PRACOVNÍ SKUPINA OSOBY SE SMYSLOVÝM POSTIŽENÍM

PRACOVNÍ SKUPINA OSOBY SE SMYSLOVÝM POSTIŽENÍM

Zápis setkání Termín konání: Časové rozvržení: Místo konání:

pondělí 22. 10. 2012 9:00 – 11:00 (občerstvení zajištěno) budova Magistrátu města Brna, Malinovského nám. 3 zasedací místnost 153

PROGRAM: 1. Přivítání, program, prezence 2. Diskuze ohledně priorit a opatření 3. KPSS v rámci cílové skupiny osob se smyslovým postižením 3. Jiné

ad 1. Přivítání, program, prezence Vedoucí pracovní skupiny Z. Hašová přivítala všechny přítomné omluvila se za malé nejasnosti okolo času zahájení setkání. V minulém zápise byl sice uveden čas 9:30, ale na základě zkušeností z předchozích pracovních supin byl čas přesunut na 9:00, jak bylo uvedeno v pozvánce. Závazná je tedy vždy pozvánka, která je rozesílána před termínem skupiny. Mohou nastat komplikace s rezervací zasedací místnosti apod. Poté představila program. Postupně budou procházeny jednotlivé priority a opatření 2. Komunitního plánu cílové skupiny OSP. Organizace se vyjádří, zda chtějí v daném opatření pokračovat, zda chystají nějakou inovaci a navrhnou formulaci názvu daného opatření. Možné je zformulovat maximálně pět priorit a v rámci nich pak maximálně pět opatření. Na této skupině bude vytvořen přehled a na příští budou zformulovány přesné názvy priorit a opatření cílové skupiny OSP, ke kterým se přihlásí realizátoři a která budou pracovní skupinou schváleny. Následně pak bude na základě odsouhlasených priorit a opatření sestaven akční plán pro rok 2013. R. Janík dodal, že ve 3. Komunitním plánu budou zmíněny i ty problémy, které není možné v současnosti nebo v blízké budoucnosti adekvátně řešit (nejsou zdroje, není realizátor, který by na problém reagoval poskytovanou službou, přesahy do dalších resortů, legislativní bariéry apod.). Takovéto specifické problémy nebudou v 3. KPSS zpracovány jako konkrétní opatření, ale budou zmíněny ve zvláštní kapitole (v rámci každé cílové skupiny) nazvané „Neřešené oblasti a trendy do budoucna v rámci problematiky osob se smyslovým postižením“ (zatím pouze pracovní název). Bude tomu tak proto, že fakt, že něco nelze nyní řešit neznamená, že daná potřeba či problém neexistuje. ad 2. Diskuze ohledně priorit a opatření 3. KPSS v rámci cílové skupiny osob se smyslovým postižením Priorita 1 – Stávající název: Informování veřejnosti o problematice osob se smyslovým postižením Pracovní název: ? Opatření 1.1. Vytvoření databáze kompenzačních pomůcek pro sluchově postižené Pracovní název: Zvyšování informovanosti o nabídce služeb pro osoby se smyslovým postižením

Projekt Podpora komunitního plánování sociálních služeb v Brně je financován z Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

