DA
ON
I TÁ
2014 TÉL
B
Az új évb e újuljon m n eg Ön is!
ASHATÓ | TOV OLV ÁB
ASHATÓ | TOV OLV ÁB B
TÓ A 26. KOZTA OL
N LO
JÉ I TÁ
OZTATÓ A 26. OL JÉK DA L
Tervezze meg életét és lépjen tovább életében!
Beszámoló az oslói és a párizsi rendezvényről
TRUE ELEMENTS™ Ismerje meg legújabb termékeinket!
ÉLETMÓD NAPOK A TANÁCSADÓK Indítsa el saját TELJESÍTMÉNYÉNEK vállalkozását! ELISMERÉSE Akik felsőbb szintre léptek
A GYÉMÁNTOK ÖRÖKKÉ RAGYOGNI FOGNAK Daniel Holmlin és Sussie Andersson mára Gyémántként tündökölnek
A 2015-ös év izgalmas évnek ígérkezik Ben Woodward Az év vége közeledtével érdekes és izgalmas dolog felidézni, hogy mennyi mindent értünk el az elmúlt hónapokban. Az idei évben elindult az új kivitelű weboldal, kiadtuk a vadonatúj, ügyfélbarát termékkatalógusunkat, elkészült az új, tanácsadóknak szóló termékismertető kézikönyv.Bevezettük az új termékkategóriát képviselő és sokat ígérő Complete Balance termékünket. Ezen túlmenően a True Elements termékcsalád is új szépségápolási termékekkel bővült. A President’s Clubba új tagok nyertek felvételt a teljesítményük alapján, és az első európai Paragon-díjakat is kiosztottuk a legkiválóbbaknak. Történetükről ebben a magazinban is olvashat. A jelek szerint - paradox módon - éppen a változás az, ami állandónak bizonyul, és ez igaz az életre és üzleti tevékenységre nézve egyaránt. Az állandósággal és a kitartással kapcsolatban szeretném megosztani gondolataimat, arról, hogy mi segíthet mindannyiunknak, hogy a jobb eredményeket érjünk el. A görög filozófus, Arisztotelész meglátása szerint: “Azok vagyunk, amit ismételten teszünk. A kiválóság ennél fogva nem tett, hanem szokás.” Ezt a felismerést megerősítik a napjainkban végzett emberi viselkedéstudományi kutatások is. Csíkszentmihályi Mihály 1996-os állítása szerint: “A kreatív teljesítmény alapja az, hogy az ember teljes erőbedobással, elszántan és megfontoltan cselekszik. Márpedig az Önök sikere mindenképpen kreatív munkával elért teljesítmény! Az ember akkor érzi, hogy az élete megfelelő lendülettel halad, ha teljes figyelmét a cselekvésre tudja fordítani, ekkor alakul ki benne az időtlennek tűnő boldogságérzés és összeszedettség.” Ha Ön is sikeres szeretne lenni Nikken vállalkozásában, vagy pontosabban megfogalmazva, valami nagyszerűt akar elérni, el kell fogadnia azt a tényt, hogy ezt csak olyan lelkiállapotban tudja 2 |
www.nikken.eu
Kövessen bennünket / NikkenEU / NikkenEurope / NikkenEurope
Elérhetőségünk Nikken UK Limited, 1 Deltic Avenue, Rooksley, Milton Keynes, MK13 8LD United Kingdom. TEL: +44 (0) 1908 208554
megvalósítani, ha elmélyülten és feltétel nélkül átadja magát annak az örömnek, amit a mások megsegítése jelent. És ezt folyamatosan, minden nap meg kell tennünk.
EMAIL:
[email protected]
Munkatársak
Nagyszerű eredményeket és jelentős növekedést fogunk elérni, ha minden nap együtt dolgozunk ennek a nemes célnak az elérése érdekében, és másoknak segítünk vállalkozásuk fejlesztésében. Ezzel meg is változtathatjuk a világot!
EDITORS: Esther Key & Louise White SZERKESZTŐ: The fresh Group
Barátaim! Szeretettel bátorítok mindenkit arra, hogy nap, mint nap tegyük meg mindent annak érdekében, hogy másoknak segítsünk, és mások is többet érjenek el az életben. Ehhez szükséges elvégeznünk apró, de mégis fontos feladatokat: időpont egyeztetés, előadás és termékismertetők megtartása, névlista bővítés, rendezvényeken való aktív részvétel. Ezen feladatokat folyamatosan és kitartóan kell végeznünk. Éppen ez a folyamatos és kitartó mindennapi tevékenység hozza el számunkra a sikert és a kiválóságot!
MUNKATÁRSAK/ KUTATÓK: Angelika Braid Åsa Scheele Ben Woodward Dorota Pierozynska Hannah Mcleod Mani Pullen Nikoletta Drab Teija Sten Telsche Read-Simpson The fresh Group
Mindannyiuknak Boldog Karácsonyt kívánok, és nagyon várom, hogy jövőre – az állandó változás és fejlődés évében - együtt ünnepelhessük cégünk fennállásának 40. évfordulóját. Üdvözlettel,
Tartalom Társadalom
15 30 32 34
Daniel Holmlin és Sussie Andersson Gratuláljunk a Nikken cég legújabb Gyémánt-fokozatú tanácsadóinak! Jegesmedve klub Segítsen a társadalomnak és fejlessze vállalkozását Humans Being More Mert mi hiszünk Önben. Új tanácsadói fokozatok elérése és Business 21 Club Kiváló teljesítmények elismerése és megünneplése
Lélek
06 10 50
32
06
Tervezze meg életét! Beszámoló az oslói rendezvényről Lépjen tovább az életében! Az idei év hármas rendezvénysorozatának utolsó felvonása Hinni, növekedni és fejlődni A Nikken cég fennállásának 40. évfordulója alkalmából tartandó globális nagygyűlés
10
Test
04 22 24 26
True Elements A bőr szépségének ápolására Az alvás fontossága Miért fontos, hogy jól és sokat aludjunk? Hozzon létre egy tökéletes alvási környezetet! Tanácsok az alvási környezet kialakítására
04
Az új évben újuljon meg Ön is! Indítsa az új évet cégünk új táplálék-kiegészítő termékcsaládjával!
Pénzügyek
16 18
Életstílus-napok Tanácsok a Nikken-vállalkozás sikeres fejlesztésére
26
Lépjünk a tettek mezejére! A tennivalók listája segítségével meghatározhatjuk céljainkat
Család Ben Woodward Ügyvezető igazgató, Nikken Europe
20
Az értékesítésről Thomas Vestergaard Jensen tervei a 2015. évre
16 2014 TÉL | 3
A negyven éven aluliak szóló bőrápolási termékek
A bőr szépségének ápolására
Tisztítás és kezelés | Érezze bőrét szépnek minden nap! Legyen bőre sugárzóan szép és friss, függetlenül attól, hogy hány éves!
A True Elements bőrápolási termékek kiváló tulajdonságai – új termékek és új értékesítési módok Sokan közülünk már ismerik a True Elements bőrápolási termékek kiváló tulajdonságait, és azt, hogy a termékek igazoltan biominősítéssel rendelkeznek, a termékek összetevőinek 99%-a természetes eredetű, valamint azt, hogy a termékekhez felhasznált alga a franciaországi Bretagne partjainál fekvő UNESCO-védettség alatt álló tengerből származik. Ezt azt jelenti, hogy az alga termesztése ökológiailag fenntartható módon történik, miközben a környezetet is óvjuk.
majd ezt követően begyűjtik. A tengeri hatóanyagokat illipevajjal, napraforgóolajjal, természetes eredetű hialuronsavval és más természetes hatóanyagokkal egészítjük ki. A True Elements az elmondottak alapján egyedi bőrápolási termékcsalád, amely kizárólag a Nikken cég termékkínálatában érhető el. A True Elements termékcsaládon belül – az alga természetes hidratáló, bőrtápláló és védőhatásának ismeretében – a termékek három külön felhasználói körnek készülnek.
A negyven év felettieknek szóló bőrápolási termékek
Tekintse meg egyedileg kialakított True Elements termékeinket
Velvet Arctisztító tej
Frissítő Arctonik
Bőrradír
Gyengéden eltávolítja el a sminkés szennyeződés maradványokat.
Tökéletesen eltávolítja a sminket.
A különleges és bársonyos tapintású krém biztosítja, hogy bőre mindig kellően hidratált állapotban legyen.
A bőrt tonizálja, a pórusokat összehúzza.
Megtisztítja a bőrt a szennyeződésektől és eltávolítja az elhalt bőrsejteket. Bőre ragyogóan friss lesz.
A bőr hidratálása a negyven éven aluliak számára Tökéletes hidratálás a fiatal bőr számára
Az öregedés jeleinek csökkentése a negyven év felettiek számára A fiatalos megjelenés titka Anti-ageing szérum
Tápláló Arcmaszk
A bőrt erősíti, bársonyossá és teltté teszi.
Tápanyagokban gazdag, krémes arcmaszk, amely táplálja a bőrt.
A szérum a Youthful arckrém öregedésgátló tulajdonságának fokozására is alkalmas.
A bőrt intenzíven hidratálja.
Az alga a tengerből felveszi a bőr táplálására szolgáló nyomelemeket és ásványi anyagokat,
Anti-Ageing Szemkörnyék ápoló szérum A finom szemkörnyéki bőr védelmére és ápolására kifejlesztett termék.
Középpontban a True Elements
+4
A termékcsalád négy vadonatúj termékkel bővült: a bőrradírral, a szemkörnyék ápoló szérummal, a tápláló arckrémmel és a kéz- és lábkrémmel A termékekkel így három felhasználói kör számára kínálunk egyedi termékeket. A termékkörhöz a negyven éven aluliaknak szóló hidratáló termékek, a negyven év felettieknek szóló, öregedés jeleit mérséklő termékek és a test számára általánosan használható termékek tartoznak A True Elements termékek pH-értéke kiegyensúlyozott, így kémhatása a bőrrel teljesen összhangban van
4 |
Elősegíti a kollagén-szintézist és a bőr ragyogását.
Tápláló Arckrém Helyreállítja a bőr legfelső rétegének természetes védő funkcióját.
A True Elements termékek férfiak és nők számára egyaránt használhatók
Bőrét bársonyossá és puhává teszi, amely ideális alapot jelent a smink felvitelére.
Minden bőrtípusra, így az érzékeny bőr esetén is alkalmazhatók
6x
Youthful Arckrém
A termékkörbe tartozó termékekben hatféle alga és tengeri növény található A True Elements termékek nem tartalmaznak illatanyagokat és parabéneket A True Elements termékek az Ecocert hitelesítő intézet igazolása szerinti bio-minősítéssel rendelkeznek A tengeri alga a bőrápolási és kozmetikai termékek öt leggyakrabban használt összetevőjének egyike
A bőr regenerálására és a mély ráncok kialakulásának megelőzésére. A bőrt már rövid idő elteltével megerősíti és telté teszi.
Legyen bőre minden nap friss és szép! Serkentő tusfürdő
Hidratáló testápoló
Kímélően tisztítja és élénkíti a bőrt.
A bőr felső rétegét hidratálja és feltölti ásványi anyagokkal.
A bőrt revitalizálja és regerenálja. Kiválóan alkalmas reggeli használatra.
A krém könnyűen felszívódik, nem zsíros tapintású, így azonnal felveheti ruháját.
Kéz- és lábápoló krém A kéz és láb bőrének szárazságát azonnal megszünteti, kellemes érzetet kelt. Erősíti a körmöket.
2014 TÉL | 5
„A siker nem a célról szól, a siker maga az út, ami oda vezet. A sikernek a Nikken cégnél egészen egyedi jelentése van.” - Mike DiMuccio
Tervezze meg életét a Nikken céggel! Az oslói „Tervezze meg életét” című rendezvényt cégünk egyik kiemelkedő eseménye volt. Már hónapokkal a rendezvény előtt elkezdtük a felkészülést erre a hétvégére, készültünk arra, hogy bemutatssuk az újonnan kifejlesztett eszközöket és termékeket. Mindez nagyon sok izgalommal és idegeskedéssel járt: vajon a tanácsadóknak tetszeni fognak-e az új eszközök és termékek? Tényleg annyira ösztönzőleg fog hatni, mint amilyennek szántuk őket? Majd eljött a hétvége. Szombat reggel, ahogy néztük az érkezőket a ragyogóan kivilágított regisztrációs pultoknál, az idegeink kezdtek megnyugodni. Több mint 250 ember jött el, mindannyian egy célért: meg akarták tervezni, milyen legyen az életük. Mindannyian
6 |
készen álltak új élmények befogadására és arra, hogy cégünk legjobb európai és nemzetközi vezetőitől tanuljanak. Készek voltak megismerni a Nikken cég változó arcát. Sokan a vendégükkel együtt vettek részt a konferencián. Sok olyan új tanácsadó és vendég jött el, akik előzetesen nem regisztráltak a rendezvényre, de mégis úgy döntöttek, maguk tapasztalják meg, kik vagyunk és mit szeretnénk valójában.
A rendezvény időben kezdődött. Az első előadásokat a házigazdák – a Királyi Gyémánt szintű tanácsadók, Oddmund Berger és Morten Andersen tartották.
Új eszközök - A rendezvényen kiváló eszközöket mutatunk be, amelyek már hozzáférhetőek a tanácsadók számára is. Ezeket folyamatosan fejlesztjük az elkövetkező hónapokban és években.
Oddmund filozofikus gondolattal nyitotta meg előadását: „Az, hogy Ön mit és mennyit profitál ebből a rendezvényből, nagyrészt attól függ, hogy milyen hozzáállással jött ma ide.”
Új termékkategóriák - Az új termékkategóriák bevezetésével a Nikken vállalkozások sokkal vonzóbbá, hasznosabbá és jövedelmezőbbé válnak.
A legtöbb vezető tanácsadónk elmondta, hogy abban a pillanatban dől el, hogy milyen sikert ér el az ember a vállalkozásában, amikor lelke mélyén keményen és határozottan eldönti, hogy tényleg mindent megtesz a sikerért. Ezt fél szívvel nem lehet csinálni. Az eredmény attól függ, hogy az ember mennyi energiát fektet a vállalkozásába, ami meghatározza azt is, hogy mennyi idő alatt éri el az eredményeit.
„Szuperszonikus sebességgel haladunk.” - tette hozzá Ben. „Stratégiánkat a cégen belüli kezdeményezések és elképzelések mentén alakítottuk ki.”
A pozitív kezdőhangot cégünk ügyvezető igazgatója, Ben Woodward adta meg, aki a Nikken cég jövőbeli terveit illetően elmondta: „Jó okom van arra, hogy izgatottan beszéljek. Milyen nagy terveink vannak? Miért is vagyunk itt a mai napon? Cégünknek az a célja, hogy az emberek álmodhassanak. Legyen egy hely, ahol remélhetnek. És azért, hogy legyen egy hely, ahol az álmok megvalósulnak.” Ben röviden bemutatta, hogy milyen tervekkel készül a Nikken cég a jövőre nézve: A jövő biztosítása - Nem egyszerűen tervet, hanem stratégiai tervet készítünk. Egy erősebb, globális márkát építünk ki, amely digitálisan is elérhető.
