BIS voorjaarsbijeenkomst 2004 Donderdag 15 april 2004 te Venray
Agenda:
•
De plaats van BIS in de PeopleOnline productlijn
•
Project BIS e-paper
•
Project PeopleOnline Belonen
•
Uw praktische ervaringen
BIS in PeopleOnline Productlijn PeopleOnline Productlijn De afgelopen jaren zijn door de Willems Groep Venray een aantal nieuwe producten ontwikkeld. Hoe deze zich tot elkaar verhouden wordt hiernaast schematisch weergegeven. Toelichting De nieuwe productlijn heeft de naam 'PeopleOnline' en kent een drietal functionaliteiten: - Administreren - Belonen - Verzuim Regisseren Binnen deze lijn vormt BIS (voortaan PeopleOnline BIS) een verdieping van de functionaliteit PeopleOnline Belonen; de vertrouwde omgeving van de backoffice. Het internetplatform 'PeopleOnline' zelf, vormt de frontoffice. Op de scheiding van de front- en backoffice bevindt zich het product 'PeopleOnline BIS e-paper'. Tijdens de bijeenkomst worden de drie groen gekleurde producten verder uitgelicht.
PeopleOnline BIS e-paper PeopleOnline BIS e-paper is de naam voor digitaal of elektronisch papier dat m.b.v. een aanvullende module kan worden toegepast voor het genereren van overzichten in PeopleOnline BIS. Het digitale papier bestaat uit pdf-formaat dat met Acrobat Reader gelezen kan worden. Acrobat Reader > gratis software voor alle platformen om documenten mee te bekijken.
Nieuwe formaatopties BIS Aan de huidige keuzemogelijkheden bij de formaatopties wordt de optie voor BIS e-paper toegevoegd en eventueel als voorkeursoptie gemarkeerd. Door bij het afroepen van een overzicht de juiste formaatoptie te selecteren, volgt het overzicht in pdf-formaat. Met betrekking tot de salarisspecificaties bestaat de mogelijkheid om deze bij verwerking als één bestand af te roepen of als afzonderlijke bestanden, gesplitst per werknemer. Dit speelt in op de uiteenlopende wensen om de bestanden te archiveren of te distribueren.
Automatische archivering BIS e-paper is in staat om aan de hand van de inhoud van overzichten, automatisch te archiveren. In het voorbeeld is ervoor gekozen om te sorteren op jaartal > rayonnummer > administratienummer.
I.v.m. de sortering komen deze gegevens terug in de naamgeving van het document, aangevuld met de omschrijving van het soort document > de periode waarover een document is afgeroepen > (bij gesplitste salarisstroken het werknemernummer) > datum van afroepen > tijdstip van afroepen. Huisstijl Als bijlage is een voorbeeld van een salarisspecificatie in PDF opgenomen (Bijlage A). Hierin is de huisstijl toegepast en zowel het logo van de dienstverlener (rechtsonder aan de pagina) als het logo van de klant (rechtsboven aan de pagina) weergegeven. Voor de meest gebruikte overzichten ontwikkelden we templates, daarnaast kan elk ander overzicht in pdf afgeroepen worden. Zoekfunctie Met de zoekfunctie van Acrobat Reader kan snel en eenvoudig gezocht worden naar informatie. Deze functie werkt bovendien documentoverschrijdend.
