LAMPIRAN A 1. SKALA PSIKOLOGI KETERIKATAN KERJA 2. SKALA KARAKTERISTIK PEKERJAAN 3. SKALA DUKUNGAN ORGANISASI
113
INSTRUMEN PENELITIAN PENGANTAR PENGISIAN ANGKET
Responden yang terhormat, Di tengah kesibukan kerja dan rutinitas keseharian anda saat ini, perkenankanlah saya mohon bantuan untuk meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket psikologi yang berkaitan dengan peubah penelitian yaitu: Karakteristik Pekerjaan, Dukungan Organisasi dan Keterikatan Kerja. Tujuan penyebaran angket ini adalah untuk melaksanakan pengambilan data, sehubungan dengan tesis saya yang membahas tentang “Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Dukungan Organisasi terhadap Keterikatan Kerja ditinjau dari Jenis Kelamin karyawan PT Bank Danamon Indonesia, Tbk Kota Tegal”. Penelitian ini sangat mengharapkan kejujuran dan keseriusan dalam memberikan jawaban. Saya menjamin kerahasiaan jawaban yang diberikan, dan sama sekali tidak memengaruhi hal-hal yang berhubungan dengan pekerjaan ataupun rutinitas keseharian anda. Sangat diharapkan bantuan bapak/ibu untuk mengembalikan angket ini dalam waktu yang tidak lama. Atas kerjasama yang baik, saya ucapkan terima kasih.
114
A. IDENTITAS RESPONDEN Nama/ Inisial
:
Umur
:
Jenis Kelamin
:
Jabatan/Posisi
:
Lama Bekerja
:
B.PETUNJUK PENGISIAN 1. Berikut ini terdapat beberapa pernyataan dan Anda diminta untuk memberikan tanggapan atas pernyataan tersebut. 2. Dalam skala ini tidak ada jawaban yang salah atau benar, maka Anda diminta untuk menjawab secara jujur sesuai keadaan diri Anda dan bukan berdasarkan atas apa yang Anda anggap baik. 3. Masing-masing pernyataan terdiri atas empat pilihan jawaban yaitu : SS : apabila pernyataan tersebut Sangat Sesuai pada diri Anda S : apabila pernyataan tersebut Sesuai pada diri Anda N : apabila pernyataan tersebut Netral pada diri Anda TS : apabila pernyataan tersebut Tidak Sesuai pada diri Anda STS : apabila pernyataan tersebut SangatTidak Sesuai pada diri Anda 4. Pilihlah salah satu jawaban dari empat pilihan jawaban dengan cara memberikan tanda silang (X) pada kolom yang telah disediakan Contoh : No. Pernyataan 1. Saya menyukai pekerjaan ini
SS
S
N
TS STS
Bila Anda ingin merubah jawaban, berilah tanda sama dengan (=) pada jawaban pertama, kemudian beri tanda silang (X) pada jawaban kedua. No. 1.
Pernyataan Saya menyukai pekerjaan ini
SS
S
N
TS
STS
115
5. Baca dan pahami setiap pernyataan sebelum Anda memberikan jawaban yang sesuai dengan keadaan diri Anda. 6. Setelah selesai mengerjakan periksa kembali jawaban Anda dan pastikan semua pernyataan telah terjawab.
SELAMAT MENGERJAKAN DAN TERIMA KASIH ATAS KERJASAMANYA.
116
SKALA KETERIKATAN KERJA No. 1. 2.
3. 4. 5. 6. 7. 8.
9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17.
Pernyataan Saat bekerja, saya sangat berenergi. Saya merasa pekerjaan yang saya lakukan memiliki arti dan tujuan tersendiri bagi saya. Waktu berlalu dengan cepat saat saya bekerja. Saat bekerja, saya merasa kuat dan bersemangat. Saya antusias dengan pekerjaan saya. Saat bekerja, saya seakan lupa segala sesuatu di sekeliling saya. Pekerjaan saya menginspirasi saya. Ketika saya bangun di pagi hari, saya bersemangat ingin berangkat kerja. Saya merasa senang saat sibuk bekerja. Saya bangga dengan pekerjaan yang saya lakukan. Saya larut dalam pekerjaan saya. Saya dapat terus bekerja dalam waktu yang lama. Pekerjaan saya sangat menantang. Saya terbawa suasana ketika saya bekerja. Saya memiliki ketahanan kerja yang sangat tinggi. Sulit untuk melepaskan diri dari pekerjaan saya. Dalam bekerja, saya pantang menyerah, bahkan ketika sesuatu tidak berjalan dengan baik.
