Életmin ség-fejleszt Szolgáltatások Intézménye Pécs, Endresz György u. 21.
Módosított
FOGLALKOZTATÁSI SZAKMAI PROGRAM a Pécs, Endresz György utca 21-23. telephelyre
Pécs, 2008. október 22.
1
I. Bevezetés Intézmény neve: Életmin ség-fejleszt Szolgáltatások Intézménye (ÉFESZI) 7633 Pécs, Endresz Gy. u. 21. Tel.: 72/251-994, fax: 72/251-948 Telephely címe: 7633 Pécs, Endresz Gy. u. 21. 7633 Pécs, Endresz Gy. u. 23. Az intézmény alapítója és felügyeleti szerve Pécs Megyei Jogú Város Önkormányzata illetve Pécs Megyei Jogú Város Önkormányzatának Közgy lése Az intézményt fenntartja: Pécs Megyei Jogú Város Önkormányzata valamint Abaliget, Aranyosgadány, Áta, Bakonya, Baksa, Birján, Bogád, Bosta, Cserkút, Egerág, Ellend, Görcsöny, Gyód, Husztót, Keszü, Kisherend, Kozármisleny, Kovácsszénája, Kökény, K vágósz l s, K vágótöttös, Lothárd, Magyarsarlós, Nagykozár, Ócsárd, Orf , Pécsudvard, Pellérd, Pogány, Regenye, Romonya, Szalánta, Szemely, Szilvás, Sz ke, Sz kéd, Tengeri, Téseny települések önkormányzatai. Életmin ség-fejleszt Szolgáltatások Intézménye a 393/2008. (08.29) számú határozatában rögzített alapító okirat szerint m ködik. Szakmai munkáját az 1993. évi III. törvényben, az 1/2000 (I.7). SzCsM rendelet valamint egyéb jogszabályokban és végrehajtási rendeletekben illetve az Önkormányzat rendeleteiben szabályozott el írások szerint végzi. Az intézmény alaptevékenysége, szakfeladatai: 85326-6 Fogyatékos személyek nappali ellátása, 85327-7 Intézményen belüli szociális foglalkoztatás, 85318-1 Fogyatékosok átmeneti szállása, 85328-8 Támogató szolgálat 80591-5 Gyermekkorúak fejleszt felkészít képzése (képzési kötelezettek ellátása) Szakágazat száma: 853240 Finanszírozási igény: A központi költségvetési törvényben megállapított szociális foglalkoztatási támogatás (normatív állami hozzájárulás). Adatok bizalmas kezelése: az intézmény Adatvédelmi szabályzata alapján
2
II. Szakmai program összefoglalása Intézményünk 90 f munka-rehabilitációs foglalkoztatását végzi. A munka-rehabilitáció célja: - az ellátott munkakészségének, értelmi-, testi-, lelki- és szellemi- képességeinek munkavégzéssel történ meg rzése, fejlesztése, - az ellátottak fejleszt felkészít foglalkoztatásra való el készítése, - a fejleszt felkészít foglalkoztatásra alkalmas ellátottak els dleges, másodlagos, harmadlagos munkaer piacon történ foglalkoztatásának el segítése. A munkavégzés intézményi jogviszony keretében valósul meg. Szolgálati id re jogosító, cselekv képességet kizáró gondnokság alatt álló intézeti ellátottak számára biztosított szociális foglalkoztatási forma. Az intézményi jogviszony keretében munka-rehabilitációs foglalkoztatottak az intézmény vezet jével az 1993. évi III. törvény a szociális igazgatásról és a szociális ellátásokról 99/D. § (2) által el írtak szerint megállapodást kötnek, melyben rögzítik a munkavégzés feltételeit. Az ÉFESZI infrastrukturális lehet ségeib l adódóan a munka-rehabilitációs foglalkoztatás foglalkoztatókban, az intézmény területén és annak környezetében történik. - Kreatív m helyeinkben rongysz nyeg el készítési munkálataival (csíkvarrás), üvegfestéssel, b rmunkákkal, gyöngyszövéssel, gyöngyf zéssel foglalkoznak. Egyszer kézi varrással elkészíthet tárgyak - díszpárna, plüss állatkák, kötények, terít k hímzésével - el állításával foglalkoznak az ellátottak tehetségüknek és képességeiknek megfelel megosztásban. - Az I-II. foglalkoztatóban természetes, olcsó alapanyagokból készítik fiataljaink a csuhékosarakat és egyéb csuhétárgyakat. Kézi varrással készítik el a rongysz nyegkészítéshez szükséges anyagokat. Terít ket hímeznek. Kézi szöv kereten tarisznyát készítenek. - Az intézmény környezetének rendbetétele, a parkgondozás is az ellátottak