Distributie De ontvanger van overzichten kan nu direct beschikken over informatie doordat distributie via email mogelijk is. Gezien de aard van de informatie is het wenselijk om hiervoor gebruik te maken van beveiligde e-mail. Aan de hand van onze eigen ervaringen kunnen we u hierin adviseren. Kostenbesparing BIS e-paper resulteert in aanzienlijke besparingen. Om een indruk te geven van de te realiseren kostenreductie is de BIS e-paper besparingswijzer samengesteld. Het voorbeeld in de wijzer is toegespitst op onze eigen organisatie. Past u bij de 'Uitgangspunten' de gegevens aan naar die van uw eigen organisatie en u leest direct af welke besparingsmogelijkheid er binnen uw organisatie ligt. NB. De besparingswijzer kent een tweetal berekeningen. De eerste situatie is zonder de originele salarisspecificatie in pdf, in de tweede situatie wordt ook de originele salarisspecificatie digitaal verwerkt. Productinformatie De module BIS e-paper is een gezamenlijke ontwikkeling met Quadira B.V. Voor verdere productinformatie kunt u contact opnemen met:
Quadira B.V. De heer Hajo Kanters De Amert 216A 5462 GH Veghel +31 (0413) 369 506
PeopleOnline Belonen Front- en backoffice Als we onderscheid maken tussen de dienstverlenerorganisatie enerzijds en de interne/externe klanten van deze dienstverlener anderzijds, dan kunnen we de stappen in het salarisverwerkingsproces onderverdelen. Zo levert de klant gegevens aan welke door de dienstverlener na controle verwerkt worden. De output wordt teruggekoppeld naar de klant. Daarnaast biedt de dienstverlener ondersteuning bij vragen van de klant.
De salarisverwerking vindt plaats binnen de omgeving van PeopleOnline BIS, de backoffice. PeopleOnline Belonen vormt de frontoffice. Hiermee wordt het mogelijk om gegevens bij de bron vast te leggen. Dit reduceert de kans op fouten en vergroot de klantenservice, door middel van self-service! Het geeft de dienstverlener ruimte zich te concentreren op zijn vakgebied. Het resultaat: minder werk, meer onderscheidend vermogen.
Administraties & Werknemers PeopleOnline kent 'gemeenschappen' per klantsituatie. De basis hierin is de Personeelsadministratie, de werknemers korten we af tot PAwerknemers. Hieraan wordt een Salarisadministratie met daarin SA-werknemers en hun salarisgegevens gekoppeld. (Aan de Personeelsadministratie kunnen ook Verzuimadministraties gekoppeld worden, tijdens de bijeenkomst hebben we ons echter gericht op de Salarisadministratie) Uitwisseling van gegevens is mogelijk met zowel interne als externe informatiesystemen.
PA-werknemer Als bijlage is een voorbeeld opgenomen van de gegevens van een PA-werknemer zoals deze worden vastgelegd in het PA-werknemerformulier (Bijlage B).
Er zijn meerdere manieren om tot deze gegevens te komen, zie het schermvoorbeeld hieronder. Zo bevindt zich rechts in het scherm optioneel een zoeklijst waarin kan worden gesorteerd op code of naam van de PA-werknemer.
Een andere mogelijkheid is sortering op afdeling, functie of dienstfase via het menu links in het scherm. In het voorbeeld is gekozen voor de afdelingen. Per afdeling wordt een link met het aantal werknemers weergegeven dat onder deze afdeling valt. De link leidt tot een overzicht waaruit af te lezen valt om welke werknemers het gaat. Door de betreffende PA-werknemer aan te klikken worden vervolgens zijn/haar gegevens weergegeven.
Vrije Rubrieken Aangezien geen enkele organisatie hetzelfde is en er behoefte kan zijn om bedrijfsspecifieke gegevens te registreren, is de optie 'vrije rubrieken' opgenomen. Zo komt het bedrijf in deze demosituatie uit de vervoerssector en is ervoor gekozen om de verlengdatum van het rijbewijs te registreren van de werknemers.
Maandkalender Datums die zondermeer belangrijk zijn voor organisaties zijn opgenomen in de maandkalender. Zoals in het voorbeeld te zien is, worden per maand de verjaardagen, jubilea en aflopende arbeidsovereenkomsten gepresenteerd. Middels de link zijn de bijbehorende gegevens benaderbaar zoals in het extra venster wordt getoond. Vervolgens leidt een link van hieruit weer naar de PAwerknemergegevens.
Importmogelijkheden PeopleOnline Om de Personeels- en Salarisadministratie bij het inrichten snel en eenvoudig te vullen met gegevens, zijn er diverse importmogelijkheden voor de dienstverlener. Zo kent PeopleOnline BIS een exportmogelijkheid van stamgegevens. Deze gegevens worden aansluitend met de importfunctie in PeopleOnline ingelezen.
