DsNGRo'& P I A G A MU N I TA U D I TI N T E R N A L PT DHARMA SATYA NUSANTARATBK (,,PeTseToan'') 1. PENDAHULUAN Dalam rangka menerapkanprinsip tata kelola perusahaanyang baik (Good Corporate Governance), Perseroanharusmembangunsuatuunit kerjayang bertujuanuntukmenjalankan fungsiauditinternalyang bersifatindependen dan obyektif,dengantujuanuntukmeningkatkan nilai dan memperbaikioperasionalperusahaanmelaluipendekatansistematis,dengancara mengevaluasi dan meningkatkan efektifitasmanajemenrisiko,pengendalian, dan proseslata kelolaperusahaan. "PiagamUnitAuditlnternal"sebagailandasantertulisbagiunit Untukitu Perseroanmenetapkan auditinternalbesertajajarannyadalammenjalankan tugasnya,yang memuatvisi, misi,tujuan, kedudukan, ruanglingkup,tugasdantanggungjawab,wewenang,kodeetik,normapemeriksaan dan prosedurpemeriksaanserta mengaturilubungankerja antara unit audit internaldengan Direksi,DewanKomisaris,KomiteAuditdanAuditorEksternal. 2, VISI,MISIDANTUJUAN 2.1. VtSl Menjadiunityang berperanaktifdi bidangpengawasan dalammembantupencapaian visi yangberlandaskan prinsip-prinsip dan misiperusahaan tata kekrlayangbaik. 2.2 MtSl . Memberikankeyakinan(assurance) yalrg bcrsifatirrdependen dan obyektiflerhadap perusahaan semuaaktifitas organisasi Cclampeningkatan kinerjaperusahaan. . Melakukankegiatankonsultasi bidangsistempengendaliaImanajemcn. ' Meningkatkanperan pemeriksainternal dan kualjtas hasil pengawasanmelalui pembangunan sumberdayamanusiadan pemanfaatan sisteminformasi. 2,3, TUJUAN Membelikan kontribusi kepadamanajemon yang; berupajasa"assurance" dan "consulting" independendan obyektifuntuk memberikannilai tarnbahdan meningkatkan efektifltas kegiatanoperasional perusahaan, melaluievaluasidan peningkatan efektifitas manajemen resjkc, pengendalianinteinai dan proses tala kelola perusahaanyang baik dengan pemeriksaan melaksanakan perusahaan. operasional dan ker:angan 3. KEDUDUKAN Unit Audit Iniernaladalahunit kerja dalam organisasiPerseroartyang rnembantuDirektur Utama dan Kon'ite AriCit deia..nmenjelanf.anfungsi pe,rgawassnuntuk mengxmankan investasi dan assetPerseroan. b . UnitAuditInternaldipimpinolehkepalaUnitHuditlnternal. c . KepalaUnjt Audit lnternaldiangkatdan dlberhentikan oleh DirekturUtamaPerseroanatas persetujuan DewanKomisa!"ts Perseroan. o . Direkturutarna dapat memberhentikan kepala Unjt Audit lnternal,setelahmendapat persetujuandewarrkon'risaris, jika kepala Unit Audit Internaltidak menrenuhipersyaralan
P T D h a r m a S a t y aN u s a n t a r aT b k 5 a p t aM u i a a e n r r e i R . ! ! a G e l a mV K a v O R , /3 B K a w i s a n n d ! 5 t r P uo G r d u n g l d k . ,t d l l 9 l 0
T e l .+ 6 22 l 4 6 1 8 1 3 5 Fax +62 )1 4506 942
sebagaiauditorUnit Audit lnternalsebagaimana diaturdalam peraluranini dan atau gagal atautidakcakapmenjalankan tugas. e. KepalaUnitAuditInternalbertanggung jawabkepadaDirekturUtama. f. KepalaUnitAuditInternalsecarafungsionalmemberikan laporankepadadirekturutamaoan DewanKomisarisdenganlembusankepadaKomiteAudit. g. Auditoryang duduk dalam Unit Audit lnternalbertanggung jawab secaralangsungkepada kepalaUnitAuditInternal. h. Kedudukan UnitAuditInternalharusditempatkan sedemikian rupasehinggapemeriksaintern mampumengungkapkan pandangandan pemikirantanpa pengaruhataupuntekanandari manajemen ataupihaklain. KepalaUnitAudit Internaldapatmembentuktim staf auditoryang orofessional dengankecukupan pengetahuan, kemampuan,pengalamandan kualifikasi professional unluk memenuhikebutuhan yangdisyaratkan padapiagamini. 4, RUANGLINGKUP