feladata. - Az Endresz Gy. u. 21. telephelyen munkaid ben portaszolgálatot végeznek. A felsorolt munkafolyamatok végzése során a foglalkoztatottak- a normalizációs elvet szem el tt tartva- megismerik a természet változásának ciklikusságát. Megtanulják, védeni és ápolni sz kebb és tágabb környezetüket. A kézm ves munkák során fejl dik a finommotorikájuk, nagymotorikájuk és koncentrálóképességük növekszik. A szorosan vett mentális funkciók fejl dése, szinten tartása mellett szociabilitásuk és egy sor feln tt szerep finomodik, fejl dik. A munka-rehabilitációban résztvev k a napi 4 órás munkavégzés során többfajta feladatot látnak el. Tevékenységi körüket és annak id beni ütemezését az egyéni foglalkoztatási tervek tartalmazzák. A feln tt, tartalmas élet feltétele a munkavégzés, amely a megélhetéshez szükséges anyagi javakat biztosítja, és az önértékelés és kompetenciaérzés növeléséhez elengedhetetlen, habilitációjukat segíti. Intézményünkben a munka-rehabilitációban résztvev k számára lehet vé kell tenni, hogy folyamatosan tanulhassanak, fejl dhessenek, biztosítva ezáltal, hogy a fejleszt felkészít foglalkoztatásra való felkészítésük megoldható legyen. Az életmód és életmin ség vonatkozásában a legfontosabb egyrészt az, hogy ezek az emberek még az épekénél is nagyobb jelent séget tulajdonítva a munkának súlyosabban élik meg a munkanélküliséget, mint azok, akiknek nagyobb esélyük van az elhelyezkedésre. Ugyanilyen fontos ugyanakkor az is, hogy a munka világából való kiszorulás - az ez irányú iskolai és családi szocializációs hatásokra épülve - még tovább fokozza a dependenciára való késztetést. A 3
munka világából kiszorulva még azok az integrációs sikerek is semmissé válhatnak, amelyeket a család és az intézmény elérhet.
4
III. A foglalkoztatási program bemutatása. 3.1 Foglalkoztatási program: A 2005. évi CLXX. törvény a szociális igazgatásról és a szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény módosításáról 40. §-sa a 1993. évi III., a szociális igazgatásról és a szociális ellátásokról szóló törvény 99/B-99/E §-sal történt kiegészítése alapján munka-rehabilitációs foglalkoztatási formában történik a foglalkoztatás. 3.2 A foglalkoztatottak száma, mentális és fizikai állapota: 90 f tanulásában akadályozott, értelmileg akadályozott és halmozottan sérült (vezet tünet az értelmi akadályozottság) ellátott. A halmozottan sérültek esetében az értelmi akadályozottság mellé hallássérülés, mozgáskoordinációs problémák, és mozgásában akadályozottság társul. A foglalkoztatott személy fizikai, mentális állapotának, készségeinek, jártasságainak, munkavégz képességének jellemz it részletesen az egyéni foglalkoztatási adatlap és az intézmény által alkalmazott megfigyelési lap tartalmazza, melyet az intézmény orvosa és a szakmai team évente felülvizsgál. 3.3 A foglalkoztatottak részére nyújtott és igénybe vett szolgáltatások: A munkavégzéshez szükséges helyiségek és eszközök, és személyi feltételek biztosítása; a munkafolyamatok betanítása; az ellátott munkakészségének, értelmi-, testi-, lelki- és szellemi képességeinek munkavégzéssel történ meg rzése, fejlesztése, valamint fejleszt felkészít foglalkozásra való el készítése, a következ munkafeladatok végzésével: - 9609 Máshova nem sorolt személyi szolgáltatás (portaszolgálat) - 3213 Ajándéktárgy-, és díszáru készítés - 8130 Zöldterület kezelés (parkgondozás) Megszervezzük a foglalkoztatottak évente kötelez rehabilitációs alkalmassági vizsgálaton és az egészségügyi-orvosi alkalmassági vizsgálaton való részvételét. A rehabilitációs alkalmassági vizsgálat eredménye alapján az intézmény a foglalkoztatottal megállapodást köt. A megállapodás tartalmazza a tevékenység részletes leírását, a munkarehabilitáció id beosztását, a munka-rehabilitációs díj havi összegét, szándéknyilatkozatot az ellátott motivációjáról. 3.4 A foglalkoztatási program méretei: Létszám: 90 f A foglalkoztatás helye: Pécs, Endresz György út 21. Pécs, Endresz Gy. u. 23