SA-werknemer Als bijlage is een voorbeeld opgenomen van de gegevens van een SA-werknemer zoals deze worden opgenomen in het SA-werknemerformulier (Bijlage C). Vanuit dit formulier kunnen direct de vaste bedragen en eventuele extra rekeningen opgevraagd worden van de betreffende werknemer.
Vaste bedragen Per Salarisadministratie kunnen vaste bedragen per bedragenrubriek opgevraagd worden. In het voorbeeld is de rubriek 'Vast salaris' met code 00700 geselecteerd. Alle SA-werknemers met deze rubriek worden weergegeven. Bovendien is het mogelijk om de historie te raadplegen; wanneer is een bedrag toegevoegd, gewijzigd of verwijderd, door wie en met welke waarde.
Periodieke loonmutaties Via het scherm 'Bulkinvoer loonmutaties' kunnen de periodieke loonmutaties geboekt worden. Ter ondersteuning kan de werkgever rechts in het scherm de zoeklijst openen en sorteren op werknemer- of op looncomponentcode. Onbekende codes kunnen worden opgezocht. Door de code in de zoeklijst aan te klikken wordt deze in het invoerveld geplaatst.
Daarnaast bestaat de mogelijkheid om loonmutaties in te voeren via een modelspreadsheet en deze te importeren in PeopleOnline. Controle loonmutaties Op de ingevoerde loonmutaties worden door PeopleOnline controles uitgevoerd. In eerste instantie volgt een totaaltelling van geboekte dagen, uren en bedragen. Vervolgens het foutverslag, de controle ligt hierbij op de juistheid van codes en de eenheid die geboekt wordt op looncomponenten. Tenslotte worden afwijkende situaties gesignaleerd door PeopleOnline welke eventueel om een actie door de gebruiker vragen. Een voorbeeld van de inhoud van het controleverslag is als bijlage toegevoegd (Bijlage D). Correct geboekte loonmutaties zijn vervolgens benaderbaar per SA-werknemer, per looncomponent en op boekingsvolgorde. Vanuit elke benadering als wel via het controleverslag zijn de loonmutaties wijzigbaar.
Overdragen gegevens Zodra de werkgever zijn loonmutaties ingevoerd en gecontroleerd heeft en de stamgegevens zijn aangevuld, kan deze met één druk op de knop de gegevens overdragen aan de dienstverlener. De contactpersoon binnen de dienstverlenerorganisatie ontvangt hiervan een melding, in de vorm van een automatisch een e-mailbericht. De dienstverlener importeert vervolgens met twee stappen de gegevens in PeopleOnline BIS. Aan de hand van de gewijzigde gegevens stelt PeopleOnline BIS een importverslag samen ter controle voor de dienstverlener. Terugkoppeling periodegegevens Na verwerking van de gegevens in PeopleOnline BIS koppelt de dienstverlener de periodegegevens terug naar PeopleOnline Belonen. De werkgever kan nu op eenvoudige wijze zelf zijn rapporten definiëren (op basis van tijdraam en organisatieniveau). In het voorbeeld is gekozen voor de gegevens van periode 2 2004 op afdelingsniveau.
Vanuit het overzicht met de totaalgegevens kunnen vervolgens de details worden opgevraagd waarbij per looncomponent de uren, dagen en bedragen worden weergegeven. Een voorbeeld hiervan is als bijlage opgenomen (Bijlage E).
Snapshot Alle informatie in PeopleOnline is te ontsluiten (zowel stamgegevens als bedragen) doordat op verschillende plaatsen een snapshotmogelijkheid is geplaatst. Met één handeling wordt een excelbestand geopend met daarin de opgevraagde informatie voor verdere verwerking.
Private Label PeopleOnline presenteert zich aan de klant in de huisstijl van de dienstverlener en kan als dusdanig onderdeel worden van de website van de dienstverlener. PeopleOnline stelt minimale technische eisen aan de infrastructuur van de eindgebruiker.
