Évindító értekezlet az MTA CSFK Konkoly Thege Miklós Csillagászati Intézetben

Évindító értekezlet az MTA CSFK Konkoly Thege Miklós Csillagászati Intézetben

Kiss L. László az MTA levelező tagja megbízott igazgató

Budapest, 2016. január 7.

Agenda

•2015:

call for applications for DG •2016: adapting the plan - what is a director good for? •A few general thoughts •New committees: opening for applications •Q&A

MTA-interjú, 2015. szeptember 18.

Előzmények 2012. január 1.: MTA Csillagászati és Földtudományi Kutatóközpont  Konkoly Thege Miklós Csillagászati Intézet Geodéziai és Geofizikai Intézet Földrajztudományi Intézet Földtani és Geokémiai Intézet 

• • • •

 

235 munkatárs, 70% kutató


Előzmények Kiss László a menedzsmentben • • • •

CSKI tudományos igazgatóhelyettese CSFK tudományos titkár Igazgatótanács és Tudományos Tanács ülései Szabályzatok, ügyrend, pályázatok

  Tudományos és gazdasági folyamatok ismerete


Az aktuális helyzet bemutatása 1. Nemzetközi élvonalba tartozó alapkutatások 2. Kiemelt társadalmi hasznosságú szakmai feladatok ellátása 3. Projektorientált kutatás akkreditált kutatócsoportokban 4. A legtöbb telephellyel működő kutatóközpont 5. Erős pályázati aktivitás (5 Lendület-csoport, több tucat hazai és külföldi projekt) 6. Publikációs tevékenység emelkedő íven



Stratégiai kérdések 1. Napi alapellátási kiadások fedezete: bevételek növelése  ESA, ERC, H2020, MTA Lendület és NKFIH projektek 2. Csatlakozás az Európai Űrügynökséghez: kutatás, kutatásfinanszírozás, minőségbiztosítás 3. Fiatal kutatók hazacsábítása: Marie Curie RI, ERC 4. Intézetek tudományos autonómiája 5. Kockázatelemzés (pl. Paks2, migráció, Kolontár) 6. Aktív tudománykommunikáció


Operatív teendők - főigazgatói cselekvési terv Alapelvek  •

Tudományos kérdésekben konzultáció (IT, KUTTA)

•

Döntéseket időben meghozni és kommunikálni az érintettekkel

•

CSFK-pályázatokat az igazgatókkal/csoportvezetőkkel együtt elkészíteni

•

Világos célok és feladatmegosztás

•

Projektfelelősök kijelölése, előrehaladás nyomon követése


Operatív teendők - főigazgatói cselekvési terv 1. Pályázati és jogi támogatás 2. A kutatócsoporti rendszer egyszerűsítése 3. Adminisztratív akadálymentesítés 4. Rendszeres IT, új feladatok a KUTTA számára 5. Főigazgatói titkárság újraszabályozása    + 2016 első felében igazgatói pályázatok


Kutatási infrastruktúra A. Saját műszerek  MTA-források, NKFIH/GINOP  B. Szuperszámítógépek  Wigner, Debrecen, saját hardverek  C. Külföldi infrastruktúrák  ESO, LSST, AlpArray, Einstein Telescope  (ESA)


Kutatói életpálya-modell 1. MTA fiatalkutatók  doktori fokozat mielőbbi megszerzése; önköltséges tandíj; doktori eljárás költségei; “Lendület típusú” alkalmazás 2. Tudományos munkatársak, főmunkatársak  publikációs és utazási támogatások; önálló pályázati tevékenység bátorítása; MTA doktora címre ösztönzés 3. CSFK Ösztöndíj: 4-6 nyertes/év, az egyéni teljesítményértékelésen alapuló elismerés    Költségvonzat: évi 14-18 MFt (1,5-2% CSFK költségvetés)


A tudományos program megvalósítása A tudományos kutatás háromszintű autonómiája  1. Egyéni kutatói autonómia 2. Kutatócsoporti autonómia 3. Diszciplináris autonómia A főigazgató szerepe: kijelöli a stratégiai irányokat és biztosítja az optimális munkafeltételeket; célja a legjobb munkaeredmények elérése.