5
Az épületek a munkahelyek munkavédelmi követelményeinek minimális szintjér l szóló 3/2002. (II. 8.) SZCSM-EüM együttes rendelet követelményeinek megfelel. Az intézmény területén kialakított munkahelyi környezet világos, szell ztethet , a hatályos munkavédelmiés t zrendészeti-, valamint a higiéniai el írásoknak megfelel . A munkavégzés 5 foglalkoztató helyiségben, és az intézmény környezetében történik: - Kreatív m helyekben: gyöngyf zés, gyöngyszövés, rongysz nyeg-el készítése, üvegfestés, b rmunkák, varrás (díszpárna-, kötények, terít k hímzése, plüss állatkák) - szöv állvány, fazekaskorong, - II. foglalkoztató: csuhéfonás, hímzés, kézi varrás, tarisznyakészítés - kézi szöv keret, csuhésablonok - I. foglalkoztató: kézi varrás, hímzés, tarisznyakészítés- kézi szöv keret, - Az intézmény környezetében: lombtakarítás, hó eltakarítás, udvartakarítás, parkosítás, növényápolás - kerti szerszámok, f nyíró -
Portaszolgálat - Endresz Gy. u. 21. földszint
3.5 Munkaszervezés: A munka-rehabilitáció id beosztása az egyéni gondozási, fejlesztési - rehabilitációs terv alapján évente személyre szabottan kerül megállapításra az ellátott állapotának, képességeinek és motivációjának figyelembe vételével. A munka-rehabilitációban résztvev k a napi 4 órás munkavégzés során többfajta feladatot látnak el. Tevékenységi körüket és annak id beni ütemezését az egyéni foglalkoztatási tervek tartalmazzák, melyet évente felülvizsgálunk. A foglalkoztatás id tartama el kell, hogy érje a napi 4 órát, vagy a heti 20 órát. Munka-rehabilitáció esetén a foglalkoztatott munka-rehabilitációs díjban részesül, melynek összege nem lehet kevesebb a mindenkori bérminimum 30 %-ánál. A szociális foglalkoztatásban az ellátottak segítését, irányítását, ellen rzését a csoportok létszámának és munkaidejének függvényében segít k végzik. A segít k iskolai végzettsége a 3/2006.(V.17.) ICSSZEM rendeletben el írtaknak megfelel en gyógypedagógiai asszisztens. 15 f foglalkoztatottanként 1 f speciális szakértelemmel rendelkez és sajátos módszereket alkalmazni tudó segít feladatai: - irányítja a foglalkoztatást, - szervezi a munkavégzést, - koordinálja a szükséges anyagok beszerzését, - megtervezi a napi tevékenységet, - vezeti a szociális foglalkoztatási naplót és az el írt nyilvántartásokat, - részt vesz a foglalkoztatási terv kialakításában, el készíti annak vázlatát, - javaslatot tesz az intézményen belüli foglalkoztatás formáira, - a munkavégzés során fenntartja a foglalkoztatottak motivációját, részükre mentális, segít szolgáltatásokat nyújt. 1 f foglalkoztatás-koordinátor szükséges a munka-rehabilitációs foglalkoztatáshoz, ha az ellátottak létszáma meghaladja a 30 f t. A foglalkoztatás-koordinátor középfokú gazdasági, közgazdasági szakirányú végzettséggel rendelkez szakember, akinek feladatai: - Koordinálja a szociális intézményen belüli munkavégzést, 6
-
Részt vesz a szociális foglalkoztatási engedély iránti kérelem el készítésében, Részt vesz a foglalkoztatási szakmai program elkészítésében, El készíti a szociális foglalkoztatási támogatással kapcsolatos igényléseket, Képviseli a szociális intézményt a foglalkoztatással kapcsolatos ügyekben, Összesíti a nyilvántartásokat, elszámolásokat, Szervezi a reklám és marketing tevékenységet, El készíti a termék vagy szolgáltatás értékesítési tervét Kapcsolatot tart a beszállítókkal, El készíti a foglalkoztatott munkaer -piacra történ kivezetését, Javaslatot tesz az intézményen belüli foglalkoztatás formáira.
