EDISI 43 Oktober 2016

EDISI 43 | Oktober 2016

02

Beranda

Pelanggan adalah aset penting sebuah perusahaan. Bagi perusahaan asuransi jiwa seperti Jiwasraya, pelanggan adalah Pemegang Polis baik itu korporat maupun individu. Bisnis Asuransi Jiwa akan berjalan apabila perusahaan tersebut memiliki Pemegang Polis. Bagi Jiwasraya memberikan pelayanan terbaik bagi pelanggan merupakan suatu kewajiban. Bagaimana Jiwasraya memberikan layanan bagi pelanggannya kami rangkum dalam Kabar Utama edisi Oktober ini, sekaligus liputan memperin-

gati Hari Pelanggan Nasional pada tanggal 4 September lalu, dimana Jiwasraya juga turut berpartisipasi dengan berbagai kegiatan.

Bersih di Kabupaten Tangerang, dan juga beragam berita dari Kantor Wilayah dan Kantor Cabang Jiwasraya.

Pada rubrik Kabar Terkini, ada beberapa kegiatan yang dapat kami liput, mulai dari pembukaan diklat New Employee Orientation (NEO) Batch III, diklat Officer Supervisory Development Program (ODP) Batch III, Kabar Khusus Sinergi BUMN membangun Tempat Penitipan Anak (TPA) di Kota Tangerang dan Sarana Air

Untuk rubrik Dinamika, kami tampilkan profil Kantor Cabang Jakarta Timur lengkap dengan profil Nasabah dan Agen. Melalui rubrik ini pembaca dapat lebih mengetahui profil Kantor Cabang Jakarta Timur beserta jajarannya serta rencana kegiatan yang akan dilakukan dalam upaya pencapaian target perusahaan.

Rubrik yang tak kalah menarik adalah rubrik Sosialite kali ini M. Alvin Faiz, Alvin adalah pengusaha sekaligus putra Dai kondang KH Arifin Ilham yang belum lama ini melangsungkan pernikahan di usianya yang terbilang muda, , Destinasi Wisata melalui Wisata Korea sekaligus dengan kuliner khasnya, serta beragam rubrik lain yang dapat memperkaya wawasan Anda. Karena itu jangan lewatkan edisi ini, dan semoga bermanfaat. Redaksi

Surat Pembaca Tanya

Jawab

Dengan hormat,

Yth, Ibu Theresia Vamela

Saya ingin menanyakan mengenai perihal pembayaran yang tertunggak. Jadi bagaimana untuk selanjutnya Bapak/Ibu? Apakah asuransi saya hangus dan tidak dapat dilanjutkan? mohon konfirmasinya.

Dengan Hormat,

Salam Theresia Vamela ([email protected])

Terima kasih telah menghubungi Jiwasraya dan menjadi salah seorang nasabah PT. Asuransi Jiwasraya (Persero). Dapat kami sampaikan bahwa pemegang polis dapat melakukan pemulihan polis selama masa tertunggak tidak lebih dari 3 tahun, apabila melewati batas tersebut maka polis dinyatakan tidak aktif, pemegang polis tidak dapat memulihkan kembali polis yang dimiliki dan hanya dapat melakukan pengajuan klaim penebusan polis. Sebagai informasi mohon agar disampaikan nomor polis yang dimiliki untuk kami cek masa tertunggak polis tersebut. Demikian kami sampaikan, apabila masih ada yang ingin disampaikan silahkan menghubungi kami kembali atau call center di 1500 151. Terima kasih. Salam Hangat, Bagian Komunikasi Korporat

Kabar Jiwasraya Oktober 2016

CONTENT

2 H4 H9 H10 H13 H14 H16 H22 H26 H27 H28 H30 H32 H33 H34 H35 H

Destinasi

Wisata Korea Selatan | H 28

Trend

Amnesty Pajak | H 34

Dinamika

- Beranda - Kabar Utama - Kabar Foto - Kabar Terkini - Nasabah Prioritas - Dinamika - Kabar Daerah - Kabar Khusus - Agen Terpilih - Parenting - Destinasi - Selera - Sosialite - laporan Bulanan - Trend - Jiwasromli

PELINDUNG/PENASIHAT Direksi PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) PENANGGUNG JAWAB Sumarsono REDAKTUR PELAKSANA Wiwik Sutrisno SEKRETARIS REDAKSI Fadian Dwiantara REPORTER Maria Orient, Umi Prasetiana, Tri Novitalia Afifah, Kontributor Daerah Kantor Wilayah & Kantor Cabang FOTOGRAFER Anhar Syamsurizal DISTRIBUTOR Bagian Komunikasi Korporat TU/BAGIAN KEUANGAN Bagian Komunikasi korporat ALAMAT REDAKSI Divisi Sekertariat Perusahaan Asuransi Jiwasraya, Jl. Ir. H. Juanda No.34 Jakarta 10120 T: 021 3845031 ext. 121, 236 F: 021 3862344 E: [email protected]

H 14 | Kantor Cabang Jakarta Timur

Redaksi menerima sumbangan tulisan dari pembaca untuk rubrik Inspirasi, yang berisi seputar masalah manajemen pribadi dan keuangan, tulisan di ketik 1 spasi maksimal 4.000 karakter. (disertai foto diri penulis).

04

Kabar Utama


Kabar Utama

HARI PELANGGAN NASIONAL

Aset paling penting perusahaan Asuransi Jiwa adalah Pemegang Polis baik itu corporate maupun individu. Bisnis Asuransi Jiwa akan berjalan apabila perusahaan tersebut memiliki Pemegang Polis. Memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan menjadikan pelayanan tersebut sebagai budaya perusahaan tentunya tidak dapat terbentuk secara instan, perlu waktu cukup panjang. Budaya pelayanan dalam sebuah perusahaan bisa dibentuk jika ada komitmen yang kuat dari para pemimpinnya. Karena para pemimpin yang akan memimpin langsung pembentukan budaya pelayanan dari perusahaan. Karyawan tidak bisa berjalan sendiri tanpa ada delivery semangat dari para pemimpin mereka.

Karyawan frontliner dan Agent merupakan ujung tombak dalam memberikan pelayanan terbaik kepada Pemegang Polis. Tetapi ujung tombak tersebut tidak akan dapat berfungsi dengan baik, apabila tidak didukung gagang dan unsur tombak yang lain seperti back office hingga pimpinan. Seorang leader harus memimpin revolusi guna mencapai pelayanan yang baik. Pembentukan pelayanan memerlukan kemampuan (skill). Kemampuan ini terdiri atas dua unsur yaitu soft skill dan hard

skill. Hard skill dari sisi pelayanan diantaranya pengetahuan dengan standard pelayanan dan kriteria pelanggan. Sedangkan soft skill adalah kemampuan berkomunikasi, kecerdasan emosional menghadapi pelanggan, keramaha tamahan serta mampu menyambut pelanggan dengan wajah dan tutur kata yang menyenangkan. Aset utama perusahaan, selain merek yang kuat adalah Pemegang Polis yang loyal. Bahkan untuk beberapa bisnis yang masuk industri Asuransi Jiwa, loyalitas


05

06

Kabar Utama

Pemegang Polis inilah aset perusahaan sesungguhnya. Di era kompetisi yang semakin ketat, maka sumber untuk menciptakan kepuasan dan loyalitas pelanggan, bukan lagi karena harga murah, tetapi karena kualitas dan terutama kualitas pelayanan. Pelanggan yang puas dan loyal, akan siap membayar harga premium dan siap untuk menjadi relawan untuk perusahaan karena siap menjadi duta penyebar rekomendasi untuk pelanggan lain dengan sukarela. Sebagai perusahaan asuransi jiwa yang telah berpengalaman lebih dari 156 PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) terus menerus melakukan perbaikan layanan kepada Pemegang Polis. Adapun beberapa bentuk pelayanan yang terus-menerus dikembangkan Jiwasraya diantaranya:

a. Pra Closing

b. Closing

c. Pembayaran Premi Lanjutan

Sebelum memutuskan untuk membeli produk-produk Jiwasraya, calon Pemegang Polis dapat dengan mudah mengakses informasi mengenai produk dan layanan perusahaan lewat web site www.jiwasraya.co.id , via akun di media sosial resmi Jiwasraya atau call center (021) 1 500151. Calon Pemegang Polis dapat mengetahui produk yang cocok dengan kebutuhan dan kemampuannya cukup dengan membuka gadget atau mengangkat telephone.

Untuk memudahkan proses closing sehingga calon Pemegang Polis tidak harus membayar premi ke Kantor Cabang, maka Jiwasraya sudah memberikan fasilitas pembayaran premi pertama via virtual account di beberapa bank Nasional dan Bank Daerah. Kemudahan ini ditambah dengan layanan SMS konfirmasi pelunasan premi pertama yang dapat menjadi bukti pembayaran premi telah diterima di rekening Jiwasraya.

Untuk memudahkan proses pembayaran premi lanjutan dan menghindari Polis menjadi batal akibat Pemegang Polis lupa untuk membayar premi, maka Jiwasraya telah menyediakan beberapa fasilitas kemudahan akses pembayaran premi diantaranya:

Kantor Cabang Jiwasraya tersebar diseluruh Indonesia hal ini memudahkan calon pelanggan untuk mendapatkan informasi tentang produk dan layanan Jiwasyara dimanapun berada.

Dan guna mempercepat proses penerbitan Polis seluruh Kantor Cabang Jiwasraya telah memiliki fasilitas untuk mencetak Polis, sehingga proses penerbitan Polis tidak membutuhkan waktu yang lama.

Untuk penjelasan lebih lanjut anda dapat menghubungi kantor cabang terdekat atau menghubungi Call Center kami Telp : 021.1500151


Kabar Utama Ilustrasi Pengajuan Klaim Manfat Rider/Meninggal Dunia

KLAIM MANFAAT RIDER/ MENINGGAL DUNIA

1. PENGISIAN FORMULIR

2. DATANG KE KANTOR JIWASRAYA

Pemegang Polis / Ahli Waris mengisi formulir Klaim Manfaat Rider / Meninggal Dunia dan melampirkan dokumen-dokumen yang dibutuhkan. Formulir dapat diunduh pada www.jiwasraya.co.id page LAYANAN PELANGGAN atau datang langsung ke kantor Jiwasraya terdekat

Pemegang Polis / Ahli Waris bisa datang ke Kantor Pusat, Kantor Wilayah, Kantor Cabang PT. Asuransi Jiwasraya di seluruh Indonesia

BERKAS LENGKAP

PROSES PENGAJUAN KLAIM BERMANFAAT 3. RIDER / MENINGGAL DUNIA

Pihak Asuransi Jiwasraya memeriksa kelengkapan Klaim Manfaat Rider / Meninggal Dunia, apabila berkas tidak lengkap. Pemegang Polis / Ahli Waris wajib melengkapi terlebih dahulu

PT. Asuransi Jiwasraya akan memberikan surat keputusan klaim kepada pemegang Polis / Ahli Waris BERKAS TIDAK LENGKAP

CARA KLAIM TEBUS / EKSPIRASI / JATUH TEMPO BEASISWA / REDEMPTION

1. PENGISIAN FORMULIR

2. DATANG KE KANTOR JIWASRAYA

Pemegang Polis formulir Klaim Tebus / Ekspirasi / Jatuh Tempo Beasiswa / Redemption dan melampirkan dokumen-dokumen yang dibutuhkan. Formulir dapat diunduh pada www.jiwasraya.co.id page LAYANAN PELANGGAN atau datang langsung ke kantor Jiwasraya terdekat

Pemegang Polis / Ahli Waris bisa datang ke Kantor Pusat, Kantor Wilayah, Kantor Cabang PT. Asuransi Jiwasraya di seluruh Indonesia

BERKAS LENGKAP

PROSES PENGAJUAN KLAIM TEBUS / EKSPIRASI / 3. JATUH TEMPO / REDEMPTION

Pihak Asuransi Jiwasraya memeriksa kelengkapan Klaim Manfaat Rider / Meninggal Dunia, apabila berkas tidak lengkap. Pemegang Polis / Ahli Waris wajib melengkapi terlebih dahulu

TRANSFER MANFAAT KE REKENING PEMEGANG POLIS BERKAS TIDAK LENGKAP


07

08

Kabar Utama

e. Engagement dengan Pemegang Polis Untuk terus meningkatkan engagement antara Pemegang Polis dengan perusahaan, Jiwasraya setiap tahun menyelenggarakan program marketing yang melibatkan Pemegang Polis. Pada bulan Februari 2016 sebanyak 70 orang Pemegang Polis Jiwasraya yang beruntung berangkat ke Manchester untuk menyaksikan pertandingan antara Manchester City dengan Aston Vila. Disamping itu seluruh Kantor Cabang Jiwasraya melakukan customer gathering dengan Pemegang Polis di kota setempat. Selain itu untuk memudahkan komunikasi dengan Pemegang Polis, Jiwasraya telah meluncurkan web site resmi www.jiwasraya.co.id dan akun media sosial di Facebook Asuransi Jiwasraya dan twitter di @jiwasraya. Kepuasan Pelanggan Jiwasraya Untuk mengukur kinerja pelayanan Jiwasraya setiap tahun melakukan riset kepuasan pelanggan. Dari hasil riset yang dilakukan setiap tahun Jiwasraya

mengalami kenaikan. Dan dari hasil riset kepuasan pelanggan tersebut Jiwasraya memiliki tingkat kepuasan yang lebih baik dari rata-rata kepuasan pelanggan Industri Asuransi Jiwa (10 perusahaan Asuransi Jiwa). Walaupun Pemegang Polis Jiwasraya sudah “Sangat Puas” terhadap produk dan layanan, namun perusahaan berusaha untuk selalu memberikan yang terbaik baik pelanggan. Terdapat beberapa hal yang menjadi fokus utama perbaikan perusahaan dimasa yang akan datang diantaranya: 1. Menyediakan gedung kantor yang memberikan kenyamanan bagi Pemegang Polis 2. Terus-menerus melaksanakan training baik kepada supporting unit maupun kepada tenaga pemasar agar dapat memberikan solusi terhadap permasalahan yang dihadapi oleh Pemegang Polis.

