CPNSONLINE INDONESIA

Terlengkap, Terbaik, dan Terbukti Sukses di Indonesia

Kumpulan Terlengkap

CPNSONLINE INDONESIA Kisi‐Kisi SOAL CPNS Berstandar Resmi dari Pemerintah FOR MORE INFORMATION:

WWW.CPNSONLINE.COM

PERHATIAN !!! SEMUA SOAL-SOAL CPNSONLINE INDONESIA AKAN KAMI SELALU UPDATE DAN REVISI Apabila terdapat kekeliruan, kekhilafan, maupun kesalahan dalam soal pertanyaan dan jawabannya. Kami akan segera merechek ulang dengan bantuan tim ahli dengan pembahasan yang lebih rinci dan mendetail. Jangan segan-segan mengirimkan email demi kemaslahatan bersama dan kemanfatan ebook cpnsonline ini:

[email protected]

PANDUAN SUKSES SELEKSI CPNS Bagian Seri:

BENTUK-BENTUK SOAL CPNS Oleh: TIM CPNSONLINE.COM

A. PENDAHULUAN Bentuk soal cpns tentu akan berbeda dengan bentuk soal ujian saat kita masih di bangku kuliah, selain memiliki tingkat kesulitan yang lumayan tinggi juga memiliki jebakan soal yang harus memerlukan konsentrasi dan kecermatan penuh. Meski demikian, tentu semua bisa saja dipelajari dan ditaklukkan dengan persiapan yang benar-benar efektif dan tepat sasaran. Mengerjakan tes soal cpns terkadang bukan hanya sebatas masalah seberapa banyak kita telah menghapal materi-materi kemudian mengerjakan soal seperi di bangku kuliah, akan tetapi lebih dari itu, yaitu bagaimana persiapan kita, strategi yang kita gunakan dalam menjawab soalsoal cpns. Dalam menghadapi suatu peperangan tentu kita harus mempunyai bekal untuk mengetahui situasi dan kondisi medan perang, informasi pasukan musuh dan lainnya, tanpa mengetahui sebanyak–banyak informasi

tersebut maka dapat dipastikan akan mengalami

kekalahan. Seperti saat kita bermain catur, siapapun lawan kita tanpa mau dan pedulu untuk mengetahui dan mempelajari apa saja yang dilakukan lawan, tentu kita akan kalah telak. Nah, begitu juga soal-soal ujian CPNS. Ingat…SOAL CPNS TIDAK SAMA dengan soal-soal ujian saat kita di bangku kuliah. Coba kita cermati, terlebih adanya konsorsium universitas maka tidak banyak soal tahun lalu yang keluar lagi dalam tes CPNS tahun selanjutnya. Belajar dengan hanya menggunakan paket SOAL-JAWAB sudah semakin kuno. Yang harus Anda lakukan adalah mempelajari kisikisi dan memperluas pengetahuan terkait materi yang diujikan dalam tes CPNS. Semakin luas pengetahuan kita mengenai materi soal yang akan diujikan, maka peluang untuk menjawab soal tes CPNS akan semakin besar. Dengan banyak berlatih mengerjakan soal cpns berguna untuk mengasah pengetahuan kita terkait materi ujian CPNS, bukan SOAL TERSEBUT SAMA Seri Panduan Sukses Seleksi CPNS CPNSONLINE INDONESIA