3.6 A termékek bemutatása: A parkgondozó tevékenység keretében nyújtott szolgáltatás intézményünk környezetére terjed ki; lombtakarítást, söprést, növényültetést és ápolást, a hó eltakarítását, a kerti bútorok karbantartását foglalja magába. A telephely portaszolgálatát - kapunyitás, a látogatók tájékoztatása - közös megállapodás alapján elkészített rend szerint a foglalkoztatottak látják el, a munkára való felkészítés során megtanulják az információnyújtáshoz szükséges kommunikáció alapjait, az udvarias viselkedés szabályait. A portaszolgálatban szerzett kompetenciák biztonságos, készség szint használata után alkalmassá válnak a szociális intézmények között kézbesítésre ellátottaink. A rehabilitációs munkavégzés során a m helyekben els sorban ékszereket (gyöngyszövés, gyöngyf zés), tarisznyákat, lakberendezési kiegészít ket (terít , díszpárna, csuhékosarak, csuhétálak,) lakásdíszeket (festett üvegek), játékokat (fajáték, plüss játékok) készítenek ellátottjaink. E tevékenységek során nem csak a motorikus képességük fejl dik, hanem a kognitív funkciókon át a szociális kompetencia számos területe, valamint önértékelésük, önbizalmuk növekszik, kisebbrend ségi érzésük csökken. A fenti személyiségterületek fejl désével teljesebb emberi életet élhetnek meg, másságuk és kirekesztettségük nem hangsúlyozódik.
IV. Marketing terv Intézményünkben a munka-rehabilitációs foglalkoztatás megszervezése a természetben eltöltött tevékenységekre fókuszál, nagyobb részt parkgondozási munkákból áll. Ellátottjainkat a foglalkoztatókban f ként kiegészít tevékenységként foglalkoztatjuk és csak, az id járás szabta korlátok esetén. A rehabilitációs munkavégzés során elkészített, eladható termékeket:, agyagtárgyakat, gyöngyszövéssel és gyöngyf zéssel készült ékszereket, egyszer kézi és gépi varrással elkészíthet tárgyakat, (díszpárna, plüss állatkák, kötények, terít k), a csuhékosarakat és egyéb csuhétárgyakat, hímzett terít ket, tarisznyákat, a húsvéti és karácsonyi vásárokon és utcai rendezvények kirakodóvásárain (Pécsi Napok, Pécsi Advent, nyári utcai programok, Fogd a kezem Alapítvány bolt) értékesítjük.
7
A m helyekben elkészített dísztárgyakat az intézmény szakmai tevékenységét támogató "Pécsi Napközi Otthon" Alapítvány támogatóinak és az ÉFESZI látogatóinak megajándékozására, az intézmény tevékenységét bemutató kiállításokra, közös ünnepségek alkalmával a szül k, hozzátartozók ajándékozására is felhasználjuk. A foglalkoztatás keretében történ munkatevékenység rapszodikus, az els dleges piaci igényeknek termékeikkel jelenleg nem tudnak megfelelni. V. Kockázatelemzés 5.1 A küls és bels környezetb l ered kockázatok számbavétele: Er -
sségek: 25 éves múltra visszatekint , nagy ellátotti körrel rendelkez , költségvetési intézmény jól képzett szakembergárda ellátottaink között többen: fajáték készít , mézeskalács készít , parkgondozói OKJ-s végzettséggel rendelkeznek, az ellátottak munkavégzési tapasztalattal rendelkeznek a munkafolyamatokat az ellátottak részben ismerik intézmény nyitottsága, folyamatos továbbképzési lehet ségek munkatársak, ellátottak részére az ellátottak mentális állapota, belátóképessége, motivációja (bizonyítási kényszerük, sz kebb és tágabb környezetüknek való megfelelni akarásuk a feln tt szerepek területén: munka, önállóság, tudás, szorgalom) a szül kkel, törvényes képvisel kkel való partneri kapcsolat
