NIEUWSBRIEF. Resultaten ledenenquête. Nederlands Mediatorsvereniging - Nieuwsbrief

Nederlands Mediatorsvereniging - Nieuwsbrief

Page 1 of 7

NIEUWSBRIEF NEDERLANDS GROOTSTE VERENIGING VAN BEROEPSMEDIATORS 29 april 2013

Advertenties Geen advertenties bij deze nieuwsbrief...

Nieuws Van het bestuur

ALV 28 mei Op 28 mei aanstaande vindt een ALV plaats in vergadercentrum Hoog Brabant in Utrecht. De aanvangstijd is 16.30 uur (inloop mogelijk vanaf 16.00 uur). Rond 17.30 uur zijn er broodjes. Daarna vindt een workshop plaats tot ca. 20.30 uur. Nadere informatie over deze workshop volgt. Na afloop is er een borrel.

Overleg Raad van Advies en Bestuur Onlangs heeft overleg plaatsgevonden tussen de Raad van Advies en het Bestuur. In dit overleg is onder meer gesproken over de invulling van de toekomstige structuren van de vereniging en de taken daarin van de Raad van Advies. Het gesprek daarover wordt de komende periode voortgezet. De uitkomsten van dat overleg communiceren we aan u via deze nieuwsbrief en de website.

Frans Spekreijse toekomstig bestuurslid NMv Tijdens de ALV van 28 mei aanstaande wordt Frans Spekreijse voorgedragen als nieuw bestuurslid van de NMv. Tot het moment van officiële benoeming neemt hij als toehoorder al deel aan de bestuursvergaderingen van de NMv. Frans Spekreijse stelt zich graag aan u voor: Op dit moment ben ik burgemeester van de Gemeente Lochem, NMI registermediator, gecertificeerd coach en onderwijsspecialist. Ik zet mij vooral in om te zorgen dat de gemeentelijke overheid een klantvriendelijke, conflictoplossende, vraaggerichte en dienstverlenende organisatie wordt met zo min mogelijk regels en veel service. Ik ben geboren in 1953 en ik was van 1976 tot 1997 eigenaar en directeur van een onderwijsbegeleidingorganisatie. In 1998 werd ik wethouder in de gemeente Wisch. Vanaf 2001 was ik burgemeester in de gemeente Wieringermeer en nu ben ik dus burgemeester van de gemeente Lochem, een gemeente met veel ambitie die ligt in het prachtige Achterhoekse landschap. Binnen de NMv zal ik mij vooral toeleggen op het totstand brengen van een succesvolle nauwe samenwerking tussen de Vereniging Gemeente Mediators, waarvan ik eveneens voorzitter ben, en de NMv.

Frans Spekreijse

Resultaten ledenenquête Tijdens de BALV van 23 april jongstleden zijn de resultaten gepresenteerd van de

http://www.mediations.nu/Engine.php?T=PrintNieuwsbrief&ID=70

6-6-2013


Page 2 of 7

ledenenquête die in de periode liep. 208 respondenten hebben de enquête ingevuld. Wilt u weten wat de resultaten zijn? Kijk dan in de bibliotheek op de website van de NMv.

