Voor verwanten van groesbeekse tehuizen
JAARGANG 4 • 2010 NR 1
Enquête voeding 2009 In deze nieuwsbrief: • • • • • • • • • •
Uit de enquête over warme maaltijden in 2007 kwam naar voren dat de meerderheid van de cliënten niet tevreden was over de warme maaltijd van de cateraar. Om deze klachten op te lossen heeft Pluryn diverse maatregelen genomen. Pluryn heeft onder andere een voedingscommissie samengesteld. Deze kreeg als opdracht de tevreden-
nieuwe teamleider Enquete voeding Hoogste punt bereikt Massage en geuren kerstmarkt Jaarverslag Commissie Persoon centraal plan Start bedrijven project Trainingen competentiegericht Nieuws vanuit de cliëntenraad
Op de langere termijn Pluryn wil de visie ‘zo gewoon waar mogelijk’ ook wat betreft de voeding doorvoeren. Bij verbouw- en nieuwbouw laat Pluryn de panden van de Groesbeekse Tehuizen voorzien van keukens waar cliënten kunnen koken. In dit proces willen we graag de cliëntenraad betrekken.
heid over de warme maaltijd te verhogen. In de commissie hebben zowel medewerkers als cliënten zitting. Met de cliëntenraad heeft Pluryn afgesproken de kwaliteit van de warme maaltijd in 2009 opnieuw te meten. Eind 2009 heeft een aantal studenten van de HAN een enquête gehouden over de warme maaltijd. Het betreft de gehele voeding, zowel voeding bereid door een kok, zelf koken met begeleiding en voeding van Huuskens. 178 cliënten hebben hun mening gegeven over deze warme maaltijden van de Groesbeekse Tehuizen. Dit is 67% van het totale aantal cliënten in Groesbeek. Conclusies: • Over de smaak van het eten zijn 94 van de 178 ondervraagde cliënten positief. • Temperatuur van het eten: 103 van de 178 geïnterviewde cliënten vinden dat het eten altijd of vaak warm is. • Is er genoeg eten? 109 cliënten antwoorden dat er altijd of vaak genoeg eten is • Kun je kiezen wat je wil eten? 74 cliënten geven als antwoord dat zij altijd of vaak kunnen kiezen. Dit is een krappe minderheid. Daarnaast is gekeken naar de verschillen tussen groepen die volledig zelf koken en de groepen die
altijd of regelmatig Huuskes maaltijden eten. Waarbij de maaltijden van Huuskes zijn beoordeeld. We kunnen concluderen cliënten over het algemeen zelf koken meer waarderen. Indien men zelf kookt komt dit de geur en de temperatuur van de maaltijden ten goede. Ook vindt men dat zelf gekookt eten er lekkerder uitziet. Wat betreft de keuzemogelijkheden wordt er weinig verschil ervaren tussen zelf kokende groepen en groepen die maaltijden van Huuskes eten. Over het geheel genomen kun je zeggen dat de smaak van voeding erg persoonlijk is. Over de smaak van eten lopen de meningen sterk uiteen. Zowel bij zelf koken, als bij het eten van de cateraar. Er is maar een zeer klein beoordelingsverschil te zien tussen de smaak van Huuskes-maaltijden en zelf gemaakte maaltijden. Het is positief dat cliënten zich gehoord voelen door de begeleiding als zij klachten hebben over het eten. Een ruime meerderheid van de cliënten ervaart een luisterend oor. Ook geeft nagenoeg iedereen aan dat de begeleiding aanwezig is tijdens het eten. Over de keuzemogelijkheden zijn de cliënten het minst tevreden. Zowel bij de zelf gekookte maaltijden als bij de Huuskes-maaltijden missen de cliënten dit.
Nieuwe teamleider bij dagbesteding Mijn naam is Frank Tomassen en ik ben per 1 september 2009 begonnen als Teamleider binnen Dagbesteding van de Groesbeekse Tehuizen. Bij aanvang mocht ik de teams: Arbeidsmatig, Zorgboerderij Den Urlingh en de Geitenboerderij in De Horst aansturen. Inmiddels zijn daar per februari 2010 ‘de Tuingroep’, ‘Het Honk’ en ‘De Spoorlaan’ bij gekomen. Ik werk met zeer veel plezier samen met mijn collega`s om de mooie toekomstplannen van Dagbesteding te begeleiden en vorm te geven.