Lehet ségek: - új tevékenységek bevonása - a parkgondozók által ellátott területek kiszélesítése, - az ellátottak fejleszt -felkészít foglalkoztatásra való felkészítése - fejleszt -felkészít foglalkoztatás beindítása - életmin ségük javítása, kompetenciaérzésük, önértékelésük növelése, feln tt szerepek kialakítása, komplexusok feloldása, habilitációjuk el segítése - a környezet és a természet megismerése, védelme Gyengeségek: - az ellátottak torz képe a munka világáról - az ellátottak - sérülésük következményeként- megszokotthoz való ragaszkodása, tapadásos gondolkodása, szorongásuk az újtól, kudarcoktól - az ellátottak szorosan vett mentális funkcióinak gyengesége, hiánya - a szakembergárda nehézkes adaptálódása Veszélyek: Küls környezet: - a foglalkoztathatók számát a költségvetési törvény állapítja meg (2005.évi CLXX. tv. 40.§) - jogszabályi változás, gazdasági helyzet romlása - szociális foglalkoztatási támogatás mértékének csökkenése - ellátottak migrációja - a szül kkel, törvényes képvisel kkel való együttm ködés egyoldalúsága
8
Bels környezet: - Foglalkoztatottak motivációjának csökkenése - Munkabalesetek, sérülések - Szakdolgozók fluktuációja 5.2 Kockázatkezelés: -
Ellátottak és hozzátartozóik igényeinek, kéréseinek figyelembe vétele, pl.: rugalmas nyitva tartás Ellátottak komfort érzetének növelése szabadid s, kulturális programok szervezésével Szül kkel való jó kapcsolatépítés szül klubok m ködtetésével Káreseményekre kötött kombinált felel sségbiztosítás (személysérülés és tárgyrongálási károk, valamint üzemi balesetek) Jól képzett szakembergárda az ellátotti motiváció fenntartására
Pécs, 2008. október 22.
Gyurok Ern Intézményvezet
9
Életmin ség-fejleszt Szolgáltatások Intézménye 7633 Pécs, Endresz Gy. u. 21. Munka-rehabilitációs foglalkoztatás alkalmassági vizsgálatán megfeleltek névsora Nyilatkozat Gyurok Ern , mint intézményvezet nyilatkozom, hogy az alábbiakban felsorolt ellátottak rendelkeznek az Szt. 99/B §-nak (3.) bekezdése szerinti rehabilitációs alkalmassági vizsgálat során kiállított szakvéleménnyel: 1. Adamov Szilvia 2. Ambrus Péter 3. Aranyos Tiborné 4. Bernhardt Imre 5. Bitter Tibor 6. Bogdán Éva 7. Bozsó Krisztina 8. Bujdosó Mihály 9. Czigler Iván 10. Cziráki Erzsébet 11. Csima Attila 12. Dobráter Csaba 13. Dorozsmai Ildikó 14. Drenkovics László 15. Erd di László 16. Fábián Klára 17. Fabricziusz Gyula 18. Farkas Zsuzsanna 19. Fenyvesi Gábor 20. Gál Gábor 21. Geri Andrea 22. Grim József 23. Gyimesi Csilla 24. Gy rfi János 25. Hajdú Zsuzsanna 26. Halász Péter 27. Herendi Tímea 28. Herendi Zsuzsanna 29. Huszár Angéla 30. Karalyos Zsolt 31. Kelemen Péter 32. Kelemen Szilveszter 33. Keller László 34. Kisk rösi Mónika 35. Kovács Zsolt 36. Kréth Mária 37. Kuga Szilvia 38. Kütreiber Zsanett
10
39. Lacza Ibolya 40. Leimszider István 41. Lenkovics Róbert 42. Löbl Zsanett 43. Maklári Gábor 44. Maul János 45. Menyhei Hajnalka 46. Minkó Ferenc 47. Molnár András 48. Nagy Gábor 49. Nagy Zoltán 50. Orsós György 51. Orsós Györgyné 52. Óvári Tímea 53. Pál Norbert 54. Panka Mária 55. Papincsák Andrea 56. Papp Ágnes 57. Papp László 58. Patkó Anikó 59. Rózsa István 60. Rudán László 61. Sallai Zsuzsanna 62. Sass Szilvia 63. Sebestyén Gyula 64. Szabó Gábor 65. Száraz Péter 66. Szeitz Mónika 67. Sz cs Zoltán 68. Tóka Antal 69. Török Ilona 70. Turi Andrea 71. Ürögi Zoltán 72. Zákányi Kitti 73. Zsiborás István Új belép k: 74. Arany Norbert 75. Budai Tamás 76. Feil Józsefné 77. Hering Tibor 78. Karádi Zsolt 79. Kis-Heged s Mátyás 80. Krausz Erzsébet 81. Ligeti Péter 82. Muzslay János 83. Nagy Andrea 84. Stand Attila 85. Gagyi Gábor 86. Mándó Ivett
11
87. Pécsi Ferenc 88. Simon Beatrix 89. Szabó Mária 90. Virág Attiláné Pécs, 2008. október 22.
Gyurok Ern igazgató
12
Életmin ség-fejleszt Szolgáltatások Intézménye 7633, Pécs, Endresz György u. 21. Tel: 72/251-994, Fax: 72/251-948
Baranya Megyei Közigazgatási Hivatal Megyei Szociális és Gyámhivatal 7623 Pécs, József Attila u.10.