Page 1

PERSIS YANG AKAN DIUJIKAN. Jadi hindari pemborosan uang, waktu, dan pikiran kita dengan pembelian soal-soal yang tidak terkait dengan materi yang akan diujikan, agar kita FOKUS mempelajari kisi-kisi resmi yang benar-benar akan kita hadapi nantinya saat ujian cpns. Berdasarkan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 9 tahun 2012 tentang Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), disebutkan dan dijelaskan materi apa saja yang akan diujikan dalam seleksi penerimaan CPNS Indonesia,secara sistematik sebagai berikut: 1. TES KOMPETENSI DASAR (TKD) a) Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) Tes ini berisi materi soal yang berkaitan dengan: 1) Pancasila; 2) Bhinneka Tunggal Ika; 3) UUD 1945; 4) Tata Negara; 5) Kebijakan Pemerintah Pusat dan Daerah; 6) Sejarah Indonesia; 7) Bahasa Indonesia; 8) Bahasa Inggris; 9) Pengetehuan dan Wawasan Umum. b) Tes Intelegensi Umum (TIU) Tes ini berisi materi soal yang berkaitan dengan: 1) Kemampuan verbal; Tes Sinonim (persamaan kata); Tes Antonim (lawan kata): Tes Padanan hubungan kata; Tes Pengelompokan kata. 2) Kemampuan numerik; Tes aritmetik (hitungan); Tes Seri angka, Tes Seri huruf; Seri Panduan Sukses Seleksi CPNS CPNSONLINE INDONESIA

Page 2

Tes Logika Angka; Tes Angka dalam cerita 3) Kemampuan berpikir logis dan analisis Tes Logika Umum; Tes Analisa Pernyataan; Tes Kesimpulan Silogisme; Tes logika Cerita; c) Tes Karakter Pribadi (TKP) Tes ini berisi materi soal yang berkaitan dengan: 1) Tes Integritas diri; 2) Tes Semangat berprestasi; 3) Tes Kreatifitas dan inovasi; 4) Tes Orientasi pada pelayanan; 5) Tes Orientasi kepada orang lain; 6) Tes Kemampuan beradaptasi; 7) Tes Kemampuan mengendalikan diri; 8) Tes Kemampuan bekerja mandiri dan tuntas; 9) Tes Kemauan dan kemampuan belajar berkelanjutan; 10) Tes Kemampuan bekerja sama dalam kelompok, dan; 11) Tes Kemamapuan menggerakkan dan mengkoordinir orang lain. 2. TES KOMPETENSI BIDANG (TKB) a) Tes tertulis; b) Tes praktek (performance test); c) Tes psikologi lanjutan, dan atau; d) Tes wawancara.

B. TES KOMPETENSI DASAR (TKD) Tes Kompetensi Dasar (TKD) dimaksudkan untuk menggali pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku peserta ujian yang meliputi wawasan nasional, regional, dan internasional maupun Seri Panduan Sukses Seleksi CPNS CPNSONLINE INDONESIA

Page 3

kemampuan verbal, kemampuan kuantitatif, kemampuan penalaran, kemampuan beradaptasi, pengendalian diri, semangat berprestasi, integritas, dan inisiatif. Berdasarkan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 9 tahun 2012 tentang Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), soal cpns Tes Kompetensi Dasar (TKD) ini terdiri atas tiga katagori, yaitu Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Intelegensi Umum (TIU), dan Tes karakteristik Pribadi (TKP) Jumlah Soal Tes Kompetensi Dasar (TKD) yang diujikan adalah 200 soal dan waktu yang diberikan hanya 2 jam saja. Dengan rincian: •

Soal Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) sebanyak 50 soal;

•

Soal Tes Pengetahuan Umum (TPU) sebanyak 50 soal;

•

Soal Tes Karakteristik Pribadi (TKP) sekitar 100 soal; NILAI AMBANG BATAS (PASSING GRADE) KELULUSAN UJIAN KOMPETENSI DASAR SELEKSI CPNS

No

1

Tingkat

Nilai ambang batas

Pendidikan

(Passing Grade)

SLTA/Sederajat

25

Keterangan •

50 jawaban benar dari 100 soal Test Karakteristik Pribadi (TKP)

5

•

10 jawaban benar dari 50 soal Test Intelegensia Umum (TIU)

5 •

10 jawaban benar dari 50 soal Test Wawasan Kebangsaan (TWK)

2

DII/DIII/Sederajat

27,5

•


7,5

•

Intelegensia Umum (TIU)

7,5 •

Seri Panduan Sukses Seleksi CPNS CPNSONLINE INDONESIA

15 jawaban benar dari 50 soal Test

15 jawaban benar dari 50 soal Test

Page 4

Wawasan Kebangsaan (TWK)

3

SI/DIV, S2, S3

30

•

sederajat


15

•

30 jawaban benar dari 50 soal Test Intelegensia Umum (TIU)

10 •

20 jawaban benar dari 50 soal Test Wawasan Kebangsaan (TWK

Sebagai contoh untuk penilaian tingkat sarjana: Bidang Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) Tes Wawasan kebangsaan memiliki point untuk penilaian passing grade dengan skor/ point minimalnya adalah 10. yakni minimal 20 jawaban yang benar dari 50 soal yang ditanyakan agar dapat melangkah ke proses selanjutnya.

