BAB I STANDAR KOMPETENSI

Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi Pelaksana Lapangan Pekerjaan Gedung

Kode Modul F4xxxx 002 02

BAB I STANDAR KOMPETENSI

1.1

Judul Unit Melakukan Komunikasi di Tempat Kerja

1.2

Kode Unit F.4xxxx.002.02

1.3

Deskripsi Unit Unit kompetensi ini mencakup pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang diperlukan dalam menginterpretasikan dan mengomunikasi kan instruksi kerja serta melaksanakan koordinasi.

1.4

Kemampuan Awal Kemampuan awal dalam hal ini adalah persyarat minimal yang harus dimiliki oleh calon peserta untuk dapat mengikuti tahapan belajar dalam proses uji, yang meliputi : a. Persyaratan pendidikan minimal SMK sederajat b. Memiliki pengalaman kerja yang dipersyaratkan dalam SKKNI terkait.

1.5

Elemen Kompetensi dan Kriteria Unjuk Kerja ELEMEN KOMPETENSI

1. Menginterpretasikan informasi dan instruksi kerja yang diterima terkait dengan pelaksanaan pekerjaan

2. Mengomunikasikan instruksi kerja kepada bawahan

KRITERIA UNJUK KERJA 1.1

Informasi dan instruksi kerja diidentifikasi dengan benar

1.2

Informasi dan instruksi kerja dibuat dalam bentuk daftar simak (check list)

1.3

Daftar simak informasi dan instruksi kerja diperiksa kesesuaiannya dengan kondisi lapangan untuk menghindari kesalahan pekerjaan

2.1

Daftar simak informasi dan instruksi kerja disosialisasikan kepada bawahan

2.2

Masukan tentang pelaksanaan dan instruksi kerja dievaluasi untuk mendapatkan pemecahannya

2.3

Pelaksanaan instruksi kerja yang sudah dievaluasi dikonfirmasi kepada bawahan

Judul Modul: Melakukan Komunikasi Ditempat Kerja Buku Kerja

Edisi: 2013

Halaman: 1 dari 30



ELEMEN KOMPETENSI 3. Melaksanakan koordinasi dengan unit-unit terkait

KRITERIA UNJUK KERJA 3.1 Rencana koordinasi pelaksanaan pekerjaan dengan unit-unit terkait disusun 3.2 Koordinasi pelaksanaan pekerjaan dengan unitunit terkait dilakukan sesuai jadwal 3.3 Hasil koordinasi pelaksanaan pekerjaan diperiksa kesesuaiannya dengan rencana semula

4. Melaksanakan koordinasi dengan pihak luar

1.6

4.1

Rencana koordinasi pelaksanaan pekerjaan dengan pihak luar disusun

4.2

Koordinasi pelaksanaan pekerjaan dengan pihak luar dilakukan sesuai jadwal

4.3

Hasil koordinasi pelaksanaan pekerjaan diperiksa kesesuaiannya dengan rencana semula

Batasan Variabel a. Konteks variabel 1) Unit kompetensi ini diterapkan dalam satuan kerja individu atau kelompok, pada lingkup pekerjaan sektor kontruksi utamanya pada pekerjaan pelaksanaan pekerjaan gedung. 2) Unit kompetensi berlaku untuk melakukan komunikasi dan kerjasama terhadap tugas yang dilaksanakan di tempat kerja 3) Unit kompetensi ini juga untuk menyiapkan, menerapkan

dan menegakkan

tanggung jawab dalam berkomunikasi dan kerjasama dengan orang lain di tempat kerja b. Perlengkapan yang dibutuhkan 1) Peralatan a) Radio komunikasi b) Alat tulis (ATK)

2) Perlengkapan a) Surat Perintah Kerja b) Surat edaran c) Hasil rapat koordinasi di tempat kerja d) Struktur organisasi perusahaan.


Edisi: 2013

Halaman: 2 dari 30



c. Peraturan-peraturan yang diperlukan 1) Pedoman komunikasi di tempat kerja 2) Pedoman Kerja dalam Kelompok Kerja 3) Dokumen kontrak 4) Struktur Organisasi Perusahaan

d. Norma dan standar Standard Operation Procedure (SOP) Perusahaan

1.7

PANDUAN PENILAIAN a. Konteks penilaian Unit kompetensi ini harus diujikan secara konsisten pada seluruh elemen kompetensi dan dilaksanakan pada situasi pekerjaan yang sebenarnya di tempat kerja atau di luar tempat kerja secara simulasi dengan kondisi seperti tempat kerja normal dengan menggunakan kombinasi metode uji untuk mengungkap pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang diperlukan sesuai dengan tuntutan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia. Metode uji yang digunakan antara lain: 1) Test tertulis; 2) Test lisan (wawancara); 3) Praktek/simulasi. 4) Porto folio

b. Persyaratan kompetensi Unit kompetensi ini merupakan penunjang unit kompetensi yang lain dan tidak memerlukan penguasaan kompetensi lain sebagai persyaratan awal.

c. Pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan 1) Pengetahuan a) Instruksi kerja b) Metode komunikasi dan koordinasi 2) Keterampilan

a) Mengidentifikasi, memeriksa, dan mensosialisasikan instruksi kerja b) Melakukan koordinasi dengan pihak terkait


