ÉVES JELENTÉS JANUÁR

ÉVES JELENTÉS |

2016. JANUÁR

Tartalomjegyzék Az elnök üzenete .................................................................................................

2

A LEO szemléletmódja és küldetése ...................................................................

4

A LEO üzleti stratégiája........................................................................................

5

A LEO Eco-system ................................................................................................

6

A LEO fő előfeltevései .........................................................................................

7

Tanulj – Keress pénzt – Szerezd meg...................................................................

11

LEOcrowd .......................................................................................................

13

A LEO története ...................................................................................................

17

A LEO igazgatósága..............................................................................................

21

A LEO szolgálatkészsége és nyitottsága ..............................................................

22

Összefoglaló ........................................................................................................

23

Kapcsolat .............................................................................................................

24

Az elnök üzenete Üdvözöljük! Ez a LEO 2016-os éves jelentése! Nagyszerű évünk volt. 2015. áprilisában ünnepeltük a LEO fennállásának 150. hetét. Rendkívül érdekes visszatekinteni és megnézni, hogy mennyi mindent értünk el 150 hét alatt. Volt egy ötletünk, amelyet csupán négy ember segítségével, Atif és az én vezetésemmel valósítottunk meg. Mára pedig elhivatottsággal és kemény munkával több mint 120 országban több mint 180 000 olyan tagot gyűjtöttünk, akik ugyanazt a nézetet képviselik, mint mi. A LEO kihasználta ezt a gyors növekedést és sikert, míg más vállalatok úgy döntöttek volna, hogy egy kis szünetet tartanak. A LEO nem így működik. Még mindig a vállalati építkezés fázisában vagyunk és a 2015-ös évben arra fókuszáltunk, hogy új piacokat építsünk ki. A csapatunk támogatásával Atif és én útjára indítottuk az Alapítók túráját, amely több tucat új piacra vitt el bennünket, hogy terjesszük a Fedezd fel a LEO-program hírét, támogassuk a tagjainkat, képzéseket szervezzünk és bővítsük a LEO profilját. És ez hihetetlen eredményekhez vezetett. Számos új piac létezik, így például a Fülöpszigeteki, a thaiföldi, az amerikai vagy más piacok, amelyek még nem csatlakoztak a LEO-családhoz. Nagyon meg vagyok elégedve az eredményeinkkel.

Ugyanakkor 2015 nem volt könnyű év. Mindig is tudtuk, hogy nem lesz könnyű ezt a vállalkozást kiterjeszteni és tisztában voltunk vele, hogy számtalan kihívással kell majd szembenéznünk. Ebben az évben vállalatunknál fontos szerepet játszott a hűség és az elkötelezettség. A vezetőink alkalmazkodóképességének és a tagjaink, valamint a személyzetünk hihetetlen szorgalmának köszönhetően a LEO 2016-ban egy sokkal erősebb pozícióból indul. Az év néhány kiemelkedő eseménye: Elindult a LEO képzési rendszere. E képzési rendszer által lehetővé válik a tagok számára, hogy 3 egyszerű lépésben építsék fel vállalkozásukat. A termékkínálatunk most már nagyobb, mint valaha. Tagjaink számára több mint 100 Coreline eLearning kurzus és 150 LEO Skills kurzus áll rendelkezésre, a LEO

Lingua pedig 24 nyelven biztosítja a tanfolyamait. Az Ownership program új franciaországi, portugáliai, kanadai, illetve dubai ingatlanokkal került kibővítésre. Emellett pedig elindításra kerül a LEO tőketerv is. A LEOxChange megnyílt Londonban és Hong Kongban lehetővé téve a nyilvánosság számára, hogy az emberek hozzáférjenek ehhez az innovatív digitális pénznemhez, amelyet a vállalkozók támogatásának érdekében alkottunk meg. A LEOcoin Foundation alapításának célja az volt, hogy oktatást biztosítsunk az emberek számára a digitális pénznemmel kapcsolatban, valamint bátorítsuk őket arra, hogy használják azt a mindennapok során, illetve elősegítsük a digitális pénzt támogató technológiába való befektetést.

2

Az egyesült Királyságban és az Amerikai Egyesült Államokban is tárgyaltunk törvényhozókkal, hogy segítsünk nekik megérteni, milyen ereje is van a digitális pénznemeknek és milyen erős is valójában a LEO üzleti modellje. Elfogadták a tagsági jelentkezésünket az amerikai, ausztrál és Fülöpszigetekei Közvetlen Értékesítői Társaságokhoz. Ez hozzájárul ahhoz, hogy folyamatosan megfeleljünk azon országok törvényi rendelkezéseinek, amelyekben működünk. A marketing oldalt tekintve közzétettük a „Humble Beginnings (Szerény kezdetek)” és az „Ordinary People (Átlagos emberek)” c. videóinkat, részei voltunk egy izraeli kereskedelmi delegációnak a londoni polgármester oldalán, támogatók voltunk egy kulturális tapasztalatcserét (Cultural Exchange) ösztönző eseményen

