu, Lyonu či na Kypru.


Společně se bavíme při podzimní návštěvě divadelního představení nebo při fandění při významných sportovních utkáních reprezentantů České republiky. V zimě nás čeká pohodová zábava na firemním vánočním večírku a naše děti se trochu bojí čerta při mikulášském odpoledni. V létě se potom za doprovodu rodinných příslušníků potkáváme na celofiremním pikniku. Hojně navštěvované jsou také interní workshopy zaměřené například na práci s energií, téma životních vizí nebo na správné sezení a držení těla. Nabídka našich dalších benefitů je velmi široká a umožňuje každému zaměstnanci vybrat si dle svých přání a potřeb.

strana_11_184x190.ai 1.3.2010 1:00:00

SPORTUJEME A BAVÍME SE


strana_12_184x190.ai 2.3.2010 13:45:28


Společenskou odpovědnost bereme vážně

Naše hodnoty • • • • • • •

vedení příkladem týmová práce respektování jednotlivce zjišťování skutečností a poskytování odborných informací čestná a otevřená komunikace společenská angažovanost a především jednota postojů


Tyto hodnoty nás definují jako firmu a pomáhají nám udržet si postavení úspěšné firmy na trhu poradenských služeb, jež poskytujeme, a v oborech, kde působíme. Naše hodnoty nám pomáhají udržet si ty nejlepší zaměstnance, rozvíjet vztahy s klienty a posilovat svou dobrou pověst. Naším cílem je, aby se tyto hodnoty odrážely v každé činnosti a ve všech vztazích, které vytváříme.

strana_13_190x190.ai 1.3.2010 13:24:29

Desítce charitativních organizací poskytujeme auditorské služby a daňové poradenství za symbolickou cenu. Kromě podpory formou finančních příspěvků má každý zaměstnanec možnost strávit jeden pra-

covní den v roce pomocí charitativním aktivitám organizovaných firmou. V roce 2007 jsme získali certifikát společnosti Business Leaders Forum za společenskou odpovědnost firem. V roce 2009 jsme se umístili na prvním místě v žebříčku TOP Firemní Filantrop v kategorii poměr výše darovaných prostředků k hrubému zisku. Žebříček sestavuje občanské sdružení Fórum dárců, které hodnotí firemní dárce v České republice podle objemu darovaných prostředků, originality projektů a zapojování zaměstnanců.


SPOLEČENSKOU ODPOVĚDNOST BEREME VÁŽNĚ

Společenskou angažovanost vnímáme jako nutnost nezapomínat na závazky vůči okolnímu světu a komunitám a na ochranu životního prostředí. Podporujeme ekologické chování v kancelářích. Dlouhodobě finančně pomáháme projektům v oblasti vzdělávání, ekologické výchovy či péče o zdravotně postižené spoluobčany. Konkrétně se jedná například o ekologické sdružení Tereza, denní stacionář Akord a program Junior Achievement.

strana_14_190x190.ai 2.3.2010 13:46:07


Naše služby Audit

Na pozici asistenta v oddělení Auditu •

• V oblasti auditorských služeb nabízíme svým klientům statutární audit účetní závěrky v souladu s předpisy a vyhláškami platnými v České republice, audit účetní závěrky sestavené podle jiných než českých účetních standardů, např. Mezinárodní účetní standardy, apod. Naši auditoři vydávají nezávislé, objektivní a vysoce respektované výroky o spolehlivosti údajů uvedených v účetních výkazech. V dnešní silné konkurenci vyžadují klienti od poradenské firmy více než jen ujištění o správnosti účetní závěrky. Společnosti potřebují znát svou výkonnost a poradit, v čem se mohou zlepšit. Musejí si stanovit směr a cíl a potřebují kvalitní a spolehlivé poradenské služby, jež jsou poskytovány nejen na základě znalosti společnosti samotné, ale i celého odvětví, ve kterém společnost působí. V tomto duchu rozvíjíme náš přístup k auditu a pomáháme našim klientům.