A kiemelt akadémiai programokban való részvétel 1. Lendület Fiatal Kutatói Program  Öt nyertes (1-6 év működés); GGI és FTI még nem részesült  2. Fiatalkutatói és posztdoktori álláshelyek  MTA PD 2 év - túl rövid!  3. Vendégprofesszori Program  Öt nyertes (hatások másfél-két év után)  4. Infrastruktúra-fejlesztés  Kb. 400M, közbeszerzési nehézségek

Név: Kiss2015. L. László szeptember 18. MTA-interjú, Születés helye és ideje: Subotica - YU, 1972.08.08. Állampolgárság: magyar, ausztrál, szerb Családi állapot: nős, két gyermek apja Nyelvtudás: magyar, angol (ECL felsőfokú), német és szerb nyelven alapfokú olvasás és társalgás Jelenlegi beosztás(ok): kutatóprofesszor MTA CSFK, Konkoly Thege Miklós Csillagászati Intézet Honorary Senior Research Fellow University of Sydney (Ausztrália) Végzettség, tudományos minősítés: 1996.06.19.: okleveles fizikus, József Attila Tudományegyetem 2000.06.30.: summa cum laude PhD fizikából, Szegedi Tudományegyetem 2008.06.11.: az MTA doktora cím 2013.05.06.: az MTA levelező tagja Korábbi munkahelyek: 1999-2002: tudományos segédmunkatárs-egyetemi tanársegéd-egyetemi adjunktus, Szegedi Tudományegyetem 2002-2009: Research Fellow (Level A-C), University of Sydney, Ausztrália Vezetői gyakorlat: - 2012-től: az ELTE-MTA CSFK Gothard-Lendület kutatócsoport vezetője (20 fő) - 2010-től: a Piszkéstetői Obszervatórium működtetéséért felelős vezető - 2010-2011: Konkoly Thege Miklós Csillagászati Kutatóintézet tudományos igazgatóhelyettese - 2009-től: Lendület kutatócsoport vezetése (14 fő) - 2006-tól: a www.csillagaszat.hu csillagászati hírportál főszerkesztője (10-12 fő irányítása)

igazgatóhelyettese MTA-interjú, 2015. kutatócsoport szeptember 18.(14 fő) - 2009-től: Lendület vezetése - 2006-tól: a www.csillagaszat.hu csillagászati hírportál főszerkesztője (10-12 fő irányítása) Felsőoktatási intézmények működtetési munkatapasztalata: - 2012-től: a Gothard-Lendület kutatócsoport vezetőjeként aktív részese az ELTE Gothard Asztrofizikai Obszervatórium és Multidiszciplináris Kutatóközpont tudományos tevékenységének. A csoport működésének adminisztratív teendői révén ismeretszerzés és működtetési tapasztalatok a hazai felsőoktatásban. Szakmai-közéleti szerepvállalás: - 2015. novembertől: European Space Agency, Science Program Committee, magyar tag - 2015-től: International Astronomical Union magyar nemzeti képviselő, Finance Committee tag - 2013-tól: CHEOPS-űrtávcső tudományos tanács - magyar tag - 2013-tól: OPTICON 13-as munkacsoport, bizottsági tagság - 2011-től: MTA Csillagászati és Űrfizikai Bizottság, tag - 2010-től: Astronomy and Astrophyics szakfolyóirat igazgatótanácsa, magyar tag (2012-től Executive Committee tag, 2014-től alelnök) - 2010-2013: az OPTICON távcsőidő-osztó bizottság tagja (2-4m-es optikai teleszkópokhoz az európai szintű hozzáférést irányító szervezet)

12

NASA/ADS Metrics Summary

MTA-interjú, 2015. szeptember 18. Papers Number of papers

[?]