Praktische ervaringen Forumtip Voorheen maakten we met de virtuele gebruikersgroep gebruik van het Yahoo-forum. Gezien onder andere de ongewenste advertising en de beperkte groeicapaciteit hebben we een overstap gemaakt naar het WGV Forum Platform van Willems Groep Venray. In de oude situatie ontvingen we als gebruiker van het forum automatisch een e-mailbericht wanneer een nieuw bericht geplaatst werd, m.a.w. de informatie werd 'gebracht'. In de nieuwe situatie 'halen' we de informatie door het forum na te kijken op nieuwe berichten. Een voordeel van de nieuwe situatie is het feit dat we niet zondermeer overspoeld worden met automatische e-mailberichten. Om in de nieuwe situatie ook goed op de hoogte te blijven van eventuele nieuwe berichten, de volgende tip: -
Klik na aanmelding op het forum op de link 'Berichten sinds laatste bezoek' rechtsboven het forumoverzicht
-
Open via Start > Programma´s de map 'Opstarten'
-
Sleep het icoontje in de browserbalk van het forum naar de map 'Opstarten'
Bij het opstarten van de pc wordt vanaf nu automatisch de forumpagina getoond met de berichten die zijn toegevoegd sinds het laatste forumbezoek. Uitleg standaardformulier bij problemen/foutmeldingen Sinds enige tijd ontvangt u van ons een standaardformulier met het verzoek deze zo volledig mogelijk in te vullen wanneer u een fout bij ons meldt. Het doel hiervan is om zo snel mogelijk met een oplossing te komen: Bij eventuele problemen is het van essentieel belang dat we uw situatie kunnen reproduceren. Zodra een probleem reproduceerbaar is, wordt het namelijk ook oplosbaar. Aangezien de kwaliteit van de probleembeschrijving hierin een grote rol speelt, ontwikkelden we een standaardformulier dat de leidraad is voor de probleemomschrijving. Elektronische aangifte LB De belastingdienst beëindigt haar Editaxproject, de vervanger hiervan heet ELA (Elektronische Aangifte) en gaat in per 1 januari 2006. In maart zijn wij begonnen met het vooronderzoek voor de benodigde ontwikkelingen in samenwerking met de Belastingdienst. Via het forum wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang.
Bijlage A – voorbeeld pdf salarisspecificatie
Salarisspecificatie
InterDirect Group Homeriusweg 513 3556 AS Utrecht Periode Omschrijving: Periodenummer: Datum:
Salaris periode 2 2.0 / 2.0 26-01-2004 t/m 22-02-2004
Referentiegegevens Administratie: Werknemer: Afdeling: Volgnummer:
10540 4 50 1
De heer JT Kersten Wihelmina Druckerweg 16 4101 ZK Culemborg 10540 /
50 /
4/
1/
E6 ___________________________________ ______________________________________ ______________________________________ OMSCHRIJVING AANTAL BASIS BETALING CUMULATIEF LOON SV LN LH TAB LN LH BT ___________________________________ ______________________________________ ______________________________________ Gewerkt 160,00 1916,48 3449,66 1916,48 1916,48 Verlof/vakantie 383,30 Spaarloonregeling 613,00613,00613,00613,00Overwerk 130 % 70,00 11,98 1090,18 2180,36 1090,18 1090,18 Overwerk 150 % 15,50 11,98 278,54 408,83 278,54 278,54 TVT-uren tbv spaarloon 613,00 613,00 613,00 613,00 Pensioenpremie 8,850 % 986,49 87,30174,6087,3087,30Premie vut 2,750 % 3102,72 85,32166,6885,3248,6936,63WAO-Hiaat premie 1,000 % 986,49 9,8619,729,869,86Premie z.f.w. 1,250 % 2260,00 28,2556,50152,55 Premie w.w. 5,800 % 1942,72 112,68216,9935,4277,26Premie O&O 0,245 % 3102,72 7,6014,85Loonheffing 1887,76 440,07866,68Loonheffing bijz. tarief 1254,83 520,46996,77------------------------------------NETTO 1993,66 3102,72 1887,76 1254,83 Spaarloonregeling 613,00 613,00 Onkostenvergoeding onb. 691,03 1235,94 Personeelsvereniging 6,8113,62---------UIT TE BETALEN 3290,88 5744,68 ========== NETTO UIT BIJZ.TARIEF REKENINGNUMMER 0362961670 REKENINGNUMMER 0576917826
