2013

11/4/2013

Stelling Coaching is historisch en maatschappelijk zinvol omdat coach én cliënt ‘cultural creatives’ zijn.

© Van crisis naar transitie Rudy Vandamme Nobco conferentie: 8 oktober 2013

© copyright - het Ontwikkelingsinstituut

4 LUIKEN

De ontwikkeling van Rudy Vandamme

LUIK 1: ikke

De wereld Onze Onze clienten

Wij j coaches

Ik



Een boek als feedback


LUIK 2: de wereld


1

11/4/2013

Mondiale uitdagingen 1. Water 2. Biodiversiteit 3. Grondstoffen crisis 4. Klimaat chaos 5. Financiële crisis 6. 6 Politieke crisis crisis 7. Kloof rijk ‐ arm 8. Ontbossing 9. Woestijnvorming 10.Overbevolking, volksverhuizingen 11.Voedsel crisis 12.Verstedelijking 13.Afval 14.Vlees industrie

wereldbeeld


Corporate gardening

Community supported agriculture

2

11/4/2013

Vraag

Bevraging met je buur ?/10 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Ik kweek zelf groenten. Ik ben actief in een ruilgemeenschap (LETS). Ik ben actief in mijn buurt (lokaliteit eerst!). Ik leef bewust met minder en leef langzamer. Ik doe vrijwilligerswerk. Ik kies voor fiets, te voet, bus of trein. Ik ben politiek actief (als burger, transition town, actiegroepen). 8. Ik ga in verbinding met de natuur. 9. Ik ben zuinig met kopen en verbruik van goederen. 10. Ik ben creatief in muziek, kunst, dans…

In hoeverre zijn coaches geëngageerd in transitie initiatieven ? initiatieven ?



Wat denk je over het verband tussen zelfontwikkeling en ecologie?

LUIK 3: onze cliënten

1. Er is geen verband, het zijn twee verschillende interesses. 2. Het gebrek aan verbinding met de natuur is de grondoorzaak van vele psychosociale kwalen. 3. Het is voor een select groepje mensen, zoals hippies, groenen, new agers en Rudy Vandamme. 4. Jezelf psychosociaal ontwikkelen betekent per definitie ook ecologischer leven. © copyright - het Ontwikkelingsinstituut

Onze cliënten zijn tegelijk slachtoffer en medeplichtig. slachtoffer en medeplichtig.


Stelling

Ik voel me slecht. Is er een coach in de zaal?

De maatschappelijke en historische bijdrage van coaches is hun cliënten te stimuleren tot culturele creativiteit.


3

11/4/2013

Holarchy (Ken Wilber)

Methodische vraag Groter geheel

Hoe cliënten laten begrijpen dat de ontwikkeling van het groter geheel integraal onderdeel uitmaakt van hun individuele uitmaakt van hun individuele ontwikkeling ?

Deel van een geheel Ik & de anderen Ik & de anderen

Deelgeheel Geheel van delen

Innerlijke delen



Het Vorkmodel. Rudy Vandamme


ZELFSTURING

Huidig

acties

ZELFSTURING

1

PROJECT

Doel

Cliënt

1

PROJECT

Coach

Cliënt

2

IDENTITEIT

IDENTITEIT

GROTER GEHEEL

GROTER GEHEEL

2

De coach vraagt naar doelen en gaat zo scheppend te werk


Coach

De coach brengt identiteit in beeld.




4 ZELFSTURING

ZELFSTURING

PROJECT

PROJECT

Cliënt

Coach

Cliënt

Coach

IDENTITEIT

IDENTITEIT

3 GROTER GEHEEL

3

De coach maakt de cliënt bewust dat hij ofwel als slachtoffer ofwel als ‘cultural creative’ participeert in het geheel waartoe hij behoort.


GROTER GEHEEL

4

De coach helpt de cliënt sturing te verhogen op zijn doelgerichte acties, op zijn levensloop én op het groter geheel.


4

11/4/2013



ZELFSTURING

ZELFSTURING

PROJECT

PROJECT

Cliënt

5

5

Coach

Cliënt

Coach

IDENTITEIT

IDENTITEIT

GROTER GEHEEL

GROTER GEHEEL

De coach zet zichzelf in als verschil om zo de cliënt te prikkelen een ontwikkelsprong te maken.




Vraag

Zelfsturing

Project

Hoe opdrachtgevers duidelijk maken dat coaching geen quick maken dat coaching geen quick fix is, maar een bijdrage aan de transitie die in hun organisatie en onze samenleving aan de gang is?

Cliënt

ID ontw.

Gr. Geh. ontw.


Ontwikkelingsericht Coachen van teams


4.Organisatie

3.Teams

2.Individuen

Wholon Deelgeheel

Wholon Deelgeheel

1.Intra‐individueel



5

11/4/2013

De Ontwikkelcirkel. Rudy Vandamme

De Ontwikkelcirkel. Rudy Vandamme

De Ontwikkelcirkel is een tafelloos kringgesprek waarin individuen op een natuurlijke en authentieke manier zich zo verbinden dat de ontwikkeling van het geheel waartoe ze behoren gevoed wordt met hun zorg en creativiteit. © copyright - het Ontwikkelingsinstituut



Life begins at the edge of your comfort zone

6

11/4/2013

HR coach

LUIK 4: de coaches

Zelfsturing van de coach

Op welke manier werk je in je coachpraktijk aan de ontwikkeling de ontwikkeling van het geheel van het geheel waartoe je behoort?

Opdrachten/projecten Vork van de HR coach Vork van de HR coach Werknemer/HR coach Organisatie

Samenleving



ZZP’er

Zinvolle coaching

Zelfsturing van de coach

Maak van je cliënt een cultural creative creative’ ‘cultural

Eigen toko Vork van de zzp’er Ondernemer

En wees er zelf één.

Markt



7

11/4/2013

@hetontwikkelingsinstituut.be

GRATIS WORKSHOP Zie

Dank voor de co-creatie

8

2013

Recommend Documents