Draai jij de verwarming een graadje lager?

se Lisa Develtere

LEDENBLAD - JG. 68- VISIE NR.

AFGIFTEKANTOOR BRUSSEL X - P806000

06

VRIJDAG 17 FEBRUARI 2012

VOLGEND NUMMER VERSCHIJNT OP 2 MAART

Dikketruiendag

Draai jij de verwarming een graadje lager? Net zoals tientallen andere scholen en bedrijven draaide de kleuter- en basisschool Mariagaarde uit Borgerhout vorige donderdag de verwarming wat lager. Dat doen ze voor Dikketruiendag, om een dagje extra energie te besparen. “We moeten aan het milieu werken omdat anders de aarde kapot gaat, dus dat is wel belangrijk”, weet Arlène (11) uit het zesde leerjaar. Een zonderling kartonnen gebouw stond er donderdag op de speelplaats van Mariagaarde, beplakt met wc-rolletjes en fotootjes van truien. “Zo leggen we aan alle kinderen uit waarom de verwarming een graadje lager gaat”, verduidelijkt juf Michèle van het zesde leerjaar. “Het gebouw moet als het ware een trui aandoen.”

KAV, kwb en OKRA over de uitdagingen van het verenigingsleven

www.acw.be

De 336 leerlingen van de school doen al langer mee aan Dikketruiendag. “We doen elk jaar een ludieke actie: we deden al een dikketruiendisco op de speelplaats en ooit hebben we een reuzegrote deken gemaakt, waar de hele school onder kon.” Hebben de leerlingen het niet koud wanneer de verwarming lager gedraaid wordt? “De meesten niet, hoor”, verzekert juf Michèle. “We mikken op een temperatuur van 19 graden in de klas. Als het té warm is, dan zijn de leerlingen sneller slaperig, vind ik (lacht).” Wat de leerlingen er zelf van vinden? Arlène (11): “Ik vind Dikketruiendag leuk omdat we dan geen uniform moeten aandoen! We doen mee om minder energie te verbruiken, voor het milieu.”

Caro (11): “Ik heb het dan wel kouder in de klas. Vorig jaar heb ik mijn jas aangehouden. Maar om het echt te doen werken, zou je een paar dagen per jaar Dikketruiendag moeten doen, denk ik.” Arlène: “Ze zeggen dat we aan het milieu moeten werken omdat anders de aarde kapot gaat, dus dat is wel belangrijk.” Caro: “Maar ik weet niet of het veel uitmaakt. Want volwassenen zeggen dat wel, maar zelf rijden ze in een auto en dat is ook slecht voor het milieu.” Lieve Van den Bulck Zelf meedoen? Draai je verwarming 1 graadje lager. Of bespaar energie door elektrische toestellen volledig uit te schakelen.

Lage rugpijn? Je bent niet alleen.

2

Overleg en actie leveren resultaat op

5 www.cm.be

10 www.acv-online.be

KAV, kwb en OKRA over de uitdagingen van het verenigingsleven

Je vereniging werkt op jouw Pasar valt in de prijzen Op het Vakantiesalon in Brussel reikte Toerisme Vlaanderen de Toeristische Pers Award uit. De jury koos voor een reportage uit Pasar, het toeristische magazine met informatie voor vakantie en recreatie in binnen- en buitenland. Journaliste Sandra Genijn ging bootje varen op de Leie en beschreef haar ervaring in een sterke reportage die ‘goesting’ geeft om er zelf op uit te trekken. Zin om te lezen? De reportage staat op de website van Pasar en in Pasarmagazine. www.pasar.be/ bootje-varen-op-de-leie

Wereldsolidariteit Van 19 februari tot 3 maart gaan 18 vrijwilligers uit West-Vlaanderen op er var ingsreis naar Congo met Wereldsolidariteit. Wil je hen volgen, dan kan dat via www.wsincongo.blogspot.com

MO*debat Anti-racisme en politiek?

2

Ben jij lid van een vereniging of help jij als vrijwilliger mee om je vereniging te doen draaien? Die kans is groot, want verenigingen zijn met hun afdelingen verspreid tot in elke uithoek van Vlaanderen en Brussel. “In 2010 telden de verenigingen 13 922 afdelingen (gemiddeld 43 per gemeente), namen 9,2 miljoen mensen deel aan hun activiteiten en zetten 182 000 vrijwilligers zich in”, weet Dirk Verbist. Een sector om u tegen te zeggen. Waarom is bewegingswerk nodig? “Bewegingswerk zorgt letterlijk voor beweging in de samenleving”, vindt Brenda Deny van KAV. “Het doet onze wereld, onze gemeente en onze buurt bruisen van energie en creativiteit. Het zorgt voor actie, brengt mensen met elkaar in contact en creeert duurzame ontmoeting. Bewegingswerk geeft weerwerk tegen individualisme en onverschilligheid.” Waarom zijn verenigingen succesvol? “Hoe sneller de wereld verandert, hoe meer er behoefte is aan verenigingsleven,” stelt Dirk Geldof, socioloog en docent aan het Hoger Instituut voor Gezinswetenschappen. “Onze sa-

Aan welke noden van mensen komen verenigingen tegemoet? “Bij kwb krijgen mensen onafhankelijke informatie. ‘Is het zinvol om zonnepanelen op mijn dak te plaatsen?’ Daarvoor komen mensen liever naar een kwb-infoavond dan het te vragen aan een installateur,” zegt kwb-voorzitter Koenraad Coppens. “Kwb is ook een vriendengroep. Men kent en helpt mekaar, er worden vriendschapsbanden gesmeed en het bevordert de integratie in het dorp.” “Er zijn veel ouderen die vereenzamen”, zegt Katrien Vandeveegaete van OKRA. “OKRA wil werken aan sociaal contact door maandelijks een bezoekje te brengen aan ouderen. We leven ook in een meer ingewikkelde samenleving, waarin oudere mensen het gevoel hebben dat ze niet meer mee zijn. We proberen hen te betrekken bij de samenleving door samen zinvolle dingen te doen.”

Sudoku

e

www.erfgoeddag.be

menleving verandert zowel technologisch, economisch, ecologisch als op het vlak van de bevolkingssamenstelling. Snelle veranderingen maken mensen onzeker. Het verenigingsleven komt tegemoet aan onze behoefte aan informatie en vorming. Mensen kunnen in hun vereniging met elkaar praten om houvast te vinden.”

visie

ALGEMEEN || 17 24FEBRUARI JUNI 20112012 | | | ACW NIEUWS || ALGEMEEN

Er bestaat een consensus over de onwenselijkheid van racisme, maar er is een grote onduidelijkheid over de betekenis ervan. Is racisme gebonden aan personen of aan een samenleving? Is het een soort gedrag of een ideologie? Hoe moet racisme bestreden worden? Is een cordon sanitaire efficiënt? Dinsdag 28 februari, 20 uur. Pianofabriek, Fortstraat 35, Sint-Gillis (Brussel). Inkom: 5 euro (4 euro met korting). Een organisatie van Pianofabriek, Kif Kif, MO* en Masereelfonds.

Verenigingen zijn actief in een wereld die snel verandert. Ze werken met vrijwilligers van diverse pluimage. Ze brengen mensen met verschillende behoeften samen. En ze brengen ook zelf verandering op gang, door bruggen te bouwen met nieuwe groepen en bewegingen in de samenleving. Visie vroeg aan vrouwenbeweging KAV, familievereniging kwb, ouderenvereniging OKRA, socioloog Dirk Geldof en Dirk Verbist van de FOV (federatie sociaal-cultureel werk) om na te denken over de uitdagingen.

22 april, Erfgoeddag 2012, staat in het teken van helden: grote mannen, voorbeeldige vrouwen en inspirerende groepen die eigenhandig de loop van de geschiedenis hebben verlegd. Misschien heb je zelf ook een held of heldin waar je naar opkijkt? De heroïsche editie van Erfgoeddag 2012 start nu al met een wedstrijd. Maak een foto, tekening of 1-minuut-filmpje over je held(in). Een jury kiest de strafste, verrassendste en creatiefste inzending.

Oplossing Sudoku vorige Visie

Hoe los je een sudoku op? Op elke horizontale regel moeten de cijfers 1 tot en met 9 ingevuld worden. Op elke verticale regel moeten de cijfers 1 tot en met 9 ingevuld worden. En in elk vierkantje moeten ook de cijfers 1 tot en met 9 ingevuld worden. Elk cijfer mag per rij en per vierkantje slechts 1 keer voorkomen.

De wereld verandert. Hoe trekken verenigingen zelf verandering op gang? “Kwb werkte de afgelopen jaren aan een meer duurzame samenleving. Dit heeft effect op het gedrag en het inzicht van mensen. We hebben meer dan 1 000 informatieavonden over klimaatwijken en woningisolatie georganiseerd en zo mensen doen inzien dat de huidige manier van leven niet meer lukt.” “OKRA maakt ouderen en hun actieve rol in de samenleving zichtbaar. OKRA werkt ook rond mobiliteit. We maken ouderen mobieler en assertiever, zodat ze bijvoorbeeld een te hoge stoep of een ontbrekend bushokje bij de gemeente signaleren. We hebben ouderen gestimuleerd om het openbaar vervoer te gebruiken en om meer te stappen en trappen.” Zijn er nieuwe evoluties in wat verenigingen aan mensen aanbieden? “Verenigingen willen uitbreken en gooien meer en meer de deuren open voor een breed publiek, om zo ook niet-leden aan te trekken,” zegt Dirk Verbist van de FOV, de federatie voor sociaal-cultureel werk. “Verder is er een jonge groep verenigingen die de laatste jaren sterk gegroeid is: de ‘zelforganisaties’, die mensen van een an-

Jürgen Doom

ouw maat

Katrien Vandeveegaete: "Eén keer per week kunnen senioren in het OKRA-café terecht voor een drankje en een praatje'."

dere afkomst verenigen, en de kansengroepen, zoals verenigingen voor armen.” Van klassieke verenigingen wordt wel eens gezegd dat ze te ‘wit’ zijn. “Een logische volgende stap is dat er bruggen komen tussen het klassieke verenigingsleven en organisaties van mensen met een andere afkomst. Veel verenigingen willen graag samenwerken met migrantenorganisaties,” meent Dirk Verbist. Dirk Geldof legt het einddoel verder: “Klassieke verenigingen bereiken de groeiende groep van mensen met een andere afkomst onvoldoende. De toegangsdrempel is hoog. De vraag is: hoe kunnen zij elkaar meer ontmoeten dan vandaag het geval is?” “Groepen van andere etnische afkomst in een vereniging integreren, vraagt werk op maat”, weet Brenda Deny uit ervaring. “KAV slaagde erin om in Brussel 24 interculturele groepen tot stand te brengen in kansarme buurten. Deze groepen hebben een intense begeleiding nodig. Maar we boeken stap voor stap resultaten.

KAV Intercultureel bestaat nu 20 jaar. Ook onze lokale groepen proberen met diverse activiteiten vrouwen van een andere afkomst naar het verenigingsleven te trekken.” Sociale verenigingen kijken ook succesvol over het muurtje naar groene bewegingen. Dirk Geldof: “Er ontstaan nieuwe en dynamische vormen van samenwerking om onze ecologische voetafdruk te verkleinen. KAV heeft een goede samenwerking opgezet met de beweging EVA, die campagne voert voor het vegetarisch alternatief (zie Visie van vorige week, nvdr). KAV heeft haar eigen kracht van het getal gekoppeld aan de dynamiek van EVA’s ‘Donderdag Veggiedag’. Een interessante kruisbestuiving.”

De verenigingen zijn een sector in beweging. Hoe ziet de toekomst van het verenigingsleven eruit? Brenda Deny: “Kleiner, maar fijner. Toegespitst op de behoeften van diverse ‘klanten’. Flexibel georganiseerd. Gericht op vrijwilligers die zich kort engageren. Verenigingen zullen moeten kiezen welke unieke meerwaarde ze brengen, zodat ze eruit springen. Verenigingen zullen ook moeten zoeken naar andere opbrengsten dan die van een lidkaart. Mensen die geen boodschap hebben aan een lidmaatschap zijn misschien wel geïnteresseerd in een kant-enklaar aanbod. Vernieuwing zal in de toekomst de enige constante zijn.” Griet Verhoeyen

Ook de samenwerking tussen generaties lijkt aardig te lukken. “Ouderen slaan per definitie bruggen tussen generaties omdat zij de zorg voor kinderen en kleinkinderen op zich nemen”, vindt Katrien Vandeveegaete. “Wij leggen in de werking van OKRA de nadruk op samenwerking tussen generaties, door bijvoorbeeld een poëzienamiddag op school te organiseren of een actieve spelnamiddag samen met jeugdverenigingen.”

Zin om deel te nemen aan een activiteit of om je in te zetten voor een vereniging? www.kav.be, 02 246 51 11 www.kwb.be, 02 246 52 52 www.okra.be, 02 246 44 41

Vasten, en je dat nog? Je vindt het wellicht hopeloos ouderwets om erover te praten. En toch leg ik het op tafel. Ik vroeg mijn moeder, die op de boerderij onder de kerktoren opgroeide, hoe zij de vasten vroeger beleefde. In de veertigdagentijd 40 dagen vanaf Aswoensdag tot Pasen - at ze geen vlees op woensdag en op vrijdag. Modern zeg, twee veggiedagen, vraag ik? Niet echt, want vis mocht wel. Op Aswoensdag en Goede Vrijdag mocht ze ook maar één maaltijd van de dag eten wat en zoveel ze wou. Dus at zij op die dagen ‘s morgens maar één boterham in plaats van twee en ’s middags werd er ‘toatjespap’ gegeten: hete karnemelk gemixt met gekookte aardappelen. Heel de vasten mocht mijn moeder niet snoepen, behalve op zondag. Maar nu moet ze niet meer vasten, lacht ze, want vanaf 65 - zo schreef de Kerk het vroeger voor - was je te oud om te vasten. In ons gezin bleef het gebruik hangen om in de vasten op vrijdag plattekaas met aardbeien of rijstpap met bruine suiker te eten als maaltijd. Alleen al bij de gedachte aan die gerechten krijg ik kippenvel. Rijstpap is voor mij geen voorafspiegeling van de hemel. Ik eet het tot op vandaag met lange tanden in plaats van met gouden lepeltjes. Onlangs woonde ik een lezing bij over hoe we de toekomst beter kunnen aanpakken. Want een aantal systemen waarin wij meedraaien is fundamenteel niet duurzaam. Bijvoorbeeld onze consumptie. Met enkele beelden greep spreker Hans Bruyninckx mij bij het nekvel. Een foto van een Amerikaans gezin bij de eetwaren die dat gezin op één week eet, naast een foto van een modaal Afrikaans gezin met zijn weekrantsoen. Een wereldkaart die ondervoeding wereldwijd weergeeft, naast enkele kaarten die de evolutie van zwaarlijvigheid tussen 1985 en 2010 zichtbaar maken. Ik was er ondersteboven van. Ik moet namelijk zelf ook bijdragen aan de verandering waar onze - of Gods - planeet naar snakt. Niet alleen wat ik eet, maar ook hoe ik mij verplaats, hoe ik woon en wat ik aan energie verbruik, moet anders. Misschien moeten we het idee van vasten eens afstoffen. Mag het eens minder zijn dan het beste, het meeste, het snelste? Een beter gevoel voor maat in deze wereld van extremen, dat zou nog eens modern vasten zijn. Griet Verhoeyen

| ACW NIEUWS | ALGEMEEN | 17 FEBRUARI 2012 |

Toatjespap

3

Ravelingen (Oostende)

Leuke themaweekends aan zee Zeebonken-weekend 2-4 maart Welkomstdrink met Bertje de visser, zeebonkenwandeling met een hapje en een drankje, wandeling met de Duinenclochard en garnaalkruien, wandeling op de Oosteroever, dansavond op zaterdag. 3 dagen (2 nachten) Twee dagen in volpension, met onbeperkt gebruik van het zwembad met whirlpools en van de fitness. Prijzen: 1ste en 2de volwassene: 134 euro per persoon 3de volwassene (en verder): 86 euro per persoon Kinderen 6 tot 11 jaar: 43 euro Kinderen 2 tot 5 jaar: 30,50 euro

Moord-weekend 16 tot 18 maart Twee dagen in volpension met bistromenu (inclusief dranken) en welkomstaperitief. Heel het weekend kruip je in de huid van een échte inspecteur en moet je op zoek naar een geheimzinnige moordenaar! Op zaterdagavond tijdens een lekker bistro-menu volgt de ontknoping. Misschien wordt u wel de winnaar van een gastronomisch weekend aan zee? 3 dagen (2 nachten) Onbeperkt gebruik van het zwembad met whirlpools en van de fitness.

| Algemeen | 17 februari 2012 |

Prijzen: 1ste en 2de volwassene: 164 euro per persoon 3de volwassene (en verder): 129 euro per persoon Kinderen 6 tot 11 jaar: 57,50 euro Kinderen 2 tot 5 jaar: 39 euro

4

-5% Arcopar-vennoten krijgen 5 % korting op het logement Info en reservatie: Ravelingen vzw Zeedijk 290 8400 Oostende Tel.: 059 55 27 55 www.ravelingen.be [email protected]

Rechtshulp

De voorlopige oplevering van een woning (deel 2) Heel wat mensen kopen een woning of een appartement op basis van een plan. Dat betekent dat zij een woonst kopen die nog niet gebouwd is. Om te vermijden dat u een kat in een zak zou kopen, heeft de wetgever een strikte wettelijke regeling voorzien om uw belangen als consument zo goed mogelijk te beschermen. In dit artikel gaat ARCO Rechtshulp verder op de voorlopige oplevering. Bij het vastleggen van een datum voor de voorlopige oplevering oefenen zowel u , de bouwheer, als de promotor wederzijds druk uit. Enerzijds heeft de aannemer er alle belang bij dat de oplevering zo snel mogelijk plaatsvindt, omdat op dat ogenblik nageteld wordt of de werken uitgevoerd zijn binnen de contractueel bepaalde termijn. Iedere dag uitstel kan voor de aannemer een bijkomende kost betekenen. Anderzijds wil de aannemer de woonst pas opleveren en de sleutels afgeven aan de bouwheer wanneer die alle openstaande facturen betaald heeft. U moet dan facturen betalen voor werken waarvan u nog niet hebt kunnen nagaan of ze naar behoren zijn uitgevoerd. Wanneer de werken veel vertraging hebben opgelopen, wil u bovendien ook de boete verrekenen die de aannemer voor die vertraging moet betalen. Dat is vaak een zeer moeilijke discussie. Bij betwisting moet een rechter de knopen doorhakken.