Edisi: 2013

Halaman: 3 dari 30



d. Sikap kerja yang diperlukan 1) Teliti dalam mengidentifikasi, memeriksa, dan mensosiali sasikan instruksi kerja 2) Teliti dalam melakukan koordinasi dengan pihak terkait

e. Aspek kritis 1) Ketelitian dalam mengidentifikasi, memeriksa, dan mensosialisasikan instruksi kerja 2) Ketelitian dalam melakukan koordinasi dengan pihak terkait


Edisi: 2013

Halaman: 4 dari 30



BAB II TAHAPAN BELAJAR

Langkah-langkah /Tahapan Belajar Tahapan belajar dalam langkah ini adalah tahapan yang dipersiapan oleh semua pihak yang terkait dengan uji, agar terjadi proses ujian yang sesuai dengan rencana pembelajaran (memenuhi kriteria standar yang telah ditetapkan), oleh karena itu langkah-langkah yang dimaksud meliputi : 2.1

Instruktur : 1. Membuat persiapan pengujian yang meliputi ujian teori dan praktek 2. Menyiapkan kelas untuk uji dan praktek 3. Melakukan pembelajaran dalam proses uji dan praktek 3.1. Prolog (menyampaikan tata tertib uji dan praktek) 3.2. Membagikan materi uji dan praktek yang akan disampaikan kepada peserta 3.3. Menjelaskan prinsip-prinsip ujian dan praktek 3.4. Membimbing praktek/ peragaan 4. melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan uji dan praktek

2.2

Peserta : 1. Menerima materi uji dan praktek dari instruktur 2. Menyimak penjelasan dari instruktur/ pengawas 3. Membaca materi uji/ praktek 4. Mengerjakan perintah sesuai isi materi uji/ praktek 5. Melakukan praktek sesuai instruksi dalam buku 6. Mengerjakan soal uji

2.3

Penyelenggara : 1. Memeriksa keperluan/ kebutuhan penyelenggaraan uji maupun praktek 2. Menggandakan materi uji / praktek 3. Menyiapkan kelas sebelum dimulai uji/praktek 4. Menyiapkan alat bantu praktek 5. Memantau pelaksanaan proses uji/ praktek 6. Membagikan dan mengumpulkan berkas uji


Edisi: 2013

Halaman: 5 dari 30



2.1 BAB III TUGAS TEORI DAN PRAKTEK

3.1

Tugas Teori Tugas tertulis dapat digunankan oleh panitia untuk mengidentifikasi kesiapan Peserta dalam melaksanakan penilaian unjuk kerja. Penilaian akan menggunakan satu atau lebih pertanyaan untuk setiap elemen, jika Penilai kurang puas dengan kesiapan Peserta dalam melakukan Penilaian Unjuk Kerja, maka rencana pelatihan atau Penilaian Unjuk Kerja ulang /remidial akan dibicarakan antara Peserta dan Penilai. 3.1.1. Tugas Teori 1 Tugas teori menginterpretasikan informasi dan instruksi kerja yang diterima terkait dengan pelaksanaan pekerjaan Tugas tertulis dapat digunankan oleh panitia untuk mengidentifikasi kesiapan Anda dalam melaksanakan penilaian unjuk kerja. Perintah tugas Waktu penyelesaian Soal tugas

: Pilih jawaban yang anda anggap paling tepat soalsoal dibawah ini. : 10 menit :

a. Pilihan Ganda 1.

Dari pekerjaan persiapan dapat disusun sumber informasi kerja seperti berikut ini kecuali ? a. Kontrak kerja b. Gambar kerja c. Spesifikasi teknis d. SOP

2.

Berikut ini adalah informasi kerja yang dapat dihimpun dari gambar kerja kecuali? 2.4

Titik BM

2.5

Ukuran bangunan

2.6

Kebutuhan Material

2.7

Kebutuhan Alat


Edisi: 2013

Halaman: 6 dari 30


3.


Berikut ini adalah instruksi kerja terkait dengan pekerjaan persiapan kecuali ? a. Perintah melakukan pengukuran lokasi proyek b. Perintah memasang bowplank c. Perintah mengumpulkan laporan proyek d. Perintah memindahkan titik BM kelokasi proyek

4.

Siapa menugasi untuk melakukan identifikasi informasi kerja ? a. Manajer lapangan b. Manajer Proyek c. Pelaksana Lapangan d. Tukang

5.

Berikut ini adalah langkah kerja mengidentifikasi instruksi kerja, kecuali ? a. Baca gambar, dan buat daftar jenis tahapan pekerjaannya; b. Dari tahapan yang diperoleh lakukan penjabaran informasi kebutuhan untuk pekerjaan; c. Dari gambar kerja dapat dilihat skala bangunan d. Dari informasi pekerjaan tersebut disusun instruksi-instruksi kerja yang diperlukan

6.

Berikut ini adalah instruksi kerja yang dapat disusun dari informasi kerja terkait dengan kebutuhan alat dan perlatan kerja, kecuali ? a. Menghitung volume kebutuhan peralatan dan alat berat untuk pekerjaan persiapan b. Menghitung volume kebutuhan peralatan dan alat berat untuk pekerjaan tanah c. Menghitung volume kebutuhan peralatan dan alat berat untuk pekerjaan galian & timbunan d. Menghitungan volume kebutuhan peralatan tukang.

7.

