Eigenrisicodragen WGA verzekering (deels verzekerd) Dé complete verzekeringsoplossing voor de Nieuwe WGA
Als u kiest voor eigenrisicodragen, doet u
of hoger)? Dan biedt VSZ u de kans om voor
dit vanuit de overtuiging dat u met een eigen
de ziektebegeleiding en de re-integratie de
oplossing beter af bent dan via publieke
best mogelijke uitvoerder in te schakelen. Het
verzekering bij UWV. Maar dan is het wel
arbeidsongeschiktheidsrisico neemt u hierbij
zaak om ook echt zélf de regie te nemen.
deels zelf, al naar gelang de draagkracht
De uitvoering en het volledige risico bij
van uw organisatie. Zo bent u verzekerd van
een
geen
optimale beheersing van uw uitkeringslasten,
optimale oplossing. Heeft u 25 of meer
de juiste prikkels voor alle partijen én de best
medewerkers in dienst (loonsom € 750.000
mogelijke cashflowpositie.
verzekeraar
onderbrengen
is
INHOUDSOPGAVE
1
2
Visie: Eigenrisicodragen
Klaar voor de toekomst met Uitvoering door
Alles nog eens op een
WGA moet en kan veel
onze Eigenrisicodragen
Acture: de beste
rijtje: dit houdt deze
beter!
WGA verzekering (deels
schadelastbeheersing
verzekeringsoplossing in
verzekerd)
3
4
1 Visie: eigenrisicodragen WGA moet en kan veel beter! Gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid van werknemers vormt een fors financieel risico, zowel bij vast als bij tijdelijk personeel. VSZ is ervan overtuigd dat werkgevers het beste zélf een oplossing in kunnen richten voor de schadelastbeheersing. Dit kan door eigenrisicodrager te worden voor de Ziektewet en de WGA. Kiest u voor deze optie, dan is het wel zaak om ook werkelijk de regie te nemen en te houden. Want wie zijn kosten wil beheersen, moet niet de risico’s en de uitvoering volledig onderbrengen bij een private verzekeraar. Verzeker alleen wat u zelf niet kunt dragen Een private verzekering is voor de meeste eigenrisicodragers WGA een prima optie om in één keer de verplichte garantstelling te regelen en het financiële risico te beheersen. Maar verzekeren vormt hoogstens het financiële sluitstuk van goed risicomanagement. Op zichzelf biedt het geen oplossing voor het cruciale vraagstuk van de ziektebegeleiding en re-integratie. En voor een bedrijf van enige omvang is het meestal ook niet nodig of verstandig om het volledige risico bij de verzekeraar te beleggen: • Wie alleen verzekert wat hij zelf niet kan dragen, weet zeker dat hij niet meer betaalt dan nodig is. • Ook blijft er zo altijd een directe financiële prikkel om actief met de werknemer aan de slag te gaan. Essentieel, want de werkgever is de enige die daadwerkelijk loonwaarde kan creëren.
Onze oplossing: eigen regie met verzekering naar draagkracht De Eigenrisicodragen WGA Verzekering (deels verzekerd) van VSZ is gebaseerd op de gedachte dat alles staat of valt met de kwaliteit van de ziektebegeleiding en de re-integratie. Voor de verzekering kunt u een oplossing naar draagkracht inrichten. Zo weet u zeker dat de beheersing van uw uitkeringslasten optimaal is en alle partijen de juiste prikkels ontvangen. Terwijl u nadrukkelijk zélf de kosten beheerst en nooit meer betaalt dan nodig is. Risicodrager
Uitvoerder
Werkgever
De werkgever wordt eigenrisicodrager. De uitvoerder voert alle (wettelijke)(re-integratie) verplichtingen voor de eigenrisicodrager uit. De risicodrager draagt (alleen) de risico’s die u als werkgever niet kunt en wilt dragen.
2
>
De juiste prikkels voor alle partijen In onze ervaring garandeert alleen deze rol- en taakverdeling dat alle partijen de juiste prikkels krijgen. Maar ook dat er geen prikkeling plaatsvindt die juist ongewenst is. • Als werkgever wordt u gestimuleerd om loonwaarde te creëren, maar hoeft u zich niet te ontwikkelen tot een juridisch deskundige of een specialist sociale zekerheid. U kunt zich volledig concentreren op uw kerntaak: het succes van uw organisatie vergroten. • De uitvoerder wordt maximaal gestimuleerd om (ex-)werknemers snel te activeren en duurzaam loonwaarde te creëren, bij de werkgever zelf of elders. Hier is hij niet alleen in gespecialiseerd, maar ook zelf direct bij gebaat. En zal hij zich dus ook volledig voor inzetten. • De verzekeraar kan volledig focussen op het bieden van financiële zekerheid. Zonder zich op terreinen te hoeven begeven waar hij niet thuis hoort (zoals de medische gegevens van zieke en arbeidsongeschikte werknemers) en zich niet thuis voelt (zoals de uitvoering).
