Evropský sociální fond v ČR

Evropský sociální fond v ČR 2007–2013

26. 3. 2009

Petr Leistner

Petr Leistner [email protected]

1

Cíle EU pro léta 2007 - 13

1. Konvergence 2. Regionální konkurenceschopnost a zaměstnanost 3. Evropská územní spolupráce


2

2007 - 2013

2000 – 2006 Cíle

Finanční nástroj

Fond soudržnosti

Fond soudržnosti

Cíl 1

ERDF ESF EAGGF – orientační sekce FIFG

Cíl 2

ERDF ESF

Cíle

Finanční nástroj

Konvergence

Fond soudržnosti ERDF ESF

Regionální konkurenceschopnost a zaměstnanost -regionální úroveň -národní úroveň

ERDF ESF

Evropská územní spolupráce

ERDF

Cíl 3

ESF

INTERREG

ERDF

URBAN

ERDF

EQUAL

ESF

LEADER+

EAGGF – orientační sekce

Rozvoj venkova a restrukturalizace rybolovu mimo rámec Cíle 1

EAGGF – záruční sekce FIFG

Problematika rozvoje venkova a rybolovu nebude nadále součástí politiky soudržnosti, ale zařadí se pod Společnou zemědělskou politiku.

9 CÍLŮ

6 FINANČNÍCH NÁSTROJŮ

3 CÍLE


3 FINANČNÍ NÁSTROJE 3

Evropské dotační programy v ČR Konvergence Tematické operační programy OP Podnikání a inovace OP Životní prostředí OP Doprava

OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost

OP Výzkum a vývoj pro inovace OP Lidské zdroje a zaměstnanost

Integrovaný operační program OP Technická pomoc Regionální operační programy ROP NUTS II Jihovýchod ROP NUTS II Jihozápad ROP NUTS II Moravskoslezsko ROP NUTS II Severovýchod ROP NUTS II Severozápad ROP NUTS II Střední Čechy ROP NUTS II Střední Morava

Regionální konkurenceschopnost a zaměstnanost OP Praha Konkurenceschopnost

OP Praha Adaptabilita

Evropská územní spolupráce INTERACT II ESPON 2013 OP Meziregionální spolupráce OP Nadnárodní spolupráce OP Přeshraniční spolupráce ČR Bavorsko OP Přeshraniční spolupráce ČR Polsko OP Přeshraniční spolupráce ČR Rakousko OP Přeshraniční spolupráce ČR Sasko OP Přeshraniční spolupráce ČR Slovensko

-

Program rozvoje venkova Norské fondy Petr Leistner [email protected]

4

Cíle Evropského sociálního fondu

Pomoc nezaměstnaným lidem při vstupu na trh práce Rovné příležitosti pro všechny při přístupu na trh práce Sociální začleňování, pomoc lidem ze znevýhodněných sociálních skupin při vstupu na trh práce Celoživotní vzdělávání Rozvoj kvalifikované a přizpůsobivé pracovní síly Zavádění moderních způsobů organizace práce a podnikání Zlepšení přístupu a účasti žen na trhu práce Boj se všemi formami diskriminace a nerovnostmi souvisejícími s trhem práce Petr Leistner [email protected]

5

Evropský sociální fond – ESF Operační programy

OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost OP Lidské zdroje a zaměstnanost OP Praha Adaptabilita


6

OP Lidské zdroje a zaměstnanost Globální cíl Globální cíl Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost „Zvýšit zaměstnanost a zaměstnatelnost lidí v ČR na úroveň průměru 15 nejlepších zemí EU“ je rozveden ve specifických cílech, které budou naplňovány prostřednictvím jednotlivých prioritních os.

