PROSEDUR KEAMANAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

PROSEDUR KEAMANAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA Kelas X Semester 2

Penyusun :

Nurkasanah, SE

Prosedur Keamanan Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Hak Cipta © 2013 pada Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Dilindungi Undang-Undang MILIK NEGARA TIDAK DIPERDAGANGKAN

Disklaimer: Buku ini merupakan buku siswa yang dipersiapkan Pemerintah dalam rangka implementasi Kurikulum 2013. Buku siswa ini disusun dan ditelaah oleh berbagai pihak di bawah koordinasi Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan, dan dipergunakan dalam tahap awal penerapan Kurikulum 2013. Buku ini merupakan “dokumen hidup” yang senantiasa diperbaiki, diperbaharui, dan dimutakhirkan sesuai dengan dinamika kebutuhan dan perubahan zaman. Masukan dari berbagai kalangan diharapkan dapat meningkatkan kualitas buku ini.

Kontributor Naskah

: Nurkasanah, SE

Tim Desktop Publisher

: Tim

Cetakan Ke-1, 2013 Disusun dengan huruf Myriad Pro, 11 pt

ii

Direktorat Pembinaan SMK (2013)


KATA PENGANTAR Kurikulum 2013 dirancang untuk memperkuat kompetensi siswa dari sisi sikap, pengetahuan dan keterampilan secara utuh. Keutuhan tersebut menjadi dasar dalam perumusan kompetensi dasar tiap mata pelajaran mencakup kompetensi dasar kelompok sikap, kompetensi dasar kelompok pengetahuan, dan kompetensi dasar kelompok keterampilan. Semua mata pelajaran dirancang mengikuti rumusan tersebut. Pembelajaran kelas X Pendidikan Menengah Kejuruan yang disajikan dalam buku ini juga tunduk pada ketentuan tersebut. Buku siswa ini diberisi materi pembelajaran yang membekali peserta didik dengan pengetahuan, keterapilan dalam menyajikan pengetahuan yang dikuasai secara kongkrit dan abstrak, dan sikap sebagai makhluk yang mensyukuri anugerah alam semesta yang dikaruniakan kepadanya melalui pemanfaatan yang bertanggung jawab. Buku ini menjabarkan usaha minimal yang harus dilakukan siswa untuk mencapai kompetensi yang diharuskan. Sesuai dengan pendekatan yang digunakan dalam kurikulum 2013, siswa diberanikan untuk mencari dari sumber belajar lain yang tersedia dan terbentang luas di sekitarnya. Peran guru sangat penting untuk meningkatkan dan menyesuaikan daya serp siswa dengan ketersediaan kegiatan buku ini. Guru dapat memperkayanya dengan kreasi dalam bentuk kegiatankegiatan lain yang sesuai dan relevan yang bersumber dari lingkungan sosial dan alam. Buku ini sangat terbuka dan terus dilakukan perbaikan dan penyempurnaan. Untuk itu, kami mengundang para pembaca memberikan kritik, saran, dan masukan untuk perbaikan dan penyempurnaan. Atas kontribusi tersebut, kami ucapkan terima kasih. Mudah-mudahan kita dapat memberikan yang terbaik bagi kemajuan dunia pendidikan dalam rangka mempersiapkan generasi seratus tahun Indonesia Merdeka (2045).


iii


DAFTAR ISI Daftar Isi KATA PENGANTAR��iii DAFTAR ISI�� iv PETA KEDUDUKAN BAHAN AJAR�� vi GLOSARIUM�� viii PENDAHULUAN�� 1 A. Deskripsi Modul �� 1 B.

Prasyarat Mempelajari Modul�� 2

C.

Petunjuk Penggunaan Modul�� 3 1. Penjelasan Bagi Siswa....................................................................................................... 3 2. Peran fasilitator................................................................................................................... 4

D. Tujuan Pencapaian Akhir�� 4 1. Kinerja yang diharapkan ................................................................................................ 4 2. Kriteria keberhasilan keberhasilan.............................................................................. 4 3. Variable dan keriteria keberhasilan ........................................................................... 5 E.

Cek Kemampuan�� 5

Kegiatan Pembelajaran 1 MENGIKUTI PROSEDUR KEAMANAN, KESEHATAN, DAN KESELAMATAN KERJA�� 7 A. Tujuan Pembelajaran�� 7 B.

Uraian Materi�� 7 1. Pengertian keamanan, kesehatan, dan keselamatan kerja................................ 8 2. Tujuan keamanan, kesehatan, dan keselamatan kerja.......................................10 3. Undang-Undang dan Ketenagakerjaan .................................................................11 4. Prosedur Bekerja dengan Aman dan Tertib............................................................16 5. Prosedur Pencegahan Agar Tujuan K3 Tercapai ...................................................19 6. Hal-hal yang berkaitan dengan keamanan kerja ................................................22 7. Membuat Laporan Mengenai Kejadian Pencurian .............................................27

C. Rangkuman��29 D. Tugas ��30 E.

Tes Formatif 1��32

iv



Kegiatan Pembelajaran 2 MENGHADAPI SITUASI-SITUASI DARURAT/EMERGENCY��34 A. Tujuan Pembelajaran ��34 B.

Uraian Materi��34 1. Langkah-Langkah Penanganan Situasi Darurat...................................................35 2. Tanda Peringatan Bahaya dan Tanda bahaya di Tempat Kerja......................................................................................................................36 3. Situasi yang Dapat Menimbulkan Bahaya..............................................................38 4. Karakteristik Tamu atau Pelanggan yang Mencurigakan..................................40 5. Prosedur Penanganan Keadaan Darurat di Perusahaan dan Tempat Umum.................................................................................42 6. Sikap dan Tindakan Saat Menghadapi Situasi Darurat .....................................43 7. Langkah-Langkah Penanganan Situasi Darurat...................................................44

Kegiatan Pembelajaran 3 MENDESKRIPSIKAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (SMK3)��50 A. Uraian Materi��50 1. Deskripsi SMK3.................................................................................................................50 2. Memenuhi Hak dan kewajiban tenaga kerja dalam K3......................................53 3. Persyaratan Produksi Untuk Keselamatan Kerja Di Tempat Kerja.................................................................................................................54 4. Pengendalian Resiko.......................................................................................................55 5. MenerapkanSistem manajemen kerja.....................................................................69 6. Melaksanakan pertolongan pertama pada kecelakaan...................................72 7. Pencegahan merupakan cara yang paling efektif...............................................80 B. Rangkuman��81 Kegiatan Belajar 4 ISTILAH DAN BATASAN KESEHATAN LINGKUNGAN��83 A. Uraian Materi��83 1. Ruang Lingkup Kesehatan Lingkungan...................................................................84 2. Faktor-Faktor Lingkungan yang Dapat Mempengaruhi Kesehatan...........................................................................................................................86 3. Tujuan mempelajari pengetahuan lingkungan ...................................................87 4. Cara menjaga kualitas lingkungan............................................................................89 5. Tujuan pemeliharaan kesehatan lingkungan .......................................................90 6. Masalah-masalah Kesehatan Lingkungan di Indonesia.....................................90 7. Prinsip Pengendalian Lingkungan ............................................................................94 8. CONTOH PENERAPAN&KASUS K3LH.........................................................................96 Direktorat Pembinaan SMK (2013)

v


9. Contoh Kasus...................................................................................................................103 B. Rangkuman��113 DAFTAR PUSTAKA��119

vi



PETA KEDUDUKAN BAHAN AJAR Modul Mengikuti Prosedur Keamanan, Kesehatan, dan Keselamatran Kerja merupakan salah satu kompetensi yang harus dikuasai dan sebagai bagian dari rangkaian pembelajaran dari kompetensi-kompetensi yang lainnya. Dimana antara satu kompetensi dengan kompetensi yang lainnya ada keterkaitan, sehingga cara mempelajarinya harus berurutan dan tuntas dari setiap kompetensi yang disajikan. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat dari bagan berikut.

Pada bagan peta kedudukan modul tersebut dapat terlihat bahwa kedudukan kompetensi Mengikuti Prosedur Keamanan, Kesehatan dan Keselamatan kerja (IBSADMCMN03A) ada setelah bekerjasama dengan Kolega dan Pelanggan (IBSADMCMN01A) dan bekerja di Lingkungan Sosial yang berbeda (IBSADMCMN02A). oleh karena itu, maka mempelajari kompetensi IBSADMCMN01A dan IBSADMCMN02A menjadi prasyarat untuk mempelajari kompetensi K3 tersebut.


vii


Kompetensi Mengikuti Prosedur Keamanan, Kesehatan dan Keselamatan Kerja ini (IBSADMCMN03A) mempunyai empat subkopetensi, yang bantara satu subkopetensi dengan subkopetensi yang lainnya berkaitan, sehingga dalam mempelajarinya harus berurutan. Urutan subkopetensi K3 yang harus dipelajari adalah sebagai berikut. 1.

IBSADMCMN03A-01 adalah Mengikuti Prosedur Keamanan Kesehatan dan Keselamatan Kerja.

2.

IBSADMCMN03A-02 adalah Menghadapi situasi-situasi Darurat/Emergency.

3.

IBSADMCMN03A-03 adalah Menjaga standar keamanan penampilan pribadi

4.

IBSADMCMN03A-04 adalah memberikan umpan balik mengenai Keamanan, Kesehatan dan Keselamatan Kerja.

viii



GLOSARIUM 1. Code Of Conduct

Aturan keprilakuan atau tata tertib di perusahaan

2. Standard Operating Procedure (SOP)

Prosedur standar pengoperasian perusahaan yang aman dan sehat

3. Syarat-Syarat Lingkungan Kerja (SLKK)

Syarat-syarat lingkungan kerja yang aman dan sehat

4. Landasan Teoritis

Ilmu yang dipakai sebagai landasan untuk mengkaji keamanan, kesehatan dan keselamatan kerja

5. Lumpsum

Uang jaminan Kesehatan dan Keselamatan kerja dibayarkan sekaligus pada karyawan yang terkena musibah kecelakaan kerja.

6. Schorsing

Pemutusan hubungan kerja untuk sementara beberapa waktu pada karyawan yang melanggar tata tertib perusahaan.

7. International Standarization Organization (ISO)

Penghargaan yang diberikan oleh badan organisasi standar international terhadap perusahaan yang diantaranya perusahaan tersebut telah memenuhi standar dalam keamanan, kesehatan dan keselamatan kerja.

8. Standar Industri Indonesia (SII)

Penghargaan yang diberikan Departemen Perindustrian untuk perusahaan yang telah memenuhi standar industry di Indonesia, diantaranya perusahaan tersebut telah memenuhi standar dalam keamanan, kesehatan dan keselamatan kerja.

9. Human Enginering

Rekayasa pembuatan mesin kerja disesuaikan dengan kondisi badan karyawan

10. Fleksibel

Pembuatan mesin kerja tidak dipatenkan dan dapat diatur sesuai kebutuhan karyawan Direktorat Pembinaan SMK (2013)

ix


11. Hygiene Personal

Kebersihan pribadi

12. Kontaminasi

Terkotori atau terjangkit oleh suatu penyakit

13. Faal

Normalnya fungsi alat-alat tubuh secara keseluruhan

14. Impression Management

Usaha untuk menampilkan diri kita seperti yang kita kehendaki dalam penampilan diri

15. Preventif

Usaha-usaha pencegahan

16. Labelling

Label himbauan atau informasi kesehatan dan kebersihan pada kemasan sebuah produk

17. Metabolisme

Proses pencernaan makanan oleh alat pencernaan dalam tubuh manusia

18. Unsafe Condition

Keadaan lingkungan kerja yang tidak aman

19. Unsafe Worker

Pekerja yang dalam kerjanya tidak mengindahkan keselamatan kerja

20. Oper Worker

Bekerja yang berlebihan tanpa istirahat sehingga membahayakan bagi diri karyawan dan perusahaan

21. Dekompresi

Penurunan tekanan udara

22. Sinar X atau Rontgen

Sinar elektromagnetik yang tidak tampak dengan panjang gelombang yang pendek yang ditemukan pertama kali oleh Wilhelm Konrad Rontgen (18451923). Sinar tersebut dapat menembus daging yang terhambat oleh tulang

23. Katarak

Katarak berasal dari bahasa yunani katarraktai yang berarti percepatan arus. Katarak sebagai suatu penyakit kekeruhan lensa mata yang menyebabkan lensa mata tidak jernih, berwarna keputihan sehingga penglihatan menjadi terganggu. x



24. Ergosterol Ergosterol sangat mirip dengan vitamin D3 yang terbentuk apabila 7-dehidrokolesterol dalam kulit dikenai sinar ultra violet 25. Pheumecomocois

Salah satu penyakit sekitar paru-paru yang disebabkan oleh terhirupnya debu, silica, asbest ataupun serbuk logam berat.

26. Caisson Diseasses

Suatu penyakit yang timbul akibat menurunnya tekanan udara secara cepat

27. Rehabiliti

Upaya pemulihan kembali

28. Human Engenering

Rekayasa peralatan kerja yang disesuaikan dengan postur tubuh manusia untuk kesehatan, keamanan, dan keselamatan kerja.

29. Fire Protection

Perlindungan yang digunakan untuk mencegah terjadinya bahaya kebakaran.


xi


xii



PENDAHULUAN

A. Deskripsi Modul Dalam Pendididkan dan Pelatihan (Diklat) Kompetensi Mengikuti Prosedur Keamanan, Keselamatan, dan Kesehatan Kerja akan menuntun siswa untuk menjadi karyawan yang selalu hati-hati, teliti, dan waspada dalam tuntutan situasi dan kondisi kerja. Hal tersebut akan dimanifestasikan dalam kinerjanya untuk selalu mengikuti prosedur keamanan, prosedur keselamatan, dan prosedur kesehatan kerja, baik terhadap lingkungan kerjanya, tempat kerjanya, hasil pekerjaannya, dan pribadi pekerjanya. Sebagaimana tujuan kerja adalah Bukan hanya untuk menghasilkan upah kerja saja melainkan hakikatnya untuk menjaga kelangsungan hidup. Apa artinya upah kita dapatkan sedangkan kondisi badan kita tidak pernah kita hiraukan. Hal tersebut justru akan membawa dampak negative terhadap efektifitas kerja. Oleh karna itu, dalam kompetensi berikut akan di pelajari perosedur perosedur mengenai kesehatan perosedur keamanan dalam berkerja; diantaranya mengidentifisikan dan mengawasi satu barang yang dapat membahayakan, pemakaian busana dan peralatan untuk melindungi diri, tanda tanda darurat dalam kebakaran dan kecelakaan, keamanan dan melaksanakan pekerjaan, begitu juga bagai mana mengamankan dokumen-dokumen uang tunai, alat bantu kerja, para pekerja dan sistem pengawasan kunci. Hal yang membahayakan keamanan, keselamatan, dan kesehatan kerja tidak hanya terbatas pada hal di atas saja. Adanya ancaman bom, perampokan, penodongan adanya pelanggan yang terganggu mentalnya, kecelakaan atau banjir dan gempa bumi juga merupakan hal yang perlu di waspadai.


1


Singkatnya, bahwa dengan mempelajari kompetensi berikut di harapkan tumbuhnya sikap proseduralitas siswa atau mengikuti prosedur dalam mengerjakan segala hal, dilaksanakan dengan hati-hati, teliti, dan waspada dengan sikap cepat, tepat, dan tepat. Selain perilaku, riwayat keturunan dan pelayanan kesehatan, “ Kesehatan Lingkungan” adalah salah satu factor penting dari status kesehatan. Keempat elemen ini disamping berpengaruh langsung terhadap kesehatan juga saling mempengaruhi satu sama lain. Kesehatan lingkungan merupakan faktor mutlak dalam kehidupan sosial kemasyarakatan, bahkan merupakan salah satu unsure penentu atau determinan dalam kesejahteraan penduduk. Di mana lingkungan yang sehat sangat dibutuhkan bukan hanya untuk meningkatkan derajat kesejahteraan masyarakat, tetapi juga untuk kenyamanan hidup dan meningkatkan efesiensi kerja dan belajar. Pada masa yang datang pemerintah lebih fokus pada pelaksanaan pembangunan yang berkelanjutan dan pengembangan wilayah yang berkesadaran lingkungan, sementara pihak pengguna infrastruktur dalam hal ini masyarakat secara keseluruhan harus disiapkan dengan kesadaran lingkungan yang lebih baik (tahu sesuatu atau tahu bersikap yang semestinya) Masa datang kita dihadapkan dengan penggunaan IPTEK yang lebih maju dan lebih kompleks yang memerlukan profesionalisme yang lebih baik dengan jenjang pendidikan yang memadai. Di samping itu dalam proses pembangunan masa dating, diperlukan adanya teknologi kesehatan lingkungan yang menitik beratkan upayanya pada metodologi mengukur dampak kesehatan dari pencemaran yang ditimbulkan oleh adanya pembangunan, Indikator ini harus mudah, murah untuk diukur juga sensitive menunjukan adanya perubahan kualitas lingkungan. Dalam perumusan pokok-pokok pengertian Kesehatan Lingkungan selain didasarkan atau berorientasi pada kesehatan masyarakat juga berorientasi pada berbagai konsep diluar kesehatan masyarakat seperti pelestarian alam, sistem lingkungan, kelengkapan body of knewledge dalam kesatuan pendekatan multidisipliner dan hal-hal lain tentang Kesehatan Lingkungan. Kesehatan lingkungan adalah kondisi lingkungan yang mampu menompang kseimbangan yang dinamis antara manusia dan lingkungan untuk mendukung tercapainya kualitas hidup manusia yang sehat, aman, nyaman dan bersih.

B. Prasyarat Mempelajari Modul Sebagaimana dalam pembelajaran menggunakan sistem moduler, adanya hubungan keterkaitan antara satu kompetensi dengan kompetensi yang lainnya merupakan suatu ciri pembelajaran yang berkesinambungan. Seperti yang telah disampaikan pada Peta kedudukan Modul diatas. Bahwa kompetensi mengikuti prosedur keamanan, kesehatan, dan keselamatan kerjqa tersebut tidak berdiri sendiri melainkan ditunjang oleh kompetensi-kompetensi sebelumnya. Kompetensi 2



sebelumnya yang harus dikuasai adalah sebagai berikut: 5.

IBSADMCMN01A adalah kompetensi Bekerja dengan Kolega dan Pelanggan

6.

IBSADMCMN02A adalah kompetensi Menjaga dan Melindungi Budaya Kerja

C. Petunjuk Penggunaan Modul Sebelum mempelajari modul berikut perhatikanlah dan ikutilah petunjukpetunjuk serta cara-cara mempelajarinya baik oleh siswa maupun oleh guru atau fasilitator agar pembelajaran dapat berjalan sesuai prosedur yang ada pada petunjuk penggunaan modul tersebut.

1. Penjelasan Bagi Siswa a. Pelajari secara berurutan dari; kegiatan belajar 1, kegiatan belajar 2, kegiatan belajar 3, dan terakhir kegiatan beljar 4. b. Persiapan alat tulis dan praktek yang di perlukan sesuai subkompetensi yang dipelajari. c. Kerjakan test formatifnya. d. Cocokan kunci jawaban dengan jawaban (jangan melihat kunci jawaban sebelum selesai mengerjakan test formatifnya) karena tujuan test formatif untuk menguji yang dilakukan oleh siswa itu sendiri, sejauh mana tingkat penguasaannya terhadap kompetensi tersebut. e. Apabila telah kompeten dengan memperoleh nilai minimal 7,00 lanjutkan pada kegiatan belajar berikutnya. Apabila belum memenuhi standar minimal 7,00 maka harus mengulangi dari kegiatan belajar yang masih belum berhasil sampai memperoleh standar minimal yang di tentukan . f.

Setelah berahir mempelajari subkompetensi ke 4 dan dinyatakan lulus dari sama subkompetensi, maka kerjakanlah evaluasinya. Tes evaluasi adalah test untuk menguji keamanan , kesehatan, dan keselamatan kerja.

g. Hasil jawaban evaluasi cocokan dengan evaluasi. h. Apabila ada hal yang kurang dimengerti tanyakan ke fasilitator atau guru.


3


2. Peran fasilitator a. Membantu siswa merencanakan proses pembelajaran. b. Membingbing siswa dalam tugas-tugas pelatihan yang di jelaskan dalam tahapan belajar. c. Membantu siswa memahami konsep – konsep dan praktek baru serta menjawab pertanyaan siswa mengenai proses pembelajaran. d. Membantu siswa untuk menentukan dan mengakses sumber tambahan lain yang di perlukan untuk belajar . e. Mengorganisasikan kegiatan belajar kelompok jika di perlukan. f.

Merencanakan seorang ahli/pendamping guru dari tempat kerja untuk membantu.

g. Merencanakan proses penilaian dan menyimpan perangkatnya. h. Melaksanakan penilaian. i.

Menjelaskan pada siswa tentang sikap, pengetahuan, dan keterampilan dari suatu kompetensi yang perlu untuk di benahi dan merundingkan rencana pembelajaran selanjutnya.

j.

Mencatat pencapaian kemajuan siswa.

k. Mengadakan remedial bagi siswa yang belum kompeten.

D. Tujuan Pencapaian Akhir Tujuan akhir dari memperajari modul berikut adalah mencapai kompetensi siswa dalam mengikuti prosedur keamanan, kesehatan, dan keselamatan kerja sesuai dengan tuntutan dunia usaha atau dunia industri dalam mengerjakan pekerjaan di dunia usaha.

1. Kinerja yang diharapkan Kinerja yang diharapkan setelah mempelajari kompetensi tersebut adalah Terbentuknya kekompetenan siswa dari segi pengetahuan, sikap, dan keterampilan dalam mengikuti perosedur keamanan, kesehatan, dan keselamatan kerja dalam mengerjakan tugas pekerjaannya di dunia kerja.

2. Kriteria keberhasilan keberhasilan Kriteria keberhasilan dalam penguasaan kompetensi dalam pencapaian dapat terlihat dari segi kuantitas dan kualitas. Dari segi kuantitas perolehan nilai 4



kekompetenan siswa melalui angka yang di perolehnya. Dari segi kualitas yaitu terbentuknya kekompetenan siswa dari segi pengetahuan, sikap, dan keterampilan.

3. Variable dan keriteria keberhasilan Kriteria penilaian keberhasilan kekompetenan siswa pada kompetensi mengikuti prosedur keamanan, kesehatan, dan keselamatan kerja. Siswa dinyatakan kompeten bila telah memperoleh batas minimal nilai 7 ,00 apa bila belum mencapai batas minimal maka harus maka harus mengulang kembali. Kriteria dan variable keberhasilan sebagai berikut. 9 ,00 – 10,00

= Kompeten istimewa

8 ,00 – 8,99

= Kompeten amat baik

7 ,00 – 7,99

= Kompeten baik

0

– 6,99

= Belum kompeten

E. Cek Kemampuan Untuk mengukur kemampuan terhadap penguasaan kompetensi, maka jawablah pertanyaan berikut semampunya. Apabila peserta diklat telah merasa menguasai kompetensi tersebut karena telah dapat menjawab semu test cek kemampuan maka di perbolehkan untuk mengajukan uji kompetensi kepada assessor internal dan eksternal, dan apabila belum mampu menjawabnya secara keseluruhan maka teruskanlah mempelajari modul berikut. 1.

Apakah yang anda ketahui tentang prosedur keamanan, kesehatan, dan keselamatan kerja.

2.

Apakah tujuan di adakannya prosedur keamanan, kesehatan,dan keselamatan kerja.

3.

Apa yang anda ketahui tentang standar operating procedure ( SOP ).

4.

Bagaimana dalam menghadapi situasi-situasi darurat/emergency?

5.

Bagaimana sikap anda bila menghadapi situasi darurat yang membahayakan?

6.

Apa yang di maksud dengan menjaga standar keamanan penampilan pribadi?

7.

Dapatkah anda menanggulangi penyakit infeksi?

8.

Bagaimana cara mengefakuasi korban kecelakaan?

9.

Sebutkan ciri-ciri pelanggan yang mencurigakan

10. Sebutkan macam-macam tanda bahaya dan tanda tanda darurat emergency?


5


PEMBELAJARAN

A. Rencana Belajar Siswa Kompetensi : Mengikuti Prosedur Keamanan, Kesehatan, dan Keselamatan Kerja Subkopetensi : A.1. Kegiatan belajar 1 : Mengikuti Prosedur Keamanan, Kesehatan, dan Keselamatan Kerja A.2. Kegiatan belajar 2 : Menghadapi Situasi-situasi Darurat (emergency) A.3. Kegiatan belajar 3 : Menjaga Standar Keamanan Penampilan Pribadi A.4. Kegiatan belajar 4 : Memberikan Umpan Balik Mengenai Kesehatan, dan Keselamatan Kerja No.

Jenis Kegiatan

Tanggal

Waktu

Tempat Belajar

Alasan Perubahan

Keamanan, Tanda Tangan Guru

Mengetahui, Peserta Diklat Fasilitator, ( …………………….) ( …………………. )

6



Kegiatan Pembelajaran 1

MENGIKUTI PROSEDUR KEAMANAN, KESEHATAN, DAN KESELAMATAN KERJA

A. Tujuan Pembelajaran Setelah mempelajari uraian kegiatan belajar siswa diharapkan mampu; 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Menjelaskan pengertian dan menerapkan keamanan, keselamatan, dan kesehatan kerja; Mengidentifikasi tujuan keamanan, keselamatan, dan kesehatan kerja; Memahami Undang-Undang ketenagakerjaan; Memahami prosedur bekerja dengan aman dan tertib; Memahami prosedur pencegahan agar tujuan K3 dapat tercapai; Memahami hal-hal yang berkaitan dengan keamanan; dan Membuat serta melaporkan mengenai kejadian pencurian

B. Uraian Materi Dalam rangka meningkatkan produktifitas yang sebenar-benarnya, perlu adannya jaminan tentang keamanan, keselamatan, dan kesehatan kerja. Ketiga unsur tersebut merupakan urat nadi yang tidak dapt dipisah-pisahkan antara yang satu dengan yang lainnya. Tujuan perusahaan dan karyawan akan dapat tercapai bila ditunjang dengan keamanan, kesehatan, dan keselamatan kerja.


7


1. Pengertian keamanan, kesehatan, dan keselamatan kerja a. Keamanan kerja Keamanan kerja adalah unsur – unsure penunjang yang mendukung terciptanya suasana kerja yang aman, baik berupa materil maupun nonmaterial. 1.

Unsur – unsur penunjang keaman yng bersifat material diantaranya sebagai berikut. a.) Baju kerja b.) Helm c.) Kaca mata d.) Sarung tangan e.) Sepatu

2.

Unsur – unsur penunjang keamanan yang bersifat nonmaterial diantaranya sebagai berikut. a.) Buku petunjuk penggunaan alat. b.) Rambu-rambu dan isyarat bahaya. c.) Himbauan-himbauan. d.) Petugas keamanan.

Selain unsur-unsur penunjang, lingkaran kerja harus aman. Syarat-syarat lingkungan kerja yang aman adalah sebagai berikut. a. Adanya pembagian tugas dan tanggung jawab serta wewenang yang jelas. b. Adanya peraturan kerja yang fleksibel ( tidak kaku ). c. Adanya penghargaan atas hak dan kewajiban pekerja selalu di berikan. d. Adanya hubungan sosial yang baik antara perusahaan dengan masyarakat setempat e. Adanya ruang kerja yang memenuhi standar,SSLK (Syarat-Syarat Lingkungan Kerja). Syarat-syarat lingkungan kerja adalah sebagai berikut. 1). Tempat kerja steril dari debu, kotoran, asap rokok, uap gas, rediasi, getaran mesin, dan peralatan, bising dan lainnya. 2). Tempat kerja aman dari sengatan arus listrikanya aturan . 3). Llampu peneranagan cukup memadai. 4). Vasilitas dan sirkulasi udara yang seimbang. 8



5). Adanya aturan kerja atau aturan keprilakuan (code of conduts). f.

Adanya prosedur kerja dengan aturan SOP (Standar Opreting Procedure).

b. Kesehatan Kerja Kesehatan kerja adalah bagian dari ilmu kesehatan sebagai unsur-unsur yang menunjang terhadap adanya jiwa-raga dan lingkungan kerja yang sehat. Kesehatan kerja meliputi kesehataan jasmani dan kesehatan rohani. Kesehatan rohani dan jasmani saling berkaitan, terutama kesehatan rohani akan sangat berpengaruh terhadap kesehatan jasmani dan kesehatan jasmani sangat di pengaruhi oleh kesehatan lingkungan (environmental). 1.

Unsur-unsur penunjangan kesehatan jasmani di tempat kerja adalah sebagai berikut. a.) b.) c.) d.) e.)

2.

3.

