DIGAS geeft afgestudeerden kans ervaring op te doen

EuropEEs proEfprojEct moEt lEidEn tot modEltrajEct

DIGAS geeft afgestudeerden kans ervaring op te doen

De ‘ministage’ die de jongeren volgden, is onderdeel van een groter Europees proefproject. Ook in Denemarken, Finland, Italië, Litouwen, Nederland en Spanje werkt telkens een hogeschool of universiteit een gelijkaardig proefproject uit. Dat moet resulteren in een modeltraject en werkvorm om pas afgestudeerden ervaring te laten opdoen en aan werk te helpen. Andere Europese hogescholen en universiteiten zullen deze werkvorm dan kunnen overnemen en toepassen. Voor het Antwerpse project vond de AP Hogeschool een goede partner in het Havencentrum. “In de haven van Antwerpen zijn er heel wat openstaande vacatures. Wanneer onze studenten op zoek gaan naar werk, houden ze vaak vast aan die sectoren of profielen die voor hen vertrouwd zijn. We willen dat ze meer out of the box denken en willen hen daarom laten proeven van sectoren en jobs die voor hen minder vanzelfsprekend lijken, maar waarvoor ze wel alle competenties in huis hebben”, zegt pro-

jectcoördinator Hilde Hoefnagels van de AP Hogeschool.

Euroports In die zin mocht een aantal jongeren afgelopen week ervaring opdoen bij Euroports, Katoennatie, Van Moer Group en het Havencentrum zelf. Ellen Van Overmeire (26) uit Antwerpen en Frank Hung (27) uit Willebroek gingen aan de slag bij de internationale terminaluitbater Euroports waar ze mochten meewerken aan het vorm geven van de website. “Ik wil aan het werk op internationaal vlak en hoop ooit een eigen bedrijf op te starten. Daarom wil ik zoveel mogelijk ervaringen opdoen in diverse sectoren als de logistiek, marketing of eventmanagement. De haven is daarvoor een interessante plek, maar ik kan er me nog geen goed beeld van vormen. Daarom hoop ik op deze manier daar meer inzicht in te krijgen”, zegt Frank Hung die marketing studeerde. Ellen Van Overmeire volgde een

Matthias Corneille kon dankzij het project op ministage bij Van Moer Logistics, waar Yves Hebb de HR Director is. (Foto JVDP)

“In de haven van

Foto Belga

“Ervaring vereist”. Dat is wat pas afgestudeerden vaak te horen krijgen als ze gaan solliciteren. Om hen daarbij een handje te helpen, is de Artesis Plantijn Hogeschool Antwerpen in het DIGAS-project gestapt. Afgelopen week mocht een aantal jongeren aan de slag in de haven van Antwerpen.

journalistieke opleiding. Met een project als dit kan je je verder ontplooien, je blijf niet ter plaatse trappelen. Zo hebben we ook al een aantal interessante weetjes en tips gekregen die handig zijn voor toekomstige sollicitaties”, zegt ze. “Als je op deze manier jongeren wat ervaring kan laten opdoen, geeft dat altijd een meerwaarde”, zegt Group Marketing & Communication Manager Sylvie Brems. “Daar dragen we graag ons steentje toe bij. Ten slotte hebben we zelf alle-

Antwerpen zijn er heel wat openstaande vacatures.

Een op drie diefstallen in winkels en de detailhandel gebeurt door het eigen personeel. Bovendien kan het stelen soms jarenlang doorgaan zonder dat iemand er iets van merkt.

Kwart miljard euro gestolen van baas maal dat traject moeten doorlopen. Bovendien is kunnen werken met digital natives ook voor ons een toegevoegde waarde.”

Van Moer Ook Yves Hebb, HR Director bij Van Moer Logistics in Zwijndrecht, is overtuigd van de meerwaarde. “We zijn een bedrijf dat stijf staat van ambitie en dat de komende jaren nog fors wil groeien. Het zijn de jongeren die mee die toekomst bepalen. Het is daarom belangrijk dat je hen weet te bereiken en dat trachten we te doen door deel te nemen aan verschillende projecten. We kijken daarbij zo breed mogelijk. We zijn allemaal ergens moeten beginnen, ervaring is geen vak dat je kan leren. Je moet jongeren kansen geven. Door dat te doen kunnen we ons groeiverhaal naar buiten brengen en die belangrijke doelgroep bereiken. Want ten slotte zijn zij de beste ambassadeurs.” Voor Matthias Corneillie (22) uit Antwerpen ging alvast een heel andere wereld open. Hij studeerde af in de richting journalistiek en werkt momenteel een dag per week als freelance webredacteur bij Qmusic en Joe fm. “Hier nu meewerken aan de website in een totaal andere branche is verrijkend. Mijn blik gaat er door verruimen en het is een extra ervaring die je kan voorleggen als je gaat solliciteren. Dat is altijd mooi meegenomen”, zegt hij. Bart ROGGEMAN

België: het land van de stelende werknemer België staat in de Europese top drie als het gaat om het diefstal door eigen personeel. Enkel werknemers uit Rusland en Finland hebben de twijfelachtige eer om in verhouding nog meer te stelen van hun werkgever. Het totale verlies voor de retail door diefstal bedraagt in België 1,19 procent van de totale omzet, oftewel 927 miljoen euro. Daarvan is 29 procent diefstal door personeel. Dat blijkt uit een onderzoek uitgevoerd in opdracht van Checkpoint Systems. Dit betekent dat in retail 0,35 procent van de omzet in de spreekwoordelijke zakken van het personeel verdwijnt, goed voor een kwart miljard euro. België is, op twee landen na, het land met het grootste procentuele verlies door stelende medewerkers. In vergelijking met onze buurlanden: in Nederland bedraagt het verlies door personeelsdiefstal 0,21 procent, in Duitsland slechts 0,12 procent.

Levensstandaard Een verklaring voor ons hoge percentage is er niet meteen. Diefstal is een maatschappelijk fenomeen, maar de laatste jaren is er wel een normvervaging aan de gang, oordeelt Dominique Reumers, woordvoerder van Checkpoint Systems. “Mensen stelen niet alleen omdat ze het financieel moeilijker hebben, maar ook steeds meer om hun levensstandaard te kunnen behouden”, meent Reumers. Er wordt in ons land zeker niet alleen gestolen uit nood. “Vaak ook omdat men niet aan de verleiding kan weerstaan of omdat de gelegenheid zich voordoet. Dat geldt ook voor werknemers”, aldus de woordvoerder, die onze top drie positie ook wel wil relativeren. “Ons land doet het nog relatief goed in vergelijking met bijvoorbeeld de VS. In België is er nog een zekere vorm van loyaliteit tegenover de werkgever.” (WiVi)

2 DISPATCHER PLANNING & ORGANISATIE - NO-NONSENSE - KLANTGERICHT BACHELOR MET 2 À 5 JAAR ERVARING

HR

8 GEDREVEN MEDEWERKERS

2013

PROFIEL: • Idealiter beschik je over een diploma bachelor (of gelijkwaardig door ervaring) en beschik je over een eerste relevante werkervaring (dispatching, logistiek, magazijnbediende …). • Je vertoont de nodige creativiteit om met steeds wisselende omstandigheden om te gaan. • Je bent stressbestendig, positief ingesteld en denkt oplossingsgericht. • Je organisatorische skills zijn onberispelijk. • Je beschikt over een goede verantwoordelijkheidszin en bent flexibel ingesteld. • Je communiceert efficiënt en stelt je steeds klantgericht op. • Kennis van het Frans is aanwezig, basiskennis Duits is een belangrijke troef.

AANBOD: • Een gedegen productopleiding en continue begeleiding. • Een zeer gevarieerde functie met tal van sociale contacten. • Een dynamische KMO met een informele, no-nonsense werksfeer. • Een aantrekkelijk verloningspakket volgens ervaring en competenties.

INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u).

www.hrflux.be

the perfect match between employee and organisation

recruitment | development | outplacement

STERCK MAGAZINES is een ambitieuze en sterk groeiende onderneming die op amper 2 jaar tijd uitgroeide tot het belangrijkste regionale zakenmagazine in de provincie Limburg. Inmiddels verschijnt er ook een editie in ANTWERPEN. STERCK stelt zich tot doel om mensen met businessopportuniteiten met elkaar in contact te brengen. Het uitstekende magazine - op naam verzonden - met waardevolle redactionele artikels en bedrijfsprofielen, een prachtige fotografie en unieke lay-out, is het eerste onderdeel van de cirkel. Vervolgens biedt STERCK een uitgekiend netwerkverhaal aan waar de zaakvoerders en accountmanagers van STERCK klanten ‘verbinden’ en meetbare business genereren. In 2016 worden de STERCK MAGAZINES uitgebreid met STERCK TV, waarbij STERCK zelf instaat voor de verspreiding van de beelden via sociale netwerken. Zo wordt een nieuwe en extra dimensie toegevoegd en is de cirkel rond: “connecting people with business opportunities”. Wegens uitbreiding zijn we in Antwerpen en in Limburg dringend op zoek naar een (m/v):

BUSINESS LEZERS: 27.000 IN LIMBURG 33.000 IN ANTWERPEN

RETENTIEGRAAD KLANTEN: > 98%

Concept

print

sociaal

TV

netwerck

B2B SALES EXECUTIVE TOEKOMSTIG ACCOUNTMANAGER

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Selecteren van prospects en maken van afspraken i.s.m. eigen callcenteragents 2. Presenteren van het concept en afsluiten van orders in functie van de verkoopobjectieven

GEWENSTE KWALIFICATIES SALESERVARING IN EEN B2BOMGEVING

CONTACTVAARDIG

PASSIE VOOR SALES

KMO-OMGEVING

ORGANISATIETALENT

RESULTAATGERICHT

3. Opvolgen van projecten in samenwerking met de redactie en onderhouden van klantrelaties 4. Meewerken aan, organiseren en leiden van netwerkevenementen 5. Deelnemen aan trainingen en interne meetings

BACHELOR MARKETING, KMOMANAGEMENT, …

NETWERKING

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? weekdagen tussen 9 en 10.00 u. ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u. zaterdag tussen 11 en 14.00 u.