Meestal is deze architect bij de oplevering aanwezig, maar zal hij ook voldoende streng toezien op de correcte uitvoering van de werken? Het is aan te bevelen dat u zich bij de voorlopige oplevering laat bijstaan door een eigen architect, die op voorhand de plannen en het lastenboek heeft kunnen bestuderen. Als leek is het niet evident om bepaalde gebreken aan de woonst vast te stellen. Bij de voorlopige oplevering wordt een proces-verbaal opgemaakt, waar

alle gebreken in vermeld staan. Het is best dat dit zo volledig mogelijk is. Volgens bepaalde rechters zouden ook na de voorlopige oplevering nog zichtbare gebreken ingeroepen kunnen worden tegenover de aannemer, maar het is best om hier niet op te rekenen. Probeer alle zichtbare gebreken in kaart te brengen. Door de ondertekening van het proces-verbaal van voorlopige oplevering en de afgifte van de sleutels gaat het risico over op de bouwheer. U moet dan bijvoorbeeld bij brand zelf opdraaien voor de schade. Bij de voorlopige oplevering wordt ook het akkoord gegeven voor de vrijgave voor de helft van de waarborg van 5 %, die bij het begin van de werken was geblokkeerd. Bij een koop op plan is er een dubbele oplevering voorzien. Tussen de voorlopige en de definitieve oplevering heeft de aannemer het recht om zelf de nodige aanpassingen uit te voeren. U hebt met andere woorden niet het recht om voor deze aanpassingen zelf aannemers aan te stellen op kosten van de promotor of de aannemer. Niettegenstaande de vereffening van groep ARCO blijft de dienst Rechtshulp in zijn huidige vorm verderwerken tot eind februari. U kunt terecht bij onze regionale permanenties of u kunt bellen naar 02 24 6 50 6 0 of m a i le n n a a r [email protected].

Bij een koop op plan hebt u als bouwheer meestal geen architect. De bouwpromotor duidt de architect aan die de plannen opstelt, het dossier samenstelt en de werken opvolgt.

Sol Cress (Spa)

De Kinkhoorn (Oostende)

Promotie Paasvakantie

Vakantie aan zee

maandag 2 tot vrijdag 6 april maandag 9 tot vrijdag 13 april

Krokusvakantie

Geleide wandelingen voor jong en oud. Verblijfsduur: minimum 2 overnachtingen. Niet cumuleerbaar met andere kortingen, behalve voor ACV-CSC METEA.

Stuntprijs per persoon en per nacht: Volpension/halfpension Volwassenen: 52 euro / 46 euro Kinderen 6-14 jaar: 43 euro / 37 euro Kinderen 2-5 jaar: 28 euro / 25 euro Kinderen - 2 jaar: gratis Gemeentetaks: 1 euro/nacht/pers. (vanaf 18 j.). Domaine Sol Cress Spaloumont 5, 4900 Spa. Tel.: 087 77 23 53 [email protected] - www.solcress.be

17 tot 26 februari Prijzen: 2 nachten: 144 euro - 4 nachten: 218 euro 7 nachten: 329 euro - (ook mogelijk per nacht)

Paasvakantie 30 maart tot 15 april Prijzen: 3 nachten: 211 euro - 4 nachten: 258 euro 7 nachten: 399 euro Krokus- en paasvakantie: prijzen geldig voor appartement zijkant west, exclusief verplichte maaltijd.

Kortingen Arcopar-vennoten: 5 % korting op het logement Leden van ACV BIE: 25 % korting op logement en maaltijden

-5% -25%

De Kinkhoorn, Zeedijk 330, 8400 Oostende, Tel.: 059 70 16 97 www.dekinkhoorn.be - [email protected]

25%

Guy Puttemans

Precieze oorzaak vaak moeilijk te vinden

Marc Du Bois: “Wie veel beweegt, zal minder snel opnieuw rugklachten krijgen.”

Lage rugpijn? Je bent niet alleen Je zit op je stoel en je weet je geen houding aan te meten. Die vervelende rugpijn toch. Bijna 90 procent van de bevolking krijgt er ooit mee te maken. Maar wat doe je eraan? Wat is lage rugpijn? Heb je last van je rug tussen je onderste ribben en je bilplooien, dan spreken we over lage rugpijn. De pijn kan heel plots opkomen. Eén foute beweging en hup, er schiet iets in je rug. Een andere keer gaat het heel geleidelijk. Aan lage rugpijn is bijna geen ontsnappen aan. De meeste mensen krijgen er minstens één keer in hun leven mee te maken. De kans is het grootst vanaf 45 jaar, maar zelfs bij jongeren komt lage rugpijn vaak voor. Hoe loop je het op? Een precieze oorzaak is dikwijls moeilijk te vinden, stelt Marc Du Bois, adviserend geneesheer bij CM. Hij is gespecialiseerd in lage rugpijn. “Tegenwoordig maken we een onderscheid tussen specifieke en niet-specifieke lage rugpijn. In het eerste geval is er een duidelijke aanleiding. Dat kan een val zijn, maar ook een tumor, een ontsteking of osteoporose kunnen lage rugpijn veroorzaken.” In het merendeel van de gevallen – 90 procent – is er sprake van nietspecifieke lage rugpijn. “Dan is het onmogelijk om een exacte oorzaak vast te stellen”, gaat Marc Du Bois verder. “Soms heeft het met veroudering te maken. Tussen onze rug-

genwervels liggen tussenwervelschijven. Die fungeren als een soort schokdemper. Naarmate we ouder worden, verliezen ze hun veerkracht. Dat kan problemen veroorzaken. Of we vaak rugpijn zullen krijgen, is voor een groot stuk genetisch bepaald.” De spieren rondom onze ruggengraat spelen ook een rol. “Werken die niet goed, dan krijgt onze rug te weinig steun. Andere keren kunnen spierscheurtjes voor problemen zorgen. Het is bewezen dat ook roken en obesitas gepaard kunnen gaan met rugklachten. In een klein aantal gevallen zit frequent heffen en tillen er voor iets tussen.” Hoe raak ik er vanaf? Heb je minder dan zes weken lage rugpijn? Dan spreken we over acute lage rugpijn. Marc Du Bois: “Maak je in dat geval geen zorgen. De kans dat de pijn vanzelf overgaat of draaglijker wordt, is heel groot. Je kunt weinig verkeerd doen. In deze fase is het belangrijk om veel te bewegen, zelfs als je pijn hebt. Maak elke dag een wandeling, werk in de tuin of ga met de fiets naar het werk. Blijf zeker niet in je bed liggen. En als je een kantoorjob hebt, zit dan geen uren stil achter je computer. Ervaar je te veel last, dan kun je paracetamol als pijnstiller nemen.”

Bewegen is cruciaal om de spieren rondom je rug te versterken. “De rug wordt ondersteund door een korset van spieren met onder meer de buikwand, het middenrif, de bekkenbodem en de spieren rond wervelkolom, bekken en heup. Hoe steviger die zijn, hoe kleiner de kans op pijn. Stilzitten maakt lage rugpijn erger. Vermijd wel om zware voorwerpen te heffen en verzorg je houding als je aan je bureau zit.” Duurt de rugpijn langer dan zes weken, dan kom je in een sub-acute fase. “De basisregel blijft dezelfde: beweeg. Om te vermijden dat de rugpijn chronisch wordt, zal je specifieke spieroefeningen krijgen. Spieren kunnen te gespannen zijn of net te weinig steun bieden. Een verkeerde lichaamshouding kan je rug overbelasten. Specifieke oefentherapie zal de zwakke plekken aanpakken.” Vanaf drie maanden is er sprake van chronische rugpijn. “Gelukkig belandt maar vijf à tien procent van de lage rugpijnpatiënten in deze fase. We moeten onderzoeken of er naast biomechanische geen psychosociale factoren zijn die een rol spelen. Stress, depressie, relatieproblemen,

Wat doe jij om je rug te sparen? Laat het ons weten via [email protected] of Persdienst CM, PB 40, 1031 Brussel.

werkontevredenheid, ze kunnen allemaal aan de basis liggen van rugklachten. De behandeling gebeurt multidisciplinair, bijvoorbeeld in een pijncentrum.” Wanneer moet ik naar de dokter? “Is je rugpijn draaglijk en niet het gevolg van een val, dan kun je gerust wachten en intussen actief blijven. Blijft de pijn dag na dag verergeren, zoek dan je arts op. Krijg je last van gevoelloosheid in het onderbeen, gaat je rugpijn gepaard met koorts of vermagering, dan moet je meteen naar een arts.” Kan ik preventief iets doen? “Bijna iedereen zal ooit rugklachten krijgen”, stelt Marc Du Bois. “En eens je lage rugpijn had, is de kans groot dat die terugkeert. Door te bewegen en met een wisselende werkhouding is het wel mogelijk om de frequentie en de duur van de pijn te verminderen. Wie veel beweegt, zal minder snel opnieuw klachten krijgen.” Dieter Herregodts

De folder ‘Rugproblemen’, is verkrijgbaar bij de dienst Gezondheidspromotie van je ziekenfonds of te downloaden via www.cm.be/dehuisdokter.

| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 17 FEBRUARI 2012 |

5%

CM-Visie

5

Zoek en Win Speur je in CM-Visie mee naar het antwoord?

Tip

Met een knoop erin, onthoud je beter

Vaccineren kan nog

Oplossing

K

0

Stuur je antwoord voor 1 maart op een gele briefkaart naar Persdienst CM, Postbus 40, 1031 Brussel. Of mail het antwoord naar [email protected]. Vermeld welke prijs je wenst: het boek ‘Ouders Opgelet’ van Po Bronson & Ashley Merryman (baanbrekende inzichten over opvoeden), uitg. Epo of het boek met cd ‘Steek je vinger in de lucht’ (14 vrolijke kinderliedjes van Jan De Smet), uitg. Lannoo. Uit de juiste inzendingen worden vijf winnaars geloot.

van HET DERTIG

Winnaars

Twee weken

de inzichten baanbreken den over opvoe

let!

ERSDILEMMA

Spanning

Po Bronson & Ashley Merryman

weten weergave van je intuïtie humorvolle ingen die tegen ‘Scherpe en TS, auteur juist die bevind NIENKE WIJNAN vondsten. En leerzaam.’ ongelooflijk indruisen, zijn

G AMERICA

den.’ GOOD MORNIN s van het opvoe n dit ‘De Freakonomic ouders zoude ftig boek. Alle slim en vernu ‘Een geestig, TIMES FINANCIAL moeten lezen.’

baanbrekende inzichten over opvoeden

r ouders ke-upcall voo

04-01-12

Een wa

12:50

indd 1

ders opgelet@7.

Oplossing Visie nr. 4

Noël De Volder (Edegem), Bart Huyghe (Berlare), Anne-Marie Stefens (Aarschot), Nathalie Verduyn (Moorslede) en Xavier Vos (Oud-Turnhout).

Neem ook deel aan de CM-webquiz op www.cm.be.

De griep is nog niet op zijn hoogtepunt, een epidemie duurt meestal acht weken. Wie eerder al gevaccineerd werd, is goed beschermd want de varianten van het griepvirus die in Europa circuleren, zijn opgenomen in het griepvaccin. Heeft het zin om je nu nog te laten

vaccineren? Zeker, al duurt het twee weken voor het vaccin zijn volle effect heeft. Risicopersonen die nu nog niet gevaccineerd zijn, krijgen de raad dat alsnog te laten doen. Personen met een chronische aandoening zoals diabetes, hart- en vaatziekten of longziekten zijn extra gevoelig voor de complicaties van griep en laten zich het best inenten.

Zwanger Ook vrouwen die drie maanden zwanger zijn, laten zich het best vaccineren. Want griep tijdens de zwangerschap kan ernstige complicaties veroorzaken bij moeder en kind. Vaccineren tijdens de zwangerschap is veilig omdat het griepvaccin geen actief virus bevat en je dus niet kan besmetten. Ook wie ouder is dan 65 jaar behoort tot de risicogroep. Twijfel je of vaccinatie voor jou nog nuttig is? Vraag raad aan je huisarts of apotheker.

Tegemoetkoming Mensen uit de risicogroepen en 50-plussers krijgen van de ziekteverzekering ongeveer 45 procent van de prijs van het vaccin terugbetaald, afhankelijk van het merk van het griepvaccin. Enkel voor het merk ‘Intanza’ geldt als enige mogelijke voorwaarde dat je 60 jaar of ouder bent. Om de hierboven vermelde tegemoetkoming te krijgen, vraag je aan de arts een voorschrift met vermelding ‘derdebetalersregeling van toepassing’. Op vertoon van de SIS-kaart rekent de apotheker meteen het juiste bedrag aan. Sommige regionale CM-ziekenfondsen voorzien een bijkomende tegemoetkoming. De folder ‘Seizoensgriep, meer dan een verkoudheid’ kun je gratis bestellen of downloaden via de website. Hij is ook te verkrijgen bij de dienst Gezondheidspromotie van je regionale CM-ziekenfonds. www.cm.be/nieuws www.griepvaccinatie.be

Intersoc-family

Bericht aan alle jongeren tot 17 jaar!

6

Wil je graag gaan skiën in Leysin, maar laat je je ouders liever niet alleen thuis? Dan hebben we de oplossing voor jou! Tijdens de 1ste week van de paasvakantie neem je ze alle twee mee voor de prijs van 1(*). • Van zaterdag 31 maart tot zaterdag 7 april • 721 euro per volwassene • Actie! 1 volwassene gratis bij inschrijving van 1 betalende volwassene en minstens 1 betalend kind • Kinderkortingen van 10 tot 100 procent • Ski (materiaal, lessen en pas) optioneel

Lic. 7013 - A5654

| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 17 FEBRUARI 2012 |

Bronson-Ou

De griep is dan toch in het land. Ook al is hij dit jaar vrij laat, weet dat het griepseizoen kan duren tot in april. Vaccineren kan nog altijd, maar hou er rekening mee dat het twee weken duurt voor je beschermd bent. Het Wetenschappelijk Instituut Volksgezondheid spreekt van een griepepidemie als per 100 000 mensen er 138 met griepsymptomen naar de dokter stappen. De eerste week van februari was het bijna zover. Heeft het koude weer er iets mee te maken? Niet rechtstreeks, menen artsen. Maar door de kou worden binnenruimtes minder verlucht en geven we ziekmakers wellicht sneller door. Verspreiding kun je vermijden door regelmatig je handen te wassen, een papieren zakdoek voor mond en neus te houden als je niest en die zakdoek meteen in de vuilnisbak te gooien.

ouders opge

n over inzichten gebode kende, nieuwe de hand van worden baanbre wijze en aan In Ouders opgelet! het opvoeden. Op vlotte zoals: van onderwerpen de psychologie de auteurs behandelen anekdotes ? tse werking vaak een averech ineren? complimenten n leren discrim Waarom hebben kindere onbewust hun dat ouders Hoe komt het tieners? met rebelse best omgaan Hoe kun je het restaties? kinderen? icht en schoolp Waarom liegen brek, overgew tussen slaapge ruzie maken? Wat is het verband voortdurend zussen en doen als broers Wat moet je bijbrengen? zelfbeheersing Kun je een kind praten? best met leren een kind het Hoe help je n onze algemee uïtief: veel van vaak tegenint aald. vragen zijn hap achterh n, den op deze door de wetensc De antwoor en van kindere wijsheden blijken voor het opvoed te gaan. geaccepteerde handvatten met ze om biedt talrijke lle manier om Ouders opgelet! en meer begripvo een betere maar bovenal schappelijke

Daar is de griep

Willen jullie mee? Neem dan nu je iPad of smartphone en scan de QR-code, schrijf jullie gezin in via www.intersoc.be of bel naar 070 233 119. *Voorwaarden op www.intersoc.be/nl/sneeuw/Gratis_naar_Leysin

Info, prijzen en reservaties: 070 233 119 of www.intersoc.be.

