SALARISSPECIFICATIE Originele strook Naam v/d Werkgever Adres Postcode en Woonplaats Loonheffingennummer:
Medewerker: Periode: Datum van: Datum t/m:
1
0000000000
BLOK A.
00000 Januari 01-01-2013 31-01-2013
Geboortedatum: BSN-nummer:
Naam v/d Medewerker Adres Postcode en Woonplaats
01-01-1953 000000000 45.556,56
8
6 Omschrijving
2
3 4
DV
Aantal
Salaris (Uit uren gewerkt) Uitlooptoeslag Schaal- uitlooptoelage
Cumulatief
Normaal
1.533,21 13,69
1.533,21 13,69
1.533,21 13,69
1.533,21 13,69
28,57 -5,00 BLOK B. 15,18
28,57 -5,00 15,18
28,57 -5,00 15,18
28,57 -5,00 15,18
12,60 -270,65
12,60 -270,65
12,60 -270,65
12,60 -270,65
-1,04 -10,24 -105,95 -42,67 -166,58
-1,04 -10,24 -105,95 -42,67
-1,04 -10,24 -105,95 -42,67
1.167,70
1.167,70
74,80
Vermindering schaal- uitlooptoelage i.v.m.BAPO
Inkomensvergoeding Levensloopbijdrage niet-deelnemer Korting i.v.m Bapo BRUTOLOON Premie AOP IPAP semi-collectief Pensioen/NP VUT/FPU Basis Loonheffing NETTOLOON Reiskosten woon-werk TE BETALEN LOON
0,80% 35,00 0,10% 0,72% 7,845% 2,40%
15
Betalingen
Bruto/Netto
Basis
1.327,60 -1,04 -10,24 -105,95 -42,67 -166,58 1.001,12 15,76
1.036,37 1.777,84 1.350,52 1.777,84
5
1.016,88
7
1.016,88
0359221912
VASTE GEGEVENS
DIENSTVERBAND Begin Leraar
01-08-1989
11
GRONDSLAGEN Periode Wit Maand 1.469,40 17.181,15 37,00 45556,56
Tabelkleur: Loontijdvak: Minimumloon: Jaarloon BT: Percentage BT: Jaarloon ABP:
Eind
Loon SVW: Loon LH: Loon ZVW: Arbeidskorting:
DAGEN
Periode 1.167,70 1.167,70 1.167,70 97,83
Cumulatief 1.167,70 1.167,70 1.167,70 97,83
Basisschool
Wtf
Vakantietoeslag: Eindejaars:
Schaal / Trede
0,4683
LA
12
Cumulatief 9,00 9,00
RESERVERINGEN
BLOK C. Locatie
Periode 9,00 9,00
SV Dagen: Gewerkt:
15
125,64 98,94
1007,92 98,94
LOONHEFFING Heffingskorting:
14
SVW
15,76
10 9
Bijzonder
Normaal tarief: Bijzonder tarief: Voordeelregel: Voordeel:
13
Toepassen 166,58 166,58 0,00 0,00 Deze periode niet toegepast 0,00 0,00
AFAS Salarisspecificatie – Toelichting De salarisspecificatie is opgebouwd uit drie blokken te weten: A. Algemeen, B. Salarisberekening, C. Gegevens die nodig zijn voor een juiste salarisverwerking en correcte aanleveringen aan derden. Eerst volgt er een uitleg van de 3 blokken en daarna van de cijfers vermeld op de strook.
A.
Algemeen
In het eerste gedeelte van de salarisstrook kunt u de volgende gegevens aantreffen:
De naam en adresgegevens van uw werkgever Uw naam en adresgegevens Uw Medewerkersnummer, u krijgt bij iedere werkgever een nieuw medewerkersnummer. Er zijn zelfs situaties mogelijk waarin u 2 medewerkersnummers heeft bij eenzelfde werkgever( b.v. als u een benoeming heeft in het PO en VO bij dezelfde werkgever of wanneer u loon uit arbeid en daarnaast een uitkering uitbetaald krijgt via de werkgever) De periode van de salaris berekening De verwerkingsperiode van de loonstrook Uw geboortedatum Uw Burgerservicenummer Bij een salarisherrekening over een vorige maand kunt u een verschilstrook of een vervangende strook ontvangen. Bij een verschilstrook ziet u alleen het bedrag van de herrekening, bij een vervangende strook ziet u de nieuwe vervangende gegevens.