WAT HEEFT STERCK MAGAZINES U TE BIEDEN? 1. Een verantwoordelijke en boeiende commerciële functie in een jong en dynamisch bedrijf 2. Een intensieve opleidingsperiode en continue salestrainingen, maar ook funmomenten 3. Werk in eigen regio en meewerken aan een groeiverhaal 4. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek kennis te maken met het bedrijf 5. De mogelijkheid om van thuis uit te werken 6. Een competitief salarispakket met uitstekende secundaire voordelen, waaronder een representatieve firmawagen en verloning in functie van prestaties

ERKEND BUREAU VG. 686/B

DISAGHOR GROUP is een professionele en complete toeleverancier voor de landbouwsector en de groenvoorziening (tuincentra, tuinaannemers en -architecten, openbare besturen en plantenkwekers). Vanuit de verschillende vestigingen verspreid over gans België (Mechelen, Munsterbilzen, Maaseik en Ruiselede/hoofdkantoor) wordt de volledige Belgische markt bewerkt. Disaghor onderscheidt zich door een onberispelijke service en het aanbieden van hoogstaande technische knowhow. Deze dynamische groep telt op heden 34 werknemers en jaarlijks wordt een omzet van 19 mio. euro behaald. Voor de vestiging te MECHELEN zoeken we naar een (m/v):

FUNCTIE: • Na een grondige opleiding ben jij verantwoordelijk voor de planning en coördinatie van onze dagelijkse transporten in eigen beheer (5-tal vrachtwagens). • Je staat hierbij continu in contact met onze klanten voor de leveringen, info, bestellingen … Tevens stuur je de intra-company leveringen aan. • Verder sta je in voor het stockbeheer in samenspraak met de siteverantwoordelijke. • Tot slot spring je indien nodig bij aan de toonbank om klanten te ontvangen. • Je rapporteert aan de siteverantwoordelijke met wie je nauw samenwerkt.

BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75

mail: [email protected]

VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK

www.vmc-select.be www.sterckmagazines.be

Aanwerving exclusief begeleid door SHORTCUT VMC Select

RECRUITMENT

Group Renault & Dacia Van Trier (met 2 strategische vestigingen in Schoten en Kalmthout) kan terugblikken op een traditie van meer dan 60 jaar. Er werd bewust geparticipeerd in de grotere pivot ‘Antwerpen’ om zo de voordelen te plukken van de schaalvergroting, maar dan wel met behoud van het specifieke karakter van een familiaal bedrijf met een kmo-mentaliteit en een directe betrokkenheid bij de klant. Evolutie en dynamiek staan centraal. Zo wordt er binnenkort een investering gerealiseerd in een diversificatieproject: LRJ Center Van Trier. Met een team van 40 gedreven medewerkers worden jaarlijks meer dan 800 wagens verkocht en 12.000 servicebeurten verricht. De organisatie staat voor eerlijkheid, kennis, ervaring en flexibiliteit en heeft nog heel wat groeimogelijkheden. Om deze te helpen realiseren, zoeken we voor de vestiging in Kalmthout een (m/v):

TOEKOMSTIG OPERATIONEEL DIRECTEUR (ref. 2015/1544) Startend als naverkoopmanager

• Je start als verantwoordelijke voor de implementatie en bewaking van de kritische aftersalesbedrijfsprocessen. • Je werkt zelf operationeel mee om het aftersalesbeleid dagelijks waar te maken. • Door je persoonlijk enthousiasme en overtuigingskracht breng je de juiste servicehouding over naar je medewerkers. • Je zorgt ook voor hun structurele opleiding. • Je streeft efficiëntie, rendement, kwaliteitsgarantie en klantentevredenheid persoonlijk na. • Je creëert met je team een ‘spirit’ waardoor klanten zich verbonden voelen. • Na deze implementatie word je strategisch verantwoordelijk voor de continue verbetering van alle structuren, processen en procedures. • Je bent ook zeer alert voor nieuwe businessopportuniteiten en de verdere uitbouw van de organisatie. • Je implementeert nieuwe projecten en investeringen en je analyseert continu de best practices van collega’s en concurrenten. • Je maakt deel uit van het directieteam.

Heb je de passie om een dergelijke professionele en snelgroeiende groep mee aan te sturen? Voor de volledige functiebeschrijving en een snelle behandeling van je kandidatuur reageer je via www.auli.be

SYSTEM THINKI NG IN A WORLD OF EMOTI ON S AN D P ER CEP TI O N S

VG.801/B

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

www.disaghorgroup.be

3 Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

Zorggroep Orion koestert de ambitie om kwalitatieve integrale zorg te ontwikkelen in de regio. In alles wat we doen staat de mensgerichte zorg centraal. We bieden onze klanten een volledig zorgparcours aan. Zo vindt de zorgvrager via één aanspreekpunt en op zijn maat zijn weg in alle zorgdomeinen: residentiële, semi-residentiële en nietresidentiële zorgen dienstverlening. Ruim 170 medewerkers zetten zich samen in om mensgerichte zorg te bieden.

Wij zijn op zoek naar een gedreven

coördinator zorg (m/v) • Je staat in voor een kwaliteitsvolle en financieel gezonde uitbating van de zorgvoorzieningen. • Je zet de Planetree-visie die Zorggroep Orion vooropstelt neer in de zorgvoorzieningen. • Met mensgerichte zorg voor ogen geef je de werking en organisatie van de voorzieningen concreet vorm. Je hebt daarbij blijvend oog voor optimalisering en verbetering. • Je stuurt de zorgvoorzieningen aan en coördineert ze. • Je leidt en coacht je medewerkers op een mensgerichte manier, en neemt hen voortdurend mee in het Planetree-verhaal. • Je rapporteert aan de algemeen directeur.

OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700-tal medewerkers en staan samen voor een innovatieve totaalvisie op het vlak van wonen, zorg en service. Als partners hebben OTV en SENIORPLAZA een duidelijke groeistrategie, zowel via non-profit werking, activiteiten in de diensteneconomie alsook commerciële initiatieven.

Solliciteren kan tot 30 november 2015.

Interesse? Surf naar www.ocmwturnhout.be.

OCMW Temse is een dynamische organisatie die met een

Plazarama is het activiteiten-, diensten- en recreatiecentrum. Een veelzijdige plaats met een uiteenlopende waaier aan activiteiten voor jong en oud.

300-tal medewerkers en een breed aanbod van diensten en instellingen een belangrijke plaats inneemt in het welzijns- en zorgaanbod van de gemeente Temse. Het OCMW

OCMW TEMSE

Socio-culturele & commerciële stafmedewerker (m/v) FUNCTIE U bent de drijvende kracht achter Plazarama. Als dynamische creatieveling staat u in voor de organisatie van activiteiten, al dan niet met een commerciële invalshoek, voor verschillende doelgroepen: infosessies over lifestyle en wonen, wellness en gezondheid, culturele evenementen, … Promotie en marketing (intern en extern) vormen een belangrijke factor in dit geheel.

Directeur Sociale Zorg A4a-A4b – voltijds – statutair – wervingsreserve van 2 jaar

Functie: je coördineert de diverse sociale diensten (algemeen, thuiszorg, kinderopvang, LOI, schuldbemiddeling, onderwijsopbouwwerk …) en geeft leiding aan het personeel. Je denkt op strategisch niveau mee om de sociale zorg voor de cliënten van het OCMW verder te ontwikkelen. Je plant en beheert de dienstgerelateerde budgetten. Profiel: je combineert jouw peoplemanagement-vaardigheden met 3 jaar relevante werkervaring en een masterdiploma. Interesse? Bezorg je kandidatuur uiterlijk op 1 december 2015 via [email protected] of per post aan OCMW Temse, t.a.v. de voorzitter dhr. Werner Maerevoet, Kouterstraat 1, 9140 Temse. Kandidaturen dienen volgende documenten te bevatten: recent curriculum vitae, kopie diploma, attest van minstens 3 jaar relevante werkervaring en een attest van goed gedrag en zeden. De infobrochure (functiebeschrijving, aanwervingsvoorwaarden, examenprogramma …) kan je downloaden op www.ocmwtemse.be, of opvragen bij de personeelsdienst op tel. 03 710 25 30 of via [email protected]. Wij moedigen personen met een handicap, allochtonen en ouderen aan om hun kandidatuur te stellen.

PROFIEL U bent bachelor in een paramedische of sociale richting. U bent ondernemend, creatief, heeft organisatietalent, bent een sterke onderhandelaar en legt moeiteloos contact met interne en externe partners en klanten. U bent flexibel wat betreft werkuren en bereid tot regelmatig weekendof avondwerk. Grondige kennis van ICT toepassingen is een pluspunt.

Heb je zin om ons team te vervoegen en onze agents te leiden, te ondersteunen en te coachen? We zoeken immers voor onze inbound- en outbounddiensten meerdere (m/v):

AANBOD Wij bieden een boeiende, veelzijdige en uitdagende functie met tal van ontplooiingsmogelijkheden binnen een multifunctioneel en uitdagend concept.

www.seniorplaza.be Wij verwachten uw gemotiveerde kandidatuur met CV gericht aan Dhr. Wilfried Leemans, Voorzitter, Overwinningsstraat 133-135, 2830 Willebroek, of via [email protected].

APPKN00A

is op zoek naar een (m/v) ...

TEAMMANAGERS

(ref. 2015/1578)

die uitmuntend zijn in het sturen van agents, projecten, operaties en service 24+ (www.24plus.be) is gevestigd in Berchem (Antwerpen) en is een joint venture van VAB en KBC-groep. 24+ is gespecialiseerd in contactcenteractiviteiten. Ze bieden een brede waaier aan van zowel inbound- als outbounddiensten waarbij de kwaliteit van de interactie met de klant centraal staat: helpdesk, afsprakenplanning, onthaaltelefonie, webshop, marktonderzoek, klantendienst, prospectie, tevredenheidsenquêtes,… Dit jonge bedrijf groeit sterk en is dan ook op zoek naar versterking.