Berikut ini adalah instruksi kerja yang dapat disusun dari informasi kerja terkait dengan kebutuhan material, kecuali ? a. Menghitung volume material untuk pekerjaan pasangan


Edisi: 2013

Halaman: 7 dari 30



b. Menghitung volume material untuk pekerjaan bekisting, scafolding/ perancah c. Menghitung volume material untuk pekerjaan pembesian d. Butir a, b dan c semua benar

8.

Prosedur/tata cara membuat daftar simak informasi dan instruksi kerja, kecuali ? a. Lakukan identifikasi instruksi kerja setiap jenis pekerjaan b. Susun kebutuhan informasi kerja apa saja c. Buat rincian instruksi kerja dari setiap informasi pekerjaan d. Buat daftar simak informasi dan instruksi kerja

9.

Siapa yang berwenang untuk mengesahkan daftar simak (checklist) informasi dan instruksi kerja? a. Manajer lapangan b. Pelaksana lapangan c. Manajer proyek d. Tukang

10.

Berikut ini adalah prosedur pemeriksaan kesesuaian daftar simak informasi dan instruksi kerja dengan kondisi lapangan, kecuali ? a. Tetapkan pekerjaan yang akan diperiksa daftar simaknya; b. Siapkan catatan ; c. Mencocokan isi daftar simak dengan kondisi pekerjaan di lapangan; d. Laporakan hasil pemeriksaan daftar simak kepada atasan

11.

Memeriksa kesesuaian daftar simak informasi dan instruksi kerja dengan kondisi di lapangan ? a. Siapkan gambar kerja yang akan diperiksa kesesuainnya; b. Lakukan pemeriksaan isi daftar simak tersebut; c. Cocokan daftar simak dengan kondisi lapangan sesungguhnya; d. Catat dan laporkan ketidak sesuaiannya temuan;


Edisi: 2013

Halaman: 8 dari 30


12.


Siapa yang berwenang melakukan pemeriksaan kesesuaian daftar simak (checklist) informasi dan instrukasi kerja dengan kondisi di lapangan ? 2.7.1

Manajer Proyek

2.7.2

Manajer Lapangan

2.7.3

Pelaksana Lapangan

2.7.4

tukang

3.1.2. Tugas Teori 2 Tugas teori Mengomunikasikan instruksi kerja kepada bawahan

Tugas tertulis dapat digunankan oleh panitia untuk mengidentifikasi kesiapan Anda dalam melaksanakan penilaian unjuk kerja.

Perintah tugas

: Pilih jawaban yang anda anggap paling tepat soalsoal dibawah ini.

Waktu penyelesaian : 5 menit Soal tugas

13.

:

Prosedur sosialisasi daftar simak informasi dan instruksi kerja a. Siapkan daftar simak informasi dan instruksi kerja yang akan disosialisasikan. b. Kumpulkan semua pekerja c. Lakukan sosialisasi daftar simak d. Dilakukan setiap hari

14.

Sasaran sosialisasi daftar simak (chekclist) informasi dan instruksi kerja ? a. Manajer proyek b. Manajer lapangan c. Pelaksana lapangan d. Tukang dan pembantu tukang

15.

Yang berwenang melakukan sosialisasi daftar simak (chekclist) informasi dan instruksi kerja kepada bawahan ?


Edisi: 2013

Halaman: 9 dari 30



a. Manajer proyek b. Manajer lapangan c. Pelaksana lapangan d. Tukang

16.

Cara mengevaluasi masukan pelaksanaan dan instruksi kerja ? a. Membuat panduan evaluasi pelaksanaan dan instruksi kerja b. Mencocokan

masukan

pelaksanaan

dengan

laporan

hasil

pekerjaan dan program kerja dan syarat; c. Membuat catatan temuan hasil evaluasi untuk dutetapkan tindak lanjut. d. Butir a, b dan c semua salah

17.

Yang berhak untuk mengevaluasi masukan tentang pelaksanaan dan instruksi kerja ? a. Konsultan Pengawas b. Manajer lapangan c. Pelaksana lapangan d. Pemilik pekerjaan

18.

Prosedur konfirmasi pelaksanaan instruksi kerja ? a. Instruksi kerja konfirmasi diterima b. Instruksi kerja konfirmasi dicocokan dengan gambar kerja, spesifikasi teknis dan metode kerja. c. Konfirmasi kepada bawahan dilakukan d. SOP konfirmasi disusun

19.

Melaksanakan konfirmasi pelaksanaan instruksi kerja kepada bawahan? a. Instruksi kerja diterima dan dicocokan dengan kondisi lapangan b. Memilih metode kerja untuk melaksanakan konfirmasi instruksi kerja c. Peralatan, bahan/ material dan tenaga kerja disiapkan d. Instruksi kerja diteruskan kepada bawahan

3.1.3. Tugas Teori 3


Edisi: 2013

Halaman: 10 dari 30



Tugas teori Melaksanakan koordinasi dengan unit-unit terkait

Tugas tertulis dapat digunankan oleh panitia untuk mengidentifikasi kesiapan Anda dalam melaksanakan penilaian unjuk kerja.

Perintah tugas


Waktu penyelesaian: 10 menit Soal tugas

20.