Kérelem munka-rehabilitációs foglalkoztatás engedélyezésére
Kérjük, hogy intézményünk részére a munka-rehabilitációs foglalkoztatáshoz szükséges engedélyt kiadni szíveskedjenek. Személyek száma: 90 f Foglalkoztatás formája: munka-rehabilitáció A foglalkoztatás helye: 7633 Pécs, Endresz György u.21. 7633 Pécs, Endresz György u. 23.
60 fér hely 30 fér hely
Tevékenységek: - 8130 Zöldterület kezelés (parkgondozás, hóeltakarítás) - 3213 Ajándéktárgy- és díszáru készítés (gyöngyf zés, csuhéfonás, hímzés, plüss játékok, fajáték) - 9609 Máshova nem sorolt személyi szolgáltatás (portaszolgálat)
Pécs, 2008. október 22.
Gyurok Ern intézményvezet
13
Életmin ség fejleszt Szolgáltatások Intézménye 7633, Pécs, Endresz György u. 21.
Nyilatkozat a munka-rehabilitációs foglalkoztatáshoz szükséges személyi és tárgyi feltételek biztosításáról Személyi feltételek: A munka-rehabilitációs foglalkoztatás keretében 90 f foglalkoztatása történik, melynek személyi feltételei: 6 f középfokú végzettséggel és a foglalkoztatott által végzett munka jellegének megfelel szakismerettel, vagy gyógypedagógiai asszisztensi, gyógyfoglalkoztató szakasszisztensi képzettséggel rendelkez dolgozó lehet. Segít : 1. Pozsgai Anikó gyógypedagógiai asszisztens 2. Deres Róbertné gyógypedagógiai asszisztens 3. Varga Attiláné gyógypedagógiai asszisztens 4. Mez vári Andor gyógypedagógiai asszisztens 5. Takács Jánosné gyógypedagógiai asszisztens 6. Kiss Zsófia gyógypedagógiai asszisztens Foglalkoztatás-koordinátor: 1. Rauchné Csenki Anna
képesített könyvel
Tárgyi feltételek: Endresz Gy. u. 21. Földszint: I.foglalkoztató: 32,80 m2 II.foglalkoztató: 52,40 m2 N i öltöz , n i- férfi WC, mosdó: 15,86 m2 Tet tér: Kreatív m hely: 152,00 m2 Férfi öltöz , n i-férfi WC, mosdó: 30,00 m2 Endresz Gy. u. 23. Kreatív m hely I. Kreatív m hely II Mozgássérült WC Öltöz Öltöz Zuhanyzó WC
37,99 m2 36,50 m2 3,37 m2 14,17 m2 8,86 m2 2,15 m2 1,06 m2
14
A világítás neonvilágítás, a f tést a távh központ biztosítja, a h mérséklet a munkavégzés teljes id tartama alatt - figyelembe véve a munka jellegét- az emberi szervezet számára megfelel . Az ablakok kiküszöbölik az er s napsugárzás hatásait. Az elegend mennyiség és min ség leveg t az ablakok nyitásával biztosítjuk. A helyiségek padlózata rögzített, szilárd, csúszásmentes; vizes-vegyszeres tisztításuk megoldott. A menekülési utakon az ellátottak gyorsan és biztonságosan el tudják hagyni a foglalkoztatótermeket. A munkahelyi hulladék elkülönített gy jtése és napi rendszeres ürítése a Biokom ZRt. által az Endresz Györyg utcában elhelyezett szelektív gy jt edényben történik. Öltöz k tisztasági fokozata "B" (tiszta), fogasos (ruhatári) öltöz zárható fiókszekrényekkel. Els segélyhely, els segély-nyújtó felszerelés, els segélynyújtásra kiképzett személy biztosított. Gyurok Ern , mint az ÉFESZI vezet je nyilatkozom, hogy a foglalkoztatás helyére vonatkozó munkavédelmi, t zvédelmi szabályzatot intézményünk elkészítette. Pécs, 2008. október 22.
Gyurok Ern intézményvezet
15