Heb je ervaring in een contactcenter, klantendienst of customersupportservice? Zoek je een nieuwe uitdaging in een servicegericht bedrijf waar mensen belangrijk zijn? Misschien ben je dan klaar voor een volgende stap in je carrière als leidinggevende. VG.801/B

www.otv.be

Interesse? Voor de volledige functiebeschrijving en een snelle behandeling van je kandidatuur reageer je via www.auli.be

SYS TE M T H I N K I N G I N A W O R L D OF E MO T I O N S A N D P E R C E P T IO N S

4 Gevraagd


Lidl zoekt

STORE MANAGERS M/V

voor de regio’s Antwerpen, Vlaams-Brabant en Oost-Vlaanderen

secretaresse - administratief medewerkster 5 halve dagen per week ± 20 - 25 uur Voor een kleine private onderneming ten noorden van Antwerpen zoeken wij een secretaresse / administratief medewerkster. taken: Het verwerken van inkomende post en e-mails, beantwoorden van telefoon, agendabeheer, personeels-administratie, opvolging van facturen en bijbehorende financiele administratie, klassement, bestandsbeheer en algemene administratieve ondersteuning. Profiel: • Organisatie talent, stressbestendig, flexibel, service gericht en pro-actief, zelfstandig kunnen werken. • Goede kennis Nederlands en Engels, basis kennis Frans. • Goed kunnen werkende met en kennis van computer programma,s, bij voorkeur ook basis kennis van IT in het algemeen. Wij bieden een mooie en comfortabele werk omgeving in het groen en een marktconform salaris. reacties uitsluitend per post aan Mevrouw I.Buitelaar | Leopoldslei 4 A1 | 2930 Brasschaat APUKB00A

Ben jij een geboren leider en motivator? Op zoek naar een afwisselende job met verantwoordelijkheid? Dan zoeken wij jou!

Geen enkele dag is dezelfde voor een store manager bij Lidl. Als eindverantwoordelijke van je supermarkt heb je een veelzijdige job. Je bent het eerste aanspreekpunt van het personeel en staat in voor de personeelsplanning en bestellingen. Je zorgt samen met je team dag na dag voor de beste winkelervaring voor onze klanten. Daarnaast verzorg je ook het financieel beheer van jouw winkel. Gevarieerd werk met veel verantwoordelijkheid, dat is volledig je ding! Jouw team kan op elk moment op je rekenen. Je staat altijd klaar om in te springen en je bent een kei in het motiveren van je werknemers. De opleiding en ontwikkeling van je winkelmedewerkers is dan ook je grootste prioriteit. Je staat daarnaast in voor de correcte uitvoering van de planning en verzorgt ook de sollicitatiegesprekken. Je beheert de inventaris en volgt bestellingen en leveringen op de voet. Het financieel beheer van jouw supermarkt neem je heel serieus.

Wat is de Lidl-mentaliteit?

Wat mag je van ons verwachten?

• Je wil steeds de beste resultaten neerzetten. • Ook op drukke momenten hou je het hoofd koel. • Je kan een boodschap duidelijk overbrengen. • Je werkt grondig en neemt je verantwoordelijkheid. • Je leert graag bij. • Je helpt elke klant vriendelijk verder. • Je bent flexibel en kan ook op zaterdag werken. • Je hebt al ervaring als teamleider.

• • • •

Een aantrekkelijk loon. Een bedrijfswagen. Een job in je eigen regio. Een flexibele job en zelfstandig werk. • Een team vol toffe collega’s. • De mogelijkheid om te leren en te groeien binnen Lidl.

Heb jĳ alles in huis? Laat het ons als de bliksem weten! Surf naar www.werkenbijlidl.be en solliciteer online.

Het gemeentebestuur van Kalmthout werft m/v aan (met aanleg werfreserve):

ADJUNCT-BIBLIOTHECARIS Contractueel - Halftijds - Niveau B1-B3

Uw functie De adjunct-bibliothecaris maakt deel uit van de staf van de bibliotheek en is verantwoordelijk voor de werking naar specifieke doelgroepen.

Uw profiel Houder zijn van een bachelordiploma of een diploma hiermee gelijkgesteld. tieprocedure. Een gunstig resultaat behalen in een psychotechnische proef.

Slagen voor de selec-

Ons aanbod voor deze functie Een aangename werkomgeving en een gunstige vakantieregeling. Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, fietsvergoeding, terugbetaling van het abonnement voor het openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering en een groepsverzekering pensioenplan. Relevante privéjaren worden in aanmerking genomen voor de bepaling van de wedde voor max. 6 jaar. Info over deze vacature? Voor alle inlichtingen i.v.m. de aanwervingsvoorwaarden, het indienen van de kandidaturen, de functiebeschrijving en het examenprogramma kan je contact opnemen met de personeelsdienst op het telefoonnummer 03 620 22 20 of via [email protected] of via www.kalmthout.be/vacatures. De kandidaturen (sollicitatiebrief met cv, kopie diploma(‘s) en recent uittreksel strafregister), moeten worden verstuurd aan het college van burgemeester en schepenen, Kerkeneind 13, 2920 Kalmthout of tegen ontvangstbewijs afgegeven op de personeelsdienst ten laatste op 27 november 2015.

Installateur HVaC Functieomschrijving: Aanleggen van CV-leidingen (staal, kunststof), sanitaire leidingen (kunststof, koper) en afvoeren (PE, PVC, PPC). Plaatsing van radiatoren, vloerverwarming, sanitaire toestellen en installatie v/d stookplaats. Profiel: - Ervaring met lassen is een groot pluspunt - Je kan plan lezen - Je kan zelfstandig en georganiseerd werken en functioneert ook goed in teamverband - Je communiceert op een goede manier met je projectleider en collega’s - Ervaring met het aansturen van mensen is een pluspunt - Je bent flexibel en verantwoordelijk - Je werkt nauwkeurig en georganiseerd - Je bent betrouwbaar Diploma: - TSO 3de graad Bouw talenkennis: - Nederlands Werkervaring: - U hebt 5 à 10 jaar ervaring met grote bouwprojecten

MENSEN MAKEN LIDL

Ontdek ook onze andere jobs op www.werkenbĳlidl.be

rijbewijs: - B aanbod: - Contract van onbepaalde duur Bezorg ons je kandidatuur door je cv en motivatiebrief te mailen naar [email protected] of neem telefonisch contact met ons op op 03/568.76.27

APTSX00A

5 www.telecom-it.be

If you have an eye for detail // an ear for understanding client needs // a sense for urgency // and a heart and talent for Regulatory Affairs

PhaRA is a consultancy firm in EU regulatory affairs, located in Antwerp (5 min. walking distance from the central station). We provide strategic and hands-on regulatory support in various therapeutic areas and ranging from life-threatening diseases to OTC and borderline products.

We are looking for Regulatory Affairs Professionals to join our team: // Labeling / RA Coordinator Bachelor or Master in (medical) translations or life sciences // Regulatory Affairs Scientist / Writer Master or PhD in a life science discipline // Regulatory Affairs Professional (EU) Master or PhD in a life science discipline with 7 to 15 years experience in drug development and at least 5 years EU or global RA experience // Regulatory Affairs Professional (Benelux) Master in Pharmaceutical Sciences or equivalent with at least 3 years Benelux RA experience We offer a challenging job with a high level of variety and flexibility. You will become part of an enthusiastic and competent team. We try to create a stimulating environment and an attractive workplace. Interested? Visit our website for more information on these career opportunities: www.phara-consulting.be

Telecom-IT, gevestigd in Beernem/Brugge (afrit E40), is als gespecialiseerd telecombedrijf een preferentieel toeleverancier voor bedrijven en zorginstellingen. Met een eigen researchteam leveren wij maatwerk in telecomoplossingen en de integratie van voice, data en beeld. Ons commercieel team wensen wij uit te breiden met (m/v)

SALES CONSULTANT HEALTHCARE sector Antwerpen + Limburg (ref. 95 007)

Functie: Na een grondige interne opleiding zal je zorginstellingen adviseren en opvolgen. Je biedt totaaloplossingen in voice, data en beeldintegratie bij reeds bestaande klanten. Tevens weet je potentiële afnemers te overtuigen van onze aanpak en knowhow. Profiel: • ma/ba met sterke interesse voor ICT-technologie • vlot in commerciële netwerking binnen de zorgsector.

2 ACCOUNTMANAGERS B2B

sector West-Vlaanderen , Oost-Vlaanderen + Antwerpen (ref. 95 008) - (ref. 95 009) Functie: Als sales advisor in ICT-oplossingen voor KMO’s en grotere bedrijven zal je een bestaande klantenportefeuille opvolgen. Je analyseert de vragen en formuleert voorstellen i.v.m. integratie van voice, data en beelden. In nauwe samenwerking met de marketing zal je ook leads van prospecten in jouw regio bewerken. Profiel: • ma/ba vertrouwd met adviesverlening en verkoop van diensten aan bedrijven • affiniteit met informatica en/of telecom • wonend in de werkregio. Aanbod voor beide functies: • autonome functies met ruime bevoegdheden • een uitdagende en innovatieve werkomgeving • een referentiebedrijf binnen de telecomsector • een gemotiveerd team van jonge professionals • geregelde producttrainingen • competitieve loonvoorwaarden en -incentives + representatieve bedrijfswagen + voordelen. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Mail met cv naar [email protected] of contacteer Verdonck Personeelsmanagement op 056 53 11 80 of 059 26 76 57

Reliable // Resourceful // Respectful // Regulatorywise www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

De stad Mortsel is dringend op zoek naar een (m/v):

Projectleider publieke ruimte (Voltijds – contract van zes maanden - niveau B) Taken: Je staat in voor de voorbereiding, het ontwerpen en de opvolging van aanleg, heraanleg, inrichting en onderhoud van de wegen en de groene ruimtes en de bijhorende infrastructuur met de bedoeling om de wegen, pleinen en de groene ruimtes en hun uitrusting operationeel te houden, aangepast aan hedendaagse noden, toegankelijk voor iedereen, veilig en onderhoudsvriendelijk, met aandacht voor duurzaam en ecologisch gebruik van materialen, middelen en technieken. Vereisten: Je bent in het bezit van een bachelordiploma of een diploma van het hoger onderwijs van 1 cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs in een technische richting. • Je bent in het bezit van een rijbewijs B. • Je kan goed plannen en organiseren. • Je kan zelfstandig werken, neemt initiatief en beschikt over een probleemoplossend vermogen. Aanbod: • een arbeidsovereenkomst voor de duur van zes maanden • vlotte bereikbaarheid met openbaar vervoer • een gunstige verlofregeling en flexibele arbeidsuren • marktconform salaris (ervaring uit de openbare sector wordt volledig overgenomen, uit de privésector maximum 10 jaar relevante ervaring) • extralegale voordelen: maaltijdcheques, fietsvergoeding en tussenkomst in kosten openbaar vervoer. Interesse voor deze functie? Je kan je kandidatuur indienen via de link op onze website www.mortsel.be (vacatures) tot uiterlijk op 7 december 2015. Een geldige kandidatuur bevat een motivatiebrief, gedetailleerd cv, een kopie van het vereiste diploma en rijbewijs. In de loop van de maand december 2015 zullen er gesprekken volgen met de kandidaten. De aanstelling is voorzien voor begin januari 2016.