Kínában, valamint az amerikai, brazil és brit Közvetlen Értékesítői Társaságok által megrendezett konferenciákon. A 10. irodánk megnyitásával a Fülöp-szigeteken, a New York-i irodánk előzetes elindításával, valamint a kanadai irodánk hivatalos megnyitójával hozzájárultunk globális lábnyomunk növeléséhez. Kifejlesztettük a LEO ökoszisztémát, hogy bemutassuk a bővülő csapatunk felépítését. Ez teszi a LEO-t annyira izgalmassá. Vállalatunk nem csupán méretében növekszik, de az általa biztosított lehetőségekben is. Ezek közül a lehetőségek közül sok innovatív, változatos és egyedi az iparágban, beleértve a LEOcoint és az újonnan elindított LEOCrowdot, ezek a lehetőségek pedig túlszárnyalják az iparágban szerepet játszó más résztvevők képességeit. Természetesen a legváltozatosabb és legizgalmasabb hír az a 2016. januárjában elindított LEOCrowd. Mivel egyre nehezebbé válik üzleti tevékenységhez pénzt gyűjteni, egyre több vállalkozó keres egyfajta alternatív megoldást. Ezen vállalkozóknak izgalmas és változatos ötleteik vannak, azonban nem jutnak hozzá a pénzhez, amely ezen ötletek megvalósításához szükséges. A közösségi finanszírozás a legjobb megoldás erre a globális kihívásra és mi a LEOCrowddal válaszolunk. Ami a LEOCrowdot kiemeli a tömegből az az, hogy egyedülállóan dinamikus ötvözettel rendelkezik. Nem csupán egy olyan globális tagbázissal

rendelkezünk, amely világszerte több százezer tagot számlál 120 országból, hanem digitális pénznemet is használunk, amely kiemeli a LEOCrowdot a legfejlettebb közösségi finanszírozási vállalatok közül világszerte. 2016 hihetetlen év lesz az összes LEO-tag számára. A LEOCrowd az évkezdés legnagyobb híre, de tagjaink új kezdeményezésekről és a LEOcoinnal kapcsolatos izgalmas hírekről is hallhattak Balin. Mi, a LEO-nál megszállottak vagyunk az új ötletek, valamint a vállalkozói lét iránt és a LEOCrowd a mi jövőképünk arra, hogyan segíthetnénk abban, hogy még több megvalósuljon ezek közül az ötletek közül. De ahogyan Ön is láthatja a 2015-ös évben elért sikereinkből, mi nem támogatjuk a vállalkozói létet, hanem megéljük!

Legyen mindannyiunknak jövedelmező és sikeres 2016-os éve!

Dan Andersson. Elnök, vezérigazgató és társalapító

3

A LEO szemléletmódja és küldetése Szemléletmód Arra inspiráljuk az embereket, hogy valósítsák meg az álmaikat. Mindezt pedig úgy tesszük, hogy tudást és eszközöket adunk nekik a vállalkozói lét megkönnyítése érdekében. Azáltal, hogy mindenki számára olyan bárhol elérhető termékeket biztosítunk, amelyek összekötik az egyetemi hallgatót a világ vezető mentoraival és programjaival olyan vállalatot építünk fel, amely nem ismer határokat. A tagjaink által létrehozott kis és nagy vállalkozásokkal értékes vállalkozói hullámot indítunk el minden egyes üzleti szektorban, minden egyes országban. Mi leszünk a világ egyik legtiszteletreméltóbb szervezete.

Küldetés A küldetésünk az, hogy szolgáljuk az emberiséget azáltal, hogy szabadjára engedjük az emberben rejlő ptenciált.

4

A LEOüzleti stratégiája Kihasználjuk a közösségi média és a közösségi hálók erejét annak érdekében, hogy minél több embert elérjünk. Észrevesszük az emberekben rejlő közös vágyat a társadalmi környezetben való tanulás és munka iránt. Stratégiai kapcsolatot építünk ki a kereskedőkkel és beszállítókkal, hogy hozzáférhessenek a kategóriavezető eLearning termékekhez. Internetes marketing stratégiát alakítunk ki azok számára, akik online szeretnék hirdetni a termékeiket. Kihasználjuk a szájhagyomány, a személyes találkozók, a konferencia hívások és a szemináriumok erejét, hogy bővítsük üzleti tevékenységünket tagjaink és végfelhasználóink számára. Támogatjuk tagjainkat bárhol és bármikor, ha szükségük van rá, méghozzá úgy, hogy irodákat nyitunk, PR-kampányokat indítunk, képzést biztosítunk és részt veszünk a tagjaink által szervezett eseményeken. Ez a stratégia segít a LEO-nak abban, hogy létrehozzon egy gyorsan növekvő globális vállalkozást, amely az emberiséget szolgálja azáltal, hogy lehetővé teszi a TANULJ, KERESS PÉNZT és nem utolsósorban a SZEREZD MEG a saját vállalkozásod alapelv kiaknázást. A legfőbb cél az, hogy több százezer sikeres, tagjaink által birtokolt vállalkozást építsünk fel világszerte.

5

A LEO ökoszisztémája A LEO Eco-system vázat ad az egyre növekvő LEO-csoport alkotóelemeinek.

LEOcoin

A LEOcoint 2014. májusában hoztuk létre. Arra terveztük, hogy az egész világon használatos pénznem legyen, amelyet vállalkozók és magánszemélyek is használnak majd egyaránt. A LEOcoint úgy terveztük meg, hogy nagyon egyszerű és érthető legyen a használata. A LEOcoint arra terveztük, hogy vonzza a piacokat. Emellett pedig a LEOcoin rendelkezik azzal a potenciállal, hogy világszerte meghódítsa a pénzügyi rendszerek alapjait. Azáltal, hogy mindenki számára elérhetővé tesszük a pénznemet, ösztönözzük a vállalkozókat és a magánszemélyeket is arra, hogy alternatívaként ún. fiat pénzként vagy készpénzként használják a LEOcoint.

