Elárulták, kire és mire utazik idén az adóhatóság

2012.12.21

Exportfinanszírozás a Gránit Bankban

A VOSZ-hoz eljutott, kedvező hitelpiaci információk alapján, érdeklődésünkre, a GRÁNIT Bank örömmel foglalta össze a cégek, VOSZ-tag vállalatok, vállalkozók részére azokat a minimális paramétereket, amelyek megléte esetén a valószínűleg sikeres exportfinanszírozási ügyletet valósíthatnak meg. 1. A finanszírozandó partner legalább 1 éves, devizabelföldi, és székhelye Magyarországon van. 2. Az ügylet, a partnerek kockázatilag a bank számára elfogadhatóak legyenek. 3. A finanszírozandó partnernek legyen évi legalább 85 millió forint exportja (kb. 300.000.- EUR). Ennek 60 %-a lehet a kedvezményes kamatozású export hitel nagysága. 4. Az exportra kerülő áru értékének legalább 50%-a magyar termék legyen, azaz ilyen értékben rendelkezni kell Magyar Származási Bizonyítvánnyal. 5. Az exportszerződések megvalósításának időtartama legalább két év. 6. A partner számára nyújtható export előfinanszírozó hitel legalább 24, legfeljebb 60 hónap futamidejű. 7. A kamat állandó, nem változik a futamidő alatt. (Alapja a CIRR, pl. EUR esetén kisebb futamidő, mint 5 év alatt, jelenleg: 1,15%) A GRÁNIT Bank (www.granitbank.hu) részéről Germán István igazgató telefonon (1-2355981) és személyesen is rendelkezésre áll, hiszen - ahogy az igazgató úr fogalmazott - a fentieken túlmenően sok egyedi, esetenként külön-külön tisztázandó kérdésre is választ kell találnunk.

Elárulták, kire és mire utazik idén az adóhatóság Az adóbeszedés szempontjából az idei évet "borzasztóan" nehéznek nevezte a NAV elnökhelyettese, de jelezte: az adóhatóság mindent megtesz annak érdekében, hogy a költségvetési bevételek teljesüljenek, amihez az adózói kör szélesítése szükséges. Elárulták, mik lesznek az idei ellenőrzési irányok. Varga Árpád, a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) elnökhelyettese kedden, Budapesten sajtótájékoztatón kifejtette: az adóhatóság legfontosabb kötelezettsége a költségvetési bevételek teljesítése. Bár a NAV 2012-ben 700 milliárd forinttal többet szedett be az előző évinél, ez objektív okok miatt kicsit elmaradt a tervezettől. Mintegy százmilliárd forintos

1

2012.12.21 bevételkiesést okozott például, hogy a devizahitelesek megmentéséhez kapcsolódva a pénzintézeteknek kevesebb különadót kellett befizetniük. Az idén is emelkedő bevételi terv teljesítéséhez az adózói kör szélesítése és az ellenőrzés fokozása szükséges, amihez több új intézmény is rendelkezésre áll 2013-tól. Hozzátette, becslések szerint százmilliárdos nagyságrendű összegeket vonnak ki az adózás alól. Az ellenőrzésre való kiválasztás az elnökhelyettes szerint évről évre hatékonyabb, amiben szerepe van, hogy a revizorok munkáját jelentős informatikai támogatás és adatbázis segíti. Ezt mutatja, hogy a megállapítások összege 2012-ben 526 milliárd forintra emelkedett az előző évi 406 milliárdról, miközben nem nőtt a revizori kapacitás, és az ellenőrzések száma is csak 305 ezerről 330 ezerre nőtt. A kockázatkezelést és kiválasztást az idén is új eszközök segítik. Ezek egyike a belföldi áfa összesítő jelentés, amelynek kétmilliós értékhatára - ha a rendszer sikeres lesz - a következő években csökken. Az adóhatóság a hatékonyság növekedését várja a pénztárgépek online bekötésétől valamint attól is, hogy a környezetvédelmi termékdíj, az energiaadó és a népegészségügyi termékadó átkerül az adószakmai ág ellenőrzése alá. Operatív ellenőrzéseket azonban továbbra is végeznek a pénzügyőrök is. A teljes cikk itt olvasható: http://privatbankar.hu/ado/elarultak-kire-es-mire-utazik-iden-azadohatosag-itt-a-lista-254833?oldal=1