Wens je meer inlichtingen dan kan je de informatiebundel downloaden op onze website www.mortsel.be of contact opnemen met de dienst personeelszaken, tel. 03 444 17 85 of via mail naar [email protected].


Become part of our team

Noordbouw nv is een financieel gezond bloeiend en financieel bouwbedrijf (klasse 6) met een vaste kern van 35 dynamische medewerkers. Vorig jaar werden wij opgenomen in de groep van Bouwbedrijf Dethier uit Alken. Om onze vestiging in Herentals te versterken, zijn wij op zoek naar (m/v):

CALCULATOR

WERFLEIDER

Functie: • Je verzorgt de voorcalculatie van aanbestedingsdossiers en voert kostprijscalculaties uit. • Ook de analyse van plannen, lastenboeken en meetstaten neem je nauwgezet voor je rekening. • Bij leveranciers en onderaannemers vraag je prijzen aan om tot een accurate kostprijsberekening te komen.

Functie: • Je staat in voor de dagelijkse leiding van eigen arbeiders en onderaannemers. • Je houdt toezicht op de rendementen en de kwaliteitsvolle uitvoering. • Je reserveert het nodige materieel en materiaal. • Je volgt werfdossiers nauwgezet op met de projectleider.

Profiel: • Je hebt een diploma industrieel ingenieur bouwkunde. • Relevante werkervaring is een pluspunt. • Een interne opleiding kan voorzien worden. • Je uitgesproken voorliefde voor cijfers koppel je aan nauwgezetheid en een stressbestendige geest. • Kennis van KPDsoftware is een extra troef.

Profiel: • Je hebt een bachelor- of masterdiploma bouwkunde. • Je hebt kennis van tekenprogramma’s. • Je kan leiding geven, motiveren en organiseren. • Je bent stressbestendig.

Aanbod voor beide functies: • Er staat je een uitdagende job te wachten met veel verantwoordelijkheid, autonomie en ruimte voor initiatief. • Ons groeiend bedrijf kent een aangename, informele werksfeer met korte communicatielijnen. • In ruil voor je inzet mag je rekenen op een competitief salarispakket met extralegale voordelen.

www.bouwbedrijf-dethier.be

INTERESSE? Reageer vandaag nog! Stuur je kandidatuur via de post t.a.v. Claudia Thijssen, Noordbouw nv, Geelseweg 21 in 2200 Herentals of mail naar [email protected]. Voor meer info, bel 014 21 47 46.

De belangrijkste beleidsdoelstellingen van onze organisatie zijn het uitbouwen van een zorgcontinuüm en het realiseren van kwaliteitsvolle zorg op proactieve wijze. Hierbij ligt onze focus op de kwetsbare oudere. Naast een team Zorgorganisatie, dat instaat voor de concrete dienstverlening (begeleiding bewoners in zorgflats, dienst gezins- en aanvullende thuiszorg, mindermobielencentrale, warme maaltijden, schoonmaakhulp, personenalarmsysteem …) biedt Sociaal Huis Mechelen eerstelijnsdienstverlening in 4 lokale dienstencentra. Deze vormen het speerpunt van de ambulante dienstverlening aan ouderen in Mechelen. Om het team zorgorganisatie/lokale dienstencentra, dat uit een 45-tal medewerkers bestaat, aan te sturen zijn wij op zoek naar een (m/v)

Diensthoofd Thuiszorg De volledige functiebeschrijving vind je op www.mechelen.be/jobs. Solliciteren kan tot en met 29 november 2015.

JE EERSTE

JOB

BINNEN HANDBEREIK: POWERED BY

ALLES VOOR JE

TIPS, TR

h SALAENDS RISINFO

EERSTE

JOB

www.jobpunt.be



En maak kans op een iPhone 6S !

Download het GRATIS e-book op jobat.be/ebook

Motmans & Partners is een sterke dienstverlener op het vlak van Human Resources. Onze ervaren consultants bieden maatwerk op vlak van Werving & Selectie, Talent Management, HR-beleid en loopbaanbegeleiding. Onder het motto “We connect talent, build people and make structures work” zijn we het eerste aanspreekpunt voor onze klanten, van KMO, publieke sector tot lokaal verankerde multinational, in alle domeinen die te maken hebben met “werken met mensen”. Bij ons is iedere klant of vacature uniek. Daarom werken wij uitsluitend met gedreven medewerkers en internationaal erkende tools, ontwikkeld door marktleiders, om steeds tot de beste oplossing te komen. Omwille van de aangekondigde fusie en de verdere groei, zijn we op zoek naar een (m/v):

RECRUITER met drive en passie voor het vak Functie: Vanuit jouw opgebouwde HR-expertise fungeer je als businesspartner naar onze klanten. Je staat in voor werving en selectie van hogere bediende- tot directiefuncties. Je krijgt ruime verantwoordelijkheid over een klantenportefeuille waarbij je voor alle vragen rond personeelsbezetting een passende oplossing op maat van de klant uitwerkt. Je kent jouw dossiers in de diepte en aan de hand van korte communicatielijnen rapporteer je op geregelde tijdstippen aan klanten en geef je persoonlijke feedback aan kandidaten. Je getuigt van expertise en commerciële flair waardoor je actief bijdraagt aan

de uitbouw van jouw eigen klantenportefeuille en relaties op lange termijn opbouwt. Je rapporteert aan de Director Werving & Selectie. Erkenningsnummer: VG. 1560/BO


6

Profiel: Je hebt een masterdiploma en enkele jaren werkervaring. Je werkt oplossingsgericht, met de nodige creativiteit en flexibiliteit. Communicatie, servicegerichtheid en een doorgedreven professionaliteit zijn de unieke eigenschappen van onze HR-adviseurs.

Aanbod: Je komt terecht in een dynamisch en zeer gedreven team met een sterke klantenfocus. Je kan rekenen op een aantrekkelijk loonpakket (incl. bedrijfswagen).

Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])

www.motmansenpartners.be

7 Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

Onder de indruk? Kom werken bij Imtech. Voor onze verschillende vestigingen zijn wij op zoek naar technisch talent (m/v) Wij zoeken:

■ ■ ■ ■ ■

Calculators Ontwerptekenaars Project Ingenieurs Project Managers Software Engineers PLC/SCADA

Wij bieden:

■ ■ ■ ■ ■

Een technologisch uitdagende functie Reële verantwoordelijkheden Ruimte voor initiatief Een boeiende werkomgeving Een aantrekkelijk loonpakket

Imtech biedt boeiende jobs in een wereld vol technische uitdagingen. Ontdek al onze vacatures op www.imtech.be

Haesaerts Intermodal bestaat al meer dan 100 jaar en heeft zich sterk gespecialiseerd in intermodaal tanktransport voor vloeistoffen en gassen in de chemische sector. Zo bouwden ze een Europees netwerk uit, en ligt de focus op Centraal- en Oost-Europa, met zwaartepunt in Rusland. Haesaerts beschikt eveneens over een eigen repair shop. Om de ontwikkelingen op deze groeiende markt te managen, zijn we voor de vestiging langsheen de A12 in Breendonk bij Willebroek op zoek naar een gedreven (m/v): www.haesaerts.be

JE FUNCTIE Als planner ben je verantwoordelijk voor het plannen, organiseren en opvolgen van transportopdrachten en chauffeurs. Daarnaast plan je het intermodale transport via spoor of schip. Haesaerts kiest bewust voor een haalbare planning, om zo een aangename werksfeer te creëren. Hiertoe gebruikt men eveneens een performant ICT-systeem, waardoor de telefonische druk tot een minimum wordt herleid. Verder stel je deze planning bij waar nodig, en waak je over de optimale rendabiliteit. Door middel van LOGIC Way en TransFusion sta je in voor controle van de ritten, de administratieve afwikkeling ervan alsook opvolging van rij- en rusttijden. Onvoorziene omstandigheden los je als problem solver daadkrachtig op. Afhankelijk van je ervaring en profiel neem je een aantal management- of projecttaken op.