Ben, Barbara és Louise az új Complete Balance termék bemutatásakor
A sokat sejtető bejelentések után következett tanácsadóink elmúlt időszakban elért eredményeinek elismerése. Csak Európában több mint 40 tanácsadó érte el az Ezüst fokozatot, ketten pedig az Arany fokozatot, ők egyúttal megkapták a Paragon-díjat is. Egy tanácsadónk pedig a Platina szint elérésével büszkélkedhet. Miközben a tanácsadók egymás után mentek fel a színpadra a többi tanácsadó ünneplése közepette, örömmel töltött el bennünket, hogy milyen sok ember ért el kiemelkedő sikereket a Nikken vállalkozásában. Úgy tűnt, mintha soha nem érnénk a listán szereplő nevek végére- természetesen jó értelemben! A lelkesítő beszédek sorát Jean-Pierre Desroses kezdte, aki elmondta, hogy hány embernek segített már a Nikken vállalkozásával: háziorvosként havonta 120 embernek tudtam segíteni, bár volt, hogy havonta 600-an is megfordultak nálam. Ezzel a vállalkozással viszont sikerült több ezer és több tízezer ember életére hatást gyakorolnom a magam és a csoportom munkája révén. Ennek a vállalkozásnak valós társadalmi hatásai vannak. Ha eddig bármikor megkérdőjelezte,
Mike DiMuccio előadása a Vállalkozás Ritmusáról
2014 TÉL | 7
hogy képes lehet-e egyáltalán bármilyen valós hatást a Nikken cég elérni, hát most itt a bizonyíték, hogy igen, képes, mégpedig igen jelentős hatást gyakorol emberek életére. Ezután Barbara Cox lépett a színpadra. Barbara táplálkozástudományi szakértő, az új Complete Balance™ termékeket az ő közreműködésével fejlesztettük ki. Barbara beszámolt a Japánban eltöltött időről, az általa megfogalmazott elvekről – a Tökéletes Tíz elvről – és arról, hogy mi indította arra, hogy részt vegyen a Complete Balance™ termék kifejlesztésében. Örömmel jelentjük, hogy a Complete Balance™ igazán elsöprő sikert aratott. A rendezvényen mindenkinek az volt a véleménye, hogy ez a termék igazi áttörést hoz a vállalkozásában, mivel ennek segítségével igen
„Mindenkinek erkölcsi kötelessége sikeresnek lenni – mert az emberek szeretnék, ha Ön sikeressé válna.” hatékonyan be lehet mutatni az ügyfeleknek a Nikken céget, és az új tanácsadók vállalkozása is gyorsan fellendülhet. A Complete Balance termék mellett ezen a rendezvényen mutattuk be az új PowerMini™ terméket, amely a PowerPatch®-et váltja fel – valamint az mStrides-t, ami majd a KenkoStrides® termék helyére fog lépni. Bemutatásra került az új Termékkatalógust, az új Termékismertető kézikönyv, az új Kezdőcsomag és Üdvözlő e-mail, a „Wellness Today” kiadványt felváltó „Miért a Nikken?” című tájékoztató, és erre a rendezvényre időzítettük az új személyes honlapok és az új, céges honlap beindítását is. Sok új marketing anyagot és kezdeményezést indítottunk útjára. A rendezvényen részt vevő tanácsadók nagy örömmel fogadták a nagyszerű híreket. Ezután kávészünet következett, ahol mindenkinek lehetősége nyílt az elhangzottak átbeszélésére. Izgalmas dolog volt végighallgatni a tanácsadók véleményét és észrevételeit. Nagyon sokan elmondták nekem ezen a hétvégén, hogy pontosan ilyesmire vágytak, valamire, ami segít nekik vállalkozásuk fejlesztésében. Biztosak voltunk abban, Thomas a színpadon
hogy ezekre a dolgokra van szüksége a tanácsadóknak. Ezután Morten Andersen és Angelika Berger léptek a színpadra, beszámoltak arról, hogy hogyan kezdték vállalkozásukat, és hogyan lettek sikeresek. Utánuk Tony Scoma, Chris Gullo, Mike DiMuccio, Alain és Aline Banon, végezetül pedig Wolfgang Sonnenburg számoltak be eredményeikről és tapasztalataikról. A tanácsadók figyelmesen és lelkesen hallgatták az előadók élményeit arról, hogy miért csatlakoztak a Nikken céghez, hogyan változott meg saját életük, továbbá megosztották a hallgatósággal, hogy a cég által nyújtott lehetőség mindenki számára adott és ennek segítségével az emberek megváltoztathatják életüket. Az előadásokban felfedezhettük a humort, amikor a vezetők közül néhányan elmesélték, hogy hogyan kezdték munkájukat a vállalkozásban és hogy miként nem tartották be a javasolt tervben foglaltakat. Mindazonáltal az alapvető üzenet a személyes történetek során is hallható volt: kitartás kell a sikerhez. A színpadra később az új Arany szintű és a Paragon díjban részesült tanácsadók, Fredrik de Jounge és Fredrik Marthell, valamint a Presidents’ Club új tagjai, Daniel Holmlin és Sussie Andersson léptek fel. Amikor arról kérdezték Danielt, hogy számára mit jelent, hogy a Presidents’ Club tagja lett, elmondta: „Számomra azt jelenti, hogy a csapatmunkának köszönhetően lettem sikeres. Az elismerést mi ketten kapjuk, de ez elsősorban a csoportom fantasztikus eredményein alapul. Egyedül ezt nem lehet elérni. Ezen kívül, ez még csak a kezdet. Ez nem csak a közvetlen értékesítésről szól, vagy cask kizárólag a marketingen alapul. Ez legfőképpen azon alapszik, amit a Nikken cég jelent. Itt az ideje, hogy megmutassuk a világnak, hogy mit is jelent a Nikken valójában. A rendkívül sikeres napot egy különleges este követte, a tanácsadók élvezték a vacsorát és a táncot, kiengedték a gőzt a következő nagy nap előtt. A vasárnap reggeli első program arról szólt, hogy a Királyi Gyémánt szintű tanácsadók, egy-egy kerekasztalnál ülve fogadták a tanácsadókat, akik fontos kérdéseket tehettek fel az üzletépítésre és tapasztalatokra vonatkozóan. Az egyik asztalnál a sikeres vállalkozás megtervezéséről szóló kérdésre Wolfgang Sonnenburg így válaszolt: „Előfordul, hogy a terv nem hozza meg a kívánt eredményeket. Ilyenkor azt kell átgondolni, hogy hol van a tervben a hiba.” Angelika Berger – a Nikkenről és a személyes sikerének titkáról szólva - a köréje gyűlt tanácsadóknak elmondta: „A legelső és legfontosabb dolog az volt, hogy újraértelmeztem néhány berögzült hiedelmemet és változtattam a szokásrendszeremen. Nagyszerű érzés ugyanis azt megtapasztalni, hogy annak ellenére, hogy félünk megtenni dolgokat, mégis megcsináljuk.” Ebéd után a tanácsadók a hétvége utolsó programján vettek részt, amelynek témája: “Hogyan építsünk eddigi sikereinkre” volt. Arra a kérdésre, hogy hogyan fejlesszük vállalkozásunkat és hogyan hozzuk létre a megfelelő összetételű csoportot, továbbá mi a titka annak, hogy az ember vállalkozása sikeres legyen?- Wolfgang Sonnenburg
8 |
VIDEÓK Louise bemutatja az mStrides és a PowerMini termékeket
válaszolt. Válaszában elmondta: „Törekedjen az egyre magasabb fokozatok elérésére, és egyből a gyémánt-fokozatot vegye célba! Így egyből joga lesz arra, hogy hat szint mélységben nyerjen jövedelmet. Tűzze ki, hogy nagy mennyiségben értékesít! A nagy mennyiséget sok ember továbbfejlesztésével érheti el. Törekedjen a stabilitásra! Teremtsen stabilitást a csoportjában!” Ezt követően Mike DiMuccio lépett a színpadra, aki előadásában – még a vállalkozásfejlesztési témán belül maradva - a vállalkozás ritmusáról beszélt. Mike elmondta, hogyan lehet a legrövidebb idő alatt új tanácsadókat bevonni és a vállalkozásban elindítani. Kifejtette, hogy mennyire fontos az alsóvonalak közötti párhuzamos tevékenység kialakítása, valamint az, hogy munkánk során a végső cél lebegjen a szemünk előtt. Ezután következett a rendezvény utolsó programpontja: a TELJES ERŐBEDOBÁSSAL VÉGZETT MUNKA. Lenyűgözőnek hangzik, ugye? Lenyűgöző is volt! Morten Andersen szerint: „Ha személy szerint lassan végzed a munkád, az alsóvonalad is lassan fogja végezni a munkát, mert azt a példát követik, amit tőled látnak. Meg kell tenned mindent, hogy a csoportod nagyon gyorsan növekedjen. Ha az első 90 napban már valami nagyot alkotsz, az megmarad egész életedre.” Chris Gullo szintén erre hívta fel a figyelmet: „Gyorsan cselekedj! Gyorsan, és akkor gyorsan jönnek az eredmények is. Csapatmunkával többet érünk el.” Ha a Nikken céggel akarja az ember elérni a céljait, három fontos döntést kell meghoznia, ahogy az a hétvégén is kiderült. Először is arról kell dönteni, hogy az ember belead mindent és felépíti a vállalkozást, másodszor arról, hogy a terveket úgy kell megalkotni, hogy a végcél lebegjen a szemünk előtt, mert így egyértelmű célok állnak előttünk; és végezetül arról kell dönteni, hogy az ember felépíti csoportját, ösztönzi és inspirálja a csoporttagokat, hogy ők is ugyanezt tegyék, ami azt
Barbara bemutatja a Complete Balance terméket
jelenti, hogy mindenki sikeres lehet a közös munka eredményeként, és élvezheti annak gyümölcsét. A hétvégét Ben Woodward szavai zárták, amelyek kifejezően foglalták össze a hétvégén elhangzottak lényegét: „Előfordul, hogy abból kell kiindulni, hogy tudjuk, mások bíznak bennünk, így az emberben meglesz az indíttatás, hogy előrelépjen. Ne felejtse el, ha bármikor megakad, mi bízunk Önben. Mindig meg lehet találni a módját, hogyan folytassa a munkát.” Cégünknél családias felfogás az uralkodó, amely éppen ezen a hétvégén volt szinte kézzelfogható. Amellett, hogy a „Tervezze meg életét” című rendezvény egy nagyszerű, üzletépítésre kihegyezett hétvége volt, az üzletépítés és a családias hangulat így is érvényesült. Ha Ön nem tudott ott lenni, cégünknél mi akkor is támogatást, útmutatást nyújtunk és elismerjük teljesítményét és a munkával elért eredményeit. Segítünk Önnek is abban, hogy sikeres vállalkozást tudhasson magáénak és hogy Ön is segíthessen mások életének jobbításában. Nem kell mást tenni, mint hinni ebben, és ennek tudatában megtervezni az életét.
A „Tervezze meg életét!” című rendezvény a stuttgarti „Szemléletváltás” címmel útjára indult hármas rendezvénysorozat második eleme volt. A sorozat harmadik, „Lépjen tovább életében” című, novemberben Párizsban tartott rendezvényéről az alábbiakban olvashat beszámolót.
2014 TÉL | 9
Lépjen tovább az életében! A fény városában megtartott rendezvény a 2014. évi hármas rendezvénysorozat utolsó felvonása volt.
Ezen a rendezvényen még éppen jókor - Karácsony előtt - került sor néhány kiváló termék bevezetésére. A rendezvényen emellett hallhattunk a Nikken vállalkozásról néhány igen lelkesítő bejelentést, és megtudtuk, hogy a jövő évre milyen tervekkel készül a Nikken cég vezetősége.
„Készüljünk fel a nagy változásokra!” -mondta végezetül Ben Woodward A színpadra Ben Woodward lépett először, aki üdvözölte a rendezvényen résztvevő több mint 300 tanácsadót. Elmondta: A Nikken céget többek között az alapgondolata és alapfilozófiája különbözteti meg a versenytársaktól. Felismertük, hogy egy nagyszerű célért küzdeni nem elég. Ha a nagyszerű célhoz nagyszerű kereskedelmi érték társul, ekkor érhetjük el a legnagyobb sikert. Ezt csak úgy valósíthatjuk meg, ha együtt dolgozunk a világ megváltoztatásáért.” Ben ezután arról beszélt, hogy a Nikken cégnél milyen változások történnek majd a jövőben.
10 |
„Cégünk már negyven éve áll fenn és sikeresen működik. Elértünk már elképesztő eredményeket, nem is keveset. De az elkövetkező negyven évben nem azt kell tennünk, amit az elmúlt negyven évben. Ennél sokkal radikálisabbat kell tennünk! Átfogalmazzuk, miről is kell szólnia cégünknek, milyen célokat is kell elérnie. Meghatározzuk, hogy kiket akarunk elérni termékeinkkel, és ez tükröződni fog a céges stratégiánkban és az elhangzó üzenetekben”. Ben elmondta, hogy a Nikken cég termékeit vásárló emberek 75%a nő, így vállalkozásunk célközönsége a 35. életévüket betöltött nők lesznek, vállalkozásunk tevékenységének középpontjában ők állnak majd. A vállalkozás hatékonyabban fogja igénybe venni a digitális platformokat is, lesz egy ügyfélorientált weboldal, amelynek segítségével az ügyfél és a tanácsadó egyaránt egyszerűen tud majd vásárolni. A legtöbb embernek van egy kész kapcsolati listája a közösségi oldalakon levő felhasználói fiókjaiban. Cégünk segítséget nyújt abban, hogy a digitális platformokon levő adatokat vállalkozásfejlesztési célokra egyesíteni lehessen. Ben ezután a hálózati marketing fogalma körül kialakult félreértésekről beszélt. Kifejtette, hogy a cégünk a hálózati marketing kifejezés helyett más fogalmat fog használni és a továbbiakban a közösségi együttműködő vállalkozásként fogja a tevékenységet megnevezni.
Ben izgalmas bejelentését követően tanácsadóink kerültek középpontba: gratuláltunk mindazoknak, akik munkájuk eredményeként új fokozatot értek el. Az idei év nagyszerűnek bizonyult abban a tekintetben is, hogy számos tanácsadó ért el jelentős sikereket. A Nikken-cég értékesítési igazgatója, Thomas Vestergaard Jensen a következő mondatokkal nyitotta meg az elismerések sorát: „Cégünkön kívül nincs másik olyan wellness cég, amely arra törekedne, hogy az ember életének minden lényeges területén jóllétet biztosítson. Hatékony és kipróbált kompenzációs tervvel, és számos szaktudással rendelkező tanácsadóval rendelkezünk.” Ezután Thomas hat új Arany-fokozatú és két új Platina-fokozatú tanácsadónak adott át díjakat. Egyikük, Andre Andersson, duplán nyerte el a Paragon-díjat és elérte a Platinafokozatot is. Mindezt mindössze öt hónap leforgása alatt érte el, amely minden tekintetben kiemelkedő teljesítményt jelent. Ezután cégünk egyik vezetője, Julie Boger lépett a színpadra, és annak fontosságáról beszélt, hogy szükséges tudni, miért és milyen céllal vágunk bele a Nikken vállalkozásba. Feltette a kérdést: „Először is, én miért is indítottam meg Nikken-vállalkozásomat? Akkoriban nem az életszínvonalamat akartam javítani, csak azt szerettem volna, ha fiaim rendben elvégzik az iskolákat. De azt sem akartam, hogy az életszínvonalunk annyira visszaessen, hogy aztán ne tudjuk finanszírozni a tanulmányaikat.” Julie magyarázatára a hallgatóság megértően reagált. Julie ezután felsorolta, hogy melyek a legfontosabb előnyei annak, ha az ember belevág Nikken vállalkozása fejlesztésébe: •
A Nikken-vállalkozás olyan vállalkozás, amelynek beindításához nem kell jelentős tőke, így bárki bele tud vágni
•
A tanácsadót nem irányítja senki, mindenki a saját maga főnöke lesz
•
A vállalkozást fő- vagy mellékállásban is lehet folytatni
•
A vállalkozás végzéséhez a Nikken tréninget és továbbképzést is biztosít
•
A tanácsadó segítő csoportot alakíthat ki a maga számára
•
A rendszer igazoltan bevált és működik
•
Mindenki a képességei szerinti jövedelmet tudja megkeresni
Judy-t a „Bretagne Cosmetiques Marins” cég munkatársa, Rodolph Gagnepain követte a színpadon. Ez a cég szállítja cégünknek a bőrápolási termékek egyes alapanyagait. Rodolph előadásában bemutatta a True Elements™ termékek előnyeit, az algák jótékony hatásának tudományos hátterét, és azt, hogy miért kiválóan alkalmasak a szép bőr táplálására.
Az új True Elements™ termékekkel – a bőrradírral, a tápláló arckrémmel, a szemkörnyékápoló szérummal és a kéz- és lábkrémmel – együtt a teljes True Elements™ termékkör immár 11 termékből áll. Cégünk a termékeket három külön felhasználói kör számára alakította ki, így segítve a tanácsadókat és a vásárlókat a megfelelő termék kiválasztásában és forgalmazásában, ezenkívül új termékkatalógust és tájékoztatót is kiadtunk a termékek értékesítésének elősegítésére. Az új termékkört kipróbálók nagyszerűen az újdonságokat, és arról is hírt kaptunk, hogy a True Elements™ termékek a 2015. évi Dán Szépségápolási Díjra is jelölést kaptak.