SS
S
N
TS
STS
117
SKALA KARAKTERISTIK PEKERJAAN No. Pernyataan 1. Saya memiliki tanggung jawab untuk memutuskan bagaimana dan kapan pekerjaan itu harus dilakukan. 2. Saya memiliki kesempatan untuk melakukan sejumlah tugas yang berbeda, menggunakan berbagai ketrampilan dan bakat yang berbeda. 3. Saya melakukan tugas yang lengkap dari awal sampai akhir. Hasil usaha saya jelas terlihat dan dapat diidentifikasi. 4. Pekerjaan yang saya lakukan memengaruhi kesejahteraan orang lain. 5. Atasan saya memberikan umpan balik yang konstan mengenai hasil kerja saya. 6. Pekerjaan saya memberikan informasi tentang seberapa baik saya melakukannya. 7. Saya memberikan kontribusi yang tidak signifikan untuk produk akhir atau pelayanan. 8. Saya menggunakan keterampilan yang kompleks ketika bekerja. 9. Saya memiliki sedikit kebebasan dalam menentukan bagaimana pekerjaan yang harus dilakukan. 10. Pekerjaan memberikan kesempatan untuk memahami seberapa baik ketika saya bekerja. 11. Pekerjaan saya cukup sederhana dan berulang-ulang.
118
SS
S
N
TS
STS
Skala 2 (Lanjutan) No. Pernyataan 12. Atasan dan rekan kerja jarang memberikan umpan balik tentang hasil kerja saya. 13. Pekerjaan yang saya lakukan memiliki konsekuensi yang kecil untuk orang lain. 14. Pekerjaan saya melibatkan sejumlah tugas yang berbeda. 15. Atasan memberi tahu hasil kerja yang saya lakukan. 16. Pekerjaan saya terstruktur sehingga tidak memiliki kesempatan untuk melakukan seluruh bagian pekerjaan dari awal sampai akhir. 17. Pekerjaan saya tidak memberikan kesempatan untuk menggunakan kebijaksanaan atau berpartisipasi dalam pengambilan keputusan. 18. Tuntutan pekerjaan saya sangat rutin dan diprediksi. 19. Pekerjaan saya memberikan sedikit petunjuk tentang bagaimana cara menyelesaikannya dengan baik. 20. Pekerjaan saya tidak penting untuk kelangsungan hidup perusahaan. 21. Saya memiliki kebebasan dalam melakukan pekerjaan. 22. Pekerjaan saya memberikan kesempatan untuk menyelesaikan sepenuhnya pekerjaan. 23. Banyak orang yang terpengaruh oleh pekerjaan yang saya lakukan.
SS
S
N
TS
STS
119
SKALA DUKUNGAN ORGANISASI No. Pernyataan 1. Perusahaan sangat memperhatikan tujuan dan nilai-nilai yang ingin saya capai. 2. Atasan saya sangat peduli terhadap kesejahteraan saya. 3. Perusahaan mengabaikan kepentingan saya ketika membuat keputusan yang mempengaruhi saya. 4. Atasan saya bangga dengan prestasi saya. 5. Meskipun saya telah melakukan pekerjaan sebaik mungkin, perusahaan tidak akan peduli. 6. Perusahaan akan mengambil keuntungan yang tidak adil dari saya. 7. Perusahaan bersedia membantu jika saya membutuhkan bantuan. 8. Perusahaan mengabaikan keluhankeluhan saya. 9. Atasan menghargai kontribusi yang sudah saya lakukan. 10. Perusahaan akan mempekerjakan seseorang dengan gaji lebih rendah dari yang saya dapatkan untuk menggantikan posisi saya. 11. Perusahaan akan memberikan permintaan yang masuk akal untuk mengubah kondisi kerja saya. 12. Perusahaan memberikan perhatian kecil terhadap saya.
