Emelkedhet az egészségügyben dolgozók száma

12. évfolyam, 1. szám

„A

s á d tu

z o h z há

” jön! ETI

øTInfo

2009. január

Az EEgészségügyi Szakképzõ és Továbbképzõ Intézet hírlapja

Németország: Né Nincs betegjogi törvény

USA: Barack Obama és az egészségügy

Németország egyike Európa azon kevés országainak, amely eddig lemondott egy betegjogi törvényről. A betegképviselők követelik, a Szövetségi Orvosi Kamara elveti. (A teljes cikk a 10. oldalon olvasható.)

Az egészségügy fontos témája volt az amerikai elnökválasztási küzdelemnek. Az új elnök, Barack Obama terve, a „Plan for a Healthy America” három fő pontot irányoz elő. (A teljes cikk a 10. oldalon olvasható.)

Hírek Szükség van az Egészségbiztosítási Felügyeletre Az Egészségügyi Minisztérium az elmúlt évek tapasztalatai alapján szükségesnek és fontosnak tartja az Egészségbiztosítási Felügyelet munkáját. Az Egészségbiztosítási Felügyelet működésének célja, hogy ellássa a biztosítottak egészségügyi szolgáltatásokkal kapcsolatos speciális fogyasztóvédelmét, ellenőrizze az egészségbiztosítási szolgáltatók által nyújtott ellátás minőségét, felügyelje az egészségbiztosítási ellátást nyújtók és az egészségügyi szolgáltatók biztosítottakkal kapcsolatos tevékenységét. A szervezet az elmúlt két évben több mint 10.000 megkeresést kezelt és több mint 1500 hatósági eljárást folytatott le, zömmel a betegellátás terén. Szintén fontos feladata a lakosság tájékoztatása, ennek keretében a Felügyelet hozza nyilvánosságra honlapján az intézmények várólistáit és kezeli a kórházi ellátás színvonalát jellemző 300 minőségi mutatót, azaz összesen több mint 40.000 minőségi adatot. A Felügyelet munkája azért is elengedhetetlen, mert ez az egyetlen hatóság, amelynek feladata eljárni a biztosítottak és a betegek védelmében. Ez garantálja a biztosítottak ellátásának ellenőrzött minőségét. EüM Sajtóiroda

Tovább folytatódik a gyógyszerárcsökkenés 2007 után 2008-ban is sikerült a meghatározott előirányzaton belül maradnia a gyógyszerkiadásoknak. Ez arra utal, hogy nemcsak egyszeri eredményről van szó, hanem középtávon is megőrizzük a gyógyszer-támogatási rendszer egyensúlyát. 2007-ben 959 gyógyszer ára csökkent, 2008-ban további 786-ot érintett az árcsökkentés, melynek mértéke 2007-ben 23, idén 14% volt. 2008-ban 278 szív- és érrendszeri gyógyszer, 145 központi idegrendszerre ható szer, 140 emésztőszervi gyógyszer és 107 fertőzésellenes szer ára csökkent. Legjobban a központi idegrendszerre ható szerek ára csökkent átlagosan 21,5%-al, de a fertőzések elleni gyógyszerek ára is csökkent átlagosan 6,5%kal. Az év második felében több mint 10 olyan gyógyszer került a társadalombiztosítási támogatásba, amelyek lejárt szabadalmú originális készítményekkel azonos hatóanyagot tartalmaznak, és áruk minimum 30%-al alacsonyabb az eredeti készítményeknél. Az ide tartozó gyógyszerek a szív- és érrendszeri betegségek, a cukorbetegség, a csontritkulás és az Alzheimer-kór kezelésére szolgáló készítmények. A következő árcsökkentési hullám 2009. január 1-jén kezdődött. Az Újév első napján 353 készítmény ára csökkent átlagosan 3,76%-al. A legnagyobb mértékű csökkenés 36%-os egy onkológiai készítmény esetében. 6 gyógyszer ára több mint 25%-kal, 35 gyógyszer ára 10 és 25% közötti mértékben, 41 gyógyszer ára 5 és 10% közötti mértékben csökken. A 353 db készítményből az emésztőrendszeri panaszok kezelésére 74 db, szív- és érrendszeri panaszok kezelésére 137 db, a központi idegrendszer kezelésére 64 db tartozik. A gyógyszergyártók közötti versenynek köszönhetően az elmúlt két évben közel 60 új hatóanyag támogatását tudta az egészségbiztosító megkezdeni, amelyek olyan betegeknek nyújtanak esélyt a sikeres kezelésre, akik számára a korábbiakban semmilyen más alternatíva nem állt rendelkezésre. EüM Sajtóiroda

A halálozás okainak statisztikája Svájcban 2006-ban A Szövetségi Statisztikai Hivatal által 2008. szeptember elején közzétett statisztikai évkönyv szerint 2006-ban két tendencia volt jellemző. (A teljes cikk a 10. oldalon olvasható.)

Nemzetközi vita: a gyógyszertárak haszna

Vége az egészségügyi meséknek!

Milyen szerepet játszik a gyógyszertár intézménye az európai egészségügyi piacokon? Ezeket a kérdéseket tették fel német és lengyel szakértők egy nemzetközi továbbképző kongresszuson Krakkóban. (A teljes cikk a 11. oldalon olvasható.)

Ön hiszi, hogy a halál után a haj és a köröm tovább nő? Hogy a lábszőrök vastagabban és erősebben nőnek? Vagy a mobiltelefonok a kórházakban bajt okozhatnak? (A teljes cikk a 11. oldalon olvasható.)

Emelkedhet az egészségügyben dolgozók száma Közmunkaprogram a jobb ellátásért

A tartalomból Szakma

2-3. oldal

Fejlesztés

3. oldal

A Szociális és Munkaügyi Minisztérium az Egészségügyi Minisztérium és a szakmai érdekképviseletek közreműködésével pályázati felhívást tett közzé honlapján 2009. január 8-án (www.szmm.gov.hu), a fekvőbetegeket ellátó intézmények számára közmunkások képzésére és foglalkoztatására.

Nemzetközi egészségügyi rendszerek 3-4. oldal

A pályázat célja a munkanélküliek foglalkoztatása és képzése a fekvőbeteg-ellátást segítő feladatkörébe tartozó tevékenységgel.

Képzések, továbbképzések az ETI-ben 8., 16. oldal

A közmunkaprogram ötletéről, a megvalósulásról, az érintettek köréről, dr. Medgyaszai Melinda, az Egészségügyi Minisztérium szakállamtitkára nyilatkozott.

Könyvismertetés

Sokak által ismert tény – elsősorban a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara felmérései alapján, és a Minisztériumnak, az egyéb forrásokból birtokában lévő adatok alapján –, hogy az ápolói szakterületen meglehetősen nagy a hiány, nagy a leterheltség. Az is ismert jelenség, hogy a kompetenciák nem megfelelően alkalmazhatók az egészségügyben, tehát, nagyon sok esetben a szakképzett, magasan kvalifikált ápolók, nem olyan tevékenységeket végeznek, amit tanultak, amire felesküdtek, és amivel igazán hasznosak lehetnének a betegek számára. Sokszor olyan segédápolói feladatokat végeznek, amely náluk alacsonyabban kvalifikált emberek számára is megfelelő lenne. A legnagyobb hiány magasan képzett ápolókból van, és az ő munkájukat nagyban segítené az, ha belépnének a rendszerbe olyan segédápolók, akik az egyszerűbb feladatokat átvehetnék. Így került szóba a közmunkaprogram, és ennek kapcsán kezdődtek tárgyalások, hogy van-e lehetőség arra, hogy a szociális tárca segítsen a feladat a megoldásában, és örvendetes módon sikerült erre forrást szerezni. Még a múlt év végén megtörtént a források átcsoportosítása, amely a Szociális Minisztérium és intézményei hatáskörébe tartozik, és megtörtént a pályázat kiírása. Ennek első köre, január 31-én le is jár. Itt arra koncentrált a szociális tárca – az egészségügyi tárca egyetértésével –, hogy biztosítva legyen az emberek munkába állítása. Tehát már a megbeszélések fázisában bevonásra került mind a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara, mind az Egészségügyi Szakképző és Továbbképző Intézet, ugyanakkor a Magyar Kórházszövetség is, pontosan azért, hogy biztos segítséget nyújtsunk, és hogy az erre szánt forrás hasznossá váljon az ágazatban. Emellett az is tény, hogy Európa öregszik, a lakosság egészségügyi szolgáltatás iránti igénye, szükséglete egyre nő, tehát egyre több szakemberre lenne szükség. Ugyanakkor, az egészségügyi személyzet is öregszik, bizonyos területeken és szakmákban, egyes kistérségekben és megyékben, bizonyos szakorvosok átlagéletkora bőven 55 év felett van. Valahol pótolni kell. Vagy éppen a pszichiátriai ápolókról jelentek meg olyan adatok, amelyből látható, hogy nagy szükség lenne fiatal munkaerő belépésére már most is, de 10-15 év múlva különösen. Éppen ezért, az egészségügy egyre növekedő ágazat kell legyen. Végül pedig van egy nagyon szimpatikus megállapítása az Európai Uniónak, hogy az egészségügy az nem kiadás, hanem befektetés. Jelen pil-

Beszámoló

5. oldal

Pályázatfigyelõ

6. oldal

Gazdaság

7. oldal

9. oldal

Egészségügyi lapok Hírek

10-11. oldal

Konferenciák

lanatban az Unióban az ötven év felettiek átlagos, egészségben töltött éveinek száma tizenhét, nálunk ennél sokkal alacsonyabb. Ha mi komolyan gondoljuk, hogy szeretnénk, ha az emberek hatvan év felett is aktívan részt vennének a termelésben, a munkában, a szolgáltatásban, akkor be kell fektetnünk abba, hogy egészségesek legyenek. Be kell fektetni az életmódba – a primer prevencióba –, a születésekbe – a szekunder prevencióba –, de a gyógyításukba is, hogy minél tovább dolgozni tudjanak. Mindezek alapján azt gondolom, hogy ennek az ágazatnak van jövője, és aki ezt az ágazatot választja, annak is van jövője. Úgy érzem, hogy a közmunkaprogramról megjelenő első híreknél volt egy kis félreértés. A szakdolgozók úgy értelmezték, hogy bárki munkanélküliből lehet ápoló, ennek azonban minden esetben megvan, a maga folyamata. Először azt kell megnézni – és erről szól a program is –, hogy valaki alkalmas-e beteg emberekkel való foglalkozásra. Olyan-e a mentalitása, a pszichéje, a hozzáállása. Aztán azt kell megvizsgálni, hogy az alapvető segédápolói, apró asszisztálási feladatokat el tudja-e végezni, és végül mindebből vizsgát kell tenni ahhoz, hogy ebbe a rendszerbe valaki bekerülhessen. Mivel modulrendszerű az oktatás, azt szeretnénk, hogy ezekre a modulokra – ha a dolgozó és az intézmény is meg van elégedve – további képzéseket lehessen építeni, és végül OKJ-s ápoló vagy ápolási asszisztens végzettséget szerezhessen az arra alkalmas személy, és így már egy magasabb színvonalon dolgozhasson tovább. Szeretnénk olyan embereknek is lehetőséget biztosítani, akik még nem rendelkeznek semmiféle egészségügyi végzettséggel, és nem végeztek ilyen tevékenységeket. Ami azonban igazán hiányzik, hogy már meglévő képesítésű embereket tudnánk átképezni, adott esetben megfelelő feladatokra. Jelenleg a szociális ápoló és az egészségügyi ápoló között gyakorlatilag megfelelő átjárás nincs. Nem a közmunkaprogram keretén belül, de ehhez kapcsolódóan szeretnénk átalakítani a képzéseket úgy, hogy akik valamilyen oknál fogva távoztak az egészségügyi szolgáltatások területéről, de vissza kívánnának térni, akkor legyen egy könynyebb, gyorsabb, egyszerűbb lehetőség,

hogy visszajöjjenek. Például, ha valakinek született két kisgyermeke, és így egy bizonyos ideig nem tudta felvállalnia három műszakos ápolói munkát, de szeretne visszatérni erre a területre, akkor legyen egy olyan rövidített lehetőség, amivel visszaléphet. Folyamatban van a képző és foglalkoztató intézmények pályáztatása, de az Egészségügyi Szakképző és Továbbképző Intézet felvetése alapján – amivel az egészségügyi tárca is egyetért –, csak akkreditált intézmények oktatásáról lehet szó. Egy megfelelő szakmai szervezetek által akkreditált képzőhely az, ami akár a közmunkaprogramban résztvevők képzésében, vagy bármilyen más egészségügyi szakképzésben részt vehet. Az indulás tehát még a kezdeti stádiumban van, de aki komolyan szeretne az egészségügyben dolgozni, az már most is tehet az ügy érdekében. Jelentkezhet a területileg illetékes munkaügyi hivatalokban, ugyanakkor, egy motivációs levél beadása egy súlyponti kórházhoz soha nem hiábavaló. Mindemellett 2009 első negyedévében már tisztán látható lesz, hogyan lehet a különféle képzésekre jelentkezni. Tudom, hogy az egészségügyben nem könnyű dolgozni, azt nem mondanám, hogy mindenki vállalja fel, mert ez akkor is hivatás, ha valaki csak takarít egy egészségügyi intézményben. Nem csak fizikai, de olyan pszichés terhelés is érheti, amit el kell tudni viselni, oly módon, hogy esetleges frusztrációját ne a betegeknek adja tovább.

9. oldal

13. oldal

Minõsített továbbképzések 14-15. oldal

Szemelvények Rugalmasság a szakképzésben Szakmai Beszámoló 1. A tanulmányút általános értékelése 1.1. Szakmai egyeztetések a tanulmányutat megelőző időszakban A várható programot a kurzusszervező (SIRCC) időben és előre a résztvevők rendelkezésére bocsátotta, elegendő információ birtokába juthattunk, a felkészülést akadálymentesen kezdtük meg. A dokumentumok alapján képet kaphattunk arról, hogy milyen intézményekbe fogunk ellátogatni. Minden fogadó intézmény rendelkezett honlappal, amely a szakmai tájékozódást nagy mértékben megkönnyítette. A szervezőtől a résztvevőkkel kapcsolatos információkat megkaptuk, így volt lehetőség a kapcsolatfelvételre, bár ezzel a tájékozódáson kívül senki nem élt.

Nagy probléma, hogy a magyar munkavállaló nem eléggé mobil. Egyik intézményből a másikba is nagyon nehezen megy el dolgozni, még akkor is, ha adott pillanatban ott várná egy biztos lehetőség. Természetesen érthető, hogy a család nagyon fontos, de nem teljesen magyarázza ezt az inmobilitást. El kell fogadni, hogy nem biztos, hogy azon a helyen tudunk dolgozni, ahol megszülettünk, és hogy életünk végéig egy munkahelyen maradhatunk. Az egészségügyön belül van és lesz is mozgástér, ebben egészen biztos vagyok.

A gyermekotthonok világa az átlag ember számára Magyarországon egy teljesen zárt, láthatatlan világ, a média és a közérdeklődés figyelmét elkerüli. Én magam is úgy ítéltem meg, hogy személyes látogatásra, engedélyekre van szükség, hogy képet kaphassak arról, miféle világ is ez. Mindezek okán személyesen felvettem a kapcsolatot magyarországi gyermekotthonok vezetőivel, intézményeik igazgatóival, gyermekotthonaik közül néhányat meg is meglátogathattam. Lehetőséget kaptam a magyarországi helyzet rövid, de szakmai áttekintésére. Eszmecserét folytattam vezetőkkel, fejlesztőpedagógusokkal, megismerhettem a lakásotthonokban nevelkedő gyermekek problémáival, gondjaival, bajaival.

Erdélyi Mariann, ETI

(A teljes cikk a 2. oldalon olvasható.)

øTInfo

2

2009. január

Szakma

Rugalmasság a szakképzésben A bentlakásos gyermekotthonok munkatársainak továbbképzése, a felnőttek részvételének növelése az oktatásban és képzésben A tanulmányút adatai Study Visit 340, Flexible vocational training for residential child care staff (Rugalmas szakmai képzés bentlakásos gyermekotthonok munkatársainak) Helyszín: Glasgow, Skócia Időpont: 2008. szeptember 8-10. Téma: How to increase adult participation in education and trainings (A felnőttek részvételének növelése az oktatásban és képzésben) Munkanyelv: Angol

A résztvevők 1. KOULAOUZIDIS Georgios, görög, Hellenic Adult Education Association, tréner, felnőttoktatási szakember, 2. MAZERSKA Katarzyna, lengyel, The Voivodship Labour Office, The Centre for Information and Career Planning, igazgató 3. KASULAITIENE Dalia, litván, DEPARTMENT OF SUPERVISION OF SOCIAL SERVICES UNDER THE MINISTRY OF SOCIAL SECURITY AND LABOUR, osztályvezető 4. ZABULIONIENĖ Lidija, litván , Departament of Supervision of Social Services under the Ministry of Social Security and Labour, osztályvezető. 5. HAGENBACH Patricia, német, Kolping-Bildungswerk Württemberg e.V., ügyvezető 6. CSUTA Bela, magyar, QUARTUS Kommunikációs Tréning Iroda, tréner, ügyvezető

A program Szakmai Beszámoló 1. A tanulmányút általános értékelése 1.1. Szakmai egyeztetések a tanulmányutat megelőző időszakban A várható programot a kurzusszervező (SIRCC) időben és előre a résztvevők rendelkezésére bocsátotta, elegendő információ birtokába juthattunk, a felkészülést akadálymentesen kezdtük meg. A dokumentumok alapján képet kaphattunk arról, hogy milyen intézményekbe fogunk ellátogatni. Minden fogadó intézmény rendelkezett honlappal, amely a szakmai tájékozódást nagy mértékben megkönnyítette. A szervezőtől a résztvevőkkel kapcsolatos információkat megkaptuk, így volt lehetőség a kapcsolatfelvételre, bár ezzel a tájékozódáson kívül senki nem élt. A gyermekotthonok világa az átlag ember számára Magyarországon egy teljesen zárt, láthatatlan világ, a média és a közérdeklődés figyelmét elkerüli. Én magam is úgy ítéltem meg, hogy személyes látogatásra, engedélyekre van szükség, hogy képet kaphassak arról, miféle világ is ez. Mindezek okán személyesen felvettem a kapcsolatot magyarországi gyermekotthonok vezetőivel, intézményeik igazgatóival, gyermekotthonaik közül néhányat meg is meglátogathattam. Lehetőséget kaptam a magyarországi helyzet rövid, de szakmai áttekintésére. Eszmecserét folytattam vezetőkkel, fejlesztőpedagógusokkal, megismerkedtem a lakásotthonokban nevelkedő gyermekek problémáival, gondjaival, bajaival. 1.2. A program értékelése Egy kiválóan megszervezett, és Irene Stevens-nek (SIRCC) köszönhetően egy remekül előkészített tanulmányúton vehettünk részt. A hölgy jó szakmai kapcsolatokkal rendelkezett minden érintett területen, és kiváló előadókat integrált a programba, akik közül kivétel nélkül mindenki készséges, és együttműködő partnernek bizonyult. A skót vendéglátás példaértékűvé vált számunkra, másként, jobban nem bonyolíthatták volna a programot. A bemutatott rendszer mindenki (skót szociális munkások) számára átlátható volt, és a tanulmányút külföldi látogatói számára is azzá tudták tenni. Szállásunk a város központi helyén, egy egyetemi campuson volt megszervezve. Az alább említett intézmények vezetői

várakozásokat meghaladó mértékben mutatták be szervezeteiket, és nyíltak meg. Információt, tudást, tapasztalatot vissza nem tartottak, mindig készségesnek mutatkoztak. A különböző helyszíneket taxival közelítettük meg, ami az időkihasználtság szempontjából kiváló ötletnek bizonyult. Ideálisnak értékeltük, hogy résztvevőként nem voltunk programokkal, információval túlterhelve, mivel a napi programok 16:30-kor pontosan befejeződtek. A csoportnak ezáltal elegendő ideje maradt a hallottak megbeszélésére, kérdések felvetésére. A tanulmányút szervezője a közös programokon kívüli időpontokban is végig velünk és segítségünkre volt, rendelkezésünkre állt. 1.3. A meglátogatott intézmények 1. nap: Scottish Institute for Residential Child Care (SIRCC), Jordanhill Campus, Glasgow, Skócia SIRCC: a tanulmányút szervezője. A glasgow-i Strathclyde Egyetem (www. strath.ac.uk) felsőoktatási intézménye. A szervező és a tanulmányút résztvevői röviden bemutatják magukat, intézményeiket. Röviden beszámolunk arról, ki milyen problémákkal szembesül, ki milyen feladatokat végez. Néhány évvel ezelőttig a skót szociális szektorban 115.000 emberből mindössze 10.000 rendelkezett szociális munkás képesítéssel. 2001-ben azonban a skót törvényhozás elrendelte, hogy aki az említett szektorban tevékenykedik, regisztrálnia kell magát, ami csak képesítés megszerzése mellett lehetséges. Létrehozták a SIRCC-t, ma a munkatársak, szociális asszisztensek, 68%-a kvalifikált, és a munkavégzéshez szükséges képesítések megszerzése folyamatban van. Skóciában külön fakultást hoztak létre a gyermekotthonokban dolgozó szociális munkások szakmai ki- és továbbképzésére. Kiváló kapcsolatban állnak minden szakmabelivel, érdekelttel, döntéshozókkal, gyermekekkel. Céljuk: a szociális szakképzés vonzóvá tétele, akár férfiak számára is (új célcsoport a SIRCC számára, mivel, meglátásuk szerint, a segítői szakma elnőiesedett a gyermekotthonokban). Tréningkurzusokat, oktatást, tanácsadást kínálnak. Ingyenes könyvtári, információs, és kutatási szolgáltatásokkal állnak az érdeklődők rendelkezésére. Segítik a gondozási szektor munkatársait a képesítés megszerzésében, munkaadókkal folyamatosan ápolják a kapcsolatot. A SIRCC feladata a szociális szektoron belüli készség, kompetencia, és tudás „mix” kialakítása, meghatározása. További információ: www.sircc.strath.ac.uk Who Cares? Scotland: Skócia 32 területi régiójával szerződéses kapcsolatban álló több évtizede, folyamatosan, önkormányzatok által fenntartott karitatív szervezete, melynek célja, hogy a gyermekotthonokban nevelkedők gondjait feltárja, monitorozza, megoldásokat kínáljon a „szolgáltatást” igénybe vevőknek: a gyerekeknek. Több mint 40 fiatal munkavállaló támogatásával, kortárs segítőkkel, önkéntesekkel folyik a napi munka. Az otthonokban élők „ügyfélelégedettségét” mérik változatos és igen kreatív technikákkal. Nekik köszönhetően hallhatjuk fiatal „klienseik” hangját! Aktívan és nagy tapasztalatokkal segítik őket problémáik megoldásában! További információ: www.whocaresscotland.org 2.nap Kibble Care and Education Centre: Glasgow külvárosában található tíz egységből álló gyermekotthon és iskola. Nevelési és oktatási központ. Száz fiú gyermek lakja, 16 éves korukban elhagyják az intézményt, mivel ekkor már felnőttnek számítanak! Gyakorlatilag a fiatal felnőttek kezébe, tudást, készségeket, bizonyítvánnyal tanúsított képesítést adnak. Az intézmény a helyi önkormányzattal partneri viszonyban áll, ez utóbbi kötelessége a kikerülő fiatal számára a munkahely, és a szállás biztosítása, me-

lyért a munkavállaló fizet. A komplexum telephelyén műhelygarázs, műhelykonyha, asztalosműhely működik. Könyveket nem is láttunk igazán a tanulók előtt az asztalon, a képzés teljesen gyakorlatközpontú. Az intézmény futballpályáján más iskolákat látnak vendégül, kapcsolatokat alakítanak ki a fiatalok egymással, így is segítve a bentlévők integrációját a valós életbe. Web: www.kibble.org John Wheatley College: Glasgow „szegénynegyedében” (így hangzott el

a hallgatókat elmélet és gyakorlati foglalkozások során. Sok interakcióra volt lehetőségünk velük. 1.5. A csoportmunka Minden előadás, látogatás után értékelést, megbeszélést tartottunk, egyedi módon szállodák halljában. Szép skót szokás ez, hazánkban is meghonosíthatnánk! A csoportdinamika jól működött, mindenki integrálódhatott. Sok alkalmat és lehetőséget kaptunk a hallottak, látottak feldolgozására. Az ügyben, az ügyért el-