Riset kerjasama antara Jiwasraya dan MarkPlus Riset Consultan


Parade Simpatik Menyambut Hapelnas 2016 Sudah 5 tahun berturut-turut ikut berpartisipasi pada rangkaian kegiatan Hari Pelanggan Nasional. Keikutsertaan Jiwasraya merupakan bukti komitmen perusahaan untuk memberikan yang terbaik kepada seluruh pemegang Polisnya. Parade Simpatik dilaksanakan pada tanggal 4 September 2016 bertepatan dengan program car free day di wilayah Jalan Sudirman – M.H Thamrin. Kegiatan Parade simpatik ini dipimpin langsung oleh De Yong Adrian Direktur Pemasaran PT. Asuransi Jiwasraya (Persero). Ada yang berbeda pada kegiatan parade tahun ini yaitu Jiwasraya membaya maskot Manchester City Moonchester dan Moonbeam. (Umi)

Kabar Foto

Jiwasraya Menerima Penghargaan Dari Markplus Jiwasraya meraih penghargaan Indonesia penghargaan Indonesan Champion ASEAN Economic Community Award 2016 dari Philip Kotler Center bekerjasama dengan Markplus.Inc dalam ajang The 2nd ASEAN Marketing Summit (15/9). Bertempat di Kota Kasablanka Jakarta, Direktur Jiwasraya De Yong Adrian berkesempatan menerima penghargaan tersebut. Penghargaan Indonesian Champion ASEAN Economic Community Award menjadi salah satu contoh kesuksesan inovasi pemasaran yang dihasilkan oleh perusahaan dalam negeri dan telah diakui sebagai langkah pemasaran

dalam menghadapi persaingan serta terobosan menembus pasar global. The 2nd ASEAN Marketing Summit dihadiri oleh sekitar 700 eksekutif di bidang pemasaran sebagai wadah untuk saling bertukar ide, inovasi dan kreativitas di bidang pemasaran sekaligus membuka jejaring bisnis antar perusahaan se-ASEAN. Sejumlah pembicara hadir mengsi acara tersebut diantaranya dari pakar pemasaran internasional dan narasumber dari berbagai perusahaan multinasional yang sukses menerapkan terobosan pemasaran.


09

10

Kabar Terkini

New Employee Orientation Program Batch III 2016 Sudah menjadi keharusan bagi sebuah instansi mempersiapkan generasi selanjutnya untuk menjalankan roda organisasi agar terus mencapai tujuan yang telah dirumuskan dalam rencana kerja perusahaan. Kaderisasi untuk mewujudkan tenaga yang profesional dan berintegritas tinggi tentu saja telah menjadi program rutin dan berkelanjutan bagi Jiwasraya, dalam mencapai tujuan menjadi perusahaan asuransi yang terbesar di Indonesia. Melalui program New Employee Orientation Program (NEO) inilah Jiwasraya mencetak karyawan yang profesional, berintegritas dan memiliki kompetensi yang mumpuni. Orientasi yang diperuntukan bagi karyawan baru ini dilaksanakan kembali yang ketiga kalinya di 2016 (15/9), kegiatan yang berlangsung dari 15 – 30 September 2016 diikuti sebanyak 25 peserta dari unit kerja Operasional dan Keuangan Kantor Pusat, Kantor Wilayah dan Kantor Cabang di seluruh Indonesia. Acara yang dilaksanakan di Pusdiklat Jiwasraya tersebut dihadiri oleh Direktur


Utama Jiwasraya Hendrisman Rahim, Direktur SDM dan Umum Muhammad Zamkhani dan didampingi Kepala Satuan Pengawasan Intern Jasnovaria, Kepala Divisi Umum Dan Pengadaan Budiyono serta Direktur EDKS Dony S Karyadi. Diawali dengan ucapan selamat datang dari Zamkhani yang kemudian dilanjutkan dengan perkenalan setiap peserta diklat ini, Zamkhani yang kembali berkesempatan memberikan arahan kepada para peserta, menjelaskan mengenai tujuan dari orientasi pegawai baru adalah untuk kaderisasi Jiwasraya, keberlangsungan organisasi Jiwasraya kedepan ditentukan oleh kesiapan kader-kader baru Jiwasraya yang akan mengisi unit-unit kerja strategis dan untuk mengganti karyawan yang telah senior. Dia kembali menekankan pula agar para peserta fokus dalam mengikuti seluruh rangkaian semasa orientasi, diharapakan para peserta menunjukan kualitas dan kemampuan yang dimilki serta berlomba-lomba untuk menjadi yang terbaik. Hal ini akan menjadi penilaian bagi manajemen untuk

mengarahkan peserta-peserta untuk mencapai jenjang karir selanjutnya. Zamkhani juga mengingatkan agar peserta dapat menjalin networking baik antar peserta dan instruktur, hal tersebut sangat berguna untuk peserta memperoleh pengetahuan dan experience yang nantinya akan diaplikasikan di unit kerja sekembalinya dari diklat ini. Setelah acara sambutan, rangkaian pembukaan diklat ditutup dengan penyematan secara simbolis name tag peserta diklat kepada perwakilan peserta yakni, Anggie Caradina Aruan dari Seksi Pengelolaan Aktiva Dan Umum Kantor Pusat dan Michael Arnold Pramudito dari Seksi Operasional Dan Penjualan Kantor Cabang Tasikmalaya yang menandai diklat New Employee Orientation Batch III 2016 dimulai. Acara pembukaan diklat diakhir dengan ramah tamah dan foto bersama seluruh peserta. Selamat mengikuti masa orientas dan semoga sukses mengiringi peserta...!!! (Fadian)

Kabar Terkini

Jiwasraya Siapkan SDM Berkualitas Melalui Diklat ODP 2016 Melalui pendidikan berjenjang yang komprehensif menjadi solusi bagi perusahaan untuk memenuhi kualitas individu dalam upaya meningkatkan performance perusahaan agar dapat berkompetisi baik secara individu maupun korporasi di industri, dengan pendidikan inilah segala informasi baik yang terkait dengan SOP perusahaan dan pengetahuan lain yang mendukung perkembangan kualitas sumber daya manusia akan didapatkan. Divisi Sumber Daya Manusia melalui program Officer Development Program menjawab tantangan kebutuhan upgrade knowledge tersebut bagi setiap karyawan Jiwasraya. Terpilihnya 29 peserta ODP Batch III tahun ini menandai dimulainya pendidikan berjenjang bagi karyawan baru Jiwasraya yang telah mengikuti pendidikan awal NEO tahun sebelumnya, peserta berasal dari seluruh Kantor Jiwasraya diseluruh Indonesia baik Kantor Pusat, Kantor Wilayah dan Kantor Cabang dari unit kerja Operasional, Pertanggungan dan Keuangan akan mengikuti diklat dari

tanggal 19 – 29 September 2016 di Ruang Kelas Kompleks Apartemen Cilandak Sport Center. Diklat ODP ini dibuka oleh Direktur Jiwasraya Muhamad Zamkhani didampingi Kepala SPI dan Kadiv SDM (19/9). Dalam sambutannya Zamkhani mengatakan bahwa pendidikan berjenjang ini sebagai salah satu syarat bagi manajemen dalam menentukan perjalanan karir peserta ke depan, untuk itu seluruh kegiatan pendidikan diikuti dengan tekun dan serius. Berkompetisi dengan membangun teamwork tanpa membuat gap diantara peserta merupakan kunci kesuksesan bagi para peserta, dengan begitu menurut Zamkhani peserta akan dapat meningkatkan performance dan menjadi individu-individu profesional yang dapat membawa kemajuan bagi Jiwasraya. Selain itu dia mengingatkan pula bahwa perkembangan teknologi dan ilmu pengetahuan harus diantisipasi oleh para

peserta, caranya dengan terus belajar baik melalui diklat maupun berdiskusi baik dengan atasan maupun dengan karyawan lainnya. Zamkhani juga mengingatkan agar tidak terkotak-kotak dan tidak aware dengan kondisi yang ada di sekitar unit kerja, peserta harus berani mengemukakan pendapat dan berinovasi sehingga dapat dilakukan perbaikan atas alur pekerjaan yang belum optimal. Setelah acara sambutan, rangkaian pembukaan diklat ditutup dengan penyematan secara simbolis name tag peserta diklat kepada perwakilan peserta yakni, Ayu Anggita dari Seksi Pertanggungan Kantor Cabang Cirebon dan Muhamad Abdul Roup dari Seksi Hukum Kantor Pusat yang menandai diklat Officer Development Program Batch III 2016 dimulai. Acara pembukaan diklat diakhir dengan ramah tamah dan foto bersama seluruh peserta. Selamat belajar, raih yang terbaik dan semoga sukses....!!! (Fadian)


11

12

Kabar Terkini

Seremoni Perjanjian Kerja Sama Jiwasraya dengan PTBA PT. Bukit Asam (Persero) Tbk. atau dikenal juga dengan PTBA, merupakan salah satu perusahaan pelat merah di bidang pertambangan batu bara yang saat ini berpusat di Tanjung Enim, Sumatera Selatan. Sama halnya dengan Jiwasraya, PTBA sudah beroperasi di Indonesia sejak zaman penjajahan kolonial Belanda tahun 1919. Hal inilah menjadi salah satu pertimbangan terjalinnya sinergitas antar BUMN ini dalam “Pengelolaan Program Pensiun Iuran Pasti” bagi para karyawan PTBA yang dipercayakan untuk dikelola langsung oleh Jiwasraya melalui Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) Jiwasraya. Seremonial perjanjian kerja sama ini dilaksanakan pada Kamis, 1 September 2016, yang sebelumnya telah dilakukan kesepakatan dan penandatanganan secara desk to desk antara DPLK Jiwasraya dan PTBA pada pertengahan Agustus 2016 lalu. Acara yang diadakan di Ruang Van Kerchem, Kantor Pusat Jiwasraya ini dihadiri oleh Seluruh Jajaran Direksi Jiwasraya, General Manajer, Kepala Divisi, Kepala Kantor Wilayah Palembang dan Karyawan DPLK Jiwasraya, juga dihadiri oleh Direktur Keuangan PTBA, Achmad Sudarto, SE. MM. Ak beserta para pejabat PTBA.