2 Klaar voor de toekomst met onze Eigenrisicodragen WGA verzekering (deels verzekerd) Als eigenrisicodrager voor de WGA kunt u zelf de regie nemen bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid van uw medewerkers en de ziektebegeleiding en re-integratie neerleggen bij een gekwalificeerde uitvoerder. Maar hoewel werkgevers via premies voor de Werkhervattingskas (Whk) nu al de kosten van álle uitkeringen op hun bordje krijgen, kunt u pas vanaf 1 januari 2017 voor al deze financiële verplichtingen eigenrisicodrager worden. De Eigenrisicodragen WGA verzekering (deels verzekerd) van VSZ stelt u in staat om nú al aan de slag te gaan met de beheersing van alle risico’s op het gebied van verzuim en arbeidsongeschiktheid. Zo bereidt u zich optimaal voor op het eigenrisicodragerschap voor de Nieuwe WGA. Hierbij profiteert u van de best mogelijke ziektebegeleiding en re-integratie door de bewezen effectieve uitvoerder Acture. En voor het sluitstuk van de verzekering heeft u de unieke mogelijkheid om een oplossing naar draagkracht in te richten.
Zo werkt het: in vier stappen naar eigenrisicodragen voor de Nieuwe WGA 1 U wordt of blijft eigenrisicodrager voor de WGA en de Ziektewet. 2 Voor de uitvoering machtigt u in beide gevallen Acture om namens u als werkgever op te treden bij ziektebegeleiding, re-integratie én betaling en administratie van alle uitkeringen. 3 Bij een loonsom van € 7,5 miljoen of meer bepaalt u zelf of u voor het eigenrisicodragen Ziektewet een verzekering nodig of wenselijk vindt. 4 Voor het eigenrisicodragen WGA sluit u een verzekering af voor 25%, 50% of 75% van het risico, al naargelang de draagkracht van uw organisatie.
3
Grip op het flexrisico: eigenrisicodragen Ziektewet Een belangrijke voorwaarde bij onze verzekeringsoplossing is dat u eigenrisicodrager wordt of blijft voor de Ziektewet. Hier is een praktische reden voor: alleen zo kunnen wij u een passende aanbieding doen voor het verzekeren van het WGA-risico. Maar grip op dit risico is vooral ook in uw eigen belang. Gemiddeld vormt de doorstroom vanuit de ziektewet meer dan de helft (54%) van de WGA-instroom. Eigenrisicodragen voor de Ziektewet biedt daarom een belangrijke kans om invloed uit te oefenen op de schadelast voor zowel deze regeling als de WGA. De best mogelijke schadelastbeheersing: dienstverlening Acture Effectieve schadelastbeheersing vraagt om specifieke expertise en deskundigheid. Daarom kunt u bij ons voor de begeleiding van uw zieke en arbeidsongeschikte (ex-) werknemers beschikken over Acture, de beste private uitvoerder die er op dit terrein bestaat. Op basis van een machtiging nemen de specialisten van dit bedrijf van de werkgever de taken en werkzaamheden over die bij het eigenrisicodragerschap horen. Ook monitoren ze iedere drie maanden het verzuim van werknemers met een vast dienstverband, om instroom in de WGA te voorkomen. In paragraaf 3 van deze brochure leest u meer over de dienstverlening van Acture. Verzekeren naar draagkracht Ten aanzien van het sluitstuk van de verzekering is ons uitgangspunt dat een werkgever alleen het risico elders moet onderbrengen dat hij niet zelf kan dragen. Niet meer en niet minder. Zo weet u zeker dat u alles goed heeft geregeld, maar ook dat u geen onnodige kosten maakt. Bovendien zorgt het eigen risico voor een cruciale prikkel. U houdt een direct financieel belang om actief betrokken te blijven bij de werknemer en loonwaarde te creëren. Concreet: • Bedraagt uw loonsom € 7,5 miljoen of meer en kunt u zelf het ZW-risico dragen, dan hoeft u daar van ons geen verzekering voor af te sluiten. De uitvoering van de Ziektewet moet u wel uitbesteden aan Acture. • Bij de WGA bieden wij u een verzekering voor 25%, 50% of 75% van het totale risico aan. U kiest uw eigen risico naar aanleiding van de risicoanalyse en uw eigen draagkracht. • Behalve voor het arbeidsongeschiktheidsrisico betaalt u uiteraard ook een premie voor de bij eigenrisicodragen WGA verplichte garantstelling voor het faillissementsrisico.