•

•

•

Pracujete v oddělení Auditu obchodních a průmyslových společností nebo v oddělení Auditu finančních institucí. Jste součástí různě velkých týmů a pracujete pod vedením zkušenějších kolegů, kteří vám zadávají úkoly, ochotně poradí a také práci vyhodnotí. V rámci své odpovědnosti především: – prověřujete dokumentaci klienta, – kontrolujete účetní doklady, – mapujete, jak fungují jednotlivé procesy u klienta, a pořizujete zápisy, – kontrolujete údaje o inventurách zásob, – testujete položky rozvahy a výsledovky, zda je účetnictví vedeno správně. Aktivně využíváte anglický, německý, francouzský či ruský jazyk při komunikaci s kolegy i při kontaktu s klienty. Intenzivně zvyšujete svou profesní kvalifikaci, především mezinárodní účetní certifikací ACCA, ale také dalšími kurzy v České republice i v zahraničí.

strana_15_190x190.ai 1.3.2010 0:59:22

Daňové poradenství

Na pozici asistenta v oddělení Daňového poradenství •

Svým klientům nabízíme komplexní daňové služby – od zpracování daňových přiznání až po poradenství týkající se reorganizací společností a mezinárodního zdanění. Aktivně spolupracujeme s klienty a nabízíme přístupy, které přinášejí daňové úspory nebo snižují daňová rizika transakcí. Ačkoliv je český daňový systém v zásadě podobný systémům v zahraničí, aplikace řady nejasných předpisů je technicky náročná. Tato skutečnost může v kombinaci s častou změnou legislativy a vysokými daňovými sankcemi za odchýlení od daňových předpisů způsobit nečekané komplikace i u zdánlivě jednoduchých transakcí. Po vstupu České republiky do Evropské unie musejí společnosti navíc sledovat i vývoj evropské daňové legislativy, což otevírá další možnosti daňového plánování.

Po úvodním školení, kde se seznámíte nejen s daňovou problematikou, ale i se základy účetnictví či auditem, absolvujete tříměsíční kolečko po jednotlivých daňových týmech. Následně si zvolíte specializaci a přidáte se k jednomu z vámi vybraných týmů daňových poradců: – zdanění právnických osob, – mezinárodní zdanění právnických osob, – zdanění finančních institucí, – investiční pobídky, – daňové poradenství při fúzích a akvizicích, – nepřímé daně a cla, – zdanění fyzických osob, – daňové poradenství v oblasti nemovitostí, – převodní ceny. • V rámci své odpovědnosti především: – vyhledáváte a studujete podpůrnou dokumentaci, která se týká aktuálních problémů klienta, – jste v průběžném kontaktu s klientem, seznamujete ho s možnostmi řešení, s daty, fakty a zákony, navrhujete, dáváte doporučení, – vypracováváte klientům daňové přiznání, – účastníte se schůzek u klientů, děláte zápisy a shrnutí. • Aktivně využíváte anglický a německý jazyk při komunikaci s kolegy i při kontaktu s klienty. • Intenzivně zvyšujete svou profesní kvalifikaci účastí na pravidelných interních i externích školeních v České republice i v zahraničí zaměřených na aktuální daňovou problematiku. Od druhého roku v naší společnosti máte možnost připravovat se s velkou podporou firmy na zkoušky daňového poradce.


strana_16_190x190.ai 2.3.2010 13:46:53


Poradenské služby

Na pozici asistenta v oddělení Výkonnosti a technologie •

Poradenství zaměřené na výkonnost a technologii Odborníci v oddělení Výkonnosti a technologie poskytují klientům komplexní služby zaměřené na zvyšování výkonnosti společností, optimalizaci jejich procesů a poradenství v oblasti informačních technologií. Pomáháme vrcholovému vedení firem s definicí podnikatelských strategií, řízením výkonnosti, řízením podnikatelských a informačních rizik, organizační a procesní restrukturalizací, s řízením a optimalizací oblasti IT. Tyto služby navíc poskytujeme v rámci komplexních řešení pro velmi specifická odvětví a sektory. Nabízíme konkrétní přístupy pro veřejnou správu, finanční instituce a oblast cestovního ruchu a volnočasových aktivit. Mezi naše poradenské služby dále patří účetní poradenství, řízení finančních rizik, aktuárské služby, regulatorní poradenství.