„Mindig lehet találni kifogást arra, hogy miért ne vágjunk bele, ha nem akarunk belevágni. De ha igazán bele akarsz vágni, akkor mindig van jó ok arra is.” Judy Boger
A True Elements™ termékek bevezetését követően újabb nagyszerű termékekkel álltunk elő, már kaphatók a Synergy karkötők és a Nikken-órák is. Mindkét termékben megtalálható a kizárólag a Nikken cégnél elérhető TriPhase technológia. Matthew Smart, a Nikken Europe cég termékfejlesztési igazgatója bemutatta, hogy a termékek milyen kivitelben és változatokban kaphatók. Erről további információ e magazin 19. oldalán találhatók. Szombat este Daniel Holmlin és Sussie Andersson lépett színpadra. Teljesítményük elismeréseként megkapták méltó díjukat és hivatalosan is Gyémánt-fokozatú tanácsadók lettek. Ezután megkérdezték tőlük, hogy mit tartanak a sikerük titkának. „Hosszú távú kapcsolatokat építsünk és tartsunk fenn, vállalkozásunkban ne ismerősei legyünk egymásnak, hanem barátai” – mondták. Szombat este eljött a lazítás ideje is, megkezdődött a gálavacsora és mindenkinek lehetősége nyílt arra, hogy munkatársaival, csoportjával és a vezetőkkel beszélgess, majd vasárnap egy újabb programokkal teli nap következett.
Elegáns tanácsadók a különleges gálavacsorán
2014 TÉL | 11
„Lépjen tovább az életében!”
Ben Woodward a hétvégi rendezvény megnyitásakor Vasárnap az első programpontban a tanácsadók megnézték a True Elements™ termékekről készült videót, majd vendégelőadónk, Barbara Cox lépett a színpadra, aki – a termék-témánál maradva - bemutatta számunkra a rendkívül népszerű Complete Balance™ étkezés-helyettesítő shake italt és szelet tudományos hátterét. A Complete Balance™ termék bevezetésére az idei év augusztusában került sor az oslói rendezvény során, azóta a termék egyre nagyobb mennyiségben fogy, ami meghaladja minden várakozásunkat. Nem csoda, hogy az új termékek - a True Elements™, az ékszerek és a Complete Balance™ - a figyelem középpontjába kerültek, a tanácsadók pedig egyet akartak: hogy többet is megtudjanak a termékről és arról, hogyan fejleszthetik ezek segítségével vállalkozásukat.
„Ha sikeresek akarunk lenni vállalkozásunkban, lelkesen, lendületesen és a lehető legegyszerűbb módon kell dolgoznunk.” Daniel Holmlin és Sussie Andersson Barbara beszámolója után a termet átrendezték, és kezdetét vette a sok tekintetben elgondolkodtató kerekasztal-megbeszélés. kerekasztal-beszélgetés egymás után felkeresik az asztalokat, ahol a
Régine a hétvégi rendezvény zárásakor, ünneplő tanácsadók körében helyet foglaló Nikken vezetőknek kérdéseket tehetnek fel és választ kaphatnak a vállalkozás fejlesztésével kapcsolatban. Délután Wolfgang Sonnenburg lépett a színpadra, és a tanácsadóknak arról beszélt, hogy mi is a hálózati marketingvállalkozás és hogyan lehet ebből pénzt csinálni. Meglátása szerint: „Dönteni kell! Ha döntesz, megváltozik az egész hozzáállásod. Máshogy fogod látni a dolgokat.” Wolfgangot Mike DiMuccio követte a színpadon, aki a vállalkozás ritmusáról beszélt, majd kifejtette, hogyan érhetjük el, hogy vállalkozásunk cselekvés-orientált legyen és az is maradjon. A rendezvény záróakkordjaként házigazdánk, Jean-Pierre és Regine Desroses, a vendégelőadók és a Nikken cég munkatársai mind színpadra léptek és ünneplés és ujjongás közben sok szerencsét és biztonságos hazautat kívántak a résztvevő tanácsadóknak. A „Lépjen tovább életében!” rendezvény konfettiesővel zárult, a tanácsadók lelkesen és feltöltve távoztak, azzal a szilárd elhatározással, hogy a jövő évben – ahogy eddig is - mind személyesen mind szakmailag tovább fognak fejlődni. Jövőre ünnepeljük cégünk fennállásának 40. évfordulóját a floridai Orlandó városában a „Higgy, növekedj és gyarapodj” című rendezvény keretében. Jöjjön el és legyen itt, ünnepeljen velünk! Addig is, alig várjuk, hogy megkezdődjön az újabb nagyszerű esztendő!
A nők ereje – kérdések és válaszok
A Nikken rendezvényeinek történetében először fordult elő, hogy egy csakis nőkből álló felső vezetői testület állt a tanácsadók rendelkezésére, és válaszolta meg a felmerülő kérdéseket. Az alábbiakban arról olvashatunk, milyen álláspontot képviselnek a Nikken cég legsikeresebb női vezetői.
Q. Önök mindannyian sikeres hálózati marketing szakemberek. Önök szerint miért van olyan sok nő ebben az ágazatban? Regine Desroses: A nők nagyon sokféle dologgal foglalkoznak az életben: gyereket nevelnek, a családjukat ellátják és emellett saját karrierjükkel is foglalkoznak. Éppen amiatt vagyunk sikeresek a hálózati marketingben, mert itt is éppen olyan sokirányú feladataink és kötelezettségeink vannak, hiszen a családi tevékenységeink során már megszoktuk, hogy sokfelé dologra kell figyelnünk és sok téren kell helytállnunk. Q. Mit gondol, ebben a vállalkozásban milyen tulajdonságokkal kell rendelkeznie egy nőnek? Bernadette McBurnie: Szerintem nem az a kérdés, hogy milyennek kell lennünk ahhoz, hogy sikert érjünk el ebben a vállalkozásban. A nőknek nem kell egyenlőnek lenniük a férfiakkal. Nekünk is megvan a magunk tehetsége, nem kell azon aggodalmaskodni, hogy milyenek vagyunk. Angelika Berger: Szeressük az embereket, akár férfiak vagyunk akár nők. Tanuljuk meg, hogyan találjuk meg önmagunkat és azt, hogy milyen területen vagyunk jók. Mindannyian mások vagyunk, először magunkat kell tudnunk vezetni, hogy másokat vezetni tudjunk. Személyesen azt a stílust képviselem, hogy igyekszem magamhoz képest a lehető legsikeresebb lenni, ahelyett, hogy másokkal versenyeznék. Judy Boger: A leglényegesebb tulajdonság, hogy legyen víziónk a jövőre nézve. Lássuk meg a lehetőségeket, és használjuk ki, nőjünk fel hozzá, és nem csak saját magunk számára, hanem azok javára is, akiket a vállalkozásba hoztunk. Előfordul, hogy nekünk kell nagy vízióval rendelkeznünk, hogy másoknak is jusson belőle, legalábbis addig, amíg ők maguk is felismerik saját céljukat és küldetésüket. Q. Hogyan lehet a leghatékonyabban a vállalkozásban dolgozók személyiségét fejleszteni? Judy Boger: Fontos, hogy felismerjük és elismerjük a munkatársaink képességeit és azt, hogy milyen feladatokat tudnak jól ellátni. Ha valamit nem tudnak megfelelően
12 |
megcsinálni, azt nem kell erőltetni. Ha viszont megdicsérjük munkatársainkat, felnőnek a helyzethez, és jobbak lesznek, mint ők maguk is várták volna. Ha megtaláljuk a módját annak, hogy azokat a területeket fejlesszük, amelyben jók, és eközben ne emlegessük a negatív dolgokat, biztos, hogy szárnyalni fognak. Q. Önnek melyek voltak a legelső céljai a vállalkozás fejlesztése terén és hogyan tudott folyamatosan arra koncentrálni, hogy a céljait elérje? Angelika Berger: Legelső célom az volt, hogy meg tudjak élni a Nikken-vállalkozásomból. Célom az volt, hogy eljussak az első vezetői szintre és az, hogy havi 2 000 eurót keressek. Aztán elragadott a lendület. Minden egyes bemutatóra és rendezvényre elmentem, ez segített abban, hogy a célomra fókuszáljak, különösen olyankor, amikor bizonytalan voltam és nem tudtam, mi a következő lépés. Amikor aztán eldöntöttem, hogy el akarom érni a Királyi Gyémánt fokozatot, minden kitisztult és konkréttá vált és megvalósítottam a célomat. Q. Emberekre van szükségünk, akik bele akarnak vágni a vállalkozás felépítésébe, de sokan igazából nem tudják megmondani, hogy miért vagy milyen célból vágnak bele a vállalkozásba. Hogyan lehet segíteni az ilyen embereknek abban, hogy maguknak meg tudják fogalmazni, miért vagy milyen célból vágnak bele a vállalkozás felépítésébe? Judy Boger: Ha megkérdezzük az embereket valódi céljaikról, legtöbbször azt mondják, hogy segíteni akarnak abban, hogy a világ jobb hely legyen. Erre azt szoktam válaszolni, hogy ez gyakorlatilag lehetetlen. Ezután felteszem azt a kérdést, hogy ha lenne 100 millió forintjuk, mit tennének a családjuk vagy barátaik érdekében? Milyen jó dolgokat tennének meg szeretteikért? Sokszor elkezdenek sírni, és ekkor elkezdenek gondolkozni azon, hogy mit is tennének a szeretteikért. Ilyen indíttatással gyakran meg tudják maguknak fogalmazni, mik a céljaik a Nikken vállalkozásukkal. Bernadette McBurnie: Ha a kezdet kezdetén nem is fogalmazták meg céljaikat, attól még nem kell félniük ettől a lehetőségtől, de nem is várhatnak túl sok sikert. A sikert ki kell érdemelni!
2014 TÉL | 13
Még több fotó a rendezvényről Daniel Holmlin és Sussie Andersson Gratulálunk a legújabb Nikken Gyémánt Tanácsadóinknak! Tanácsadók teljesítményének elismerése
A rendezvény házigazdái, Jean-Pierre és Régine Desroses Angelika és Oddmund Berger társaságában
Olesya és Dominique Ouayoun Alain és Aline Banon társaságában
A kizárólag nőkből álló vezetőségi testület, a tanácsadók kérdéseinek megválaszolása közben
Idén nagyon szép eredményeket értek el. Önök szerint mi a kiemelkedő sikerük titka? A lelkesedés, a lendület és az egyszerűség. Vannak, akik lendületesen, de nem lelkesen végzik a munkájukat. Mások lelkesek, de nem lendületesek. Ezen kívül törekszünk arra is, hogy a feladatainkat a lehető legegyszerűbb módon végezzük el. Igazából ennek a három dolognak köszönhetjük a sikereinket. Mit tartanak a legfontosabbnak a Nikken-vállalkozás fejlesztésével kapcsolatban? Számunkra a legfontosabb dolog az, hogy kapcsolataink bővülnek, barátokra teszünk szert és közben jól érezzük magunkat. A kezdet kezdetén viszont másmilyen volt a hozzáállásunk. Idővel viszont rájöttünk, hogy nem meggyőznünk kell az embereket. A feladatunk az, hogy megtaláljuk azokat, akik bele akarnak vágni, és velünk akarják fejleszteni Nikkenvállalkozásukat. Így már egészen más a dolog! Így önmagad lehetsz, és nem az a lényeg, hogy igazad van, amikor a termékekről vagy a Nikken vállalkozásban rejlő lehetőségekről beszélsz. Nem csak az a lényeg, hogy mit mondasz, hanem az, hogy hogyan mondod. A lényeg az, hogy átadjuk, az emberek pedig átveszik a meggyőződésünket és hitünket. A helyes hozzáállás meghozza gyümölcsét. Milyen tanácsokat adnának a Nikken-vállalkozásukat fejlesztő tanácsadóknak? Ebben a munkában az ember sokkal inkább halász, mint vadász. A vadász meglátja a vadat és lő. A halásznak viszont el kell döntenie, hogy milyen halat szeretne kifogni, milyen csalit és milyen horgot használjon. Sokan mégis vadászok: azt kérdezik maguktól, „Hogyan adhatom el az embereknek a terméket?
14 |
Azt akarom, hogy azt akard, amit én.” Ha viszont halászként dolgozunk, a tetteinket és gondolatainkat az egészség Ö Pillére határozza meg, miközben másokkal beszélünk és azt kérdezzük tőlük, hogy életükben megvalósul-e a test és a lélek, a munka és a család és a munka és a pihenés egyensúlya. Tanuljunk sikeres tanácsadóink példájából! Kérjen tanácsot másoktól, hogy miben és hogyan tudna fejlődni! Nem az a fontos, hogyan csinálod, hanem az a fontos, hogy folytasd és csináld. Beszéd közben a legtöbb ember a másik emberre próbál hatni, éppen úgy, mint egy porszívóügynök, és így akarja meggyőzni a másikat. Ettől a legtöbb ember ideges lesz, és azt érzi, hogy nyomulnia kell, ha sikert akar elérni. Sokkal könnyebb, ha a szívünkből beszélünk az emberekkel. Ha a barátainkkal beszélünk, nem leszünk idegesek. Beszéljünk mindenkivel barátként! Ha így teszünk, nem tudunk rosszat mondani. A gyorsan végzett munka mindig a legkönnyebb. Szép és dicséretes dolog, ha elérünk valamilyen fokozatot, de ezután a következő feladat már az, hogy nagy mennyiségben kell forgalmazni és egy erős lábat kell kiépíteni. Ne hagyjuk, hogy a siker a fejünkbe szálljon, és ne hagyjuk, hogy a kudarc letörjön minket! Melyek a következő céljaik? Eddig csak bemelegítettünk, most már igazán magasabb fokozatba kell kapcsolnunk. Nagyon sok mindent el kell még érnünk a Nikken céggel. Ez nem egy óhaj, ez a kötelességünk. Az embereknek égető szüksége van a termékeinkre, de még azt sem tudják, hogy létezünk. Ha egyszer lehetőségünk van arra, hogy segítsünk az embereknek, akkor segítenünk kell és a jövőben is erre kell koncentrálnunk. 2014 TÉL | 15
A vállalkozás mozgatórugója: a “Roll-out” masszázs
Alicetea beszámolója
Életmód napok
Az életmód napok program sikeresnek bizonyult a csoportunk számára, ezért is döntöttünk úgy, hogy minden Tanácsadóval megismertetjük, hogy ők is növelni tudják saját üzletüket.
A dán Platina szintű Alicatea ebben a cikkben elmondja nekünk azt a titkot, hogy a csoportjának tagjai miként fejlesztik nagy sikerrel vállalkozásukat. Miért a Nikken?
Miből áll az Életmód napi rendezvény?
Én személy szerint az üzleti lehetőség miatt csatlakoztam a Nikken céghez. Csatlkozásom előtt, üzletviteli szaktanácsadóként dolgoztam saját cégemben, de túl sokat dolgoztam. Miután Nikken független tanácsadó lettem, elértem azt a szabadságot amire vágytam, így magam oszthatom be az időmet a munkában.
A rendezvényen annyi tanácsadó vesz részt a csoportból, ahányan csak el tudnak jönni. A tanácsadók elhozzák a Roll-ot-hoz szükséges eszközöket, köztük a MagCreator®-t is. A rendezvényre minden tanácsadó vendégeket hív, akár telefonon vagy az általunk készített ajándékutalvány segítségével. A Roll-ot masszázs időtartama egy óra, amelyről a vendégeket előzetesen tájékoztatjuk. Ahogy eltelik az óra, megérkeznek az új tanácsadók az új vendégekkel és kezdődik minden elölről.
Kérem, mondja el, milyen gondolatok vezettek az Életmód napok megtartásához! 2013-ban részt vettem az orlandói rendezvényen, és megkérdeztem minden Királyi Gyémánt szintű tanácsadót, hogy hogyan érték el az üzleti szintet, illetve miként lettek sikeresek. Szinte kivétel nélkül azt válaszolták, hogy mindezt a Roll-out-nak köszönhetik. Az Alvási rendszernek köszönhetően úgy gondolhatjuk, hogy nem szükséges gyakorta alkalmazni a Roll-out masszázst, mert az emberek már a alvási termékek kipróbálásával érzik a különbséget. Mindazonáltal én úgy hiszem, hogy többször kell bemutatnom és alkalmaznom a Roll-out-ot, hogy ennek segítségével fejlesszem a vállalkozásomat. Ez a módszer egyszerű és könnyen másolható, így bárki alkalmazni tudja. Sok olyan emberrel találkoztam, akik tanácsadók lennének, de úgy vélik, hogy nem ismernek elég embert, vagy nem szeretnek olyanokkal beszélni, akiket nem ismernek. Ezek voltak az alapgondolatok, amelyeket figyelembe vettünk az Életmód napok kialakítása során, ami egyúttal kiváló lehetőséget biztosít arra is, hogy az új tanácsadók bemutassák a Nikken céget a résztvevőknek. A csoportunkon belül az Életmód napok nagyon sikeresnek bizonyultak, így aztán úgy döntöttünk, hogy erről a többi tanácsadónak is beszámolunk, hogy ennek segítségével ők is tovább tudják fejleszteni vállalkozásukat.