Dalam acara tersebut para Direksi dari kedua perusahaan ini melakukan penukaran dokumen perjanjian kerja sama dan saling memberikan plakat serta souvenir dari masing-masing perusahaan. Hendrisman Rahim, Direktur Utama Jiwasraya dalam kesempatannya, mengucapkan terima kasih kepada PTBA yang sudah memberikan kepercayaan dalam mengelola program pensiun para karyawannya kepada Jiwasraya. Sesuai dengan komitmen Jiwasraya yang selalu ingin memberikan pelayanan yang terbaik bagi setiap nasabahnya, tentu saja Jiwasraya akan menepati janji seperti yang tertuang dalam program kerja sama ini. Jiwasraya juga terus menyempurnakan dan memperbaiki segala bentuk pelayanan secara maksimal untuk memberikan kepuasan kepada setiap nasabah. Berlatar belakang sama, Jiwasraya dan PTBA yang sudah ada sejak zaman penjajahan Belanda, dengan usia yang semakin tua, tentu tidak menjadikan Jiwasraya semakin lemah. Hal inilah yang menjadikan Jiwasraya semakin berpengalaman dalam berkiprah sebagai perusahaan asuransi jiwa BUMN satu-satunya di Indonesia. Sama halnya dengan Achmad Sudarto, Direktur Keuangan PTBA, juga menyampaikan,


bahwa ini bukanlah program kerja sama yang pertama antara PTBA dan Jiwasraya. Sebelumnya sejak tahun 1991, PTBA juga sudah mempercayakan program Tunjangan Hari Tua (THT) Dewan Direksi PTBA kepada Jiwasraya. Dengan terpilih kembali Jiwasraya untuk mengelola dana pensiun iuran pasti karyawan PTBA secara fair, melalui sistem tender terbatas yang cukup panjang, Jiwasraya tentu memiliki kualifikasi yang lebih bagus dari para pesaingnya. Sejauh ini Jiwasraya masih memberikan pelayanan yang baik bagi PTBA dan belum ada keluhan-keluhan yang berarti. PTBA sendiri mencatatkan prestasi yang cukup baik di tahun ini. Sebagai sebuah perusahaan BUMN di bidang pertambangan batu bara, PTBA memiliki tingkat turnover karyawan yang rendah dan kesejahteraan yang cukup baik. Selain itu, ditengah kelesuan industri pertambangan dunia, PTBA masih menorehkan peringkat 3 besar secara internasional di bidang industri batu bara dan peringkat pertama dalam pengelolaan lingkungan hidup. Semoga kerja sama ini bisa memberikan manfaat yang maksimal bagi kedua pihak dan kordinasi dalam mewujudkan sinergi BUMN yang semakin baik. (Novi)

Nasabah Prioritas

Nasabah prioritas Jiwasraya yang akan diangkat pada edisi kali ini adalah seorang pria ganteng berkumis nan low profile namun sarat dengan prestasi. Beliau bernama Indarto Pamoengkas. Alumnus Universitas Airlangga ini juga sempat mengenyam pendidikan yang lebih tinggi pada tingkat Magister Akuntansi di Universitas Indonesia. Saat ini beliau menjabat sebagai Direktur Keuangan di PT. Pupuk Indonesia.

Awal mengenal Jiwasraya Sempat diceritakan awal mula beliau memutuskan mau menjadi nasabah di Jiwasraya. Ketika itu Pria kelahiran Madiun, tanggal 7 November 1965 ini dihubungi oleh salah seorang Agen dari Jiwasraya. Namun dikarenakan kesibukan beliau, kunjungan prospek tidak cukup hanya sekali atau dua kali. Setelah melalui beberapa kali pertemuan dan melalui penjelasan fitur yang dilakukan oleh agen tersebut barulah beliau memutuskan untuk mengambil program asuransi JS Optima 9. Tepatnya di bulan September 2016 beliau memutuskan untuk mengakuisisi program asuransi berbasis investasi tersebut. Ketertarikan menjadi nasabah di

Jiwasraya dikarenakan Jiwasraya telah memenuhi kriteria tersendiri yang dianggap beliau terpenuhi dalam menentukan atau memutuskan asuransi yang baik bagi dirinya dan keluarganya. Salah satunya adalah bonafiditas dan kesehatan perusahaan asuransi Jiwasraya yang juga merupakan satu-satunya perusahaan asuransi jiwa BUMN. Selain itu juga menurut pria yang juga mempunyai hobi membaca dan travelling ini, produk yang ditawarkan menarik dan sesuai dengan kebutuhannya. Beliau juga berpendapat beberapa produk yang ditawarkan Jiwasraya sangat innovative, memberikan jaminan dan hasil yang berimbang dengan nilai investasinya.

Saat ini beliau sudah memiliki dua polis asuransi dari Jiwasraya dengan jumlah yang cukup signifikan. Pria yang kesehariannya juga sering disibukkan oleh kegiatan organisasi dalam Ikatan Akuntan Indonesia serta beberapa kegiatan sosial lainnya seperti sebagai pengurus di Ikatan Alumni Universitas Airlangga, berharap kerjasama dengan Jiwasraya dapat berlangsung lama dan lebih meningkat lagi seiring dengan pelayanan yang diberikan semakin baik. Saran dan Harapan Sebagai pribadi yang memiliki motto hidup "Berikan yang terbaik disetiap kesempatan" yang mana telah menjadikan beliau berhasil didalam berkarya, maksimal sesuai dengan apa yang diharapkan, beliau mengatakan tidak mudah untuk meraih sesuatu tanpa adanya perjuangan. Begitu juga dengan Jiwasraya agar dapat terus menggali potensinya dan melakukan inovasi-inovasi terhadap produknya sehingga Jiwasraya dapat menjadi One Stop Life Insurance Company yang bisa memberikan produk yang memenuhi beragam kebutuhan asuransi jiwa setiap orang. Dalam hal pelayanan, beliau juga menyarankan adanya program Officer Relationship Communication dalam hal ini Jiwasraya direpresentasikan oleh Agen dengan nasabah perlu terus dikembangkan karena nasabah seringkali belum paham tentang istilah-istilah dalam asuransi, sehingga perlu diadakan diskusi dalam pertemuan-pertemuan atau gathering singkat mengenai asuransi. (Maria & Munawar)

Indarto Pamoemgkas Direktur Keuangan PT. Pupuk Indonesia


13

14

Dinamika

KANTOR CABANG JAKARTA TIMUR

Kota Jakarta Timur merupakan nama sebuah kota administrasi di bagian timur Daerah Khusus Ibukota Jakarta dimana pusat pemerintahannya berada di Cakung. Di sebelah utara, ia berbatasan dengan kota administrasi Jakarta Utara dan Jakarta Pusat. Sedangkan di sebelah timur, ia berbatasan dengan Bekasi. Kota ini, di bagian selatan, berbatasan dengan Kota Depok. Dan di sebelah barat, ia berbatasan dengan kota administrasi Jakarta Selatan. Jakarta Timur yang bermotto Bambu Apus-Sri Dunting ini adalah salah satu dari 5 Kota administrasi dan1 Kabupaten administrasi DKI. Dahulu Jakarta Timur masih berupa rawa-rawa. Secara administratif, wilayahnya terdiri atas 10 kecamatan, 65 kelurahan, 673 rukun warga dan 7.513 rukun tetangga dan dihuni tidak kurang dari 1.959.022 jiwa, di mana 1.044.857 jiwa laki-laki dan 914.175 jiwa perempuan atau sebanding dengan 10% dari jumlah penduduk DKI Jakarta. Kota ini memiliki wilayah seluas 187,75 km² (menurut Pemerintah Kota Administrasi Jakarta Timur), atau seluas 188,19 km² (menurut Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Khusus Ibu Kota Jakarta)[4] dengan kepadatan mencapai 14.312 jiwa per km², menjadikannya kota administrasi terluas


di provinsi DKI Jakarta. Kota ini memiliki tingkat pertumbuhan penduduk sebesar 2,4% per tahun dan pendapatan per kapita sebesar Rp 5.057.040,-. Dengan potensi yang dimiliki Jakarta Timur saat ini dan banyaknya industri-industri yang bermukim diwilayah tersebut, menjadikan kekuatan dan peluang bagi Jiwasraya khususnya Kantor Cabang Jakarta Timur untuk menambah pundi-pundi pendapatan premi. Lokasi yang strategis Kantor Cabang Jakarta Timur yang terletak di Jl. Pemuda Kav. 85 Pulogadung Jakarta Timur. Kantor Cabang Jakarta Timur merupakan bagian dari kantor Wilayah Utama Jakarta, sangat mendukung keberadaan Kantor Cabang Jakarta Timur. Saat ini Kantor Cabang Jakarta Timur dipimpin oleh Baron Ruswandi yang dibantu oleh aparat Dinas dalam 3 (tiga) Kepala Seksi dan 5 (lima) pegawai. KC Jakarta Timur memiliki 6 (enam) Unit Kerja Area (UKA) yaitu UKA Jatinegara, UKA Pramuka, UKA Kalimalang, UKA Pondok Kopi, dan UKA Pertanggungan Kumpulan. Kemudian, portofolio polis individu yang dikelola Kantor Cabang Jakarta Timur sebanyak 3.232 Polis aktif dan Pertanggungan Kumpulan sebanyak 86 Polis.

Kantor Cabang Jakarta Timur didukung dengan potensi wilayah yang sangat besar dan strategis sehingga pada tahun 2016 Kantor Cabang Jakarta Timur diberikan mandat agar dapat memenuhi target sebesar 167,9 Milyar. Sampai dengan bulan Agustus 2016 realisasi premi Kantor Cabang Jakarta Timur mencapai 55,47%. Seluruh tim baik tenaga pemasar maupun supporting unit optimis dapat mencapai target 2016 yang telah ditetapkan BOD Aspiration dengan program-program kerja yang telah dirancang agar cadangan premi yang ada dapat terealisasikan. Prestasi Terbaik Menjadi yang Kantor Cabang yang memiliki prestasi yang baik, tentu menjadi harapan dan kebanggan bagi seluruh aparat. Hal ini untuk memacu para aparat untuk lebih bekerja dengan keras dan cerdas. Sesuai dengan motto “Kerja Tanpa Batas, Kantor Cabang Jakarta Timur Juara” menjadi bukti kegigihan Aparat Kantor Cabang Jakarta Timur meraih capaian 4 (empat) besar Kantor Cabang terbaik se-Nasional Nasional dan Kantor Cabang dengan perolehan premi new business kedua se-Nasional periode Januari – Agustus 2016. Hal ini akan memotivasi seluruh aparat untuk

Dinamika

memenuhi realisasi target premi 2016, yang sudah dicapai 55,47%. Hambatan Dan Strategi Untuk meraih kesuksesan saat ini, tak semudah membalikan telapak tangan. Segala proses, rintangan dan strategi telah dijalani hingga pada posisi saat ini, bukan lah hal yang mudah ketika Kepala Cabang harus menyatukan karakter dari setiap sumber daya yang ada agar dapat memaksimalkan dan mencapai realisasi di 2016 dan tahun-tahun mendatang. Namun hal tersebut, tidak menjadi masalah bagi Baron yang menganggap hambatan adalah kawan. Dengan begitu banyakanya hambatan yang diantaranya : 1. Pertumbuhan bisnis asuransi yang pesat membuat persaingan dalam pemasaran produk semakin ketat. 2. Masih kurangnya formasi agen bila dibandingkan dengan perusahaan jiwa lainnya. 3. Susahnya dalam melakukan rekrutmen agen. 4. Kurangnya pengetahuan masyarakat / calon nasabah tentang produk asuransi, sehingga masyarakat lebih memilih investasi di bidang lain. Dari hambatan tersebut menjadi kawah candradimuka bagi Kacab yang telah berkarir 24 tahun di Jiwasraya untuk mengasah strategi-strategi yang dimilikinya untuk mengatasi hambatan-hambatan tersebut. Dari strategi-strategi seperti : 1. Mengembangkan pemasaran yang lebih luas dan berkualitas tinggi dengan cara memperluas networking/jaringan. Artinya, yang menjadi sasaran asuransi tidak hanya bergantung kepada siapa yang dikenal tetapi harus berani memperkenalkan diri kepada orang lain yang belum dikenal. 2. Melakukan BOP, coaching, conselling dan mentoring (dapat dilakukan dalam acara morning meeting) secara berkesinambungan oleh kepala cabang, instruktur serta kerjasama dengan tim LPPA dan tetap melakukan program rekrut dengan metode personal contact, open table dan seminar di instansiinstansi, guru-guru dan ibu-ibu PKK. 3. Memanfaatkan media sosial untuk

memperkenalkan produk jiwasraya yang dapat bersaing dengan produk asuransi lainnya. 4. Menciptakan team work yang baik antara supporting unit dan tenaga pemasar agar tercipta suasana kerja yang sehat. Bukan tidak mungkin, raihan 100% realisasi premi 2016 dapat diwujudkan seluruh aparat Kantor Cabang Jakarta Timur.