•

•

• •

Jste členem jednoho z našich poradenských týmů: – poradenství ve finančním řízení, – služby pro zvyšování podnikatelské výkonnosti, – řízení finančních rizik, – řízení informačních rizik, – aktuárské služby, – regulatorní poradenství, – projektové řízení, – vedení účetnictví a mzdové agendy. Pod dohledem zkušenějších kolegů můžete pracovat i na několika projektech a ve více týmech najednou na zakázkách pro české i mezinárodní klienty. V rámci své odpovědnosti především: – zajišťujete sběr dat a jejich analýzu, – připravujete podklady pro nabídky a prezentace klientům, – průběžně udržujete kontakt s klientem, včetně účasti na pracovních schůzkách. Aktivně využíváte anglický a německý jazyk při komunikaci s kolegy i při kontaktu s klienty. Po domluvě se svým manažerem máte možnost zvyšovat svou profesní kvalifikaci, mezinárodními certifikáty ACCA, CISA, CISM – The Certified Information Security Manager, účastníte se řady kurzů v České republice i v zahraničí.

strana_17_190x190.ai 1.3.2010 0:58:56


strana_18_190x190.ai 2.3.2010 13:47:43


Poradenské služby

Na pozici asistenta v oddělení Transakcí a restruktualizace •

Poradenství zaměřené na transakce a restruktualizaci Vstup na nové trhy, rozhodnutí o odprodeji nebo diverzifikaci výrobního programu či návrat k hlavnímu výrobnímu programu a vyhledávání nových podnikatelských příležitostí – to vše jsou oblasti, ve kterých pomáháme svým klientům zvýšit hodnotu. Naši zkušení odborníci na finanční poradenství úzce spolupracují s klienty v průběhu každé fáze transakce a poskytují kvalitní služby v oblasti podnikových financí, transakčních služeb, restrukturalizace společnosti a forenzního šetření.


• •

• •

Působíte v rámci jednoho z poradenských týmů: – podnikové finance, – transakční služby, – restrukturalizace společnosti, – forenzní šetření. Nejste však trvale začleněni do konkrétního týmu, složení týmu se nastavuje podle zakázek a projektů. V rámci své odpovědnosti především: – zajišťujete sběr dat a jejich analýzu, – připravujete podklady pro nabídky a prezentace klientům, – průběžně udržujete kontakt s klienty, včetně účasti na pracovních schůzkách. Aktivně využíváte anglický jazyk při komunikaci s kolegy i při kontaktu s klienty. Intenzivně zvyšujete svou profesní kvalifikaci mezinárodními certifikáty ACCA, CFA a účastníte se řady kurzů v České republice i zahraničí.

strana_19_190x190.ai 1.3.2010 0:58:29


strana_20_190x190.ai 2.3.2010 13:48:46


Jak probíhá výběrové řízení? 1. Chcete-li pracovat v naší společnosti, vyplňte prosím on-line registrační formulář na www.kpmg.cz v sekci Kariéra. K registraci přiložte motivační dopis v českém, případně i anglickém jazyce, a strukturovaný životopis v českém a anglickém jazyce. 2. Následně vás pozveme na písemné testy, které obsahují jazykový test z anglického (pro zájemce i z německého) jazyka, numericko-logické úlohy, psychologicko-diagnostické dotazníky a esej v českém jazyce. 3. Pokud úspěšně zvládnete písemné testy, postoupíte do assessment centra, kde vás čeká interaktivní část výběrového řízení, která se skládá ze skupinových úloh zaměřených na komunikační dovednosti, schopnost sebeprezentace a týmovou spolupráci. 4. Posledním kolem výběrového řízení jsou pohovory s manažery a partnery společnosti. Výběrová řízení se konají v průběhu celého roku, nejčastěji však v období února až dubna. Přesné termíny a časy konání vašeho výběrového řízení obdržíte ihned po vyplnění přihlášky.