„A kurzusok időtartama változatos, akár egynapos, vagy több hetes is lehet, ami nem gátolja a hallgatómunkavállalókat feladataik, munkájuk folyamatos végzésében.” vendéglátóink részéről) nemrégiben felépített továbbképző, szakképző intézmény (angolszász college), 16 éves kortól 80 éves korig fogadja a hátrányos helyzetűeket. A szociális munkások kiképzése is itt történik. A SIRCC-kel kapcsolatban álló intézményről van szó. Célja, hogy mindenkinek bizonyítványt adjanak. Az intézménybe bejutni egy 1 héten át végzett, kutatási jellegű írásos projekt beadásával lehet, mellyel pozicionálhatják a hallgatók magukat a rendszerbe. Szembetűnő: Skócia a szegénység problémáját oktatással, továbbképzéssel, és továbbképző intézmények létesítésével kezeli. További információ: www.jwheatley.ac.uk 3.nap, Falkirk, és Glasgow Tayavallach : Egy önkormányzat által fenntartott lakóház, bentlakásos intézmény fogyatékos gyermekek számára, ahol évente 37 napot tölthetnek el a gyerekek. Céljuk: a szülők tehermentesítése, és az értelmi/testi fogyatékos gyerekek kommunikációs készségeinek szakértő fejlesztése. A kiszolgáló személyzet szakképzett, a szükséges képesítés birtokában végzi a munkáját. Kiváló kapcsolatot ápolnak a SIRCC-kel. Motiváltak a továbbtanulásra. További információ: www.nch.org.uk Scottish Qualifications Authority: Skócia bizonyítványokat kiadó, kiállító szervezete, meghatározzák milyen tudáselemek, standardok, kompetenciák szükségesek bizonyos munkahelyeken, jelen esetben a szociális szférában. Az akkreditációért felelős szervezet. A képesítés megszerzése előtt a jelölt megtekintheti a személyére szabott értékelési tervet (assessment plan), ennek alapján meghatározzák, milyen kompetenciák szükségesek az adott pozíció betöltéséhez. Szakértő vizsgálót (verifier) küldenek ki a jelölt munkavégzés közbeni vizsgájához, értékeléséhez. Folyamatos kapcsolatot tartanak fent munkaadókkal, a munkaerőpiac szereplőivel, hogy a folyamatosan változó igényeknek megfelelően történjen a leendő kvalifikált munkavállalók kiképzése. További információ: www.sqa.org.uk 1.4. Az előadók Irene Stevens and Steven Paterson (SIRCC), Heather Gray (Who Cares), Peter Mallon (Kibble), Andy Quarrell and Alan Sherry (John Wheatley College), James Crossley (Tayavallach), Eleanor Ramsey (Scottish Qualifications Authority) A fent említett intézmények csúcsvezetői, munkatársai készségesen bemutatták kik ők, és mivel foglalkoznak. Meglepetésben volt részünk, senki nem hiányzott fogadásunkkor, mindenki megjelent, kíváncsiak voltak ránk. Különleges élmény volt kortárs segítőkkel is találkoznunk, akik a Who Cares Scotland intézményt képviselték. Előadóink felkészültek, együttműködőek voltak. Kellemes légkört teremtettek számunkra, közvetlen stílusban minden kérdésünkre feleltek. Különösen nagy élmény volt egy órai látogatás a John Wheatley College -ban. Láthattuk

kötelezett érdeklődő csoporttársakat kaptunk. Elegendő időt kaptunk az intézmények profiljának megismerésére. Angolul, sajnálatos módon, nem beszéltek néhányan a színvonalas szakmai eszmecseréhez szükségesen elvárt mértékben, számukra sok minden nem volt világos, azonban az utómunka jól segítette a kialakult helyzetet, többek között a skót akcentus értési nehézségeinek a leküzdését. A csoport méret (6 fő) rendkívül ideálisnak mutatkozott. 2. A program eredményei 2.1. A államok különböző mértékben finanszírozzák a formális és nem-formális oktatási rendszerbe bekerülő hallgatók képzését, a skót rendszerben (szociális szektor) a továbbképzés ingyenes! A kurzusok időtartama változatos, akár egynapos, vagy több hetes is lehet, ami nem gátolja a hallgató-munkavállalókat feladataik, munkájuk folyamatos végzésében. A díjmentesség a Skóciában is alulfizetett szociális szektorban tovább motiválhatja a meglévő munkatársakat a rendszerben maradásra, illetve az oda újonnan érkezők vonzására. Magyarországon nem-formális keretek között (lásd tréning) a továbbképzés államilag nem támogatott, mindez önköltséges pl. ha egy szociális munkás kiégés ellen kíván új módszert elsajátítani tréning keretei között. Minden tagországban meglévő probléma, hogy a gyermekotthonokban a kiszolgáló személyzet nem rendelkezik megfelelő végzettséggel. Skóciában sem rendelkezik mindenki a rendszerben elvárt bizonyítvánnyal, ennek megszerzése azonban folyamatban van. Kvalifikáció nélkül, a 2001-es rendeletnek megfelelően, nem lehet munkát végezni. A gyakorlatorientált skót szakképzési rendszert találtuk a legrugalmasabbnak, mivel munkavégzés alatt lehet a képesítést megszerezni. Általános kihívás, hogyan motiváljuk a dolgozókat a képesítés megszerzésére, és élethosszig való tanulás elvének, filozófiájának kialakítására és fenntartására? Közösen úgy gondoltuk, hogy nehéz feladat előtt állunk, hogy az EU-ban létrejöjjön egy egységes keretrendszer, amiben érvényesíthetők az előzetes tudást, tapasztalatot, problémamegoldó készségeket elismerő papírok, bizonyítványok. Úgy ítéltem meg, hogy a 3 napos tanulmányút rövidsége nem adott lehetőséget a skót rendszeren kívüli országos gyakorlatok alaposabb megismerésére. Még mindig nem ismerjük eléggé, hogy ki mit tud! További munkakapcsolatra, nemzetközi szinten közös munkavégzésre, egymás bevonása mellett közös problémamegoldásra van szükségünk. 2.2. Sikerült-e bármilyen jó gyakorlatot azonosítani? SIRCC: • Az egyetemi továbbképző intézmény kutatók számára (szociális szektor) rendez konferenciákat, résztvevők beszámolnak kutatási eredményeikről, interaktív workshopok követik ezeket. Kutatási eredményeket havonta megjelenő hírlevélben publikálják a otthonban dolgozók számára.

• Csoportépítő tréningeket és szolgáltatást biztosítanak a lakásotthonok lakóinak, személyzetének. • Változatos, rövid kurzusokat kínálnak többféle szakterületről. • Men in Care: Az otthonok leginkább hölgyeket foglalkoztatnak nevelőkként a férfiakat, mint új célcsoportot, is próbálják rávenni, hogy legyenek részesei a gondozási szektornak. • Élethosszig tartó tanulás rendszerébe belevonják a szektor munkatásait, fő vonzerő az előzetes tudás elismerése, egy rendkívül rugalmas rendszerben. • Skócia minden területen sokat fektet az oktatásba, „szegénynegyedeiben” továbbképzési intézményeket épít. • Számtalan integrációs kurzust indítanak időseknek, bevándorlóknak, menedékjogot keresőknek. Mindenkit próbálnak rávenni a képesítések megszerzésére, a tanulásra, akár a college-ok által szervezett hétvégi szabadidős kurzusokon, ahol pl. a legfrisseb tudás is megszerezhető pl. digitális fotográfiából. • Tanuló nemzetet építenek, tanult emberekbe fektetnek. • Minden eredményt, erőfeszítést, sikert elismernek! WHO CARES: Önkormányzatok által fenntartott különlegesen érdekes intézményről van szó. Egyedi, de mégis egyszerű módszereket használnak, hogy ügyfeleik (gyermekotthonok lakói) hangját meghallgassák, s azt mások is meghallják. A gyermekek beszámolnak problémáikról, önkénteseiknek bizalommal elmondják, hogy ők, hogy látják a helyzetet. Kialakítottak számukra egy weboldalt, a gyermekek a nyilvános internetes panaszfalra írhatnak. Mobiltelefonjaikról ingyenesen küldhető szöveges üzenetben oszthatják meg az önkéntesekkel problémáikat, gondjaikat. Kortárs segítők kísérik el őket a McDonalds-ba, ahol személyes, és privát konzultáció áll a fiatal „ügyfelek” rendelkezésére. És ezt a feladatot a gyermekotthon intézményeit fenntartó önkormányzat kérésének megfelelően teszik. KIBBLE: A fiatalokat, a gyermeket partnerként kezelik. A gyermekek részt vesznek a velük kapcsolatos döntéshozásban. A gyermekotthonok lakóit belevonják a tervezőkkel folytatott konzultációba, hogy milyen legyen az épület, ahol lakni szeretnének. A rendszerben dolgozók mindent megtesznek elégedettségükért. Fiatal felnőttként kezelik őket, akik 16 éves korukban elhagyják az intézményt. Bátorítják őket, hogy egyedül is meg tudjanak állni a lábukon. Az önkormányzat nem veszi le róluk a kezét, biztosít számukra szállást és munkahelyi pozíciót, amiért a fiatal felnőttnek fizetnie kell. Az intézményben átlagban kétszer annyi felnőtt jut egy gyerekre, mint ahány gyerek van, tehát egy 6 fős otthonban 12 a kiszolgáló személyzet száma, minden egyes műszakban állandóan két felnőtt irányítja, felügyeli a bentlakók életét. Személyreszabott a képzés: a tanulási lemaradásban szenvedő gyereket max. 5 fős osztályokban tanítják. Rendelkezésükre áll egy ún. intenzív támogatói szoba, ahol folyamatos megfigyelés mellett, egyénreszabott tempóban a korrepetálás folyik. Az otthonban ún. érzékelő szobákat (Multisensory Room) építenek ki a nehezen kezelhető gyerek lenyugtatására. A lakásotthonok lakói széfekkel ellátott, egyágyas, televíziós szobában laknak, a nevelők szankciókat érvényesítenek viselkedési gondok estén: pl. tv nézéstől való eltiltás, korai lefekvés. JOHN WHEATLEY COLLEGE: Gyakorlat központú az oktatási rendszer, az élethosszig való tanulás rendszerébe minden életkorú ember csatlakozhat. A jelöltek kutatási feladatot végeznek, mielőtt bekerülnek az egyetemre, melynek célja a kompetencia, készség vizsgálata. Az oktatók mindent megtesznek, hogy az előzetes ismereteket, tudást nevesítsék. A hallgatónak leginkább megfelelő szintre helyezik őket (placement), mindenki más-más szintről indul a képesítés megszerzéséért.

Jegyzetboltunk nyitvatartási ideje: H, K, Cs: 9.00–16.00; Sze: 9.00–18.00; P: 9.00–13.00

øTInfo

2009. január

3

Szakma

Rugalmasság a szakképzésben A bentlakásos gyermekotthonok munkatársainak továbbképzése, a felnőttek részvételének növelése az oktatásban és képzésben TAYAVALLACH: az ország szociális érzékenységéről tesz tanúbizonyságot, hogy a szülők évente 30 napon át itt hagyhatják sérült gyermeküket, akiket szakértői kezek segítenek a fejlődésben. Az otthonban egy ún. érzékelő szobát (Multisensory Room) építettek ki a testi és értelmi fogyatékos gyermekek készségeinek fejlesztése céljából. Elgondolkodtató minőségi szempont: A bentlakók létszámát inkább csökkentik, hogy a kvalifikált segítők magasabb színvonalon legyenek képesek foglalkozni velük. SQA: A bizonyítványba nem kerülnek jegyek, az értékelés sem jegyalapú: a jelölt elbírálása munkavégzés közben, gyakorlati kontextusban történik. A jelöltről portfolió készül: értékelők (verifier) részvétele mellett folytatnak egymással szakmai konzultációt, a célmunkahely társmunkatársa megfigyeli a jelöltet munkavégzés közben, az oktató központ (pl. SIRCC) által kirendelt minőségbiztosítási szakember dokumentálja észrevételeit, számít a jelölt saját véleménye is, amelyben kifejti, hogy érti-e, hogy mit miért csinál adott helyzetben. Szakmai „szemtanú” bevonása mellett, a jelölt is reflektál. Interjúkérdések, szakmai kérdésfelvetés, és direkt obszerválás alapján döntenek róla. A folyamat során, motiváló módon, nem az a hangsúlyos, mit nem tud az illető, hanem, hogy meddig jutott már, vagyis milyen standardoknak tud már megfelelni. Az értékélő portfólióban írásban, szöveges formában rögzítik az eredményeket (kb. 20 oldal). A jelölt egy multiperspektívikusan felépített rendszerben kap és ad visszajelzést önmagáról. A 12 szintű képesítés keretrendszere nagymértékben rugalmas, szakmaspecifikus helyzetek (pl. epilepsziás ellátott), igények figyelembevételére van finomhangolva. A munkaerőpiaccal folyamatos kapcsolattartás mellet történik az elvárások megfogalmazása. Minden helyzetben az SVQ (skót szakmai képesítés) az erőfeszítések „megkoronázását” jelenti. Általánosan szembetűnő, hogy minden intézményben a legkisebb eredményt is elismerik, díjjal jutalmazzák, fali újságon hirdetik, közzé teszik. 2.3. Személyesen és szakmai szempontból, a tanulmányút során, leginkább a következő megfigyelések hatottak rám, a kö-

vetkező tapasztalatok fogják befolyásolni jövőbeli munkámat. • Szakképzési rendszerükben a gyakorlati képzésen van az elsődleges hangsúly. • Folyamatos a konzultáció és a kapcsolattartás a szakképző intézmény és fogadó munkahely között. • Jól ismerik, milyen készségeket akar a piac, leendő munkaadót belevonják az értékelő folyamatba, ami a képesítés megszerzésének a része. • Lehetséges praktikus módszerekkel (játék, tréning, projektfeladatok), felhatalmazó módon segíteni az otthonok lakóit, a normális életbe való visszajutásukat segíteni. • Gyermeket lehet partnerként, „ügyfélként” kezelni. • A gyermekotthonok lakóinak ügyfélelégedettsége mérhető, meglátásaikat, javaslataikat figyelembe lehet venni, ezáltal a folyamatos pozitív irányú változtatás, változás állapotában lehet tartani a rendszert. • Életszerű projektélményekkel gyakorlati és életben maradási készségeket lehet kialakítani a fiatalokban. Az otthon lakója 16 éves korában már meg tud állni a saját lábán, ezért ekkor, Skóciában, már felnőttnek tekintik. • Magyarországon képzett fejlesztő pedagógus foglalkozik a gyerekekkel. Skóciában viszont kortárs segítőket, önkéntes fiatalokat is bevonnak a rendszerbe, mivel nekik a pszichésen sérült gyerekek jobban megnyílnak, ventilálják problémáikat, így megelőzhető a feszültségtől való megszabadulás robbanásszerű jelensége. Hasonló intézmény kialakítását hazánkban is érdemes lenne kezdeményezni. • Kvalifikációhoz szükséges értékelés során szempont: a problémamegoldás készségeinek kialakítása, szakmaspecifikus helyzetekben. A megszerzett tudást adaptálni, és igazítani tudja a jelölt különböző, valós helyzetekhez. 3. Utómunka, disszemináció és tervek 3.1. A tanulmányút tapasztalatait a következő formában a következő célcsoportoknak tervezem átadni: 1. Szakmai beszámolót és egy témájában fókuszált tréninget fogunk tartani intézményvezetők, gyermekotthonok

vezetőinek, munkatársainak, akik segítettek és felkészítettek a tanulmányútra: Horváth Lívia, Veszprém Megyei Lakásotthonok Igazgatósága, Jungvert Valéria, Veszprém Megyei Területi Gyermekvédelmi Szakszolgálat. A tréning célja, hogy új kreatív gondolatok és megoldások szülessenek. 2. Önkormányzati illetékesek számára felvetem egy ügyfélelégedettséget monitorozó non-profit intézmény felállításának ötletét (lásd Who Cares? Scotland) 3. Szakmai partnerekkel együtt, tréningeket szeretnénk lakásotthonok lakóinak felkínálni (gyerekek és vezetőik bevonása mellet, igény szerint, támogatók bevonásával). Csoportépítő és tapasztalati tanulási élményt szeretnénk hozzájuk elvinni, mert a lakóotthonok életéből hiányzik a játék és a tréning. 3.2. Tapasztalatok, amelyek beépíthetők lesznek intézményünk szakmai gyakorlatába: A gyermekotthonokban nevelkedőknél, felnőttek képzése során is, különösen nagy figyelmet kell szentelni az elismerésnek minden szakaszban és helyzetben, akár írásos dokumentummal is alátámasztva. Díjat kaphat az, aki átlagon felüli erőfeszítéseket tesz egy ügyért, vagy példamutató a viselkedése. Az adott szociális területen, életszerű projektfeladatokkal az „életben maradási készségek” időben kialakíthatóak. 3.3. Szorosabb szakmai kapcsolatot a tanulmányút szervezőjével tudtunk kialakítani: Tréning és kurzusszervező műhelyünk, a Quartus Kommunikációs Iroda, lehetőséget kapott rövidebb kurzusok, tréningek tartására a SIRCC partnerei számára. A továbbiakban pedig a Grundtvig programot hoztuk fel ötletként, ez későbbiekben megfelelő keret lehet számunkra a megkezdett együttműködés folytatására. További információ és kapcsolatfelvétel: Csuta Béla, QUARTUS Kommunikációs Tréning Iroda E-mail: [email protected] Tel.: +36 20 9743-365 Csuta Béla, ügyvezető, QUARTUS Kommunikációs Tréning Iroda

Fejlesztés

Egészségügyi szakmacsoportos munkakörök kompetenciáinak elemzése Számos félreértésre adhat okot a meglévő oktatási dokumentumokban megjelent kompetenciák listája, ugyanis ezek megadásával nem derül ki egyértelműen, hogy a szakdolgozó tevékenysége során milyen szinten végezheti az elsajátított ismereteit. A fejlesztési részlegen elkezdődött a különböző egészségügyi szakmacsoportok kompetenciájának szintezése. Szük-

követelményekben és dokumentumokban megtalálható kompetenciák meghatározásában. Az összegyűjtött tevékenység-kompetenciákat további csoportokra osztottuk a szakmacsoportra vonatkozó főbb szempontok alapján, így egy-egy csoportba az egymással összekapcsolódó tevékenységek kerültek. Ezt követte a szintezési folyamat öt ütemkörre osztva. Első körben a betegkísérő csoport, védőnő csoport, szülésznő csoport véglegesítésére törekedtünk. Ezt követi a gyógyszertári csoport, egészségügyi szolgáltatásokat támogató csoport, fogászati csoport kompetenciaköreinek meghatározása. Januárban pedig a még hiányzó

„Összehasonlítottuk a régi és a hatályos oktatási dokumentumokból a tevékenységi kompetenciák azonosságát, különbségét, és így kaptuk meg az egyes szakmacsoportok tevékenységi körét.” ségességét a szakmákban jelenleg nem elkülönülő tevékenységkompetenciák adják. Célunk, egy közös kompetenciakeretrendszer kidolgozása a különböző egészségügyi szakképesítéssel rendelkezők számára. A szakképzési szakmák kompetencia-keretrendszere iránti érdeklődés azzal az ideológiai változással függ össze, amely az Európai Képesítési Keretrendszer (EQF) bevezetésével egy időben nyert teret. Első lépésben összegyűjtöttük a jelenlegi és a régi szakképesítéseket, melyekből 14 szakmacsoportot alakítottunk ki. A szakképzési listából kiválogattuk a nyugdíjkorhatár figyelembe vételével azokat a képzettségeket, amellyel elképzelhető, hogy aktív dolgozó van még az ellátó rendszerben. Összehasonlítottuk a régi és a hatályos oktatási dokumentumokból a tevékenységi kompetenciák azonosságát, különbségét, és így kaptuk meg az egyes szakmacsoportok tevékenységi körét. Ebben a munkafázisban már felhasználásra került az Egészségügyi Szakképző és Továbbképző Intézet hírlapjának 2008 áprilisi számában megjelent „Egészségügyi munkakörök kompetencia elemzése, összehasonlítása” című cikk eredményei, amelyek nagymértékben segítettek a különböző

szakmacsoportok kompetenciaköreinek véglegesítése történik (képi diagnosztikai, rehabilitációs, ápolói, műtéti, laboratóriumi diagnosztikai, diagnosztika és terápia, boncmester és higiénés csoport). Három szintet alakítottunk ki, az ápolási funkciókat alapul véve: önállóan, utasításra, együttműködve végzett tevékenységek. Az önálló funkción azt a tevékenységet értjük, amit a dolgozó saját felelősségére utasítás nélkül végez. Az utasításra végezhető kompetenciákat a dolgozó bár utasításra végzi, de önállóan és saját felelősséggel. A harmadik, együttműködési szinthez pedig az önállóan nem végezhető kompetenciákat soroltuk. Munkánkkal a jövőben szeretnénk segítséget nyújtani egyrészt a munkáltatóknak azzal, hogy egységes, egyértelmű szempontok alapján tudják elkészíteni az egyes szakképesítésekhez a munkaköri leírásokat; másrészt a munkavállalóknak azzal, hogy elkülönüljenek a különböző szakképesítéssel rendelkező dolgozók tevékenység-kompetenciái. Dr. Bölcsházyné György Annamária, ETI

Nemzetközi egészségügyi rendszerek

Hozzáférés a szolgáltatásokhoz Az egészségügyi rendszerhez való hozzáférés az ipari országokban Az egészségügyi szolgáltatásokhoz való hozzáférés a fejlett ipari országok többségében az alapjogok közé tartozik. Ezt az EU alapjogok chartája is tartalmazza. Az egészségügyi szolgáltatásokhoz való hozzáférésnek öt dimenzióját azonosíthatjuk, amelyek a hozzáférés akadályaiként is felfoghatók. Első dimenzió Az első dimenzió arra a kérdésre vonatkozik, hogy a betegbiztosítási védelem univerzális-e, azaz kiterjed-e az egész lakosságra, hogy a lakosságnak hányadrésze rendelkezik betegbiztosítással. Az európai országok többsége állami biztosítási rendszerrel rendelkezik, amelyekben a lakosság többsége biztosított. Németország kivételt képez, mivel itt csak a lakosság 75%-a rendelkezik kötelező biztosítással. A kötelező betegbiztosítási rendszer keretében önkéntes biztosítással és a teljes körű privát biztosítottakkal együtt azonban a lakosság túlnyomó többsége rendelkezik betegbiztosítással.

Az 1990-es évek közepe óta azonban a biztosítás nélküliek száma folyamatosan emelkedik, 1995-ben 105.000, 2007-ben 300.000 volt. Egyebek között ez az evolúció inspirálta a „polgárbiztosítás” koncepcióját, valamint a biztosítási kötelezettség bevezetését az egészségügyi reform keretében. A fejlett ipari országok közül egyedül az Egyesült Államok az, amely igencsak távol van a lakosság teljes biztosítási lefedettségétől. A biztosítás nélküliek száma 45 millió, ami a lakosság 16%-a. Egyes államok kísérletet tesznek a biztosítás nélkülieknek a szolgáltatásokhoz és a gyógyszerekhez való hozzáférésének javítására. Kaliforniában törvény kötelezi a gyógyszergyártókat, hogy kedvező áron kínálják a gyógyszereket az alacsony jövedelemmel rendelkező, biztosítás nélküliek számára. A második dimenzió: a szolgáltatási katalógus terjedelme Számos európai országban ezzel szemben az elmúlt évek során a fogorvosi ellátásoknak a szolgáltatási katalógusból való törlésének tendenciája figyelhető meg. Finnországban viszont 2000-ben ismét bevezették és minden korosztály-

ra kiterjesztették az államilag finanszírozott fogorvosi ellátást. A németországi nagykoalíció ugyancsak bővítette a kötelező betegbiztosítás keretében kötelező módon nyújtandó szolgáltatásokat,

az időskorúak kórházi és ambuláns ellátására vonatkozó önrészeket kiegyenlítették a többi korcsoportéval, de emelték őket. Új-Zélandon ezzel szemben a reformkezdeményezések a háziorvosi

„A fejlett ipari országok közül egyedül az Egyesült Államok az, amely igencsak távol van a lakosság teljes biztosítási lefedettségétől. A biztosítás nélküliek száma 45 millió, ami a lakosság 16%-a. Egyes államok kísérletet tesznek a biztosítás nélkülieknek a szolgáltatásokhoz és a gyógyszerekhez való hozzáférésének javítására.” pl. kiterjesztették a palliatív ellátásra, bizonyos oltásokra és az anya-gyermekkúrákra.

vizitdíjak csökkentésére irányulnak, és Szingapúrban is csökkentették a kórházi napidíjat.

A harmadik dimenzió: a költségmegosztás rendszere

A negyedik dimenzió: a földrajzi akadályok

Ez a korlát eléggé dinamikus, ezt a reformok során gyakran megváltoztatják. Nemzetközi szinten nem azonosítható egységes trend. Japánban például

Ide tartozik a szolgáltatók elérhetősége, például a kórházhoz és a háziorvoshoz való közelség vagy az attól elválasztó távolság. Egy-egy országban

vannak félreeső vidékek, szigetek, ahol ilyen akadályokat kell leküzdeni. Ezek azonban statikus állapotok, reformintézkedésekkel csak mértékkel változtathatók. A ötödik dimenzió: a szolgáltatás elvi hozzáférhetősége és a tényleges igénybevétel közötti különbség Az Egyesült Államokban az egészségügyi megtakarítási számlákkal kapcsolatos első tapasztalatok arra utalnak, hogy tulajdonosaik halogatják a szükséges kezeléseket, hogy ne emésszék fel idő előtt a felhalmozott állományt. A költségek csökkentése és a minőség javítása érdekében számos országban születtek kezdeményezések a szolgáltatások igénybevételének intenzívebb irányítására. Így például az Egyesült Államokban a Medicare és a Medicaid szolgálatok központjai nyilvánosságra hozzák az elektív szolgáltatások regionális árinformációit. Ezeknek az intézkedéseknek a sikere is vitatott, az egyes szolgáltatók árai ugyanis nem hozhatók nyilvánosságra. (Folytatás a 4. oldalon.)

Tanácsadó Irodánk elérhetősége: 1085 Bu da pest, Horánszky u. 24., Tel.: 411-3760

øTInfo

4

2009. január

Nemzetközi egészségügyi rendszerek

Hozzáférés a szolgáltatásokhoz Az egészségügyi rendszerhez való hozzáférés az ipari országokban (Folytatás a 3. oldalról.)

A fogászati ellátásokhoz való hozzáférés Finnországban

A finn kormány 2000-ben megszüntette az állami fogászati ellátásokhoz való hozzáférés tekintetében alkalmazott életkori korlátozásokat. A privát fogászati alapszolgáltatásokhoz nyújtott állami támogatást minden korcsoportra kiterjesztették. A finn önkormányzatoknak, amelyek az egészségügyi szolgáltatások megszervezéséért és biztosításáért felelősek, azóta minden lakos részére biztosítaniuk kell a fogászati alapellátást is. Az ellátásokat saját maguk is nyújthatják, de más önkormányzatokat vagy privát szolgáltatókat is megbízhatnak. Azok a személyek, akik privát fogászati szolgáltatásokat vesznek igénybe, jogosultak a költségeknek az állami egészségbiztosítótól való megtérítésére. A reform az állami fogászati szolgáltatások iránti keresletnek a felnőttek körében való látványos növekedéséhez vezetett. Az országos egészségügyi kutatóintézet és az országos társadalombiztosítási intézet adatai szerint 2000-ben a felnőttek 21,6%-a, 2004-ben 23,5%-a vette igénybe az állami fogászati rendelőket. A 0-17 év közöttiek aránya nem változott (76,2%). A privát kezelések költségeit visszaigénylők aránya 2000-ben 11,5%, 2004-ben 24,6% volt. A fogászati ellátások költségei ebben az időszakban 19%-kal emelkedtek. A nagyobb városokban, ahol az állami fogászati rendelőket korábban kevesebb felnőtt vette igénybe, nehézségek voltak, várólisták keletkeztek, jóllehet a személyzet létszámát 10%-kal megemelték. 2005 végéig az önkormányzatok 20%-a nem volt képes eleget tenni a fogászati ellátás biztosításának. A privát fogorvosok nem lelkesednek a reformért, az állami egészségbiztosító térítéseit túl alacsonynak találják, és tartanak a szektorok közötti versenytől.

