Vállalati kérdőív - Bécs kérdezett személy
üzem fajtája
az üzem tevékenysége
személyzeti osztályvezető
56%
legmagasabb jogkörrel rendelkező személy személyzeti kérdésekben (vagy helyettese)
14%
üzemvezető, tulajdonos; ügyvezető, igazgatótanácsi tag
30%
egyéb egyéni vállalkozó (természetes személy), önálló üzem, önálló intézet
0% 76%
törzsüzem / központ
4%
(elsősorban) hazai tulajdonos fióküzeme / leányvállalata
16%
(elsősorban) külföldi tulajdonos fióküzeme / leányvállalata
2%
egyenlő üzletrésszel rendelkező hazai és külföldi tulajdonosok fióküzeme csak belföldön működik
1%
nemzetközi területen működik, esetleg több országban is
10%
nem tudom / nincs válasz szakágazat / gazdasági mezőgazdaság és szempontból történő erdőgazdálkodás osztályozás bányaipar és ásványkitermelés
90%
1% 0%
anyagi javak gyártása
3%
energia- és vízellátás
0%
építőipar
6%
kereskedelem; járművek és fogyasztási cikkek javítása
42%
szállás biztosítása, étkeztetés
11%
közlekedés és hírközlés
1%
hitelnyújtás, biztosítási ágazat
2%
ingatlan kereskedelem,
1%
szolgáltatásnyújtás vállalatok részére oktatási rendszer
3%
egészségügy, állategészségügy, szociális gondozás
3%
egyéb köz- és személyi szolgáltatások nyújtása
15%
területen kívüli szervezetek és intézmények
alkalmazottak száma
az üzem gazdasági helyzete
A felsőfokú végzettséggel rendelkező munkaerő iránti szükséglet ...
Az érettségivel rendelkező munkaerő iránti szükséglet ...
Az érettségivel nem rendelkező munkaerő iránti szükséglet...
egyéb 0-5 6 - 10 11 - 20 21 - 30 31 - 40 41 - 50 101-től nagyon jó
6% 47% 25% 7% 6% 4% 2% 4% 23%
inkább jó
60%
inkább rossz
17%
nagyon rossz
1%
nincs adat erősen növekedni fog
1%
növekedni fog
9%
ugyanolyan marad
76%
csökkenni fog
1%
erősen csökkenni fog
1%
nem tudom / nincs válasz erősen növekedni fog
11% 0%
növekedni fog
5%
ugyanolyan marad
77%
csökkenni fog
1%
erősen csökkenni fog
1%
nem tudom / nincs válasz erősen növekedni fog
14% 1%
növekedni fog
3%
ugyanolyan marad
82%
csökkenni fog
2%
erősen csökkenni fog A szakképzett
nem tudom / nincs válasz erősen növekedni fog
11% 2%
munkásszakmák iránti szükséglet ...
növekedni fog
9%
ugyanolyan marad
85%
csökkenni fog erősen csökkenni fog A segédmunkások, betanított és képzettséggel nem rendelkező munkaerő iránti szükséglet ...
A független alkalmazottak iránti szükséglet ...?
nem tudom / nincs válasz erősen növekedni fog
4%
növekedni fog
7%
ugyanolyan marad
78%
csökkenni fog
2%
erősen csökkenni fog
1%
nem tudom / nincs válasz erősen növekedni fog
12% 0%
növekedni fog
5%
ugyanolyan marad
76%
csökkenni fog
A szerződéses alapon dolgozó munkaerő iránti szükséglet ...
erősen csökkenni fog
1%
nem tudom / nincs válasz erősen növekedni fog
17%
növekedni fog
3%
ugyanolyan marad
75%
csökkenni fog
A teljes foglalkoztatású dolgozók száma ...
A részleges foglalkoztatású dolgozók száma ...
erősen csökkenni fog
2%
nem tudom / nincs válasz erősen növekedni fog
20% 0%
növekedni fog
12%
ugyanolyan marad
81%
csökkenni fog
4%
erősen csökkenni fog
1%
nem tudom / nincs válasz erősen növekedni fog
1% 1%
növekedni fog
12%
ugyanolyan marad
82%
csökkenni fog
2%
erősen csökkenni fog A vállalkozási szerződés alapján dolgozók / független
nem tudom / nincs válasz erősen növekedni fog
2% 1%
növekedni fog
4%
dolgozók száma ...