Cliënten bezoeken nieuwbouw de Treffers Vrijdag 29 januari zijn we bij de Treffers
is: “Er zitten nog geen ramen in.” Nee, het is nog niet klaar, binnen moeten de bouwvakkers nog veel doen: deuren, lampen, een lift maken, muren maken, een koelkast neerzetten. Tafels, kasten, een keuken om koffie te zetten…
geweest: Hannie, Ineke, Marieta, Sjaak, Jan en Marie-José. Het dak bij het nieuwe gebouw zit erop. Het hoogste punt is bereikt. Daarom was er een feestje, de vlag hing uit. We kwamen om half vijf aan op de parkeerplaats. We zagen hekken, stenen, steigers en veel zand en modder. Over een loopplank konden we naar binnen. Het was er wel donker en ook koud. Bij een deur hingen ballonnen, zwart en rood. Daar was het feest. Er waren veel mensen. “Maar die ken ik niet,” zei Sjaak. We hebben daar koffie gedronken en erwtensoep gegeten. Toen zijn we door het gebouw gelopen. We konden zien hoe het eruit zag. “Het is nog lang niet klaar,” zei Marie-José. Er moet nog veel
gebeuren. Als Sjaak en Hannie weer terug zijn, vertellen ze wat er allemaal nog moet komen. Sjaak heeft al snel gezien wat er nog gemaakt moet worden: “Er is nog geen verwarming, en er moet ook nog een ketel komen. De vloer is koud en nat, er moet nog zeil gelegd worden.” Ineke weet waarom het koud
En dat gaan ze nu allemaal maken. “Het wordt wel heel mooi”, zeggen Hannie en Ineke. “Wij hebben het gezien.” Sjaak en Jan hebben het voetbalveld gezien. Ze weten al dat ze straks mooi naar het voetballen kunnen kijken, van heel dicht bij. Om half zes gingen we weer naar huis. Het was een spannend en leuk bezoek. En iedereen wil over een tijdje nog wel een keer gaan kijken. “Hoe zal het dan zijn?” Dan krijgen we vast geen modderschoenen.
Hoogste punt bereikt bij nieuwbouw de Treffers met een vlag op het dak. Het gebouw bestaat uit een begane grond met 1e etage en grenst aan het hoofdvoetbalveld. De ingang was prachtig met ballonnen en slingers versierd. We zijn gastvrij ontvangen met pannenbier, koffie en zelfgemaakte erwtensoep. Na een praatje met de architect en andere bouwers kregen wij tot slot een rondleiding op de 1e verdieping, daar komt het nieuwe activiteitencentrum van Pluryn. Op vrijdag 29 januari 2010 bereikte de nieuwbouw van voetbalclub de Treffers in Groesbeek het hoogste punt. Dit was een goede gelegenheid om met een aantal cliënten te gaan kijken, hoe het nieuwe gebouw van het activiteiten centrum eruit zal gaan zien. Bij aankomst zagen we het betonnen karkas al staan
De ruwbouw staat, er moet nog veel gebeuren. Zoals een cliënt terecht opmerkte: “Er is nog geen vloerbedekking!” Tot september moeten we nog geduld hebben. We houden u op de hoogte.
Kerstmarkt en Kerst kerkdienst 2009
Mariska Bisschops, Teamleider
De kerstmarkt en de kerkdienst waren in 2009 afgelast vanwege de slechte
Massage en geuren in huis voor cliënten Bosstraat
weersomstandigheden. Het is jammer dat deze belangrijke activiteiten in 2009 niet konden doorgaan. We hopen in 2010
Na een workshop gingen Wieneke Barbier en Yvonne Vullings massages geven op Schoonoord, Bosstraat
weer te mogen genieten van de markt en de kerkdienst met zang en toneelspel.
19a in Groesbeek. De oudere cliënten reageerden hier erg goed op. Wieneke Barbier en Yvonne Vullings werken in Schoonoord, Bosstraat 19a in Groesbeek. Schoonoord is de ouderenvoorziening van de Groesbeekse Tehuizen. “Op de Bosstraat wonen 12 cliënten met een matig tot ernstig verstandelijke beperking. De gemiddelde leeftijd is 63,” vertellen Wieneke en Yvonne. “Onze cliënten zijn erg gericht op contact en nabijheid. Dat contact is voor onze cliënten vaak lichamelijk.” Om de cliënten hierin beter van dienst te kunnen zijn,
volgden de twee een workshop: ‘Massage en geuren in huis.’ In de Bosstraat richtten Wieneke en Yvonne de badkamer in als massageruimte. Hun sessies hadden succes. De vraag van cliënten naar massage werd zo groot, dat het hele team een workshop ging volgen. Het tweetal: “Wanneer er grote beperkingen zijn in de ‘normale’ manier van communiceren met cliënten, dan is het zeker de moeite waard om aan deze scholing te denken.”