1. Pencapaian target premi menjadi prioritas utama kantor cabang Jakarta Timur yang bertekad masuk dalam jajaran 3 besar kantor cabang berprestasi senasional. 2. Dalam mencapai target tersebut maka harus didukung dengan program – program seperti: - Rekrut agen baru yang produktif serta aktif - Melakukan open table di kantong – kantong premi potensial yang berada di kawasan industri Pulogadung.

Kiat Mengkoordinir Tim Untuk Rencana Kedepan Tantangan kedepan diprediksi akan semakin besar, persaingan industri asuransi semakin ketat, pengetahuan dan awareness masyarakat semakin tinggi terhadap asuransi. Peluang akan semakin terbuka untuk memenangkan pasar asuransi, apabila dapat memanfaatkan seluruh momentum yang ada. Pekerjaan rumah yang tentunya sudah ada dalam strategi Baron untuk mencapai target premi dimasa yang akan datang. Kepala Cabang asli Jakarta ini memiliki kiat-kiat untuk menjalin kesolidan dan rasa kekeluargaan dengan cara selalu melakukan sharing dan diskusi tentang permasalahan yang terjadi di lapangan, sharing knowledge, melakukan evaluasi setiap bulan, selalu melakukan follow up secara rutin atas program kerja yang telah dirancang, serta tidak lupa selalu memberikan dukungan dan support yang baik terhadap seluruh aparat Jakarta Timur agar selalu semangat dalam menyelesaikan tugas dan kewajibannya. Kemudian tidak pernah bosan untuk melakukan conselling dan controling terhadap Unit Kerja Area yang masih minim data prospeknya. Selain itu, Baron mengingatkan agar selalu menjaga komunikasi antara seluruh pegawai dan aparat pemasaran dengan adanya group media sosial sebagai wadah agar informasi-informasi terbaru baik itu formal maupun informal dapat tersampaikan secara cepat. Kiat-kiat ini pastinya didukung rencanarencana yang komprehensif dan terukur dalam upaya memenangkan persaingan khususnya di Jakarta Timur, Baron memiliki rencana-rencana khusus yang dapat diimplementasikan di tahun mendatang antara lain :

Baron Ruswandi Kepala kantor Cabang Jakarta Timur

Sekilas Kepala Kantor Cabang Jakarta Timur Baron Ruswandi, Pria kelahiran Jakarta yang hobi olahraga renang dan sepakbola mengawali karir sebagai agen pada tahun 1992 di Jakarta Pusat, kemudian menjadi Area Manager pada tahun 1999 di Jakarta Utara. Karena kegigihan dan kerja keras yang telah dilakukannya, pada tanggal 1 Juli 2003 Baron dipercaya Manajemen untuk memimpin Branch Office di Yogyakarta Kota Branch Office. Dengan prestasi yang gemilang dan Baron terus mendapat kepercayaan untuk mengemban jabatan sebagai Kepala Cabang di 5 (lima) Kota setelah Yogjakarta, kemudian Surabaya Utara, Jakarta Utara, Jakarta Selatan, Palembang Kota dan pada bulan Februari 2015 sampai saat ini, Baron dipercaya untuk memimpin Kantor Cabang Jakarta Timur. Denga motto dan self value “Berusaha memberikan yang terbaik kepada siapapun”, Kepala Cabang Jakarta Timur optimis target 2016 yang telah diembankan Manajemen dapat tercapai. (Fadian dan Tim Kantor Cabang Jakarta Timur)


15

16

Kabar Daerah

Jemput Prestasi Dengan JS Prestasi di Bengkulu Jemput Prestasi dengan JS Prestasi, tema dari Acara Lomba Bayi dan Balita Sehat yang diadakan pada Sabtu, 27 Agustus 2016 lalu di Kantor Cabang Bengkulu. Tak kurang dari 300 peserta beserta orang tuanya memadati gedung Kantor Cabang, baik di Halaman kantor maupun di Aula Pemasaran. Adapun lomba yang dilaksanakan adalah Lomba Bayi Sehat, Lomba Bayi Merangkak, Lomba Joget Balita, dan Lomba Mewarnai. Peserta berasal dari anak-anak mulai dari usia 3 bulan hingga 6 tahun. Melihat banyaknya peserta yang hadir, tak lepas dari adanya kerja sama


dengan Posyandu, Puskesmas, PAUD, dan Taman KananKanak di kota Bengkulu, serta peran rekan pemasaran yang menjemput bola di lapangan. Acara ini dihadiri oleh Rosmayeti, Plt. Kepala Dinas Pendidikan dan Budaya Kota Bengkulu, dalam sambutannya beliau mengatakan “Sangat memberikan apresiasi kepada Jiwasraya yang telah berkolaborasi untuk memajukan prestasi-prestasi anak didik serta ke depannya akan bekerja sama untuk meningkatkan prestasi-prestasi anak-anak di Kota Bengkulu.” Dukungan penuh juga diberikan dari Pemerintah

Kota. Hilman Fuadi, Staf Ahli Pemda Kota Bengkulu dalam sambutannya berjanji akan melakukan kolaborasi asuransi sebagai inovasi Pemerintah Kota untuk warga Bengkulu gemar berasuransi. Turut pula menghadiri acara ini, Kepala Cabang Bengkulu, Kepala Bagian Operasional dan Penjualan Kanwil Palembang, Kepala Bagian Kompensasi dan Kesejahteraan Keagenan, Kepala Seksi Komunikasi Pemasaran dan Promosi, Supporting Unit serta Rekan Pemasaran. Acara ditutup dengan pemberian hadiah kepada

KC Bengkulu

para pemenang lomba. Berikut nama Pemenang dari keempat cabang lomba, yang mendapat hadiah berupa Polis Asuransi Jiwasraya: Lomba Bayi Sehat t.JLB$FSJB Lomba Merangkak t"MGBSJ[J"UI5IPSSJR Lomba Joget Balita t/JLP3BNBEIBO Lomba Mewarnai t4ZBE[B,IBMJTIB4JMNJ (Dewi Permata Sari)

Kabar Daerah

Laporan Kunjungan Agen Garut ke Kantor Head Office Pada hari Kamis, tanggal 15 September 2016, agen Kantor Cabang Garut didampingi Kepala Cabang dan Kasi Oprs & Penjualan yang terdiri dari AM, UM, dan MA telah melakukan kunjungan ke Kantor Jiwasraya Head Office (24 Pst). Dalam kunjungan tersebut kami diterima oleh Kadiv Sekretariat Perusahaan Sumarsono, GM Produksi dan Keuangan Syahmirwan, Kadiv Keagenan Saripudin. Dalam sesi tanya jawab dipimpin langung oleh Syahmirwan. Di tengah acara tanya jawab dihadiri juga oleh Direktur Utama Hendrisman Rahim, dan Direktur Pemasaran De Yong Adrian. De Yong Adrian juga memberikan tips kepada rekan rekan Agen agar bisa mempunyai pendapatan yang

besar berikut mendapatkan akumulasi royalti untuk pensiun jika mempunyai tutupan premi berkala yang banyak. Setelah acara tanya jawab

dilanjutkan dengan ramah tamah. Acara terakhir kami berkunjung ke ruangan Direksi, ruangan divisi Keagenan, ruangan divisi pemasaran, dan LPPA yang dipandu oleh Didy Sukadi.

Hut PIK Jiwasraya Ke 16 Tahun

KC Garut

Selanjutnya kunjungan dilanjutkan ke Kantor Bancas dan PMK di Cikini, sekaligus mampir juga di Kantor DPLK Jiwasraya. Dengan acara tersebut, kami semua sangat antusias dan senang sekali karena diberikan kesempatan datang ke Jiwasraya Pusat sekaligus mendapat arahan dari Dirmas dan GM. Mudahmudahan, sekembalinya kami ke Garut dapat lebih memotivasi untuk dapat lebih berkarya dan lebih bersemangat lagi untuk mendapatkan penghasilan yang besar dengan berkarier sebagai mitra kerja Jiwasraya. Tidak lupa kami ucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu terlaksananya kegiatan tersebut. (Asep Rudiana)

KW Yogyakarta

Pada tanggal 4 Agustus 2016 PIK Jiwasraya Se-Kantor Wilayah Yogyakarta memperingati HUT PIK ke 16 tahun dengan tema : “16 tahun dalam kebersamaan untuk berbagi dan peduli sesama“, acara diselenggarakan di Obyek Wisata Ketep Pass wilayah Magelang. Hadir dalam acara tersebut selain para Ketua, Pengurus dan Anggota PIK masingmasing Kantor Cabang (Magelang, Surakarta, Purwokerto, Yogyakarta Kota) dan Kanwil Yogyakarta hadir pula para Tamu undangan Pembina PIK baik dari Kanwil maupun masing-masing Kantor Cabang serta para Kepala Bagian. Sambutan dari Ketua Umum

PIK Pusat dibacakan oleh Emi Dwi Laksito selaku Ketua PIK Jiwasraya Kantor Wilayah Yogyakarta. Potongan Tumpeng diberikan kepada Pembina Kanwil dan Kantor Cabang sebagai

simbolik dukungan PIK untuk kemajuan Jiwasraya. Setelah acara ceremonial selesai, untuk memeriahkan acara tersebut maka dilanjutkan dengan beberapa lomba kreatif berkelompok dari

Kanwil maupun Kancab. Acara diakhiri dengan penyerahan Hadiah Lomba, Kado silang dan Doorprize. (I.G Tri Sulistyaningsih)


17

18

Kabar Daerah

Kunjungan PIK Jiwasraya Ke Panti Asuhan Dalam rangka merayakan HUT Persatuan Istri Karyawan (PIK) Jiwasraya ke-16 dengan tema “16 tahun dalam kebersamaan untuk berbagi dan peduli sesama”, dalam kesempatan ini, PIK Jiwasraya Kantor Wilayah Bandung pada hari Kamis, 4 Agustus 2016 mengadakan kegiatan Bakti Sosial dengan mengunjungi 1BOUJ"TVIBO/VSVM)VEBZBOH bertempat di Jl. Ranca Bentang Dalam III RT. 03/06 Ciumbuleuit Cidadap Bandung, yang didirikan oleh KH. Moch Mansur. Panti "TVIBO/VSVM)VEBBEBMBI Panti Asuhan yang menampung anak-anak yang terlantar dari beberapa daerah di Indonesia. Saat ini jumlah anak-anak yang ditampung di


1BOUJ"TVIBO/VSVM)VEB sebanyak 125 Orang. Kedatangan kami langsung disambut oleh anak-anak serta pengasuh panti asuhan tersebut. Kami tiba di lokasi bertepatan dengan waktu E[VIVSTFIJOHHBLBNJ langsung melaksanakan TIPMBUE[VIVSCFSTBNB Kemudian acara dilanjutkan dengan pembukaan oleh pihak panti asuhan yang di pimpinan Panti Asuhan dan di lanjutkan Sambutan dari pihak PIK Jiwasraya Kanwil Bandung yang diwakili oleh Ketua PIK, Tuti Agus Setyo Utomo. Dalam sambutannya pimpinan Panti Asuhan sangat berterimakasih pada PIK Jiwasraya Kanwil Bandung

KW Bandung

atas kepeduliannya terhadap anak-anak terlantar dengan berkunjungan dan ke Panti asuhan ini, dan juga menyampaikan ucapan selamat Ulang tahun kepada PIK Jiwasraya Bandung yang ke 16, dan selanjutnya ketua PIK Jiwasraya Bandung menyampaikan harapan semoga PIK Kanwil Bandung bisa menjadi lebih baik, dan dapat mendorong para suami dapat bekerja lebih semangat dengan memberikan yang terbaik untuk PT. Asuransi Jiwasraya khususnya Se Kanwil Bandung. Kegiatan tersebut dihadiri pula oleh Agus Setyo Utomo selaku Pgs Kepala Kanwil Bandung dan Tatang Rusmaya selaku Kepala Kantor Cabang Bandung Timur.