16 |
A rendezvény alatt bemutatjuk a jelenlevőknek a Nikken céget: mikor alapították a céget, mit jelent az Öt Pillér filozófia, és egy rövid magyarázatot is hallanak arról, hogy a Roll-out masszázs a filozófia „egészséges test” fejezetének csupán egyik része. Tájékoztatjuk az érdeklődőket, hogy szívesen látjuk őket más rendezvényeinken is, ha többet szeretnének tudni a cégről. Elmondjuk azt is, hogy a Roll-out masszázs segítségével olyan jól érezhetik magukat, mintha az Alvási Rendszert 6-8 órán át használták volna. Ezután minden vendég odamegy egy masszázságyhoz. A tanácsadó, aki a Roll-out-ot végzi megkérdezi a vendéget, hogy vannak-e esetleg egészségügyi problémái. Ha igen, értékelniük kell egy 1-10-es skálán, hogy mennyire kellemetlen érzést jelent számukra az említett egészségügyi probléma (a tízes értékelés a legrosszabbat jelenti). Ezután a vendéget megmasszírozzuk a Magcreator® segítségével. A Roll-out-ot követően a vendég a masszírozóágyon pihenni, miközben az Alvási Rendszer és a PowerSleep™ Alvómaszk jótékony hatásait és előnyeit is élvezi. Mintegy húsz perc elteltével a vendéget felébresztjük (ha elaludt), majd ismét megkérjük, hogy értékelje tízes skálán, hogy most mennyire kellemetlen az az érzés, amit korábban említett. Ezután kap egy pohár PiMag® vizet, és megkérdezzük, hogy hogyan érzi magát és mit tapasztal. A vendégek többnyire a következő válaszokat adják:
Kenko PowerSleep® Alvómaszk
MagCreator®
Előfordulhat, hogy azt mondják, másra számítottak, és aztán elmennek és tovább élik mindennapi életüket, most már kevesebb kellemetlen tünettel. Megesik, hogy elmondják, szeretnének egy Alvási Rendszert, ami azt jelenti, hogy vevők lesznek. Végül előfordulhat az is, hogy azt mondják, szeretnének többet megtudni az Öt Pillér filozófiáról és elképzelhető, hogy érdekli őket a Nikken cég nyújtotta vállalkozási lehetőség. Véleményem szerint jó dolog, ha a vendégek megválaszolatlan kérdésekkel távoznak, mert akkor előfordulhat, hogy más rendezvényre is eljönnek, vagy további tájékoztatást kérnek. A fent leírt eljárás legfontosabb része az, hogy ismételten felvesszük a kapcsolatot a vendéggel. Ezt még akkor kell megtenni, amikor az élmény még friss, ideális esetben 48 órán belül. Szeretném ezúton is megköszönni azoknak a csoporttagoknak segítségét, akik hozzájárultak az Életmód napok módszerének kialakításához, név szerint: Gittermarija Loiborgnak, Ann Marinak és Poul Jensonnak, Birgitte Albrechtsennek, Alexander Main Borgnak, Vibeke Haasnak és Lillian Hansennek. Sok szerencsét és sikert kívánok a Nikken vállalkozása felépítéséhez! Alicetea
2014 TÉL | 17
A helyes időbeosztás: legyen idő a családra, munkára és szórakozásra!
Lépjünk a tettek mezejére! Ez a lista segít abban, hogy céljainkat meghatározzuk és abban is, hogy megfogalmazzuk, hogyan érjük el őket. Töltse le az oldalt és nyomtassa ki, majd töltse ki. A „Mi a célom?” oszlopba írja be a célokat, és a „Hogyan érem el a céljaimat” oszlopba írja be azokat a tennivalókat, amelyekre szüksége lesz ezen célok eléréséhez. Ha Önnek van csoportja is, ez a lista kiváló eszköz arra, hogy segítsen a csoport tagjainak abban, hogy el tudják érni az vállalkozással kapcsolatban megfogalmazott céljaikat. Ön és a csoport tagjai őrizzék meg a lista egy-egy példányát, így könnyebben fel tudják idézni, hogy mit vállaltak a vállalkozás felépítése érdekében. Ha a listát a saját céljaira akarja használni, a lista arra a célra is kiválóan alkalmas, hogy lejegyezze azokat a célokat, amelyeket a felsővonalával megbeszélt, és leírhatja azt is, hogy miként akarja elérni ezeket a célokat. A listát látható helyre függessze ki, hogy folyamatosan rá tudja írni, ha elért egy-egy célt. Figyeljen arra, hogy ötnél több célt ne tűzzön ki és a célok közül egyik nehezebben, másik könnyebben elérhető legyen, így kivitelezheti, hogy a célok elérhető célok maradjanak és megvalósításuk ne legyen lehetetlen feladat.
18 |
Ön melyiket választja?
A tennivalókat rögzítő lista innen tölthető le
2014 TÉL | 19
Az
értékesítésről
A következő cikk Thomas Vestergaard Jensennek, a Nikken Europe értékesítési vezetőjének beszámolóját tartalmazza. A cikkben cégünk értékesítési vezetője elmondja, hogy mi indította arra, hogy cégünkhöz csatlakozzon, és beszámol arról is, hogy a 2015. évre milyen célokat tűzött ki az értékesítési csoport számára. Ön milyen tapasztalatokat szerzett korábban a közvetlen értékesítés terén? Több mint tíz évet töltöttem el vezetői beosztásokban a közvetlen értékesítés terén, ebből hat éven keresztül a dániai DSA cég vezérigazgatója voltam. Ez azt jelenti, hogy gazdag tapasztalatokkal rendelkezem ebben az ágazatban, különösen azon a téren, hogy hogyan lehet egy adott piaci szegmensben az értékesítést növelni. Miért a Nikken céget választotta?
Ahogy én látom, a Nikken cég önmagában megtestesíti mindazt, amilyennek egy közvetlen értékesítésben tevékenykedő cégnek lennie kell, vagyis összhangban áll az alapfilozófiájában foglaltakkal. 20 |
A Nikken céget a működést meghatározó filozófia, a termékek és a tanácsadói kompenzációs terv miatt választottam. Ez a három tényező együttes hatására olyan cég jött létre, amely az ágazatban egyedülálló, és amelynek működése negyven éven át bevált, kiforrott és hatékony működési elveken alapul. Soha korábban nem volt ennyire előtérben a fizikai és szellemi jóllét, mint manapság, és ez azt jelenti, hogy cégünk előtt korábban soha nem látott lehetőségek nyíltak a növekedésre, különösen akkor, ha figyelembe vesszük jelenlegi és feltörekvő vezetőink képességeit, tapasztalatait és kitartását. Ahogy én látom, a Nikken cég önmagában megtestesíti mindazt, amilyennek egy közvetlen értékesítésben tevékenykedő cégnek lennie kell, vagyis összhangban áll az alapfilozófiájában foglaltakkal.
Mit hoz majd a jövő év az Értékesítési osztály számára? A jövő évben nem csak a cég fennállásának 40. évfordulóját ünnepeljük. Ebben az évben nagy változások is lesznek a cégnél, az üzleti lehetőségek pedig egyre jelentősebbé válnak. Új világszínvonalú wellness termékeket vezetünk be, amelyek sok ajtót megnyitnak számunkra. A kiválóan forgalmazható termékek és nagyszerű marketing eszközök segítségével a tanácsadók széles és stabil ügyfélkört tudnak kialakítani. Ezek azok a területek, amelyekre összpontosítanunk kell. Ebben az évben egyre több támogatást tudunk majd nyújtani a tanácsadóink számára. Terveink között szerepel, hogy több célhoz kötött jutalmat ajánljunk fel nekik. Segítséget nyújtunk az egyes országokban folyó tevékenységek folytatásához, amelynek során figyelembe vesszük a helyi kultúrát is. Tudjuk, hogy ami az egyik országban működik, az a másikban nem feltétlenül működik, és terveink szerint minden egyes országot egyedileg, sajátosságaira odafigyelve fogunk kezelni.
Ne felejtsük el a “Business 21 Club”-ot sem… A Business 21 Club a tanácsadók vállalkozásának támogatására szolgáló hatékony eszköz.
A következő lista segítségével bemutatjuk, hogy milyen előnyökkel jár a Business 21 Club teljesítése: •
A klub kiváló eszköz az Ezüst fokozat elérésére, és arra, hogy lendületbe jöjjön a vállalkozása.
Kiemelten kezeljük a vezetési és értékesítési tréningeket, hogy a tapasztalt és az új vezetők egyaránt felkészültebbek legyenek a jövő kihívásai terén.
•
A legfontosabb célunk, hogy cégünk legyen a világon a legjobb wellness vállalkozás. Ehhez a tanácsadóink és a cég együttműködése is szükséges, ennek segítségével képesek vagyunk ezt a célt elérni. A leghalványabb kételyem sincs ebben a tekintetben.
Ezen kívül a B21 Club kiváló motivációs eszköz a őket számára, mivel arra ösztönzi tanácsadókat, hogy fejlesszék vállalkozásukat és ebből jelentős jövedelemre tesznek szert.
•
A Klub stabilabbá teszi a vállalkozását, kiváló és megbízható alapokat jelent a vállalkozás számára.
•
A klub teljesítésével az értékesítési volumen növelhető, ezen kívül segít a tanácsadóknak abban, hogy bővítsék csoportjukat.
•
A tanácsadó és a szponzor egyaránt jutalékot kap a B21 klub teljesítéséért.
•
Nem nehéz feladat a klub elvégzése, ezen kívül a tanácsadó maga döntheti el, hogy hány B21 klubot szervez és tart meg.
•
Ne habozzon! Lépjen be a MyNikken oldalára, kérje meg a szponzorát, hogy mentorálja Önt. Vegye fel a kapcsolatot az ügyfélszolgálattal és jegyezze be, hogy B21 klubot kíván szervezni és tartani, majd hívja meg az embereket a megadott helyszínre és időpontra.
Milyen tanácsokkal látná el a tanácsadókat az értékesítés terén? 1. Minden olyan emberrel tartsa a kapcsolatot, akik a termékek iránt már érdeklődtek – a Complete Balance™ kiváló termék és ennek segítségével új vevőkkel bővülhet a vásárlók köre. 2. Koncentráljon a vevőkör bővítésére, a vevőkör adja a vállakozás szilárd alapját. 3. Mindent úgy tegyen, ahogyan azt a szponzora teszi, kérdezzen és válaszolni fognak. Mindig vannak újdonságok, amit érdemes tőlük eltanulni.
2014 TÉL | 21
TÉNYEK
Diétázik?
Az alváshiány a ghrelin, vagyis az „éhséghormon” fokozott termelődésével jár. A California Egyetem vizsgálata kimutatta, hogy az alváshiány rossz döntések és szokások kialakulásához vezethet, így - éppen ennek következményeként rászokhatunk például a gyorséttermi ételek fogyasztására is5.
Az emberek közel kétharmada éjszakánként mindössze hat és fél órát alszik, ami 20%-kal kevesebb annál, mint amenyit száz évvel ezelőtt alvással töltöttünk1. Az alvás sokféle kedvező hatással jár szervezetünkre nézve2
Az alvás hiánya fokozza a gyorséttermi ételek fogyasztása utáni vágyat
Az alvás fokozza a szellemi jóllétet
Az alvás segít a szívbetegségek elkerülésében
Az alvás jótékonyan hat az immunrendszer működésére Az alvás segít a cukorbetegség megelőzésében Az alvás fokozza a termékenységet
Az alvási ciklusok
Az alvás fontossága
22 |
Hallott már a TATT-szindrómáról, más néven a „társadalmi időeltolódásról”? A TATT az „állandósult fáradtság” kifejezés (Tired all the time) rövidítése. Egyedül az Egyesült Királyságban negyed millió embernél diagnosztizálták ezt a tünetegyüttest. Amikor az emberek alvási problémákkal keresik fel orvosukat, a legtöbb esetben ez a kiváltó ok.
Az alvás felületes és mély alvási szakaszokból áll, amelyek mindegyike 90-110 percig tart. Az alvás a gyors szemmozgásos (REM) és a gyors szemmozgás nélküli alvási szakaszból áll. A gyors szemmozgásos szakasz a legfontosabb alvási szakasz, mert ekkor rögzülnek az emlékezetünkben a nappal megismert dolgok és tények3. A legújabb kutatások kimutatták, hogy az agynak külön „csatornahálózata” van, amelynek tudományos neve glimfatikus rendszer. A glimfatikus rendszer alvás közben tízszer aktívabb, mint az ébrenlét folyamán. A rendszer feladata, hogy eltávolítsa az agyból a toxinokat és egyéb „hulladék-anyagokat”, amelyek jelenléte összefüggésbe hozható az Alzheimer-kórral és a Parkinson-kórral egyaránt4.
A megfelelő minőségű és mennyiségű alvás alapvetően fontos jóllétünk szempontjából. De mit is jelent számunkra az alvás?
Imádni fog aludni!
Az egyre több munka, a sűrű családi programok és az egyre szaporodó társadalmi kötelezettségek mellett úgy tűnik, hogy semmire sincs elegendő idő, főleg nincs idő az alvásra. A látszat ellenére viszont nagyon sok minden történik, ha lecsuktuk a szemünket.
Ön is olvasta, hogy milyen sokan rosszul alszanak? … gondoskodjon arról, hogy az Ön álmát az angyalok vigzázzák! Próbálja ki a cégünk Alvási Rendszerét!
= TATT Társadalmi időeltolódás – A hétköznapi és a hétvégi felébredés időpontja közötti időbeli különbség. Ha hétvégén reggelenként viszonylag későn ébred fel, hétközben pedig ennél sokkal korábbi időpontokban, ez felboríthatja a szervezet biológiai órájának működését. A korábbi felkelés pedig alváshiányt eredményez.6.
Kenko PowerSleep® Alvómaszk
A Nikken cég Alvási Rendszerének segítségével az alvás a lehető legpihentetőbb és legtermészetesebb, függetlenül attól, hogy milyen sokat vagy milyen keveset alszik.
Naturest® Párna
KenkoDream® Paplan
1. www.huffingtonpost.com/2013/08/24/average-daily-nightly-sleep-country-world_n_3805886.html 2. www.nhs.uk/Livewell/tiredness-and-fatigue/Pages/lack-of-sleep-health-risks.aspx 3. www.bbc.co.uk/science/humanbody/sleep/articles/whatissleep.shtml
Naturest® Kenkopad®
4. www.urmc.rochester.edu/labs/nedergaard-lab/projects/glymphatic_system 5. www.urmc.rochester.edu/labs/nedergaard-lab/projects/glymphatic_system 6. www.nhs.uk/Livewell/tiredness-and-fatigue/Pages/why-am-I-tired.aspx 2014 TÉL | 23
Békés és pihentető színek
Hozza létre
a saját tökéletes alvási környezetét!
A legtöbb ember a hálószobájának berendezését olyan bútorokból állítja össze, olyan világítást, függönyt vásárol, olyan színűre festi a falat és olyan színű padlót választ, amilyet szeret. Sokszor viszont nem vesszük figyelembe, hogy ezek hogyan befolyásolják az alvásunkat. A következő tanácsok segítségével az alvási környezetét úgy formálhatja át, hogy az a lehető legjobb legyen az alvás szempontjából.
A fényforrások fényerősségének változtatása A KenkoLight® lámpa jellegzetessége a fokozatosan gyengülő fénykibocsátás. Az ember a hálószobában így természetes módon merülhet álomba. A lámpán beállítható, hogy reggelente fokozatosan egyre erősebb fényt bocsásson ki, és így az ember természetes módon ébredhet fel. A lámpában - szükség esetére - beépített ébresztőóra is van.
24 |
Ha a megfelelő színű és mintájú bútort és falfestéket választunk a hálószobánkba, ez segíthet a szellemi feszültség csökkentésében, így könnyebben el tud majd aludni. Figyeljen arra, hogy a hálószoba ne legyen zsúfolt, mivel a túl sok tárgy és minta nem engedi, hogy az elméje leálljon, így az tovább fog pörögni.
Csökkentse a zajszintet! BÉKÉS
PIHENTE
Legyen tiszta lakása levegője! Az éjszaka folyamán a szervezetben természetes gyógyító folyamatok zajlanak, így különösen fontos, hogy az alvás közben belélegzett levegő a lehető legtisztább legyen.A KenkoAir® levegőtisztító eltávolítja a levegőben található szennyező anyagok 99,95%-át, zajterhelése pedig a legalacsonyabb szint beállítása esetén mindössze 35 decibel, így még a legrosszabbul alvók is kiválóan használhatják.