NGM: Így kell számolni szabadságügyben Sokan és régóta várták, adjon valami útmutatót a nemzetgazdasági tárca, hogyan kell kiszámítani a bérét annak, aki szabadságon is volt egy hónapban és dolgozott is. A minisztérium elismeri, hogy a szabadság kivételének időpontja befolyásolja a havi bér összegét, az több is meg kevesebb is lehet, mint a munkaszerződésben rögzített alapbér. Jól kell megválasztani, ki mikor megy el szabadságra. Ha kell, törvényt módosítanak, ígérik. Állást foglalt a Nemzetgazdasági Minisztérium abban a kérdésben, hogyan kell kiszámítani annak a munkavállalónak a bérét, aki szabadságra megy a hónapban. A munka törvénykönyvének év elejétől hatályos szabályai káoszt okoztak, munkaügyisek, jogászok, bérszámfejtő programot fejlesztők, adószakértők többféleképpen olvasták a jogszabályt, mert az nem egyértelmű. Értelmezéstől függően az adódott, hogy hónapról hónapra változik vagy sem a dolgozó bére, és ha változik, akkor elhanyagolható a különbség hónaponként, vagy tekintélyes, havonta sok ezer vagy tízezer forintban mérhető a differencia. Az NGM értelmezését sokan régóta várták. A lapunknak küldött levelében a tárca a következő számítási mód mellett érvel.

2

2012.12.21 Jól kell megválasztani a szabadság időpontját Ha a dolgozó szabadságra megy a hónapban, akkor az arra a napra őt megillető távolléti díjat úgy kell kiszámolni, hogy a havi alapbért el kell osztani 174-gyel, majd fel kell szorozni annyival, ahány munkaóra van azon a napon. Ha több nap szabadságot vesz ki, akkor minden egyes napra külön ki kell számítani a távolléti díjat. (A tárca válaszából az is következik, hogy ha a napi munkaidő azonos, akkor a napi távolléti díj sem különbözik egymástól, de ha egyik nap hosszabb a munkaidő, mint a másik nap, és mindkét napon szabadságon van az alkalmazott, akkor a több munkaórát tartalmazó nap után magasabb távolléti díj jár a dolgozónak, mint a másik napon.) Ez után azt kell megnézni, hogy hány napot dolgozik abban a hónapban az alkalmazott. Az egy ledolgozott munkanapra jutó bér úgy jön ki, hogy a havi alapbért le kell osztani a munkavállalóra irányadó általános munkarend szerinti - havi munkanapok számával. (A munkanapokba beleszámolnak a fizetett ünnepek, például január 1., március 15.) Meg kell nézni ez után, hogy a szabadságként kivett napokat levonva hány ledolgozott munkanap és fizetett ünnep marad a hónapban, majd ezeknek a számával kell felszorozni a napi munkabért. Konkrét példán mutatjuk az NGM útmutatását követve, hogy mi jön ki, ha a havi bruttó alapbére a dolgozónak 174 ezer forint, 20 munkanap van a hónapban, ebből öt napot vesz ki szabadságként, minden nap 8 óra a munkaidő. Ekkor a távolléti díj egy órára 174 ezer forint/174=1000 forint. Egy napnyi távolléti díj nyolcezer forint, az öt nap szabadság után 40 ezer forint bruttó jár. Az egy munkanapra jutó bér 174 ezer forint/20=8700 forint. Tizenöt ledolgozott nap után így 130 500 forint illeti meg a dolgozót. Összességében így bruttó 170 500 forint jár az alkalmazottnak. Vagyis hiába szól a munkaszerződés havi 174 ezer forintról, rövid hónapban kevesebb bruttót kap a dolgozó, ha szabadságra megy. Ezt elismeri az NGM is. Viszont ha sok munkanapos (22 vagy 23 munkanapos, illetve fizetett ünnepnapos) hónapban megy el szabadságra, akkor pedig több üti a markát a szerződésben foglaltnál. Vagyis jól kell megválasztani, mikor megy el valaki szabadságra. Viszont ha minden munkavállaló a sok munkanapos hónapokban szeretne elmenni, akkor az a céges munkamenetet megnehezíti. (Április és augusztus között csak júniusban van kevesebb munkanap 22-nél.) A különbség tekintélyes is lehet. Erzsi Tibor munkaügyi szakértő honlapján található egy számítás, ami azt mutatja, a minimálbérnél alig valamivel több bruttó bér esetén (130 ezer forint) és hat nap szabadságot kivéve a hónapok között ötezer forint különbség is lehet.