S. Šumberová, SNN v ČR, Centrum denních služeb pro sluchově postižené. Databáze nebyla vytvořena. L. Marousková, Český Klub nedoslýchavých HELP. V rámci organizace funguje půjčovna pomůcek, v případě potřeby využívají stránky http://www.pomuckyproneslysici.cz/. Cílovou skupinou organizace jsou starší neslyšící (75 – 80 let), kteří internet ve většině případů nevyužívají. R. Janík k tomu řekl, že na pracovní skupině osob se zdravotním postižením také vyšlo najevo, že jedna organizace databázi vytvořila a zveřejnila na webových stránkách, další organizace mají pro vlastní potřebu svoji a k žádné spolupráci mezi nimi nedošlo. R. Janík také upozornil, že dále platí nabídka zveřejňování informací na webu http://www.socialnipece.brno.cz/. Z. Hašová uvedla, že měl být také zpracovaný dotazník pro výrobce kompenzačních pomůcek. Toto se nestalo a pravděpodobně již tato aktivita není potřebná. I. Poláček, Unie neslyšících Brno. Organizace vytvořila stránky http://www.pomuckyproneslysici.cz, kde je možné získat přehled o pomůckách. V současné době organizace uvažuje nad zveřejňováním recenzí a nad hodnocením kompenzačních pomůcek. Informace by byly uveřejněny na webových stránkách organizace. Organizace má také v plánu změnit své webové stránky v tom smyslu, že budou znakované. Opatření 1.2. Stávající název: Informovanost veřejnosti a sluchově postižených prostřednictvím vizuálních a propagačních materiálů – vypadává, bude zahrnuto pod 1.1 Opatření 1.3 Stávající název: Zabezpečení dorozumívacích prostředků pro nedoslýchavé Opatření 1.2 Pracovní název: Zabezpečení dorozumívacích prostředků pro nedoslýchavé Z. Hašová uvedla, že opatření ve znění 2. Komunitního plánu bylo zcela realizováno. Oddělení koncepce a plánování služeb OSP MMB vybavilo ve spolupráci s Unií neslyšících Brno prostor kanceláře č. 18 Socio-info centra (SIC) na Kolišti 19 indukční smyčkou, čímž byla odstraněna komunikační bariéra pro uživatele sluchadel. SIC bylo také posíleno o dvě funkční místa. Pod tento bod chtěla původně H. Žižlavská z České unie neslyšících Brno zahrnout simultánní přepis, nicméně v rámci diskuze bylo rozhodnuto, že tato činnost bude spadat do opatření 2.1 I. Poláček, Unie neslyšících Brno. Organizace vyvíjí komunikačně – vizuální technologie, aplikace do mobilních telefonů – android, apple apod. Priorita 2 – Stávající název: Zabezpečení tlumočnických služeb pro neslyšící Pracovní název: ? Opatření 2.1. Stávající název: Řídící centrum tlumočnických služeb pro neslyšící Pracovní název: Rozvoj tlumočnických služeb prostřednictvím nových technologií I. Poláček, Unie neslyšících Brno. Organizace považuje za důležité Telekomunikační centrum neslyšících ve spolupráci s O2 Telefonica Czech Republic, a.s. dále rozvíjet. Je v plánu do TKCN zařadit také přepis mluveného slova (simultánní přepis) např. na přednáškách, ale i na větší vzdálenosti. Přepis mluveného slova on-line. Zázemí, včetně technického, je v plánu vybudovat v Brně.