B.
Salarisberekening
De salarisberekening is onderverdeeld in acht kolommen onderstaand volgt een beknopte toelichting (van links naar rechts):
Omschrijving : alle salariselementen en vergoedingen van deze maand waaruit uw salaris is opgebouwd en de afdrachten van pensioenpremies, loonheffing en eventuele inhoudingen voor verzekeringen of inleg en opname levensloop. Aantal : hier staan de percentages of het aantal uren/dagen waarmee een berekening plaatsvind. Basis : hierin wordt de grondslag of percentage vermeld waarmee gerekend gaat worden. Bruto/Netto : dit zijn de bedragen die meetellen voor uw bruto-netto berekening. Cumulatief: iedere maand, vanaf januari tot en met december, worden de bedragen van de Bruto/netto kolom bij elkaar opgeteld en vermeld onder cumulatief.
Normaal : dit zijn de bedragen die de grondslag vormen voor het loon voor berekening loonheffing waar de witte maand- of dagtabel op van toepassing is. In deze tabel zijn de arbeidskorting en eventueel de algemene heffingskorting verrekend. Deze tabellen vindt u op de site van de belastingdienst: www.belastingdienst.nl. Bijzonder : in deze kolom staan de bedragen die de grondslag vormen voor het loon voor berekening loonheffing waarop het tarief bijzondere beloning van toepassing is. Dit betreft bijzondere beloningen. Dit zijn incidentele betalingen, zoals het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering.
SVW : dit is het loon voor de sociale verzekeringswetten. Dit is de grondslag van be-
C. Gegevens en ook voor bepaalde uitkeringen. paalde werkgeverspremies
In deze kolom vindt u gegevens die nodig zijn voor een juiste salarisberekening. Hierbij uitleg van een aantal gegevens:
Tabelkleur: de witte tabel is voor loon uit arbeid, de groene tabel voor inkomsten uit vroegere dienstbetrekking, zoals pensioen. Het verschil is dat er bij de groene tabel geen arbeidskorting wordt toegepast.
Loontijdvak: In het onderwijs wordt er gerekend met een maand.
Jaarloon BT (bijzonder tarief): het bijzonder tarief wordt herleid van jaarloon dat staat op de jaaropgave van het voorafgaande jaar. De tarieven vindt u op de site van de belastingdienst: http://download.belastingdienst.nl/belastingdienst/docs/witte_maandtabel_januari_2 013_lh3031z31fd.pdf
Jaarloon ABP: Uitgangspunt is het vaste salaris van januari en alle vaste toelagen die bekend zijn in januari. Indien u een incidentele toelage krijgt in de loop van het jaar, verhoogt deze het jaarinkomen ABP van het volgende jaar. In de cao-PO in de matrix van bijlage A9 ziet u wat meetelt voor de berekening van het jaarinkomen ABP (JI).