Az időskorúak önrészeinek emelkedése Japánban

Azon hetven év fölöttiek önrészeit, akiknek az éves jövedelme meghalad egy bizonyos határt, 2006 októberében 20%-ról 30%-ra emelték. A jövedelemhatár házaspárok részére évi 5,2 millió jen (33.000 euró), egyedülállók részére évi 3,83 millió jen (24.000 euró). A jövedelemhatárt el nem érő hetven év fölöttiek részére az önrész továbbra is 10%. A reform célja az egészségügyi szolgáltatások önrészének a jövedelemhez való hozzáigazítása, függetlenül a beteg életkorától. Más fejlett ipari országokhoz hasonlóan Japánban a betegbiztosítóknak az időskorúakra fordított kiadásai folyamatosan emelkedtek. 2006-ban ezek a kiadások az egészségügy összkiadásainak 40%-át tették ki, bizonyos biztosítóknál nehézségekhez vezettek. A nyugdíjas életkorban levőkre fordított kiadások Németországban is elérik az összkiadások 42%-át. Japán a világ egyik legerőteljesebben öregedő országa. A Világbank becslése szerint a 65 év fölöttiek aránya a jelenlegi 20%-ról 2030-ig 29%-ra fog emelkedni.

A háziorvosoknál fizetendő önrészek csökkenése Új-Zélandon

Az új-zélandi egészségügyi rendszer finanszírozása túlnyomórészt állami forrásokból történik. Itt is létezik a közpénzeket igazgató hatóságoknak és a szolgáltatóknak a német rendszerhez hasonló szétválasztása. Ez utóbbiak többnyire privát, mégpedig mind közhasznú, mind nyereségorientált intézmények. Az egészségügyi rendszerrel való első kontaktus a háziorvosnál, egy sürgősségi központban vagy független ápolónőknél következik be. A háziorvosoknál alkalmazott vizitdíj mértéke 35-62 új-zélandi dollár között van (18-34 euró). A háziorvosi praxisok önállóan határozhatják meg a vizitdíj mértékét. A szakorvosi ellátás a kórházakban történik és díjmentes. Az új-zélandi kormány az elmúlt évek során a betegek önrészeinek csökkentése érdekében folyamatosan emelte a háziorvosoknak nyújtott támogatásokat. A reformfolyamat utolsó szakaszában, amikor a kormány megemelte a 45 és 65 év közöttiek vizitdíjának támogatását, vizitdíj esetleges emelésének bejelentésére szólították fel a háziorvosokat. Azokat a háziorvosokat, akik alacsonyabb vizitdíjat határoztak meg, a kormány magasabb támogatásban részesítette. Az intézkedést mind a betegek, mind a háziorvosok támogatják, mivel ez megkönnyíti a háziorvosi szolgáltatásokhoz való hozzáférést. A vizitdíj emelésének bejelentési kötelezettségét azonban kifogásolták. Azokat a praxisokat, amelyek a jövőben aránytalanul magas vizitdíjat alkalmaznak, ellenőrzésnek vetik alá. Az ellenőrző bizottság megvizsgálja a vizitdíj mértékét, és adott esetben intézkedhet annak csökkentéséről. A kormányzat költségmegtakarításra számít, mivel a jövőben előreláthatóan többen fordulnak háziorvosukhoz és nem veszik igénybe a díjmentes, de az állam számára költségesebb sürgősségi szolgálatokat.

A magas kockázati biztosítás reformja Szingapúrban

A Medishield, egy állami igazgatásban levő biztosítótársaság, amely magas kórházi költségekre nyújt biztosítást, forrásai az életkorral arányos fejkvótákból származnak. A díjak és az önrészek mellett a biztosítottaknak a kórházi költségek egy részét is maguknak kell viselniük. A magas kockázati biztosítást nyújtó privát biztosítótársaságokkal együtt a Medishield kiadásai 2000-ben elérték az egészségügyi kiadások 7%-át. Szingapúrban a privát háztartások egészségügyi kiadásai az egészségügy összkiadásainak 43%-át teszik ki. Ez az arány Németországban mindössze 12%. A kórházakban a biztosítottak különböző elhelyezési kategóriák közül válogathatnak. Az állami kórházakban az ágyszám és a komfort szerint öt kategória létezik. − „A” kategória: Komfortos egyágyas szoba, hotelstandard (klíma, tévé). Támogatás nincs, a költségeket a betegek viselik. − „B1” kategória: Kétágyas szoba, klímával. 20%-os támogatással. − „B1+” kategória: Négy-hatágyas szoba, klímával. 50%-os támogatás.

− „B2” kategória: A B1+-nak megfelelő komfort, klíma nélkül, ventillátorral. 65%-os támogatás. − „C” kategória: Több, mint tízágyas szoba, csak ventillátorral. 80%-os támogatás. A betegeknek 2005 júliusáig a Medishield-nél kötött biztosítás esetén a kórházi számla 60%-át maguknak kellett fizetniük. A 2005. évi reformot követően, amely lényegében megemelte a fejkvótákat és a szolgáltatásokat, a privát önrész 60%-ról 40%-ra csökkent. Ezt követően a privát betegbiztosítók magasabb hozzájárulást fizetnek a privát kórházakban kezelt betegeik részére. Ez az összeg 3.000 szingapúri dollár (1.500 euró), miközben az állami kórházakban a „C” kategóriás szobára 1.000 szingapúri dollárt (500 eurót), a „B2” kategóriás szobára 1.500 szingapúri dollárt (750 eurót) fizetnek. A Medishield most a kórházi költségek nagyobb részét téríti. Ezenkívül szélesebb a biztosítási kínálat. Szingapúrban öt biztosítótársaság működik, amely 18 tarifát kínál, ellentétben a korábbi három biztosítótársasággal és kilenc tarifával. Az Egészségügyi Minisztérium ennek ellenére túl magasnak találja a 40%-os önrészt és ezt a jövőben 20%-ra szeretné csökkenteni.

A privát biztosítás reformja Ausztráliában

Az ausztrál egészségügyi rendszert túlnyomórészt adóforrásokból finanszírozzák. Ehhez mind általános adóforrásokat, mind az egyetemes állami „Medicare” betegbiztosítás céljaira befizetett célirányos adókat is felhasználják. A Medicare támogatást nyújt az ambuláns orvosi ellátásokhoz való hozzáféréshez, a biztosítottaknak az állami kórházakban való kezelése ingyenes és gyógyszertámogatásban részesülnek. A privát biztosítótársaságok ezenkívül kiegészítő biztosításokat kínálnak a kórházakban privát betegként való elhelyezésre, olyan díjakra, amelyeket a Medicare nem vállal át, továbbá kiegészítő egészségügyi szolgáltatásokra, pl. fogászati ellátásra, gyógyászati és segédeszközökre. 1984 óta a privát biztosítótársaságoknak tilos olyan biztosítási termékeket kínálniuk, amelyek ambuláns kezelések költségeit fedezik, beleértve a Medicare keretében esedékes önrészeket. Ez a szabályozás odavezetett, hogy sok beteg inkább kórházi szolgáltatásokat vesz igénybe, jóllehet az ambuláns ellátás keretében kedvezőbb költségű, hatékony és a betegek igényeihez igazított alternatívák állnak rendelkezésre. Ezért a kormány a rendelkezés visszavonását tervezi. 2007 áprilisa óta a privát biztosítótársaságok ismét kínálhatnak olyan kiegészítő csomagokat, amelyek az ambuláns szektor szolgáltatásait is fedezik. A privát betegbiztosítás reformjának további indoka az ausztrál egészségügy erőteljes szegmentálódása. Az ausztrál kormány is felismerte, hogy az ambuláns és a kórházi ellátás merev szétválasztása nem felel meg a minőségi ellátás követelményeinek. Az új biztosítási csomagok célcsoportjai, a krónikus megbetegedésekben szenvedők, a vesebetegek vagy rákos betegek, dönthetnek, hogy a dialízist vagy a kemoterápiát kórházban vagy ambulánsan szeretnék-e igénybe venni. Mindenesetre fennáll a kockázat, hogy az ilyen szolgáltatásokért a jövőben többet kell fizetni. Annak érdekében, hogy a biztosítótársaságokat megkíméljék a krónikus betegek magas költségeitől, és ösztönzést adjanak a krónikus betegek biztosítására, a kormány a viszontbiztosítás feltételeinek megváltoztatását tervezi. Eddig a privát biztosítottak csak az „idősebb biztosított” kockázatára köthettek viszontbiztosítást. Ez a viszontbiztosítási védelem mostantól

a krónikus betegek kezelésének költségeire is kiterjed. A kormány így akarja megelőzni, hogy a sok időskorút és krónikus beteget biztosító társaságok pénzügyi hátrányba kerüljenek azokkal szemben, amelyeknél kevesebb az időskorú és a krónikus beteg.

Gyógyszerárkedvezmény a biztosítás nélküliek részére Kaliforniában

Az Egyesült Államokban 45 millió személy, a lakosság 16%-a nem rendelkezik betegbiztosítási védelemmel. Kaliforniában ez az arány még magasabb: 19%. A parlament 2006 októberében törvényt fogadott el, amely kötelezi a gyártókat, hogy kedvező áron bocsássa a gyógyszereket a biztosítás nélküliek rendelkezésére. A gyártók három év türelmi időt kaptak az árengedmények bevezetésére. A kedvezményre jogosult személyek jövedelme nem haladhatja meg a szövetségi szegénységi küszöb háromszorosát (egy négytagú család esetén 60.000 USD, ill. 47.000 euró). A kedvezményre jogosultak még, azok, akik rendkívül sokat költenek gyógyszerekre, valamint a Medicare azon biztosítottai, akik nem rendelkeznek gyógyszerköltségekre szóló biztosítással. A programot nem követő gyógyszergyártók bírságokra számíthatnak. A Medi-Cal (a rászorultak kaliforniai betegbiztosítója) többé nem vásárolja meg ezeknek a cégeknek a termékeit. A Medi-Cal évente több mint kétmilliárd USD-t (1,5 milliárd eurót) költ gyógyszerekre. Arnold Schwarzenegger kormányzó kezdetben a gyógyszergyártók önkéntes kötelezettségvállalására gondolt, később azonban csatlakozott a demokraták álláspontjához, miszerint a gyártókat az állam hatalmi eszközeivel kell kötelezni az árkedvezményekre. A republikánusok a törvény ellen szavaztak a parlamentben, szerintük ugyanis ez aláássa a szabad piaci árképzést. A gyógyszergyártók és szövetségeik ellenezték a reformot. Részükről a 2005ben kudarcot vallott reformkezdeményezést támogatják, amely a gyártók önkéntes kötelezettségvállalásán alapult. Azzal érvelnek, hogy az árkontroll akadályozni fogja a jövőbeli innovációkat. Ezzel szemben a fogyasztóvédők, a betegek és az időskorúak szervezetei támogatják a reformot. A Medi-Cal biztosítottai viszont tiltakoztak, mivel attól tartanak, hogy nem fognak hozzájutni azoknak a gyártóknak a készítményeihez, amelyek nem tartják be a programot. A várakozások szerint az árkedvezmények mértéke a márkakészítményeknél eléri a 40%-ot, a generikumoknál 60%-ot. Miután a gyógyszergyártók mostanáig 80 millió USD-t fordítottak a törvény elleni lobbytevékenységre, várható, hogy további erőfeszítéseket tesznek az államilag elrendelt árcsökkentés elodázására.

Az egészségügyi megtakarítási számlák tapasztalatai az Egyesült Államokban Az egészségügyi megtakarítási számlák gyakorlata elsősorban Szingapúrból ismert, ahol azon dolgoznak, hogy a krónikus betegek megtakarított pénzüket ambuláns szolgáltatásokra is felhasználhassák. Az Egyesült Államok csak az elnevezést vette át: az, amit az amerikaiak „Health Savings Accounts”nak (HSAs) neveznek csak az érem másik oldalával, a magas költségrészesedésekkel („High Deductible Health Plans” – HDHPs) öszszefüggésben érthető. Az Egyesült Államokban 2003-ban vezették be a megtakarítási számlákat és a magas költségrészesedéseket. Az egészségügyi megtakarítási számlákon a biztosítottak pénzt takaríthatnak meg, hogy azokat majd az egész-

ségügyi szolgáltatások kifizetésre fordítsák. 2003 óta azok a biztosítottak, akik magas költségrészesedést tartalmazó tarifával rendelkeznek, egészségügyi megtakarítási számlát nyithatnak. A választott költségrészesedés mértéke egyének részére minimum 1.000 és maximum 5.000 USD (770-3.850 euró), családok részére minimum 2.000 USD, maximum 10.000 USD (1.540-7.700 euró). A biztosítottak a költségrészesedés öszszegéig fizethetnek be az egészségügyi megtakarítási számlára. Ezek az összegek nem adókötelesek és a költségrészesedési tarifa által nem fedezett egészségügyi szolgáltatások kifizetésére fordíthatók. A modell támogatói: Bush elnök hívei, a republikánusok, a betegbiztosítók és a munkaadók. Szerintük a megtakarítási számlák hozzájárulnak az egészségügyi költségek meredek emelkedésének lelassításához, amennyiben a biztosítottakra a kiadásokra vonatkozó nagyobb kontrollt és az egészségük iránti magasabb felelősséget hárítanak át. A modell kritikusai: a demokraták, valamint a betegbiztosítás nélküliek és az alacsony jövedelműek érdekképviseletei. Ők kétségbe vonják, hogy a betegek valóban képesek a kedvezőbb költségű kezelések melletti döntésre. A biztosítottak többsége nem rendelkezik az egészségügyi szolgáltatások költségeiről és minőségéről szóló adekvát információkkal. Az Amerikai Orvosszövetség („American Medical Association” – AMA) támogatja a megtakarítási számlák bevezetését. A szövetségi számvevőszék szerint eddig két-három millió személy igényelt számlát, ez a 177 millió privát biztosított (a munkaadók által individuálisan biztosítottak) 1,7%-a. 2005 januárjában 600.000 személy rendelkezett ilyen számlával, a számítások szerint 2010-ben a privát biztosítottak 14-24%-a már számlával fog rendelkezni.

A kórházi szolgáltatások árainak nyilvánossága az Egyesült Államokban A Medicare és a Medicaid által nyújtott szolgáltatások koordinációját az amerikai Egészségügyi Minisztérium hatáskörébe tartozó hatóság, a CMS (Centers for Medicare and Medicaid Services) látja el. Feladata a Medicare (a 65 év fölöttiek és a fogyatékkal élők), a Medicaid (rászorultak állami biztosítása) és más állami programok igazgatása, elsősorban a finanszírozás, a szolgáltatási katalógus és a minőségbiztosítás vonatkozásában. A CMS 2006 júniusában hozta nyilvánosságra első ízben az interneten 30 gyakori elektív beavatkozás árát, mint pl. csípőprotézis vagy a lágyéksérv műtétekét. Az adatok szerint a Medicare bizonyos régiókban kifizeti az ilyen szolgáltatásokat. Az egyes kórházak adatai nem nyilvánosak. Ugyancsak nem állnak rendelkezésre adatok a privát biztosítókról és a készpénzben fizetett beavatkozásokról. Az intézkedés célja a transzparencia fokozása és a szolgáltatók közötti verseny ösztönzése, a választás lehetővé tétele a biztosítók és a betegek részére. Az egészségügy versenyorientáltságának erősítése a Bush-kormányzat egyik kiemelt törekvése volt. Ez erősítené a betegek saját felelősségét és választási szabadságát. A szövetségi kormányzat a szolgáltatások árainak nyilvánosságra hozatalára ösztönzi a kórházakat és az orvosokat, sőt mérlegeli, hogy a jövőben jogszabály által is kötelezi őket. Nem valószínű, hogy az áraknak a CMS általi regionális szintű összehasonlítása eleve a verseny felélénküléséhez vagy a betegek viselkedésének megváltoztatásához vezetne. A betegeknek nincs lehetőségük a kórházak közvetlen összehasonlítására. Ráadásul a betegek nem rendelkeznek információkkal a kórházakban nyújtott ellátások minőségéről. Márpedig az avatott döntéshez ezekre az információkra is szükség volna, abból kell ugyanis kiindulnunk, hogy a betegek nem csupán az árak alapján fognak egyik vagy másik szolgáltató mellett dönteni. Fordította: Kövesi Ervin Reinhard Busse – Sophia Schlette: Gesundheitspolitik in Industrieländern, Ausgabe 7/8 Verlag Bertelsmann Stiftung


øTInfo

2009. január

5 Beszámoló

Regionális konferenciák rehabilitáció témakörében Korábbi számainkban már beszámoltunk az Egészségügyi Minisztérium támogatásának jóvoltából 2008-ban, rehabilitáció témakörében, az egészségügyi szakdolgozók továbbképzése céljából szervezett konferenciákról. Ennek keretében került megrendezésre június elején az „A rehabilitáció növekvő szerepe az egészségügyben” című országos szakdolgozói továbbképző konferencia és szeptember elején a mozgásszervi rehabilitációt bemutató „Ápolási feladatok a rehabilitációban” című közép-magyarországi regionális továbbképző konferencia. Megszületett az egész éven át tartó rendezvénysorozathoz kapcsolódó kiadvány/továbbképzési füzet, a „Betekintés a rehabilitáció fogalomköreibe III” címmel.

Az elmúlt hónapokban – amint arról honlapunk is tájékozatta látogatóit – az ország régióiban további hat konferenciát szerveztünk e témában. Októberben a Közép-dunántúli régióban (a balatonfüredi Állami Szívkórházban) a kardiológiai rehabilitáció, az észak-magyarországi régióban (a Mátrai Gyógyintézet kékestetői intézetében) a légzőszervi rehabilitáció, az észak-alföldi régióban (a nagykállói Sántha Kálmán Mentális Egészségközpont és Szakkórházban) a pszichiátriai rehabilitáció került bemutatásra. A délalföldi régióban, novemberben, a Szegedi Tudományegyetem Szent-Györgyi Albert Klinikai Központtal együttműködésben rendezett konferenciának a neurológiai rehabilitáció volt a témája. A dél-dunántúli régióba szervezett, a kaposvári Kaposi Mór Oktató Kórházban megtartott konferencián a belgyógyászati rehabilitációt járták körül a résztvevők. A nyugat-dunántúli régió Zala Megyei Kórházában megrendezett konferencia a töb-

bitől eltérően mind a hat kiemelt szakmaterületet érintette. A konferenciák célja a rehabilitáció szakmaterületeinek a szakdolgozók minél szélesebb körével való megismertetése – ideértve a kapcsolódó szakterületeken tevékenykedőket is –, illetve a rehabilitációs teamben résztvevők munkájának bemutatása volt. Az előadások a helyszínek kiemelt témaköreinek megfelelően a rehabilitációnak egy-egy szakmaterületét járták körül. A színvonalat mi sem mutatja jobban, mint a továbbképzési programok pontértéke (ti. regionális továbbképzés esetén 9 pont a maximum!). A konferenciákon előadók listája legalább olyan színes volt, mint a rehabilitációban résztvevő szakembereké. Szerepeltek köztük szakápolók, diplomás ápolók, rehabilitációs tevékenység terapeuták, dietetikusok, gyógytornászok, pszichológusok, orvosok, egészségnevelők, szociális munkások. A szervezés hálás dolognak bizonyult. A szakdolgozók örömmel fogadták a konferenciák hírét, rövid idő alatt minden régióban betelt a meghirdetett létszám. Az érdeklődés részint a konferenciák továbbképzési pont értékének volt köszönhető,

szükség van a szakmaterületre fókuszálni. Számos az egészségügy más területén sok évet eltöltött, nagy rutinnal dolgozó, nemrég azonban új feladatkörbe helyezett szakdolgozó jelentkezett a konferenciákra azért, hogy az új munkakör kihívásaihoz szükséges ismereteket, szakmai kapcsolatokat gyűjtsön.

„A konferenciák célja a rehabilitáció szakmaterületeinek a szakdolgozók minél szélesebb körével való megismertetése, illetve a rehabilitációs teamben résztvevők munkájának bemutatása volt.” részint a támogatásnak, döntően azonban a rehabilitációra helyezett hangsúly hívta fel sokak figyelmét. A visszajelzések azt mutatják, hogy időszerű volt ez a rehabilitációt érintő programsorozat, az egészségügyi struktúraváltás kapcsán különösen

Külön meglepetést szerzett nekünk szervezőknek, milyen örömmel fogadták az „ajándék” továbbképzési füzeteket. A kiadvány pozitívumaként említették, hogy áttekintő jellegű, a rehabilitáció több szakmaterületét érinti; különösen hasznos

azoknak a szakdolgozóknak, akik a struktúraváltás kapcsán új szakmaterületre kerültek, rehabilitációs tevékenységet végeznek, illetve akik most vesznek részt rehabilitációs képzésen. A konferenciákon összességében kétszer annyi résztvevő fordult meg, mint amennyit terveztünk, de ez a társszervező intézmények ügyességének köszönhetően nem okozott fennakadást, nem is volt érzékelhető. Itt szeretnénk megköszönni a konferenciáknak helyt adó intézmények vezetőinek és a rendezésben résztvevő dolgozóinak, hogy munkájukkal hozzájárultak a rendezvénysorozat megvalósításához és sikeréhez. Ez a programsorozat most lezárul, de intézetünk folyamatosan kínál új és új képzéseket, továbbképzéseket, melyekről honlapunkat (www.eti.hu) meglátogatva tájékozódhatnak az érdeklődők. Huller Gabriella, ETI

Szakma

Saját élménnyel a jobb ellátásért Élmények, tapasztalatok egy három napos továbbképzésről Az Országos Orvosi Rehabilitációs Intézetben (OORI) november végén került sor az Egészségügyi Szakképző és Továbbképző Intézet által meghirdetett „Alsó végtag amputált beteg ápolásának gyakorlati oktatása, saját élmény módszerrel” című továbbképzésére. Ennek célja volt a saját élmény módszerre alapozva bemutatni az alsó végtag amputáltak ellátásának oktatásához kötődő fogalmakat, módszereket, eljárásokat. Az egészségügyben gyakorlati oktatással foglalkozó szakembereken túl jelentkeztek gyógytornászok, ápolók is. A továbbképzés ismeretanyagában szerepelt a kompetencia alapú gyakorlati képzés módszertana, hagyományos és innovatív gyakorlati oktatási módszerek, a mozgásszervrendszer szakápolástanából egy rövid összefoglalás, majd ezt követően demonstrációs termi gyakorlati foglalkozás, ahol számos szituációs gyakorlatot kellett megoldani. A saját élmény módszerétől várt eredmény, hogy a résztvevők integrálják tapasztalataikat az oktatásba, valamint saját szakmai személyiségüket is fejlesszék, megvalósultnak látszik. A jelenlévőket személyes tapasztalataikról és a három nap élményeiről kérdeztük. „Az amputált betegek ellátása egy másfajta megvilágításba került az elmúlt napokban, hiszen mi is átélhettük és így jobban átérezhettük kiszolgáltatott helyzetüket. Emellé társult egy nagyon jó elméleti oktatás, amelyben azokat a pedagógiai módszereket tudtuk áttekinteni, elsajátítani, ami az osztályra újonnan bekerült betegek tanításában hatékonyan alkalmazható. Mivel mindannyian amputált betegekkel foglalkozunk, új szituációkkal nem találkoztunk, de a személyes tapasztalat rengeteget segített, hogy átérezzük, megértsük betegeink helyzetét.”

Az abszolút kiszolgáltatottság sokakat megviselt, volt, aki sokkolónak találta az első napok kerekes székes tapasztalatait. Az egyszerűnek tűnő feladatok, mint a fordulás, haladás, vagy akár egy küszöbön való áthaladás megmutatták, hogy amit a testileg ép emberek természetesnek vesznek, azok milyen akadályt képeznek az amputált betegek számára. Emellett a résztvevők megtapasztalhatták, hogy milyen fájdalmas és kényelmetlen, amikor nem megfelelő segédeszközzel próbál valaki boldogulni. Akadt olyan szakdolgozó, aki kihívásnak tekintette a feladatokat, és szinte mindenhová kerekesszékkel közlekedett. Elmondása szerint – bár nagyon megviselné, ha ilyen helyzetbe kerülne – így is lehet teljes életet élni. Személyes tapasztalat alapján, és az őt követő szánakozó pillantásokból – ami nyilván fiatal életkorának volt köszönhető – kiderült, hogy mennyit számít mások hozzáállása. A sajnálat nem segítség. Ezért jónak tartaná, ha minden gyakorlatra érkező szakdolgozó, legalább fél napot a kerekes székben töltene. Az egészségügyben dolgozók empátia szintje magasnak mondható, és az amputált betegekkel való foglalkozás átlagon felüli megértést igényel. A jelenlévők elmondták, hogy nagyon fontos, hogy a be-

teghez mindig úgy közelítsenek, hogy fájdalmát és kiszolgáltatottságát átérezzék, tudják, milyen lelki megpróbáltatásokon mennek keresztül. Egy régi jó tanács szerint járnak el, ez pedig, hogy mindig a betegnek van igaza. Ezt szem előtt tartva figyelnek az apró jelekre, és kezelik a helyzeteket, érzelmi állapotokat. Ha egy ápolt rosszkedvű, és ágyban akar maradni, ezt a kérését figyelembe veszik, de időről időre visszatérnek, próbálják rávenni a napi feladatok végrehajtására. A három nap alatt a részvevők segítséget kaptak Ungvári Mihálytól, aki 1971. szeptember 14-én egy robbanás következtében veszítette el két lábát és jobb szemét is. Véleménye szerint az egészségügy sokat fejlődött az elmúlt évtizedekben eszközök és ellátottság tekintetében, hiszen a szaktudással harminc évvel ezelőtt sem volt baj. Mihály balesete után sok támogatást kapott a családjától, barátaitól a falujától, de elmondása szerint borzalmas volt szembesülni a történtekkel, és elfogadni még inkább. Bár szerinte nem sok újat tudott mondani a részt vevő egészségügyi dolgozóknak. A tapasztalatok, amiket átadott, és a napi tevékenységek, amiket megmutatott pótolhatatlannak bizonyultak. Mihály szívesen bemutatta,

hogyan kell használni a mosdót, és elvégezni a mindennapi szükségleteket. Bár e tevékenységet az átlagember intimnek tartja, és nem beszél róla, Mihály szerint ez és sok más dolog csak addig intim, míg szükséggé nem válik. Utána a természetes szégyenérzetet fel kell oldani, különben ezek a dolgok kínossá és szenvedéssé válnak. Sorstársairól általában elmondta – és jelezte, hogy ez nem mindenkinek nyeri majd el a tetszését –, hogy alapvetően rosszul közelítik meg a helyzetüket. Sokat hibáztatják a nővéreket és az orvosokat, de tanácsot ugyanakkor csak nagyon nehezen, vagy egyáltalán nem hajlandóak elfogadni. A „más” gondolkodás – amit a kialakult helyzet megkíván – csak nehezen indul be, de ha egyszer megszületik valakiben az igény, onnan már könnyebb dolga van. Mihállyal a második napon találkoztam, akkor kerekes székben érkezett – bár több mint harminc éve a protézisek segítségével újra tud járni –, hogy megmutassa az ágyból keres székbe való átülést, és ezt visszafelé, a csonkok fáslizását illetve a mosdó használatot. Arra a kérdésre, hogy vállalna-e máskor is ilyen feladatot egyértelmű igen volt a válasz, ha nemes célt szolgál, és tud vele segíteni sorstársain, akkor bármikor készen áll hasonlóra.