Személyzet iránti kereslet
Nehéz-e az Önök üzemében betölteni a felkínált szabad helyeket megfelelő dolgozókkal? túlságosan kevés munkaerő áll rendelkezésre a szükséges irányú végzettséggel munkahelyi körülmények (pl. zaj, por, stressz...) munka után járó díjazás törvényes szabályozás (pl. külföldiek alkalmazásáról szóló törvény) Betöltetné a szabad helyeket Ausztriából jövő dolgozókkal?
ugyanolyan marad
84%
csökkenni fog
1%
erősen csökkenni fog
0%
nem tudom / nincs válasz jelenleg személyzetet keresek
8% 8%
jelenleg nem keresek személyzetet
92%
nem tudom / nincs válasz nagyon nehéz
47%
eléggé nehéz
35%
nem nagyon nehéz
12%
egyáltalán nem nehéz feltüntetve
6% 29%
nincs feltüntetve
71%
igen
47%
nem
18%
nem tudom / nincs válasz
35%
Betöltetné a szabad helyeket az EU más régi tagországaiból jövő dolgozókkal? Betöltetné a szabad helyeket csehországi dolgozókkal? Betöltetné a szabad helyeket szlovákiai dolgozókkal? Betöltetné a szabad helyeket lengyelországi dolgozókkal? Betöltetné a szabad helyeket szlovéniai dolgozókkal? Betöltetné a szabad helyeket más országokból jövő dolgozókkal? Hogyan fogja őket rekrutálni/megkeresni? (TÖBB VÁLASZ IS LEHETSÉGES) munkaügyi központon feltüntetve
62%
keresztül nincs feltüntetve feltüntetve
38% 62%
nincs feltüntetve feltüntetve
38% 87%
nincs feltüntetve
13%
feltüntetve
75%
nincs feltüntetve feltüntetve
25% 25%
nincs feltüntetve feltüntetve
75% 62%
nincs feltüntetve feltüntetve
38% 87%
nincs feltüntetve feltüntetve
13% 62%
nincs feltüntetve
38%
feltüntetve
62%
az interneten keresztül
nincs feltüntetve feltüntetve
38% 87%
ezek közül egyik sem
nincs feltüntetve feltüntetve
13% 100%
újságban megjelenő álláshirdetéseken keresztül megfelelő helyeken (pl. egyetemeken) kirakott hirdetményekkel munkaerőközvetítő cégeken keresztül személyes kapcsolatokon ill. hálózatokon keresztül olyan alkalmazottakon keresztül, akik már a vállalatnál dolgoznak szabadúszó dolgozók alkalmazásával diákok és gyakorlatot végző hallgatók alkalmazásba vételével ajánlások útján
nincs feltüntetve Elégedett vagy elégedetlen Ön azokkal az átmeneti határidőkkel, amelyek az ausztriai munkaerőpiac szabad hozzáférhetőségét szabályozzák? Általában
A saját cége szempontjából
A teljes magyar gazdaság szempontjából
nagyon elégedett
5%
elégedett
70%
elégedet-len
13%
nagyon elé-gedetlen
4%
nem tudja nagyon elégedett
8% 8%
elégedett
64%
elégedet-len
14%
nagyon elé-gedetlen
4%
nem tudja nagyon elégedett
10% 7%
elégedett
60%
elégedet-len
19%
nagyon elé-gedetlen
5%
Ön szerint mennyi ideig kellene ezeknek az átmeneti határidőknek tartani?
Mit tud felhozni az ausztriai munkaerő alkalmazása mellett, illetve ellen? Szakképzettség
Munkához való hozzáállás (szorgalom) Megbízhatóság
Bérköltségek
Nyelvtudás
Helyi piac ismerete
Szociális költségek
nem tudja 2009-ig
8% 9%
2011-ig
25%
egyáltalán nincs rájuk szükség
53%
nem tudja
13%
Mellette szól
21%
Ellene szól
59%
Sem az egyik, sem a másik Mellette szól
20% 29%
Ellene szól
53%
Sem az egyik, sem a másik Mellette szól
18% 24%
Ellene szól
56%
Sem az egyik, sem a másik Mellette szól
20% 73%
Ellene szól
13%
Sem az egyik, sem a másik Mellette szól
15% 20%
Ellene szól
72%
Sem az egyik, sem a másik Mellette szól
8% 19%
Ellene szól
68%
Sem az egyik, sem a másik Mellette szól
13% 60%
Ellene szól
20%
Sem az egyik, sem a másik Más kultúrával történő Mellette szól gazdagodás Ellene szól
20% 37%
Sem az egyik, sem a másik Nem találok megfelelő Mellette szól munkaerőt Ellene szól
19% 33%
Sem az egyik, sem a másik
26%
igen
4%
nem
96%
nem tudom / nincs válasz igen
2%
nem
98%
Ausztriai vállalkozási tevékenységek: ... vállalat alapítás?
... vállalat vétel?
44%
41%
... vállalatban való részvétel?
Vesz ausztriai termékeket?
Vesz ausztriai munkát (teljesítményt)?
Egyéb kooperáció ausztriai üzemekkel?