:

Cara membuat rencana koordinasi pelaksanaan pekerjaan dengan unit terkait ? a. Identifikasi setiap jenis pekerjaan yang membutuhkan informasi dari pekerjaan yang terkoneksi b. Buat daftar simak kebutuhan informasi c. Mintakan ijin kepada manajer lapangan dilakukan d. Buatlah gambar sketsa untuk melakukan koordinasi dengan unit lain.

21.

Siapa yang membuat rencana koordinasi dengan unit terkait ? a. Konsultan perencana b. Manajer proyek c. Manajer lapangan d. Pelaksana lapangan

22.

Isi rencana koordinasi dengan unit terkait ? a. Jenis Instruksi kerja b. Program waktu pelaksanaan pekerjaan c. Materi koordinasi dengan pihak terkait (dalam bentuk gambar, bisa instruksi kerja) d. Menetapkan sifat koordinasi

23.

Prosedur koordinasi pelaksanaan pekerjaan dengan unit terkait, kecuali ? a. Identifikasi jenis pekerjaan yang terkoneksi dengan unit terkait; b. Buat daftar informasi pekerjaan yang membutuhkan koordinasi;


Edisi: 2013

Halaman: 11 dari 30



c. Minta ijin melakukan koordinasi dengan unit terkait; d. Buat catatan (bisa sketsa/tulisan) kesepakatan hasil koordinasi.

24.

Pekerjaan apa yang perlu dikoordinasikan dengan unit terkait, kecuali? a. Pekerjaan pemasangan box meteran listrik b. Pekerjaan pemasangan instalasi listrik c. Pekerjaan pemasangan penyangga kedudukan lift d. Pekerjaan pemasangan pipa plambing

25.

Siapa melakukan koordinasi pekerjaan dengan unit terkait ? a. Tukang b. Pelaksana c. Mandor d. Manajer lapangan

26.

Prosedur pemeriksaan kesesuaian hasil koordinasi pelaksanaan pekerjaan dengan rencana semula ? a. Hasil kesepakatan koordiniasi pekerjaan disiapkan b. Minta ijin kepada atasan langsung c. Melakukan pemeriksaan pekerjaan hasil koordinasi. d. Menerima

instruksi

kerja

melakukan

pemeriksaan

hasil

koordinasi.

27.

Apa yang perlu diperiksa pelaksanaan pekerjaan hasil koordinasi ? a. Kesesuaian hasil pekerjaan dengan rencana semula b. Kerapihan pekerjaan c. Kemanjuan pekerjaan d. Penggunaan material

28.

Siapa

yang

melakukan

pemeriksaan

kesesuaian

hasil

koordinasi

pelaksanaan pekerjaan dengan rencana semula? a. Tukang b. Pelaksana lapangan c. Manajer lapangan d. Konsultan pengawas


Edisi: 2013

Halaman: 12 dari 30



3.1.4. Tugas Teori 4 Tugas teori Melaksanakan koordinasi dengan pihak luar Tugas tertulis dapat digunankan oleh panitia untuk mengidentifikasi kesiapan Anda dalam melaksanakan penilaian unjuk kerja.

Perintah tugas


Waktu penyelesaian: 10 menit Soal tugas 29.

:

cara membuat rencana koordinasi pelaksanaan pekerjaan dengan pihak luar ? a. Identifikasi jenis pekerjaan yang membutuhkan koordinasi dengan pihak luar; b. Buat daftar kebutuhan yang perlu dikoordinasikan; c. Buat bahan koordinasi dan dengan siapa harus koordinasi. d. Lakukan koordinasi dengan pihak luar;

30.

Siapa yang membuat rencana koordinasi dengan pihak luar ? a. Pelaksana lapangan b. Konsultan perencana c. Konsultan pengawas d. Manajer lapangan

31.

Apa isi rencana koordinasi dengan pihak luar ? a. Permohonan ijin timbulnya gangguan akibat pekerjaan b. Koordinasi terkait dengan pekerjaan yang saling bersinggungan c. Rapat koordinasi pengarahan pekerjaan d. Pembahasan pekerjaan

32.

prosedur koordinasi pelaksanaan pekerjaan dengan pihak luar ? a. Instruksi kerja dan data pendungnya disiapkan b. Peta lokasi kerja (denah kerja) disiapkan, dan lokasi yang berdampak pada pekerjaan dengan pihak luar di beri tanda c. Koordinasi dengan pihak luar dilakukan


Edisi: 2013

Halaman: 13 dari 30



d. Komunikasi kerja dilakukan

33.

Apa yang perlu dikoordinasikan pekerjaan dengan pihak luar ? a. Dampak gangguan akibat dilaksanakan pekerjaan b. Pembagian tugas pekerjaan c. Lokasi kerja diatur d. Pengaturan pekerjaan

34.

Siapa yang berwenang melakukan koordinasi pekerjaan dengan pihak luar ? a. Manajer lapangan b. Manajer proyek c. Konsultan perencana d. Pelaksana lapangan

35.

Prosedur pemeriksaan kesesuaian hasil koordinasi pelaksanaan pekerjaan dengan rencana semula, kecuali ? a. Instruksi kerja dan data pendungnya disiapkan b. Laporan yang masuk dari pihak luar dikerjakan c. Hasil pekerjaan koordinasi dengan pihak luar diperiksa d. Hasil pemeriksaan dilaporkan kepada atasan

36.