Bidang Test Intelegensia Umum (TIU) Tes Wawasan kebangsaan memiliki point untuk penilaian passing grade dengan skor/ point minimalnya adalah 15 yakni minimal 30 jawaban yang benar dari 50 soal yang ditanyakan agar dapat melangkah ke proses selanjutnya.

Bidang Test Karakteristik Kepribadian (TKP) Test Karakteristik Kepribadian (TKP) menjadi bidang yang paling besar pengaruh nilai poinnya untuk penilaian passing grade dengan skor/ point minimalnya adalah 30 yakni minimal 60 jawaban yang benar dari 100 soal yang ditanyakan (nilai satu jawaban yang benar adalah skor 0,5) agar dapat melangkah ke proses selanjutnya. Seri Panduan Sukses Seleksi CPNS CPNSONLINE INDONESIA

Page 5

REKAPITULASI HASIL TKD CPNS 2012 INSTANSI PUSAT

No INSTANSI

PELAM AR

LJK

LJK

LOLOS

FORMASI

MASUK TIDAK PASSING

TIDAK

VALID GRADE 1 KEMENTERIAN LN

FORMASI

TERPENUHI

4.090

3.067

259

509

120

12

45.537

44.019

2.295

15.195

2.909

262

14.078

10.976

674

1.533

760

245

1.257

1.098

41

385

93

0

4.100

2.312

98

420

111

0

22.461

20.429

1.452

6.472

1.416

217

6.533

5.925

185

2.496

1.942

11

8 BPS

8.133

6.994

70

1.104

195

18

9 BPKP

3.815

2.180

169

528

90

0

10 BPPT

1.035

570

76

117

69

0

11 BKPM

1.000

423

27

138

41

0

12 BPN

2.809

2.155

185

784

125

0

13 BADAN POM

3.305

2.868

130

769

98

0

14 BMKG

2.453

1.721

325

347

128

15

15 BNP2TKI

68.300

348

26

51

23

0

16 LKPP

71.700

323

14

94

12

0

17 BNN

8.798

5.611

235

721

700

264

2 KEMENTERIAN KUM-HAM 3 KEMENTERIAN KEUANGAN 4 KEMENTERIAN PERDAGANGAN 5 KEMENAKERTRA NS 6 KEMENTERIAN KESEHATAN 7 KEMENTERIAN DIKBUD