LEOxChange

LEO Marketplace

LEO Marketplace egy globális platform, ahol termékeket lehet vásárolni és értékesíteni. A LEO Marketplace arra lett tervezve és különösen azért működik, hogy a LEO-tagoknak lehetősége legyen termékeket és szolgáltatásokat vásárolni kizárólag LEOkereskedőktől, amelyek közül sokan elfogadják a LEOcoint is fizetőeszközként.

A LEOxChange, kereskedési platform nyitva áll a nyilvánosság számára. Felső kategóriás és biztonságos technológiát biztosít, hogy közösségben használják a digitális pénzt és hogy a világ bármely részéről, a hét minden napján, éjjel-nappal számos digitális pénznemmel kereskedjenek, mint például a LEOcoinnal.

LEO Charity

LEO Cafe

A LEO egy olyan vállalat, amelynek az a célja, hogy mindenki számára jobb életminőséget biztosítson. Tisztában vagyunk vele, hogy másokkal is meg kell osztanunk a sikerünket, legalább egy lehetőséget biztosítanunk kell az embereknek ara, hogy követhessék az álmaikat. A LEO Charity egy olyan mechanizmus, amely segít az olyan embereknek, akik nem olyan szerencsések az álmaik elérésében, mint mi.

LEO-tagként a vállalkozók saját üzletágat is kialakíthatnak maguknak, vagyis a hozzájuk közeli település(ek)en kiépíthetik a vadonatúj üzleti vállalkozásukat. A LEO az Own program részeként lehetőséget biztosít a tagok számára, hogy birtokoljanak egy LEO Cafe franchise üzletet.

LEO Tower

A 2012-ben elindított LEO Tower egy ingatlanbefektetési vállalat, amely az egész világon rendelkezik projektekkel. Minden LEO-tagnak joga van arra, hogy megvalósítsa a saját vágyát is az erőfeszítéseiért cserébe, valamint családi örökségként. Tagként kiépíthetik saját vállalkozásukat, befektethetnek a LEO Towerbe és kialakíthatják saját hosszú távra építkező ingatlanportfóliójukat.

6

A LEO fő előfeltevései Kitartunk az alábbi állítások mellett:

 

Legbelül mindenkiben megvan a nagyság

Az igazi siker nem okoz kárt

A különbözőség képessé tesz

A gyors jobb, mint a lassú

Tagjaink a vállalatunk szíve

Aki a LEO vállalati személyzetéhez csatlakozik, azonosulnia kell ezekkel az előfeltevésekkel és mindennap, minden tevékenysége során ezen előfeltevések szerint kell eljárnia.

7

Tanulj – Keress pénzt – Szerezd meg A LEO kifejleszett egy vállalkozói programot, amely a következő három pilléren alapszik: „Tanulj – Keress pénzt – Szerezd meg”.

TANULJ A vállalkozókra fókuszáló portfólió célja a kezdő vállalkozók, valamint az összes olyan vállalkozó készségeinek és tudásának fejlesztése, akik szeretnék fejleszteni üzleti- és életvezetési készségeiket. Ehhez nyújtanak segítséget az eLearning, illetve eTutoring kurzusok, valamint az élő szemináriumok és technológiai termékek.

eLearning Az eLearning számos online kurzust foglal magában, amelyek bármikor, bárhonnan hozzáférhetőek. Az eLearning kurzusok az egyén saját tempójához vannak kötve, amelyek a hét minden napján, éjjel-nappal hozzáférhetőek. A kurzusok rendszeresen kiértékelésre kerülnek, valamint az év végén tesztírásra kerül sor és ha a résztvevőnek sikerült teljesíteni a megfelelő szintet, bizonyítványt kap erről. A LEO CoreLine igazi betekintést biztosít olyan sikeres vállalkozók tevékenységébe, akik folyamatosan gyarapodó vállalkozást építettek fel ambiciózus ötletek, praktikus képzések, workshopok és inspiráló interjúk felhasználásának segítségével. A vállalkozóink iparági szakértők nagy tapasztalattal rendelkeznek a szakterületükön, amelyet hajlandóak megosztani Önnel a vállalkozói útja során. A LEO Skills több mint 100 online kurzust biztosít az Ön számára, amelyek elvégzése után Ön bizonyítványt, ajánlást vagy akkreditációt kap az adott szervezethez. A LEO Skills kurzusok majdnem minden egyes részletét lefedik annak, hogyan legyen Önből sikeres vállalkozó. A LEO Lingua olyan kurzusokat kínál Önnek, amelyek megtanítják Önnek a világ legtöbbet beszélt nyelveit. Ezeket a kurzusokat a Rosetta Stone-nal való partnerség keretein belül biztosítjuk Önnek. LEO Lingua 24 nyelven érhető el.

eTutoring A LEO eTutoring ezt az extra dimenziót adja hozzá a tanulási folyamathoz. Ez egy olyan virtuális osztályterem, amelyet az otthona kényelméből érhet el, lehetővé téve Önnek azt, hogy az egész világról érkező oktatóktól, „szemtől szemben” tanuljon a saját nyelvén. A LEO eTutoring segítségével BÁRKI biztosíthat a LEO-tagok számára órákat olyan tárgyakból, amelyekről a tag többet szeretne megtudni vagy nagy érdeklődéssel van a téma iránt. Az oktatók határozzák meg az óra időpontját, árát és olyan nyelven kapja az oktatást, amilyet Ön kiválaszt. A kurzusok változatosak és számos olyan szabadidős tevékenységet is magukban foglalnak, mint például üzleti készség- és személyiségfejlesztés, pontosan olyanokat, amelyeket Ön is elvár a LEO-tól.