Miután elhalványultak a fények Nem minden függöny és sötétítő függöny zárja ki teljesen a kinti fényt. Erre az esetre ajánljuk a KenkoPowerSleep™ Alvómaszkot, ami megoldást nyújt erre a problémára. A termékben működő beépített Mágneses Technológia csökkenti a szemkörnyék és az arc feszültségét, és segít az öregedés jeleinek mérséklésében is.
TŐ
Szüntessen meg minden olyan körülményt és távolítson el minden olyan eszközt, ami az alvást megzavarhatja. Ilyen eszköz a mobiltelefon, a televízió, és minden fényforrás és egyéb zavart keltő forrás. Ha az ember az efféle eszközöktől felriad, az azt jelenti, hogy az alvó nem jut el a mély alvás szintjéig, vagy ha eljut, nem alszik eleget a mély alvás szintjén, amely pedig szükséges lenne a teljes felfrissüléshez.
A tökéletes ágy A kényelem a jó alvás egyik legfontosabb tényezője. Cégünk Alvási Rendszere, a Naturest® Kenkopad®, KenkoDream® Paplan és Naturest® Párna segít abban, hogy kényelmesen aludjon. A természetes anyagokból álló termékek hozzájárulnak ahhoz, hogy az ember egész éjszaka megfelelő hőmérsékletű környezetben legyen. A termékekben Mágneses, Hosszúhullámú Infravörös és Negatív Ion Technológia működik, így az alvó fejlett, adaptív, és az alvási szükségletekhez igazodó, természetes energiák alkotta környezetben élvezheti az alvást.
Legyen hűvös a hálószobában! Az alváshoz a 16-21 °C közötti hőmérséklet a legalkalmasabb. Ha a hálószobában a hőmérséklet ennél magasabb, ez azt jelenti, hogy az alvás nyugtalanabb lesz, aminek az a következménye, hogy a szervezet nem tud eleget pihenni ahhoz, hogy az alvás közben a gyógyulási folyamatok lejátszódjanak és a tények és emlékek az emlékezetben rögzüljenek.
Ne felejtse el! Az alvás az ellazulás ideje. Sokunkra ráférne pár óra plusz alvás és jobb lenne, ha mélyebben és többet tudnánk aludni. Aludjon sokat, annyit, amennyi a szervezetének szükséges! Hozza létre a saját alvási környezetét, amelyben tökéletesen tud aludni.
2014 TÉL | 25
Táplálékkiegészítőink
Az új évben újuljon
meg Ön is!
Sok időt és energiát fordítottunk cégünk táplálékkiegészítőinek kifejlesztésére, hogy a lehető legjobb étrendkiegészítők álljanak az Ön rendelkezésére, és így Ön is jó erőben tudja megkezdeni a jövő évet. Európában a következő hónapok az év leghidegebb időszaka, ekkor sok ember fogyaszt esetenként kalóriadúsabb ételeket. Ez így rendben is lenne, de aztán fel kell majd venni a tavalyi farmert, és csodák csodájára, – a gomb és a gomblyuk – csak nem akarja elérni egymást. A táplálékkiegészítők világában nehéz eligazodni: az egyik tablettát erre a célra szedjük, a másikat arra a célra, ezen kívül mindenféle krémet is kenünk magunkra. Cégünk az egyszerű, de komplex hatású tápértékű táplálékkiegészítőkben hisz, így a termékeink teljes értékűek, megfelelőek és könnyen használhatók. Mindannyian hajlamosak vagyunk túlreagálni a dolgokat, de most az egyszer gondoljunk a jövőre és tegyünk meg mindent azért, hogy az új évben étrendünk, diétánk tényleg hasznunkra váljon.
Kezdjük a Complete Balance™ termékkel Ha vállaljuk, és belevágunk a Complete Balance™ shake itallal kiegészített program elvégzésébe, a télen felszedett kilók gyorsan és hatékonyan eltüntethetők. A táplálkozás szempontjából kiegyensúlyozott shake itallal akár napi két étkezést is kiválthat, ha felesleges kilóit szeretné leadni. Ezen kívül olyan recepteket is megosztunk Önnel, amelyek segítségével egészséges és kiegyensúlyozott ételeket készíthet és fogyaszthat. Olvashat ezen kívül tornagyakorlatokról, továbbá tanácsokat adunk, ha ételfutártól rendel, mire érdemes figyelni, illetve a a szezonális élelmiszerekről is tájékozódhat. Nyomon tudja követni, milyen változásokat sikerült az egészséges ételekkel, tornával és életmóddal elérnie. Egy igazán jó étrendnek és életformának mindezt tartalmaznia kell!
ÚJDONSÁG! A Complete Balance 5:2 étrend Cégünk folyamatosan keresi a Complete Balance termék új és innovatív felhasználásának lehetőségeit. Ön is hallhatott már a forradalmian új 5:2 étrendről, amelyben a hét öt napján át a normál mennyiségű kalóriát fogyaszt, a fennmaradó két napon pedig körülbelül 500-500 kalóriát. Az étrend tudományos kutatások eredményein alapul, amely feltárta a szabályozott diéta előnyeit. Az egészségügyi szakemberek, -köztük a nagy tekintélynek örvendő Michael Mosley a “TV doktora” is- lelkesen támogatják a módszer alkalmazását. http://www.bbcgoodfood.com/howto/guide/what-52-diet A Complete Balance termékkel folytatott 5:2 étrendet nagyon könnyű betartani: 5 napon át fogyassza a szokásos receptek szerint készített ételeket, majd a két koplalós napon fogyassza a Complete Balance étkezéshelyettesítő shake italt.
Példa arra, hogyan valósítható meg Complete Balance 5:2 étrend
Hétfő (1500 kalória)
Reggeli: Sült banán kásával és juharsziruppal Ebéd: Narancs és lencsesaláta Vacsora: Gesztenyeburger
Kedd
(500 kalória)
Fogyasszon naponta két Complete Balance shake italt. Az egyiket fogyassza el reggelire, a másikat ebédre, és a napközben igyon sok PiMag® vizet, illetve azt is megteheti, hogy a shake ital kétharmadát reggelire, másik egyharmadát ebédre vagy vacsorára fogyasztja el.
Szerda
(1500 kalória)
Reggeli: Sárgabarackkal ízesített granola (müzlitál) Ebéd: Minestrone leves édesburgonyával Vacsora: Narancsos sült csirke
Csütörtök
(1500 kalória)
Péntek
(500 kalória)
Fogyasszon naponta két Complete Balance shake italt. Az egyiket fogyassza el reggelire, a másikat ebédre, és a napközben igyon sok PiMag® vizet. Vagy azt is megteheti, hogy a shake ital kétharmadát reggelire, másik egyharmadát ebédre vagy vacsorára fogyasztja el.
Szombat
(1500 kalória)
Vasárnap
(1500 kalória)
Reggeli: Epres cheesecake ízesítésű zabsütemény Ebéd: Édesburgonyás kókuszleves, búzamentes kenybérből készült, majonézes csirkés szendvics Vacsora: Lazac vízitormás szószban
Reggeli: Diós-magos kenyérszelet Ebéd: Zöldséges pirított rizs Vacsora: Diós csirke zöldségkörettel
Reggeli: Friss bogyós gyümölcsök banánnal Ebéd: Lazac Nicosia saláta Vacsora: Bárányhúsos casserole (egytál-étel)
A Complete Balance termékről szóló további tájékoztató ide kattintva érhető el.
26 |
A téli hónapokra is összeállítottunk néhány olyan receptet, amelynek segítségével egészséges ételeket készíthet:További információ a www.nikken-completebalance.eu oldalon érhetők el.
Egészítse ki a Complete Balance étrendjét cégünk többi táplálékkiegészítőjével! 2014 TÉL | 27
Gyűrje le a kártevőket! Turbózza fel magát!
Gyűrje le a kártevőket!
Sok-sok megfelelő folyadék
Most nem a hernyókról és a pókokról lesz szó, azokkal mi nem tudunk mit kezdeni, hanem a megfázásról, a nátháról és hasonló megbetegedésekről ejtünk szót. Cégünk Kasai táplálékkiegészítői gondoskodnak az egész család egészségéről, segítenek abban, hogy a szervezet folyamatai természetes és hatékonyabb módon menjen végbe, hogy képes legyen a betegségeket legyűrni.
Víz: Mindannyian tudjuk, hogy a víz szükséges és fontos a szervezet számára, de iszunk-e eleget? Sok ünnepelt személyiség, többek között Victoria Beckham, Miranda Kerr és Gwyneth Paltrow javasolja a lúgosító étrendet a modern korunk étkezési szokásai következtében fellépő savasító hatások ellensúlyozására. Cégünk egy lépéssel továbbmegy. A PiMag® Vízrendszerek fejlett szűrési eljárásai segítségével lúgos kémhatású vizet állíthatunk elő. A szűrők kiszűrik a csapvízből a vegyi anyagokat és szennyeződéseket, így friss, tisztított vizet ihat otthonában. Cégünk zseniális PiMag® Sportkulacsa segítségével pedig akkor is PiMag® vizet ihat, ha éppen úton van. Mindössze annyit kell tennie, hogy ívóvízzel megtölti a kulacsot, és az máris friss és szűrt vízként iható. A PiMag® Waterfall gravitációs vízrendszer vagy a PiMag® Sportkulacs segítségével készült PiMag® vizet az ivás mellett akár jégkocka készítésére is használhatja vagy CiagaV® termékkel összekeverve ízletes italt is készíthet. Ne felejtse el: az a legelőnyösebb ha naponta mintegy két liter vizet iszik meg. Kezdje el még ma!
A CiagaV® fogyasztása a szervezet C-vitamin szintjének emelkedésével jár, ami elősegíti a vas felszívódását, a természetes kollagén-képződést és hozzájárul ahhoz, hogy az anyagcsere során kellő mennyiségű energia szabaduljon fel a szervezet számára. A CiagaV® jótékony hatásai tehát optimalizálják a szervezet működését, növelik a szervezet energiaszintjét, és hatására az év bármely szakaszában a szervezet erőssé és lendületessé válik, így bármikor kiváló kondícióban érezheti magát.
Ennek a terméknek ott kell lennie az étkezőasztalon, hogy egészséges legyen mindenki a családban. Próbálja ki a nagyszerű CiagaV® terméket! CiagaV® Berry Breeze 60 ml CiagaV® 400 ml szódavíz PiMag vízből készült jégkocka ¼ citrom leve Tegyen négy evőkanál CiagaV® terméket egy edénybe és adjon hozzá két pohár szódavizet. Vegyen elő egy borospoharat, tegyen bele PiMag® vízből készült törtjeget, majd öntse bele a szódavízből és a CiagaV®-ból készült keveréket. Végezetül facsarja az italba a negyed citrom levét.
Flamingo 100 ml CiagaV® 50 ml ananászlé 15 ml citromlé 50 ml szódavíz Sült tőkehalfilé bio Jade Greenzymes® pestóval
Zöldet minden mennyiségben! A negyven éven át folytatott kutatások eredményeként kifejlesztett Organic Jade GreenZymes® a Nikken tanácsadók régóta kedvelt és szeretett terméke. Azt is tudjuk, hogy miért. Előfordult már, hogy egy étteremben megnézte az étlapot, és „szuper saláta” nevű étel szerepelt rajta? Ilyen a Organic Jade Greenzymes® is: teljes értékű saláta egy tálon. Ezt azonban nem csak meginni lehet. Összeállítottunk néhány receptet, amellyel kiegészítheti a Complete Balance™ étrendjét. Íme:
28 |
A pesto hozzávalói: 50 őrölt mandula, 150 g friss bazsalikom 1 citrom leve és húsa, 150 ml olivaolaj 1 apróra vágott fokhagymagerezd, 1 teáskanál Nikken fűszerkeverék 1 tasak Jade Greenzymes
Öntse a gyümölcsleveket koktélkészítő shakerbe, majd rázza össze jéggel. Öntse vizespohárba, majd öntse rá a szódavizet. Díszítse szeletelt lime gyümölccsel.
Azoknak, akik alkoholos italt szeretnének készíteni, az alábbi receptet ajánljuk: Mojito 65 ml Bacardi vagy fehér rum* 1 darab negyedekre vágott lime 2,5 evőkanál barna cukor 15 darab mentalevél citromlé ízesítéshez 50 ml CiagaV® néhány PiMag® vízből készült törtjég Tegye a lime-ot, a mentalevelet és a cukrot vizespohárba. Törőfával törje össze a rostokat a pohárban, hogy felszabaduljanak az aromaanyagok. Zúzott jéggel megtöltjük a poharat. Ezután öntse rá a rumot. Adja hozzá a CiagaV® terméket, majd a citromlevet ízesítésnek és alaposan keverje át. Díszítse mentaággal és fogyassza! Egészségére! * ha a Bacardit nem önti az italhoz, alkoholmentes mojitót kap.
CiagaV® Royale 25 ml Chambord likőr 100 ml pezsgő 50 ml CiagaV® Öntse a likőrt egy pezsgős pohárba, majd öntse rá a CiagaV®-t. Keverje össze a pohár tartalmát, majd öntse rá a pezsgőt.
Elkészítési útmutató: Turmixolja össze botmixerrel a hozzávalókat. Ha hígabbra szeretné, adjon hozzá még olivaolajat. Süssön meg 4db tőkehalfilét és öntse a szószt a halra. Szezonális zöldségekből készült zöldségkörettel tálalja. Így készíthetünk kiváló italokat a CiagaV® termékből.
2014 TÉL | 29
Nézzünk példaként egy idei kezdeményezést: Szervező: Lea és Aulis Tegelberg Kezdeményezés: Egészséges Család Cél: A “miért”: A kezdeményezés célja az volt, hogy a családoknak lehetőséget biztosítsunk az együttes időtöltésre, valamint az, hogy felhívjuk a résztvevők figyelmét arra, hogy törődjenek többet az egészségükkel. Szándékunk az volt, hogy egészséges, boldog és biztonságos környezetet teremtsünk a gyermekek számára. Helyszín: Kuopio, Finnország
Jegesmedve klub Segítsen a társadalomnak és fejlessze vállalkozását
Tudta-e ? Sokan hallhattak már Önök közül is a Nikken cég kezdeményezéséről: a Jegesmedve Klubról. A környezetszennyezés az egyike azon tényezőknek, amely a legtöbb És hallott arról is, hogy miként lehet úgy élni és áldozatot követeli világszerte, amely évente több mint 100 millió 1 munkálkodni, hogy az jó legyen a környezetnek embert érint. Minden évben több mint egy millió tengeri madár és 100 000 és társadalomnak is? Mivel cégünk szilárd elhatározással törekszik a teljes jóllét elérésére, ennek részeként létrehoztuk a Jegesmedve Klubot, amelynek célja, hogy segítsünk az emberi tevékenység okozta szennyezés hatásainak csökkentésében, különösen annak fényében, hogy a környezetszennyezés mára már a természet minden részére kihat, ami egyre komolyabb aggodalomra ad okot.
A kezdeményezés előnyei: Célunk az volt, hogy egészséges, boldog és biztonságos környezetet teremtsünk a gyermekek számára. Meggyőződésünk szerint minden ember és család a társadalom része. Amikor hozzásegítjük az embereket ahhoz, hogy jól érezzék magukat, az az egész társadalom javára válik. Ténylegesen mit tettek a kezdeményezés keretében? Miriam Laundry, a kanadai író, gyermekeknek írt egy könyvet „Hiszek magamban” címmel, amelyben egy történet keretei között tanítja meg a csemetéknek, hogy hogyan tanulhatók
1. Gondolja ki, mit szeretne tenni!
Minden évben több mint 3 millió 5 éven aluli gyermek hal meg a környezetre visszavezethető okok miatt, mint amilyen a környezetszennyezés is.2
2. Beszéljen csoportjával, barátaival és családjával! Adjon hírt a kezdeményezésről a helyi boltokban vagy újságban, ha több résztvevőre van szükség a munka elvégzéséhez! A Nikken cég ügyfélszolgálatát is megkérheti, hogy jelentesse meg a felhívást a Nikkenes hírlevélben, hogy más tanácsadók is tudomást szerezzenek a kezdeményezésről.
A Jegesmedve Klub lehetőséget teremt a tanácsadóknak arra, hogy a szívükhöz közel álló környezetvédelmi vagy karitatív kezdeményezéseket szervezzenek és hajtsanak végre. Ez egyben kiváló lehetőséget jelent arra is, hogy felhívjuk az emberek figyelmét a Nikken cégre. Az ilyen kezdeményezésekkel megmutathatja a világnak, hogy mi itt a Nikken cégnél valójában miben hiszünk, az egészség Öt Pillére hogyan illeszkedik az emberek életébe, és azt, hogy milyen ereje van a csapatmunkának, ha igazán változást akarunk ebben a világban elérni.