Page 6

18 KEMENTERIAN

7.400

2.460

111

289

20

0

19 SETJEN BPK

3.071

1.336

61

292

86

65

20 SEKRETARIAT MA

6.984

6.190

514

500

366

142

148.259

121.005

6.947

32.744

9.304

1.251

SETNEG

JUMLAH

PEMERINTAH DAERAH NO

INSTANSI

PELAMAR

LJK

LJK

LOLOS FORMASI FORMASI

MASUK TIDAK PASSING

TIDAK

VALID GRADE 1

KOTA SUNGAI

TERPENUHI

2.999

2.063

433

349

123

5

PENUH 2

KAB. MUSI RAWAS

1.357

1.016

157

211

51

5

3

KOTA LUBUK

1.958

1.434

289

233

44

5

LINGGAU 4

KAB. BANYUASIN

3.133

2.515

169

592

108

14

5

KAB EMPAT

2.580

1.841

699

259

81

11

310

246

33

32

40

22

1.688

1.371

378

242

58

17

1.354

1.126

183

203

85

39

KAB LEBONG

1.397

1.128

153

306

54

3

10 KAB TULANG

4.785

3.734

351

887

114

0

516

486

49

189

97

22

LAWANG 6

PROV. BABEL

7

KAB. BANGKA TENGAH

8

KAB. BANGKA BARAT

9

BAWANG 11 KAB.KEP. ANAMBAS Seri Panduan Sukses Seleksi CPNS CPNSONLINE INDONESIA

Page 7

12 KAB. BOGOR

6.986

6.275

621

1.068

354

129

13 KOTA BANDUNG

349

292

10

89

69

43

14 PROVINSI JATIM

10.345

8.790

690

3.194

148

31

15 PROV. KALTENG

1.794

1.694

215

430

93

25

16 KAB. KUBU RAYA

3.996

2.906

317

1.372

236

17

541

524

23

158

108

48

1.581

1.439

462

128

188

117

19 PROVINSI BALI

1.588

1.412

217

179

67

23

20 KAB. BADUNG

3.919

3.757

382

1.116

153

5

21 KAB. MANGGARAI

1.031

1.026

199

235

94

16

54.207

45.075

6.030

11.472

2.365

597

17 KOTA BALIKPAPAN 18 KAB. TOJO UNA UNA

TIMUR

JUMLAH

C. TES KOMPETENSI BIDANG (TKB) Tes kompetensi Bidang atau TKB dimaksudkan untuk mengukur kemampuan dan/atau keterampilan peserta ujian yang berkaitan dengan kompetensi jabatan atau pekerjaan. Dalam menyusun materi soal TKB harus disesuaikan dengan formasi jabatan atau pekerjaan. Dengan demikian, materi soal TKB untuk jabatan yang satu berbeda dengan jabatan yang lain. Lembaga menetapkan soal TKB untuk lowongan formasi jabatan fungsional tertentu berdasarkan materi ujian yang disusun oleh instansi pembina jabatan fungsional tertentu.

Tes Komptensi Bidang (TKB) merupakan tahap kedua setelah peserta seleksi penerimaan cpns dinyatakan lulus pada tahap pertama (Tes Kompetensi Dasar), tidak semua formasi jabatan yang dilamar dilakukan tahap TKB ini, artinya tergantung posisi formasi yang kita lamar. Misal yang memerlukan tahap kedua: 1) Dosen dan Guru oleh Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan; 2) Dokter, Perawat, dan Bidan oleh Kementerian Kesehatan; Seri Panduan Sukses Seleksi CPNS CPNSONLINE INDONESIA

Page 8

3) Diplomat oleh Kementerian Luar Negeri; 4) Penyuluh Pertanian oleh Kementerian Pertanian; 5) Perancang Peraturan Perundang-undangan oleh Kementerian Hukum dan HAM. 6) Hakim oleh Mahkamah Agung. 7) dan lainnya sesuai formasi pada kementerian, lembaga, instansi pemerintahan yang bersangkutan.

Materi soal ujian kompetensi bidang disesuaikan (TKB) disesuaikan dengan karakteristik jabatan atau pekerjaan tertentu yang dilamar, yang pelaksanaannya dapat berbentuk; 1). Tes tertulis, 2). Tes praktek (performance test), 3). Tes psikologi lanjutan, dan atau; 4). Tes wawancara.

Bentuk Penilaian Ujian Praktek BOBOT PENILAIAN TEST KETERAMPILAN MENGAJAR (TEACHING SKILL) No

Kriteria

Bobot

Penilaian Skor

Hasil

FORMAT BAHAN AJAR : 1

- Deskripsi isi Karya Tulis, tujuan belajar, kerapihan, tata letak, jumlah halaman KREATIFITAS GAGASAN :

10

3 2

- Keaslian Gagasan, komprehensif dan inovatif - Kejelasan pengungkapan gagasan dengan menggunakan bahasa tulis dan bahasa visual secara baik dan benar PEMBERIAN CONTOH :

- Kesesuaian topic yang dipilih dengan focus kajian 3 dari mata kuliah yang ditugaskan - Manfaat topic yang dipilih bagi peningkatan motivasi belajar mahasiswa dan atau pengembangan Seri Panduan Sukses Seleksi CPNS CPNSONLINE INDONESIA