Sampai pada acara inti yaitu penyerahan Santunan yang diberikan ke semua anak-anak dan Pengurus Panti Asuhan yang di serahkan langsung oleh Ketua PIK dan dampingi oleh Pengurus PIK Jiwasraya Bandung dan untuk selanjutnya Makan Siang Bersama yang telah disiapkan oleh PIK Jiwasraya. Pengumpulan Dana Santunan ini atas partisipasi dari seluruh Kantor Cabang dan Kantor Wilayah se Kanwil Bandung. Selamat Ulang Tahun PIK Jiwasraya semoga dapat menjadi lebih baik lagi di masa mendatang. (Muchtar Adama)

Kabar Daerah

Peningkatan Kapasitas Kader Posyandu Bersama Jiwasraya Sudah menjadi kegiatan rutin bagi Dinas Kesehatan Kota Jayapura untuk terus memberikan Pelatihan kepada kader Posyandu guna Peningkatan Kapasitas Kader. Tahun ini, Dinas Kesehatan Kota Jayapura menggandeng PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) untuk bersama-sama memberikan edukasi dan pengetahuan tambahan kepada kader posyandu di lingkungan Pemerintah Kota Jayapura. Kegiatan tersebut disambut baik oleh Rachel Ayomi selaku Kepala PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Kantor Cabang Jayapura dan berterimakasih atas kepercayaan yang telah diberikan Dinas Kesehatan Kota Jayapura untuk berkon-

tribusi meningkatkan kapasitas kader posyandu di Kota Jayapura. “Kami sangat bangga karena dipercaya oleh pemerintah kota Jayapura melalui dinas kesehatan untuk memberikan edukasi dan peluang bisnis kepada kader posyandu, dan kami berharap para kader dapat memanfaatkan peluang bisnis yang kami berikan, mengingat para kader dalam aktivitasnya sebagai petugas posyandu tentunya selalu berinteraksi dengan orang tua balita, agar dapat memperkenalkan dan mensosialisasikan produk JS Prestasi”. Adapun materi yang di berikan dalam kegiatan tersebut yaitu Revitalisasi

Posyandu dan Penilaian Posyandu oleh Drg. Yuliana /BQJUVQVMV .. $BSB Pengisian KMS dan Balok 4,%/PMFI%3-FP)BTVEVOgan, PHBS bagi tenaga Kesehatan dan Kader oleh Enos Matira, M.Kes dan Pengenalan Asuransi Jiwasraya oleh Hendryik Laurencius selaku Instruktur PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Wilayah Makassar. Kegiatan yang berlangsung sejak Jumat, 2 September 2016 tersebut berlangsung selama 5 hari dengan total peserta ± 330 Kader Posyandu yang berasal dari 15 Puskesmas di Kota Jayapura dan didampingi oleh masingmasing Kepala Puskesmas, 1FUVHBT(J[JTFSUB,FUVB1,,

KC Jayapura

Distrik/Kelurahan. Acara tersebut dilaksanakan pada 5 Distrik berbeda yakni Distrik Jayapura Utara, Distrik Muara Tami, Distrik Abepura, Distrik Heram, dan berakhir di Distrik Jayapura Selatan pada hari Rabu, 7 September 2016. “Kami sangat berterimakasih kepada PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) yang turut berkontribusi dalam kegiatan ini guna menambah wawasan dan memberikan peluang bisnis kepada para kader yang dapat mereka jalani disamping tugasnya sebagai kader dalam melayani anggota posyandu,” VKBSESH:VMJBOB/BQJUVQVMV MM selaku ketua panitia saat menutup kegiatan pelatihan. (Andi Lukman Abdullah)


19

20

Kabar Daerah

“Bumn Mengajar” di SMAN I Serang Riuh tepuk tangan memenuhi BVMB4."/*4FSBOHLFUJLB "E[BO TFPSBOHTJTXBLFMBT menanyakan perihal program SIMOLEK pada sesi tanya KBXBCEBMBNBDBSBi#6./ .&/("+"3wZBOHEJTFMFOHHBrakan oleh PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Kantor Cabang Serang pada hari ini, Rabu, 14 September 2016. 1SPHSBNi#6./.&/("+"3w merupakan salah satu bentuk BDBSB#6./)BEJS6OUVL /FHFSJEBMBNNFNQFSJOHBUJ Hari Kemerdekaan Indonesia LF4FMBJO#6./.FOHBKBS program lainnya adalah Jalan Sehat, Upacara HUT Kemerdekaan, Bedah Rumah 7FUFSBO 4./EBOMBJOMBJO Tahun ini PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) menjadi 1*$QSPHSBN#6./)BEJS 6OUVL/FHFSJEJ1SPWJOTJ Banten, Jiwasraya Kantor Cabang Serang mewakili perusahaan dalam kegiatan #6./NFOHBKBSEJ1SPWJOTJ Banten. 4."/*4FSBOHNFSVQBLBO sekolah unggulan dan berlokasi tidak jauh dari


Kantor Cabang Jiwasraya serang sehingga memudahkan jajaran operasional Kantor Cabang Jiwasraya Serang untuk melakukan sosialisasi mengenal asuransi jiwa di sekolah tersebut. Hadir pada acara ini adalah perwakilan 4."/*4FSBOH (BUPU 8JXJL Prihatini, Kepala Bagian Komunikasi Korporat dan /PWJUB,FQBMB4FLTJEJVOJU PKBL dari Kantor Pusat Asuransi Jiwasraya. Dari Kantor Cabang Jiwasraya 4FSBOH EJIBEJSJPMFI/VSVM Wakhidah, sebagai Pjs. Kepala Cabang yang juga berperan TFCBHBJQFNCJDBSB /POJ 'BV[JBITFCBHBJ,FQBMB4FLTJ Operasional dan para Area Manager. “Anak muda sekarang harus lebih aktif dalam menghadapi tantangan ke depan dan cinta BLBOQSPEVLEBMBN/FHFSJ Perlu loh, mempelajari asuransi jiwa sebagai salah satu cara mengelola keuangan ke depan, bahwa proteksi diri dan keluarga merupakan cara mempersiapkan kesejahteraan bagi masyarakat. Dan, tidak perlu ragu berasuransi di

KC Serang

Jiwasraya karena, selain TBUVTBUVOZB#6./ZBOH bergerak di bidang asuransi jiwa, Jiwasraya juga berturutturut selama 3 tahun terakhir NFSBJI501#3"/%VOUVL sektor pelayanan. Hayooo, siapa di sini yang sudah punya asuransi? Atau mungkin orang tuanya yang berasuransi?,” UBOZB/VSVM8BLIJEBIEBMBN presentasinya. Beberapa anak langsung tunjuk tangan. Sesi tanya jawab merupakan sesi yang menarik karena pertanyaan-pertanyaan kritis dari para siswa. Salah satu yang menarik ada siswa perempuan bertanya, ”Apakah Jiwasraya juga punya kantor di luar begeri?”. Wiwik Prihatini, Kepala Bagian Komunikasi Korporat Jiwasraya menjawab dengan lincah, “Saat ini kami belum memiliki kantor di luar negeri, karena kami menganggap pasar dalam negeri masih sangat potensial untuk digarap. Bayangkan, dari 250juta penduduk, baru 11% yang berasuransi. Lagipula, lebih baik kita mengelola dana milik kita sendiri untuk

menguatkan perekonomian kita demi kesejahteraan kita bersama. Dari kita untuk kita. Mari, cintai produk kita sendiri” Acara berjalan dengan baik dan lancar bahkan cenderung dipenuhi semangat. Tak tampak mata sayu mengantuk atau mulut menguap. Acara dikemas menarik di mana setiap pertanyaan, para siswa mendapatkan souvenir berupa flash disk gelang dengan logo Jiwasraya dan sponsorship MCFC (Manchester City Football Club). Tepuk tangan tak hentinya bergema karena antusiasme para siswa dan ketika mereka mendapat informasi bahwa mereka diberi asuransi kecelakaan selama 1 tahun penuh, gratis dari Jiwasraya, mereka bertepuk makin riuh. Selain asuransi PA gratis, para siswa juga mendapatkan snack dan goodie bag berupa kipas dan buku agenda berlogo Jiwasraya. Acara diakhiri dengan pemberian cindera mata, salam-salaman dan foto bersama. (Noni Fauziah)

Kabar Daerah

Ayo Kenali dan Gunakan Lembaga Jasa Keuangan Difasilitasi oleh OJK dan Pemerintah Kabupaten Banyumas, Jiwasraya Kantor Cabang Purwokerto mendapat kesempatan untuk memperkenalkan diri dan mempromosikan asuransi jiwa dihadapan seluruh camat, kapolsek, danramil, lurah, ketua BPD dan staf kelurahan serta tokoh masyarakat se-Eks Kota Administratif Purwokerto, pada hari Rabu tanggal 7 September 2016, di Pendopo Wakil Bupati Banyumas (Eks Kotatif ) di Purwokerto. Bersama-sama dengan Tim lainnya) yang tergabung dalam Tim Percepatan Akses Keuangan Daerah (TPAKD) yaitu Ojk, Perbankan, Pegadaian, Leasing dan Aset Management secara bergantian memberikan presentasi / penyuluhan dibidangnya masing-masing.

Jiwasraya Madiun Ikuti “Inka Vaganza Fair” Jiwasraya Kantor Cabang Madiun ikut ambil bagian dalam INKA VAGANZA FAIR yang berlangsung selama dua hari dari tanggal 27 s/d 28 Agustus 2016 di alun – alun Kota Madiun. Acara yang digelar untuk memperingati HUT 15*/," 1FSTFSP LFoUFSTFCVU EJIBEJSJPMFI.FOUFSJ#6./3JOJ Sumarmo dan Deputi KementeSJBO#6./(BUPU5SJ)BSHPZBOH merupakan mantan komisaris PT. Asuransi Jiwasraya (Persero). Total 111 stan yang ikut meramaikan pameran tersebut yang teridiri EBSJ#6./ZBOHCFSPQFSBTJEJ kota Madiun, perusahaan yang bergerak di bidang telekomunikasi, Dealer mobil, UMKM di Karesidenan Madiun. Selain berpartisipasi dalam bentuk doorprize untuk acara FUN

WALK pada hari Minggu tanggal 28 Agustus 2016 berupa 5 sepeda angin, 2 mesin cuci, 3 TV LED dan 2 smartphone Jiwasraya juga membuka stan pada acara tersebut dengan maksud untuk semakin menguatkan Brand +JXBTSBZBEJJOUFSOBM15*/,"

(Persero) bahwa Jiwasraya saat ini adalah pemegang portofolio terbesar untuk program LFTFKBIUFSBBOLBSZBXBO15*/," (Persero). Disamping itu juga untuk meningkatkan brand awarness Jiwasraya di kota Madiun.

KC Purwokerto

Acara yang dimulai dari pukul 08.30 wib s/d 13.00 wib dan dibuka oleh Wakil Bupati Banyumas (Bp. Dr. Budi Hermawan), berlangsung dengan lancar dan nampak antusias dari para peserta yang berjumlah sekitar 150 peserta yang berebut untuk bertanya untuk mengetahui secara detail tentang lembaga keuangan. Untuk selanjutnya setiap hari Rabu selama 2 bulan kedepan kegiatan ini akan terus menerus diselenggarakan sampai menjangkau seluruh kecamatan dan desa se Kabupaten Banyumas yang terdiri dari 27 Kecamatan TFSUBEFTB%"/LFMVSBIBO Target TPAKD ini setidaknya 1000 orang dapat tersuluh dan 25% diantaranya menjadi peserta baru di setiap lembaga keuangan yang tergabung dalam TPAKD ini. (Wahyu W)

KC Madiun

.FOUFSJ#6./3JOJ4VNBSNP yang mengunjungi stan PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) menanyakan produk apa yang paling laris di Madiun. JS Optima 7 & 9 untuk saving dan JS Prestasi untuk program perencanaan biaya pendidikan. Ibu Menteri berpesa agar terus menjaga semangat kerjanya membantu masyarakat mewujudkan kesejahteraan keluarganya. Karena banyak keluarga yang kondisi ekonominya terpuruk ketika salah satu anggota keluarganya menderita kronis, penyangga ekonomi keluarga telah tiada. Asuransi bisa menjadi jawaban untuk mengelola dan menguransi dampak dari resiko ini. Ketika semua masyarakat sadar akan resiko ini dan mengelolanya dengan baik beban negarapun menjadi ringan. (Agus Sugianto)


21

22

Kabar Khusus

Sebagai perusahaan Asuransi Jiwa lokal terbesar di Indonesia Jiwasraya terus-menerus berupaya untuk memberikan edukasi dan sosialisasi manfaat Asuransi Jiwa kepada masyarakat termasuk perencanaan biaya pendidikan dengan produk-produk Asuransi Jiwa. Dengan memanfaatkan social media dan komunitas blogger, Jiwasraya bekerjasama dengan Komunitas Emak-Emak Blogger (KEB) melaksanakan kegiatan Gathering dengan KEB di sebuah restoran di bilangan Jakarta Pusat, Minggu 29 Agustus 2016. Pada kesempatan tersebut Jiwasraya mengundang psikolog Elizabeth T. Santosa, M.Psi. Elizabeth begitu psikolog cantik ini biasa disapa berbicara mengenai delapan jenis kecerdasan manusia.

masing-masing. Dewasa ini dikenal istilah multiple intelligent apa saja itu? 1. Kecerdasan Visual, seorang anak yang cerdas secara visual biasanya memiliki daya imaginasi tinggi, dapat menggambarkan apa yang ada dipikirannya, dan memiliki kemampuan mempersepsikan sesuatu secara 3D. Biasanya anak-anak yang memiliki kecerdasan visual cocok berprofesi sebagai designer, pelaut, pilot, arsitek, atau spesialis bedah.