120
SS
S
N
TS STS
LAMPIRAN B HASIL UJI DAYA DISKRIMINASI DAN RELIABILITAS PEUBAH KETERIKATAN KERJA, KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN DUKUNGAN ORGANISASI
121
1. DAYA DISKRIMINASI DAN RELIABILITAS SKALA KETERIKATAN KERJA
Corrected ItemTotal Correlation VAR00001
0,573
VAR00002
0,474
VAR00003
0,396
VAR00004
0,604
VAR00005
0,630
VAR00006
0,388
VAR00007
0,724
VAR00008
0,528
VAR00009
0,666
VAR00010
0,545
VAR00011
0,526
VAR00012
0,572
VAR00013
0,512
VAR00014
0,514
VAR00015
0,445
VAR00016
0,456
VAR00017
0,620
Reliability Statistics Cronbach's Alpha
N of Items
0,885
17
122
2. DAYA DISKRIMINASI DAN RELIABILITAS SKALA KARAKTERISTIK PEKERJAAN Corrected ItemTotal Correlation VAR00001
0,472
VAR00002
0,512
VAR00003
0,454
VAR00004
0,423
VAR00005
0,513
VAR00006
0,430
VAR00007
0,447
VAR00008
0,374
VAR00009
0,339
VAR00010
0,345
VAR00011
0,309
VAR00012
0,346
VAR00013
0,397
VAR00014
0,448
VAR00015
0,411
VAR00016
0,366
VAR00017
0,379
VAR00018
0,358
VAR00019
0,350
VAR00020
0,375
VAR00021
0,334
VAR00022
0,415
VAR00023
0,552
Reliability Statistics Cronbach's Alpha
N of Items
0,783
23
123
3. DAYA DISKRIMINASI DAN RELIABILITAS SKALA DUKUNGAN ORGANISASI
Corrected ItemTotal Correlation VAR00001
0,584
VAR00002
0,548
VAR00003
0,435
VAR00004
0,592
VAR00005
0,776
VAR00006
0,770
VAR00007
0,598
VAR00008
0,662
VAR00009
0,658
VAR00010
0,591
VAR00011
0,477
VAR00012
0,382
Reliability Statistics Cronbach's Alpha
N of Items
0,865
12
124
LAMPIRAN C HASIL UJI NORMALITAS, MULTIKOLINIERITAS DAN LINIERITAS
125
UJI NORMALITAS 1. LAKI-LAKI
N Parameter Normal Perbedaan Paling Ekstrim
Residual untuk Keterikatan Kerja 63 0,0000000 6,61812361 0,095 0,095 -0,066 0,751 0,625
Rerata Simpangan Baku Absolut Positif Negatif
Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sign. (2-tailed) a. Uji sebaran adalah Normal.
2. PEREMPUAN
N Parameter Normal Perbedaan Paling Ekstrim
Residual untuk Keterikatan Kerja 44 0,0000000 5,89100448 0,097 0,095 -0,097 0,642 0,805
Rerata Simpangan Baku Absolut Positif Negatif
Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sign. (2-tailed) a. Uji sebaran adalah Normal.