Adanya makanan dan minuman yang bergizi. Adanya sarana dan peralatan olahraga Adanya waktu istirahat. Adanya asuransi kesehatan bagi kariawan. Adanya sarana kesehatan atau kotak Punya P3K (pertolongan pertama pada kecelakaan) f.) Adanya buku panduan mengenai K3. g.) Adanya transportasi untuk kesehatan (mobil ambulan). Unsur-unsur penunjang kesehatan rohani di tempat kerja adalah sebagai berikut. a.) Adanya sarana dan prasarana. b.) Penyuluhan kerohanian. c.) Adanya tabloid dan majalah tentang kerohanian. d.) Adanya tata laku di tempat kerja. e.) Adanya kantin dan tempat istirahat yang terkonsentrasi. Unsur-unsur penunjang kesehatan lingkungan kerja di tempat kerja adalah sebagai berikut. a.) Adanya sarana prasarana dan peralatan kebersihan, kesehatan dan ketertiban. b.) Adanya tempat sampah yang memadai. c.) Adanya WC ( Water closet ) yang memadeai d.) Adanya air yang memenuhi kebutuhan. e.) Vasilitas udara yang cukup. f.) Masuknya sinar matahari keruang kerja. g.) Adanya lingkungan alami. Direktorat Pembinaan SMK (2013)

9


h.) Adanya kipas angin atau air conditioner (AC) i.) Adanya jadwal piket kebersihan j.) Adanya pekerja kebersihan.

c. Keselamatan Kerja Pengertian keselamatan kerja tidak dapat didefinisikan secara etimologis sebagaimana secara ilmu-ilmu yang lain. Keselamatan kerja hanya dideskripkan sebagai keadaan dimana seseorang merasa aman dan sehat melaksanakan tugasnya. Masing-masing aman dan sehat disini mencangkup keamanan dari terjadinya kecelakaan dan sehat dari berbagai faktor penyakit yang muncul dalam proses kerja. Dengan demikian, keselamatan kerja adalah sebagai ilmu pengetahuan yang penerapannya sebagai unsur-unsur penunjang seorang karyawan agar selamat saat sedang bekerja dan setelah mengerjakan pekerjaannya. Unsure-unsur penunjangan keselamatan kerja adalah sebagai berikut 1.

Adanya unsur-unsur keamanan dan kesehatan kerja yang telah dijelaskan di atas. 2. Adanya kesadaran dalam menjaga keamanan dan kesehatan kerja. 3. Teliti dalam berkerja. 4. Melaksanakan prosedur kerja dengan memperhatikan keamanan dan kesehatan kerja. Hubungan antara keamanan, kesehatan, dan keselamatan kerja.pada bagian berikut.

Bagian 1 Hubungan antara keamanan, kesehatan, dan keselamatan kerja

2. Tujuan keamanan, kesehatan, dan keselamatan kerja 10



Tujuan adanya keamanan dan keselamatan kerja adalah untuk tercapainya keselamatan karyawan saat sedang bekerja dan setelah bekerja, imbas dari karyawan yang selamat adalah suatu tujuan keuntungan bagi perusahaan dan karyawan itu sendiri. 1.

Tujuan K3 untuk perusahaan adalah sebagai berikut. a. Meningkatkan kinerja dan omzet perusahan. b. Mencegah terjadinya kerugian ( total loss control minimum). c. Memelihara sarana dan dan prasarana perusahaan.

2.

Tujuan k3 untuk karyawan adalah sebagai berikut. a. Meningkatkan kesejahteraan rohani dan jasmani karyawan. b. Meningkatkan penghasilan karyawan dan penduduk sekitarnya. c. Untuk kinerja yang berkesinambungan.

Keterangan : = Tujuan

Bagian 2 Keamanan, kesehatan, dan Keselamatan Kerja

3. Undang-Undang dan Ketenagakerjaan a. Hukum Keselamatan dan Keselamatan Kerja Bunyi pasal 9 Undang-undang No. 14 tahun 1969 Tentang Pokok-pokok ketenagakerjaan “ setiap tenaga kerja berhak mendapatkan perlindungan atas keselamatan,kesehatan dan pemiliharaan moril kerja perlakuan yang sesuai dengan harkat, martabat manusia, dan moral agama.” Untuk merealisasikan hal tersebut pemerintah melakukan upaya pembinaan di bidang ketenagakerjaan, yang secara tegas dinyatakan pada pasal 10 Undang-undang no.14 tahun 1969. Dimana pembinaan norma tersebut meliputi pembentukan norma, penerapan norma, dan pengawasan norma itu sendiri. Atas dasar itulah maka dikeluarkanlah Undangundang no.1 tahun 1970 tentang keselamatan kerja. Direktorat Pembinaan SMK (2013)

11


Keselamatan dan kesehatan kerja sebagai ilmu pengetahuan yang diterapkan untuk mencegah kemungkinan terjadinya kecelakaan dan penyakit baik fisik, mental maupun sosial akibat kerja di tempat kerja. Adapun tempat kerja adalah setiap didalamnya terdapat unsur sebagai berikut. a. Adanya suatu usaha baik bersifat ekonomis maupun sosial. b. Adanmya sumber penyebab bahaya. c. Adanya tenaga kerja, baik terus-menerus maupun musiman Table 1.1. Sistematika Keselamatan dan Kesehatan Kerja Landasan hukum

UU No. 1 tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja

Landasan teoritis

Ilmu Teknik dan Ilmu Medik

Pengkajian

Hukum, ekonomi dan sosial

Pelaksana

•• •• •• ••

Pengawas Pelaksanaan

•• Pegawai teknis berkeahlian khusus departemen tenaga kerja yang ditunjuk oleh meneteri tenaga kerja. •• Tenaga teknis berkeahlian khusus dari luar departemen tenaga kerja yang ditunjuk menteri tenaga kerja.

Penanggung jawab terlaksananya di tempat kerja

Pimpinanan Perusahaan

Pimpinan perusahaan Pengurus perusahaan Tenaga kerja Petugaselamatan dan kesehatan kerja ditempat kerja yang ditunjuk oleh pimpinan perusahaan.

b. Hukum Kesehatan dan Keselamatan Kerja secara Internasional Kesehatan dan Keselamatan kerja secara internasional telah dirumuskan badan International Labour Organization (ILO) dan badan World Health Organization (WHO) pada tahun 1950. Badan-badan tersebut menyepakati bahwa keselamatan dan kesehatan kerja merupakan promosi dan pemeliharaan fisik, mental, dan sosial pekerja pada jabatan apa pun dengan sebaik-baiknya. Adapun langkah-langkah yang perlu diambil menurut ILO untuk menghindari dan menanggulangi kecelakaan ditempat kerja, yaitu antara lain melalui; peraturan

12



perundang-undangan, standarisasi, inspeksi, riset teknis, riset medis, riset psikologis, riset statistik, pendidikan, latihan, persuasi, dan asuransi.

c. Hak dan Kewajiban 1.

Hak dan Kewajiban Pimpinan Perusahaan a. Terhadap tenaga kerja yang baru berkerja, ia berkewajiban menunjukan dan menjelaskan tentang hal –hal berikut 1). Kondisi dan bahaya yang timbul ditempat kerja 2). Semua alat pengamanan dan pelindung yang diharuskan. 3). Cara dan sikap dalam melakuka pekerjaan 4). Memeriksakan kesehatan baik fisik maupun mental tenaga kerja yang bersangkutan. b. Terhadap tenaga kerja yang telah/sedang dipekerjakan, ia berkewajiban melakukan hal-hal berikut. 1). Pembinaan dalam hal pencegahan kecelakaan, penanggulangan kebakaran, pemberian pertolongan pertama pada kecelakaan (P3K) dan peningkatan usaha keselamatan dan kesehatan kerja pada umumnya. 2). Pemeriksaan kesehatan baik fisik maupun mental secara berkala. 3). Penyediaan secara Cuma-Cuma semua alat perlindungan diri yang diwajibkankan untuk tempat kerja yang bersangkutan bagi seluruh tenaga kerja. 4). Memasang gambar dan Undang-Undang Keselamatan Kerja serta bahan pembinaan lainnya ditempat kerja sesuai dengan petunjuk pegawai pengawas atau ahli keselamatan dan kesehatan kerja. 5).

Melaporkan setiap peristiwa kecelakaan termasuk peledakan, kebakaran, dan penyakit akibat kerja yang terjadi ditempat kerja kepada kantor departemen tenaga kerja setempat.

6). Membayar biaya pengawasan keselamatan dan kesehatan kerja ke Kantor Perbendaharaan Negara setempat setelah mendapat penetapan besarnya biaya oleh Kantor Wilayah Departemen Tenaga Kerja setempat. 7). Mentaati semua persyaratan keselamatan dan kesehatan kerja baik yang diatur dalam peraturan perundang-undangan maupun yang ditetapkan oleh pegawai pengawas.


13


2.

Kewajiban dan tenaga Kerja a. Memberikan keterangan yang benar bila diminta oleh pegawai pengawas atau ahli kesehatan dan keselamatan kerja. b. Memakai alat perlindungan diri yang diwajibkan c. Memenuhi dan mentaati persyaratan keselamatan dan kesehatan kerja yang berlaku di tempat/perusahaan yang bersangkutan.

3.

Hak-hak tenaga kerja a. Meminta Kepada pengurus atau pimpinan perusahaan tersebut agar dilaksanakan semua syarat keselamatan dan kesehatan kerja yang diwajibkan di tempat kerja/perusahaan yang bersangkutan. b. Menyatakan keberatan melakukan pekerjaan bila syarat keselamatan dan kesehatan kerja serta alat perlindungan diri yang diwajibkan tidak memenuhi persyaratan, kecuali dalam hal khusus ditetapkan lain oleh pegawai pengawas dalam batas yang masih dapat dipertanggungjawabkan.

d. Jaminan Kecelakaan Kerja Jaminan kecelakaan kerja sepenuhnya ditanggung oleh pengusaha yang besarnya antara 0,24%-1,74% dari upah kerja sebulan. Penyetoran iuran jaminan tersebut dilakukan setiap bulan kepada penyelenggara yang disetor secara lunas paling lambat tanggal 15 setiap bulannya. Apabila pembayarannya terlambat akan dikenakan denda. Tenaga kerja yang tertimpa kecelakaan kerja berhak atas jaminan kecelakaan kerja. Jaminan kecelakaan kerja meliputi beberapa penggantian biaya seperti berikut. 1.

Biaya angkut kerja tenaga kerja yang celaka ke rumah sakit dan atau ke rumah termasuk biaya pertolongan pertama. 2. Biaya perawatan dan pemeriksaan kesehatan atau rawat jalan. 3. Biaya rehabilitas yang celaka dengan cacat. 4. Santunan sementara karena tidak mampu bekerja. 5. Santunan cacat sebagian untuk selama-lamanya. 6. Santunan cacat total Baik fisik maupun mental 7. Santunan kematian. Jaminan kecelakaan kerja diberikan kepada karyawan yang mengalami musibah atau kecelakaan saat melakukan pekerjaan, jaminan tersebut diberikan dalam beberapa tahapan antara lain sebagai berikut 1.

14

Santunan sementara tidak mampu bekerja (STMB) 4 bulan pertama 100% x upah sebulan, 4 bulan kedua 75% x upah sebulan, dan seterusnya 50% x upah sebulan. Direktorat Pembinaan SMK (2013)


2.

Santunan cacat a.) Cacat total untuk selamanya dibayarkan sekaligus (lumpsum) dan secara berkala sebesar santunan sekaligus 70% x 60 bulan upah, santunan berkala Rp.25.000,00 selama 24 bulan. b.) Cacat sebagian untuk selamanya dibayarkan sekaligus dengan sesuai tabel x 60 bulan upah. c.) Cacat kekurangan fungsi dibayarkan sekaligus sebesar x % berkurangnya fungsi x % sesuai table x 60 bulan upah. d.) Santunan kematian dibayarkan sekaligus dan berkala. Sekaligus 60% x 60 upah perbulan, sekurang-kurangnya sebesar jaminan kematian. Berkala Rp.25.000,00 selama 24 bulan. Biaya pemakaman Rp.200.000,00 e.) Biaya yang dikeluarkan untuk suatu peristiwa kecelakaan maksimum Rp.3.000.000,00. f.) Biaya rehabilitas berupa biaya pembelian alat bantu (orthese) atau alat pengganti (prothese) diberikan satu kali untuk setiap kasus dengan patokan harga yang ditetapkan pusat rehabilitas Prof. Dr. Suharso Surakarta dan ditambah 40% dari harga tersebut. g.) Ongkos pengangkutan ke rumah sakit dengan penggantian biaya, bila hanya menggunakan jasa angkutan darat atau sungai maksimal Rp. 100.000,00. Hanya menggunakan jasa angkutan laut maksimum Rp. 200.000,00. Bila hanya menggunakan jasa angkutan udara maksimum Rp. 250.000,00.

e.

Jaminan Kematian

Pada Pasal 22 Peraturan Pemerintah No. 14 tahun 1993 disebutkan bahwa jaminan kematian dibayar sekaligus (lumpsum) kepada janda, duda, atau anak. Santunan kematian Rp. 1.000.000,00 dan biaya pemakaman Rp. 200.000,00.

f.

Jaminan Pemeliharaan Kesehatan

Jaminan pemeliharaan kesehatan meliputi upaya peningkatan kesehatan (promotif ) dan pemulihan (rehabilitatif ). Bertujuan untuk meningkatkan produktifitas tenaga kerja . dan iuran jaminan pemeliharaan kesehatan tersebut ditanggung sepenuhnya oleh prusahaan yang besarnya 6% dari upah tenaga kerja yang telah berkeluarga dan 3% dari upah perbulan bagi yang belum berkeluarga. Jaminan tersebut diberikan kepada tenaga kerja atau suami/istri dan anak sebanyakbanyaknya 3 orang yang meliputi jaminan berikut. a. Rawat jalan tingkat pertama.


15


b. Rawat jalan tingkat lanjut. c. Rawat inap. d. Pemeriksaan kehamilan dan pertolongan persalinan. e. Penunjang diagnostic. f.

Pelayanan khusus.

g. Pelayanan gawat darurat.

4. Prosedur Bekerja dengan Aman dan Tertib Prosedur bekerja dengan aman dan tertib yang berlaku di setiap dunia usaha atau dunia industry biasanya telah dibuat dalam bentuk tata tertib dan aturan keprilakuan (code of conduct)

a. Tata Tertib Bekerja Secara umum tata tertib bekerja adalah sebagai berikut: 1. 2.

3.

4. 5.

6.

7.

8.

16

Setiap karyawan wajib hadir dan pulang tepat pada waktu yang telah ditetapkan. Setiap karyawan wajib mengisi absen/menyerahkan kartu pada tempat yang telah ditetapkan baik pada waktu masuk atau pulang bekerja dan harus diisi/diserahkan oleh karyawan sendiri, apabila tidak melakukannya yang bersangkutan dianggap mangkir dan upahnya tidak dibayar. Setiap karyawan wajib mengikuti dan memenuhi seluruh petunjuk atau instruksi yang diberikan oleh atasan atau pimpinan perusahaan yang berwenang memberikan instruksi atau petunjuk tersebut. Setiap karyawan wajib melaksanakan semua tugas dan kewajiban yang diberikan kepadanya oleh perusahaan. Setiap karyawan wajib menjaga dan memelihara dengan baik semua milik perusahaan, dan agar segera melaporkan kepada pimpinan perusahaan/ atasannya apabila mengetahui hal-hal yang dapat menimbulkan bahaya atau kerugian perusahaan. Setiap karyawan wajib memelihara dan memegang teguh rahasia perusahaan terhadap siapa pun apa yang diketahuinya mengenai perusahaan. Setiap karyawan wajib melaporkan kepada pimpinan perusahaan apabila ada perubahan-perubahan atau status dirinya, susunan keluarganya, perubahan alamat dan sebagainya. Setiap karyawan wajib memeriksa semua alat-alat kerja, mesin-mesin dan sebagainya sebelum memulai bekerja atau akan meninggalkan pekerjaan sehingga benar-benar tidak akan menimbulkan kerusakan/bahaya yang Direktorat Pembinaan SMK (2013)


9.

10.

11.

12.

13. 14.

akan mengganggu. Setiap karyawan dilarang membawa/menggunakan barang/alat milik perusahaan keluar dari lingkungan perusahaan tanpa izin pimpinan perusahaan yang berwenang. Setiap karyawan dilarang melakukan pekerjaan yang bukan tugasnya dan tidak diperkenankan memasuki ruangan lain yang bukan bagiannya kecuali atas perintah/izin atasannya. Setiap karyawan dilarang menjual/memperdagangkan barang-barang apapun atau mengedarkan daftar sokongan, menempelkan atau mengedarkan poster yang tidak ada hubungannya dengan perusahaan tanpa izin pimpinan perusahaan. Setiap karyawan dilarang meminum-minuman keras, mabuk, menyimpan dan menyalahgunakan obat terlarang, melakukan perjudian, pertengkaran dan berkelahi dengan sesama karyawan atau pimpinan di dalam lingkungan perusahaan. Setiap karyawan dilarang membawa senjata api, senjata tajam kedalam lingkungan perusahaan. Setiap karyawan dilarang melakukan tindak asusila.

b. Pelanggaran Terhadap Tata Tertib Bekerja Setiap karyawan yang melakukan perlanggaran terhadap tata tertib perusahaan diatur dengan UU No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Alasan yang diperbolehkan untuk menjadi dasar pemutusan hubungan kerja adalah sebagai berikut. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12.

Pekerja melakukan kesalahan berat. Pekerja ditahan pihak berwajib. Pekerja telah diberikan surat peringatan ketiga. Adanya perubahan status perusahaan. Perusahaan tutup Perusahaan pailit Pekerja meninggal dunia Pekerja mangkir Pekerja pension Pengusaha melakukan perbuatan tidak patut Pekerja mengundurkan diri Sakit berkepanjangan atau cacat akibat kecelakaan


17


Pelanggaran terhadap tata tertib di atas dapat dikenakan hal-hal berikut: 1.

Surat Peringatan Peringatan lisan maupun tertulis bila karyawan melanggar tata tertib sebagai berikut: a. Sering pulang terlambat atau pulang mendahului waktu ketentuan b. Tidak mematuhi ketentuan-ketentuan keselamatan kerja, petunjukpetunjuk atasan dan sebagainya. c. Menolak perintah yang layak d. Melalaikan kewajiban secara serampangan e. Tidak cakap melakukan pekerjaan walaupun telah dicoba dimanamana. f.

2.

Surat Peringatan terdiri atas, surat Peringatan I, Surat Peringatan II, dan Surat Peringatan III. Masa berlakunya Surat Peringatan 6 bulan dan apabila masih tetap melakukan pelanggaran maka perusahaan dapat memutuskan kerjanya yang dilaksanakan berdasarkan UndangUndang No. 13 tahun 2003

Mangkir a. Karyawan yang tidak masuk kerja tanpa pemberitahuan atau alasan yang dapat diterima perusahaan, maka karyawan tersebut dianggap mangkir dan kepadanya pada hari tidak masuk kerja upahnya tidak dibayarkan. b. Pekerja yang mangkir selama 5 hari atau lebih, berturut-turut tanpa keterangan secara tertulis dilengkapi dengan bukti dan telah dipanggil oleh pengusaha 2 kali secara patut dan tertulis, dapat diputus hubungan kerjanya karena dikualifikasikan mengundurkan diri. Hal tersebut sesuai dengan ketentuan Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 pasal 168.

3.

Skorsing a. Skorsing dikenakan kepada karyawan yang melakukan pelanggaran terhadap tata tertib kerja atau tidak menjalankan kewajiban sebagaimana mestinya atau tindakan yang merugikan perubahan. b. Jangka waktu skorsing paling lama 1 bulan, kecuali menunggu keputusan P4 daerah/pusat. Selama masa skorsing upah dibayarkan sebesar 50%

18



4.

Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) a. Diberikan kepada karyawan yang melakukan pelanggaran besar atau telah diberikan tiga kali peringatan, maka perusahaan dapat memutuskan hubungan kerjanya dengan ketentuan Undang-undang No.13 tahun 2003 b. Bagi karyawan yang akan mengundurkan diri dapat mengajukan permohonan secara resmi sekurang-kurangnya 1 bulan sebelumnya kepada pimpinan perusahaan. Dalam hal demikian, perusahaan tidak berkewajiban memberikan uang pesangon atau jasa berupa apa pun.

5.

Penyelesaian Keluh-Kesah a. Bila terjadi keluh-kesah / kekurang puasan dari karyawan atas keadaan tertentu maka akan diselesaikan secara musyawarah dengan prosedur yang tertib kepada atasannya. b. Bila telah ada serikat buruh maka agar diselesaikan melalui organisasi tersebut, apabila tidak dapat diselesaikan secara intern maka baru dibenarkan dapat meminta bantuan kepada Departemen Tenaga Kerja untuk diselesaikan lebih lanjut.

5. Prosedur Pencegahan Agar Tujuan K3 Tercapai Hal-hal yang perlu dilaksanakan menurut ILO (International Labour Organization) untuk menghindari dan menanggulangi kecelakaan ditempat kerja adalah sebagai berikut.

a. Perbaikan Peraturan Perundang-Undangan Memperbaiki peraturan perundang-undangan yang bermuatan hukum dan mengatur para pekerja, pengusaha, organisasi pekerja, organisasi pengusaha, dan pemerintah. Perbaikan secara menyeluruh dan kontinuitas dalam pembentukan / pembuatan undang-undang dan pengawasan oleh badan tertentu dalam pelaksanaan undang-undang tersebut.

b. Standarisasi Perusahaan tersebut dalam berbagai aspek harus baik menurut penilaian baik menurut standar nasional maupun internasional. Misalnya seperti yang telah ditentukan oleh SII (Standar Industri Indonesia), SNI (Standar nasional Indonesia) dan ISO (International Standarization Organization).


19


c. Pengawasan Ada kesinambungan dalam pengawasan menyeluruh yang dilakukan oleh badan tertentu baik swasta maupun pemerintah terhadap pelaksanakan perundangundangan oleh pengusaha. Pegawai pengawas tersebut adalah pegawai teknis yang berkeahlian khusus dari departemen tenaga kerja yang ditunjuk oleh mentri tenaga kerja. Dalam pengawasan tersebut hendaknya bersih dari sikap dan prilaku KKN (Korupsi, Kolusi dan Nepotisme).

d. Riset Teknis Penelitian dan penilaian teknis yang dilakukan oleh tenaga ahli khusus dari luar departemen tenaga kerja yang ditunjuk oleh menteri tenaga kerja.

e. Riset Medis Penelitian kesehatan, kemanan, dan keselamatan kerja yang dilakukan oleh petugas medik misalnya oleh IDI (Ikatan Dokter Indonesia)

f.

Pendidikan

Program pendidikan dan latihan dalam rangka alih teknologi dan pengembangan tenaga kerja bagi perusahaan yang memperkerjakan tenaga kerja asing.

g. Pelatihan Program pendidikan keterampilan baik dengan penyelesaian sendiri maupun melalui badan-badan lain.

h. Pengarahan Memberikan penyegaran terhadap tenaga kerja melalui penataan ruang kerja, pembaruan peralatan kerja maupun dengan cara penyuluhan. Dapat juga dilakukan dengan pemberian jenjang karir dan pendidikan atau pelatihan.

i.

Asuransi

Suatu perlindungan bagi tenaga kerja dalam bentuk santunan berupa uang sebagai pengganti sebagian dari penghasilan yang hilang atau berkurang dalam pelayanan sebagai akibat dari peristiwa atau keadaan yang dialami oleh tenaga kerja berupa kecelakaan kerja, sakit, hamil, bersalin, hari tua, dan meninggal dunia.

20



j.

Persuasi

Upaya realisasi pelaksanaan keselamatan, kesehatan, dan keamanan kerja dimasing-masing perusahaan yang dikomandoi sekaligus penanggungjawabnya adalah pimpinan perusahaan.

k. Riset Psikologis Penelitian terhadap aspek psikologis tenaga kerja dilingkungan perusahaan, dilakukan oleh tenaga ahli pemeintah maupun swasta. Misalnya suasana kerja, kerja yang dipaksakan, pekerjaan yang rentan terhadap kecelakaan.

l.

Riset Statistik

Penelitian terhadap keselamatan, kesehatan, dan keamanan kerja yang diukur secara kuantitatif dan kualitatif yang hasilnya dapat dijadikan pedoman oleh semua karyawan dalam melaksanakan pekerjaan. Untuk merealisasikan kesepakatan ILO dan WHO tersebut maka untuk di Indonesia ditetapkan dalam Undang-Undang No.1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja. Persyaratan keselamatan kerja tersebut adalah sebagai berikut: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

8. 9. 10. 11. 12. 13.

Mencegah dan mengurangi kecelakaan Mencegah, mengurangi, dan memadamkan kebakaran Mencegah dan mengurangi bahaya peledakan Member kesempatan atau jalan menyelamatkan diri pada waktu kebakaran atau kejadian-kejadian lain yang berbahaya. Memberi pertolongan pada kecelakaan. Memberi alat-alat perlindungan diri pada para pekerja. Mencegah dan mengendalikan timbul atau menyebarluaskan suhu, kelembaban, debu, kotoran, asap, uap, gas, hembusan angin, cuaca, sinar radiasi, suara, dan getaran. Mencegah dan mengendalikan timbulnya penyakit akibat kerja baik fisik maupun psikis, keracunan, infeksi dan penularan. Memperoleh penerangan yang cukup dan sesuai. Menyelenggarakan suhu dan kelembaban udara yang baik. Menyelenggarakan penyegaran udara yang cukup. Memelihara kebersihan, kesehatan, dan ketertiban. Memperoleh keserasian antara tenaga kerja, alat kerja, lingkungan, cara dan proses kerjanya.


21


14. Mengamankan dan memperlancar pengangkutan orang, binatang, tanaman atau barang. 15. Mengamankan dan memelihara segala jenis bangunan. 16. Mengamankan dan memperlan cara pekerjaan bongkar muat, perlakuan, dan penyimpanan barang. 17. Mencegah terkena aliran listrik yang berbahaya. 18. Menyesuaikan dan menyempurnakan pengamanan pada pekerja yang bahaya kecelakaannya menjadi bertambah tinggi.

6. Hal-hal yang berkaitan dengan keamanan kerja Hal yang perlu diperhatikan saat bekerja yang aman adalah melalui peneran ergonomi, ergometri, automasi dan mekanisasi, peralatan perlindungan diri, waktu kerja, lingkungan kerja, faktor manusia yang berupaya untuk melindungi tenaga kerja.

a. Ergonomi Ergonomi berasal dari bahasa Yunani, yaitu ergon (kerja) dan nomos (peraturan/hukum). Pada berbagai Negara diganakan istilah yang berbeda, seperti arbeitswissenschaft di Jerman, Bio teknologi di Negara-negara skandinavia, human engineering, dan human factors engineering atau personal research di Amerika Utara. Pengertianya secara umum peraturan/hukum kerja yang mengatur tenaga kerja, sarana kerja, dan pekerjaannya. Prinsip-prinsip ergonomi adalah sebagai berikut; 1.

2. 3. 4.

Sikap tubuh dalam kerja dipengaruhi oleh bentuk , susunan, ukuran, penempatan mesin, alat petunjuk, cara mengoperasikan mesin, gerak, arah dan kekuatan. Normalisasi alat industri harus berukuran besar dan fleksibel. Contoh: kursi dapat dinaik-turunkan/maju-mundur Ilmu tentang ukuran tubuh/antropemetri digunakan sebagai ukuran alat industri a.) Berdiri •• •• •• •• ••

22

Tinggi badan Tinggi bahu Tinggi siku Tinggi pinggul Tinggi lengan



b.) Duduk •• •• •• •• 5.

Tinggu duduk Panjang lengan atas Jarak lekuk lutut-garis punggung Jarak lekuk lutut-telapak

Ukuran-ukuran kerja a.) Posisi tinggi kerja yang dilakukan berdiri sebaik 5cm-10cm di bawah tinggi siku b.) Pekerjaan diatas meja sambil berdiri mempunyai aturan tinggi siku sebagai berikut. •• •• •• ••

Pekerjaan memerlukan ketelitian 0+(5-10)cm Pekerjaan ringan 0-(5-10)cm Pekerjaan ringan 0-(10-20)cm Dari sudut otot duduk yang baik adalah membungkuk. Dari sudut tulang seharusnya tegak.

b. Ergometri Ergometri adalah ilmu untuk mengukur kemampuan kerja atau pemakaian tenaga sendiri oleh pekerja untuk pekerjaannya dan daya kerja fisik maksimum dari tenaga kerja. Ketika bekerja, tenaga kimia dalam tubuh diubah menjadi tenaga mekanik dan panas dengan bantuan oksigen (O2) sebagai bahan bakar Cara dan alat yang digunakan untuk mengukur O2 adalah sebagai berikut, 1.

Kantong Dauglas Pipa dan katup pada alat tersebut akan mengumpulkan udara. Volume udara diukur oleh gas meter kemudian dianalisis. Dengan demikian kadar masing-masing gas seperti O2, CO2, N2 terukur dan dapat diketahui. Waktu pengukurannya selama 2-5 menit.

2.

Gas-Meter Konfranyi-Michaelis Alat tersebut mengumpulkan dan mengukur udara espirasi secara terus menerus. Waktu pengukuran 20-30 menit.

3.

Pneumotakograf Wolf Alat tersebut mengukur udara espirasi secara elektronik dan mengambil contoh udara dengan pompa elektrik.


23


4.

Cara Analisis Kontinu Analisis dengan menggambungkan pengukuran kontinu dari udara espirasi dan analisis gas secara polegrapis.