NMv Business Services IAK wederom beste aanbieder beroepsaansprakelijkheidsverzekering Uit onderzoek is gebleken dat verkeraar IAK opnieuw de goedkoopste aanbieder is voor de collectieve beroepsaansprakelijkheidsverzekering voor NMv-leden. IAK blijkt niet alleen de goedkoopste aanbieder te zijn, maar ook nog eens de beste dekking te bieden. Een overzicht met alle verzekeringsvoorwaarden van IAK wordt binnenkort op de NMv-website geplaatst. Meer leden sluiten arbeidsongeschiktheidsverzekering af Het aantal leden dat via de NMv een arbeidsongeschiktheidsverzekering heeft afgesloten bij Movir is aanzienlijk gestegen. Bent u ook benieuwd naar de voordelen die Movir biedt voor NMv-leden? Kijk dan bij Movir arbeidongeschiktheidsverzekering op de website van de NMv. Ballotagebeleid business partners NMv Het NMv heeft een beleidsnotitie gemaakt over de wijze waarop een organisatie aanbieder kan worden voor de NMv Business Services. Het globale uitgangspunt is dat het ‘ballotagebeleid’ voordeel moet creëren voor de NMv-leden. Dat kan door leden van de NMv gebeuren en dit kan door derden worden gedaan. De grens dient te worden gedefinieerd tussen het uitbuiten van de database voor commerciële initiatieven en het onthouden van lucratieve voordelen voor onze leden. Nu komt het voor, dat een Business Services mailing wordt verstuurd terwijl hieraan geen beleid ten grondslag ligt anders dan het beleid voor adverteren in de nieuwsbrief, dat hiervoor niet bedoeld is. Daarom is het belangrijk om beleid vast te stellen waar een aanbieding aan moet voldoen door een lid van de NMv aan andere leden van de vereniging dan wel door een externe partij. Hoe word je business partner van de NMv? Het bestuur van de NMv bepaalt wie business partner wordt op grond van de volgende punten: • Het voordeel voor de leden. • Het voordeel voor de NMv als vereniging (bijv. verzekeringsaanbod van 10% korting daarvan gaat 1% naar de NMv om de administratieve verwerking te kunnen betalen). • Aanvulling op het bestaande pakket. • Continuïteit van het aanbiedende bedrijf. • Landelijke dekking. • Herhaald/gevarieerd aanbod dat zorgt voor aantrekkelijkheid gedurende langere periode (bijv. seats to meet blijf je nodig hebben, bepaalde trainingen zijn een keer nodig/leuk daarna niet meer). • Quotum ten aanzien van het totaal aantal aanbieders. Het moet werkbaar en overzichtelijk blijven. • In beginsel voor een jaar, daarna evaluatie. • Bij breed marktaanbod kan de door de business partner aangeboden optie worden getenderd (bijv. trainingsaanbieder, dan wordt vraag in de markt uitgezet en daaruit de beste leverancier gekozen). Welke rechten heeft business partner NMv? Business partners van de NMv hebben recht op: • Een keer per twee maanden adverteren in aparte business services nieuwsbrief. • Twee keer per jaar gratis advertentie in de reguliere nieuwsbrief. • Wekelijkse mogelijkheid tot versturen van twitterbericht met aanbieding. • Pagina in business services sectie website. Welke plichten heeft business partner NMv? Business partners van de NMv moeten blijven voldoen aan de eerder genoemde beleidseisen. Voor andere aanbieders, niet business partners, bestaat alleen de mogelijkheid tot een gewone advertentie in de nieuwsbrief. Meer informatie over de advertentietarieven vindt u verderop in deze nieuwsbrief onder het kopje


6-6-2013


Page 3 of 7

‘Adverteren in de NMv-nieuwsbrief?’.

Ontwikkelingen federatie In de nieuwsbrief van 26 maart jongstleden hebben wij u geïnformeerd over de ontwikkelingen met betrekking tot de vorming van de federatie en de splitsing van de NMv. In vervolg op dat artikel hebben we over dit onderwerp ook meer informatie geplaatst op onze website. De stukken over de federatie kunt u vinden onder het kopje ‘vereniging en bestuur’ in de bibliotheek op het besloten gedeelte van de NMv-website.

Samenwerking VGM Het overleg tussen de NMv, het NMI en de VGM over samenwerking op het gebied van gedeelde belangen gaat onverminderd voort. Op 15 maart heeft er weer een bespreking plaatsgevonden met de drie partijen. Daarin zijn twee scenario’s uitgewerkt. Uitgangspunt van beide varianten is dat de leden van de VGM ook lid van de NMv worden. Een nadere toelichting op dit onderwerp geven wij u graag tijdens de Algemene Ledenvergadering op 28 mei aanstaande. Positieve reacties VGM congres Ook tijdens het VGM congres op vrijdag 12 april jongstleden was de algemene indruk dat de leden van de VGM zeer positief zijn over de toekomstige nauwe samenwerking tussen de VGM en de NMv. Daaruit kunnen we concluderen dat we de juiste weg zijn ingeslagen.