4
Verdeling verantwoordelijkheden VAST CONTRACT – PUBLIEKE VERZEKERING
100%
2 maanden 75%
75% 50%
JAAR
JAAR
1
2
LOON-
LOONAANVULLINGSUITKERING
GERELATEERDE UITKERING
25%
VERVOLGUITKERING
(24mnd)
0% 0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12 jaar
11
12 jaar
11
12 jaar
VAST CONTRACT – EIGENRISICODRAGEN ZW + WGA – EIGEN RISICO 50%
100%
2 maanden 75%
75%
LOON-
50%
JAAR
JAAR
1
2
GERELATEERDE
LOONAANVULLINGSUITKERING
UITKERING
25%
(24mnd)
VERVOLGUITKERING
0% 0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
TIJDELIJK CONTRACT (1 JAAR) – PUBLIEKE VERZEKERING
100%
2 maanden 75%
75% 50%
JAAR
LOON-
JAAR
1
LOONAANVULLINGSUITKERING
GERELATEERDE
2
UITKERING
25%
VERVOLGUITKERING
(24mnd)
0% 0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
TIJDELIJK CONTRACT (1 JAAR) – EIGENRISICODRAGEN ZW + WGA – EIGEN RISICO 50%
100%
2 maanden 75%
75%
LOON-
50%
JAAR
JAAR
1
2
GERELATEERDE
LOONAANVULLINGSUITKERING
UITKERING
25%
(24mnd) VERVOLGUITKERING
0% 0
1
2
3
4
5
6
WERKGEVER
7
8
VERZEKERAAR
5
9
10
11
UWV
12 jaar
3 Uitvoering door Acture: de beste schadelastbeheersing Wij zijn ervan overtuigd dat u uw risico’s en kosten kunt beperken door de sociale zekerheid van uw personeel zelf te organiseren. Effectieve uitvoering en schadelastbeheersing vanaf dag één zijn hierbij cruciaal. Daarom hebben we ervoor gezorgd dat u voor de begeleiding van uw zieke en arbeidsongeschikte (ex-) werknemers kunt beschikken over de expertise en ziektebegeleiding van Acture, de beste private uitvoerder die er op dit terrein bestaat. Volledig Ziektewet- en WGA-management Bij uitvoering van zowel de Ziektewet als de WGA neemt Acture u op het gebied van eigenrisicodragen alle zorgen uit handen. U machtigt dit bedrijf om de taken en werkzaamheden van de werkgever over te nemen en alle taken uit te voeren die bij het eigenrisicodragerschap horen. Zo kunnen de specialisten van dit bedrijf maximaal effectief opereren. Actieve monitoring verzuim vast personeel Instroom in de WGA voorkomen is altijd de beste manier om uw uitkeringslast te beheersen. Daarom ondersteunt Acture u niet alleen bij ziektebegeleiding en re-integratie gedurende de periode dat uw (ex-) werknemer in de Ziektewet of de WGA verblijft. Bij vast personeel profiteert u al tijdens de eerste twee ziektejaren van actieve monitoring en advisering: • Via een geautomatiseerd systeem ontvangt Acture iedere drie maanden een overzicht van alle lopende verzuimgevallen. • Een casemanager van Acture maakt op basis hiervan een analyse van het risico op WGAinstroom. • Komt een werknemer twee achtereenvolgende keren in het overzicht voor of is er een bovengemiddeld risico, dan vraagt Acture bij de werkgever het Poortwachterdossier op. • Acture zet eventuele aanvullende interventies in gang als het die noodzakelijk acht. Het benut hierbij zijn eigen bestand met dienstverleners van bewezen kwaliteit en effectiviteit. De kosten zijn voor rekening van de werkgever. • Als de werknemer zich onvoldoende inspant voor zijn re-integratie, confronteert Acture hem namens de werkgever met passende sancties.
Acture: bewezen effectiever dan UWV Acture is marktleider private uitvoering sociale zekerheid en kan – als enige – bogen op rapportcijfers die onomstotelijk aantonen dat zijn dienstverlening bij de Ziektewet effectiever is dan die van UWV. Een fraai visitekaartje, ook voor de WGA!
• Acture legt binnen twee dagen contact met 97% van de ziekmelders. Bij UWV ligt dit op 85%. • Na twee dagen realiseert UWV een uitstroompercentage van 27,2%. Bij Acture is dat 51,6%. • Bij Acture herstelt 80% van de uitzendkrachten binnen één week, bij UWV ligt dat op 71%. >
6
• Ook op de langere termijn scoort Acture significant beter dan UWV. Na twee jaar blijven bij UWV liefst drie keer zoveel mensen in de Ziektewet achter als bij Acture. Bij Acture is het gevaar van uiterst kostbare doorstroom naar de WGA dus drie keer lager. Bronnen: AStri, Nadere vergelijking van de ziekteverzuimduur van uitzendkrachten (maart 2014); AStri, Onderzoek evaluatie WIA (2011).