5.

Volume Udara Pernapasan Permenit Untuk menhindari analisis gas, digunakan volume udara pernapasan permenit sebagai pemakaian O2 dan pengerahan tenaga.

6.

Denyut Jantung Pengukuran jantung dapat dilakukan dengan menggunakan telemetri atau taperecorder kecil

c. Automasi Automasi adalah seni penggunaan alat-alat mekanik untuk melakukan pekerjaan. Diebold mendefinisikan adalah penggunaan mesin untuk menjalankan mesin. Istilah automasi ini diperkenalkan oleh Harder dari ford motor company). Tingkat perkembangan automasi adalah sebagai berikut. 1.

Fungsi penunjang automasi, yaitu membantu menyempurnakan atau meningkatkan kemampuan manusia.

2.

Fungsi pelipatgandaan, yaitu membantu mengatasi keterbatasan kemampuan manusia.

3.

Fungsi meringankan, yaitu membantu pengendalian proses yang rumit seperti, pengukuran automasi.

4.

Fungsi menggantikan manusia, yaitu tenaga manusia digantikan oleh mesin.

d. Peralatan perlindungan diri 1.

Perlindungan mata dan muka Hal-hal yang menggangu pada kesehatan mata antara lain sebagai berikut; a.) Dampak partikel kecil yang terlempar. b.) Dampak partikel berat. c.) Percikan cairan panas atau korosif. d.) Kontak mata dengan gas atau uap iritan. e.) Berkas radiasi elektromagnetik.

2.

Jenis-jenis perlindungan mata Macam-macam model kacamata yang dipergunakan untuk perlindungan mata adalah sebagai berikut.

24



a.) Kacamata keselamatan biasa, jenis kacamata tersebut cocok untuk bahaya berenergi rendah. b.) Kacamata pelindung (goggles), jenis kacamata tersebut cocok untuk macam-macam bahaya. c.) Tameng muka, jenis alat perlindugan tersebut cocok untuk melindung mata dan seluruh muka. 3.

Perlindungan kulit dan tubuh Penyebab terganggunya kesehatan kulit dan tubuh adalah sebagai berikut a.) Kerusakan akibat bahan korosip dan menimbulkan dermatitis. b.) Penyerapan kedalam tubuh melalui kerut. c.) Panas radian. d.) Dingin. e.) Radiasilkan pengiondan bukan pengion f.) Kurangnya istirahat dan menimbulkan kelelahan. Ciri-ciri kelelahan dapat dilihat pada table berikut, Table 1.2. Gejala-gejala Kelelahan

No

Fisik

Mental

1

Ngantuk

Pikiran kacau

2

Menguap

Kurang control

3

Kaki terasa berat

Sering lupa

4

Kepala pening

Berdiri tidak seimbang

5

Punggung terasa berat

Ingin berbaring

6

Suara serak

Susah konsentrasi

7

Terasa haus

Bicara tidak lancar

Pemilihan dan pemakaian pakaian kerja dilakukan berdasarkan ketentuan berikut. a.) Pemakaian pakaian mempertimbqangkan bahaya yang mungkin dialami. b.) Pakaian longgar, sobek, dasi dan alroji tidak boleh dipakai didekat Direktorat Pembinaan SMK (2013)

25


bagian mesin. c.) Jika kegiatan produksi berhubungan dengan bahaya peledakan/ kebakaran maka harus memakai pakaian yang terbuat dari seluloid. d.) Baju lengan pendek lebih baik dari pada baju lengan panjang. e.) Benda tajam atau runcing tidak boleh dibawa dalam kantong. f.) Tenaga kerja yang berhubungan langsung dengan debu, tidak boleh memakai pakaian yang berkantong atau mempunyai lipatan. 4.

Pelindung pernafasan Efisiensi perlindungan pernafasan dalam membuang kontaminan dinyatakan dalam faktor perlindungan nominal (npf = nominalprotection factor) Jenis-jenis pelindung pernafasan diantaranya sebagai berikut a. Respirator 1). Respirator sekali pakai, tersebut dari filter (npf = 5) 2). Respirator separuh masker, terbuat dari karet atau plastic. Memiliki cartridge filter yang dapat diganti. Dengan cartridge dapat mengatur debu, gas dan uap (npf = 10). 3). Respirator seluruh muka, dirancang untuk menutupi mulut, hidung dan mata (npF = 50). 4). Respirator berdaya, terdapat dua bentuk yaitu separuh maske atau seluruh muka (npf = 500). 5). Respirator topeng muka berdaya, mempunyai kipas dan filter yang dipasanng pada helm (npf = 1-20). b. Alat bantu pernafasan 1). Alat saluran udara segar, pasokan udara segar dimasukan ke muka, topeng atau baju melalui pipa lentur berdiameter lebar. 2). Alat pipa udara bertekanan, udara diberikan melalui katup (npf = 1.000). 3). Alat pernafasan yang dapat mengisi sendiri, alat tersebut menggunakan tabung yang dapat mengalirkn udara ke mulut melalui katup penurun tekanan (npf = 2.000).

26



5.

Pelindung pendengaran Pelindung pendengaran ada yang dapat dipakai berulang-ulang ada juga yang hanya sekali dipakai Tabel 1.3. Pelindung Pendengaran

Sumbat Telinga

Sumbat Telinga Yang

Sekali Pakai

Dapat Dipakai Ulang

Kapas

Plastic cetak permanen

Kapas berlapis plastic

Karet berisi pasta

Kapas wol bercampur malam

Plastik berisi pasta

Busa poliuretan

7. Membuat Laporan Mengenai Kejadian Pencurian Segala bentuk perilaku dan kejadian-kejadian yang mencurigakan harus segera dilaporkan pada yang berwenang. Tahap laporannya sebagai berikut a. Melaporkan pada staf yang berwenang menangani masalah tersebut di perusahaan baik secara lisan maupun tertullis. b. Staff yang berwenang dari perusahaan segera melaporkan pada kepolisian secara tertulis dan lisan bila masalah tersebut sudah tidak bisa ditanggulangi lagi. Diantara tindak kriminal adalah pencurian. Pelaku pencurian bisa dari karyawan perusahaan maupun orang luar perusahaan. Barang yang dicuri bisa milik pribadi karyawan maupun milik perusahaan. Tindak pencurian dapat terdeteksi dari alarm anti pencurian yang berbunyi atau melihat kejadian secara langsung. Apabila terjadi pencurian, maka prosedur yang harus dilakukan adalah sebagai berikut. a. Melaporkan kejadian kepada petugas keamanan (satpam) terdekat dengan segera. b. Memberitahukan kepada bagian informasi/penerangan. c. Memblokir kawasan yang dapat digunakan oleh pencuri untuk melarikan diri. d. Memutar kembali CCVTV (circuit televisi) untuk memperjelas ciri-ciri pencuri. Ciri-ciri pencuri dapat diketahui melalui wajah maupun barang yang dicuri. e. Menyiapkan diri untuk menghadapi kemungkinan terjadinya sesuatu yang tidak diinginkan. Direktorat Pembinaan SMK (2013)

27


f.

Membaa tersangka ke ruang interogasi bersama dengan petugas keamanan

g. Membuat laporan kejadian pencurian

LAPORAN PENCURIAN Saya yang bertanda tangan dibawah ini: Nama : No. KTP : Alamat : Jabatan : Melaporkan kepada PIMPINAN/POLRES ………………………………… bahwa pada, Hari/Tanggal : Waktu : Telah terjadi tindak Kriminal berupa: Kasus Kehilangan Banyaknya Sekitar jam Tempat kejadian

: Pencurian : : : :

Demikianlah laporan ini kami sampaikan untuk ditindaklanjuti sebagaimana mestinya menurut proses hukum Sekian terima kasih Sukabumi, 24 Desember 2013 Pelapor Hasibuan, S.H Satpam 28



C. Rangkuman 1.

2.

3.

4.

5.

6.

Unsur-unsur penunjang keberhasilan keamanan, kesehatan, dan keselamatan kerja meliputi hal-hal berikut. a. Adanya penunjang keamanan dalam bekerja, baik yang bersifat materil ataupun nonmaterial b. Adanya unsur penunjang kesehatan dalam bekerja meliputi,; kesehatan rohani, kesehatan jasmani, dan kesehatan lingkungan kerja. c. Adanya mental keselamatan pada jiwa karyawan yang tercermin diantaranya selalu bersikap hati-hati, teliti, dan menyadari pentingnya K3 serta selalu mengikuti prosedur K3 dalam melaksanakan pekerjaan. Tujuan dilaksanakannya K3 adalah untuk tercapainya keselamatan karyawan saat bekerja dan setelah bekerja dan untuk meningkatkan kinerjanyaserta omzet perusahaan. Prosedur bekerja dengan aman dan tertib pada umumnya telah dibuat dalam bentuk tata tertib dan aturan keperilakuan (code of conduct) pada setiap perusahaan. Prosedur-prosedur pencegahan agar tujuan K3 dapat tercapai telah ditetapkan oleh ILO (International Labour Organization) melalui prosedurprosedur berikut. a. Peraturan perundang-undangan b. Standarisasi c. Inpeksi. d. Riset teknis e. Riset medis f. Riset psikologis g. Riset statistic h. Pendidikan i. Latihan j. Persuasi k. Asuransi Hal-hal yang berkaitan dengan keamanan kerja yang harus memperhatikan dan melaksanakan hal-hal berikut. a. Mengikuti prinsip-prinsip ergonomi b. Mengikuti prinsip-prinsip ergometri c. Mengikuti prinsip-prinsip automasi d. Menggunakan peralatan keamanan dan kesehatan kerja Semua bentuk prilaku ddan kejadian yang mencurigakan harus dilaporkan baik secara tertulis maupun lisan pada pihak berwenang di perusahaan untuk ditindaklanjuti pada pihak berwajib. Direktorat Pembinaan SMK (2013)

29


D. Tugas 1.

Buatlah kelompok yang masing-masing kelompok terdiri dari 5 orang anggota

2.

Pilihlah salah satu untuk menjadi ketua kelompok.

3.

Berangkatlah masing-masing kelompok pada sebuah perusahaan terdekat dengan perusahaan yang berbeda antara satu kelompok dengan yang lainnya.

4.

Mintalah surat penelitian pada sekolah.

5.

Temuilah pimpinan perusahaannya atau karyawan yang menangani masalah K3.

6.

Kemudian pertanyakanlah dari pertanyaan bentuk angket berikut dan cek list (V) hasil jawabannya.

7.

Setiap siswa harus memegang angket tersebut.

8.

Diakhiri dengan pembuatan laporan penelitian dan diskusikan di kelas secara bergiliran.

Angket Peneltian (Research) Upaya Pelaksanaan Prosedur Pencegahan Keamanan Kesehatan Dan Keselamatan Kerja di Perusahaan Nama Perusahaan

:

Nama Pimpinan

:

Jumlah Karyawan

:

Bidang Produksi

:

Alamat

:

No

Pertanyaan

Jawaban Ya

1.

30

Keterangan

Tidak

Untuk menanggulangi terjadinya kecelakaan di tempat kerja apakah ada hal-hal berikut



a. Peraturan undangan

perundang-

b. Standarisai c. Inspeksi d. Riset teknis e. Riset medis f.

Riset psikologis

g. Riset statistic h. Pendidikan i.

Latihan

j.

Persuasi

k. Asuransi 2.

Pernahkah terjadi kecelakaan terganggunya kesehatan kerja yang diakibatkan oleh hal-hal berikut a. Suara yang selalu bising b. Suhu yang terlalu tinggi/ rendah c. Penerangan memadai d. Ventilasi memadai

yang yang

kurang kurang

e. Radiasi f.

Getaran mekanis

g. Tekanan udara terlalu tinggi/ rendah h. Bau-bauan

3.

i.

Kelembaban udara

j.

Kecelakaan lalu lintas

Pernahkah terjadi kecelakaan kerja diakibatkan oleh faktor psikologis karyawan, diantaranya faktor-faktor berikut


31


a. Kerja yang kemampuan

tidak

sesuai

b. Suasana kerja yang tidak menyenangkan c. Pikiran yang tertekan oleh kolega atau pimpinan d. Pekerjaan yang cenderung membahayakan e. Perkelahian ditempat kerja Peneliti

Sawangan, .................................. Narasumber

........................

........................

E. Tes Formatif 1 1.

Jelaskan pengertian tentang; a. Keamanan b. Kesehatan dan c. Keselamatan kerja

2.

Apa kewajiban pimpinan perusahaan terhadap tenaga kerja yang baru bekerja?

3.

Apa hak dan kewajiban tenaga kerja?

4.

Sebutkan hal-hal yang perlu dilaksanakan menurut ILO() untuk menanggulagi kecelakaan ditempat kerja?

5.

Apa yang anda ketahui tentang ergonomi?

32



Lembar kerja 1

1.

Studi kasus Tuan anggoro seorang karyawan PT. Daihan Sukabumi , mengalami kecelakaan akibat terbakar, sehingga tidak mampu bekerja selama 10 bulan, upah perbulan Rp.1.600.000,00. Berapa besar santunan yang diberikan perusahaan selama Tuan Anggoro tidak masuk kerja?

2.

Alat dan bahan yang diperlukaan alat tulis dan kalkulator

3.

Langkah Kerja a. Pahami persentase jaminan kecelakaan kerja terhadap santunan sementara! b. Hitunglah santunan sementara 4 bulan pertama, 4 bulan kedua dan berikutnya! c. Jumlah seluruh santunan yang diterima oleh Tuan Anggoro!

Petunjuk Cocokan hasil jawaban Anda dengan kunci jawaban tes formatif 1, hitunglah hasil jawaban Anda yang benar dan pergunakanlah rumus di bawah ini untuk mengetahui tingkat penguasaan Anda tentang subkopetensi “Mengikuti Prosedur keamanan, Kesehatan, dan Keselamatan Kerja.” Jumlah jawaban benar Tingkat ketercapaian = X 100% Jumlah soal Kriteria Ketercapaian 90% – 100%

= Kompeten istimewa

80% – 89% = Kompeten amat baik 70% – 79% = Kompeten baik 0

– 69% = Belum kompeten

Jika tingkat ketercapaian mencapai minimal 70% maka berhak mengikuti kompetensi selanjutnya “Menghadapi Situasi-situasi Darurat/Emergency”, tetapi bila ketercapaian masih di bawah minimal maka harus mengulang kembali subkompetensi “Mengikuti Prosedur Keamanan, Kesehatan dan Keselamatan Kerja” Direktorat Pembinaan SMK (2013)

33



MENGHADAPI SITUASI-SITUASI DARURAT/EMERGENCY

A. Tujuan Pembelajaran Setelah mempelajari uraian kegiatan belajar siswa diharapkan dapat: 1. 2. 3. 4. 5. 6.

Mengetahui jenis-jenis bahaya di tempat kerja Memahami dan mengikuti tanda-tanda peringatan bahaya ditempat kerja dan tempat umum Mengidentifikasi situasi yang dapat menimbulkan bahaya Mengenali karakteristik tamu/pelanggan yang mencurigakan Mengetahui prosedur keadaan darurat diperusahaan/tempat umum disesuaikan dengan kondisi perusahaan/tempat umum tersebut Sikap dan tindakansaat menghadapi situasi darurat

B. Uraian Materi Emergency atau situasi darurat adalah kondisi yang harus ditangani segera, dengan pengawasan akan dapat memperkecil bahaya yang akan terjadi. Bahaya yang akan terjadi apabila tidak ditangani dengan segera akan membuat fatal. Kondisi bahaya di tempat kerja ada yang bersifat umum ada juga yang bersifat khusus, misalnya bahaya tentang keselamatan kerja dan bahaya lingkungan yang tidak aman daan sebagainya.

34



1. Langkah-Langkah Penanganan Situasi Darurat a. Jenis-Jenis Bahaya Di Tempat Kerja Dalam setiap hal kiranya mengandung dua potensi yaitu bahaya dan manfaat. Bila kita dapat menekan sekecil mungkin bahayanaya maka kita akan lebih besar memperoleh manfaat. Sebaliknya bila kita tidak terlalu memperhatikan manfaatnya maka bahayanya akan semakin besar pula. Agar kita memperoleh manfaat sebesar-besarnya ditempat kerja, baik untuk karyawan maupun perusahaannya, maka kita harus dapat meminilalisir bahaya di tempat kerja tersebut. Adapun kondisi bahaya di tempat kerja di antaranya bahaya yang bersifat khusus dan bahayanya yang bersifat umum. 1.

Bahaya yang bersifat khusus: adalah bahaya yang bersifat meteria, bahan6ya tersebut di timbulkan dari sarana dan prasarana tempat kerja misalnya keadaan lingkungan kerja yang didak aman (Unsafe Condition) gedung yang tinggi dengan pondasi yang tidak seimbang, struktur yang tidak sesuai dengan setandar IMB (Izin Mendirikan Bangunan) intstalasi listrik yang tidak teratur, tidak adanya peralatan keamanan dan perlindungan saat berkerja, dan yang lainnya.

2.

Bahaya bersifat umum adalah bahaya yang bersifat immaterial yang di timbulkan dari proses kerja, misalnya bekerja dengan tidak memenuhi keselamatan kerja (Unsafe Worker), tidak beristirahat, memaksakan kerja selagi kondisi badan unfit, terjadinya konfik dan miskomunikasi yang tidak membuat kondusif ditempat kerja, lalai, tidak mengikuti prosedur kerja dan yang lainnya.

Sikap dan tindakan yang perlu dilakukan oleh seorang karyawan professional terhadap keadaan bahaya diantaranya sebagai berikut: a. Bersikap cepat dan tanggap terhadap hal-hal yang diperkirakan dapat membahayakan. b. Mengamati (observasi) terhadap hal-hal yang dapat membahayakan c. Mengidentifikasi satu persatu hal-hal yang akan membahayakan tersebut d. Menganalisis secara teoritis baik dan buruknya untuk jangka panjang e. Menyimpulkan dan membuat solusi secara tertulis hasil pengamatan tersebut f.

Diajukan kepada bagian yang menangani permasalahan tersebut diperusahan itu untuk ditindaklanjuti kepada atasannya.


35


2. Tanda Peringatan Bahaya dan Tanda bahaya di Tempat Kerja Disini dibedakan antara tanda peringatan bahaya dan tanda bahaya di tempat kerja, karena diantara keduanya mempunyai pengertian yang berbeda, untuk lebih jelasnya kita uraikan satu persatu.

a. Tanda – Tanda Peringatan Bahaya Peringatan dan tanda bahaya merupakan tanda-tanda atau kode yang digunakan sebelum bahaya terjadi, yaitu sebagai usaha pencegahan agar jangan sampai terjadi bahaya. Peringatan dan tanda-tanda bahaya dapat membawa suatu pesan atau instruksi, pesan peringatan, dan pemberian keterangan secara umum. Pada dasarnya, tanda-tanda larangan atau bahaya sama dengan tanda lalu lintas jalan raya. Tanda peringatan bahaya antara lain sebagai berikut. 1.

Tanda Gambar Tanda gambar adalah gambar-gambar peringatan dan larangan, misalnya gambar berikut: a. Gambar leter P dicoret adalah larangan untuk parker b. Gambar punting rokok, dilarang merokok di tempat kerja c. Gambar tengkorak adalah barang yang beracun d. Gambar membuang sampah pada tong sampah adalah anjuran untuk membuang sampah pada tempatnya

2.

Tanda Lampu Warna Tanda lampu warna adalah lampu yang digunakan sebagai tanda peringatan keamanan, misalnya gambar berikut: a. Lampu hijau adalah menunjukan keadaan aman atau boleh jalan pada lalu lintas b. Lampu Kuning adalah tanda hati-hati atau harus waspada. c. Lampu Merah adalah tanda harus behenti di lalu lintas dan tanda kawasan yang mengandung aliran listrik berbahaya. d. Lampu Berkedip dengan serine adalah tanda telah terjadinya bahaya atau hal-hal yang mencurigakan.

36



3.

Tanda Kata-Kata

Tanda dengan himbauan adalah kata-kata yang digunakan untuk peringatan biasanya singkat, padat, dan jelas seperti kata-kata berikut. a. “YANG TIDAK BERKEPENTINGAN DILARANG MASUK” b. “MATIKAN PONSEL” c. “DILARANG MEROKOK” d. “SIMPAN TAS PADA TEMPAT PENITIPAN” e. “PINTU DARURAT” 4.

Tanda Isyarat Tubuh

Tanda isyarat tubuh adalah symbol-simbol yang digunakan sesama karyawan untuk berkomunikasi bila ada hal-hal yang membahayakan atau peringatan, seperti tanda-tanda berikut: a. Menggelengkan kepala kekiri dan kekanan adalah menjawab tidak b. Berkedip dengan cepat adalah isyarat melarang. c. Menempelkan telunjuk di mulut adalah menyuruh diam. d. Mengedepankan telapak tangan di depan muka adalah melarang

b. Tanda – Tanda Bahaya Peralatan yang digunakan untuk menunjukan bahwa telah terjadinya bahaya itu bermacam-macam sesuai dengan tingkat kemajuan teknologi. Pada masa tradisional sering digunakan kentongan sedangkan masa sekarang lebih canggih. Macam-macam tanda bahaya antara lain sebagai berikut: 1.

Alarm Kebakaran Alat tersebut ditempatkan pada tempat yang dianggap perlu. Alarm kebakaran akan berbunyi secara otomatis apabila terdeteksi adanya asap yang diterimanya. Tanda bahaya yang dikeluarkan oleh alat tersebut biasanya berupa bunyi keras dan terus-menerus.

2.

Bunyi Sirine Ambulance Sirine atau bunyi yang melengking di pasang pada mobil ambulance berbentuk speaker aktif bersamaan dengan lampu berwarna merah menyala. Hal tersebut oertanda mobil ambulance sedang membawa orang yang membutuhkan perawatan secepatnya dan bila terlambat dapat mengakibatkan orang tersebut meninggal dunia.


37


3.

Alarm Kebocoran Gas Alarm kebocoran gas gunanya untuk mendeteksi adanya kebocoran gas yang dapat menimbulkan bahaya kebakaran maupun sesak pernapasan.

4.

Alarm Pencurian Alarm tersebut dipasang pada tempat yang tidak boleh dimasuki oleh orangorang yang tidak berkepentingan. Alarm pencurian dihubungkan dengan kantor petugas keamanan/security. Alarm tersebut akan bekerja dengan sendirinya bila ada orang memegang barang tertentu yang dilarang, dan bila ada orang yang memasuki tempat yang dijaga tanpa prosedur yang berlaku.

5.

Suara Tembakan Peringataan Tanda bahaya yang menggunakan tembakan peringatan dilakukan petugas kepolisian dengan cara menembak keatas sebanyak tiga kali. Hal tersebut dilakukan untukmemberi peringatan kepada pelaku tindak kejahatan agar menyerahkan diri.

3. Situasi yang Dapat Menimbulkan Bahaya Situasi dan kondisi yang dapat menjadi pemicu atau sumber-sumber bahaya bagi keamanan dan kesehatan tenaga kerja antara lain sebagai berikut. a. Faktor Fisik Faktor-faktor Fisik meliputi hal-hal berikut: 1). Suara yang terlalu bising. 2). Suhu yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. 3). Penerangan yang kurang memadai. 4). Kelembaban udara 5). Getaran mekanis 6). Radiasi 7). Ventilasi yang kurang memadai 8). Tekanan udara yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. 9). Bau-bauan di tempat kerja. b. Faktor Kimia Faktor-faktor Kimia dapat berupa zat-zat berikut: 38



1). Gas/uap 2). Cairan 3). Debu-debuan 4). Butiran Kristal dan bentuk lain 5). Bahan-bahan kimia yang mempunyai sifat racun c. Faktor Biologi Faktor-faktor Biologis dapat berupa benda-benda berikut: 1). Bakteri/virus 2). Jamur, cacing, dan serangga 3). Tumbuh-tumbuhan dan lain-lain yang dapat hidup ditempat kerja. d. Faktor Faal Faktor-faktor Faal dapat meliputi hal-hal berikut, 1). Sikap badan yang tidak baik pada waktu kerja. 2). Peralatan yang tidak cocok atau tidak sesuai dengan tenaga kerja. 3). Gerak yang senantiasa berdiri atau duduk 4). Proses, sikap dan cara kerja dan cara kerja yang monoton 5). Beban kerja yang melampaui batas kemampuan e. Faktor Psikologis Faktor-faktor Psikologis dapat meliputi hal-hal berikut, 1). Kerja yang terpaksa/dipaksakan yang tidak sesuai dengan kemampuan 2). Suasana kerja yang tidak menyenangkan 3). Pikiran yang senantiasa tertekan terutama karena sikap atasan atau teman kerja yang tidak sesuai 4). Pekerjaan yang cenderung lebih mudah menimbulkan kecelakaan. Ditinjau dari segi lingkungan kerja, kondisi berbahaya di lingkungan kerja dapat timbul dari lingkungan khusus (teknis) dan dari lingkungan umum (nonteknis). 1.

Bahaya dari lingkungan teknis tekno-struktural, yaitu potensi bahaya yang terkandung dari lingkungan kerja diantaranya lingkungan kerja yang kotor, Direktorat Pembinaan SMK (2013)

39


tempat/ruang kerja yang tidak representatif, sarana dan prasaran kerja yang tidak layak pakai. 2.

Bahaya dari lingkungan nonteknis, yaitu potensi bahaya yang ditimbulkan dari sikap dan tindakan bekerja, antara lain ebagai berikut: a. Tidak mengikuti prosedur dan tata tertib kerja. b. Tidak mentaati peraturan kerja. c. Menentang kebijakan pimpinan perusahaan. d. Menyampaikan aspirasi dengan emosional.

Unsur teknis dan nonteknis akan saling mendukung dalam pelaksanaan pekerjaan hingga antara satu dan yang lainnya tidak dapat dipisahkan. Pada saat berinteraksi antara unsure teknostruktural dengan unsure teknis biasanya ada saja terjadi kecelakaan, hal tersebut dinamakan kecelakaan kerja. Kecelakaan kerja misalnya kecelakaan pada saat pekerja menggunakan peralatan kerja, mesin yang meledak kebakaran. Ditinjau dari segi sifatnya, keadaan bahaya ditempat kerja dapat meliputi bahaya-bahaya berikut. 1.

Bahaya yang diakibatkan karena ada kerusakan mesin dari segi hardware (perangkat keras)

2.

Bahaya yang diakibatkan oleh kesalahan program mesin dari segi software (perangkat lunak)

3.

Bahaya yang diakibatkan oleh pendukung misalnya, sering padamnya listrik.

4.

Bahaya yang diakibatkan oleh sumber daya karyawan atau pengguna (brainware) yang belum kompeten menangani pekerjaan dibidang tertentu.

5.

Bahaya yang diakibatkan oleh over worker, yaitu bekerja berlebihan tanpa istirahat hingga membahayakan bagi diri karyawan dan perusahaan itu sendiri. Misalnya meningkatkan jumlah produk dengan lembur yang tidak terartur.

4. Karakteristik Tamu atau Pelanggan yang Mencurigakan Karakteristik atau perilaku konsumen atau tamu bermacam-macam untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada table berikut.

40



Tabel 2.1. Karakteristik Pelanggan

No. 1

Kriteria konsumen Awan

Ciri-ciri Keterbelakangan Ketidaktahuan Kemiskinan Pola hidup konsumtif

2

Mandiri

Cerdik dan Pintar Berpengetahuan Berkecukupan Pola hidup terencana

3

Motif Konsumen

Ekonomis Sosialogis Psikologis

4

Watak Konsumen

Teliti Tidak teliti Selektif Pemboros

5

Perilaku Konsumen

Tergesa-gesa Ingin dilayani dengan cepat Tidak sabar Lamban Pendengar yang baik

6

Sikap Konsumen

Sok tahu Sombong Suka menggurui Sukar mengambil keputusan Tidak percaya diri Selalu khawatir Penuh curiga


41


No.

Kriteria konsumen

Ciri-ciri Sukar diajak kerjasama Sukar bergaul Mudah bergaul Pengertian Fokus pada tujuan

7

Mencurigakan

Berbelit-belit dalam bicara Tatapan mata tidak focus Lirikan mata cepat Tidak ada kesimpulan pembicaraan Mengulur waktu Posisi tubuh pembicaraan

berpaling

dari

hadapan

Pembicaraan tidak nyambung Tidak ada kesesuaian antara bahasa lisan dan bahasa tubuh

5. Prosedur Penanganan Keadaan Darurat di Perusahaan dan Tempat Umum Prosedur penanganan keadaan darurat (emergency) secara khusus disetiap perusahaan atau ditempat umum telah divisualisasikan baik dalam bentuk gambar maupun tata tertib yang disesuikan dengan kondisi perusahaan atau tempat umum tersebut. Secara umum prosedur tersebut meliputi hal-hal berikut: a. Setiap karyawan harus menjaga keselamatan dirinya dan karyawan yang lainnya. b. Wajib memakai alat-alat keselamatan kerja yang telah disediakan oleh perusahaan. c. Mematuhi ketentuan-ketentuan mengenai keselamatan kerja dan perlindungan kerja yang berlaku. d. Apabila karyawan memenuhi hal-hal yang dapat membahayakan terhadap keselamatan karyawan di perusahaan, harus segera melaporkan kepada pimpinan perusahaan atau atasannya.