strana_21_190x190.ai 1.3.2010 0:58:07

Kde se s námi můžete setkat? V průběhu celého roku pořádáme pro studenty vysokých škol tzv. In-house Workshops – tématické semináře, případové studie a hry v pražském sídle společnosti, prostřednictvím kterých účastníky interaktivním způsobem informujeme o našich službách, o práci jednotlivých oddělení a o aktuálních tématech. Mezi oblíbené patří například Nahlédněte pod pokličku daňového poradenství, Jak úspěšně proplout auditem nebo Jak přežít výběrové řízení a mnoho dalších. Na podzim vyhlašujeme KPMG Case Competition, což je mezinárodní soutěž studentů vysokých škol v řešení případových studií. Soutěžní týmy mají možnost ukázat porotě, že jsou připraveny dosáhnout úspěchu v profesním životě. Pracují s reálnými daty o společnostech a s jejich skutečnými problémy. Přiblížíme jim tak také skutečnou práci našich zaměstnanců. Při práci v týmech si studenti zároveň rozvíjejí dovednosti, které zaměstnavatelé při výběru absolventů hledají (analytické, komunikační a prezentační schopnosti, schopnost práce v týmu), a soutěží s nejlepšími studenty z celého světa.

Setkat se s námi můžete také na veletrzích pracovních příležitostí, které pořádají vysoké školy či studentské organizace: Šance (VŠE Praha), Kariérové dny (ČZÚ Praha), Kariéra+ (VŠB Ostrava), iKariéra (IAESTE na UTB Zlín, ČVUT Praha a TU Liberec), Den firem (Careermarket na UK Praha), Career Days (AIESEC). Pravidelně se také účastníme Dne auditorské a daňové profese, což je společná akce čtyř největších poradenských firem, jejímž cílem je představit studentům vysokých škol auditorskou a daňovou profesi tak, aby získali čtyři různé pohledy na odvětví, představu o možnostech, příležitostech a výzvách, které přináší. Zasportovat či popovídat si s námi můžete také při různých studentských sportovních a společenských akcích. Každoročně sponzorujeme studentské fotbalové a volejbalové turnaje KPMG Fit Cups. Spolupracujeme s mnoha studentskými organizacemi, například s AIESEC, IAESTE, CEMS, Infocentrum.


strana_22_190x190.ai 2.3.2010 13:50:04


Naši lidé Jana Sekerková Tax Specialist Daňové poradenství Někdy v polovině čtvrtého ročníku vysoké školy jsem začala přemýšlet, kde bych chtěla pracovat po škole. Lákalo mě vyzkoušet si práci ve velké mezinárodní firmě, kde bych mohla uplatnit znalosti ze školy a zároveň získat hodně zkušeností. Rozhodla jsem se, že zkusím štěstí v KPMG Česká republika. Od tohoto rozhodnutí nabraly události rychlý spád. Výběrové řízení následoval pohovor s manažery, následně nabídka stáže v auditu a než jsem se nadála, byla jsem na úvodním školení, kde se rozplynuly mé prvotní obavy z nového kolektivu. Ukázalo se, že v KPMG nepracují lidé, kteří žijí jen v číslech a paragrafech, ale že jsou úplně normální, s obyčejnými zájmy, se kterými je občas i velká legrace. Moje první sezóna v auditu, kterou jsem absolvovala v průběhu pátého ročníku vysoké školy, utekla jako voda. Úspěšně jsem odpromovala a rozhodla se, že se více zaměřím na studovaný obor, a přešla jsem do oddělení Daňového poradenství, kde pracuji dodnes. Na práci mě nejvíce baví, že se člověk neustále učí nové věci a poznává, že pořád víc neumí, než umí. Zároveň je super, že nikdy není v ničem sám, vždy má kolem sebe starší kolegy, kteří mu, i přes své vytížení, vždy rádi pomůžou a poradí.