3

5

5

Page 9

keilmuan DATA dan SUMBER INFORMASI : -Keakuratan, kekinian data informasi serta 4 kesesuaiannya tujuan pembelajaran Keterkaitan data dan informasi dengan pokok bahasan PEMBAHASAN DAN SIMPULAN : 5

6

5 15

- Kemampuan menganalisis dan mensintesis . - Kemampuan menyimpulkan bahasan PENYAJIAN :

10 10

6 - Sistematika penyajian dan isi - Penggunaan bahasa tutur yang baku - Cara presentasi (sikap) TANYA JAWAB :

5 5 10

7 - Kebenaran dan ketepatan jawaban. - Cara menjawab - Keterbukaan peserta di dalam menjawab pertanyaan Nilai Total

10 5

Bentuk Penilaian Ujian WAWANCARA FORMAT WAWANCARA

Nama

:

Nomor Test

:

Kualifikasi Akademik

:

Fakultas

:


Page 10

No

Unsur Penilaian

1

Sikap/Percaya Diri

2

Motivasi

3

Wawasan

4

Komitmen

5

Penguasaan Bahasa

Nilai Angka

Huruf

Ket.

Jumlah

Nilai Rata-Rata

Catatan *) : 0 – 60

= sangat kurang

61 – 70

= kurang

71 – 80

= sedang

81 – 90

= baik

91 – 100 = sangat baik


Page 11

D. PROGRAM COMPUTER ASSITED TES (CAT) Kebijakan baru kembali dikeluarkan pemerintah pusat terkait pengadaan seleksi penerimaan CPNS. Sistem pelaksanaan tes CPNS yang akan diujicoba tahun 2014 (Saat ini masih dalam proses pembangunan infrastruktur) dengan metode Computer Assisted Test (CAT) yang akan mengubah sistem tes lama dengan Lembar Kertas Jawaban (LJK). Computer Assisted Test (CAT) merupakan suatu metode seleksi dengan alat bantu computer yang digunakan untuk mendapatkan standar minimal kompetensi dasar bagi pelamar CPNS. Standar Kompetensi Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tersebut diperlukan untuk mewujudkan profesionalisme Pegawai Negeri Sipil dan menjamin Standar Kompetensi Dasar CPNS yang dilakukan melalui Computer Assited Test (CAT). Computer Assisted Test (CAT)

merupakan hasil bench mark/studi banding dari

Negara-negara yang telah menggunakan CAT misalnya Civil Service Commission di Philipina, terutama untuk merekrut Pegawai Negeri Sipil (PNS). Pada penerapannya di Indonesia CAT, BKN mengembangkannya dengan beberapa perubahan yang disesuaikan dengan norma, situasi dan kondisi sistem kepegawaian di Indonesia. Kini Badan Kepegawaian Negara (BKN) telah memiliki instalasi CAT di 12 titik kantor regional (kanreg) BKN dan akan terus bertambah pada tahun menyusul akan diterapkannya ujian seleksi CPNS menggunakan CAT. Seleksi CPNS dengan sistem CAT ini, suatu program komputer diciptakan khusus untuk kebutuhan seleksi CPNS. Soal-soal CPNS yang telah ditetapkan panitia yang berwenang dibuat dan kemudian soal-soal ujian CPNS tersebut disajikan dalam bentuk program komputer dan proses seleksi bisa dilakukan cukup melalui layar komputer dengan instruksi-instruksi khusus. Pelamar yang telah melalui prosedur khusus melaksanakan ujian CPNS pada komputer tersebut.