UJI MULTIKOLINIERITAS 1. LAKI-LAKI Koefisiena Model Koefisien Tak Koefisien Terbakukan Terbakukan B Kesalahan Beta Baku 1 (Konstanta) 26,761 8,354 KP 0,255 0,108 0,288 DO 0,389 0,145 0,327 a. Peubah Gayut: KK
126
t
Sig
3,203 2,359 2,677
0,002 0,022 0,010
Statistik Kolinieritas Toleransi VIF
0,812 0,812
1,232 1,232
2. PEREMPUAN Model
Koefisien Tak Terbakukan B Kesalahan Baku 1 (Konstanta) 6,037 10,952 KP 0,595 0,134 DO 0,170 0,170 a. Peubah Gayut: KK
Koefisiena Koefisien Terbakukan Beta
0,572 0,129
t
Sig
Statistik Kolinieritas Toleransi VIF
0,551 4,448 1,002
0,584 0,000 0,322
0,900 0,900
1,111 1,111
UJI LINIERITAS 1. LAKI-LAKI KK*KP
Antar Kelompok
(Gabungan) Linieritas
Simpangan Linieritas Dalam Kelompok Total
KK*DO
Antar Kelompok
(Gabungan) Linieritas
Simpangan Linieritas Dalam Kelompok Total
db (29) 1
JK 2.703,377 691,145
KT 93,220 691,145
F 2,994 22,195
Sig. 0,001 0,000
28
2.012,232
71,865
2,308
0,111
33 62
1.027,607 3.730,984
31,140
db (24) 1
JK 2.065,851 763,579
KT 86,077 763,579
F 1,964 17,426
Sig. 0,030 0,000
23
1.302,271
56,620
1,292
0,237
38 62
1.665,133 3.730,984
43,819
db (21) 1
JK 1.278,682 917,654
KT 60,890 917,654
F 1,147 17,288
Sig. 0,375 0,000
20
316,028
18,051
0,340
0,991
22 43
1.167,750 2.446,432
53,080
2. PEREMPUAN KK*KP
Antar Kelompok
(Gabungan) Linieritas
Simpangan Linieritas Dalam Kelompok Total
127
KK*DO
Antar Kelompok
(Gabungan) Linieritas
Simpangan Linieritas Dalam Kelompok Total
128
db (18) 1
JK 1.360,315 233,925
KT 75,573 233,925
F 1,740 5,384
Sig. 0,099 0,029
17
1.126,390
66,258
1,525
0,165
25 43
1.086,117 2.446,432
43,445
LAMPIRAN D HASIL UJI HIPOTESIS 1. UJI REGRESI BERGANDA LAKI-LAKI 2. UJI REGRESI BERGANDA PEREMPUAN 3. UJI PERBEDAAN
129
1. UJI REGRESI BERGANDA LAKI-LAKI
Model db JK 1 Regresi 2 1.015,411 Sisa 60 2.715,573 Total 62 3.730,984 a. Prediktor: (Konstanta), DO, KP b. Peubah Gayut: KK
KT 507,706 45,260
Koefisiena Model Koefisien Tak Koefisien Terbakukan Terbakukan B Kesalahan Beta Baku 1 (Konstanta) 26,761 8,354 KP 0,255 0,108 0,288 DO 0,389 0,145 0,327 a. Peubah Gayut: KK
Model
R
R Kuadrat
1 0,522a 0,272 a. Prediktor: (Konstanta), DO b. Peubah Gayut: KK
R Kuadrat Terkorelasi 0,248
F 11,218
Sig. 0,000a
t
Sig.
3,203 2,359 2,677
0,002 0,022 0,010
Kesalahan Tafsiran 6,72752
2. UJI REGRESI BERGANDA PEREMPUAN
Model db JK 1 Regresi 2 954,163 Sisa 41 1492,269 Total 43 2.446,432 a. Prediktor: (Konstanta), DO, KP b. Peubah Gayut: KK
130
KT 477,081 36,397
F 13,108
Sig. 0,000a
Model
1 (Konstanta) KP DO a. Peubah Gayut: KK
Model
Koefisiena Koefisien Tak Koefisien Terbakukan Terbakukan B Kesalahan Beta Baku 6,037 10,952 0,595 0,134 0,572 0,170 0,170 0,129
R
R Kuadrat
1 0,625a 0,390 a. Prediktor: (Konstanta), KP, DO b. Peubah Gayut: KK
R Kuadrat Terkorelasi 0,360
T
Sig.
0,551 4,448 1,002
0,584 0,000 0,322
Kesalahan Tafsiran 6,03298
3. UJI PERBEDAAN
KK
KK
Jenis Kelamin 1 = Laki-laki 2 = Perempuan
Diasumsikan Ragam Sama Diasumsikan Ragam Berbeda
Statistik Grup N Rataan Simpangan Baku 63 64,13 7,757 44 61,61 7,543
Kesalahan Baku Taksiran 0,977 1,137
Sampel Peubah Bebas Uji Levene untuk Uji t untuk Kesetaraan Ragam Kesetaraan Rataan F Sig. T db Sig. (2tailed) 0,007 0,933 1,668 105 0,098 1,676
94,304
0,097
131
132
LAMPIRAN E SURAT PENELITIAN
133
134
135