42



e. Di luar waktu kerja yang ditetapkan oleh perusahaan, setiap buruh tidak diperbolehkan memakai/menggunakan alat-alat atau perlengkapan kerja milik perusahaan untuk kepentingan pribadi. f.

Setiap pekerja wajib memelihara alat-alat/perlengkapan kerja dengan baik dan teliti.

6. Sikap dan Tindakan Saat Menghadapi Situasi Darurat a. Sikap dalam Menghadapi Situasi Darurat

Sikap yang diperlukan saat terjadinya situasi darurat adalah sebagai berikut. 1). Cepat dan tanggap dalam situasi darurat. 2). Tidak panik 3). Tidak berteriak yang membuat panik orang lain 4). Adanya keinginan untuk menyelesaikan masalah 5). Tenang dalam menghadapi situasi darurat

b. Tindakan dalam menghadapi situasi darurat 1). Tangani situasi darurat sesuai prosedur di perusahaan 2). Ikuti pesan tanda-tanda bahaya di tempat kerja 3). Tentukan langkah dalam situasi darurat sesuai permasalahannya 4). Operasional perlengkapan situasi darurat yang tersedia di tempat kerja. 5). Segera mengetahui dan meniliti keadaan darurat dan potensi keadaan darurat. 6). Segera tentukan tindakan yang dibutuhkan untuk melakukannya dalam ruang lingkup tanggung jawabnya. 7). Pelaksanaan tindakan darurat mengikuti prosedur keadaan darurat yang sesuai dengan prosedur di perusahaan. 8). Segera cari bantuan dari rekan sejawat atau orang yang mempunyai wewenang bila perlu. 9). Melaporkan rincian kejadian baik secara lisan dan tulisan yang benar sesuai aturan perusahaan.


43


7. Langkah-Langkah Penanganan Situasi Darurat c. Menangani Ancaman Bom Apabila menemukan suatu barang yang mencurigakan atau menerima laporan dari pihak tertentu melalui tulisan/telepon tentang adanya bom dilingkungan perusahaan, maka tindakan yang harus dilakukan adlah sebagai berikut. 1). Pastikan bahwa barang yang dicurigai masih ada ditempatnya 2). Beritahu pekerja yang lain agar menjauh dan keluar 3). Segera hubungi atasan/pimpinan untuk menginformasikannya 4). Hubungi pihak kepolisian terdekat dan berikan keterangan yang lengkap 5). Amankan dokumen-dokumen terpenting

d. Pelanggan Yang terganggu Mentalnya Setiap yang datang ke perusahaan bermacam-macam tidak menutup kemungkinan perusahaan didatangi oleh pelanggan yang terganggu mentalnya, misalnya abnormal, mabuk minuman, temperamen pemarah atau pun yang lainnya. Untuk menangani hal tersebut tindakan yang perlu dilaksanakan adalah sebagai berikut: 1). Jangan terlalu banyak diajak bicara 2). Bawa keruangan yang aman (tidak ada barang-barang berharga) 3). Jauhkan dari pelanggan yang lain ketempat yang aman tersebut, agar tidak mengganggu pelanggan lain. 4). Laporkan ke satpam (petugas keamanan) 5). Segera bekerja kembali 6). Urusan selanjutnya ditangani petugas keamanan.

e. Kecelakaan Bila terjadi kecelakaan kerja yang dialami karyawan lain di tempat kerjanya maka, sebagai sesama karyawan harus menolongnya. Diantara hal-hal yang perlu dikerjakan adalah sebagai berikut: 1). Membawanya ke ruangan kesehatan dan keselamatan kerja. 2). Memberikan pertolongan pertama. 3). Melaporkannya pada atasan/pimpinan

44



4). Menghubungi atau membawanya pada petugas kesehatan terdekat 5). Mendeteksi penyebab kecelakaan 6). Membuat solusi agar tidak terjadi lagi

f.

Perampokan dan Penodongan

Perampokan dan penodongan bisa saja terjadi pada saat siang dan malam hari, untuk itu setiap karyawan harus waspada dengan melengkapi personil keamanan di tempat kerja. Hal-hal yang perlu kita lakukan dalam situasi darurat adanya penodongan dan perampokan adalah sebagai berikut: 1). Jangan panik bila perampok mengancam baik dengan senjata tajam atau senjata api. 2). Kenali dengan jelas raut mukanya, postur tubuhnya dan pakaiannya. 3). Kenali kekhasan nada suara bicaranya. 4). Bila perampok lebih dari satu, kenali salah satu saja dengan jelas bila tak memungkinkan semuanya. 5). Bila perampok membawa kendaraan, kenali kendaraan dengan jelas, merek dan warna kendaraan, serta kenali plat nomer kendaraannya. 6). Jangan melakukan perlawanan bila tidak memungkinkan, karena akan mencelakakan jiwa. 7). Jangan menunjukan terhadap perampok dokumen-dokumen dan barang yang sangat penting. 8). Bila perampok mulai kabur, cepat hubungi polisi lewat telepon dengan menunjukan arah jalan yang dilaluinya agar polisi cepat memblokir semua jalur lalu lintas. 9). Laporkan pada satpam/atasan/pimpinan 10). Membuat laporan tertulis kepada pihak berwajib (kepolisian) untuk ditindaklanjuti.

g. Kebakaran Pada saat terjadi kebakaran langkah-langkah emergency (darurat) yang perlu kita kerjakan adalah sebagai berikut: 1). Segera hubungi lewat telepon tim pemadam kebakaran terdekat dengan menyampaikan alamat kejadian kebakaran yang jelas. Direktorat Pembinaan SMK (2013)

45


2). Pakailah pakaian pengaman anti api 3). Pijit bel peringatan berbahaya gar semua pekerja yang belum tahu mengetahuinya. 4). Selamatan dokumen-dokumen yang paling penting. 5). Matikan listrik dari kilometernya. Kebakaran. 6). Jangan berteriak-teriak karena akan membuat panik 7). Ikuti jalan paling mudah untuk keluar dari tempat 8). Segera evaluasi teman sekerja kalau ada yang terperangkap kebakaran. 9). Berikan petolongan pertama 10). Hubungi petugas kesehatan setempat 11). Membuat laporan tertulis pada pihak kepolisian untuk dihadapkan penelitian penyebab terjadinya kebakaran

h. Kebocoran gas Adanya kebocoran gas dapat diketahui dari bau yang menyengat penciuman. Apabila perusahaan memiliki alarm otomatis maka alarm akan berbunyi sediri bila terjadi kebocoraan. Hal-hal yang perlu diperhatikan saat terjadi kebocoran gas. 1). Segera pakai pakaian pelindung pernafasan yang tersedia 2). Segera laporkan pada teknisi di perusahaan 3). Bila kebocoran sudah parah dan menyebar, pijit serina/alarm agar semua pekerja keluar mengamankan diri. 4). Segera bawa keluar/jauhkan barang - barang terbakar dan yang mengandung api.

yang mudah

5). Selamatkan dokumen-dokumen yang sangat penting 6). Matikan listrik dari kilometernya 7). Segera keluar dari jalan yang mudah 8). Teknisi segera melacak tempat terjadinya kebocoran gas 9). Selamatkan yang terperangkap di dalam ruangan. 10). Berikan pertolongan pertama dengan bantuan pernapasan 11). Hubungi petugas kesehatan terdekat 12).

46



i.

Banjir

Banjir akan terjadi bila saat musim hujan, lokasi perusahaan di tempat yang dataran rendah atau dekat dengan aliran sungai. Hingga bila tanda-tanda tersebut telah ada maka pihak pimpinan perusahaan harus menyediakan perlengkapan keamanan banjir, misalnya baju pelampung, ban, perahu karet dan membuat gedung berlantai dua atau tiga. Bila terjadi banjir maka dalam situasi darurat tersebut yang harus dilakukan adalah sebagai berikut. 1). Membunyikan tanda sirine bahaya agar semua karyawan waspada. 2). Mematikan aliran listrik 3). Mematikan mesin-mesin yang sedang digunakan. 4). Menyimpan dokumen-dokumen penting pada tempat yang tertutup dan tidak terkena air. 5). Bawa dokumen-dokumen pada gedung lantai atas, bila gedungnya beberapa lantai. 6). Memakai pakaian pelampung 7). Tutup semua pintu 8). Bila keluar gedung gunakanlah ban atau perahu karet 9). Mintalah bantuan pada masyarakat atau dinas terdekat untuk mengevakuasi korban . 10). Bila banjir sudah reda lakukan pendataan dan inventarisir semua barang baik yang rusak, hilang dan yang masih layak pakai serta kerugian yang dialami perusahaan

j.

Gempa Bumi

Gempa bumi bisa saja terjadi kapan saja sekalipun sebelumnya tidak ada informasi dari dinas meteorology dan geofisika. Untuk itu maka pendirian perusahaan harus memenuhi persyaratan IMB (Izin Membangun Bangunan), kelayakan tanah dan kesesuaian bangunan. Bila terjadi gempa bumi sebagai situasi darurat, dalam penanganannya adalah sebagai berikut. 1). Ambil pengaman tutup kepala 2). Pindah keruangan yang tidak banyak barang berat 3). Ingat-ingat pintu darurat yang paling cepat dan aman kemudian keluarlah cepat. 4). Jangan keluar dengan lari yang tak tentu arah 5). Jangan lari pada pintu yang sama karena akan menghambat kelancaran bahkan dapat menimbulkan kecelakaan jiwa. Direktorat Pembinaan SMK (2013)

47


6). Menjauhlah dari gedung dan bangunan yang tinggi, cari tempat yang aman. 7). Bila gempa berhenti maka adakan evakuasi korban. 8). Berikan pertolongan pertama. 9). Adakan pendataan dan inventarisir seluruh kerugian harta dan jiwa. 10). Buat laporkan tertulis pada pimpinan dan pemerintah setempat.

k. Tersengat Listrik Untuk menghindari sengatan listrik hendaklah teknisi perusahaan selalu meneliti dan memelihara keamanan jalur kabel listrik, gunakanlah kabel standar PLN (Perusahaan Listrik Negara). Hal-hal yang perlu dilakukan dalam menangani orang yang terkena sengatan listrik adalah sebagai berikut: 1). Segera matikan aliran listrik. 2). Pakailah sandal karet agar tidak tersengat listrik. 3). Pisahkan orang yang terkena arus listrik dengan benda yang menenpel dari arus listrik tersebut. 4). Bila korban masih hidup berilah air minum putih secukupnya sebagai pertolongan pertama. 5). Bawalah korban ke dinas kesehatan terdekat. Penyebab utama kebakaran rumah penduduk kebanyakan adalah dari adanya gangguan pada instalasi listrik yang sudah tidak layak pakai, hingga mengakibatkan terjadinya konsleting pada hubungan pendek arus listrik. Sebaiknya setiap 10 tahun sekali instalasi listrik harus diganti dan pemasangan instalasi listrik haruslah memenuhi standar perlindungan terhadap bahaya kebakaran (fire protection) Tindakan yang harus segera dilakukan ketika menghadapi kebakaran akibat konsleting arus pendek listrik adalah sebagai berikut. 1). Matikan arus listrik dari sumbernya. 2). Padamkan api dengan air atau pasir atau kain basah. 3). Temukan dan buka segera pompa hidran air yang terdapat pada sekitar lokasi kebakaran. 4). Batasi gerak api dengan air agar tidak meluas ketempat lainnya. 5). Telepon dinas pemadam kebakaran dengan menginformasikan alamat tempat kejadian yang jelas bila api terus menyebar. Minta 48



bantuan kepada masyarakat sekitar untuk memadamkan api dan menyelamatkan korban. 6). Evakuasi korban dan berikan pertolongan pertama. 7). Bawa korban ke dinas kesehatan terdekat. 8).

Inventarisir kerugian harta dan jiwa.

9). Membuat laporan kepada atasan/pimpinan/pemerintah 10). Adakan upaya antisipasi untuk menjaga terjadinya lagi.


49



Mendeskripsikan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3)

A. Uraian Materi 1. Deskripsi SMK3 Dalam rangka memasuki era pasar/ perdagangan bebas tingkat negara negara Asean yang dikenal dengan istilah Asean Free Trade Agreement (AFTA) dan perdagangan bebas ting kat asia pasifik (APEC) serta per dagangan bebas tingkat dunia World Trade Organization (WTO) yang akan diberlakukan pada tahun 2020, dan dalam perdagangan bebas ter sebut K3 merupakan salah satu persyaratan yang harus dipenuhi bagi industri di Indonesia. Yang dimaksud dengan pengendalian keselamatan dan kesehatan kerja (K3) adalah langkah atau tahapan yang dilakukan untuk mengurangi atau mencegah terjadinya berbagai kecelakaan ditempat kerja. Jenis kecelakaan yang terjadi antara lain karena faktor pekerja itu sendiri (kemampuan, pengetahuan dan ketrampilan), faktor salah prosedur penggunaan alat dan faktor lingkungan sekitar proses kerja berlangsung serta faktor manajemen kerja. Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dapat dideskripsikan sebagai persyaratan untuk meningkatkan produktivitas kerja para pekerja atau karyawan perusahaan. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja dijelaskan bahwa ditetapkan syarat-syarat keselamatan kerja yaitu untuk : a. Mencegah dan mengurangi kecelakaan; b. Mencegah, mengurangi dan memadamkan kebakaran;

50



c. Mencegah dan mengurangi bahaya peledakan; d. Memberi kesempatan atau jalan menyelamatkan diri pada waktu kebakaran atau kejadian-kejadi an lain yang berbahaya; e. Memberi pertolongan pada kece lakaan; f.

Memberi alat-alat perlindungan diri pada para pekerja;

g. Mencegah dan mengendalikan timbul atau menyebar luasnya suhu, kelembaban, debu, kotor an, asap, uap, gas, hembusan angin, cuaca, sinar radiasi, suara dan getaran; h. Mencegah dan mengendalikan timbulnya penyakit akibat kerja baik physik maupun psychis, pe racunan, infeksi dan penularan. i.

Memperoleh penerangan yang cukup dan sesuai;

j.

Menyelenggarakan suhu dan kelembaban udara yang baik;

k. Menyelenggarakan penyegaran udara yang cukup; l.

Memelihara kebersihan, kesehatan dan ketertiban;

m. Memperoleh keserasian antara tenaga kerja, alat kerja, lingkungan, cara dan proses kerja nya; n. Mengamankan dan memperlancar pengangkutan orang, bina tang, tanaman atau barang; o. Mengamankan dan memelihara segala jenis bangunan; p. Mengamankan dan memperlancar pekerjaan bongkar muat, perlakuan dan penyimpanan barang; q. Mencegah terkena aliran listrik yang berbahaya; r.

Menyesuaikan dan menyempur nakan pengamanan pada peker jaan yang bahaya kecelakaan nya menjadi bertambah tinggi.

Selanjutnya dalam Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 1970 dijelaskan bahwa kewajiban dan atau hak tenaga kerja adalah untuk : a. Memberikan keterangan yang benar bila diminta oleh pegawai pengawas dan atau keselamatan kerja; b. Memakai alat perlindungan diri yang diwajibkan; c. Memenuhi dan mentaati semua syarat-syarat keselamatan dan kesehatan kerja yang diwajibkan; d. Meminta pada Pengurus agar dilaksanakan semua syarat ke selamatan dan kesehatan kerja yang diwajibkan ; Menyatakan keberatan kerja pada pekerjaan dimana syarat kesehatan dan keselamatan ker ja serta alat-alat perlindungan diri yang diwajibkan diragukan oleh nya Direktorat Pembinaan SMK (2013)

51


kecuali dalam hal-hal khusus ditentukan lain oleh pegawai peng awas dalam batas-batas yang masih dapat dipertanggung jawabkan Menindaklanjuti upaya untuk menyongsong dan sekaligus memenang kan era perdagangan bebas, maka pemerintah Indonesia dalam hal ini Departemen Tenaga Kerja dan Trans migrasi (Depnakertrans) telah mener bitkan suatu peraturan yang berkait an dengan manajemen K3. Peratur an tersebut adalah Peraturan Menteri Tenaga Kerja Per.05/MEN /1996 tentang Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Didalam Permenaker di atas, pada pasal 2 ayat (1) dinyatakan bahwa setiap perusahaan yang memper kerjakan tenaga kerja sebanyak se ratus orang atau lebih dan atau mengandung potensi bahaya yang ditimbulkan oleh karakteristik proses bahan produksi yang dapat meng akibatkan kecelakaan kerja seperti peledakan, kebakaran, pencemaran dan penyakit akibat kerja, wajib me nerapkan sistem manajemen K3. Ayat (2) sistem manajemen kese lamatan dan kesehatan kerja wajib dilaksanakan oleh pengurus, pengusaha dan seluruh tenaga kerja sebagai satu kesatuan. Okasatria Novyanto (2008) menjelas kan bahwa Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) adalah bagian dari sistem manajemen keseluruhan yang me liputi struktur organisasi, perencana an, tanggung jawab, pelaksanaan, prosedur, proses dan sumberdaya yang dibutuhkan bagi pengembang an, penerapan, pencapaian, pengkaji an dan pemeliharaan kebijakan K3 dalam rangka pengendalian resiko yang berkaitan dengan kegiatan kerja guna terciptanya tempat kerja yang aman, efisien dan produktif. Tujuan dari SMK3 adalah terciptanya sistem K3 di tempat kerja yang melibatkan segala pihak sehingga dapat mencegah dan mengurangi kecelakaan dan penyakit akibat kerja dan terciptanya tempat kerja yang aman, efisien, dan produktif. Sedang kan manfaat yang diperoleh dari penerapan SMK3 bagi industri atau perusahaan yakni : a. Mengurangi jam kerja yang hilang akibat kecelakaan kerja. b.

Menghindari kerugian material dan jiwa akibat kecelakaan kerja.

c. Menciptakan tempat kerja yang efisien dan produktif karena tenaga kerja merasa aman dalam bekerja. d. Meningkatkan image pasar ter hadap perusahaan. e. Menciptakan hubungan yang harmonis antara karyawan dan perusahaan. f.

52

Perawatan terhadap mesin dan peralatan semakin baik, sehingga membuat umur alat semakin lama.



Tugas Aplikasi Konsep Berdasarkan pembahasan tentang deskripsi K3 di atas, lakukan wawan cara dengan tenaga kerja dan atau pengusaha dari suatu perusahaan yaitu berkisar tentang : 1.

Apakah pekerja dan atau pe ngusaha mengetahui tentang K3 ?

2.

Apakah pekerja mengetahui ke untungan bagi pekerja bila K3 diterapkan pada suatu perusaha an?

3.

Apakah pekerja memperhatikan atau menerapkan K3 pada saat bekerja di tempat kerja?

4.

Apakah pengusaha mengetahui peraturan Menteri Tenaga Kerja tentang K3?

5.

Apakah pengusaha mengetahui keuntungan bagi perusahaan bila K3 diterapkan pada suatu perusa haan?

6.

Apakah perusahaan memiliki struk tur organisasi K3?

7.

Buatlah catatan dan hitung jumlah orang/ pekerja yang memahami K3 dan tidak memahami K3.

8.

Buatlah catatan dan hitung jumlah orang/ pekerja yang memperhati kan atau menerapkan K3 pada saat bekerja.

9.

Apa yang dapat Anda lakukan bila para pekerja belum mengetahui K3?

10. Apa yang dapat Anda lakukan bila para pekerja tidak menerap kan K3?

2. Memenuhi Hak dan kewajiban tenaga kerja dalam K3 Hak Dan Kewajiban Buruh/Pekerja Dalam Pelaksanaan K3 (Pasal 12 Uu 1/1970) B.1. Kewajiban pekerja : 1.

Memberikan keterangan yang benar bila diminta oleh pegawai pengawas dan atau ahli K3.

2.

Memakai alat pelindung diri.

3.

Mentaati syarat-syarat K3 yang diwajibkan.

B.2. Hak pekerja : 1.

Meminta kepada pengusaha agar melaksanakan semua syarat K3 yang diwajibkan. Direktorat Pembinaan SMK (2013)

53


2.

Menyatakan keberatan untuk bekerja apabila syarat-syarat K3 dan alat pelindung diri tidak memenuhi syarat.

B.3. Hak Perusahaan : 1.

Meminta pekerja untuk mentaati syarat-syarat dan petunjuk-petunjuk K3 Tindakan Pidana Pelanggaran UU No. 1 Tahun 1970 dengan ancaman hukuman maksimum 3 (tiga) bulan penjara atau denda setinggi-tingginya Rp 100.000,- (Pasal 15 ayat 2 UU No. 1/1970).

3. Persyaratan Produksi Untuk Keselamatan Kerja Di Tempat Kerja Kesadaran tentang penerapan K3LH dewasa ini semakin meningkat, ter utama pada organisasi perusahaan yang bergerak di bidang usaha perta nian atau perkebunan. Kesadaran tentang penerapan K3LH tersebut sejalan dengan penerapan peraturan sistem manajemen mutu ISO 14000 yaitu bagi organisasi perusahaan yang memerlukan pe ngakuan standar Internasional. Untuk mempermudah pelaksanaan penerapan K3 LH tersebut, perlu di ketahui beberapa pengertian atau istilah-istilah umum yang biasa dipergunakan sebagai berikut: 1.

Keselamatan Kerja Keselamatan kerja adalah keselamatan yang berhubungan erat dengan mesin, peralatan kerja, bahan dan proses pengolahan, landasan kerja dan lingkungan serta caracara me lakukan pekerjaan.

2.

Sasaran Program K3 Sasaran program K3 adalah segala tempat kerja, baik di darat, di dalam tanah, di permukaan air, di dalam air maupun di udara. Tempat tempat kerja tersebar pada segenap kegiatan ekonomi, seperti pertanian/ perkebunan, peternakan, perikanan, industri pengolahan, pertambangan, perhubungan, jasa dan sebagainya.

3.

Tempat Kerja Tempat kerja adalah setiap ruangan atau lapangan tertutup maupun terbuka, bergerak atau tetap, dimana tenaga kerja bekerja, atau yang sering digunakan oleh tenaga kerja untuk keperluan suatu usaha.Tempat kerja tersebut terdapat sumber-sumber bahaya, baik di darat, di dalam tanah, di permukaan air, di dalam air, maupun di udara yang menjadi ke wenangan suatu badan usaha atau perusahaan. Dalam bidang perkebunan, yang disebut dengan tempat kerja adalah tempat dimana kegiatan perkebunan biasa dilaksanakan, yaitu areal pembibitan, areal penanaman, termasuk laboratorium, dan bengkel pertanian.

54



4.

Perusahaan Perusahaan adalah setiap bentuk usaha yang mempekerjakan pekerja dengan tujuan untuk mencari laba atau tidak, baik milik perorangan, kelompok, swasta maupun milik negara.

5.

Tenaga Kerja Tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan, baik di dalam atau di luar hubungan kerja guna menghasilkan barang atau jasa untuk memenuhi standar kebutuhan masyarakat.

6.

Tujuan dan Sasaran Keselamatan dan Kesehatan Kerja Tujuan keselamatan kerja adalah untuk menciptakan suatu sistem keselamatan dan kesehatan kerja di tempat kerja dengan melibatkan semua unsurunsur yang terdapat da lam suatu instansi atau perusahaan dimana dilakukan kegiatan kerja. Sedangkan sasaran keselamatan dan kesehatan kerja adalah semua personil dan suatu instansi atau perusahaan termasuk didalamnya adalah pihak manajer, tenaga kerja dan orangorang yang terkait dengan kegiatan perusahaan tersebut.

7.

Penerapan Prosedur K3 Setiap organisasi perusahaan wajib melaksanakan ketentuanketentuan : a. Menerapkan kebijakan K3 dan menjamin komitmen terhadap penerapan sistem manajemennya b. Merencanakan pemenuhan kebijakan, tujuan dan sasaran penerapan K3 c. Menerapkan kebijakan K3 secara efektif dengan mengembangkan kemampuan dan mekanisme pen dukung yang diperlukan mencapai kebijakan, tujuan dan sasaran K3. d. Mengukur, memantau dan mengevaluasi kinerja K3 serta melaku kan tindakan perbaikan dan pen cegahan. e. Meninjau secara teratur dan meningkatkan pelaksanaan sistem K3 secara berkesinambungan de ngan tujuan meningkatkan kinerja.

4. Pengendalian Resiko a. Instruksi Kerja Pengendalian Resiko Dalam melaksanakan pekerjaan, kecelakaan dapat terjadi secara tak terduga. Untuk menghindari dan meminimalkan terjadinya kecelakaan maka perlu disusun instruksi kerja. Pembuatan instruksi kerja disesuaikan dengan keadaan peralatan


55


yang dipakai. Ada beberapa hal yang harus dilakukan atau disiapkan oleh perusahaan untuk menghindari ter jadinya kecelakaan kerja, antara lain : ••

Pada setiap laboratorium atau bengkel atau ruangan dibuatkan tata tertib yang harus dipatuhi oleh semua orang yang akan masuk ke dalam lab atau ruangan. Didalam tata tertib tersebut perlu dijelaskan halhal yang harus dilakukan dan tidak boleh dilakukan serta ancaman sanksi yang akan dikenakan jika melanggar tata tertib.

••

Setiap alat yang dioperasikan dengan menggunakan mesin harus dibuatkan instruksi kerjanya. Instruksi kerja tersebut langsung ditempelkan pada alat atau di tempattempat tertentu sedemiki an rupa, sehingga setiap operator alat yang akan menggunakan alat dapat membaca petunjulk pengoperasian alat. Hal ini untuk meng hindari terjadinya kesalahan prosedur dalam pengoperasian alat. Selain itu, dengan adanya pe tunjuk pengoperasian maka siapa pun yang akan mengoperasikan alat tersebut dapat terhindar dari kecelakaan yang dapat menyebabkan kecelakaan operator atau kerusakan alat.

••

Pada setiap ruangan agar dibuat kan posterposter keselamatan kerja dan labellabel yang me nunjukkan bahaya kecelakaan yang mungkin saja terjadi. Pem buatan label dan poster tersebut harus dibuat sedemikian rupa se hingga mudah dibaca bagi setiap orang.

••

Bahanbahan berbahaya seperti bahan kimia, fungisida, bakterisida, rodentisida, herbisida, insektisida, pupuk anorganik dan sebagainya, diberikan label dan tanda dengan menggunakan lambang atau tulisan peringatan pada wadah adalah suatu tindakan pencegahan yang sangat penting.

••

Aneka label dan pemberian tanda, diberikan sesuai dengan sifat ba han yang ada. Beberapa label dan pemberian tanda dapat dipakai dengan menggunakan lambang yang sudah diketahui secara umum. Dengan demikian masya rakat mudah mengenal dan me respon maksud dan tujuan label atau tanda atau lambang yang telah dipasang.

b. Dasardasar Keselamatan Kerja dan Resiko Beberapa ketentuan yang mem bahas dasar-dasar keselamatan ker ja dan resiko adalah sebagai berikut : -`Persyaratan Keselamatan untuk Perkakas, Mesin dan Bahan Kimia Berbahaya. Mengingat sangat bervariasinya perkakas, mesin, bahan kimia berbahaya dan cara kerja yang diguna kan dalam bidang pertanian (perkebunan), maka tidak semuanya akan dibicarakan, baik dalam kaitan dengan pemilihan perkakas, mesin dan bahan kimia berbahaya tetapi prinsipprinsip umum akan diuraikan.

56



1.

Syarat-syarat umum

Semua perkakas, mesin dan bahan kimia berbahaya yang digunakan dalam pertanian (perkebunan) harus : ••

Memenuhi syarat keselamatan dan kesehatan kerja sesuai ke tentuan dalam standar internasional atau nasional dan rekomen dari pihak berwenang, apabila tersedia;

••

Digunakan hanya untuk pekerja an yang telah dirancang atau dikembangkan, kecuali jika suatu penggunaan tambahan yang diusulkan telah dinilai oleh seorang yang kompeten dan telah dinyata kan aman penggunaannya.

••

Digunakan atau dioperasikan oleh para pekerja yang telah dinilai ber kompeten dan atau memiliki serti fikat keterampilan yang sesuai.

••

Perkakas, mesin dan peralatan harus mempunyai disain dan konstruksi yang baik, dengan mem pertimbangkan prinsip kesehatan, keselamatan dan ergonomik, dan mereka harus dipelihara dengan kondisi yang baik.

••

Setiap perkakas, mesin dan peralatan harus secara rutin diperiksa berdasarkan suatu penilaian yang lengkap dari semua kriteria terkait harus digunakan saat pemilihan suatu mesin. Hal ini membantu untuk menciptakan suatu Iingkung an kerja yang sehat dan produktif serta memastikan bahwa mesin tersebut tepat untuk tujuan yang dimaksudkan.

••

Pengusaha atau produsen alat dan mesin harus menyediakan instruksi dan informasi K3 yang jelas dan menyeluruh tentang penggunaan dan pemeliharaan perkakas dan bahan kimia ber bahaya bagi operator/ pengguna.