JE PROFIEL • Je hebt een aantal jaren ervaring als transportplanner, bij voorkeur in chemie • Kennis van ADR en gevarengoed is een duidelijk voordeel • Zelfstandigheid, maturiteit en doorzettingsvermogen zijn voor jou kernwoorden • Je bent een collegiale en creatieve team player • Je beheerst de Nederlandse en de Engelse taal en hebt kennis van het Frans AANBOD • Een zeer aantrekkelijk salaris in functie van kennis en ervaring aangevuld met extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen • Een fijne functie in een bedrijf met een familiaal en evenwichtig karakter en aandacht voor IT-ondersteuning en stressreductie • Bereikbaarheid en filevrije omgeving alsook aangename werkuren

Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Transport, Logistiek en Automotive Straatsburgdok - Noordkaai 21 bus 14

B-2030 Antwerpen [email protected] T: +32-3-320.87.87

www.deputter.co

VG.171/B •B-AB11.013 • W.RS.146 • SPIDER CONCEPTS.EU

TRANSPORTPLANNER

Scania is een toonaangevende producent van trucks, bussen en motoren. Bovendien verkoopt het bedrijf een grote reeks aan service gerelateerde producten en financiële diensten. Drie kernwaarden, - ‘klant voorop’, ‘respect voor het individu’ en ‘kwaliteit’ binden het bedrijf en vormen de basis van Scania’s cultuur, leiderschap en bedrijfssucces. De onderneming telt wereldwijd meer dan 35.000 medewerkers en is vertegenwoordigd in meer dan 100 landen. Om de verdere uitbouw van service in de vestiging in Wijnegem bij Antwerpen te garanderen, zijn wij op zoek naar een klantgerichte: www.scania.be

JE FUNCTIE Als customer advisor ben je het eerste aanspreekpunt voor klanten voor service, onderhoud en herstellingen. Je denkt commercieel, verleent advies en biedt proactief aanvullende diensten aan. Je breidt op die manier de business uit bij bestaande en nieuwe klanten. Je wijst klanten op bepaalde (seizoens)acties en hebt aandacht voor klantentevredenheid. Daarnaast maak je een efficiënte planning op voor de werkplaats. Je bereidt werkorders voor en je vormt een tandem met de service advisor die instaat voor de technische opvolging van de werken. Je treedt op als back-up van de service en de parts advisor bij afwezigheden en bent ten allen tijde het gezicht van Scania in de vestiging.

(M/V)

JE PROFIEL • Je hebt ervaring in een technische functie met klantencontact in automotive (bv. service/customer advisor) • Je denkt op een bachelor niveau • Je bent ondernemend, resultaat- en klantgericht en je neemt initiatief • Proactiviteit, kwaliteit en flexibiliteit zijn voor jou vanzelfsprekend • Je bent een assertieve en overtuigende communicator • De moderne ICT tools zijn je bekend AANBOD • Een boeiende functie binnen een gerespecteerde onderneming • Een aantrekkelijk salaris in functie van kennis en ervaring met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen

Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Automotive, Transport en Logistiek Straatsburgdok - Noordkaai 21 bus 14

B-2030 Antwerpen [email protected] T: +32-3-320.87.87

www.deputter.co

VG.171/B •B-AB11.013 • W.RS.146 • SPIDER CONCEPTS.EU

CUSTOMER ADVISOR

IKEA WERFT TOEKOMSTIGE MANAGERS AAN!

DENISE IKEA Customer Support Center TRAINEE MANAGER SHOPPING EXPERIENCE

TRAINEE MANAGER LOGISTIEK Nadat ik m’n bacheloropleiding vroegtijdig stopzette, was ik super blij dat ik m’n studentenjob kon omzetten in een deeltijdse functie. Want IKEA voelde altijd al als mijn 2de thuis aan. Een plaats waar ik voluit mezelf kan zijn en rustig kan openbloeien. Omdat ik zelf interesse toonde en mijn manager veel potentieel in me zag, kreeg ik snel een voltijdse job als coördinator. Daarna stapte ik in het Trainee Managers Project. Het helpt je vooruit om elke stap in je carrière op een goede manier te zetten, zonder essentiële tussenstappen over te slaan.

MERITON TRAINEE MANAGER LOGISTIEK

e Mijn favoriet t IKEA produc

KIVIK

IKEA Zaventem

Heb je zin om zoals wij je carrière uit te bouwen bij IKEA? Solliciteer voor een vacature als toekomstige manager in de unit van je voorkeur: Anderlecht - Gent - Wilrijk - Zaventem (Woonwarenhuis - Customer Service Center). Via de link naar onze jobsite IKEA.be/jobsbijIKEA Indien blijkt dat je past binnen onze unieke bedrijfscultuur, word je uitgenodigd op één van onze Interview Dagen (2, 4 of 7 december).

IKEA.be/jobsbijIKEA

© Inter IKEA Systems B.V. 2015


8

9

BORNEM

3.000 MEDEWERKERS WERELDWIJD 500 IN BORNEM

WORLD CLASS PEOPLE • INNOVATIVE PRODUCTS • GLOBAL REACH • CUSTOMER FOCUS • OUTSTANDING QUALITY

R&D PROJECTINGENIEUR 1. Beheren van het R&D-project van initiatie tot implementatie in de productiesites (B, F, US, Mexico, China, ...) 2. Genereren, selecteren en uittesten van concepten 3. Begeleiden van mechanische ontwerpen, automatisatie, assemblage 4. Uitvoeren van testen, analyseren van resultaten, definiëren van vereiste acties, intern bespreken van bevindingen 5. Samenwerken met externe consultants en toeleveranciers

GEWENSTE KWALIFICATIES

WAT HEEFT CAPSUGEL U CONCREET TE BIEDEN?

IR (ELEKTRO)MECHANICA, WERKTUIGBOUWKUNDE, ELEKTROTECHNIEK, …

5 JAAR ERVARING IN MACHINEBOUW, PRODUCTIEOMGEVING, …

KENNIS ENGELS

BEREID TOT SPORADISCH REIZEN

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? zaterdag tussen 11 en 14.00 u. mail: [email protected] weekdagen tussen 9 en 10.00 u. ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u.

HANDS-ON HANDIG

TEAMSPELER

ANALYTISCH EXPERT

COMMUNICATIEVAARDIG

1. Een uiterst boeiende functie in een technisch hoog opgeleid, stabiel en multidisciplinair team van ing’s, ir’s en dr’s 2. Een financieel gezond, innovatief en vooruitstrevend bedrijf, dat in zijn sector wereldwijd tot de absolute top gerekend wordt 3. Een competitief salaris met uitgebreid pakket van bijkomende verzekeringen, compensaties en verlofdagen 4. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek geheel vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken

BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75 www.vmc-select.be Aanwerving exclusief VMC Select bvba www.capsugel.com begeleid door Jaarbeurslaan 17.11 VMC Select 3600 GENK

ERKEND BUREAU VG. 686/B

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

SHORTCUT RECRUITMENT

Mediahuis is het nieuwe bedrijf dat de sterke nieuwsmerken De Standaard, Het Nieuwsblad, Gazet van Antwerpen en Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom. Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter.

Account MAnAger VrooM.be Functie: Als Account Manager Auto verkoop je

Profiel: Je bent een commercieel talent dat houdt van

publiciteitsruimte aan adverteerders in de autosector. Je

prospectie. Bij voorkeur heb je reeds een eerste sales ervaring

vertegenwoordigt daarbij in hoofdzaak de sterke merken

achter de rug. Je hebt een oprechte interesse in de autowereld,

Vroom.be, Gazet Van Antwerpen, Het Nieuwsblad, De

waardoor je snel marktkennis kan opbouwen.

Standaard, en Het Belang Van Limburg.

Solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be/jobs - Locatie: Antwerpen

Personeel GeVraaGD $$)"6''&637&3)6*;&3 WBTUF CFUSFLLJOH GBNJMJF[BBL WPPS WFSIVJTGJSNB JO 0FMFHFN *OGP 93115103

èbcpi^dbo sllo pi^dbofg pèbiqgbkp qb h^mbiibkK wbbo dlbab sllot^ôabk sllo wbbo dlbab h^kafa^^q> qbi MPSSQOMNU

96073993.01

Op een kwartier thuis vanop je werk? Kijk in de jobbijlage van Gazet van Antwerpen of jobat.be/antwerpen

&37"3&/ 10&54%".& HFWS .PCJFMF QMPFH VXFFL JO TQSJOHXFSL 'MFYJCFM VVSSPPTUFS *O CF[JU SJKCFXJKT # *OM 3VQFMDMFBOJOH 96048161

10&54&3 .7 HFWSBBHE WPPS EF 7PHFMFO[BOH UF 4DIJMEF 8JK OFHFNTFTUFFOXFH FSWBSJOH WFSFJTU /FEFSMBOETUBMJH FJHFO WFSWPFS 4PMMJDJUBUJFT WJB FNBJM NBOEZGVOH!HNBJMDPN 96074250

&37"3&/ 10&54%".& HFWS SFHJP .FDIFMFO VXFFL PQ XPF OJFU XFSLFO 1FSGFDU /FEFS MBOETUBMJH *OM 3VQFMDMFBOJOH 96075035

,&634-"(&3 .*$)*&-4&/ [LU HFNPUJWFFSEF WFSLPQFSTUFS GVMMUJNF TUSFWFO OBBS QFSGFDUJF LMBOUWSJFOEFMJKL "OTFMNPTUSBBU "OUXFSQFO 5FM %IS 4NFVMEFST 95067370

10&5473068 (&73""(% VXFFL WBOBG V /FEFSMBOETUB MJH SFHJP #PPN 96073402

4-"(&34 NFU WFSBOUXPPSEFMJKLF GVODUJF HFWS WPPS XJOLFM "OTFMNPTUSBBU "OUXFSQFO 5FM %IS 4NFVMEFST 95067371

Nooit meer in de file staan, surf naar jobat.be/antwerpen

5"9*$)"6''&634 WPPS EBH OBDIU FOPG XFFLFOE HPFE WPPSLP NFO PPL CFHJOOFST 5BYJ 4JOKPPS UFM 95045311

5&-&'0/*45& NFU FSWBSJOH HFWSBBHE JO WFSLPPQ TUFVOQBL LFUUFO BEWFSUFOUJFSVJNUF FW [FMGTU CBTJT PG BMT CJKWFSEJFOTUF %BH PG BWPOEXFSL ;FFS HPFEF WFSEJFOTUF 5FM 96019173

