Ziek of arbeidsongeschikt

Ziek of arbeidsongeschikt

S T I C H T I N G B E D R I J F S TA K P E N S I O E N F O N D S ZORGVERZEKERAARS

Arbeidsongeschikt? SBZ vult uw uitkering aan Arbeidsongeschiktheidspensioen

U bent ziek en u kunt uw werk al langere tijd niet meer doen. Dan wordt u mogelijk geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt verklaard. U krijgt dan te maken met de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). De WIA is de opvolger van de Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO).

Krijgt u een WIA-uitkering? Dan krijgt u mogelijk ook een arbeidsongeschiktheidspensioen van SBZ als aanvulling op uw uitkering. Ook zorgt SBZ ervoor dat u gewoon pensioen blijft opbouwen. Zonder dat u daarvoor premie hoeft te betalen. In deze brochure leggen we precies uit hoe het zit.


2

De uitkering van het UWV 2. De keuringsarts van het UWV verklaart u gedeeltelijk arbeidsongeschikt. Of volledig maar tijdelijk arbeidsongeschikt.

Bent u bijna twee jaar ziek? Dan komt u mogelijk in aanmerking voor een WIA-uitkering van het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen).

Dan heeft u recht op een WGA-uitkering. WGA staat voor Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten. SBZ vult ook de WGA-uitkering aan. U moet dan wel aan de WIAloongrens voldoen. Dat betekent dat u minimaal vijftig procent moet verdienen van wat u volgens het UWV nog kunt verdienen. Lukt u dat niet? Dan krijg u een inkomensgat. SBZ mag namelijk niet het gedeelte dat u wel kunt werken verzekeren.

Er zijn twee mogelijkheden.

1. De keuringsarts van het UWV verklaart u volledig en duurzaam arbeidsongeschikt. Dan krijgt u een IVA-uitkering. IVA staat voor Inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten. SBZ vult de IVAuitkering aan.

Meer informatie over de WGA- en IVA-uitkering staat op de website van het UWV: www.uwv.nl


3

Het arbeidsongeschiktheidspensioen Berekening

Raakt u voor meer dan 35 procent arbeidsongeschikt? En heeft u recht op een WIA-uitkering? Dan krijgt u van SBZ een arbeidsongeschiktheidspensioen. Verder blijft u ook ouderdomspensioen opbouwen bij SBZ. Hiervoor betaalt u dan geen pensioenpremie.

Wilt u weten hoeveel arbeidsongeschiktheidspensioen u krijgt? Dat hangt af van de mate waarin u arbeidsongeschikt bent. En van de hoogte van uw pensioengevend jaarsalaris. Kunt u nog gedeeltelijk werken? Dan wordt er vanuit gegaan dat u dat ook doet. U krijgt over dat deel geen arbeidsongeschiktheidspensioen. Dit deel waarover u geen arbeidsongeschiktheidspensioen krijgt, noemen we de reken-WIA. Het UWV stelt deze reken-WIA vast.

Hoe hoog is het arbeidsongeschiktheidspensioen? Wij vullen uw IVA-uitkering aan tot 85 procent van uw laatstverdiende loon. Dit geldt alleen voor de eerste vier jaar. Daarna vullen we aan tot 75 procent. U krijgt deze aanvulling tot u met pensioen gaat. Tenzij u voor die tijd weer (gedeeltelijk) kunt gaan werken.

Bent u meer dan vier jaar arbeidsongeschikt? Dan betaalt SBZ minder arbeidsongeschiktheidspensioen. Let op: er zijn ook werkgevers die het arbeidsongeschiktheidspensioen langer aanvullen. U blijft dan hetzelfde percentage aan arbeidsongeschiktheidspensioen houden. Dat hangt af van de afspraken die de werkgever met ons heeft gemaakt. Wilt u weten of u hiervoor in aanmerking komt? Dat staat op uw jaarlijkse pensioenoverzicht. Uiteraard kunt u ook contact opnemen met uw werkgever.

De aanvulling op uw WGA-uitkering gaat naar rato van de mate van arbeidsongeschiktheid.

De aanvulling werkt als volgt: bij een arbeidsongeschiktheidspercentage van

is de optelsom van reken-WIA en SBZ-aanvulling in verhouding tot uw laatste salaris

bij sommige bij SBZ aangesloten werkgevers daalt het percentage na het 6e ziektejaar tot

80 – 100 % (IVA-uitkering)

85 %

75 %

80 – 100 % (WGA-uitkering)

80 %

70 %

65 – 80 %

58 %

50,75 %

55 – 65 %

48 %

42 %

45 – 55 %

40 %

35 %

34 – 45 %

32 %

28 %

Voorbeeld: • • • • • • •

Uw jaarsalaris was 5 32.000. U wordt 45 – 55 procent arbeidsongeschikt verklaard. Op basis van informatie van het UWV bedraagt de reken-WIA 5 10.500. Over dit bedrag krijgt u geen arbeidsongeschiktheidspensioen. Aanvulling van SBZ gedurende het derde tot en met zesde ziektejaar: 40 procent van het salaris. De aanvulling bedraagt: (40 procent van 5 32.000) minus 5 10.500 is 5 2.300 per jaar. Aanvulling van SBZ na het zesde ziektejaar: 35 procent van het salaris. De aanvulling bedraagt: (35 procent van 5 32.000) minus 5 10.500 is 5 700 per jaar.

U houdt recht op deze aanvulling zolang uw arbeidsongeschiktheidspercentage hetzelfde blijft.