Bedankt aan allen die zich bezig hebben gehouden met de voorbereidingen. Met name de spelers: Anita Heinen, Corinne de Graaff, Ellie de Man, Ineke Wever, Jan Kok, Felix de Man, Jos van den Heuvel. En de Muziek: muziekgroep ‘Vroco’, ‘de Drumband’, duo ‘Zomaar met z’n twee’ o.l.v Steef Verstegen. Zangkoor ‘De Wielewaal’ o.l.v. Eugene Ceulemans. Ook dank aan de pastorale medewerkers en de medewerkers, cliënten en vrijwilligers van het dagactiviteitencentrum. Nieuws van de groesbeekse tehuizen - pagina 2
Nieuws vanuit de cliëntenraad van de Groesbeekse Tehuizen De voltallige cliëntenraad met geleding cliënten en geleding verwanten is de afgelopen periode tweemaal bij elkaar gekomen. De geleding cliënten en de geleding verwanten hebben daarnaast nog afzonderlijk vier keer vergaderd. De manager van de Groesbeekse Tehuizen is daarbij zo veel mogelijk aanwezig geweest. Een verscheidenheid aan onderwerpen is besproken.
• De voeding en al wat daar mee samenhangt is een regelmatig terugkerend onderwerp. Eerder is gemeld dat stagiaires van de HAN (Hogeschool van Arnhem en Nijmegen) een enquête zouden uitvoeren. Eind februari zijn de resultaten bekend en besproken met de geleding cliënten. Begin maart is de uitkomst besproken in de voltallige cliëntenraad samen met de manager. De cliëntenraad heeft eerder een negatief advies gegeven over het voorstel om de voeding uit te besteden aan een cateraar. Afgesproken is dat de manager opnieuw advies vraagt aan de raad en in dit advies rekening houdt met de resultaten van de enquête en de mogelijkheden om op groepen te kunnen koken. De cliëntenraad wacht de adviesaanvraag af. De voedingscommissie blijft een belangrijke rol spelen bij de beoordeling van het eten. • Eerder is gemeld dat bij Dagbesteding de veranderingen zich in een rap tempo voltrekken. In de novembervergadering heeft de manager dagbesteding een toelichting hierop gegeven. Ontwikkelingen zijn: • verbetering van de afstemming en coördinatie tussen dagbesteding en wonen • samenwerking met de voetbalclub De Treffers waarbij de dagbesteding Groesbeekse Tehuizen en De Treffers van het zelfde gebouw gebruik maken
• integratie van bewegen en muziek in wonen. Dit thema wordt niet meer gefinancierd binnen dagbesteding. De voorzitter van de cliëntenraad neemt deel aan de werkgroep bewegen en muziek • inventarisatie van de wensen van cliënten om hierin trends voor de vraag naar dagbesteding te ontdekken • uitvoeren van nieuwe projecten zoals B.A.A.S. en de samenwerking met verpleeghuis Irene • ontwikkelen van een planningsinstrument waarbij de persoon/cliënt centraal staat • De invoering van de zorgzwaarte pakketten ZZP heeft er mede toe geleid dat er meer budget beschikbaar is gekomen voor de Groesbeekse Tehuizen zodat er geen tekort meer is op de begroting. • De begroting van de Groesbeekse Tehuizen en Pluryn is besproken in de begrotingscommissie van de Centrale Cliëntenraad. Vanuit Groesbeekse Tehuizen waren er weinig vragen. • Het beleidsstuk over ‘Seksualiteit’ is besproken door de voltallige cliëntenraad. Er is nog geen advies uitgebracht omdat de Raad van Bestuur van Pluryn heeft besloten het beleidsstuk van toepassing te verklaren voor geheel Pluryn. Op korte termijn zal een nieuwe versie van het stuk door de Raad van Bestuur worden voorgelegd aan de Centrale Cliëntenraad.