j)
RuangLingkuppengawasan UnilAuditInternaladalah: a Linqkunqanpenqendalianinternaldaiam perseroandan seluruhanak perusahaan,yang terdiridari : . Integritas, nilaietikadan kompetensi karyawan. . Carayangditempuh.nanajemen dalamtugasdantanggungjawabnya. . Pengorganisasian dan pengembangan sumDerdayamanusia. . Perhaliandan arahanyangdilakukanDireksi. b. Penqkaiiandan oenqelolaanresikc usaha yaitu suatu proses untuk mengidentifikasi, .'r.lenganaiisa, menilajdan mengelolaresikousaharelevan. c. Abti-vitaspenoendalianyaitu tindakarr{indakanyang dilakukan dalam sualu proses pengendalian terhadapkegiatanperseroandan anakperusahaan padasetiaptingkatdan unit dalam struktur organisasi perseroan dan anak peiusahaan, antara laii mengenal kewenangan, penrlaian otorisasi,verifikasi, rekonsiliasi, atas prestasikerja,pembagiantugas dan keamananterhadapasetperseroan. d. sistem,informasidan korl]{t!!t yaitu suaiu prosaspenyajianlaporanmengenaikegiatan cp:rasicral,keuanganJafi keta.rtanatas ketentuandan peraturanyang beriakupaca Persercan dananakperusalr;an. e. Monitorincyaitu prosespenilaianterhadapkualitassistempengendalian internalpada setiap llngkat dan unit struktur oi'ganisasiperseroandan anak perusahaan,sehingga dapat dilaksanakan secaraoDtimal. 5. TIJGASDAN TANGGUNGJAV/AB jawabUnitAuditInternal Tugasdantanggung adalah: a. Menyusun daitmejaksenakan rencana AuditIntetnal tahunan. b. Mcngujiclanmengevaiuasi pelaksanaan pengendalian intefndan sistemnranajemenrestKc sesuaidengankebijakanperseroan. c. Melakukanpemeriksaandan penilaianatas efisiensidan efektivitasdi bidang keuangar, akuntansi, operasional. sumberdayamanusia, pernasaran, leknologi informasi oan kegiStan lainnya. d. Memberikansaran perbaikandan informasiyang obyektiftentangkegiatanyang dipenKsa
P T D h a r m a S a t y aN u s a n t a r aT b k S a p r aM u l i aC e n 1 , e I q a w a6 e h m V ( . v . O R ' l 8 K , r w a s aInn d u s n P u l o6 d d u n q l a k a f t aI r o 3 0
T e l .+ 6 22 t 4 6 1 8t 3 5 F a \ . + 6 22 1 4 6 0 6 9 4 2
DSNGROU
padasemuatingkatmanajemen. e. Membuatlaporanhasilauditdan menyampaikan laporantersebutkepadaDirekturUtamadan DewanKomisaris. f. Memantau,menganalisis dan melaporkanpelaksanaan tindak lanjut perbaikanyang rerah disarankan. g. BekerjasamadenganKomiteAudit. h. Menyusunprogramuntukmengevaluasi mutukegiatanauditinternaryangdirakukannya. i. Melakukan pemeriksaan khususapabiladiperlukan. Dalam melakukanlugasnya secara efeklif,unit Audit Internalmemilikiakses penuh atas seluruhcatat3n.aktiva,dan personalyang relevandenganpelaksanaan audit. Dalammelaksanakan tugas auditnya,Unit Audit Internaldapat bei.koordinasi denganauditor eksternalPerusahaan. 6, WEWENANG WewenangUnitAuditInternalantaralain: a Mengaksesseluruhinformasiyang relevantentangperseroanterkaitdengan tugas dan fungsinya. b. Melakukankomunikasisecaralangsungdengandireksi,dewankomisaris,dan/alauKomite Auditsertaanggotadaridireksi,dewankomisaris, dan/atauKomiteAuciit. c Mengadakan rapal secaraberkaladan insidentildengandireksi,deyrankomisaris,dan/atau KomiteAudit. ,j. l\lelakukan koordinasi kegiatannya dengankegiatanauditoreksternal. wewenangunit Audit Internalsebata:pada penilaian dan analisaatas aktifitasyang dl review/ di audit. unit Audit Internaltidak.mempunyai kewenangan daiamha! pelaksanaan dan tanggung jawabatasaktifitasyangdi revie\J/ di audittersebut. 7. PERSYARATAN AUDITORINTERNAL
)r