SALDOREGISTRATIES Saldo vakantiedagen Saldo ATV-dagen Saldo TVT-uren
731,11 51,08 3239,80
POLISNR. 663147
Begin 19,50 5,00 141,79
Toename 0,00 0,00 17,50
Afname 0,00 0,00 39,36
Eind 19,50 5,00 119,93
___________________________________ ______________________________________ ______________________________________ VASTE GEGEVENS DIVERSEN PERIODE CUMULATIEF DAGEN PERIODE CUMULATIEF ___________________________________ ______________________________________ ______________________________________ Sofinummer : 1599.81.025 Dagen SV 20 40 Gewerkt 20,00 36,00 Geboortedatum : 7-03-1960 Dagen LH 20 40 Verlof 4,00 Datum in dienst : 3-07-2000 Loon SV 3102,72 6061,15 Datum uit dienst: Arbeidskrt. 93,30 186,60 Basissalaris : 1750,00 Loon LH 3142,59 6149,26 Arbeidsuren : 173,33 Res.Vak.Geld 153,31 306,62 Minimumloon : 1167,60 Jaarloon BT : 41389 Perc BT LH : 42,00% Code loonh.kort.: 01 WILLEMS Tabel : Wit 4-Weken OUTSOURCING Functie : Medewerker Exp. & ALSLPP25, versie 01-03-2004, Willems Outsourcing B.V.
Bijlage B – voorbeeld PA-werknemerformulier
pagina 1 van 3
PA-werknemer
personeelsadministratie code pa-werknemer
InterDirect Group (demo wou) 0000007
*
De laatst gebruikte code voor een PA-werknemer is '0000048'.
Persoonsgegevens
pasfoto
Naam roepnaam voorletters
Rinus C
*
voorvoegsels (meisjesnaam) achternaam (meisjesnaam) geslacht
Stap
i j k l m n
*
man
j k l m n
vrouw
j k l m n
onbekend
Woonadres straat
Twaalf Apostelen
huisnummer
2
huisnummer toevoeging
a
postcode woonplaats land
*
*
7271VM
*
Borculo Nederland (NL)
*
*
E-Mail zakelijk prive
[email protected]
Telefoon & Fax zakelijk telefoonnummer
file://C:\DOCUME~1\LINDAN~1.000\LOCALS~1\Temp\JRPOBUYY.htm
22-4-2004
pagina 2 van 3 mobiel telefoonnummer prive telefoonnummer
0475 -482199
zakelijk faxnummer
PA-Werknemergegevens
Algemeen geboortedatum
21 -10 10-- 1956
sofinummer
159508459
burgerlijke staat
j k l m n
ongehuwd
j k l m n
onbekend
* (dd-mm -jjjj) (CET)
i j k l m n
gehuwd/geregistreerd partnerschap
j k l m n
duurzaam gescheiden
echtgenoot roepnaam echtgenoot voorletters echtgenoot voorvoegsels echtgenoot achternaam
Dienstgegevens dienstfase datum begin dienstverband
Vaste arbeidsovereenkomst 02 -01 01-- 1990
*
* (dd-mm -jjjj) (CET)
ga naar
Dienstfasehistorie van werknemer
ga naar
Aan PA-werknemer gerelateerde werknemers
Organisatie afdeling funktie ga naar
Expedition & logistic EU (0000060)
*
Medewerker Exp. & Log EU (0000080)
*
Funktiehistorie van werknemer
WAO-Verleden
c d e f g
Werknemer was of is (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt (WAO)
c d e f g
Werknemer is arbeidsgehandicapt
Arbeidshandicap
Aanvullende Gegevens Van PA -Werknemer ga naar
Vrije rubriek waarden van werknemer
ga naar
-
file://C:\DOCUME~1\LINDAN~1.000\LOCALS~1\Temp\JRPOBUYY.htm
22-4-2004
Bijlage C – voorbeeld SA-werknemerformulier
pagina 1 van 2
SA-werknemer
pa-werknemer
Stap, C (0000007)
salarisadministratie
InterDirect Group (10540)
code sa-werknemer
0000007
Algemeen kostendrager bankrekeningnummer
ONB (10540/0000000) B0147251133
*
Begin met een P voor postbank, een B voor bank en een K voor Kas.