De lokale raad kan advies uitbrengen aan de centrale raad. Voor de Groesbeekse Tehuizen is afgesproken dat het onderwerp aan de orde komt in het zorgplan. • De cliëntenraad heeft een kennismakingsgesprek gehad met de nieuwe teamleiders binnen Groesbeekse Tehuizen. • De cliëntenraad geleding cliënten heeft meegewerkt aan een film, die op 14 november 2009 in Utrecht in aanwezigheid van een aantal van onze cliënten is vertoond. • In de geleding cliënten is naar aanleiding van een specifiek geval uitgebreid gesproken over de mogelijkheid om te verhuizen dan wel een eigen woonplek te kiezen. De manager heeft verteld hoe de procedure daarbij verloopt. • De gelding verwanten heeft het gesprek met de vertrouwenspersoon gevoerd en het thema BOPZ besproken. • Marie-Louise van Haren is toegetreden tot de cliëntenraad. De CR/geleding verwanten heeft nu vijf leden, maar kan nog nieuwe leden gebruiken. Dus als u geïnteresseerd bent, laat dan van u horen!
Belangrijk: Op 24 april 2010 is de volgende verwantendag. Het thema van de dag is zelfregie. Eind maart ontvangt u de officiële uitnodiging. Zet het nu al in uw agenda! Nieuws van groesbeekse tehuizen - pagina 3
Het Persoon Centraal Plan van Theo de Haan Sinds december zijn er binnen de Groesbeekse Tehuizen tijdelijk vier trajectcoaches actief. Zij vragen cliënten naar hun (toekomst)wensen over dagbesteding. Dit gebeurt door middel van Persoon Centraal Plannen (PCP). Hierover is in het vorige verwantennieuws al een en ander uitgelegd. Theo de Haan is één van de mensen die dit zag zitten. Hij heeft zelf initiatief genomen om met de trajectcoach in gesprek te gaan. Theo werkte drie ochtenden op het dagactiviteitencentrum (DAC) en was daar actief bezig met zijn breiwerk. Hij heeft gezegd dat hij daarnaast graag werk buiten het DAC wil doen. Simone Meilink, trajectcoach vertelt: “We hebben een PCP-gesprek gepland waarbij Theo’s persoonlijk begeleidster Denise en leerling Laura aanwezig waren. Theo heeft deze mensen zelf uitgekozen.” In het gesprek werden geen eenvoudige vragen aan Theo gesteld. Bijvoorbeeld: ‘Waar droom je van?’ of ‘Kun je een dag uit het verleden noemen die je erg leuk vond?’ Ondanks het feit dat de vragen niet eenvoudig waren, kon Theo heel goed vertellen wat hij leuk vindt om te doen. De begeleiding ondersteunde bij het beantwoorden van de vragen. Zijn antwoorden werden door trajectcoach Karin getekend op grote vellen papier. Hierdoor was het heel helder voor Theo waar we over aan het praten waren. Door de manier van vragen stellen, werd heel duidelijk wat de wens van Theo is en wat belangrijk voor hem is. Zo vertelde Theo dat hij graag in een café is en daar wel zou willen werken. Bij het doorvragen wat
een café precies betekent voor Theo, kwamen we er achter dat Theo houdt van gezelligheid, humor en mensen om zich heen. Hij werkt graag in een gemoedelijke sfeer. Ook vertelde hij dat hij het werken op het DAC ook nog steeds erg leuk vindt. Hij wil dat ook blijven doen. Zowel woonbegeleiders Denise en Laura, als trajectcoaches Karin en Simone waren erg verrast door de manier waarop Theo vertelde. Hij vertelde duidelijk wat voor hem belangrijk is. De manier van vragen stellen en de aanwezigheid van de mensen die hij had uitgenodigd, hebben daar zeker aan bijgedragen. Een onderdeel van het PCP-gesprek is het geven van complimenten aan de persoon die centraal staat. In dit geval gaven we complimenten aan Theo. Tijdens het uitdelen van de complimenten zagen we Theo steeds meer gaan stralen. Hij vond het duidelijk prettig om te horen wat hij voor anderen betekent. Daarna zijn we met de informatie uit het PCP aan de slag gegaan. We hebben een werkplek voor Theo gevonden waar hij nu twee dagen per week zelfstandig naartoe gaat. Hij is ateliermedewerker bij koffiebranderij en proeverij Coffyn geworden. Daar vindt hij de gezelligheid en gemoedelijkheid die voor
Jaarverslag commissie voor bemiddeling Cliënten kunnen hun klachten en bemiddelingsvragen voorleggen aan de commissie voor bemiddeling. De commissie zal bemiddelen door hoor en aangeklaagde. Samen met betrokken mogelijke oplossing van de klacht.