••

Peralatan harus dirancang agar gampang dan aman dalam peme liharaan dan sedikit perbaikan di tempat kerja. Para pekerja harus dilatih untuk melakukan pemeli haraan dan perbaikan kecil pada mesin dan peralatan mereka. Jika tidak bisa dilakukan, seorang yang kompeten harus mudah dihubungi dari tempat kerja. Fasilitas untuk perbaikan dan pemeliharaan pe ralatan dan perkakas harus di sediakan. Disarankan penyedia an fasilitas perbaikan dan pemeli haraan peralatan dan perkakas dekat dengan tempat berteduh atau fasilitas perumahan.

••

Pada tempat perbaikan harus disediakan fasilitas bengkel de ngan perkakas dan peralatan pemeliharaan yang sesuai, agar pekerjaan pemeliharaan dan re parasi dilaksanakan dalam kondisi aman, tanpa terganggu oleh kon disi cuaca yang buruk, serta tidak mengganggu lingkungan di sekitar bengkel.


57


2.

3.

4.

Peralatan tangan ••

Penggunaan peralatan tangan banyak digunakan untuk jenisjenis pekerjaan yang ringan dan memerlu kan spesifikasi kerja tertentu. Ada beberapa hal yang harus diperhati kan dalam penggunaan peralatan tangan, yaitu :

••

Peralatan tangan untuk memotong dan memisahkan benda harus dibuat dari baja berkualitas baik sehingga menjaga sisi pe motongan dan efektivitasnya de ngan pemeliharaan minimum.

••

Bagian alas dari suatu alat untuk memotong dan memisahkan harus dipasang dengan aman pada tangkai dengan suatu alat efektif, sebagai contoh baji, paku keling atau baut.

••

Tangkai harus memberikan suatu genggaman yang kuat dan harus terbuat dari kayu berkualitas baik atau bahan lain yang sesuai

••

Spesifikasi perkakas, seperti ukur an, panjang tangkai dan berat harus sesuai untuk memenuhi ke butuhan dari pekerjaan dan keada an fisilk dari pemakai.

••

Jika tidak digunakan, perkakas bersisi tajam harus diberi sarung dengan alat yang sesuai.

Mesin portable ••

Kendali mesin seperti gergaji rantai, gergaji sikat dan pemotong rumput harus ditempatkan dengan nyaman dan fungsinya ditandai dengan jelas.

••

Posisi dan dimensi tangkai harus nyaman bagi operator dalam semua sikap kerja normal.

••

Tingkat kebisingan, getaran dan emisi buangan yang berbahaya harus serendah mungkin sesuai dengan kemajuan teknologi.

••

Bahan bakar dan minyak pelumas yang digunakan harus da pat dihancurkan secara biologis (ramah lingkungan) sehingga me ngurangi bahaya polusi gas buang dan tumpahan.

••

Semua alat pelindung harus pada tempatnya dan secara teratur diperiksa kerusakan yang timbul.

Permesinan otomatis atau mesin konvensional ••

58

Mesin harus dilengkapi dengan alat penahan goncangan, tempat duduk dapat disetel sepenuhnya untuk pengemudi dan dipasang sabuk pangaman yang sesuai.



5.

••

Ruang operator harus dirancang dan ditempatkan sehingga sesuai dengan ukuran badan operator yang kemungkinan besar meng gunakan mesin tersebut.

••

Cara masuk dan keluar dari me sin, seperti anak tangga, tangga dan pintu, harus di rancang untuk menyediakan tumpuan tangan dan kaki dengan suatu ketinggian dan jarak yang nyaman.

••

Mesin harus dilengkapi dengan struktur perlindungan berguling, .

••

Kabin tempat operator bekerja harus memenuhi persyaratan dan dilindungi dari obyek yang jatuh,

••

Mesin harus dilengkapi suatu alat penyetop yang tidak dapat kem bali sendiri, mudah dicapai, dan ditandai dengan jelas dari posisi kerja normal operator.

••

Untuk mesinmesin yang meng gunakan sistem transmisi atau kopling, maka jika tidak dipakai, persneling harus dalam keadaan tersambung.

••

Rem parkir harus mampu untuk menjaga mesin dan beban lajunya pada saat dioperasikan pada la han yang miring,

••

Pipa pembuangan harus dileng kapi dengan penangkap percikan. Mesin yang dilengkapi dengan turbo chargers tidak memerlukan penangkap percikan.

Pakaian dan Peralatan Pelindung Kerja

Penggunaan pakaian dan peralatan pelindung kerja, sangat dibutuhkan bagi pekerja. Kesadaran tersebut per lu dipelihara dan ditingkatkan untuk mencapai mutu keselamatan dan ke sehatan kerja serta lingkungan hidup. a. Pakaian kerja Pakaian kerja yang dipakai di lapangan, bagi pekerja bidang pertanian, harus memenuhi beberapa kriteria, secara umum adalah : ••

••

••

Pakaian kerja harus dibuat dari bahan yang menjaga badan pekerja tetap kering dan berada pada temperatur yang nyaman. Untuk bekerja di daerah yang ber iklim panas dan kering, pakaian yang sesuai harus digunakan untuk menghindari radiasi panas yang berlebihan dan memudah kan pengeluaran keringat. Pakaian pelindung yang sesuai harus disediakan jilka ada suatu resiko radiasi UV atau potensi bahaya biologik, seperti tumbuhan beracun, infeksi dan binatang. Pakaian harus mempunyai warna yang kontras dengan lingkungan pertanian untuk memastikan bah wa para pekerja kelihatan dengan jelas. Direktorat Pembinaan SMK (2013)

59


••

•• ••

••

b.

Penggunaan alat pelindung diri harus dianggap sebagal suatu upaya terakhir, bila pengurangan resiko dengan caracara teknis atau organisatoris tidak mungkin dilakukan. Hanya dalam keadaan ini alat pelindung diri yang berhubungan dengan resiko spesifik tersebut digunakan. Alat pelindung diri untuk pekerjaan bidang pertanian dilapangan harus memiliki fungsi yang spesifik. Bila pekerjaan dilakukan dengan menggunakan bahan kimia berbahaya, alat pelindung diri harus disediakan sesuai keselamatan dalam penggunaan bahan kimia ditempat kerja. Alat pelindung diri harus meme nuhi standar internasional atau nasional.

Alat pelindung diri Ada beberapa jenis alat pelindung dirl untuk bidang pekerjaan pertanian di lapangan sesuai dengan jenis pekerjaanya antara lain: sarung tangan, sepatu lapangan, topi pengaman, penutup muka, penutup mata, penutup telinga, dan penutup mulut . ••

••

••

••

••

60

Sarung tangan dipergunakan untuk berbagai kegiatan bila menggunakan bahan kimia beracun, seperti mencampur pestisida, mencapur pupuk dan sebagainya. Untuk jenis sarung tangan yang dipakai adalah sarung tangan yang terbuat dari karet tidak tem bus bahan cairan. Sedangkan untuk pekerjaan di laboratorium biasanya menggunakan sarung tangan yang terbuat dari serat asbes tahan panas. Sepatu lapangan dipergunakan jika jenis pekerjaan yang diguna kan adalah jenis pekerjaan lapang an. Alat ini digunakan untuk me lindungi kaki pada saat bekerja di lapangan dari gigitan serangga atau pekerjaan lain yang berba haya di lapangan. Jenis sepatu yang digunakan adalah jenis se patu bot, yang terbuat dari karet atau plastik. Topi pengaman (Helmet); Jenis alat ini digunakan untuk melin dungi kepala dari kemungkinan bendabenda jatuh di lapangan. Misalnya pada saat memanen buah. Penutup bagian muka diperguna kan untuk jenis pekerjaan lapang an, jika kondisi lapangan berdebu. Hal ini untuk melindungi muka dari debu yang berterbangan pada saat bekerja. Contoh penutup bagian muka



••

••

Pelindung atau penutup mata. Janis alat ini dipakai untuk me lindungi mata pada saat bekerja di lapangan, baik dari terik matahari maupun dari bendabenda yang berbahaya di lapangan seperti debu, ataupun pada saat bekerja di laboratorium. Alat pelindung mata sesuai kondisi lapangan Alat pelindung mulut (masker). Alat ini berfungsi melindungi mulut dan hidung dari bahan berbahaya saat bekerja di lapangan yakni menggunakan pestisida, gas be racun atau debu.

c. Pelaksanaan Kerja Berdasarkan Rekomendasi Aman; Pengujian dan Sertifikasi Peralatan Untuk menjamin agar tidak terjadi kecelakaan atau hambatan pada saat kegiatan dilaksanakan, maka alat alat yang akan dipergunakan harus terlebih dahulu dilakukan pengujian/pengecekan yaitu memastikan bahwa alatalat tersebut berfungsi sesuai rancangan dan dibuat memenuhi syarat kese lamatan kerja Pengujian peralatan tersebut harus dilakukan oleh lembaga atau institusi yang berwenang menguji dan me miliki sertifikat untuk peralatan yang menggunakan mesin dan sensitifitas tinggi. Sedangkan untuk peralatan manual, jika memungkinkan operator dapat melakukannya sendiri. Pengu jian dilakukan secara reguler, dan hasil pengujian dilaporkan kepada perusahaan, untuk dilakukan tindak an semestinya. Peralatan yang me menuhi standar keselamatan kerja diterbitkan sertifikat. Sedangkan peralatan yang rusak, disarankan untuk diperbaiki agar dapat berfungsi se bagaimana mestinya.

d. Resiko Pekerjaan Diidentifikasi dan Tindakan Diambil untuk Mengurangi Resiko Lingkup kerja bidang pertanian, khususnya perkebunan terbagi dalam dua kategori, yaitu di laboratorium dan di lapangan. Kedua jenis resiko kedua pekerajan ini berbeda, karena karakteristiknya. Karena itu resiko pekerjaan dibedakan menjadi; tanpa oksigen kebakaran tidak akan terjadi, dan tanpa bahan yang mudah ter bakar tak mungkin kebakaran terjadi dan tanpa panas kebakaran juga tak akan terjadi. Beberapa hal yang dapat menyebabkan terjadinya ke bakaran yaitu : 1.

Nyala api dan bahan pijar

Jika suatu benda padat ditempatkan dalam nyala api, suhunya akan naik, kemudian terbakar dan menyala terus menerus sampai habis. Kemung kinan terbakar atau tidak suatu bahan tergantung pada :


61


2.

••

Sifat bahan padat; yaitu sangat mudah atau agak mudah atau bersifat sukar terbakar

••

Ukuran zat; jika suatu zat atau bahan berjumlah sedikit maka tidak cukup menimbulkan panas sehingga kebakaran tidak akan te jadi.

••

Keadaan zat padat

••

Cara menyalakan

Penyinaran

Terbakarnya bahanbahan yang ber sifat mudah terbakar oleh benda pijar atau nyala api, tidak harus terjadi karena persentuhan. Semua sumber panas akan memancarkan gelom bang elektromagnetis yaitu sinar infra merah. Jika gelombang elektromagnetis me ngenai benda, maka pada benda tersebut akan dilepaskan energi yang berubah menjadi panas. Akibatnya benda yang disinari akan bertambah panas dan bila panas tersebut sampai pada titik nyala maka benda tersebut akan terbakar. 3.

Peledakan uap atau gas

Setiap campuran gas atau uap yang mudah terbakar dengan udara akan menyala, jika terkena benda pijar atau nyala api maka kebakaran akan terjadi. Besar kecilnya kebakaran sangat tergantung pada jumlah (volume) gas atau uap. 4.

Percikan api

Pencikan api yang bertemperatur cukup tinggi menjadi sebab terbakar nya campuran gas, uap atau debu dan udara dapat menyala. Biasanya percikan api tidak dapat menyebab kan benda terbakar. Karena tidak cukup energi dan panas yang ditim bulkan. Percikan api dapat ditimbul kan oleh hubungan arus pendek, ataupun oleh terjadinya kelistrikan statis, yaitu akibat pergesekan dua buah benda yang bergerak. 5.

Terbakar sendiri

Kebakaran yang terjadi secara sendiri disebabkan karena seonggok an bahan bakar mineral padat atau zatzat organik. Kebanyakan, minyak mudah terbakar, terutama minyak tumbuhtumbuhah. Banyaknya panas yang tejadi ditentukan oleh luas permukaan yang bersinggungan de ngan udara. Karena itu perlu diiden tifikasi bahan-bahan yang mudah terbakar untuk ditempatkan pada tempat yang aman.

62



6.

Reaksi kimia

Reaksireaksi kimia dapat menghasil kan panas yang dapat menyebabkan terjadinya kebakaran. Fospor kuning teroksidasi sangat cepat bila bersing gungan dengan udara. Natrium dan kalium akan cepat bereaksi bila tercampur dengan air, dan akan me lepaskan gas hidrogen yang mudah terbakar jika suhu udara di atas 400 oC. Asam nitrat yang mengenai bahanbahan organik akan menye babkan terjadinya nyala api. 7.

Kebakaran karena listrik

Kebanyakan peralatan laboratorium yang digunakan dalam bidang pertanian khususnya perkebunan ba nyak menggunakan listrik sebagai sumber tenaganya. Beberapa hal yang harus diperhatikan sehubungan dengan keselamatan kerja listrik yaitu pedoman keselamatan kerja listrik; menyangkut tenaga kerja, organisasi dan cara kerja, bahan dan peralatan listrik, dan pedoman pertolongan terhadap kecelakaan. Perlengkapan pakaian kerja bagi tenaga kerja yang berkecimpung dengan kelistrikan, harus memiliki sifatsifat sebagai berikut : ••

Cukup kuat dan tahan gesekan.

••

Baju kemeja berlengan panjang dan berkancing pada bagian ujung lengan.

••

Celana panjang.

••

Ujung kaki celana dapat dilipat dan dikancing.

••

Sepatu bersol karet, tidak berpaku dan memiliki sifat isolator.

••

Topi helm terbuat dari plastik, kuat, dan memiliki sifat isolator sesuai dengan tegangan yang dihadapi di lapangan.

••

Sarung tangan panjang, lemas, kuat, dan memiliki daya isolator yang sesuai.

••

Sarung tangan untuk bekerja adalah lemas, kuat, dan tahan gesekan terhadap kawat penghantar.

Pedoman instalasi dan syaratsyarat perlengkapan listrik yaitu sebagai berikut: a. Pemasangan peralatan listrik ••

Pemasangan transformator, pa nel, sakelar, motor, dan alatalat listrik lainnya, di tempat kerja harus dilaksanakan sedemikian se hingga tidak terdapat bahaya kon tak dengan bagianbagian yang bertegangan.


63


••

••

••

••

•• •• •• ••

••

Manakala ruangan dan persyarat an pelayanan memungkinkan, alat alat dan pesawat listrik harus di tempatkan dalam ruangan ter pisah yang ukurannya memadai, dan hanya orangorang berkom peten boleh masuk ke dalam ruang tersebut. Jika alatalat atau pesawat listrik terpaksa ditempatkan di tempat kerja dalam ruang produksi, ha rus dibuat pagar pengaman untuk melindungi bagian atau penghan tar yang bertegangan. Pagar pengaman berfungsi men cegah kecelakaan. Rangka pagar dapat terbuat dari kayu, besi pipa, besi siku, kawat baja, besi pelat berlubang atau plastik. Dalam hal ini, kayu kering atau plastik me miliki sifat yang lebih bailk, karena zatzat tersebut tidak menghantar kan listrik. Namun, kayu memiliki kerugian karena mudah terbakar. Rangka besi harus disertai hu bungan ke tanah secara tepat. Perlu dipasang papan tanda la rangan masuk bagi mereka yang tidak berkepentingan dan disertai peringatan “Awas bahaya listrik”. Tanda peringatan di pasang pada tempat masuk ke ruangan, de ngan huruf yang jelas dan mudah dibaca. Terdapat kesesuaian dalam ba nyak hal mengenai normanorma bagi pagar pengaman untuk me sin dan pesawat listrik. Petugas perawatan peralatan lis trik harus tahu benar bahaya-bahaya yang berkaitan dengan instalasi listrik dan peralatan lainnya, Bahaya akibat listrik harus dipertimbangkan pada perencanaan pembuatan tutup pengaman bagi panel listrik. Pemasangan instalasi listrik harus memenuhi persyaratan yang ditetapkan dalam Peraturan Instalasi Listrik (PULL) dan per aturanperaturan lain tentang ke selamatan kerja listrik. Pemasangan instalasi listrik di perusahaan dan tempat kerja, tergantung dari konstruksi bangunan, ukuran dan pembagian beban, penempatan mesinmesin, pesa wat dan alat listrik, keadaan ruang kerja seperti berdebu, panas, lembab, dan lainlain

b. Sakelar ••

••

••

64

Apapun tipe sakelar, yaitu tombol tekan, tuas, putar atau otomatis, harus memenuhi syarat keselamatan. Sakelar untuk keperluan motor, pesawat listrik, instalasi cahaya dan tenaga, harus ditutup. Tidak boleh dipakai sakelar tuas yang terbuka, karena bagian terbuka yang bertegangan akan menimbulkan bahaya tekanan arus listrik sehingga dapat meng akibatkan loncatan api, bila sakelar diputuskan arusnya. Sakelar tuas harus tertutup, tutup dan poros pegangan (handel) harus dihubungkan ke tanah



••

••

••

••

••

Sakelar tuas harus di pasang sedemikian rupa sehingga bagian yang dapat digerakkan dalam ke adaan tidak ada hubungan (tidak bertegangan) Bila dipakai sakelar pemisah untuk tegangan tinggi, sakelar harus dipasang di luar batas jangkauan tangan dan pelayanannya dilakukan dengan menggunakan tongkat pengaman. Bila pemasangan seperti butir 3 dan 4 tidak dimungkinkan, sakelar tersebut harus tertutup atau di pagar secara tepat agar tidak membahayakan, sedangkan pela yanannya tetap dilakukan dengan memakai tongkat pengaman. Untuk keperluan pemakaian se cara umum, dianjurkan agar di pakai sakelar putar dan tombol tekan, karena bagian yang bertegangan berada di tempat tertutup. Sakelar yang dapat me nimbulkan loncatan api harus di pasang dalam peta penghubung. Setiap sakelar harus disertai suatu petunjuk untuk posisi tertutup atau terbuka.

c. Sekring dan pengaman otomatis •• ••

••

••

•• •• •• ••

Instalasi atau pesawat listrik di amankan dengan penggunaan se kring atau pengaman otomatis Sekring dan pengaman otomatis memutuskan arus, manakala ter jadi arus lebih sebagai akibat ke salahan hubungan tanah, hubung an pendek dan beban lebih. Pengaman arus lebih yang di tempatkan pada setiap bagian ins talasi yang diamankan, harus me miliki jenis dan ukuran yang se suai, yaitu memutus arus apabila arus yang lebih dari batas yang ditentukan melaluinya. Pemasangan sekring pada me sinmesin dan peralatan listrik ti dak hanya ditentukan oleh kekuatan arus, tetapi juga oleh tenaga listrik yang tersedia dari transformator atau generator, kemung kinan terjadinya hubungan tanah, beban lebih dan hubungan pen dek yang membahayakan. Pengaman dengan sekring, melindungi mesin, peralatan, dan tenaga kerja. Penggunaan sekring harus dise suaikan dengan kuat arus yang tertera pada sekring. Sebelum pemasangan, kabel kabel yang bersangkutan harus bebas arus dan tegangan. Setiap kerusakan pada sekring harus diikuti dengan pemeriksaan segera terhadap faktor penyebab nya seperti adanya hubungan pendek atau beban lebih. Direktorat Pembinaan SMK (2013)

65


•• •• ••

Sekring yang putus harus diganti dengan macam dan ukuran yang sama. Dilarang menggunakan sekring yang telah rusak dan diperbaiki. Pengaman otomatis dipakai untuk jaringan instalasi tegangan tinggi, untuk arus yang besar, dan juga untuk instalasi tegangan rendah.

Bekerjanya pengaman otomatis ada yang bersifat sesaat dan ada pula yang disertai perlengkapan perlam batan waktu. Menurut bekerjanya pengaman otomatis tergantung pada jenis termis dan jenis magnetis. Pengaman otomatis jenis termis be kerja atas dasar peningkatan suhu, maka tergantung pada suhu ruang an. Sedangkan pengaman otomatis jenis magnetis, bekerja atas dasar kuat arus yang melalui jaringan instalasi. AIat listrik memiliki ukuran pengaman otomatis untuk dipasang. Perawatan terhadap pengaman otomatis dilaku kan oleh tenaga ahli yang berpengalaman. 8.

Pencegahan Kebakaran

Untuk menghindari terjadinya ke bakaran, beberapa hal yang perlu dilakukan pencegahan dan per lindungan yaitu : a. Penyimpanan Dalam pengorganisasian usaha ke selamatan kerja terhadap bahaya kebakaran, perhatian yang cermat harus diberikan tehadap lokasi dan disain gudang. Aneka bahan, khusus nya zatzat yang dapat terbakar merupakan sumber utama terjadinya. Dalam perencanaan gudang atau tempat penyimpanan bahan, baik sifat maupun bentuk bahan harus diperhatikan. Zat cair yang memiliki titik nyala lebih kecil dari 320C harus ditempatkan dalam wadah atau tangki tertutup dan disimpan dalam tangki dan ditempatkan di tempat yang terpisah atau di luar gudang dan jauh dari bahanbahan lain yang mudah terbakar. b. Pengolahan Jika proses produksi memungkinkan penggantian bahan yang kurang berbahaya ditinjau dari segi kebakaran, maka resiko dapat dikurangi atau ditiadakan. Jumlah bahan yang mu dah terbakar sedapat mungkin di kurangi dalam penggunaannya pada proses produksi. Zat padat yang mudah terbakar harus diletakkan tersusun rapi dan aman, sehingga memudahkan pekerjaan. Bahan cair yang mudah terbakar harus disalur kan ke tempat kerja melalui pipapipa penyalur atau drumdrum yang di lengkapi dengan pompa tangan. Perlu dilakukan pengaturan agar ba 66



han cair tidak tumpah ke sekitar, misalnya dengan penempatan drum drum pada landasan yang me nampung bahan tertumpah. c. Meniadakan sumber kebakaran •• •• ••

•• •• •• •• 9.

Pada semua proses pemanasan harus terdapat pemisah yang tepat antara bahanbahan yang mu dah terbakar dan alat pemanas. Pemanasan lebih dari semestinya tanpa disengaja harus dicegah dengan pengendalian proses secara tepat. Segala kegiatan pengeringan harus dilengkapi dengan ventilasi mekanis yang memadai dan sebaiknya disertai dengan sistem kontrol di antara pemanas dan ventilasi. Bahanbahan yang dapat ter ba kar sendiri harus selalu diamati agar tidak ada kenaikan suhu. Semua pemasangan jaringan listrik dan peralatan listrik harus memenuhi standar atau ketentuan yang berlaku Perawatan mesin harus dilakukan sedemikian rupa sehingga tidak terjadi panas akibat gesekan. Pendidikan dan pelatihan harus dilakukan kepada pekerja

Resiko Bahanbahan Kimia

Bekerja di bidang pertanian atau per kebunan, penggunaan bahan kimia tidak bisa dihindarkan, terutama da lam pengendalian organisme peng ganggu tanaman. Untuk menghindari bahaya dari bahanbahan kimia tersebut, ada beberapa hal yang harus diperhati kan, antara lain bacalah etiket kemasan bahan kimia yang ada. Kenali sifatsifat bahan kimia ter sebut, apakah bahan tersebut dapat menyebabkan gangguan atau iritasi terhadap tubuh atau tidak, dan guna kan alat pelindung, baik untuk ta ngan, muka ataupun hidung agar terhindar dari bahaya bahan kimia. Penggunaan bahan kimia berbahaya, jika mungkin harus dikurangi. Jika penggunaannya tidak dapat dihindar kan, maka harus digunakan dalam batasbatas aman, baik terhadap ma nusia, hasil produksi dan lingkungan. 10. Keracunan Pestisida Pestisida adalah bahan kimia yang biasa dipergunakan untuk mengen dalikan hama dan penyakit tanaman. Sifat pestisida tersebut sangat berbahaya terhadap kesehatan karena dapat menyebabkan sakit atau ke matian. Berdasarkan cara pengguna annya dikenal insektisida yang di semprotkan dalam bentuk aerosol maupun pengasapan (fumigan). Keracunan insektisida cepat terjadi melalui beberapa cara, seperti kulit, mulut atau hisapan udara melalui hidung. Keracunan melalui kulit mudah terjadi jika kulit terbuka. Ka rena itu, proses pembuatan larutan dan penyemprotan pestisida harus dilakukan secara hatihati dan meng gunakan Direktorat Pembinaan SMK (2013)

67


peralatan pelindung agar pestisida tidak terkena tubuh, seperti penggunaan masker, sarung tangan, pakaian yang tertutup dan lainya. lain:

Beberapa hal penting agar terhindar dari bahaya keracunan pestisida antara ••

Semua pestisida adalah racun berbahaya dan harus dihindari. Oleh sebab itu harus dijauhkan dari makanan, minuman dan he wan ternak.

••

Jangan mencampur pestisida me lebihi takaran yang ditentukan pabrik pembuatnya.

••

Perhatikan tandatanda peringatan pada kaleng kemasan, cara pe nyimpanan dan cara pencampur annya, dan penggunaan.

••

Alatt pencampur dan penyimpan pestisida harus diletakkan terpisah dari gudang dan dijauhkan dari jangkauan anak anak.

••

Hindari kontak langsung antara tubuh dengan pestisida. Kontak dengan pestisida tidak boleh lebih dari 8 jam setiap harinya, karena dapat terjadi penyerapan melalui kulit.

••

Hindari makan, minum dan me rokok sewaktu menyemprot insektisida.

••

Setelah menyemprot dengan pes tisida, cucilah pakaian dan badan dengan air yang mengalir dan menggunakan sabun.

••

Jangan menyemprotkan pestisida berlawanan arah angin

••

Jika alat penyemprot pestisida tersumbat, jangan sekalikali ditiup atau dihisap dengan mulut.

••

Gunakan pelindung badan, ketika melakukan penyemprotan.

Tugas Aplikasi Konsep 1.

Lakukan pengamatan dan catat hal-hal berkaitan dengan penerapan prosedur K3 di perusahaan pertanian atau perkebunan.

2.

Berdasarkan data yang Anda kumpulkan berapa jumlah pekerja yang menerapkan prosedur K3 dan yang tidak menerapkannya.

3.

Kumpulkan keterangan/ alasan tentang pekerja yang tidak menerapkan prosedur keselamatan kerja

68



5. MenerapkanSistem manajemen kerja e. Menjalankan pekerjaan sesuai dengan SOP 1.

Penerapan SOP K3

Untuk meningkatkan efisiensi dan efektifitas kerja para pekerja serta dalam upaya peningkatan kualitas terhadap tingkat kepuasan pelang gan dari suatu organisasi perusaha an yang menghasilkan produk ba rang atau jasa maka diperlukan ada nya Standard Operating Procedure (SOP) atau dikenal dengan istilah Prosedur Operasi Standar (POS). Produk pertanian atau perkebunan memiliki sifat relatif mudah rusak, baik pengaruh faktor internal maupun eksternal. Akibat pengaruh faktor internal yaitu bahwa secara alamiah produk pertanian atau perkebunan bersifat biologis, sehingga pada proses penanganan sejak di kebun/ lahan sampai dengan dipanen terjadi proses metabolisme secara terus menerus. Sehingga produk tersebut perlu prosedur penanganan atau operasi kerja terstandar agar produk tidak rusak atau penurunan kualitas. Demikian pula pengaruh faktor eksternal dapat memicu laju penurunan kualitas produk. Misal pengaruh kekeringan dapat menimbulkan gangguan fisiologi tanaman yang diusaha kan sehingga dapat terjadi kematian atau gagal panen. Demikian pula hasil panen yang tidak ditangani secara baik hingga suhu dan ke lembaban tinggi dalam suatu ruang pasca panen maka dapat terjadi kerusakan karena infeksi fungi. Memperhatikan fenomena resiko yang dapat ditimbulkan akibat cara kerja yang tidak baik maka proses kegiatan pertanian atau perkebunan memerlukan cara-cara kerja yang ber pedoman pada standar. Penanganan proses produksi di kebun harus memperhatikan dan menerapkan prinsip-prinsip budidaya yang baik dan benar yaitu dikenal dengan istilah Good Agricultural Practices disingkat GAP. Perusahaan perkebunan besar biasa nya telah memiliki suatu pedoman kerja dan standar prestasi kerja. Pedoman kerja atau prosedur ope rasi standar disusun untuk pekerjaan di kebun atau di lahan dan untuk pekerjaan pengolahan hasil dipabrik. SOP atau POS merupakan uraian tahapan suatu pekerjaan yang harus diikuti oleh pekerja dalam melakukan suatu pekerjaan. Sifatnya memberi penjelasan bagaimana suatu proses pekerjaan yang seharusnya dijalan kan secara konsisten, efektif dan efisien agar dapat dicapai hasil yang berkualitas. Produk berkualitas ada lah sesuai harapan pelanggan, har ganya terjangkau dan mudah/cepat diperoleh. 2.