CM-Visie Expertise door ervaring

Hulp voor blinden en slechtzienden

Meer preventie geeft minder rokers

Wie blind of slechtziend wordt, heeft het niet makkelijk om zich aan de nieuwe situatie aan te passen. VeBeS, de vereniging van blinden en slechtzienden, stelt haar expertise ter beschikking. CM-leden die lid worden, krijgen korting.

Gaan we ingrepen blijven terugbetalen bij rokers die na een hartoperatie blijven roken? Als je het de bekende cardioloog Pedro Brugada vraagt, niet. In een interview in De Morgen (11 februari) stelt hij dat we een roker moeten beboeten voor de ongezonde situatie die hij veroorzaakt. Wat dokter Brugada zegt, is een

VeBeS is binnen het netwerk Licht en Liefde de ledenvereniging van mensen met een visuele handicap. De vereniging wordt geleid door ervaringsdeskundigen, mensen die weten wat het betekent om met een gezichtsbeperking door het leven te gaan. De vereniging organiseert lotgenotencontact en ontspanningsmogelijkheden in heel Vlaanderen. Ze ijvert ook voor openbare ruimte die rekening houdt met mensen met een visuele beperking. VeBeS geeft een ledentijdschrift uit met specifieke informatie voor blinden en slechtzienden in verschillende leesvormen zoals braille, grote druk en cd-rom.

In het donker Hoe kunnen ziende mensen het best assistentie geven aan mensen met een visuele handicap? Ook daarover kun je bij VeBeS informatie vinden. De vereniging werkt ook mee aan sensibiliserende initiatieven zoals ontmoetingen of dineren in het donker. Ziende mensen kunnen dan ondervinden hoe het is om in het donker te moeten leven.

Verwerken

belangrijk signaal naar mensen die na een hartoperatie of behan-

Op 2 maart vindt in Brussel de jaarlijkse contactdag (10-16 uur) van VeBeS plaats. Verwerking van verminderd zicht is het thema dat wordt inge le id do or p s yc hologe He id i Deknudt. Op welke steun kun je rekenen? Welke steun kan een thuisbegeleider bieden? Deze thema’s komen tijdens een panelgesprek aan bod. Tijd voor lotgenotencontact is er ook. Inschrijven voor 22 februari via de VeBeSlijn (voormiddag) of via [email protected]. Leden van VeBeS betalen 5 euro, niet-leden 6,25 euro.

deling voor longkanker mordicus blijven roken.

www.vebes.be VeBeSlijn 02 212 11 10.

Verstokte rokers uitsluiten van gezondheidszorg zou ongewenste

Toch pleiten we er niet voor om de kraan van de ziekteverzekering dicht te draaien voor rokers. Het accent moet vooral liggen op preventie. Wij promoten een gezonde levensstijl waarin roken geen plaats heeft. Rook je en wil je daarmee stoppen, dan vind je steun bij CM. Op veel plaatsen kun je een rookstopcursus volgen. Laat je je begeleiden door een arts of erkend tabakoloog, dan krijg je ook een tegemoetkoming voor acht zittingen rookstopbegeleiding. Daarnaast moet de overheid inzetten op het ontraden van het roken, bijvoorbeeld via de prijsbepaling van tabakswaren en via boodschappen op de verpakking.

effecten hebben. Sommige mensen roken omdat er in hun omgeving veel wordt gerookt. Voor heel wat mensen is het ook een

Lid worden van VeBeS kost 22 euro. CM-leden die op VeBeS een beroep willen doen, betalen 17 euro. Online inschrijven op www.vebes.be/cm of via de VeBeSlijn tel. 02 212 11 10.

CM-luistertijdschrift

manier om te ontstressen. De sigaret verlicht de dagelijkse

Wist je dat CM-leden die blind of slechtziend zijn hun CM-ledenblad gratis in digitale vorm op cd-rom kunnen ontvangen? De artikels worden ingelezen bij de Vlaamse Klank- en Brailledienst Licht en Liefde in Varsenare. Je kunt de cd afspelen met een cdspeler met MP3-functie of met een Daisy-speler. De aanvraag voor de digitale versie gebeurt bij het regionale ziekenfonds.

roken. We zouden de lager geschoolden en zij die het wat moeilij-

beslommeringen. Meer lager geschoolden dan hoger geschoolden ker hebben dus onevenredig hard treffen met de uitsluiting van de gezondheidszorg. Geen inspanning mag te veel zijn om het aantal startende rokers te verminderen en rokers van hun verslaving af te helpen. Dat is een gezondheidskwestie voor de roker zelf en zijn omgeving. En als goede huisvader van onze ziekteverzekering is het efficiënter om te investeren in het voorkomen van roken, dan in het behandelen van de gevolgen ervan.

Theatervoorstelling

Marc Justaert

intiem

Voorzitter CM

Leven en liefde in tijden van manische depressie Met Kristien Hemmerechts en Wannes Cappelle

TeGek_intiem_v3.indd 1

9/01/12 11:57

Te Gek!? pakt dit voorjaar uit met een muzikale theatervoorstelling om geestelijke gezondheidsproblemen meer bespreekbaar te maken. Te Gek!? Intiem vertelt het verhaal van Wannes en zijn vriendin Alda die manisch-depressief is. Hij groeit op in een traditioneel West-Vlaams gezin, zij kent een woelige jeugd in Reykjavik. Met vallen en opstaan weet hun liefde te overleven. Wannes Cappelle kruipt in de huid van de jongen en brengt een aantal nummers van zijn groep Het Zesde Metaal. Kristien Hemmerechts, schrijfster en meter van Te Gek!?, is de verteller. De voorstellingen vind je op www.tegek.be. Via allerlei initiatieven streeft Te Gek!? naar een correcte beeldvorming van mensen met psychische problemen. Dat doet ook Ups & Downs, een vereniging van en voor mensen met een bipolaire stoornis of chronische depressie. www.tegek.be www.upsendowns.be

Eddy Fliers

Te Gek!? Intiem

Magenta voor ouders met een zorgenkind

‘We zijn Mega Mindy niet’ Dag en nacht zorgen, het huishouden beredderen, er zijn voor je gezin en soms buitenshuis werken. Zijn ouders van zorgenkindjes Mega Mindy’s? “Neen, maar toch echte managers”, vindt onderzoekster Noor Seghers. Met het project ‘Magenta’ wil ze de balans van zorg, werk en leven beter in evenwicht brengen.

taken aan anderen toevertrouwt. Dan moeten we zelf voor zo’n leidraad zorgen, dacht ik. Die willen we nu maken voor de ouders en samen met de ouders.”

Vanwaar het initiatief?

“In een eerste fase interview ik ouders van zorgenkindjes en maak ik samen met hen een inventaris van knelpunten en oplossingen. Hoe pasten ze de zorg voor hun andere kinderen in en hoe vonden ze tijd voor zichzelf?

“Als ouder van een zorgenkindje wil je het beste voor je kind en neem je de zorg spontaan op. Dag en nacht. Hoe krijg je alles georganiseerd? Sommige kindjes zijn zeer kwetsbaar en kunnen niet naar een dagverblijf. Er zijn mama’s en papa’s die vinden dat ze geen andere keuze hebben dan thuis te blijven bij hun kind. Stoppen met buitenshuis werken ís een goede keuze, als je je er goed bij voelt. Maar er is misschien een andere mogelijkheid die beter bij je past. Je kind aan iemand toevertrouwen is nochtans niet evident want elk zorgenkindje heeft zijn ‘handleiding’. Hoe geef je je ervaring door? Je moet ook keuzes

Noor Seghers is onderzoekster aan de afdeling gezins- en orthopedagogiek van de K.U. Leuven.

| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 17 FEBRUARI 2012 |

Kort

8

maken. Waar wil je met je eigen leven heen? Dat zoek je uit met vallen en opstaan. En welke weg je ook kiest, je moet veel vaardigheden leren: organiseren, overleggen, delegeren, beslissingen nemen, ook in crisissituaties.” Dat heeft veel weg van management. “Inderdaad. Uit mijn ervaring met die wereld heb ik zelf geput na het ongeval met onze dochter. Thuis blijven was voor mij geen optie, maar ik zocht wel werk dicht bij huis. En op moeilijke momenten nam ik verlof zonder wedde. Toen ik met ons zorgenkindje meermaals per week naar de kine ging, sprak ik met een andere moeder onder meer over vergadertechniek. Dat kan van pas komen, bijvoorbeeld als je met vijf professionelen rond de tafel zit om na te gaan welke ondersteuning voor je kind het beste is. Laat je je overdonderen? Hoe breng je aan dat jij een andere visie hebt? Ze had mijn tips kunnen gebruiken, liet ze weten. En of ik geen boek had waarin er meer bruikbaars stond? Over de impact van een kind met een handicap of een ernstige ziekte op het gezin is al veel geschreven, maar nergens lees je hoe je omgaat met je tijd, samenwerkt met bereidwillige familie en vrijwilligers en hoe je

Hoe ga je te werk?

mentpraktijk, organiseren we overal in Vlaanderen workshops waar ouders naartoe kunnen komen. Het eindresultaat moet een werkboek zijn waarmee ouders aan de slag kunnen. En we leiden ook mensen op die dan volgend jaar zelf sessies kunnen geven. Voor CM-leden bijvoorbeeld. Want dit project wordt gerealiseerd in nauwe samenwerking en met steun van CM.” Chris Van Hauwaert foto's Jürgen Doom

Met het materiaal dat we daaruit halen en inzichten vanuit de manage-

geknipt

Koffie drinken voor goed doel

Op www.koffiestop.be kun je opzoeken waar er in jouw buurt een koffiestop is.

Verpleegkundigen op jeugdvakantie

In gezelschap koffie drinken en tegelijk een goed doel steunen. Daar doe jij toch ook aan mee? Op 2 maart organiseert Broederlijk Delen voor de zesde keer de Koffiestop. Die dag word je uitgenodigd om samen met buren, collega’s of voorbijgangers een kop koffie te drinken in ruil voor een vrije bijdrage. Met de opbrengst steunt Broederlijk Delen de boeren in Guatemala in hun strijd tegen armoede. Zin om mee te doen?

Interesse om er zelf een te houden? Registreer vooraf jouw initiatief op de website en je krijgt een gratis Koffiestop-pakket toegestuurd. Ook CM steunt de Koffiestop. Vorig jaar deden meer dan vijftig lokale afdelingen en regio-kantoren mee. In totaal werden toen 1 905 initiatieven georganiseerd, wat 257 075 euro opleverde.

Ben je (student-)verpleegkundige of arts en heb je nog vrije tijd? Kazou zoekt nog kandidaten voor de JOMBA-vakanties. Als verpleegkundige op een JOMBA-vakantie (Jongeren Met Bijzondere Aandacht) sta je in voor de dagelijkse verzorging van de vakantiegangers en neem je verpleegkundige taken op. Daarnaast draai je samen met een enthousiaste ploeg monitoren mee in het vakantiegebeuren. Verpleegkundigen en artsen of studenten verpleegkunde (2 de

www.koffiestop.be Tel. 02 213 04 60

jaar) en studenten geneeskunde (4de jaar) met een groot hart voor kinderen, kunnen meewerken. Reageer voor 5 maart. www.kazou.be (vrijwilligers) [email protected] Tel. 02 246 49 69

Geluk leeft van lach tot lach Inspiratie nodig voor elke dag? Laat de geluksclip van CM op je afkomen. Op www.cm.be kun je hem bekijken. Hij is ook te zien op verschillende tv-zenders.

CM-Visie Puur gezond

‘Uitzoeken, netwerken en managen’ Je moet zo veel zelf uitzoeken. Dat ondervond Ilse Vanwezer toen bleek dat haar derde zoontje Seppe worstelt met ernstige verteringsproblemen. “Hij groeide niet, kwam niet bij. Altijd een volle maag en al huilend eten. Na vele onderzoeken bleek Seppe niet in aanmerking te komen voor de bestaande medicatie, een alternatief is er niet. Familieleden, vrienden en collega’s hielpen ons bij de zoektocht naar oplossingen. Kunnen terugvallen op een netwerk is een hele hulp. Om Seppe een minimum aan voedsel te laten innemen, bleken massa’s geduld en veel eigen trucjes nodig. Na twee ziekenhuisopnames maakte de pediater ons duidelijk dat Seppe niet naar een onthaalmoeder of crèche zou kunnen. Thuisblijven of weer gaan werken? Ik heb ermee geworsteld. Ik wist dat ik zorgverlof kon opnemen via tijdskrediet. Tien maanden ben ik thuisgebleven om alternatieven uit te zoeken. Hij moet eten. Daar draaide maandenlang alles rond. Toen het iets beter ging, wilden we weer een gewoon leven leiden. Ik hield van mijn werk en wou aan de slag. En ook voor Seppe wilden we een leven zoals zijn twee oudere broers. Maar langdurige opvang voor een chronisch ziek kind bestaat niet. We werkten zelf een gecombineerde opvang uit. Ik werk 80 procent, op woensdag ben ik thuis en daar geniet het hele gezin mee van. De grootouders zorgen twee dagen voor Seppe en de andere twee dagen voorzie ik oppas aan huis. Meestal studenten die voor enkele weken of maanden een engagement kunnen nemen. Je vertrouwt je kind natuurlijk niet toe aan eender wie. En je moet elke oppas ook telkens opnieuw wegwijs maken in Seppes voedingsgewoontes. Het is elke week een puzzel om de agenda’s af te stemmen en alles rond te krijgen. Uitzoeken, netwerken en managen. Ik weet wel dat elke situatie uniek is, maar wil mijn ervaringen alvast delen. Daarom werk ik graag mee aan het Magentaproject.” Wie op de hoogte wil blijven van het initiatief, kan zich aanmelden op www.magentaproject.be.

Perentaartje Ingrediënten voor 4 personen: bladerdeeg • 30 g amandelpoeder • 50 g suiker 20 g boter • 2 rijpe peren • snij het bladerdeeg in 4 vierkanten van 13 cm op 13 cm • prik in het midden van ieder plakje enkele gaatjes met een vork • meng 30 g amandelpoeder met 30 g suiker en strooi de mengeling over de 4 bladerdeegplakjes • schil de peren, verwijder het klokhuis en verdeel in 4, snij ieder kwart in dunne schijfjes • leg de schijfjes op de bladerdeegplakjes • strooi de resterende 20 g suiker over de peer en leg er een klontje boter bovenop • bak de taartjes op bakpapier in een voorverwarmde oven op 180 °C gedurende 12 minuten tot ze goudbruin zijn

www.plukjegeluk.be

Vakanties voor kankerpatiënten Ziekenzorg CM organiseert samen met de Vlaamse Liga tegen kanker (VLK) vakanties op maat voor mensen met kanker. Ontspannen in een andere omgeving en je zorgen even

kunnen vergeten. Dat is het doel van de vakanties gericht naar kankerpatiënten. Allerlei activiteiten worden aangeboden en je kunt er ook praten over je ziekte. Elke patiënt mag een begeleider meebrengen. De vakanties vinden plaats van 16 tot 20 april, 11 tot 15 juni, 17 tot 21 september in Hotel Sandeshoved in Nieuwpoort-Bad. Gratis vervoer vanuit enkele centrale opstapplaatsen. Interesse? Vraag een inschrijvingsformulier. Ziekenzorg CM, PB 40, 1031 Brussel [email protected], tel. 02 246 47 83 www.ziekenzorg.be

Foto's Stefaan Dewickere

Gelukkige mensen leven langer en gezonder. Daarom wil CM mensen aanmoedigen om te werken aan geluk. Onnodig om grootse plannen uit te werken. Kleine attenties maken al een wereld van verschil. En geluk leeft van lach tot lach. Dat wil CM benadrukken.

| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 25 NOVEMBER 2011 |

Bij het serveren, schep je een bolletje vanille-ijs op het taartje.