Apa yang perlu diperiksa kesesuaian hasil koordinasi pelaksanaan pekerjaan dengan rencana semula? a. Tidak terjadinya gangguan akibat pekerjaan b. Penyelesaian pekerjaan tepat waktu c. Penggunaan material pekerjaan aman d. Penggunaan alat berat lancar

37.

Siapa

yang

melakukan

pemeriksaan

kesesuaian

hasil

koordinasi

pelaksanaan pekerjaan dengan rencana semula? a. Konsultan Pengawas b. Konsultan Perencana c. Manajer Lapangan d. Pelaksana lapangan


Edisi: 2013

Halaman: 14 dari 30



b. Soal Menjodohkan dan Melengkapi 1) Tarik garis untuk jawaban yang menjadi pasangan dari kolom 2 dengan kolo 4, yang merupakan jawaban yang paling tepat.

1

Gambar Kerja

1

Pengukur ketegakan

2

Spesifikasi Teknis

2

Papan duga

3

Metode Kerja

3

skala

4

Dokumen Kontrak

4

Cut and fill

5

Bowplank

5

Mutu material

6

Unting - unting

6

Nomer Kontrak

2)

Beri notasi bagian dari gambar berikut ini ?

c. Soal Esai 1)

Sebutkan isi daftar simak informasi dan instruksi kerja ? a. Waktu mulai dan selesai pekerjaan b. Informasi jenis pekerjaan c. Instruksi kerja penggunaan material d. Instruksi kerja penggunaan alat dan perlatan e. Instruksi kerja penggunaan tenaga kerja


Edisi: 2013

Halaman: 15 dari 30


f.

2)


Pembuat daftar simak dan yangmengesahkan

Sebutkan apa yang dipemeriksa kesesuaian daftar simak informasi dan instruksi kerja ? a. Pemeriksaan kesesuaian terhadap mutu material di lapangan b. Pemeriksaan kesesuaian terhadap dimensi material yang digunakan dilapangan c. Pemeriksaan kesesuaian terhadap jenis alat dan perlatan yang digunakan dilapangan d. Pemeriksaan kesesuaian terhadap jumlah tenaga kerja di lapangan

3)

Jelaskan pekerjaan yang perlu dikoordinaskikan dengan unit terkait, dan berikan contohnya ? a. Pekerjaan yang perlu dikoordinasikan dengan unit terkait adalah pekerjaan pada suatu tempat yang sama akan dilaksanakan oleh lebih dari 1 jenis tukang. b. Contohnya : c. Pekerjaan pasangan dinding, dengan dengan pekerjaan instalasi listrik. d. Pekerjaan plambing dengan pekerjaan pembetonan e. Pekerjaan pasang plafon dengan pekerjaan palmbing, pasang dinding dan instalasi listrik. f.

4)

Dan lain-lain

Buatkan daftar simak informasi dan instruksi kerja untuk pekerjaan persiapan ? ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………

5)

Buatkan daftar simak hasil pemeriksaan pelaksanaan informasi dan instruksi kerja ? ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………


Edisi: 2013

Halaman: 16 dari 30


3.2


Lembar Pemeriksaan Peserta untuk kegiatan Tugas Teori Semua kesalahan harus diperbaiki terlebih dahulu sebelum ditandatangani. Check List Tugas Teori

YA

TIDAK

Apakah pertanyaan 1 sampai 37 (soal multiplechoose), dan soal 2 soal menjodohkan dan 5 soal esai telah dijawab dengan benar ? Tanda Tangan Penilai

Tanda Tangan Peserta

( ---------------------------------------- )

( ------------------------------------------ )

Catatan Penilai :

3.3 Lembar Tugas Unjuk Kerja a. Nama Tugas I

: Menginterpretasikan informasi dan instruksi kerja yang diterima terkait dengan pelaksanaan pekerjaan

b. Waktu Penyelessaian

: 45 menit

c. Tujuan Pelatihan

:

Setelah menyelesaikan tugas Menginterpretasikan informasi dan instruksi kerja yang diterima terkait dengan pelaksanaan pekerjaan, peserta mampu: 1) Mengidentifikasi informasi dan instruksi kerja dengan benar. 2) Membuat daftar simak (check list) informasi & instruksi kerja 3) Memeriksa kesesuaian daftar simak informasi dan instruksi kerja dengan kondisi lapangan untuk menghindari kesalahan pekerjaan. d. Daftar alat/ mesin dan bahan No A

Nama Alat/Mesin/Bahan Peralatan 1. Radio Komunikasi 2. Bendera simapore


Spesifikasi Sesuai standar Sesuai standar

Edisi: 2013

Keterangan Untuk praktek Untuk praktek

Halaman: 17 dari 30


B

C

Perlengkapan 1. Surat Perintah Kerja 2. Surat edaran 3. Hasil rapat koordinasi di tempat kerja 4. Struktur organisasi perusahaan Bahan Buku tulis Kertas flip chart Kertas HVS Spidol whiteboard


Sesuai standar Sesuai standar

Buku Harian Standar A4 70 gram Hitam, biru dan merah

Untuk catatn harian

e. Indikator Unjuk Kerja 1) Mampu membuat daftar kebutuhan pekerjaan sesuai dengan instruksi kerja 2) Mampu menyusun / membuat instruksi kerja dengan benar 3) Mampu melakukan pemeriksaan kesesuaian instruksi kerja dengan kondisi lapangan hasil pekerjaan 4) Mampu membuat daftar kesalahan yang harus diperbaiki 5) Mampu membuat laporan pekerjaan f.