Total 410

Refereed 157

Normalized paper count

[?]

92.6

31.5

Total reads

[?]

94,372

81,551

Average reads

[?]

230.2

519.4

Median reads

[?]

82.5

453.0

Total downloads

[?]

47,945

42,651

Average downloads

[?]

116.9

271.7

Median downloads

[?]

32.5

236.0

Publications per year

Total

Reads per year

Normalized

Total

50 10000 40

8000

30

6000

20

4000

[?]

Total Refereed 2,699 2,574

Total citations

[?]

3,909

3,722

10

2000

Average citations

[?]

9.5

23.7

Median citations

[?]

1.0

13.0

Normalized citations

[?]

606.1

552.0

Refereed citations

[?]

3,228

3,083

Average refereed citations

[?]

7.9

19.6

Median refereed citations

[?]

0.0

11.0

Normalized refereed citations

[?]

511.8

472.1

Citations Number of citing papers

Indices

Total

Refereed

h-index

[?]

33

33

g-index

[?]

53

53

e-index

[?]

34.6

34.6

i10-index

[?]

100

98

tori index

[?]

16.2

14.2

riq index

[?]

174

163

m-index

[?]

1.43

1.43

Export to xls

Normalized

0

0 1995

2000

2005

2010

2015

Refereed Not Refereed

View as

2000

2005

2010

2015

Refereed Not Refereed

Histogram

Size

View as

Default

Citations per year Total

Size

Histogram

Default

Indices

Normalized 120

500

100

400

80

300

60

200

40

100

20

0

0 1995

2000

2005

Ref. citations to ref. papers Ref. citations to non ref. papers Non ref. citations to ref. papers Non ref. citations to non ref. papers

2010

2015

1995 h-index g-index i10-index tori-index

2000

2005

2010

2015

Kiss L. László 2015. szeptember 18. MTA-interjú,

Szcientometriai mutatók

Kiss L. László tudománymetriai adatai

A Magyar Tudományos Művek Tárában 2015. aug. 18-án szereplő bibliográfiai adatok alapján a legfontosabb mutatók: •

• •

•

• •

Eddigi tudományos közlemények száma: 503 o Tudományos folyóiratcikk: 168 o Konferenciakiadvány: 40 o Egyéb tudományos művek: 123 o Tudományos ismeretterjesztő könyvek: 2 o Egyéb ismeretterjesztő művek: 149 o Absztraktok: 20 o Egyéb: 1 Összesített impakt faktor: 683,5 A publikációkra kapott hivatkozások száma o Összes idézet: 4174 o Független idézet: 2704 H-index o Összes idézet alapján: 33 o Független idézetek alapján: 26 A 2012-2014-ben megjelent cikkek becsült impakt faktora: 125,2 Az ezekre kapott hivatkozások száma: 202


Kiss L. László Csillagász, a Magyar Tudományos Akadémia levelező tagja, az MTA Csillagászati és Földtudományi Kutatóközpont kutatóprofesszora és tudományos titkára. Szabadkán (Jugoszlávia) született 1972-ben. PhD fokozatát 2000-ben, MTA doktori címét 2008-ban kapta meg. 2013-ban választották az MTA tagjává, jelenleg a legfiatalabb akadémikus. Szűkebb szakterülete a csillagok és kis égitestek asztrofizikája. 2009-ben, hét év ausztráliai kutatómunka után kiemelkedően sikeres csoportot alapított a Lendület-program támogatásával. Kutatásai középpontjában az extraszoláris bolygórendszerek szerkezete és fejlődése áll, az elméleti munkák mellett a Kepler-űrtávcső adataira alapozva. Eredményeit rangos nemzetközi folyóiratokban publikálta, 168 referált szakcikkének összesített impaktfaktora 683,5, független hivatkozásainak száma 2704. Hirsch-indexe 33. Témavezetett diákjainak száma 40, közülük hét PhD fokozattal. Kiss L. László vezetői koncepciójában kiemelten kezeli a nemzetközi tudományos élvonalhoz tartozó kutatások fejlesztését, különös tekintettel az Európai Űrügynökséghez történő magyar csatlakozás várható kedvező hatásaira. A kutatóközpont által folytatott kockázatelemzői munkát a döntéshozók számára is jelentős információkat szolgáltató tevékenységnek tekinti. Javaslatot tesz a kutatói életpálya-modell kialakítására a CSFK keretein belül, illetve felvázolja a tudományos kutatás három szintű autonómiáját, mint a főigazgatói vezetés alapelvét. 2016 első felére vonatkozó cselekvési tervében adminisztratív és kommunikációs akadálymentesítést vetít előre, illetve egy pályázatkezelői stáb felállítását tervezi.