1. www.dosomething.org/facts/11-facts-about-pollution 2. See more at: www.conserve-energy-future.com/various-pollution-facts.php#sthash.4v26VblK.dpuf
meg a dolgok és miként vihetnek végbe nagyszerű dolgokat az életben. Meggyőződésem szerint a könyvet felnőttek is bátran olvashatják. Szeretnénk ezt a jó hírt továbbadni, ezért felolvasást rendeztünk egy csoport kisgyereknek. Ha a gyerekek már kisgyermekkorban megtanulják, hogy bármit képesek megtenni, ez a pozitív hozzáállás elkíséri őket egész életükben. Ezután a gyerekek és a felnőttek leírták egy darab papírra, hogy mit nem képesek elérni, majd ledarálták egy iratmegsemmisítőn, és kijelentették, hogy most már képesek véghezvinni vagy megtenni azt a dolgot. amit feljegyeztek a papírra. Jövőnk a gyermekeink kezében van, mi vagyunk felelősek felnevelésükért. Miriam Laundry könyvét adományként átadtuk a helyi gyülekezet gyermekklubja szervezőjének, és gyűjtést is rendeztünk munkájának megsegítésére. Biztos, hogy Ön is képes rá!
Ön is megszervezheti saját kezdeményezését, a következőképpen:
tengeri emlős pusztul el a környezetszennyezés következtében.
Nem szükséges valami hatalmasat vállalni, az is kiváló kezdeményezés, ha a tanácsadók a helyi közösség környezetében szemétgyűjtést szerveznek és végeznek. Minden ma megtett kis lépés nagy hatással lehet a holnapra.
30 |
Mi volt ezzel a célunk? A Nikken cég egésze és működése az egészség Öt Pillérén alapul, amelyek egyik eleme az egészséges család. Ha a család egészséges, az pozitívan hat a társadalom egészére. Az egészség Öt Pillérének egyensúlyban kell lennie, hogy egészséges és kiegyensúlyozott életet tudjunk élni. A Humans Being More képzés mindig is a Nikken cég lényegét jelentette, már 1975-től fogva, és minden tevékenységünk ezen alapul.
3. Küldjön egy kitöltött jelentkezési lapot a Nikken cégnek! 4. Készítse fel a kezdeményezésben résztvevő embereket arra, hogy mi lesz a feladatuk!
Formanyomtatvány letöltése
Ne feledje! Előnyös, ha a csoport tagjai ugyanolyan pólót, sapkát vagy hasonló ruhadarabot viselnek, mert előfordulhat, hogy a járókelők majd megállnak és megkérdezik, hogy mit csinálnak így csoportosan. 5. Végezze el a kezdeményezésben vállaltakat! Készítsen sok fényképet, írjon egy rövid összefoglalót, majd küldje el a Nikken cég ügyfélszolgálatának! Szeretünk elismeréssel adózni az ilyen és hasonló kezdeményezésekért, és vállaljuk, hogy az eredményről beszámolunk a Nikkenes hírlevélben, hogy mindenki tudja, hogy Önök mivel és hogyan járultak hozzá a közösség jóllétéhez.
Töltse le a Jegesmedve Klub formanyomtatványát és lásson hozzá a kezdeményezés megszervezéséhez és lebonyolításához. 2014 TÉL | 31
Humans Being More Mert mi hiszünk Önben! Sokan hallottunk már a HBM képzésről, cégünk személyiségfejlesztő tréningjéről, amelyen bárki - tanácsadók és vendégek - egyaránt részt vehetnek. Az egyéni életünk céljainak meghatározására és az önbizalom megerősítésére irányuló kétnapos HBM képzés során a résztvevőket rávezetjük arra, hogyan fogalmazzák meg álmaikat, lépjenek túl kétségeiken és kishitűségükön, és valósítsák meg álmaikat és terveiket. A HBM képzést három független tréner vezetése mellett tartjuk meg. A trénerek a programról a következőket mondták: Winnie Haag A mintegy tíz éve HBM trénerként tevékenykedő Winnie azután ismerte fel a HBM képzés fontosságát, hogy megismerkedett a kiegyensúlyozottságról és a harmóniáról szóló Masudafilozófiával. A filozófia megismerését követően másként tudott az életről gondolkozni és más érzésekkel viseltetett az élet iránt. Mára már meggyőződése, hogy nem a vakszerencse irányítja életét, hanem saját magától függ az, hogy az életben milyen tapasztalatokat szerez és hová jut el, mert mindezt a saját gondolkodásmódja és értékrendje határozza meg. Trénerként nagyon fontosnak tartja, hogy a résztvevők is átéljék, megtanulják és megtapasztalják ugyanezt. Felismerjék azt is, hogy miben különlegesek, miben tehetségesek. A tréner abban is segít a résztvevőknek, hogy elérjék belső békéjüket és boldogságukat, valamint abban, hogy életük örömteli legyen.
32 |
Alessandra Betti Alessandra már 1997 óta HBM tréner. Ezen időszak alatt több mint 200 tanfolyamot tartott egész Európában, ezen kívül Törökországban és Izraelben is. Mióta HBM trénerként dolgozik, már férjhez ment, két gyermeke született és megtanulta, hogyan élvezze az életet. Alessandra minden élettapasztalatát, humorát és szenvedélyét beleadja munkájába, amikor HBM tréningeket vezet.
Ha Ön is szeretné kihasználni ezt a remek személyiségfejlesztési lehetőséget, vágjon bele és házigazdaként szervezzen meg és bonyolítson le egy HBM képzést. Ehhez a következő követelményeket kell teljesíteni.
Ann Vuille-dit-bille Ann 2000-ben hallott először a Nikken cégről. Amióta saját maga is megismerte a HBM előnyeit, rögtön élt a lehetőséggel, hogy maga is tréner lehessen. Ann kiterjedt tapasztalatokkal rendelkezik a képzés megtartásában. Ő maga is megtapasztalta, hogy a HBM miként tette teljesebbé és gazdagabbá életét. Személyes örömet okoz számára, amikor tréningjei keretében mindezt másoknak is elérhetővé teszi. Ann mindenkinek szívből ajánlja, hogy rendszeresen vegyen részt a képzésen, így mindenki jobban megértheti a tréning tananyagát és jobban megismerheti saját magát is. Érthető, hogy a vállalkozás fejlesztése és a magánélet között lavírozva nehezen tudja az ember rászánni magát, hogy részt vegyen egy újabb kurzuson. Meggyőződésünk viszont, hogy elengedhetetlenül fontos mindenki számára, hogy mindig újat tanuljon saját magáról, fejlessze magát és ezáltal többre vigye az életben, és így mindenki elérje a munkája és erőfeszítése után neki járó sikereket.
A HBM képzés házigazdákra vonatkozó követelményei: •
Az a Tanácsadó lehet házigazda a HBM-en, aki elvégezte a tréninget és akinek jelentkezését a Presidents’ Club egyik tagja támogatja
•
A Tanácsadónak össze kell állítania egy ütőképes, legalább öt területi vezetőből álló Vezetői Csoportot*
•
Vállalni kell, hogy legkevesebb harminc regisztrált résztvevőt toboroz, és a képzés megtartását ezután kezdeményezi. A jelentkezést a rendezvény tervezett időpontja előtt legalább 8 héttel korábban be kell nyújtani, hogy a Nikkennek
kellő idő álljon rendelkezésére az esemény hatékony megszervezésére és meghirdetésére •
Szükséges kitölteni és elküldeni a következő dokumentumokat a
[email protected] e-mail címre vagy elfaxolni ezen dokumentumokat a 0044 1908 856 789 számra:
•
a kitöltött HBM-továbbképzés igénylési űrlapot
•
a Vezetőségi Csoport tagjainak listáját
•
a jelöltlistát / a részvételt vállaló személyek listáját
* A Vezetőségi Csoport a HBM-et elvégzett és a házigazda által összeállított tanácsadókból álló csoport, amely aktívan támogatja az esemény megszervezését a regisztrációtól kezdődően és gondoskodik arról, hogy a csoport sikeresen elvégezze a képzést. A házigazda a Vezetőségi Csoport minden tagjának megadja a jelöltlistát. A Vezetőségi Csoport tagjai felveszik a kapcsolatot a lehetséges résztvevőkkel, ösztönzik őket a részvételre és gondoskodnak arról, hogy ténylegesen kötelezettséget vállaljanak a képzésen való részvételre. Javasoljuk, hogy Vezetőségi Csoport tagjai közül maximum két fő – akár résztvevőként akár segítőként - vegyen részt a képzésen. A Vezetőségi Csoport feladata, hogy javaslatokat és tanácsokat adjon a résztvevői kör összeállításra és segítséget nyújtsanak ezen a jelentős rendezvény megtartásához. 2014 TÉL | 33
Kiváló teljesítmények 2014. április október
megünneplése!
Igen, micsoda nagyszerű lehetőség a kiváló teljesítmények elismerésére! Az alábbiakban azok nevét soroljuk fel büszkeséggel, akik 2014. április és október között munkájuk során új vezetői szintet értek el, és teljesítették a Business 21 Clubbal kapcsolatos követelményeket. Akár - az Ezüst rang felé való haladás első lépéseként - a Rangidős minősítés elérésén dolgozik, hogy a Diamond fokozatát is elérje majd, vagy akár az Alsó ága tagjainak segítésére és céljaik elérésének megvalósítására törekszik, mi alig várjuk, hogy itt a magazin oldalain keresztül is beszámoljunk másoknak!
Jelmagyarázat: Business 21 Club Platinum V
View
Gold
View
Silver
View
Rangidős szintet 30 nap alatt elért tanácsadók View Vezetői szintet 60 nap alatt elért tanácsadók
View
Ezüst szintet 90 nap alatt elért tanácsadók
View
Gratuláljunk együtt a Business 21 Club ösztönzőt elvégző, áprilistól októberig tartó időszakban nyertes tanácsadóknak:
34 |
Ani Dimitrova
Gittemarija Loiborg
Dimcho Daskalov
Katalin Aranyosmarothy
Dimitar Zlatev Nikolov
Daniela & Iulian Boșoi
Evdokiya Velichkova
Tiberiu Carp
Hristina Beleva
Agneta Persson
Krasimira Lazarova
Andre Andersson
Ludmil Andreev
Fredrik Marthell
Monika Gancheva
Patric Rosang
Betina Lindved
Petra Saxer
Birgit & Kristian Ronnow
Ramona & Werner Zimmermann
Birgitte Harild
Marco & Victoria Turrent
Birgit és Kristian Ronnow Célunk az volt, hogy vállalkozásunknak újabb lendületet adjunk a nyár folyamán, amikor a legtöbb ember pihen és amikor az emberek magukkal és egymással foglalkoznak.
módon éljenek. Nagy örömmel támogatjuk őket, hogy ők is segíteni tudjanak másoknak abban, hogy az egészség öt pillére mentén haladva életük kiegyensúlyozott legyen.
A B21 klub rendezvény házigazdájaként sok emberrel találkoztam. Mindenkinek eltérő tervei voltak és mindenkinek más és más dologra lett volna szüksége, de mindegyikük hajlandó volt az saját egészségére pénzt szánni, úgy fizikai mint anyagi okokból. Nagyon örülök annak, hogy sikeresek voltak B21 klubjaink és azok az emberek is, akik végül munkatársaink lettek. Annette, Trine és Mette rekordidő alatt elérték a Rangidős fokozatot, így segíteni tudtak magukon és másokon is, hogy egészségesebb
Marco és Victoria Turrent A célunk a következő: Meg szeretnénk tanulni a felsővonalunktól, hogy hogyan tartsunk kiváló előadásokat. Továbbá szeretnénk, ha sok emberrel tudnánk beszélni arról, hogy milyen vállalkozásban dolgozunk, ezáltal kívánjuk gyorsan felfuttatni üzletünket. Az eredmény: Ha beindulnak a dolgok, minden más már természetesen jön, mégpedig igen gyorsan. A Club alatt 46 előadást tartottunk, sok új tanácsadó regisztrált nálunk, akik közül négyen már elérték a Rangidős fokozatot is. Jó ütemben haladunk abba az irányba, hogy hamarosan az Ezüst szintet is elérjük, és mindezt sokkal hamarabb, mint vártuk volna. Gondolatok: A Nikken-vállalkozás a csoport együttes erőfeszítéseinek és az ebből fakadó lendület eredménye. A jövőbeli sikerhez elengedhetetlenül fontos, hogy már a kezdet kezdetén bővítsük a vállalkozást. Ennek tudatában elhatároztuk, hogy rendszeresen és nagyon keményen dolgozunk segítve a csoportunkat is a növekedésben.
Remona és Werner Zimmerman Miért tartottunk „Business 21 Club”-okat? 1. Az volt a célunk, hogy 21 ember valami jóval foglalkozzon, és közben elmondhassuk nekik, hogyan hozhatnak ki többet az életükből. 2. Mi személy szerint nagyon aktívak vagyunk, így el tudjuk érni, hogy a csoportunk optimálisan tudja végezni munkáját. Ennek eredményeként bővült az alsóvonalunk. 3. Büszkék vagyunk arra, hogy ennyire sikeresek lettünk, és hálásak is vagyunk a csoportunknak. Nagyon jó érzés! A „Business 21 Club” kiváló motivációs lehetőség, számunkra lehetővé tette, hogy hatékonyan felépítsük vállalkozásunkat.
2014 TÉL | 35
Gratulálunk a következő Tanácsadóknak, aki Platina rangot értek el
Gratulálunk a következő Tanácsadóknak, akik Arany rangot értek el Linda Burckel
Sylvie Cosnac
Fredrik Marthell
Fredrik de Jounge
Ann és Kurt Nevalainen Nagyon jó dolog, hogy a Nikkenhez tartozhatunk, ahol sok hasonló felfogású, pozitív hozzáállású, törekvő és energikus emberrel lehetünk együtt. 2003 január óta dolgozom a Nikken vállalkozásom felépítésén. Ezt megelőzően sokféle szakmát kipróbáltam: voltam szakács, terapeuta, egyéni vállalkozó és betegápoló is. Minden eddigi szakmámban másoknak segítettem. Most, hogy a Nikken vállalkozásom építésén dolgozom, megint az embereknek segítek, de most tudom a legtöbbet adni nekik, ügyfeleimnek és a csoportom tagjainak.
Három tanácsot szeretnénk adni, hogy vállalkozása sikeres legyen:
A csapatmunka mindig is jelen volt az életemben, amikor néptáncolni jártam illetve zenéltem, és most is, amikor a Nikken céggel dolgozok. Ez az életstílus illik hozzám.
• Először is, mindig törekedjen új ügyfeleket és csoporttagokat találni. Tartsa a kapcsolatot velük! Érezzék, hogy törődik velük!
Szponzorunk, Mallu és Jouko Saarinen bátorítottak, hogy vegyek részt minden képzésen, versenyen és konferencián.
• Másodszor, legyen bátor és kérdezzen, tegyen fel nehéz kérdéseket! Lendületesen végezze munkáját a vállalkozásában!
Már a Nikken cégnél töltött első évben részt vettem HBMképzésen, azóta összesen nyolc alkalommal. A képzés minden esetben nagyon sokat jelentett számomra. Minden egyes alkalommal újabb és újabb dolgokat tudtam meg önmagamról, különösen azért, mert életem különböző szakaszaiban vettem részt ezeken a képzéseken. Rendkívűl fontos, hogy ezekre a hétvégékre a csoporttagok is eljöjjenek. Ezeken a rendezvényeken sokat megtudhatunk céljainkról és arról, hogy hogyan lépjünk előre az életünkben.
• Harmadszor, tanuljon, figyeljen és gyakoroljon, hogy mestere legyen a beszédnek! Ne adja fel!
2004-ben a lányommal együtt részt vettem az Arany képzésen az angliai Milton Keynes városában, 2006-ban teljesítettem a „Business 21 Club” előírásait, és 2007-ben elvégeztem az Üzletfejlesztési Továbbképzést is. Négyszer vettünk részt a Jegesmedve Klub keretein belül finnországi környezetvédelmi kezdeményezésekben. 2014 nyarán számos rendezvény megszervezésével lendületet adtunk vállalkozásunknak. Tartottunk Nyári napot is, amelynek témája az eredményes csapatmunka volt. Ezen a rendezvényen a csoport minden tagja újabb indíttatást nyert személyes céljai megvalósítására. Ennek eredményeként két tanácsadónknak az Ezüst szintet, 2014. júniusában pedig a csoport másik tagjának a Platina szintet sikerült elérnie. Nagyon szépen köszönjük a csoport minden tagjának!