Standar Kinerja 1) Dikerjakan sesuai dengan alokasi waktu yang telah ditetapkan dan diselesaikan tepat waktu dengan menyelesaikan seluruh tugas-tugas yang diberikan

2) Toleransi kesalahan 5% dari hasil yang harus dicapai, dan kesalahan yang terjadi bukan pada kegiatan kritis atau sangat penting.

g. Keselamatan dan Kesehatan Kerja Keselamatan dan kesehatan kerja yang perlu mendapat perhatian dan diterapkan selama pelaksanaan praktek kerja dilakukan, yaitu: 1) Memastikan jam pelaksanaan praktek kerja dilakukan secara proporsional dengan jam istirahat agar tidak menimbulkan kelelahan yang dapat mempengaruhi kesehatan dan menimbulkan kecelakaan kerja. 2) Terjaganya sikap kerja yang telah ditetapkan dalam melaksanakan kegiatan sehingga dapat terhindar dari kesalahan yang berakibat fatal yang disebabkan ketidakdisiplinan, ketidaktelitian, ketidaktaatan terhadap azas, melanggar prosedur baku yang telah ditetetapkan.


Edisi: 2013

Halaman: 18 dari 30



3) Penggunaan peralatan untuk praktek harus sesuai dengan pedoman dan petunjuk untuk masing-masing alat yang telah ditetapkan.

h. Instruksi kerja

1) Lakukan identifikasi kebutuhan instruksi kerja 2) Buat instruksi kerja 3) Pemeriksa kesesuaian hasil instruksi kerja dengan kondisi lapangan 4) Buat catatan kesalahan pekerjaan. i.

Tugas Praktek Kriteria Unjuk Kerja

Tugas yang harus dilaksanakan

Informasi dan instruksi kerja diidentifikasi dengan benar.

a. Menyiapkan prosedur kerja b. Membuat daftar informasi jenis pekerjaan c.

Informasi & instruksi kerja dibuat dalam bentuk daftar simak (check list).

a. Membuat uraian rinci kegiatan tiap-tiap jenis pekerjaan yang akan dibuat daftar simaknya b. Membuat daftar simak untuk pekerjaan persiapan, pekerjaan pondasi, pekerjaan struktur, pekerjaan arsitektur, dan pekerjaan pelaporan c.

Daftar simak informasi dan instruksi kerja diperiksa kesesuaiannya dengan kondisi lapangan untuk menghindari kesalah an pekerja an.

j.

Membuat daftar instruksi kerja

membuat daftar daftar simak instruksi kerja untuk pekerjaan persiapan, pekerjaan pondasi, pekerjaan struktur, pekerjaan arsitektur, dan pekerjaan pelaporan

a. Menyiapkan seluruh daftar simak (checklist) informasi dan instruksi kerja yang akan digunakan b. mencermati kesesuaian daftar simak (check list) informasi dan instruksi kerja apakah sudah sesuai dengan kebutuhan c. melakukan perbaikan kesesuaian daftar simak (check list) informasi dan instruksi kerja sesuai dengan kebutuhan lapangan

Daftar Cek Unjuk Kerja DAFTAR TUGAS/INSTRUKSI

POIN YANG DICEK

1

Lakukan identifikasi kebutuhan instruksi kerja

Daftar jenis pekerjaan dan instruksi kerja hasil identifikasi dan sumber yang digunakan

2

Buat instruksi kerja

Kepatuhan prosedur

No


PENCAPAIAN

PENILAIAN

Ya

K

Tdk

BK

seseorang terhadap kerja pembuatan

Edisi: 2013

Halaman: 19 dari 30



isntruksi kerja Daftar instruksi kerja hasil kerja 3

Periksa kesesuaian hasil instruksi kerja dengan kondisi lapangan

Kelengkapan data yang diisikan dalam daftar simak

4

Buat catatan kesalahan pekerjaan.

Kelengkapan dan ketelitian dalam mencocokan isi daftar simak dengan kondisi lapangan yang sesungguhnya

Tugas 2 a. Nama Tugas II

: Mengomunikasikan instruksi kerja kepada bawahan


: 35 menit

c. Tujuan Pelatihan

:

Setelah menyelesaikan tugas Mengomunikasikan instruksi kerja kepada bawahan, peserta mampu: 1) Mensosialisasikan daftar simak informasi dan instruksi kerja kepada bawahan 2) Mengevaluasi

masukan

tentang

pelaksanaan

dan

instruksi

kerja

untuk

mendapatkan pemecahannya 3) Mengonfirmasi pelaksanaan instruksi kerja yang sudah dievaluasi kepada bawahan.

d. Daftar alat/ mesin dan bahan No A

B

C

Nama Alat/Mesin/Bahan Peralatan 1. Radio Komunikasi 2. Bendera simapore Perlengkapan 5. Surat Perintah Kerja 6. Surat edaran 7. Hasil rapat koordinasi di tempat kerja 8. Struktur organisasi perusahaan Bahan Buku tulis Kertas flip chart Kertas HVS Spidol whiteboard