3

2012.12.21 Dupla ekkora bruttó bérnél, vagyis a magyar átlagbérhez közeli bérnél a differencia is kétszer akkora. Ha szükséges, törvényt módosítanak, ígéri az NGM A tárca levelében hangsúlyozza, hogy az adminisztráció csökkentése vezérelte, amikor a távolléti díj számítására vonatkozó szabályt megalkották. Azt is kiemelik, hogy a munkaszerződés vagy a kollektív szerződés a munkavállaló javára eltérhet a távolléti díj számításakor. Az esetleges változtatást is kilátásba helyezi ugyanakkor az NGM. Mint írják, "az új munka törvénykönyve gyakorlati alkalmazásának tapasztalatai alapján - különösen a munkavállalói és a munkáltatói érdekképviseletek véleményének ismeretében - szükség szerint sor kerülhet a törvény távolléti díjra vonatkozó előírásainak felülvizsgálatára." Az NGM-től megkérdeztük, hogy a mostani álláspontja hivatalos állásfoglalásnak tekinthető-e, az jogszabályi formát fog-e ölteni, illetve hogy eltekintenek-e azoknak a cégeknek a büntetésétől, akik másképpen értelmezték a jogszabályt, ezért a januári béreket, amelyeket február elején, vagyis ezekben a napokban fizették ki és fizetik ki, másként számolták. A tárca válaszát, amint megérkezik, közöljük. Forrás: origo.hu

Menedzsment Fórum Finanszírozási Konferencia 2013.02.28 Mercure Budapest City Center Hotel, 1052 Budapest, Váci utca 20.

• • •

•

08.30 – 09.00 Regisztráció 09.00 – 09.05 Megnyitó Király Béla, lapigazgató, Menedzsment Fórum 09.05 – 09.30 Az állam szerepe a kkv-k hitelezésében Vagács István, Regionális és Kárpát-medencei Vállalkozásfejlesztési Főosztály vezetője, Nemzetgazdasági Minisztérium 09.30 – 09.55 A magyar vállalkozások működési környezete Török Zoltán, vezető elemző, Raiffeisen Bank

4

2012.12.21 •

•

•

• •

•

•

•

09.55 – 10.20 A hazai finanszírozási helyzet általános bemutatása – Korlátok és lehetőségek a kkv piacon Dercsényi György, üzletágvezető, Raiffeisen Bank 10.20 – 10.45 Sikeres hitelfelvétel – tapasztalatok és buktatók - A Raiffeisen Bank esettanulmánya. 10.45 – 11.10 Forgótőke a túlélés eszköze – alternatív finanszírozási módszerek Tüske Balázs, partner, Ernst & Young Tranzakciós tanácsadási szolgáltatások 11.10 – 11.30 Szünet 11.30 – 12.20 A racionalitás határai a gondolkodásban Kötetlen beszélgetés Dr. Mérő László matematikus, publicista, pszichológussal 12.20 – 12.45 Hazai KKV-k tőkebevonási lehetőségei Nagy Kálmán, ügyvezető, Concorde Vállalati Pénzügyek Kft. 12.45 – 13.10 Sikeres kötvénykibocsátás – kibocsátó és forgalmazó együttesen Svoób Ágnes, Manager, Corporate Finance, EQUILOR Befektetési Zrt. Kovács Domonkos, igazgatósági tag, ALTEO 13.10 Ebéd

További információ: +36 1 786 28 99 1113 Budapest, Bartók Béla út 152/H, Kelen Irodaház E-mail: [email protected] http://konferenciak.mfor.hu