gasten ontmoeten. Er is begeleiding in de buurt aan wie hij zijn vragen kan stellen. Deze voorwaarden heeft Theo zelf genoemd in zijn PCP-gesprek. Daarnaast werkt Theo twee ochtenden op het DAC waar hij geniet van zijn breiwerk. Theo is erg tevreden en daar gaat het om. Naschrift redactie: Op zondag 7 maart 2010 is Theo de Haan onverwacht overleden. De dierbaren van Theo wilden dat we dit artikel zouden plaatsen ter nagedachtenis aan Theo. Theo is 62 jaar geworden.
De klachten/ bemiddelingsvragen hadden o.a. betrekking op de volgende onderwerpen: • Inbreuk op privacy cliënt • Besluit van management • Dienstverlening door derden • Woonomgeving van een cliënt Conclusie: De Commissie Voor Bemiddeling heeft het afgelopen jaar bemiddeld bij klachten en deze samen met alle betrokkenen naar tevredenheid kunnen oplossen.
en wederhoor toe te passen bij de klager partijen werkt de commissie aan een
hem zo belangrijk is. Hij verricht daar werkzaamheden die belangrijk zijn voor Coffyn. Theo kan
In 2009 heeft de commissie van vier cliënten klachten ontvangen en van een groep cliënten Zowel de groep als de individuele cliënt had meer dan 1 klacht en een cliënt heeft meerdere malen klachten ingediend. In totaal betrof het ongeveer 12 klachten. Drie cliënten werden bij het indienen van hun klacht ondersteund door de vertrouwenspersoon van Pluryn. Alle klachten / bemiddelingsvragen zijn schriftelijk ingediend bij de commissie. Alle klachten/ bemiddelingsvragen zijn naar tevredenheid van de cliënt opgelost. In een situatie was er geen sprake van tevredenheid maar was er begrip dat in de situatie geen verandering mogelijk was.
Aandachtspunt voor 2010: • Opnieuw voorlichting geven aan cliënten en verwanten over het bestaan van de commissie. Hiervoor wordt een plan opgesteld. In de folder ‘Hoe los ik een klacht op’ kunt u lezen wat een cliënt kan doen als hij of zij een klacht heeft. Als u een klacht signaleert bij uw verwant, waar uw verwant met de begeleiding niet uitkomt, kunt u verwijzen naar de vertrouwenspersoon of de commissie voor bemiddeling. Nieuws van de groesbeekse tehuizen - pagina 4
Trainingen competentiegericht werken gestart Eind 2009 is een start gemaakt met het opleiden van alle medewerkers in het competentiegericht werken bij de Groesbeekse Tehuizen. Het trainen van alle mensen zal gedurende 2010 plaatsvinden. Pluryn subsidieert een onderzoek van de Radboud universiteit naar competentiegericht werken. Hierdoor wordt er onderzoek gedaan naar de effecten van deze methode op het gedrag van de begeleiders en de cliënten. Het opleidingstraject bestaat uit een basistraining van drie dagen, een vervolg training van twee dagen en coaching on the job. Het is de bedoeling dat er steeds aandacht zal zijn voor de verdere ontwikkeling van deze werkwijze. De teamleiders en gedragswetenschappers hebben onlangs de eerste dag gevolgd. Hier volgt een korte impressie van 1 van de deelnemers. Na een voostel ronde werd de theorie van competentiegericht werken uitgelegd. Waarna we een fragment uit een documentaire van Zembla te zien kregen. Hierin zagen we een jongen die in een afgesloten kamer zat omdat hij erg kwaad kon worden. We kregen de opdracht om te noteren wat de krachten waren van deze jongen en zijn omgeving.