7"45(0&% *NNPCJMJÒ O [PFLU TBNFOXFSLJOH FOLFM FSOTUJH QFS TPPO FO NFU IFFM WFFM SFMBUJFT /PPSE"OUXFSQFO CFO [FMG JO CF[JU W HFMEJH #*7 OVNNFS *OUFSFTTF TVDWBTUHPFE!PVUMPPLDPN 96073891

sbohllmpqbo Éêî~êÉå îÉêJ âççéëíÉê â~å Éå ò~ä Äáà ëä~ÖÉêáà pÅÜÉäíàÉåë íÉ â~éÉääÉå òÉÉê ÖçÉÇÉ îççêï~~êÇÉå âêáàÖÉå I ÉåâÉä ÉêåëíáÖÉ çéêÉÅÜíÉ ãÉåëÉå ~ìÄ> íÉä MPSSQOMNU

96074000.01

tfkhbi_bafbkab r ã~~âí ÇÉÉä ìáí î~å ÉÉå îäçí íÉ~ã áå ÉÉå àìïÉäÉåò~~â áå Ü~êíàÉ ^åíJ ïÉêéÉåKj~áä ìï `s Éå ÉÉå êÉJ ÅÉåíÉ é~ëÑçíç å~~êW ïáåâÉäKà~J Ñáê]íÉäÉåÉíKÄÉ

96071106.01

Op zoek naar een toffe job, in de buurt? Surf naar jobat.be/antwerpen

Horeca Personeel Jobs in Antwerpen surf naar jobat.be/antwerpen

%*&/45&3 HFWSBBHE WPPS [BBM XFFLFOE FO FOLFMF EBHFO JE XFFL VSFO PWUL 5FM PG #JTUSP 5FTT (JUTDIPUFM MFJ #FSDIFN 95027200

%*&/45&3 (&73""(% FSWB SJOH HFXFOTU WPPS 5BWFSOF 7JFVX %FQPU 0VEF #BBO #SBTTDIBBU 96072654

Jobs in Antwerpen surf naar jobat.be/antwerpen


R&D BORNEM: TEAM 25 INGENIEURS

CAPSUGEL BELGIUM NV, gevestigd in Bornem, is de absolute wereldmarktleider in de ontwikkeling, productie en verkoop van tweedelige capsules voor farmaceutische en health & nutrition-toepassingen. Capsugel levert de capsules vanuit zijn 11 productievestigingen wereldwijd. In Bornem specialiseert Capsugel zich in de fabricatie van lege gelatinecapsules. Hiervoor ontwikkelde het eigen Research & Development Center innovatieve machines die aan ultrahoge snelheid hoogkwalitatieve capsules produceren. Door een volcontinu productieproces, met tientallen productielijnen, worden op die manier dagelijks tientallen miljoenen capsules klantspecifiek geproduceerd en bedrukt met logo’s of tekst. Werken bij Capsugel is werken in een financieel kerngezond en innovatief bedrijf met veel opleidingsmogelijkheden. Wegens groei en uitbreiding is de R&D-afdeling - verantwoordelijk voor de ontwikkeling van alle MACHINEBOUW wereldwijd - op zoek naar een gedreven (m/v):

10 Wij zijn specialist in het transport en behandeling van vloeibare ADR-goederen in tankwagens en tankcontainers. Omwille van de expansie zoeken we gemotiveerde medewerkers voor


Het gemeentebestuur van ScHelle zal overgaan tot de aanwerving van een (m/v):

Chauffeur CE luchtgassen

Deskundige openbare werken

• distributie van stikstof- zuurstof – argon met trekker - tankoplegger • standplaats Zwijndrecht • in dagverband, ploegen of nachtdienst

B4-B5 / voltijds

Voor de afdeling openbare werken zijn we op zoek naar een gedreven leidinggevende die met zijn / haar team gaat voor het beste resultaat. Samen zorgen jullie voor het organiseren, coördineren en opvolgen van de openbare werken van het gemeentebestuur.

Wij bieden U:

• een vaste job in een betrouwbare werkgever • een professionele, stabiele werkomgeving • goede en stipte verloning • uitgebreide opleiding • hospitalisatieverzekering • maaltijdcheques

Wie zoeken we? • Ben je proactief, dynamisch en neem je graag initiatief? • Kan je zeer goed plannen en organiseren? • Ben je pragmatisch ingesteld en ga je problemen op een constructieve wijze te lijf? • Heb je een gezonde dosis teamspirit, maar kan je ook goed zelfstandig werken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Geïnteresseerd?

Wat verwachten we? • Houder zijn van ofwel een bachelordiploma ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs • Kennis van de wetgeving i.h.k.v. de veiligheid, van de wet op de overheidsopdrachten, van het gemeentedecreet • Kennis van de structuur van de organisatie • In het bezit van een rijbewijs B.

www.denhartogh.com

APLJR00A

Wat bieden wij jou? • Stabiele en aangename werkomgeving • Contract onbepaalde duur • Brutoloon minimum € 2.674 • Maaltijdcheques (€ 7 per gewerkte dag) • Fietsvergoeding • Hospitalisatieverzekering • Aantrekkelijk aantal vakantiedagen • Een goede balans tussen je werk, ontspanning en gezin dankzij interessante werktijden.

www.ladbrokes.be

Hoe solliciteren: Je kandidatuur moet samen met het gevraagde diploma uiterlijk 25/11/2015 toekomen t.a.v. het schepencollege, Fabiolalaan 55 in 2627 Schelle of via e-mail naar [email protected]. Voor meer info kan je je wenden tot de personeelsdienst, tel. 03 871 98 31.

Word (m/v)

ZELFSTANDIGE UITBATER

VERKOOPPUNTEN IN WETTEREN - OOSTENDE - WAREGEM NIEUWPOORT - ANTWERPEN - ZELZATE EEKLO - GERAARDSBERGEN EN SINT-NIKLAAS

Voor de installatie en het onderhoud van pompen en pompinstallaties zoekt EDO PUMPS nv een

ONDERHOUDSTECHNIEKER (m/v) Als onderhoudstechnicus ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van diverse installaties. Je takenpakket omvat de montage van pompinstallaties, het oplossen van storingen en uitvoeren van herstellingen.

Kerkhofstraat 238 2850 Boom Tel. 03/888 23 58

Contacteer Wouter Coorevits 052/45.95.57 [email protected] Dommekensstraat 25 – 9240 Zele

Profiel : • Diploma A1 of A2 Elektromechanica, of gelijkwaardig door ervaring • Kennis van installatiematerialen is een pluspunt • Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken • Minimum rijbewijs B Interesse? Stuur je sollicitatiebrief en C.V. t.a.v. Dhr. E. De Doncker naar nevenstaand adres, of per mail naar [email protected].

APUJS00A

In een sympathieke omgeving. U geniet meteen van een bestaand cliënteel, en de volledige ondersteuning van de commerciële en administratieve krachten van Ladbrokes, de nr. 1 in België op gebied van sportweddenschappen. Geen investering vereist. Attractieve commissies. Contacteer meteen: Michaël Rocca: 0495/58 96 40 of [email protected] Muriel Minot: 0473/78 87 74 of [email protected]

Hifinesse is reeds meer dan dertig jaar gespecialiseerd in klein- en groothandel van consumenten elektronica (TV, video, hifi, IT en telefonie), met als belangrijkste merken Sony, Samsung, LG, Apple. Sinds begin 2015 werd, als aanvulling op onze twee fysieke winkels in Schilde & Brasschaat, gestart met hifinesse.be als webshop. Onze online activiteit is in volle uitbreiding. We zijn dan ook op zoek naar twee gemotiveerde medewerkers om ons team te versterken.

Familiale onderneming sinds 50 jaar actief in snijgereedschappen

COMMERCIËLE MEDEWERKER Regio Limburg/Antwerpen

Functie • Onderhouden en verder uitbreiden van de klantenportefeuille • Analyseren en adviseren van maatwerkoplossingen • Verkoop van snijgereedschappen Profiel: • Hogere opleiding of gelijkwaardig door ervaring • Commercieel talent, communicatief, contactvaardig en technisch inzicht • Goede kennis van het Frans Aanbod: • Competitieve verloning, firmawagen en GSM in een stabiele onderneming Interesse? Stuur uw CV naar [email protected]

APTTH00B

VERKOPER CONSUMENTEN ELEKTRONICA (Brasschaat/Schilde) In samenwerking met ons hoofdkantoor ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van ons filiaal in Brasschaat/Schilde. Je staat klanten te woord en begeleidt ze bij het maken van de juiste keuze. Je maakt regelmatig offertes en volgt deze op. Je werkt mee aan de uitbreiding van ons klantenbestand. Hiervoor denk je mee over de te volgen strategie. Je tracht pro-actief nieuwe klanten aan te trekken en vertegenwoordigt hierbij onze winkel. Verder sta je dagelijks in voor de goede werking van de winkel (voorraadbeheer, orde en netheid, kassa,…).

COMMERCIEEL MEDEWERKER (Hoofdkantoor Mortsel) Je houdt contact met onze klanten en leveranciers. Je staat in voor de verwerking van de bestellingen, van offerte over bestelling tot levering. Hierbij bouw je relaties en de nodige technische kennis op. Je bent de schakel tussen onze winkels en onze leveranciers. Je plaatst bestellingen en communiceert hieromtrent. Daarnaast werk je mee aan de constante verbetering, uitbreiding van onze webshop. Hiervoor kom je in contact met onze partners (online marketing, web ontwikkelaars, logistiek,…).

PROFIEL o Je bent commercieel ingesteld en verkopen zit je in het bloed. Bovendien heb je enkele jaren ervaring met het verkopen van elektronica. o Je bent gepassioneerd door de nieuwste technologie en bereid jouw kennis continu te verruimen. o Je bent flexibel en bereid op zaterdag te werken. o Je spreekt en schrijft foutloos Nederlands. o Je hebt een basiskennis van Microsoft Office toepassingen. o Je bent gedreven en gaat oplossings- en klantgericht te werk. o Je komt professioneel en verzorgd over. o Je werkt ordelijk en georganiseerd. o Je hebt oog voor detail en kwaliteit.

