Az INCO - NET partnerkapcsolat keretében megpályázott „Szakképzett munkaerőhiány a régióban - Európai koncepciók” elnevezésű Leonardo projekt megvalósításának az értékelése A projekt munka lefolyásának értékelése az elfogadott kritériumok alapján A projekt elindításáról 2007 őszén (okt. 18. -19.) egy nem hivatalos jellegű találkozón ejtettek szót az együttműködő partnerek az AGC a. s. (AG) műszaki középiskolában és 2008. január 17. -18. -án a lengyelországi Gorzowban pontosították a terveket. Itt az általános célkitűzéseket fogalmazták meg a partnerek. A felelős intézmény az Angermündei Képzőközpont lett. A többi partnerintézménnyel együttműködésben az Angermündei Képzőközpont a pályázati dokumentumokat időben el tudta készíteni, ahhoz hogy 2008. febr. 15-ig a pályázatot az Európai Projektek Nemzeti Ügynökségének benyújthassa. A pályázat végleges formájának elkészítésében mindenekelőtt a partnerintézmények vezetői vettek részt – Joachim Svejnoha (SST AGC a.s. Teplicéből), Justyna Lotecka (WZDZ Gorzowból), Mihalik László és Rőth Irma (Andrássy Gyula Szakközépiskola Miskolcról) és Anna Dobiásová (Trebicből). Az egyes intézmények a projekt engedélyezésének információs anyagát 2008. júliusában és augusztusában kapták meg, majd ezt követően írták alá a szerződéseket a támogatás kiutalásáról. Ebben az időben minden intézményben további tárgyalások folytak társult partnerekkel és pontosították a projekt céljait. 1. találkozó: INCO – NET partnerkapcsolat – Miskolc (Magyarország) 2008. október 1.- 4. A találkozó során a tematikus munka céljait fejtették ki, konkrét találkozók időpontját tervezték meg, felosztották az elvégzendő konkrét feladatokat, és az egyes tagok erre vonatkozó felelősségét. Leszögezték a projekthez szükséges értékelési kritériumokat. Táblázatos formában kidolgozták az időbeli beosztást és összeállították az értékelést. Ezen az ülésen a következő értékelhető feladatok adódtak az elkövetkezendő időszakra: • internetes prezentációk készítése a projekthez kapcsolódóan, minden intézmény saját weboldalán, aktuális információkkal, • helyi és regionális sajtóban rendszeresen nyilvánosságra hozni és népszerűsíteni a projekteredményeket, • minden ülésen rendszeresen közölni az intézményekben történő tevékenységeket és kezdeményezéseket, • statisztikai adatok gyűjtése a munkanélküliségről és áttekintést adni az adott régióban a munkaerőhelyzetről és egyéb kérdések. Az ülés magas színvonalú volt, kiegészítő programként szerepelt a Bosch cégnél és a MiTISZK Képzési Központban tett látogatás, valamint egy hangverseny a Miskolci Egyetemen. Az első és a második ülés közötti időszakban a bekapcsolódott intézmények adatokat gyűjtöttek és különféle módon hozzáfogtak az elvállalt feladatok megoldásához. A németek egy Power - Point prezentációt készítettek, amit a tepliceiek segítségével cseh nyelvre, a trebiciekkel együttműködve pedig angolra is lefordítottak. Az 1. ülésen ugyanis megegyezés született arról, hogy a német nyelvű anyagokat Teplicében cseh nyelvre fordítják és azután Trebicben az egészet csehről angolra.
-2-
Mivel a német nyelv a partnerek között a leginkább elterjedt idegen nyelv, így a workshop-ok és a találkozók nyelve a német volt. Az üléseken időnként kiderült, hogy esetenként részleges félreértések fordultak elő. Az összegyűjtött adatokat rendszerint Power - Point prezentációkon készítették el a partnerek és a workshop-okon a szükséges szóbeli magyarázatokkal együtt adták elő. A projekt weboldalai egy munkahéttel az első találkozó után a teplicei weboldalon elkészültek, beleértve a projekt cseh, német és angol nyelvű Power - Point bemutatóit is. A többi intézményben a projekt folyamán időnként a weboldalak aktualizálásának, az oldalakon található információk rendezésének problémája merült fel, probléma volt továbbá, hogy csak az ügyintézők léphettek be.(technikai problémák miatt) További téma volt még a sajtóban való közlés. Ez megtörtént az 1. ülés után Teplice és Angermünde körzetében. Minden résztvevő tárgyalásokat folytatott a kapcsolódó partnerekkel – mindenekelőtt a munkaügyi hivatalokkal, gazdasági- és kézműves kamarákkal, együttműködő vállalatokkal, főiskolákkal és más intézményekkel. 2. találkozó: INCO - NET partnerkapcsolat – Angermünde (Németország) 2009. február 11.-14. Az egyes intézmények rendszerint nagyon jól felkészültek a rendezvényre. A magyar képviselőkkel együtt részt vett a találkozón a Regionális Gazdasági Kamara egy képviselője, a tepliceiekkel pedig a teplicei Munakügyi Hivatal egy képviselője. Az összejövetel teljesítette a legfontosabb feladatait: információkat kaptunk a munkanélküliségről, a munkaerőigényről az egyes régiókban (és országokban) és ezek fejlődéséről. A napirend és annak tartalma, amiket ezen a találkozón kellett megvitatni, a tervnek és a legfontosabb feladatoknak megfelelő volt. A találkozó egyik fontos része volt egy kutatói workshop, a regionális munkaügyi hivatalok, kereskedelmi kamarák, az eberswalde-i főiskola, szakképzett munkaerő biztosítási ügynöksége, további képzési intézmények, állami és regionális irodák stb. képviselőinek részvételével. A workshop témája: A munkaerő biztosítása, stratégiai tervezés kis- és közép- esetleg nagyvállalatoknál a teplicei AGC Flat Glass Czech cég példáján keresztül. Nagyon jelentős volt az eberswaldei főiskola professzorának, Röβler úrnak a hozzászólása , valamint a záró tapasztalatcsere és vita, ami nagyon magas színvonalú és motiváló volt. Már ezen rendezvény során lehetőség nyílt az első Good Practice (jó gyakorlati) példák kicserélésére. A következő ülésig eltelt időszakban előkészítették az elkövetkezendő találkozó megrendezését, melynek fő témái: A képzés új formái: - e-Learning, - internet által támogatott tanulás - és más modern módszerek.