Dia mengingatkan para orang tua agar tidak menilai seorang anak yang cerdas adalah mereka yang jago matematika, fisika, atau kimia. “Padahal anak yang jago berakting, jago bernyanyi, atau pintar melukis adalah anak-anak cesdas. Cerdas di bidangnya masing-masing,” jelas dosen disalah satu Perguruan Tinggi di Jakarta ini.

2. Kecerdasan Matematika/Logika, seorang anak yang memiliki kecerdasan ini umumnya memiliki kemampuan analisa, problem solving, numeric. Dan cocok untuk profesi engineer, scientist, programmer dan banker.

Masing-masing anak memiliki bakat dan minat


3. Kecerdasan Kinesthetic/fisik, seorang anak dengan kecerdasan ini umumnya aktif secara fisik, pintar bereksperimen, ekspresif, dan memiliki kemampuan body language.

Kecerdasan ini cocok untuk profesi atlet, artis, dancer, dan coach. 4. Kecerdasan Naturalist, seorang anak dengan kecerdasan ini umumnya menyayangi lingkungan, flora, fauna. Dan profesi yang cocok adalah biologist, zoologist, dan environmentalist. 5. Kecerdasan Verbal, seorang anak dengan kecerdasan ini umumnya senang membaca, listening, writing, dan belajar bahasa. Dan profesi yang cocok adalah: penulis, politisi, guru, atau pembicara. 6. Kecerdasan musical, seorang anak dengan kecerdasan ini umumnya senang menyanyi, bermain musik, profesi yang cocok adalah penyanyi, komposer, penulis lagu, DJ, dan produser. 7. Kecerdasan Intrapersonal, seorang anak dengan kecerdasan ini umumnya fokus

Kabar Khusus

melakukan sesuatu, konsentrasi, dan sangat mengerti dirinya, orang dengan kecerdasan ini memiliki profesi yang cocok yaitu psikologis, researcher, philosopher, dan penulis. 8. Kecerdasan Interpersonal, anak dengan kecerdasan ini umumnya memiliki banyak teman, disenangi oleh teman-teman sebaya, sangat mengerti perasaan orang lain. Dan profesi yang cocok adalah guru, dokter, sales, perawat, dan phychiatrist. Dan Elizabeth kembali mengingatkan bahwa jangan memaksakan keinginan orang tua kepada anak, namun arahkan anak sesuai dengan minat dan bakatnya masing-masing. “Hal yang paling penting adalah anak-anak senang dan bahagia ketika melakukan sesuatu,” jelas Elizabeth yang juga aktif di Komnas Perlindungan Anak. Elizabeth memaparkan bagaimana mengenali minat dan bakat seorang naka, maka T. Guntur Priyonggodo Kepala Kantor Cabang Jakarta Utara mengajak komunitas KEB mempersiapkan dana untuk mewujudkan impian anak dengan produk JS Prestasi. Produk JS Prestasi dirancang khusus bagi orang tua yang ingin kepastian jenjang pendidikan putera puterinya. Komunitas KEB sangat antusias dengan program JS Prestasi yang ditawarkan Jiwasraya bahkan seorang ibu yang sedang hamil sudah langsung ingin bergabung dengan Jiwasraya begitu anaknya lahir. Jiwasraya School to School Kegiatan edukasi dan sosialisasi tidak hanya dilaksanakan di Jakarta, namun juga didaerah-daerah lain di Indonesia. Pada tanggal 27 Agustus 2016 sosialisasi dan edukasi dilaksanakan di Bengkulu, Palembang, dan Kuningan. Bengkulu Kegiatan edukasi dan sosialisasi di Bengkulu dilaksanakan di Kantor Cabang Jiwasraya Bengkulu, diisi dengan kegiatan lomba mewarnai, lomba merangkak untuk Balita, dan kegiatan lainnya. Kegiatan ini dihadiri oleh Staf Ahli Walikota Bengkulu Bidang Ekonomi Hilan Fuadi. Sedangkan sosialisasi JS Prestasi disampaikan oleh Yandra Wanto Kepala Kantor Cabang Bengkulu. Kegiatan ini dihadiri oleh lebih dari 500 orang peserta yang terdiri dari orang tua dan anak, masing-masing anak dapat menunjukkan kebolehan masing-masing.

Palembang Di kota pempek Palembang kegiatan edukasi dilaksanakan di TK SIS (Singapore International School). Rangkaian kegiatan diisi dengan seminar parenting yang disampaikan oleh psikolog kondang Tika Bisono M.Psi. Psikolog yang sekaligus penyanyi ini mengingatkan kepada orang tua agar tidak memaksakan kehendak kepada anak-anaknya dan yang paling penting adalah mendukung aktifitas yang membuat anak-anak bahagia dan tentunya tidak melanggar hukum dan etika agama. Untuk membantu orang tua mewujudkan cita-cita putera-puterinya, Jiwasraya memperkenalkan produk JS Prestasi sebagai salah satu produk keuangan yang membantu para orang tua mempersiapkan dana untuk kelanjutan pendidikan putera-puterinya. Kepala Kantor Cabang Palembang Kota I Made Suparwan memaparkan keunggulan produk JS Prestasi diantaranya menjamin dana kelangsungan pendidikan putera-puteri sampai Perguruan Tinggi walaupun terjadi risiko meninggal dunia atau cacat tetap total pada orang tua sebagai pencari nafkah. Ketika orang tua mendengarkan seminar dari Tika Bisono dan I Made Suparwan, anak-anak sibuk dengan berbagai kegiatan hiburan, magician, dan lomba mewarnai. Kuningan Sedangkan di Kuningan kegiatan dilaksanakan di TK unggulan Cikaso Kuningan dan peserta lomba mewarnai dan talk show dapat berasal dari sekolah lain didaerah Kuningan. Talk show disampaikan oleh artis sekaligus praktisi parenting Astri Ivo. Pada kesempatan ini artis era 80-an ini menjelaskan pentingnya pondasi iman dan taqwa dalam mendidik anak-anak sebagai bekal menuju masa depan. Untuk

produk JS Prestasi disampaikan oleh Wiwit Abdul Rasiadi Kepala Kantor Cabang Cirebon Kota. Anak-anak dihibur dengan lomba mewarnai, atraksi magician dan penampilan bakat seni dari siswa siswi yang hadir. Gorontalo Khusus di kota Gorontalo kegiatan dilaksanakan tanggal 3 September 2016 di TK dan SD Al-Azhar Gorontalo. Kegiatan dihadiri oleh 150 orang tua beserta murid-murid TK dan SD seminar parenting dismapaikan oleh artis dan pembicara kondang Neno Warisman. Artis sekaligus ibu dari 3 orang anak ini menyampaikan pentingnya menjadi orang tua cendas diera yang semakin maju. “Jangan pernah melibatkan anak dalam permasalahan yang dihadapi oleh orang-orang dewasa,” jelas Neno. Disamping itu Neno yang melejit dalam perannya di film Sayekti dan Hanafi mengingatkan agar orang tua memiliki waktu yang berkualitas dan jangan pernah mengabaikan anak. “Anak bahagia adalah harapan yang paling penting bagi setiap orang tua,” ujar dia. Sulik Harsono Kepala Kantor Wilayah Manado memberikan edukasi pentingnya manfaat Asuransi Jiwa khususnya produk JS Prestasi dalam mempersiapkan masa depan harapan bangsa. Sesuai dengan arahan Otoritas Jasa Keuangan Jiwasraya akan terus berupaya mensosialisasikan dan memberikan edukasi kepada masyarakat akan pentingnya manfaat Asuransi Jiwa dalam setiap tahap kehidupan, maka Jiwasraya akan terus menerus melakukan program edukasi kepada masyarakat di seluruh Indonesia.


23

24

Kabar Khusus

Sinergi Jiwasraya dan Tiga BUMN Bangun TPA di Kota Tangerang & Sumur Air Bersih di Kabupaten Tangerang Sebagai bagian rangkaian acara memperingati HUT RI ke 71 tahun 2016, dan sebagai kelanjutan dari “BUMN Hadir untuk Negeri” sesuai arahan kementerian BUMN, Jiwasraya bersama 3 BUMN lainnya yaitu Krakatau Steel, Adhi Karya, dan Kawasan Berikat Nusantara (KBN) menjalin sinergi dengan membangun Tempat Penitipan Anak (TPA) di Pasar Anyar, Kota Tangerang, Provinsi Banten sekaligus membangun sarana air bersih dan MCK (Mandi, Cuci, Kakus) di Pondok


Pesantren (Ponpes) Riyadlul Jannah Kabupaten Tangerang. Peresmian kedua fasilitas tersebut dilaksanakan pada hari Rabu, 31 Agustus 2016 dihadiri perwakilan masing-masing BUMN.

di ruang ber AC, ada juga perpustakaan dan ruang bagi ibu untuk menyusui. TPA itu buka pada pagi hingga sore. Jumlah pedagang di Pasar Anyar mencapai 1.341 pedagang.

Tempat Penitipan Anak

Sejatinya, kebutuhan akan TPA sangat dirasakan, terlebih oleh pedagang yang membawa anak mereka ke pasar dan ibu hamil yang sedang menyusui. “Anak-anak sekarang sudah mempunyai tempat bermain yang nyaman. Dengan adanya

Fasilitas TPA yang berada di lantai 2 Pasar Anyar Kota Tangerang tersebut dilengkapi dengan berbagai sarana pendukung. Selain tempat bermain dan belajar anak

Kabar Khusus

TPA ini, anak-anak bisa bermain atau belajar karena ada banyak buku bacaan yang bermanfaat buat mereka. Pedagang dan pengunjung Pasar Anyar Kota Tangerang tidak perlu khawatir lagi meninggalkan anaknya saat mereka berjualan atau berbelanja,” terang Titian Mulyati, Direktur PD Pasar Kota Tangerang. Hal senada juga diungkapkan oleh Bambang, pedagang di los daging. “Kita jadi tenang berjualan, karena kalau anak-anak ikut di los daging, kasihan,” ungkapnya. Peresmian penggunaan TPA Pasar Anyar Kota Tangerang ditandai dengan pengguntingan pita yang dilakukan oleh Direktur PD Pasar Kota Tangerang Titian Mulyati, Ki Syahgolang Permata Sekretaris Korporasi Adhi Karya, serta Wiwik Prihatini Kepala Bagian Komunikasi Korporat Jiwasraya dilanjutkan dengan penandatanganan berita acara penyerahan pekerjaan dari keempat BUMN dengan pihak PD Pasar Kota Tangerang. Sarana Air Bersih Usai peresmian TPA rombongan BUMN menuju Kabupaten Tangerang untuk meresmikan pembangunan sarana air bersih yang terdiri dari sumur air bersih dan fasilitas MCK. Peresmian ditandai dengan pembukaan keran air oleh pemimpin ponpes KH Rasyidi disaksikan oleh perwakilan keempat BUMN, para pengajar serta para santri. Usai peresmian dilanjutkan dengan penandatanganan berita acara serah terima pekerjaan dari pihak BUMN kepada pihak ponpes.