8

Élő szemináriumok A LEO élő szemináriumai lehetőséget biztosítanak Önnek, hogy a világ olyan vezető oktatóitól tanuljon, akiket meghívtak az Ön országába. Nem alábecsülendő a lehetőség, amelynek keretein belül hasonló gondolkodású emberekkel találkozhat és tapasztalatot cserélhet, valamit tanácsot adhat, illetve kérhet. Ezeket az üléseket a szakterületükön a világ vezető szakértői biztosítják. Olyan nagy változásokat hozó tanácsokat adnak, amelyet újra és újra meghallgathatunk tőle világszerte.

Technológia A mindennapi technológiai igények kielégítése érdekében gondosan kiválasztott eszközöket bocsájtunk az Ön segítségére, hogy azok végigkísérjék Önt a vállalkozóvá válás útján.  

KERESS PÉNZT Azoknak, akik a tanulás fázisában sikeresen elsajátították a vállalkozói készségeket, lehetőségük van arra, hogy felépítsék a saját vállalkozásukat hozzájárulva ezzel a „Tanulási portfólióhoz”. Az egyik előfeltevésünk az, hogy „Tagjaink a vállalatunk szíve”, éppen ezért az iparágban még soha nem látott módokon kompenzáljuk tagjainkat. Az egyik legerősebb mondásunk a következőképpen hangzik: „Nem csak azzal kereshetsz pénzt, hogy felépíted a saját alsó vonalad, hanem azzal is, hogy részt veszel a felső és az oldalvonalad sikereiben a legkorszerűbb marketingtervünk alkalmazásával.” A LEO-weboldalt, webáruházat és back office-t biztosít a tagjai számára, hogy támogassa őket a LEO-vállalkozásuk fejlesztése közben. A back office a LEO marketing tervben lefektettek szerint kiszámolja és kiosztja a bevételeket a tagok számára a tagok és az ő értékesítő szervezeteik által értékesített termékek alapján. A weboldal és a back office az üzleti tevékenység minden szempontját figyelembe veszi és hozzáigazítja a tagok helyi jogi és szabályozási követelményeihez.

 

9

SZEREZD MEG A célja, hogy megoldást találjunk a vállalkozói kirakó pénzügyi részére. A LEO Ownership c. áttörést hoz program azért került kialakításra, hogy a vállalat lehetőséget adjon a tagjainak arra, hogy valami olyan állandóba fektessen be, amely számára és a családtagjai számára is hosszú távú jövedelmezőséget hoz.

LEO Tower

A LEO Tower egy vállalat, amely elköteleződött afelé, hogy értéket teremtsen az ingatlanfejlesztésben érdekelt személyek számára. Ez egy lehetőség a tagok számára, hogy részesedést szerezzenek egy globális, felső kategóriás ingatlanbefektetési portfólióból.



LEO Manoir - Fontainebleau, Franciaország A Franciaország vidéki részén található LEO Manoir 12 hektáros területen terül el, amely lókarámokkal és fákkal van körülvéve. Az ingatlan Franciaország lenyűgöző tájjal körülölelt vidéki területén található, amely 9 tágas kétágyas, fürdőszobával felszerelt szobával rendelkezik.

LEO Penthouse - Berlin, Németország A LEO Penthouse tökéletes lehetőséget nyújt arra, hogy kiszabaduljon egy kicsit a város fogságából. A híres Sony Centre 9. emeletén található apartman hatalmas nappalival, konyhával és teraszos étkezővel rendelkezik, amely a Sony Centre belső udvarára, Berlin üzleti és kulturális központjára néz.

LEO Hacienda, Spanyolország Ezek a spanyolországi Port D’Addaiában, Menorcában található luxusingatlanok egy fenyőerdő szélén állnak Port D’Addaiára való kilátással. Egyedi lehetőséget biztosítanak a tagok számára, hogy saját ingatlant szerezzenek ebben a kivételes környezetben.

10

Belső fejlesztés LEO Village - Portugália A LEO Village Salem és Burgau között 12 luxusvillából álló lakóparkban fog megépülni, hogy tagjai számára luxus befektetési lehetőséget biztosítson. A villákból a híres üdülőhely, Algarve lenyűgöző szépsége látható.

LEO Burj Khalifa – Dubai A világ legmagasabb épületében olyan otthont nyújt, amelyek kevesek számára adatik meg. A LEO Tower egy kétágyas luxusapartman a neves épület 43. emeletén. Tetőterasszal és korszerűen felszerelt fitneszteremmel rendelkezik, gourmet élelmiszerbolt is megtalálható benne a vendégek számára, valamint az ideérkezők Dubai lélegzetelállító látványából is részesülnek.

LEO Lakeside - Kanada A LEO Tower partnerségben egy helyi fejlesztővel 44 tóparti luxus kunyhót fog felépíteni az Ontario tartományban található, Muskoka gyönyörű területén. Ezek a kunyhók gazdagok és hírességek lakta területen fog felépülni.

LEO-tőketerv Amerikai és kanadai lakhellyel rendelkező tagjaink léphetnek be a programra, amely osztalékot fizető, szavazati jogot biztosító részvényeket kínál számukra a LEO USA Inc.-nél. Azok, akik a LEO-üzleti tevékenységüket az USA-ban végzik, profitálhatnak a növekedésből és abból is, hogy a részvények osztalékot hoznak, amely egy másodlagos bevételi potenciált biztosít számukra.

11

LEOcrowd A LEOcrowd egy, a közösségi finanszírozás alapelvén működő platform, amely összehozza azokat az embereket, akik olyan emberek segítségével szeretnének tőkét gyűjteni egy projekthez, akik maguk is hasonló projektet szeretnének támogatni jutalom vagy részesedés ellenében.