36 |
A Nikken segítségével Kurt és jómagam sokat fejlődtünk mind fizikálisan és mentálisan egyaránt. A cég segítségével egy egészen új világ nyílt meg előttünk, és lehetőségünk adódott arra, hogy életünk sokkal kiegyensúlyozottabb legyen. Feltett szándékunk, hogy legalább tíz új családdal bővüljön csoportunk minden egy-két éves időszak alatt.
Fredrik de Jounge 2013. májusában a Platina szintű tanácsadók, Daniel Holmlin és Sussie Andersson meglátogattak, és bemutatták nekem az új technológiával működő termékeket és a Nikken vállalkozás fejlesztésére irányuló új marketing tervet. Úgy döntöttem, hogy ismét profi tanácsadó leszek, és radikális változást viszek az életembe, és így 2013. nyarán aláírtam a Nikken céggel az új tanácsadói szerződést. A felsővonalammal meghatároztuk a vállalkozásom céljait, így pár hónap alatt elértem az Ezüst fokozatot. Úgy döntöttem, hogy innentől kezdve ismét a vállalkozásomat építem, kihasználom a lehetőséget, tapasztalataimat és megismertetem az embereket a termékekkel. 2014. januárjában részt vettem a HBM tréningen, és egyből más szemmel láttam magamat. 2014. nyarán mindent beleadtunk a munkába és három új tanácsadó érte el az Ezüst szintet. Egy olyan csoport jött létre, amelynek segítségével sikerült elnyernem a Paragon-díjat. Mindez annak köszönhető, hogy ismét profi tanácsadóként kezdtem dolgozni. Nagyon jó érzés fog el, amikor a Nikken termékeket és a cég által nyújtott lehetőséget az embereknek bemutathatom. Nagy szabadságot érzek és nagy örömmel tölt el, amikor az emberek életébe változást tudok hozni, fizikai jóllétüket javítani tudom és egy remek üzleti lehetőséget tudok nekik ajánlani. A Nikken cég segítségével újrakezdtem az életem és azt csinálom, amit szeretek. Lehetőséget adunk az embereknek, hogy nekik is Wellness Otthonuk legyen és ezen kívül egy üzleti lehetőséget is kínálunk. Ezek a legértékesebb ajándékok, amit adni tudunk az embereknek. Ezen kívül emberként is fejlődni tudnak és hosszú távon a gazdaság fellendüléséhez is hozzájárulunk. Amikor az emberek megismerik az “Egészség Öt Pillére” néven összefoglalt filozófiánkat, meglátják a lehetőséget, hogy a maguk kezébe véve jövőjük megformálását, képesek lesznek megtervezni életüket.
Személy szerint a következőket tudom tanácsolni mindenkinek a vállalkozása fejlesztése terén: • Tudatosan figyeljünk az emberekre, ismerjük fel, hogy mire van szükségük. Fogalmazzuk meg, hogy mit szeretnének elérni és közösen találjuk meg, hogy ezeket a céljokat miként lehet megvalósítani! • Mindig lebegjen szemünk előtt, hogy mi a célunk, és határozzuk meg azt, hogy ennek eléréséhez milyen részfeladatokat kell teljesítenünk! Ha el szeretne érni valamit, döntsön, cselekedjen, és ne aggódjon amiatt, hogy hogyan fogja mindezt véghezvinni. Ha elindul, feltárul az út is. • Vegyen részt egy HBM képzésen, mert ez segít abban, hogy jobban megismerje önmagát! Fogalmazza meg, hogy mire van szüksége, mit tart értéknek, és a képzésen az is nyilvánvaló lesz, hogyan valósítsa meg az álmait! • Folyamatosan tartsa a kapcsolatot a csoportjával! Segítsen azoknak, akik új irányt akarnak adni életüknek! Adjon nekik támogatást, biztassa őket, hogy elérjék céljaikat! • Hozzon létre egy olyan környezetet és hangulatot a csoportja számára, amely ontja majd az Ezüstöket! Segítsen nekik elérni az Ezüst szintet!
A Paragon-díj elnyerésének nagyon örülök, mert ez bizonyítja, hogy – ahogy az a csoportom fejlődéséből látszik - vannak vezetői képességeim és segíteni is tudok másoknak.
2014 TÉL | 37
Fredrik Marthell 2007. márciusában fenekestül felfordult az életem. Balesetet szenvedtem egy németországi autópályán, amikor is autómmal belerohantam egy teherautóba. A baleset után 15 hétig voltam kórházban. A jobb lábam combcsontja eltört és a hátam is megsérült, és ezen időszak alatt nagy fájdalmaim voltak. A kórházi tartózkodás alatt derült ki, hogy nincs megfelelő betegbiztosításom, ami pénzügyi gondokat okozott. A baleset után hét évvel még mindig sok fájdalmam volt, de az orvosok semmilyen rendellenességet nem találtak a röntgenfelvételeken. Így azt állították, hogy az egészet csak azért csinálom, hogy kihasználjam a rendszert arra, hogy pénzt szerezzek a sérüléseimre hivatkozva. Ezen kívül az utolsó öt évben még fájdalomcsillapítót sem voltak hajlandók felírni.
embereknek a történetemet, ha meggyőződésem szerint a Nikken javulást hozhat az ő életükbe is. A vállalkozás első hónapjában, márciusban már elértem az Ezüst, júniusban az Arany szintet, ezután júliusban elnyertem a Paragon-díjat. A következő célom, hogy elérjem a Platina fokozatot. Az életem nagyszerű fordulatot vett, igazán élvezem. A hobbimból sikeres vállalkozást csináltam, és ahogy telnek a napok, egyre jobban imádom az egész üzleti rendszert.
Összefoglalva, 2007 óta az életem maga a pokol volt. Az idei év februárjában benézett hozzám egy barátom egy rövid beszélgetésre. Már akkor tudtam, hogy a Nikkennél független tanácsadóként dolgozik mert korábban már használtam néhány Nikken terméket. Láttam, hogy az életmódja hogyan változott az évek múltával, és megkérdeztem, hogy a Nikken céggel való kapcsolata hogyan változtatta meg az életét. Összeállított nekem egy bemutatót a Nikkenről, ami azonnal megfogott. Kipróbáltam az egyik terméket, és már négy nap múlva elmúlt a kellemetlen közérzetem.
Gratulálunk a következő Tanácsadóknak, akik Ezüst rangot értek el Georg Enoeckl
Elisabeth Gentes
Elin Lyhagen
Manfred Meidinger
Emmanuelle F Findinier
Elisabeth Larsson-Svärdh
Catérina Carmen Manucci
Fabienne Ancelot
Lars Andersson
Eric Brulmans
Gabrielle Eben
Louise Busch
Marcelle Berte
Isabelle Couturier
Marie Foxman Gustafsson
Dimcho A Daskalov
Jean-François Robert
Mats Oberg
Dimitar Dimitrov
Jean-Jacques Bouchet
Patric & Nina Rosang
Hristina Beleva
Jean-Paul Charrier
Roland Nilsson & Maria Nilsson Tagesson
Katina Karakoli
Josiane Aymonod Alexandre Larpin
Krasimira Lazarova
Nathalie Dietrich Millerand Andrea Birchler
Ludmil Andreev
Stéphanie Rocher Gabriela & Thomas Zweidler
Úgy döntöttem, hogy én is tanácsadó leszek, hogy a jó hírt – miszerint a Nikken segített rajtam, és meggyőződésem szerint sok más embernek is segíthet - minél több emberrel oszthassam meg. Bolond lennék, ha nem mondanám el az
Inki Mannstaedt
Valérie Wurtz Karin Schoechlin
Jette Nielsen & Jette Nielsen
Ottilia Szemeti Madlaina Meng
Pia Frank
Noemi Hagan Manfred Utiger
Nyerje meg a Paragon-díjat! Ha teljesíti a Paragon-díj követelményeit 750 eurót vagy egy gravírozott Apple Ipadot nyerhet. A követelmények a következők:
Vivi Rohr Palmelund
Tiberiu Carp Petra Saxer
Björn & Seija Keto
Agneta Persson Marco & Victoria Turrent
Rolf Westermark
•
Fejlesszen ki legalább három Ezüst vagy a feletti ágat a saját csoportján belül; és
Armelle Barthalot
•
Érjen el legalább 36 000 PGV-értéket.
Beurdeley Philippe
Anneli & Thomas Weinert Stenberg
Melissa Sharpe
Asa Wik & Micael Norman
Nicola Edgell
Birgitta Rydell
Sukhjit Bhogal
Chantal Montjarret
Vágjon bele még ma! 38 |
Camilla & Reine Birkehorn
2014 TÉL | 39
Manfred Meidinger Amikor évekkel ezelőtt bemutatták nekem a Nikken céget, több egészségügyi problémával is küszködtem. Pályafutásomat a számítástechnikában kezdtem, és mivel ez az iparág igen gyorsan változik, ez igen nagy nyomásként nehezedett rám, stresszes voltam és rosszul aludtam éjszakánként. Kezdetben elég szkeptikus voltam, de a termékek használatával meggyőződtem azok kedvező hatásairól. A gazdasági változások miatt el kellett gondolkodnom azon, hogy hogyan folytassam a karrieremet. A Nikken egy kockázatmentes lehetőséget kínált, amelyben én magam vagyok felelős azért, hogy sikeres leszek-e vagy sem. Idén májusban úgy döntöttem, hogy a Nikken cég által nyújtott lehetőséggel élni fogok, mégpedig úgy mint egy igazi szakmabeli. Számomra az Ezüst fokozat elérése azt jelenti, hogy megtettem az első lépést az anyagi függetlenség felé, és afelé, hogy az időmet saját döntésemnek megfelelően szabadon használhassam fel. Nagyon magával ragadó látni azt a lendületet és lelkesedést, amellyel csoportunk együtt dolgozik sikerünk érdekében. Minden rendezvényen részt veszek és nagyon hálás vagyok azért a támogatásért, amelyet a felsővonalamtól kapok.
Madlaine Meng Legfontosabb tanácsaim a vállalkozás sikere érdekében a következők: •
Használd ki a csoportban rejlő lehetőségeket!
•
Figyelj és tanulj!
•
Soha ne add fel!
•
Légy mindig önmagad!
•
Nagy terveket kovácsolj magadnak!
Ezután meghívást kaptam a Stuttgartban tartandó „Szemléletváltás” című rendezvényre. El is mentem a konferenciára, ahol a szombat esti Felix Gottwald és Dr.Naidoo előadása egészen magával ragadott. Felismertem, hogy nincs szükségem semmilyen titulusra vagy diplomára ahhoz, hogy én magam is felépíthessem a Nikken vállalkozásomat. A rendezvényen senkit sem az érdekelt, hogy mi vagy ki voltam, egyszerűen elfogadtak olyannak, amilyen most vagyok. A hazafelé tartó úton lehetőségem volt arra, hogy Waltyval mély és alapos beszélgetést folytassak az egészség Öt Pillére filozófiáról, és láttam, hogy saját magamnak is változtatnom kell pár dolgon. Először kifogásokat kerestem, hogy miért ne fogjak bele a vállalkozás felépítésébe. Szponzorom, Madlaina szerint inkább arra fókuszáljak, hogy 90 napon belül elérjem az Ezüst szintet. Először bepánikoltam, de aztán csak belevágtam a vállalkozás felépítésébe és két hónapon belül elértem az Ügyvezető, majd a harmadik hónapban már az Ezüst szintet is.
Elisabeth Gentes Amikor közel négy éve megismertem a Nikken cég által képviselt filozófiát és lehetőséget, azonnal megláttam benne azt a lehetőséget, hogy ennek révén segíthetek másoknak, a családomnak és saját magamnak is, ezen túlmenően még jövedelemre is szert tehetek. A fizetésem nem tette lehetővé, hogy kellő anyagi szabadságot élvezhessek, és kerestem annak a módját, hogy kiegészítsem bevételemet.
Amikor először bemutatták nekem a Nikken céget, a céges filozófia már akkor magával ragadott. Habozás nélkül vásároltam egy vízszűrőt, egy KenkoPadot és egy KenkoDream paplant.
Mivel független Nikken tanácsadó vagyok, jelentős összegű kiegészítő jövedelemre teszek szert, Visszahúzódó természetem ellenére igencsak kibővült ismeretségi köröm és egyre több barátra teszek szert a Nikken cég keretein belül.
Mára már a magam ura és főnöke vagyok. A Nikkennél annyira lehetek sikeres, amennyire én akarom, és ebben a szponzorom és az egész csoportom is támogatást nyújt. A Nikken-cég megváltoztatta a hozzáállásomat, jól érzem magam, kibékültem a világgal és önmagammal egyaránt. Köszönöm mindezt a Nikkennél dolgozó összes kollégának!
A felsővonalom segített abban, hogy elérjem az Ezüst szintet, és mentoraim arra is megtanítottak, hogy a szavak önmagunkban értelmetlenek, ha nem követik tettek. Ez ösztönöz engem arra, hogy vállalkozásomat fejlesszem. Kemény és rendszeres munka árán - kitartással párosulva - április elejére teljesítettem az Ezüst szinthez szükséges követelményeket. Ezt a fokozatot a kilencven napos terv eredményeként értem el, kellett természetesen hozzá a hit is, hogy sikeres legyek és a csoport támogatása is, ideértve az alsóvonalban és a keresztvonalban dolgozókat is. A csapatszellem szó azóta bír jelentéssel számomra, hogy elkezdtem a Nikken vállalkozásban dolgozni. Valósággá vált számomra, hogy a közösen végzett munka a továbblépéshez elengedhetetlenül szükséges.