Administratief datum in dienst
02 -01 01-- 1990
periode in dienst
1 *
normaal aantal uren per dag normaal aantal uren per periode
* (dd-mm -jjjj) (CET)
8,00 * 173,33 * Bij een onbekend of variabel aantal uren vult u 0 in.
Fiscaal code loonheffingskorting
1
*
Gebaseerd op de ingevulde loonbelastingverklaring; indien loonheffingskorting niet van toepassing is vult u 0 in, indien loonheffingskorting wel van toepassing is vult u 1 in. behandeling risicogroep sub
i j k l m n
bruto
j k l m n
netto
Vervoer (021)/Werknemers tot 55 jaar (0)
*
Let op: wijzig deze rubriek alleen na overleg met uw dienstverlener.
c d e f g
Auto van de zaak
Vergoeding loonklasseitemschaal vakantierecht
InterDirect Group/ONB (ONB) -ONB (ONB)
i j k l m n
Vakantiegeld
j k l m n
Vakantiebonnen
j k l m n
Geen
Let op: wijzig deze rubriek alleen na overleg met uw dienstverlener. vakantiegeldpercentage
8,00000 * (%)
Uit Dienst
c d e f g
SA-werknemer is of gaat uit dienst
file://C:\DOCUME~1\LINDAN~1.000\LOCALS~1\Temp\IUPAHD5F.htm
23-4-2004
pagina 2 van 2 Pas zodra de SA -werknemer(s) van een PA-werknemer uit dienst is kan de dienstfase van de PA-werknemer worden gewijzigd in een andere fase, die niet relevant is voor de salarisadministratie.
Actuele Dienstgegevens Van PA-Werknemer afdeling funktie dienstfase
Expedition & logistic EU (0000060) Medewerker Exp. & Log EU (0000080) Vaste arbeidsovereenkomst
Aanvullende Gegevens Van SAWerknemer ga naar
Bedragen van SA -werknemer
ga naar
Extra rekeningen van SA-werknemers
ga naar
Periodegegevensrapportresultaten van SA-werknemer
Standaard Formulier Bij Indiensttreding invullen formulier
Belastingdienst Loonbelastingverklaring (bijlage)
Multivius.net/PeopleOnline™ | Copyright © 2001+. Alle rechten voorbehouden. | 23-4-2004 08:52:18 (CET)
file://C:\DOCUME~1\LINDAN~1.000\LOCALS~1\Temp\IUPAHD5F.htm
23-4-2004
Bijlage D – voorbeeld controleverslag
pagina 1 van 1
Loonmutatieperiode controleverslag Totalen en detail-snapshot loonmutaties
Aantal loonmutaties
Dagen
Uren
Bedrag
Loonmutatieperiode: InterDirect Group (10540)/vierwekelijkse periode 3 2004 237
811,00
2713,00
13151,60
1 rij(en)
Fouten
Onbekende Onbekende Controle Controle Controle Onbekende Onbekende Volg- SA-werknemer looncomponent eenheid eenheid eenheid afdeling kostendrager nr. code code dagen uren bedrag code code
c d e f g
Loonmutatieperiode: InterDirect Group (10540)/vierwekelijkse periode 3 2004 237
01015
c d e f g
1 rij(en)
Waarschuwingen
SA-werkn. code
SA-Werknemer naam
Loonmutaties (A)...