Miért van erre szükség? Mivel egyre nehezebbé válik üzleti tevékenységhez pénzt gyűjteni, egyre több vállalkozó keres erre alternatívát. Izgalmas és változatos ötleteik vannak, azonban nem jutnak hozzá a pénzhez, amely ezen ötletek megvalósításához szükséges. A közösségi finanszírozás a legjobb megoldás erre a globális kihívásra.

Mi ez? Vedd könnyedén - A LEOcrowd egy online platform, amely összehozza azokat az embereket, akik olyan emberek segítségével szeretnének tőkét gyűjteni egy projekthez, akik hasonló projektet szeretnének támogatni jutalom vagy részesedés ellenében. Legyen szó egy zenei album, egy könyv, egy izgalmas új termék megtervezésének vagy egy ingatlanportfólió felépítésének támogatásáról, a közösségi finanszírozók tábora segít ezek megvalósításában. A közösségi finanszírozásban kétféle partner létezik: a támogató és a projektgazda. A tagok támogatóként és projektgazdaként is részt vehetnek egy projektben. A támogatók pénzt adományoznak és cserébe jutalmat kapnak a projektgazdától. A projektgazda a projektötlet mögött álló személy vagy csapat, amely azért dolgozik, hogy életre keljen a projekt. A projektgazdák megadják a projekt megvalósulásához összegyűjtendő tőke összegét és a gyűjtés időtartamát. Ha a támogatóknak tetszik a projekt, pénzt adományoznak, hogy megvalósuljon a projekt. Ha a projekthez sikerül összegyűjteni a kitűzött tőke összegét, a támogatóktól akkor kerül levonásra a támogatásra felajánlott összeg, ha a pénzgyűjtési időszaknak vége van. Amennyiben a projekt sikertelenül zárul, senkitől nem kerül levonásra a felajánlott összeg. A LEOcrowdon való finanszírozás egy mindent vagy semmit játék. A projektgazdának az ígéretéhez híven biztosítania kell a támogatónak a jutalmat, valamint számos pénznemben megkaphatja a támogatást, beleértve a LEOcoint és a Bitcoint.

Ez alternatív lehetőséget biztosít a tagok számára, hogy izgalmas üzleti ötleteikhez használják a LEOcoint, mint támogatóeszközt.

12

13

A LEO története A LEO-t Dan Andersson és Atif Kamran alapította, akik több mint 35 év tapasztalattal rendelkeznek a közvetlen értékesítés területén, beleértve a több mint 20 millió tagot számláló globális szervezetek felépítését is. Dan and Atif létrehozott egy multinacionális vállalatok tapasztalt vezetőiből álló csapatot, amely jelenleg azon dolgozik, hogy a LEO-t öt kontinensen kiépítse A vállalat motivált és képzett értékesítési vezetőket, vállalati menedzsereket is felvett, valamint helyi irodákat hozott létre a kiváló minőségű piaci jelenlét bővíthető modelljének létrehozása érdekében. Megalapítása óta a vállalat tagjainak száma folyamatos növekedésnek indult és számtalan stratégiai fontosságú mérföldkövet tett meg:

ww Kifejlesztette saját üzleti IT-platformját (beleértve az összes LEO-tag számára hozzáférhető back office-t) ww Létrehozta piacvezető termékskáláját – világelső partnerekkel ww Szilárd alapokon álló fizetési megoldásokat kínál – vállalaton belül és kívül is ww Rendkívül egyedi közvetlen értékesítési marketing tervet hozott létre – beleértve az olyan jövedelemforrásokat is, amelyek sehol máshol nem érhetőek el az iparágban. ww Megalkotta aLEOcoin digitális pénznemet és elindította a LEOxChange-t ww LEO Tower ingatlanfejlesztési vállalat ww LEOcrowd platform

A Learning Enterprises Organisation Ltd 2012. márciusában alakult és a vállalat összes vagyonának és szellemi tulajdonának birtokosa

14

2012 A LEO 2012. 12. 20-án 13 országból több mint 2500 taggal hivatalosan is elindult. 2012-ben Dubajban, az Egyesült Arab Emirátusokban regionális központot nyitottunk. 2012. decemberében útjára indítottuk az első LTabot.

2013 2013. májusában globális vezetőségi csúcstalálkozót tartottunk Dubajban. Bemutattuk a tulajdonosi programunkat, a LEO Towert 2013. júniusában a tagjaink száma elérte a 10 000-et 50 országból. 2013. decemberében globális vezetőségi csúcstalálkozót tartottunk Bangkokban. 2013-ban Hong Kongban, Indiában, Egyiptomban és Németországban is nyitottunk üzletet. A LEO 1. születésnapját és a globális vezetőségi csúcstalálkozót Thaiföldön, Bangkokban tartottunk 2013. 12. 20-án, amelyen több mint 500 tagunk vett rész a világ minden részéről. A LEO Tower az Ownership program keretein belül új ingatlanprojekteket indított el, mint például a spanyolországi LEO Haciendas és a portugál LEO Village projektet.

15

2014 A Shanghajban megtartott LEO Cultural Exchange-n 2014. augusztusában 2500 ember vett részt 11 országból. 2014. augusztus 50 000 tagot számláltunk 100 országból. 2014. szeptember A torontói irodánk előzetes elindítására 400 tagunk érkezett 12 különböző országból és mindannyian velünk ünnepelték, hogy megszereztük a Kanadai Közvetlen Értékesítők Társaságának (Direct Sellers Association) tagsági jogosultságát. 2014. november Támogatóként voltunk jelen a Közvetlen Értékesítők Társaságának Brazíliában tartott kongresszusán. 2014. novemberében a vállalatunk megnyitotta első LEO CAFE-ját Shanghajban. 2014-ben irodát nyitottunk Törökországban, Kínában és Kanadában.

