EVO
Topcoaches voor Toptalent
Project
• • • • • • •
5 jaar Topcoaches voor Toptalent Kennisakkoord 1.0 100 dagen stage 62 toptalenten HBO Logistiek en Technische Bedrijfskunde 62 topcoaches 11 Hogescholen Editie 6 gestart met 12 studenten en topcoaches
EVO • Een van de missies van EVO is het garanderen van toegang tot goed en voldoende logistiek personeel; een middel hiertoe is kwaliteit en kwantiteit van onderwijs/scholing borgen. • Topcoaches voor Toptalent is ontstaan om de kenniskloof tussen opleiding en bedrijfsleven te verkleinen. Met de kennis van afgestudeerde studenten zit het vaak wel goed maar de ‘geleerde competenties’ sluiten nog niet altijd aan op de wensen vanuit de bedrijven.
• EVO heeft met haar 20.000 leden een schat aan kennis en ervaring in de logistiek en weet door de vele contacten met het bedrijfsleven wat er in de praktijk speelt. Door de samenwerking tussen EVO, hogescholen en het bedrijfsleven worden studenten voorbereid op de arbeidsmarkt en brengen we logistiek, nu en in de toekomst, naar een hoger niveau!
Creating value from Potatoes and students
Enkele cijfers over Aviko in 2012
• Omzet : € 800 miljoen • Leveringen naar meer dan 130 landen Werelddekking van 70% • Aanbod van meer dan 500 producten
• 8.5 miljoen mensen eten iedere dag Aviko • 16 productielocaties • 1.800 medewerkers Resultaten • Wereldwijd marktaandeel 8%, nr. 4 in de wereld
• Aandeel in Europa 22%, nr. 1 van Europese origine • Leidende producent in toegevoegde waarde producten
Geografische ligging
Waarom keuze voor TvT
• Selectieprocedure EVO / Eigen vermogen - Persoonlijke competenties Kennis en inzicht, communicatie, initiatief, leiderschap en persoonlijkheid
Kracht vanuit EVO
•Gegarandeerd een student van hoog niveau •Kwalitatief & inhoudelijk sterk advies •Gestructureerde werkwijze om inhoud te geven aan de competenties
Slim verbinden
Netwerk omvang Afleveradressen
2000
DC`s
24
Fabrieken
16
Co-Packers
20
Key Performance Indicators logistiek • 110.000 Pallets voorraad • 70% extern • 3.500 Volle vrachtwagens • 63,7 miljoen kilo • Sterke afhankelijkheid grondstof Voorraadhoogte in pallets 120.000
Eigen:
Extern:
100.000
Outlook 2012 80.000
60.000
40.000
20.000
-
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52
Opdrachtomschrijving
Afstudeeropdracht “De student doet een onderbouwd voorstel voor de selectie van een planmodule waarmee de planningen in de toekomst uitgevoerd kunnen worden” “Het gewenste eindproduct is een voorstel om een geavanceerde planmodule te implementeren, onderbouwd met een functionele beoordeling en een overzicht van de total cost of ownership” 11
Afstudeeropdracht
• Hoe “goed” doen de vrieshuizen het eigenlijk? • “Welke Key Performance Indicators dienen opgesteld en inzichtelijk gemaakt te worden om het management te ondersteunen bij het nemen van beslissingen, zowel bij de planning, het toetsen van de uitvoering van externe vrieshuizen en het nemen van corrigerende maatregelen op middel/lange termijn.”
Traject
• • • • •
Aanbeveling en gesprek op school Sollicitatie gesprek bij EVO Psychologische test eigen vermogen Sollicitatie gesprek topbedrijf Moeilijke opdracht
Waarom deelnemen?
• • • • • • •
Onderscheiden van de massa Begeleiding op opdracht en ontwikkeling Begeleiding door bedrijf, school en Evo Kijken waar je staat Groep talenten Activiteiten: workshop en bedrijfsbezoek Gerenommeerde bedrijven
TvT + Aviko = meerwaarde
Meerwaarde TvT tijdens afstuderen • Opdracht van belang voor het bedrijf • Betrokken begeleider • Persoonheids- competentietest • Verschillende bedrijfsbezoeken • Inspirerende groep mede-talenten
15
TvT + Aviko = meerwaarde
Meerwaarde TvT na afstuderen • Onderscheidend vermogen • Complexe afstudeeropdracht
16
TvT + Aviko = meerwaarde
17
TvT + Aviko = meerwaarde
Meerwaarde TvT na afstuderen • Onderscheidend vermogen • Complexe afstudeeropdracht • Bedrijfsbezoeken vormen goede praktijkvoorbeelden • Netwerk van enthousiastelingen • Self awareness
18