Pers)'aratan auditorinternal yangdudul(da13m unitAudjtlnternar antararain: a. Me.rnilikiintegritasdan prilaku yang profesional,independen,jujur, dan obyektifdalam pelaksanaan tugasnya. b. Memilikipengetahuan dan pengalaman mengenaiteknisauditdan disiplinilmu lain yang relevandenganbidangtugasnya. c. It4emiliki pengetahuantentangperaturanperundang-undangan d; bidangpasar modardan peraluran perundang-undangan terkai|ainrrya. . d Memilikikecakapanuntukberinteraksi dan berkomunikasi baik lisar':maupuntedulissecara efeklif. W a j i br n e n r a t u h i s t a n dparro f e syi a n gd i k e l u a r k aonl e ha s o s i a sAi u d i tI n t e r n a l . f. Wajib memenuhikode eiik Audit Intelnal. I . wajib menjaga kerahasiaaninformasidar'l/ataudata perusahaanterkait dengon p e l a k s a n a a nt u g a s d a n t a n q g u n gj a w a b A u c i t I n t e r n a rk e c u a r iy a n g d i r v , j i b l a n b € r d e s a i k a pn e r a t u r a rpre r u n d a n o - u n c a n gaatna up e n e t a p a n l p u t u s p a inn g a o i r a n . h . Memahamiprinsip-prinsiD tata keioiapei'uiahaanyang baik dan manajeme-n resiko.
P T D h a r m a S a t y aN u s a n t a r aT b k S a p t aM u l l . C e n r r e J . R a w aG e a n rV K a v .O R/ l B K a w a s a nl n d u n r i P u o G a d u n . r J a k d ( a1 3 9 3 0
T e l .+ 6 22 1 4 6 1 81 1 5 Fax +62 21 4606 942
DSNGRO'& i.
Bersediameningkatkan pengetahuan, keahliandan kemampuanprofesionalismenya secara Ierusmenerus.
8, KODEETIKAUDITORTNTERNAL 8 . 1 .P R I N S I P
l'1
AuditorInternaldiharapkan menerapkan prinsip-prinsip dan menegakkan sebagaiberikur: a. Integritas Integritasauditorinternalmembangunkepe!'cayaan dan dengandemikianmemberikan dasaruntuklandasanpenilaianmereka. b. Objektivitas Auditor Internat menunjukkan objektivitas profesional tingkat tertinggi oaram mengumpulkan,mengevaluasi,dan mengkomunikasikan informasitentang kegraran arauprosesyang sedangdiperiksa.Auditorinternalmembuatpenilaianyangseimbang dari semuakeadaanyang rerevandan tidakdipengaruhi orehkepentingan-klpenungan merekasendiriataupun oranglaindalammembuatpenilaian. c. Kerahasiaan Auditorlnternalmenghormati nilaidan kepemilikan informasiyang merekaterimaoan -perundang-undangan tidakmengungkapkan informasitanpaizin kecualiada ketentuan ataukewajibanprofesional untukmelakukannva. d. Kompetensi Auditor Internal menerapkanpengetahuan,keterampilandan pengalamanyang dioerlukandalampelaksanaan layananauditinternal. 8.2.ATUMN PERILAKU
\ )
a. lntegritas i. AuditorInternalharusmelakukanpel<erjaan merekadengankejujuran, ketekunan, dan tanggungjawab. ii. AuditorIntemarhanrsmentaatihukumdan men'rbuat pengungkapan yang diharusxan olehketentlrar perundang-undangan d:n profesi. . iji AuditorIntern:lsadrr tidak bolehterlibatdalam aktivitasllegalaprprrit,atau terlibat dalamtindakanyangmemarukan untukprofesiauditinternaritau pun organisasi. iv. AuditorIntemalharusmenghormati dan berkontribusi pada tujuanyang sah dan etis dariorganisasi. b. ObjeKLivitas i. Aud:lorIntemaltidakakan berpartisipasi dalamkegiatanatau hubunganapapunyang dapat mengganggu,alau dianggapdianggapmengganggu, keiidaibiasanpenilaian mereka.Partisipasiin; kegiatan-kegratan itau lubungan-hubungan yang .meiiputi mungkinberlentangan dengankepentingan oiganlsasi. ii. Auditcr Internal tidak akan nrenerintt apa pun yang dapat mengganggu,atau profesionalitaspeniraianmereka. ... gialssapdranggapmengganggu, iii. AuditcrIntemalharusmengr.rngkapkan semua fakta mateiialyang merekaketahui yang jika ticjakdiuns,kapkan, dapaimengganggu kegiitanyang sedang oelaporan diperiksa.