PROFIEL o Je bezit een bachelordiploma (bij voorkeur bedrijfsmanagement). o Je kan onze klanten en leveranciers te woord staan in het Nederlands, Frans en Engels. o Je kan overweg met de MS Office toepassingen. o Je gaat steeds klantgericht, commercieel en doeltreffend tewerk. o Je volgt de zaken op en communiceert hierbij vlot met klanten, leveranciers en collega’s. o Je bent gefascineerd door elektronicaproducten en de manier waarop ze verhandeld worden. o Je bent in het bezit van een rijbewijs B. o Je bent flexibel en ervaart glijdende werkuren als positief.

ONS AANBOD o Een correcte verloning in functie van jouw toegevoegde waarde. o Een fikse korting op alle producten in ons assortiment. o Je krijgt de vrijheid om het filiaal op jouw manier te leiden. o Een fulltime job met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

ONS AANBOD o Een fulltime job met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. o Een marktconform verloningspakket. o Een fikse korting op alle producten in ons assortiment. o De flexibiliteit van een kleine onderneming met de slagkracht van een grote speler. o De nodige ruimte om je functie op eigen initiatief een persoonlijke invulling te geven.

CV via mail: [email protected] of schriftelijk naar Hifinesse Retail NV, t.a.v. Thomas Symons, Krijgsbaan 39, 2640 Mortsel. www.hifinesse.be | 03/641.90.90

APTWO00A

11 BAVEGEM

Supply Chain Manager

Commercieel Manager

Vernieuwende supplychain-expert met empathische managementskills

Ondernemende en resultaatgerichte peoplemanager

Je profiel: • Je hebt een masterdiploma met minimum een 5-tal jaar relevante managementervaring in een productieomgeving binnen een logistieke of supplychain-managementfunctie • Je bent een gedegen peoplemanager die een team kan motiveren en meenemen in een changeverhaal • Je beschikt over een brede visie op supplychain-management • Je hebt een goede kennis van MS Office en een ERP-pakket, kennis van een WMS-systeem is een plus • Je bent vlot communicatief (N/F/E). Aanbod: • Je maakt deel uit van een toonaangevend en dynamisch bedrijf • Je krijgt de mogelijkheid tot bijscholing en continue zelfontplooiing • Je ontvangt een verloning aangepast aan je competenties en ervaring.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE736840. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de vlotte werking van de commerciële afdeling in de site van Bavegem en staat mee in voor de realisatie van de vooropgestelde aan- en verkoopdoelstellingen van een specifiek productgamma, waaronder dierlijk verwerkte eiwitten, dierlijk vet en plantaardige oliën en vetten, gericht naar o.a. de voedselverwerkende industrie binnen de Europese regio (België, Nederland, Frankrijk, Duitsland, UK, Spanje en Italië) • Je zet een businessplan op en vertaalt dit naar concrete acties voor je team van 7 medewerkers (accountmanagers en customerservice-medewerkers). Je neemt de dagdagelijkse leiding en begeleidt en motiveert hen • Je staat in voor het onderhouden en ontwikkelen van de bestaande leveranciers- en klantenportefeuille, aangevuld met actieve prospectie naar rendabele omzetten bij betrouwbare nieuwe klanten en leveranciers. Je detecteert opportuniteiten in de markt en zet deze om in rendabele deals met toekomstperspectief • Je voert gedegen prijsonderhandelingen en bewaakt de marges met het oog op een winstgevende business • Je bent het eerste aanspreekpunt voor leveranciers en key-accounts, garandeert de opmaak en opvolging van de contracten, logistiek, administratie, creditcontrolling en eventuele klachten • Je rapporteert op periodieke basis over je aan- en verkoopbeleid aan de General Manager Bavegem en zorgt voor een adequate registratie en opvolging van alle gegevens in het eigen ERP-systeem.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je functie: • Binnen deze functie combineer je als empathische peoplemanager de leiding over de plannings- en logistieke afdeling met de verantwoordelijkheid over het centrale warehouse. Je opereert vanuit Londerzeel, maar verplaatst je regelmatig naar de andere productievestigingen. Je rapporteert aan de Operations Director en stuurt een 5-tal medewerkers aan • Je maximaliseert de klantenservice door het optimaal ontwikkelen, aansturen en coördineren van de orderverwerking, de planning, het transport, de uitlevering en de distributieactiviteiten • Je optimaliseert de S&OPprocessen, forecasting- en productieplanningsystemen waardoor je een kwalitatieve en efficiënte flow vanaf ruwe grondstoffen, work in progress tot afgewerkte producten en traded goods kan garanderen • Je bent verantwoordelijk voor de organisatie, het beheer en de optimalisatie van het voorraadmagazijn en alle in- en outboundactiviteiten • Je zorgt voor de opmaak en het beheer van het totale logistieke budget • Je evalueert en rapporteert de werking van het supplychain-departement door de introductie van strategische KPI’s • Je implementeert een continuous improvementcultuur en draagt deze uit.


De familiale Lipa-groep is gespecialiseerd in de ophaling en verwerking van dierlijke bijproducten, gebruikte frituuroliën en -vetten en organische reststromen. De groep produceert o.a. dierlijk verwerkte eiwitten, dierlijke en plantaardige oliën en vetten die voornamelijk gecommercialiseerd worden in petfood, de veevoedingsindustrie, oleochemie, biodiesel alsook de voedingsindustrie. De groep is georganiseerd in 4 businessunits met 9 operationele bedrijven (Cominbel, Refood, Revada, Cobatech, Oleki, FrozenFresh, Granimex, Eurofat en Wouters). Een 160-tal gedreven, enthousiaste en gepassioneerde medewerkers stuwt deze bedrijven vooruit. Een groot deel van de aan- en verkoopactiviteiten verlopen via de firma’s Cominbel en Refood en om de ambitieuze groeidoelstellingen te realiseren gaat Lipa op zoek naar een (m/v)

Je profiel: • Belangrijker dan je opleiding is je ervaring en persoonlijkheid • Je hebt ervaring in aankoop, trading en verkoop en hebt interesse in de (inter)nationale markt van dierlijke en plantaardige commodities • Je beschikt over snelle commerciële reflexen, stevige onderhandelingsvaardigheden waarmee je alert weet in te spelen op veranderende situaties • Je organiseert je op een autonome manier en engageert je voor het behalen van de vooropgestelde resultaten • Je bent een vlotte communicator (N, E, F, D). Aanbod: • Een uitdagende, autonome en brede functie in een stabiel bedrijf met een horizontale, informele bedrijfscultuur. Je vaste uitvalsbasis is Bavegem • Een gevarieerde job in een organisatie waarin kwaliteit en flexibiliteit een belangrijke rol spelen • Een competitief salaris aangevuld met een pakket extralegale voordelen.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE736966. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

WAREGEM WAREGEM

Crop’s is een snelgroeiend familiebedrijf, actief in de diepvriessector. Geconsolideerd tekent de groep voor een omzet van 320 miljoen euro. Drie autonome commerciële business units Fruit, Groenten en Maaltijden richten zich op retail (voornamelijk private label), b2b en foodservice. Naast het hoofdkantoor in Ooigem (300-tal medewerkers), beschikt Crop’s over productiesites in Wallonië, Portugal en Spanje (Groenten), Servië, Marokko en Costa Rica (Fruit). Onze continue investeringen op de site in Ooigem – uitbreiding burelen, een volautomatisch diepvriesmagazijn en een nieuw ERP-pakket – zorgen voor heel wat opportuniteiten. Voel jij je thuis in een hoogtechnologische omgeving, heb je de nodige ervaring en kunnen wij rekenen op jouw commitment om mee te bouwen aan onze blijvende groei? Dan ben je (m/v) bij Crop’s aan het juiste adres!

Key Account Manager Oost-Europa - Groenten (BE736940)

Je profiel: • Je koppelt een masteropleiding aan een succesvolle internationale verkoopervaring in de voedingssector • Je kent de Oost-Europese retailmarkt, en bent de entrepreneur die dit potentieel voor Crop’s weet uit te werken • Je commerciële overtuigingskracht, je analysevermogen, creativiteit en organisatietalent typeren jouw persoonlijkheid • Jouw verbale en sociale vaardigheden laten je toe om op diverse niveaus te onderhandelen (N/F/E, een Oost-Europese taal is een troef) • Je bent bereid 20% te reizen.

Sales Manager Wholesale - Fruit (BE736941) Entrepreneur die dit kanaal in Europa verder uitbouwt Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het beheer van bestaande klanten alsook voor de verdere uitbouw van het Wholesalekanaal • Je bent een geboren entrepreneur die een duidelijke strategie uitwerkt, nieuwe markten kan detecteren en dit naar de juiste acties kan vertalen • Je bouwt een eigen team uit • Je legt connecties en weet met je uitgesproken businessflair deuren te openen • Je werkt nauw samen met de Supply Chain Manager en de Category Manager en je rapporteert aan de Business Unit Manager. Je profiel: • Je koppelt een masteropleiding aan minstens 15 jaar succesvolle internationale verkoopervaring binnen Wholesale, bij voorkeur in de voedingssector • Je bent organisatorisch sterk en kan een team begeesteren • Jouw commerciële attitude en jouw nieuwsgierigheid zorgen voor het uitbouwen van een Europees netwerk • Jouw verbale en sociale vaardigheden laten je toe om op diverse niveaus te onderhandelen (N/F/E/D) • Je bent bereid 30% te reizen.