Arbeidskorting; dit is een korting op uw loonheffing waar u recht op heeft als u loon uit arbeid geniet. Zie voor de hoogte van de arbeidskorting: http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/prive/i nkomstenbelasting/nieuw_in_2013/heffingskortingen/arbeidskorting/tabel_arbeidskorting
Heffingskorting: hier staat of u de algemene heffingskorting wel of niet laat toepassen. Ook dit is een korting op de loonheffing. U laat de heffingskorting toepassen bij de werkgever waar u het hoogste inkomen geniet. Als u meerdere werkgevers heeft is het verstandig altijd een aangifte inkomstenbelasting in te dienen. Het kan zijn dat u nog recht heeft op een teruggaaf. Meer informatie: http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/prive/a angifte_doen/fiscale_informatie_2012/heffingskortingen_2012/algemene_heffingskorting
Uitleg cijfers: 1. De periode van de loonstrook. 2. Alle belastbare salariselementen van deze maand. De sectie wordt afgesloten met een subtotaal van al deze bruto bedragen. 3. Alle inhoudingen als gevolg van de sociale verzekeringswetten en cao-gebonden voorzieningen, zoals de APG premies. Per sociale voorziening wordt het inhoudingspercentage en de grondslag waarover dit percentage wordt geheven gespecificeerd. De sectie wordt afgesloten met de loonheffing volgens tabel en de loonheffing over bijzondere beloningen. De loonheffing omvat de door u betaalde loonbelasting en premies volksverzekeringen. 4. Alle onbelaste vergoedingen en eventueel onbelaste inhoudingen van deze maand. “TE BETALEN LOON” toont het bedrag dat naar salarisrekening gaat. De betaalspecificatie toont dit bedrag plus de bedragen naar overige rekeningen. 5. Het totaal van het netto uit te betalen salaris van deze maand, exclusief de netto vergoedingen en kortingen. 6. De cumulatieve slarisgegevens tot en met deze periode. 7. Hier staat het over te maken totale netto salaris aangegeven en uw bank- of girorekening. Bij nabetalingen over voorgaande maanden ontvangt u een vervangende of verschilstrook. In de maand waarin de correctie plaatsvindt ziet u onder ‘te betalen loon’: ‘correctie’ staan en de maand waarop de correctie betrekking heeft. 8. Deze kolom geeft het loon sociale verzekeringswetten weer. Dit is de grondslag van bepaalde werkgeverspremies en uitkeringen. 9. Gegevens die nodig zijn voor een juiste berekening van pensioenpremies en loonheffing. BT betekent bijzonder tarief. 10. Hier staan noodzakelijke fiscale gegevens van deze maand en tot en met deze maand, zoals door de wet vereist wordt. Loon SVW is het salaris dat als grondslag dient voor de berekening van de SV-premies. Loom LH dient als basis voor de berekening van de loonheffing. De cumulatieve gegevens van de laatste salarisstrook van het kalenderjaar zijn gelijk aan de gegevens op uw jaaropgave. 11. De dagen voor de sociale verzekeringswetten. Uitgangspunt is 261 dagen bij een full-timebetrekking op jaarbasis. 12. De maandelijkse en cumulatieve bedragen van aanspraken vakantietoeslag, de eindejaarsuitkering en de eindejaarsuitkering OOP. In de maand van uitbetaling wordt het cumulatieve bedrag 0,00. 13. Hier staat of de algemene heffingskorting wel of niet wordt toegepast. Ook staat hier vermeld welk deel van de loonheffing wordt belast volgens normaal tarief en welk deel volgens bijzonder tarief. De voordeelregeling wordt toegepast als dit tot een iets lagere inhouding van de loonheffing leidt. Er wordt berekend wat de meest gunstige berekening van loonheffing is. Dat betekent dan ook, dat niet altijd het percentage bijzoner tarief wordt toegepast op incidenteel loon.
14. Gegevens van het dienstverband (DV). Dienstverband is een administratieve eenheid. De begindatum van het dienstverband is dan ook niet gelijk aan de datum indiensttreding. Alleen als u nog steeds hetzelfde dienstverband heeft als bij indiensttreding, er zijn dan meestal geen onderbrekingen geweest en geen wijzigingen in functie of reden aanstelling, kan de begindatum Dv gelijk zijn aan de datum indiensttreding bij de werkgever. Per dienstverband staat hier de begindatum, einddatum, locatie, WTF, schaal en trede. Vervangers hebben een 0-uren contract dat dient als basis om dagen op te boeken. Bovenaan staat dan een DV met WTF 0,0000. 15. De berekening van de pensioenpremie: (Jaarloon ABP – franchise) / 12 maanden * WTF * premiepercentage (45.556 – 10.950) / 12 * 0,4683 * 7,845/100 = 105,95 De premiepercentages en franchises vindt u hier: http://www.abp.nl/images/24.0006.13_premietabel_010113_LR_tcm160154488.PDF