P T D h a r m a S a t y aN u s a n t a r aT b k 5 a p t r M u l i aC e r r r r e J l R a w aG e l a mV K . i O R, , l B K d w a s a nn d u s r r P l u l oG d du n q r a k a r r .i 1 9 3 0
T e l .+ 6 2 2 1 4 6 1 8 l : 5 Fa\ +62 1i 46A6942
DSNGRO
,&
Kerahasiaan AuditorInterna! harusberh:ti-hatidalampenggunaan dan porlindungan infcrmasiyang diperolehdalamtugesmereka. pribad!atau . AuditorInternaltidakakan menggunakan informasiuntukkeuntungan yang dengan cara apapun akan bertenlangandengan ketentuan perundangundanganataumerugikan tujuanyangsah Caneiis (jariorganisasj.
t.
') / f
Kompetensi Audjtor Internalhanya akan memberikanlayanan sepanjang mereka memiliki pengetahuan, yangdiperlukan. keterampilan, dan pengalaman AuditorInternalharusrnelakukan auditinternalsesuaidenganStandarlnternasronal PraktikProfesional Auditlnternal. Auditorinternalakan terus-menerus meningkatkan kemampuandan eiektivitasserta kualitaslavananmereka. 9. NORMAPEMERIKSAAN NormaPemeriksaan djkelompokkan kedalam4 (empat)bagian: NormaUmumPemeriksaan NormaPelaksanaan Pemeriksaan c. NormaPelaooran Pemeriksaan NormaTindakLaniut 9.1.NORMAUMUMFEMERIKSMN
cl
jengkapterhadap a, Ruanglingkuopemeriksaan obyekyangdiperiksa, mencakup: . Bidang keuangandan ketaatanpada peraturanperundang-undangan, termasuk ketaatanterhadapRencanaKerja dan AnggaranPerusahaan(RKAP)yang telah ditetaDkan. . Kehandalandan efektifitassistem pengendalianinternalperseroandan kegiatan operasinya lermasukmanajemen resiko. . Kualitaskinerjapelaksanaan sualu kegiatankhususnyaanalisislerhadapmanfaat dan biayayangdigunakandalamkegiatantersebut . PejabatyangbeMenangmenelapkan tugaspemeriksaan harusmempertimbangkan kebuiuhanpemakaihasilpemeriksaan dalammenentukanruanglingkupdari suatu pemeriksaan tertentu. . Pertimbangan ini haruspulasecarakhususmemperhatikan fungsipokokUnitAudit Internal,yaitu menilai dan memberikansaran terhadap sistem pengendalian yangada. manajemen b. StatusorganisasiUnitAuditInternalharuslahsedemikianrupasehinggamemungkinkan dilaksanakannya tanggungjawabpemeriksaan. c. Dalamsegalahal yang berhubungan dengantugaspemeriksaan, UnitAuditInternaldan parapemeriksanya, baiksecaraindividumaupunkolektif,harusbertindakdenganpenuh integritas dan obyektivitas. d. Pemeriksaatau para pemeriksayang ditugaskanuntuk melaksanakanpemeriksaan, secaraindividuatau setidak{idaknya secarakolektif,harus mempunyaikeahlianyang diperlukan dalambidangtugasnya.
P TD h a r m a S a t y aN t l s a n t a r aT b k S.ptaMu la Centre I R a w a6 e a n rV K n vO . R , /l 8 ( . w a s a ni n d u 5 t ' ; Pou G a d u n g . 1 . , k i ] r tI a 3930
T e . + 6 22 l 4 6 1 81 3 5 Fa\. +62 21 1646 94)
DSNGRO'&
t.