Jo Bussels is chef-kok van het Antwerpse restaurant Radis Noir. Puur koken is voor hem alle zintuigen strelen. www.radisnoir.be | 03 238 37 70

Uw job, ons werk

tijdkrediet

et

vang van zwaar ziek of

tijdkrediet dat aansluit rlof of zorg voor zwaar

> 1 jaar bijkomend tijdkrediet voor opvang van zwaar ziek of gehandicapt kind. > Geen 5 jaar anciënniteit nodig voor tijdkrediet dat aansluit bij ouderschapsverlof of palliatief verlof of zorg voor zwaar zieken. > Tijdkrediet dat werd aangevraagd bij werkgever vóór 28 november 2011 en bij de RVA vóór 24 december 2011 blijft onder oude RVA- en pensioenregels vallen (met afwijking mogelijk als aanvraag bij werkgever bleef liggen) > Tijdkrediet dat inging vóór 1 januari 2012 blijft onder de oude RVA- en pensioenregels vallen. > Basistijdkrediet opgenomen voor zorg of opleiding wordt volledig gelijkgesteld voor pensioen.

betaaLd edUcatief verLof > Aantal uren van 100 à 120 uur naar 180 uur vanaf 1 september 2012 voor opleidingen naar knelpuntberoepen > Ook voor tweedekansonderwijs: basiseducatie of secundair onderwijs.

tijdkrediet

betaaLd edUcatief verLof tijdkrediet Landingsbanen

betaaLd edUcatief verLof > Aantal uren van 100 à 120 uur naar 180 uur vanaf 1 september 2012 voor opleidingen naar knelpuntberoepen > Ook voor tweedekansonderwijs: basiseducatie of secundair onderwijs.

brUgpensioenen > Wie vroeg is beginnen werken kan (voorlopig tot 31 december 2015) na 40 jaar loopbaan op brugpensioen, ongeacht de leeftijd (dus bijvoorbeeld op 57 jaar voor wie op zijn 17de is beginnen werken). > Brugpensioen vanaf 58 jaar na 35 jaar loopbaan blijft mogelijk voor zware arbeidstijdregelingen (wisselende ploegen, nachtarbeid, onderbroken uurroosters). > Behoud volledige gelijkstelling voor pensioen voor afwijkende regimes (bouw, nachtarbeid, medisch brugpensioen, wisse> Aantal uren vanonderbroken 100 à 120 uur naar 180 uur vanafloopbaan). 1 septemlende ploegen, uurroosters, 40 jaar voorbrugpensioenen opleidingen naar knelpuntberoepen > ber Voor2012 andere beneden de 60 jaar: vanaf 59 > Ook voor tweedekansonderwijs: basiseducatie of secundair jaar volledige gelijkstelling voor het pensioen (i.p.v. vanaf 60 onderwijs. jaar). De jaren voordien gelijkstelling aan 1.777,2 euro per

bij werkgever vóór 28 24 december 2011 blijft 1 jaar mobijkomend tijdkrediet voor opvang van zwaar ziek of allen (met > afwijking gehandicapt kind. ef liggen) 180 vanaf 1 tijdkrediet septem- voor opvang van zwaar ziek of > Geen jaar anciënniteit nodig voor tijdkrediet dat aansluit > Aantal uren van 100 à 120 uur naar ri 2012 blijft onder5 de > 1Tijdelijke jaar uur bijkomend landingsbanen kunnen nog één keer onder de oude ber 2012 voor opleidingen naar >knelpuntberoepen bij ouderschapsverlof of palliatief verlof of zorg voor zwaar gehandicapt kind. RVA- en pensioenregels verlengd worden. En zo dus omgezet zieken. > Ook voor tweedekansonderwijs: basiseducatie of secundair g of opleiding wordt vol- > Wie vroeg is beginnen werken kan (voorlopig tot 31 decem> Geen 5 jaar anciënniteit nodig voor tijdkrediet dat aansluit in onbepaalde duur. onderwijs. > Tijdkrediet dat werd aangevraagd werkgever 28  • op vóór ber 2015) na 40 jaarbijloopbaan brugpensioen, ongeacht bij ouderschapsverlof of palliatief verlofofof1/5) zorgblijven voor zwaar > Landingsbanen beneden 55 jaar (1/2 mogenovember 2011 de en leeftijd bij de RVA 24 december (dusvóór bijvoorbeeld op 572011 jaar blijft voor wie op zijn 17de zieken. lijk in bedrijven in herstructurering /en in moeilijkheden als onder oude RVA-isenbeginnen pensioenregels vallen (met afwijking mowerken). > Tijdkrediet dat werdkunnen aangevraagd bij werkgever vóór 28 daarmee ontslagen worden vermeden, met volledige gelijk als aanvraag bij werkgever bleef liggen) > Brugpensioen vanaf 58 jaar na 35 jaar loopbaan blijft monovember 2011 bij de RVA vóór 24 december 2011 blijft maand. gelijkstelling voorenpensioen > Tijdkrediet dat inging vóórzware 1 januari 2012 blijft onder(wisselende de gelijk voor arbeidstijdregelingen ploegen, onder oude RVAen pensioenregels vallen (met mo- > Brugpensioenen die al zijn ingegaan vóór 28 november 2011 > Landingsbaan vanaf 50 jaar (1/5 regime) blijft afwijking mogelijk voor oude RVA- en pensioenregels vallen. nachtarbeid, onderbroken uurroosters). www.dereparaties.be gelijk als aanvraag bij werkgever bleef liggen) of onderbrobehouden volledige gelijkstelling voor pensioen. Hetzelfde werknemers in wisselende ploegen, > afwijkende Wie vroeg is beginnen werken > kanTijdkrediet (voorlopigdat tot 31 > Basistijdkrediet voor zorg of opleiding vol- voor Op dedecemstaking en nachtarbeid actiedag vanonder 30 januari vormden mensen in Brugge een Behoud volledige gelijkstelling voorwordt pensioen inging vóór 1 januari 2012 blijft de één keer onder de oude > opgenomen voor wie vóór die datum in opzeg was met het oog op brugken uurroosters. Als het beroep op de RVA-lijst voor knelpuntber 2015) brugpensioen, ongeacht gelijkgesteld voor pensioen. omgekeerde regimes (bouw, nachtarbeid, medisch brugpensioen, wisse- na 40 jaar loopbaan opoude RVA-staat, enenorme pensioenregels vallen. duim die over de besparingen den. En zo dusledig omgezet pensioen. zegt: 'ik vind dit niet leuk'. beroepen kan dit ook de halftijds. de leeftijd (dus bijvoorbeeld op 57 jaar voor wie op zijn 17 lende ploegen, onderbroken uurroosters, 40 jaar loopbaan). vroegworden is beginnen werkenWie kanop (voorlopig tot 31ogenblik decem> Basistijdkrediet opgenomen voorblijft zorgmogelijk of opleiding vol- > > Wie Rechten vastgeklikt. een bepaald > 1/5 landingsbaan vanaf 50 jaar voorwordt arbeiders is beginnen werken). ber na 40 loopbaan op brugpensioen, ongeacht ledig gelijkgesteld voor pensioen.(met 285 dagen loon). 2 of 1/5) blijven moge- > Voor andere brugpensioenen beneden de 60 jaar: vanaf 59 aan2015) leeftijdsen jaar loopbaanvoorwaarden voor brugpensioen bouw of na 28 jaren looopbaan > Brugpensioen vanaf 58 jaar na 35 jaar loopbaan blijft mode jaar volledige gelijkstelling voor het pensioen (i.p.v. vanaf 60 de leeftijdmaar (dus op bijvoorbeeld op 57 wiebehoudt op zijn 17 en in moeilijkheden als voldoet, dat moment nietjaar kanvoor gaan, zijn > Een landingsbaan die werd aangevraagd bij werkgever vóór jaar). De jaren voordien gelijkstelling aan 1.777,2gelijk eurovoor per zware arbeidstijdregelingen (wisselende ploegen, is beginnen werken). ermeden, met volledige rechten voor het geval hij later instapt. 28 november 2011 en inging bij werkgever vóór 24 december nachtarbeid, onderbroken uurroosters). maand. vanaf 58 ziekte) jaar nade35opzeg jaar schorst, loopbaankan blijft > Brugpensioen Als een schorsing (bvb. dit moniet 2011 blijft voor onderafwijkende de oude RVA- en pensioenregels vallen (met > > Behoud volledige gelijkstelling voor pensioen > Tijdelijke landingsbanen kunnen nog één keer onder de oude gelijk voor zwarevoor arbeidstijdregelingen ime) blijft mogelijk voor > Brugpensioenen die al zijn ingegaan vóór 28 november 2011 nadelig werken je brugpensioen. (wisselende ploegen, afwijking mogelijk als aanvraag bij werkgever bleef liggen). regimes (bouw, nachtarbeid, medisch brugpensioen, wisseRVAen pensioenregels verlengd worden. En zo dus omgezet behouden volledige gelijkstelling voor pensioen. Hetzelfde nachtarbeid, onderbroken uurroosters). achtarbeid of onderbro> Een landingsbaan die vóór 1 januari 2012 inging blijft onder lende ploegen, onderbroken uurroosters, 40 jaar loopbaan). onbepaalde duur. voor wie vóór die datum in opzeg was met het oog opbijkomend brugRVA-lijst voorinknelpuntroosters. Als het beroep de de RVA> Tijdelijke landingsbanen kunnen nog één keerop onder oude > Behoud volledige gelijkstelling voor pensioen voor afwijkende > 1> jaar tijdkrediet voor opvang van zwaar ziek of de oude RVAen pensioenregels vallen. Dankzij overleg, ondersteund door acties, bekomt het ACV Voor andere brugpensioenen beneden de jaar: vanaf 59 > Landingsbanen beneden pensioen.55 jaar (1/2 of 1/5) blijven moge- gehandicapt regimes (bouw, nachtarbeid, medisch brugpensioen, wisseen 60 pensioenregels verlengd worden. En zo dus omgezet lijst staat als knelpuntberoep, kan kind.gelijkstelling voor>hetRVADepensioen beperking vanvanaf de gelijkstelling voor het pensioen wordt volledige (i.p.v. 60 in bedrijven in herstructurering /en in moeilijkheden als reparaties op de maatregelen van hetjaar regeerakkoord voor dein > Rechten worden vastgeklikt. Wie op een bepaald ogenblik lende onderbroken uurroosters, 40 jaar loopbaan). mogelijk voorlijk arbeiders onbepaalde duur. > 60 Aantal uren vangelijkgesteld, 100 à 120 uurdenaar 180 uurploegen, vanaf 1 septem> Geen 5 jaar anciënniteit nodig voor tijdkrediet dat aansluit verzacht: alle jaren vanaf jaar worden dit ook halftijds. jaar). De jaren voordien gelijkstelling aan 1.777,2 euro per daarmee ontslagen worden vermeden, met volledige aankunnen leeftijdsen loopbaanvoorwaarden voor bij brugpensioen 285 dagen loon). > Voor andere brugpensioenen beneden de 60 jaar: vanaf 59 > Landingsbanen beneden 55gelijksteld jaar2012 (1/2voor of 1/5) blijven mogeprivésector. Hieronder vind je een overzicht van de resultaten. ber opleidingen naar knelpuntberoepen ouderschapsverlof of palliatief verlof of zorg voor zwaar jaren vóór 60 jaar worden aan 1 777,2 euro per maand.zijn gelijkstelling voorvoldoet, pensioen maar op dat moment niet kan gaan,zieken. behoudt jaar volledige gelijkstelling voor het pensioen (i.p.v. vanaf 60 aagd bij werkgever vóór lijk in bedrijven herstructurering /en in moeilijkheden •rata). 1/5inlandingsbanen vanaf 50 jaar blij-als basiseducatie maand (pronovember Ook voor tweedekansonderwijs: of secundair Maar het ACV Eind>februari moet regering Brugpensioenen diede al zijn ingegaan vóór 28 2011> worden vanaf 50 jaar (1/5 regime) blijft rechten voor het blijft geval hijwaakzaam! later mogelijk instapt. voor De vandaag jaren voordien aanvervroegd 1.777,2 euro per > jaar). Voor wie 57 jaargelijkstelling of ouder is en pensioen gever vóór > 24Landingsbaan december daarmee ontslagen kunnen vermeden, met volledige onderwijs. > Tijdkrediet dat werd aangevraagd bij werkgever vóór 28 ven mogelijk voor arbeiders in de behouden volledige gelijkstelling voor pensioen. Hetzelfde werknemers in>wisselende ploegen,al nachtarbeid of opzeg onderbrobijsturen. Hetschorst, ACV wilditdat deeninspanningen dan Als begroting een schorsing (bvb. ziekte) de kan niet maand. ziet uitgesteld met 3, 4 of 5 jaar omwille van de verstrenging nsioenregels vallen (met haar gelijkstelling voor pensioen november 2011 bij de RVA vóór 24 december 2011 blijft bouw of met 28 jaar beroepsverlevoor wie vóór die datum in opzeg was met het oog op bruguurroosters. nadelig Als het beroep dejeRVA-lijst voor knelpuntwerkenop voor brugpensioen. van de leeftijds- die en al loopbaanvoorwaarden de pensioenerkgever bleefken liggen). zijn ingegaan vóór 28kan november 2011 Landingsbaan vanaf 50 jaar (1/5 regime) blijft mogelijk voor > Brugpensioenen onder oude RVA- en pensioenregels>vallen (met afwijking moeerlijk pensioen. beroepen staat, kan ditverdeeld ook halftijds.worden over alle inkomens. den als loontrekkende mitsofCAO. leeftijd metvolledige slechts maximum 2 jaarvoor opschuiven. behouden gelijkstelling pensioen. Hetzelfde 2012 inging blijft onder werknemers in wisselende ploegen, nachtarbeid onderbrogelijk als aanvraag bij werkgever bleef liggen) op een bepaaldAls ogenblik > 1/5 landingsbaan vanaf 50 jaar blijft mogelijk voor arbeiders > Rechten worden vastgeklikt. Wie ken wie worden vóór dievastgeklikt. datum in opzeg met het oog op brugRechten Wie opwas bepaald ogenblik aan n. uurroosters. het beroep op de RVA-lijst voor knelpunt- > voor > Tijdkrediet dat inging vóór 1 januari 2012 blijft •brugpensioen onder de aantal uren gaat van 100een à 120 Een landingsbaan die werd aange- • Het aan leeftijdsen loopbaanvoorwaarden voor bouw of na 28 jaren looopbaan (met 285 dagen loon). pensioen. voorwaarden voldoet, maar verkiest later op vervroegd pensiberoepen staat, kan dit ook halftijds. oor het pensioen wordt oude RVAen pensioenregels vallen. voldoet, maar op datopgenomen moment niet kan gaan, behoudt uur 180behoudt uur vanaf 1 september vraagdzijn bij de werkgever vóór 28 no> Een landingsbaan die werd aangevraagd bij werkgever vóór • Basistijdkrediet, voor oennaar te gaan, dat recht. Rechten worden vastgeklikt. Wie op een bepaald ogenblik worden gelijkgesteld, de > 1/5 landingsbaan mogelijk voor arbeiders Wieblijft vroeg is beginnen werken kan>(voorlopig tot 31 decem> Basistijdkrediet zorg of opleiding wordtvanaf vol- 50>jaar rechten vooropgenomen het geval hijvoor later instapt. november 2012 voor opleidingen in knelpunt-voor brugpensioen vember 2011 en inging bij de werkzorg of opleiding, wordt volledig geaan leeftijdsen loopbaanvoorwaarden d aan 1 777,228euro per 2011 en inging bij werkgever vóór 24 december ledig bouw of na 28 jaren looopbaan (met 285 dagen loon). ber 2015) na 40 jaar loopbaan op brugpensioen, ongeacht gelijkgesteld voor pensioen. kan dit niet 24 december 2011 blijft 2011 blijft onder de oude RVA- en pensioenregels vallen (met > Als een schorsing (bvb. ziekte) de opzeg schorst, gever voldoet, maar opvoor dat niet kan gaan, behoudt zijn beroepen. Ook tweedekansonde moment lijkgesteld voor pensioen. > Een landingsbaan die vóór werd aangevraagd bijbijvoorbeeld werkgever vóór de leeftijd (dus op 57 jaar voor wie op zijn 17 werken voor je brugpensioen. afwijking mogelijk als wie aanvraag bij 57 werkgever bleef liggen). > Voor vandaag jaar of ouder is en vervroegdnadelig pensioen rechten voor het geval hij later instapt. 28 november 2011 en inging werkgever vóór 24 december derwijs: basiseducatie of secundair onder de oude RVA- en pensioenreisbijbeginnen werken). zietdieuitgesteld met 3,2012 4 of 5inging jaar omwille van de verstrenging > Een landingsbaan vóór 1 januari blijft onder Als loopbaan een schorsing 2011 blijft onder de oude RVAen pensioenregels vallen > Brugpensioen vanafis58 jaar(met na 35>onderwijs. jaar blijft (bvb. mo- ziekte) de opzeg schorst, kan dit niet gels vallen (een afwijking mogede leeftijds- vallen. en loopbaanvoorwaarden kan de pensioende oude RVA- envan pensioenregels nadelig werkenploegen, voor je brugpensioen. afwijking mogelijk als aanvraag bijvoor werkgever bleef liggen). • 1 jaar bijkomend tijdkrediet voor de gelijk zware arbeidstijdregelingen (wisselende lijk als de aanvraag bij de werkgever leeftijd met slechts maximum 2 jaar opschuiven. > De beperking van de gelijkstelling voor het pensioen wordt > Een landingsbaan die vóór 1nachtarbeid, januari 2012onderbroken inging blijft onder van zwaar of bleef liggen, mits aanvraag bijuurroosters). de Rechten worden vastgeklikt. Wie opgehaneen bepaald verzacht: alle>opvang jaren vanaf 60een jaar wordenziek gelijkgesteld, de ogenblik aan de oude RVA- en pensioenregels vallen. > Behoud volledige gelijkstelling voor pensioen voor afwijkende > Tijdelijke landingsbanen kunnen nog één keer onder de oude kind. voorwaarden voldoet, maar later per op vervroegd pensijaren vóór 60 dicapt jaar worden gelijksteld aan 1verkiest 777,2 euro RVA voor 1regimes maartvoor 2012 en aanvang > De beperking van de gelijkstelling het pensioen wordt (bouw, nachtarbeid, medisch brugpensioen, wisseRVA- en pensioenregels verlengd worden. En zo dus omgezet oen te gaan, behoudt dat recht. maand (pro rata). het uiterlijk op uurroosters, 1de alle van jaren vanaftijdkrediet 60 jaarploegen, worden gelijkgesteld, lende onderbroken 40 jaar loopbaan). duur. 57 jaar of ouderverzacht: • Geen 5 jaar anciënniteit nodig voor in>onbepaalde Voor wie vandaag is en vervroegd pensioen jaren vóór 60 verstrenging jaar worden gelijksteld aanbrugpensioenen 1 777,2 euro per april 2012). > Voor andere beneden de 60 jaar: vanaf 59 ziet uitgesteld met 3, 4 of 5 jaar omwille van de > Landingsbanen beneden 55 jaar (1/2 of 1/5) blijven mogetijdkrediet dat aansluit bij oudermaand (pro jaar volledige gelijkstelling voor het pensioen (i.p.v. vanaf 60 vanbedrijven de leeftijdsen loopbaanvoorwaarden kanrata). de pensioenin in herstructurering /en in moeilijkheden als schapsverlof, palliatief verlof of zorg lijk > Voor wie vandaag 57 jaar of ouder is en vervroegd pensioen Een landingsbaan 1 janua• Tijdelijke kan men met• volledige jaar). De die jarenvóór voordien gelijkstelling aan 1.777,2 euro per leeftijdontslagen met landingsbanen slechts maximum 2 jaar opschuiven. daarmee kunnen worden vermeden, ziet uitgesteld met 3, 4 of 5 jaar omwille van de verstrenging voor zwaar zieken. ri 2012aan inging, blijft onder de oude maand. één worden keer onder de oude RVAen gelijkstelling voor pensioen >nog Rechten vastgeklikt. Wie op een bepaald ogenblik van de leeftijds- en loopbaanvoorwaarden kan de pensioen> Brugpensioenen vallen. die al zijn ingegaan vóór 28 november 2011 • Wie vroeg is beginnen kan RVAen pensioenregels voorwaarden voldoet, maar verkiest later opmogelijk vervroegd pensivanaf 50 jaar (1/5 regime) blijft voor pensioenregels verlengen en zo dus leeftijd met slechts maximumwerken 2 jaar opschuiven. • Tijdkrediet aangevraagd bij de werk- > Landingsbaan behouden volledige gelijkstelling voor pensioen.tot Hetzelfde oen te gaan, behoudt dat recht.duur. werknemers in in wisselende ploegen, nachtarbeid of onderbro(voorlopig 31 december 2015) na onbepaalde > Rechten worden vastgeklikt. Wie op een bepaald ogenblik aan gever vóór 28 november 2011 en bij kenomzetten De beperking de gelijkstelling voorvan wie vóór die datum in opzeg was met het oog op bruguurroosters. Als het beroep op de RVA-lijst voor•knelpunt40 jaar loopbaan met brugpensioen, voorwaarden voldoet, maar verkiest later op vervroegd penside RVA vóór 24 december 2011, blijft beroepen pensioen. voor het pensioen wordt verzacht: staat, kan ditonder ook halftijds. • Landingsbanen 55 jaar (1/2 of oen te gaan,de behoudt dat recht. ongeacht leeftijd (dus bijvooronder oude RVA- en pensioenregels > 1/51/5) Rechten60worden vastgeklikt. landingsbaan vanaf 50 jaar blijft mogelijk alle jaren>vanaf jaar worden ge-Wie op een bepaald ogenblik blijven mogelijk in bedrijven invoor arbeiders beeld op 57 jaar voor wie op 17 beaan leeftijdsen loopbaanvoorwaarden voor brugpensioen bouw of na 28 jaren looopbaan (met 285 dagen loon). vallen (een afwijking is mogelijk als lijkgesteld, de jaren vóór 60 jaar herstructurering en in moeilijkhete werken). voldoet, maar op dat moment niet gon kan gaan, behoudt zijn landingsbaan die werd aangevraagd bij werkgever vóór de aanvraag bij de werkgever bleef > Een worden gelijkgesteld 777,2 den om ontslagen te vermijden, met rechten voor hetaan geval1 hij later instapt. november 2011 en inging bij werkgever vóór 24 december liggen, mits aanvraag bij de RVA 28volledige • Brugpensioen euro per >maand rata).(bvb. ziekte) de opzeg gelijkstelling pensi- vallen Als een(pro schorsing schorst, kan ditvanaf niet 58 jaar na 35 2011 blijft onder de oude RVA- envoor pensioenregels (met voor 1 maart 2012 en aanvang van afwijking nadelig werken voor je brugpensioen.jaar loopbaan blijft mogelijk voor oen. mogelijk als aanvraag bij werkgever bleef liggen). het tijdkrediet uiterlijk op 1 april > Een landingsbaan die vóór 1 januari 2012 inging blijft onder zware arbeidstijdregelingen (wisse• Landingsbanen vanaf 50 vallen. jaar (1/5 re2012) de oude RVA- en pensioenregels lende ploegen, nachtarbeid, onderblijven mogelijk voor > Degime) beperking van de gelijkstelling voorwerkhet pensioen wordt broken uurroosters). • Tijdkrediet dat inging vóór 1 janu- verzacht: nemers wisselende allein jaren vanaf 60 jaarploegen, worden gelijkgesteld, de ari 2012 blijft onder de oude RVA- en jaren vóór 60 jaar of worden gelijksteld aan 1 777,2 euro per nachtarbeid onderbroken uurmaand (pro rata). pensioenregels vallen. > Voor wie vandaag 57 jaar of ouder is en vervroegd pensioen ziet uitgesteld met 3, 4 of 5 jaar omwille van de verstrenging van de leeftijds- en loopbaanvoorwaarden kan de pensioenleeftijd met slechts maximum 2 jaar opschuiven. > Rechten worden vastgeklikt. Wie op een bepaald ogenblik aan voorwaarden voldoet, maar verkiest later op vervroegd pensioen te gaan, behoudt dat recht.