Mám možnost podílet se na mnoha velmi zajímavých a různorodých projektech, a získávat tak zkušenosti prakticky ve všech oblastech českého i mezinárodního zdanění. Naše společnost v průběhu roku organizuje i spoustu kurzů a školení, které nám umožňují neustále čerpat nové znalosti, protože vývoj daňové legislativy je velmi dynamický a člověk musí být neustále v obraze. Mezi kolegy jsem našla pár opravdu dobrých přátel a humor na pracovišti nás neopouští ani v té nejvyšší daňové sezóně. Oficiálních i neoficiálních večírků a akcí je během roku nespočet, některé z nich jsou již proslulé, jako například uvítací párty pro nové asistenty, kterou organizují vždy o rok starší kolegové, aby nováčky zasvětili do tajů naší kanceláře. KPMG Česká republika skoro ve všech směrech naplnila moje představy o fajn práci. Ale samozřejmě, že nic není zadarmo, člověk se musí neustále učit nové věci a pracovat na sobě, ale tak už to prostě bývá. Musím však říct, že když třeba v pondělí ráno vstávám z postele, tak se už docela těším do práce a to je asi to nejdůležitější :-).

strana_23_190x190.ai 1.3.2010 0:57:48

Martin Kocík Senior Manager Audit KPMG Česká republika mě zaujala už na náborové akci na vysoké škole – uvolněné a neformální představení firmy vybočovalo z řady obvyklých učesaných a trochu strojených vystoupení jiných společností. Ovlivněn prezentací a na doporučení spolužáků jsem se rozhodl vyplnit přihlášku do oddělení auditu. Hned při práci na prvním projektu se potvrdilo, že atmosféra v KPMG odpovídá stylu, jakým se firma prezentovala na vysoké škole. Vztahy mezi kolegy jsou přátelské a mnohem méně formální, než by se dalo čekat u takovéto velké firmy s mezinárodní působností. Přestože práce je časově náročná a hektická, zkušenější kolegové jsou vstřícní a otevření k dotazům, a mají také dostatek pochopení pro chyby nováčků. Práce v auditu zdaleka neznamená jen kontrolu účetnictví – k posouzení finančních výkazů je nutné pochopit podstatu podnikání klientů, porozumět procesům uvnitř firem a vidět činnost klienta v širších souvislostech. Skladba našich klientů je skutečně pestrá, a tak už během prvního roku máte možnost blíže poznat a nahlédnout do činnosti řady společností – od velkých průmyslových podniků nejrůznějšího zaměření přes maloobchodní řetězce až po leasingové společnosti nebo telekomunikační firmy. Díky tomuto pohledu „zevnitř“ můžete velice rychle získat přehled o mnoha

odvětvích a dobrou představu o jejich fungování a stát se specialistou na konkrétní odvětví. V tomto ohledu oceňuji, že se v naší firmě respektují znalosti nabyté při předchozím studiu nebo v minulých zaměstnáních a podporuje se rozvoj těchto znalostí v rámci specializace jednotlivých pracovníků. Jak postupujete v kariérním žebříčku, narůstá rozsah vašich odpovědností a zabýváte se na projektech novými a náročnějšími úkoly. Prakticky žádné dva roky za sebou neděláte stejnou práci, zabřednutí do rutiny tu nehrozí. Stále více se podílíte na řízení projektů, koordinujete práci auditního týmu, zadáváte a vysvětlujete práci mladším kolegům, kontrolujete jejich výstupy a prezentujete je nadřízeným a klientům. Získávání zkušeností na projektech je doplněno propracovaným systémem profesního vzdělávání. Odborná školení jsou vedena zkušenými specialisty na konkrétní problematiku z různých zemí a výborně provázána se zkušenostmi z praxe. Praxi si můžete rozšířit také na zahraničních stážích. Před dvěma lety jsem tak měl příležitost pracovat na auditu institucí veřejného sektoru na Novém Zélandu, a získat tak neocenitelné zkušenosti, které dodnes ve své práci využívám. Na KPMG Česká republika si vážím otevřeného a přátelského přístupu všech zaměstnanců, díky kterému byl můj přechod mezi vysokou školou a prvním zaměstnáním snadný a přirozený.