Dalam nrelaksanakanpemeriksaan dan menyusun laporan, penreriksa wajib menggunakan keah!iannya dengancermal. Kepala Unii A,uditlnternalbesertapara pemeriksanyawajib berusahasecara terus menerusmenirrgkalkan kemamprranr':ya agar organisasiUnit Audit lnternaldapat beriungsisebagaimana mestinya.
9,2. I,IORI,4A FE|AKSANAAN PEMERIKSAAN
f 1,
pemeriksaan Pekerjaan harusdirencanakan sebaik-baiknya. pemeriksaan Parapelaksana harusdiawasidandibimbing dengansebaik-baiknya. padaperaturan Ketaatan oerundang-undangan harusdltelaah dandirrilai secukupnya. d . Sistempengendalian manajemenharusdjkajidan dinilaisecukupnya unluk menentukan sarnpaiseberapajauh sistem itu dapat diandalkanKemampualrnya untuk menjamin perundang-undangan kebenaran dan keteliiian informasi, ketaatanpadaperaturan dan untuk pelaksanaan r.endorong operasiyangberCar-aguna danberhasilguna. Para pemeriksaharuswaspadaterhadap3itua:i atau transaksiyanEciaprtmenunjukkan penyaiahgunaan kemungkinan adanyape yimpangan v/ewenang sertatjndakan lidaksah. f. Harusdiperoleh buktiyangcukup,kompeten yanglayakuntuk dan reievansebagailandasan pertimbangan menyusun kesimpulan sertasaranlindakPemeriksa. yang merupakansaranatertulisdari oekerjaanpemeriksaan Kertaskerjapemeriksaan yang dilakukan, harusdibuatolehPemeriksa. PEMERiKSAAN 9.3.NORMAPELAPORAN a. Unit Audit Internalberkewajiban Inenuangkan setiaphasrlaudit dalam laporantertulis sesuai dengan standar pelaporandalam laporanlahunan yang disamparkansetiap setahunsekali. b. UnitAudit lnternalmenyampaikan LaporanHasilAudit lnternaldan ExecutiveSunimary kepadaDirekturUtamadan kepadaDewanKomisaris/Komite Audit. c. Tiaplaporanpemeriksaan harusmemuatruangIingkup dan tujuanpemeriksaan, disusun dengan baik, menyajikaninformasiyang layak serta pernyataanbahwa pemeriksaan telahdilaksanakan sesuainormapemeriksaan. d. Setiaplaporanpemeriksaan harus: . Memuat temuan dan kesimpulan pemeriksaan secara obyektif serta yangkonstruktif saran/rekomendasi dan dapatditerapkan. perbaikan Lebih mengulamakan usaha ataupenyempurnaan daripadakritik. " yang Mengungkapkan hal-hal masih merupakanmasalah yang belum dapat " diselesaikan pemeriksaan sampaiberakhirnya (bilaada). . Mengemukakan pengakuanatas suatuprestasiatau sualu tindakanperbaikanyang telahdilaksanakan, terutamabilaperbaikanitudapatditerapkan di tempatlain. . Mengemukakanpenjelasan pejabat obyek yang diperiksa mengenai hasil pemeriksaan. c. Unit InternalAudit menyampaikan laporantertuliskepadaDirekturUtamadan Dewan Komisaris,apabilapelaksanaan tindaklanjuttidak dilaksanakan sebagaiinformasidan bahantindaklaniut.