Amparo Dashorst stagiair NMv Op donderdag 18 april is Amparo Dashorst haar stage gestart bij de NMv. Zij stelt zich graag aan u voor: Mijn naam is Amparo Dashorst. In de aankomende paar maanden loop ik stage bij uw vereniging, de NMv. Als derdejaars geschiedenisstudente aan de Erasmus Universiteit Rotterdam zal ik dit jaar mijn bachelor 'Internationale Betrekkingen' afronden. Vanaf volgend academische jaar begin ik met mijn master 'International Relations' aan de Universiteit van Leiden. Aan het begin van mijn derde jaar heb ik de minor 'Principles of Negotiation' met succes en veel plezier gevolgd. Daardoor ben ik geënthousiasmeerd geraakt over de onderwerpen 'onderhandelingen en diplomatie'. Het onderhandelen is een belangrijk aspect bij mediation. Mede hierdoor wil ik mijn aandacht richten op deze specifieke benadering van het bedrijfsleven c.q. overheden en alle hiermee gepaard gaande aspecten. Voor de NMv zal ik drie hoofdtaken uitvoeren. Als eerste ga ik ondersteuning bieden bij het traject naar de nauwere samenwerking tussen de NMv, de VGM en het NMI. Daarnaast ga ik het beleidsplan ter bevordering van co-mediation ondersteunen. Dit plan draagt bij aan het vergroten van de werkervaring van bestaande mediators en geeft educatieve ondersteuning aan mediators in opleiding. Tot slot zal ik meewerken aan de opstelling van een promotieplan voor NMv Business Services. Ik kijk met heel veel plezier uit naar de komende leerzame periode.

Amparo Dashorst

Bibliotheek NMv-website Graag attenderen wij u op de mogelijkheid om interessante artikelen of documenten over mediation te delen met uw vakgenoten via de bibliotheek op het besloten gedeelte van de NMv-website. Het uploaden van bestanden gaat snel en makkelijk via de knop ‘upload publicaties & artikelen’ in de bibliotheek op de NMv-


6-6-2013


Page 4 of 7

website.