Category Manager – Groenten (BE736942) Inspirerende creatieveling met commerciële skills Je functie: • Je beheert en stuurt het productgamma en geeft invulling aan nieuwe concepten • Je neemt een kritische rol op in strategische discussies als interface tussen de sales en het ontwikkelingsteam • Je bent de spilfiguur wat betreft de communicatie en de planning bij nieuwe productlanceringen • Je creëert je segment op basis van de impliciete en expliciete vragen en noden van je doelpubliek • Je rapporteert aan de Business Unit Manager. Je profiel: • Je koppelt een masteropleiding aan een sterke ervaring in de business (FMCG/voeding) • Je bent analytisch ingesteld en kan marktonderzoeksresultaten vlot interpreteren • Je bent creatief en je werkt inspirerend, maar je bent vooral gepassioneerd op culinair vlak • Je bent een vlotte communicator (N/F/E) die kan overtuigen op basis van expertise, empathie en enthousiasme • Je weet onder andere met behulp van alle communicatietools een verhaal te brengen, zowel intern als extern. Aanbod: • Een organisatie die een uitgesproken positie op de markt verworven heeft, dankzij de verticale integratie, innovatie, entrepreneurial spirit en zin voor kwaliteit • Een open en informele bedrijfscultuur waar ondernemerschap, autonomie en creativiteit gestimuleerd worden • Een autonome en gevarieerde functie met ruime verantwoordelijkheden • De mogelijkheid om verder mee te groeien als professional • Een aantrekkelijk salarispakket conform jouw kennis, ervaring en resultaten.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van de juiste referentie.Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.


Gedreven onderhandelaar met ervaring in retail en private label

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de bestaande klanten in jouw regio, en je werkt actief op nieuwe klanten en markten • Je ontwikkelt een strategie per regio, maakt jaarbudgetten op, voert commerciële onderhandelingen en je positioneert zo het potentieel van Crop’s in deze veelbelovende regio • Je werkt intensief samen met de collega’s binnen productontwikkeling, logistiek, kwaliteit en supplychain • Je rapporteert aan de Sales Manager Retail.


LONDERZEEL Lantmännen Unibake is de tweede grootste bakkerijgroep in Europa en dé expert in diepgevroren bakkerijproducten. Wereldwijd zijn 5.800 werknemers actief in 20 landen, waaronder België. Onder de merknamen Pastridor en Schulstad wordt in 3 Belgische vestigingen een ruim assortiment bake-off-broodproducten geproduceerd, die bestemd zijn voor een Lantmännen wereldwijde afzetmarkt. Het gamma Lantm Unibake biedt oplossingen en services voor zowel de foodservice, groothandel als retail. We zijn voor de cluster Lantmännen Unibake BE-NE-FR-IT-ES op zoek naar een (m/v)

Antwerpen

CARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS MAAK VAN STRESS EEN DEUGD IN 3 STAPPEN Te veel stress veroorzaakt fysieke en psychische kwalen, maar een gezonde dosis draagt bij tot de successen van je leven. In drie stappen kan je de kwelduivel die stress heet ombuigen tot een voordeel. Denk even terug aan een van je behaalde successen. De beslissende factor die je net dat tikkeltje beter deed presteren was het fenomeen stress. Velen jagen een stressvrij leven na, maar uit onderzoek van de Harvard Business School blijkt dat mensen die stress omarmen als een deel van het leven, minder gezondheidsproblemen ervaren en beter presteren.Tim Christiaens, oprichter van de Time Management Company en auteur van het boek ‘Win Tijd Op Jouw Manier’ suggereert als een expert in time management een soort van driestappenplan. Met de volgende drie stappen kan je stress ombuigen tot een stimulerend effect voor jouw prestaties.

1.

ERKEN DE STRESS

De stress erkennen doe je door die te labelen. Bijvoorbeeld: “Ik heb stress want mijn rapport moet vandaag af zijn.” Of: “Ik heb stress voor de presentatie vanmiddag”. Door stress toe te laten, verschuift de activiteit van het onbewuste en reactieve deel van je hersenen naar het bewuste en het doordachte. Dat blijkt uit een neurowetenschappelijk onderzoek van Matt Lieberman. Met andere woorden: door het aanvaarden van de stress, zal je rationeler kunnen beslissen.

2.

Voor de job van je leven, dicht bij huis

BEZIT DE STRESS

Als je benadrukt dat je stress ‘bezit’ voor een activiteit, onderstreep je dat je er veel belang aan hecht. Zaken die belangrijk zijn, kosten meestal wat meer moeite. Het ‘bezitten’ van stress maakt een positieve motivatie los waardoor je tot het uiterste gaat om je doelen te behalen. Wanneer je bijvoorbeeld een bedrijf runt, kom je vast en zeker moeilijke momenten tegen. Het bezitten van stress neemt die negatieve ervaring niet weg, maar het stimuleert je wel om door te zetten.

3.

GEBRUIK DE STRESS

Op het moment dat het lichaam stress ervaart, komt er adrenaline en dopamine vrij waarbij een mens terechtkomt in een toestand van alertheid en verscherpte focus. Hoewel zo’n stresslading soms schadelijk kan zijn, versterkt het in de

JE EERSTE JOB BINNEN HANDBEREIK: DOWNLOAD HET GRATIS EBOOK OP JOBAT.BE/EBOOK EN MAAK KANS OP EEN IPHONE 6S!

meeste gevallen de immuniteit. Dat komt omdat de stresshormonen in het lichaam chemicaliën vrijmaken die cellen repareren en proteïnen aanmaken. Zo krijg je een gezonder en sterker lichaam. Denk bijvoorbeeld aan wielrenners tijdens de Ronde van Frankrijk. Door de snelle opeenvolging van ritten, geraakt het lichaam uitgeput. De stress die aanwezig is door het belang van het wedstrijd, maakt adrenaline vrij en doet het lichaam sneller herstellen. Zo zie je dat deze topsporters keer op keer hun grenzen kunnen verleggen.

TOT SLOT: WAT MET AANHOUDENDE STRESS? Niemand leidt een leven zonder enkele langdurige en hevige conflicten. Zaak is om te blijven openstaan voor de mogelijkheden die stress kan bieden. Volgens de onderzoekers slaagt onze maatschappij er maar niet in om het volledige potentieel van stress te omarmen. Ze beweren niet dat alle aspecten van stress positief zijn, maar ze moedigen wel aan om het als krachtig hulpmiddel te gebruiken zodat je al jouw uitdagingen kan verwezenlijken.

SURF NAAR JOBAT.BE VOOR NOG MEER TIPS

CLEAN DESK

facebook.com/markmgzine

I� ee� zogenaamd� clea� des� polic� ee� goe� ide�? Veel werkgevers maken al enkele jaren actief promotie voor flexwerk. Een van de implicaties van flexwerk is dat je, zodra je op kantoor arriveert, je werkdag start aan een proper en leeg bureau, de zogenaamde clean desk. Opgeruimd staat netjes, nietwaar? Bij Pixar denken ze daar alvast anders over. Bij velen verandert zo’n clean desk vaak al na enkele uurtjes in een heel ander schouwspel: papieren nota’s in het rond, hopeloos in elkaar verstrengelde pc-kabels, koffie- en waterbekertjes in acuut omstootgevaar, hier en daar een kleine snack, en het overige bureaumateriaal waar het nog een plaatsje kan vinden. Maar de grote vraag blijft: “Is de aanwezigheid van een clean desk-policy nu echt zoveel beter dan het ontbreken ervan?”. WAT BLIJKT? Uit onderzoek blijkt dat orde en wanorde verschillende mindsets zouden activeren, die evenwel allebei nuttig kunnen zijn. Terwijl orde vooral traditionele en conventionele mindsets activeert, leidt wanorde eerder tot onconventionele mindsets.

Let’s talk

Aan de hand van verschillende studies werd aangetoond dat ordelijke omgevingen mensen er toe aanzetten om gezonder te eten, meer geld te geven aan liefdadigheid en in te gaan op meer conventionele reclameboodschappen. Werkomgevingen die eerder wanordelijk waren, bleken mensen aan te zetten om creatievere ideeën te bedenken en in te gaan op reclameboodschappen die vooral het nieuwe benadrukken. TOY STORY Sommige bedrijven gaan ook helemaal de andere kant op. Een van de meest creatieve (en opvallende) bureauomgevingen is bijvoorbeeld die van Pixar, bekend van animatiefilms als Toy Story en Cars. Daar krijgen medewerkers volledige vrijheid hoe ze hun bureau organiseren en decoreren. Zo zijn er

Onze adviseurs luisteren graag naar jouw verhaal voor het gepaste advies

medewerkers die hun bureau helemaal als huisje hebben ingericht. Sommige dan weer als basketterrein. Er bestaat onderzoek naar personalisatie en de impact op iemands identiteit. In een interessante studie, door onderzoekers van Wharton en London Business School, kwam aan het licht dat het zelf kunnen kiezen van je jobtitel een impact heeft op je ‘rolidentiteit’, wat zoveel wil zeggen als hoe je jezelf ziet in je job. Door een verandering teweeg te brengen in de manier waarop medewerkers naar hun eigen job kijken, bleek dat het zelf kunnen kiezen van een jobtitel emotionele uitputting op het werk kan tegengaan.

MEER CREATIVITEIT Verder onderzoek naar rolidentiteit heeft dan weer aangetoond dat wanneer je vindt dat je in een rol werkt waarin creativiteit belangrijk is, je ook meer creativiteit zult vertonen. Een volgende stap in deze redenering zou kunnen zijn dat wanneer we medewerkers hun bureau laten personaliseren op een creatieve manier, dit hun rolidentiteit kan veranderen. Ook hier zouden ze dan meer aandacht hebben voor creativiteit in hun rol, en die creatieve rolidentiteit zal dan weer een positieve impact hebben op hun creatieve uitspattingen. Bij Pixar lijkt dit alvast te werken. (MC)

Lee� MARK Mag�in� ( markmag�in�.b� ) me� meer verhale� over wer�, mense� e� merke�

Verschijnt op 17 december in De Standaard, en op 18 december in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights: • Waarop word jij op je werk geëvalueerd? • Hoe de Rode Duivels je aanzetten om voor een bepaald bedrijf te gaan werken. • Wat als een overheidsdienst met meer dan 25.000 ambtenaren gaat flexwerken? • Hoe bedrijven duurzaam zijn, en hun medewerkers hierbij betrekken. • Werknemers met opvallende diploma’s voor het werk dat ze verrichten.

www.markmagazine.be Wil je adverteren? [email protected] • 02 467 48 00

DIGAS geeft afgestudeerden kans ervaring op te doen

Recommend Documents