P T D h a r m a s a t y a N u s a n t a r aT b k S r p r aM u l i dc e n t r e ' w a G e l a mV K a v .O n / - ' 6 ' i . . . s a n n d u s t r i P u l oc r d r r , 9 .. ,ta13930
T e l .r 6 2 2 I , 1 6 1 8 1 3 5 Fax+ . 6 2 2 l , 1 6 0 69 . 1 2
DsNGRo"& 9.4. NORMATINDAKLANJUT PemeriksaIntern harus mengikutitindak lanjut atas temuan-temuanpemeriksaanyang dilaporkan untukmemastikan bahwatindakanyangtepattelahdiambildan dilaksanakan. 1O,PROSEDUR PEMERIKSAAN pemeriksanaan PemeriksaInternmenjalankan ditetapkandalan denganprosedursebagaimana SvstemOperatinqPocedure. 11.HUBUNGAN KERJA
)l
a. HubunqankeriadenqanDireksidan Manaier UnitAuditInternalsebagaimitrakerjabagisemuatingkatanManajerdan sebagai"adviser' yang memberikanmasukan kepada Direksi, berwenang setiap saat merealisasikan fungsinyapada lingkup kerja semua tingkatanManajerdan Direksi untuk memastikan bahwakebijakanDireksidan sistempengendalian intern berjalansebagaimanamestinya untukmerealisasikan Visi.MisidanTuiuanPerseroan. b. HubunqankeriadenoanKomiteAudit KorniteAudit bertugasmembantuDewanKomisarisdaiam menrastikanefektifitassistem pengendalian pelaksanaan interndan efektifitas tugasAuditorEksternaldan Internal.Maka hub(ingankerjaUnitAuditInternaldenganKomileAuditadalah: perseroan. 1. Sebagaimitradalammenjalankan kegiatanpengawasan operasional pihak yang penilaian pelaksanaan 2. Sebagai melakukan tugas Unit Audit Internal yangtidakmemenuhi sehingga dapatdicegahpelaksanaan danpelaporan standar. c. Hubuncan keriadenoanAuditoreksteinal AudiiorEksternalmerupakanpihakyanEditunjukoleh RUPS untuk memberikanpendapat secaraindependen sesuai dan cbyektifmengenaikewajaranlaporankeuanganperusahaan prinsip dengan akuntansiyang berlakuumum di Indonesia.Unit Audji Internaldapat memberikaninformasiy3ng relevankepada Auditor Eksternaldari hasil pelaksanaan pemeriksaan yangtelahdilakukan. 12.KEMANDIRIAN FUNGSIONAL jawab atas operasional Unit Audit Internaltidak mempunyaiwewenangdan tidak bertanggung perusahaandan tidak mempunvaihak atas ope;asionaldepartemenyang diaudit.Unit Audit internal juga tidak terlibat dalam penyeienggaraan sistem kontrol internal,tetapi daoat memberikansaran atas kccuKupankontrolyang ada atau dapai memberikanrekomendasi untukmemDerkuat konholtersebut. Auditoiyangdirekrutsecaraintej'nal tidakdapatmelakukanauditatas akiiviiasataufungsiyang dilakukannya u'rtuk teiah dalain langka waktu 2 tahun iei'akhirdan tidak diperboiehkan Ineiakukan auditataspekerjaanrnerekasebelumnya. Unit Audit Internal dilarang merangkaptugas dan jabatan sebagai pelaksanakegiatan perusahaarr. operasional
P T D h a r m aS a t y . N u s a n t a r a T b k S a p t aM u l i aC e n r e J l .R a w aG e l a r .V- K a v O R/ l 8 Kawasan IndustrP i u l oc a d ! n ! l J a k . r t aI 3 9 3 0
T e . + 5 22 l 4 6 1 81 1 5 Far +62 21 46a6 942
DSNGRO'& 13.PENUTUP 1. PiagamUnitAuditInternalPerseroanini mulaidiberlakukan sejaktanggalditetapkan. 2. Piagamini serta perubahandan pembaharuannya harus ditetapkanoleh Direksisetelah mendapatpersetujuan DewanKomisaris. 3. Setiappengangkatan, penggantian kepalaUnit Audit Internalsegera atau pemberhentian diberitahukan kepadaOtorisasJasaKeuangan. Sesuaidengantuntutanperkembangan maka PiagamUnitAudit dan kebutuhanPerseroan, Internalini dapat ditinjaudan direviewsecaraberkala,lerutamaapabilaterdapatperubahan peraturan terkaitdenganUnitAuditlnternaldi kemudianhari. Ditetapkan di Jakarta.1 Februari2013 PT DHARIV1A SAryA NUSANTARATbK
,''
P T , D H A R M AS
NUSANTARATbk.
Disetujui oleh,
),t
Komisaris Utama
F"x
Adi Susanto Konrisaris
PT Dharma Satya Nusantara Tbk S a p t aM u l i aC e n V e l l R a w aG e l a mV K a v .C R , /1 8 K a w a s a nl n d u s t r iP u o G a du n g l a k n r r aI 3 9 3 0
Aron Yonqky Komisaris
lflw',-t,.-r' ,/
l(
Stephen Z. Satvahadi Kornisai'isIndepenaen
Tel+522l4618135 F a r .+ 6 ) 2 1 4 6 A 69 4 2
A d i R e s an a t a S o m a d i H : r l i m Komisaris
)/n-+ t Edv Suoito Komisaris lrrdepencien