brUgpensioenen

betaaLd edUcatief verLof

brUgpensioenen

tijdkrediet

vervroegd pensioen

| ACV NIEUWS | ALGEMEEN | 17 FEBRUARI 2012 |

TIJDKREDIET

vervroegd pensioen

BETAALD EDUCATIEF VERLOF brUgpensioenen

daarnaast bekwam het acv ook bijsturingen voor de wachtuitkeringen. Het acv wil echter ook reparaties voor de werkloosheidsuitkeringen. Landingsbanen vervroegd pensioen

LANDINGSBANEN t acv ook bijsturingen voor de wachtuitkeringen. ok reparaties voor de werkloosheidsuitkeringen.

gebreide infO Op

Landingsbanen betaaLd edUcatief verLof

uitgebreide infO Op vervroegd

www.dereparaties.be Verantwoordelijke uitgever: D. Leyon, Haachtsesteenweg 579, 1030 Brussel • www.acv-online.be • Niet op de openbare weg werpen AUB

Landingsbanen

Verantwoordelijke uitgever: D. Leyon, Haachtsesteenweg 579, 1030 Brussel • www.acv-online.be • Niet op de openbare weg werpen AUB

Overleg en actie leveren resultaat op!

brUgpensioenen

Verantwoordelijke uitgever: D. Leyon, Haachtsesteenweg 579, 1030 Brussel • www.acv-online.be • Niet op de openbare weg werpen AUB

anen

pensioen

BRUGPENSIOENEN

dereparaties.be

daarnaast bekwam het acv ook bijsturingen voor de wachtuitkeringen. Het acv wil echter ook reparaties voor de werkloosheidsuitkeringen. daarnaast bekwam het acv ook bijsturingen voor de wachtuitkeringen.

uitgebreide infO OpHet acv wil echter ook reparaties voor de werkloosheidsuitkeringen. infO Op www.dereparaties.be uitgebreide vervroegd 10

www.dereparaties.be pensioen

resultaat Op!