5

2012.12.21

Ugandai Beruházási Fórum - üzletember delegáció Benke Zsolt szakértő az Ugandai Beruházási Fórumra üzletember delegációt szervez. Időpontja 2013.04.11-12. Helyszín: Kampala. További információ a mellékletben található vagy keresse Benke Zsoltot az alábbi elérhetőségeken: Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara Gazdasági Szolgáltatások Tagozat XXV.Afrikai Fejlesztések Osztálya 1016 Budapest, Krisztina krt. 99 Mobil:+3620-4484177 e-mail:[email protected] www.bkik.hu

Üzleti Hírek Export ajánlatok

Élelmiszeripar 13-01/E/ZA-1 Húskereskedelemmel is foglalkozó dél-afrikai vállalkozó magyar sertéshús beszállítót keres. Építőipar 13-01/E/GR-1 50 éves múlttal és kiterjedt pillanatnyi üzleti tevékenységgel bíró görög vállalatcsoport, alapvetően építőipari és ingatlanhasznosítási profillal, érdeklődne magyar vállalatokkal

6

2012.12.21 való együttműködés iránt az alábbi területen: - magyar vállalkozás szaktudását és referenciáit igénybe venné Görögországban vagy máshol megvalósítandó ivóvíz-ellátási, szennyvíztisztítási és hulladékkezelési projektekben. 13-01/E/IT-1 Árnyékolástechnikával foglalkozó olasz társaság magyarországi partnert keres közös gyártásra (napellenző tetők, fém és műanyag árnyékolástechnikai redőnyök, szerkezetek). Faipar 13-01/E/IT-2 Olasz vállalat megbízható szállítótól nagy mennyiségű, jó minőségű pelletet vásárolna. Az ajánlatokat a technikai adatokkal, rendelkezésre álló mennyiség megjelölésével, lehetőleg irányár megadásával várják. Fémipar 13-01/E/ZA-2 Dél-afrikai cég a mellékletben ismertetett csaptelepei egyes alkatrészéhez magyar gyártót keres. 13-01/E/IT-3 Olaszországi cég keres nagy mennyiségben acélszármazékot): sárga- és vörösréz, alumínium.

hulladék

fémet

(nem

vas-,

és

13-01/E/GR-2 Tompahegesztésű szénacél csőidomokat (carbon steel butt weld fittings for pipelines) keres görög importőr/nagykereskedő. Elvárás az alábbiaknak való megfelelés: - ASTM A234 WPB - ANSI B36.10 Mezőgazdaság 13-01/E/ZA-3 Dél-afrikai cég magyarországi szállítót keres Kadarka szőlőültetvényekhez. Műanyagipar 13-01/E/CZ-1 Cseh építész cég PVC tetőszigetelő fóliát és kamraszerkezetű, polikarbonát lapokat keres építési célra. Ruhaipar 13-01/E/GR-3 Görög gyártó és nagykereskedő cég magyar fürdőruhagyártókat keres szerződéses munkára.

7

2012.12.21

Textilipar 13-01/E/KR-1 Koreai cég libatoll és tollból készült termék (elsősorban paplan) gyártókat keres Magyarországon. Vegyes 13-01/V/AT-1 Magyar származású, osztrák útlevéllel rendelkező úr felajánlotta átvételre divatékszer butikját. Bécs közvetlen belvárosában, a Naglergasse-n van a 13m2-es kis boltja bejáratott ügyfélkörrel. Opcionálisan a szomszéd érmeüzlettel (50m2) egybenyitható, ahol szintén van továbbadási szándék. További információ: Molnár G. Csilla, tanácsadó Nemzeti Külgazdasági Hivatal E-mail: [email protected]

A VOSZ Hírlevél a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének ingyenes szolgáltatása - kötelezettségvállalásunk nélkül. Az információ-forrásokat nagy körültekintéssel választjuk ki és a legmegbízhatóbb módon kommunikáljuk Önök felé, mégsem kezeskedhetünk az információk célbajutásáért, teljeskörűségéért és valóságtartalmáért. Véleményét kérjük és várjuk a [email protected] címen. Ha továbbiakban nem tart igényt a Hírlevélre, kérjük azt is jelezze felénk! Reméljük hasznos információkkal szolgáltunk Önnek és kedvét lelte Hírlevelünkben. VOSZ 1107 Budapest Mázsa tér 2-6. Tel.: +361-4142181, -82 Fax:+361-4142180 e-mail: [email protected] www.vosz.hu

8