strana_24_190x190.ai 2.3.2010 13:50:36


Vladimír Dvořáček Partner Patřím mezi prvních dvacet zaměstnanců naší společnosti v České republice a mám-li se ohlédnout za svojí dosavadní kariérou, musím konstatovat, že jsem nikdy nelitoval rozhodnutí nastoupit do KPMG v letech, kdy se obecně o auditu téměř nic nevědělo, natož o budoucnosti této profese. Jelikož jsem před nástupem do KPMG Česká republika pracoval v jednom státním podniku, musel jsem překonat určitý kulturní šok při konfrontaci s dynamickým prostředím, nároky na neustálé vzdělávání, stylem práce a hlavně přístupem svých nových kolegů, z nichž mnozí u nás stále pracují. Od začátku působení naší firmy v České republice se vždy velký důraz kladl na vzdělávání zaměstnanců. Prakticky ihned po nástupu jsem se zapojil do studia ACCA a jazykových kurzů, které byly důležité pro každodenní komunikaci se zahraničními pracovníky firmy, kterých byla tenkrát většina, a od kterých jsme na zakázkách sbírali cenné zkušenosti. Později jsem se zaměřil na oblast finančních institucí, k čemuž přispěla moje účast v týmu na významné zakázce pro Českou spořitelnu. Vedoucím týmu byl tenkrát zkušený americký bankéř, člen nejvyššího vedení Chase Manhattan, který nás naučil řadu věcí z tohoto zajímavého a stále se měnícího prostředí a kterého si velmi vážím i pro jeho lidské vlastnosti. V dalších letech jsem pak měl možnost pracovat téměř ve všech významných bankách


v České republice, ať už v rámci auditních nebo poradenských zakázek. Po šesti letech jsem se přihlásil na pracovní stáž u londýnské kanceláře KPMG, kde jsem strávil jeden rok v oddělení auditu finančních institucí. Práce v Londýně mi umožnila rozšířit si obzor v tomto oboru, pomohla zdokonalit jazykové znalosti a v neposlední řadě jsem získal celou řadu přátel z celého světa. V současnosti jsem partnerem v oddělení Auditu finančních institucí. Na starosti mám také poskytování poradenských služeb v rámci finančního řízení rizik, jsem členem Knowledge Management týmu naší společnosti a specializuji se na problematiku Mezinárodních účetních standardů (IFRS) pro finanční instituce. Každá z výše jmenovaných oblastí se neustále vyvíjí a tak je nezbytné se stále učit a zlepšovat. Cítím také závazek předávat zkušenosti mladším kolegům tak, jako jsem měl já možnost učit se od zkušenějších v oněch pionýrských letech rozvoje naší profese. Pokud bych měl říct, co je tím hlavním důvodem, proč jsem vydržel u KPMG Česká republika tak dlouho, tak odpovím, že jsou to především lidé a atmosféra ve firmě, kterou prostřednictvím své energie pomáhají vytvářet, a to vše umocněné zajímavým oborem, ve kterém jsme schopni velmi úspěšně působit.

strana_25_190x190.ai 1.3.2010 0:57:23

Zaznělo v průzkumu spokojenosti našich zaměstnanců* • • • • •

„Jsem hrdý na to, že pracuji v KPMG Česká republika.“ „V KPMG skvěle funguje týmová spolupráce.“ „Jasná příležitost pro kariérní růst byl důvod, proč jsem se rozhodla pro KPMG Česká republika.“ „Jsem ráda, že firma podporuje charitativní projekty.“ „Vážím si toho, že firma vytváří zkrácené úvazky, čímž umožňuje kolegyním na mateřské dovolené začlenit se do pracovního prostředí.“

Fakta z průzkumu •

• • •

93 procent zaměstnanců potvrzuje, že v KPMG Česká republika vládne přátelská neformální atmosféra. 88 procent zaměstnanců souhlasí, že nabízíme dostatečné příležitosti k učení se a rozvoji. 88 procent zaměstnanců je hrdých, že jsou součástí KPMG. 90 procent zaměstnanců potvrzuje, že firemní hodnoty jsou jasné.