Loonmutatieperiode: InterDirect Group (10540)/vierwekelijkse periode 3 2004 Waarschuwing: SA-werknemer(s) gedurende (gedeelte van) loonmutatieperiode in dienst zonder dagen. 0000034
Landers, DC
Loonmutaties (0)
Waarschuwing: SA-werknemer(s) in dienst gedurende gehele loonmutatieperiode met afwijkend aantal SV dagen. 0000001
Spaan, S
Loonmutaties (4)
0000002
Vinclair, JTM
Loonmutaties (8)
0000008
Roohe, MWA
Loonmutaties (7)
4 rij(en)
Multivius.net/PeopleOnline™ | Copyright © 2001+. Alle rechten voorbehouden. | 23-4-2004 09:11:11 (CET)
file://C:\DOCUME~1\LINDAN~1.000\LOCALS~1\Temp\1R1WEO5W.htm
23-4-2004
Bijlage E – voorbeeld Periodegegevensrapportresultaten details
pagina 1 van 2
Periodegegevensrapportresultaat details
Looncomponent (gesorteerd op code)
Uren en dagen worden geteld in resultaat totaal
Uren
Dagen
Bedrag
Loonkosten (werkgeverslasten)
Periodegegevensrapport: InterDirect Group per afdeling voor tijdraam vierwekelijkse periode 2 2004 Afdeling: Expedition & logistic EU (0000060) Gewerkt (01010)
3437,60
454,50
37703,86
37703,86
76,00
9,50
855,26
855,26
192,00
24,00
2124,13
2124,13
Ziek (01325)
64,00
8,00
919,46
919,46
Ziek wachtdag (01350)
16,00
2,00
183,66
Verlof/vakantie (01200) Ziek risico werkgever (01300)
Spaarloonregeling (01400)
-4998,32
Grondslag pensioen/aov (01401)
19851,95
Overwerk ziek (01502)
-4998,32
60,81
874,83
874,83
Overwerk 130 % (01530)
1321,50
19448,04
19448,04
Overwerk 150 % (01540)
59,25
1002,87
1002,87
Overwerk 200 % (01550)
41,25
931,22
931,22
494,48
494,48
612,71
612,71
TVT bedrag (01860)
4787,47
4787,47
TVT bedrag N/B (01861)
6977,76
6977,76
496,47
496,47
1738,83
1738,83
1197,51
979,80
Premie vut bt (02611)
543,28
444,49
WAO-Hiaat premie (02701)
196,46
196,46
Onregelmatigheidstoeslag (01840) Vakantiedagen uitbetalen (01850)
6,45
Onbetaald (01990)
22,00
Pensioenpremie Plus (02002) Pensioenpremie (02501) Premie vut (02601)
Premie Prepensioen (02801)
5111,81
5111,81
463,00
463,00
2865,26
Premie Prepensioen bt (02811)
1299,90
Aanvulling netto byz.tar (03811) Premie z.f.w. (05001)
5231,81
478,00
Premie z.f.w. b.t. (05011) Premie z.w. (05101)
5231,81
478,00
5111,81
463,00
-228,21
-228,21
578,40
3123,54
52,98
285,96
Premie z.w. bt (05111) Premie w.a.o. (05201)
2546,40
Premie w.a.o. bt (05211) Premie w.w. (05301) Premie w.w. bt (05311)
1246,58 5111,81
463,00
1006,66
269,03
1145,81
306,22
https://www.multivius.net/PeopleOnline/Page.asp?PageID=542&ID=0&TabelrecordSt... 23-4-2004
pagina 2 van 2
Premie w.a. (05401)
5111,81
463,00
618,33
Premie w.a. bt (05411) Premie O&O (05501)
280,53 5111,81
463,00
Premie O&O bt (05511) Loonheffing (06201)
498,00
106,71
267,81
48,43
121,48
11663,72
Loonheffing bijz. tarief (06211)
8957,63
Verr. arbeidskorting (06223)
2103,34
Loonheffing spaarloon (06273) Verm. lage lonen (06901)
749,74 160,00
Grondsl.vac.tsl.actueel (07101)
20,00
-84,08
468,00
3288,08
Spaarloonregeling (08000)
4998,32
4998,32
166,49
166,49
Onkostenvergoeding onb. (08649)
8748,54
8748,54
Telefoonkostenvergoeding (08650)
116,04
116,04
Personeelsvereniging (09010)
143,01
Pensioenpremie plus (08005)
Voorschot (09050)
3648,20
Netto te betalen (09900)
54194,51
Afname vakantiedagen (99112)
17,95
Toename TVT-uren (99131)
424,50
Afname TVT -uren (99132)
806,56
Loon + dagen sv (99500)
498,00
53 rij(en)
Multivius.net/PeopleOnline™ | Copyright © 2001+. Alle rechten voorbehouden. | 23-4-2004 09:13:27 (CET)
https://www.multivius.net/PeopleOnline/Page.asp?PageID=542&ID=0&TabelrecordSt... 23-4-2004