A három napos továbbképzésen részt vett szakdolgozók kiemelten fontosnak értékelték a személyes élményeket, hiszen elmondásuk szerint valamit átélni teljesen más szemléletet ad, mintha csak olvasnak valamiről vagy hallják. Az együtt töltött időt azért tartották hasznosnak, mert bár régóta dolgoznak hasonló betegekkel, és ezért tapasztalatokkal is rendelkeznek az ellátásukat illetően, mégis most mindenki hozzátett ehhez egy kis pluszt, és így egységesebb kép alakult ki. Mások azért jelentkeztek, hogy tudásukat fejlesszék, mert úgy érezték, hogy ismereteik bizonyos szinten hiányosak. Emellett az intézmény oktató kórház szerepet is betölt, így mindig vannak az osztályokon diabetológus nővérek, gyógytornász hallgatók vagy éppen szakvizsgára készülő orvosok, akiket oktatnak, tájékoztatnak, számukra betegdemonstrációt tartanak, és ehhez remek öszszegzést adott az elméleti oktatás. (Akik válaszoltak: Eskenáziné Murvai Mária, Dr. Éles Lászlóné, Padosné Dezső Éva, Zátonyi Ildikó, Szabó Bora) Dr. Bölcsházyné György Annamária, szakreferens, ETI; Erdélyi Mariann, Programiroda, ETI


øTInfo

6

2009. január

Pályázatok

Pályázat figyelõ Cím

Kiíró

Démétér Díj – a Legjobbakért

Határidő

Érvényes

folyamatos

Pályázhat

Elérhetőség

Démétér Díj, 2009. a legjobbakért 09. 20.

az ország minden régiójából érkezhetnek jelölések mindazok részéről, akik gyermekük egészségügyi ellátása során kiemelkedő szakmai és emberi hozzáállást tapasztaltak a gyógyító szakemberek részéről

www.demeterhaz.hu

2009. 02. 16.

közoktatási innováció, 2009. kompetencia alapú / 02. 16. TÁMOP-3.1.4/08/2.

önkormányzatok (települési, megyei, kerületi, fővárosi), önkormányzati társulások, egyházak, nonprofit szervezetek, költségvetési szervek

http://www.nfu.hu

2009. 02. 16.

közoktatási innováció, 2009. kompetencia alapú / 02. 16. TÁMOP-3.1.4/08/2.

önkormányzatok (települési, megyei, kerületi, fővárosi), önkormányzati társulások, egyházak, nonprofit szervezetek, költségvetési szervek

http://www.nfu.hu

http://www.magzrt.hu

Démétér Alapítvány

Kompetencia alapú oktatás, egyenlő hozzáférés – Innovatív intézményekben / TÁMOP-3.1.4/08/1 – Közép-Magyarország

Nemzeti Fejlesztési Ügynökség

Kompetencia alapú oktatás, egyenlő hozzáférés – Innovatív intézményekben / TÁMOP-3.1.4/08/2.


Apponyi Albert Program – Mecenatúra Pályázat

Nemzeti Kutatási és Technológiai Hivatal; Kutatás-fejlesztési Pályázati és Kutatás-hasznosítási Iroda

Tárgymutató

2010. 12. 31.

2010. 12. 31.

1. témakörben: magánszemély; 2. témakörben: középiskolás diák, felsőoktási- és PhD hallgató; egyéb témakörben: jogi személyiségű gazdasági társaság, jogi személyiség nélküli gazdasági társaság, jogi személyiségű nonprofit szervezet (kivéve párt, szakszervezet, munkavállalói érdekképviselet, magánbiztosítás); költségvetési szerv;

kutatási, fejlesztési mecenatúra

Egész életen át tartó tanulás program / Leonardo tematikus hálózatok

Európai Bizottság; Tempus Közalapítvány

2009. 02. 27.

2009. tematikus hálózatok / 02. 27. Leonardo

a szakképzésben érintett intézmények, szakmai oktatással és képzéssel foglalkozó szervezetek

http://eacea.ec.europa.eu

Egész életen át tartó tanulás program / Leonardo innovációs projektek


2009. 02. 27.

2009. innovációs projektek / 02. 27. Leonardo

a szakképzésben érintett intézmények, szakmai oktatással és képzéssel foglalkozó szervezetek


Egész életen át tartó tanulás program / Leonardo kiegészítő tevékenységek


2009. 02. 27.

2009. kiegészítő tevékenysé- a szakképzésben érintett intézmények, szakmai oktatással 02. 27. gek / Leonardo és képzéssel foglalkozó szervezetek


Grundtvig: Tanulási kapcsolatok


2009. 02. 13.

2009. Tanulási kapcsolatok / 02. 13. Grundtvig

felnőttoktatással foglalkozó intézmények, szervezetek

Grundtvig: Tanulói műhelyek


2009. 02. 13.

2009. tanulói műhelyek, 02. 13. Grundtvig

felnőttoktatással foglalkozó intézmények, szervezetek

Grundtvig: Hálózatok – Széles körű partnerség, a legjobb gyakorlatok Európában


2009. 02. 27.

széles körű partnerség, felnőttképzéssel foglalkozó intézmények, szervezetek 2009. a legjobb gyakorlatok 02. 27. Európában


2009. 02. 27.

2009. felnőttoktatási kínálat 02. 27. javítása / Grundtvig

felnőttképzéssel foglalkozó intézmények, szervezetek


2009. 02. 27.

az európai felnőttok2009. tatást támogató egyéb 02. 27. tevékenységek

felnőttképzéssel foglalkozó intézmények, szervezetek

2009. 01. 31.

2009. pályázatok bírálatában magyar anyanyelvű magánszemélyek 01. 31. való részvétel, Tempus eContentplus és 2009. a Safer Internet 06. 30. Plus programokhoz szakértők jelentkezése

magánszemélyek

folyamatos folyamatos

energetikai hatékony2009. ság fokozása / 01. 31. KEOP-2007-5.1

kis és közepes vállalkozások, költségvetési szervek és intézményeik, valamint azok többségi tulajdonú vállalkozásai, valamint nonprofit szervezetek

www.nfu.hu

elektromos, világítási, és fűtési rendsze2009. rek korszerűsítése / 01. 31. KEOP-2007-5.2

költségvetési szervek fenntartóinak intézményeiben, alapítványi, egyházi intézményekben megvalósítandó, hatékonyságjavulást, és szabvány szerinti műszaki állapotot eredményező, elektromos rendszer-, világítás-, és fűtés-korszerűsítési beruházások

www.nfu.hu

irodalmi pályázat, 2009. Kerekes-szabadság 02. 10.

kerekesszéket életvitelszerűen használó emberek

Grundtvig: Többoldalú projektek – a felnőttoktatási Európai Bizottság; kínálat javítása és bővítése közös projektmunka révén Tempus Közalapítvány Grundtvig: Kiegészítő tevékenységek – az európai felnőttoktatást támogató egyéb tevékenységek


Felhívás oktatási szakemberek részére

Tempus Közalapítvány

Független szakértők jelentkezése az eContentplus és a Safer Internet Plus programokhoz (2005-2008) /Call for Independent Experts / 2005/C 156/11

Európai Bizottság

Energetikai hatékonyság fokozása / KEOP-2007-5.1


Harmadik feles finanszírozás / KEOP-2007-5.2.

Kerekes-szabadság

Fotópályázat – Egy akadály két oldala


Somogy Megyei Esélyegyenlőségi Koordinációs Iroda; Mozgáskorlátozottak Somogy Megyei Egyesülete Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Közalapítvány

folyamatos

2009. 02. 10.

Fotók – a fogyatékos emberek hétköznapjai 2009. 02. 06.

2009. 02. 06.

http://www.tka.hu http://www.tka.hu

http://eacea.ec.europa.eu www.tpf.hu http://europa.eu.int/ econtentplus http://europa.eu.int/ saferinternet

Esélyek Háza 7400 Kaposvár, Csokonai u. 3.

Bármilyen fényképezőgéppel készült, elektronikus formátumú, min. 6 megapixeles képekkel lehet nevezni, melyek JPG formátumúak. Fekete-fehér és színes képeket egyaránt be lehet küldeni.

Jelentkezési lapok letölthetők – www.hozzaferes.hu Jelentkezési lapok beküldése (Kelemen Petra) – [email protected]

Közmunkapályázat kórházaknak A Szociális és Munkaügyi Minisztérium az Egészségügyi Minisztérium és a szakmai érdekképviseletek közreműködésével pályázati felhívást tesz közzé fekvőbetegeket ellátó intézmények számára közmunkások képzésre és foglalkoztatására: 2008/12. közmunkaprogram „kórházak” 1. A pályázat célja, a pályázók köre Munkanélküliek foglalkoztatása és képzése a fekvőbeteg-ellátást segítő feladatkörébe tartozó tevékenységgel. A Szociális és Munkaügyi Minisztérium képzéssel támogatott közmunkaprogramot hirdet az önkormányzati, állami (vagy egyházi) tulajdonban és működtetésben lévő, fekvőbeteg-ellátást nyújtó, az egészségügy területén működő intézmények részére, hogy regisztrált állás-

keresőkkel bővítsék a foglalkoztatásban résztvevők számát. A pályázók csak azon részlegeikre, osztályaikra, egységeikre vonatkozóan nyújthatnak be pályázatot, melyek kizárólag közfinanszírozott ellátást nyújtanak. A pályázat a betanítási időszakot magában foglaló határozott idejű munkalehetőséget, illetve a megfelelő előképzettséggel és alkalmassággal rendelkezők számára szakképzési lehetőséget is kínál. A képzési program, felnőttképzés keretében, akkreditált képző intézmény közreműködésével valósul meg. Valamennyi közmunkásnak részt kell vennie a foglalkoztatásához szükséges „érzékenyítő” programon, a betanító jellegű alapképzésen, ami után kórházi kisegítőként dolgozhat. A program során az OKJ-ben szereplő ápolási asszisztens képesítés szerezhető és megkezdhető az ápolói képesítés megszerzése. A foglalkoztatást, és a pénzügyi elszámolást a nyertes pályázónak kell megvalósítania, ez a kötelezettség nem ruházható át.

2. A program ütemezése: I. Szándéknyilatkozat benyújtásának határideje: 2009. január 31. A program munkaerő-piaci megalapozottsága érdekében a pályázónak nyilatkoznia kell, hogy kíván-e indulni a pályázaton. Amennyiben igen, akkor előzetesen rögzíteni szükséges, hogy hány közmunkás – a meghatározott körülmények között milyen szakmai bontásban – foglalkoztatására, képzésére szeretne támogatást kérni. Ehhez a program további, a szükségletekhez alkalmazkodó tervezéséhez és a közmunkásokat kiközvetítő munkaerő-piaci szervezet felkészülésére van szükség. A szándéknyilatkozat befogadásáról a pályázó értesítést kap. II. Előkészületi, konzultációs, pályázat benyújtási szakasz határideje: 2009. március 17. A programba bevonható személyek kiválasztása kizárólag a területileg illetékes

munkaügyi központokkal együttműködésben, a pályázó közreműködésével valósulhat meg. Ebben az időszakban a leendő munkavállalók, és a leendő munkáltatók találkoznak a munkaügyi központ integrálásával. Ekkor kell meghatározni, hogy a programhoz az intézmény számára rendelkezésre áll-e elegendő és alkalmas, az egészségügyben dolgozni, tanulni akaró munkanélküli, a közvetlen környékükön, vagy a vonzáskörzetbe tartozó településeken. Az így megalapozott létszámadatok birtokában, a foglalkoztatni kívánt személyek ismeretében lehet konkretizálni az intézményi létszámkereteket és elkészíteni a közmunkapályázatot. A teljes pályázati dokumentációt: 2009. március 17-én 12 óráig kell benyújtani. A befogadott pályázatokat szakértők minősítik. A támogatás megítéléséről a Miniszter határozatával dönt, melyről valamennyi pályázó írásos értesítést kap.

A pályázat kiírói fenntartják maguknak a jogot, az igényelt támogatási összeg módosítására. Erről a döntés-előkészítés során a pályázót tájékoztatják, hogy mérlegelhesse a pályázat esetleges módosítását. III. Megvalósítási, végrehajtási szakasz, végső határideje: 2009. december 31. A megfelelően megalapozott és támogatott pályázatok benyújtói 2009. április 1-től kezdhetnek hozzá a képzéssel támogatott közmunkaprogram megvalósításához. Határidő: 2009. március 17. 12 óra A pályázat feltételeiről, a támogatás formájáról, forrásáról és elszámolásáról további információkat kaphat a Szociális és Munkaügyi Minisztérium honlapján: Közmunkapályázat kórházaknak http://szmm.gov.hu/main.php?folderID =21166&articleID=40867&ctag=article list&iid=1


øTInfo

2009. január

7

Gazdaság

Az államháztartási belső pénzügyi ellenőrzési rendszer fejlesztése Az előadáson felvázolásra kerültek az államháztartási belső pénzügyi ellenőrzési rendszer (ÁBPE) fejlesztéséhez kapcsolódó jogszabályi környezet változásai és az ahhoz kapcsolódó intézkedési folyamatok. Az ÁBPE rendszer szabályozottsági kérdéseiről elhangzott, hogy az Államháztartásról szóló többször módosított 1992. évi XXXVIII. törvény (Áht.), az államháztartás működési rendjéről szóló 217/1998. Korm. rendelet (Ámr.) és a költségvetési szervek belső ellenőrzési rendszerére vonatkozó rendeletek (Ber.) alapján történik a költségvetési intézmények belső ellenőrzési rendszerének szabályozása. Az ellenőrzési rendszer fejlesztése több szempontból is nagyon fontos feladat, mert a szűkösen rendelkezésre álló közpénzek (adófizetők forintjai) és a közpénzekből megvalósítható/megvalósított tár-

lelő kiépítettsége és működése esetén a belső kontroll a költségvetési szféra minden területét átfogja, és a szervezetek/intézmények tevékenysége a közvagyon

„A belső ellenőrök, gazdasági vezetők és hivatalvezetők szakmai továbbképzése lehetséges hagyományos (kontakt órás) keretben és távoktatásos (e-learning-es) formában.” megóvása, hatékony működése érdekében történik. Felhívta az előadó a részvevők figyelmét, hogy a Ber. szerint 2009. január 01je után a belső ellenőrök alkalmazásánál nem tekinthetnek el a képesítési követelmények meglététől, még külső szolgáltató alkalmazása esetén sem. Felhívta a figyelmet arra is, hogy a 67/2007. (IV. 11.) kormányrendelet szerint alkalmazhatnak a költségvetési intéz-

„Az államháztartási belső pénzügyi rendszer (ÁBPE) jogszabályok szerinti szabályozottsága három egységből áll össze.” sadalmi szükségleteket ellátó feladatok hatékonyak, gazdaságosak és átláthatóak legyenek, és az Európai Unióból származó pályázati összegek felhasználásának is fontos kritériuma, hogy megfelelően kiépítettük-e Magyarországon a közpénzek felhasználásának ellenőrzési rendszerét. Az államháztartási belső pénzügyi rendszer (ÁBPE) jogszabályok szerinti szabályozottsága három egységből áll össze. Egyik eleme a konkrét költségvetési intézmény pénzügyi folyamatainak előzetes, utólagos és vezetői irányítási és ellenőrzési rendszere = FEUVE, a másik eleme a konkrét intézmény belső ellenőrzési rendszere/egysége , amelyek együttesen alkotják az intézményi belső kontrollt és a harmadik elemként PM központi harmonizációs tevékenysége. Ennek megfe-

különböző ellenőrzések – belső –, külső –, felügyeleti – és a könyvvizsgálói ellenőrzések – koherens rendszerré fejlesztése, átfedés-mentesítése, a FEUVE megerősí-

mények a belső ellenőri feladatok elvégzésére külső szolgáltatót, amennyiben az hatékonyabb, gazdaságosabb vagy speciális szakértelmet kíván meg, s nem szükséges alkalmazottként létszámot lekötni erre a feladatra. Külön kiemelésre került, hogy az intézmények kötelesek időszakonként felülvizsgálni a belső ellenőrzési kézikönyvet, a FEUVE-t és aktualizálni a jogszabályok változásainak megfelelően. Új elemként jelentkezik az ellenőrzést követő intézkedésekről vezetendő nyilvántartás, a belső ellenőrzés önmaga minőségértékelése, az ellenőrzés megszakításának és felfüggesztésének lehetősége. Beszélt az előadó az ellenőrzési rendszer megújításának főbb irányairól: pl. a

tése az elszámoltathatóság növelése irányába, a teljesítmény ellenőrzések előtérbe helyezése stb. Tájékoztatott az előadó a Pénzügyminisztérium keretében létrejött Módszertani és Képzési Központ (PM ÁBPE MKK) feladatairól és a belső ellenőrök regisztrációs eljárásának helyzetéről is. Az ÁBPE MKK keretében megtörtént az ellenőrök szakmai továbbképzését végző oktatók kiképzése, a képzési tananyagok elkészítése és e-learning keretrendszerre alkalmazhatóvá tétele, az oktatási és ellenőrzési rendszer informatikai rendszerének kiépítése (MKK honlap a PM honlapjáról is elérhető), a belső ellenőrzési szoftver (BETTI) tesztelése. Ezek működése következtében is javulni fog az ellenőrzési rendszer hatékonysága. A belső ellenőrök, gazdasági vezetők és hivatalvezetők szakmai továbbképzése lehetséges hagyományos (kontakt órás) keretben és távoktatásos (e-learning-es) formában. Ennek következtében nem kell adott tanterembe menni a szakmai továbbképzésre, hanem egy tutori rendszerrel megtámogatott távoktatásos rendszerben is felszedheti a szakmai továbbképzési anyagokat. Ennek beindítása a 2009-es év feladata és erről folyamatosan jelennek majd meg az információk. Felhívta a figyelmet, hogy a résztvevők látogassák gyakrabban a PM internetes honlapját, és azon belül is az ellenőrzési rendszerhez fejlesztéséhez kapcsolódó információkat. Dr. Csáki Ilona, BCE oktatója, PM ÁBPE MKK szaktanácsadó

Hírek

Szakma

Képi diagnosztikai asszisztensek CT protokollok gyakorlati oktatása, továbbképzése A mai világban komoly anyagi megterhelést jelent a szakdolgozóknak a kreditpontok megszerzése. Miután lecsökkent a regionális szintű továbbképzések száma, a távolabb megrendezett, nagyobb pontértékű szakmai rendezvények több 10 ezer forintba is kerülhetnek. Megyénk kórháza a tatabányai KEMÖ Szent Borbála Kórház összefogott az ETI-vel és megrendezte a „CT vizsgálati protokollok gyakorlati oktatása” című továbbképzést. A képzés célja a képi diagnosztikai aszszisztensek elméleti és gyakorlati tapasztalatainak szerzése. Mindazok, akik operátori, ill. nem operátori munkakörben dolgoznak megis-

merkedjenek az új protokollokkal a Radiológiai Szakmai Kollégium állásfoglalása alapján. I. nap Az ETI munkatársnője tartott átfogó és részletes előadást az Andragógiáról. Ennek keretében a felnőttképzés fontosságát emelte ki. Külön kitért a normál iskolai módszerekre és a Magyarországon új táv-

Az Országgyűlés elfogadta az egyes egészségügyi tárgyú törvények módosítását Az Egészségügyi Minisztérium fontos és előremutató lépésnek tartja, hogy a Parlament 217 igen és 162 nem szavazat mellett elfogadta az egyes egészségügyi tárgyú törvények módosítását. A törvénycsomag így hosszú távon biztosíthatja a Biztonság és Partnerség Programban lefektetett célokat, a lakosság minél magasabb szintű ellátását. Jelentős lépéseket tehetünk majd az igazságosabb hozzáférés, valamint a hatékonyabb, jobb minőségű, a szükségletekhez jobban alkalmazkodó ellátórendszer felé. Örülünk, hogy azok a képviselők, akik igennel szavaztak felismerték, hogy a törvény elfogadásával egy a betegellátási igényekhez jobban alkalmazkodó egészségügyi struktúra alakítható ki és a járóbeteg-ellátás ezáltal fejleszthető. A törvény elfogadása olyan mérföldkő, amely rendkívül pozitívan járulhat hozzá a magyar egészségügy fejlődéséhez. • Az egyik legfontosabb módosítás az egészségügyi ellátórendszer fejlesztéséről szóló 2006. évi CXXXII. törvény módosítása. A változtatás egyik legfontosabb célja volt, hogy az Alkotmánybíróság

útmutatása alapján megalkossuk az új eljárási szabályokat a kapacitások felosztásáról, annak érdekében, hogy a rendszer a változásokhoz rugalmasan alkalmazkodni tudjon. A törvénymódosítás lehetővé teszi, hogy az optimális kihasználtság javítása és biztosítása érdekében megfelelő mennyiségű és összetételű kapacitások álljanak rendelkezésre a járóbeteg-szakellátásban. A saját szolgáltatói közötti rugalmas kapacitás-átcsoportosítást ezentúl az egészségügyi szolgáltató és fenntartója is kezdeményezheti. Az éves újraelosztásról minden esetben a regionális tisztifőorvos dönt majd, az egészségbiztosító javaslata alapján. • A biztonságos és gazdaságos gyógyszer- és gyógyászati segédeszköz-ellátás, valamint a gyógyszerforgalmazás általános szabályairól szóló 2006. évi XCVIII. törvényben továbbgondoltuk a gyógyszertámogatási és befogadási rendet. Az intézkedés által a választható támogatott gyógyszerek köre bővül, az ún. delistázási szabályok módosításával. A hatóanyag azonos gyógyszerek között az eddigi tapasztalatoknak megfelelően a verseny hatására tovább csökkennek az árak, a támogatásban maradó gyógyszerek köre szélesebbé válik, a betegek és a ren-

delő orvosok számára ez választékbővítést jelent. • Az Alkotmánybíróság döntése alapján pontosítva, visszaállítottuk a gyógyszerforgalmazás általános szabályairól szóló 2006. évi XCVIII. törvény orvoslátogatói díjról szóló korábbi rendelkezését. • Szabályoztuk a gyógyszerek és a gyógyászati segédeszközök reklámozását az uniós szabályoknak megfelelően. • A törvény a jövőben lehetővé teszi a gyógyszerészek számára is a doktori cím használatát. • Eltöröltük továbbá a közgyógyellátási címen rendelhető eszközök miniszteri rendelet szerinti kihirdetési kötelezettségét, helyette ezt az OEP a határozatai alapján kiadott közleményben hirdeti majd ki.

oktatási rendszerekre, ill. oktatási módszerekre. Érdeklődve hallgattuk az általunk megszokott hagyományos iskolai képzésmód mellett teret hódító multimédiás rendszerek hasznosságát az egészségügyi oktatásban is. Az elkövetkező napokban az osztályon dolgozó szakorvosok összefoglaló képet adtak a CT vizsgálati módszerekről a test egyes részeire lebontva. A fej-nyak régióról, mint szakterületéről Dr. Kulin Árpád tartott képileg igen gazdagon illusztrált előadást. Miután ő az OPNI-nak volt a főorvosa, egyik veze-

tő Neuroradiológusa. A CT képek mellett érdekes eseteket és jól érthető MR képeket is felvetített. II. nap Dr. Halász Rita a mellkasi szervek vizsgálatáról beszélt. Az előadás második részében átfogó képet kaptunk a kontrasztanyagokról, melyeket a CT vizsgálat során használnak. 2007 tavaszán az Európai Radiológiai Társaság egy új GUIDELINES-t adott ki a kontrasztanyagokról, ebben hangsúlyozottan és részletesen kitérnek a nem ionos intravénás kontrasztanyag mellékhatásaira és az allergiás szövődmények kezelésére, valamint a kísérő betegségek fokozott kockázatára, melyre az előadó is nagy hangsúlyt fektetett az előadás során. III. nap Az elméleti tárgyak közül has és kismedencei szervek kerültek sorra. Dr. Szamper Anikó színes és élvezetes öszszefoglalást adott a régióról. Megis-

merkedhettünk a CT operátor általános feladatival, scanogram típusaival, referencia pontokkal a has és kismedencei CT vizsgálatánál, ill. a rutin vizsgálattal, valamint a 2-3 fázisú vizsgálatokkal. A CT angiográfiáról az osztályvezető főorvos, Dr. Pajor Péter tartott beszámolót fűszerezve a hagyományos angiográfia és az MR angiografia képeivel. Az elméleti képzés mellett gyakorlati oktatást is tartottak, melyet DR. Fogel Birgit és Dr. Jenei Judit vezényletével CT operátorok prezentáltak. A beteg-előkészítés, fektetés, vizsgálati módszerek és technikák megtanulása után a radiológus szakorvosok tanítottak minket a leletírásra, melynek nyelvezete és szabályai részben eltérnek más radiológiai módszerekétől. A szöveggépelés mellett a monitoron elmagyarázták a szervek elhelyezkedését és a betegségek típusos megjelenéseit. A tanfolyam végén írásbeli és szóbeli vizsgát is tettünk, így 40 kreditpontot tudtunk szerezni, mellyel teljesítettük az 5 éves időszakra előírt követelményt. Nagy könnyebbséget jelentett az itteni dolgozóknak, hogy sem az utazás költsége, sem a tanfolyam díja nem minket terhelt. L. Heitekker Ilona képi diagnosztikai asszisztens

Az egyes egészségügyi tárgyú törvények módosításával bővülnek a lakosság-közeli ellátások, és javul annak minősége, erősödik az egészségbiztosító szolgáltatói szerepe, a szolgáltatók számára lehetővé teszi a szükségletekhez jobban igazodó kapacitáskihasználást, és megteremti a koherenciát az uniós jogszabályokkal, elvárásokkal. EüM Sajtóiroda


øTInfo

8

2009. január

Képzés, továbbképzés

Egészségügyi Szakképzõ és Továbbképzõ Intézet FAT akkreditációs lajstromszám: 0372 • Tanúsítva ISO 9001 : 2000 szerint • Munkaügyi központ nyilvántartási szám: 01-0816-04

Felnőtt aneszteziológiai és intenzív szakápoló

Sürgõsségi szakápoló

OKJ száma: 54 723 01 0001 54 03

Mi a képzés célja? A sürgõsségi ellátás – prehospitális és hospitális – területeire olyan speciális ismeretekkel rendelkezõ szakemberek képzése, akik képesek önállóan és/vagy orvosi utasításra a sürgõsségi betegellátási teamben dolgozni, a progresszív betegellátásba bekapcsolódni.