> Tijdkrediet dat werd aangevraagd bij werkgever > Tijdkrediet vóór 28 dat werd aangevraagd bij werkgever vóór 28 jaar volledige gelijkstelling voor het pensioen (i.p.v. van lijk in bedrijven in herstructurering /en in moeilijkheden als november 2011 en bij de RVA vóór 24 december november 2011 blijft 2011 en bij de RVA vóór 24 december 2011 blijft jaar). De jaren voordien gelijkstelling aan 1.777,2 eur daarmee ontslagen kunnen worden vermeden, met volledige onder oude RVA- en pensioenregels vallen (met afwijking onder oude mo- RVA- en pensioenregels vallen (met afwijking momaand. gelijkstelling voor pensioen gelijk als aanvraag bij werkgever bleef liggen) gelijk als aanvraag bij werkgever bleef liggen) f d >oBrugpensioenen die al zijn ingegaan vóór 28 november L > Landingsbaan vanaf 50 jaar (1/5 regime) blijft mogelijk voor L a r a > Tijdkrediet dat inging vóór 1 januari 2012 blijft > Tijdkrediet onder de dat inging vóór 1 januari 2012 blijft onder de bet ofatonderbroief ve dankzij overleg, ondersteund door acties, ploegen, nachtarbeid behouden werknemers in wisselende c m- volledige gelijkstelling voor pensioen. Hetz te U p oude RVA- en pensioenregels vallen. oude RVA- en pensioenregels vallen. se d 1 e voor knelpunt-uur vanavoor f wie vóór die datum in opzeg was met het oog op bekomt het acv, reparaties op de maatreken uurroosters. Als het beroep op de RVA-lijst 180 aardecemWie vroeg isvoor beginnen kanwordt (voorlopig > Wie vroeg is beginnen werken kan (voorlopig totr n31 > Basistijdkrediet opgenomen voor zorg of opleiding > Basistijdkrediet wordt vol- > opgenomen zorg ofwerken opleiding vol- etot etdecemepen i31 d of ook halftijds. ndair beroepen staat, kan dit 120 uu knelpuntbero pensioen. gelen van het regeerakkoord voor de privér k à cu e 0 k se zi 0 f r 1 d n ar ij bervoor 2015) na 40 jaar loopbaan optbrugpensioen, ber ongeacht 2015) naaa40 jaar loopbaanl ure opn vabrugpensioen, tie o ledig gelijkgesteld voor pensioen. ledig gelijkgesteld pensioen. zw gen na ongeacht invoor seduca> Rechten worden vastgeklikt. Wie op een bepaald oge g van watvanaf ta nheel id si n a le a va b > 1/5 landingsbaan 50 jaar blijft mogelijk arbeiders p p A sector. dit akkoord bevatte cono o s: ij zijn 17de r dezijn > or voor nwie vooop de leeftijd (dus bijvoorbeeld op 57 jaar voor wie leeftijd 17de (dus abijvoorbeeld op 2 vojaar derwop sluit 20157 anlooopbaan krediet bouw of na 28 djaren ber (met ekanso loon). aan leeftijds- en loopbaanvoorwaarden voor brugpen end tijd tweeddagen tractbreuken nu worden gerepareerd. iet at zw r 285 mdie ar is beginnen werken). isobeginnen tijdkred rgwerken). ok voo or a ar bijko kind. r O ja vo > vo 1 voldoet, maar op dat moment niet kan gaan, behoud ig landingsbaan > s. zo t d ij p f o > Een die werd aangevraagd bij werkgever vóór a o n rw ic f e it d o d e it verl mo> Brugpensioen vanaf 58 jaar jaarnnloopbaan >iatiBrugpensioen vanaf 58 jaaronna 35 jaar loopbaan blijft mo- rechten voor het geval hij later instapt. gehanna 35 efblijft • Behoud volledige gelijkstelling voor r ancië f of pall28 28 november 2011 bij werkgever (wisselende vóór 24 december vóóringing o n 5 jaa r en ve nen e gelijk voor zware arbeidstijdregelingen (wisselende gelijk ploegen, voor zware arbeidstijdregelingen ploegen, g > Gee erschapsverl t e rk e pensioen voor afwijkende regimes sio> Als 11 blijf RVA- en pensioenregels vallene(met een schorsing (bvb. ziekte) de opzeg schorst, kan di d bij w n 2011 onder ij oud r 20oude ede agblijft b a mp m vr o e or opvang van zwaar ziek of ce g m g nachtarbeid, onderbrokenbuurroosters). nachtarbeid, onderbroken uurroosters). g de an 1 dece rU liggen). orlopnadelig ijkinaanvraag b zieken. t voor je brugpensioen. werd a Rafwijking ig tot 3 werken vóór 24mogelijk et afwals bij werkgever bleef t ch (bouw, nachtarbeid, medisch brugA a a V (m e d g n t o n e e (v ,o edie pensioen vall volledige > Behoud volledige gelijkstelling voor >enafwijkende Behoud gelijkstelling voor pensioen voor afwijkende > Tijdelijke landingsbanen kunnen nog één keer onder > Tijdelijke de oudelandingsbanen kunnen nog één >keer onder de en bij dvoor en kan nsioen zijn 17de Tijdkr regels 011oude gen) dienvóór de n werk n op brugpe nsioEen landingsbaan inging pensioen, wisselende ploegen, onpe> mber 2 Abrugpensioen, leef lig(bouw, o der 1 januari 2012isbrugpensioen, vemedisch > Aantal uren vanEn 100 à 120 uur 180regimes uur vanaf 1 septemeginneblijft onder wie op voor tijdkrediet dat aansluit (bouw, nachtarbeid, ever bwisseRVA- en pensioenregels verlengd worden. zo dus RVAomgezet en naar pensioenregels verlengd worden. Ennozo dus RV - en ij werkgregimes 2 blijf tnachtarbeid, medisch r voor eg b jaar loopbaawisseeomgezet 1 a o d 0 u 2 ja vr o 7 r ri ie b 5 e a oude en pensioenregels W nd 40 aag jaarde > vallen. ober 2012 voor opleidingen naar knelpuntberoepen 1 januRVAuurroosters, 40 jaar ief verlofin of zorg voorderbroken zwaar eeld op l- uurroosters, r lende lende ploegen, onderbrokenouurroosters, ploegen, onderbroken 15) na40bjaar rbloopbaan). onbepaalde duur. in looponbepaalde duur. ls aanvr 40 blijf t m g vóóloopbaan). ordt vo ber 20 s ijvoo gelijk a g wgelijkstelling n, opbaan vallen. idinde d (dupensioen voor wordt359 at ingin>nreDe lsbeperking ple geVoor jaar lo lende ploege ). of55secundair f ovan leeftijhet njaar: diet dmogeo 5 e e e e > beneden Voor andere brugpensioenen beneden de 60 jaar: > vanaf andere 59 brugpensioenen beneden de 60 vanaf d o rk kr rg > Landingsbanenbaan). beneden>55Ook jaarvoor (1/2tweedekansonderwijs: of 1/5) blijven > Landingsbanen moge-basiseducatie jaar (1/2 of 1/5) blijven e a si d n n ij zo w ar de gen (wisse > T voor alle jaren vanaf 60 jaar worden innen gelijkgesteld, - en pe begpensioen menjaar n RVApensioen af 58 ja overzacht: li is n n e e onderwijs. e d g va g aagd bijlijkwerkgever vóór 28 u re . p o jaar volledige gelijkstelling voor het (i.p.v. vanaf volledige 60 gelijkstelling voor het (i.p.v. vanaf 60 n d n o in bedrijven in herstructurering /en in moeilijkheden lijk in bedrijven als in herstructurering /en in moeilijkheden e nde nsioevóór 60 jaar worden gelijksteld edietals orjaren eidstij peroosters). pensio1 777,2 r afwijke vo pe euro are arbeuro sistijdkr aan > Brugaan • Voor andereworden brugpensioenen onder vóór 24 daarmee decemberontslagen 2011 blijftkunnen n uurr per pensioen voo en, wisseor zw1.777,2 > Bamet jaar). De jaren voordien gelijkstelling De perjaren voordien gelijkstelling aan keeuro vermeden, metdaarmee volledigeontslagen kunnen worden vermeden, volledige gesteld1.777,2jaar). vo ro jk li jk rb e li o e r g e o d si g n n vo maand (pro rata). ledig brugpe loopbaan). rbeid, o gelijkstelling gels vallen (met afwijking maand. 60 mojaar: vanaf 59 jaar volledige ge- voormaand. ischVoor gelijkstelling voor pensioen gelijkstelling pensioen nachta jaar vandaag wie , med> edige f 59 57 jaar of ouder is en vervroegd pen n tarbeid rroosters, 40 e ud voll ch o n a h r bleef liggen) r: vana 0 n e a B , u > Brugpensioenen die al zijn ingegaan vóór 28 november > Brugpensioenen 2011 die al zijn ingegaan vóór 28 november 2011 w u > > Landingsbaan lijkstelling vanaf 50 jaar (1/5 regime) blijft mogelijk > Landingsbaan voor vanaf 50 jaar (1/5 regime) blijft mogelijk voor voor pensioen (i.p.v. 60 jaa vanmet ziet ken (bou af 6 3, 4 of 5 jaar omwille van de verstren gsb n de uitgesteld n oude . i demet derbro gimes e .v e n n d o re d .p e , r (i b n e n e n • Werklozen 33 % verminderde d n e anuari werknemers 2012 blijft onder de e behouden ploegen, volledigenachtarbeid gelijkstelling voor pensioen. Hetzelfde volledige voor pensioen. Hetzelfde invanaf wisselende ploegen, ofwerknemers onderbroof onderbroloeg L a behouden ro per er on gelijkstelling zet van pensiode leeftijdsnsioen 60 jaar). Denachtarbeid jaren voordien ge- in wisselende lende p 77,2 eu en loopbaanvoorwaarden kan de pens g één ke zo dus omge brugpe lling voor het en novóór aan 1.7 dere n datum in opzeg was llen. ken uurroosters. Als het beroep op de RVA-lijst voorken nnwie n E wieberoep vóór die in opzeg met het oog voor op brugdie met het oog op brugg e a . knelpuntuurroosters. voor Als het op datum de RVA-lijst voorwas knelpuntku arbeidsgeschiktheid en/of met an-2 jaar opschuiven. in st n r ll e jk n o e leeftijd met slechts maximum li e o rd ge jkst > V gsban lijkstelling aan 1.777,2 euro per staat, ngd wo lledige voordien geli ber 2011 ogee landin pensioen. pensioen. ls verle > Wie vroeg is beginnen beroepen werken kan (voorlopig decemr zorg ofberoepen opleidingstaat, wordtkan vol-dit ook halftijds. kan dit tot ook31 halftijds. jaar vo jaren dere novem tzvastgeklikt. jven m ls e li 8 zware gezondheidsproblemen d Tijdelijk ensioenrege > Rechten worden Wie op een bepaald ogenbli b 2 lf ) e r e > ó D /5 r). of 1 . He np an vó maand. den aWie opjaaeen ur. Rechten na 40 jaar loopbaan op brugpensioen, ongeacht VA - eeen g- maar verkiest later op vervroegd p n. > 1/5 landingsbaan r (1/2 > Rechten worden vastgeklikt. bepaald ogenblik vastgeklikt. bepaald ogenblik ingega ensioen voldoet, eilijkhe aworden vanaf 50 ber jaar2015) blijft mogelijk voor > 1/5 arbeiders landingsbaan vanaf 50 jaar blijft mogelijk Wie voorRop arbeiders lde du> op bru inschavoor planger behouden jaar aand. n 55 ja ng /en in mo et volledige og hun ie al zijn ellin2gvoorwaarden e o m d d nbepaa t e n o e de e n h e n in m t b aan leeftijdsde leeftijd (dusdagen bijvoorbeeld 57 28 jaarjaren voorlooopbaan wie op zijn 17 megaan, behoudt dat recht. nsioebrugpensioen aan leeftijdsen(met loopbaanvoorwaarden voor en eloopbaanvoorwaarden voor den, ctureri gelijkst zegoen bouw of na 28 jaren looopbaan (met 285 loon). bouw op of na 285 dagen loon). anen brugpensioen waste Brugpe edige dingsb en in herstru worden verm llkelingsuitkering • Brugpensioenen ingegaan vóór 28 (dusaldpas blik > Lankanbegaan, m in op or > kan uden vobehoudt ogenstopzetbeginnen werken). drijv behoudt voldoet, maar op dat moment niet maar op dat moment behogaan, kunnen zijn die datu zijn > Een landingsbaan die werdisaangevraagd bij werkgever > Een landingsbaan vóór die werd aangevraagd bij werkgever nvoldoet, gelijk vo niet pa r e o ó g lijk in vóór m vó la t jf ts een be Het ro ensioenijvert wie bli on en p p ) r rb november 2011 behouden volledige o g e e o o e e si ting na 5 i.p.v. 3 jaar). ACV d ru n vo im n ie b e rm g o rechten voorblijft hetwerkgever geval voor het geval hijf later instapt. > Brugpensioen 5828 jaar na 35 jaar loopbaan mo- hij later or t. W daa zijn 28 november 2011 en inging bij werkgevervanaf vóór 24 december november 2011 en inging bij vóór instapt. 24 december voor prechten (1/5 re en. rbeid o knelpuntstgeklik orwaarden vo an, behoudt 0 jaar stelling pensio , nachta jst vo en va af 5dit or gelijk(met rd gelijkstelling pensioen. HetvanAls gelijk voor zware arbeidstijdregelingen (wisselende ploegen, verder dezelfde correcties wonog n ga > Als (bvb. ziekte) devallen opzeg schorst, een kan dit loegen RV(bvb. baanvo voor 2011 blijft onder de oude RVAenvoor pensioenregels vallen 2011 blijft (met onder de een oudeschorsing RVAen pensioenregels pschorsing A -li ziekte) de opzegReschorst, loopniet chten ndeniet gsbaan> kan niet ka e le n in t d e n d se e n p > is so m d La w o ep t. eftij dit niet ers onderbroken uurroosters). dat m nadelig werken voor je brugpensioen. werken voor je brugpensioen. t bero zelfde geldtnachtarbeid, voor vóór die afwijking datum mers in nadelig afwijking mogelijk als aanvraag bij wie werkgever bleef liggen). mogelijk als aanvraag bij werkgever bleef>liggen). werkloosheidsuitkeringen aan le maan r instap r op de rst, kan r arbeid werkne osters. Als he ok half tijds. t, aa t geval hij late g scho lijk voo n). e e ze o o o g p ld o o it rr d u vo m e t o >was Behoud gelijkstelling voor pensioen nu nog>één keer onder de or he deze Een landingsbaan die vóór 1 januari 2012 inging >op blijft Een landingsbaan onder die voor vóór afwijkende 1 januari 2012 inging blijftkeonder t, kan inoude opzeg metvolledige het oog brugekte) d en. vovoor ar blijf agen lo en staa (bvb. zi groep. o r vóór rechten af 50 ja n (met 285 d beroep gpensi orsing regimes (bouw, nachtarbeid, erkgeve ber an van d worden. zo dus de En oude RVA-omgezet en pensioenregels vallen. de oudemedisch RVA- enbrugpensioen, pensioenregelswissevallen. een sch en voor je bru ingsba ren looopbaa d bij w m d g pensioen. ls ce n a A e a la d vr > erk r 24 nge w ó a > 1/5 of na 28 ja t e a g lende ploegen, onderbroken uurroosters, 40 jaar loopbaan). vó li r e (m rd > De beperking van de gelijkstelling voor het pensioen > De beperking wordt van de gelijkstelling voor het pensioen wordt nad • Wie deeltijds werkt met een aanvulrkgeve vallen die we bouw g bij we nsioenregels liggen). sbaan > Voorjaar andere brugpensioenen beneden de 60 jaar:60 vanaf e f landing ar (1/2 of 1/5) blijven moge-vanaf en ingin verzacht: alle• Rechten jaren 60 worden gelijkgesteld, verzacht: dealle jaren vanaf jaar59 worden gelijkgesteld, worden vastgeklikt. Wie op lende RVA-uitkering egd (inkomensga> Eende mber 2011 ude RVA - en p erkgever blee r e d n o t ve blijf de o bij w 8 no volledige voor (i.p.v.gelijksteld vanaf 60 aan 1 777,2 euro 2per ervroenbehoudt zijn uitring /enjaren in moeilijkheden vóór 60 een jaarals worden jaar gelijksteld aangelijkstelling 1 777,2 jaren euro vóór perhet 60pensioen jaar worden v inging t onder als aanvraag bepaald ogenblik aan leeftijds2 jf 1 rantie-uitkering) li 0 b 2 o uari 2011 lijk nsioen jaar). De jaren voordien gelijkstelling aan 1.777,2 euro per den vermeden, met rata). volledige ensi r 1 jan maand (pro maand (pro rata). g moge egd pe ging ordt pzolang die vóó gels vallen. afwijkin en loopbaanvoor waarden voor sioen wis den n vervro ve enhet anwie e n kering hij deeltijds aan tr a e is p rs e sb r t re g > Voor wie vandaag 57 jaar of ouder is en vervroegd > Voor pensioen vandaag 57 jaar of ouder vervroegd pensioen e e n , d maand. din oe de ou or h nsteld Een lan VA - en pensi ille van jaar of pensioe elling vo rden gelijkge ro per R ziet uitgesteld brugpensioen voldoet, maar opingegaan dat aag 57 of 5 jaar omw en kan de werk ziet28uitgesteld met 3, 4 of 5 jaar omwille>van 4 omwille van de verstrenging gelijkstmet a3, o of 5 jaar dblijft. eu udeverstrenging n w e 2 d die al zijn vóór november 2011 r va 7, 5 regime) blijft mogelijk voor > Brugpensioenen de ode rd n 7 ie a ja 4 7 a rw 3, 1 g va 60 rw o t n o o in e f . a V a n rk m vo a n e e n > iv p va eld aan de leeftijdsen loopbaanvoorwaarden pensioende nleeftijdsenstloopbaanvoorwaarden kan ede esteld schu e be devan moment niet metvolledige brugpensioen opbaa gpensioenbehouden gelijkstelling voor van pensioen. Hetzelfde gen, nachtarbeid of onderbro> Dkan alle jare worden gelijk ogenblik nsizi t uit eftijds- en lo um 2 jaar op le • Erekomt vanaf 2012 pe ar bepaaldeen veraxim midden • Voor wie vandaag 57 jaar2ofjaar ouder is verzachvót:leeftijd leeftijd slechts maximum opschuiven. voor zijn wie vóór die datum in het opzeg was met hetmet oog op brugop een op vervroegd chts m ór 60 ja met slechts maximum 2 jaar opschuiven.van d op de RVA-lijst voor knelpuntgaat, behoudt rechten voor e ie sl W t n e t. re r ja ta). ftijd m aan esoepeling stgeklik verkietoegang st late tot de (pro ra aan >en Rechten worden vastgeklikt. op een bepaald >ogenblik Rechten worden vastgeklikt. Wie op een bepaaldleogenblik pensioen. vervroegd pensioenWie uitgesteld tijds. orden va vanar de maand geval hij later instapt. chten w n voldoet, ma cht. > Rewerkloosheidsuitkeringen. e re voorwaarden voldoet, maar verkiest later op vervroegd voorwaarden pensivoldoet, maar verkiest later op vervroegd pensit rd a a d a > Rechten worden vastgeklikt. Wie op een bepaald ogenblik t blijft mogelijk voor arbeiders zag met 3, 4 of 5 jaar omwille van de • Voor jongeren die de dupe worden voorw an, behoud ga oen te gaan, behoudt dat recht. oen te gaan, behoudt dat recht. aan leeftijdsen loopbaanvoorwaarden voor brugpensioen • Een schorsing (bijvoorbeeld ziekte) oen te (met 285 dagen loon). gen. strengere leeftijd- en loopbaanvoorvan de verlenging van de wachttijd itkerin . u t voldoet, dat moment gaan, behoudt zijn h c ngevraagd bij werkgever vóór a van de opzeg zalmaar niet op nadelig wer- niet kan waarden kan de pensioenleeftijd ingen r de w wordt de kinderbijslag doorbetaald. voor het geval hij later instapt. werkgever vóór 24 december en voo sheidsuitker ken voor jerechten brugpensioen. g in met slechts maximum 2 jaar opr u t o s en pensioenregels vallen (met > Als een schorsing (bvb. ziekte) de opzeg schorst, kan dit niet ook bij oor de werklo nadelig werken voor je brugpensioen. schuiven. bij werkgever bleef liggen). t acv v e h s ie m a arat nuari 2012 inging blijft onder st bekw ok rep • Rechten worden vastgeklikt. Wie op s vallen. aarnaa wil echter o d v een bepaald ogenblik aan voorwaaring voor het pensioen wordt Het ac den voldoet, maar verkiest later met aar worden gelijkgesteld, de jksteld aan 1 777,2 euro per vervroegd pensioen te gaan, be-

brUgpensioenen

diet

brUgpensioenen

Uw job, ons werk

betaaLd Landingsbanen edUcatiefLandingsbanen verLof

•N ine.be acv-onl • www.

iet op

g bare we de open

werpen

AUB

vervroegd pensioen

sel 30 Brus

gsbanen

Verantwoordelijke uitgever: D. Leyon, Haachtsesteenweg 579, 1030 Brussel • www.acv-online.be • Niet op de openbare weg werpen AUB

brUgpensioenen

Verantwoordelijke uitgever: D. Leyon, Haachtsesteenweg 579, 1030 Brussel • www.acv-online.be • Niet op de openbare weg werpen AUB

sanering bijgestuurd dOOr regering

eg steenw

Uitgebreide info op

579, 10

daarnaast bekwam het acv ook bijsturingen voor de wachtuitkering Het acv wil echter ook reparaties voor de werkloosheidsuitkeringe achtse

daarnaast bekwam het acv daarnaast ook bijsturingen bekwamvoor het de acv wachtuitkeringen. ook bijsturingen voor de wachtuitkeringen. Het acv wil echter ook reparaties Het acvvoor wil echter de werkloosheidsuitkeringen. ook reparaties voor de werkloosheidsuitkeringen. fO

Verant

Op

e b . s e i parat

e in ebreid

uitgebreide infO uitgebreide Op infOuiOp tg

woorde

www.dereparaties.be

VERVROEGD PENSIOEN WACHT- EN WERKLOOSHEIDSUITKERINGEN

vervroegd pensioen

yon, Ha : D. Le tgever lijke ui

Verantwoordelijke uitgever: D. Leyon, Haachtsesteenweg 579, 1030 Brussel • www.acv-online.be • Niet op de openbare weg werpen AUB

vervroegd vervroegd uitgebreide infO Op www.dereparaties.be pensioen pensioen

e r e d . www.dereparaties.be www.dereparaties.be www houdt dat recht.

> Voor wie vandaag 57 jaar of ouder is en vervroegd pensioen ziet uitgesteld met 3, 4 of 5 jaar omwille van de verstrenging van de leeftijds- en loopbaanvoorwaarden kan de pensioenleeftijd met slechts maximum 2 jaar opschuiven. > Rechten worden vastgeklikt. Wie op een bepaald ogenblik aan voorwaarden voldoet, maar verkiest later op vervroegd pensioen te gaan, behoudt dat recht.

Onze reparaties

tgebreide infO Op

derhandelden over bijsturingen van de pensioenhervorming, zijn er eindelijk ook resultaten. Makkelijk waren die onderhandelingen niet. Het sociaaleconomische luik van het regeerakkoord, waarvan de pensioenhervorming een onderdeel is, blijft een zware dobber voor werknemers en voor mensen met een sociale uitkering. De afbouw van de werkloosheidsuitkeringen dreigt duizenden mensen in de armoede te drijven.

Rob Stevens

dereparaties.be

Maar we hebben toch serieuze bijsturingen voor de privésector kunnen bekomen. Je leest daarover in deze Visie en op www.DeReparaties.be. Zo hebben we de regering kunnen overtuigen van het belangrijke prin-

“In een rechtvaardige fiscaliteit, gekoppeld aan een volgehouden strijd tegen de fraude, ligt de echte en structurele oplossing.” Marc Leemans, voorzitter ACV

voor het bepalen van de uittredeleeftijd en voor de toegang tot landingsbanen.

Deze en ook andere bijsturingen rond tijdkrediet, landingsbanen, werkloosheids- en wachtuitkeringen zijn er niet zonder slag of stoot gekomen. Hoe raar het ook mag klinken, er waren acties en stakingen nodig om het overleg echt op de rails te krijgen. De voorbije weken is een goede basis gelegd voor verder overleg en dialoog tussen werkgevers, regering en vakbonden. Dat is niet onbelangrijk, want eind februari moet de regering alweer op zoek naar bijkomende besparingen. De nieuwe saneringsronde wordt de tweede grote werf van 2012. De schattingen van de inspanningen lopen nu nog uiteen, maar het zal al snel om 2 à 3 miljard besparingen gaan. Extra, dus bovenop de 11,3 miljard van december. En wees ‘gerust’, Europa zal nauwlettend toekijken dat dat geld ook gevonden wordt. Er werden al enkele ballonen voor deze besparingsronde opgelaten en al even snel werden ze doorprikt. Een indexsprong zou betekenen dat alleen werknemers en mensen met een sociale uitkering getroffen worden. Een BTW-verhoging treft het sterkst de mensen met lagere

inkomens. Bovendien zijn beide maatregelen rampzalig voor de koopkracht en dus voor de economie en de werkgelegenheid. En dan was er nog het voorstel voor een nieuwe fiscale amnestie. Onbegrijpelijk! In plaats van grote fraudeurs te pamperen, moeten ze net harder worden aangepakt. Want fiscale fraude, dat is een extra belasting op de eerlijke belastingbetaler. Als de regering eind februari niet opnieuw de rekening wil doorschuiven naar werknemers en mensen met een sociale uitkering, heeft ze niet veel keuzes. Het is duidelijk dat deze groepen al meer dan hun steentje hebben bijgedragen. Daarom hamert het ACV al maanden op een eerlijke en rechtvaardige fiscaliteit zodat wie tot nu toe onvoldoende zijn deel deed, in het bijzonder de vermogenden, ook hun fair aandeel leveren. De belastingdruk mag dan hoog zijn, hij is vooral onrechtvaardig verdeeld en zeer sterk gericht op inkomens uit arbeid. In een rechtvaardige fiscaliteit, gekoppeld aan een volgehouden strijd tegen de fraude, ligt de echte en structurele oplossing.