NMv Vraagbaak Intervisie: Begeleide intervisie 2013 De NMv biedt in 2013 begeleide intervisie aan op een professionele wijze. Dat wil zeggen, methodisch, strak geleid en passend binnen de professionele praktijk van intervisie. Deze begeleide intervisie wordt gegeven door de coördinatoren van de ‘Vraagbaak Intervisie’, Rob de Klerk en Gé Hoogma (beiden NMI registermediator en supervisor). Zowel nieuw te vormen intervisiegroepen als bestaande groepen kunnen van deze begeleide vorm gebruik maken. Spelregels deelname begeleide intervisie 2013 • Deelname aan drie intervisiesessies van 14.00 tot 17.00 uur, drie uur per sessie. Dat betekent in totaal negen uur verspreid over het jaar. Het aantal deelnemers bedraagt maximaal tien, waarvan minimaal vijf mediators. • De groepen kunnen ‘open’ groepen zijn maar ook bestaande intervisiegroepen. Er nemen minimaal drie NMI registermediators deel aan de intervisie (voorwaarde NMI-erkenning PE-reglement). • Begeleiders zorgen voor aanvraag PE-punten. Dat zijn in totaal negen PEpunten voor drie sessies. • NMv-leden betalen 50 euro exclusief btw per sessie. Niet NMv-leden betalen 60 euro exclusief btw per sessie. Restitutie is alleen mogelijk bij afmelding tot drie weken voor de geplande datum van de eerste intervisiesessie. • De deelnemers betalen de locatiekosten (een gering bedrag) gezamenlijk. De locatie is goed bereikbaar met auto en openbaar vervoer. Planning eerste sessie begeleide intervisie 2013 Onderstaand vindt u een overzicht met startdata van de eerste sessie van de begeleide intervisies. De twee vervolgsessies worden in overleg met de intervisiegroep vastgelegd. Data eerste sessie begeleide Intervisie: • 13 maart 2013 van 13.30 uur tot 16.30 uur in Zwolle (gestart) • 16 april 2013 van 14.00 tot 17.00 uur in de omgeving Arnhem (gestart) • 14 mei 2013 van 14.00 tot 17.00 uur in de omgeving Zwolle • 4 juni 2013 van 14.00 tot 17.00 uur in de omgeving Utrecht Nieuw: ook begeleide intervisie in het Zuiden en de Randstad Wij bieden nu ook begeleide intervisie aan in het Zuiden van Nederland en in de Randstad. De eerste keer starten we op 3 juni van 14.00 tot 17.00 uur in Den Bosch. Daarna splitsen we. Aanmelden Interesse in een begeleide intervisie? Meld u dan uiterlijk twee weken voor de geplande startdatum aan bij Gé Hoogma zeesse groep via [email protected]. Bellen kan ook naar 06 22788914. Vergeet niet uw NMIregistratienummer en eventueel uw NMv-lidmaatschapsnummer te vermelden. Vanuit onderstaande filosofie begeleiden Rob de Klerk en Gé Hoogma de NMv intervisiegroepen van mediators: Kenmerken van begeleide intervisie 1. Het gesprek wordt (procedureel strak) geleid door één van de intervisiegenoten of een extern gekwalificeerde intervisie begeleider. 2. Het gaat om het ontwikkelen van professionele vaardigheden, om jou als persoon, als professional. Dat vereist een kwetsbare, leerbare attitude, kunnen reflecteren over je eigen professioneel handelen. 3. Je hebt een werkgerelateerd vraagstuk, dat na enig herformuleren altijd een zin bevat in de trant van 'ik heb er last van dat.....'. Het gaat niet om 'hoe pak je zoiets aan', maar 'hoe pak ik zoiets aan'. In de literatuur kom je altijd een basisstramien van een intervisiemethodiek tegen: - een manier om te komen tot een keuze; - wiens vraagstuk bespreken we vandaag; - veelal een korte toelichting door de inbrenger van het vraagstuk; - de collega’s stellen verduidelijkende vragen (feiten: wanneer speelde het, hoe oud was die man, hoeveel gesprekken heb je gehad; gevoel: hoe ervaar je het proces, waar heb je last van (bijv. boosheid, frustratie, onmacht…) met aansluitend een verkenning volgens de methodiek waarvoor is gekozen; - de vraag aan de inbrenger is: wat levert deze sessie je op. Op het niveau van oplossingen, maar ook op het niveau van gevoel (opgelucht, geen belemmering


6-6-2013


Page 5 of 7

meer, ik weet nu waar de schoen wringt…) - ook aan de andere deelnemers wordt dezelfde vraag voorgelegd, want van ieder vraagstuk valt te leren. Valkuilen (ons allemaal bekend) - wij zijn (van nature?) geneigd om oplossingen aan te reiken. “Waarom zeg je die man niet om…”, “heb je al…”; “ik zou als ik jou was…” Vaak meteen bij aanvang, daar waar eerst nog verduidelijkende vragen op z’n plaats zijn. Het gaat er om dat de vraagstukinbrenger zelf nieuwe invalshoeken ziet. Dus de kunst is, parkeer je oplossingen tot je er later in het proces van de methodiek naar wordt gevraagd; - het stellen van de gesloten vragen: “Denk je niet dat die vrouw…” Dat is een mening, die verpakt is in een vraag. Stel open vragen, zoals “kan je iets meer vertellen over die vrouw…” Vraag door: “ze zeggen dat…” Wie zegt dat precies en wat zegt wie precies; - vragen stellen, die teveel onze eigen visie/analyse van het vraagstuk ondersteunen, terwijl onze opmerkingen primair in dienst staan van de casusinbrenger. Onze houding is; hoe kan mijn inbreng bijdragen aan het denkproces van de inbrenger, aan het veranderen van de gevoelsmatige belemmering/blokkade van de inbrenger van het vraagstuk. Wat heeft de inbrenger nodig om beweging/ontwikkeling te brengen in zijn/haar denken en gevoelsreacties. Als deze spelregels worden aangehouden dan is succes verzekerd. Altijd gaat de inbrenger van het vraagstuk naar huis, met een ander/beter gevoel. Meestal verrast over de grote oogst van een paar uur gestructureerd sparren met collega mediators. En voor de collega’s is er vaak het heerlijke gevoel dat je iets hebt kunnen bijdragen aan het oplossingsvermogen van de inbrenger. Het staren naar de puzzelstukjes is doorbroken, veelal doordat de inbrenger nieuwe invalshoeken krijgt aangereikt waar de oplossing in besloten ligt. Een uitdaging dus…