40 |
2014 TÉL | 41
Gratulálunk a következő Tanácsadóknak, akik 30 nap alatt
Rangidős szintet értek el
Barbara Steiner
Manfred Schimanek
Vorraber, Erwin
Claudia Ruehrig
Monika Fras
Weiss, Juergen
Herbeck, Christian and Herta
Peter Haring
Wittmann, Mag.Karin
Heumann, Claudia
Stephan & Sigrid Grafl
Karl Baumann
Veronica Monika Hauswirth
Henriette & Søren Horne
Maybritt Sejrup
Anne-Marie Mehl
Jakob Pedersen
Mette Nielsen
Annette Graesborg Dissing
Jan Loving
Mogens & Raquel Bay
Bente Nielsen
Jane Sanders
Niels Jagd Sivertsen
Bettina B Johansson
Jensen, Jakob
Palmelund, Jens
Birgit Svenningsen
Pedersen Kvik, Annie
Brian & Pia Klavsen
Kasper M Larsen & Julia B Adsersen
Brian W Knudsen
Kenneth Kristensen
Simon Tander Jørgensen
Carina Bachmann
Kicki Noelle M Hoe
Sonja S Jensen
Chanette Frank
Lena Buchardt Frederiksen
Søren Bech
Dennis Fernandez
Lene Bahne Knudsen
Sos Riishøj Christensen
Esther Dissing
Lise S. Christensen
Thomas Mehl
Fallesen, Anja
M Hudpleje and Nielsen, Malene
Tom & Majbritt Niekrenz
Frank, Pia
Maks Rasmussen
Trine L. Nannestad
Hanne Birte Hjort
Margit Hansen
Vibe, Allan
Hanne Dorthe Larsen
Marina M Kirkvald and Ralph B Frederiksen
Winnie S Laursen
Preben O Tenso
Catherine Heine & Toussaint, Alexis
Jean Pol Streber
Sébastien de Messemaeker
Libert, Mercedes
Sophie Rabosee
Chloe Tatin
Maria Fernanda Monteiro
Valeria Szabo
Delphine Materne
Valerie Potel
Denis Colling
MichelVan Overstraeten & Arlette Lempereur
Eric Brulmans
Notte Genevieve
Yvonne A Garnier
Fabienne Mathot
Pierre De Mol
Francoise Peeters
Quintens, Heidi
Adriana Beleva- Andreeva
Hrisanti M Shivacheva
Peter L Maleshkov
Adriana Hristozova
Hrisanti Pavlova Lecheva
Petya Savova
Anne Taipale
Michaela Nybyggar
Susan Pettersson
Ana Bairac
Iglika Velichkova
Polya Boranska
Heijari, Arja
Ritva Juntunen
Terttu Tyyskä
Anabel Petkova
Irina Andreeva
Radoslav I Vladev
Aneliya Ivancheva
Koeva, Nevenka
Rayna Nacheva
Irma Suomela
Sari Parviainen
Tuija From
Anna Dimitrova
Krasimir Gardev
Robert Cohen
Laura & Vaino Laitila
Silja Kuitu
Anton Angelov
Krasimir I Kanev
Silvia Blagoeva
Lindberg, Susan
Sinikka Kärki
Bakalova, Totka
Krasimira Damyanova-Kaneva
Stanka Stoyanova Stoyanova
Boyan V Tenev
Krum Lyudmilov
Tcecka Panovska
Daniela Kisova & Peter Kisov
Lacheva, Gergana
Teodora Mircheva
Alain Pavis
Elodie Wojtowicz
Jocelyne Abraham
Danova D Diana
Laskova, Nadezhda
Tsenka N Terzieva
Anne Vogelgesang
Eric Enault
Joelle Guillard
Denitsa O Lazarova
Liliana Gagova
Tsveta I Vatskova
Anne Wisniewski
Estelle Nurdin
Joelle Job
Desislava G Ilieva
Lilyana Peevska
Valentina Bogdanova
Artus, Christophe
Evelyne Nicolas
Jordan Gilbert
Desislava Nikolova
Lorieta P Nikolaeva
Vasileva, Mariyana
Aymara Ragozin
Faiza Weiter
Joseph Leger
Detelina Balukova
Magdalena Teneva
Vasslij Karasko
Ayten Ayberk
Farida Hajouri
Laetitia Ferrari
Diana Bashkalova
Margarita Dimitrova
Venelin Georgiev Batzov
Bernadette Findinier
Frederic Reboul
Laurence Weinstock
Diana Kabzamalova
Maria Ilieva
Venera K Borisova-Sharenkova
Catherine Roux
Ghislaine Grunczeisz
Laurent, TURLIN
Diana Pencheva Yonkova
Maria Vasileva
Veneta Dolapchieva
Céline Portier
Gougeon, Carole
Loren Blanc
Diana T Yaramova
Mariana Staykova
Viktoriya Terzieva
Chantal Bourges
Guillaume Charrier
Lydia Huss
Dimo Stanev Dimov
Marina Edreva
Violeta A Marvakova
Chim Guy
Guy Dumortier
Majorel Nils
Doevska, Elenka
Natalia M Peneva
Violeta D Bobokova
Chimenes, Rochelle
Héloise Bricard
Mamouri, Fadel
Donka K Konstantinova
Nikolai Tomov Atanasov
Violeta Nikiforova
Ekaterina Gospodinova
Nikolay S Stoyanov
Chrystelle Valente
Isabelle Blanchere
Marie-Claire Didier
Elenka Iv Panayotova
Oksana Zalozhnikh
YOLICH and YONKO CHOBANOV
Cyrille Cisse
Jacqueline Retailleau
Marie-France Deruwez
Emiliya Christova
Peco Toshevski
Yuliya Hristova
David Ang
Jean-Charles Jerome
Marie-Noelle, Poupelin
Grigorova, Kalina
Penkova, Petia
Zhaklin Iv Kehayova
Eben, Gabrielle
Jean-Pierre Perrin
Marie-Richarde Hild
Edith Stepien
Jimmy Wernert
Martino Cerrotti
Vlasa Florin
Hanne Eskerod Helle Rigmor Petersen
Zhanina Ivanova
42 |
Anita G. Toft
Martin Wroblewski
2014 TÉL | 43
Gratulálunk a következő Tanácsadóknak, akik 30 nap alatt
Rangidős szintet értek el
Adriana & Maria Abrudan
Carmen Cranta
Irina M Dumitru
Adriana Pop
Chiriac, Cristina Eugenia
Loredana Arina Todor
Mercier, Joelle
Raymond Horellou
Tian Hu TinnTinn
Alina Ioana Crișan
Cornelia Velovan
Marin, Angela
Michelle Tesniere
Tomas Schmidt
Anca Florina Ienin
Erzsebet Melinda Bârnă
Robert Rizescu
Monique Ang
SARL Espace Vital Riffault Cecile,Lecomte Claudine
Valerie Cansaran
Aura Anca Găfițanu
Floare Brata
Tudor Vasile Nicula
Monique Coustere
Sentis, Guillaume
Vanessa Venancio
Aurel Adrian Cranta
Floarea Budelita
Valentin Florin Tincu
Natacha Thiault
Stephane Premel
Veneziano, Catherine
Bogdan & Maria Violeta Vilșan
Ion Budelita
Vasile Carp
Nicolas DE Waegeneire
Stephanie Riehl
Vincent Tamisier
Călin Șerban
Ionel Chiriță
Patrick Chabanol
Sylvie Montesino
Virlouvet, Angele Jeanne
Philippe Nicolas
Sylvie Sechoir
Yaline Ung
Pierre Camus
Thierry Petrazoller Maria Elena Mexia Vasquez
Akcan Zeki
Hava Zaimi
Paul Arnegger
Andreas Venohr
Heinz Kropp
Petra Pot D’or & Hella Tkocz
Anna van Beek
Ilknur Dahlhaus
Pia Schuetz
Annette Zimmermann
Sabine Neidig
Beuth, Elena
Johanna Muenzer and Henrik Esselmann
Borin, Manuel and Wolf, Heike
Katharina Franken
Sigrun Conrads
Carmen Zimmermann
Kathrin Langforth
Silvia de Jonckheere
Christoph Niemann
Klaus Zimmermann
Delia Sabel
Agneta Persson
Hans Ramberg
Margareta Larsson
André Andersson
Inga-Märta Kjellström
Marie E Karlsson
Angelo Lundqvist
Ingela Backman
Marthell, Jerry
Ann-Sofie Friman & Eva Elsrud
J. Greven
Martin Nilsson
Stefanie Frerichs
Anneli Kalfjall
Janet Billsten-Larson
Martina Johnsson
Maike Fischer-Boehmer
van Beek, Kira
Annette Bengtsson
Jasminka Silverstranden
Mats Öberg
Florian Zimmermann
Marie-Isabelle Endres
Vera Linnenweber
Jessica Carlström
Michael Larsson
Georgina Toth
Mario Jochec
Yoshiko Bergier
Annika Krook & Betty-Anne Olausson
Jessica Olander
Guelten Dogan
Matthias Kanski
Arja Hakkarainen
Jessica Svalin
Mikael Andersson & Elina Ferdinandsson
Åsa & Par Johansson
Joakim Gullberg
Mona A Brinck
Åsa Wik
Jonas Skoog
Patric & Nina Rosang
Siglinde Nettel
Nagy István
Szemeti Noémi
Csizmadiáné Virág Szilvia
Bengt Persson
Jonna Fransila
Paul Nilsson
Donáth Gyula
Sabine Dengscherz
Sörösné Fekete Zsuszanna
Benny Karlsson
Kaisa & Cassandra Arvidsjö
Paula Hansson Mello
Beril & Lena Arvidsson
Karin Ljunggren Lyhagen
Peder Jonsson
Birgitta Busch
Peter Rodin
Boy Luijckx
Miranda Kester
Chaimoon Busayarat
Katarina Nylander & Torbjørn Oberg
Meggie Janssen
Yvette Hooites Meursing
Chatarina Jonsson
Lars Andersson
Rickard Valdal
Christer Pettersson
Lena Hornell
Robert Weinert
Christian Johansson
Lena Persson
Roland & Maria Nilsson
Christina Miedl-Ohlsson
Leonard Marin
Rose-Marie Johansson
Elin Lyhagen
Lisa Larsson
Rydell, Robert & Carina
Gerd Wendel
Louise Busch
Guillaume Kanyana & Daphrose Kadenga
Madeleine Ehrlin
Stensby, Emil and Johnsson, Sofia
Magnus Öhström
Therese Karlsson
Gunnar Birkehorn
Marcus Mellgren
Tunde Schutt
Anne Marie Furebo Gro-Elin Bøe Grodaas, Per and Solheim, Ruth T
Gry Anette Valstad & Ronny Myreng
Marit Kock
Kristine Lunde Dale
Mukhazjir M Buzurtanow
Lill-Margrethe Solbakken
Torstein Sjøstad
Liv Marit Stern & Erik Vea
Mohammad Lashkari
Pia & Anders Johansson
Hans Åström
44 |
2014 TÉL | 45
Gratulálunk a következő Tanácsadóknak, akik 30 nap alatt
46 |
Rangidős szintet értek el
Gratulálunk a következő Tanácsadóknak, akik 60 nap alatt
Ügyvezető szintet értek el
Herbeck, Christian and Herta
Karl Baumann
Destine, Emmanuel and Nakao, Hitomi
Eric Brulmans
Renate Kaufmann
Adriana Hristozova
Iglika Velichkova
Margarita Dimitrova
Layla Rageth
RODRIGUEZ, Ana
Denitsa O Lazarova
Irina Andreeva
Mariyana Vasileva
Cecile Boccu
Letizia Schaniel
Roman Schuler
Emiliya Christova
Karakoli, Katina
Petya Savova
Christine Hottinger
Madlaina Albrecht
Sabine Rother
Gergana Lacheva
Liliana Gagova
Tsenka N Terzieva
Christophe, Mahe
Madlaina Meng
Sandra Lippuner
Grigorova, Kalina
Lorieta P Nikolaeva
Cornelia Boos
Marcel Lacher
Sandro Schlegel
Denis Calegari
Mariel Urech
Sara Daescher
Doris Muff-Mueller
Martha Thuner
Sara Elmer
Bettina Johansson
Jane Sanders
Thomas Mehl
Edelmann, Jacqueline
Michaela und Willi Steiner
Silvia & Urs Brunner
Frank, Pia
Jensen, Jakob
Tom & Majbritt Niekrenz
Elsbeth Scheuber-Trutmann
Miriam Stucki
Susanne Amador Cruzata
Jan Loving
Preben O Tenso
Vibe, Allan
Enrico Triulzi
Monica Ryffel
Thomas Frener
Franziska Feuz
Monika & Elmar Dudli
Ursina Badilatti
Fritz Luchsinger
Monika Pleisch
Ursula Hottinger
Gabi Lepri
Anne Taipale
Sari Parviainen
Negin Hedegaard
Valdete Salaji
Gabriela Fischli-Becker
Karki, Sinikka
Silja Kuitu
Nicolas Flamarion
Catherine Roux
Hu TinnTinn Tian
Nathalie Dietrich Millerand Vincent Tamisier
Aggeler, Albert
Guido Furlanetto
Nicole Battaglia
Albin & Agatha Bloechlinger
Isabelle Kuster
Peter & Sonja Hottinger
Alexandra Buergmann
Ivo Thoma
Peter Bruhin
Alexandra Jud-Bruggmann
Jacqueline Timeus
Peter, Rusterholz
Antonia Schwendeler
Karin Hoeltschi
Petra Saxer
Bernhard & Ursula Zaugg
Karin Schoechlin
Pfiffner, Konrad
Bernhardsgruetter, Martha and Peter
Kathrin Feuz
Regula Giger
Keller, Vanessa
Regula Gresch
Bischof, Luzia
Kurt Fuerst
Caflisch, Ludwig
Genevieve Notte
Adrian Worger LTD
Graeme & Gillian Leech
Rachel Hessom
Chim Guy
Jean-Charles Jerome
Amar Nath
Henry Jenks
Rebecca Sperrin
Eric Enault
Jimmy Wernert
Angela Hepburn
Hinda Held
Sian Cushion
Faiza Weiter
Joseph Amisial Weetenberg
Anita Jamanadass
Indheep Kaur
Snow Wang
Cook, Dave
Ivey, Malwina
Sophia Bernis
Daniela Bate
Jeannie Hignell
Stuart Diamond
David Davis
Jelena Kutsinskaja
Susan Ryan
Anna van Beek
Johannes Braeutigam
Pia Schuetz
David Saunders
Kate Zuill
Tony Fong
Carmen Zimmermann
Kira van Beek
Sabine Neidig
Diane Perry
Katharine Wrigglesworth
Turrent, Marco
Guelten Dogan
Matthias Kanski
Stefanie Frerichs
Ellen Isabella Jackdon
Kiarash Banai
Virdee, Harpreet
Eni Silveira
Laurence Beales
Worger, Elaine
Ghassan Halteh
Louise Galley
Glenn Gregorio
Martin Burch
Szemeti Noémi
2014 TÉL | 47
Gratulálunk a következő Tanácsadóknak, akik 60 nap alatt
Ügyvezető szintet értek el
Gry Anette Valstad & Ronny Myreng
Călin Șerban
Cranta, Aurel Adrian
Cornelia Velovan
Ienin Anca Florina
Nicula Vasile Tudor
Gratulálunk a következő Tanácsadóknak, akik 90 nap alatt érték el az
Ezüst rangot
Eric Brulmans
Elin Lyshagen
Anna Petkova
Kerstin Marthell
Dimitar Zlatev Nikolov
Lena Hornell
Mariyana Vasileva
Mats Oberg
Monika Gancheva
Patric & Nina Rosang
Yoana Radeva-Vlaykova
Roland & Maria T. Nilsson
Peter-Betina Lindved
Stefan Karlsson & Annie Karlsson
Daniela & Iulian Boșoi
Karin Schoechlin
Agneta Persson
J. Greven
Martin Nilsson
André Andersson
Jessica Olander
Annika Krook & Betty-Anne Olausson
Joakim Gullberg
Mikael Andersson & Elina Ferdinandsson
Jonna Fransila
Mona A Brinck
Arja Hakkarainen
Kaisa & Cassandra Arvidsjö
Patric & Nina Rosang
Agneta Persson
Jacqueline Edelmann
Asa & Par Johansson & Johansson, Par
Kazemi, Ulla
Paul Nilsson
André Andersson
Ursula Feuz
Lars Andersson
Paula Hansson Mello
Lena Hörnell
Stefan & Annie Karlsson
Åsa Wik & Micael Norman
Adrian Worger
Louise Busch
Tunde Schutt
Aggeler, Albert
Enrico Triulzi
Peter & Sonja Hottinger
Cecile Boccu
Jacqueline Timeus & Juerg Rupp
Renate Kaufmann
Edelmann, Jacqueline
Karin Schoechlin
Ursula Feuz
Adrian Worger
Daniela Bate
Linus Gorpe
Amar Nath and Madan Gopal Sharma
Helen Alley
Peter Roebuck
Hinda Held
Snow Wang
Anita Jamnadass
Indheep Kaur
Susan Ryan
Åsa Wik and Micael Norman Christian Johnsson Elin Lyhagen
Szívből gratulálunk az elért teljesítményhez! 48 |
2014 TÉL | 49
40
Hinni, növekedni és fejlődni …
A Nikken cég fennállásának 40. évfordulója alkalmából szervezett globális világkonferencia A 2015. év legjelentősebb rendezvénye a cégünk fennállásának 40. évfordulója alkalmából szervezett konferencia, amelyre a 2015. március 5-7-e között kerül sor a floridai Orlandó városában. Szeretne eljönni az ünnepségre? Ha még nem vette meg a jegyét, ne habozzon, mert a jegyek gyorsan fogynak!
A „Hinni, növekedni és gyarapodni” jeligével szervezett eseményen cégünk számos felső vezetője jelen lesz, emellett előadók egész sora tart lelkesítő és ösztönző beszámolókat és előadásokat. A rendezvényt lezáró különleges gálaesten gratulálunk mindazon tanácsadóknak, akik kiemelkedő teljesítményt értek el, függetlenül attól, hogy a világ mely részén tevékenykednek. A rendezvény helyszíne a festői szépségű orlandói Rosen Shingle Creek Hotel lesz. A közelben található a Walt Disney World Resort, a Universal Orlando Resort, és a SeaWorld Orlando élményparkok, amely kiváló lehetőséget kínálnak a kikapcsolódásra a konferenciát követően. A Bahama szigetek sincsenek nagyon messzire … A hétvége után jól megérdemelt pihenés várhat mindenkre ezen a szép és napsütéses helyen.
Vásárolja meg a jegyeket most!
50 |
2014 TÉL | 51
Legyen aktív a Facebookon és a Twitteren is – egyáltalán nem bonyolult! A közösségi média igen hatékony eszköz, korlátlan lehetőséget kínál a hírek, ismeretek átadására. A jövő évben cégünk külön figyelmet fordít majd arra, hogy hangsúlyosabban legyen jelen ezeken a közösségi oldalakon. Legyen Ön is aktív ezeken az oldalakon!
52 |
Lájkold és oszd meg a Facebookon!
Twittelj és oszd meg a Twitteren!
Kérjük, nézze meg az üzleti lehetőséget bemutató videónkat! A videó segítségével könnyen és hatékonyan be tudja mutatni a lehetséges érdeklődőknek, hogy milyen előnyökkel jár, ha csatlakozik cégünkhöz és vállalkozást indít cégünk keretein belül.