Daarnaast moesten we aandachtpunten noteren. Ik merkte dat ik een hele rij aan krachten kon opschrijven. De jongen kon zich verbaal goed uiten, hij had zelf inzicht, hij was trots, hij had humor en was optimistisch. Zonder de opdracht ‘ kijken naar de krachten’ had ik een triest filmpje gezien. Namelijk een eenzame verstandelijk beperkte jongen die werd opgesloten op zijn kamer. Met behulp van deze weegschaal hebben we daarna een competentie analyse gemaakt. Bijvoorbeeld: Jet heeft als wens (taak) om wat vaker bij haar familie op bezoek te gaan. Welke krachten heeft Jet in huis om deze taak te volbrengen? Jet is gedreven, kan lezen, is vrolijk, kan contacten onderhouden, reist zelfstandig. Wat zijn factoren (interne stresoren) die het moeilijker maken om deze taak te volbrengen? Jet is bang om alleen te zijn en raakt snel in paniek van onverwachte dingen. Welke beschermende factoren zijn er in de omgeving? De familie is hecht, Jet is een geliefde persoon. Wat zijn de risicofactoren uit de omgeving? De familie woont
om haar taak te volbrengen? Deze eerste analyse hebben we de eerste dag geoefend. Door eerst in te gaan op de positieve aspecten en krachten van een persoon krijg je direct een andere insteek. Er volgen nog twee trainingsdagen. De vervolgtraining van twee dagen zal eind 2010 starten en doorlopen tot 2011. De bedoeling van dit alles is dat de cliënten zich beter ondersteund door de begeleiders voelen om hun wensen te realiseren.
ver weg, er is beperkt openbaar vervoer. Op deze manier maken we een analyse. Wat kan Jet nog leren
Start van bedrijvenproject In februari is een proef van een half jaar gestart in het ziekenhuis UMC St. Radboud te Nijmegen. Tijdens deze proef gaan cliënten met een begeleider aan de slag bij het Radboud ziekenhuis. Van tevoren was er een cliëntvacature uitgebracht en er hadden zich diverse cliënten opgegeven.
Colofon Nieuws voor verwanten van Groesbeekse Tehuizen is een uitgave van Pluryn. Groesbeekse Tehuizen is onderdeel van Pluryn. Pluryn ondersteunt mensen met een handicap bij wonen, werken, leren en vrije tijd vanuit een groot aantal locaties in Gelderland, Noord- en Midden-Limburg en Noordoost-Brabant. Redactie Locatiemanagement: Esther Nelissen Rite Derksen Redactieadres Redactie Nieuws voor verwanten Postbus 22, 6560 AA Groesbeek Lay-out Ruijs Draaisma Reclamebureau FS
WWW.PLURYN.NL
Stanske Kessels is de begeleider van Pluryn voor de cliënten. Zij is eerst ingewerkt op verschillende werkplekken zoals het restaurant, de postkamer, de beddencentrale en het magazijn. Hierdoor heeft ze een goede indruk gekregen van de werkplek en van de medewerkers van het Radboud waar de cliënten mee gaan samenwerken. Na een kennismakingsgesprek met de cliënt en Stanske wordt er een rondleiding gegeven op het Radboud. Ruth heeft net de rondleiding gehad en is onder de indruk van de grootte van het ziekenhuis. Ze heeft vooral interesse in het restaurant van de studenten. Ze vindt het personeel erg aardig en denkt wel dat ze daar op haar plek is. Wel zal het even
wennen zijn om vroeger te beginnen als ze nu doet. “Maar,” zegt Ruth er snel achteraan: ”Dat went vast snel en ik ben ook eerder klaar.” Ruth zegt het fijn te vinden dat Stanske er is. Dan is er altijd een achterwacht, mocht er iets zijn. Afgelopen week zijn nog twee cliënten begonnen. Eén op de postkamer, voornamelijk om de onbestelbare post uit te zoeken en een nieuw adres geven. De ander is begonnen op de beddencentrale en krijgt het bedden opmaken al aardig onder de knie. Iedereen start met een proefperiode van enkele weken om te kijken of het echt is wat je wilt. De personeelsleden van het Radboud worden buddy’s genoemd maar Stanske spreekt liever van werkbegeleiders. Het Radboud zegt dat de proef niet alleen voor speciale medewerkers is. Het mes snijdt aan twee kanten: ook het Radboud wordt er beter van. Voor de buddy’s is het een verrijking. Zij doen hun werk vaak al jaren. Dan is het leuk om de dag op een andere manier in te kleuren; samen met mensen met een beperking. Nieuws van de groesbeekse tehuizen - pagina 5
