dr. Tóth Júlia Jogtanácsos Felelősségbiztosítási jogi referens
Az új magyar Polgári Törvénykönyv: A vezető tisztségviselői felelősségbiztosítás (D&O) átfogó fedezetet nyújt a menedzserek és a vezető állású munkavállalók magánvagyonát fenyegető kockázatokkal szemben?
„Ha nem hibázol folyton, az annak a jele, hogy nem hozol létre semmi újat.” Woody Allen
Új Ptk. – a hagyomány és újítás jegyében Jogértelmezés – bírói gyakorlat Átfogó reform – magyar magánjogot összefoglaló kódex 42% teljesen új, további 33 % érdemi módosító rendelkezés Dominánsan kereskedelmi szemlélet – szerződés szabadsága
Az elmúlt évtizedek jogfejlődéseinek eredményei Legradikálisabb változás: családjog és társasági jog Személyiségi jogsérelmek újra szabályozása – a sérelemdíj Biztosítási szerződések jogának megváltoztatása
A társasági jog integrálása és átfogó újra szabályozása A vezető tisztségviselő egyetemleges marasztalhatóságának kimondása harmadik személyekkel szemben
Új Ptk. – ami a menedzserek felelősségét illeti „Felelősségáttörés” kodifikációja Drasztikusan nőtt a valószínűsége annak, hogy a menedzsert hibás döntések vagy mulasztások miatt felelősségre vonják:
Önálló felelősség egyetlen rossz döntés a magánvagyonba kerülhet
Közvetlen perelhetőség egyetlen rossz döntés pereskedéshez vezethet
.
D&O – varázsszó a top menedzsereknek
az új Ptk. szigorú felelősségi szabályai a menedzser saját vagyonára is kiterjednek
Milyen szolgáltatást nyújt a biztosító?
Biztonságot a gyors vállalati döntésekhez Vezető tisztségviselők és vezető állású munkavállalók fedezete
Társasági fedezet Leányvállalatok fedezete Claims made Utófedezet Jogi védekezés költségei (peren kívüli és peres) Hatósági eljárás költségei Jó hírnév megsértésével összefüggésben felmerülő költségek Retirement cover Családtagok, örökösök fedezete
D&O – igényérvényesítési modellek A megalapozott igények megtérítése - a megalapozatlanok elhárítása Ügyfelek Szerződéses partnerek
Szolgáltatók
Külső viszony Belső viszony társaság
menedzser
Menedzser+társaság egyetemleges Beszállítók
Harmadik személyek
D&O - a menedzserszakma felelősségbiztosítása – világszerte fejlődő piac
A hibákat nem, de a felelősségből adódó kockázatot elkerülhetjük!
Miért D&O?
A munkáltatónak
Kockázatmenedzsment alappillére
Vonzó munkahely
Lojalitás
A menedzsernek
Magánvagyon védelme
Elhárítás
Know How
D&O - a menedzserszakma juttatása Karriervédelem – a menedzser értéke a szakmai reputáció
Juttatás – a céges autó nem védi meg a magánvagyont Vonzó munkahely Lojalitás – ösztönző
Döntési szabadság érzése Menedzselhetők és átláthatók a döntési kockázatok Szaktudás és Know How - biztosítói háttér a megalapozatlan igények elhárításában Biztonságérzet az egyre komplexebb működési és szabályozási környezetben (2008-2009-es válság)
D&O - amikor az alkusz szakértelme, tanácsai még inkább felértékelődnek
A legtöbb vitát és értelmezési kérdést felvető biztosítási termékek egyike
Speciális, biztosítónként eltérő Feltételek Fedezet és kizárások Biztosítotti kör Kockázatelbírálási szempontok Összehasonlítás
D&O – legfőbb kizárási okok
Már ismert események Egyéb szakmai műhiba
Szándékos károkozás Versenyjogi jogsértés Szerzői jogi jogsértés Tőzsdei ügyletek Bűncselekmények
D&O – kárösszetétel / németországi felmérés Befektetés Kiválasztás 11% 3% Termelés 4%
Szervezés 32%
Ellenőrzés 50%
Forrás: „A D&O biztosítások aktuális fejlődése” című szemináriumi dolgozat; Hamburgi Egyetem Gazdasági és Szociális Tudományok Fakultációja, Dipl.-Kffr. Martina Noori; www.allianzdeutschland.de, 2010.09.18-i állapot
D&O – jogeset: autókonszern Drága lehet a szórakozás -
Személyzeti ügyekért felelős igazgatósági tag
-
Hűtlen kezelés 44 esetben
-
Üzemi tanácstag jogellenes előnyben részesítése
-
Luxus utak, amit a vállalat fizetett meg
A konszern speciális D&O biztosítása fedezett 4,5 millió eurónyi kárt A biztosító a jogerős büntető ítélet alapján a visszakövetelést megfontolhatja
D&O – jogeset: légitársaság leányvállalata
-
Skandináv légitársaság-konzorcium
-
Előnytelen catering szerződés
-
Az anyavállalat 1 millió eurós vesztesége
Az anyavállalat a leányvállalat ügyvezetőjének D&O-ja alapján kéri a kára megtérítését (leányvállalat / társasági fedezet)
„Mi a siker? Az az érzés, hogy mindennap nyugodt lélekkel fekhetsz az ágyba.” Paulo Coelho
Köszönöm a figyelmet!
Kontakt: dr. Tóth Júlia T: +36 1 238 6333 F: +36 1 238 6020 Email:
[email protected]