Mededelingen mfam, de vereniging van familiemediators van de NMv:

Ledenbijeenkomst mfam De volgende ledenbijeenkomst van de mfam vindt plaats op 30 mei 2013 van 13.00 uur tot uiterlijk 21.00 uur (inloop vanaf 12.30 uur) in Hoog Brabant bij Utrecht CS. Workshop: verdelen en verrekenen Spreker: professor dr. mr. Bernard Schols Ontvangst met koffie. We gaan er vanuit dat u dan al hebt geluncht. Rond 17.30 uur vindt onze gebruikelijke broodjesmaaltijd plaats. Kosten en punten De kosten van de workshop bedragen 75 euro. Vijf (juridische) PE-punten zijn aangevraagd. Aanmelden Wilt u zich opgeven voor de workshop? Ga dan naar het besloten gedeelte van de website www.mfam.nu of stuur een e-mail naar de secretaris van de mfam via [email protected]. Voor leden die zich voor 29 april hebben aangemeld is er gegarandeerd plaats, omdat we op die dag de definitieve zaalgrootte vastleggen. Daarna geldt: vol is vol. Reageer dus snel.

Lid worden van de mfam? Wilt u ook lid worden van de mfam (www.mfam.nu) en profiteren van de lidmaatschapsvoordelen, zoals plaatsing op onze website en permanente educatie in alle vaardigheden (ook de juridische) die een familiemediator nodig heeft? Vraag dan een aanmeldingsformulier op bij de voorzitter van de mfam, via [email protected]. De lidmaatschapskosten voor 2013 bedragen 135 euro.


6-6-2013


Page 6 of 7

NMv Oost dinerbijeenkomst met workshop op 11 juni in Bathmen Op dinsdag 11 juni organiseert NMv Oost een dinerbijeenkomst. Nienke Wiersma geeft die avond een workshop met de titel: ‘Zijn conflictstijlen generatiegebonden?’. Wat zijn de kenmerken van verschillende generaties en wat zijn voor- en nadelen voor de samenwerking tussen de generaties? Wat werkt wel en wat niet? Hoe gaan de verschillende generaties om met conflicten en hoe kunnen zij leren constructief conflicten met andere generaties te hanteren? Hoe is onderlinge samenwerking te verbeteren? Hamvraag uiteraard: wat kun je als mediator met deze kennis? Ontdek het zelf! Locatie Restaurant Boode, Brink 10, 7437 AM Bathmen. Kijk voor een routebeschrijving op de website van Boode. Programma 17.00 uur: binnenkomst 17.30 uur: diner 19.00 uur: workshop 21.00 uur: nazit Kosten De kosten (incl. workshop, diner, 2 consumpties en aanvraag PE-punten) bedragen € 50 voor leden van NMv Oost, € 65 voor NMv-leden en € 100 voor niet NMv-leden. Eenmalig kennismakingstarief is € 50,00. Aanmelden U kunt zich voor 7 juni aanstaande per e-mail aanmelden via [email protected]. Graag uw menukeuze vermelden (vlees, vis of vegetarisch). Uw betaling kunt u overmaken naar rekeningnummer 41.80.29.040 t.n.v. Nederlandse Mediatorsvereniging Afdeling Oost o.v.v. ‘workshop 11 juni Bathmen’.

