AC Innovation s.r.o. Projekt: Praktický průvodce ekonomikou aneb My se trhu nebojíme! Registrační číslo: CZ.1.07/1.1.34/02.0039
Pracovní sešit – úkoly Vzdělávací oblast:
Etika v podnikání Ing. Vilém Kunz, Ph.D.
Ústecký kraj
Etika v podnikání
ÚKOLEM ŽÁKA JE URČIT SPRÁVNÉ ODPOVĚDI 1. Které nástroje podnikatelské etiky mohou podniky využívat při implementaci svých etických programů do firemního řízení? (Zaškrtněte všechny vyhovující možnosti) a) b) c) d) e) f ) g)
Etický a sociální audit Výcvik zaměstnanců k etickému jednání Etické vzory Work life balance Specifické organizační struktury podporující etické řízení Etické kodexy Protikorupční linky a jiné anonymní info linky
2. Podnikatelská etika je: (Zaškrtněte všechny vyhovující možnosti) a) Předpokladem úspěšného rozvoje organizace b) Usilují o eliminaci neetických, či nelegálních situací. c) Disciplína zabývající se environmentálními otázkami
3. Co patří mezi možné přínosy etických kodexů? (Zaškrtněte všechny vyhovující možnosti) a) Vymezují, které jednání je žádoucí, čímž přispívají ke zpevnění vhodného chování ve firmě a zlepšení morálky ve firmě. b) Zlepšují organizační strukturu c) Pomáhají eliminovat nežádoucí praktiky. d) Podnik jeho prostřednictvím dává všem stakeholderům najevo hodnoty, v rámci, kterých se snaží fungovat. e) Poskytují základní rámec pro implementaci etického programu do podniku. f ) Snižují vnitřní kulturu.
4. Reidenbachův a Robinův model morálního rozvoje rozděluje organizace z hlediska jejich morálního rozvoje do: ( vyberte jednu správnou možnost) a) b) c) d) e)
Šesti skupin Pěti skupin Čtyř skupin Tří skupin Dvou skupin
5. Pro tzv. Amorální stupeň Reidenbachův a Robinův model morálního rozvoje podniku je charakteristické, že: ( vyberte jednu správnou možnost) a) Podniky zcela preferují maximalizaci zisku před etickým chováním v duchu „ Získat maximum a utéct“ b) Management se soustředí na to, aby činnost podniku byla po formální i právní stránce v pořádku a ctí princip „Co není výslovně zakázáno je dovoleno“
| 3 |
Pracovní sešit – úkoly
Etika v podnikání c) Podniky mají pragmatický zájem o podnikatelskou etiku ve snaze získání lepší pozice na trhu d) Etické hodnoty se stávají součástí firemní kultury
6. Jakými faktory může být ovlivněno etické jednání v podnikatelském prostředí? (Zaškrtněte všechny vyhovující možnosti) a) Vnějším podnikatelským prostředím (právní prostředí, konkurence, ekonomické faktory, politicko - správní prostředí, tlak veřejnosti) b) Organizační vlivy (podniková kultura, historie a tradice podniku, institucionalizace etiky v organizaci, management a jeho způsob vedení) c) Individuální vlivy (hodnotový systém a postoje, emoční zralost)
7. Pro tzv. „ skandinávský“ model využívaný podniky při tvorbě etických kodexů: (vyberte jednu správnou možnost) a) Je typická aktivní účast všech zaměstnanců na tvorbě etického kodexu b) Je charakteristické, že etický kodex je vytvářen managementem či vlastníky podniku
8. Základy konceptu společenské odpovědnosti podniku položil již v roce 1953: (vyberte jednu správnou možnost) a) b) c) d) e)
Howard R. Bowen Tomáš Baťa J. D. Rockefeller jr. Henry Forda, Milton Friedman
9. O co z níže uvedeného se snaží společensky odpovědné firmy? (Zaškrtněte všechny vyhovující možnosti) a) b) c) d) e) f )
Dobrovolně si stanovují vysoké etické standardy Podporují korupci, Pomáhají místním komunitám Snaží se minimalizovat negativní dopady svého podnikání na životní prostředí, Usilují o to být dobrým zaměstnavatelem Snaží se všemi možnými prostředky dosáhnout maximálního zisku
10. Společenská odpovědnost firem znamená, to, že: (Zaškrtněte všechny vyhovující možnosti) a) firmy dodržují zákony b) se firmy snaží o dobrovolné integrování sociálních a ekologických hledisek do každodenních firemních operací a interakcí s firemními stakeholdery
11. Na kterých hlavních pilířích je postavena společenská odpovědnost firem ( tzv. triple bottom line)? (Zaškrtněte všechny vyhovující možnosti) a) Na pilíři ekonomickém b) Na pilíři globálním Pracovní sešit – úkoly
| 4 |
Etika v podnikání c) d) e) f ) g)
Na pilíři marketingovém Na pilíři PR Na pilíři sociálním Na pilíři enviromentálním. Na pilíři kulturním
12. Pod aktivitami podniků v oblasti tzv. Work – life balance si je možné představit: (vyberte jednu správnou možnost) a) Vytváření podmínek k tomu, aby mohli zaměstnanci sladit svůj pracovní a osobní život b) Podporování permanentního vzdělávání a rozšiřování znalostí a dovedností zaměstnanců c) Firma se stará o zajištění rekvalifikace propuštěných zaměstnanců a jejich další uplatnění
13. Nejvýznamnější evropská centrála věnující se problematice společenské odpovědnost podniků se jmenuje: (vyberte jednu správnou možnost) a) b) c) d) e) 14. a) b) c) d) e)
CSR BLF CSR EU CSR Europe International CSR European Multistakeholder Forum. Co patřilo k základním hodnotám firmy Baťa? (Zaškrtněte všechny vyhovující možnosti) úcta k zaměstnancům snižování nákladů dosahování maximálního zisku respektování obchodního partnera; dodržování právních a etických norem
15. Které organizace podporují rozšiřování společensky odpovědného a etického podnikání v ČR? a) b) c) d) e) f ) g)
Business Forum Leaders Business Leaders Forum Forum Business Leaders Dárcovské fórum Fórum dárců CSR Byznys Byznys pro společnost
16. Co patří mezi nejdůležitější veřejná ocenění pro společensky odpovědné a etické podniky v ČR? Zaškrtněte všechny vyhovující možnosti) a) b) c) d) e)
TOP Odpovědná firma CSR TOP ČR Národní cena ČR za společenskou odpovědnost Cena Futurum Cena CSR Future
| 5 |
Pracovní sešit – úkoly
Etika v podnikání
ŘEŠENÍ 10 Etika v podnikání správná odpověď 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
a a a a a a a a a a a a a a a a
Pracovní sešit – úkoly
b b b b b b b b b b b b b b b b
c c c c c c
d
e
f
d d d
e e
f
c c
d d
e e
f
c c c c c c
d
e
f
g
d d d d
e e e e
f
g
| 6 |
g