Page 12

Soal seleksi dan kunci jawaban telah tersimpan dalam database komputer. Tes dilakukan melalui komputer dan penilaiannya di program otomatis. Nilai akan ditampilkan sesuai jumlah jawaban yang benar dalam soal seleksi model pilihan berganda (multiple choice) sehingga lebih objektif. Pada seleksi CPNS sistem CAT akan terdapat standar nilai yang harus dicapai peserta ujian agar bisa dikatakan lulus. Bagaimana pengaturan standar nilai kelulusan (passing grade) ini akan diatur dalam peraturan pemerintah. Setiap pelamar CPNS bisa tiap hari ikut tes kompetensi dasar (TKD) lewat sistem CAT. Dari situ bisa ketahuan apakah yang bersangkutan layak atau tidak karena dengan metode CAT, hasilnya langsung ketahuan. Pelamar juga bisa mengantongi sertifikat kompetensi. Menurut BKN, Sistem Rekrutmen dan Seleksi dengan Computer Assisted Test (CAT) maksud dan tujuannya yaitu untuk: •

Mempercepat proses pemeriksaan dan laporan hasil ujian;

•

Menciptakan standarisasi hasil ujian secara nasional;

•

Menetapkan standar nilai;

Keunggulan dan Manfaat Penggunaan CAT CPNS •

Peserta tes dapat mendaftarkan melalui internet


Page 13

•

Peserta tes dapat dinilai langsung sesuai dengan hasil yang diperoleh

•

Komputer menyediakan keseluruhan materi soal Kompetensi Dasar (Tes Pengetahuan Umum, Tes Bakat Skolastik dan Tes Skala Kematangan)

•

Penilaian dilakukan secara obyektif

•

Peserta ujian dapat mengakses dengan mudah terhadap pencapaian hasil (skor) yang diperoleh. CPNSONLINE INDONESIA sedang dalam proses pengembangan dan menyiapkan

program latihan Tryout Computer Assited Test CPNSONLINE secara ONLINE dan OFFLINE. Member CPNSONLINE

dapat

melatih

menggunakan

program

CAT

CPNSONLINE

INDONESIA dengan dua cara, secara online dan bisa mendownload untuk berlatih di rumah (Bisa dijalankan Via Laptop, iPad dan Android yang mendukung java) secara offline atau tanpa jaringan online internet (sehingga dapat mengulang-ulang kembali). Sehingga dengan adannya program Computer Assisted Test (CAT) CPNSONLINE secara online ini, member CPNSONLINE dapat terlatih menjawab soal ujian cpns secara ONLINE.

PROGRAM

Computer Assisted Test (CAT) CPNSONLINE ini akan terus

dikembangkan dan diupdate soalnya begitu juga interaktif soal beserta review jawaban yang benar, member cpnsonline dapat melakukan tryout KAPAN SAJA dan MENDOWNLOAD PROGRAM CAT TANPA BATAS dengan tanpa tambahan biaya lagi karena biaya yang telah dibayarkan saat pendafatran pertama kali menjadi member dikembangkan lagi untuk penyediaan update soal-soal cpns, termasuk program Computer Assisted Test (CAT) secara ONLINE ini.

Baca Juga Seri Selanjutnya: PANDUAN SUKSES SELEKSI CPNS Bagian Seri:

TIP DAN TRIK MENJAWAB BERBAGAI BENTUK DAN POLA SOAL CPNS Seri Panduan Sukses Seleksi CPNS CPNSONLINE INDONESIA

Page 14

PERHATIAN !!! Panduan Sukses Seleksi CPNS ini terdiri dari beberapa seri yang akan selalu kami update baik revisi tiap seri maupun penambahannya. Dapatkan infonya di

www.cpnsonline.com


Page 15

Ebook CPNSONLINE.COM Pertama di Indonesia...

Paket Eksklusif CPNSONLINE INDONESIA Terlengkap, Terbaik, dan Terbukti Sukses di Indonesia

Hanya Rp. 99.000,‐ Saja (Harga bisa berubah sewaktu‐waktu)

15 PAKET CPNS TERBAIK DAN TERLENGKAP + TRYOUT UJIAN CPNS SECARA ONLINE DAN OFFLINE MENGGUNAKAN COMPUTER ASSISTED TEST (CAT) CPNSONLINE INDONESIA