SOP budidaya pertanian dan SOP pasca panen

SOP budidaya tanaman perkebunan secara prinsip mencakup uraian tahapan pekerjaan dimulai dari pe kerjaan: a. Proses budidaya tanaman •• ••

Penyiapan lahan Pembibitan tanaman Direktorat Pembinaan SMK (2013)

69


•• •• ••

Penanaman tanaman Pemeliharaan tanaman Pemanenan b. Standarisasi c. Sarana budidaya tanaman d. Pelestarian lingkungan e. Pengawasan Sedangkan SOP pada pekerjaan pasca panen meliputi: a. Proses penanganan pasca panen b. Standarisasi c. Sarana pasca panen d. Pelestarian Lingkungan e. Pengawasan SOP budidaya tanaman perkebunan pada setiap komoditas berbeda sub stansinya. Demikian pula SOP pasca panen pada setiap komoditas ber beda substansinya. Berikut ini disaji kan contoh kerangka SOP pasca panen kakao. Anonim ( ) menjelaskan kerangka SOP pasca panen kakao yaitu :

I. Pendahuluan A. Latar belakang B. Maksud C. Tujuan D. Ruang lingkup II. Pengertian III. Proses Penanganan pasca panen kakao A. Diagram alir/alur proses B. Panen C. Sortasi buah D. Pemeraman atau penyimpanan buah E. Pemecahan buah F. Fermentasi biji G. Perendaman dan pencucian H. Pengeringan biji 70



I.Sortasi dan pengkelasan biji kering J. Pengemasan dan penyimpanan biji IV. Standarisasi V. Prasarana dan Sarana Penanganan pasca panen kakao VI. Pelestarian Lingkungan VII. Pengawasan Tujuan yang ingin dicapai dari pe nerapan SOP Penanganan Pasca Panen Kakao adalah: a. Mempertahankan dan meningkat kan mutu biji kakao b. Menurunkan kehilangan hasil atau susut hasil kakao c. Memudahkan dalam pengangkut an hasil kakao d. Meningkatkan efisiensi proses penanganan pasca panen kakao e. Meningkatkan daya saing hasil kakao f.

Meningkatkan nilai tambah hasil kakao

Tugas Aplikasi Konsep Setelah menyimak uraian tentang pelaksanaan kerja sesuai dengan SOP maka jawablah pertanyaan se bagai berikut : 1.

Bila suatu perusahaan perkebun an tidak memiliki SOP kegiatan budidaya tanaman, kesalahan apa saja yang dapat ditimbulkan oleh pekerja?

2.

Bila suatu perusahaan perkebun an memiliki SOP kegiatan budi daya tanaman, apa manfaat bagi pekerja?

3.

Bila suatu perusahaan perkebun an memiliki SOP kegiatan budi daya tanaman, apa manfaat bagi pengusaha?

4.

Bila Anda mengamati dua ke lompok pekerja yang satu me ngikuti SOP dan lainya bekerja tanpa SOP. Kelompok manakah yang akan melakukan proses dan hasil kerja yang berkualitas. Jelaskan!

5.

Bila bekerja sesuai SOP maka akan diperoleh hasil yang ber kualitas dan waktu yang efisien. Mengapa demikian?Jelaskan !


71


6. Melaksanakan pertolongan pertama pada kecelakaan Kondisi darurat merupakan keadaan berbahaya, biasanya bersifat semen tara (relatif singkat). Misalnya ke celakaan, kebakaran, dan sebagai nya. Dalam kondisi berbahaya dan berlangsung dalam tempo tidak ter lalu lama, maka sangat diperlukan prosedur untuk mengatasinya

a. Penanganan Kondisi Darurat di Lapangan (Pertolongan Pertama pada Kecelakaan) Banyak resiko pekerjaan yang akan terjadi di lapangan, yang dihadapi oleh pekerja dalam bidang pertanian, khususnya di bidang perkebunan. Resiko tersebut mulai dari halhal yang kecil seperti anggota tubuh terluka, digigit hewan berbisa, keracunan bahan kimia/ pestisida dan lainlain yang mungkin terjadi. Bila bekerja di lapangan, biasanya lokasi tempat bekerja jauh dari pemukiman. Jika terjadi kecelakaan maka kepada setiap pekerja harus dibekali kemampuan untuk memberikan pertolongan pertama pada kecelakaan. Pertolongan Pertama (PP) adalah perawatan pertama yang diberikan kepada orang yang mendapat kecelakaan atau sakit yang tiba-tiba datang sebelum mendapatkan per olongan dari tenaga medis. Hal Ini berarti : 1.

Pertolongan Pertama harus diberi kan secara cepat walaupun pe rawatan selanjutnya tertunda.

2.

Pertolongan Pertama harus tepat sehingga akan meringankan sakit bukan menambah sakit korban.

Umumnya para pekerja bidang pertanian berada di lapangan, bekerja dalam kelompok kecil di lokasi ter pisah, sehingga setiap pekerja harus dilatih tentang PP. Beberapa ke trampilan dasar yang perlu dikuasai adalah bagaimana melakukan resusitasi jantung paru (RJP), bagaimana mengatasi korban tersedak, bagaimana mengatasi korban per darahan, bagaimana mengatasi kor ban patah tulang, bagaimana me ngatasi korban luka bakar dan lain sebagainya. Pelatihan pertolongan pertama harus dilakukan secara berulang pada interval yang teratur, untuk memasti kan bahwa ketrampilan dan penge tahuan tidak ketinggalan jaman atau dilupakan. Ketetapan tentang fasilitas PP dan personil yang terlatih harus ditetapkan melalui peraturan Alat atau kotak PPPK yang dirawat dengan baik harus siap tersedia di tempat kerja dan dilindungi terhadap pencemaran, kelembaban dan ko toran. Wadah ditandai dengan jelas dan tidak berisi apapun selain peralat an PPPK. Semua operator harus diberitahu tentang lokasi peralatan PPPK dan prosedur untuk mem peroleh persediaan. Kotak PPPK

72



b. Prosedur Penanganan Darurat di ikuti Berdasarkan Standar Perusahaan dan Persyaratan Kerja Bagi organisasi perusahaan perke bunan besar, biasanya dalam pe nanganan kondisi darurat mengguna kan prosedur sesuai standar yang te lah ditetapkan. Untuk meminimalkan terjadinya kecelakaan di tempat ker ja, ada beberapa hal yang harus dipahami oleh semua pihak, antara lain : 1.

Pengusaha harus menetapkan dan memelihara prosedur untuk mengidentifikasi resiko keselamat an dan kesehatan kerja secara sistematis yang mungkin timbul dari pekerjaan di bidang pertanian /perkebunan.

2.

Identifikasi meliputi potensi baha ya dan resiko yang nyata dan potensi timbulnya kecelakaan ker ja dan situasi darurat.

3.

Untuk masingmasing kegiatan dan tugas harus dilakukan eva luasi resiko. Setiap resiko harus diidentifikasi dan dicatat.

4.

Prosedur harus dipelihara untuk mengevaluasi resiko dan penga ruh dari potensi bahaya yang ter identifikasi, dengan memperhati kan frekuensi kecelakaan yang sering terjadi.

5.

Berdasarkan hasil evaluasi resiko, perusahaan harus menetapkan tujuan untuk menurunkan resiko sampai tingkat serendah mungkin, dan melaksanakan tindakan pen cegahan yang sesuai.

6.

Para manajer, penyelia dan peker ja harus terlibat dalam identifikasi resiko dan pengaruhnya terhadap keselamatan, kesehatan atau ling kungan kerja.

Pasmajaya (2008) menjelaskan bah wa prinsip dasar penanganan keada an darurat di antaranya : 1.

Pastikan Anda bukan menjadi kor ban berikutnya. Seringkali lengah atau kurang berpikir panjang bila menjumpai suatu kecelakaan. Sebelum menolong korban, pe riksa dulu apakah tempat tersebut sudah aman atau masih dalam bahaya.

2.

Pakailah metode atau cara per tolongan yang cepat, mudah dan efesien.

3.

Pergunakanlah sumber daya yang ada; baik alat, manusia maupun sarana pendukung lainnya. Bila bekerja dalam tim, buatlah pe rencanaan yang matang dan dipahami oleh seluruh anggota.

4.

Buatlah catatan usaha-usaha pertolongan yang telah dilakukan yakni memuat identitas korban, tempat dan waktu kejadian. Catatan tersebut berguna bagi penderita untuk mendapat rujukan atau pertolongan tambahan oleh pihak lain.


73


Sedangkan tahapan secara umum pertolongan pertama yaitu : 1.

Jangan Panik

2.

Jauhkan atau hindarkan korban dari kecelakaan berikutnya

3.

Perhatikan pernafasan dan denyut jantung korban.

4.

Perhatikan tanda-tanda shock

5.

Jangan memindahkan korban secara terburu-buru.

6.

Segera transportasikan korban ke sentral pengobatan.

Beberapa contoh kasus dan tindakan pertolongan pertama (pasmajaya, 2008) yaitu sebagai berikut: 1.

Pingsan (Syncope/collapse) yaitu hilangnya kesadaran sementara karena otak kekurangan O2, lapar, terlalu banyak mengeluarkan te naga, dehidrasi (kekurangan cair an tubuh), hiploglikemia, animea.

Gejala •• •• •• •• •• •• •• •• •• •• ••

Perasaan limbung Pandangan berkunang-kunang Telinga berdenging Nafas tidak teratur Muka pucat Biji mata melebar Lemas Keringat dingin Menguap berlebihan Tak respon (beberapa menit) · Denyut nadi lambat

2.

74

Penanganan •• Baringkan korban dalam posisi terlentang •• Tinggikan tungkai melebihi ting gi jantung •• Longgarkan pakaian yang me ngikat dan hilangkan barang yang menghambat pernafasan •• Beri udara segar •• Periksa kemungkinan cedera lain •• Selimuti korban •• Korban diistirahatkan beberapa saat •• · Bila tak segera sadar, periksa nafas dan nadi, posisi stabil kemudian rujuk ke instansi ke sehatan

Dehidrasi yaitu suatu keadaan dimana tubuh mengalami ke kurangan cairan. Hal ini terjadi apabila cairan yang dikeluarkan tubuh melebihi cairan yang ma suk. Keluarnya cairan ini biasanya disertai dengan elektrolit (K, Na, Cl, Ca). Dehidrasi disebabkan ka rena kurang minum dan disertai kehilangan cairan/banyak keringat karena udara terlalu panas atau aktivitas yang terlalu berlebihan.



•• •• •• •• •• •• •• •• •• •• •• •• •• •• •• 3.

Gejala

Penanganan

Gejala dehidrasi ringan Kekurangan cairan 5% dari berat badan Penderita merasa haus Denyut nadi lebih dari 90 kali per menit Gejala dehidrasi sedang Kekurangan cairan antara 5%-10% dari berat badan Denyut nadi lebih dari 90 kali per menit Nadi lemah Sangat haus Gejala dehidrasi berat Defisit cairan lebih dari 10% dari berat badan Hipotensi Mata cekung Nadi sangat lemah, sampai tak terasa Kejang-kejang

•• Mengganti cairan yang hilang dan mengatasi shock •• Mengganti elektrolit yang le mah •• Mengenal dan mengatasi kom plikasi yang ada •• Memberantas penyebabnya •• Rutinlah minum jangan tunggu haus

Asma yaitu penyempitan/ gangguan saluran pernafasan Gejala

•• Sukar bicara tanpa berhenti, untuk menarik nafas •• Terdengar suara nafas tambah an •• Otot Bantu nafas terlihat me nonjol (dileher) •• Irama nafas tidak teratur •• Terjadinya perubahan warna kulit merah/pucat/ kebiruan/ sianosis) •• Kesadaran menurun (gelisah/ meracau) 4.

Penanganan

•• Tenangkan korban •• Bawa ketempat yang luas dan sejuk •• Posisikan ½ duduk •• Atur nafas •• Beri (bantu) oksigen bila diperlukan

Memar yaitu pendarahan yang terjadi di lapisan bawah kulit akibat dari benturan keras Gejala

•• Warna kebiruan/merah pada kulit •• Nyeri jika di tekan •• · Kadang disertai bengkak

Penanganan •• Kompres dingin •• Balut tekan •• Tinggikan bagian luka


75


5.

Luka yaitu suatu keadaan terputus nya kontinuitas jaringan secara tiba-tiba karena kekerasan/injury. Gejala

•• Terbukanya kulit •• Pendarahan •• · Rasa nyeri

6.

Penanganan •• Bersihkan luka dengan anti septic (alcohol/boorwater) •• Tutup luka dengan kasa steril/ plester •• Balut tekan (jika pendarahan nya besar) •• Jika hanya lecet, biarkan ter buka untuk proses pengeringan luka

Luka bakar yaitu luka yang terjadi akibat sentuhan tubuh dengan bendabenda yang menghasilkan panas (api, air panas, listrik, atau zat-zat yang bersifat membakar). Gejala

Penanganan

•• Matikan api dengan memutuskan suplai oksigen •• Perhatikan keadaan umum penderita •• Pendinginan yaitu dilakukan de ngan membuka pakaian penderita/ korban. Kemudian, merendam dalam air atau air mengalir selama 20 atau 30 menit. Untuk daerah wajah, cukup di kompres air.

•• Luka ditutup dengan perban atau kain bersih kering yang tak dapat melekat pada luka •• Penderita dikerudungi kain pu tih •• Luka jangan diberi zat yang tak larut dalam air seperti mentega, kecap •• Khusus untuk luka bakar di daerah wajah, posisi kepala harus lebih tinggi dari tubuh

7.

Gigitan binatang; gigitan binatang dan sengatan, biasanya merupa kan alat dari binatang tersebut untuk mempertahankan diri dari lingkungan atau sesuatu yang me ngancam keselamatan jiwanya. Gigitan binatang terbagi menjadi dua jenis; yang berbisa (beracun) dan yang tidak memiliki bisa. Pada umumnya resiko infeksi pada gigitan binatang lebih besar dari pada luka biasa. Gejala

•• ·

76


Penanganan •• Cucilah bagian yang tergigit dengan air hangat dengan sedikit antiseptik. •• Bila pendarahan, segera dirawat kemudian dibalut.


8.

Gigitan ular; tidak semua ular ber bisa, akan tetapi hidup penderita/ korban tergantung dari ketepatan diagnosa, maka pada keadaan yang meragukan ambillah sikap menganggap bahwa ular tersebut berbisa. Sifat bisa atau racun ular terbagi menjadi 3, yaitu : Gejala

•• Hematotoksin (keracunan dalam) •• Neurotoksin (bisa/racun menye rang sistem saraf ) •• Histaminik (bisa menyebabkan alergi pada korban)

Penanganan •• Terlentangkan/ baringkan pen derita dengan bagian yang ter gigit lebih rendah dari jantung. •• Tenangkan penderita, agar pen jalaran bisa/ racun ular tidak se makin cepat •• Cegah penyebaran bisa pende rita dari daerah gigitan yaitu: •• Torniquet di bagian proximal daerah gigitan pembengkak an untuk membendung se bagian aliran limfa dan vena, tetapi tidak menghalangi alir an arteri. Torniquet / toniket dikendorkan setiap 15 menit selama + 30 detik •• Letakkan daerah gigitan dari tubuh •• Lakukan kompres es, •• Usahakan agar penderita setenang mungkin, bila perlu berikan petidine 50 mg/ im untuk menghilangkan rasa nyeri. •• Perawatan luka •• Hindari kontak luka dengan larutan asam KMn04, yo dium atau benda panas •• Zat anestetik disuntikkan sekitar luka jangan ke dalam lukanya, bila perlu pengeluar an ini dibantu dengan pe ngisapan melalui breast pump sprit atau dengan isapan mu lut sebab bisa ular tidak ber bahaya bila ditelan (selama tidak ada luka di mulut). •• Bila memungkinkan, berikan suntikan anti bisa (antifenin) •• Perbaikan sirkulasi darah •• Kopi pahit pekat •• Kafein nabenzoat 0,5 gr im/iv •• Bila perlu diberikan pula vasakonstriktor


77


9.

Gigitan lipan Gejala

•• Ada sepasang luka bekas gigitan •• Sekitar luka bengkak, rasa ter bakar, pegal dan sakit biasanya hilang dengan sendirinya se telah 4-5 jam

Penanganan •• Kompres dengan air dingin dan cuci dengan obat antiseptik •• Beri obat pelawan rasa sakit, bila gelisah bawa ke paramedik

10. Gigitan Lintah dan Pacet Gejala •• Pembengkakan, gatal dan ke merah-merahan (lintah)

Penanganan •• Lepaskan lintah/pacet dengan bantuan air tembakau/ air garam •• Bila ada tanda-tanda reaksi kepekaan, gosok dengan obat atau salep anti gatal

Kemudian hal yang perlu diketahui seorang pekerja dalam memberikan pertolongan kepada pihak lain dapat berupa evakuasi korban. Bentuk bantuan evakuasi korban yaitu merupakan salah satu tahapan dalam pertolongan pertama untuk memin dahkan korban ke lingkungan yang aman dan nyaman, agar men dapatkan pertolongan medis lebih lanjut. Prinsip evakuasi adalah : a. Dilakukan jika mutlak perlu b. Menggunakan teknik yang baik dan benar c. Penolong harus memiliki kondisi fisik yang prima dan terlatih serta memiliki semangat untuk me nyelamatkan korban dari bahaya yang lebih besar atau bahkan kematian.

c. Alat Pengangkutan Untuk melaksanakan proses evakusi korban ada beberapa cara atau alat bantu, namun hal tersebut sangat tergantung pada kondisi yang dihadapi (medan, kondisi korban ketersediaan alat). Ada dua macam alat pengangkutan, yaitu: 1.

Manusia Manusia sebagai pengangkutnya langsung. Peranan dan jumlah pe ngangkut mempengaruhi cara angkut yang dilaksanakan. Bila petugas penolong satu orang maka korban dapat dievakuasi dengan cara : ••

78

Dipondong; untuk korban ringan dan anak-anak Direktorat Pembinaan SMK (2013)


••

Digendong; untuk korban sadar dan tidak terlalu berat serta tidak patah tulang

••

Dipapah; untuk korban tanpa luka di bahu atas

••

Dipanggul/digendong

••

Merayap posisi miring

Bila petugas penolong dua orang maka korban dapat dievakuasi dengan memperhatikan yaitu pengangkutannya tergantung cidera penderita tersebut dan diterapkan bila korban tak perlu diangkut berbaring dan tidak boleh untuk mengangkut korban patah tulang leher atau tulang punggung. Karena itu cara evakuasi dapat dilakukan dengan cara: a. Dipondong : tangan lepas dan tangan berpegangan •• •• 2.

Model membawa balok Model membawa kereta

Alat bantu evakuasi Selain manusia, alat bantu evakuasi dapat digunakan : ••

Tandu permanen

••

Tandu darurat

••

Kain keras/ponco/jaket lengan panjang

••

Tali/webbing

d. Pelaporan, Pencatatan, Penyelidikan dan Pemberitahuan Penyakit dan Kecelakaan Kerja. Pelaporan, pencatatan, pemberitahu an dan penyelidikan tentang kece lakaan dan penyakit akibat kerja ha rus dilaksanakan untuk : 1.

Menyediakan informasi yang da pat dipercaya tentang kecelakaan dan penyakit akibat kerja pada tingkat perusahaan.

2.

Mengidentifikasi permasalahan ke selamatan dan kesehatan kerja utama yang timbul dari kegiatan perkebunan.

3.

Menentukan prioritas tindakan.

4.

Meningkatkan cara efektif yang berkaitan dengan kecelakaan dan penyakit akibat kerja.

5.

Memantau keefektifan tingkat ke puasan keselamatan dan kesehat an kerja.


79


Para pekerja dan wakil mereka harus diberi informasi yang tepat oleh pengusaha, mengenai pengaturan, pelaporan, pencatatan dan pemberi tahuan informasi tentang kecelakaan dan penyakit akibat kerja. Keadaan berikut merupakan hal yang harus dilaporkan dan diberitahukan : a. Semua kecelakaan fatal b. Kecelakaan kerja yang menye babkan hilangnya waktu kerja, dan kerugian tidak bermakna. c. Semua penyakit akibat kerja, yang terjadi pada setiap orang, apakah orang yang dipekerjakan atau usaha mandiri. Untuk manajemen keselamatan dan kesehatan kerja internal, pencatatan pada tingkat perusahaan diperluas dari syaratsyarat yang ditetapkan di atas, yaitu kecelakaan selama per jalanan pulang pergi, kecelakaan dan kejadian berbahaya yang tidak me nyebabkan hilangnya waktu kerja. Pelaporan, pencatatan, pemberitahuan dan penyelidikan tentang ke celakaan dan penyakit akibat kerja harus mengikuti prosedur standar. Semua kecelakaan dan penyakit akibat kerja harus dilaporkan secara tertulis dengan menggunakan suatu format standar. Informasi mengenai kecelakaan dan penyakit akibat kerja yang harus diberitakan dan format standar pemberitahuan yang disaran kan harus ditetapkan melalui peratur an secara nasional. Kecelakaan dan penyakit akibat kerja harus diberitahukan kepada yang disyaratkan oleh peraturan, antara lain kepada : a. Keluarga korban kecelakaan, yang harus diberitahukan secepat mungkin: b. Otoritas yang kompeten; c. Otoritas gantirugi yang sesuai (sebagai contoh jaminan sosial atau penjamin asuransi) d. Badan/ instansi yang menyusun statistik keselamatan dan kesehatan kerja nasional. e. Badan/instansi lain yang terkait.

7. Pencegahan merupakan cara yang paling efektif Dua hal terbesar yang menjadi penyebab kecelakaan kerja yaitu : 「perilaku yang tidak aman dan kondisi lingkungan yang tidak aman」, berdasarkan data dari Biro Pelatihan Tenaga Kerja, penyebab kecelakaan yang pernah terjadi sampai saat ini adalah diakibatkan oleh perilaku yang tidak aman sebagai berikut: a. sembrono dan tidak hati – hati 80



b. tidak mematuhi peraturan c. tidak mengikuti standar prosedur kerja d. tidak memakai alat pelindung diri e. kondisi badan yang lemah Persentase penyebab kecelakaan kerja yaitu 3% dikarenakan sebab yang tidak bisa dihindarkan (seperti bencana alam), selain itu 24% dikarenakan lingkungan atau peralatan yang tidak memenuhi syarat dan 73% dikarenakan perilaku yang tidak aman. Cara efektif untuk mencegah terjadinya kecelakaan kerja adalah dengan menghindari terjadinya lima perilaku tidak aman yang telah disebutkan di atas.

B. Rangkuman 1.

Jenis-jenis bahaya di tempat kerja meliputi bahaya khusus dan bahaya umum. Bahaya khusus adalah bahaya yang ditimbulkan dari sarana dan prasarana kerja, sedangkan bahaya umum adalah bahaya yang disebabkan oleh karyawan itu sendiri.

2.

Tanda peringatan bahaya ditempat kerja ada yang berupa gambar, kata-kata himbauan, lampu warna, dan isyarat tubuh. Sedangkan tanda telah terjadinya bahaya ditempat kerja dapat berupa alarm kebakaran, alarm pencurian, alarm kebocoran gas, sirine ambulan dan suara tembakan.

3.

Diantara situasi yang dapat menimbulkan bahaya ditempat kerja dapat bersumber dari fisik, biologis, kimia, faal, dan psikologis.

4.

Diantara ciri-ciri karakteristik tamu atau pelanggan yang mencurigakan adalah sebagai berikut. a. Berbelit-belit dalam bicara b. Tatapan mata tidak focus c. Lirikan mata cepat d. Tidak ada kesimpulan pembicaraan e. Mengulur waktu f.

Posisi tubuh berpaling dari hadapan pembicaraan

g. Pembicaraan tidak nyambung h. Tidak ada kesesuaian antara bahasa lisan dan bahasa tubuh 5.

Prosedur penanganan keadaan darurat diperusahaan/ditempat umum telah dimuat dalam bentuk tata tertib dan aturan keperilakuan, diantaranya sebagai berikut.


81


a. Setiap karyawan harus menjaga keselamatan dirinya dan karyawan yang lainnya. b. Wajib memakai alat-alat keselamatan kerja yang telah disediakan oleh perusahaan. c. Mematuhi ketentuan-ketentuan mengenai keselamatan kerja dan perlindungan kerja yang berlaku. d. Apabila karyawan menemui hal-hal yang dapat membahayakan terhadap keselamatan terhadap karyawan di perusahaan, harus segera melaporkannya kepada pimpinan perusahaan atau atasannya. e. Diluar waktu kerja yang ditetapkan oleh perusahaan, setiap buruh tidak diperbolehkan memakai/menggunakan alat-alat atau perlengkapan kerja milik perusahaan untuk kepentingan pribadi. f.

Setiap pekerja wajib memelihara alat-alat/perlengkapan kerja dengan baik dan teliti

Tugas Aplikasi Konsep Jelaskan makna dari P3K ! 1.

Bila Anda seorang pekerja me mahami tentang K3, persiapan apa saja berkaitan dengan P3K ?

2.

Jenis kecelakaan apa saja yang sering terjadi pada kegiatan bu didaya tanaman ?

3.

Ketrampilan apa saja yang harus Anda miliki agar dapat mengobati diri sendiri atau menolong orang lain yang mendapat suatu ke celakaan kerja ?

Tugas Penyelesaian Masalah 1.

Para pekerja di perkebunan, biasa nya bekerja secara terpencar sesuai ancak atau blok-blok tanaman. Da lam melakukan tugasnya, pekerja sering berhadapan dengan resiko kecelakaan binatang buas dan berbisa. Berkaitan dengan kondisi di atas, perlengkapan apa saja yang perlu dipersiapkan agar Anda selamat dalam bekerja di lapangan ?

2.

Tindakan apa sebagai pertolongan pertama yang akan Anda berikan kepada teman saudara bila terluka atau terkena gigitan ular ?

82



Kegiatan Belajar 4

Istilah dan Batasan Kesehatan Lingkungan

A. Uraian Materi Ada 7 pengertian yang dikemukakan para ahli tentang kesehatan lingkungan addalah sebagaai berikut: 1.

Menurut WHO (World Health Organization, 2005) : “Environment health refers to ecological balance that must exist between man and his environment in order to ensure his weel being”. Kesehatan Lingkungan merupakan terwujudnya keseimbangan ekologis antara manusia dan lingkungan harus ada, agar masyarakat menjadi sehat dan sejahtera. Sehingga Kesehatan Lingkungan menurut WHO adalah: “Those a spects of human health and disease that are determined by factors in the environment that can potentially affect health”. Atau bila disimpulkan suatu keseimbangan ekologi yang harus ada antara manusia dan lingkungan agar dapat menjamin keadaan sehat dari manusia.

2.

Menurut HAKLI (Himpunan Ahli Kesehatan Lingkungan Indonesia) : Kesehatan lingkungan adalah suatu kondisi lingkungan yang mampu menopang keseimbangan ekologi yang dinamis antara manusia dan lingkungannya untuk mendukung tercapainya kualitas hidup manusia yang sehat dan bahagia. Dalam pengertian ini titik pusat pandang dari kesehatan Lingkungan adalah bahwa tercapainya tujuan kesehatan yaitu masyarakat sehat dan sejahtera apabila kondisi lingkungan sehat.


83


3.

Menurut P. Halton Purdon (1971) : Pengertian Kesehatan Lingkungan adalah sebagai suatu upaya “Kesehatan Lingkungan merupakan bagian dari dasar-dasar kesehatan bagi masyarakat modern, kesehatan lingkungan adalah aspek kesehatan masyarakat yang meliputi semua aspek kesehatan manusia dalam hubungannya dengan lingkungan”. Tujuannya untuk mempertahankan dan meningkatkan derajat kesehatan masyarakat padaq tingkat yang setinggi-tingginya dengan jalan memodifikasi faktor sosial, faktor fisik lingkungan, sifat-sifat dan kelakuan lingkungan yang dapat berpengaruh terhadap kesehatan.

4.

Menurut Umar Fahmi Acmadi (1991) : Kesehatan lingkungan adalah ilmu yang mempelajari keterkaitan antara kualitas lingkungan dengan kondisi kesehatan suatu masyarakat. Ilmu Kesehatan Lingkungan mempelajari dinamika hubungan interaktif antara kelompok penduduk dengan segala macam perubahan komponen lingkungan hidup yang menimbulkan ancaman atau berpotensi mengganggu kesehatan masyarakat.

5.

Menurut kalimat yang merupakan gabungan (Sintesa dari Azrul Azwar, Slamet Riyadi, WHO dan Sumengen) Kesehatan lingkungan merupakan upaya perlindungan, pengelolaan, dan modifikasi lingkungan yang diarahkan menuju keseimbangan ekologi pada tingkat kesejahteraan manusia yang semakin meningkat.

6.

Menurut Notoatmojo, 1996 : Pengertian kesehatan lingkungan pada hakikatnya adalah suatu kondisi atau keadaan lingkungan yang optimum sehingga berpengaruh positif terhadap terwujudnya status kesehatan yang optimum pula.

7.

Moeller, 1992 : menyatakan bahwa keesehatan lingkungan merupakan bagian dari kesehatan masyarakat yang memberi pengertian pada penilaian, pemahaman, dan pengendalian dampak manusia pada lingkungan dan dampak lingkungan pada manusia.