2015 2015. januárjában megtartottuk a globális vezetőségi csúcstalálkozót Hawaiion. Útjára indítottuk a LEO Marketplace-t. 2015 márciusában/áprilisában elindítottunk a LEOxChange-t Londonban és Hong Kongban. Áprilisban megalakult a LEOcoin Foundation. Áprilisban megünnepeltük a LEO 150. hetének fennállását. A tagjaink száma átlépte a 150000-et több mint 100 országból. Április 25-én megtartottuk a LEO USA indulás előtti előkészületeit New York-ban. 2015. május Támogatók voltunk az amerikai Közvetlen Értékesítői Társaságnak, amely fennállásának 50. évfordulóját ünnepelte. 2015. júniusában megtartottuk a globális vezetőségi csúcstalálkozót Németországban és Franciaországban. Először vettük használatba a LEO Manoirt, az újonnan beszerzett LEO Tower-ingatlant.

16

2015. június Arany szintű támogatóként voltunk jelen a 2015-ös Kanadai Közvetlen Értékesítők Társaságának konferenciáján. Júniusban a LEOcoin csatlakozott a digitális kereskedelmi kamarához. Kulturális tapasztalatcsere (Cultural Exchange) – Romániai hangverseny, balett és opera túra Kínában a LEO támogatásával. Október 4-én hivatalosan is megnyitottuk a kanadai irodánkat. 10-10-10. A LEO 2015. október 10-én megnyitja 10, irodáját a Fülöp-szigeteken, Manillában. Több mint 180 000 tag több mint 120 országból. A LEO Tower befektet a dubai LEO Burdzs Klaifába és a kanadai LEO Lakeside-ba. Teljes tagságot szerzünk az amerikai Közvetlen Értékesítői Társaságba.

2016 Januárban megtartásra kerül a 3. globális éves konferencia Balin. Jnauárban elindítjuk a LEOcrowd-ot.

17

Igazgatósági tagok Dan Andersson. Elnök, vezérigazgató és társalapító Dan olyan rendkívül sokszínű vezető, aki 25 év tapasztalattal rendelkezik a képzés, üzletfejlesztés, közvetlen értékesítés és sikeres üzletvezetés területén. Dan leginkább releváns tapasztalata az, amikor képzési tanácsadó volt. A ranglétra legalsó fokáról indult és felépített egy konzultációs céget, így járulva hozzá Európa legeredményesebb vállalatainak sikereihez. Az ügyfelei között volt a Toyota, a DHL, a Phillips, a Digital Equipment, néhány a legnagyobb kiskereskedői cégek közül az Egyesült Királyságban, bankok, professzionális szolgáltatást nyújtó cégek, és az egész modern, illetve hagyományos üzleti keresztmetszet. Miután sikert sikerre halmozott tanácsadóként, ismét a közvetlen értékesítési ágazatban találta magát, mivel a UK Telecoms felkérte, hogy csatlakozzon hozzájuk Európai Értékesítési Igazgatóként. Ezután csatlakozott a világ egyik legnagyobb kínai vállalatához és a vállalat hat elnökhelyettesének egyike lett. Dan a 24 európai országért, csakúgy, mint Izraelért, Kanadáért és az USA-ért. Izgatottan csatlakozott egy startup vállalathoz és az elnöksége alatt a 300 forgalmazóból 13 millió fiók lett a közösségi háló és a közvetlen értékesítés innovatív keverékének köszönhetően. 2012. elején úgy döntött, hogy elhagyja a vállalatot, hogy megvalósítsa a saját álmait. A LEO ez az álom. A barátai és üzlettársa, Atif Kamran segítségével 2012-ben elindította a LEO-t. A LEO egy hatalmas globális szervezetté vált. A LEO jelenleg 10 irodával rendelkezik világszerte és több mint 180 000 tagja van több mint 120 országból!

18

Atif Kamran. Marketing vezérigazgató és társalapító Atif az Egyesült Királyságban, Londonban él. Folyékonyan beszél négy nyelven és bőséges tapasztalattal rendelkezik a nemzetközi üzletvitel terén. Pakisztánban született és élt, illetve dolgozott már az Egyesült Királyságban, Dubajban, Bangladesh-ben, Kínában, Németországban, Törökországban, Afrikában, a Közel-Keleten, de Kelet-Európa egyes országaiban is. Atif a LEO előtt olyan vállalatnál dolgozott, amely világszerte több millió tagból álló társadalmi közösséget kovácsolt össze. Atif a világ egyik vezető közvetlen értékesítési vállalatánál európai képzési menedzserként is dolgozott. Beutazta Európát és több tízezer forgalmazónak nyújtott képzést és támogatást. A szakterületen és a vállalati oldalon szerzett, sikert sikerre halmozó üzleti tapasztalata segít neki abban, hogy megértse mindkét fél üzleti szükségleteit. A vállalat marketing vezérigazgatójaként és társalapítójaként fontos szerepet tölt be a vállalat vezetésében, de elsődleges feladata az, hogy a tagokra koncentráljon és megtanítsa őket, hogyan dolgozzanak és növeljék LEO-vállalkozásukat. Gyakran mondja a következőt: „Legbelül mindenkiben van egy oroszlán. Csak annyit kell tenned, hogy elengeded a benned rejlő potenciált, hogy sikerre vidd a legvadabb álmaidat.”