-3Ez után a találkozó után is feladat lett volna a sajtóban való publikálás és az egyes intézmények weboldalainak aktualizálása, de nem mindegyik intézménynek sikerült ezt a feladatot megfelelően megvalósítania. Az angermündeiek és a tepliceiek viszont nagyon eredményesek voltak ezen a téren. Tovább dolgoztak a Good Practice példák összegyűjtésén és felmérték a társult partnerek munkaerőhiány megoldására tett javaslatait. Az egyes ülések között felmerülő egyéni kérdéseket mindig anyanyelven fogalmazták meg és lefordították németre. A német partner átvette a projektdokumentációt. Az általuk összeállított anyagot a partnerországok lefordították saját anyanyelvükre. 3. találkozó: INCO – NET partnerkapcsolat – Teplice (Cseh Köztársaság) 2009. május 13.-15. Ennek az ülésnek a napirendjén az eddigi munka értékelése volt, néhány egyéni projekt bemutatása, a szakképzett munkaerő továbbképzése a vállalatoknál (például E-Learning formában, az INCO-NET és IT-technika segítségével a továbbképzés támogatása, a szakképzettséggel foglalkozó rendezvények és a munkahelyeken történő képzések.) Ezen találkozó alkalmával a témához kapcsolódó előadásokat a következő vendégek tartottak: AGC Flat Glas humánpolitikai igazgatója (Csehország), Paed.Dr.L. Sehnal, a Retnicei üzem személyzeti osztályának képviselőnője, és a teplicei munkaügyi hivatal képviselőnője. A legfontosabb AGC cég dolgozói részére kifejlesztett továbbképzési modell bemutatása volt. Ez az Intranet keretein belül történik és a feldolgozás, környezetvédelem minden területét, továbbá a termelés, és annak gazdasági kérdéseit foglalja magába. A projektprezentációk minősége emelkedő színvonalat mutat. A következő ülésig tartó időszakban az intézetek képviselői többek között „Good Practice” a jó gyakorlati példákon, és a pedagógiai kezdeményezések prezentációjának előkészületein dolgoztak, amelyek a következő célcsoportok képzését foglalják magukba: csökkentett foglalkoztatási képességűek (munkanélküliek 50 év felett, anyák a gyed lejárta után, pályakezdő fiatalok és befejezetlen képzéssel rendelkezők), valamint más hátrányos helyzetű csoportok (befejezetlen általános iskolai képzéssel rendelkezők, migránsok). Egyidejűleg a projektpartnereknek dolgozniuk kellett az intézményük weboldalainak aktualizálásán és a projekttel kapcsolatos információk nyilvánosságra hozatalán a helyi és regionális sajtóban. Ezt ismét különböző nívón realizálták. Ebben az időben a projekt köztes jelentéseit is kidogozták az európai képzési programok nemzetközi ügynökségei részére. Ezeket például az SST AGC iskola weboldalain hozták nyilvánosságra. 4. találkozó: INCO - NET partnerkapcsolat – Gorzów (Lengyelország) 2009. október 18. - 20. Ennek az ülésnek az utolsó ülés óta végzett munka kiértékelése, információk cseréje az intézmények tevékenységéről, az egyes projektek prezentációja volt a napirendjén. Ezek a projektek a csökkentett munka képességűekkel foglalkoznak (munkanélküliek 50 év felett, anyák a gyed után, fiatalok tapasztalat nélkül, és
-4befejezetlen képzéssel rendelkezők, valamint más hátrányos helyzetű csoportok: befejezetlen általános iskolai képzéssel rendelkezők, migránsok). A rendezvényen az intézmények képviselőin kívül a német és a lengyel munkaügyi hivatalok vendégei és a szakképzettmunkaerő biztosításáért felelős ügynökségek is részt vettek. A következő ülés legfontosabb feladatai: - a „Good Practice” a jó gyakorlati példákon való munka folytatása - a további projektmunkára való felkészülés. A következő ülésig tartó időben Trebicben a kooperációs partnerek közös munkája fontos szerepet játszik – az egyes regionális vállalatokkal, állami intézményekkel – munkaügyi hivatalokkal, a központi szervek regionális képviselőivel, kamarákkal és más intézményekkel. A szakképzett munkaerőhiány megoldására szolgáló feltételek