OKJ száma: 54 723 01 0001 54 12

Mi a képzés célja? A felnőtt aneszteziológiai és intenzív szakápoló szakképzés célja a fekvőbeteg-ellátó osztályok számára olyan szakemberek képzése, akik képesek a betegek megfigyelésére és monitorizálására, a klinikai és a szakápolói ismeretek komplex alkalmazására az intenzív betegellátás és az aneszteziológia területén. Mit lehet a képzés során tanulni? A képzés moduláris szerkezetű, moduljait az alábbi táblázat tartalmazza: Modulok megnevezése Intenzív ellátást igénylő betegek megfigyelése, monitorizálás Intenzív betegellátás Általános és regionális anesztézia Intenzív ellátást igénylő betegek szakápolása Transzfuziológia

Miből kell majd vizsgát tenni? A szakképesítés szakmai vizsgájára való jelentkezés feltétele a szakmai és vizsgakövetelményben meghatározott követelménymodulokból modulzáró vizsga(ák) teljesítése, és a képzési programban előírt gyakorlat teljesítésének igazolása. A szakmai vizsga részei: írásbeli

gyakorlati

szóbeli

×

×

×

× ×

× ×

× ×

×

×

×

×

×

Milyen végzettség szükséges a képzésbe való belépéshez? Érettségi vizsga Szakmai előképzettség: – ápoló szakképesítés – vagy 5.4 szintű egészségügyi szakmacsoporton belüli szakirányú ismereteket tartalmazó szakképesítés – vagy ennek megfelelő, OKJ előtti, államilag elismert szakképesítés kompetenciaméréssel az ápoló szakképesítés követelménymoduljaiból. Egészségi alkalmasság Hogy lehet a képzésre jelentkezni? Elektronikus jelentkezési lap segítségével a www.etitav.hu portálon. A jelentkezéseket folyamatosan fogadjuk. Hol kaphatok bővebb információt a képzésről? A tervezett képzéssel kapcsolatban bővebb felvilágosítást intézetünk Tanácsadó Irodájától kérhet: 1085 Budapest, Horánszky u. 24. Telefon: 06-1-411-3760, Fax: 06-1-411-3768 Honlap: www.etitav.hu Nyitvatartás: hétfőtől–csütörtökig: 9.00-17.00 pénteken: 9.00-13.00 Oktatásszervező: [email protected]

Várjuk jelentkezését!

Modulok megnevezése Transzfuziológia Sürgõsségi ellátás szervezése Sürgõsségi betegellátás során alkalmazott diagnosztika és megfigyelés Sürgõsségi beavatkozások Sürgõsségi szakápolás

Mennyi a képzési idő? A belépési szinttől, ismeretektől, szakmai gyakorlattól függ. Képzési idő: 800 óra (400 óra elmélet, 400 óra klinikai gyakorlat) A képzés ára: 152.700 Ft, 50.900/félév. Vizsgaköltség: 56.400 Ft. A képzés ára az előzetesen megszerzett tudás beszámításától függően változhat.

Modulok megnevezése Intenzív ellátást igénylő betegek megfigyelése, monitorizálása Intenzív betegellátás Általános és regionális anesztézia Intenzív ellátást igénylő betegek szakápolása Transzfuziológia

Mit lehet a képzés során tanulni? A képzés moduláris szerkezetû, moduljait az alábbi táblázat tartalmazza:

Mennyi a képzési idõ? A belépési szinttõl, ismeretektõl, szakmai gyakorlattól függ. Képzési idõ: 640 óra (320 óra elmélet, 320 óra klinikai gyakorlat) A képzés ára: 126.900 Ft, 63.450/félév. Vizsgaköltség: 48.200 Ft. A képzés ára az elõzetesen megszerzett tudás beszámításától függõen változhat. Mibõl kell majd vizsgát tenni? A szakképesítés szakmai vizsgájára való jelentkezés feltétele a szakmai és vizsgakövetelményben meghatározott követelménymodulokból modulzáró vizsga(ák) teljesítése és a képzési programban elõírt gyakorlat teljesítésének igazolása. A szakmai vizsga részei: Modulok megnevezése Transzfuziológia Sürgõsségi ellátás szervezése Sürgõsségi betegellátás során alkalmazott diagnosztika és megfigyelés Sürgõsségi beavatkozások Sürgõsségi szakápolás

írásbeli

gyakorlati ×

szóbeli × ×

×

×

× ×

× ×

×

×

Milyen végzettség szükséges a képzésbe való belépéshez? Érettségi vizsga Szakmai elõképzettség: – ápoló szakképesítés – vagy 5.4 szintû egészségügyi szakmacsoporton belüli szakirányú ismereteket tartalmazó szakképesítés – vagy ennek megfelelõ, OKJ elõtti, államilag elismert szakképesítés kompetenciaméréssel az ápoló szakképesítés követelménymoduljaiból. Egészségi alkalmasság Hogy lehet a képzésre jelentkezni? Elektronikus jelentkezési lap segítségével a www.etitav.hu portálon. A jelentkezéseket folyamatosan fogadjuk. Hol kaphatok bõvebb információt a képzésrõl? A tervezett képzéssel kapcsolatban bõvebb felvilágosítást intézetünk Tanácsadó Irodájától kérhet: 1085 Budapest, Horánszky u. 24. Telefon: 06-1-411-3760, Fax: 06-1-411-3768 Honlap: www.etitav.hu Nyitvatartás: hétfõtõl–csütörtökig: 9.00-17.00 pénteken: 9.00-13.00 Oktatásszervezõ: [email protected]

Várjuk jelentkezését!


øTInfo

2009. január

9

Egészségügyi lapok

Otthonápolás Az Otthonápolás című folyóirat, a Magyar Otthonápolási és Hospice Egyesület szakfolyóirata, amely négy éve informálja és segíti az otthoni szakápolókat. Az újság tartalmáról, felépítéséről, az információk kiválasztásáról Banai Jolán főszerkesztőnek tettünk fel kérdéseket.

jelenik meg. Lehet ez egy kongresszus, de akár egy közös szakmai tanulmányút helyszíne is.

øTInfo: Ahogy az olvasó a kezébe veszi a lapot, és kinyitja, rögtön egy hangolóval találkozik, amely néha az újság tartalmához, néha csak egy eseményhez, de

øTInfo: Azt már elárulta, hogy 2004 óta létezik ez a folyóirat, de az is érdekelne, hogy miért is indult? Banai Jolán: A Magyar Otthonápolási és Hospice Egyesület – amelynek elnöki feladatait is ellátom –, mint társadalmi szervezet és egyben érdekvédelmi egyesület több tevékenysége mellett, négy éve indította útjára ezt a szakmai magazint. A cél, információ átadása és eljuttatása volt az otthoni szakápolókhoz, akik nem a kórházakhoz szerveződtek, hanem önállóan, különféle cégformában tevékenykednek. Nagyon kevés volt az az információ, amelyhez hozzájutottak, de mindenképpen szükséges feltétele lett volna a sikeres, és magas színvonalú munkavégzésnek. Mindemellett az otthoni ápolás egy új szakterületnek mondható az egészségügyben, ahol van még mit tanulni. Amellett pedig, hogy informáljuk a szakma ezen területén dolgozókat, szerettük volna a többi egészségügyi szervezet figyelmét is felhívni egyéb tevékenységeinkre.

øTInfo: Nézzük akkor az újságot, rögtön kettőt is látok itt az asztalon. A legszembetűnőbb talán, hogy – bár van az újságnak egy alapszíne, és tartalomjegyzék is mindig helyet kap a borítón – mindig változik a címlap. Banai Jolán: Igyekszünk minden megjelenés alkalmával megszólaltatni egyegy prominens személyiséget, akinek aztán portréját a címlapra tesszük. Ez már ad egyfajta képet az újság tartalmáról, amit néhány címszóban a borítón is megjelentetünk. Amennyiben egyébként nem készül ilyen interjú, akkor is minden esetben a cikkekhez, írásokhoz köthető kép

Könyvismertetés

információt sikerül összegyűjtenünk, a kiválasztás pedig a fontosság és az aktualitás alapján zajlik. Helyet kapnak törvények, jogszabályok, események, rendezvények és különféle tudományos előadások.

øTInfo: Ahogy nézegettem az előző számokat, nem találtam közötte két egyformát. Nincsenek külön rovatok, azt sem mondhatnám, hogy esetleg az interjúk mindig ugyanoda kerülnek, szóval a szerkesztés érdekes és elég rendhagyó. Banai Jolán: Ahogy említettem az információk kiválasztása mindig a fontosság és az aktualitás szerint történik. Tehát, ha az adótörvények megváltoznak, akkor arról írunk, mivel olvasóink nagy része a vállalkozói szférában tevékenykedik. Ha az egészségügyben történik valami törvényi szabályozás, akkor biztos, hogy az megjelenik a következő lapszámban.

øTInfo: Bár nem tudom pontosan megmondani, de valamelyik számban kérdőívet is láttam.

olykor csupán az évszak ünnepeihez kapcsolódik. Egy azonban mindig észrevehető, ez pedig a személyes hangvétel. Banai Jolán: Különféle nemzetközi lapok tanulmányozása során kitűnt, hogy a személyes megszólítás milyen fontos, mekkora erővel bír. A lapigazgatónk ezt figyelembe véve bízta rám ezt a feladatot. Bár az élet másfelé vitt, valamikor az újságírás felé húzott a szívem, tehát ezen a helyen egy kicsit a hobbimnak is hódolhatok.

øTInfo: Kéthavonta megjelenő szaklapról van szó, gondolom ennyi idő alatt több újságot is kitöltő információ gyűlik össze. Milyen szempontok alapján választják ki a végül megjelenő írásokat? Banai Jolán: Igaz, eddig kéthavonta volt lehetőségünk az újság megjelentetésére, amely a gazdasági helyzet miatt, 2009-ben negyedévesre változik. Valóban mindig sok

Kultúra

Banai Jolán: Ez is egyfajta segítségnyújtás a szolgáltatóknak. Amikor különböző szakmai felméréseket végeznek, – orvos-, vagy betegelégedettségi vizsgálat – és ezt tudjuk is, akkor leközlünk egy kész kérdőívet, amit lehet használni.

øTInfo: Vannak visszajelzések a tartalommal kapcsolatban? Banai Jolán: Mindig kapunk telefonokat, kérdezik a véleményünket, vagy kérik, hogy bizonyos kérdéseknek, szabályoknak járjunk utána, írjunk róla.

øTInfo: Az már kiderült, hogy a megjelenések gyakorisága csökken, és ezek után negyedévente lehet a laphoz hozzájutni. Más változtatások várhatóak? Banai Jolán: Pillanatnyilag nem tervezünk változtatásokat, hiszen jók a visszajelzések, várják a lapot és – reményeim szerint – olvassák is. Egy elég speciális területet képviselünk, így a lap a 2009-es esztendőben is aktuális, friss és informatív tud maradni. Erdélyi Mariann, ETI

Sárai Gábor

Alternatív mozgás- és masszázsterápia Az „Alternatív mozgás- és mas- jellemzőek. Önálló részként szerepel százsterápiák” című jegyzet, bár el- az anyagban a légzésterápiák élettana sősorban tankönyvnek készült, való- és gyakorlata, valamint a relaxációs, színűleg nem csak az AMM-vizsgára meditációs és imaginációs technikák. készülők számára lesz hasznos segí- Nem maradhat el azoknak a pszichológiai alapismeretektőtárs. Minden érdeknek a tárgyalása sem, lődő találhat benne amelyek szükségesek olyan ismereteket, Sárai Gábor ahhoz, hogy a leendő amelyekkel egészséterapeuták sikeresen gesebbé és kellemeALTERNATÍV MOZGÁSvégezzék munkájusebbé teheti a saját és ÉS MASSZÁZSTERÁPIA kat. környezete életét. jegyzet

A bevezető rész tájékozódásra hívja az olvasót. A keleti eredetű módszereket igyekszik elhelyezni a nyugati medicina világában is, kiemelve a hasonlóságokat és különbségeket. Áttekintést ad az AMMmódszerek kialakulásának történetéről, az eljárások hátterében álló filozófiai nézetekről, emberképről, egészség- és betegségképről. Az érdeklődők megismerkedhetnek a mozgás és masszázs élettani és pszichés hatásaival, indikációival, ellenjavallataival, a helyi és reflexes hatások működésével, valamint azokkal a fogalmakkal, amelyekkel a keleti gyógyító rendszerek eljárásaik működését magyarázzák: projekciós területek, mikrorendszerek, csi, prána, akupunktúrás meridiánok és pontok, pránavezetékek, csakrák stb. A jegyzet az egyes eljárások ismertetésekor nem a konkrét technikák részletes leírására törekszik – hiszen ezeket úgyis csak a gyakorlati oktatás során lehet elsajátítani –, hanem azokat az alapelveket és szabályokat mutatja be, amelyek az adott technikára

Az „Alkalmazás” című fejezet a megszerzett ismeretek gyakorlatba való átültetését segítheti. Nem merev sablonokat, hanem inkább megoldási mintákat kínál. Kiemeli azokat az eljárásokat, amelyeket gyakorlatilag minden probléma esetében lehet alkalmazni: a méregtelenítést, a kiválasztó- és az immunrendszer stimulálását, az idegrendszer kiegyensúlyozását. Főbb betegségcsoportok szerint gyűjti össze azokat a módszereket, amelyek nemcsak az adott betegség leküzdésére szolgálhatnak, hanem egy egészségesebb és jobb minőségű életstílus kialakításában is segíthetnek.

Egészségügyi Szakképző és Továbbképző Intézet

Az „Alternatív mozgás- és masszázsterápiák” című modulári tankönyv csak az Egészségügyi Szakképző és Továbbképző Intézet jegyzetboltjában kapható. Kiadó: Egészségügyi Szakképző és Továbbképző Intézet, 2008. Terjedelem: 164 oldal Ára: 2923 Ft.

Újra megjelent!

JELENTKEZÉSI LAP Az Egészségügyi Szakképző és Továbbképző Intézet, a Fizioterápiás Szakdolgozók Egyesülete, valamint a Móra Ferenc Általános Művelődési Központ országos szakmai versenyt szervez két kategóriában: „A” csoport: II. éves fizioterápiás asszisztens képzésben résztvevők, „B” csoport: 2002–2007 között végzett, a szakmában dolgozó fizioterápiás asszisztensek részére.

Jelentkezési határidő: 2009. március 21. A verseny időpontjai: – I. forduló (írásbeli): ETI Virtuális Iskola (www.etitav.hu), 2009. április 14-21. – II. forduló (gyakorlat): Mórahalom, Barmos Gy. tér 2., 2009. május 8. Az első forduló írásbeli feladat megoldása. A második fordulóba jutók szituációs feladatot oldanak meg gyakorlatban. A verseny II. fordulójának megrendezésére Mórahalmon kerül sor. A nevezést a jelentkezési lapot kitöltve a Móra Ferenc Általános Művelődési Központnak kérjük beküldeni a következő címre: 6782 Mórahalom, Barmos Gy. tér 2. Jelentkezési lap letölthető: www.eti.hu, www.etiped.hu, www.fisze.hu, www.meszk.hu, www.mimnet.hu A jelentkezési lap az øTInfo hírújságban is megtalálható. Tájékoztatás kérhető: Makra István, e-mail: [email protected]

az ORSZÁGOS FIZIOTERÁPIÁS ASSZISZTENS TANULMÁNYI VERSENYRE Jelentkező neve: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Telefonszáma: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . E-mail címe: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . „A”:

„B”:

nappali:

munka melletti:

* Csoport jelölése: * Melyik képzési formában tanul:

Az „A” csoportba jelentkező képző helyének megnevezése, címe: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .........................................................................

A „B” csoportba jelentkező munkahelyének megnevezése, címe: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .........................................................................

A „B” csoportba jelentkező szakmai vizsgájának éve: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . * Fizioterápiás asszisztensként ledolgozott évek száma: 1év

2 év

3 év

4 év

5 év

Dátum: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ................................

aláírás ETI

A *-gal jelölt kérdéseknél a választ a

-ben ×-szel kérjük jelölni!


øTInfo

10

2009. január

Hírek

Németország: Nincs betegjogi törvény Németország egyike Európa azon kevés országainak, amely eddig lemondott egy betegjogi törvényről. A betegképviselők követelik, a Szövetségi Orvosi Kamara elveti. Nyilvánvaló, hogy szabályozások hiányoznak, mert a betegeknek gyakran rossz kártyáik vannak. A betegeknek joguk van a testi sértetlenséghez, a méltósággal való kezeléshez, az önrendelkezéshez, az információkhoz és felvilágosításhoz, valamint a hiánytalan dokumentációhoz. A jogok egészen különböző szövegekben vannak előírva az alaptörvényben, a szociális törvénykönyvekben és az otthonok törvényében. Ez semmit sem változtat azon, hogy a betegeknek gyakran Ponciustól Pilátusig kell szaladgálniuk, hogy egy felvilágosítást megkapjanak. Gyakran egy bizonytalanság marad vissza mind a betegeknél, mind az orvosoknál. Már az elmúlt évben követelte a szövetségi kormány betegmegbízottja, hogy a betegek számára elérhetőnek kell lennie, hogy jogaikról egy törvényben utána olvashassanak, ugyanúgy, mint a nyaralóknak, hogy az utazási szerződési jogra hivatkozhassanak. Egy ilyen betegjogi törvénynek ugyanúgy rögzítenie kellene az orvos és a beteg közötti kezelési szerződést, mint a beteg jogait a felvilágosításra és a kezelési bizonylatokba való betekintésre. A Szociáldemokrata Pártnak van egy frakciója, amely ezzel foglalkozik. Az első eredményekkel 2009 elején lehet számolni.

Az átláthatatlanság senkinek sem használ A Fogyasztóvédelmi Szövetség már 2005-ben előterjesztett egy törvényjavaslatot a kezelési szerződés szabályozására. Ez a beteg és az orvos jogait és kötelességeit akarja szabályozni a kezelési viszonyban, és mindenekelőtt erősíteni a betegek helyzetét igazolt kezelési hibáknál. A Robert Koch Intézetnél évente 40000 panaszt nyújtanak be kezelési hibák miatt, ezekből 12000 esetet ismernek el. A bírák nem tudnak érvényes törvényre hivatkozni, hanem korábbi ítéletekre nyúlnak vissza. A betegeknek a bíróság előtt eleve rossz kártyáik vannak, mert a bizonyítási teher egyedül náluk van. Egy laikus számára ez nehéz. A bírók maguk is ismeretlen területen mozognak, és szakértők becslésére vannak utalva. A bíróság által kirendelt szakértők is inkább a kollegalitás szabályaihoz vannak kötve, mint az objektivitáshoz. Sajnos még mindig áll, hogy holló a hollónak nem vájja ki a szemét. Csak súlyos kezelési hiba esetén fordul meg a bizonyítási teher, pl. ha egy betegnek nem a megfelelő lábát vágták le. Ekkor nem a betegnek kell bizonyítania, hogy egy kezelési hiba áldozata lett, hanem az orvosnak, hogy nem követte el a hibát. A kezelési bizonylatokkal való bánás nehéz. Bár a betegnek nemcsak joga van betekinteni, hanem másolatokat is kérhet. Mégis a bizonylatokat gyakran visszatartják, késedelmesen adják ki vagy manipulálják.

Az orvosok blokkolják Az orvosok elutasítják a törvényi szabályozást. A Szövetségi Orvosi Kamara

elnökhelyettese szerint karcsú bürokráciát akarnak, és a szabályozás szükségtelenül terhelné az orvos-beteg viszonyt, és végül nem a betegjogok erősítéséhez vezetne, hanem bürokratizáláshoz. Az Általános Helyi Betegpénztárak (AOK) elnöke a kezelési szerződés törvényi kodifikálása mellett van: „A törvényeknek az a nagy előnye, hogy azoknak nagyobb figyelmet szentelnek. Általában ezeket jobban követik.” A betegeket azonban kell felvilágosítani, nemcsak egy terápiáról, hanem a lehetséges; elismert alternatívákról is. Hasonlóak vonatkoznak a kórházak adataira is, amelyek mint eddig is, nem eléggé átláthatóak. Bár a német kórházak az elmúlt év óta kötelesek eredményadataikat nyilvánosságra hozni, de csak 10 szolgáltatási területre. Ez egy jó, mindenesetre erősen kiépíthető kezdet. Ez csak egy csepp a forró kőre, tekintettel a több verseny iránti politikai követelésre az egészségügyben, aminek javítani kell a minőségét. A húzódozás mögött a kórházak félelme lehet a büntetőjogi következményektől és a pénzügyi veszteségektől, mert a hibák önbevallása után egyrészt elmaradnak a betegek, másrészt eleshetnek a felelősségbiztosítás szolgáltatásaira való igények. Mindenesetre ez utóbbi gond felesleges. 2008 januárja óta van egy olyan szerződéses klauzula, amely szerint a biztosító a biztosított hibaelismerése alapján nem mentesül a fizetési kötelezettség alól. Kma, 2008, 150, 12, 19-21. (Tömörítvény) Fordította: Kövesi Ervin

A halálozás okainak statisztikája Svájcban 2006-ban A Szövetségi Statisztikai Hivatal által 2008. szeptember elején közzétett statisztikai évkönyv szerint 2006-ban két tendencia volt jellemző: a mortalitási ráták csökkenése, valamint a demencia következtében való halálozások számának emelkedése. A halálozások száma 60.000 volt. A legfontosabb halálokok Szív- és érrendszeri megbetegedések 37%, rákos megbetegedések 25%. A balesetek, erőszakos halálesetek, a légzőszervi megbetegedések és a demencia halálozási aránya egyenként 6%. A halálokok sorrendje az életkor szerint változik. Gyermekeknél és 44 éves korig leggyakoribbak a balesetek és a külső okok, 45-74 év között a rákos megbetegedések, 75 év fölött a szív- és érrendszeri megbetegedések.

A demencia Demencia következtében 1996-ban 2.204 személy, 2006-ban 3.606 személy halálozott el. Ez 64%-os növekedést jelent. Csökkenés a szív- és érrendszeri megbetegedéseknél, növekedés a tüdőráknál Az összmortalitás csökkenése elsősorban a szív- és érrendszeri megbetegedések miatt való halálozás csökkenésének tulajdonítható. A rákos megbetegedések halálozási rátájának csökkenése csekély mértékű, az egyes rákos betegségtípusok közötti eltérés azonban jelentős. A nők körében emelkedett a tüdőrák miatti elhalálozások száma. Potenciálisan elveszített életévek Azon megbetegedések tekintetében fontos indikátor, amelyeknél a prevenciós és a terápiás erőfeszítések nagyon ki-

fizetődőek. Nemzetközi szinten gyakran alkalmazzák korhatárként a 70. életévet. Svájcban 2006-ban 14.000 személy halálozott el még mielőtt elérte volna hetvenedik életévét. A hetvenedik életévig számított potenciálisan elveszített életévek száma 190.000 életév. Ezeknek egyharmada a rák, egynegyede a balesetek, erőszakos esetek és egyéb külső okok, 15%-a a szív- és érrendszeri megbetegedések számlájára írható. A potenciálisan elveszített életévek száma az elmúlt tíz év során 52.000 évvel, 21%-kal csökkent. Az idő előtti halálozás a legnagyobb mértékben az AIDS (-87%), az asztma (-71%) és a diabétesz (-48%) esetén csökkent. A halálozások okainak statisztikáját Svájcban 1876 óta évente publikálják. (Todesursachenstatistik 2006) Medical Tribune online, 2008. szeptember 22. (Tömörítvény) Fordította: Komáromi Béla

Hirdetés

2nd Interconference Breast Cancer Meeting The 2nd Interconference Breast Cancer Meeting (IBCM-2), 23-25 April 2009, takes place at the National Assembly Sarajevo for 2 ½ days’ exchange and debate on the very latest developments in breast cancer research, treatment and care. Within a truly multidisciplinary setting, participants can expect a comprehensive review of cutting edge discovery from breast cancer biology and the clinic, the latest trends in nursing care as well as updates on topical issues from the patient advocacy perspective. To discover the many programme highlights of interest to the European oncology nursing community, we kindly invite you to download your copy of the Advance Programme by clicking: http://www.ecco-org.eu/binarydata.aspx?type=doc/ADVANCE_PROGRAMME_LR.pdf Save on fees by registering early today: http://www.ecco-org.eu/Conferences-and-Events/IBCM2/Registration/page.aspx/1205 . Should you wish to receive copies of the Advance Programme in print to distribute to your members and colleagues please contact Elisabeth Koeck via E-mail: [email protected] We are certain that the varied and challenging scientific programme coupled with the charming atmosphere of our host city, Sarajevo, will convince you to join us in Sarajevo, 23 – 25 April 2009! On behalf of the IBCM-2 Conference Secretariat E-mail: [email protected]; http://www.cancerworld.org/

USA: Barack Obama és az egészségügy Az egészségügy fontos témája volt az amerikai elnökválasztási küzdelemnek. Az új elnök, Barack Obama terve, a „Plan for a Healthy America” (és ellenjelöltjének, John McCainnek is volt egy „Health Care Plan”-je) három fő pontot irányoz elő: a betegbiztosítást elérhetővé és mindenki számára hozzáférhetővé tenni, az egészségügyi ellátás költségeit a lakosság számára csökkenteni és a közegészségügyet fejleszteni. A kulcsfogalom ehhez így hangzik: „Alacsonyabb költségek, amivel az egészségügyi rendszerünk a lakosság és a vállalatok számára van – és nem biztosítók számára!” A tényt, hogy a rendszert meg kell változtatni, Obama kifejező adatokkal indokolja: több mint 45 millió polgárnak, – ebből több mint 8 millió gyermeknek – nincs biztosítási védelme; a magáncsődök több mint felét orvosokra és kórházakra való kiadások

okozták; a nem hatékony és rossz minőség évente legalább 50-100 milliárd dollárba kerül. Obama egyebek között súlyos beavatkozásokat jelentett be az eddig alig szabályozott magánbiztosítási ügyekbe, támogatást a kisebb cégek számára, hogy foglalkoztatottjaikat biztosíthassák, a gyógyszerköltségek csökkentését, egyebek között a generikumok fokozott alkalmazásával és egy fokozott jelentési kötelezettséget a kórházakra a költségekről és a minőségről. A reform költségeit 56-65 milliárd dollárra kalkulálják, és egyebek között a Bush ideje alatt bevezetett adócsökkentések visszavételével fogják fedezni. ÖKZ, 2008, 49, 12, 20. (Tömörítvény) Fordította: Kövesi Ervin