Edisi: 2013

Untuk catatn harian

Halaman: 20 dari 30



e. Indikator Unjuk Kerja 1) Mampu membuat daftar kebutuhan pekerjaan sesuai dengan instruksi kerja 2) Mampu menyusun / membuat instruksi kerja dengan benar 3) Mampu melakukan pemeriksaan kesesuaian instruksi kerja dengan kondisi lapangan hasil pekerjaan 4) Mampu membuat daftar kesalahan yang harus diperbaiki 5) Mampu membuat laporan pekerjaan f.





h. Instruksi kerja 1) Buat daftar kebutuhan pekerjaan sesuai dengan instruksi kerja 2) Susun / buat instruksi kerja dengan benar 3) Periksa kesesuaian instruksi kerja dengan kondisi lapangan hasil pekerjaan 4) Buat daftar kesalahan yang harus diperbaiki 5) Buat laporan pekerjaan i.

Tugas Praktek


Edisi: 2013

Halaman: 21 dari 30



Kriteria Unjuk Kerja


Daftar simak informasi dan instruksi kerja disosialisasi kan kepada bawahan.

a. Menyiappkan bahan berupa daftar simak (check list) informasi dan instruksi kerja yang akan disosialisasikan b. Mengumpulkan tenaga kerja sesuai dengan prosedur sebelum dimulai kerja c.

Memberi arahan kepada tenaga kerja tentang tatacara melaksanakan instruksi kerja dari daftar simak

d. Melakukan pencatatan terhadap kehadiran seluruh tenaga kerja yang menjadi tanggungjawabnya Masukkan tentang pelaksanaan dan instruksi kerja dievaluasi untuk mendapatkan pemecahannya.

a. Mencatat masukan-masukan instruksi kerja

pelaksanaan

b. Mencocokan atas masukan dengan instruksi kerja maupun data lampirannya c.

Pelaksanaan instruksi kerja yang sudah dievaluasi dikonfirmasi kepada bawahan.

tentang

Memberi arahan kepada bawahannya tentang cara-cara melaksanakan instruksi kerja dengan baik

a. Mengkaji kembali masuk-masukan serta pemecahan masalah yang baru saja disampaikan kepada bawahannya b. Membuat catatan atas perbaikan pelaksanaan instruksi kerja c.

j.

Melakukan konfirmasi pelaksanaan instruksi kerja kepada bawahan

Daftar Cek Unjuk Kerja

No

DAFTAR TUGAS/INSTRUKSI

POIN YANG DICEK

1

Buat daftar kebutuhan pekerjaan sesuai dengan instruksi kerja

Kelengkapan daftar instruksi kerja

2

Susun / buat instruksi kerja dengan benar

Kelengkapan perintah melakukan pekerjaan

3

Periksa kesesuaian instruksi kerja dengan kondisi lapangan hasil pekerjaan

Ketelitian dalam melaksanakan proosedur pemeriksaan

4

Buat daftar kesalahan yang harus diperbaiki

Kelengkapan, ketelitian dan kecermatan dalam membuat daftar kesalahan


Edisi: 2013

PENCAPAIAN Ya Tdk

PENILAIAN K BK

kebutuhan

Halaman: 22 dari 30


5

Buat laporan pekerjaan


Ketaatan terhadap prosedur penyusunan laporan

a. Nama Tugas III

: Melaksanakan koordinasi dengan unit-unit terkait


: 45 menit

c. Tujuan Pelatihan

:

Setelah menyelesaikan tugas Melaksanakan koordinasi dengan unit-unit terkait, peserta mampu: 1) Rencana koordinasi pelaksanaan pekerjaan dengan unit-unit terkait disusun 2) Rencana koordinasi pelaksanaan pekerjaan dengan unit-unit terkait disusun 3) Hasil koordinasi pelaksanaan pekerjaan diperiksa kesesuaiannya dengan rencana

semula

d. Daftar alat/ mesin dan bahan No A

B

C

Nama Alat/Mesin/Bahan Peralatan 3. Radio Komunikasi 4. Bendera simapore Perlengkapan 9. Surat Perintah Kerja 10. Surat edaran 11. Hasil rapat koordinasi di tempat kerja 12. Struktur organisasi perusahaan Bahan Buku tulis Kertas flip chart Kertas HVS Spidol whiteboard





Untuk catatn harian

e. Indikator Unjuk Kerja 1) Mampu membuat rencana koordinasi pelaksanaan pekerjaan dengan unit-unit terkait 2) Mampu melaksanakan prosedur koordinasi pelaksanaan pekerjaan dengan unit terkait sesusai dengan jadwal dan prosedur perusahaan


Edisi: 2013

Halaman: 23 dari 30



3) Mampu melaksanak an prosedur pemeriksa an kesesuai an hasil koor dinasi pelaksanaan pekerjaan dengan rencana semula sesuai dengan prosedur perusahaan f.





h. Instruksi kerja 1) Buat rencana koordinasi pelaksanaan pekerjaan dengan unit-unit terkait 2) Laksanakan prosedur koordinasi pelaksanaan pekerjaan dengan unit terkait sesusai dengan jadwal dan prosedur perusahaan 3) Laksanakan prosedur pemeriksaan kesesuaian hasil koordinasi pelaksanaan pekerjaan dengan rencana semula sesuai dengan prosedur perusahaan 4) Buat laporan hasil koordinasi dengan unit-unit terkait i.