biztosítása és megteremtése áll a középpontban. A projekt lezárására tett első előkészületeket is megbeszélték. A partnerintézmények a regionális döntéshozókkal közösen megvizsgálták, hogy a „Good Practice” példákat a partnerországokból mennyire lehet a saját régiójukban megvalósítani. Ez a feladat csak hasonló feltételekkel és a régió együttműködő intézményeinek anyagi támogatásával realizálható. Decemberben Prágában Mgr. Svejnoha (SST AGC Teplice) és Mgr. Dobiásová az iskolaminisztérium külképviseletének házában tartott szemináriumon részt vettek, ahol az eredményeket és a projekt további munkáit ismertették. 5.találkozó:INCO-NET partnerkapcsolat – Velké Mezirici és Trebic (Csehország) 2010. január 20. - 22. Napirenden volt a munka értékelése, az egyes intézmények prezentációja és az elkövetkezendő ülés kihívásainak összefoglalása. A workshop keretein belül bepillantást nyertek arra, hogy a konkrét intézmények mit tesznek a szakképzett munkaerőhiány mérséklésére. A workshopon a munkaügyi hivatalok képviselői, Vysocina kerület oktatásügyi hivatala, az iparkamara képviselői, a munkaügyi ügynökség és az EURES-rendszer egy német képviselője, a Mann-Hummel cég képviselője és minden ország érintett intézményeinek képviselői vettek részt. Miskolcról a Regionális Munkaügyi Központ igazgatója prezentációjában a régió munkanélküli helyzetéről, és a szakképzett munkaerőhiány csökkentésére tett intézkedésekről adott betekintést. A Trebici SPS igazgatója az iskolák közti együttműködésre mutatott be egy példát, a Cseh EDU Dokuvany cég pedig egy új szak – az energetikus – létrehozását ismertette. A következő angermündei találkozóig eltelt időben az egyes országok „Good Practice” példáit kellett németre illetve németről az anyanyelvre fordítani. Teplicében elkészítették a fordításokat németről cseh-, és Trebicben csehről angol nyelvre. Egy másik feladat volt: az eredmények elektronikus formában való megjelenítése, amellyel Teplicében Tomas Holomek foglalkozott. Ezzel egyidejűleg más anyagok fordításán, a zárójelentés előkészületein, értékelésen és a további közös munka lehetőségein dolgoztak a partnerek.
6. találkozó: INCO - NET partnerkapcsolat Angermünde (Németország) 2010. március 24. - 27. A találkozó napirendi pontján a munka értékelése, az egyes feladatok teljesítése, az elektronikus eredmény – dokumentáció tervezetének bemutatása, a határidők megismételt rögzítése és a projekt befejezéséig tartó feladatok megbeszélése volt. A workshop keretein belül az eddigi eredményeket összefoglalták és megbeszélték a szakképzett munkaerő biztosítására tett javaslatokat, valamint új ötleteket és terveket gyűjtöttek egy új projekt benyújtásához. A workshopon az intézmények képviselőin kívül a regionális munkaügyi hivatalok 10 vendége is részt vett Miskolcról, Gorzowból, Frankfurtból, Eberswaldeból, Uckermarkból, gazdasági kamarák, és néhány német főiskola képviselői is jelen voltak. Ezután az utolsó találkozó és workshop után valamennyi partnerintézmény weboldalát a projekt eredményeivel aktualizálni kellene. A helyi és a regionális sajtó képviselőit részletesen tájékoztatták. Záró feldolgozásokat, fordításokat csináltak, tanácsokat adtak az egyéni munkához. Javaslatokat fogadtak el a partnerintézményekkel való közös munkához. Elkezdték az eredmények összefoglalását és a zárójelentés elkészítését. A munka jelentős részét az elmúlt hat hónapban a résztvevő intézményeknek az egyes anyagok anyanyelvre való lefordítása jelentette. A végterméket – az elektronikus eredmény dokumentációt Holomek mérnök úr, az SST AGS tanára készítette. Végül: az egyes intézmények felelős személyeire vár a projekt zárójelentése. A projekt céljai maradéktalanul teljesültek. Az értékelést a projekt lezáró feladatainak teljesítése után a záróbeszámolóhoz csatoljuk. Joachim Svejnoha SST AGC as. Teplice