Marc Leemans Voorzitter ACV

| ACV NIEUWS | ALGEMEEN | 17 FEBRUARI 2012 |

het acv ook bijsturingen voor de wachtuitkeringen. Eindelijk. Nadat vakbonden, werkgevers en re- cipe dat de zwaarte van een beroep en de lengr ook reparaties voor de werkloosheidsuitkeringen. gering de laatste weken van januari zwaar on- te van een loopbaan belangrijke criteria zijn

11

De gevolgen van de besparingen voor vrouwen

‘Onbegrijpelijk waarom men snoeit in tijdkrediet’ Mannen en vrouwen, jong en oud: iedereen zal de besparings­ maatregelen voelen. Maar opmerkelijk is dat er heel wat maat­ regelen zijn die specifiek vrouwen treffen. En dan denkt Ilke Jaspers, genderspecialiste van ACV, in de eerste plaats aan de inperking van tijdkrediet en loopbaanvermindering. “Werkende vrouwen die ook kiezen voor hun gezin, zijn de dupe.” Of de ‘nieuwe man’ nog moet uitgevonden worden, laten we even in het midden. Maar het blijven vooral vrouwen die de zorgtaken voor het gezin op zich nemen. Zij staan in voor het huishouden, de zorg voor de kinderen en steeds meer ook voor oudere familieleden. In combinatie met een (voltijdse) job draaien veel vrouwen overuren. Gelukkig kunnen zij rekenen op formules van tijdkrediet (één jaar voltijds, twee jaar halftijds) en loopbaanvermindering (vijf jaar 80 %), om de combinatie van werk en gezin leefbaar te houden. Maar vol-

gens Ilke Jaspers, genderspecialiste van ACV, komt dat evenwicht onder druk te staan, doordat de regering wil besparen op die systemen.

Loopbaanvermindering afgeschaft Ilke Jaspers: “In het regeerakkoord wordt het stelsel van loopbaanvermindering afgeschaft. In de plaats daarvan komt er een nieuw systeem van tijdkrediet omwille van zorgtaken, met een maximum van drie jaar, ongeacht of je dat tijdkrediet voltijds of halftijds opneemt. Maar het is nog

De zorg voor kinderen vraag veel energie

| ACV NIEUWS | Algemeen | 17 februari 2012 |

Conny (44) is mama van Sofie (24) en Lexy (14) en werkt als poetshulp in een systeem van dienstencheques. Conny: “Na 24 jaar poetsen begint mijn job zwaar door te wegen, zowel fysiek als mentaal. Daarnaast ben ik mama van twee kinderen die allebei een mentale handicap hebben. Sofie staat intussen al acht jaar op de wachtlijst voor een zorginstelling, maar er komt maar geen plaats vrij. De zorg voor mijn kinderen vraagt veel energie. Zij hebben meer aandacht en structuur nodig dan andere kinderen. Toen ik jonger was, kon ik dat allemaal dragen: ik heb nooit tijdkrediet moeten nemen. Ook omdat ik kon rekenen op de hulp van mijn ex-schoonmoeder. Maar hoe ouder je wordt, hoe meer die zorg van je vraagt. Ik hoop dat ik nog kan rekenen op tijdkrediet, om aan mijn kinderen de zorg te geven die zij verdienen en om langer te kunnen blijven werken.”

12

Overlevingspensioen In de Visie van 2 december 2011 staat dat het overlevingspensioen voor weduwen en weduwnaars een tijdelijke overbruggingsuitkering wordt. Daarna vallen zij terug op een werkloosheidsuitkering. Dit heeft geleid tot grote onzekerheid en paniek bij vele weduwen. Geldt die regeling enkel voor nieuwe overlevingspensioenen of ook voor de bestaande dossiers? • Margriet Leirs Eerst en vooral moeten wij ons baseren op de teksten van het regeerakkoord. Er zijn immers nog geen uitvoeringsbesluiten genomen. Op basis van het regeerakkoord kunnen we de weduwen en de weduwnaars die op dit mo-

onduidelijk of alle werknemers daar recht op zullen hebben, of enkel die van bepaalde sectoren. Ook een groot vraagteken is welke periodes van tijdkrediet gelijkgesteld zullen worden voor de berekening van het pensioen. Als men die regels verstrengt, dan zullen werkende vrouwen die kiezen voor hun gezin daar de dupe van zijn.”

Combinatie werk en gezin De geplande besparingen maken zowel jonge als iets oudere moeders ongerust. Joke (36) is mama van Tibau (5) en Louis (2). Joke: “Ik heb twee kleine kinderen, een man die vaak voor zijn werk naar het buitenland moet, en zelf ook nog een job. Om mijn werk te kunnen combineren met mijn gezin, maak ik gebruik van deeltijds tijdkrediet. Van de RVA ontvang ik 200 euro per maand. Ik hoor nu geruchten dat de overheid in die bijdrage wil snoeien. Als dat zo is, zal

ment al een overlevingspensioen ontvangen, geruststellen. Zij behouden hun rechten. Voor de volgende generaties wil men het systeem laten uitdoven, via een systeem van tijdelijke overbruggingsuitkeringen. Maar voor wie op 1 januari 2012 jonger dan 30 jaar was, verdwijnt het systeem van overlevingspensioen volledig. Het regeerakkoord is echter te vaag om duidelijkere uitspraken te doen over het nieuwe systeem.

50-plussers Ik begrijp niet waarom de politiek steevast stelt dat we langer moeten werken, terwijl ze helemaal niets doet om de massale dumping van 50-plussers door de werkgevers tegen te

ik mijn rekening moeten maken en waarschijnlijk weer voltijds moeten gaan werken. Dat zou grote gevolgen hebben voor ons gezin.”

Zorgbehoevende ouders Ook de dag dat haar ouders zorgbehoevend zullen zijn, baart Joke zorgen. “Zal ik dan nog tijdkrediet kunnen opnemen om voor hen te zorgen? Of zullen zij moeten verhuizen naar een rusthuis? Mijn ouders hebben een bescheiden pensioen, wellicht zal ik dan moeten bijpassen. Ik zou ook deeltijds kunnen gaan werken, maar dan draagt mijn gezin daar onmiddellijk de financiële gevolgen van. Om nog te zwijgen over mijn pensioen. Ik begrijp dus echt niet waarom de regering in de systemen van tijdkrediet snoeit. Op een onrechtstreekse manier worden vrouwen gediscrimineerd.” Leen Grevendonck

gaan. Na voor de zoveelste keer afgewezen te zijn bij een sollicitatie, omdat ze iemand met ‘betere kwalificaties’ (lees: jonger) gevonden hebben, weet ik niet meer wat doen. Op honderd sollicitaties krijg ik maar vijf antwoorden, een regelrechte schande. En dan word ik gebrandmerkt als iemand die niet voldoende onderneemt om werk te vinden?! De politiek beslist dan dat ik gestraft moet worden, en blijkbaar liefst zo dat ik weinig tot geen kansen meer heb om erbovenop te komen. Het ergste vind ik dat deze onrechtvaardige maatregelen genomen zijn met én de sp.a én de PS in de regering. Is dit de maatschappij die we willen? • W.H.K.

Redactie Visie, Postbus 20, 1031 Brussel – [email protected] - De redactie kan de teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek.

Uw job, ons werk Laat het grote geld niet ontsnappen!

ACV voert actie voor rechtvaardige belastingen Op Valentijn hebben grote bedrijven en vennootschappen een extra reden om te vieren: voor hen is het immers Tax Freedom Day. Een geschikt moment voor het ACV om samen met het Financieel Actie Netwerk (FAN) actie te voeren voor een rechtvaardige fiscaliteit voor de deur van het VBO (Verbond van Belgische Ondernemingen). Voor de gelegenheid werden er hartjes ballonnen uitgedeeld en werd er nepchapmagne gedronken.

AC V D e l e g e e B o u w JOUW FUNCTIE: Je fungeert als spreekbuis, vangt klachten op en voert besprekingen met de directie. Je komt op voor een veiligere werkplaats, daarnaast streef je naar meer opleidings- en promotiekansen en werk je constructief mee aan een beter en eerlijker loon. JOUW PROFIEL: Je bent minstens 18 jaar, je werkt al 6 maand bij dezelfde werkgever in de bouw en je bezit al één vorstkaart rechthebbende. Je bent een uitstekende werkkracht die het graag opneemt voor collega’s en je vindt inspraak belangrijk. Je bent een luisterend oor, hebt zin voor verantwoordelijkheid en bent leerbereid. Je durft ook stelling innemen en zeggen waar het op staat als het nodig is. Het ACV ijvert daarom voor een correcte inning van de belastingen, waardoor de rekening niet enkel op de schouders van de gewone man terechtkomt.

ONS AANBOD: Wij bieden een uitdagende functie en zorgen daarbij voor vorming en begeleiding door ervaren secretarissen. Informatieuitwisseling met collega delegees uit andere bedrijven, informatie via brochures, folders, tijdschriften en onze website. Daarnaast krijg je permanente ondersteuning uit onze regionale beroepsverbonden. Meer informatie over de functie, de voorwaarden, het selectieprogramma en de manier waarop je kan solliciteren is terug te vinden op onze website www.acvbie.be.

Marijke Schurgers

Europese actiedag op woensdag 29 februari INTERESSE?

‘Genoeg is genoeg’ ‘Genoeg is genoeg’: Europa benadert de financiële en economische crisis op een eenzijdige manier. Alle landen moeten hun begrotingen op orde stellen, maar enkel blinde en aanhoudende besparingen brengen geen beterschap, dat leert Griekenland ons. Het ACV ondersteunt samen met de andere vakbonden een Euro-

www.acvbie.be

pese actiedag op 29 februari en dringt aan op de uitbouw van de sociale dimensie in Europa. In België zullen de Europese Commissie, het Europees Parlement en de Europese president hierover geïnterpelleerd worden. ACV gaat de werknemers informeren en gaat manifesteren bij de filialen van de Nationale Bank.

ACV-CSC Metea

Stijging lonen metaal en textiel SECTOREN

STIJGING VAN

AARD VAN DE STIJGING

START

Grote kleinhandelszaken (PC 311)

+0,0473 euro

Loonsverhoging door sectoraal akkoord

1/02

Edele metalen (PSC 149.03)

+3,27 %

Indexaanpassing

1/02

Vlas (PSC 120.02)

+0,0372 euro

Indexaanpassing

6/02

Metaalhandel (PSC 149.04)

+0,3 %

Loonsverhoging door sectoraal akkoord

1/02

Metaalhandel (PSC 149.04)

+3,27 %

Indexaanpassing

1/02

Koetswerk (PSC 149.02)

+3,27 %

Indexaanpassing

1/02

Garages (PC 112)

+3,27 %

Indexaanpassing

1/02

Garages (PC 112)

+0,3 %

Loonsverhoging door sectoraal akkoord

1/02

Aanvullend Paritair Comité voor de arbeiders (PC 100)

+2 %

Indexaanpassing

1/02

Technisch onderhoud handelsluchtvaart (PC 315.01)

+2 %

Indexaanpassing

1/02

Meester-kleermakers (PC 107)

+0,3 %

Loonsverhoging door sectoraal akkoord

1/02

Meer gedetailleerde informatie vind je op www.acv-csc-metea.be

Je kan ons ook contacteren op volgend adres: ACVBIE, Trierstraat 31, 1040 Brussel - België - Tel. +32 2 285 02 11 of mail naar: [email protected].

ACV bouw - industrie & energie

Syndicale premie papierproductie ACV-leden die tussen 1 januari en 31 december 2011 in dienst geweest zijn van een onderneming die behoort tot paritair comité 129 (papierproductie), krijgen ook dit jaar een syndicale premie. Heb je tijdens die volledige periode gewerkt, dan krijg je 135 euro (of 11,25 euro per maand). De werkgevers verdelen de premiekaarten. Noteer hierop je rekeningnummer en let erop dat je in orde bent met de betaling van je ACV-bijdrage. De eerste betaling van de premie gebeurt op 3 april 2012. Kreeg je geen kaart, maar denk je dat je er wel recht op hebt? Neem dan contact op met je syndicaal afgevaardigde, het ACV-dienstencentrum in je buurt of het beroepsverbond van ACV BIE.

ACV Voeding en Diensten

Hogere lonen in sector dentaaltechnieken (pc 330) Sinds 1 februari 2012 zijn de minimumlonen en de reële lonen van arbeiders en bedienden verhoogd met 0,3 %. Het bedrag van de syndicale premie is opgetrokken tot 72 euro. De werkgevers verhogen het budget voor opleidingen met 5 %. Het brugpensioen op 58 jaar (voltijds) is verlengd tot 31 december 2013.

ACV-CSC METEA

Voordelenbrochure Leden van ACV-CSC METEA krijgen een ‘Voordelenbrochure 2012’ en een nieuwe lidkaart. Hiermee genieten zij van een waaier aan voordelen en kortingen voor vakantiecentra, huur van vakantiehuisjes, magazines, kranten en diverse activiteiten. Ben je lid van ACV-CSC METEA, maar kreeg je nog geen brochure en lidkaart? Neem dan contact op met je secretaris. Meer informatie: www.acv-csc-metea.be.

| ACV NIEUWS | ALGEMEEN | 17 FEBRUARI 2012 |

Veel werkgevers klagen over de hoge belastingdruk in ons land. Volgens het officiële tarief moeten zij 33,99 % belastingen betalen. Het effectieve tarief bedraagt door allerlei kortingen nog amper gemiddeld 11,8 %. Maar, zo beweert het VBO, als je bedrijven te zwaar belast, kunnen ze niet meer investeren. Klopt niet, bewijzen de cijfers: minder dan een derde van de winst wordt opnieuw geïnvesteerd in de onderneming. Ook het argument dat een lage belastingdruk goed is voor de tewerkstelling, klopt niet. Bij Bekaert bijvoorbeeld verdwijnen er 600 jobs. Nochtans betaalt deze onderneming dankzij de notionele interestaftrek nul euro belastingen.

ACV bouw - industrie & energie is een beroepscentrale van het ACV. In nauwe samenwerking met onze delegees werken we aan de kwaliteit van arbeidsinhoud, arbeidsomstandigheden, arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen. Een evenwichtige kwaliteit van de arbeid zorgt ervoor dat werknemers zich goed voelen op het werk. Om deze missie te realiseren en onze dynamische ploegen te versterken zijn we op zoek naar een (m/v):

13

Mine Dalemans

Sociale verkiezingen: MaaseikChamp & BreeChamp

‘Vakbondswerk is een microbe’ Ingrid Kubben (45) en Sonja Willen (38) werken ieder in een andere kwekerij van Banken Champignons Group. Ze zijn beiden de enige vakbondsafgevaardigde in hun eigen vestiging. Met zijn tweeën zijn ze erin geslaagd om een loonsverlaging tegen te houden. Petje af dus voor deze schitterende ACV-déléguées.

De Nederlandse Banken Champignons Group heeft meerdere champignonkwekerijen en handelsondernemingen. In België zijn twee dochterbedrijven gevestigd: MaaseikChamp in Maaseik en BreeChamp in Bree. In de bedrijven wordt een vochtig herfstklimaat nagebootst, zodat champignonteelt het hele jaar door mogelijk is. De meeste arbeiders zijn vrouwen die ingezet worden voor de oogst, hier de pluk genoemd. Ingrid Kubben is plukleidster in MaaseikChamp en Sonja Willen is plukster in BreeChamp. Allebei zijn ze ook ACV-délégué.

| ACV NIEUWS | Algemeen | 17 februari 2012 |

Hoe is het om de enige vakbondsafgevaardigde te zijn in je vestiging?