19

Geraldine Aquino. Vezérigazgató-helyettes Geraldine a képviselettel kapcsolatos ügyektől a vállalati vezetésig több mint 20 évnyi tapasztalattal rendelkezik a közvetlen értékesítéshez tartozó összes területen. Közvetlen értékesítéssel foglalkozó családban nőtt fel, amelyben gyermekkora során gyorsan rájött, hogy nőként a közvetlen értékesítés tökéletes lehetőség arra, hogy megvalósítsa az álmait, miközben megpróbálja megtalálni a magánélete és a munkája közötti egyensúlyt. Már nagyon fiatalon elismerték az iparágban, amely szó szerint egy éjszaka alatt megváltoztathatja egy nő életét. Ha egy nő élete megváltozik, akkor megváltozik a gyerekeié és minden őt körülvevő emberé is. Geraldine gyakran szemtanúja volt annak, hogy valaki, hogyan léphet be tapasztalat és nagyobb befektetés nélkül az iparágba, hogyan követheti a képzési tervet és hogyan válhat belőle sikeres vállalkozó. Értékesítési elnökhelyettesként, vezérigazgatóként, értékesítési fejlesztési és képzési igazgatóként számos start-up vállalatot alapított és vitt sikerre. Aktívan tevékenykedő közvetlen értékesítési vezetőként, valamint vállalati vezetőként a legjobbat kombinálja a kettőből: imád a szakterületen dolgozni, valamin bizonyítottan rendelkezik a tudással, amely egy sikeres vállalkozás felépítéséhez és működtetéséhez szükséges.

20

Sohail Ramzan. Technológiai vezető Sohail mesterdiplomát szerzett Üzleti ügyvitelből, Vezető információs rendszer szakirányon. Képzett hivatásos projekt menedzser, amely képesítését a Project Management Institute-nál szerezte az Egyesült Államokban. Sohail lenyűgöző szakmai önéletrajzzal rendelkezik IT-részlegek sikeres és hatékony vezetéséből, beleértve az összes HR-rel, infrastruktúrával/ technológiával, szoftverigény-elemzéssel, fejlesztéssel, megvalósítással, konfigurációval, változáskezeléssel kapcsolatos teendőt, csakúgy, mint a támogató rendszereket és karbantartást. Hivatásos projekt menedzserként létrehozott egy projektmenedzsment irodát (PMO-t) az egyik vezető Oracle partnercég számára Pakisztánban. A legutóbbi USAID-projektje során lehetősége nyílt arra, hogy nemzetközi finanszírozási társaságokkal dolgozhasson együtt és globális projektvégrehajtási modelleket próbálhasson ki. Különböző iparágakban nyújtott projekt menedzsmenttel kapcsolatos szolgáltatásokat és volt IT-tanácsadó, így többek között a repülési, olaj és energia ágazatban, a közüzemi szektorban, kereskedési vállalatoknál, a textiliparban, bűnüldöző szerveknél, nemzetközi finanszírozási társaságoknál és természetesen a közvetlen értékesítési iparban.

Bernard Landi [FCCA]. Pénzügyi vezető Bernard sok éves könyvelői tapasztalatának köszönhetően tagja az ACCA-nak (Association of Chartered Certified Accountants). Mielőtt 1996-ban a saját lábára állt, számos pénzügyi pozíciót töltött be multinacionális vállalatoknál, beleértve a Dun and Bradstreetet. A Landi Accounting most már széles ügyfélkörrel rendelkezik, amelynek nagyobb hányada a reklám- és a közvetlen értrékesítési iparágban tevékenykedik. A szektoron belül ügyfelei között vannak a médiában, a reklámiparban, a PR területén tevékenykedők, de online és digitális médiaügynökségek is megtalálhatóak. Az ügyfelek többsége nemzetközi vizekről származik, amelyek közül sokan kapcsolódnak az USA-hoz, illetve Ázsiához. Bernard a legtöbb nagyobb ügyfele esetében pénzügyi igazgatóként van jelen.

21

A LEO szolgálatkészsége és nyitottsága Nagy előrelépést szeretnénk tenni és elkötelezettek vagyunk a Közvetlen Értékesítési Társaság által felállított magas etikai és üzletviteli normák felé, valamint célunk, hogy a Közvetlen Értékesítési Társaság minden vizsgáját sikeresen teljesítsük azokban az országokban, ahol üzleti tevékenységet folytatunk. Mindeközben nem csak a hírnevünket építjük ki azokon a területeken, ahol üzleti tevékenységet folytatunk, hanem a LEO-t létrehozzuk, mint a közvetlen értékesítési terület fontos résztvevőjét. A LEO teljes jogú tagja a Közvetlen Értékesítési Társaságnak az Egyesült Királyságban és Kanadában is.

2014-ben pozitív visszajelzést kaptunk a kanadai Competition Bureau-től, amely egy kanadai bűnüldözési hatóság és tevékenységének célja, hogy a Kanadában tevékenykedő vállalatok és a kanadai fogyasztók versenyképes és innovatív piacon boldogulhassanak. A LEO 2014. novemberében büszkén viselte a támogatói címet a Közvetlen Értékesítők Társaság Brazíliában tartott kongresszusán. 2015. májusában a LEO volt az 50. évfordulóját ünneplő brit Közvetlen Értékesítők Társasága által tartott éves konferencia szponzora. A 2015-ös év során leendő tagként csatlakoztunk az amerikai, a Fülöp-szigeteki és az ausztrál Közvetlen Értékesítők Társaságához.