Alulfinanszírozottság és személyzetcsökkentés a német kórházakban A Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung (RWI) és a BDO Deutsche Warentreuhand nemzetközi könyvvizsgáló cég prognózisa szerint, amennyiben a ver.di szakszervezet és a Marburger Bund keresztülvinné tarifaköveteléseit, a német kórházügyi szektort 2008-ban 2,2 milliárd eurós, 2009-ig összesítve 3 milliárd eurós finanszírozási hiány fenyegeti. A munkaadók által 2008 januárjában tett 5%-os kínálat megvalósulása is 1,3 és 1,5 milliárd euró közötti finanszírozási hiányt okozna a kórházaknak. Georg Baum, a Deutsche Krankenhausgesellschaft ügyvezetője szerint 1 milliárd eurós finanszírozási hiány a kórházakban kb. 25.000 álláshelynek felel meg. A jövőben várható deficit 40.000 kórházi orvos és 66.000 ápoló finanszírozási szükségletének felel meg. A kórházakban meglévő takarékossági tartalékokra való folyamatos utalások Baum szerint értetlenséget és dühöt váltanak ki a szakdolgozók és a betegek körében. Miután az elmúlt tíz év során már 90.000 munkahelyet szüntettek meg, a kórházügy területén nincs több takarékossági tartalék. A szanálási hozzájárulással a szövetségi kormány kereken 300 millió eurót von el a kórházaktól, amit már nem lehet a dolgozók béremelésére fordítani. Baum szerint a kórházi dolgozók figyelmeztető sztrájkjai nem adekvát eszközök a kórházak masszív finanszírozási problémáinak megoldására. A figyelmeztető sztrájkok nem a munkaadó, hanem a politika ellen irányulnak. Mindaddig, amíg a politika a megszorításokkal és a költségek maximálásával befagyasztja a kórházi térítéseket, a kórházak nem lesznek képesek eleget tenni a jövedelmek emelése iránti elvárásnak. A Német Evangélikus Kórházszövetség (Deutscher Evangelischer Krankenhausverband – DEKV) felszólította a felelős politikusokat, hogy a kórházi szolgáltatások térítéseit zárkóztassák fel a költségek tényleges alakulásához, különös tekintettel a személyi kiadások tekintetében. A DEKV javaslatai: − a versenynek a kötelező betegbiztosítás területén való ösztönzéséről szóló törvény által bevezetett elszámolási megszorítás („szanálási hozzájárulás”) megszüntetése; − egy irányadó nagyságrend meghatározása a kórházi szolgáltatások térítése vonatkozásában, amely eltér a betegpénztárak járulékköteles bevételeinek változási rátájától és az előrelátható költségemelkedéshez igazodik, legalább 2,5%-os arányban. Németország Katolikus Kórházszövetsége (Katholischer Krankenhausverband Deutschlands – KKVD) sze-

rint a kórházi dolgozók bértarifái csak akkor emelhetők, ha a politika visszavonja a kórházak költségvetésének normatív szabályozását. A Németországi Kórházigazgatók Szövetsége (Verband der Krankenhausdirektoren Deutschlands e.V. – VKD) hangsúlyozta, hogy a kórházak 2,2 milliárd eurós finanszírozási hiányához a politika is hozzájárult. A kórházak évek óta racionalizálják működésüket, leépítik a személyzetet. Más ágazatoktól eltérően azonban nem rendelkeznek mozgástérrel, itt nincsenek áremelések. A legfontosabb volna a kórházak által fizetett szanálási hozzájárulás megszüntetése. A Baden-Württemberg Tartományi Kórháztársaság (Baden-Württembergische Krankenhausgesellschaft – BWKG) elnöke felhívta a figyelmet, hogy a tartományban a kórházak 50%a már 2006-ban a skála vörös zónájában volt. 125 kórház éves mérlegének elemzéséből kitűnik, hogy 63 kórház hiánnyal zárta az évet. Az áfaemelés, az orvosok tarifamegállapodásainak megkötése és a szanálási hozzájárulás miatt a helyzet 2007-ben tovább roszszabbodott. A kórházak 2008-ban csak egészen szerény mértékben tudták emelni a béreket. A Bajor Kórháztársaság (Bayerische Krankenhausgesellschaft – BKG) ügyvezetője szerint az elrendelt növekedési ráták mellett egyes kórházak az energiaszámlát sem fogják tudni kifizetni. A dilemma súlya még a kisebb, összesen 20 millió eurós költségvetéssel rendelkező kórházaknál is jelentős. Egy ilyen kórház bevallott bevételnövekedése 2008ban 30.000 euróra tehető. A személyi kiadások összege 13 millió euró, tehát az egyszázalékos béremelés 130.000 euró kiadásnövekedéssel járna. A Vezető Ápolók Szövetségi Munkaközössége (Bundesarbeitsgemeinsch aft Leitender Pflegepersonen – BALK) 2008 februárjában tartott az ápolói állások további leépítésétől. A kórházakban az elmúlt tíz év során már több mint 50.000 ápolói állást megszüntettek. A kórházi ápolás területén már csak mindössze 300.000 szakdolgozó működik. A Marburger Bund sürgősségi program kidolgozását követeli a szövetségi kormánytól a kórházak gazdasági stabilizációja érdekében. Ennek tartalmaznia kell a költségvetési maximum megszüntetését, a feladatok realisztikus refinanszírozását, amely a szolgáltatások tényleges költségeihez igazodik, a szanálási hozzájárulás azonnali visszavonását. Az Alsó-Szászországi Kórháztársaság (Niedersächsische Krankenhausgesellschaft – NGK) szerint 2009-ban a tarifaemelések és a forrásmegvonások következtében 220 millió eurós bevételkiesésre lehet számítani. A 200 alsószászországi kórház közül 15-nek szűkebbre kell fognia gazdálkodását, sőt egyeseket be kell zárni. das Krankenhaus, 2008. 3. sz. 201-209. p. (Erősen tömörítve) Fordította: Komáromi Béla


øTInfo

2009. január

11 Hírek

Külföldön dolgozni – orvosok „határok nélkül?” A határok megnyitása az EUban és a világszerte való globalizáció az orvosok számára sok új lehetőséget hozott. Ma megválaszthatják, hogy hol akarnak dolgozni és élni. A legújabb statisztikák azt mutatják, hogy a jobb munka- és életfeltételek keresésében egyre több orvos költözik más országokba. Németországot, is mint sok más országot, érinti az orvosmigráció trendje. Egyre több német orvos keresi szerencséjét külföldön. Míg 2001-ben csak 1437 orvos vándorolt ki külföldre, 2007ben már 2439. Időközben összesen 19.000 német orvos dolgozik külföldön és évenként több lesz. A német Szövetségi Orvosi Kamara statisztikusa szerint az okok a szokásosak: elviselhetetlennek talált munkafeltételek, teljesítménynek alig megfelelő fizetés, a család és a hivatás összeegyeztethetetlensége és a növekvő igénybevétel bürokratikus és adminisztratív tevékenységek miatt. Sok orvos panaszkodik hoszszú munkaidők, túl kevés szabad hétvége és merev hierarchiák miatt. Ehhez képest sok szomszédos európai országban lényegesen jobbnak tűnnek a feltételek. Pl. Nagy-Britannia az elmúlt években német orvosi folyóiratokban célzottan toborzott orvosokat brit kórházak számára. 2007-ben összesen 4129 orvos dolgozott az Egyesült Királyságban. A skandináv államok is megfelelő kezdeményezéseket indítottak. Mindenesetre nem ezek az országok a legfontosabb toborzók. Az elmúlt évben csak 298 német vándorolt ki Nagy-Britanniából és Skandináviából. Ezzel szemben 963 német orvos költözött Svájcba és Ausztriába. Ez természetesen a közös nyelven és a hasonló alapfeltételeken múlt. 2007ben 2565 német orvos dolgozott Svájcban, Ausztriában 1457. E kis országokban ezek nagy számok.

Külföldön dolgozó német orvosok (Az adatok különböző évekből származnak) Belgium Dánia Finnország Franciaország

338 87 65 975

Nagy-Britannia Írország Olaszország Luxemburg Hollandia Norvégia Ausztria Portugália Svédország Svájc Spanyolország USA

4129 105 538 116 584 6560 1457 106 1116 2565 259 2694

Bevándorlók Keletről Az orvoshiány miatt Németország is kezdett orvosokat toborozni más országokból. 2007-ben 1735 külföldi orvos vándorolt be. Mindenekelőtt az új tartományok (volt NDK) keresnek sürgősen orvosokat. Túlnyomóan a kelet-európai szomszédos országokból érkeztek, Lengyelországból, Csehországból, Szlovéniából és az egykori Jugoszlávia országaiból. 2007-ben 6230 orvos származott az egykori keleti blokkból és a volt Jugoszláviából. Érdekes, hogy nemcsak Ausztria csalogat német orvosokat kórházaiba, hanem egyre több osztrák orvos is megy Németországba. Ez nemcsak a közös nyelven múlik, hanem azon is, hogy sok fiatal orvosnak várni kell három év gyakorlati időt, és ez idő alatt szívesen gyűjtenek gyakorlati tapasztalatokat Németországban. Ebből a trendből mindenekelőtt az új tartományok profitálnak, de a régiek sem lennének meg bevándorlók nélkül. Nélkülük súlyos hiány lenne Keleten és Nyugaton is. Az orvosszükséglet szakterületek szerint ingadozik. Mindenekelőtt szemorvosok, nőgyógyászok, bőr- és ideggyógyászok hiányoznak, de néhol aggasztó a háziorvosok hiánya is. Belgyógyászok kevésbé hiányoznak. Az orvosokat tekintve Németország egy kivándorlási és bevándorlási ország. A mérleg azonban egészében negatív, az erős bevándorlás ellenére több német orvos megy külföldre, mint külföldi megy Németországba. A külföldi orvosok „importja” sürgősen szükséges, ha az egészségügyi rendszernek tovább kell működnie, mondja a statisztikus.

Hiány Európa-szerte A WHO európai irodája szerint a más EU államokból való, az egészségügyi szektorban foglalkoztatottak száma 2004 és 2005 szeptembere között 700-ról kb. 1300-ra emelkedett. Az OECD szerint már 2000-ben az Írországban dolgozó

orvosok 35%-a nem ott született. Hasonló a helyzet Nagy-Britanniában. Svédországban a más EU országokból való orvosok munkaengedélyezéseinek száma a 2003. évi 230-ról 2004-ben 740-re emelkedett. Norvégia és Svédország a következő években orvoshiánnyal számol, mert az aktív orvosok átlagéletkora 41 és 45 év között van, és belátható időn belül nyugdíjba mennek. Ezért törekvéseiket, hogy külföldről szakmunkaerőket szerezzenek, még erősíteni fogják. A WHO kiemeli azt a tényt, hogy az orvosok és nővérek migrációja révén néhány országban meg fogják szűntetni a személyzethiányt, de a sok személyzettel rendelkező országok sem maradnak „ülve”, mert az orvosoknak nagyobb választékuk van. Mindenekelőtt a kelet-európai országok félnek az egészségügyi szakmunkaerők gyors eltűnésétől. Horvát orvostanhallgatók véleménykutatása szerint 76%-uk mérlegeli a kivándorlást, ha saját országukban nem tudják elérni a kívánt specializálódást. A WHO szerint Lengyelországból is 2004 májusa és 2006 júniusa között több mint 5000 újonnan végzett orvos vándorolt ki legalább átmenetileg Nyugatra.

Katasztrofális helyzet a fejlődő országokban A WHO egészségügyi jelentése, a World Health Report 2006-ból azt mutatja, hogy világszerte csaknem 4,3 millió orvos, nővér, bába és segéderő hiányzik. 57 országban a szakemberhiány kritikus értéket ért el. A WHO szerint ezen államok legtöbbje a Szaharától délre, csak az egészségügyi szakszemélyzet 4%-ával rendelkezik, de ők viselik a betegségek terhének 25%-át. Ezzel szemben az amerikai kontinensen dolgozik a szakmunkaerők 37%-a, akiknek csak a terhelés 10%-át kell felfogniuk. Ahol a legtöbbre lenne szükség, nem képeznek és alkalmaznak elegendő szakmunkaerőt. A szakmunkaerők vándorlása sok előnyt hoz egyes orvosoknak és legalább rövid távon megoldja a hiányt az egyes országokban. De a szenvedők a szegényebb országok. Hosszú távon az egyes államok nem kerülhetik el, hogy maguk képezzenek több utánpótlást, és hogy mindenekelőtt vonzóbb munkafeltételeket teremtsenek számukra. Dtsch. Med. Wochenschr, 2008, 133, 47, 2434-2435. (Tömörítvény) Fordította: Kövesi Ervin

Nemzetközi vita: a gyógyszertárak haszna Egyáltalán szüksége van-e rájuk a betegnek, vagy elegendőek a drogériák és a küldő kereskedelem? Milyen szerepet játszik a gyógyszertár intézménye az európai egészségügyi piacokon? Milyen problémák előtt állnak? Ezeket a kérdéseket tették fel német és lengyel szakértők egy nemzetközi továbbképző kongresszuson Krakkóban. „Mi, az ami egészségügyet és a gyógyszerellátást illeti, szintén nemzetközileg egy peremen mozgunk a minőség és a költségek között” – mondta a moderátor. „A tőkeorientált vállalatok nyomulnak be a piacra”. A Westfalen-Lippe-i gyógyszerészkamara elnöke meggyőződése, hogy a betegnek legjobb egy lakóhely közeli, személyes ellátás, szakmai kompetenciával. Lengyelországban már látszik, hová vezet a liberalizálás. Ott 2002 óta megengedettek a gyógyszertári láncok. Ezek mindenekelőtt agresszív marketingstratégiákkal tűnnek ki, mondta az alsó-sziléziai gyógyszerészkamara elnöke. „Az olcsóbbak azonban nem jobbak.” Az árharc és a reklám az öngyógyítási gyógyszerek fokozott használatához vezetett. Ezen oknál fogva már több kórházi beutalás van, mint eddig. Ehhez az is hozzájárul, hogy Lengyelországban a gyógyszertárak száma minden évben emelkedik, de a tanácsadó személyzet hiánycikk.

A nem bejelentett gyógyszerkiadó helyek úgy nőnek, mint a gomba. Az illetékes hatóságok az ellenőrzésekkel alig érnek a nyomukba, mondta egy illetékes a lengyelországi gyógyszerészeti felügyelettől. A nagy csomagolásokat olcsóbban kínálják, mint a kicsiket, ez mindenekelőtt a fájdalomcsillapítók fogyasztását fokozza. A gyógyszerköltségek visszatérítése kaotikusan van szabályozva, néhány beteg gyógyszerelésének csak egy részét fizeti. „A gyógyszerésznek a legkisebb rosszat kell választania és a betegnek azt kell tanácsolnia, amiről a leginkább lemondhat” – vázolta a szomorú realitást Lengyelországban. A gyógyszerészt sem Lengyelországban, sem Németországban nem ismerik el eléggé, mint gyógyító foglalkozásut. „A politikusok még nem vették észre a gyógyszerész szolgáltatását” – mondta egy miniszteri tanácsos az Észak-RajnaWestfália-i Egészségügyi Minisztériumból. A gyógyszertárak, amelyek első pillanatra a kozmetikai reklámmal tűnnek fel, fejezik ki a politikusok elképzelését, mondta a miniszteri tanácsos, aki maga is gyógyszerész. Jobban kellene bemutatni hasznukat, tudásukat és ismereteiket. A gyógyszerellátás állami feladat, ami időbe és pénzbe kerül. Felhívta a gyógyszerészeket, hogy vegyék komolyan feladataikat. Ehhez tartozik a megbízható tanácsadás, a vezető gyógy-

szerész jelenléte az ügyfelek előtt valamint a gyógyszertárakon belüli rendszeres, kötelező minőségellenőrzés. „A gyógyszertárak többsége jól dolgozik, de a médiumok többnyire csak a roszszat nézik.” A betegek nem tudnak, és nem akarnak lemondani a gyógyszerész tanácsairól, mondta a lengyel Diabéteszszövetség elnöke. A liberalizálás miatt Lengyelországban vidéken már vannak problémák. A gyógyszertárak látogatottsága túl alacsony és a személyzet részben rosszabbul képzett, mint a városokban. Több továbbképzést és gyógyszerészi tanácsadást követelt. Ezzel szemben a német betegképviselő elégedetten nyilatkozott. „Mi pontosan megkapjuk helyben a tanácsadást, amire szükségünk van.” Ebben fontos egy bizalmas viszony a gyógyszerész és a törzsvásárló között. „A krónikus betegnek szüksége van a maga gyógyszertárára.” De az akut beteg sem tud lemondani a helyi 24 órás tanácsadásról. Még az egészségesek is profitálnak a gyógyszertárból, pl. a szűrési kínálatokkal. „Mi diabéteszesek becsüljük a gyógyszerészek türelmét, barátságosságát, kompetenciáját és elkötelezettségét.” Pharm. Ztg, 2008, 153, 10, 9. (Tömörítvény) Fordította: Kövesi Ervin

A két keresettel rendelkező családmodell támogatása csökkenti a gyermekhalálozást A Karolinska Institut tanulmánya az OECD-országok szociál- és családpolitikájáról A szociálpolitikai berendezkedés az OECD országaiban befolyásolja a lakosság halálozási arányát. Ez Skandináviában a legalacsonyabb, mivel ott erőteljesen támogatják a két keresettel rendelkező családmodellt és a nyugdíjrendszer is igazságosabb. Olle Lundberg és munkatársai (Karolinska Institut, Centre for Health Equity Studies) három csoportba osztották az OECD 18 tagállamának szociális és családügyi politikáját. A skandináv országokban a két keresettel rendelkező családmodell (dual-earner support policy) dominál, mindkét szülő részére lehetővé teszik a keresőtevékenységet, jelentős pénzügyi támogatásban részesítik a gyermekjóléti intézményeket. A kontinentális Európában (Ausztria, Belgium, Franciaország, Írország, Olaszország, Hollandia, Németország egy családorientált politika (general family policy model) dominál. Itt azokat a családokat támogatják, amelyekben a férfiak keresőtevékenységet végeznek, a nők pedig a háztartást vezetik. Az angolszász országokban, Japánban és Svájcban egy piacorientált szociálpolitika (market-oriented family policy model) érvényesül. Az állam csak akkor avatkozik közbe, ha a család bajba kerül. A szociálpolitika területén megnyilvánuló különbségek a társadalom leggyengébb csoportjait sújtják: a kisgyermekeket és a nyugdíjasokat. Lundberg és munkaközösségének számításai szerint csak a két keresettel rendelkező családmodellt támogató országokban sikerül pénzügyi támogatásokkal elérni a gyermekhalálozás csökkentését. A

két keresettel rendelkező családok támogatásának egy százalékponttal való emelése 0,04 halálesetre csökkenti az 1.000 születésre jutó gyermekhalálozást. A legkevesebb transzferszolgáltatást a piacorientált szociálpolitikát követő országokban nyújtják. Másrészt a várható élettartamot a nyugdíjasoknak nyújtott szolgáltatások határozzák meg. Lundberg ebben az esetben is három csoportba sorolja az országokat. Az északi országokban (Dánia kivételével) átfogó ellátást nyújtanak (encompassing model), amelyet az alapszolgáltatások magas színvonala jellemez. Ausztriában, Franciaországban, Belgiumban, Olaszországban, Japánban és Németországban a nyugdíjakat szigorúan a korábbi jövedelemhez kapcsolják (state corporate model). A harmadik csoport a lényeges szolgáltatásokra korlátozza szociálpolitikáját, a szolgáltatásokat gyakran csak a legrászorultabbak részére biztosítják (basic or targeted model). Ide tartoznak: Dánia, Svájc, Hollandia és az angolszász országok. Ebben az összehasonlításban is a skandináv országok encompassing model-je a legkedvezőbb. Az állami szolgáltatások bőkezűsége hatékonysággal párosul. Az ál lami alapnyugdíjak egy százalékpontos emelkedése a férfiak és a nők időskori halálozásának 0,02 pontos csökkenéséhez vezet. (Tömörítvény) Deutsches Ärzteblatt online, 2008. november 10. Fordította: Komáromi Béla

Nő a halottak haja? Szembaj gyenge fény miatt?

Vége az egészségügyi meséknek! Ön hiszi, hogy a halál után a haj és a köröm tovább nő? Hogy a lábszőrök vastagabban és erősebben nőnek? Vagy a mobiltelefonok a kórházakban bajt okozhatnak? Ha igen, akkor Ön bedõlt egy régi egészségügyi mesének. Vannak bizonyos bölcsességek és megállapítások – az orvosi területen is – amelyekben látatlanul hiszünk. Talán mert azokat oly sokszor mesélték és úgyszólván rég megszokottak. Ne hagyja magát beugratni, figyelmeztetnek indianapolisi orvosok: ezek közül sok egyszerű és sületlenség. A haj és a köröm tovább nő a halál után? Lárifári, vélik a kollégák, akkor is, ha Remarque „Nyugaton a helyzet változatlan” c. regényében kifejezetten leírja, hogy egy barátjának a körmei annak halála után hosszabbak lettek. Egy biológiai jelenség vezeti itt tévútra a szemlélőket, magyarázzák a bírósági szakértők. Miután a test a halál után dehidrálódik, a szövet a köröm és a szőrtüszők körül visszahúzódik. Így az a benyomás keletkezhet, hogy ezek növekednek. Agyunknak csak 10%-ával gondolkodunk? Ennek az elterjedt népi bölcsességnek a tudomány világosan ellentmond. Képalkotó eljárásokkal tanulmányok bizonyítják: központi igazgatásunk minden osztályában szorgalmasan dolgoznak. Az agysérült betegeken való vizsgálatok ezenkívül azt mutatják, hogy csaknem minden agyrégióban a traumák meghatározott kiesésekhez vezetnek. Metabolikus vizsgálatokkal sem sikerült eddig az emberi agyban „alvó” területeket találni, és egyáltalán nem 90%-ban „lusta” agyat. A rossz fénynél való olvasás tönkre teszi a szemet? Ilyen gyorsan a szemek nem mennek tönkre. Jóllehet a szuboptimális fény ahhoz vezethet, hogy nehézségek vannak a

fókuszálásban és kevés hunyorítással a szaruhártya kiszárad. Az oftalmológiai szakértők azonban egyetértenek abban, hogy itt csak egy időleges negatív hatásról van szó, a szem funkciója és struktúrája azonban változatlan marad. A gyenge fény-elmélet ellen szól az a tény is, hogy a myopia prevalenciája évszázadokon át inkább növekedett – bár ma kitűnő fényforrásokkal rendelkezünk és a gyertya- vagy lámpafénynél való olvasás inkább a múlthoz tartozik. A borotválás a szőröket vastagabbra és sötétebbre növeszti? Egy horror azoknak a nőknek a számára, akik lábszőrükkel küzdenek. A népi bölcsesség szerint borotválás hatására erősödik a szörzet. Azonban egy tanulmány már 1928-ban bizonyította, hogy a borotválás a szőrnövekedést nem befolyásolja. Akkor hogyan mégis? Mindig csak a szőr halott részét vágják le, míg a bőr alatti élő szektort nem befolyásolják. Ugyancsak csalódás tehát: biztos, hogy a bőrközeli szőrrész valamivel erősebb és a naptól vagy vegyianyagoktól sem lágyul meg, mint a szőr hegye. Így a borotválás után könnyen keletkezik az a hamis benyomás, hogy a szőrök sötétebbek és vastagabbak. Veszélyesek a kórházban a mobiltelefonok? A szerzők irodalomkutatásukban egyetlen halálozást sem találtak a betegágyban való mobilhasználat miatt. A kutatók egyes ritka esetekben neveztek meg közbejött eseményeket, pl. hamis monitorriasztást. Technikai vizsgálatok tanúsították, hogy a mobiltelefonoknak minimális interferencia-veszélye van orvosi készülékekre és ez is csak egy méteren belüli, igen kis távolságból. Ezzel szemben egy újabb tanulmányból az adódott, hogy az orvosi tévedések aránya csökkent, ha az anaszteziológusok a szolgálatban mobil telefonokat használtak. Ennek az előnynek az oka vélhetően a kisebb kommunikáció-késedelemben van. Medical Tribune, 2008, 43, 13, 13. (Tömörítvény) Fordította: Kövesi Ervin


øTInfo

12 Az Egészségügyi Szakképző és Továbbképző Intézet

Az Egészségügyi Szakképző és Továbbképző Intézet

FITOTERAPEUTA

Reflexológus

képzést indít

képzést indít

A képzés szabályozásának jogi háttere:

A képzés szabályozásának jogi háttere:

40/1997. (III. 5.) Korm. Rendelet, 11/1997. (V. 28.) NM rendelet

40/1997. (III. 5.) Korm. Rendelet, 11/1997. (V.28.) NM rendelet Megjelent: 1997/20. Magyar Közlöny, 1997/46. Magyar Közlöny

Megjelent: 1997/20. Magyar Közlöny, 1997/46. Magyar Közlöny

A tanfolyamra jelentkezés módja: ♦ jelentkezési lap ♦ iskolai végzettséget igazoló bizonyítvány (érettségi) másolata

A tanfolyamra jelentkezés módja: ♦ jelentkezési lap ♦ iskolai végzettséget igazoló bizonyítvány (érettségi) másolata

A képzés tervezett költsége: 70 000 Ft

A képzés tervezett költsége: 70 000 Ft A vizsgára jelentkezés feltételeként előírt 3 hetes gyakorlat szervezése egyénileg történik.

A szakmai vizsgára jelentkezés feltételei:

A szakmai vizsgára jelentkezés feltételei:

KIADVÁNYOKAT OTTHONRÓL !

Látogassa meg honlapunkat (www.eti.hu), ahol megtalálhatja elektronikus jegyzetboltunkat az e-jegyzetbolt link alatt. Innen egyetlen kattintással, utánvétellel vásárolhat kiadványaink közül. Rendszerünk a megadott e-mail címre visszaigazolást küld megrendeléséről.

NÉZZEN BE HOZZÁNK, MEGÉRI!

♦ egészségügyi modul igazolvány vagy az egészségügyi végzettséget igazoló bizonyítvány fénymásolata ♦ általános természetgyógyászati modul igazolvány fénymásolata A szakmai vizsga részei: ♦ elméleti vizsga, melynek tartalma átfogja a teljes tananyagot (ld. 11/1997. (V. 28.) NM rendelet!) ♦ gyakorlati vizsga, melynek tartalma átfogja a teljes tananyagot (ld. 11/1997. (V. 28.) NM rendelet!)