H. Žižlavská, Česká unie neslyšících Brno. Organizace má zázemí pro přepis do simultánního jazyka již vybudované. V rámci organizace je vytvořeno centrum, které se této činnosti věnuje. Zapisovatelé přepisují mluvené slovo, které je pomocí techniky v reálném čase přenášeno a zobrazováno. Organizace má zaregistrované sociálně aktivizační služby, přepis by pravděpodobně spadal pod tlumočnické služby. Dále organizace považuje za důležité informace o této službě rozšířit v rámci Jihomoravského Kraje. Zvýšení informovanosti prostřednictvím využití simultánního přepisu na veřejných akcích, přednáškách, konferencích, na komunitním plánování apod. S. Šumberová, SNN v ČR, Centrum denních služeb pro sluchově postižené podotkla, že jejich organizace tuto službu v rámci tlumočnických služeb také zajišťuje. Opatření 2.2 Stávající název: Posílení tlumočnických služeb Pracovní název: Posílení specifických tlumočnických služeb S. Šumberová, SNN v ČR, Centrum denních služeb Brno. Organizace potřebuje najít a proškolit tlumočníky specialisty (tlumočník na výuku anglického jazyka, počítačů apod.) Priorita 3 – Stávající název: Integrace sluchově postižených do společnosti Pracovní název: ? Opatření 3.1. Stávající název: Zkvalitnění poradenství pro sluchově postižené občany Pracovní název: Rozšíření poradenství v oblasti sociální formou (prostřednictvím) nových technologií I. Poláček, Unie neslyšících Brno. Organizace má v plánu spustit novou informační S-linku, která bude poskytovat informace ze sociální oblasti. Bude to textová telefonní linka, kde se budou moci volací dozvědět odborné informace ze sociální oblasti. Název S-linka je inspirovaný S-kartou. Jedná se o tlumočnickou službu. Opatření 3.2. Stávající název: Sociálně aktivizační služby pro seniory a osoby se sluchovým postižením Pracovní název: Podpora a rozvoj sociálně aktivizačních a rehabilitačních aktivit pro seniory a osoby se sluchovým postižením S. Kasková, SNN v ČR, Centrum denních služeb Brno. Uvedla, že organizace by ráda zachovala stávající kroužky (ruční práce, vaření, výuka angličtiny) a nabídku rozšířila o kroužky na podporu psychických funkcí, vytvoření PC koutku, v kterém by mohli účastníci samostatně pracovat, vyhledávat informace. H. Žižlavská, Česká unie neslyšících Brno. Organizace by ráda posílila personální obsazení. L. Marousková, Český Klub nedoslýchavých HELP, uvedla, že organizace tyto služby nenabízí. Opatření 3.3 Pracovní název: Podpora zaměstnatelnosti osob se sluchovým postižením formou zvyšováním motivace zaměstnavatelů a také osob se sluchovým postižením I. Poláček, Unie neslyšících Brno. Organizace chce v rámci projektu „Sociální pilíř konceptu společenské odpovědnosti firem (CSR), ve vztahu k zaměstnanosti OZP na volném trhu práce“ motivovat zaměstnavatele zaměstnávat zdravotně postižené, konkrétně osoby se sluchovým


postižením. Svaz výrobních družstev spojuje 1.400 výrobních firem. Unie neslyšících Brno je partnerem a koordinátorem projektu. S. Šumberová, SNN v ČR, Centrum denních služeb pro sluchově postižené. Organizace považuje za důležité vyčlenit jednoho pracovníka, který se bude věnovat aktivizaci dlouhodobě nezaměstnaným osobám se sluchovým postižením. Šlo by o motivaci zaměstnanců. Opatření 3.4 Pracovní název: Podpora terénních služeb pro osoby se sluchovým postižením ve vyšším věku L. Marousková, Český Klub nedoslýchavých HELP. Činnost organizace je zaměřena na neslyšící seniory, jejich potřeby jsou specifické. Priorita 4 – Stávající název: Zkvalitňování služeb rané péče Pracovní název: ? Opatření 4.1 Stávající název: Podpora procesu zvyšování kvality služeb rané péče při zachování stávajících služeb pro rodiny s dětmi se zrakovým a kombinovaným postižením Pracovní název: Raná péče ? v rámci OZP ? Ani jeden z realizátorů, Středisko rané péče SPRP Brno o.s. plus partner Slezská Diakonie Eliada Brno a Tamtam Olomouc, nebyl přítomen. R. Janík konstatoval, že zástupci těchto organizací se zúčastňují pracovní skupiny osoby se zdravotním postižením. Jako možnou variantu tedy navrhnul uvést dané opatření s odkazem na opatření v rámci pracovní skupiny Osob se zdravotním postižením. Priorita 5 – Stávající název: Podpora života těžce zrakově postižených občanů v přirozeném prostředí Pracovní název: ? Opatření 5.1. Stávající název: Podpora sociální rehabilitace osob s vážným poškozením zraku mezi širokou laickou i odbornou veřejnost v návaznosti na již existující služby Pracovní název: Zvyšování informovanosti o problematice života osob s těžkým zrakovým postižením Z. Hašová shrnula, že opatření bylo zcela naplněno. E. Žižlavská, z organizace Tyfloservis přesto považuje za důležité, aby bylo opatření v nějaké podobě zachováno. Potřeba informovanosti o problematice života osob s těžkým zrakovým postižením a potřeba osvěty je stále aktuální. L. Pláteníková, Vodící pes. Organizace by byla ráda do tohoto opatření zapojena jako realizátor. Opatření 5.2 Pracovní název: Zlepšení informovanosti osob se zrakovým postižením o návaznosti terénních a pobytových služeb E. Žižlavská, Tyfloservis. Organizace by ráda ve spolupráci s ÚSP Chrlice rozpracovala problematiku návaznosti terénních a pobytových služeb pro zrakově postižené. Považují za důležité motivovat