1. Ruang Lingkup Kesehatan Lingkungan Menurut WHO ada 17 ruang lingkup kesehatan lingkungan: 1.

Penyediaan Air Minum

2.

Pengelolaan air Buangan dan pengendalian pencemaran

3.

Pembuangan Sampah padat

4.

Pengendalian Vektor

5.

Pencegahan/Pengendalian pencemaran tanah oleh ekskreta manusia

84



6.

Hygiene makanan, termasuk hygiene susu

7.

Pengendalian pencemaran udara

8.

Pengendalian radiasi

9.

Kesehatan kerja

10. Pengendalian kebisingan 11. Perumahan dan pemukiman 12. Aspek kesling dan transportasi udara 13. Perencanaan daerah dan perkotaan 14. Pencegahan kecelakaan 15. Rekreasi umum dan pariwisata 16. Tindakan-tindakan sanitrasi yang berhubungan dengan keadaan epidemi/ wabah, bencana alam dan perpindahan penduduk 17. Tindakan pencegahan yang diperlukan untuk menjamin lingkungan Pasal 163 ayat (3) Undang-Undang nomor 36 tahun 2009 tentang Kesehatan menyatakan bahwa lingkungan sehat adalah lingkungan yang terbebas dari unsureunsur yang dapat menimbulkan gangguan kesehatan, antara lain: 1.

Limbah cair

2.

Limbah padat

3.

Limbah gas

4.

Sampah yang tidak diproses sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan pemerintah

5.

Binatang pembawa penyakit

6.

Zat kimia yang berbahaya

7.

Kebisingan yang melebihi ambang batas

8.

Radiasi sinar pengion dan no-pengion

9.

Air yang tercemar

10. Udara yang tercemar 11. Makanan yang terkontaminasi Kemudian pada pasal 163 ayat (2) Undang-Undang No. 36 tahun 2009 tentang Kesehatan menyatakan cakupan lingkungan sehat, antara lain: 1.

Lingkungan pemukiman Direktorat Pembinaan SMK (2013)

85


2.

Tempat kerja

3.

Tempat rekreasi

4.

Tempat dan fasilitas umum

2. Faktor-Faktor Lingkungan yang Dapat Mempengaruhi Kesehatan a. Lingkungan Rumah Adalah salah satu persyaratan pokok bagi kehidupan manusia. Rumah atau tempat tinggal manusia, dari zaman ke zaman mengalami perkembangan. Pada zaman purba manusia bertempat tinggal di gua-gua, kemudian berkembang, dengan mendirikan rumah tempat tinggal di hutan-hutan dan di bawah pohon. Sampai pada abad modern ini manusia sudah membangun rumah (tempat tinggalnya) bertingkat dan diperlengkapi dengan perlengkapan yang serba modern. Sejak zaman dahulu pula manusia telah mendesain rumahnya, dengan ide mereka masing-masing yang dengan sendirinya berdasarkan kebudayaan masyarakat setempat dan membangun rumah mereka dengan bahan yang ada setempat (local material) pula. Setelah manusia memasuki abad modern ini meskipun rumah mereka dibangun dengan bukan bahan-bahan setempat, tetapi kadang-kadang desainnya masih mewarisi kebudayaan generasi sebelumnya.

b.

Lingkungan Udara (atmosfir)

Karena Pencemaran udara dapat menimbul dampak terhadap kesehatan harta benda, ekosistem maupun iklim. Umumnya gangguan kesehatan sebagai akibat pencemaran udara terjadi pada saluran pernafasan dan organ penglihatan. Salah satu dampak kronis dari pencemaran udara adalah bronchitis dan emphysema dalam “Ricki M. Mulia, 2005 : 13”, menurut Harssema (1998) dalam Ricki M. Mulia, 2005 : 17 pencemaran udara diawali oleh adanya emisi. Emisi merupakan jumlah pollutant (pencemar) yang dikeluarkan ke udara dalam satuan waktu. Emisi dapat disebabkan oleh proses alam maupun kegiatan manusia.

c. Lingkungan Air (Hidrosfir) Adalah sangat penting bagi kehidupan manusia. Manusia akan lebih cepat meninggal karena kekurangan air daripada kekurangan makanan. Di dalam tubuh manusia itu sendiri sebagian besar terdiri dari air. Tubuh orang dewasa, sekitar 5560% berat badan terdiri dari air, untuk anak-anak sekitar 65%, dan untuk bayi sekitar 80% (Notoatmodjo,2003). Kebutuhan manusia akan air sangat kompleks antara lain untuk minum , masak, mandi, mencuci (bermacam-macam cucian) dan sebagainya. 86



Menurut perhitungan WHO di Negara-negara maju tiap orang memerlukan air 60120 liter perhari. Sedangkan di Negara-negara berkembang termasuk Indonesia tiap orang memerlukan air antara 30-60 liter perhari. Diantara kegunaan-kegunaan air tersebut, yang sangat penting adalah kebutuhan untuk minum. Oleh karena itu, untuk keperluan minum (termasuk untuk masak) air harus mempunyai persyaratan, khusus agar air tersebut tidak menimbulkan penyakit bagi manusia.

d. Tanah Merupakan bagian tertipis dari seluruh lapisan bumu, tetapi pengaruhnya terhadap lingkungan sangat besar. Hubungan tanah dengan mahluk hidup sangat sangat erat, tanah menyediakan berbagai sumber daya yang bergunabagi kelangsungan hidup manusia dan mahluk hidup lainnya. Selainya itu, tanah juga merupakan habitat alamiah bagi manusia dan mahluk hidup lainnya. Oleh karena itu sudah selayaknya manusia memelihara kualitas tanah agar hidup sejahtera. Kegiatan hutan seperti kerusakan hutan, perladangan berpindah-pindah dan penggalian lahan secara besar-besaran sangat mempengaruhi kondisi tanah. Disamping itu, tanah yang terkontraminasi dapat mengakibatkan terjadinya pencemaran air tanah.

e. Makanan Hubungan makanan dengan kesehatan secara garis besar dapat disebabkan karena menurunnya kandungan gizi, makanan berperan sebagai media penularan penyakit (vehicle), makanan mengandung loksin bakteri, makanan mengandung racun alami, makanan mengandung kontaminasi kimia, dan makanan mengandung zat adiktif berbahaya.

3. Tujuan mempelajari pengetahuan lingkungan Tiga tujuan utama dari mempelajari pengetahuan lingkungan adalah : 1.

Untuk memberikan pemahaman mengenai konsep-konsep dasar tentang manusia dan lingkungannya;

2.

Untuk mengetahui dasar-dasar kemampuan untuk melakukan analisis mengenai permasalahan lingkungan aktual baik yang terjadi di tingkat local, regional ataupun global;

3.

Untuk memahami contoh-contoh solusi alternatif tentang bagaimana mengatasi permasalahan lingkungan melalui pendekatan ekologis dan penerapan teknologis


87


Adapun manfaat dari mempelajari pengetahuan lingkungan, yaitu : 1.

Untuk memgetahui seberapa besar kekayaan alam

2.

Agar dapat mengetahui dan memahami tentang cara mengelola dan memanfaatkan sumber daya alam yang tersedia secara berkelanjutan

3.

Agar dapat mengetahui cara melestarikan lingkungan dengan baik

Tujuan dan ruang lingkup kesehatan lingkungan dapat dibagi menjadi dua, secara umum dan secara khusus. Tujuan dan ruang lingkup secara umum antara lain 1.

Melakukan koreksi atau perbaikan terhadap segala bahaya dan ancaman pada kesehatan dan kesejahteraan hidup manusia.

2.

Melakukan usaha pencegahan dengan cara mengatur sumber-sumber lingkungan dalam upaya meningkatkan derajat kesehatan dan kesejahteraan hidup manusia.

3.

Melakukan kerja sama dan menerapkan program terpadu di antara masyarakat dan institusi pemerintah serta lembaga nonpemerintah dalam menghadapi bencana alam atau wabah Penyakit menular.

Adapun tujuan dan ruang lingkup secara khusus meliputi usaha-usaha perbaikan atau pengendalian terhadap lingkungan hidup manusia, yang di antaranya berupa: 1.

Menyediakan air bersih yang cukup memenuhi persyaratan kesehatan.

2.

Makanan dan minuman yang diproduksi dalam skala besar dan dikonsumsi secara luas oleh masyarakat.

3.

Pencemara udara akibat sisa pembakaran BBM, batubara, kebakaran hutan, dan gas beracun yang berbahaya bagi kesehatan dan mahluk hidup lain dan menjadi penyebab terjadinya perubahan ekosistem.

4.

Limbah cair dan padat yang berasal dari rumah tangga, pertanian, peternakan, industry, rumah sakit dan lain-lain.

5.

Control terhadap arthropoda dan rodent yang menjadi vector penyakit dan cara memutuskan rantai penularan penyakitnya.

6.

Perumahan dan bangunan yang layak huni dan memenuhi syarat kesehatan.

7.

Kebisinga, radiasi, dan kesehatn kerja.

8.

Survei sanitasi untuk perencanaan, pemantauan, dan evaluasi program kesehataan lingkungan.

88



4. Cara menjaga kualitas lingkungan Agar kualitas lingkungan tidak menurun atau tercemar, maka perlu diadakan pengawasan. Seperti pengelolaan kuualitas udara, pengelolahan kualitas air, pemulihan tanah terkontaminasi, sanitasi makanan. Cara untuk menjaga kualitas lingkungan tesebut diantaranya yakni :

a. Pembuangan kotoran manusia Untuk mencegah sekurang-kurangnya mengurangi kontaminasi tinja terhadap lingkungan, maka pembuangan kotoran manusia harus dikelola dengan baik, maksudnya pembuangan kotoran harus disuatu tempat tertentu atau jamban yang sehat. Suatu jamban disebut sehat untuk daerah pedesaan.

b. Sampah dan pengelolahannya Sampah adalah suatu bahan atau benda padat yang sudah tidak dipakai lagi oleh manusia, atau benda padat yang sudah digunakan lagi dalam suatu kegiatan manusia dan dibuang. Para ahli kesehatan masyarakat amerika membuat batasan, sampah adalah (waste) adalah suatu yang tidak digunakan, tidak dipakai, tidak disenangi, atau sesuatu yang dibuang, yang berasal dari kegiatan manusia, dan tidak terjadi dengan sendirinya. Dari batasan ini jelas bahwa sampah adalah merupakan hasil suatu kegiatan manusia yang dibuang karena sudah tidak berguna. Sehingga bukan semua benda padat yang tidak digunakan dan dibuang disebut sampah, misalnya : benda-benda alam, benda-benda yang keluar dari bumi akibat dari gunung meletus, banjir, pohon di hutan yang tumbang akibat angin ribut, dan sebagainya. Kalau kita berbicara sampah, sebenarnya meliputi 3 jenis sampah yakni : sampah padat, sampah cair , dan sampah dalam bentuk gas (fumu, noke). Sampah erat kaitanya dengen kesehatan masyarakat, karena dari sampahsampah tersebut akan hidup berbagai macam mikro organism penyebab penyakit (bacteri pathogen), dan juga binatang serangga sebagai pemindah/penyebar penyakit (vector). Oleh sebab itu sampah harus dikelola dengan baik sampai sekecil mungkin tidak menggangu atau mengancam kesehatan masyarakat. Pengelolaan sampah yang baik, bukan saja untuk kepentingan kesehatan saja, tetapi juga untuk keindahan lingkungan. Yang dimaksud dengan pengelolaan sampah disini adalah meliputi pengumpulan, pengangkutan, sampai dengan pemusnahan atau pengelolaan sampah sedemikian rupa sehingga sampah tidak menjadi gangguan kesehatan masyarakat dan lingkungan hidup


89


5. Tujuan pemeliharaan kesehatan lingkungan a. Mengurangi pemanasan global Dengan menanam tumbuhan sebanyak-banyaknya pada lahan kosong, maka kita juga ikut serta mengurangi pemanasan global, karbon, zat O2 (oksigen) yang dihasilkan tumbuh-tumbuh dan zat tidak langsung zat CO2 (karbon) yang menyebabkan atmosfer bumi berlubang ini terhisap oleh tumbuhan dan secara langsung zat O2 yang dihasilkan tersebut dapat dinikmati oleh manusia tersebut untuk bernafas.

b. Menjaga kebersihan lingkungan Dengan lingkungan yang sehat maka kita harus menjaga kebersihannya, karena lingkungan yang sehat adalah lingkungan yang bersih dari segala penyakit dan sampah. Sampah dapat dibersihkan dengan cara-cara sebagai berikut : 1.

2.

Membersihkan sampah organik Sampah organic adalah sampah yang dapat dimakan oleh zat-zat organic di dalam tanah, maka sampah organic dapat dibersihkan dengan mengubur dalam-dalam sampah organic tersebut, contoh sampah organik : •• Daun-daun tumbuhan •• Ranting-ranting tumbuhan •• Akar-akar tumbuhan Membersihkan sampah non organic Sampah non organic adalah sampah yang tidak dapat hancur (dimakan oleh zat organic) dengan sendirinya, maka sampah non organic dapat dibersihkan dengan membakar sampah tersebut dan lalu menguburnya.

6. Masalah-masalah Kesehatan Lingkungan di Indonesia Masalah kesehatan lingkungan merupakan masalah kompleks yang untuk mengatasinya dibutuhkan integrasi dari berbagai sector terkait. Di Indonesia permasalahan-permasalahn dalam lingkup kesehatan lingkungan antara lain :

a. Air Bersih Berdasarkan survey yang pernah dilakukan sebelumnya, hanya sekitar 60% penduduk air bersih adalah air yang digunakan untuk keperluan sehari-hari yang kualitasnya memenuhi syarat kesehatan dan dapat diminum apabila telah dimasak. Air minum Indonesia mendapatkan air bersih dari PDAM, terutama penduduk 90



perkotaan, selebihnya menggunakan sumur atau sumber lain. Bila musim kemarau, krisis air dapat terjadi dan penyakit gastroenteristis mulai muncul dimana-mana. Syarat-syarat kualitas air bersih diantaranya adalah sebagai berikut: 1. 2. 3.

Syarat fisik: tidak berbau, tidak berasa, dan tidak berwarna Syarat kimia: kadar besi: maksimum yang dipeerbolehkan 0,3mg/1, kesadahan (maks 500 mg/1) Syarat mikrobiologis: koliform tinja/total koliform (maks 0 per 100 ml air)

b. Kesehatan Pemukiman Daya dukung dan daya tampung lahan kota tidak mampu mengatasi urbanisasi karena pada hakekatnya luas lahan tidak bertambah, namun para urban memaksa untuk bertahan hidup meskipun terpaksa menempati pemukiman yang tidak sesuain peruntukanya seperti bantaran sungai, kolong jembatan, bawah aliran listrik tegangan tinggi (sutet) dan tempat-tempat lainya yang tidak bertuan. Kondisi ini membawa konsekuansi yang tidak sehat bagi lingkungan perkotaa. Secara umum rumah dapat dikatakan sehat apabila memenuhi kriteria sebagai berikut 1.

Memenuhi kebutuhan fisiologis, yaitu : pencahayaan, penghawaan dan ruang gerak yang cukup, terhindar dari keebisingan yang mengganggu

2.

Memenuhi kebutuhan psikologis, yaitu : privacy yang cukup, komunikasi yang sehat antar anggota keluarga dan penghuni rumah

3.

Memenuhi persyaratan pencegahan penularan penyakit antar penghuni rumah dengan penyedian air bersih, pengelolaan tinja dan limbah rumah tangga, bebas vector penyakit dan tikus, kepadatan hunian yang tidak berlebihan, cukup sinar matahari pagi, terlindungnya makanan dan minuman dari pencemarn, disamping penghawaan dan pencahayaan yang cukup

4.

Memenuhi persyaratan pencegahan terjadinya kecelakan baik yang timbul karena keadaan luar maupun dalam rumah antara lain persyaratan garis sempadan jalan, konstruksi yang tidak mudahterbakar, dan tidak cenderung membuat penghuninya jatuh tergelincir.

c. Tempat pembuangan sampah Di hampir setiap tempat di Indonesia, system pembuangan sampah dilakukan secara dumping tanpa ada pengolahan lebih lanjut system pembuangan semacam itu selain memerlukan lahan yang cukup luas juga menyebabkan pencemaran pada udara, tanah, dan air selain lahannya juga dapat menjadi tempat berkembangbiaknya agens dan vector penyakit menular. Teknik pengelolaan sampah yang baik dan benar harus memperhatikan faktor-faktor atau unsur, berikut :


91


1.

Penimbulan sampah. Faktor-faktor yang mempengaruhi produksi sampah adalah jumlah penduduk dan kepadatanya, tingkat aktivitas, pola kehidupan atau tingkat sosial ekonomi, letak geografis, iklim, musim, dan kemajuan teknologi

2.

Penyimpanan sampah

3.

Pengumpulan, pengelolaan dan pemanfaatan kembali

4.

Pengangkutan

5.

Pembuangan

d. Serangga dan binatang pengganggu Serangga sebagai reservoir (habitat dan suvival) bibit penyakit yang kemudian disebut sebagai vector misalnya: pinjal tikus untuk penyakit pes/ sampar, nyamuk anopheles sp untuk penyakit malaria, nyamuk aedes sp untuk Demam Berdarah Dengue (DBD), nyamuk Culex sp untuk penyakit kaki gajah/ filariasis. Penanggulangan/pencegahan dari penyakit tersebut diantaranya dengan mernacang rumah/tempat pengelolaan makanan dengan rat proff (rapat tikus), kelambu yang dicelupkan dengan pestisida untuk mencegah gigitan nyamuk anopheles sp, gerakan 3 M (menguras mengubur dan menutup) tempat penampungan air untuk mencegah penyakit DBD penggunaan kasa pada lubang angin di rumah atau dengan pestisida untuk mencegah penyakit kaki gajah dan usaha-usaha sanitasi. Binatang pengganggu yang dapat menularkan penyakit misalnya anjing dapat menularkan penyakit rabies/anjing gila. Kecoa dan lalat dapat menjadi perantara perpindahan bibit penyakit ke makanan sehingga menimbulkan diare. Tikus dapat menyebabkan leptospirosis dari kencing yang dikeluarkannya yang terinfeksi bakteri penyebab.

e. Makanan dan minuman Sasaran higene sanitasi makanan dan minuman adalah restoran, rumah makan, jasa boga dan makanan jajanan (diolah oleh pengrajin makanan ditempat penjualan dan atau disajikan sebagai makanan siap santap untuk dijual bagi umum selain yang disajikan jasa boga, rumah makan/restoran, dan hotel). Persyaratan hygiene sanitasi makanan dan minuman tempat pengelolaan makanan meliputi : 1.

Persyaratan lokasi pembangunan

2.

Persyaratan fasilitas sanitasi

3.

Persyaratan dapur, ruang makan dan gudang makanan

4.

Persyaratan bahan makanan dan makanan jadi

92



5.

Persyaratan pengelolaan makanan

6.

Persyaratan penyimpanan bahan makanan dan makanan jadi

7.

Persyaratan peralatan yang digunakan

8.

Pencemaran lingkungan

f.

Pencemaran udara

Tingkat pencemaran udara di Indonesia sudah melebihi nilai ambang batas normal terutama di kota-kota besar akibat gas-gas besar akibat gas buangan kendaraan bermotor. Selain itu, hamper setiap tahun asap tetangga akibat pembakaran hutan untuk lahan pertanian dan perkebunan.

g. Pembuangan limbah Limbah cair yang dihasilkan oleh rumah tangga atau industry atau sejenisnya bercampur menjadi satu dan biasanya dibuang atau dialirkan kebadan sungai dan mengalir kehilir sampai keteluk laut. Limbah cair yang tidak di proses melalui instalasi pengelolaan air limbah (IPAL), tidak ramah lingkungan. Dampaknya kualitas air sungai menurun, sehingga tidak dapat dimanfaatkan sebagai bahan baku sumber air bersih.

h. Bencana alam Kondisi geografis Indonesia cukup rentan terhadap bencana alam seperti gempa bumi, tsunami, gunung meletus, dan tanah longsor. Dampaknya penduduk eksodus dan mengungsi. Oleh karena itu dengan kondisi tersebut dapat menimbulkan permasalahan terhadap kesehatan lingkungan yang tidak pernah tuntas dan tidak sehat

i.

Perencanaan tata kota dan kebijakan pemerintah

Perencanaan tata kota dan kebijakan pemerintah seringkali menimbulkan permasalahan baru bagi kesehatan lingkungan. Misalnya pemberian izin tempat pemukiman, gedung atau tempat industry baru tanpa didahului dengan study kelayakan yang berwawasan lingkungan dapat menyebabkan terjadinya banjir, pencemaraan udara, air, tanah serta masalah sosial lainnya.


93


7. Prinsip Pengendalian Lingkungan Ada 5 prinsip pengendalian lingkungan yaitu :

a. Isolasi Adalah pemisahan menurut jarak atau tempat, perlindungan seseorang terhadap wabah sebelum mencapai suatu tempat tertentu, dan perlindungan pada mobilitas penduduk. Untuk melindungi terhadap radias, panas dan kebisingan dapat dilakukan dengan prosedur isolasi dengan memperbesar jarak antara manusia dengan sumber. Daerah berbahaya misalnya daerah wabah (contohnya mosquito infected area) diisolasi sehingga orang tidak boleh secara leluasa masuk wilayah itu. Mobilitas penduduk dibatasi, dan tidak boleh memasuki wilayah yang diisolasi.

b. Mengganti (subtitution) Subtitusi sering kali digunakan sebagai metode pengendalian yang murah, mudah dilaksanakan dan efektif. Misalnya mengganti bahan makanan yang tidak mendukung terjadinya pertumbuhan yang cepat dari staphylococcen adalah efektif untuk menghindari terjadinya keracunan makanan. Mengganti diterjen yang persistent dengan bahan yang degradable dapat memperkecil dampak terjadinya perubahan ekosistem akuatik badan air yang terpapar oleh air limbah yang mengandung diterjen. Mengganti bahan bakar fosil dengan gas yang lebih sedikit menimbulkan pencemaran udara dari suatu industry.

c. Perlindungan (shielding) Perlindungan (shielding) berbeda dengan istilah isolasi. Perlindungan ini berprinsip menggunakan barrier untuk melindungi seseorang dari gangguan lingkungan seperti penggunaan safety glasses untuk tukang las untuk melindungi mata, pakaian pelindung radiasi, pemakaian kelambu untuk menghindari gigitan nyamuk, pemakaian helmet dan sebagainya.

d. Perlakuan (treatment) Apabila berbagai cara tidak dapat dilaksanakan, perlakuan tertentu atau penatalaksanaan terhadap gangguan dapat dilakukan, yaitu dengan : 1.

94

Menghancurkan (distruction) Beberapa contoh distruksi misalnya merebus air untuk membunuh kuman, autoclaving, pasteurisasi, aerasi air, klorinasi, eradikasi terhadap nyamuk dan tikus, termasuk pula tindakan yang menggunakan disinfektan, algasida, fungisida, bakterisida, larvasida, dan rodentisida.



2.

Mengubah, konversi (conversion) Yang dimaksud dengan konversi ialah menjadikan bahan berbahaya menjadi kurang atau tidak berbahaya. Biasanya melibatkan bahan kimia atau biokimia. Asam kuat dan basa kuat pada air limbah mungkin dapat memanfaatkan mikroorganisme sehingga memperoleh hasil konversi yang tidak berbahaya lagi.

3.

Pembersihan (remorval) Sedimentasi dan filtrasi adalah contoh untuk memisahkan bahan pendataan dari bahan cair pada air limbah. Koagulasi yang jug dikenal dengan flokulasi (pembentukan flok-flok koloid dengan memberikan koagulasi) juga termasuk usaha removal terutama untuk memisahkan koloid dalam air sehingga mempercepat/membantu proses sedimentasi. Removal juga termasuk instrument pembersih udara (seperti electrostatic precipitation, bag filter and cyclones) yang digunakan untuk pemisah secara mekanik partikel-partikel yang terkandung dalam aliran udara yang akan diemisikan melalui cerobong (stack)

4.

Penghambatan (inhibition) Penghambat (inhibition) digunakan apabila ada ancaman dari lingkungan tetapi efeknya tidak Nampak secara nyata atau tidak dapat dikendalikan dengan intervensi lingkungan. Pengendalian PH atau penambahan garam atau gula digunakan untuk pengawetan makanan. Bila bakteri mengkontaminasi makanan mereka tidak tahan dalam suasana lingkungan yang tidak menguntungkan baginya, sehingga makanan tidak rusak karena kontaminasi.

5.

Pencegahan (prevention) Pencegahan adalah istilah umum agar seseorang dalam kondisi tertentu (sehat) tidak terganggu kesehatannya akibat terkena gangguan lingkungan. Upaya ini termasuk memperkecil pemaparan dengan membatasi kegiatan, imunisasi terhadap penyakit, penggunaan bahan/ alat pelindung untuk memnghindari infeksi atau menghindari pengaruh dari faktor lingkungan. Imunisasi adalah termasuk usaha mencegah penyakit yang ditularkan melalui lingkungan, atau petugas kesehatan akan menuju kedaerah endemik malaria menggunakan atau diberi obat anti malaria sebelum berangkat.


95


Latihan 1.

Apakah yang dimaksud dengan kesehatan lingkungan ?

2.

Jelaskan ruang lingkup kesehatan lingkungan ?

3.

Jelaskan factor-faktor lingkungan yang mempengaruhi kesehatan ?

4.

Jelaskan tujuan mempelajari pengetahuan lingkungan ?

5.

Jelaskan prinsip pengendalian lingkungan ?

8. CONTOH PENERAPAN&KASUS K3LH Penjelasan mengenai sistem manajemen keselamatan dan kesehatan tenaga kerja pada perusahaan petrokimia di Taiwan, konsep dasar mengenai keselamatan dan kesehatan kerja serta uraian jenis-jenis kecelakaan pada bidang industri tertentu

a. Sistem keselamatan dan kesehatan tenaga kerja

96



b. Pencegahan merupakan cara yang paling efektif Konsep dasar mengenai keselamatan dan kesehatan kerja : Dua hal terbesar yang menjadi penyebab kecelakaan kerja yaitu : perilaku yang tidak aman dan kondisi lingkungan yang tidak aman. Berdasarkan data dari Biro Pelatihan Tenaga Kerja, penyebab kecelakaan yang pernah terjadi sampai saat ini adalah diakibatkan oleh perilaku yang tidak aman sebagai berikut: 1. 2. 3. 4. 5.

sembrono dan tidak hati – hati tidak mematuhi peraturan tidak mengikuti standar prosedur kerja tidak memakai alat pelindung diri kondisi badan yang lemah

Persentase penyebab kecelakaan kerja yaitu 3% dikarenakan sebab yang tidak bisa dihindarkan (seperti bencana alam), selain itu 24% dikarenakan lingkungan atau peralatan yang tidak memenuhi syarat dan 73% dikarenakan perilaku yang tidak aman. Cara efektif untuk mencegah terjadinya kecelakaan kerja adalah dengan menghindari terjadinya lima perilaku tidak aman yang telah disebutkan di atas.

c. Kondisi tenaga kerja asing di Taiwan


97


d. Jenis kecelakaan pada beberapa bidang industri Manufaktur

1. terjepit, terlindas

(termasuk elektronik,

2. teriris, terpotong

produksi metal dan lain-lain) 3. jatuh terpeleset 4. tindakan yg tidak benar 5. tertabrak 6.berkontak dengan bahan yang

berbahaya

7. terjatuh, terguling 8. kejatuhan barang dari atas 9. terkena benturan keras 10. terkena barang yang runtuh, roboh Elektronik (manufaktur)

1. teriris, terpotong 2. terlindas, tertabrak 3. berkontak dengan bahan kimia 4. kebocoran gas 5. Menurunnya daya pendengaran, daya penglihatan

Produksi metal (manufaktur) 1. terjepit, terlindas 2. tertusuk, terpotong, tergores 3. jatuh terpeleset Petrokimia minyak dan


produksi batu bara, produksi 2. teriris, terpotong, tergores karet, produksi produksi plastik

karet, 3. jatuh terpelest 4. tindakan yang tidak benar 5. tertabrak 6. terkena benturan keras

98



Konstruksi

1. jatuh terpeleset 2. kejatuhan barang dari atas 3. terinjak 4. terkena barang yang runtuh, roboh 5. berkontak dengan suhu panas, suhu dingin 6. terjatuh, terguling 7. terjepit, terlindas 8. tertabrak 9. tindakan yang tidak benar 10. terkena benturan keras

Produksi alat transportasi


bidang reparasi

2. tertusuk, terpotong, tergores 3. terkena ledakan

e. Pendidikan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Tujuan pendidikan keselamatan dan kesehatan kerja adalah mencegah terjadinya kecelakaan. Cara efektif untuk mencegah terjadinya kecelakaan, harus diambil tindakan yang tepat terhadap tenaga kerja dan perlengkapan, agar tenaga kerja memiliki konsep keselamatan dan kesehatan kerja demi mencegah terjadinya kecelakaan.