4 Alles nog eens op een rijtje: dit houdt deze verzekeringsoplossing in VSZ biedt u één verzekeringsoplossing voor eigenrisicodragerschap Ziektewet en WGA. Hiermee neemt u zelf de regie en bent u verzekerd van optimale beheersing van uw uitkeringslasten. U en uw werknemers profiteren van de best mogelijke ziektebegeleiding en re-integratie door de bewezen effectieve uitvoerder Acture. En voor het verzekeringsvraagstuk heeft u de unieke mogelijkheid om een oplossing naar draagkracht in te richten.
25+ 2 x ERD
Deze verzekeringsoplossing is ontwikkeld voor werkgevers met 25 medewerkers of meer (loonsom € 750.000 of hoger). Als werkgever wordt of blijft u eigenrisicodrager voor zowel de WGA als de Ziektewet. In beide gevallen machtigt u Acture om namens de werkgever op te treden bij ziektebegeleiding, re-integratie en betaling en administratie van alle uitkeringen. Bij vast personeel profiteert u al tijdens de eerste twee ziektejaren van actieve monitoring en advisering. Bij een loonsom vanaf € 7,5 miljoen bepaalt u zelf of voor het eigenrisicodragen Ziektewet een verzekering nodig of wenselijk is.
75%
25%50%
U kiest voor een eigen risico van 25%, 50% of 75%, afhankelijk van de risicoanalyse en uw eigen draagkracht. Behalve voor het arbeidsongeschiktheidsrisico betaalt u ook een premie voor de bij eigenrisicodragen WGA verplichte garantstelling voor het faillissementsrisico. Voor de verzekering(en) ontvangt u elk jaar een nota met een voorschotpremie. Deze betaalt u vooraf, door middel van automatische incasso of een overschrijving, voor de
€
verwachte loonsom voor het komend jaar. Na het eind van het jaar vindt de definitieve afrekening op de basis van de daadwerkelijk gerealiseerde loonsom plaats. De verzekeringspremie hangt onder andere af van de sector waarin u actief bent, uw
1 2
verzuimpercentage en verzuimbeleid, de WGA-instroom vanuit uw organisatie en diverse
3
kenmerken van uw personeelsbestand. Uw assurantieadviseur helpt u graag aan een op uw situatie toegesneden inventarisatie, analyse en/of advies.
7
Meer weten? Lees voor u een verzekering afsluit altijd goed de polisvoorwaarden door. Daarin staan belangrijke gegevens over wat wel en niet verzekerd is. Wilt u meer weten over de verzekering, of een advies over de beste keuze in uw situatie? Dan helpt uw assurantieadviseur u graag verder.
Innovatieve oplossingen voor sociale zekerheid
VSZ VSZ is specialist in het aanbieden van verzekeringsoplossingen binnen de niche van sociale zekerheid. Dit bedrijf en de aangesloten assurantieadviseurs dagen werkgevers uit verantwoordelijkheid te nemen in het organiseren van sociale zekerheid binnen hun onderneming. Risico dragen én beheersen De oplossingen die VSZ ontwikkelt, hebben één gemeenschappelijk kenmerk: ze regelen zowel het dragen (verzekeren) als beheersen van het risico (schadelast- en reintegratiedienstverlening). In de overtuiging van VSZ zijn deze twee activiteiten bepalend voor een continue beheersing van de schadelast. Het een kan niet effectief zijn zonder het ander. Adequaat verzekeren, effectief re-integreren Bij eigenrisicodragen voor de WGA en de Ziektewet neemt VSZ zowel de uitbetaling als de re-integratie van ex-werknemers over van UWV. Zo biedt VSZ werkgevers een complete oplossing die bestaat uit een combinatie van adequaat verzekeren en effectief re-integreren. Wij helpen werknemers en ex-werknemers sneller te herstellen. Maar we weten als geen ander dat alleen duurzaam resultaat telt. Daarom stimuleren we mensen op een positieve manier om zo snel mogelijk weer aan het werk te gaan. En daarom werken we nauw samen met diverse gerenommeerde partijen, zoals Acture, de marktleider private uitvoering van de sociale zekerheid.
VSZ Van Heuven Goedhartlaan 935-B,1181 LD Amstelveen | Postbus 704, 1180 AS Amstelveen T: 020-2602420 |
[email protected] | www.vszassuradeuren.nl ING Bank NL07 INGB 0006 5687 34 | KvK 33255967 | AFM vergunningnummer 12042328
8