CvC Mediationfestival Op 12 juni 2013 organiseert het Centrum voor Conflicthantering het jaarlijkse mediationfestival in Utrecht. Het festival is voor iedereen die betrokken is bij mediation en coaching, en in het bijzonder voor nieuwsgierige mensen die zich verder willen ontwikkelen als professional en als mens. NMv-leden krijgen 25 euro korting voor dit festival (bij aanmelden vermelden dat u NMv-lid bent). Kijk voor informatie op www.mediationfestival.nl.

Adverteren in de NMv-nieuwsbrief? Advertenties kunt u sturen naar: [email protected]. Wij maken onderscheid tussen drie categorieën: Commerciële advertenties met ledenvoordeel Aanbiedingen waarvoor NMv-leden bijvoorbeeld een korting (minimaal 10%) krijgen of die uitsluitend bedoeld zijn voor NMv-leden. Maximaal één A4, inclusief logo’s etc., in Word. Kosten: € 100,- eerste (of eenmalige) plaatsing. Per vervolgplaatsing (opeenvolgende en max. 4 keer) € 75,-. Commerciële advertenties zonder direct ledenvoordeel Maximaal één A4, in Word. Kosten: € 125,- eerste (of eenmalige) plaatsing. Per vervolgplaatsing (opeenvolgend en max. 4 keer) € 100,-. Van leden / voor leden Oproepen, aankondigingen van activiteiten voor NMv-leden van regiogroepen en/of afdelingen zijn kosteloos, mits deze activiteiten gratis zijn of maximaal tegen kostprijs worden aangeboden. Maximaal één A4 in Word, plaatsing éénmalig gratis. Als wél een kostenbijdrage wordt gevraagd beoordeelt redactie of bestuur of de plaatsing gratis is.

Bestuur NMv


6-6-2013


Page 7 of 7

Voorzitter: mr. R. van Herpen Secretaris: mr. D. Veldink Penningmeester: A. Nennie Bestuursleden: W. van der Hoek, mr. S. Voorhorst Erevoorzitters: ir. H.F.A. Sprangers, drs. W.P. Bonga Secretariaat: W. Leeuwesteijn, S. Geertruida, mr. E. Gathier, M. Steijger Raad van Advies: vacature (voorzitter), mr. K. Pauw (secretaris) Vraagbaak Vertrouwenspersonen: mr. drs. P. Wijntje Vraagbaak Intervisie: mw. G. Hoogma (coördinator), e-mail: [email protected] Vraagbaak Opbouw Eigen Praktijk: ir. H.F.A. Sprangers (a.i. coördinator)

Colofon De NMv-nieuwsbrief is een uitgave van de Nederlandse Mediatorsvereniging en verschijnt negen maal in 2013. De redactie behoudt zich het recht voor artikelen in te korten of niet te plaatsen. Aan teksten in deze nieuwsbrief kunnen geen rechten worden ontleend. De NMv kan niet aansprakelijk gesteld worden voor eventuele fouten in de tekst.Informatie en aanmelding lidmaatschap NMv en NMv Nieuwsbrief via het secretariaat: [email protected]. Kopij voor het volgende nummer binnen: uiterlijk 14 mei 2013 Redactieadres: [email protected] Advertenties aanleveren: [email protected] Secretariaat: Nederlandse Mediatorsvereniging Postbus 21499, 3001 AL Rotterdam Telefoon: +31 (0) 10 20 123 50 Fax: +31 (0) 10 20 123 45. E-mail: [email protected] Internet: www.mediatorsvereniging.nl

Printversie van deze nieuwsbrief Colofon NMv Nieuwsbrief nr. , jaargang Redactieadres: [email protected] Advertenties aanleveren: [email protected] Eindredactie: Miranda Steijger Kopij voor het volgende nummer binnen voor


6-6-2013

NIEUWSBRIEF. Resultaten ledenenquête. Nederlands Mediatorsvereniging - Nieuwsbrief

Recommend Documents