14

Ingrid: “Na de sociale verkiezingen van 2008 telde zowel MaaseikChamp als BreeChamp drie ACV-délégués. Maar vandaag blijven alleen Sonja en ik over. De anderen zijn ermee gestopt, vooral omdat zij het vakbondswerk onderschat hadden. Alles komt nu dus op onze schouders terecht en dat is soms wat veel.” Sonja: “Daarbovenop hebben wij het afgelopen jaar zware onderhandelingen met de werkgever moeten voeren. De sector van de champignonMaaseikChamp Teelt en inpak van champignons Ongeveer 120 werknemers

BreeChamp Teelt van champignons Ongeveer 103 werknemers

teelt lijdt onder de crisis. De directie dit jaar zullen anders verlopen, omwilde een harmonisatie van de twee dat wij voor BreeChamp en Maaseikbedrijven doorvoeren en besparen op Champ een gezamenlijke lijst zullen de lonen van de arbeiders. Maar die indienen. Dat is onder druk van de lonen komen al in de buurt van het werkgever, die één syndicale delegaminimumloon. Ingrid en ik hebben tie, één ondernemingsraad en één codus weerwerk moeten bieden en we mité voor beide bedrijven wil. Wij zijn erin geslaagd om een loonsverlaging tegen te “Ingrid en ik hebben weerwerk houden.” Ingrid: “Ook al is het niet moeten bieden. We zijn erin evident om er alleen voor te geslaagd om een loonsverlastaan, ik doe het syndicale ging tegen te houden.” werk echt graag. De waardeSonja Willen ring die je krijgt van je collega’s is veel waard. Hier werken ook veel Poolse arbeiders, die zijn daar geen voorstander van, omvoor allerlei zaken een beroep doen dat elk bedrijf zijn eigen geschiedeop ons. Ook al gaat het om tijdelijke nis en specifieke problemen heeft. Maar het voordeel is natuurlijk dat krachten, toch worden zij ACV-lid.” je samen sterker staat." Hebben jullie veel contact met Sonja: “Voorlopig zijn Ingrid en ik de elkaar? enige kandidaten voor het ACV. Maar Ingrid: “Wij bellen en sms’en gere- wij doen ons best om andere collega’s geld om te overleggen of om elkaar te werven. In BreeChamp is dat moeite informeren. Tijdens de afgelopen lijk, omdat veel werknemers geen exonderhandelingen was dat bijna da- tra engagement willen opnemen. Het gelijks. Mijn man grapt soms of Son- is zo goed als zeker dat er dit jaar ook ja en ik niet beter zouden gaan sa- ACLVB-kandidaten opkomen.” Ingrid: “Ik hoop dat de collega’s voor menwonen (lacht).” Sonja: “Intussen zijn wij ook vrien- ACV zullen stemmen en dat Sonja en dinnen geworden. Syndicaal werk ik délégué kunnen blijven. 2008-2012 loopt niet altijd van een leien dakje, was een zeer zware periode, maar we en dan peppen wij mekaar op. Zon- hebben toch de lonen van de arbeider elkaars steun waren we mis- ders kunnen veiligstellen. We vinschien al gestopt. Maar ik zou mijn den het jammer dat we geen extra’s collega’s niet in de steek kunnen la- hebben kunnen realiseren, maar dat ten. Vakbondswerk is een microbe, komt door de crisis in de champignonsector." die je niet loslaat.” Hoe bereiden jullie de sociale verkiezingen van mei voor?

Waarom hebben jullie gekozen om voor het ACV op te komen?

Ingrid: “De sociale verkiezingen van

Ingrid: “Bij mij is dat nogal bizar. Van

thuis uit was ik lid van het ABVV. In 2003 vroeg een déléguée of ik haar wou vervangen. Ik realiseerde mij later pas dat het ging om een ACV-déléguée. Ik ben dus van vakbond veranderd, maar daar heb ik geen spijt van. De stijl van het ACV past veel beter bij mij dan die van het ABVV.” Sonja: “Mijn ouders zijn nog ACVmilitanten geweest, dus voor mij was de keuze vrij logisch.” Hebben jullie meegedaan aan de staking en actiedag van 30 januari? Ingrid: “Wij hebben op 30 januari pamfletten uitgedeeld aan de werknemers. Maar wij hebben niet gestaakt. De champignonteelt kun je niet zomaar stilleggen, je werkt met een natuurproduct. Maar ik steunde de actie wel, ook al weet ik niet goed of het iets zal opleveren. Besparingen zijn nodig, dat zal niemand ontkennen. Maar er zijn toch groepen die te hard getroffen worden. Het stoort mij ook dat de overheid de vakbonden gepasseerd heeft. Daarom was het nodig om onze tanden te laten zien.” Leen Grevendonck

Peter Jochems

Nathalie Meskens: “Ergens in de stad gaat over het spel tussen macht en onmacht, hebben en niet-hebben, reuzen en mensen.”

Voorstelling: ‘Ergens in de stad’ door Frappant & Nathalie Meskens

Een muzikaal sprookje over de stad Solidariteitskoor Frappant bezingt in zijn nieuwe voorstelling het leven in de stad, van Antwerpen en Córdoba tot Caracas en Johannesburg. Actrice Nathalie Meskens breit met haar vertelkunsten de liederen aan elkaar tot een samenhangend geheel. Dirigent Bob De Pooter: “Ergens in de stad is een voorstelling die soms ontroert en je dan weer een glimlach ontlokt, maar die je zeker niet onberoerd laat, zoals het leven zelf.” Frappant staat voor 120 mannen en vrouwen - waaronder een tienkoppig orkest - die al sinds 1988 samen zingen en musiceren voor een eerlijkere wereld. De leden van het koor vormen een mengelmoes, maar zij delen wel eenzelfde sociaal engagement. Zo zijn er die vrijwilliger zijn bij de Wereldwinkel, de jeugdbeweging, de parochie en de vakbond.

| ACW NIEUWS | ALGEMEEN | 17 FEBRUARI 2012 |

Frappant is een ‘solidariteitskoor’, wat is dat precies?

20

Bob De Pooter: “De missie van ons koor is ‘een stem geven aan stemlozen’. Wij zingen over broze mensen, machteloze groepen en kwetsbare volkeren. Via de muziek laten wij hun verhaal weerklinken. Ons repertoire is dan ook samengesteld uit maatschappelijk relevante liedjes, die over kansarmoede, het Zuiden, oorlog, vrede en verdraagzaamheid gaan. Die thema’s krijgen nog te weinig aandacht in het nieuws, behalve als er iets spectaculairs gebeurt zoals asielzoekers die moeten overnachten in de vrieskou. Solidariteit passen wij ook toe, doordat wij een flink deel van onze opbrengsten schenken aan het goede doel. Met de voorstelling ‘Ergens in de stad’ steunen wij de werking van

Cunina, een organisatie die zich inzet voor onderwijs in het Zuiden.” Waarom brengen jullie een voorstelling over de stad? Bob De Pooter: “Voor ons is de stad een metafoor voor de samenleving. Alle problemen waarmee een maatschappij worstelt - zoals armoede, botsende culturen en verkeersellende - worden er uitvergroot. Maar ook nieuwe ideeën en stromingen ontstaan in de stad, en feesten is er misschien net iets leuker. Je beleeft er het leven ten volle. Wij brengen in de eerste plaats het verhaal van de stad die wij het beste kennen: Antwerpen. Maar in onze liedjes zingen we ook over andere steden, omdat overal in de wereld dezelfde verhalen terugkeren.” Nathalie, wat is jouw rol in deze voorstelling? Nathalie Meskens: “Ik vertel een verhaal over Brabo, de menselijke mens, en Antigoon, de reus op lemen voeten. Dat doe ik trouwens volledig in het ‘Antwaarps’. Brabo gaat op wandel in ’t Stad en ontmoet er personages zoals Krollemieke, die bang is voor de ‘bruin mannen’ op de tram. Brabo vraagt zich af waarom een mens een ander en zichzelf ongelukkig maakt. Hij is ook verontwaardigd omdat er zoveel mensen uit de boot

van de welvaart vallen. Wanneer hij belandt in de Zwartzustersstraat (waar Hans Van Themsche een klein meisje en haar Malinese oppas vermoordde, nvdr), breekt er iets. Hij besluit om de reus Antigoon op te zoeken, symbool voor de macht en de onderdrukking, het kwade. Hoe die ontmoeting afloopt, verklap ik nog niet. Het verhaal is dus de rode draad in de voorstelling, een verhaal over het spel tussen macht en onmacht, hebben en niet-hebben, reuzen en mensen.” Wat sprak jou aan in ‘Ergens in de stad?’ Nathalie Meskens: “Ik ben eigenlijk gevraagd door een vriendin van mijn moeder die bij het koor zingt. Dat zoveel mensen zich samen inzetten voor anderen, vind ik heel mooi. Later hoorde ik dat een deel van de opbrengsten altijd naar een goed doel gaan. Als meter van Cunina zag ik dus een manier om beide te combineren. Zelf vind ik de tekst over Krollemieke heel sterk. Ik woon in Borgerhout, waar zo’n 135 nationaliteiten samenleven. Voor mij is dat de normaalste zaak van de wereld. Jammer genoeg zijn er wel mensen die een ander beoordelen op zijn of haar huidskleur.” Wat proberen jullie teweeg te brengen bij het publiek? Bob De Pooter: “Wij proberen de mensen te laten nadenken over onmacht en macht, over de Brabo en de Antigoon die in ieder van ons schuilt. Hoe kijk jij naar de dingen die rondom je gebeuren? Als Brabo, die gelooft in verandering en verbetering, die zich

betrokken voelt? Of als Antigoon, die redeneert vanuit zijn eigen profijt? In het stuk ontmoet Brabo Titilayo, een vrouw zonder papieren. Zij leert hem dat er in iedere mens twee leeuwen leven, een goede en een kwade, die voortdurend met elkaar vechten. De leeuw die je het meeste voedt, die wint de strijd. Na de première kregen we heel enthousiaste reacties van de toeschouwers: dat de voorstelling energie geeft, inspireert en beroert. Zo zie je dat muziek een laagdrempelige manier is om mensen te doen nadenken over serieuze zaken.” Leen Grevendonck

Win een duoticket! De voorstelling ‘Ergens in de stad’ is nagenoeg uitverkocht. Visie mag de laatste plaatsen (twee duotickets) wegschenken voor het concert op 28 april in Deurne. Antwoord op deze vraag: In welke televisieserie speelde Nathalie Meskens de hoofdrol, waardoor zij bekend werd bij het grote publiek? a. Emma b. Ella c. Kaat & Co Doe mee op www.acw.be (klik rechts op ‘speel mee’). Of stuur een kaartje met het juiste antwoord naar: ACW Visie, Wedstrijd Ergens in de stad, Postbus 20, 1031 Brussel. En dit vóór 23 februari 2012.

Visie is een uitgave van de Koepel van Christelijke Werknemersorganisaties • Verantw. Uitg. nat. pag.: Kris Houthuys • Hoofdredacteur: Griet Verhoeyen • Redactie: Leen Grevendonck • Lieve Van den Bulck • CM-Visie: Bram Swaerts • ACV-Visie: Patrick Wirix • Vormgeving: Bart Gevaert • Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel, tel. 02 246 31 11, fax 02 246 37 00 • www.acwvisie.be • [email protected] • Druk: Corelio Printing, Keerstraat 10, 9420 Erpe-Mere • Artikels op de regionale bladzijden (15-19) vallen onder de resp. verantw. uitgevers • Visie is ondertekenaar van de Milieubeleidsovereenkomst Papier Vlaanderen en steunt de inspanningen van de Vlaamse regering i.v.m. papierrecuperatie.

Exclusief voordeel voor VDK-cliënten

Gratis naar Europees damesvolleybal in Gent

Het VDK-volleybalverhaal gaat terug tot het jaar 1988, toen de bank een bescheiden sponsorcontract tekende bij het toenmalige VC Wondelgem. Vanaf dat moment werd het versnipperde Gentse volleyballandschap geleidelijk maar grondig hertekend. Na diverse fusiebewegingen en samenwerkingsakkoorden met onder meer White Star Sint-Amandsberg, VOM Gentbrugge, Logeen Gent en VC Oost­ akker werden uiteindelijk VDK Gent Dames en VDK Gent Heren geboren. Beide clubs zijn vandaag de vaandeldragers van het Gentse volleybal en toonaangevend in de brede regio.

Dames aan de top De heren van VDK Gent strijden in een sterk bezette Liga B (de Belgische tweede klasse, zeg maar), VDK Gent

als de dames (sporthal Bourgoyen in Mariakerke). Dat geldt ook voor de Europese terugmatch van VDK Gent Dames tegen Wroclaw op woensdagavond 29 februari 2012 om 20.30 uur. Kom het Gentse damesteam, met uit-

sluitend jong Belgisch talent, mee naar de Final Four schreeuwen! Meer info: www.vdkgent.be of www.vdk.be @hdv

Wellicht kent u VDK Spaarbank als shirtsponsor van voetbalclub KAA Gent. Maar ook de volleybalsport ligt VDK na aan het hart. De volleybalclubs VDK Gent Dames en VDK Gent Heren zijn mede onder impuls van hoofdsponsor VDK groot geworden. Een winwinsituatie voor de bank en voor de teams, maar ook de klanten van VDK genieten mee. Want op vertoon van je VDK-bankkaart krijg je gratis toegang bij de thuiswedstrijden, ook bij Europese wedstrijden. Een buitenkans voor alle volleyballiefhebbers. Dames behoort tot de absolute top van het Belgische volleybal. De Gentse volleybalmeisjes wonnen de Supercup en bezetten momenteel de tweede plaats in de competitie (Ereklasse). Vorige week realiseerden de dames een nieuw hoogtepunt in de clubgeschiedenis: de kwalificatie voor de kwartfinales van de Europese Challenge Cup. Na uitschakeling van achtereenvolgens het Turkse Bursa, het Griekse Piraeus en het Franse Le Cannet volgt nu een dubbel duel tegen de Poolse topper Wroclaw.

Gratis toegang VDK-klanten krijgen op vertoon van hun VDK-bankkaart (of Jovo-jongerenkaart) gratis toegang tot alle competitiewedstrijden van zowel de heren (sporthal Wolfput in Oostakker)

Rechtshulp

De voorlopige oplevering van een woning (2) Heel wat mensen kopen een woning of een appartement op basis van een plan. Dat betekent dat zij een woonst kopen die nog niet gebouwd is. Om te vermijden dat u een kat in een zak zou kopen, heeft de wetgever een strikte wettelijke regeling voorzien om uw belangen als consument zo goed mogelijk te beschermen. In dit artikel gaat ARCO Rechtshulp verder op de voorlopige oplevering.

| Algemeen | 17 februari 2012 |

Bij het vastleggen van een datum voor de voorlopige oplevering oefenen zowel u , de bouwheer, als de promotor wederzijds druk uit.

4

Enerzijds heeft de aannemer er alle belang bij dat de oplevering zo snel mogelijk plaatsvindt, omdat op dat ogenblik nageteld wordt of de werken uitgevoerd zijn binnen de contractueel bepaalde termijn. Iedere dag uitstel kan voor de aannemer een bijkomende kost betekenen. Anderzijds wil de aannemer de woonst pas opleveren en de sleutels afgeven aan de bouwheer wanneer die alle openstaande facturen betaald heeft. U moet dan facturen betalen voor werken waarvan u nog niet hebt

kunnen nagaan of ze naar behoren zijn uitgevoerd. Wanneer de werken veel vertraging hebben opgelopen, wil u bovendien ook de boete verrekenen die de aannemer voor die vertraging moet betalen. Dat is vaak een zeer moeilijke discussie. Bij betwisting moet een rechter de knopen doorhakken. Bij een koop op plan hebt u als bouwheer meestal geen architect. De bouwpromotor duidt de architect aan die de plannen opstelt, het dossier samenstelt en de werken opvolgt. Meestal is deze architect bij de oplevering aanwezig, maar zal hij ook voldoende streng toezien op de correcte uitvoering van de werken?

Het is aan te bevelen dat u zich bij de voorlopige oplevering laat bijstaan door een eigen architect, die op voorhand de plannen en het lastenboek heeft kunnen bestuderen. Als leek is het niet evident om bepaalde gebreken aan de woonst vast te stellen. Bij de voorlopige oplevering wordt een proces-verbaal opgemaakt, waar alle gebreken in vermeld staan. Het is best dat dit zo volledig mogelijk is. Volgens bepaalde rechters zouden ook na de voorlopige oplevering nog zichtbare gebreken ingeroepen kunnen worden tegenover de aannemer, maar het is best om hier niet op te rekenen. Probeer alle zichtbare gebreken in kaart te brengen. Door de ondertekening van het proces-verbaal van voorlopige oplevering en de afgifte van de sleutels gaat het risico over op de bouwheer. U moet dan bijvoorbeeld bij brand zelf opdraaien voor de schade. Bij de voorlopige oplevering wordt ook het ak-

koord gegeven voor de vrijgave voor de helft van de waarborg van 5 %, die bij het begin van de werken was geblokkeerd. Bij een koop op plan is er een dubbele oplevering voorzien. Tussen de voorlopige en de definitieve oplevering heeft de aannemer het recht om zelf de nodige aanpassingen uit te voeren. U hebt met andere woorden niet het recht om voor deze aanpassingen zelf aannemers aan te stellen op kosten van de promotor of de aannemer. Niettegenstaande de vereffening van groep ARCO blijft de dienst Rechtshulp in zijn huidige vorm verderwerken tot eind februari. U kunt terecht bij onze regionale permanenties of u kunt bellen naar 02 24 6 50 6 0 of m a i le n n a a r [email protected]. Pascal Hoedt