What can, should and must do a director?

CSFK Szervezeti és Működési Szabályzat: az igazgatók szerepe 4. Tudományos intézetigazgatók 4.1. Jogállásuk A tudományos intézet szervezeti egységet az igazgató vezeti, feladatait a vonatkozó jogszabályokban meghatározott időtartamra szóló, határozott idejű vezetői megbízással látja el. Az igazgatót nyilvános pályázati eljárás lefolytatását követően – az irányító szerv vezetőjének előzetes egyetértésével – a főigazgató nevezi ki és bízza meg, illetve vonja vissza vezetői megbízását. Intézetigazgató legalább tudomány kandidátusa vagy PhD fokozattal rendelkező tudományos munkakörben foglalkoztatott és kiemelkedő munkát végző közalkalmazott lehet. Az igazgatói megbízáshoz, és a megbízás visszavonásához a fejezetet irányító szerv vezetőjének (a Magyar Tudományos Akadémia elnöke) előzetes egyetértése szükséges. Az intézetigazgató irányítási jogköre a tudományos intézetbe sorolt közalkalmazottakra, továbbá azokra terjed ki, akiket a főigazgató a munkaköri leírásukban az irányításuk alá rendel.

4.2. Feladat- és hatáskörük, a hatáskörök gyakorlásának módja • közreműködés a kutatóközpont tudományos céljainak, kutatási irányainak és koncepcióinak kialakításában; • az irányításuk alá rendelt tudományos intézet feladatai célszerű, eredményes és gazdaságos teljesítésének szervezése, irányítása és ellenőrzése, • elkészíti és jóváhagyásra a főigazgató elé terjeszti az irányítása alá rendelt tudományos intézet ügyrendjét, illetve a jogszabályi előírások alapján készített szabályzatokat; • a főigazgató által jóváhagyott ügyrendben foglaltak szerint, a kutatóközpont kutatási tervei alapján végzi munkáját és irányítja az intézetet; • a kutatási egységükhöz tartozó közalkalmazottak irányítása, ellenőrzése és beszámoltatása;

4.2. Feladat- és hatáskörük, a hatáskörök gyakorlásának módja • a kutatási egység kutatási terveinek előkészítése; • gondoskodás a tárgyi eszközök, anyagok eredményes, rendeltetésszerű és gazdaságos használatáról; • a kutatási egység tudományos szerződéseinek elkészítése a gazdasági igazgatóval együttműködve, s annak jóváhagyásra a főigazgatóhoz terjesztése; • az irányításuk alá tartozó közalkalmazottak tudományos továbbfejlődésének elősegítése, különös tekintettel a tudományos fokozatok megszerzésére, a nyelvtudás fejlesztésére; • munkáltatói jogok gyakorlása a 3. számú mellékletben foglaltak szerint; • kötelezettségvállalási és szakmai teljesítés igazolási jogkör gyakorlása a 4. számú mellékletben foglaltak szerint; • rendszeres munkaértekezlet tartása;