A LEO alapítói ALAPVETŐ ÉRTÉKNEKtekinti, hogy jó vállalati polgár legyen. Célunk, hogy megfeleljünk a LEGMAGASABB ELŐÍRÁSOKNAK minden egyes olyan országban, ahol tevékenykedünk és ha ez nem elég, akkor készen állunk arra, hogy még magasabbra tegyük a lécet. Arra törekszünk, hogy vállalatunk együtt dolgozzon és CSATLAKOZZON A KÖZVETLEN ÉRTÉKESÍTŐK TÁRSASÁGAIHOZ , azokban az országokban, ahol működünk és van rá mód. Mindent megteszünk annak érdekében, hogy LÉTREHOZZUNK EGY KÖZVETLEN ÉRTÉKESÍTŐI TÁRSASÁGOT az olyan országokban (ahol szükséges és) még nem ál rendelkezésre.

22

Öszsefoglaló A LEO biztosítja az egyének számára, hogy egy új paradigma részesei lehessenek a közvetlen értékesítés és az oktatás területén. Az üzleti tevékenységünkre nem szabad úgy gondolni, mint egy egyszerű as eLearning kurzusra – ahogyan a számítógép és az internet forradalmasította az életünk minden egyes részletét, bizonyosan így lesz ez az eLearninggel is, amely átváltoztatja majd a tanulási módszereinket. Valószínűleg az egyetlen meglepetés az, hogy ez nem történt meg hamarabb és néhány kulcstényező függvénye. Először is az oktatást olyan formában kell biztosítani, hogy azt könnyen el lehessen érni, ki lehessen választani, abba lehessen hagyni, majd pedig újra el lehessen kezdeni. Mi pedig erre világszínvonalú megoldást kínálunk, amelynek kifejlesztése több évbe és több millió fontba került. Másodszor szükség van egy közösségre, egy hálózatra és visszajelzésre. Az, hogy csak úgy online tanuljunk nagyon elzár bennünket a világl. Éppen ezért az eLearning és a kapcsolati marketing kombinációja tökéletes szinergiát, egy természetes közösséget és visszajelzési rendszert hoz létre. Harmadikként pedig meg kell említeni, hogy az eLearning-termékek és -lehetőségek globális terjesztéséhez szükség van egy hatékony virtuális elosztási hálózatra. Ha a kapcsolati marketing nem létezett volna a LEO előtt, bizonyosan létrehozták volna! Utoljára pedig fontos, hogy innovatív és változatos módszerekkel kell tevékenykedni. Mindig új módszereket kell arra keresni, hogyan növelhető a status quo és a csúcsminőség létrehozására kell törekedni. Összefoglalóan azt mondhatjuk, hogy ez az az üzlet, amelyre a kapcsolati marketingesek és a nagyra törő vállalkozók vártak. Ez egy örökséget maga mögött hagyó vállalkozás, amelyben a résztvevők nem csak hatalmas személyes sikereket érnek el, de mindeközben a vállalat sikereire is büszkék lehetnek, valamint az ügyfeleik számára adott termékajánlóikból is profitálhatnak.

23

Kapcsolat Globális központ, Egyesült Királyság Battle Barns, 112 Preston Crowmarsh, Wallingford, Oxfordshire, OX10 6SL United Kingdom Tel: +44 1491 839559 E-mail: [email protected]

Országos iroda, India 11th Floor Tower B Peninsula Business Park Road, Lower Parel Mumbai, India. 400013 Tel: +91 2266879340 E-mail: [email protected]

Regionális központ, Észak-Amerika 168 Konrad Crescent, Unit 3 Markham, Ontario L3R 9T9 Canada Tel: +1 905 604 LEO1 (5361) Toll free: +1 844 604 LEO1 (5361) E-mail: [email protected]

Országos iroda, Törökország Barbaros Mah. Morsümbül Sok. Deluxia Palece Kat: 1 D: 29 Atasehir. Istanbul, Turkey Tel: +90 2162902242 E-mail: [email protected]

Regionális központ, Egyesült Arab Emírségek Block 19, 1st Floor, Office F-01 P.O. Box 502958 Dubai Knowledge Village Dubai, United Arab Emirates Tel: +971 44232067 E-mail: [email protected] Regionális központ, Ázsia, Csendes-óceáni térség Learning Enterprises Organisation Ltd 3711 Langham Place Office Tower, 8 Argyle Street, Mongkok, Kowloon, Hong Kong. Tel: +852 3118 8298 E-mail: [email protected]

Országos iroda, Shanghaj Room B, 11F Huadu Mansion No 828 - 838 Zhangyang Road, Pudong Shanghai, China Tel: +86 - (021)68661626 +86 (021)68661626 E-mail: [email protected] LEO Learn Earn Own Trading Inc. Level 29 Joy Nostalg Center 17 ADB Avenue, Ortigas Center Pasig City, 1600 Philippines E-mail: [email protected]

Országos iroda, Egyiptom 22nd Floor Nile City Tower - North Tower, Cairo, Egypt 11624 Tel: +20 224618589 E-mail: [email protected]

Learning Enterprises Organisation Ltd Regisztrációs szám: 07978520 Regisztrált iroda: Battle Barns, 112 Preston Crowmarsh, Wallingford, Oxfordshire, OX10 6SL United Kingdom

24

Csak annyit kell tenned, hogy elengeded a benned rejlő potenciált, hogy sikerre vidd a legvadabb álmaidat.”

25

Globális központ, UK Battle Barns 112 Preston Crowmarsh Oxfordshire, OX10 6SL Egyesült Királyság www.LearnEarnOwn.com

26