Fasilitas yang berada di Ponpes Riyadlul Jannah, Desa Kemuning Kecamatan Kresek Kabupaten Tangerang ini sangat dirasakan manfaatnya bagi para santri yang tinggal di ponpes tersebut. Bagaimana tidak, sebelumnya ponpes dengan 320 santri tersebut hanya memiliki fasilitas air yg sangat terbatas dengan MCK di ruang terbuka. Kini dengan adanya sumur bor sedalam 60m dan 2 unit fasilitas MCK tertutup membuat penghuni ponpes tidak lagi kesulitan air bersih dan lebih nyaman dengan adanya ruang MCK baru. Dalam kesempatan tersebut Ustad Aan Anshori yang mewakili pihak ponpes mengatakan bahwa lingkungan ponpes yang berada di daerah kering membuat sumber air sulit didapat, para santri juga harus berhemat dan mengantri dalam

menggunakan air bersih untuk mandi dan cuci. Kini dengan adanya sumur bor masalah tersebut menjadi teratasi. Bahkan bila mencukupi air tersebut juga bisa digunakan oleh warga sekitar ponpes. Ustad Aan dalam bagian sambutannya juga menyinggung bahwa dirinya adalah nasabah Jiwasraya, dan beberapa waktu lalu terpilih dalam undian Nonton bareng Manchester City di Stadium Etihad, Inggris. Kesempatan pertama kali naik pesawat bahkan ke luar negeri menjadi kenangan manis bagi Ustad Aan. Bisa berfoto di Stadium Etihad dan mendapat tanda tangan pemain Mancy Vincent Kompany menjadi kebanggaan tersendiri baginya. Terima kasih Jiwasraya kata Ustad ganteng yang murah senyum itu. (Wiwik)


25

26

Agen Terpilih

Munawar Ahmad Area Manager UKA Kalimalang Cab. Jakarta Timur

Seperti kebanyakan orang selesai menuntut ilmu tentunya ingin langsung bekerja, dan seperti kebanyakan orang juga bekerja di dunia perbankan memiliki gengsi tersendiri. Begitu juga dengan Munawar Ahmad. Pria kelahiran Jakarta 12 Mei 1971 ini setelah menyelesaikan pendidikan strata 1 nya di Fakultas Hukum Universitas Pancasila tahun 1995, langsung melamar kerja dan diterima di salah satu bank swasta di Jakarta. Namun tidak lama bekerja terjadilah krisis moneter di tahun 1997 dan bank tempat ia bekerja pun terkena likuidasi. Munawar, begitu ia akrab disapa, tidak langsung patah semangat dan mencari dan melamar pekerjaan lain. Setelah melalui beberapa kali fase lamaran kerja ke tempat yang baru akhirnya pria yang memiliki hobi travelling dan kuliner ini menemukan lowongan pekerjaan yang dibacanya di salah satu harian ibukota. Ia pun langsung melamar di perusahaan asuransi jiwa milik negara yaitu PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) yang saat itu sedang membutuhkan Account Executive. Uniknya dari penuturan beliau saat itu yang bersangkutan tidak mengetahui kalau yang dibutuhkan adalah sebagai Agen asuransi yang notabene jika yang bersangkutan atau mungkin tidak akan dilanjutkan. Hal itu dikarenakan ia tidak suka image sebagai marketing atau Agen asuransi apalagi pengetahuannya di bidang itu masih sangat minim. Ketika itu yang lamaran yang dituju adalah Kantor Cabang Jakarta Barat. “Karena tata cara rekrutnya tidak terkesan untuk agen asuransi akhirnya saya


bergabung dan diterima sebagai Agen asuransi hal itu terjadi tanpa saya sadari,” jelas pria yang juga aktif sebagai anggota Club Otomotive HiD (Hyundai i20 Drivers). Pengalaman Berkesan Ketika ditanya tentang pengalamannya yang tak terlupakan, salah satunya adalah ketika awal ber gabung. Karena menurut penuturan beliau tidak lama setelah ia bergabung tepatnya kurang dari sebulan setelah bergabung di Jiwasraya, ia sudah berhasil mendapatkan satu tutupan asuransi dengan premi tahunan Rp.1.352.000,- dan pendapatan komisinya mencapai Rp.1.038.000,-. Untuk pendapatan saat itu tepatnya tahun 1998, jumlah tersebut cukuplah lumayan dibandingkan dengan gaji saat bekerja di bank yang harus menunggu satu bulan untuk mendapatkan Rp.650.000,-. Namun yang juga lucu dan tak terlupakan adalah setelah mendapat tutupan tersebut Munawar baru menyadari kalau ternyata profesi yang digeluti selama ini adalah sebagai Agen asuransi. Sejak itu pria yang memiliki motto hidup “menjadi manusia yang berguna untuk manusia yang lainnya” inipun semakin semangat dan gigih mencari prospek atau tutupan baru. Prestasi Kegigihan memang selalu membuahkan hasil. Karir Munawar terus meningkat hingga akhirnya diangkat menjadi Area Manager UKA Kalimalang Cabang Jakarta

Timur. Beliau juga sudah beberapa kali mendapatkan sejumlah reward dari Jiwasraya karena prestasinya tersebut, seperti pernah turut dalam Top Agen Award berikut MDRT serta tidak pernah absen mendapatkan reward tour mancanegara setiap tahunnya dalam kurun waktu tahun 2012 hingga dengan saat ini. Kiat Sukses Ketika ditanya apakah ada kiat khusus untuk bisa sukses, Munawar hanya menjawab bahwa dirinya tidak pernah berhenti untuk selalu belajar hal-hal yang baru tentang apapun yang ada kaitannya dengan profesi sebagai agen asuransi dengan prinsip "always do the best thing". “Alhamdulillah dari hasil kerja sebagai Agen asuransi di Jiwasraya saya sudah memiliki dua unit kendaraan roda empat yang sehari-harinya menjadi kendaraan dalam melakukan kegiatan prospekting,” katanya bangga. “Apalagi saat ini di Jakarta khususnya diberlakukan peraturan plat nomor ganjil genap sesuai dengan tanggal tersebut. Hal ini menjadi amat sangat membantu dapat digunakan secara bergantian,” tambahnya lagi. Harapan Walaupun segudang prestasi telah dicapainya, Munawar tetap berharap di tahun 2016 ini dapat meraih prestasi yang lebih baik lagi baik dalam performa kinerjanya maupun meningkatnya kehidupan karir kedepannya. (Maria)

Parenting

Ratih Ibrahim, Psikolog * Veronica Adesla, Psikolog **

Anak yang secara konsisten memperoleh kasih sayang dan respon segera dari orangtua akan tumbuh sebagai anak yang confident, mampu mandiri, dan berempati dengan orang lain. Kualitas baik ini akan terus melekat pada anak hingga ia dewasa nanti. Ketika dewasa, mereka menjadi pribadi yang mandiri, lebih matang dan tangguh dalam menghadapi tantangan hidup serta memiliki relasi yang relatif lebih stabil dengan orang lain dibandingkan dengan teman-temannya yang di masa kecil kurang atau tidak mendapatkan kehangatan emosional dari orangtua. Kehangatan emosional dengan anak dapat diciptakan dengan membangun kedekatan, perasaan aman dan nyaman, serta rasa percaya anak terhadap orangtua selama masa kanak-kanak. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat dilakukan oleh orangtua kepada anak sejak masa kandungan hingga masa kanak-kanak: t Hadir Kehadiran orangtua secara konstan dan aktif untuk anak, membuat anak merasa aman karena ia tidak sendirian, ada orangtua yang menemaninya. Sebagai contoh, menemani anak yang masih bayi tidur dalam satu kamar, makan bersama, ikut bermain, dan ada bersama anak ketika ia sedang takut, menangis ataupun trantrum. t.FSBXBU Terlibat dalam merawat anak. Anak yang dirawat oleh orangtuanya akan mengalami sebuah perasaan bahwa dirinya disayang dan dikasihi oleh orangtuanya. Perasaan ini akan berbalik menumbuhkan rasa sayang dan mengasihi orangtuanya. Ini adalah dasar dari pembentukan empati pada anak. Sebagai contoh perilaku merawat anak, yaitu: memandikan dan menyuapi anak ketika masih bayi, mengajari anak untuk mandi, melakukan

aktivitas kebersihan diri dan makan secara mandiri ketika sudah lebih besar. t4FOUVIBO Berikan sentuhan sesering mungkin ke anak. Sentuhan penuh kasih dari orangtua ke anak menciptakan rasa nyaman dan aman pada anak. Sentuhan orangtua tersebut baik berupa belaian, kecupan, pelukan, pijatan, usapan tangan bersabun ketika memandikan, sentuhan tangan ketika menyisir rambut, maupun sentuhan tangan ketika menyeka kotoran di pipi anak dan membersihkan telinga anak adalah bentuk koneksi orangtua dengan anak yang membuat hubungan emosional diantara keduanya semakin erat. t5BUBQBO Tatap anak pada saat melakukan kontak fisik dan berkomunikasi dengan anak, seperti ketika menyusui bayi, menidurkan, mengajak berbicara ataupun mengajak bermain. Tatapan orangtua ke anak dapat membangun rasa percaya, ikatan mendalam dan pemahaman saat berkomunikasi. Tatapan yang hangat dan penuh kasih dari orangtua menumbuhkan rasa cinta kasih. Tatapan canda menumbuhkan selera humor dan perasaan senang pada anak. Sementara tatapan serius menumbuhkan pemahaman untuk respek. t3FTQPOTJG Merespon anak dengan segera, dengan memahami kebutuhannya dan bukan keinginannya serta mempertimbangkan berbagai ekspresi emosi anak, akan menumbuhkan keyakinan pada diri anak bahwa orangtuanya dapat diandalkan. Contohnya, ketika anak tantrum, orangtua perlu memahami bahwa tantrum merupakan salah satu bentuk usaha anak dalam mengkomunikasikan keinginannya secara maksimal. Hadapi hal ini dengan serius dan pahami pesan yang ingin dikomunikaskan oleh anak. Tetap

bersama anak dan berada dalam jarak yang masih terjangkau oleh anak. Bersikaplah tenang dan konsisten. Alihkan perhatian anak atau bicara dengan anak, minta anak untuk tenang dan tetap bersamanya hingga dia tenang. t5FOBOH Sikap tenang orangtua dalam menghadapi berbagai situasi kondisi akan membuat anak secara emosional menjadi lebih tenang dan belajar untuk menguasai situasi kondisi serta bereaksi sewajarnya. Seperti misalnya, ketika anak terjatuh, orangtua dengan tetap tenang namun cekatan menghampiri anak, berbicara dengan tenang dan merawat luka anak. t,POTFLVFO Konsekuen terhadap kesepakatan yang telah dibuat dengan anak akan menumbuhkan respek terhadap orangtua, membangun kedisiplinan dan rasa tanggung jawab anak. Contohnya, ketika orangtua sudah membuat kesepakatan dengan anak, boleh ikut ke supermarket tapi tidak membeli permen maka hal ini harus dipenuhi meskipun anak merajuk. Orangtua dapat saja mengalihkan perhatian anak namun intinya kesepakatan tetap harus konsekuen dijalankan. Ada kalanya dalam mengasuh anak, orangtua merasa bingung dan tertekan. Hal ini lumrah terjadi. Untuk itu bangunlah relasi yang dapat mendukung Anda menghadapi situasi ini, seperti misalnya dengan orangtua, keluarga, ataupun jaringan pertemanan orangtua muda. Berbagi dengan orang-orang ini dapat membantu Anda mendapatkan informasi dan menemukan solusi. Selain itu, menjalani gaya hidup sehat juga sangat bermanfaat untuk mencegah terjadinya burn out dalam mengasuh anak. * Founder & Ceo Personal Growth ** Psikolog Remaja dan Dewasa – Personal Growth


27

28

Destinasi

Korea Selatan memiliki keindahan alam yang sangat luar biasa. Selain itu juga terdapat banyak sekali bangunan bersejarah peninggalan masa lalu dan tempat-tempat wisata lain yang sangat asik untuk dikunjungi. Jadi Anda sudah siap untuk menelusuri wisata Korea Selatan bersama kami? Berikut adalah rangkumannya.

Myeongdong Myeongdong adalah salah satu tempat rekreasi yang terkenal dengan pusat perbelanjaan dan arena hiburan di Seoul. Jika Anda ke Seoul, sempatkanlah diri Anda untuk mengunjungi Myeongdong ini ya. Dikenal sebagai pusat perbelanjaan yang paling lengkap bagi wisatawan lokal dan mancanegara, Myeongdong menawarkan berbagai macam kebutuhan untuk anak muda sampai orang dewasa dari fashion, aksesoris, kosmetik hingga makanan. Merek dan harganya pun beragam, dari harga yang


paling rendah sampai yang sangat mahal, biasanya merek-merek kelas dunia. Selain menawarkan pusat perbelanjaan yang lengkap, Myeongdong juga memiliki restoran-restoran yang super enak seperti Korean BBQ yang Anda lihat reality show atau film-film korea , bibimbap, ginseng chicken, kimchi, Korean pancake, dumplings, dan lain-lain. Jangan sampai ketinggalan ya! Pokoknya Anda harus mencoba semua makanan di Myeondong dan pulang ke Indonesia dengan perasaan puas.