* Jedná se o anonymní průzkum názoru našich zaměstnanců, který realizujeme každé dva roky.


strana_26_190x190.ai 2.3.2010 13:55:12


Jak se žije v KPMG Česká republika? Pár čísel a faktů

KPMG v České republice je pozitivně hodnocena pro svoji skvělou pracovní atmosféru • • • •

•

•

•

Naše týmy jsou v současnosti tvořeny 38 procenty mužů a 62 procenty žen. Věkový průměr našich zaměstnanců je krásných 32 let. Počet uzavřených sňatků mezi našimi zaměstnanci již převyšuje číslo 30. A těch dětí! Každoročně přijímáme takový počet vysokoškolských absolventů, abychom zajistili dostatečné kapacity pro náročnou sezónu a podpořili trvalý růst firmy. V roce 2009 k nám nastoupilo 55 nových kolegů. V České republice máme pět poboček a jsme tak schopni pokrýt klientské zakázky efektivně a zároveň s menší náročností na služební cestování našich zaměstnanců. Proporce pracovního prostoru našich zaměstnanců je v průměru dvojnásobně větší, než je stanovené optimum v metrech čtverečních na jednoho zaměstnance. Máme více než 800 zaměstnanců a každoročně rosteme.


Nabízíme reálnou příležitost pro osobní růst a skvělou kariéru •

•

• • • •

•

František Dostálek, řídící partner KPMG Česká republika a jeden ze zakladatelů společnosti KPMG v České republice je od roku 2006 zároveň předsedou a výkonným ředitelem KPMG střední a východní Evropa. V roce 2008 vzrostl počet partnerů v KPMG v České republice o tři. Možnost kariérního růstu má každý, kdo odvádí skvělou práci, rozvíjí se i osobnostně a jsou za ním vidět výsledky. Z 29 partnerů je 20 Čechů, kteří se do této pozice vypracovali postupem v rámci společnosti. Nejmladšímu partnerovi je 35 let. V průměru se u nás zaměstnanci věnují vzdělávání se na nejrůznějších školeních 15–20 dní v roce. Mezi našimi zaměstnanci máme více než 18 typů profesních certifikací (auditor, daňový poradce, ACCA, CISA, MBA, CFA atd.). V roce 2009 bylo povýšeno 86 zaměstnanců.


Působíme celosvětově •

Díky mezinárodnímu zázemí jsme za posledních pět let vyslali do zahraničí na pracovní stáže více než 50 kolegů. • Momentálně máme v zahraničí 10 kolegů, a to například v USA, Austrálii, Holandsku, Německu, Spojeném království, Kanadě, ale i Kazachstánu. • V našich kancelářích v České republice pracuje téměř 80 zahraničních kolegů, reprezentujících více než 20 národností. • Naši zaměstnanci se zúčastňují nejrůznějších profesních školení v zahraničí.

Rovné příležitosti jsou u nás skutečností • V roce 2009 byli do řad manažerů povýšeni čtyři kolegové, z toho jedna žena a tři muži. • Na pozici manažera dosahují zaměstnanci zpravidla po šesti letech u firmy. • Ve vedení společnosti je šest žen. • Jsme známi pro svůj vstřícný přístup k ženám, maminkám. V současné době máme na mateřských dovolených více než 100 kolegyň. • Vycházíme vstříc maminkám při návratu do práce a nabízíme zkrácené úvazky či takzvaný jobsharing (sdílení pozice).



kpmg.cz

Informace zde obsažené jsou obecného charakteru a nejsou určeny k řešení situace konkrétní osoby či subjektu. Ačkoliv se snažíme zajistit, aby byly poskytované informace přesné a aktuální, nelze zaručit, že budou odpovídat skutečnosti k datu, ke kterému jsou doručeny, či že budou platné i v budoucnosti. Bez důkladného prošetření konkrétní situace a řádné odborné konzultace by neměla být na základě těchto informací činěna žádná opatření.

© 2010 KPMG Česká republika, s.r.o., a Czech liability partnership and a member firm of the KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG International Cooperative (“KPMG International”), a Swiss entity. All rights reserved.

KPMG and the KPMG logo are registered trademarks of KPMG International, a Swiss cooperative. Design a produkce KPMG Česká republika s.r.o. Vytištěno v České republice

Expedice do světa KPMG. Když víš, že chceš výš

Recommend Documents