Tugas Praktek Kriteria Unjuk Kerja


Rencana koordinasi pelak a. Dapat menjelaskan maksud dantujuan menyusun rencana koordinasi pelaksanaan pekerjaan sanaan pekerja an dengan unit-


Edisi: 2013

Halaman: 24 dari 30





unit terkait disusun

dengan unit-unit terkait b. Dapat menjelaskan cara membuat rencana koordinasi pelaksanaan pekerjaan dengan unitunit terkait c. Mampu membuat rencana koordinasi pelaksanaan pekerjaan dengan unit-unit terkait d. Harus mampu bersikap teliti dalam menyusun rencana koordinasi pelaksanaan pekerjaan dengan unit-unit terkait

Koordinasi pelaksa naan pekerja a. Dapat menjelaskan maksud dan tujuan koordinasi an dengan unit-unit terkait pelaksanaan pekerjaan dengan unit terkait dilakukan sesuai jadwal. b. Dapat menjelaskan prosedur koordinasi pelaksanaan pekerjaan dengan unit terkait c. Mampu melaksanakan prosedur koordinasi pelaksanaan pekerjaan dengan unit terkait sesusai dengan jadwal dan prosedur perusahaan d. Harus mampu bersikap teliti dalam melakukan koordinasi pelaksanaan pekerjaan dengan unit terkait sesusai dengan jadwal dan prosedur perusahaan Hasil koordi nasi pelak sanaan pekerja an di periksa kesesuai an nya dengan renca na semula

a. Dapat menjelaskan maksud dan tujuan memeriksa kesesuaian hasil koordi nasi pelaksa naanpekerja an dengan rencana semula b. Dapat menjelaskan prosedur pemeriksaan kesesuaian hasil koordi nasi pelaksa naan pekerja an dengan rencana semula c. Mampu melaksanak an prosedur pemeriksa an kesesuai an hasil koor dinasi pelaksanaan pekerjaan dengan rencana semula sesuai dengan prosedur perusahaan d. Harus mampu bersikap teliti dalam memeriksa kesesuaian hasil koordinasi pelaksanaan pekerja an dengan rencana semula

a. Daftar Cek Unjuk Kerja No 1

DAFTAR TUGAS/INSTRUKSI

Buat rencana

POIN YANG DICEK Kelengkapan


daftar

Edisi: 2013

PENCAPAIAN Ya Tdk

PENILAIAN K BK

kebutuhan

Halaman: 25 dari 30


koordinasi pelaksanaan pekerjaan dengan unit-unit terkait

3.5


instruksi kerja

2

Laksanakan prosedur Kelengkapan perintah melakukan pekerjaan koordinasi pelaksanaan pekerjaan dengan unit terkait sesusai dengan jadwal dan prosedur perusahaan

3

Laksanakan prosedur Ketelitian dalam melaksanakan proosedur pemeriksaan pemeriksaan kesesuaian hasil koordinasi pelaksanaan pekerjaan dengan rencana semula sesuai dengan prosedur perusahaan

4

Buat laporan hasil koordinasi dengan unit-unit terkait

Ketaatan terhadap penyusunan laporan

prosedur

Daftar Cek Unjuk Kerja/ Tugas Praktek Kode Unit

: F4xxxx 002.02

Judul Unit

: Melakukan Komunikasi ditempat Kerja

Elemen Menginterpretasikan informasi dan instruksi kerja yang diterima terkait dengan pelaksanaan

Ya

Tidak


Ya

Tidak

1.1. Informasi dan instruksi kerja diidentifikasi dengan benar. 1.2. Infor masi & instruksi kerja dibuat dalam bentuk daftar


Edisi: 2013

Halaman: 26 dari 30


pekerjaan


simak (check list). 1.3. Daftar simak informasi dan instruksi kerja diperiksa kesesuaiannya dengan kondisi lapangan untuk menghindari kesalah an pekerja an.

Mengomunikasikan instruksi kerja kepada bawahan

2.1. Daftar simak informasi dan instruksi kerja disosialisasi kan kepada bawahan. 2.2. Masukkan tentang pelaksana an dan instruksi kerja dievaluasi untuk mendapat kan pemecahannya. 2.3. Pelaksanaan instruksi kerjayang sudah dievaluasi dikonfirmasi kepada bawahan

Melaksanakan koordinasi dengan unit-unit terkait

1.1. Rencana koordinasi pelak sanaan pekerja an dengan unit-unit terkait disusun 1.2. Koordinasi pelaksa naan pekerja an dengan unit-unit terkait dilakukan sesuai jadwal. 1.3. Hasil koordi nasi pelak sanaan pekerja an di periksa kesesuai an nya dengan renca na semula.

Kondisi Unjuk Kerja Penunjang Keterampilan dan Pengetahuan Aspek – aspek penting dalam pengujian

Apakah semua instruksi kerja tugas praktek merancang sesi pembelajaran dilaksanakan dengan benar dengan waktu yang telah ditentukan?

YA


TIDAK

Edisi: 2013

Halaman: 27 dari 30



NAMA

TANDA TANGAN

PESERTA

..............................................

...................................

PENILAI

..............................................

...................................

Catatan Penilai :


Edisi: 2013

Halaman: 28 dari 30

BAB I STANDAR KOMPETENSI

Recommend Documents