Ismerjék meg az Ön intézményét és képzéseit Magyarország első, dinamikusan növekvő látogatottságú, egészségügyi szakdolgozóknak, természetgyógyászoknak szóló szakmai honlapján! Hirdetéssel, megjelenéssel kapcsolatos kérdéseit az alábbi elérhetőségeken várjuk: Egészségügyi Szakképző és Továbbképző Intézet 1085 Budapest, Horánszky u. 15., Tel.: 429-4097/102

A szakmai vizsga részei: ♦ írásbeli vizsga: 100 pontos feladatlap megoldása, melynek tartalma átfogja a teljes tananyagot (ld. 11/1997. (V. 28.) NM rendelet!) ♦ szóbeli vizsga: melynek tartalma átfogja a teljes tananyagot (ld. 11/1997. (V. 28.) NM rendelet!) ♦ gyakorlati vizsga: melynek tartalma átfogja a teljes tananyagot (ld. 11/1997. (V. 28.) NM rendelet!)

A szakmai vizsga várható költsége: 40 900 Ft A képzéssel kapcsolatosan további információ Tanácsadó Irodánktól kérhető (tel.: 06-1-411-3760) vagy az alábbi e-mail címen [email protected], a jelentkezési lap letölthető a www.eti.hu honlapról.

www.etinet.hu

Kedves ø TInfo Olvasók!

A szakmai vizsga várható költsége: 43 050 Ft. A képzéssel kapcsolatosan további információ Tanácsadó Irodánktól kérhető (tel.: 06-1-411-3760) vagy az alábbi e-mail címen [email protected], a jelentkezési lap letölthető a www.eti.hu honlapról.



1444 Budapest, Pf. 270. Telefon: 411-3760, Fax: 411-3768 www.eti.hu, E-mail: [email protected]

1444 Budapest, Pf. 270., Telefon: 411-3760, Fax: 411-3768 www.eti.hu, E-mail: [email protected] FAT akkreditációs lajstromszám: 0372 • Tanúsítva ISO 9001 : 2000 szerint • Munkaügyi központ nyilvántartási szám: 01-0816-04

FAT akkreditációs lajstromszám: 0372 • Tanúsítva ISO 9001 : 2000 szerint • Munkaügyi központ nyilvántartási szám: 01-0816-04

Megrendelõlap az

Hirdessen ingyenesen az etinet honlapján!

♦ iskolai végzettség: érettségi ♦ követelményrendszer szerint letöltendő gyakorlatok és azok igazolása – 1 hét orvos-természetgyógyász rendelőjében – 2 hét végzett reflexológus mellett ♦ egészségügyi modul igazolvány vagy az egészségügyi végzettséget igazoló bizonyítvány fénymásolata ♦ általános természetgyógyászati modul igazolvány fénymásolata

♦ iskolai végzettség: érettségi

øTInfo elõfizetéséhez

Megrendelem az Egészségügyi Szakképzõ és Továbbképzõ Intézet kiadásában megjelenõ øTInfo címû folyóirat 12 számát.

példány/hó • Folyamatos megrendelés:

• Új megrendelés:

Név: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ....................................................

............................................................................ Számlázási név, cím:

R ENDELJEN

A képzés teljes időtartama: 105 óra

A képzés teljes időtartama: 105 óra

Szállítási cím:

E-jegyzetbolt

Felvételi eljárás: nincs

Felvételi eljárás: nincs

Példányszám:

2009. január

...............................................

............................................................................

Könyvtárunk 2008. szeptember 5-ei hatállyal hivatalosan is

nyilvános könyvtárként működik. Könyvtárunkba a beiratkozás díja egy évre 1200 Ft, az ETI hallgatóinak mind a könyvtárhasználat, mind az informatika-terem használata ingyenes!

Minden érdeklődőt, olvasót és könyvtárhasználót szívesen várunk! Az ø TInfo folyóirat hirdetési ta rifái a 2008. évben Színes – hátsó borító 1/1 hátsó borító 1/2 hátsó borító 1/4 hátsó borító 1/8 hátsó borító

Fekete-fehér – belív 1/1 belív 1/2 belív 1/4 belív 1/8 belív 1/16 belív 1/32 belív

Szíveskedjenek jelezni, ha számla ellenében átutalással kívánnak fizetni: Az Egészségügyi Szakképző és Továbbképző Intézet átutalási számlaszáma: 10032000-00281478-00000000 KÉRJÜK ELKÜLDENI A KITÖLTÖTT MEGRENDELŐLAPOT, MELLÉKELVE AZ ÁTUTALÁSRÓL VAGY A BEFIZETÉSRŐL SZÓLÓ BIZONYLAT MÁSOLATÁT! Előfizetési díj egy évre: 0 Ft. Csomagolási és postaköltség 2200 Ft. Az egyes lapszámok Könyv- és Jegyzetboltunkban beszerezhetők. 200 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Cím: ETI, Bp., Horánszky u. 15. • Fax: 338-3944 olvasható (intézmények esetében cégszerű) aláírás P.H.

250.000 Ft. 140.000 Ft. 70.000 Ft. 40.000 Ft.

150.000 Ft. 80.000 Ft. 40.000 Ft. 25.000 Ft. 15.000 Ft. 10.000 Ft. Színes – belív

1/1 belív 1/2 belív 1/4 belív 1/8 belív 1/16 belív 1/32 belív

180.000 Ft. 100.000 Ft. 50.000 Ft. 35.000 Ft. 20.000 Ft. 15.000 Ft.

Szalaghirdetés (1/8 belív) Fekete-fehér: Színes:

40.000 Ft./oldal. 50.000 Ft./oldal.

Hirdetéssel kapcsolatos információk a 429-4097/111-es melléken vagy a [email protected] e-mail címen kérhetõk.

ø TInfo

Az Egészségügyi Szakképzõ és Továbbképzõ Intézet információs lapja Fõszerkesztõ: Kovács Tünde Felelõs szerkesztõ: Zsuponyó Diána Kiadványmenedzser: Zsuponyó Diána Szerkeszti: az øTInfo Szerkesztõbizottsága Tagjai: (429-4097) Csurgó Katalin, Csomai Lóránt, Demeter Józsefné, Erdélyi Mariann, Gasparikné Jóna Katalin, Gerencsér Jánosné, Kovács Tünde, Dr. Pappné Vig Ágnes, Ujfalvy Andrásné, Vízvári László, Zsuponyó Diána A szerkesztõség címe: 1085 Budapest, Horánszky u. 15. Tel.: 429-4097/102 Fax: 338-3944, e-mail: [email protected] Hirdetésfelvétel, elõfizetéssel, reklamációval kapcsolatos ügyintézés: Hétköznap 9-14 óráig a 429-4097/111-es telefonszámon (Csomai Lóránt) Terjesztés: elõfizetéses rendszerben Elõfizethetõ az øTInfo szerkesztõségében kérhetõ megrendelõlapon Megjelenik: évente 12 alkalommal Elõfizetési díj: 0 Ft (12 szám) Csomagolási és postaköltség 2200 Ft. Felelõs kiadó: Vízvári László fõigazgató ISSN 1418-4826 Nyomta: Komáromi Nyomda és Kiadó Kft.


øTInfo

2009. január

13 Hírek

Újabb jelentős lépés a biztonságos légimentést szolgáló teljes hálózat felé Megépült az ország legmodernebb légimentő bázisa A Minisztérium vezetésének célja az egészségügyben a jobb minőségű, igazságosabb, biztonságosabb betegellátás és a szakma presztízsének nagyobb megbecsülése, munkafeltételeinek javítása.

A szentesi bázis az ország legmodernebb, minőségében az európai standardokat követő állomása. A kivitelezés az ausztriai légimentőbázisok tervei alapján, de a magyarországi viszonyokhoz adaptálva folyt. A bázison 4 személy teljesít egész évben, folyamatosan szolgálatot: egy pilóta, egy orvos, egy mentőtiszt és egy műszaki szakember. A 225 nm-es hangár fűthető, külön egészségügyi és műszaki raktárral rendelkezik, a bázishoz saját kerozinkút tartozik. A tankolási lehetőségen túl a bázis saját fénytechnikával rendelkezik, így üzemelése független más repülőterek nyitvatartásától. A személyzet számára a szociális helyiségek tágasak, kényelmesek, európai színvonalúak. A mentést saját AS 350 B típusú géppel végzi a szakszemélyzet. A gépet széles körben alkalmazzák, ez az egyik legelterjedtebb egy hajtóműves, könnyű kategóriájú helikopter.

A légimentés fejlesztésének rövid összefoglalása A 2004-es Európai Uniós csatlakozás, a légimentésre vonatkozó uniós előírások hatálybalépése, valamint a korszerűbb, egységesebb légimentési rendszer kiépítésének szükségessé tette a légimentési rendszer felülvizsgálatát. Ennek megfe-

konferenciát szervez

„Gyakorlati oktatók felkészítése” gyakorlat orientált kompetencia fejlesztésére, új oktatási módszerek alkalmazására címmel.

Konferencia időpontja: 2009. február 13. Konferencia helyszíne: ETI, 1085 Budapest, Horánszky u. 24., Hárs – Kőris: D08 – D09 Célcsoport: gyakorlatvezetők, szolgáltatók, szakdolgozók A konferencia program minősítése folyamatban van.

Ezen belül a tárca vezetése prioritásként kezelte a dél-alföldi régió légimentő ellátásának biztosítását. A beruházáshoz az Egészségügyi Minisztérium és több dél-alföldi önkormányzat összefogásával közösen biztosítottuk a nélkülözhetetlen anyagi hátteret. Az önkormányzati kezdeményezésre összegyűlt forrást az Egészségügyi Minisztérium 60 millió forinttal egészítette ki, biztosítva a beruházás fedezetét. E széles körű összefogással és együttműködéssel jött létre a hetedik légimentő bázis. A szentesi bázis megépítésével a dél-alföldi régió mind három megyéje megfelelő időn belül hozzájut a légimentési szolgáltatáshoz, így Békés, Csongrád és Bács-Kiskun megye településein élők számára is biztosítva lesz az esélyegyenlőség. A szentesi központú légibázis a régió lehető legoptimálisabb elérhetőséget fogja biztosítani. A szentesi bázissal a fentieken túl Jász-NagykunSzolnok megye déli része is biztonságosan elérhetővé vált, így ezzel a lépéssel egy jelentős fehér folt tűnt el Magyarország légimentési térképéről.


Jelentkezési határidő: 2009. február 10. A ko n f e r e n c i a i n g y e n e s ! Jelentkezni lehet az ETI által kiadott jelentkezési lapon, mely letölthető a www.eti.hu weboldalról. Információk: Tanácsadó Iroda, tel.: 06-1-411-37-60, továbbá Kovácsné Kalmár Terézia E-mail: [email protected], tel.: 06-20 466-9061 lelően 2005 márciusában szakértői munkacsoport kezdte meg működését, amely áprilisra elkészítette a magyarországi légimentés átalakításának és fejlesztésének koncepcióját. A programot a Kormány, fontosságára való tekintettel, bevette a 100 lépés programba. 2005 novemberében megalakult az új, 100 %-ban az Országos Mentőszolgálat – így az állam – tulajdonában lévő Légimentő Kht., majd a nemzetközi közbeszerzési eljárás sikeres lefolytatását követően 2006. március 10-én a nyertes pályázóval, az osztrák HeliAir Gmbh-val 10 évre szóló szerződés megkötésére került sor. A szerződés alapján még 2006 márciusában megérkezett Magyarországra az első új, az európai uniós előírásoknak mindenben megfelelő mentőhelikopter (Eurocopter-135 típusú), amelyet a következő negyedév végén további 2, majd 2007 márciusában újabb 2 gép követett. A nyolc gép, melyből 3 saját tulajdonú, francia gyártmányú Ecureuil AS 350 típusú helikopter, így képes arra, hogy Magyarország területét hét bázisról a lehető legnagyobb mértékben lefedje, lehetővé téve ezzel a lakosság nagy részének a 15 percen belüli helikopteres mentéshez való hozzáférését. A helikopter személyzete ma az egyik legmagasabb kompetenciával rendelkező mentőegységet jelenti egész Magyarországon. Minden nap orvos, mellettük ápolóként tapasztalt mentőtisztek teljesítenek szolgálatot minden helikopteren. A bázison a pilóta mellett minden nap műszaki személyzet is koordinálja a biztonságos üzemelést. A helikopter irányítását továbbra is a 112 vagy a 104-es telefonra érkező

hívások után az Országos Mentőszolgálat illetékes irányítócsoportjai végzik. A légimentés fejlesztésének további fontos eleme a megfelelő számú légibázis kialakítása és működtetése. 2007. május 1je óta a sármelléki bázis beindulásával 6 légimentő bázis biztosította a prehospitális sürgősségi ellátás egyik legfontosabb és leggyorsabb láncszemét. 2008. december végén a 7. bázis is megkezdte működését Szentesen, így az eddigi kb. 60%-ról mintegy 85%-ra nőtt a 15 percen belül helikopterrel elérhető területek aránya. A légimentés rendszerének további fejlesztésében nagy lehetőséget teremt az Új Magyarország Fejlesztési Tervhez lehívható EU-s forrás (több milliárdos keret a mentés, légimentés, valamint a mentésirányítás fejlesztésére, mely biztosítani fogja a lehető legmodernebb, minden kívánalomnak megfelelő légibázisok megépítését. A mentőhelikopterek által szállított súlyos állapotú betegeket, illetve sérülteket lehetőség szerint azokba az egészségügyi intézményekbe kell szállítani, ahol a végleges ellátáshoz szükséges személyi és tárgyi feltételrendszer teljes mértékben rendelkezésre áll. A mentőhelikopterek fogadására a kórházakban megfelelő helikopter-leszállók kiépítésére van szükség. Ezen fejlesztések megvalósításában szintén nagy segítséget jelentenek azok az EU-s pénzügyi források, melyek a kórházi sürgősségi osztályok fejlesztésére (összesen 20 milliárd forintos keret) kiírt pályázatban rendelkezésre állnak. A megfelelő kórházi helikopter-leszállók kiépítésével lehetővé válik a súlyos állapotú betegek legoptimálisabb elhelyezése. EüM Sajtóiroda

Gratulálunk! Az elmúlt 10 év folyamán az ETInfo nagymértékben hozzájárult ahhoz, hogy az egészségügyi szakképzést végző iskolák, kórházak, klinikák, országos intézetek ápolási igazgatói, főnővérei és szakdolgozói a legrövidebb időn belül kapjanak híreket mindarról, ami az egészségügyi szakképzés és az ápolásfejlesztés területén történik. A további színvonalas tájékoztatás érdekében megkértük olvasóinkat, hogy egy kérdőív kitöltésével írják meg véleményüket az ETInfo-ról, annak szerkezetéről, tartalmáról, rovatairól. A kérdőívet a 2008. októberi, novemberi és decemberi számban tettük közzé. A három hónapon keresztül beküldött olvasói vélemények nagymértékben hozzájárultak fejlesztési munkánkhoz, aminek eredménye hamarosan a kedves olvasók számára is tapasztható lesz. A kérdőív kitöltői között az Egészségügyi Szakképző és Továbbképző Intézet szervezésében folyó képzések és továbbképzések díjtalan részvételét sorsoltuk ki. A sorsolásra 2009. január 6-án került sor. Szerencsés nyertesek: 1. helyezett: Mátraházi András, Papkeszi – nyereménye: képzés 2. helyezett: Kesztyűsné Soproni Szilvia, Sárvár – nyereménye: továbbképzés 3. helyezett: Bencsikné Bérczi Ildikó, Karcag – nyereménye: továbbképzés A nyerteseket levélben értesítjük! Köszönjük a részvételt és az építő véleményüket! Az ETInfo szerkesztősége

FAT akreditációs lajstromszám: 0372 • Tanúsítva ISO 9001 : 2000 szerint Munkaügyi központ nyilvántartási szám: 01-0816-04

FELHÍVÁS! Az Egészségügyi Szakképző és Továbbképző Intézet

Nemzetközi Egészségügyi Szakoktatási Konferencia szervez. Időpont: 2009. május 6-8. Helyszín: Budapest A konferencia programja és tervezett témái: 1. nap: 2009. május 6. – Plenáris ülés Egészségügyi szakképzés Felnőttképzés az egészségügyben Felsőfokú képzések az egészségügyben Pedagógusképzés – egészségügyi képzések oktatóinak képzése / továbbképzése 2. nap: 2009. május 7. – Szekciók A gyakorlat szerepe a képzésben A szimuláció szerepe a képzésben E-learning az egészségügyi oktatásban Oktatói kurzusok – módszertani bemutató és szeminárium 3. nap: 2009. május 8. – Plenáris ülés Képzés – kutatás Képzésfejlesztés Betegek és laikusok oktatása – edukáció Konferencia nyelve: magyar – angol, tolmácsolás biztosított Konferencia típusa: pontszerző A konferencián való részvétel regisztrációs díjat tartalmaz! További információról, részletekről és a regisztrációról 2009. február 15-től olvashatnak honlapunkon: www.eti.hu


øTInfo

14

2009. január

Pontszerzõ továbbképzések

M i nõ sített to vább kép zé sek Az idei évtől megújult rendszerben közöljük le az Egészségügyi Szak- és Továbbképzési Bizottság (ESZTB) által minősített továbbképzéseket. A továbbképzéseket idõrendi sorrendben helyeztük el. Újdonság az is, hogy a továbbképzéseket megrendezésük időpontjáig jelentetjük meg. Sok sikert kívánunk továbbképzési pontjaik megszerzéséhez! Kritikus élethelyzetben lévő sérültek elsősegélynyújtása Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkormányzat Jósa András Oktató Kórház 4400 Nyíregyháza, Szent István u. 68. Forma: A Célcsoport: 3, 23, 32, 64 Időpont: 2007. április 16-tól folyamatosan Továbbképzési pont: 40 „Együtt – Egymásért” (Kommunikáció – együttműködési tréning)

Safetac klubnapok Mölnlycke Health Care Kft. 1134 Budapest, Dévai u. 26-28. Kiszely Tekla, Tel.: 06-1/477-3080 e-mail: [email protected] Forma: B Célcsoport: 3, 11, 12, 13, 16, 24, 28, 31, 32, 40, 51, 54, 57, 62, 64, 66 Időpont: 2008. június 30 – 2009. június 1. Továbbképzési pont: 10 Középpontban az Ember II. Az Egészséges Életmód Gyakorlati Megvalósítása

ÉDEN-2002 Felnőttképzési Ezoterikus Természetgyógyászati Kereskedelmi és Szolgáltató Bt. 1173 Budapest, Pesti út 170/b. Mester Ildikó Tel.: 06-1/253-8060 e-mail: [email protected] Forma: B Célcsoport: 1-6, 8, 11-16, 19-23, 25-27, 31-33, 35-38, 40, 43, 46, 49-50, 52-55, 57-59, 61-63, 65-68 Időpont: 2007. ősztől folyamatosan Továbbképzési pont: 6

Herbateszt Bt. 1153 Budapest, Bethlen Gábor u. 54. Dr. Bakanek György Tel.: 06-30/942-8519 e-mail: [email protected] Forma: B Célcsoport: 15, 19, 20, 25, 26, 37, 46, 50, 54, 57, 64 Időpont: 2008. június 30 – 2009. július 1. Továbbképzési pont: 8

A gondolkodás és a lélek szerepe a betegségek kialakulásában és a gyógyításban

Pécsi Szociális és Egészségügyi Szakképző Iskola 7621 Pécs, Mária u. 5-7. Golácz László, Tel.: 06-72/314-667 e-mail: [email protected] Forma: A Célcsoport: 3, 7, 11, 16, 23, 28, 31, 32, 37, 43, 49, 50, 52, 53, 54, 64, 66 Időpont: 2008. július 1 – 2009. június 30. Továbbképzési pont: 38

Borsik Miklósné Sudár Zsuzsanna 2120 Dunakeszi, Tamási Áron u. 10/a. Borsik Miklósné Sudár Zsuzsanna Tel.: 06-80/404-440 e-mail: [email protected] Forma: B Célcsoport: 1, 2, 3, 5, 6, 8, 15, 16, 20, 25, 26, 33, 37, 40, 46, 50, 54, 57, 61, 62 Időpont: 2008. február 28 – 2009. február 1. Továbbképzési pont: 6 Dietetika a mindennapokban Debreceni Egyetem Orvos- és Egészségtudományi Centrum 4032 Debrecen, Nagyerdei krt. 98. Szebenszki Erzsébet Tel.: 06-52/411-600/54840 e-mail: [email protected] Forma: B Célcsoport: 3, 4, 7, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 31, 32, 35, 36, 37, 39, 40, 42, 43, 45, 48, 49, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 66, 68 Időpont: 2008. április 1 – 2009. április 1. Továbbképzési pont: 10 Angol kommunikáció a gyógyszertárban Humán Akadémia Bt. 1124 Budapest, Hegyalja út 101. Hornok Éva Tel.: 06-1/248-0945 e-mail: [email protected] Forma: A Célcsoport: 36 Időpont: 2008. június 30 – 2009. július 1. Továbbképzési pont: 37 Középpontban az Ember I. Helyünk a Világban, Önismeret, Személyiségfejlesztés Herbateszt Bt. 1153 Budapest, Bethlen Gábor u. 54. Dr. Bakanek György Tel.: 06-30/942-8519 e-mail: [email protected] Forma: B Célcsoport: 15, 19, 20, 25, 26, 37, 46, 50, 54, 57, 64 Időpont: 2008. június 30 – 2009. június 1. Továbbképzési pont: 8

Felnőtt alap- és emeltszintű újraélesztés időszerű elméleti és gyakorlati kérdései

Kommunikáció a gyógyszertárban Humán Akadémia Bt. 1124 Budapest, Hegyalja út 101. Hornok Éva, Tel.: 06-1/248-0945 e-mail: [email protected] Forma: B, Célcsoport: 36 Időpont: 2008. július 1 – 2009. június 30. Továbbképzési pont: 8 Idős emberek újraélesztésével és krónikus ápolásával, gondozásával kapcsolatos szakdolgozói feladatok Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara Csongrád Megye Területi Szervezete 6722 Szeged, Moszkvai krt. 4. Németh Anikó, Tel.: 06-62/424-765 e-mail: [email protected] Forma: A Célcsoport: 3, 13, 16, 20, 23, 31, 35, 40, 54, 57, 58, 64 Időpont: 2008. július 1 – 2009. július 1. Továbbképzési pont: 38 Tudományos eredményekre alapozott decubitus menedzselés MISSIO Hungary Kft. 2800 Tatabánya, Feszty u. 130. Balatoni Ernőné, Tel.: 06-34/303-909 e-mail: [email protected] Forma: A Célcsoport: 3, 11, 16, 22, 23, 31, 32, 40, 43, 49, 52, 54, 58, 59 Időpont: 2008. szeptember 1 – 2009. június 30. Továbbképzési pont: 37 Egészséges életmódra és családi életre nevelés Sapientia Szerzetesi Hittudományi Főiskola 1052 Budapest, Piarista köz 1. Forma: A, Célcsoport: 57 Időpont: 2008. szeptember 1 – 2009. június 30. Továbbképzési pont: 40

„Szeretettel (a) mások (-ik) felé” ÉDEN-2002 Felnőttképzési Ezoterikus Természetgyógyászati Kereskedelmi és Szolgáltató Bt. 1173 Budapest, Pesti út 170/b. Mester Tamás Gáborné Tel.: 06-1/258-2745 e-mail: [email protected] Forma: B, Célcsoport: 1-6, 8, 11-68 Időpont: 2008. szeptember 1 – 2009. június 1. Továbbképzési pont: 9 Vérvétel helyes gyakorlata hemacultura vizsgálatához Komárom-Esztergom Megyei Önkormányzat Szent Borbála Kórháza 2800 Tatabánya, Dózsa György u. 77. Bereczky Jánosné, Tel.: 06-34/515-477 e-mail: [email protected] Forma: B Célcsoport: 3, 11, 16, 22, 23, 32, 43, 48, 51, 53, 54, 56, 59, 64, 66 Időpont: 2008. szeptember 1 – 2009. szeptember 1. Továbbképzési pont: 9 Hospice alapozó tréning Szociális Háló Egyesület 7960 Sellye, Batthyány u. 4. Dr. Rideg Lászlóné Tel.: 06-72/210-667 e-mail: [email protected] Forma: A Célcsoport: 3, 11, 12, 16, 20, 23, 26, 31, 32, 37, 40, 49, 50, 54, 57, 62, 64 Időpont: 2008. október 1 – 2009. március 31. Továbbképzési pont: 40 Betegjogok és társas készségek a transzkulturális ápolás tükrében Real Contact Kommunikációs Szolgáltató és Kiadói Kft. 1012 Budapest, Logodi utca 19/a. Bakó Tamás, Tel.: 06-1/347-1541 e-mail: [email protected] Forma: A, Célcsoport: 1, 3, 7, 11, 12, 17, 22, 23, 31, 32, 35, 40, 43, 48, 49, 54, 58, 59, 62, 64, 66 Időpont: 2008. október 1 – 2009. május 31. Továbbképzési pont: 26 A Mozgásrendszer Betegségei (osteoporosis és a csonttörések műtéti ellátása)

PET CT Országos Szakmai Továbbképzés Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara 1082 Budapest, Üllői u. 82. Demjénné Németh Sarolta Tel.: 06-1/323-2070 e-mail: [email protected] Forma: B Célcsoport: 3, 13, 15, 16, 17, 31, 40, 42, 43, 45, 49, 53, 54, 57, 59, 60, 62, 63, 68 Időpont: 2008. október 1 – 2009. május 31. Továbbképzési pont: 10 „Betegbiztonság az Egészségügyben” Országos Tudományos Nap Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara 1082 Budapest, Üllői u. 82. Richterné Tóth Andrea Tel.: 06-1/323-2070 e-mail: [email protected] Forma: B Célcsoport: 3, 15, 22, 23, 24, 28, 32, 45, 52, 53, 54, 57, 63, 64 Időpont: 2008. október 1 – 2009. május 31. Továbbképzési pont: 10 A magyar szakdolgozók értékorientációja és szociodemográfiai helyzete a XXI. század elején Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara 1082 Budapest, Üllői u. 82. Baukó Mária Tel.: 06-1/323-2070 e-mail: [email protected] Forma: B Célcsoport: 3, 11, 12, 13, 16, 19, 20, 22, 23, 24, 28, 31, 32, 37, 40, 48, 52, 53, 54, 55, 57, 58, 59, 62, 66 Időpont: 2008. október 15. 2009. október 14. Továbbképzési pont: 10 A magyar szakdolgozók egészségmagatartása és mentálhigiénés helyzete a XXI. század elején

Fővárosi Önkormányzat Károlyi Sándor Kórház – Rendelőintézet 1041 Budapest, Nyár u. 103. Márkusné Márton Hajnalka Tel.: 06-1/360-1680 Forma: B Célcsoport: 3, 7, 12, 16, 17, 19, 23, 26, 28, 31, 36, 37, 42, 43, 45, 47, 48, 52, 55, 56, 58, 62, 63, 66, 68 Időpont: 2008. október 1 – 2009. február 28. Továbbképzési pont: 8

Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara 1082 Budapest, Üllői u. 82. Baukó Mária Tel.: 06-1/323-2070 e-mail: [email protected] Forma: B Célcsoport: 3, 11, 12, 13, 20, 22, 23, 31, 37, 40, 52, 53, 54, 57, 58, 62, 64 Időpont: 2008. október 15 – 2009. október 14. Továbbképzési pont: 10

Neurofiziológiai alapok és gyakorlati alkalmazhatóságuk a fizioterápiás módszerekben

Az újraélesztés elmélete és gyakorlata

Szegedi Tudományegyetem ÁOK Ortopédia Klinika Központi Fizioterápia és Rehabilitációs Részleg 6725 Szeged, Semmelweis utca 6. Rónyai Edit, Tel.: 06-62/054-6886 e-mail: [email protected] Forma: B Célcsoport: 3, 5, 6, 13, 15, 16, 17, 26, 33, 34, 35, 37, 38, 46, 50, 55, 57, 62 Időpont: 2008. október 1 – 2009. március 31. Továbbképzési pont: 8 Betegbiztonság, dolgozói biztonság a multirezisztens kórokozók (MRK) előfordulása esetén. Országos Szakmai Továbbképzés. Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara 1082 Budapest, Üllői u. 82. Kárpáti Zoltán, Tel.: 06-1/323-2070 e-mail: [email protected] Forma: B Célcsoport: 3, 11, 15, 22, 23, 24, 28, 32, 45, 48, 49, 52, 53, 54, 57, 64 Időpont: 2008. október 1 – 2009. május 31. Továbbképzési pont: 10

Kenézy Kórház-Rendelőintézet Egészségügyi Szolgáltató Kft. 4043 Debrecen, Bartók Béla út 2-26. Dr. Mercz Monika Tel.: 06-52/511-777/15-52 e-mail: [email protected] Forma: B Célcsoport: 3, 7, 12, 13, 15, 16, 21-23, 26, 28, 37, 42, 43, 45, 50, 52-55, 58, 59, 62-64, 66-68 Időpont: 2008. okt. 1 – 2009. szept. 1. Továbbképzési pont: 8

Fülakupresszúrás kezelések ALTERNA Kft. 1123 Budapest, Alkotás u. 37. Gál Attila Tel.: 06-20/926-4010 e-mail: [email protected] Forma: A Célcsoport: 1, 2, 3, 5, 6, 8, 11, 20, 25, 37, 46, 50, 57, 61, 65 Időpont: 2008. november 1 – 2009. október 1. Továbbképzési pont: 35 Önérvényesítő technikák alkalmazása az egészségügyben dolgozók számára Egészségügyi Szakképző és Továbbképző Intézet 1085 Budapest, Horánszky u. 15. Kovács Tünde Tel.: 06-1/411-3767 e-mail: [email protected] Forma: A Célcsoport: 1–68 Időpont: 2008. november 1 – 2009. október 1. Továbbképzési pont: 40 Légző-, emésztőrendszer, és allergiás megbetegedések gyermek és felnőtt korban Magyar Imre Kórház 8400 Ajka, Korányi Frigyes u. 1. Sümegi Józsefné Tel.: 06-88/521-878 e-mail: [email protected] Forma: A Célcsoport: 3, 4, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, 13, 15, 16, 17, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 31, 32, 36, 37, 38, 43, 45, 47, 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 56, 57, 59, 62, 63, 64 66, 67, 68 Időpont: 2008. november 24 – 2009. november 24. Továbbképzési pont: 40 CT vizsgálati protokollok gyakorlati oktatása Egészségügyi Szakképző és Továbbképző Intézet 1085 Budapest, Horánszky u. 15. Turi Éva Tel.: 06-1/411-3760/216 e-mail: [email protected] Forma: A Célcsoport: 13, 15, 16, 45, 63 Időpont: 2008. november 24 – 2009. november 24. Továbbképzési pont: 40 A sürgősségi ellátás gyakorlati oktatásának módszertana Egészségügyi Szakképző és Továbbképző Intézet 1085 Budapest, Horánszky u. 15. Tegez Ferencné Tel.: 06-1/411-3765 e-mail: [email protected] Forma: A Célcsoport: 3, 7, 11, 13, 15, 16, 23, 32, 64 Időpont: 2008. november 24 – 2009. november 24. Továbbképzési pont: 40 Shiatsu Alaptanfolyam Magyar Shiatsu Alapítvány 1111 Budapest, Budafoki u. 9-11. 1/2. Rónai Cecília, Tel.: 06-70/947-4012 e-mail: [email protected] Forma: A Célcsoport: 2, 3, 6, 11, 37, 50, 61 Időpont: 2008. november 28 – 2009. november 24. Továbbképzési pont: 40

Az inzulinpumpa használatának oktatása

Az epidemiológiai szakismeretek gyakorlati alkalmazásának lehetőségei

„Alapítvány a Diabetológiai Szakápolóképzésért” 1125 Budapest, Kikelet u. 43/b. Dr. Halmos Tamásné Tel.: 06-20/973-8006 e-mail: [email protected] Forma: A Célcsoport: 3, 11, 12, 32, 43, 53 Időpont: 2008. november 28 – 2009. március 7. Továbbképzési pont: 40

Egészségügyi Szakképző és Továbbképző Intézet 1085 Budapest, Horánszky u. 15. Kovácsné Kalmár Terézia Tel.: 06-20/466-9061 e-mail: [email protected] Forma: A Célcsoport: 15, 16, 22, 28, 64 Időpont: 2008. november 24 – 2009. november 24. Továbbképzési pont: 40


øTInfo

2009. január

15 Pontszerzõ továbbképzések

Alsó végtag amputált beteg ápolásának gyakorlati oktatása, saját élmény módszerrel

Hazai és Európai Uniós sterilizálási szabályzás a fogorvosi gyakorlatban

Egészségügyi Szakképző és Továbbképző Intézet 1085 Budapest, Horánszky u. 15. Fekete Szabolcs Tel.: 06-1/411-3760 e-mail: [email protected] Forma: A Célcsoport: 3, 13, 15, 16, 20, 31, 37, 62 Időpont: 2008. november 24 – 2009. november 24. Továbbképzési pont: 40

3M Hungária Kft. 1138 Budapest, Váci út 140. Bobán Viola Tel.: 06-1/270-7737 e-mail: [email protected] Forma: B Célcsoport: 24, 27, 29, 48 Időpont: 2008. november 1 – 2009. október 1. Továbbképzési pont: 9

HD kezelés elmélete és gyakorlata FMC Dialízis Center Kft. 1037 Budapest, Szépvölgyi u. 35-37. Horváth Emőke Tel.: 06-1/439-2243 e-mail: [email protected] Forma: A Célcsoport: 53 Időpont: 2008. november 24 – 2009. november 24. Továbbképzési pont: 40 Szakmafejlesztés módszertana (szakmai protokollfejlesztés, irányelvfejlesztés, tudományos kutatás, publikálás) Egészségügyi Szakképző és Továbbképző Intézet 1085 Budapest, Horánszky u. 15. Kovács Tünde e-mail: [email protected] Forma: A Célcsoport: 3, 11, 12, 13, 15, 16, 19, 20, 23, 31, 32, 37, 40, 49, 53, 54, 58, 62 Időpont: 2008. november 24 – 2009. december 31. Továbbképzési pont: 40 Transzkulturális ápolás elméleti és gyakorlati alkalmazásának lehetőségei a hazai ápolási rendszerben Egészségügyi Szakképző és Továbbképző Intézet 1085 Budapest, Horánszky u. 15. Kovács Tünde e-mail: [email protected] Forma: A Célcsoport: 3, 11, 12, 13, 15, 16, 19, 20, 23, 31, 32, 37, 40, 49, 53, 54, 58, 62 Időpont: 2008. november 24 – 2009. december 31. Továbbképzési pont: 40 Az anyatejet helyettesítő és kiegészítő anyagok terjesztésének etikai és egészségügyi vonatkozásai A „Szoptatásért” Magyar Egyesület 2013 Pomáz, Németh L. u. 19. Dr. Kun Judit Gabriella Tel.: 06-20/455-2313 e-mail: [email protected] Forma: B Célcsoport: 3, 11, 13, 16, 19, 20, 32, 48, 57, 66 Időpont: 2008. november 1 – 2009. szeptember 1. Továbbképzési pont: 8 Kézhigiénés gyakorlat javítása a nozokomiális fertőzések csökkentése érdekében Beiersdorf Kft. 1126 Budapest, Tartsay Vilmos u. 3. Vajda Tímea Tel.: 06-1/457-3929 e-mail: [email protected] Forma: B Célcsoport: 3, 7, 9, 11, 12, 21, 22, 23, 24, 31, 32, 36, 40, 43, 48, 49, 52, 53, 54, 62, 64, 66 Időpont: 2008. november 1 – 2009. október 1. Továbbképzési pont: 10 Tevékenységi területek 1. addiktológia 2. akupresszúra 3. alapápolás 4. allergológia 5. alternatív fizioterapia 6. alternatív mozgás- és masszázsterapeuta 7. aneszteziológia 8. bioenergetika 9. bonctan 10. cytologia 11. csecsemő és gyermekápolás 12. diabetológiai szakápolás 13. egészségügyi gyakorlatvezetés

Alapszintű (BLS) valamint emelt szintű (ALS) újraélesztés irányelvei, egészségügyi szakdolgozók részére Felső–Szabolcsi Kórház 4600 Kisvárda, Árpád u. 26. Bölkényné Gyüre Erzsébet Tel.: 06-45/502-104 e-mail: [email protected] Forma: B Célcsoport: 3, 4, 7, 9, 10, 11, 12, 14, 17, 21, 22, 23, 26, 32, 36, 37, 47, 49, 52, 56, 59, 62, 63, 64, 66, 67, 68 Időpont: 2008. november 27 – 2009. október 20. Továbbképzési pont: 9 „Színház – élet – játék” – A színház sajátos törvényeinek, mással nem pótolható eszközeinek felhasználása az egészségfejlesztésben EgészségVirág Egyesület Országos Hálózat 1011 Budapest, Hunyadi János út 5. Kulin Eszter Tel.: 06-20/914-3646 e-mail: [email protected] Forma: A Célcsoport: 57 Időpont: 2008. december 8 – 2009. december 22. Továbbképzési pont: 40 Ápolók és asszisztensek szerepe a betegek egészséges életre nevelésében: Fókuszban – „Az egészség, mint érték a roma kisebbség életében” Továbbképzés ápolók és asszisztensek részére Szegedi Tudományegyetem Szent-Györgyi Albert Klinikai Központ Szakdolgozói Szak- és Továbbképzési Csoport. 6725 Szeged, Tisza L. krt. 107. Dr. Szabóné Bálint Ágnes Tel.: 06-62/545-033 e-mail: [email protected] Forma: A Célcsoport: 3, 7, 11, 13, 14, 15, 16, 19, 23, 31, 32, 37, 43, 52, 53, 54, 57, 58, 62, 64, 66 Időpont: 2009. január 1 – március 31. Továbbképzési pont: 40 Az ápolási folyamat és az ápolási dokumentáció – Decubitus ellátás teljes dokumentációja – Továbbképzési program egészségügyi szakdolgozók részére Szegedi Tudományegyetem Szent-Györgyi Albert Klinikai Központ Szakdolgozói Szak- és Továbbképzési Csoport. 6725 Szeged, Tisza L. krt. 107. Dr. Szabóné Bálint Ágnes Tel.: 06-62/545-033 e-mail: [email protected] Forma: A Célcsoport: 3, 7, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 23, 31, 32, 37, 43, 52, 53, 54, 57, 58, 62, 64, 66 Időpont: 2009. január 1 – március 31. Továbbképzési pont: 37 14. egészségügyi informatika 15. egészségügyi menedzsment 16. egészségügyi szakoktatás 17. elektrofiziológia 18. elektronmikroszkópia 19. élelmezés 20. életmód-tanácsadás 21. endoszkópia 22. epidemiológiai szakápolás 23. felnőtt intenzív betegápolás 24. fertőtlenítés 25. fitoterápia 26. fizioterápia 27. fogászat

Az osztályvezető ápolók kompetenciája a kórházi betegek ápolási minőségi javítása érdekében – Teljesítményértékelés – Továbbképzési program osztályvezető ápolók részére Szegedi Tudományegyetem Szent-Györgyi Albert Klinikai Központ Szakdolgozói Szak- és Továbbképzési Csoport. 6725 Szeged, Tisza L. krt. 107. Dr. Szabóné Bálint Ágnes Tel.: 06-62/545-033 e-mail: [email protected] Forma: A Célcsoport: 3, 7, 11, 16, 23, 31, 32, 43, 52, 53, 54, 55, 57, 58, 62, 64, 66 Időpont: 2009. január 1 – március 31. Továbbképzési pont: 40 Sürgősségi betegellátás új aspektusai Területi Kórház Berettyóújfalu 4101 Berettyóújfalu, Orbán Balázs tér 1. Dr. Kincsesné Szónya Katalin Tel.: 06-54/507-515 e-mail: [email protected] Forma: A Célcsoport: 3, 7, 11, 12, 13, 16, 17, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 37, 43, 45, 49, 50, 52, 54, 55, 56, 58, 59, 62, 63, 64, 66, 67 Időpont: 2009. január 1 – június 30. Továbbképzési pont: 40 Betegmozgatás és az ezzel összefüggő ártalmak az egészségügyben – Továbbképzési program egészségügyi szakdolgozók számára Szegedi Tudományegyetem Szent-Györgyi Albert Klinikai Központ Szakdolgozói Szak- és Továbbképzési Csoport. 6725 Szeged, Tisza L. krt. 107. Dr. Szabóné Bálint Ágnes Tel.: 06-62/545-033 e-mail: [email protected] Forma: B Célcsoport: 3, 7, 11, 12, 16, 22, 23, 26, 32, 37, 52, 53, 54, 55, 57, 58, 64, 66 Időpont: 2009. január 1 – június 30. Továbbképzési pont: 9 A személyes gondoskodást nyújtó ellátások – az idősek, szenvedélybetegek, fogyatékkal élők vonatkozásában – a szociális törvény tükrében (A szociális szféra és az egészségügy együttműködésének lehetőségei az ellátás különböző szinterein) ÁNTSZ Dél-dunántúli Regionális Intézete – Kaposvár 7400 Kaposvár, Fodor József u. 1. Bajók Sándorné Tel.: 06-82/528-408 e-mail: [email protected] Forma: B Célcsoport: 1, 3, 13, 16, 19, 26, 28, 31, 35, 37, 40, 49, 57, 58, 62 Időpont: 2009. január 1 – november 24. Továbbképzési pont: 9 PHOENIX szombati gyógyszertári asszisztens továbbképzés. 1. A beteg és a páciens gondozása a gyógyszertári asszisztens feladata is. „Ép testben ép lélek” Phoenix Pharma Zrt. 2151 Fót, Keleti M. u. 19. Dr. Gombos Margit Anna Tel.: 06-1/470-4405 e-mail: [email protected] Forma: B Célcsoport: 3, 4, 14, 19, 25, 33, 36, 40, 62 Időpont: 2009. január 24 – november 28. Továbbképzési pont: 10 28. foglalkozás-egészségügyi szakápolás 29. fogtechnika 30. fülilleszték-készítés 31. geriátriai szakápolás 32. gyermek intenzív ápolás 33. gyógyászati segédeszköz forgalmazás 34. gyógyászati segédeszköz készítés 35. gyógyfoglalkoztatás 36. gyógyszerellátás 37. gyógytorna 38. gyógyúszás 39. hisztokémia és immunhisztokémia 40. hospice szakápolás

A Gyógyszeres Gyógyítás és Gyógyszertári Gondozás Gyógyszertári Szakdolgozók Egyesülete 1221 Budapest, Regényes u. 6. 1/6. Balogh Margit, Tel.: 06-1/387-5066 e-mail: [email protected] Forma: B Célcsoport: 3, 11, 20, 23, 28, 32, 36, 40, 57, 62, 64 Időpont: 2009. január 21 – november 18. Továbbképzési pont: 10 PHOENIX szombati gyógyszertári asszisztens továbbképzés. 2. Amit a gyógyszertári asszisztensek a biztonságos gyógyszeres terápiáról tudnia kell.

A Magyar Tinnitus Egyesület komplex fülzúgási programja Magyar Tinnitus Egyesület 1031 Budapest, Nánási út 2/c. 3/64. Dr. Szalai László Tel.: 06-20/955-4678 e-mail: [email protected] Forma: B Célcsoport: 17, 33, 62 Időpont: 2009. február 16. Továbbképzési pont: 8 A konduktív pedagógia alkalmazásának lehetőségei a felnőtt mozgássérültek rehabilitációjában

Phoenix Pharma Zrt. 2151 Fót, Keleti M. u. 19. Dr. Gombos Margit Anna Tel.: 06-1/470-4405 e-mail: [email protected] Forma: B Célcsoport: 36 Időpont: 2009. január 17. 2009. december 5. Továbbképzési pont: 10

Euro Medica 2120 Dunakeszi, Széchenyi u. 72. C/5. Járay Gyula Tel.: 06-27/631-994 e-mail: [email protected] Forma: A Célcsoport: 3, 5, 6, 26, 31, 37, 50, 62 Időpont: 2009. március 9-13. Továbbképzési pont: 40

Mediátor felkészítő tréning

Bővített fokozatú sugárvédelmi képzés/továbbképzés

Szociális Háló Egyesület 7960 Sellye, Batthyány u. 4. Dr. Rideg Lászlóné Tel.: 06-72/210-667 e-mail: [email protected] Forma: A Célcsoport: 3, 6, 13, 15, 20, 23, 26, 28, 37, 40, 49, 53, 54, 57, 64 Időpont: 2009. február 1 – március 31. Továbbképzési pont: 40 Konfliktuskezelő rekreációs készségfejlesztő tréning Szociális Háló Egyesület 7960 Sellye, Batthyány u. 4. Dr. Rideg Lászlóné Tel.: 06-72/210-667 e-mail: [email protected] Forma: A Célcsoport: 3, 5, 37, 40 Időpont: 2009. február 1 – március 31. Továbbképzési pont: 40 A tanulási zavar veszélyeztetettség korai felismerése és prevenciója óvodás és kisiskolás korban Dyslexiás Gyermekekért Baranyában Egyesület 7624 Pécs, Szent István tér 17. Kalász Anna, Tel.: 06-72/412-242 e-mail: [email protected] Forma: A Célcsoport: 57 Időpont: 2009. február 1 – 2009. december 31. Továbbképzési pont: 40 „A betegekkel kapcsolatos adatvédelem és felelősség a mai fekvő- és járóbeteg ellátási gyakorlatban” egészségügyi szakdolgozóknak szóló továbbképzés Euro Medica 2120 Dunakeszi, Széchenyi u. 72. C/5. Járay Gyula, Tel.: 06-27/631-994 e-mail: [email protected] Forma: B Célcsoport: 14, 15, 16 Időpont: 2009. február 14. Továbbképzési pont: 9

Semmelweis Egyetem Sugárvédelmi Szolgálat 1082 Budapest, Üllői út 78/b. Dr. Voszka István e-mail: [email protected] Forma: A Célcsoport: 42, 60, 63 Időpont: 2009. április 6-10. Továbbképzési pont: 34 „Mérgezések helyszíni ellátása” továbbképzés egészségügyi szakdolgozóknak Euro Medica 2120 Dunakeszi, Széchenyi u. 72. C/5. Járay Gyula Tel.: 06-27/631-994 e-mail: [email protected] Forma: B Célcsoport: 28, 49, 64 Időpont: 2009. április 4. Továbbképzési pont: 10 A krónikus stressz, mint korunk népbetegsége Euro Medica 2120 Dunakeszi, Széchenyi u. 72. C/5. Járay Gyula Tel.: 06-27/631-994 e-mail: [email protected] Forma: B Célcsoport: 3, 15, 20, 28, 43, 49, 57, 58 Időpont: 2009. április 25. Továbbképzési pont: 10 Szakdolgozói Tudományos Nap Fővárosi Önkormányzat Uzsoki utcai Kórháza 1145 Budapest, Uzsoki utca 29. Horváthné Zsedényi Mária Tel.: 06-1/220-9951 e-mail: [email protected] Forma: B Célcsoport: 1–68 Időpont: 2009. május 19. Továbbképzési pont: 9

Amennyiben a Tisztelt Olvasó a továbbképzések valamelyikén részt kíván venni, kérjük, hogy a választott továbbképzés szervezőjét keresse meg bővebb információért! Felhívjuk mindazok figyelmét, akik továbbképzési programot pontérték meghatározásra nyújtanak be az ESZTB-hez, hogy a programot (a szükséges adatokkal együtt) a 28/1998. (VI.17.) NM rendelet 5.§ (2) értelmében a továbbképzés megkezdése előtt legalább két hónappal küldjék be az ESZTB-nek. Cím: ETI, ESZTB Titkársága 1444 Budapest, Pf.: 270. 41. humángenetika 42. izotóp 43. kardiológia 44. kártevőirtás 45. képi diagnosztika 46. kineziológia 47. kórszövettan-szövettan 48. közegészségügy, járványügy 49. közösségi szakápolás 50. masszázs 51. mikrobiológia 52. műtőszolgálat 53. nefrológiai szakápolás 54. onkológiai szakápolás

55. ortopédia 56. orvosi laboratóriumi technika 57. prevenció 58. pszichiátriai szakápolás 59. pulmonológia 60. radiofarmakológia 61. reflexológia 62. rehabilitáció 63. röntgen 64. sürgősségi ellátás/ápolás 65. szemtréning 66. szülészet 67. transzfuziológia 68. ultrahang-diagnosztika


øTInfo

16

2009. január

Sajátítsa el a mozgás harmóniáját

F E L H Í VÁ S

Alternatív mozgás- és masszázsterapeuta képzés

Egészségügyi Szakdolgozók XL. Országos Kongresszusa

keretében!

2009. július 9-11., Veszprém

Újra indul az ETI-ben!

A szakdolgozók hivatásuk iránti elkötelezettségének, igényes tudományos tevékenységének köszönhető, hogy 2009-ben megrendezhetjük és ünnepelhetjük a Szakdolgozók XL. Jubileumi Kongresszusát. A Kongresszus célja – visszatekintés az elmúlt 40 év országos rendezvényeinek eseményeire – az ellátás iránti igények, a szakmai irányelvek, és ezek gyakorlati megvalósításának megvitatása – a különböző ellátási szintek tevékenységének bemutatása, tapasztalatcsere, együttgondolkodás – az egészségügyi ellátó rendszer szakdolgozóinak a lakosság egészségvédelmében betöltött szerepének, lehetőségeinek bemutatása, saját egészségük védelme – a szakmai ismeretek szinten tartása, bővítése, továbbképző pontok megszerzése, a szakdolgozók összefogásának erősítése

A Kongresszus témakörei 1. Reformok hatása a betegekre és ellátókra – ellátási igények, szükségletek - lehetőségek – az ellátás folyamatának eredménye,- betegelégedettség, dolgozói elégedettség – a dokumentáció változásai, - szerepe, jelentősége a betegellátásban – képzési rendszerünk változásainak hatása a szakdolgozói utánpótlásra, betegellátásra – a gyakorlati képzés módszerei és tapasztalatai 2. Korszerű diagnosztikus és terápiás lehetőségek, módszerek – hatása az ellátás folyamatára – a szakmai irányelvek alkalmazásának gyakorlati tapasztalatai – etikai dilemmák

3. Egészségügyi szakdolgozók szerepe a prevencióban – egészségmagatartás kialakítása – alkalmazott szűrővizsgálatok – edukáció – gondozási folyamatok 4. Az egészségügyi dolgozók egészsége és védelme – a szakdolgozók mentális és fizikális egészségi állapota – egészség megtartását, helyreállítását szolgáló lehetőségek 5. Fenti témakörökhöz kapcsolódó poszterbemutató

A szervezők az egészségügy alap-, járó- és fekvőbeteg-ellátó rendszerében foglalkoztatott szakdolgozók pályamunkáit várják, az ápolásvezetők, illetve intézményi vezetők ajánlásával igazoltan.

Az absztrakt elektronikus feltöltése és a beleegyező nyilatkozat beküldési határideje: 2009. március 2. A megadott határidő után érkező anyagokat nem tudjuk elfogadni. A benyújtott absztraktokat, poszterterveket a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara Országos Tudományos Bizottsága értékeli, annak eredményéről a szerzőket 2009. április 6-ig írásban értesíti.

Amit nyújtunk Önnek: magas színvonalú szakmai oktatás a szakma kiválóságaival gyakorlat orientált képzés rugalmas képzési rendszer modern oktatástechnikai eszközök reális tanfolyami költség sikeres vizsgára való felkészítés ízelítő a témakörökből: masszázsterápia (Thai massszázs, Yumeiho, Shiatsu) mozgásterápia (jóga, Qi Gong) légzésterápia, relaxációs gyakorlatok A képzés óraszáma: 156 óra tanfolyamos formában A képzés tervezett költsége: 80.000 Ft/fő A jelentkezést folyamatosan fogadjuk! A tanfolyamot megfelelő létszám esetén indítjuk. Jelentkezés: Jelentkezési lap az ETI weboldaláról letölthető: www.eti.hu Jelentkezési határidő: folyamatos Helyszín: Egészségügyi Szakképző és Továbbképző Intézet 1085 Budapest, Horánszky u. 24. A képzéssel kapcsolatosan további információ Tanácsadó Irodánktól kérhető (tel.: 06-1-411-3760) vagy az alábbi e-mail címen: [email protected]

Részletes információ: www.egeszsegtudomany.hu

Reméljük felkeltettük érdeklődését – Jöjjön hozzánk tanulni!

A jubileumi rendezvény sikeréhez a szervezők várják az érdeklődést, az aktív részvételt, színvonalas előadásokat és posztereket!

FAT akkreditációs lajstromszám: 0372 • Tanúsítva ISO 9001 : 2000 szerint Munkaügyi központ nyilvántartási szám: 01-0816-04

„A”-típusú pontszerző továbbképzés: 40 pont

„A masszőrképzés aktuális elméleti és gyakorlati kérdései” Célcsoport: fürdősmasszőr, gyógymasszőr Jelentkezési határidő: folyamatos A képzéssel kapcsolatosan további információ Tanácsadó Irodánktól kérhető (tel.: 06-1-411-3760) vagy az alábbi e-mail címen: [email protected]. A jelentkezési lap letölthető a www.eti.hu honlapról. A képzés költsége: 43 800 FT


Emelkedhet az egészségügyben dolgozók száma

Recommend Documents