Destinasi

Istana Changdeokgung Kalau Anda sedang jalan jalan ke Seoul Ibu Kota Korea Selatan, pastikan mengunjungi Istana kuno dan unik simbol kemegahan di Changdeokgung Palace, Bangunan yang disebut sebut sebagai buah karya arsitektur terbaik di asia timur ini sekitar

tahun 1997 juga ditetapkan sebagai Warian Budaya Dunia oleh UNESCO. Pada Gerbang depan istana Changdeokgung yang biasa disebut Donhwamun itu konon mulai dibangunan pertama kali pada tahun 1412,

dalam catatan sejarah gerbang tersebut pernah dibakar waktu korea sedang gonjang ganjing dan direnovasi kembali pada 1608. Sedang menurut filosofi dari keyakinan nama (Donhwa) berarti murah hati dan penuh kasih kepada masyarakat yang dinaunginya.

Letak istana ini berada di tengah kota Seoul. Dan yang menjadi teristimewa dari istana ini adalah adanya taman rahasia yang tidak sembarangan orang bisa berkunjung di zaman dahulu, taman itu bernama Huwon.

Seopjikoji, Pulau Jeju Melakukan perjalanan ke Pulau Jeju, Anda harus melakukan perencanaan yang matang dan bijak. Hal ini disebabkan karena Jeju menawarkan beragam tempat wisata yang pasti menggiurkan Anda. Salah satunya adalah Seopjikoji, sebuah tanjung di pantai yang terkenal dengan nuansa romantis dan ketenangannya. Tempat ini sering digunakan sebagai lokasi syuting film layar lebar ataupun drama Korea. Di sini, Anda bisa menikmati pemandangan bunga Canola berwarna

kuning yang dipadukan cerahnya biru laut dan langit. Ada juga sebuah mercusuar yang bisa Anda gunakan untuk menikmati indahnya Pulau Jeju dari ketinggian. Seopjikoji terletak di pantai timur pulau Jeju. Menurut filosofi, Seopjikoji memiliki arti. Yaitu Seopji yang berarti sebidang tanah yang sempit. Dan Koji memiliki arti semenanjung. Garis pantai yang mencolok, membuat banyak batuan vulkanik dalam berbagai bentuk yang bisa Anda lihat. (Ahmad)


29

30

Selera

NIKMATNYA

Bibimbap Usut punya usut, ternyata bibimbap berasal dari kata “bibim” yang berarti campur, dan “bap” yang artinya nasi. Jadi arti dari bibimbap sendiri adalah nasi campur. Sebetulnya, makanan ini terbuat dari nasi putih yang diberi beraneka macam campuran


berupa sayur-sayuran, daging sapi, jamur, telur mentah dan gochujang yaitu saus pedas khas Korea. Biasanya, sayurannya dipotong kecil atau memanjang, disajikan di atas nasi tersebut dalam sebuah mangkuk. Kemudian, nasi, sayur dan lauk itu

dicampur menjadi satu bersama gochujang hingga warna sausnya merata dan terlihat merah. Selain itu, bibimbap bisa dimakan langsung atau disimpan di kulkas terlebih dahulu dan di santap setelah dingin. Namun lebih

nikmat saat disajikan di dolsol bibimbap, yaitu mangkuk panas khusus bibimbap. Jadi saat disajikan, telur yang masih mentah akan menjadi matang karena panas saat berada di dalam mangkuk tersebut.

Selera

Kimchi Kimchi atau yang disebut juga sebagai Kimchee adalah masakan khas Korea yang berbahan dasar sayuran yang difermentasi dengan beragam bumbu dan umumnya memiliki rasa pedas dan asam. Biasanya, jenis sayuran yang dibuat kimchi adalah sawi,

lobak, atau mentimun. Sementara bumbu yang digunakan adalah cabe, jahe, bawang bombai, bawang putih, pasta udang, dan

tak lupa juga saus ikan. Pada umumnya, kimchi selalu dibuat dalam jumlah besar sekaligus karena makanan ini bisa tahan lama apabila disimpan dengan baik. Di Korea, kimchi banyak dijual dalam kemasan. Sementara untuk penyajiannya, biasanya kimchi dipotong dan disajikan secara langsung sebagai lauk atau bisa juga digunakan sebagai bahan makanan Korea lain seperti kimchi stew atau yang disebut kimchi jjigae, sup kimchi (kimchiguk), pancake kimchi (kimchijeon) dan nasi goreng kimchi atau yang disebut kimchi bokkeumbap. Sebenarnya, kimchi juga merupakan salah satu masakan yang sangat populer dan sudah menjadi masakan nasional Korea, bukan hanya sekedar masakan tradisional daerah. Pasalnya, kimchi telah menjadi bagian terpenting dalam kuliner dan kebudayaan warga Korea yang tak dapat dipisahkan.

Kimbap Makanan khas korea selatan paling enak yang selanjutnya adalah Kimbap yang tentu dalam waktu beberapa tahun belakangan ini sangat terkenal di Indonesia. Banyak orang yang penasaran untuk mencoba makanan khas korea yang satu ini. Sebenarnya Kimbap adalah sebuah makanan korea yang mana merupakan nasi putih yang di dalamnya di isi dengan daging, telur, ikan dan sayuran. Kemudian beberapa bahan yang sudah ada digulung dengan gim atau rumput laut.

Makanan khas korea bernama Kimbap ini berbentuk segitiga atau yang umum adalah mempunyai bentuk yang bundar. Umumnya sebenarnya makanan bernama Kimbap ini menggunakan sayuran seperti wortel, bayam, timun dan acar lobak. Tentu saja makanan khas korea bernama Kimbap ini semakin populer karena dalam beberapa drama film korea yang beredar di indonesia makanan bernama Kimbap ini sering muncul. (Dhani)


31

32

Sosialite

Nama Muhammad Alvin Faiz mendadak dikenal oleh masyarakat Indonesia. Ia mulai dikenal ketika ia menikah di usia belia yaitu 17 tahun.

Mengenal Lebih Dekat

Muhammad Alvin Faiz adalah Putra sulung dari Salah satu da’i kondang Indonesia, Muhammad Arifin Ilham. Seperti sang ayah, ia pun sering diminta untuk datang sebagai pengisi acara mendampingi sang ayah untuk memberikan tausiah yang mampu menjadi motivasi bagi banyak anak muda. Bukan hanya secara tatap muka saja, Alvin juga rajin memberikan tausiah lewat akun media sosialnya. Alvin aktif di berbagai media sosial seperti twitter, ask.fm dan snapchat.

ayahnya, sehingga menjadikannya sebagai pria yang dikenal sholeh.

Muhammad Alvin Faiz menikah saat usianya menginjak 17 tahun pada, Sabtu 6 Agustus 2016. Alvin menikahi seorang mualaf keturunan Tionghoa bernama Larissa Chou yang usianya tiga tahun lebih tua dari Alvin. Akad nikah berlangsung pagi pukul 06.00 WIB di Masjid Az Zikra, Sentul, Bogor, Jawa Barat.

Berdagang dan berbisnis yang diungkapkan Alvin adalah, menjual makanan dan minuman khas Timur Tengah. Sebagai anak tertua Ustaz Arifin Ilham, ia kini yang menangani bisnis keluarganya itu.

Muhammad Alvin Faiz lahir pada tanggal 4 Februari 1999. Ia merupakan anak pertama dari pasangan Arifin Ilham dan Wahyuni, saudara sekandung dari Wahuni adalah Muhammad Alvin Faiz dan Muhammad Ameer azzikra. Ia memiliki dua saudara seayah dari ibu kedua (istri kedua Arifin Ilham) yakni Ziya dan Muhammad.

Ribuan tamu undangan yang terdiri dari jamaah, ulama, hingga orang-orang terpandang menjadi saksi hari bahagia keduanya.

Menurut Alvin, ia telah punya persiapan sebelum memutuskan menikah muda. Kalau memang belum ada bekal, tidak mungkin ia mengajak Larissa Chou menikah.

Sejak kecil Alvin sudah mendapatkan banyak pengetahuan islami dari ibu dan


Menikah di Usia Muda

Banyak yang mempertanyakan bagaimana Alvin menafkahi istrinya. Sebab saat ini ia masih menempuh pendidikan di bangku sekolah menengah atas (SMA).

"Saya mempunyai bisnis, saya juga sering mengisi acara (pengajian), saya juga dagang, dari situ saya punya penghasilan," ungkapnya.

"Yang dijual itu produknya madu, kurma, dan susu domba," ujar Alvin.

"Nikah muda boleh, tapi harus disiapkan. Harus ada bekal ilmu dan materinya juga. Jangan asal nikah," tutup Muhammad Alvin Faiz. (Dhani)

Laporan Bulanan

NEW JS LINK dan JS PROMAPAN & IDAMAN

33

34

Trend

Setelah beberapa lama ini pemerintah Indonesia sibuk dengan rancangan Undang-Undang Pengampunan pajak, akhirnya DPR resmi mengesahkan UU tersebut pada 28 juni 2016 yang lalu. Lantas, apa pengertian tax amnesti itu sendiri? Apa saja manfaat dari kebijakan tax amnesti? Simak penjelasan berikut ini.

Amnesti pajak atau tax amnesty adalah kebijakan pengampunan atau pengurangan pajak yang dikenakan terhadap aset yang dimiliki perusahaan yang diatur dalam Undang-Undang Tax Amnest. Sesuai dengan UU tersebut, para wajib pajak yang belum melaporkan pajaknya akan mendapatkan tarif tebusan yang lebih ringan. Ada 3 kategori tarif yang ditetapkan yaitu bagi pelaku UKM, bagi wajib pajak yang mau merepatriasi aset mereka di luar negeri dan deklarasi aset

di luar negeri tanpa repatriasi. Untuk bagaimana tata cara mengikuti amnesti pajak, Anda bisa lihat lebih lengkapnya di website http://www.pajak.go.id/amnes tipajak . Undang-Undang Pengampunan Pajak ini hanya berlaku hingga akhir bulan Maret 2017. Apa manfaat Kebijakan Tax Amnesty untuk Pemerintah? Sebenarnya pemerintah Indonesia bercita-cita untuk

1. Penghapusan pajak terutang yang belum diterbitkan ketetapan pajak, tidak dikenai sanksi administrasi perpajakan, dan tidak dikenai sanksi pidana di bidang perpajakan. 2. Penghapusan sanksi administrasi perpajakan berupa bunga atau denda. 3. Tidak dilakukan pemeriksaan pajak, pemeriksaan bukti permulaan, dan penyidikan Tindak Pidana di Bidang Perpajakan. 4. Penghentian pemeriksaan pajak, pemeriksaan bukti permulaan, dan penyidikan Tindak Pidana di Bidang Perpajakan. (Dhani)


mendatangkan keuntungan sebesar Rp. 165 triliun untuk negara dari uang pajak tersebut. Hal ini akan sangat baik karena akan menambah penghasilan baru untuk negara yang salah satu fungsinya adalah untuk menarik dana yang ada di luar negeri ke Indonesia. Penghasilan tersebut akan dicatatkan sebagai sumber pajak baru. Sejalan dengan itu para pelaku ekonomi di Indonesia memperkirakan akan sangat bagus bagi perputaran roda perekonomian di Indonesia.

Selain untuk pemerintah, tax amnesty juga bermanfaat bagi para investor dan pengembang. Para pengembang khususnya di bidang properti akan lebih leluasa untuk mengembangkan sayap di tahun berikutnya karena mereka telah mendapatkan pengampunan pajak. Para investor juga demikian mereka akan lebih berani untuk menanamkan modal karena kondisi pengembang yang diperkirakan akan semakin baik dan menguat.

balada pajak yang lagi ngetrend suatu hari, babehnya romli ngajak romli ke kantor pajak beh, ngapain sih kita kesini ?

babeh kenapa bayar pajak ?

ya bayar pajak rom sebagai warga yang baik kita harus taat bayar pajak rom, biar negara bisa idup

EDISI 43 Oktober 2016

Recommend Documents