Tujuan keselamatan dan kesehatan kerja Berbagai arah keselamatan dan kesehatan kerja

Melindungi kesehatan tenaga kerja, meningkatkan efisiensi kerja, mencegah terjadinya kecelakaan kerja dan penyakit. 1.

Mengantisipasi keberadaan faktor penyebab bahaya dan melakukan pencegahan sebelumnya.

2.

Memahami jenis-jenis bahaya yang ada di tempat kerja

3.

Mengevaluasi tingkat bahaya di tempat kerja

4.

Mengendalikan terjadinya bahaya atau komplikasi. Direktorat Pembinaan SMK (2013)

99


Mengenai peraturan keselamatan dan kesehatan tenaga kerja Faktor penyebab berbahaya

Yang terutama adalah UU Keselamatan dan Kesehatan Tenaga Kerja dan Detail Pelaksanaan UU Keselamatan dan Kesehatan Tenaga Kerja. 1.

Bahaya jenis kimia: terhirup atau terjadinya kontak antara kulit dengan cairan metal, cairan non-metal, hidrokarbon dan abu, gas, uap steam, asap dan embun yang beracun.

2.

Bahaya jenis fisika: lingkungan yang bertemperatur panas dan dingin, lingkungan yang beradiasi pengion dan non pengion, bising, vibrasi dan tekanan udara yang tidak normal.

3.

Bahaya yang mengancam manusia dikarenakan jenis proyek: pencahayaan dan penerangan yang kurang, bahaya dari pengangkutan, dan bahaya yg ditimbulkan oleh peralatan.

1.

Pengendalian teknik: mengganti prosedur kerja, menutup mengisolasi bahan berbahaya, menggunakan otomatisasi pekerjaan, menggunakan cara kerja basah dan ventilasi pergantian udara.

2.

Pengendalian administrasi : mengurangi waktu perjalanan, menyusun peraturan keselamatan dan kesehatan, memakai alat pelindung, memasang tanda – tanda peringatan, membuat daftar data bahan-bahan yang aman, melakukan pelatihan sistem penangganan darurat.

3.

Pemantauan kesehatan : melakukan pemeriksaan kesehatan.

yang sering ditemui

Cara pengendalian ancaman bahaya kesehatan kerja

100



Mengapa diperlukan adanya pendidikan keselamatan dan kesehatan kerja?

Menurut H. W. Heinrich, penyebab kecelakaan kerja yang sering ditemui adalah perilaku yang tidak aman sebesar 88%, kondisi lingkungan yang tidak aman sebesar 10%, atau kedua hal tersebut di atas terjadi secara bersamaan. Oleh karena itu, pelaksanaan diklat keselamatan dan kesehatan tenaga kerja dapat mencegah perilaku yang tidak aman dan memperbaiki kondisi lingkungan yang tidak aman.

Tujuan pelatihan

Agar tenaga kerja memiliki pengetahuan dan kemampuan mencegah kecelakaan kerja, mengembangkan konsep dan kebiasaan pentingnya keselamatan dan kesehatan kerja, memahami ancaman bahaya yang ada di tempat kerja dan menggunakan langkah pencegahan kecelakaan kerja.

Peraturan yang perlu ditaati

UU Keselamatan dan Kesehatan Kerja mengatur agar tenaga kerja, petugas keselamatan dan kesehatan kerja dan manajer wajib mengikuti pelatihan keselamatan dan kesehatan kerja.

Obyek pendidikan dan pelatihan keselamatan dan kesehatan kerja

1.

Petugas keselamatan dan kesehatan kerja

2.

Manajer bagian operasional keselamatan dan kesehatan kerja

3.

Petugas operator mesin perlengkapan yang berbahaya

4.

Petugas operator khusus

5.

Petugas operator umum

6.

Petugas penguji kondisi lingkungan kerja

7.

Petugas estimasi pembangunan

8.

Petugas estimasi keselamatan proses produksi

9.

Petugas penyelamat

dan

keselamatan

10. Tenaga kerja baru atau sebelum tenaga kerja mendapat rotasi pekerjaan.


101


Jadwal dan isi program

1.

Berbagai obyek pelatihan disesuaikan dengan peraturan mengenai jadwal dan isi program pelatihan.

2.

Prinsip analisa kesehatan kerja

3.

Mencari penyebab dari seluruh tingkat lapisan, dari lapisan dalam sampai dengan akar penyebabnya, dicari secara tuntas, hingga dapat diketahui penyebab utamanya dan melakukan perbaikan.

pelatihan

keselamatan

dan

Pencegahan kecelakaan

Untuk mencegah terjadinya kecelakaan kerja, kerja sebelumnya harus dimulai dari pengenalan bahaya di tempat kerja, estimasi, tiga langkah pengendalian, dalam pengenalan bahaya perlu adanya konfirmasi keberadaan bahaya di tempat kerja, memutuskan pengaruh bahaya; dalam mengestimasi bahaya perlu diketahui adanya tenaga kerja di bawah ancaman bahaya pajanan atau kemungkinan pajanan, konfirmasi apakah kadar pajanan sesuai dengan peraturan, memahami pengendalian perlengkapan atau apakah langkah manajemen sesuai persyaratan; dalam pengendalian bahaya perlu dilakukan pengendalian sumber bahaya, dari pengendalian jalur bahaya, dari pengendalian tambahan terhadap tenaga kerja pajanan, menetapkan prosedur pengamanan.

Tindakan penanganan

Berdasarkan UU Perlindungan Tenaga Kerja dan Kecelakaan Kerja, pemilik usaha pada saat mulai memakai tenaga kerja, harus membantu tenaga kerjanya untuk mendaftar keikutsertaan asuransi tenaga kerja, demi menjamin keselamatan tenga kerja. Selain itu, setelah terjadi kecelakaan kerja, pemilik usaha wajib memberikan subsidi kecelakaan kerja, apabila pemilik usaha tidak mendaftarkan tenaga kerjanya ikut serta asuransi tenaga kerja sesuai dengan UU Standar Ketenagakerjaan, maka pemilik usaha akan dikenakan denda.

setelah terjadi kecelakaaan kerja

102



9. Contoh Kasus a. 1.

Keselamatan dan kesehatan kerja di industri petrokimia Karakteristik industri petrokimia

Pekerja di industri petrokimia bekerja dengan tingkat resiko kanker yang lebih tinggi daripada pekerja industri lainnya, karena bahan material di industri petrokimia adalah bahan kimia yang bersifat bahan organik yang mudah menguap (polietilen, cloroetilen, benzen, dan lain – lain) dan mudah menghasilkan gas pencemaran. Hal di atas dapat dianalisa berdasarkan bahaya kimia, bahaya fisik dan bahaya ergonomik: 1.

Bahaya kimia: terhirup atau kontak kulit dengan debu, uap steam, asap dan embun yang beracun

2.

Bahaya fisik: suhu lingkungan yang ekstrim panas dingin, radiasi non pengion dan pengion, bising, vibrasi dan tekanan udara yang tidak normal.

3.

Bahaya ergonomik: pencahayaan yang kurang, luka kerja di bagian tulang otot dan pengoperasian mesin, bahaya dari peralatan, sistem, metode kerja dan desain lingkungan.

Melalui Tabel 2-1 dari data statistik ketenagakerjaan Dewan Tenaga Kerja, menjelaskan hubungan antara jenis kecelakaan dan benda penyebab. Jenis Kecelakaan

Benda

Persentase jumlah pekerja yang meninggal di semua jenis industri Jumlah

Prosentase(%)

Terjepit, terlindas

Mesin bermotor jenis umum, alat penghantar bermotor, mesin pengangkut bermotor

114

20,80

Terpotong,

Mesin bermotor jenis umum, bahan baku, peralatan mesin manual,

51

9,30

30

5,47

teriris, tergores

perlengkapan Bahan berbahaya dan benda perusak, temperatur tinggi alat pemanas penaik dan rendah temperatur dan bahan kimia lainnya. Kontak dengan


103


Kebakaran

Debu dan bahan berbahaya lainnya yang mudah terbakar dan tersimpan di dalam pipa, tangki, drum minyak dan benda penampung lainnya.

Kontak dengan Gas, uap steam, debu bahan beracun beracun dan bahan berbahaya lainnya. 2.

19

3,47

8

1,46

Analisa kasus

Industri petrokimia adalah industri dengan resiko, konsumsi energi, dan polusi yang tinggi. Pekerjaan yang beresiko terjadinya kecelakaan yaitu pada saat perbaikan tahunan pada peralatan elektronik dan gas, pengoperasian alat penggantung penopang, pemeliharaan pipa, pembersihan tangki, pekerjaan di tempat yang sempit dan bahaya lainnya. Oleh karena itu menyebabkan terjadinya terjatuh dari ketinggian, terjepit, kejatuhan benda, tersengat listrik, kekurangan oksigen, ledakan gas, keruntuhan dinding parit, dan lain-lain atau terjadinya kecelakaan pabrik, bahkan dapat menyebabkan kerusakan yang parah dan polusi, hingga menimbulkan terjadinya konflik dengan masyarakat sekitar. Di industri petrokimia, terutama pabrik produksi bahan dasar petrokimia, karena berukuran besar maka proses produksinya melalui reaksi kimia yang kuat, sehingga segala sesuatu di dalam pabrik seperti peralatan, proses produksi atau tangki penyimpanan yang ada di setiap sudut, gudang dan fasilitas umum dan lain-lain, apabila tidak hati-hati dapat terjadi kebocoran bahan kimia yang mengakibatkan ledakan atau kebakaran dan kecelakaan lainnya. Melalui contoh kasus di bawah ini dikenalkan pentingnya keselamatan dan kesehatan kerja. Kasus 1 : Terjepit atau terlindas Judul kasus : Kematian karena terlindas mesin penggulung di saat melakukan pembersihan serat.

Petugas operator Wanita, seorang operator pembersihan serat pada mesin penggulung Tugas kerja

Melakukan pembersihan mesin penggulung

Waktu

Bulan Desember tahun X sekitar jam 2:30 sore

104



Tempat kejadian

Area pembersihan mesin penggulung

Peralatan/atau benda yang menyebabkan terjadinya Tiang transmisi kecelakaan Urutan kejadian

Pada hari itu saksi peristiwa sedang membantu kepala regu nya si korban yang bermarga Ceng, dia menyatakan : pada sekitar jam 2:30 sore saya membantu korban melakukan pembersihan mesin penggulung. Saya menggunakan alat pengangkut untuk pindah ke tiang yang menyangga mesin kemudian memasangnya di tempat yang tetap. Korban berdiri di sebelah kanan, saya membantu di sebelah kirinya. Dia menyalakan mesin penggulung untuk pengoperasian serat yang akan dibersihkan. Tangan kami berdua masing-masing memegang 2 ikat serat PE dan mengikuti arah putaran mesin untuk menarik keluar bahan tersebut (gambar 2.1). Tiba-tiba kaki korban tertarik keluar dan terletak di atas tumpukan serat PE, dia segera menekan tombol penghenti darurat untuk menghentikan mesin yang berputar. Tetapi dia tetap tergulung ke dalam (bagian kaki tergulung lebih dulu, tubuh dan bagian lainnya juga tergulung ke dalam). Saya segera memegang mesin dan berusaha mematikan putaran, akhirnya dengan salah satu kaki saya tergulung ke atas oleh serat PE, mesin baru benarbenar berhenti berputar. Saya membuka ikatan serat PE di sekitar kaki dan segera turun ke bawah untuk menolongnya. Manajer pabrik segera datang, kita bersama – sama membuka ikatan serat PE di seputar badan korban, kemudian mengirimnya ke rumah sakit untuk mendapat pertolongan, tetapi pada hari itu jam 3 sore karena luka yang parah dia tak tertolong hingga meninggal dunia.


105


Analisa Tahapan penyebab Penyebab umum

Penyebab terperinci Penyebab pokok

Strategi pengendalian

106

Keterangan 1.

Tidak memasang tutup pengaman, peralatan pengaman pada posisi yang tepat di mesin penggulung. (lingkungan yang tidak aman).

2.

Tidak memasang tombol penghenti darurat yang diberi tanda dengan jelas pada mesin tersebut ( lingkungan yang tidak aman).

Tidak menetapkan rencana pemeriksaan otomatis untuk melakukan pemeriksaan otomatis. 1.

Tidak memberikan pendidikan dan pelatihan keselamatan dan kesehatan kerja untuk pekerja dalam melakukan pekerjaan dan pencegahan kecelakaan.

2.

Kurangnya kesadaran keselamatan.

1.

Memberikan pendidikan dan pelatihan keselamatan dan kesehatan kerja yang diperlukan pekerja guna meningkatkan pengetahuan keselamatan dan kesehatan kerja, demi mencegah terjadinya kecelakaan yang sama.

2.

Selama melakukan proses pekerjaan yang mungkin berbahaya, seperti pembersihan mesin, penambahan minyak, pemeriksaan, perbaikian atau pengaturan, mesin harus berhenti beroperasi. Untuk mencegah orang lain menghidupkan mesin, maka mesin harus di kunci atau diberi tanda peringatan, pemilik usaha harus memasang tutup pengaman atau peralatan pembatas. Membuat perencanaan ulang pembagian tenaga kerja


pekerja

akan


3.

Seluruh petugas keselamatan dan kesehatan tenaga kerja harus bertanggungjawab menjalankan rencana penanggulangan kecelakaan, rencana penanganan darurat, serta melakukan bimbingan pelaksanaan setiap departemen.

Gambar 4.1 Mesin penggulung

Gambar 4.2 Tutup pengaman dan tombol darurat


107


Kasus 2 : Kontak dengan temperatur tinggi dan rendah Judul kasus : Tiga orang terbakar EG ketika melakukan pembersihan tabung EG

Petugas operator

Laki – laki, operator yang membersihkan tabung EG

Tugas kerja

Pembersihan tabung EG

Waktu

Bulan April tahun X sekitar jam13:30

Tempat kejadian

Area pembersihan sumbatan pada tabung EG

Peralatan/atau benda yang menyebabkan

EG

terjadinya kecelakaan Urutan kejadian

Menurut seseorang bermarga Cao memberi keterangan sebagai berikut : pada sekitar jam 11:50 siang alat penghisap tersumbat oleh bendabenda yang bergumpal. Tuan Tung memanggil saya dan 5 orang lainnya untuk pergi menyelesaikan masalah itu, dan pada jam 13:00-13:30 telah dibersihkan, pada saat itu EG mengalami kebocoran (gambar 2.3). Pada saat itu karena tuan Tung, tuan Lin dan pekerja Cin sedang melakukan pembersihan, sehingga tidak sempat menghindar terkena semburan panas EG di bagian kaki, kemudian mereka dikirim ke rumah sakit. Saya dan tuan Shu yang berada di bagian samping luar tidak terkena semburan, tuan Yu hanya terkena sedikit semburan, setelah tuan Yu diberi obat, dia sudah bisa kembali bekerja di pabrik. Pada saat itu sistem tekanan sekitar milibar, temperatur EG sekitar 82oC, pada saat bekerja, ketiga korban menggunakan baju pelindung, tetapi baju tersebut tidak bisa melindungi bagian kaki, hingga mengakibatkan terbakarnya pergelangan kaki. EG menyimpan kondensor dingin, dengan tinggi pipa sekitar 15 meter, di antaranya berkapasitas EG maksimum sekitar 100-150 kilogram, sehingga semburan kali ini meskipun tidak dapat diperinci dengan tepat, tetapi pasti tidak lebih dari 150 kg. Karena pekerjaan ini hanya sementara, maka tidak ada standar prosedur pengoperasiannya.

Analisa 108



Tahapan penyebab

Keterangan

Penyebab umum

Pada saat pekerja sedang melakukan pembersihan sumbatan tabung EG, perusahaan tidak menyediakan alat pelindung yang efektif dan benar-benar dipakai oleh pekerja. Selain itu pada saat pekerjaa dilakukan, tidak terlebih dahulu mengeluarkan sisa EG yang berada di dalam tabung. (lingkungan yang tidak aman).

Penyebab terperinci

Ketika terdapat kemungkinan adanya material panas yang jatuh, tidak melakukan evakuasi pekerja, selain itu pekerja tidak memakai alat pelindung diri yang sesuai.

Penyebab pokok


1.

Tidak benar-benar melakukan evaluasi pekerjaan yang berbahaya.

2.

Tidak ada menerapkan dan melaksanakan standar keselamatan kerja.

1.

Ketika terdapat kemungkinan adanya material panas yang jatuh, harus segera melakukan evakuasi pekerja, selain itu pekerja harus memakai alat pelindung diri yang sesuai.

2.

Harus menetapkan dan melaksanakan standar keselamatan kerja.

Gambar 4.3 Tabung EG


109


Gambar 4.4 Baju pelindung

Kasus 3 : Kebakaran Judul kasus : Kematian karena terbakar api pada saat mengoperasikan mesin pengering Petugas operator

Laki-laki, pekerja pembongkaran produksi yang mengoperasikan mesin pengering

Tugas kerja

Mengoperasikan mesin pengering

Waktu

Bulan Agustus tahun X sekitar jam 11:50

Tempat kejadian

Area pengoperasian mesin pengering di mulut pembongkaran bahan

Peralatan/atau benda yang menyebabkan

Bahan kimia

terjadinya kecelakaan Urutan kejadian

Pada suatu hari sekitar jam 11:50, 2 orang pekerja sedang membongkar produk di lantai 1 di bawah tabung refleksi lantai 3. Mereka membongkar 25 kilogram kantong plastik transparan yang ditempatkan pada mesin pengering di mulut pembongkaran bahan (gambar 4.5).

110



Pada saat itu telah sampai pada pembongkaran kantong yang terakhir, terlihat ada selapis asap di atas permukaan kantong plastik dan ada percikan bunga api yang dengan cepat keluar dari kantong plastik, menyebabkan kantong plastik itu meleleh dengan cepat, kemudian api membakar lantai 1. Api merambat dan membakar mesin pengering di lantai 1 dan 2. Selain itu tabung refleksi lantai 3, 4 dan 5 serta peralatan lainnya berasap. Pekerja yang bekerja di lantai 2 tidak sempat melarikan diri, karena kepanasan dan tidak sadarkan diri akhirnya meninggal dunia.

Analisa Tahapan penyebab Penyebab umum

Penyebab terperinci

Keterangan Tabung refleksi dan mesin pengering tidak dilengkapi dengan peralatan penghilang arus listrik. (gambar 2.6). (lingkungan yang tidak aman). 1. Tidak menyediakan manajer yang menangani keselamatan dan kesehatan kerja. 2.

Penyebab pokok

1.

2.

Tidak menetapkan perencanaan inspeksi otomatis dan menerapkan inspeksi otomatis. Tidak mengadakan pendidikan keselamatan dan kesehatan kerja serta pelatihan pencegahan kecelakaan. Tidak menetapkan peraturan keselamatan dan kesehatan kerja.


111



1.

Jika ada peralatan yang dapat meledak atau terbakar karena sengatan listrik, harus menggunakan bahan penghilang sengatan listrik yang dihubungkan ke lantai dan dilembabkan, menggunakan peralatan penghilang listrik atau pelenyap sengatan listrik yang tidak menyebabkan timbulnya sumber api

2.

Harus menetapkan perencanaan inspeksi otomatis dan menerapkan inspeksi otomatis.

3.

Pekerja harus diberikan pendidikan keselamatan dan kesehatan kerja serta pelatihan pencegahan kecelakaan yang diperlukan dalam bekerja.

4.

Harus bekerja sama dengan wakil pekerja untuk menetapkan peraturan keselamatan dan kesehatan kerja , dilaporkan dan lolos sensor kelayakan oleh instansi terkait, kemudian diumumkan serta dilaksanakan.

Gambar 3.5 Mesin pengering

112



Gambar 3.6 Peralatan penghilang sengatan listrik

B. Rangkuman Untuk mencegah kecelakaan kerja, sebelumnya harus diketahui sebab dari kecelakaan tersebut, baru dapat dicari jalan pemecahannya. Penyebab utama yang sering terjadi adalah situasi dan perilaku pekerja yang tidak aman yang terjadi di dalam perusahaan, dan akar penyebabnya adalah kurangnya penanganan keselamatan dan kesehatan kerja di dalam perusahaan. Oleh sebab itu, untuk mencegah terjadinya kecelakaan kerja, adalah dengan cara memperkuat penanganan keselamatan dan kesehatan kerja, dorongan agar perusahaan benar-benar melaksanakan penanganan keselamatan dan kesehatan kerja. Data ini adalah data penting statistik kecelakaan kerja dan analisa kejadian demi mencegah terjadinya kecelakaan yang sama, tujuan utamanya adalah untuk menentukan bagaimana kesalahan itu terjadi. Apabila kita dapat menggunakan data dengan baik, maka kecelakaan yang sama atau bahkan kecelakaan yang lebih serius dapat dihindari.


113


Penjelasan mengenai perlindungan hak tenaga kerja asing dan cara meminta bantuan

114



a. Keamanan dan kesehatan tenaga kerja Berdasarkan Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja, pemilik usaha harus memberikan jaminan keselamatan dan kesehatan kerja yang diperlukan di tempat kerja. Selain peralatan keselamatan dan kesehatan di area kerja, juga ada peralatan perorangan. Pada saat perusahaan merekrut pekerja, harus memberikan pendidikan dan pelatihan keselamatan, kesehatan dan pencegahan kecelakaan, termasuk langkah-langkah keselamatan kerja, bahaya yang mungkin dihadapi, halhal yang perlu diperhatikan, jalan keselamatan, pertolongan darurat, pemadam kebakaran, dan lain-lain serta menjaga keselamatan kerja dan kesehatan fisik dan psikis.

b. Penanganan Perselisihan Selama masa bekerja di Taiwan, apabila ada perselisihan kontrak kerja atau mengenai hak dan kepentingan antara kedua belah pihak, dapat meminta bantuan penyelesaian masalah kepada Pusat Konseling Tenaga Kerja Asing Biro Tenaga Kerja pemerintah daerah setempat atau lembaga sosial

c. Jalur Bantuan Selama bekerja di Taiwan, bila terjadi perselisihan mengenai kontrak kerja atau mengenai hak dan kepentingan antara kedua belah pihak, dapat meminta bantuan kepada pusat konseling tenaga kerja asing biro tenaga kerja pemerintah daerah setempat atau melalui saluran bebas pulsa yang disediakan oleh Dewan Tenaga Kerja ( Bhs.Inggris : 0800-885885; Bhs.Thailand : 0800-885995; Bhs.Indonesia : 0800885958; Bhs.Vietnam : 0800-017858)

Nama Pusat

Alamat

Telepon / Fax

Konseling Pusat konseling TKA Kota Taipei Pusat konseling TKA Kab.Taipei

8 Flr, No.21 Sec.1 Dihua Street, Tatung District, Taipei City 7 Flr, No.161 Sec.1 Chungshan Road, Panchiao City, Taipei Hsien

TEL：02-25502151 FAX：02-25507024 TEL：02-89659091 02-89651044 FAX：02-89651058


115


Pusat konseling TKA Kota Keelung Pusat konseling TKA Kab.Taoyuan

No.1 Yi 1st Road, Keelung City

TEL：02-24258624

8 Flr, No.1 Hsienfu Road, Taoyuan

TEL：03-3344087

City

FAX：02-24226215

03-3341728 03-3322101 FAX：03-3341689

Pusat konseling TKA Kota Hsinchu Pusat konseling TKA Kab.Hsinchu

Pusat konseling TKA Kab.Miaoli

5 Flr, No.69 Kuohua Street, Hsinchu City 4 Flr, No.10 Kuangming 6th Road, Chupei City, Hsinchu Hsien No.1121 Kuohwa Road, Miaoli City

TEL：03-5319978 FAX：03-5319975 TEL：03-5520648 FAX：03-5520771

TEL：037-357040 Ext. 502 037-364548 FAX：037-363261

Pusat konseling TKA Kota Taichung

2 Flr, No.53 Sec.2 Tzeyou Road, Taichung City

TEL：04-22296049 FAX：04-22296048 Saluran on-line konseling TKA : 0800-600088

Pusat konseling TKA Kab.Taichung

Pusat konseling TKA Kab.Changhua

Pusat konseling TKA Kab.Nantou

116

6 Flr, No.36 Yangming Street, Fengyuan City, Taichung Hsien 8 Flr, No.100 Chungshing Road, Changhua City 1 Flr, No.660 Chungshing Road, Nantou City, Nantou Hsien


TEL：04-25240131 FAX：04-25156180

TEL：04-7297228 04-7297229 FAX：04-7297230 TEL：049-2238670 FAX：049-2238853


Pusat konseling TKA Kab.Yunlin Pusat konseling TKA Kota Chiayi Pusat konseling TKA Kab.Chiayi

No.515 Sec.2 Yunlin Road, TEL：05-5338087 Touliu 05-5338086 City, Yunlin Hsien FAX：05-5331080 No.199 Chungshan Road, Chiayi City No.1 Sec.East Hsianghe 2nd Road,

TEL：05-2231920 FAX：05-2228507 TEL：05-3621289 FAX：05-3621097

Thaipao City, Chiayi Hsien Pusat konseling TKA Kota Tainan

8 Flr, No.6 Sec.2 Yunghua Road, Tainan City

TEL：06-2951052 06-2991111 FAX：06-2951053

Pusat konseling TKA

7 Flr, No.36 Minchih Road, TEL：06-6326546

Kab.Tainan

Hsinying City, Tainan Hsien

FAX：06-6373465

Pusat konseling TKA

6 Flr, No.6 Chenchung Road,

TEL：07-8117543

Kota Kaohsiung

Pusat konseling TKA Kab.Kaohsiung Pusat konseling TKA Kab.Ilan

Pusat konseling TKA Kab.Hualien Pusat konseling TKA Kab.Taitung

FAX：07-8117548

Chienchen District, Kaoshiung City No.117 Dabi Road, Niaosung

TEL：07-7338842

Shiang, Kaoshiung Hsien No.95 Thungching Street,Ilan City,

FAX：07-7337924 TEL：03-9324400 FAX：03-9356545

Ilan Hsien

03-9314341

No.17 Fuchien Road, Hualien City

TEL：03-8239007

No.276 Chungshan Road, Taitung

TEL：089-359740

City

FAX：03-8237712

FAX：089-341296


117


Pusat konseling TKA Kab.Pingtung Pusat konseling TKA Kab.Penghu Pusat konseling TKA Kab.Cinmen Pusat konseling TKA Kab.Lienjiang

118

No.17 Tzuyou Road, Pingtung City

TEL：08-7519938

No.160 Tasien Street, Makung City,

TEL：06-9212680

Penghu Hsien No.60 Minsheng Road, Cincheng Chen, Cinmen Hsien

FAX：08-7515390

FAX：06-9217390 TEL：082-373291 FAX：082 -371514

No.76 Jieshou Chun, Nangan

TEL：0836-25022 Ext. 13

Shiang, Lienjiang Hsien

FAX：0836-22209



Daftar Pustaka Ali A. & Tanzili, 2006, Pedoman Lengkap Menulis Surat, PT Kawan Pustaka, Depok. Program Pasca Sarjana Universitas Indonesia. Billy, Betty K., 2007,Akuntansi,Arya Duta, Depok. Depdiknas, 2004, Kurikulum Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Edisi 2004 Depdiknas, Jakarta. ________, 2004, Standar Kompetensi Nasional Indonesia Bidang Sekretaris/Administrasi Bisnis , Depdiknas, Jakarta. Hamdani D. & Sutisna A., 2002, Surat Niaga & Kearsipan, CV.Yrama Widya,Bandung. Hendarto H. & Tulusharyono, 2002, Menjadi Sekretaris Profesional, Penerbit P P M , Jakarta. Madiana, Gina, 2004, Pengarsipan Surat Dan Dokumen Kantor, Cv.Armico,Bandung. Mulyana, Deddy, 2004, Komunikasi Efektif, P T Remaja Rosdakarya, Bandung. Nugroho, Adi, 1996, Penuntun Teknis Surat Menyurat., Penerbit Indah, Puspitasari, Devi, 2007, Menangani penerimaan dan pengiriman Surat/ Dokumen, Arya Duta, Depok. ________, 2007, Mengelola dan Menjaga Sistem Kearsipan, Arya Duta,Depok. ________, 2007, Bekerja Sama Dengan Kolega dan Pelanggan, Arya Duta Depok. Puspitasari D.& Aulia R., 2007, Berkomunikasi Melalui Telepon, Arya Duta,Depok. ________, 2007, Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi, Arya Duta, Depok. Sedarmayanti, 2001,Manajemen Perkantoran, Penerbit Mandar Maju, Bandung. Sukoco, Badri M., 2002, Manajemen Administrasi Perkantoran Modern,Erlangga, Jakarta. Suma’mur, 1987, Kesehatan Kerja dan Pencegahan Kesehatan, CV. Haji Mas Agung, Jakarta 1980, Sumpriana, Euis, 2004,Melakukan Pekerjaan Surat Menyurat, CV. Armico, Bandung. UU no.1 Th 1970, Keselamatan dan Kesehatan Kerja. UU no.13 Th 2003,Ketenagakerjaan. Wuryantari S. & Puspitasari D., 2007, Keamanan, Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Arya Duta, Depok.


119

PROSEDUR KEAMANAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

Recommend Documents