klienty k soběstačnosti. Je důležité rozšířit mezi zrakově postižené povědomí o tom k čemu slouží terénní a k čemu pobytové služby. Z. Hašová shrnula, že opatření 5.1 je v tomto smyslu a znění zaměřeno na veřejnost, opatření 5.2 pak na klienty. Neřešené problémy: -

Spolupráce s ÚP

L. Marousková, Český Klub nedoslýchavých HELP. Její zkušenost je taková, že úřednice při vyřizování příspěvku na péči neporadí, nevyjde vstříc, nepodá všechny informace najednou. -

Chybí specifické pobytové služby pro seniory se sluchovým postižením + informovanost sociálních pracovníků o sluchovém postižení (kompenzační pomůcky, znakový jazyk)

S. Šumberová, SNN v ČR, Centrum denních služeb pro sluchově postižené. Domovy pro seniory nechtějí přijímat sluchově postižené seniory. L. Marousková, Český Klub nedoslýchavých HELP. Pokud se sluchová vada projeví až při pobytu v Domově pro seniory, zaměstnanci neumí s tímto člověkem zacházet. -

Problematika neřešených majetko-právních vztahů bývalé Zemské ústřední jednoty hluchoněmých pro Moravu a Slezsko (ZÚJHM) – spolupráce brněnských organizací pracujících s osobami se sluchovým postižením

I. Poláček, Unie neslyšících Brno. Podotknul, že všechno, co tu nyní pracovní skupina řeší (chráněné bydlení, Domov pro seniory, zaměstnávání) už měli tehdejší hluchoněmí ve 30. letech min. století vyřešeno v rámci budovy na Vodové 35. Organizaci jde o znovunavrácení majetku do rukou brněnských neslyšících. Na tomto cíli by měly brněnské organizace spolupracovat. E. Žižlavská, z organizace Tyfloservis oponovala, že organizace, kterou zastupuje nemá zájem problematiku řešit v rámci KPSS a zapracovávat ji tak do chystaného dokumentu. R. Janík k tomu dodal, že jde opravdu spíše o problém majetko-právních vztahů mezi dotčenými organizacemi, který v rámci procesu KPSS není úplně řešitelný (jde o právní záležitost). Nicméně pracovní skupina je pro organizace platformou pro vzájemnou diskuzi ke všem tématům, které případně chtějí řešit (pokud je ze strany dotčených organizací zájem). -

Problematika architektonických bariér (zrakově postižení)

L. Pláteníková, Vodící pes. Problematika architektonických bariér je ošetřena ve vyhlášce, která je ovšem v praxi bohužel často obcházena. ad 3. Jiné Další setkání pracovní skupiny se uskuteční dne 19. 11. 2012 v 9:00, na kterém proběhne konečná formulace priorit a opatření a jejich odsouhlasení pracovní skupinou. Na závěr se vedoucí pracovní skupiny se všemi účastníky rozloučila a poděkovala jim za účast a spolupráci. Zapsali dne 22. 10. 2012: J. Stárková, R. Janík


PRACOVNÍ SKUPINA OSOBY SE SMYSLOVÝM POSTIŽENÍM

Recommend Documents