WWW.CPNSONLINE.COM 1 | Copyright by @Ebook CPNSONLINE Team

http://www.cpnsonline.com

Ebook CPNSONLINE.COM TATA CARA PEMESANAN EBOOK CPNSONLINE

Langkah 1: Silakan Anda isi Form Pemesanan dengan sukses dan lalu klik "PENDAFTARAN CPNS" Langkah 2: Anda akan memperoleh instruksi pembayaran. Silahkan lakukan transaksi pembayaran sesuai harga saat pendaftaran ke rekening team admin cpnsonline.com. Langkah 3: Konfirmasikan pembayaran Anda melalui SMS. Penting!!* Harga bisa berubah sewaktu-waktu, Anda wajib mensesuaikan dengan harga pada saat Anda mendaftar (jika dalam masa promo)

Jika Anda masih mengalami kesulitan dalam hal teknis tata cara transaksi pembayaran, Silahkan hubungi Team CPNSONLINE melalui berikut ini:

Team Ebook CPNSONLINE.COM 9

Smscenter: 0815-700-8022

9

Email Address: [email protected]

9

Yahoo Messenger: cpnsonline

9

Facebook: https://www.facebook.com/groups/ebookcpnsonline/

9

webste: http://www.cpnsonline.com

2 | Copyright by @Ebook CPNSONLINE Team


Ebook CPNSONLINE.COM TATA CARA PEMBAYARAN MEMBER CPNSONLINE INDONESIA

Silahkan Anda segera melakukan transaksi keanggotaan selama masa promo dan sebelum harga berubah naik! 9

Silahkan Anda transfer sebesar Rp 99.000 + (3 angka digit terakhir nomor Handphone Anda). Misalnya nomor Handphone Anda adalah 081513226150, maka Anda mentransfer sebesar Rp 99.150,-

9

Penambahan nilai 3 digit angka tersebut diperlukan untuk pengechekan kebenaran pembayaran transaksi Anda. Apabila Anda mentransfer atau melakukan penyetoran di kantor bank dengan menggenapkan Rp 99.000,atau Rp 100.000,- maka tidak dapat kami chek dan validasi pembayaran Anda dan kami berhak menyatakan bahwa Anda belum melakukan pembayaran.

9

Lakukan

transaksi

pembayaran

Anda

hanya

ke

rekening

TEAM

CPNSONLINE.COM, yaitu:

9

9

9

1. BANK BNI Cab. UNIVERSITAS INDONESIA, DEPOK. No. Rek: 00.0548.5820 a/n: Faisal Saleh 2. BANK BCA Cab. Taman Palem - JAKARTA No. Rek: 757.032.6672 a/n: Faisal Saleh 3. Bank MANDIRI, Cab. Taman Kencana – Jakarta No. Rek: 118-00-0687426-6 a/n: Faisal Saleh 4. BANK BRI Cab. Taman Palem - JAKARTA No. Rek: 1122-01-002073-50-9 a/n: Faisal Saleh 5. BANK DANAMON Cab. Taman Palem - JAKARTA No. Rek: 0035-2424-2892 a/n: Faisal Saleh Setelah melakukan transaksi pembayaran, silahkan konfirmasi melalui SMS ke SMSCENTER CPNSONLINE: 0815-700-8022 Format penulisan sms sebagai berikut: EmailAnda*JumlahTransfer*BankTujuanTransfer*Tanggal Transfer Contoh: [email protected]*99.150*BCA*10-9-2010 Keanggotaan Anda akan segera aktif maksimal 1 x 24 Jam setelah Anda melakukan konfirmasi pembayaran keanggotaan melalui SMS dengan mendapatkan sms aktivasi dari SMSCENTER CPNSONLINE apabila telah diperiksa konfirmasi transaksi pembayaran Anda tersebut.



Ebook CPNSONLINE.COM Pertama di Indonesia...

Paket Eksklusif CPNSONLINE INDONESIA Terlengkap, Terbaik, dan Terbukti Sukses di Indonesia

Hanya Rp. 99.000,‐ Saja (Harga bisa berubah sewaktu‐waktu)

15 PAKET CPNS TERBAIK DAN TERLENGKAP + TRYOUT UJIAN CPNS SECARA ONLINE DAN OFFLINE MENGGUNAKAN COMPUTER ASSISTED TEST (CAT) CPNSONLINE INDONESIA

WWW.CPNSONLINE.COM



CPNSONLINE INDONESIA

Recommend Documents