4.2. Feladat- és hatáskörük, a hatáskörök gyakorlásának módja • az intézethez kapcsolódó kutatási pályázatok benyújtás előtti véleményezése a főigazgató számára; • gondoskodás a kutatáshoz kapcsolódó, valamint az egyéb adminisztratív feladatok megszervezéséről és teljesítéséről; • gondoskodás a tudományos intézet internetes megjelenéséről; • a kutatási egység tudományos munkájáról és kutatási programjának teljesítéséről rendszeres beszámolás, illetve adatszolgáltatás; • az éves munkatervek alapján minden tudományos munkakörben foglalkoztatott közalkalmazottal egyéni munkajelentés készíttetése; •javaslattétel a főigazgatónak a kutatási egység közalkalmazottaival kapcsolatos munkáltatói jogok gyakorlása tekintetében, az irányítása alá tartozó közalkalmazottak minősítésének elvégzése, valamint átruházott jogkörben munkáltatói jogok gyakorlása;

4.2. Feladat- és hatáskörük, a hatáskörök gyakorlásának módja • javaslattétel kitüntetésre, jutalmazásra; • a munkafegyelem maradéktalan betartása és betartatása; • a munkavédelmi és tűzrendészeti követelmények, előírások érvényesülésének és betartásának ellenőrzése; • minden olyan egyéb feladat ellátása, amelyet a főigazgató munkaköri leírásban vagy egyedi utasítással a feladatkörükbe utal; • a főigazgató megbízása alapján kutatóközponti és intézeti kiadványok esetében az alapítót megillető jogok gyakorlása; • az irányításuk alá rendelt tudományos intézetek hazai és nemzetközi kapcsolatainak kezdeményezése és segítése kutatóhelyekkel, egyetemekkel, gazdálkodó szervezetekkel; •ellátnak minden olyan – a végzettségüknek és munkakörüknek, valamint vezetői megbízásuknak megfelelő – egyéb feladatot, amelyet a főigazgató munkaköri leírásban vagy egyedi utasítással a feladatkörükbe utal.

Az igazgatók által gyakorolt alapvető munkáltatói jogok - kutatók munkáltatói jogokat és kötelességeket gyakorló, illetve teljesítő személy nevének közlése alkalmazás előtt vagy változás esetén; • a tudományos kutatócsoport vezetésére szóló igazgatói megbízás, valamint a megbízás visszavonásának jóváhagyása; a kutatócsoport vezetéséről való lemondás elfogadása; • munkavégzés alóli mentesítés a felmentés ideje alatt, vagy munkáltatói döntés alapján egyéb esetekben; végkielégítés - jogszabályban előírt - mértékének megállapítása, felmentés, rendkívüli lemondás esetén; • minősítés; •

Az igazgatók által gyakorolt alapvető munkáltatói jogok - kutatók • közalkalmazott

munkaidejét részben vagy egészben érintő munkavégzésre irányuló további jogviszony létesítéséhez való hozzájárulás vagy annak megtagadása; • közalkalmazott munkaidejét nem érintő munkavégzésre irányuló további jogviszony bejelentésének tudomásulvétele, összeférhetetlenség miatt a jogviszony létesítésének megtiltása; • az üzleti titokkör meghatározása; • tudományos munkakörben foglalkoztatott közalkalmazottak második és harmadik fizetési fokozatba sorolása feltételének való megfelelés vizsgálata a tudományos munkakörre vonatkozó szabályzatban meghatározott kutatói követelmények és a minősítés eredményének figyelembevételével; • jutalmazás; • közalkalmazotti jogviszonyban munkaköri kötelezettségként alkotott tudományos művek körének és szellemi tulajdonjogának meghatározása.