Specifické cíle Zvýšení adaptability zaměstnanců a zaměstnavatelů Zlepšení přístupu k zaměstnání a prevence nezaměstnanosti Posílení integrace osob ohrožených sociálním vyloučením nebo sociálně vyloučených Posilování institucionální kapacity a efektivnosti veřejné správy a veřejných služeb Zintenzivnění mezinárodní spolupráce v oblasti rozvoje lidských zdrojů a zaměstnanosti Petr Leistner [email protected]

7

OP Lidské zdroje a zaměstnanost

Adaptabilita

Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků

Zvýšení adaptability zaměstnanců restrukturalizovaných podniků

Aktivní politiky trhu práce

Sociální integrace a rovné příležitosti

Veřejná správa a veřejné služby - Posilování institucionální kapacity a efektivnosti veřejné správy

Mezinárodní spolupráce Technická asistence

Posílení aktivních politik zaměstnanosti Modernizace institucí a zavedení systému kvality služeb zaměstnanosti a jejich rozvoj Podpora sociální integrace a sociálních služeb Podpora sociální integrace příslušníků romských lokalit Integrace sociálně vyloučených skupin na trhu práce Rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce a sladění pracovního a rodinného života


8

OP Praha Adaptabilita Globální cíl Globálním cílem OPPA je zvýšení konkurenceschopnosti Prahy posílením adaptability a výkonnosti lidských zdrojů a zlepšením přístupu k zaměstnání pro všechny. Naplnění globálního cíle v časovém horizontu programu (do roku 2013) přispěje k posílení udržitelného socioekonomického rozvoje regionu a ke zvýšení významu Prahy ve středoevropském prostoru v porovnání s ostatními metropolemi členských států.


9

OP Praha Adaptabilita

Podpora rozvoje znalostní ekonomiky Podpora vstupu na trh práce Modernizace počátečního vzdělávání Technická asistence Petr Leistner [email protected]

10

OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost Globální cíl

Rozvoj vzdělanostní společnosti za účelem posílení konkurenceschopnosti ČR prostřednictvím modernizace systémů počátečního, terciárního a dalšího vzdělávání, jejich propojení do komplexního systému celoživotního učení a zlepšení podmínek ve výzkumu a vývoji.


11

OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost

Počáteční vzdělávání

Terciární vzdělávání, výzkum a vývoj

Další vzdělávání

Systémový rámec celoživotního učení (cíl Konvergence)

Zvyšování kvality ve vzdělávání Rovné příležitosti dětí a žáků, včetně dětí a žáků se speciálními vzdělávacími potřebami Další vzdělávání pracovníků škol a školských zařízení Vyšší odborné vzdělávání Vysokoškolské vzdělávání Lidské zdroje ve výzkumu a vývoji Partnerství a sítě Individuální další vzdělávání Podpora nabídky dalšího vzdělávání Systémový rámec počátečního vzdělávání Systémový rámec terciérního vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů ve výzkumu a vývoji Systémový rámec dalšího vzdělávání

Technická asistence Petr Leistner [email protected] [email protected]

12

Projekty financované z ESF


13

Architektura Operačních programů v ČR

Evropská komise Platební a certifikační orgán Auditní orgán Monitorovací výbor Řídící orgán Zprostředkující subjekt

Příjemce

Partner projektu – Cílové skupiny Petr Leistner [email protected]

14

Typy „evropských“ projektů

Velké projekty Individuální projekty Grantové projekty „Malé“ projekty


15

Informační systém SF

SFC MSC Monit7+ Benefit7


16

Projektový cyklus

Výzva Projektová žádost Podpis smlouvy s poskytovatelem pomoci Začátek skutečné realizace projektu Zálohové platby Monitorování = průběžné monitorovací zprávy, žádosti o platbu

Závěrečná monitorovací zpráva – ukončení projektu


17

Užitečné zdroje informací

www.strukturalni-fondy.cz www.esfcr.cz www.praha-mesto.cz www.mmr.cz www.msmt.cz


18

Děkuji Vám za pozornost!



19

Evropský sociální fond v ČR

Recommend Documents