Gondolkoztak Önök az EU-bővítés utáni időkre vonatkozó vállalati intézkedésekről ill. stratégiákról? A vállalat legalább egy részének áthelyezése Ausztriába Egy további telephely létrehozása Ausztriában Székhely/telephelyváltás Magyarországon belül Együttműködés ausztriai vállalatokkal a költségcsökkentés/raci onalizáció terén Erőteljesebb specializáció
nem tudom / nincs válasz igen
3%
nem
97%
nem tudom / nincs válasz igen
10%
nem
90%
nem tudom / nincs válasz igen
4%
nem
96%
nem tudom / nincs válasz igen
7%
nem
93%
nem tudom / nincs válasz igen
11%
nem
89%
nem tudom / nincs válasz feltüntetve
96%
nincs feltüntetve feltüntetve
4% 78%
nincs feltüntetve feltüntetve
22% 100%
nincs feltüntetve feltüntetve
57%
nincs feltüntetve
43%
feltüntetve
70%
nincs feltüntetve feltüntetve
30% 65%
nincs feltüntetve feltüntetve
35% 57%
nincs feltüntetve Új feltüntetve termékek/szolgáltatáso k nincs feltüntetve Az export erősítése feltüntetve
43% 52%
nincs feltüntetve feltüntetve
26% 96%
nincs feltüntetve feltüntetve
4% 87%
nincs feltüntetve feltüntetve
13% 87%
nincs feltüntetve
13%
A minőség javítása Az ügyfelek jobb kiszolgálása
A cég bezárása Értékesítési leányvállalatok alapítása Ausztriában Erősebb marketing/saját termékeik reklámozása Ausztriában
48% 74%
Beruházás a termékfejlesztésbe Beruházás a folyamatokba cégen belüli német nyelvtanfolyamok cégen belüli továbbképzések („skill-upgrading“) Ausztriai tanoncok felvétele Ad ausztriai alvállalkozóknak munkát?
feltüntetve
96%
nincs feltüntetve feltüntetve
4% 91%
nincs feltüntetve feltüntetve
9% 91%
nincs feltüntetve feltüntetve
9% 96%
nincs feltüntetve feltüntetve
4% 100%
nincs feltüntetve igen
2%
nem
95%
nem tudom / nincs válasz Mik vannak túlsúlyban esélyek az Önök üzemében az EU kibővítése után? kockázatok
Dolgozók Ausztriából, az EU más régi tagországaiból, az EU új tagországaiból, esetleg más országokból Előnyben részesítené foglalkoztatáskor a megfelelő hazai munkaerőt?
3% 16% 50%
sem az egyik, sem a másik
29%
nem tudom / nincs válasz igen
4%
nem nem tudom / nincs válasz igen
79%
nem
14%
nem tudom / nincs válasz A személyi állomány növekedett változása az utóbbi két évben ugyanolyan maradt
6% 21% 76%
csökkent
3%
Mik a tervei arra az esetre, ha a vállalata számára nem talál elegendő munkaerőt? (TÖBB VÁLASZ IS LEHETSÉGES) nem ez a helyzet
feltüntetve
24%
külföldre település
nincs feltüntetve feltüntetve
76% 99%
kölcsönmunkások
nincs feltüntetve feltüntetve
1% 95%
nincs feltüntetve feltüntetve
5% 96%
nincs feltüntetve feltüntetve
4% 99%
nincs feltüntetve rugalmasabb feltüntetve munkaidők felajánlása nincs feltüntetve a munkaerő saját feltüntetve
1% 98%
aktív toborzás külföldön magasabb bérek fizetése
2% 92%
kiképzése a munkaerő kiképeztetése aktív toborzás idehaza
nincs feltüntetve feltüntetve
8% 100%
nincs feltüntetve feltüntetve
0% 85%
nincs feltüntetve A hely kiválasztásánál igen fontos: "rendelkezésre álló személyi nem állomány" nem tudom / nincs válasz A hely kiválasztásánál igen fontos: "bérköltségek" nem
15% 88%
nem tudom / nincs válasz A hely kiválasztásánál igen fontos: "gyártásminőség" nem
7% 86%
nem tudom / nincs válasz A hely kiválasztásánál igen fontos: "egyes dolgozóra eső nem bérköltségek" nem tudom / nincs válasz A hely kiválasztásánál igen fontos: "munkához való motiváció" nem
7% 81%
nem tudom / nincs válasz A hely kiválasztásánál igen fontos: "szociális kiadások" nem
6% 87%
nem tudom / nincs válasz A hely kiválasztásánál igen fontos: "állami támogatás" nem
6% 83%
nem tudom / nincs válasz A hely kiválasztásánál igen fontos: "telekárak" nem
9% 81%
nem tudom / nincs válasz A hely kiválasztásánál igen fontos: "közlekedési összeköttetés" nem
11% 85%
nem tudom / nincs válasz A hely kiválasztásánál igen fontos: "vállalkozások adóztatása" nem
5% 83%
nem tudom / nincs válasz A hely kiválasztásánál igen fontos: "vállalkozásból származó nyereség nem adóztatása" nem tudom / nincs válasz A hely kiválasztásánál igen fontos: "értékesítési lehetőségek" nem
8% 83%
nem tudom / nincs válasz
7% 5% 86% 7%
7%
10% 9% 89% 5%
7%
8%
8%
9%
9%
9% 8% 89% 4% 7%
A hely kiválasztásánál fontos: "jogbiztonság és megbízható intézmények az adott országra nézve" A hely kiválasztásánál fontos: "hasonló kulturális környezet"
igen
86%
nem
5%
nem tudom / nincs válasz igen
9% 79%
nem
11%
nem tudom / nincs válasz
10%