4

Al voor 2006 in dienst Bouwde u voor 2006 ook al pensioen op bij SBZ? Dan gelden er voor u nog andere regels. Tot 1 januari 2006 had de zorgverzekeringssector een pensioenregeling met een pensioenleeftijd van 62 jaar. Na 2006 kwam er een nieuwe regeling. Mensen moeten nu doorwerken tot 65 jaar. Wat u in de oude pensioenregeling aan pensioen had opgebouwd, is blijven staan.

Twee pensioenen U heeft daardoor bij SBZ twee pensioenen opgebouwd. Elk met een eigen ingangsleeftijd. ■ Opgebouwd tot en met 31 december 2005: een prepensioen dat ingaat op 62 jaar en stopt op 65 jaar. Het bestaat uit een tijdelijk ouderdomspensioen (TOP) en een ouderdomspensioen voor de periode tussen 62 en 65 jaar.

2. Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid Bent u gedeeltelijk arbeidsongeschikt? Dan heeft u recht op het gedeelte van het prepensioen dat boven de WGA uitkomt. U heeft dan de volgende keuzes: a. Uitkering van het stukje prepensioen naast uw WGA-uitkering. b. Uitstel van het stukje prepensioen. Uitstel is alleen mogelijk als u blijft werken. Door uitstel wordt het prepensioen hoger. Stelt u het prepensioen uit tot 65-jarige leeftijd, dan krijgt u een extra levenslang ouderdomspensioen.

■ Een levenslang ouderdomspensioen dat ingaat op 65 jaar. Hieronder leggen we uit wat er gebeurt met het prepensioen in combinatie met het arbeidsongeschiktheidspensioen.

1. Bij volledige arbeidsongeschiktheid Als het arbeidsongeschiktheidspensioen hoger is dan het prepensioen onder aftrek van de WGA uitkering, wordt het meerdere arbeidsongeschiktheidspensioen wel uitgekeerd.

U werkt niet meer. Uitstellen van het prepensioen is dan niet toegestaan. Het prepensioen wordt dan vanaf uw 62ste uitgekeerd, maar alleen voor zover het boven de IVA-uitkering uitkomt. De IVA loopt door tot u 65 bent. SBZ stopt op uw 62e met het aanvullen van uw arbeidsongeschiktheidsuitkering.

Voorbeeld 2: ■ Uw prepensioen vanaf uw 62ste bedraagt 3 2.000. ■ De WGA bedraagt 3 800 tot uw 65e. ■ Uw prepensioen wordt dan verlaagd tot 3 1.200 (3 2.000 - 3 800). ■ Het arbeidsongeschiktheidspensioen van SBZ bedraagt 3 1.400. ■ Dit aanvullende arbeidsongeschiktheidspensioen wordt beperkt tot 3 200 omdat uw prepensioen ingaat ( 3 1.400 - 3 1.200 = 3 200).

Voorbeeld 1: ■ Uw prepensioen vanaf uw 62ste bedraagt 3 2.000. ■ De IVA bedraagt 3 800 tot uw 65e. ■ Uw prepensioen wordt dan verlaagd tot 3 1.200 (3 2.000 - 3 800). ■ Het arbeidsongeschiktheidspensioen van SBZ bedraagt 3 200. Deze aanvulling vervalt omdat uw prepensioen ingaat.

Arbeidsongeschiktheidspensioen 5 200

Arbeidsongeschiktheidspensioen 5 1.400

Prepensioen 5 1.200

SBZ 5 200 IVA 5 800 62 jaar


Prepensioen 5 1.200

WGA 5 800 65 jaar

62 jaar

5

65 jaar

Wat u verder nog moet weten Pensioenopbouw bij volledige arbeidsongeschiktheid Bent u volledig arbeidsongeschikt? Dan loopt de opbouw van uw pensioen gewoon door. U hoeft geen premie meer te betalen.

Bent u gedeeltelijk arbeidsongeschikt? Bijvoorbeeld voor 40 procent? Dan loopt de opbouw van uw pensioen voor die 40 procent gewoon door. U hoeft voor dit gedeelte geen premie te betalen. Uiteraard bouwt u ook pensioen op over de uren die u nog wel werkt. Werkt u bij een bedrijf dat ook is aangesloten bij SBZ? Dan voegen we deze pensioenen samen.

Bent u volledig arbeidsongeschikt? Dan loopt de pensioenopbouw volledig door.


6

Meer weten? Bezoekadres:

Pensioen is na uw salaris de belangrijkste arbeidsvoorwaarde. Het is dan ook verstandig regelmatig na te denken over later. Wat wilt u allemaal doen als u gepensioneerd bent? Hoeveel geld heeft u daarvoor nodig? En is er ook genoeg pensioen voor uw partner? Allemaal vragen die belangrijk zijn om te bepalen of uw pensioen aansluit op uw wensen en behoeftes.

Rijnzathe 10 3454 PV De Meern

Postadres: Postbus 194 3454 ZK De Meern

Met vragen kunt u terecht bij de afdeling Personeelszaken van uw werkgever of rechtstreeks bij SBZ, via telefoonnummer (030) 245 30 01. U kunt ook mailen naar [email protected]. Vermeld daarbij alstublieft uw deelnemersnummer óf uw geboortedatum. Uw deelnemersnummer staat op uw pensioenoverzicht.

Telefoonnummer : (030) 245 30 01 E-mailadres : [email protected] Website : www.sbz.nl

Uitgave van Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Zorgverzekeraars. We houden onze brochures graag leesbaar. Daarom zijn we in de tekst niet ingegaan op alle details van de pensioenregeling. U kunt aan de tekst van deze brochure dan ook geen rechten ontlenen. Bepalend is de tekst van het voor u geldende pensioenreglement.


7

Ziek of arbeidsongeschikt

Recommend Documents