Az igazgatók által gyakorolt egyéb munkáltatói jogok - kutatók

• közalkalmazotti

jogviszonyra vonatkozó igazolás kiadása; • jubileumi jutalomra jogosító közalkalmazotti jogviszony időtartamának megállapítása és a jubileumi jutalom kifizetéséről való gondoskodás; • fizetés nélküli szabadság engedélyezése; • munkavégzéssel összefüggő továbbképzésben való részvétel előírása; • az évi alapszabadság és a pótszabadság kiadása.

Néhány gondolat A few thoughts

Személyi változások/Personnel

•“Tudományos •Műszaki •CSI

igazgatóhelyettes”: Szabó Róbert 

vezető: Kuli Zoltán 

titkárnő: Csombok Marianna

“Az intézetért is dolgozni” 1. régi-új testületek létrehozása, működtetése  2. ezekkel az információáramlás elindítása  3. tanácsadói szerep, nem döntéshozók  4. minél többen érezhessék, hogy az intézetért is dolgoznak, befolyásolják az eseményeket  5. mindegyikbe önkéntes jelentkezés, ig. és tud. igh. kiválasztja a tagokat a motivációs levelek alapján

Tudományos tanács/Scientific Board •

10 tag (+ ig., tud. igh.), kéthetente egy órás ülés (hétfő 9-10) 

preferencia a kut. csop. vezetők és tudományos tanácsadók irányában 

•

garantált hely egy tud. segédmunk. és egy prof. emeritusnak (de nekik is jelentkezni kell) 

•

cél: aktuális információk jussanak el mindenkihez; tanácsadás, tervezés 

•

•

csak teljes munkaidős munkatárs

Intézeti IT stratégiai bizottság/IT strategy committee •

3 tag, egy IT, egy tudós, egy műszaki 

•

miket kell fejleszteni, miért és hogyan 

•

negyedévente tegyen javaslatokat 

infrastruktúra-fejlesztési pályázatokhoz legyenek kész fejlesztési tervek

•

Könyvtár-bizottság/Library committee •

2 tag, a könyvtáros és egy tudós 

•

évente egyszer felülvizsgálja az előfizetéseket 

minden könyvtárral kapcsolatos kérdést megtárgyal, véleményez, előterjeszt

•

Obszervatóriumi bizottság (“Piszkéstető User Committee”) •

Aktuális műszer- és obszervatóriumi ügyek 

•

ügyeletes csillagászok állandó meghívottak 

•

n tag, havonta ülésezik, n=? 

kidolgozni a szemeszeterenkénti beosztás rendszerét a Mátrában, ami mégis megőrzi a mostani rugalmasságot

•

Jövőbeli feladatok •Budapest:

további felújítások (“Amőba”, kert rendezése), igazgatói-főigazgatói iroda kialakítása, “nevezzük el termeinket” •Nyílt napok -> “Normafai távcsöves esték a Csillagászati Intézetben” •Piszkéstető: spektrográf, nagy CCD, 50-es, 40-es; általános állagfelmérés, GINOP •Gyula-Debrecen: eddig fejlesztések befejezése •internetes jelenlét: honlap, Facebook, Instagram (Twitter)

Jövőbeli feladatok •új

kutatócsoporti akkreditáció (a kevesebb néha több) •a kutatási stratégia áttekintése, frissítése •új kutatási irány(ok) elindítása, erősítése •ESA-tagság lehetőségeinek kiaknázása •H2020/ERC/NKFIH projektek bővítése •pezsgő tudományos élet serkentése autonóm kutatókkal, kutatócsoportokkal

Mi a siker? How do you define succes?

„I shall not today attempt further to define the kinds of material I understand to be embraced within that shorthand description ["hard-core pornography"], and perhaps I could never succeed in intelligibly doing so. But I know it when I see it, and the motion picture involved in this case is not that” - US Supreme Court Justice Potter Stewart, 1964

„A siker az, ha megpróbálod végigvinni azt, amiben hiszel.”

–Zwack Péter

Évindító értekezlet az MTA CSFK Konkoly Thege Miklós Csillagászati Intézetben

Recommend Documents